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¿Te gustaría formar parte de un equipo óptico con buen ambiente y ganas de crecer? Estamos en búsqueda de un Óptico Optometrista para formar parte de nuestro equipo técnico en Madrid. Si buscas unirte a una empresa que apueste por un modelo donde el óptico tiene voz, el paciente es prioridad y tu experiencia profesional se enfoca a una atención visual de calidad, este es tu proyecto. · ¿Cuál sería tu misión? Como Óptico/a Optometrista, tu misión será garantizar una experiencia excepcional, combinando atención personalizada, excelencia técnica y un firme compromiso con la salud visual. · ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Turnos rotativos de mañana o tarde en horario intensivo., • Jornada completa de lunes a sábado a mediodía (sábados alternos)., • Plan de carrera y posibilidades de promoción, • Formación continua para impulsar tu futuro tanto en el ámbito técnico como en gestión de negocio., • Formar parte de un equipo en pleno crecimiento en el que poder contribuir a la consolidación de la identidad de las ópticas. · ¿Qué buscamos? • Personal graduado en Óptica y Optometría., • Experiencia de al menos 2-3 años en centro óptico., • Motivación, profesionalidad y ganas de impulsar el proyecto de Opticalia, cuidando del clima laboral y una experiencia de cliente de calidad. Si crees que ha llegado el momento de crecer en una empresa que comparte tus intereses profesionales, únete al equipo Opticalia. ¡Te esperamos!

WHY TCL? Our company Founded in 1981, TCL Electronics (HKSE 01070) is a leading company for Consumer Electronics with 25.000 employees across 78 countries and is now ranked Number 2 TV brand worldwide. • TCL Electronics has developed specific expertise, promoting vertical integration, i.e. manufacturing its LED TVs from A to Z • TCL is one of the fastest growing High-Tech Brands in the World, • Starting 2020, TCL Electronics Europe is expanding into new categories, like Air Conditioning, Major Domestic Appliances and IOT products. Our strengths • High development ambitions, • International outreach, • Vertical integration, • Worldwide brand with offices in Madrid and Barcelona We are looking for a Sales Admin & Logistics Specialist who will contribute to develop the business of the Company in Spain and Portugal, focused on our Air Conditioner business across Iberia region. The role The Sales Admin & Logistics Specialist guarantees that the products delivered correspond to the order placed by the customer in terms of price, quantities and deadlines. Also, the Supply Chain department provides support to ensure the good accounting situation and customer satisfaction in the area. The position reports to the Supply Chain Manager Iberia. Key accountabilities • Process the orders from the beginning, from reception of the order, shipping, to customer invoicing, • Ensure smooth and effective delivery tracking, • Follow the payment tracking with Finance team, • Resolve the disputes related to orders and / or deliveries manage damaged deliveries and input the credit note in the system, • Make a daily update on the common tracking tool, • Management of close communication with the customers, • Develop dashboards and activity monitoring, sales data analysis, and customer reports, • Daily contact with the local platforms in Spain and other offices around Europe Your profile • +2 years of experience in logistics and supply chain in a similar position, • Master's degree in Logistics and International Trade or similar qualifications, • Interest in developing successful experience in logistics and supply chain, • Languages: fluent in Spanish and English. Chinese is a plus, • Proficient in Excel, • Knowledge about SAP or similar ERPs would be highly appreciated, • Able to work under pressure and have efficient communication with all TCL stakeholders

🚀 En aRetail seguimos creciendo… y buscamos nuevos/as Consultores/as Retail para nuestra oficina de Madrid. Si te motiva el mundo inmobiliario, el trato con clientes y quieres formar parte de un proyecto ambicioso dentro del sector retail, esta oportunidad puede ser para ti. 🏙️ ¿Quiénes somos? aRetail es la consultora inmobiliaria especializada en venta y alquiler de locales comerciales en las zonas más prime de España y Portugal. Formamos parte de Grupo aFinance, con presencia en Barcelona, Madrid, Valencia, Palma, Sevilla y Lisboa, y un equipo de más de 600 profesionales. 🎯 ¿Cuál será tu misión? • Desarrollo y captación de activos retail, • Asesoramiento a compañías e inversores, • Gestión integral de operaciones de locales comerciales, • Análisis y presentación de propuestas comerciales, • Participación en proyectos de consultoría inmobiliaria estratégica 🌟 ¿Qué ofrecemos? ✔️ Contrato indefinido ✔️ Salario fijo + variable sin techo ✔️ Formación continua y desarrollo profesional ✔️ Beneficios sociales y retribución flexible ✔️ Soporte legal, financiero y administrativo ✔️ Cartera de clientes nacionales e internacionales ✔️ Oficina en pleno centro de Madrid — Calle Serrano 🔎 Buscamos personas con: • Perfil comercial y orientación a resultados, • Experiencia demostrable de 2-3 años en el sector inmobiliario, • Buen manejo de herramientas informáticas, • Nivel medio de inglés (otros idiomas, valorables), • Residencia en Madrid, • Carnet de Conducir Si quieres crecer en un entorno dinámico, exigente y con posibilidades reales de desarrollo… queremos conocerte. 🚀

Job Purpose To carry out the fit-out of shop windows and display inside the store, implementing the guidelines defined by the VM Function, in compliance with the Brand image, the high quality standards of the Brand and product image and with the purpose of increasing sales. Responsibilities • Carries out the fitouts based on the defined timeframe, implementing the guidelines received from the Visual Merchandising Department and ensuring their daily maintenance;, • Participates to the fitouts of other stores in the same city, if required by the VM Manager and in agreement with the Store Manager;, • Updates the Display APP, taking pictures of displays and shop windows any time a change is made (even partially) and uploading the same pictures on to the proper APP;, • Cooperates with Retail Merchandising for the implementation of fitouts fostering customer traffic and sales growth through the identification of appropriate outfits for the market, the customers and the season based on products in stock;, • Gives the Store Manager and Department Managers guideline on product display;, • Gives the feedbacks on the results obtained following the implementation of fitouts to the Visual Merchandising and Retail Merchandising Functions;, • Cooperates with Events and Promotional Activities to the implementation of fitouts for specific In-Store Events and cooperates with the Communication and PR Department for press presentations in the store., • Cooperates with Client Service Development/VIC for the display during private client appointment. Knowledge And Skills Creative Mindset Problem solving, curiosity and interest in luxury/fashion, art and design International and/or regional experience would be an advantage. Good in Photoshop and Illustrator and Adobe software. Self-motivated Positive and collaborative approach. Able to work independently as required, but able to function as part of a larger team structure. Very good communication and interpersonal skills Fluent spoken English expected. Other languages are desirable Joining our Company means working in a creative and international environment, with teams of people motivated by curiosity and the quest for excellence. The engine of our success is the importance and value that we place on the talent and passion of our people leading to their own professional growth. Prada Group promotes an inclusive work environment, ensuring equal opportunities for all candidates, regardless of gender, ethnicity, sexual orientation, disability, or other personal characteristics. We believe that diversity is a value and we are committed to build a fair and respectful workplace for all.

¿Te gustaría formar parte de un equipo óptico con buen ambiente y ganas de crecer? Estamos en búsqueda de un Director/a Técnico/a para formar parte de nuestro equipo técnico en Madrid. Si buscas unirte a una empresa que apueste por un modelo donde el óptico tiene voz, el paciente es prioridad y tu experiencia profesional se enfoca a una atención visual de calidad, este es tu proyecto. ¿Cuál sería tu misión? Como Director/a Técnico/a, tu misión será garantizar una experiencia excepcional, combinando atención personalizada, excelencia técnica y un firme compromiso con la salud visual. ¿Cuáles serían tus funciones? • Revisión y ajustes de graduación., • Adaptar lentes de contacto., • Montaje de gafas en taller., • Atención y venta al paciente/cliente., • Contacto y negociación con proveedores., • Gestión del centro y equipo de trabajo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa, • Horario continuo, • Retribución variable en base a objetivos., • Desarrollo profesional en empresa líder en el sector., • Acceso a un campus de formación online para seguir adquiriendo conocimientos técnicos y competencias para desarrollar el trabajo de manera eficaz., • Excelente ambiente de trabajo. En Opticalia, valoramos tanto el conocimiento técnico como la capacidad de ofrecer un servicio integral de calidad a nuestros pacientes siempre con el objetivo de mejorar su salud visual y auditiva. Todos nuestros compañeros y compañeras cuentan con una alta cualificación que reforzamos y nos preocupamos por mejorar mediante formación continua a través de nuestro campus online. Si crees que cumples con los requisitos y quieres formar parte del equipo de Opticalia, no dudes en inscribirte. ¡Te esperamos! :)

Sales Advisor - Madrid CAMILA CTG es una marca de baño y lencería de Barcelona, comprometida con la producción local, la calidad y la artesanía. Diseñamos colecciones de edición limitada confeccionadas en pequeños talleres de Barcelona, apostando por un consumo más consciente y una forma de hacer moda basada en el cuidado por el detalle, la durabilidad y la sostenibilidad. Buscamos personas que compartan nuestros valores y quieran formar parte de un proyecto en crecimiento, donde la experiencia de cliente es el centro de todo lo que hacemos. Descripción del puesto Buscamos una Sales Advisor para nuestra boutique de Madrid. Será la persona encargada de ofrecer una experiencia de compra premium y personalizada, asesorando a cada clienta y transmitiendo el universo de CAMILA en cada interacción. Además de la venta y el asesoramiento, participará activamente en el cuidado del espacio, la gestión diaria de la tienda y la experiencia Bikini Lab, contribuyendo a que cada visita sea única y memorable. Responsabilidades • Ofrecer una experiencia de cliente premium, personalizada y alineada con el universo de CAMILA., • Asesorar a cada clienta en la elección del producto y el fit., • Garantizar el orden, la imagen y el mantenimiento de la boutique., • Liderar la experiencia Bikini Lab, acompañando a la clienta durante todo el proceso de personalización., • Participar en el visual merchandising y el storytelling de la tienda., • Gestionar las ventas, el cobro, la reposición y el control de stock., • Contribuir al correcto funcionamiento y desarrollo de la tienda. Perfil • Mínimo 2–3 años de experiencia en retail, valorándose experiencia en moda premium o lujo., • Pasión por la venta, el asesoramiento y la atención al cliente., • Excelente capacidad para generar relaciones con la clienta más allá de la venta., • Persona responsable, comprometida y con autonomía., • Iniciativa, proactividad y ganas de aprender., • Sensibilidad por el producto, el fit y el detalle., • Cuidado por la imagen y afinidad con una marca de posicionamiento premium., • Capacidad de adaptación a un entorno dinámico., • Dominio de inglés (se valorarán otros idiomas)., • Afinidad con el universo estético y los valores de CAMILA CTG., • Vocación de continuidad y compromiso con el proyecto. Qué ofrecemos • Formar parte de una marca en crecimiento con un posicionamiento premium y producción local., • Participar en el desarrollo de una boutique con una experiencia de cliente diferencial., • Formación en producto y metodología Bikini Lab., • Un entorno cercano y dinámico, donde el cuidado por el detalle marca la diferencia., • Posibilidades de crecimiento dentro del proyecto según la evolución de la compañía.

