Jobs in Gracia, Barcelona - Page 5Create job alertsFull-time

El lugar… Soho House es un club privado para socios, diseñado para la comunidad creativa, conocido por organizar reuniones íntimas, celebraciones y eventos privados a medida, todos con un fuerte enfoque en la creatividad, el ambiente y el servicio personalizado. Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y dinámico, y siempre buscamos personas apasionadas que compartan nuestro compromiso con la hospitalidad excepcional y las experiencias memorables. El rol.. Como Commis chef de Partie en Soho house, tu función será asegurarte de que nuestros socios disfruten siempre de una experiencia gastronómica increíble. Te daremos una plataforma para colaborar con sencillez, amabilidad y pasión. Colaborarás con el Chef de Partie para asegurarte de que las responsabilidades designadas siempre se completen correctamente y de manera oportuna de acuerdo con los estándares, políticas y procedimientos de nuestra empresa. Principales responsabilidades... • Asistir a los chefs de todas las secciones de la cocina en la preparación y elaboración de platos, garantizando la consistencia y la atención al detalle., • Seguir las recetas, el control de porciones y los estándares de presentación según las indicaciones del Jefe de Partida o el Segundo Chef., • Mantener la limpieza y el orden de las áreas de preparación de alimentos, cumpliendo estrictamente con los procedimientos de higiene, seguridad alimentaria y alérgenos., • Colaborar en la recepción y el almacenamiento de los pedidos, asegurando la rotación de existencias y el etiquetado correcto según las normas HACCP., • Aprender y aplicar técnicas de cocina, incluyendo el manejo de cuchillos, salsas básicas, preparación de verduras y emplatado., • Asegurar que la mise en place se complete de acuerdo con las necesidades del servicio y se comunique eficazmente al equipo., • Asumir la responsabilidad de las tareas asignadas y completarlas dentro de los plazos y estándares acordados., • Demostrar disposición para aprender y buscar activamente retroalimentación y capacitación de los chefs senior., • Colaborar en las comidas del equipo, incluyendo la preparación y el servicio, asegurando la calidad y la satisfacción de las necesidades dietéticas. Beneficios... Comida de equipo preparada por nuestros chefs durante el turno Membresía Soho Friends 50% de descuento para el equipo en comida y bebida, los 7 días de la semana Tarifas de alojamiento para el equipo: cualquier habitación, cualquier casa, $100 por noche Día libre por tu cumpleaños Descuento en productos Cowshed y Soho Home (hasta un 20%) Cookhouse & House Tonic: Nuestros programas Cookhouse & Tonic ofrecen capacitación, eventos y oportunidades únicas en gastronomía y bebidas para inspirar y educar. Capacitación continua para tu desarrollo personal y profesional Acceso exclusivo a nuestra plataforma de beneficios con cientos de descuentos en compras, membresías de gimnasio, vacaciones, seguros y mucho más.

Empresa de servicios de limpieza con sede central en Barcelona, busca 1 persona con experiencia en limpieza en oficinas, clínicas, etc. para realizar una suplencia de limpieza desde el 01/07/2026 hasta aproximadamente la primera semana de Septiembre en horario de lunes a viernes de 10:30h a 13:30h y de 16:30h a 21:30h en Barcelona ciudad. Alta en la Seguridad Social. Salario según convenio de limpieza. Interesados/as inscribirse en la oferta.

En Eurofirms Group creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, de acuerdo con nuestra cultura People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Eurofirms Group tendrás un sitio para brillar. ¿Te gustaría aprender y formar parte de una empresa enfocada al bienestar de las personas? En Eurofirms buscamos un perfil apasionado por los recursos humanos para trabajar en nuestro equipo de Barcelona como Técnico/a de Selección con certificado de discapacidad seleccionada realizará las siguientes funciones: • Atender a los/las candidatos/as que están en búsqueda de empleo, siguiendo los protocolos de protección de datos., • Publicar las ofertas en la web propia y en diferentes portales de empleo., • Presentación de las candidaturas al cliente., • Elaborar contratos, firma de documentación, así como seguimiento de realización de la formación PRL., • Realizar gestiones laborales (bajas médicas, revisiones médicas, etc.)., • Controlar los indicadores de calidad., • Solucionar dudas a las personas trabajadoras en todo lo referido a relaciones laborales (nóminas, permisos retribuidos, etc.). ¿Qué ventajas tiene trabajar en una empresa People First? En Eurofirms Group te ofrecemos el mejor entorno y condiciones para que puedas brillar tanto en tu vida profesional como en la personal. Un trabajo que hace de la conciliación una realidad: • Horario flexible con entrada entre las 8:00h y las 10:00h y salida entre las 17:00h y las 19:00h., • Una jornada de teletrabajo a la semana., • Desde el primer día, dispondrás de una tarde libre semanal., • Retribución flexible para ahorrar en tus gastos de manutención, transporte, guardería o seguro médico a través de Cobee., • Un equipo en el que se reconoce el trabajo bien hecho:, • Oportunidad de percibir bonus económico trimestral para aquellos equipos que logran resultados destacados trabajando con excelencia y espíritu colaborativo., • Tu salud, y la de los tuyos, es lo primero:, • Mutua de salud gratuita y con descuentos para tu familia, a partir de los 2 años en Eurofirms., • Descuentos en la cuota de múltiples gimnasios, entrenamientos personales, nutrición y salud mental disponibles en la app Wellhub., • A tu lado en los momentos especiales:, • Jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños., • Si eres una persona que te sientes cómoda trabajando en un ambiente dinámico y muy orientado a las personas queremos conocerte y que formes parte de nuestro equipo. ¡Únete a nosotros!

✂️ Buscamos Peluquero/a con experiencia – Únete a Rafel Pagès ¿Eres un/a profesional de la peluquería con años de experiencia y pasión por tu trabajo? En nuestro salón Rafel Pagès queremos incorporar a una persona que domine las técnicas de peluquería y que disfrute ofreciendo un servicio de máxima calidad. ¿Qué buscamos? * Peluquero/a con experiencia demostrable en el sector. * Dominio de las principales técnicas de corte, color, mechas, peinados y tratamientos. * Persona profesional, responsable y con excelente trato al cliente. * Ganas de formar parte de un equipo consolidado y seguir creciendo profesionalmente. ¿Qué ofrecemos? * Excelente remuneración, acorde con la experiencia y el valor aportado. * Comisiones por facturación, para que tu esfuerzo tenga recompensa. * Incorporación a un salón con una larga trayectoria y prestigio en el sector. * Clientela fidelizada, para que puedas desarrollar tu trabajo desde el primer día. * Buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral. Si buscas un cambio, valoras trabajar con una cartera de clientes consolidada y quieres formar parte de un proyecto estable y con futuro, queremos conocerte. Envíanos tu currículum o contacta con nosotros para concertar una entrevista.

Buscamos azafatos/as de imagen dinámicos, responsables y con excelente actitud para formar parte de una activación de marca en un espacio de alto tráfico en Barcelona. Si te gusta el trato con el público, trabajar en eventos y formar parte de un equipo joven y motivado, ¡esta oportunidad es para ti! Importante: Se realizará una formación obligatoria el 11 de junio, por lo que es imprescindible tener disponibilidad para asistir. Asimismo, se requiere disponibilidad completa para los 3 días de activación. Funciones • Atención e interacción con los asistentes., • Dinamización de una activación con juego físico en stand., • Representación e imagen de la marca., • Sampling y prueba de producto., • Coordinación con el equipo y cumplimiento del briefing. Fechas y horarios Viernes • 14:00 a 22:00 h, • Activación y promoción por el venue. Sábado • 14:00 a 22:00 h, • Activación y promoción por el venue. Domingo • 13:00 a 19:00 h, • Día principal del evento. Se necesitan 4 azafatos/as por cada día de activación. Funciones específicas del domingo 1. Hostess / Bienvenida • Recepción y acompañamiento de invitados a la zona del evento., • Gestión de acreditaciones y entrega de identificaciones., • Orientación y atención a los asistentes. 2. Stand de activación • Brand ambassador de la marca., • Atención al público en la zona de experiencia de producto., • Explicación de la dinámica y apoyo en la participación de los asistentes. Perfil buscado • Excelente actitud y presencia profesional., • Buena imagen y altura., • Energía, proactividad y responsabilidad., • Buenas habilidades de comunicación., • Experiencia en eventos, ferias, promociones o atención al cliente (valorable)., • Imprescindible ser mayor de 18 años., • Disponibilidad para la formación del 11 de junio y para los 3 días de activación. Ofrecemos • Contrato por días trabajados., • Buena remuneración acorde al puesto., • Ambiente dinámico y equipo joven., • Oportunidad de participar en un evento de gran visibilidad junto a una importante marca internacional.

