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Foot Locker, Inc. busca un Assistant Store Manager para ser la mano derecha del gerente de tienda, impulsando un equipo diverso y una experiencia de cliente de primer nivel en tienda y online. Participarás en operaciones, merchandising y reducción de inventario para garantizar resultados consistentes. El rol exige liderazgo activo, pasión por moda y zapatillas, capacidad de motivar al equipo y gestionar procesos con eficiencia. #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo Eres el fuerte vínculo entre tu Store Manager y el equipo de ventas, ayudando a mejorar el servicio al cliente a través de un coaching personalizado que une a tu equipo. Tus retos Vigilar de cerca los indicadores clave de rendimiento (KPIs), potenciando la capacidad de tu equipo para alcanzar diariamente los objetivos de ventas. Desarrollar la cohesión, la motivación y las competencias delegando, dando responsabilidades y transmitiendo tus conocimientos de forma pedagógica. Garantizar que los equipos cumplen los procedimientos operativos (existencias, cajas, mercancías, mantenimiento del almacén). Requisitos Cuenta con un mínimo de un año de experiencia en gestión de equipos de gran tamaño (más de 8 empleados). Domina por completo los KPI y los diferentes leviers para dinamizarlos a diario. Como líder nato, ejemplar y proactivo, le apasiona superarse para alcanzar los objetivos del establecimiento. Representa de manera natural la cultura de la moda y sneakers. Información adicional Proceso de selección Entrevista con el equipo de selección de personal de Courir. Entrevista con la Store Manager y el Area Manager. Unirse al equipo Courir significa Integrarse en una empresa en pleno crecimiento en Francia y en el internacional. Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación plástica de los océanos, operación Octubre Rosa, etc.). Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política de recursos humanos dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad, cooptaciones, etc.). Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, prima de participación, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). Únase a nosotros en @inside_courir #J-18808-Ljbffr

Courir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres. Con más de 2000 empleados y 300 tiendas repartidas en todo el mundo, Courir te propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos. Es mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones. Descripción del empleo Tus retos Vigilar de cerca los KPIs potenciando la capacidad de tu equipo para alcanzar diariamente los objetivos de ventas. Dar visibilidad a las cifras de la tienda y proponer planes de acción para que la tienda funcione aún mejor y rinda más. Motivarás dirigirás y crearás un fuerte vínculo con tu equipo sobre el terreno. Ayudarás a tus jefes de equipo a desarrollar sus capacidades de gestión mediante sesiones informativas periódicas y comentarios. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos (existencias, cajas, mercancías, mantenimiento del almacén). Gestionar el back office diario (planificación, gestión de RRHH, contratación, etc.) y los cuadros de mando y gestión presupuestados. Requisitos Tendrás experiencia demostrada en la gestión de puntos de venta y en la supervisión de equipos de tamaño medio (entre 4 y 10 empleados), con un perfecto dominio del mundo minorista. Tu capacidad para analizar cifras, delegar, impulsar y apoyar enérgicamente a tus equipos te permitirá alcanzar un objetivo común: obtener buenos resultados juntos. Te apasionan la moda y los negocios. Información adicional Proceso de selección Entrevista con el equipo de selección de personal de Courir. Entrevista con la Area Manager. Unirse al equipo Courir significa Integrarse en una empresa en pleno crecimiento en el internacional. Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación plástica de los océanos, operación Octubre Rosa). Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política de recursos humanos dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad). Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, prima de participación, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). ¿Quieres descubrir los entresijos y todas las novedades del Grupo Courir? Únase a nosotros en @inside_courir #J-18808-Ljbffr

Courir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres. Con más de 2000 empleados y 300 tiendas repartidas en todo el mundo, Courir te propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos. Es mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones. Descripción del empleo Tus retos Vigilar de cerca los KPIs potenciando la capacidad de tu equipo para alcanzar diariamente los objetivos de ventas. Dar visibilidad a las cifras de la tienda y proponer planes de acción para que la tienda funcione aún mejor y rinda más. Motivarás dirigirás y crearás un fuerte vínculo con tu equipo sobre el terreno. Ayudarás a tus jefes de equipo a desarrollar sus capacidades de gestión mediante sesiones informativas periódicas y comentarios. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos (existencias, cajas, mercancías, mantenimiento del almacén). Gestionar el back office diario (planificación, gestión de RRHH, contratación, etc.) y los cuadros de mando y gestión presupuestados. Requisitos Tendrás experiencia demostrada en la gestión de puntos de venta y en la supervisión de equipos de tamaño medio (entre 4 y 10 empleados), con un perfecto dominio del mundo minorista. Tu capacidad para analizar cifras, delegar, impulsar y apoyar enérgicamente a tus equipos te permitirá alcanzar un objetivo común: obtener buenos resultados juntos. Te apasionan la moda y los negocios. Información adicional Proceso de selección Entrevista con el equipo de selección de personal de Courir. Entrevista con la Area Manager. Unirse al equipo Courir significa Integrarse en una empresa en pleno crecimiento en el internacional. Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación plástica de los océanos, operación Octubre Rosa). Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política de recursos humanos dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad). Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, prima de participación, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). ¿Quieres descubrir los entresijos y todas las novedades del Grupo Courir? Únase a nosotros en @inside_courir #J-18808-Ljbffr