1. ¿Quiénes somos? PARIS/64 es una de las marcas españolas de moda femenina con mayor crecimiento online y proyección internacional. Somos un equipo joven y dinámico, además de nativos digitales, con un enfoque claro en la escalabilidad y el trabajo por objetivos. Fundada en 2019, fabricamos nuestros propios productos en España, cuidando cada paso del proceso con un firme compromiso con la excelencia y la responsabilidad. 2.Descripción del empleo. ¿Cuál será tu misión? ¡Ampliamos equipo! Trabajarás en Madrid dando atención a todos los clientes así como la organización de la tienda. • Asesorar de manera personalizada a los clientes., • Gestionar stocks, inventarios, salidas y entrada de mercancía., • Gestionar ventas, devoluciones, TPV... 3.Requisitos. ¿Qué perfil buscamos? • Máxima orientación al cliente., • Actitud positiva., • Orientación a trabajar en equipo., • Buena disposición a los medios digitales así como informáticos., • Y lo más importante ¡que le vuelva loc@ PARIS/64!, • Muchas ganas de aprender, disfrutar, aportar ideas nuevas y ¡crecer juntos! 1. Detalles del empleo. ¿Qué ofrecemos? • 15h semanales. (fines de semana), • Localización: C. de Raimundo Fernández Villaverde, 65, Tetuán, 28003 Madrid (Corte Ingles Castellana), • Contrato Indefinido., • Incentivos remunerados por ventas., • Ofrecemos un buen ambiente laboral., • Contratación Inmediata.

The Armani Group is a leading company in the fashion and luxury sector, with more than 8,000 employees. Its three core brands – Giorgio Armani, Emporio Armani and A|X Armani Exchange – are active in all the world’s major countries, across many continents. With origins firmly rooted in Italy, but also with a cosmopolitan vision and culture, the company has grown since it was founded in 1975, expanding its offer from clothes and accessories to cosmetics, fragrances, eyewear, watches, jewellery, and furniture and furnishing accessories. Today, therefore, as well as being well known in the area of fashion, the Armani Group is also renowned in the sectors of interior design, food and beverage, and hotels and resorts. Giorgio Armani has created a style that has, with remarkable consistency, continued to explore countless variations and possibilities over the years. It expresses a precise vision down to the most minute detail: a way of being and presenting oneself, certainly incorporating clothing and accessories, but also including gestures, ways, behaviours and attitudes; a style that goes beyond the sum of its parts, and well beyond what one wears Convinced that ethics and aesthetics must coincide, Giorgio Armani expresses fundamental and enduring values his clothes. He does so by creating timeless pieces that, enhanced by precious materials and artisanal craftwork, resist the whim of fleeting trends with their pure and essential design. JOB DESCRIPTION We are hiring a Temporary Client Advisor 40h fixed for our Boutique Giorgio Armani Madrid in Galeria Canalejas.Your role as an ambassador for our brand is to ensure that all of our clients enjoy their entire shopping experience. YOUR MAIN FUNCTIONS • Excellent attention to all customers ensuring that they are properly advised on collections., • Fulfil individual and store objectives., • Build strong customer relationships. Collecting customer CRM details for customer portfolio and follow up with them., • Maintain store standards and guidelines regarding behavior, stock and product., • Stay updated on our collections, fashion trends and being a fan of our brand. PROFILE • At least 2 years of experience in luxury sales., • Good presence and communication skills., • Passionate about Fashion., • Vocation for customer service., • Proficient in English and Spanish (other languages is a plus)., • Residence in Madrid.

El puesto Buscamos un/a chef ejecutivo/a que lidere el desarrollo y la ejecución de todo lo que Supernormal cocina, desde el I+D de producto y la creación de la receta hasta que llega a la mesa del cliente o a los lineales en cualquiera de nuestras tiendas. En Supernormal, la cocina tiene una relevancia especial. Tenemos dos obradores donde preparamos más de 70 referencias que luego se venden en las tiendas (desde cremas y guisos, hasta galletas y bizcochos, pasando por salsas y mermeladas). Además, cada tienda tiene una cafetería —para desayunar, comer y merendar— con una carta pensada como un escaparate de nuestros productos. Todo lo que cocinamos parte de producto local, ecológico, de temporada y comprado directamente al productor, sin intermediarios. Controlamos prácticamente toda la cadena de suministro. Así, cuando Supernormal vende una crema de calabaza, puede asegurar al cliente quién la cultivó, dónde y cómo se elaboró. Supernormal es una empresa nueva, y aunque en crecimiento, pequeña. Buscamos a alguien cómodo trabajando con recursos ajustados y sin un departamento de I+D grande detrás, a alguien dispuesto a construir el equipo de producto. Funciones del puesto Desarrollo y gestión de producto • I+D de producto: creación de receta, elección del formato de venta, diseño del método de conservación., • Definición del proceso de producción (cantidades, equipos, tiempos) para cada referencia., • Fichas técnicas completas (ingredientes, gramajes, costes, alérgenos) y escandallos, con control del food cost., • Renovación estacional de la oferta de obrador y cafetería., • Supervisión de calidad y consistencia de cada elaboración, tanto en obrador como en el punto de venta final. Gestión de equipo • Contratación, formación y evaluación del personal de cocina en ambos obradores y cafeterías., • Organización de turnos y asignación de tareas entre obradores y equipos de cafetería., • Establecer la jerarquía interna del área de cocina (responsables de obrador, cocineros, ayudantes)., • Resolución de conflictos y supervisión del ritmo de producción. Gestión operativa • Control de inventario., • Elaboración de pedidos y control de mermas en obrador y tiendas., • Planificación de la producción centralizada entre los dos obradores, coordinando cargas de trabajo y calendario. Cumplimiento normativo • Supervisión de APPCCs en obradores y cafeterías., • Trazabilidad completa del producto., • Cumplimiento de normas de seguridad alimentaria e higiene en todos los puntos de producción y venta. Estrategia • Alineación de toda la propuesta culinaria con la identidad de marca de Supernormal., • Colaboración directa con uno de los socios en la creación de nuevas líneas de producto., • Garantizar que la experiencia de cocina sea consistente en cualquier tienda, actuando como puente entre la producción centralizada y lo que el cliente final recibe. Requisitos del perfil • 4-6 años de experiencia trabajando como cocinero/a., • 1-2 años de experiencia gestionando equipos de cocina, preferiblemente en cadenas o grupos multi-local (fast-casual, healthy food o similar)., • Experiencia demostrable en estandarización de producto entre locales: fichas técnicas, escandallos y procesos replicables, de forma que el resultado no dependa de quién esté cocinando ese día., • Experiencia gestionando producción centralizada (obrador, cocina central o similar) que abastece a varios puntos de venta., • Conocimiento sólido de APPCC y trazabilidad, aplicado en un contexto de varios puntos de venta., • Experiencia liderando equipos de cocina de tamaño medio (formación, turnos, resolución de conflictos)., • Valorable (no excluyente) experiencia con producto ecológico o certificaciones alimentarias específicas., • Capacidad de trabajar con datos de food cost y presupuesto de cocina, no solo con recetas. Por qué este rol importa Supernormal no es una cadena de tiendas de alimentación. Es una marca de productos de comida, que se venden a través de tienda propias. Nuestra ambición es ser Nestlé, no Mercadona. Cocinar es un pilar central de esa ambición. Desarrollar producto propio, con ingredientes trazables y procesos controlados, es lo que nos permite garantizar la calidad y construir una marca. La persona que ocupe este rol trabajará en el centro de lo que define a Supernormal.

¿Te apasiona el mundo del retail y el liderazgo de equipos? Esta puede ser tu próxima oportunidad. Buscamos una persona a jornada completa para nuestra boutique de Claudio Coello con experiencia en gestión de tiendas, orientación a resultados y pasión por ofrecer una experiencia de cliente excepcional. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como Store Manager o Assistant Store Manager., • Capacidad para liderar, motivar y desarrollar equipos., • Perfil orientado a ventas, KPIs y excelencia operativa., • Pasión por el sector retail y la atención al cliente., • Inglés: Imprescincible (Nivel B2/C1) ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa en crecimiento., • Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento., • Formar parte de un equipo dinámico y comprometido., • Si crees que encajas en el perfil o conoces a alguien que pueda estar interesado/a, ¡nos encantará conocerte!

Desde TEMPS, nuestra área Executive nos encontramos en la búsqueda de un/a Dependiente/a -Encargado/a para una Peletería ubicada en Madrid centro. Funciones: • Gestión integral de la tienda, asegurando el correcto funcionamiento operativo y comercial del punto de venta., • Atención personalizada y asesoramiento experto al cliente, garantizando una experiencia de compra exclusiva y alineada con los estándares del lujo., • Supervisión y control del escaparate y de la visual merchandising, cuidando la imagen, presentación del producto y rotación de colecciones., • Seguimiento del proceso completo de venta: objetivos, ticket medio, fidelización y servicio postventa., • Organización y coordinación de eventos comerciales y acciones especiales para la captación y fidelización de clientes., • Gestión administrativa básica: control de ventas, manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión comercial., • Control de stock y coordinación con proveedores o dirección., • Liderazgo y ejemplo en el trato amable, profesional y orientado a resultados., • Labores de asesoramiento para el arreglo de prendas. Requisitos • Experiencia previa como encargado/a o responsable de tienda, preferentemente en Retail de lujo., • Valorable conocimiento específico del sector de la peletería (materiales, confección, valor del producto y conservación)., • Nivel de inglés alto para interlocución con los clientes., • Alta orientación al cliente y a la venta., • Habilidades de liderazgo, organización y autonomía., • Excelente trato personal, actitud positiva y vocación de servicio., • Manejo de ordenador y programas de gestión de ventas y stock. Se ofrece: • Incorporación a una empresa líder en el sector de la peletería., • Jornada completa de lunes a sábado de 10:00 a 14:00 horas y de 17:00 a 20:00 horas. Horario partido con domingo como día libre., • Salario fijo en función de experiencia y conocimientos aportados en el sector.

Mission : contribute to the store's turnover and ensure customer satisfaction Main activities : Achieve and develop the sales of the store: • Take care of the customers and respect the selling ceremony, • Present the products and the brand's universe to customers, • Identify the client's needs, • Be proactive concerning the product offer, • Finalize sales, • Develop multiple and complementary cross-selling, • Ensure product exchanges, • Take charge of special orders, • Build customer loyalty, • Collaborate in the management of stocks, restocking and inventories, • List new products and their prices in store Respect brand image • Provide a courteous welcome to customers and follow up on orders taken, • Ensure the personalized follow-up of each customer in compliance with quality standards, by embodying the image of the brand, • Ensure the shelving of products by ensuring their compliance with brand standards Profile : Experience • Experience in the sale of luxury and fashion world with a strong shoe product sensitivity, • Experience in customer service professions Aptitudes • Excellent presentation and oral communication, • Good knowledge of luxury sales and hospitality techniques, • Strong sense of customer service, • Adaptability, flexibility, team spirit, • Fluent Spanish and English **Please apply with CV attached TOD’S Group promotes the values of inclusion and full equality between persons at all stages of an employment relationship. Therefore, in line with the principles of our Code of Ethics and the Policy for the Protection of Diversity, Equity and Inclusion, all qualified applicants will be considered, regardless of their gender, age, nationality, culture, religious belief and sexual orientation.

¿Te apasiona la perfumería de autor y la atención al cliente? Esta puede ser tu próxima oportunidad. Buscamos varios perfiles de Beauty Advisor para una nueva apertura en El Corte Inglés en zona centro de Madrid con experiencia en atención al cliente, orientación a resultados y pasión por ofrecer una experiencia de cliente excepcional. Responsabilidades principales • Atención al cliente, • Ofrecer una atención personalizada, identificando las necesidades de cada cliente y proporcionando asesoramiento experto sobre los productos., • Crear una experiencia de compra premium alineada con los estándares de la marca., • Fidelizar a los clientes mediante un seguimiento proactivo y la construcción de relaciones a largo plazo., • Gestión de incidencias., • Venta y resultados comerciales, • Alcanzar los objetivos individuales y de tienda (ventas, UPT, ticket medio, conversión, etc.)., • Promover la venta cruzada (cross-selling) y la venta adicional (up-selling)., • Conocimiento del producto, • Gestión global del punto de venta, • Garantizar una excelente presentación visual de los productos siguiendo las directrices de Visual Merchandising., • Reponer mercancía y mantener el stock correctamente organizado., • Realizar inventarios, control de existencias y recepción de mercancía cuando sea necesario. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como Client Advisor o Beauty Advisor., • Buenas habilidades comunicativas., • Perfil orientado a ventas, KPIs y excelencia operativa., • Pasión por el sector retail y la atención al cliente., • Inglés: Imprescincible (Nivel B2/C1) ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa en crecimiento., • Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento., • Formar parte de un equipo dinámico y comprometido. Si crees que encajas en el perfil o conoces a alguien que pueda estar interesado/a, ¡nos encantará conocerte!