TÉCNICO DE MANTENIMIENTO – BARCELONA Grupo de restaurantes en Barcelona busca Técnico de Mantenimiento para la gestión del mantenimiento de varios locales. CONDICIONES • Jornada completa – 40 h/semana, • Horario: Lunes a viernes de 10:00 a 18:00 (turno seguido), • Fines de semana y festivos libres, • Salario: 25.000 € brutos anuales, • Vehículo para desplazamientos facilitado por la empresa FUNCIONES • Mantenimiento preventivo y correctivo de los locales., • Trabajos básicos de fontanería, electricidad y carpintería., • Coordinación y buen trato con proveedores externos., • Gestión del presupuesto de mantenimiento y control de gastos., • Organización de tareas y priorización de incidencias. REQUISITOS • Experiencia en mantenimiento general., • Persona organizada, responsable y con criterio técnico., • Buen trato con proveedores., • Carnet de conducir en vigor. SE OFRECE • Puesto estable., • Horario fijo sin turnos partidos., • Buen ambiente de trabajo., • Posibilidad de comer con el personal.

Agente de seguros especialista en salud (H/M) - BARCELONA ¿Te apasionan las ventas y el trato con clientes? Empresa líder en el sector seguros busca incorporar un/a agente de seguros especialista en salud en Madrid para desarrollar una carrera profesional con alto potencial de crecimiento. Funciones Captación y asesoramiento de nuevos clientes. Organización de tu agenda comercial con total autonomía. Comercialización de seguros de salud a particulares, autónomos y empresas. Gestión de oportunidades comerciales (leads facilitados). Fidelización de clientes y desarrollo de cartera propia. Requisitos Experiencia mínima de 1 año en ventas, atención comercial o telemarketing. Persona proactiva, con iniciativa y orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Clara vocación comercial y orientación al cliente. Valorable residencia cercana al puesto. Formación Bachillerato finalizado. Valorable formación universitaria. Idiomas Castellano nivel alto. Valorable conocimiento de otros idiomas. Se ofrece Contrato mercantil con plan de desarrollo profesional. Flexibilidad horaria real: organiza tu tiempo. Atractivo plan de comisiones, con ingresos recurrentes. Formación inicial certificada y acompañamiento continuo. Acceso a herramientas digitales (CRM, leads y soporte comercial). Posibilidad de teletrabajo.

EL PROYECTO Grupo de restauración consolidado busca incorporar un/a Jefe/a de Cocina para uno de sus restaurantes en Barcelona. Se trata de un proyecto estable, con una propuesta gastronómica basada en el producto de calidad y la cocina tradicional, una carta consolidada y una estructura de cocina definida. La posición tiene un claro enfoque en la organización, la gestión operativa y el liderazgo del equipo para garantizar un funcionamiento eficiente del servicio. TU MISIÓN • Liderar la operativa diaria de la cocina, asegurando una correcta planificación de la producción, la coordinación del equipo y el cumplimiento de los estándares de calidad en cada servicio., • La persona seleccionada será responsable de mantener una cocina organizada, eficiente y orientada a la mejora continua de los procesos. PERFIL BUSCADO • Profesional con capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Persona organizada, metódica y resolutiva., • Experiencia en planificación de producciones y organización de servicios., • Capacidad para trabajar en entornos de alto volumen y exigencia., • Orientación a la calidad, el detalle y el cumplimiento de procedimientos., • Mentalidad operativa y de mejora continua. RESPONSABILIDADES • Organizar y distribuir las tareas diarias del equipo., • Planificar y supervisar la producción., • Coordinar los servicios de mediodía y noche., • Controlar tiempos, partidas y rendimiento del equipo., • Garantizar el cumplimiento de recetas y estándares establecidos., • Supervisar el orden, la limpieza y el mantenimiento de la cocina., • Velar por el cumplimiento de la normativa APPCC y de seguridad alimentaria., • Gestionar horarios y coordinar al equipo de cocina. REQUISITOS • Mínimo 5 años de experiencia en cocina profesional., • Experiencia demostrable liderando equipos., • Experiencia en establecimientos con alto volumen de trabajo., • Conocimientos sólidos de organización de producción, planificación y control operativo. CONDICIONES • Salario: 30.000 € brutos anuales., • Jornada completa., • Incorporación inicial en turno partido., • Posibilidad de evolucionar a jornadas puntuales en turno seguido una vez consolidada la posición., • Dos días de descanso semanales., • 30 días de vacaciones más 14 festivos. Incorporación a un proyecto estable dentro de un grupo de restauración consolidado, con posibilidades de desarrollo profesional.

Quiénes somos? Sodexo es una multinacional francesa que está presente en más de 53 países donde ofrece más de 100 servicios distintos entre los que figuran servicios de alimentación, facility management y beneficios e incentivos. Buscamos un perfil de camarero/a para formar parte de nuestro equipo en uno de nuestros centros en Carrer del dos de Maig, 301, Eixample, 08025 Barcelona Es una vacante temporal en la que si hay buena predisposición, se le intentará dar continuidad y tener en cuenta en futuras vacantes y la cobertura en periodos vacacionales.. 40 horas semanales SEMANA 1 LUNES, MIÉRCOLES, SÁBADO Y DOMINGO SEMANA 2 MARTES, JUEVES Y VIERNES Horario de 7:00 a 19:00 Buscamos una persona con ganas de trabajar, que colabore con el equipo de trabajo humano que le rodea Las tareas a realizar son: Realizar en un circuito cerrado un recorrido con una furgoneta de empresa Hacer bocadillos Servicio en barra y cobro y facturación en TPV. Tomar las comandas a los clientes Servicio de bebidas

En YASSAR EUROPA buscamos un fontanero con experiencia en mantenimiento, reparaciones y averías para viviendas, comunidades e inmuebles. La persona seleccionada realizará diagnósticos, reparaciones e instalaciones, garantizando un servicio profesional y un excelente atención al cliente. Requisitos: • Experiencia demostrable en fontanería., • Conocimientos en detección y reparación de fugas, desatascos e instalaciones., • Carnet de conducir (valorable)., • Responsabilidad, puntualidad y buena actitud. Ofrecemos: • Incorporación a una empresa en crecimiento., • Trabajo estable y continuidad., • Formación y desarrollo profesional., • Proyectos variados en Barcelona y alrededores.

¡Pantea Group se encuentra en constante crecimiento! Actualmente nos encontramos buscando Ayudante de cocinero/a para sumarse al equipo. ¿POR QUÉ TÚ? - Por tu experiencia de 3 años como Ayudante de cocinero/a - Por ser una persona responsable y comprometida. - Por tu vocación - Por tener ganas de oportunidades y desarrollo profesional. - Por tus ganas de trabajar en equipo ¿Y POR QUÉ trabajar PANTEA GROUP? - Porque el contrato es indefinido. - Porque la mayoría de los turnos son seguidos. - Porque tenemos descuentos en todos nuestros locales. - Porque tenemos otros beneficios y descuentos por formar parte de nuestro equipo (ropa, electrodomésticos, viajes, estudios, etc.). - Porque tenemos oportunidades constantes de desarrollo profesional. - Porque formarás parte de un grupo de restauración dinámico, diverso, innovador y en constante crecimiento y expansión. - Porque serás parte de un equipo de trabajo sano y alegre, donde todas las personas forman una familia, iguales y sin distinciones. - Porque te gusta que reconozcan tus méritos.

En JSMILE buscamos 5 personas para incorporarse de manera inmediata a nuestro equipo comercial. 🔹 ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata Formación inicial y continua a cargo de la empresa Buen ambiente de trabajo Plan de crecimiento y desarrollo profesional Atractivas comisiones + Bonus Fijos por objetivos desde 300€ Jornada completa 🔹 Funciones principales Atención y asesoramiento a clientes presencial y digitalComercialización de nuestros productos/servicios marcas como 02, LOWI, VODAFONE etcSeguimiento de clientes Cumplimiento de objetivos comerciales 🔹 Requisitos Habilidades comunicativas Actitud positiva y orientación a resultados Capacidad de trabajo en equipo Experiencia comercial valorable (no imprescindible) Disponibilidad inmediata de 9 a 18h de L a V 👉 Si buscas una oportunidad laboral estable y con proyección, esta es tu oportunidad.