Descripción general Nuestro/a Stripers son el latido del corazón de nuestro negocio. ¡Y se merecen los mejores líderes! Para ser un/a Assistant Store Manager de Foot Locker, debe ser la mano derecha del gerente de tienda, apoyándolo para construir un equipo diverso capaz de alimentar una atmósfera de alta energía. Tendrás que inspirar al equipo para ofrecer una experiencia de cliente de primera clase, creando conexiones profundas y duraderas con clientes y comunidades en la tienda y en línea. Detrás de escena, apoyará al/la Store Manager a mantener el control de las operaciones de la tienda, como la comercialización visual y la reducción de inventario. El rol es desafiante y gratificante y contribuye al éxito continuo de Foot Locker. Responsabilidades Fomentar un ambiente diverso y lleno de energía. Contribuir a los objetivos diarios del equipo. Mantenerse informado sobre nuestra gama de productos. Impulsar una experiencia de cliente omnidireccional increíble que incite a la lealtad del cliente. Ayudar en la implementación de pautas de visual merchandising para mejorar los estándares y aumentar la efectividad comercial. Cooperar con el equipo para implementar nuevas iniciativas en la tienda. Apoyar al Store Manager para controlar la reducción de inventario, los salarios y los costos controlables. Organizar la parte trasera de la casa, incluyendo el reabastecimiento diario, el control de inventario y los envíos. Proporcionar un entorno seguro para los miembros del equipo y los clientes. Superar las expectativas en el manejo de devoluciones y procesos de pago. Apoyar al gerente de la tienda en el reclutamiento, capacitación y entrenamiento de un gran equipo mixto. Suplente del Gerente de Tienda. Cualificaciones Tienes: Experiencia de supervisión en un entorno orientado al cliente. Fuertes habilidades interpersonales y organizativas. Buenas habilidades analíticas y perspicacia para los negocios. Una comprensión adecuada del inglés y de los idiomas locales. Pasión por la moda y las zapatillas. Eres: Enérgico/a, dinámico/a y dispuesto/a a liderar un equipo. Dispuesto/a a liderar y asumir más responsabilidades. Práctico/a y cómodo/a asumiendo la responsabilidad y la iniciativa propia. Un jugador/a de equipo que pueda contribuir a crear un entorno inclusivo. Un solucionador/a de problemas decisivo/a. Servicio y Orientación al Cliente. Deberá estar de pie durante la mayor parte de su turno, así como arrodillarse, agacharse, subir escaleras, usar escaleras, alcanzar, tirar y levantar peso de entre 2 y 14 kilos. Es necesario trabajar por las tardes, los fines de semana y los días festivos. Es necesario viajar localmente de vez en cuando. El nivel de ruido en la tienda será el mínimo. Beneficios Descuento de empleado entre 30% y 50% Acceso a planes en Well Hub Acceso a la plataforma Enrich (dedicada a la salud financiera) Parte salarial variable en función del rendimiento de indicadores específicos #J-18808-Ljbffr