¿Eres fontanero/a y te motiva que todo funcione a la perfección en un entorno dinámico y lleno de actividad? 🚰 Esta oportunidad es para ti. Fontanero/a Si te apasiona el mantenimiento de instalaciones y quieres formar parte de un equipo donde tu trabajo tiene impacto directo en la experiencia de miles de personas cada día, este puesto te permitirá desarrollar tu talento en un entorno técnico, dinámico y en constante evolución. Buscamos profesionales que quieran sumarse a equipos de mantenimiento en distintos centros comerciales en Madrid, contribuyendo a garantizar la continuidad operativa y la seguridad de las instalaciones. Tu misión será asegurar el correcto funcionamiento de las infraestructuras de fontanería mediante tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, participando activamente en la resolución de incidencias y en la mejora continua de los procesos. Formarás parte del equipo técnico de un centro concreto, donde desarrollarás tu actividad habitual, dentro de una operativa exigente y altamente coordinada. ¿Qué harás? En tu día a día, te encargarás de: • Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones de fontanería (redes de agua, saneamiento, desagües, etc.)., • Diagnosticar y reparar averías, garantizando una solución eficiente y segura., • Ejecutar ajustes, instalaciones y pequeñas mejoras en sistemas hidráulicos., • Colaborar con otros departamentos para coordinar intervenciones y mejoras en las instalaciones., • Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral en todas las actuaciones., • Mantener actualizados los registros y documentación de las intervenciones realizadas., • Participar en acciones de mejora continua, contribuyendo a optimizar procesos y reducir incidencias. Trabajarás en un entorno donde cada día es diferente, con retos técnicos variados y un alto grado de autonomía progresiva. ¿A quién buscamos? Buscamos una persona con formación profesional en fontanería, mantenimiento o instalaciones (FP o equivalente), que aporte entre 1 y 3 años de experiencia en mantenimiento de instalaciones. Valoraremos conocimientos en redes hidráulicas, sistemas de agua y saneamiento, así como experiencia previa en entornos operativos como centros comerciales, industria o servicios. Queremos incorporar a alguien con actitud proactiva, orientación a resultados y capacidad para adaptarse a entornos dinámicos. Será clave tu habilidad para trabajar en equipo, comunicarte de forma efectiva y gestionar incidencias con rapidez y criterio técnico. También valoramos especialmente la responsabilidad en materia de seguridad y el compromiso con las buenas prácticas. Además, encajarás especialmente bien si disfrutas resolviendo problemas, tienes iniciativa y te motiva contribuir al buen funcionamiento de instalaciones críticas para la actividad diaria. ¿Qué ofrecemos? Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una compañía sólida, con proyectos estables y un entorno donde podrás crecer profesionalmente desarrollando tus habilidades técnicas. Apostamos por el talento, la formación continua y la mejora constante, en un equipo donde tu trabajo será valorado y tendrá impacto real en el negocio. • Contrato estable y proyecto a largo plazo, • Jornada completa, con planificación adaptada a la operativa del centro, • Ubicación en centros comerciales de Madrid, asignándote a un centro en concreto, • Formación continua en mantenimiento, seguridad y nuevas tecnologías, • Buen ambiente de trabajo, con equipos colaborativos y cercanos, • Desarrollo profesional dentro del área de mantenimiento Contamos con un plan de retribución flexible, seguro de vida, descuentos especiales para empleados y acceso a formación continua a través de nuestro Centro Universitario y escuelas de oficios. Si buscas un proyecto donde tu conocimiento técnico marque la diferencia y quieras formar parte de un equipo comprometido con la excelencia operativa… ¡queremos conocerte! 🚀

¿Tienes experiencia en montaje o carrocería y te gusta el trabajo práctico? ¿Te gustaría formar parte de un equipo técnico bien organizado? ¡Esta es tu oferta! especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a CHAPISTA – MONTADOR/A DE VEHÍCULOS para empresa del sector automoción en MADRID. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Tu misión será dar soporte al proceso de reacondicionamiento mediante tareas de montaje y desmontaje de componentes del vehículo. • Montaje y desmontaje de elementos interiores y exteriores., • Instalación de componentes eléctricos básicos., • Apoyo a los equipos de mecánica y carrocería., • Verificación del correcto ensamblaje de piezas., • Mantenimiento básico del vehículo. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Experiencia mínima de 2 años en montaje o chapa de vehículos., • Conocimientos prácticos de carrocería., • Experiencia en multimarca (valorable)., • Carnet de conducir en vigor. Nuestra búsqueda está orientada a personas prácticas, responsables y con buena coordinación manual. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Estabilidad y continuidad en un proyecto industrial donde tu trabajo es clave para el resultado final., • Contrato 3 + 3 meses + indefinido., • Horario de lunes a viernes, turno nocturno de 22:30h a 6:30h., • Salario entre 29.000 y 30.000 € brutos/año., • Formación continua., • Paquete competitivo de beneficios sociales. ¿Buscas un entorno técnico y estable? ¡Queremos conocerte!

Funciones principales: • Liderar la actividad comercial de la tienda y asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas., • Participar activamente en la venta directa de vehículos, incluyendo atención al cliente, prueba de conducción, elaboración de ofertas, negociación y cierre., • Gestionar la operativa diaria del showroom, garantizando una correcta atención al cliente, exposición de vehículos e imagen de la tienda., • Coordinar, formar y motivar al equipo comercial, ayudando a mejorar su rendimiento y capacidad de cierre., • Supervisar la gestión de leads y el correcto uso del CRM, asegurando un seguimiento adecuado de clientes y oportunidades., • Apoyar al equipo en clientes clave, operaciones complejas, financiación, vehículo usado y cierre de ventas., • Impulsar acciones locales de captación de clientes, colaboraciones comerciales, eventos, pruebas de conducción y actividades de marketing., • Garantizar una experiencia de cliente profesional y homogénea, desde el primer contacto hasta la entrega del vehículo., • Analizar los principales indicadores comerciales de la tienda y proponer mejoras para aumentar ventas, conversión y rentabilidad., • Reportar periódicamente la evolución comercial, el desempeño del equipo, necesidades de stock e información relevante del mercado. Requisitos: • Experiencia previa en gestión comercial o dirección de equipos de venta. Se valorará especialmente experiencia en automoción, concesionarios o retail., • Clara orientación a ventas y capacidad demostrada para gestionar directamente clientes, negociar y cerrar operaciones., • Capacidad de liderazgo, formación y acompañamiento de equipos comerciales para mejorar resultados y alcanzar objetivos., • Conocimiento del proceso de venta de vehículos, gestión de clientes, uso de CRM y operativa diaria de tienda., • Se valorará conocimiento o interés en vehículos eléctricos, nuevas energías y marcas automovilísticas chinas en el mercado europeo., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación, atención al cliente y orientación a resultados., • Capacidad para trabajar bajo presión, resolver problemas y mantener un alto nivel de compromiso con los objetivos comerciales. Ofrecemos: • Paquete salarial competitivo compuesto por salario fijo, comisiones y bonus por desempeño., • Contrato estable y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa., • Oportunidad de participar en el desarrollo de marcas de vehículos de nueva energía en el mercado europeo.

En MULAYA somos una compañía española de retail de moda femenina fundada en 2003, con una visión clara: crecer de forma sólida, profesional y sostenible sin perder nuestra identidad. Actualmente contamos con más de 40 tiendas y 300 personas que forman parte del proyecto, y estamos en plena fase de expansión y transformación, con un objetivo estratégico claro de alcanzar las 100 tiendas en los próximos años. Nuestro modelo combina ritmo, exigencia y cercanía. Operamos en un entorno dinámico, orientado a resultados, donde la toma de decisiones es ágil y el impacto del trabajo de cada persona es real y visible. Apostamos por estructuras modernas, procesos claros y una cultura de responsabilidad, aprendizaje continuo y mejora constante. En MULAYA creemos en el talento comprometido, en las personas que quieren crecer con el negocio, asumir retos y construir carrera dentro de una organización que evoluciona. Estamos profesionalizando nuestras áreas clave, incorporando buenas prácticas inspiradas en grandes grupos del sector moda, y creando bases sólidas a nivel de procesos, equipos y cultura corporativa. Si buscas un entorno donde pasen cosas, donde tu aportación tenga peso y donde puedas formar parte activa de un proyecto en expansión, MULAYA es el sitio. Aquí no venimos a mantener, venimos a construir. Descripción del puesto En MULAYA buscamos un/a Store Manager para nuestro equipo de Madrid, con foco en las personas, orientación a resultados y liderazgo desde el ejemplo. Un perfil organizado, ágil y resolutivo, capaz de gestionar un entorno retail dinámico y de impulsar equipos alineados con los objetivos del negocio. El puesto es clave para garantizar una excelente experiencia de cliente, desarrollar talento y asegurar la correcta aplicación de la cultura, valores y estándares operativos de la marca en tienda. Tu mision La misión del/de la Store Manager es liderar el punto de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y la correcta operativa diaria, a la vez que desarrolla y motiva al equipo. Es un rol clave para convertir la estrategia en resultados, garantizando una experiencia de cliente excelente y el cumplimiento de los estándares de marca, imagen y rentabilidad. Tus responsabilidades • Gestionar el equipo de tienda, velando por su bienestar laboral: planificación de horarios, vacaciones, gestión de ausencias y otras variables operativas., • Formar de manera continua al equipo en producto, procedimientos y responsabilidades, fomentando la autonomía y la capacidad de resolución., • Participar en la selección, acogida y seguimiento del personal, asegurando equipos cohesionados y alineados con la marca., • Organizar de forma eficiente la distribución de personal y tareas, optimizando los recursos disponibles según las necesidades del negocio., • Colaborar de manera directa con el/la Área Manager y los departamentos de soporte para resolver incidencias y necesidades del equipo o del punto de venta., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de visual merchandising, campañas comerciales e identidad de marca., • Supervisar y gestionar inventarios, rotación de producto y operaciones de caja (apertura, cierre y cuadre)., • Actuar como referente para el equipo, aplicando y transmitiendo los valores culturales de la empresa., • Ofrecer una atención profesional y cercana al cliente, asegurando una experiencia de compra excelente y coherente con MULAYA. Perfil profesional • Experiencia previa como Store Manager / Encargado/a en el sector retail de moda femenina., • Pasión por la moda y sensibilidad por el producto., • Experiencia demostrable en liderazgo de equipos dentro del sector moda., • Capacidad creativa y resolutiva para buscar soluciones en entornos dinámicos y de alta rotación., • Fuerte orientación a objetivos y al trabajo en equipo., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Habilidades clave • Liderazgo cercano y desarrollo de equipos., • Organización y gestión eficiente de prioridades., • Orientación a resultados y toma de decisiones ágil., • Sensibilidad por la imagen de marca y la experiencia de cliente. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro del sector retail., • Un entorno de trabajo dinámico, multicultural, ágil y colaborativo., • Bonificaciones ligadas a la consecución de objetivos., • Descuentos exclusivos en nuestras colecciones.