The place… Located in the Gothic Quarter, opposite Port Vell, the House has a private Club for our Members. The Health Club offers innovative options for taking care of our bodies and minds. We also have 56 rooms, a private cinema room, and our signature Cecconi's restaurant. The Role… We are seeking an experienced Barback to join our team. Your main responsibilities are serving alcoholic and non-alcoholic beverages, food (when needed) and providing excellent service to members, creating memorable experiences. Other duties include mixing cocktails, preparing the bar for service and ensuring it is in pristine condition. Main Duties • Createawelcoming environment for members and guests when they approach the bar., • Ensuringthebar is fully stocked at all times including; replenishing ice, spirits and mixers, preparing garnishes and restocking glasses., • Polishingglasswareand storing glasses safely and in the right place., • Cleaningshakers,stirrers, strainers and other bartending tools and ensuring they are in their correct places., • Retrieveandreplenish beverages from storage. Restocking wines, mixers, spirits, straws, napkins and garnishes., • Collectglasswarefrom the bar area, tables and other sections., • Ensurebinsare regularly emptied and ensure cleanliness and hygiene are observed at all times., • Performopeningand closing procedures including but not limited to the set up and break down of stations., • Maintainaspotless and pristine working environment both front of house and back of house., • Providingmemberswith the bill and processing payment via card or utilising the SHApp and House Pay., • Attendingregular briefingswith front and back of house teams to learn about any menu changes and specials alongside daily tastings., • Runningdrinksfor the bar to the tables when needed., • Resolvemembercomplaints, handling all member interactions with the highest level of hospitality and professionalism., • Takeactionin all matters related to safety, security, satisfaction and wellbeing of employees and members., • Assuretheproper handling of VIPs and PWKs, protecting their privacy and confidentiality., • Supportingtheteam with any of their needs on an ad-hoc basis. What we are looking... • Team player who communicates well with all colleagues, • Punctual, reliable and trustworthy, • Sense of urgency, • Yes, yes, yes mentality, • Ability to multitask and work in a fast-paced environment, • Have a genuine passion for food and beverage, • Flexible and available to working both opening and closing shifts when required, • Fluent in Spanish or English Physical Requirements: • Mustbeable to seize, grasp, turn and hold objects by hand, • Abletowork on your feet for at least 8 hours, • Occasionallykneel,bend, crouch and climb as required Benefits... • Team meal whilst on shift prepared by our chefs, • Soho Friends Membership, • 50% Team discount on Food & Drink, 7 days a week, • Team Room Rates; Any Bedroom, Any House, $100 a night, • Birthday Day Off, • Discount on Cowshed products and Soho Home (up to 50%), • Cookhouse & House Tonic: Our Cookhouse & Tonic Programmes offer unique food and drink training, events and opportunities to inspire and educate., • Continuous training to develop yourself personally and professionally, • Exclusive access to our benefits platform with hundreds of discounts on shopping, gym memberships, holidays, insurance and much more

¿tienes experiencia como conductor y te apasiona al trato directo con los clientes? Si es así, esta vacante es ideal para ti. Nuestro cliente es una reconocida empresa de logística y transporte a nivel nacional, socio colaborador de Amazon. Tus funciones Organizar la distribución diaria de entrega de paquetes. Asistir a base logística para cargar las furgonetas. Repartir los paquetes a diferentes clientes. Finalizar la ruta y volver a base para dejar la furgoneta. Requisitos del puesto Formación: Educación Secundaria Obligatoria Idiomas: Castellano: B2 Conocimientos: atención al cliente telefónica y cara al público organización de pedidos repartidor de paquetes Carnet de conducir B español. Mínimo 6 meses de antigüedad del carnet B. Experiencia como conductor. En caso de experiencia previa con Amazon, no se admitirán candidatos con incidencias registradas. Residir por la zona de las bases logísticas.Tus beneficiosSalario precio/hora: 9.85 euros. Jornada: completa y parcial (según tu disponibilidad y salario acorde a las horas realizadas). Bonus: 18 euros por usar datos de móvil personal. Contrato: Temporal de 3 meses + posibilidad real de pasar a plantilla.

OFFER THE GREATEST SERVICE TO GUESTS • Carry out in a qualified manner, with initiative and responsibility, the welcoming of guests and all related tasks. • Execute customer service tasks at the reception. • Carry out the procedures related to the occupation and sale of the rooms (Reservations, Check In and Check Out). • Perform tasks related to billing and collection, as well as foreign currency exchange. • Receive and process customer complaints using the SEDAS approach (internal training approach)

Buscamos incorporar a una persona para cubrir una baja temporal durante aproximadamente 8 meses, realizando tareas de soporte telefónico a los empleados de la compañía. La persona seleccionada será el primer punto de contacto para atender, registrar y gestionar las incidencias informáticas comunicadas por los usuarios internos. Funciones principales • Atender telefónicamente las consultas e incidencias de los empleados., • Registrar y documentar correctamente las incidencias recibidas., • Resolver incidencias básicas siguiendo los procedimientos establecidos., • Derivar las solicitudes al equipo técnico correspondiente cuando sea necesario., • Realizar el seguimiento de las incidencias hasta su resolución., • Mantener informados a los usuarios sobre el estado de sus solicitudes., • Colaborar en tareas administrativas relacionadas con la gestión del servicio de soporte. Perfil que buscamos • Formación en el ámbito administrativo o similar., • Entre 1 y 2 años de experiencia en puestos de atención telefónica, soporte a usuarios, gestión de incidencias o tareas administrativas., • Buen manejo de herramientas ofimáticas., • Facilidad para trabajar con aplicaciones y sistemas informáticos., • Capacidad de comunicación, escucha y orientación al usuario., • Persona organizada, resolutiva y con atención al detalle., • Capacidad para registrar y transmitir la información de manera clara. No es necesario contar con un perfil técnico especializado, aunque se valorará positivamente la experiencia previa en servicios de Help Desk, soporte IT o atención a usuarios internos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal para cubrir una baja de aproximadamente 8 meses., • Incorporación a un equipo profesional y colaborativo., • Formación inicial sobre las herramientas y procedimientos de trabajo., • Jornada: mañanas/tardes semanas alternas, • Modalidad de trabajo: presencial, • Ubicación: Barcelona, • Incorporación prevista: 01/09/2026. Buscamos una persona con vocación de servicio, que disfrute ayudando a los demás y que sea capaz de gestionar las incidencias de forma ordenada, amable y eficiente.

Upscale, 5-star hotel in Barcelona, Port Olympic, being in the city center, but only a few meters from the beach. With an unbeatable location overlooking the sea and close to the beach, it is ideal for business and leisure travelers. It has comfortable rooms, two pools and a gym. For meetings, it has fully equipped rooms that can hold up to 800 people. Our dedication and commitment are centered on meeting the needs of our guests, ensuring they have an exceptional and fulfilling stay in Barcelona. Barcelona, the city of Gaudí, is one of the most vibrant and innovative destinations in the country. It is no surprise that major technological events, such as the Mobile World Congress are hosted here. However, beyond its forward-thinking spirit, Barcelona is deeply rooted in culture and history, essential to understanding its unique character. Sofitel Barcelona Skipper enjoys a privileged location, right across from Barceloneta, the city's most iconic beach. Just a short walk away, guests can explore the enchanting Gothic Quarter, one of Barcelona’s most renowned cultural and historical landmarks. Additionally, the hotel offers excellent connectivity to both the airport and the main train station, ensuring seamless travel for all visitors. MISION DEL PUESTO Garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones del hotel mediante el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos, sistemas e infraestructuras, asegurando la seguridad, el confort y la experiencia de los huéspedes con un servicio eficiente y discreto. Reportando al Supervisor y Director de Mantenimiento, estas son las responsabilidades y funciones a título enunciativo, pero no limitativo: Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones de electricidad, fontanería, climatización, carpintería, pintura y telecomunicaciones. Inspeccionar periódicamente el estado de las habitaciones, zonas comunes, equipos y sistemas, reportando incidencias y resolviendo averías. Coordinar y supervisar el trabajo de contratistas y proveedores externos, asegurando el cumplimiento de los estándares y procedimientos del hotel. Instalar, ajustar y poner en funcionamiento equipos y sistemas, manteniendo registros actualizados de intervenciones y reparaciones. Cumplir y hacer cumplir las normativas de seguridad (incluyendo la directiva sobre legionelosis de Accor) y los protocolos de PRL. Colaborar activamente en la optimización del consumo energético y reducción de residuos. Responder de forma inmediata en caso de emergencia para garantizar la seguridad de personas e instalaciones. Mantener el orden y limpieza del taller y áreas de trabajo. Completar las formaciones asignadas al puesto para el desarrollo de competencias técnicas.

se precisan controladores de accesos /auxiliares de servicios para trabajar en un comercio en la zona de passeig de gracia, en Barcelona. horarios de lunes a sábado, de 10h a 21h. 40h semanales. fiestas según el cuadrante. en temporadas puntuales se trabajaran domingos y festivos, en función del cuadrante. imprescindible experiencia y buena imagen. incorporación a finales de junio.