Descripción general Nuestros Stripers son el corazón de nuestro negocio... ¡y merecen ser dirigidos por los mejores! Para ser un Foot Locker Store Manager necesitas habilidades claves de liderazgo. Necesitará formar un equipo diverso capaz de alimentar una atmósfera de alta energía. Deberá inspirarlos para que brinden una experiencia de cliente de primer nivel, creando conexiones profundas y duraderas con nuestros clientes y comunidades en las tiendas y en línea. Deberá mantener el control de sus operaciones, como la comercialización visual, la reducción de inventario y el control de salarios. El rol de Store Manager es variado, desafiante y enormemente gratificante que contribuye al éxito continuo de Foot Locker. Responsabilidades Como un /a Foot Locker Store Manager, deberás: Crear una atmósfera diversa y llena de energía. Comunicar de forma efectiva los objetivos diarios del equipo. Demostrar excelentes habilidades de liderazgo. Impulsar una increíble experiencia Omni-Cliente que incite a la lealtad del cliente. Reclutar, capacitar y entrenar un gran equipo mixto. Impulsar el conocimiento de VM y la capacidad del equipo para implementar pautas de visual merchandising con el fin de mejorar los estándares e impulsar la efectividad comercial. Mantenerte constantemente actualizado/a sobre nuestra gama de productos. Ser excelente en la gestión de operaciones y costos controlables. Superar las expectativas en el manejo de devoluciones y procesos de pago. Proporcionar un entorno de trabajo seguro eliminando los riesgos evaluados, informando oportunamente los incidentes y completando la formación requerida en H&S. Cualificaciones Tienes: Experiencia gerencial en un entorno de atención al cliente. Fuertes habilidades interpersonales y organizativas. Mentalidad empresarial comercial. Gran capacidad analítica y visión para los negocios. Pasión por la moda y las zapatillas. Nivel de inglés básico para comprender y conversar, y de los idiomas locales. Eres: Un/a líder ergico/a, inspirador/a y empático/a, capaz de estimular el espíritu de equipo y el compromiso. Un/a entrenador/a natural que disfruta desarrollando un equipo diverso e inclusivo. Resolutivo/a. Práctico/a y cómodo/a asumiendo responsabilidades. Orientación al servicio. Tendrás que permanecer de pie durante la mayor parte de la jornada laboral, así como realizar movimientos frecuentes como agacharse, arrodillarse, estirarse, subir y utilizar escaleras. También será necesario empujar, tirar y manipular cargas de entre 2 y 14 kg de forma ocasional o regular, según las necesidades de la tienda. Se requiere trabajar por las tardes, fines de semana y días festivos. Es necesario realizar viajes locales de vez en cuando. El nivel de ruido en la tienda debe ser mínimo. Beneficios Descuento de empleado entre 30% y 50% Acceso a planes en Well Hub Acceso a la plataforma Enrich (dedicada a la salud financiera) Parte salarial variable en función del rendimiento de indicadores específicos #J-18808-Ljbffr

Descripción general En Foot Locker, todo gira en torno a la experiencia del cliente. Debes tener pasión por el servicio y crear una experiencia de clase mundial para nuestros clientes. Serás un punto de referencia y ayudarás a alimentar una atmósfera de alta energía que crea conexiones profundas y duraderas con nuestros clientes y comunidades en las tiendas y en línea. Apoyarás al equipo de gestión para mantener el control de las operaciones de la tienda, como la comercialización visual y la reducción de inventario. Ser Shift Leader es un puesto desafiante y gratificante que contribuye al éxito continuo de Foot Locker y podría ser el primer paso hacia la gestión. Responsabilidades Como Shift Leader en Foot Locker, deberás: -Mantener una atmósfera de alta energía. •Impulsar una increíble experiencia del cliente Omni que incite a la lealtad del cliente. •Ayudar a formar e inspirar al equipo. •Aportar nuevas ideas sobre cómo mejorar la experiencia y el servicio del Cliente. •Contribuir a los objetivos diarios del equipo. •Mantenerse informado sobre nuestra gama de productos. •Cooperar con la gerencia de la tienda para implementar pautas de comercialización visual para mejorar los estándares e impulsar la efectividad comercial. •Recarga de productos de indumentaria y accesorios a lo largo del día. •Proporcionar un entorno seguro para los miembros de su equipo y sus clientes. •Apoyar al equipo de Gestión de Tienda para controlar la reducción de inventario. •Superar las expectativas en el manejo de devoluciones y procesos de pago. •Asiste al equipo de Gestión de Tienda en ocasiones. Cualificaciones Tienes: •Al menos un año de experiencia en un entorno de atención al cliente. •Fuertes habilidades interpersonales y organizativas. •La capacidad de empoderar al equipo. •Una comprensión adecuada del inglés y los idiomas locales. Eres: •Enérgico/a, dinámico/a y dispuesto/a a liderar un equipo. •Dispuesto/a a liderar y asumir más responsabilidades. •Práctico/a y cómodo/a asumiendo la responsabilidad. •Un/a jugador/a de equipo que puede contribuir a crear un entorno inclusivo. •Orientación al Servicio y al Cliente. •Pasión por la moda y las zapatillas. •Tendrás que permanecer de pie durante la mayor parte de su turno, además de arrodillarse, agacharse, subir escaleras, usar escaleras, alcanzar, tirar y levantar pesas de entre 2 y 14 kilos. •Se requiere trabajar por las tardes, fines de semana y días festivos. •Es necesario realizar viajes locales de vez en cuando. •El nivel de ruido en la tienda debe ser mínimo. Beneficios ¿Qué ofrecemos? -Descuento de empleado entre 30% y 50% •Acceso a planes en Well Hub •Acceso a la plataforma Enrich (dedicada a la salud financiera) •Parte salarial variable en función del rendimiento de indicadores específicos #J-18808-Ljbffr

