Técnico/a de Gestión de Personas/LABORAL
hace 4 días
Bunyola
ph3Técnico/a de Gestión de Personas/LABORAL /h3 p10/07/2026 | Indefinido /p pEn Adalmo, precisamos incorporar un/a Técnico/a de Gestión de Personas con al menos 3 años de experiencia en un puesto similar, para unirse a nuestro equipo de RRHH. /p h3Requisitos mínimos /h3 ul liGrado/Diplomatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar. /li liMás de 3 años en funciones administrativas del área laboral relacionado con la gestión de personas. /li liNivel avanzado en aplicaciones de nóminas (A3innuva u otras), SILTRA y plataformas oficiales (Contrat@, Certific@, Delt@). /li liNivel medio‑avanzado en ofimática (Excel, Word, Outlook, OneDrive). /li liPersona organizada, con capacidad de trabajo autónomo, con iniciativa y orientación al cliente interno. También acostumbrada al trabajo en equipo y con compromiso con la mejora continua, la confidencialidad del departamento y el cumplimiento normativo. /li /ul h3¿Qué funciones desarrollarías? /h3 ul liGestionar íntegramente contrataciones: altas en TGSS, alta en software de nóminas, comunicación Contrat@ al SEPE. /li liGestionar íntegramente bajas: bajas en TGSS y A3, comunicación Certific@ al SEPE, cálculo de finiquitos, registro de suspensiones de empleo y sueldo. /li liRealizar anexos de modificación de contratos, reincorporaciones y excedencias. /li liControlar y comunicar fin de periodos de prueba, vencimientos de contratos y renovaciones. /li liRedactar y enviar comunicaciones laborales (período de prueba no superado, incidencias de jornada, sanciones disciplinarias, despidos, reducciones de jornada), incluida la mensajería online certificada. /li liElaborar modelos de comunicaciones. /li liControlar y comunicar al departamento de Administración notificaciones de TGSS. /li liResponder a diligencias de embargo de salarios (AEAT, ATIB, Juzgados, TGSS). /li liGestionar íntegramente todo el proceso de elaboración interno de nóminas. /li liDescargar y comunicar resúmenes de nóminas e imputación de costes a las diferentes Direcciones de área. /li liTramitar bajas médicas, ficheros FIE de SILTRA, comunicación de accidentes en Delt@ y presentación de accidentes sin baja. /li liDescargar mensualmente de SILTRA los informes RNT, RLC e ITA y enviarlos a PRL. /li liRegistrar facturas de profesionales para presentación del modelo 111 y presentar anualmente el modelo 190. /li liControlar el registro horario, absentismos y permisos laborales. /li liAsesorar a trabajadores/as en permisos laborales, y gestionar en TGSS según corresponda. /li liGestionar particularidades de regímenes especiales (empleados/as de hogar). /li liResponder encuestas laborales del INE. /li liParticipar en inspecciones de trabajo y auditorías laborales. /li liGestionar bases de datos de personal, archivo físico y digital. /li liRealizar tareas administrativas adicionales vinculadas al área laboral. /li /ul pOportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa líder en el sector enfocada en la innovación y el trabajo en equipo. /p pFormar parte de un equipo de grandes profesionales que están en constante formación y actualización del sector. /p pEstabilidad laboral. /p pSalario competitivo y acorde a la experiencia aportada. /p pRetribución flexible aplicable a restaurantes, transporte, guardería y seguro médico. /p pEn Adalmo trabajamos por y para la conservación del medio ambiente de las Islas Baleares desde el 1967. Si compartes nuestros valores y cumples con los requisitos de nuestra vacante, inscríbete a nuestra oferta! Tendrás la oportunidad de formar parte del equipo humano del grupo empresarial líder en el sector de residuos en Baleares. /p pTambién trabajamos para garantizar la igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral en línea con las directrices de nuestro Plan de Igualdad. /p /p #J-18808-Ljbffr