This is a corporate/above property job code and a central job description is not available. Please work with your human resources partner to obtain or create the appropriate job description for this role. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Desde SelectaSur estamos buscando un/a Camarero/a de Sala para incorporarse a un restaurante de alta gastronomía ubicado en una de las mejores zonas de Barcelona. Buscamos personas apasionadas por la hostelería, con vocación de servicio y ganas de formar parte de un proyecto en constante crecimiento, donde la excelencia en la atención al cliente es una prioridad. Funciones • Atención personalizada al cliente, garantizando una experiencia gastronómica de alta calidad., • Servicio de sala siguiendo los estándares del restaurante., • Toma de comandas y asesoramiento sobre la carta., • Servicio de alimentos y bebidas., • Preparación y montaje de las mesas antes del servicio., • Mantenimiento del orden y la limpieza de la sala., • Coordinación con cocina y el resto del equipo para garantizar un servicio ágil y eficiente., • Resolución de incidencias y atención a las necesidades de los clientes durante el servicio. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 2 años como camarero/a de sala., • Nivel avanzado de inglés (imprescindible)., • Pasión por la gastronomía y la atención al cliente., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, con ritmo elevado y bajo presión., • Excelente actitud, buena presencia y orientación al cliente., • Habilidades de comunicación y facilidad para trabajar en equipo., • Persona responsable, resolutiva y con ganas de seguir creciendo profesionalmente. Se ofrece • Salario inicial de 1.500 € netos mensuales., • Bonificación mensual de entre 100 € y 300 €, según desempeño y cumplimiento de objetivos (abonada en nómina)., • Propinas aproximadas de entre 150 € y 180 € mensuales por persona., • Dos días consecutivos de descanso semanal., • Comida incluida durante la jornada laboral., • 50 % de descuento para consumir en el restaurante., • Incorporación a un restaurante de referencia en Barcelona, con un equipo joven, profesional y un excelente ambiente de trabajo., • Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional, con opciones de asumir responsabilidades y liderar equipos dentro de un proyecto con planes de expansión internacional. Si te apasiona la hostelería, disfrutas ofreciendo un servicio excelente y quieres formar parte de un proyecto con recorrido profesional, ¡nos encantaría conocerte!

¡Bienvenido a la Industria de la Felicidad! Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portolio cuenta con más de 300 hoteles con presencia en 24 paises de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado de la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la Felicidad? Buscamos a un/a Segundo/a Jefe/a de Cocina para nuestro Hotel 5* Eurostars Grand Marina ubicado en Barcelona. ¿De qué serás responsable? Asistir al/la Jefe/a de Cocina en la planificación y supervisión de las actividades del departamento. Supervisar la preparación de productos culinarios y la calidad del emplatado. Colaborar en el control del stock, pedidos y registros de actividad. Apoyar en la implementación de medidas de higiene y seguridad. Coordinar al equipo cuando sea necesario. ¿Qué buscamos? Formación en Cocina o Restauración. Conocimientos técnicos culinarios. Experiencia consolidada en cocina. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión globa, que apuesta por el constante desarrollo de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación 'The Power Business School': Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, Digital Marketing, Ofimática, Skills) de la mano de nuestro partner 'The Power Business School', la escuela de negocios online nº1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro 'Club del Empleado' donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo, como ocio, tecnología, deporte, moda, etc. Disfrutar de noches de hotel gratis: Con el Programa de Referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Clases de idiomas: desarrollarás tu carrera en un entorno global y tendrás acceso a clases para mejorar en más de 50 idiomas, con horarios flexibles, clases grupales en directo y contenidos adaptados a tu nivel para progresar a tu ritmo.

Se precisa cubrir puesto de trabajo para Call Center en nuestras oficinas en Barcelona de Atención al cliente! Ofrecemos: · Formar parte de un equipo joven, comprometido, dinámico con un buen ambiente de trabajo. · Formación inicial de 3 días. · Contrato indefinido. · Oportunidad de crecer dentro del equipo. · Jornada de Lunes a Viernes · Salario fijo y estabilidad laboral. Requisitos: · Disponibilidad de incorporación inmediata · Documentación en regla · Español fluido

¿Te gustan las ventas y quieres ganar dinero según tu rendimiento? Esta es tu oportunidad de unirte a un equipo en crecimiento dentro del sector energético. No tendrás que buscar clientes por tu cuenta. Las visitas ya estarán concertadas, para que puedas centrarte en lo que mejor sabes hacer: asesorar y vender. ¿Qué harás? • Visitar a clientes con citas previamente programadas., • Asesorar sobre nuestros servicios de suministro eléctrico., • Identificar las necesidades de cada cliente y ofrecer la mejor solución., • Cerrar ventas y realizar un seguimiento profesional. ¿Qué ofrecemos? ✅ Cartera de clientes con visitas agendadas. ✅ Formación inicial y apoyo continuo. ✅ Atractivo sistema de comisiones, sin límite de ingresos. ✅ Posibilidades reales de crecimiento dentro de la empresa. ✅ Buen ambiente de trabajo y acompañamiento desde el primer día. Buscamos personas que sean: • Proactivas y con iniciativa., • Dinámicas y con actitud positiva., • Ambiciosas y con ganas de superarse., • Amables y con facilidad para tratar con clientes., • Con excelente presentación personal., • Comprometidas con los objetivos. No es imprescindible tener experiencia en el sector energético. Si tienes habilidades comerciales o ganas de aprender y crecer, queremos conocerte. ¿Eres tú? Si buscas un trabajo donde tu esfuerzo se traduzca en mayores ingresos y formar parte de un equipo que apuesta por las personas, envíanos tu candidatura hoy mismo.

Inmobiliaria Tecnocasa, en Vila de Gràcia, líder en Europa, busca personal comercial. Contrato indefinido, sueldo fijo mas comisiones, con muchas posibilidades de crecer dentro la empresa y tener tu propia oficina

En Grand Hotel Central buscamos incorporar un/a Sales Manager, un perfil con fuerte orientación comercial, excelentes habilidades de comunicación y experiencia en el sector hotelero de lujo y el segmento MICE & Leisure. La persona seleccionada será responsable de desarrollar y maximizar oportunidades de negocio dentro del área geográfica asignada, fortaleciendo relaciones con clientes actuales y generando nuevas oportunidades comerciales que contribuyan al posicionamiento y crecimiento del hotel. Sus principales responsabilidades serán: • Bajo la supervisión del Director/a de Ventas y Marketing (DOSM), será responsable de maximizar el negocio Luxury Leisure y MICE dentro del área geográfica asignada. • Mantener, desarrollar e incrementar los ingresos de las cuentas existentes mediante una gestión integral de las mismas y la implementación de iniciativas comerciales relevantes. • Identificar de manera proactiva nuevas oportunidades y clientes potenciales para el segmento Corporate. • Asistir a ferias, workshops, Fam Trips y visitas comerciales en los mercados objetivo. • Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales de corta y media distancia. • Trabajar estrechamente con el departamento de MICE y Eventos. • Apoyar y promover programas corporativos como SLH Groups y otros acuerdos de consorcios. • Desarrollar y mantener un conocimiento actualizado de las tendencias de mercado, competencia y clientes. • Definir estrategias a corto, medio y largo plazo bajo la supervisión del DOSM. • Participar, siempre que sea posible, en reuniones de forecast, revenue y equipo. • Realizar otras funciones razonables solicitadas por la dirección, incluyendo participación en turnos de Duty Manager.