Descripción general Nuestro/as Stripers son el latido del corazón de nuestro negocio... ¡Y se merecen los mejores líderes! Para ser un/a Assistant Store Manager de Foot Locker, deberás ser la mano derecha del gerente de tienda, apoyándolo para construir un equipo diverso capaz de alimentar una atmósfera de alta energía. Tendrás que ayudar a inspirar al equipo para ofrecer una experiencia de cliente de primera clase, creando conexiones profundas y duraderas con nuestros clientes y comunidades en la tienda y en línea. Detrás de escena, deberás ayudar al/la Store Manager a mantener el control de las operaciones de la tienda, como la comercialización visual y la reducción de inventario. El rol del/la Assistant Store Manager es desafiante y gratificante que contribuye al éxito continuo de Foot Locker. Responsabilidades Fomentar un ambiente diverso y lleno de energía. Contribuir a los objetivos diarios del equipo. Mantenerse informado sobre nuestra gama de productos. Impulsar una experiencia de cliente omnidireccional increíble que incite a la lealtad del cliente. Ayudar en la implementación de pautas de visual merchandising para mejorar los estándares y aumentar la efectividad comercial. Cooperar con el equipo para implementar nuevas iniciativas en la tienda. Apoyar al Store Manager para controlar la reducción de inventario, los salarios y los costos controlables. La organización de la parte trasera de la casa incluye el reabastecimiento diario, el control de inventario y los envíos. Proporcionar un entorno seguro para los miembros del equipo y los clientes. Superar las expectativas en el manejo de devoluciones y procesos de pago. Apoyar al gerente de la tienda en el reclutamiento, capacitación y entrenamiento de un gran equipo mixto. Suplente del Gerente de Tienda. Cualificaciones Tienes Experiencia de supervisión en un entorno orientado al cliente. Fuertes habilidades interpersonales y organizativas. Buenas habilidades analíticas y perspicacia para los negocios. Una comprensión adecuada del inglés y de los idiomas locales. Pasión por la moda y las zapatillas. Eres Enérgico/a, dinámico/a y dispuesto/a a liderar un equipo. Dispuesto/a a liderar y asumir más responsabilidades. Práctico/a y cómodo/a asumiendo la responsabilidad y la iniciativa propia. Un/a jugador/a de equipo que pueda contribuir a crear un entorno inclusivo. Práctico/a y cómodo/a asumiendo responsabilidades. Un/a solucionador/a de problemas decisivo/a. Servicio y Orientación al Cliente. Deberá estar de pie durante la mayor parte de su turno, así como arrodillarse, agacharse, subir escaleras, usar escaleras, alcanzar, tirar y levantar peso de entre 2 y 14 kilos. Es necesario trabajar por las tardes, los fines de semana y los días festivos. Es necesario viajar localmente de vez en cuando. El nivel de ruido en la tienda será el mínimo. Beneficios Descuento de empleado entre 30% y 50% Acceso a planes en Well Hub Acceso a la plataforma Enrich (dedicada a la salud financiera) Parte salarial variable en función del rendimiento de indicadores específicos #J-18808-Ljbffr