🚀 We're hiring at Belari! Operations Intern (6-Month Internship → Full-Time Opportunity) We're looking for an Operations Intern to join our team in Madrid starting in September 2026. Belari is a Spanish-born, digital-native brand on a mission to become Europe's leading bathroom design brand. 🌍 www.belaridesign.com | 📸 @belari.design 👯 The team We're a small, ambitious team where everyone has a huge impact. You'll work directly with our Head of Operations, collaborating closely with the CEO and leadership team. This isn't a typical internship—you'll own real projects from day one. ✨ Why join us? • Learn how to scale a fast-growing e-commerce startup., • Work alongside experienced founders and operators., • Take real ownership from day one., • Steep learning curve and rapid professional growth., • High chance of joining Belari full-time after the internship. 🔧 Your mission You'll help improve and scale Belari's operations across Europe. Your responsibilities will include: • Supporting logistics and warehouse operations., • Monitoring inventory and stock accuracy., • Building operational reports and KPIs in Excel., • Identifying process improvements., • Coordinating with suppliers, warehouses and transport partners., • Supporting customer operations., • Participating in strategic operations projects. 🧑‍💻 Who we're looking for We're looking for someone with exceptional attitude. You are: • Highly proactive., • Highly analytical with strong problem-solving skills., • Comfortable working with data to identify insights and support decision-making., • Able to make fast, independent decisions in a dynamic environment., • Knowledge of Power BI, Shopify, or other data visualization tools is a strong plus., • Organized and detail-oriented., • Curious and eager to learn., • Comfortable in a fast-changing startup environment., • Hands-on and ready to take ownership., • Native or fluent Spanish is mandatory., • Professional English is required. Education We're especially interested in: • Final-year Bachelor's students, • Master's students, • Recent graduates Preferred backgrounds include: • Industrial Engineering, • Business Administration (ADE), • Supply Chain, Operations or similar analytical fields 📍 Internship details • Madrid (Hybrid: 3 office / 2 remote), • Full-time (40h/week), • Start: September 2026, • Duration: 6 months (with the possibility of extending the internship or joining full-time), • Paid internship, • University internship agreement is a plus, but not required., • Recent graduates are also welcome to apply., • High chance of a full-time offer upon successful completion. Ready to join us? If you're ambitious, eager to learn, and excited to help build one of Europe's next great design brands, we'd love to hear from you.

📢 ¿Te apasiona el mundo de la alta joyería y relojería, y quieres formar parte de un proyecto inspirador? Queremos incorporar un/a Luxury Sales Advisor en nuestra boutique de Madrid, que comparta nuestros valores y quiera ser embajador/a de una marca referente en precisión, innovación y estilo. Tu misión será: 📜 • Asesorar y acompañar al cliente ofreciéndole una experiencia de compra única., • Crear estilismos y participar en las tareas de visual merchandising., • Gestionar tu cartera de clientes, ofreciendo un trato personalizado y exclusivo., • Realizar seguimiento y atención postventa para fidelizar a cada cliente., • Participar en inventarios y control de stocks., • Colaborar en la organización diaria de la boutique y en las responsabilidades asociadas al puesto. ¿Qué buscamos? 🧐 • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, preferiblemente en relojería y/o sector lujo (retail/hospitality)., • Inglés alto imprescindible; otros idiomas serán valorados., • Clara orientación al cliente, compromiso y responsabilidad., • Capacidad para trabajar en equipo, don de gentes y habilidades comunicativas excepcionales. ¿Qué te ofrecemos? 😏 • Contrato indefinido y jornada completa., • Paquete retributivo competitivo., • Seguro de salud., • Oportunidades de formación en marcas, producto y gemología., • Desarrollo profesional., • Acceso a las firmas de relojería y joyería más prestigiosas del mundo., • Ser embajador/a de una marca icónica. 📩 ¡Únete a nuestro equipo y vive nuestros #MagicMoments!

STORE MANAGER MR.AB MADRID En MR.AB seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Store Manager (40h) para liderar uno de nuestros equipos en Madrid. Si te apasiona el retail, disfrutas desarrollando equipos y te motiva ofrecer una experiencia de cliente excepcional, nos encantaría conocerte. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como Store Manager, Assistant Store Manager o puesto de responsabilidad en retail (preferiblemente en moda o retail premium)., • Nivel de inglés alto (imprescindible)., • Perfil orientado a resultados, con capacidad de liderazgo y toma de decisiones., • Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente., • Capacidad para motivar y desarrollar equipos., • Organización, proactividad y muchas ganas de seguir creciendo profesionalmente. ¿Qué harás? • Liderar, motivar y desarrollar al equipo de tienda., • Garantizar una experiencia de compra excelente para nuestros clientes., • Alcanzar y superar los objetivos comerciales y KPIs., • Gestionar el funcionamiento diario de la tienda: operaciones, stock, visual merchandising y organización del equipo., • Asegurar que la imagen y los estándares de MR.AB se mantengan en todo momento. ¿Qué ofrecemos? • Contrato de 40 horas semanales., • Incorporación inmediata., • Formar parte de una marca en pleno crecimiento., • Un proyecto con autonomía, responsabilidad y oportunidades reales de desarrollo profesional. Si crees que encajas con el perfil, ¡nos encantará conocer tu candidatura! 📩 Envíanos tu CV a: hr@mrabshow.com ¡Te esperamos!

¿TE ATREVES A AFRONTAR TU PRÓXIMO CHALLENGE COMO ASSISTANT MANAGER EN COURIR? En Courir, líder indiscutible del mercado de sneakers en Francia y el referente favorito de la moda urbana, seguimos creciendo. Con más de 300 tiendas en todo el mundo y un equipo de 2000 personas, nuestro objetivo es claro: democratizar la cultura sneaker. Esto no es solo una tendencia; es un estilo de vida que une generaciones. Buscamos un/a Assistant Store Manager / Responsable que complemente a nuestro Store Manager y lidere al equipo de ventas hacia el siguiente nivel. Serás el nexo clave entre el Store Manager y el equipo de tienda y tu misión principal será exprimir el potencial de tu equipo de forma cercana y motivadora, asegurando que la experiencia del cliente sea impecable. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA EN COURIR? • Gestión Comercial y de KPIs: Analizar y monitorizar diariamente los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del punto de venta, implementando planes de acción específicos para alcanzar y superar los objetivos de facturación., • Gestión y Desarrollo de Equipos: Fomentar la cohesión, la motivación y el desarrollo profesional del personal. Serás responsable de delegar tareas de forma eficiente, evaluar el desempeño y transmitir conocimientos técnicos y comerciales de manera pedagógica., • Excelencia Operativa: Garantizar el cumplimiento estricto de las directrices y procedimientos operativos de la compañía (gestión y control de stock, operaciones de caja, recepción y organización de mercancía, y mantenimiento óptimo del almacén). ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Experiencia: Mínimo 1 año liderando y gestionando equipos en el sector retail (preferiblemente en entornos con un volumen superior a 8 empleados)., • Retail DNA: Dominio absoluto de los KPIs comerciales y capacidad estratégica para dinamizar las ventas diarias., • Actitud de Líder: Perfil proactivo, ejemplar y orientado a resultados, con una pasión innata por la superación y el cumplimiento de objetivos. ¿QUÉ TE OFRECE COURIR? • Integrarte en una empresa en pleno crecimiento internacional., • Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable., • Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política interna dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad)., • Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, variables por objetivos, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). ¿LISTO/A PARA FORMAR PARTE DE LA FAMILIA COURIR? ¡No esperes más y aplica ya! ¡Queremos conocerte!

En Swarovski, tus ideas se valoran y tu trabajo contribuye cada día a crear momentos inolvidables para nuestros clientes. ¿Listo/a para dar vida a la brillantez con uno de los brands más icónicos en fashion y design? Únete a nuestro equipo retail y forma parte de una cultura donde el servicio se une al estilo, y cada interacción refleja el pop luxury y la elegancia de Swarovski. Como Sales Consultant, ofrecerás un servicio excepcional, crearás experiencias de brand memorables e inspirarás a los clientes con tu pasión por nuestros productos, mientras alcanzas los objetivos de ventas y contribuyes a un equipo dinámico. Acerca del la posición Ofrecer un excelente customer service y crear conexiones emocionales a través del storytelling Generar confianza y construir relaciones duraderas con los clientes, promoviendo los programas de loyalty Alcanzar los objetivos de ventas individuales y de equipo, asumiendo la responsabilidad de los resultados Colaborar con el equipo para crear un entorno de tienda acogedor y organizado Mantenerse actualizado/a sobre el conocimiento de los productos del brand, utilizando herramientas digitales para mejorar la customer experience Acerca de ti Pasión por fashion, luxury o lifestyle brands Experiencia en un entorno retail multicultural Excelentes habilidades de customer service, demostradas, y una personalidad que transmite confianza Persona curiosa, empática y orientada a resultados, con mentalidad comercial y espíritu de equipo Competencia digital y soltura en el uso de retail technologies Seguridad para expresar la propia individualidad y aportar ideas creativas al equipo

¿Eres electricista y te motiva que todo funcione a la perfección en un entorno dinámico y lleno de actividad? ⚡ Esta oportunidad es para ti. Electricista de Mantenimiento Si te apasiona el mantenimiento eléctrico y quieres formar parte de un equipo donde tu trabajo tiene impacto directo en la experiencia de miles de personas cada día, este puesto te permitirá desarrollar tu talento en un entorno técnico, dinámico y en constante evolución. Buscamos profesionales que quieran sumarse a un equipo de mantenimiento en centros comerciales en Madrid, contribuyendo a garantizar la continuidad operativa y la seguridad de las instalaciones. Tu misión será asegurar el correcto funcionamiento de las infraestructuras eléctricas mediante tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, participando activamente en la resolución de incidencias y en la mejora continua de los procesos. Formarás parte de un equipo multidisciplinar donde la coordinación, la rapidez de respuesta y la calidad técnica marcan la diferencia. ¿Qué harás? En tu día a día, te encargarás de: • Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones eléctricas y equipos técnicos., • Diagnosticar y reparar averías, garantizando una solución eficiente y segura., • Colaborar con otros departamentos para coordinar intervenciones y mejoras en las instalaciones., • Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral en todas las actuaciones., • Mantener actualizados los registros y documentación de las intervenciones realizadas., • Participar en acciones de mejora continua, contribuyendo a optimizar procesos y reducir incidencias. Trabajarás en un entorno donde cada día es diferente, con retos técnicos variados y un alto grado de autonomía progresiva. ¿A quién buscamos? Buscamos una persona con formación profesional en electricidad, idealmente con FP de Grado Superior, que aporte entre 1 y 3 años de experiencia en instalaciones y mantenimiento eléctrico. Valoraremos conocimientos en electricidad, electrónica y mantenimiento de instalaciones, así como experiencia previa en entornos operativos como centros comerciales, industria o servicios. Queremos incorporar a alguien con actitud proactiva, orientación a resultados y capacidad para adaptarse a entornos dinámicos. Será clave tu habilidad para trabajar en equipo, comunicarte de forma efectiva y gestionar incidencias con rapidez y criterio técnico. También valoramos especialmente la responsabilidad en materia de seguridad y el compromiso con las buenas prácticas. Además, encajarás especialmente bien si disfrutas resolviendo problemas, tienes iniciativa y te motiva contribuir al buen funcionamiento de instalaciones críticas para la actividad diaria. ¿Qué ofrecemos? Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una compañía sólida, con proyectos estables y un entorno donde podrás crecer profesionalmente desarrollando tus habilidades técnicas. Apostamos por el talento, la formación continua y la mejora constante, en un equipo donde tu trabajo será valorado y tendrá impacto real en el negocio. • Contrato estable y proyecto a largo plazo, • Jornada completa, con planificación adaptada a la operativa del centro, • Ubicación en centros comerciales de Madrid, asignándote a un centro en concreto, • Formación continua en mantenimiento, seguridad y nuevas tecnologías, • Desarrollo profesional dentro del área de mantenimiento Contamos con un plan de retribución flexible, seguro de vida, descuentos especiales para empleados y acceso a formación continua a través de nuestro Centro Universitario y escuelas de oficios. Si buscas un proyecto donde tu conocimiento técnico marque la diferencia y quieras formar parte de un equipo comprometido con la excelencia operativa… ¡queremos conocerte! 🚀

Buscamos recambistas para incorporación inmediata, Venta y asesoramiento telefónico. Control de stock. Importante tener experiencia previa demostrable y amplios conocimientos de mecánica. Vacantes disponibles en las zonas de Ascao y Ciudad Lineal. Imprescindible manejar Ios catálogos electrónicos TecDoc, Partlinks 24, Recambiofácil y programas originales. Organización, agilidad, capacidad de liderazgo, rapidez, gestión del estrés.