Honest Greens es una marca de restauración innovadora y en plena expansión, con una misión clara: mejorar la sociedad a través de la comida real. Creemos que comer sano debe ser sencillo, accesible y delicioso. Por eso, creamos experiencias gastronómicas que combinan sabor, salud y sostenibilidad, integrando tecnología y nuevas tendencias para ayudar a las personas a cuidarse y vivir mejor. Venimos a cambiar las reglas del sector. Apostamos por una cocina real, saludable y sabrosa, y por personas auténticas, con ganas de sumar y crecer dentro de un entorno dinámico y comprometido. Si buscas un lugar donde ser tú mismo, aprender cada día y trabajar en equipo, en Honest Greens tienes tu sitio. Responsabilidades • Liderar y gestionar todos los aspectos operativos del restaurante para asegurar la excelencia en el servicio, la calidad de la comida y el rendimiento del equipo., • Supervisar la planificación de turnos, horarios y gestión del personal, asegurando una cobertura y eficiencia óptimas., • Gestionar los procesos administrativos del personal: contratación, onboarding, firma de contratos, entrega de uniformes, formación y seguimiento del rendimiento (formato 1:1)., • Gestionar las tareas operativas y financieras diarias, incluyendo manejo de caja, conciliación de ventas, propinas, gestión de usuarios del TPV y resolución de incidencias (cancelaciones de pedidos, actualización de productos, corrección de errores, etc.)., • Realizar reuniones informativas antes y después del servicio, coordinar la posición del equipo durante los turnos y asegurar un flujo de servicio fluido., • Mantener los estándares de calidad a través de catas de comida, programas de cliente misterioso, feedback de clientes y auditorías de servicio., • Monitorizar los KPIs, métricas de productividad e informes operativos para identificar oportunidades de mejora., • Asegurar el cumplimiento de todas las licencias, certificaciones, normativas de salud y seguridad, y protocolos de seguridad alimentaria., • Supervisar los procedimientos de apertura, cambio de turno y cierre, incluyendo listas de control de limpieza, mantenimiento de equipos y seguridad alimentaria (registros de temperatura, rotación de stock, etc.)., • Coordinar el mantenimiento y las reparaciones, incluyendo sistemas informáticos, cámaras de seguridad y equipos de cocina., • Actuar como enlace clave de comunicación entre el restaurante y la oficina central, asegurando un flujo de información eficiente., • Fomentar una cultura laboral positiva alineada con los valores de Honest Greens, incluyendo la organización de actividades culturales y de team-building. Requisitos • Más de 1 año de experiencia gestionando restaurantes de alto volumen o en operaciones de hostelería., • Fuertes habilidades de liderazgo con capacidad para desarrollar, inspirar y retener talento., • Experiencia gestionando P&L, presupuestos y KPIs operativos., • Sólido conocimiento de seguridad alimentaria, normativas sanitarias y estándares de cumplimiento., • Dominio de herramientas y sistemas operativos (TPV, Quicksight, Notion, etc.)., • Excelentes habilidades organizativas, de resolución de problemas y toma de decisiones., • Capacidad para prosperar en un entorno dinámico y de ritmo rápido., • Buenas habilidades de comunicación en español; el inglés es un plus., • Pasión por la hostelería, el desarrollo de personas y la creación de experiencias excepcionales para los clientes. Qué ofrecemos • Contrato: indefinido, • Jornada: 40h semanales, • Salario atractivo Beneficios • Comida diaria gratuita en nuestros restaurantes, • 50% de descuento en nuestros restaurantes, • Eventos corporativos increíbles, • Oportunidades de crecimiento interno, • Equipo internacional, de mente abierta y único

Desde SelectaSur estamos buscando un/a Jefe/a de Sala para liderar el equipo de sala en un restaurante de alta gama recién inaugurado en Barcelona, barrio de Eixample, garantizando un servicio de alto nivel y una experiencia excelente para el cliente. Funciones: • Liderar y coordinar el equipo de sala., • Organizar turnos, descansos y asignación de rangos., • Supervisar el correcto montaje y desmontaje de la sala., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio y hospitalidad., • Ser referente operativo y actitudinal para el equipo., • Atención directa al cliente, gestión de incidencias y resolución de conflictos., • Control del ritmo del servicio y comunicación constante con cocina y barra., • Formación y acompañamiento del equipo en carta, servicio y trato al cliente., • Supervisión del correcto uso del sistema de pedidos y cobros., • Apertura y cierre del local según turnos asignados., • Velar por el orden, limpieza e imagen de la sala conforme a estándares de alta categoría. Requisitos: • Experiencia previa como Jefe/a de Sala o Maître (imprescindible)., • Inglés avanzado (imprescindible)., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos., • Alta orientación al cliente y al detalle., • Capacidad para trabajar en entornos de ritmo alto y exigencia elevada., • Excelentes habilidades de comunicación y organización., • Actitud profesional, resolutiva y proactiva. Beneficios: • Salario base: 2000 € netos/mes (según experiencia)., • Sistema de variables / bonus: hasta 500 € brutos ligados a desempeño y objetivos (todo en nómina)., • Propinas estimadas: 220 € mensuales., • Jornada completa, horario partido., • Dos días de descanso seguidos semanales., • Comida diaria para el personal., • 50 % de descuento para comer en el restaurante., • Oportunidad de formar parte de un proyecto de restauración de alta gama en expansión., • Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro del grupo., • Ambiente de trabajo profesional, exigente y colaborativo. Si estás interesado/a, inscríbete a continuación. ¡Queremos conocerte!

Buscamos una camarera o camarero para poder incorporar en nuestro equipo. Si puede ser cerca del distrito 08030 o alrededores. Que sea responsable, atienda a los clientes, toma comandas, servir platos, limpieza del local.. El puesto es para 20 horas semanales. Horario: Viernes: 20:00 a 00:00 | Sábado: 11:00 a 17:00 / 20:00 a 00:00 | Domingo: 11:00 a 19:00

1300€-2650€ Jornada Completa CAMPAÑAS PARA HOSPITALES EN BARCELONA Trabajamos para los Hospitales mas grandes de Barcelona que necesitan fondos para seguir con la investigación medica. Trabajamos horario mañanas de 8-15h. Lunes a viernes (no festivos) Se ofrece: . Trabajo estable en stands dentro de hospitales y centros comerciales . Horarios intensivos y sobretodo de mañanas (8-15h) . Contrato con sueldo fijo 1300€ y muy buenas comisiones (aprox total bruto 2000€) . Buen ambiente de equipo . Premios, promociones y viajes, para que el trabajo se convierta en una experiencia divertida y enriquecedora. . Contrato laboral indefinido, es un trabajo estable Se busca: . 1 bueno Vendedor/acon experiencia en venta directa . Puntualidad . Buena imagen (sin piercings ni tatuajes a la vista) . Catalán es requisito obligatorio . Ganas de comisionar

En Hands 4 Events somos una empresa especializada en la selección, contratación y coordinación de personal temporal para eventos en toda España. Colaboramos en congresos, ferias, festivales, conciertos, eventos deportivos, activaciones de marca, eventos corporativos y privados, incorporando personal mediante contratos por evento o servicio, según la categoría profesional requerida. Actualmente buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Operaciones de RRHH, un puesto estratégico dentro de la compañía y pieza clave para garantizar el éxito de cada servicio. La persona seleccionada será el nexo entre nuestros clientes y el personal ya contratado, asegurando la correcta cobertura de los eventos, la coordinación operativa de los equipos y la resolución de cualquier incidencia antes, durante y después de cada servicio. ⚠️ Importante: Este puesto no está orientado a la selección de personal, sino a la gestión operativa de los trabajadores ya incorporados a la empresa. Buscamos un perfil con experiencia previa en ETT o empresas de trabajo temporal, acostumbrado a gestionar grandes volúmenes de personal, múltiples eventos simultáneamente y entornos donde la planificación puede cambiar en cuestión de minutos. 🧩 Funciones principales • Coordinación operativa del personal asignado a eventos., • Contacto diario con los trabajadores para confirmar disponibilidad y asignación de servicios., • Organización de horarios, puntos de encuentro, accesos, documentación e información operativa de cada evento., • Comunicación constante con clientes para dar respuesta a sus necesidades y cambios de última hora., • Gestión de incidencias antes, durante y después de los eventos., • Coordinación de sustituciones cuando se producen bajas, ausencias o imprevistos., • Solicitud de nuevos perfiles al Departamento de Selección cuando sea necesario ampliar plantilla., • Seguimiento de asistencia y control de coberturas., • Coordinación de desplazamientos y apoyo logístico del personal cuando el servicio lo requiera., • Gestión simultánea de diferentes eventos y equipos de trabajo. 📱 Sistema de guardias Este puesto requiere la realización de guardias rotativas fuera del horario habitual de oficina. Durante las guardias, la persona será responsable de realizar el seguimiento operativo de los eventos asignados, permaneciendo localizable para atender cualquier incidencia relacionada con clientes o trabajadores. Entre otras funciones deberá: • Gestionar retrasos, ausencias o abandonos del personal., • Coordinar sustituciones urgentes para garantizar la cobertura del servicio., • Resolver incidencias operativas con clientes y trabajadores., • Gestionar cambios de horarios o modificaciones solicitadas por el cliente., • Coordinar traslados cuando sea necesario., • Dar soporte y seguimiento al personal durante el desarrollo de los eventos., • Asegurar en todo momento que cada evento dispone del personal necesario para cumplir los requerimientos del cliente. ✅ Requisitos • Experiencia imprescindible en ETT o empresas dedicadas a la selección y coordinación de personal temporal., • Experiencia en coordinación operativa de personal para eventos, hostelería, logística o sectores con alta rotación., • Experiencia gestionando grandes volúmenes de trabajadores y múltiples servicios simultáneamente., • Excelente capacidad de organización, planificación y priorización., • Alta orientación al cliente y capacidad para trabajar con tiempos de respuesta muy ajustados., • Perfil resolutivo, proactivo y con gran capacidad de toma de decisiones., • Acostumbrado/a a trabajar bajo presión y en entornos cambiantes., • Disponibilidad para realizar guardias rotativas fuera del horario de oficina., • Buen manejo de herramientas informáticas y plataformas de gestión. 🌟 Qué ofrecemos Ofrecemos un proyecto a largo plazo, con salario fijo, plus por guardias y flexibilidad horaria, para formar parte del área que coordina la operativa de algunos de los principales eventos de España. • Incorporación a una empresa en crecimiento especializada en personal para eventos., • Formar parte del área central del negocio., • Trabajo dinámico, con gran autonomía y capacidad de decisión., • Participación en congresos, festivales, conciertos, eventos deportivos, ferias y grandes producciones a nivel nacional., • Excelente ambiente de trabajo., • Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía. 🚀 ¿Te interesa? Si tienes experiencia en ETT, selección y coordinación de personal temporal, disfrutas gestionando equipos y sabes desenvolverte con éxito en entornos dinámicos donde cada día supone un nuevo reto, ¡queremos conocerte!