ppNuestro/as Stripers son el latido del corazón de nuestro negocio... ¡Y se merecen los mejores líderes! Para ser un/a Assistant Store Manager de Foot Locker, deberás ser la mano derecha del gerente de tienda, apoyándolo para construir un equipo diverso capaz de alimentar una atmósfera de alta energía. Tendrás que ayudar a inspirar al equipo para ofrecer una experiencia de cliente de primera clase, creando conexiones profundas y duraderas con nuestros clientes y comunidades en la tienda y en línea. Detrás de escena, deberás ayudar al/la Store Manager a mantener el control de las operaciones de la tienda, como la comercialización visual y la reducción de inventario. El rol del/la Assistant Store Manager es desafiante y gratificante que contribuye al éxito continuo de Foot Locker. /p h3Responsabilidades /h3 ul liFomentar un ambiente diverso y lleno de energía. /li liContribuir a los objetivos diarios del equipo. /li liMantenerse informado sobre nuestra gama de productos. /li liImpulsar una experiencia de cliente omnidireccional increíble que incite a la lealtad del cliente. /li liAyudar en la implementación de pautas de visual merchandising para mejorar los estándares y aumentar la efectividad comercial. /li liCooperar con el equipo para implementar nuevas iniciativas en la tienda. /li liApoyar al Store Manager para controlar la reducción de inventario, los salarios y los costos controlables. /li liLa organización de la parte trasera de la casa incluye el reabastecimiento diario, el control de inventario y los envíos. /li liProporcionar un entorno seguro para los miembros del equipo y los clientes. /li liSuperar las expectativas en el manejo de devoluciones y procesos de pago. /li liApoyar al gerente de la tienda en el reclutamiento, capacitación y entrenamiento de un gran equipo mixto. /li liSuplente del Gerente de Tienda. /li /ul h3Qualificaciones /h3 ul liExperiencia de supervisión en un entorno orientado al cliente. /li liFuertes habilidades interpersonales y organizativas. /li liBuenas habilidades analíticas y perspicacia para los negocios. /li liUna comprensión adecuada del inglés y de los idiomas locales. /li liPasión por la moda y las zapatillas. /li liEnérgico/a, dinámico/a y dispuesto/a a liderar un equipo. /li liDispuesto/a a liderar y asumir más responsabilidades. /li liPráctico/a y cómodo/a asumiendo la responsabilidad y la iniciativa propia. /li liUn/a jugador/a de equipo que pueda contribuir a crear un entorno inclusivo. /li liPráctico/a y cómodo/a asumiendo responsabilidades. /li liUn/a solucionador/a de problemas decisivo/a. /li liServicio y Orientación al Cliente. /li liDeberá estar de pie durante la mayor parte de su turno, así como arrodillarse, agacharse, subir escaleras, usar escaleras, alcanzar, tirar y levantar pesas de entre 2 y 14 kilos. /li liEs necesario trabajar por las tardes, los fines de semana y los días festivos. /li liEs necesario viajar localmente de vez en cuando. /li liEl nivel de ruido en la tienda será el mínimo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liDescuento de empleado entre 30% y 50% /li liAcceso a planes en Well Hub /li liAcceso a la plataforma Enrich (dedicada a la salud financiera) /li liParte salarial variable en función del rendimiento de indicadores específicos /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Descripción general Lo tiene claro. Se trata de la experiencia del cliente en la tienda. Le encanta tanto hablar sobre ropa y zapatillas deportivas como coleccionarla. Le resulta sencillo iniciar conversaciones naturales y amistosas, adaptarse a distintos tipos de clientes y solucionar los problemas con una sonrisa. También le encanta enseñar a otras personas a hacer lo mismo. Al dirigir al equipo se espera que impulse las ventas para maximizar los beneficios siguiendo los estándares de la división. Su rendimiento se medirá por su capacidad para alcanzar los objetivos personales y de productividad. Asumirá responsabilidades de gestión y liderazgo cuando estén ausentes el manager de la tienda y el asistente del manager. Responsabilidades Inspirar y motivar a su equipo para impulsar ventas que proporcionen un servicio excepcional de atención al cliente. Mantener los objetivos personales y de productividad. Mantener la calidad y productividad de todos los aspectos de su tienda. Actúa como socio entre clientes, vendedores, asistente del manager y el manager de la tienda. Capacidad para aprender y compartir los conocimientos sobre los productos y las tendencias para coincidir con las necesidades del cliente. Se mantiene al tanto y conoce todos los productos y está al día con las tendencias y productos actuales o futuros. Contribuye a un entorno laboral positivo y de integración. Cualificaciones Al menos un año de experiencia en tiendas Siente seguridad personal y le resulta cómodo relacionarse con los clientes para proporcionar una mejor experiencia Con motivación para lograr excelentes resultados gracias al entusiasmo personal para relacionarse con clientes y productos deportivos Inicia la realización de tareas o actividades sin necesidad de supervisión Disponibilidad flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos #J-18808-Ljbffr

Horario L a V de 10:00 a 19:00 (con hora para comer).

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