Clikalia es la proptech española que ha modernizado el mercado residencial aportando transparencia y convirtiendo procesos complejos y lentos en transacciones rápidas y sencillas gracias a la tecnología. ¡Hemos cambiado la forma de hacer las cosas! Compramos viviendas en solo 7 días, inyectando liquidez en el mercado, y las devolvemos a él mediante venta o alquiler en tiempo récord, renovadas y con su eficiencia energética mejorada. Para que se entienda mejor: ¡Nuestras viviendas son lo más cercano a obra nueva sin necesidad de usar nuevo suelo! Nuestra misión es modernizar los lugares en los que vivimos, mejorando su eficiencia energética y aumentando la oferta de vivienda mediante la renovación de inmuebles. De hecho, somos el principal regenerador de vivienda de segunda mano de Europa. Estamos buscando un Comercial de Ventas (h/m) para unirse a nuestro equipo en Madrid. En este rol, formarás parte de un equipo dinámico y en crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la experiencia de nuestros clientes y en la expansión de la compañía. Lo que harás: • Gestión integral del proceso comercial de venta de inmuebles., • Seguimiento de clientes potenciales interesados en vender o comprar vivienda., • Asesoramiento personalizado durante todo el proceso de venta., • Realización de llamadas, reuniones y visitas comerciales., • Negociación y cierre de operaciones inmobiliarias., • Seguimiento de leads y actualización de información en CRM y herramientas internas., • Coordinación con los equipos de operaciones, financiación y legal para garantizar una experiencia excelente al cliente., • Elaboración de reportes comerciales y seguimiento de objetivos/KPIs., • Garantizar una atención cercana, profesional y orientada a resultados. Lo que buscamos en ti: • Experiencia mínima de 2-3 años en venta de activos., • Perfil orientado a objetivos y resultados., • Habilidades de negociación y cierre de ventas., • Excelente capacidad de comunicación y empatía., • Organización y gestión de prioridades., • Proactividad, autonomía y actitud resolutiva., • Manejo de CRMs y herramientas digitales., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento. Lo que ofrecemos: • Integrarte en un equipo multidisciplinar que combina experiencia inmobiliaria con tecnología avanzada y análisis de datos., • Plan de desarrollo profesional, teniendo la oportunidad de participar directamente en proyectos que están transformando el mercado residencial europeo., • Un entorno donde las decisiones se basan en datos y resultados, con foco en la innovación aplicada y la mejora continua., • Colaboración con equipos ágiles y un modelo de trabajo flexible que impulsa la autonomía y el impacto real., • Beneficios exclusivos para empleados, como descuentos en la compra de viviendas y asesoramiento en gestión hipotecaria., • Flexibilidad para gestionar tu salario cuando lo necesites y planes personalizados de ahorro., • Acceso a tecnologías punteras y herramientas internas diseñadas para potenciar tu productividad y desarrollo profesional. Si crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte. ¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario! En cumplimiento de la normativa de protección de datos, Clipiso Desarrollo S.L.U., como responsable del tratamiento, informa de que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. No están previstas transferencias internacionales.

¿Te gustaría tener un impacto directo en la disponibilidad de producto y en la experiencia del cliente? 📦📊 Si te motiva trabajar con datos, optimizar procesos y colaborar con diferentes equipos, esta es tu oportunidad para crecer en un entorno dinámico. Gestor/a de Stock Te incorporarás a un área clave dentro de supply chain, donde jugarás un papel clave para garantizar que cada tienda disponga del producto adecuado en el momento preciso. Este puesto tiene un impacto directo en la operativa diaria y en la satisfacción del cliente, asegurando el equilibrio entre disponibilidad y eficiencia del stock. Trabajarás en estrecha colaboración con logística, tiendas y negocio, actuando como nexo entre diferentes áreas para optimizar el flujo de mercancía. Formarás parte de un equipo orientado a resultados, en una compañía que apuesta por la mejora continua, la innovación y el desarrollo de sus profesionales, en un entorno inclusivo donde se valora el talento y la diversidad. ¿Qué harás? • Gestionar los niveles de stock para asegurar la disponibilidad de producto., • Analizar ventas, rotación y coberturas para ajustar las necesidades de inventario., • Controlar y reducir roturas de stock, priorizando acciones correctivas., • Asegurar el stock necesario en campañas y promociones comerciales., • Realizar análisis previos de coberturas para acciones comerciales., • Supervisar y resolver incidencias logísticas en el flujo de mercancía., • Coordinar con plataformas y tiendas para garantizar el abastecimiento., • Optimizar los flujos de producto entre almacén y tiendas., • Gestionar sobrantes, devoluciones y redistribuciones de mercancía., • Proponer mejoras operativas en la gestión de supply chain. ¿A quién buscamos? Buscamos una persona con formación de Grado Superior en logística, supply chain, ADE o áreas afines, con conocimientos en gestión de inventarios y operativa logística. Será clave contar con capacidad analítica para interpretar datos de ventas, rotación y coberturas, así como habilidad para tomar decisiones basadas en información. Valoraremos experiencia previa en herramientas de gestión de stock o en entornos retail, junto con un nivel de inglés B1. Además, la persona ideal destacará por su organización, planificación y orientación a la resolución de incidencias, así como por su capacidad de comunicación para trabajar con distintos interlocutores. Buscamos un perfil proactivo, con mentalidad de mejora continua y cómodo en entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable y jornada completa., • Desarrollo profesional en una compañía sólida del sector retail., • Trabajo transversal con equipos de logística, tiendas y negocio., • Participación en proyectos clave con impacto directo en resultados., • Entorno dinámico y colaborativo, orientado a la mejora continua. Ofrecemos un entorno de trabajo híbrido con un día de teletrabajo a la semana, horario flexible de entrada y salida y jornada intensiva los viernes hasta las 14:00. Contamos con un plan de retribución flexible, seguro de vida, descuentos especiales para empleados y acceso a formación continua a través de nuestro Centro Universitario y escuelas de oficios. 🚀 Si quieres dar el siguiente paso en tu carrera y formar parte de un equipo donde tu trabajo tiene impacto real cada día, ¡te estamos esperando!

Omnitel Comunicaciones busca un/a Coordinador/a Nacional de Proyecto Retail (Project Manager) para liderar la coordinación operativa de un proyecto de ámbito nacional, garantizando la correcta ejecución de las acciones en punto de venta y la alineación entre cliente, equipos de campo y áreas in

Sobre nosotros Tommy Hilfiger es una de las principales marcas de moda a nivel mundial de lifestyle, es reconocida internacionalmente por celebrar la esencia del clásico estilo cool americano, diseños preppy con ese twist. En 1993 Tommy Hilfiger llegó a Europa, instalándose en España y Portugal de la mano de AWWG. Si quieres unirte a nuestro equipo y crecer con nosotros, envía tu solicitud hoy mismo! ¿Qué estamos buscando? Buscamos un Store Manager dinámico y con experiencia para liderar nuestro equipo. Tus principales objetivos como Store Manager serán liderar el equipo de la tienda para conseguir ventas alineadas con nuestros objetivos de marca. Además, te encargarás de que el equipo tenga un fuerte conocimiento de la marca y el cliente tenga una experiencia positiva, asegurándote que todo el equipo proporcione un servicio excepcional. Nuestro sueño es que cada cliente sienta y comparta nuestra identidad de marca, y que siempre esté feliz de volver a nuestras tiendas. ¡Te necesitamos para que esto ocurra! Responsabilidades del rol Gestión del equipo: Liderar y transmitir con entusiasmo la pasión por la marca a tu equipo de ventas, dándoles todas las herramientas para poder crecer profesionalmente y fomentar su desarrollo personal. Ventas: Liderar las estrategias de venta, así como la consecución de los objetivos comerciales y KPIS, involucrando al equipo de ventas a través de planes de acción, garantizando siempre una cuidada imagen de marca en todo el proceso de venta. Experiencia del cliente: Atraer y fidelizar al cliente cuidando cada detalle, ofreciendo un servicio de máxima calidad. Administración de la tienda: Asegurar el cumplimiento de los procedimientos como inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios, etc. Requisitos Eres una persona motivada, enérgica, con don de gentes y que trabaja en equipo. Eres una persona orientada al detalle, proactivo y creativo. Apuntas alto y quieres construir una carrera con nosotros. La moda es tu pasión. Eres analítico, sabes priorizar y tienes una clara capacidad de organización. Además, sabes cómo llevar a tu equipo al éxito, liderando con ejemplo. Tienes experiencia en la gestión de equipos de tienda y en la supervisión de las ventas y el servicio al cliente. Lo que necesitas para tener éxito en este puesto Inglés fluido (nivel alto) Al menos tres años de experiencia previa en gestión de equipos Fuerte capacidad de comunicación y liderazgo Atención al detalle y gran experiencia en el servicio al cliente Capacidad para formar al equipo y alcanzar los resultados de los KPIs. Lo que te ofrecemos Te ofrecemos formar parte de una empresa de moda global con infinitas posibilidades de desarrollar nuevas habilidades y crecer. Ven a trabajar en un equipo inspirador y dinámico con compañeros de todo el mundo en una cultura diversa e inclusiva. Puedes contar con un gran descuento en todas nuestras marcas para que puedas llevar nuestra ropa con orgullo. AWWG es el grupo de moda global integrado por las marcas Pepe Jeans London, Hackett y Façonnable. También somos la Agencia de Marcas de Iberia para Tommy Hilfiger y Calvin Klein. #J-18808-Ljbffr

Pandora A/S busca un Shop Manager para su punto de venta en Madrid, reportando al Regional Sales Manager. Serás Embajador de WE CARE, WE DARE, WE DELIVER, WE DREAM, liderando ventas y gestionando el equipo para alcanzar objetivos. Encargado de mantener los estándares de presentación, gestionar presupuesto y horarios, analizar KPI, implementar campañas de Visual Merchandising y formar al equipo para ofrecer experiencias excepcionales a nuestras fans. #J-18808-Ljbffr

Recruit4.work in Barcelona is seeking a Sales Support & Outbound Representative focused on the Nordic market. The role splits time between sales support tasks, contract follow-ups, and running proactive outbound campaigns in a quality-driven environment. You will work a fixed full-time schedule with a hybrid model after onboarding, engaging Danish and English speaking decision-makers, and logging all interactions in the CRM. #J-18808-Ljbffr

Eaton's Filtration Division is seeking a Sales Representative to develop proactively and systematically new direct & indirect business, realizing sales objectives in Spain/Portugal/Middle East for the Eaton Hydraulic Filtration product line, located in Spain (Madrid area). You will manage all aspects of the customer relationship, providing sales and technical assistance with distributors, end users and OEM, and coordinate with the responsible Sales Manager to optimize volume, mix and margin. #J-18808-Ljbffr

Position Overview We are looking for the top 1% of sales people. Most people say they're good at sales. Very few can prove it. We don't hire based on CVs, titles, or talk. We identify people who can actually close. Benefits • High-commission opportunities, • Real products to sell, • A network of top sales performers High commissions. Only upside. Test The test takes 10 minutes. You'll be evaluated on: • How you think, • How you sell, • How you execute No theory. Only real-world sales ability. Key Metrics Average commission earned by our sales reps. 1.8 clients closed per week, on average. This is what consistent execution looks like. Qualifications • Hungry and driven individuals, • People who take action fast, • People comfortable with rejection, • People obsessed with performance #J-18808-Ljbffr