Se precisa cubrir puesto de trabajo para Call Center en nuestras oficinas en Barcelona. Ofrecemos: · Formar parte de un equipo joven, comprometido, dinámico con un buen ambiente de trabajo. · Formación inicial de 3 días. · Oportunidad de crecimiento dentro del equipo. · Contrato indefinido. · Jornada de Lunes a Viernes · Salario fijo y estabilidad laboral. Requisitos: · Disponibilidad de incorporación inmediata • Documentos en regla

Responsable de Restaurante – Grupo Piparra (Barcelona)En Grupo Piparra buscamos un/a Responsable de Restaurante con pasión por la hostelería, capacidad de liderazgo y orientación al cliente. Buscamos una persona que disfrute gestionando equipos, cuide cada detalle del servicio y sea capaz de transmitir energía, organización y buen ambiente tanto al equipo como a nuestros clientes. ¿Qué harás? • Coordinar el funcionamiento diario del restaurante., • Liderar, formar y motivar al equipo., • Garantizar una excelente experiencia para el cliente., • Supervisar el servicio, la organización y los estándares de calidad., • Controlar operaciones, ventas y costes junto con la dirección. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como encargado/a o responsable de restaurante. (Min. 2 años), • Capacidad de liderazgo y gestión de personas., • Persona organizada, resolutiva y con iniciativa., • Pasión por la restauración y por ofrecer un servicio excelente. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un grupo de restauración en crecimiento., • Estabilidad y posibilidad de desarrollo profesional., • Buen ambiente de trabajo y autonomía para liderar el restaurante., • Condiciones competitivas según experiencia y valía. Si te gusta la hostelería, disfrutas liderando equipos y quieres formar parte de un proyecto con personalidad, nos encantará conocerte.

Buscamos un/a cocinero/a con experiencia sólida y habilidades demostrables en gestión y rendimiento. Si te apasiona la cocina de calidad, eres una persona meticulosa, profesional y responsable, con un fuerte compromiso con el trabajo en equipo y la excelencia culinaria, ¡queremos conocerte! Responsabilidades principales: • Elaboración de platos según los estándares y recetas de la casa, con enfoque en la cocina mediterránea., • Gestión eficiente de la estación de trabajo y optimización del rendimiento en cocina., • Asegurar el cumplimiento de las normativas de higiene y seguridad alimentaria., • Colaborar activamente con el equipo para mantener un ambiente de trabajo positivo y productivo., • Control de inventarios y gestión de pedidos de insumos. Requisitos: • Experiencia demostrable y avanzada como cocinero/a en restaurantes., • Capacidad probada en gestión de cocina y optimización de procesos., • Compromiso con la limpieza, seriedad y responsabilidad en el desempeño de sus funciones., • Habilidad para trabajar eficazmente en equipo., • Disponibilidad inmediata para trabajar a jornada completa., • Imprescindible tener la documentación en regla.

🧬 Quiénes somos Mylva es una empresa familiar con más de 35 años de historia, especializada en la investigación, desarrollo, fabricación y distribución de biocidas y productos para el control de plagas, tanto en Sanidad Ambiental como en Sanidad Animal. Con sede en Barcelona y presencia internacional, contamos con un equipo de 60 profesionales comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la seguridad. 🎯¿Qué buscamos? Diseñador/a Gráfico/web creativ@ con más de 5 años de experiencia en el desarrollo de identidad de marca, diseño editorial y materiales digitales. Especializad@ en transformar conceptos en soluciones visuales, claras y atractivas. Expert@ en el dominio de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) Acostumbrad@ a trabajar en la gestión de proyectos bajo plazos ajustados. Capaz de trabajar en un entorno ágil, dinámico y multidisciplinar. 🔍 ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte del equipo de Diseño dentro del departamento de Marketing, colaborando en la creación de piezas que impactan directamente en la imagen de marca de la empresa. ·AA.FF para catálogos, leaflets y rotulación en eventos (Indesign, Illustrator & Photoshop). ·Diseño de packagings (illustrator). ·Creación de piezas para campañas digitales; Desarrollo de contenidos para redes sociales corporativas; Diseño de creatividades para email marketing y newsletters; Adaptación de contenidos a distintos formatos y canales digitales. ·Edición de video After effects & Premier. Grabación de contenidos audiovisuales (entrevistas, testimoniales, demostraciones de producto, eventos, etc.); Edición de vídeo para diferentes plataformas (redes sociales y web corporativa); Creación de piezas audiovisuales básicas (Subtítulos y adaptación de formatos). ·Conocimientos de IA en comunicación. ·Actualizaciones de nuestros E-Commerce & webs estáticas (WordPress) ¿Qué te hace especial para esta posición? ·Si tienes +5 años de experiencia en diseño gráfico, idealmente en entorno digital o e-commerce. pero también amplia experiencia en la realización de catálogos con indesign. ·Alta sensibilidad estética y atención al detalle. ·Capacidad de trabajar con brand guidelines y mantener consistencia visual. ·Perfil proactivo, resolutivo y con mentalidad de mejora continua. ·Interés por el marketing digital, el comportamiento del usuario y la conversión. ·Acostumbrad@ a trabajar para target B2C & B2B. 🧠Lo que valoramos: • Excelencia y Profesionalidad: Curiosidad, mentalidad de mejora continua y orientación a resultados., • Compromiso y relaciones de largo plazo, trabajo en equipo y capacidad para colaborar con diferentes áreas., • Organización, autonomía, iniciativa para proponer mejoras, actitud para adquirir nuevos conocimientos y alta capacidad resolutiva., • Igualdad y Respeto: diversidad, trato justo y cumplimiento normativo hacia todos los compañer@s. 🎁 ¿Qué ofrecemos? ·Proyecto y contrato estable en una empresa referente del sector del control de plagas a nivel internacional. ·Modelo híbrido (3 presencial + 2 home office) ·Flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes del año, vísperas de festivos y verano. ·Formación inicial y aprendizaje continuo en herramientas, producto y comunicación corporativa. ·Oportunidades reales de desarrollo dentro de la empresa. ·Salario según convenio, aptitudes y experiencia aportadas. ·Beneficios sociales: ayuda transporte, ticket restaurante, seguro médico, guardería y formación a través de Cobee. ·Oficinas bien comunicadas en el centro de Barcelona. Salario 26.000€ - 26.000€ Bruto/año

🔥 ¿Tienes talento, ganas y buscas una oportunidad real en atención al cliente? Olvida las ofertas de empleo que te piden años de experiencia para empezar. Aquí lo que cuenta es tu potencial, tu energía y tus ganas de comerte el mundo. Buscamos personas con actitud positiva, que disfruten del trato con la gente y que quieran demostrar lo que valen desde el primer día. Si tienes carisma, iniciativa y buscas un espacio donde se valore tu dedicación, ¡este es tu equipo! 💎 Lo que te ofrecemos: Sueldo motivador: De 1.300€ a 1.500€ (premiamos los buenos resultados). Contratación rápida: Proceso ágil para que empieces a trabajar ya mismo. Crecimiento profesional: Formación continua para que subas de nivel y hagas carrera. Excelente ambiente: Un equipo joven, activo y con cero monotonía. 📌 Lo único que te pedimos: Papeles en regla para trabajar en España. Nivel nativo o muy fluido de español. Facilidad de palabra y excelente energía de cara al público. Encajas con el perfil? No dejes pasar el tren. ¡Envía tu candidatura ahora y empieza a crecer con nosotros! 📈🙌🏼

