Teamleiter Digital Solution Platform (M/W/D) Befristete Elternzeitvertretung
hace 5 horas
Bellreguard
Teamleiter Digital Solution Platform (m/w/d) befristete Elternzeitvertretung Arbeitgeber: Vaillant Gmb H Arbeitsort Remscheid Anstellungsart Teilzeit (Vormittag, Nachmittag) Befristung befristet für 12 Monate Berufsbezeichnung Gruppen-, Teamleiter/in Stellenbeschreibung Wir sorgen für ein besseres Klima. In jedem Zuhause und unserer Umwelt. Diesen Anspruch leben wir als erfolgreiches Familienunternehmen seit über 150 Jahren. Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter von Wärmepumpen, digitalen Servicedienstleistungen sowie effizienten Gas-Heizgeräten und stellen energieeffiziente Lösungen bereit. Nachhaltigkeit finden Sie bei der Vaillant Group überall. Im Büro, an den Produktionsstandorten und unterwegs. Dafür setzen sich täglich rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 70 Ländern ein. Als internationales Team übernehmen wir Verantwortung – für unsere Zukunft und die unseres Planeten. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung, damit Sie mit Leidenschaft handeln und wir gemeinsam für ein besseres Klima sorgen können. Werden Sie Teil der Vaillant Group und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Heizens! Was wir gemeinsam bewegen Die Aufgabe dieser Rolle besteht darin, die Digital Solutions Platform weiter auszubauen und die Grundlage für Qualität, Time-to-Market und Flexibilität der B2 C- und B2 B-Digitallösungen der Vaillant Group zu schaffen. Verantwortlichkeiten Sie führen ein selbstorganisiertes, agiles Entwicklungsteam. Ihr Fokus als Führungskraft in einem agilen Umfeld liegt auf dem Coaching und der Befähigung Ihrer Teammitglieder. Sie schaffen Klarheit, indem Sie an einer gemeinsamen Vision arbeiten, diese kommunizieren und in die Realität umsetzen. Sie bauen ein leistungsstarkes, funktionsübergreifendes Team auf, das auf Vertrauen sowie Engagement in Fähigkeiten, Mindset und Größe basiert. Darüber hinaus treiben Sie die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Services in Ihrem Verantwortungsbereich voran – stets mit Blick auf den Kundennutzen und die Strategie der Vaillant Group. Sie beraten und arbeiten eng mit den Product Ownern, anderen Teamleitern und Geschäftsbereichen zusammen, bringen die notwendigen Unternehmensbereiche zusammen und moderieren den Prozess, um eine produktive Zusammenarbeit, eine verlässliche Roadmap und zukunftssichere Lösungen aufzubauen. Was uns gemeinsam erfolgreich macht Qualifikation: Sie haben Ihr Hochschulstudium mit Schwerpunkt Business oder IT erfolgreich abgeschlossen. Erfahrung: Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in technischer Product Ownership oder in der Durchführung von IT-Projekten. Erste Führungserfahrung ist von Vorteil. Know-how und Skills: Sie haben ein gutes Verständnis von Softwareentwicklung und sprechen gern mit Entwicklern auf Augenhöhe. Sie verstehen es, eine Brücke zwischen verschiedenen Stakeholdern mit unterschiedlichen Interessen sowie zwischen Anfordernden und Umsetzungsteams zu bauen. Nice to have: Erste Erfahrungen in der Koordination von Projekten oder der Unterstützung funktionsübergreifender Initiativen sind von Vorteil. Persönlichkeit: Mit Ihrer positiven Einstellung und vertrauenswürdigen Persönlichkeit bauen Sie starke Beziehungen auf. Sie sind sehr gut organisiert, legen hohen Wert auf Qualität und kommunizieren proaktiv und klar. Sie sind stets daran interessiert, zu lernen und sich über Ihre üblichen Fachbereiche hinaus weiterzuentwickeln. Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren fließend in Englisch und Deutsch. Worauf Sie zählen können Mobiles Arbeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zur mobilen Arbeit. Darüber hinaus besteht auch die Option aus einem Land der Europäischen Union mobil zu arbeiten. Onboarding: Durch unseren klar strukturierten Onboardingprozess inkl. Onboarding App integrieren wir neue Mitarbeitende zielgerichtet und schnell. Elektroladesäulen: Laden Sie Ihr E‑Auto auf dem Firmenparkplatz zu attraktiven Konditionen. Gesundheit: Wir bieten umfassende präventive Gesundheitsberatung & Maßnahmen an, beispielsweise freiwillige Grippeschutzimpfungen oder Gesundheitschecks durch unseren Betriebsarzt. Chancengleichheit und Vielfalt Wir fördern Chancengleichheit und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Wir schätzen die Einzigartigkeit jeder Persönlichkeit und laden ausdrücklich alle Menschen zur Bewerbung ein. Unser Unternehmen Im Laufe unserer langen Firmengeschichte haben wir uns zu einem der weltweiten Markt- und Technologieführer in den Bereichen Heiz‑, Lüftungs‑ und Klimatechnik entwickelt. Die Grundlage für diesen Erfolg bildet ein starkes Wertesystem: Unternehmertum, Vertrauen, Integrität und nicht zuletzt eine große Portion Leidenschaft für unser Geschäft. Dieser Spirit leben unsere Mitarbeitenden weltweit. Getragen von einer partnerschaftlichen, familiären Unternehmenskultur, die jedem Einzelnen Raum für die persönliche und berufliche Entfaltung gibt. #J-18808-Ljbffr