What you will do: 1. Service Network Development & Construction Develop and execute regional service network expansion plans. Identify, evaluate and qualify potential dealer partners based on brand standards, financial capability and operational experience. Conduct site selection, feasibility analysis and business case development for new dealers from service side. Lead pre‑opening inspection and acceptance process to ensure all facilities meet global brand standards. Coordinate with cross‑functional teams to ensure smooth onboarding and launch of new dealers. 1. Dealer Operations Management & KPI Achievement Monitor and manage daily operations of all authorized service centers in the region. Set, communicate and track core service KPIs including: Net Promoter Score (NPS) and Customer Satisfaction Index (CSI) First Time Fix Rate (FTFR) On‑Time Delivery Rate (OTDR) Conduct regular operational audits and site visits to identify performance gaps and improvement opportunities. Provide coaching, training and operational support to dealer management teams. Optimize service processes to improve efficiency and customer experience. 1. Customer Complaint Resolution & Brand Reputation Protection Serve as the regional escalation point for all customer complaints, emergency rescue requests and service‑related incidents. Ensure timely and effective resolution of escalated customer issues within 24 hours. Conduct root cause analysis for recurring complaints and implement preventive measures. Coordinate emergency roadside assistance and on‑site support for critical situations. Manage crisis communication and brand reputation during major service incidents. 1. Policy Implementation & Process Compliance Translate and communicate headquarters' service policies, process standards and operational guidelines to all service dealers. Develop localized implementation plans and training to ensure clear understanding. Monitor compliance with all brand standards, policies and local regulatory requirements. Organize and execute regional service campaigns, promotions and customer activities as directed by headquarters. Track and report on the effectiveness of policy implementation and campaign results. Provide feedback to headquarters on policy applicability and market‑specific needs. What you will bring: Bachelor's degree in Business Administration, Automotive Engineering or related field. Minimum 5 years of relevant work experience in automotive after‑sales service, with at least 3 years in dealer network management. Strong experience in KPI management and driving operational performance improvement. Excellent communication, negotiation and relationship management skills. Proficiency in both English and local language (Spanish). Proficiency in MS Office (Excel, PowerPoint) and CRM/ERP systems. Ability to travel frequently within the region (up to 70% travel time). Retail Service Operations Specialist/Manager Foz, Spain #J-18808-Ljbffr

Valtria está buscando un/a Sales Development & Commercial Intelligence Specialist para su oficina en Barcelona. El rol incluye la prospección de mercados clave, coordinación con el equipo comercial, y el mantenimiento de registros en el CRM. La posición requiere experiencia en ventas B2B, habilidades analíticas y un nivel profesional de inglés. La empresa se posiciona en el sector de ingeniería e instalación de salas limpias con más de 20 años de trayectoria. #J-18808-Ljbffr

Eaton's Filtration Division in Madrid is seeking a Sales Representative to proactively develop new direct and indirect business across Spain, Portugal and the Middle East for the Hydraulic Filtration product line. You will pursue sales goals with limited supervision and coordinate with distributors and end customers. The role requires a mechanical or related engineering background, proven sales experience in filtration or hydraulic products, strong customer orientation, and fluency in English. #J-18808-Ljbffr

We’re now looking for a Swedish-speaking B2B Sales & Onboarding Specialist to join our dynamic team in Barcelona. Necessary languages – Fluent Swedish (written & spoken) and comfortable using English which is our internal language.

Ferrero in Madrid is seeking a passionate Sales Representative Modern Trade to join our Field Sales team. You will build strong customer relationships, drive business growth and deliver excellence in the Modern Trade channel across supermarkets and hypermarkets. You will manage a designated route from Madrid, coordinate with Trade Marketing and Retail Sales, monitor stock, negotiate visibility opportunities, and use Sell-Out analysis to translate insights into action that grows Ferrero brands in #J-18808-Ljbffr

Are you fluent in Portuguese (C2) and English (B2+) ? Would you like to build your career in sales and business development while living in sunny Spain , where work-life balance meets Mediterranean lifestyle and culture? We’re hiring Sales Representatives for international projects based in Barcelona , with full-time on-site positions available. This is a great opportunity to grow professionally in a multicultural environment and develop your communication and negotiation skills. Whats in It for You: Competitive salary Full-time, on-site schedule: 39h/week (MonFri, 9:00-18:00) Stable employment and opportunities for career development Paid initial training and ongoing support Friendly, multicultural, and professional work environment Your Responsibilities: Contact potential business clients in Portugal to present company solutions Identify customer needs and offer appropriate services Build and maintain long-term client relationships Meet monthly sales and performance goals Keep all client information accurately updated in the CRM system What Youll Need: Fluency in Portuguese (C2) and good English communication skills (B2+) EU citizenship or valid work permit for Spain Strong communication and persuasion skills Motivation to achieve results in a dynamic, goal-oriented environment #J-18808-Ljbffr

Comercial de Tecnologías en Espacios Comerciales – HMY ¿Te motiva ayudar a los clientes a transformar sus espacios comerciales a través de la tecnología? En HMY buscamos a una persona que disfrute creando relaciones, comprendiendo necesidades y traduciendo la tecnología en soluciones que generen impacto real en el punto de venta. Tu día a día Identificar y abrir nuevas oportunidades comerciales. Realizar seguimiento y mantener el contacto con clientes actuales y potenciales. Integrar nuestro portfolio tecnológico —producto paquetizado y soluciones a medida— en cuentas ya existentes. Diseñar propuestas adaptadas a las necesidades específicas de cada proyecto. Negociar acuerdos y construir relaciones de confianza a largo plazo. Nuestro portfolio tecnológico Trabajarás con una oferta amplia y versátil que incluye: Sensores, RFID, cartelería digital y sistemas de analítica. Soluciones paquetizadas y desarrollos completamente a medida. Todo ello aplicado en sectores muy diversos: hostelería, banca, alimentación, moda, lujo… por este orden de prioridad. Lo que buscamos Habilidades de comunicación, negociación y escucha activa. Capacidad para trabajar de manera colaborativa con distintas áreas. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Residencia en Zaragoza, Madrid o Sevilla preferentemente. Paquete retributivo atractivo acorde a la responsabilidad del puesto. Coche de empresa para facilitar los desplazamientos. Plan de retribución flexible (seguro de salud, tarjeta gourmet, cheque guardería, formación y otras opciones). Incorporación a un equipo orientado a la innovación en soluciones tecnológicas para el punto de venta. Entorno colaborativo, dinámico y con proyectos variados. Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento dentro del programa Experience&Talent , con itinerarios diseñados para potenciar tu desarrollo. Cultura cercana, abierta y orientada a las personas. #J-18808-Ljbffr

At Infront, we are committed to fostering an inclusive workplace, recognizing our diverse team as one of our most valuable assets. For 25 years, Infront has been empowering financial market experts to make faster, smarter, compliant decisions. Over time, we have expanded our foundation by bringing together companies with more than 75 years of combined market experience and trust. All these years on, we're still building. Opening our new Madrid office marks an exciting next chapter, and we're growing our team in order to write it. Our strength lies in market data, delivering reliable, accurate information through a powerful suite of tools, spanning Data Intelligence, Wealth Management solutions, and Trading & Investor solutions, that our users depend on every day. Today, we are one of Europe’s leading providers of market data and financial software, helping professionals navigate markets with confidence and speed. About the Role We are looking for a Sales Operations Lead to join our team in Madrid and play a key role within the Revenue Operations function. This role sits at the centre of how our commercial organization operates, ensuring that systems, processes, and data are aligned to support effective execution across Sales, Customer Success, and Partnerships. Reporting to the Revenue Operations Manager, you will act as the operational backbone of the function, taking ownership of Salesforce and leading a small team responsible for systems and data delivery, providing guidance, oversight, and clear prioritization of work. You will ensure that agreed revenue processes are clearly translated into scalable, well‑structured system design, working closely with Revenue Operations leadership to support process design, improve system architecture, and contribute to the ongoing evolution of our commercial operating model. You will own how the revenue process is supported by systems and tools end‑to‑end, from lead through to renewal, ensuring that process improvements are continuously refined and quickly reflected in the systems that support them. This role combines technical ownership with operational leadership, requiring a proactive and process‑first mindset, as well as a strong understanding of how tools, data, and workflows come together to support revenue generation. Responsibilities Own Salesforce as the system of record, translating defined revenue processes into scalable, well‑structured configurations across Sales, CS, and Partnerships. Lead a small operations team, providing direction, prioritization, and oversight to ensure high‑quality delivery. Manage and prioritize system and process improvements, ensuring high‑quality delivery through oversight of the wider team. Define, standardize, and enforce end‑to‑end revenue processes, ensuring consistent execution from lead to close to renewal through system design. Drive continuous process improvement and ensure changes are rapidly translated into system updates to enable consistent and seamless execution. Own data governance, quality standards, and underlying data structures across revenue systems, ensuring accuracy, consistency, and alignment with business processes. Support coverage models and territory operations, including implementing territory structures within Salesforce. Build and maintain reporting and dashboards, supporting analytics needs and ensuring reliable data foundations for actionable insights. Evaluate and define the revenue technology stack, challenging tooling decisions and ensuring solutions are effectively integrated and aligned to business needs without adding unnecessary complexity. Identify opportunities to automate manual processes and improve operational efficiency. Enable and support users through training, documentation, and communication, driving adoption of tools and processes across Sales, CS, and Partnerships. Who you are To succeed in this role, you bring a strong combination of system expertise, process thinking, and leadership capability; you are comfortable translating business needs into scalable solutions, able to define and drive structured ways of working, and confident leading others while aligning stakeholders around clear priorities and outcomes. Experience Proven experience in Sales Operations, Revenue Operations, or CRM‑focused roles within a B2 B Saa S environment. Hands‑on experience owning and managing Salesforce configurations in a complex business setting. Strong process orientation, with the ability to design, optimise, and enforce scalable workflows. Experience supporting full revenue lifecycle operations, including new business and renewal/expansion models. Prior leadership experience, with the ability to define, communicate, and drive a clear direction while guiding teams and influencing without direct authority. Strong understanding of data governance and data quality, particularly in multi‑system environments. Experience building reports and dashboards that support business decision‑making. Ability to work cross‑functionally with Sales, Customer Success, and other stakeholders. Strong organisational skills, with the ability to manage competing priorities and a complex delivery backlog. Proactive mindset, with the ability to challenge existing approaches and drive continuous improvement. Our Offer Health & wellness: Benefit from wellbeing initiatives tailored to local needs, including access to an employee assistance programme that provides confidential support to employees and their families. Holiday: Enjoy competitive holiday entitlement aligned with local markets, so you can rest and recharge. Remote work: Enjoy the opportunity to work two days a week from home, with flexible working hours where possible. You may also request to work up to four weeks per year from a different location. Learning & development: Support your career progression with access to learning resources, ongoing conversations with your manager, and opportunities to share the knowledge you gain with your team. Culture & impact: Be part of an international team with a startup mindset and play a key role in making a meaningful impact. Our offices: Work from Europe’s leading financial centres and be at the heart of where finance happens. All candidates selected for employment are subject to Pre‑Employment Screening. This process includes professional reference and background checks conducted by our third‑party partner, ZINC. These screenings are part of our commitment to ensuring a secure, compliant, and trustworthy workplace. #J-18808-Ljbffr

Amazon Spain Services, S.L.U. is hiring software developer engineers to tackle highly ambiguous problems at global scale. You will design, develop, deliver, and support software applications in collaboration with diverse teams around the world, shaping technical direction and driving operational excellence. You will learn from high-performing engineers and mentor juniors. Our team focuses on building scalable search and shopping experiences that personalize customer journeys across EU/WW. #J-18808-Ljbffr