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! OPORTUNIDAD LABORAL EN BARCELONA En Grupo TESCO, contamos con más de 50 años de experiencia acumulada, siendo expertos y a su vez referentes en la externalización de servicios de limpieza. Estamos especializados en la prestación de servicios de limpieza para todo tipo de empresas y sectores a nivel nacional. Somos conscientes de que nuestro personal es nuestro mayor activo. Por ello implementamos políticas de gestión del personal éticas y nos caracterizamos por velar por el bienestar de nuestros trabajadores. Asimismo nos comprometemos con la inserción de personas con discapacidad y en riesgo de exclusión social. Buscamos: PEON ESPECIALISTA EN LIMPIEZA DE CRISTALES Horario: LUNES A VIERNES de 07:00 a 13:00 y de 14:00 a 16:00 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato suplencia + posibilidades de indefinido, • Salario: A partir de 1.356,31€ x 14 pagas, • Ambiente laboral estable, • Requisitos mínimos:, • Experiencia en limpieza, • Responsabilidad, puntualidad y compromiso., • Imprescindible carnet de conducir ¿Te interesa? No dejes pasar esta oportunidad de trabajar cerca de casa y en una empresa que valora a su equipo. ¡Te estamos esperando!

¿Buscas una nueva oportunidad laboral con estabilidad, formación y un ambiente joven y dinámico? ¡Únete a nuestro equipo comercial! Somos una empresa consolidada con más de 20 años de experiencia en el mercado nacional e internacional y estamos en plena expansión. Buscamos nuevos talentos para nuestras oficinas. ¿A quién buscamos? • Personas con actitud positiva y ganas de aprender., • Ambiciosas y orientadas a objetivos., • Con don de gentes, carisma y habilidades comunicativas., • Puntuales, responsables y comprometidas., • No es necesaria experiencia previa, nosotros te formamos., • Idioma español nativo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer día., • Formación continua a cargo de la empresa., • Posibilidades reales de crecimiento profesional., • Excelente ambiente de trabajo con equipo joven., • Horario fijo de mañanas: 9:00 a 15:30 (30 horas semanales)., • Salario fijo más comisiones e incentivos., • Rango salarial mensual: 1.100€ - 1.600€. ¡Incorpórate con nosotros en FINALES DE AGOSTO y empieza a crecer!

JOB SUMMARY Assists the Sous Chef in ensuring the quality, consistency and production of areas of responsibility in kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Supervises the preparation and production of all hot or cold food items for buffet and a la carte menu to ensure that they are in compliance with the prescribed recipes and specifications. • Supervises kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Maintains food preparation handling and correct storage standards. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Plans and manages food quantities and plating requirements for the food operation (e.g., restaurant, banquet, pastry shop). • Communications production needs to key personnel. • Produces production prep list. • Assists in developing daily and seasonal menu items. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations (e.g., HACCP, OSHA, ASI and Health Department). • Assists in estimating daily restaurant production needs. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented and creates decorative food displays. Leading Kitchen Team • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Supervises and manages restaurant kitchen employees. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees’ absence. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensuring and maintaining the productivity level of employees. • Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Assumes duties of the Sous Chef in his/her absence. • Assists Chef in daily line up and conducts in his/her absence. Establishing and Maintaining Kitchen Goals • Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work. • Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents. • Knows and implements company safety standards. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Sets a positive example for guest relations. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Handles guest problems and complaints. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Managing and Conducting Human Resource Activities • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. • Manages employee progressive discipline procedures. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Uses all available on the job training tools for employees. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Estamos buscando personas , con actitud positiva, ambición y habilidades comunicativas para unirse a nuestro equipo comercial. Ofrecemos una oportunidad laboral estable con formación incluida y un ambiente de trabajo joven y dinámico. Perfil Requerido: • Actitud positiva y deseos de aprendizaje., • Ambición y orientación a objetivos., • Carisma y habilidades comunicativas., • Puntualidad, responsabilidad y compromiso., • No se requiere experiencia previa, ofrecemos formación., • Dominio del francés nativo y español fluido., • Necesario contar con NIE y número de seguridad social. Ofrecemos: • Contrato indefinido desde el primer día., • Formación continua a cargo de la empresa., • Posibilidades de crecimiento profesional., • Ambiente de trabajo excelente con un equipo joven., • Horario fijo de mañanas: 9:00 a 15:30 (30 horas semanales)., • Salario fijo con comisiones e incentivos., • Rango salarial mensual: 1.200€ - 2.500€. ¡Únete a nosotros y comienza a crecer profesionalmente!

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/una Administrativo/a Junior para nuestras oficinas ubicadas en Barcelona. ¿De qué serás responsable? Labores administrativas dirigidas fundamentalmente a proveedores del área de obras. Revisión de facturas y presupuestos para su posterior aprobación por parte de los responsables. Preparación de las órdenes de aprobación de las facturas para su posterior pago. Mantenimiento de la base de datos de las facturas. Gestión de incidencias con los proveedores. ¿Qué buscamos? Formación en Administración o carreras a fines. Mínimo de 1 año trabajando como administrativo. Habilidades de ofimática avanzadas (Office). Se valorará nivel de inglés. Se valorará experiencia en el sector hotelero. ¿Qué ofrecemos? En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (no para hoteles) Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Build upon your classroom studies through our Hotel Internship Program opportunities. You will learn first-hand about a hotel's operations. Our Hotel Internship Program allows you to truly experience the industry from the ground up, where our founders and many of our leaders began. You will get immersed in Marriott's culture and business and find your true calling in the travel industry. Our internships are typically available in many different areas of the hotel. By gaining hands-on experience in the exciting world of hotel management, you�ll be better prepared to pursue opportunities post graduation. Here�s to exploring, kickstarting your dream career, and joining us on your journey! To be considered for an internship, you must be a current college or university student. Want to join us? Apply now! Marriott International is the world�s largest hotel company, with more brands, more hotels and more opportunities for associates to grow and succeed. We believe a great career is a journey of discovery and exploration. So, we ask, where will your journey take you? marriotthotelinternship At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Build upon your classroom studies through our Hotel Internship Program opportunities. You will learn first-hand about a hotel's operations. Our Hotel Internship Program allows you to truly experience the industry from the ground up, where our founders and many of our leaders began. You will get immersed in Marriott's culture and business and find your true calling in the travel industry. Our internships are typically available in many different areas of the hotel. By gaining hands-on experience in the exciting world of hotel management, you�ll be better prepared to pursue opportunities post graduation. Here�s to exploring, kickstarting your dream career, and joining us on your journey! To be considered for an internship, you must be a current college or university student. Want to join us? Apply now! Marriott International is the world�s largest hotel company, with more brands, more hotels and more opportunities for associates to grow and succeed. We believe a great career is a journey of discovery and exploration. So, we ask, where will your journey take you? marriotthotelinternship At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Renaissance Hotels, we believe in helping our guests experience the DNA of the neighborhoods they are visiting. Our guests come to discover and uncover the unexpected, to dive into a new culture, or simply to make the most of a free evening. They see business travel as an adventure because they see all travel as an adventure. Where others may settle for the usual, our guests see a chance to bring home a great story. And so do we. We’re looking for fellow spontaneous explorers to join our team to bring the spirit of the neighborhood to our guests. If this sounds like you, we invite you to discover career opportunities with Renaissance Hotels. In joining Renaissance Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.

En Grand Hotel Central buscamos incorporar un/a Sales Manager, un perfil con fuerte orientación comercial, excelentes habilidades de comunicación y experiencia en el sector hotelero de lujo y el segmento MICE & Leisure. La persona seleccionada será responsable de desarrollar y maximizar oportunidades de negocio dentro del área geográfica asignada, fortaleciendo relaciones con clientes actuales y generando nuevas oportunidades comerciales que contribuyan al posicionamiento y crecimiento del hotel. Sus principales responsabilidades serán: • Bajo la supervisión del Director/a de Ventas y Marketing (DOSM), será responsable de maximizar el negocio Luxury Leisure y MICE dentro del área geográfica asignada. • Mantener, desarrollar e incrementar los ingresos de las cuentas existentes mediante una gestión integral de las mismas y la implementación de iniciativas comerciales relevantes. • Identificar de manera proactiva nuevas oportunidades y clientes potenciales para el segmento Corporate. • Asistir a ferias, workshops, Fam Trips y visitas comerciales en los mercados objetivo. • Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales de corta y media distancia. • Trabajar estrechamente con el departamento de MICE y Eventos. • Apoyar y promover programas corporativos como SLH Groups y otros acuerdos de consorcios. • Desarrollar y mantener un conocimiento actualizado de las tendencias de mercado, competencia y clientes. • Definir estrategias a corto, medio y largo plazo bajo la supervisión del DOSM. • Participar, siempre que sea posible, en reuniones de forecast, revenue y equipo. • Realizar otras funciones razonables solicitadas por la dirección, incluyendo participación en turnos de Duty Manager.