Grow Your Career in B2B Outbound Sales! Join a dynamic, target-driven sales environment where your communication skills, commercial mindset, and ambition can make a genuine impact. If you enjoy connecting with people, building professional relationships, and working towards ambitious goals, this is an excellent opportunity to develop your career in sales and business development. Role Overview As a B2B Outbound Sales professional, you will proactively connect with potential business customers through outbound calls and other prospecting channels. Your role will involve identifying new business opportunities, understanding client needs, presenting relevant products or services, and guiding prospects through the sales process. Success in this position requires strong communication skills, confidence in handling objections, and the ability to build trusted relationships with decision-makers. Key Responsibilities Conduct outbound cold calls to prospective business clients and generate new sales opportunities. Identify potential customers' needs and recommend products or services aligned with their business objectives. Prospect for new clients, qualify leads, and develop a strong and consistent sales pipeline. Engage with key decision-makers, confidently handle objections, and clearly communicate the value of the company's solutions. Schedule meetings, product demonstrations, or follow-up calls with qualified prospects. Manage the sales journey from initial contact and lead qualification through negotiation, closing, and follow-up. Maintain accurate records of customer interactions, sales activities, opportunities, and pipeline progress using CRM systems. Achieve and exceed individual sales targets, KPIs, conversion goals, and revenue objectives. Collaborate with internal departments to support a smooth customer onboarding process and positive client experience. Stay informed about market trends, competitor activities, customer needs, and product developments to continuously improve sales performance. Requirements Language Skills: Fluent in Polish (C1/C2 level) and English (B2 level) Eligibility: EU citizenship or valid Greek residency card Previous experience: in B2B Sales, mandatory in tech Skills: Strong analytical, creative, and communication abilities Mindset: Professional, detail-oriented, proactive, and eager to learn and grow in the Travel field Why Join Us? Competitive Salary : Your expertise and dedication are rewarded Performance Bonus : Earn additional rewards by achieving and exceeding your individual sales targets and KPIs Meal Allowance : Support provided during working hours Health & Life Insurance : Comprehensive coverage for your well-being Supportive Team : Work in a collaborative, communicative environment Relocation Assistance : Smooth transition with our support Hybrid Work : Balance the best of in-office collaboration and remote flexibility Ready to take your sales career to the next level? Apply today and make a meaningful impact while advancing in a rewarding role! #J-18808-Ljbffr

About Us Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we’re on a mission to power real work, with real impact. We’re trusted by more than 10,000 companies worldwide, including Wise, On Running, Breitling, and Fabletics, and we’re tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem. Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work. At Perk, we’re driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel and SaaS industries, representing over 70 countries. If you’re excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we’d love you on the team. Visit www.perk.com to learn more. The Role As we scale and mature our Revenue Operations team, we are now looking for a Senior Manager, Sales Operations to lead our Sales Operations team. This is a critical leadership role responsible for driving operational excellence across the sales funnel – from lead to signature – ensuring our processes, playbooks, and data are optimized to maximize growth. What will you be doing? Lead & Develop a High-Performing Team: Manage, coach, and grow a team of 4–6 Sales Operations professionals, fostering a culture of accountability, ownership, and continuous improvement. Own the Sales Funnel: Oversee the operational effectiveness of the full sales funnel from lead to signature – across partnerships, SDR (prospecting and qualification), and AE (sales execution) teams - for New Business and Expansion sales motions. Process Design & Optimization: Build, implement, and continuously improve sales processes to support SMB, Mid-Market, and Enterprise sales motions with varying velocity and complexity. Build scalable processes for a global sales organisation of 200+ sellers. Implement Sales Methodology: Partner with Sales Enablement to roll out and operationalize a standardized sales methodology, embedding it into processes, systems, playbooks, and cadences to drive consistent execution. Drive Funnel Performance: Partner with Sales Leadership to improve rep efficiency, pipeline generation, conversion rates, deal velocity, and win rates. Establish Sales Cadence: Design, implement and optimise sales operating rhythms for SDR and AE teams, including pipeline reviews, forecast calls, and business reviews. Enable Consistent Execution: Develop and enforce sales playbooks, ensuring process adherence, data hygiene, and integrity across the funnel. Cross-Functional Alignment: Act as the connective tissue between: Sales & Marketing: partnering with Marketing Operations to ensure seamless lead flow and alignment on pipeline creation Sales & Post-Sales: partnering with Post-Sales Operations to ensure smooth handoffs and consistent customer experience Partner with Revenue Systems: Define business requirements and collaborate with our Revenue Systems team to ensure tools and technology are aligned with sales needs. Stakeholder Management: Engage and influence senior stakeholders (VPs, FLMs) with data-driven insights and operational recommendations. Hands-On Leadership: Operate as both a leader and an individual contributor – rolling up your sleeves to own and deliver key initiatives while setting the standard for excellence. What will you need to succeed? Proven Experience: 7+ years in Revenue Operations or Sales Operations within a B2B SaaS scale-up, with deep expertise in scaling global sales organizations. Leadership Skills: 3+ years managing and developing high-performing RevOps teams. Process Builder: Track record of designing, implementing, and optimizing sales processes (New Business and Expansion) from the ground up, with strong focus on scalability. Deep understanding of end-to-end GTM processes and handoffs from Marketing to Sales and to Customer Success. Sales Methodology: Experience implementing and embedding a sales methodology in partnership with Sales Enablement to drive consistency and effectiveness. Funnel Expertise: Deep understanding of GTM funnel dynamics (lead to signature into post-sales) and proven ability to drive improvements in pipeline creation, conversion, deal velocity, win rates, revenue growth and retention. Multi-Motion and Multi-Product Experience: Experience supporting both SMB/high-velocity and MM/ENT/complex sales motions across multi-product lines Stakeholder Management: Comfortable partnering with senior sales leaders (VPs to frontline managers) to influence strategy and execution. Data-Driven Mindset: Strong analytical skills, with the ability to translate data into actionable insights and recommendations. Cross-Functional Collaboration: Experience working closely with Marketing Ops and Post-Sales Ops to ensure alignment and handoff excellence. Tools & Systems Knowledge: Strong familiarity with Salesforce and related RevOps tech stack (Outreach, Gong, etc.); able to translate business needs into technical requirements for systems teams. Hands-On Operator: Willingness to get into the details, own outcomes, and lead by example. "TravelPerk doesn’t require academic studies for this position. We select based on experience and potential, not credentials". What you will get in return - Our Benefits A competitive compensation package, including equity options in TravelPerk; 25 days annual leave plus bank holidays; Company Pension Plan with Aviva; Private medical insurance from Bupa; Life insurance with Zurich; Income Protection + Wellbeing App with Unum; Access to voluntary dental insurance through Bupa; Tax-efficient schemes such as Cycle2Work & electric car leasing via Octopus; Discounts on 12-month gym memberships with GymFlex; Spring Health - Get access to 12x therapy & 12x coaching sessions per year! - a mental health support tool with access to therapists year round; ️ Access to a wide variety of discounts and rewards; Unforgettable TravelPerk events, including our spectacular annual summer party; Parental leave: 12 to 16 weeks, based on eligibility factors; 16 paid hours per year to volunteer for a cause of your choice; A ’Work from anywhere’ in the world allowance of 20 working days per year. Exponential growth opportunities How We Work At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work. For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume. Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you. Protect Yourself from Recruitment Scams All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security@perk.com, and we will confirm whether it is legitimate. #J-18808-Ljbffr

ASSISTANT STORE MANAGER As an Assistant Store Manager, you’ll be at the heart of our brand’s success—leading, motivating, and empowering your team to deliver outstanding customer experiences. You’ll shape a vibrant store culture where your team feels inspired to become passionate product experts and brand ambassadors, making every customer interaction memorable. What You’ll Do Lead and inspire a customer-first, results-driven store environment. Create a seamless, elevated shopping experience through exceptional visual merchandising and brand moments. Identify opportunities to grow your team’s skills and potential, fostering wellness and engagement. Collaborate with partners to use store and customer insights that drive results. Manage scheduling and wage targets to optimize productivity and energize the team. Champion our brand value, making a real difference to our customers and team members. Who We’re Looking For A leader with proven experience in retail management. Someone passionate about coaching, developing, and motivating teams. A results-driven individual who can balance both the art and science of retail. A visionary who loves creating unforgettable customer experiences. Passionate about sales and hitting targets. Why Work With Us Be part of a supportive team and company that values collaboration and positive impact. Opportunities for career development and personal growth. 40% staff discount on all store products. Birthday leave. Enrollment in our company-wide Service Recognition Program. Employee referral incentive scheme. Access to a 24/7 Employee Assistance Program. #J-18808-Ljbffr

Scope of the role El Director, Sales Pharmacies tiene la responsabilidad general de la gestión, el desarrollo y el rendimiento de todos los canales comerciales minoristas (farmacias independientes, cadenas de farmacias, mayoristas, parafarmacias, comercio electrónico, etc.) en toda España y garantiza la alineación entre la estrategia de comercialización, la ejecución y la rentabilidad. En un entorno minorista dinámico y altamente competitivo, esta posición es un pilar clave para maximizar la rentabilidad del canal a través de la asignación estratégica de inversiones y decisiones de combinación de productos en todos los canales y clientes, asegurando el acceso, la penetración y la sostenibilidad comercial. Implementar la estrategia de la compañía, asegurando un posicionamiento comercial y de distribución adecuado para cada canal y segmento. Gestione directamente los responsables de canal, asegurando la venta, distribución, rotación de la cartera de productos, ejecución promocional, condiciones comerciales y facilitación de la venta. Apoyar a Commercial Excellence en la definición de la lógica de segmentación y priorización de canales/clientes, alineados con el potencial de mercado, la estrategia de cartera y las prioridades de Iberia Supervisar las relaciones con clientes clave (distribuidores, redes, mayoristas, grupos de compra), liderando negociaciones estratégicas y acuerdos marco. Garantizar una ejecución comercial coherente en todo el territorio mediante la coordinación de las estructuras de campo y el seguimiento de los KPI de actividad y rendimiento (venta, cobertura, eficiencia promocional, rentabilidad, etc.). Colaborar con el equipo de Trade Marketing para optimizar las condiciones promocionales, la arquitectura del paquete y las acciones de gasto comercial. Colaborar con Supply Chain en la planificación de la demanda y logística, asegurando la previsión ascendente por cliente/canal/producto. Fomentar una cultura organizacional centrada en el cliente, la eficacia de la ejecución y la responsabilidad. Licenciado en Economía, Administración de empresas, o campos relacionados. MBA o Máster en Gestión Farmacéutica / Estrategia Comercial es una ventaja. Solida experiencia en roles comerciales y de canal dentro de los sectores farmacéutico o de bienes de consumo, con responsabilidad directa sobre los canales minoristas y E-commerce. Trayectoria probada en la gestión de estructuras multicanal complejas (ventas + comercio), con un enfoque analítico y orientado al rendimiento. La experiencia en Marketing/Trade Marketing es muy valorada. Sólida orientación a los datos y a los resultados financieros, con un enfoque en el crecimiento sostenible a medio y largo plazo con Competencia en el uso de KPI y paneles (e.g. IQVIA, IRI, Power BI, CRM). Visión estratégica para modelos de comercialización, con capacidad para estructurar e implementar marcos organizacionales efectivos. Fuertes capacidades de liderazgo, coaching y gestión del cambio. #J-18808-Ljbffr

Visium combines strategy, frontier AI, and deep regulated‑industry expertise to build and deploy AI‑native systems that reinvent how businesses operate - unlocking the value of AI at scale. We're not a strategy firm that ships slide decks and walks away. Not a tech consultancy that builds what won't get adopted. Not a product company chasing problems it doesn't understand. We're all three at once: strategy, deep technical and integration expertise, and product, working as one. That combination is our flywheel. Consulting keeps us close to the hardest real‑world problems. Products let us solve them at scale. Every engagement sharpens our products; every deployment makes the next engagement faster, deeper, and more certain. We're obsessed with outcomes. While 95% of enterprise AI pilots never reach production, Visium is built to be the 5% delivering productised AI that compounds in value, not point solutions that deliver marginal gains. We are AI‑native, not AI‑adjacent. We don't bolt AI onto broken workflows; we redesign them with AI at the core. Role The Sales Operations Lead is the operational backbone of Visium's commercial engine. This role is a systems‑and‑rigour position with a mandate to build and run the infrastructure that lets our commercial team scale, with accurate forecasts, clean data, functioning comp plans, and margin‑disciplined deal governance across a dual consulting‑and‑product revenue model. The Sales Ops Lead owns the forecast architecture, CRM, variable comp administration, deal desk, and commercial cascade operations. They bring the analytical depth to model a multi‑channel pipeline, the process instinct to turn policy into working rules, and the presence to hold an ideal conversation with a Partner. Responsibilities Forecasting & Revenue Architecture: build and own the weighted pipeline and revenue forecast across consulting engagements and Scribe/Devin product bookings. Reconcile bottoms‑up commercial input with top‑down board commitments, and produce the single revenue view the CEO and CFO present to investors Commercial Cascade Operations: translate the Partner → Director → Manager → Engagement Lead structure into working operating rules: account assignment, handoff protocols, deal credit allocation, and channel discipline between consulting and product. Own the policy and arbitrate the exceptions Variable Comp Administration: run the variable compensation programme end‑to‑end: quota setting, real‑time attainment tracking, accelerator calculations, and edge‑case resolution across mid‑year hires, territory splits, and cross‑sell credit. Partner with Finance and People on plan documentation CRM & GTM Data Ownership: own Salesforce or HubSpot and the surrounding GTM stack. Be the single source of truth for accounts, contacts, pipeline, and activity. Produce the board‑pack revenue view without requiring hand‑holding from the commercial team. Enforce data quality standards across the org Deal Desk & Pricing Governance: run pricing approvals and discounting governance across the five‑location rate card and Scribe/Devin product tiers. Maintain margin discipline on framework deals and act as the operational check on commercial exceptions before they reach a Partner or the CFO Requirements 6-10 years in Sales Operations, Revenue Operations, or GTM strategy: ideally in a B2B professional services, SaaS, or hybrid consulting/product business with both a services and a product revenue line Deep, hands‑on CRM ownership: not user‑level familiarity. You have built custom objects, reporting layers, and automation rules in Salesforce or HubSpot yourself, and you can audit a broken pipeline in an afternoon Forecast modelling fluency: you build multi‑scenario pipeline models in Excel or Sheets, know coverage ratios, velocity, and ASP, and can translate a bottoms‑up cascade into a board‑ready narrative Comp plan experience: you have operationalised variable comp programmes before: quota modelling, attainment tracking, accelerators, SPIFF mechanics, and the edge cases that arise in multi‑product or split‑credit environments Process design credibility: you can translate commercial strategy into documented, scalable operating procedures and get a sales team to actually follow them, because the rules are clear and the data makes compliance obvious Deal desk or pricing governance experience: you have run approval workflows, maintained a rate card, and enforced margin discipline without killing deal velocity Exposure to professional services revenue models alongside SaaS or ARR metrics: milestone billing, retainers, T&M, and software tiers in the same forecast is your normal, not a complexity you find awkward Who You Are You build with rigour: your forecasts, comp trackers, and CRM structures are things the whole organisation actually trusts, not workarounds people route around when it matters You are analytically sharp and operationally hands‑on: you do not wait for an analyst to run the numbers, and you do not outsource the messy work of fixing bad data to someone else You are comfortable being a strong internal operator behind a commercially‑active leadership team: you do not need the spotlight, and you do not compete with Partners for deal ownership You hold the line on process and margin discipline without being obstructionist: you find ways to say yes to good deals faster, and no to bad ones clearly You communicate data findings to non‑technical stakeholders without jargon, and you can walk a Partner through a forecast discrepancy in a way that drives a decision rather than a debate Benefits A competitive compensation package A yearly education budget to steep your learning curve A yearly sport budget because a fit body leads to a fit mind A flexible working culture because your work‑life balance matters to us A position that enables you to have an impact on 1'000s of people, and the whole company's growth An international, knowledgeable, and passionate team with a strong collaborative mindset Check our LinkedIn and website to learn more about us & don't hesitate to contact us if you have any questions. #J-18808-Ljbffr

Sales Representative (European languages) Are you interested in e-commerce and clothing? Do you enjoy helping customers worldwide access the best products and services? Then keep reading, this opportunity might be for you! At Netenders, we are a pioneering and fast-growing international company leading the worldwide marketplace in Wholesale Blank Apparel. We are always on the lookout for talented Sales Representatives to join our team. Responsibilities Establish, develop, and maintain positive business relationships. Achieve agreed-upon sales targets and outcomes within schedule. Reach out to prospects through multichannel (cold calls, emails, etc.) in order to create new collaborations and expand our network. Analyse the territory/market’s potential, track sales, and provide status reports. Supply management with reports on customer needs, problems, interests, competitive activities, and potential for new products and services. Monitor competition by gathering current marketplace information on pricing, products, delivery schedules, and merchandising techniques. Qualifications Minimum 1 year of relevant experience in Sales over the phone and mail. Excellent communication and interpersonal skills. Native-level fluency in one of the following languages: Italian, French, Spanish, German, Dutch, Portuguese, Finnish, Polish, Czech, Croatian or Greek – plus a high level of English. Proactive and sales-oriented mindset, with a strong focus on achieving targets. Ability to analyse numbers and metrics to drive sales performance. Amazing computer skills and ability to type quickly. Ability to handle high volume email communication and calls. Confidence over the phone; you don’t take no for an answer. Benefits Competitive salary & uncapped commissions Flexible start and finish times 23 vacation days & 1 extra day on your birthday Meal vouchers for your daily meal Health insurance Exclusive access to our gym program for employees 16 days of home office per quarter Brunch every Friday Quarterly team buildings / afterwork Nice office in the center of Barcelona Pet-friendly office We are dedicated to fostering a culture of care, proactivity, inclusivity and excellence. With us, you will find opportunities for professional growth and development, enabling you to flourish in a supportive and dynamic workplace. If you are passionate, hard-working, and want to join a company in full expansion, apply today and help us shape the future of wholesale apparel! #J-18808-Ljbffr

Principal Software Engineer (Cloud), Retail Solutions 1 week ago Be among the first 25 applicants Oliver Wyman is a global leader in management consulting. With offices in more than 70 cities across 30 countries, Oliver Wyman combines deep industry knowledge with specialized expertise in strategy, operations, risk management, and organization transformation. The firm has more than 7,000 professionals around the world who work with clients to optimize their business, improve their operations and risk profile, and accelerate their organizational performance to seize the most attractive opportunities. Oliver Wyman is seeking a Principal Software Engineer (Cloud) to join our Retail Solutions team in Spain, with Barcelona or Madrid being our preferred office locations, but we can offer some flexibility. Retail Solutions is a new kind of team within Oliver Wyman: an internal product startup that blends a strong engineering culture and an obsession for creating products that deliver the world’s biggest retail impact. Our suite of retail tools empowers merchandising teams to address complex analytical challenges and make the most important commercial decisions at the heart of every retailer: optimizing assortments, promotional programs, and pricing strategies. About the role The Retail Solutions engineering teams build and operate our Saa S products, enabled by our cloud Platform. The combination of our Platform together with common services, patterns and approaches, unlocks our ability to innovate and build new products and functionality, ultimately increasing our value proposition. We are looking for an experienced Engineer to join our Application-Enablement team , serving as the bridge between our Saa S product engineering and our Platform teams. This team leads some of our most innovative and cutting-edge work such as the extraction of new common services and/or the creation of new products. This is a hands‑on role that requires a strong SW engineering and cloud engineering foundation. The role will also require solid collaboration and leadership skills. You will collaborate with our product teams as well as our Platform team, facilitating the work on initiatives that involve multiple of these teams. And since the Application-Enablement team will often spearhead the adoption of new patterns, strategies and platform functionality, you will also have the leadership and organizational skills to see these adopted across our Engineering teams. You will be comfortable working with Retail’s leadership to develop and understand the organizational goals and priorities. You will feed these into the roadmap of the application‑enablement team, balancing short‑term impact and long‑term vision. Key Responsibilities Lead the design, development, and operation of new services and functionality added to our Saa S offering. Facilitate knowledge sharing and cross‑team collaboration across the Engineering organization, maximizing the impact of the application‑enablement team initiatives. Drive the roadmap of the application‑enablement team, in collaboration with Retail leadership and engineering teams, balancing short‑term impact with long‑term vision. Champion best practices in cloud architectures such as 12‑factor apps, observability, and others, to meet high availability, performance, security, and cost efficiency needs of our products and platform. Lead the adoption of solutions, patterns and strategies that improve efficiency and development experience across our Engineering organization. Evaluate and integrate existing or emerging cloud services and open‑source technologies to enhance our products and platform capabilities and maintain a competitive edge. Collaborate with security and compliance teams to embed policies and controls into our products and platform, ensuring adherence to organizational and regulatory standards. Foster a culture of continuous improvement, mentoring and leading engineering teams to deliver high‑quality solutions and operational excellence. Who We Are Looking For You’ll have a solid understanding of software, cloud and platform engineering fundamentals, an ability to deliver new solutions into production and a strong desire to learn, are key to succeeding in the role, rather than perfectly matching our stack. That said, these are the most important technical skills for the role: 7+ years of engineering experience overall, with at least 2-3 years in a similar Principal SW Engineering or SW Architect roles. Our codebase uses primarily Java Script and Python, across various web applications, backend services and analytical processes, and leverages frameworks such as Express.js, Vue, Flask or Pandas. This is a hands‑on role; you should be comfortable writing code and building solutions. Experience designing and building distributed applications and architectures. You will be comfortable with different architectural styles and with concepts such as DDD, service‑mesh or data‑mesh. Experience building, deploying and operating applications in Kubernetes - we use AKS with a supporting range of tools like argo CD, argo‑workflows, helm, Dapr, and more. Familiarity with Dev Sec Ops, Infrastructure as Code and Git Ops patterns in order to manage cloud infrastructure. Ideally, you are familiar with Terraform. Familiarity with database engines such as Mongo DB or Postgre SQL Familiarity with large data and data warehouses/lakehouses, ideally with Databricks. Familiarity with Fin Ops concepts and processes. A strong understanding of software engineering best practices such as version control, CI/CD, automated testing, observability, and security. Relevant certifications such as Azure's Solutions Architect or Kubernetes’ CKA are a bonus but not required. Why Join Us Our team is distributed over several countries, with a center of gravity in the UK and Spain. We believe that by mixing our diverse backgrounds and experiences with the ingredients below, we have a recipe for building great software. Culture: We are large enough to organize ourselves around a line of four products, but small enough that we all know each other well. We are all team players first and foremost and that results in a strong and inclusive team culture. We are in this team because we love learning and improving how we do things, we love building stuff. Impact: Our team is growing fast to deliver on ambitious plans to bring our product suite to the largest retailers on the planet in collaboration with Oliver Wyman’s Consumer, Technology and Telecoms (CTT) practice. This is an opportunity to do something different than almost anywhere else: work in multi‑disciplinary teams to build great products, and at the same time see up close the real‑world impact you create. Ownership: You will get the autonomy, trust, and support to make decisions, take on responsibility, and drive our experience forward. Flat structure: Decision‑making is as transparent as we know how to make it. We don’t always get it right, but we get better every day. We do have different levels of experience and responsibility but in the day‑to‑day we all want to experience a flat structure without unnecessary hierarchy: a strong rationale beats arguments from authority every time. Oliver Wyman is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Marsh & Mc Lennan Companies and its Affiliates are EOE Minority/Female/Disability/Vet/Sexual Orientation/Gender Identity employers. Marsh Mc Lennan is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh Mc Lennan will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations.{"} Marsh Mc Lennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh Mc Lennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office‑based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person. R_333363 #J-18808-Ljbffr