Un Sommelier en Cocina Hermanos Torres es el encargado de la preparación y mise en place de vinos, recepción de pedidos, gestión y organización de la bodega y servicios de vinos al comensal.

Somos A-house Real Estate, agencia inmobiliaria de lujo, especializada en las mejores zonas de Barcelona. Buscamos personas proactivas, autónomas y con espíritu comercial que quieran desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico y de confianza. Debido a nuestro crecimiento, ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestro equipo como Captador/a 360° en zonas premium de Barcelona. Condiciones económicas: • Retribución mensual: 1.200 – 1.500 € según posición, • Comisión del 15% total por venta + bonos individuales y grupales Tu día a día como Captador/a • Captar inmuebles y clientes en zonas premium, • Organizar y realizar visitas, valorando propiedades y preparando fichas, • Colaborar con el equipo de coordinación para recibir leads diarios, • Participar en campañas de marketing y cumplir objetivos comerciales. Buscamos : • Personas emprendedoras, proactivas y orientadas a resultados, • Con conocimiento de Barcelona y residencia cercana, • Experiencia en inmobiliaria o ventas valorada, • Capacidad de organización, negociación y seguimiento de clientes, • Manejo de herramientas informáticas y CRM, • Idiomas y/o moto propia según zona serán un plus Condiciones laborales y beneficios generales • Horario: lunes a viernes de 10h a 19h, • Acuerdo como autónomo, de carácter indefinido, • Ambiente joven y dinámico, con autonomía y trato directo con la dirección, • Formación continua y posibilidad de evolucionar dentro de la empresa, • Inversión en portales nacionales e internacionales con posicionamiento premium, • Teléfono móvil y CRM propio, • Vacaciones y festivos incluidos, • Eventos de equipo: fiesta de fin de año y actividades de empresa En A-house Real Estate apostamos por el talento. No necesitas experiencia previa, solo actitud y ganas de crecer. Esta es tu oportunidad para desarrollarte en un proyecto inmobiliario de lujo en Barcelona.

JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of property operations and acts as General Manager in his/her absence. Areas of responsibility include Front Office, , Retail/Gift Shops, Recreation/Fitness Center, Housekeeping, Security/Loss Prevention, Engineering/Maintenance, Food and Beverage/Culinary and Event Management, where applicable. Position works with direct reports (Executive Committee members and department heads) to develop and implement the operations strategy and ensuring implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensuring operations meet the brand’s target customer needs, ensuring employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes financial performance. As a member of the Executive Committee, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees and provides a return on investment. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 8 years’ experience in the management operations, sales and marketing, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 6 years’ experience in the management operations, sales and marketing, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Profitability and Departmental Budgets • Keeps operations team focused on the critical components of operations to drive guest satisfaction and the desired financial results. • Ensures that all operational areas have an atmosphere that is conducive to the overall guest experience. • Reviews financial reports and statements to determine how Operations is performing against budget. • Ensures capital expenditure funds are being used to address the priorities outlined in the service strategy. • Works with direct reports to determine areas of concern and establishing ways to improve the departments’ financial performance. • Strives to maintain profit margins without compromising guest or employee satisfaction. • Identifies and analyzes operational challenges and facilitates the development of solutions to prevent reoccurrence. • Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses. • Reviews the Wage Progress Report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holds team accountable for results. • Develops an operational strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution. • Makes and executes key decisions to keep property moving forward towards achievement of goals. Managing Property Operations • Strives to improve service performance. • Communicates a clear and consistent message regarding operational goals to produce desired results on a continuous basis. • Ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary. • Ensures core elements of the service strategy are in place to produce the desired results. • Tours building on a regular basis speaking with employees and guests to understand business needs and assess operational opportunities. Leading Property Operations Teams • Establishes a vision for product and service delivery on property. • Champions the brand’s service vision for product and service delivery and ensuring alignment amongst the property leadership team. • Ensures employees are treated fairly and equitably. Managing and Conducting Human Resources Activities • Observes service behaviors of employees and providing feedback to individuals and/or managers. • Hires operations management team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation. • Conducts annual performance appraisals with direct reports according to Standard Operating Procedures. • Utilizes an “open door” policy and reviewing employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Stays knowledgeable of leadership talent in the property. • Fosters employee commitment to providing excellent service, participating in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Buscamos Comerciales Inmobiliarios 360° en Barcelona Somos A-house Real Estate, agencia inmobiliaria de lujo, especializada en las mejores zonas de Barcelona. Buscamos personas proactivas, autónomas y con espíritu comercial que quieran desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico y de confianza. Debido a nuestro crecimiento, ofrecemos la oportunidad de unirte como Comercial 360° en zonas premium de Barcelona. Condiciones económicas: • Retribución mensual: 1.200 – 1.500 € según posición, • Comisión del 15% total por venta + bonos individuales y grupales Tu día a día como Comercial • Visitas y cierre de operaciones, sin tareas de captación, • Coordinar citas y mantener actualizado el CRM, • Captar inmuebles y clientes en zonas premium, • Trabajar con cartera de 50-60 inmuebles y base de clientes activos, • Cumplir objetivos comerciales con enfoque en resultados y calidad de servicio Buscamos: • Personas emprendedoras, proactivas y orientadas a resultados, • Con conocimiento de Barcelona y residencia cercana, • Experiencia en inmobiliaria o ventas valorada, • Capacidad de organización, negociación y seguimiento de clientes, • Manejo de herramientas informáticas y CRM, • Idiomas y/o moto propia según zona serán un plus Condiciones laborales y beneficios generales • Horario: lunes a viernes de 10h a 19h, • Acuerdo como autónomo, de carácter indefinido, • Ambiente joven y dinámico, con autonomía y trato directo con la dirección, • Formación continua y posibilidad de evolucionar dentro de la empresa, • Inversión en portales nacionales e internacionales con posicionamiento premium, • Teléfono móvil y CRM propio, • Vacaciones y festivos incluidos, • Eventos de equipo: fiesta de fin de año y actividades de empresa En A-house Real Estate apostamos por el talento. No necesitas experiencia previa, solo actitud y ganas de crecer. Esta es tu oportunidad para desarrollarte en un proyecto inmobiliario de lujo en Barcelona.

JOB SUMMARY Manages security/loss prevention operations on a daily basis. Areas of responsibilities include protection of property assets, employees, guests and property, accident and fire prevention and response. Ensures that all areas of the property are safe and secure. Maintains logs, certifications and documents required by law and Standard Operating Procedures. Strives to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance of the department. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the security/loss prevention or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Criminal Justice or related major; 2 years experience in the security/loss prevention or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Security/Loss Prevention Operations • Assists in the development and implementation of emergency procedures. • Conducts investigation of all losses of property assets and refers to proper management for disposition. • Deploys security staff to effectively monitor and protect property assets. • Comply with all Corporate Loss Prevention safety and security management guidelines and procedures. • Conduct periodic patrols of entire property and parking areas. • Recognize success across areas of responsibility. • Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. • Identifies and makes recommendations for minimizing physical hazards and unsafe work practices. • Implements action plans to monitor and control risk. • Maintains required reports and documentation regarding patrols of property and parking areas. • Provides means for obtaining necessary medical attention on a timely basis. Leading Security/Loss Prevention Teams • Attends pre- and post-convention and weekly forecast meetings to understand group needs and gather critical information to communicate to Loss Prevention officers. • Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members. • Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Ensuring Exceptional Customer Service • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Meet quality standards and customer expectations on a daily basis. • Incorporates guest safety and satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Conducting Human Resources Activities • Assists in minimizing cost of accident claims through aggressive claims management. • Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. • Completes proper documentation and reports all employee accident and general liability incidents to Claims Reporting Service. • Conducts hourly employee performance appraisals according to Standard Operating Procedures. • Complete disciplinary procedures and documentation according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. • Administer property policies fairly and consistently. • Maintain first aid and CPR certifications required for Loss Prevention officers. • Handles guest problems and complaints. • Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others. • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Additional Responsibilities • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Develops and maintains a working relationship with local law enforcement authorities. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.