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NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Digital Architecture es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades. En Digital Architecture estamos en búsqueda de arquitectos y arquitectas de APIs. Aunque no todo es imprescindible, nos gustaría que tuvieras: Como mínimo 3 años de experiencia en diseño, desarrollo y gestión de APIs. Conocimientos en especificaciones API del mercado (OpenAPI, AsyncAPI, grpc, etc.). Experiencia con herramientas de documentación como Swagger/OpenAPI . Conocimientos en gestión de API Gateways (Apigee, Kong, IBM API Connect, etc.). Comprensión de protocolos de seguridad como OAuth2, OpenID Connect y manejo de API Keys. Se valorará muy positivamente la experiencia en plataformas cloud (AWS, Azure, Google Cloud). También se valorará Familiaridad con frameworks como Spring Boot, NestJS, Express.js o equivalentes. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Diseñar y definir arquitecturas de APIs alineadas con los objetivos del cliente. Implementar y supervisar la integración de APIs con los sistemas existentes. Garantizar la seguridad, escalabilidad y rendimiento de las soluciones. Colaborar con equipos de desarrollo, negocio y otros arquitectos para asegurar la calidad de los entregables. Participar en la definición de estándares y mejores prácticas de desarrollo. Documentar las APIs utilizando herramientas como Swagger y Redoc. La búsqueda está centrada principalmente en Barcelona, y también tenemos equipos en Valladolid, Madrid, Sevilla, Valencia y Zaragoza. Por lo que si vives en estas u otras ciudades también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte. Formar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología. Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual. Certificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías. Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills. Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano. Beneficios corporativos: retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más. Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave. Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo. Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. ¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA! #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pbNTT DATA /b es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. /ppbDigital Technology /b es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. /ppbDigital Architecture /b es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades. /ppEn Digital Architecture estamos en búsqueda de barquitectos y arquitectas de MuleSoft /b. Aunque no todo es imprescindible, nos gustaría que tuvieras: /pulliComo mínimo b3 años de experiencia trabajando con MuleSoft /b (Anypoint Platform, Runtime, Exchange, API Manager). /liliExperiencia en bdiseño, desarrollo y gestión de APIs /b siguiendo el enfoque API-Led Connectivity. /liliConocimientos en bRAML y/o OAS (OpenAPI) /b para el diseño y documentación de APIs. /liliExperiencia con bAnypoint Studio /b, DataWeave y gestión del ciclo de vida de APIs en Anypoint Platform. /liliComprensión de protocolos de seguridad como bOAuth2, OpenID Connect, JWT /b, y uso de políticas de seguridad en MuleSoft. /liliSe valorará muy positivamente la experiencia en bAWS, Azure o Google Cloud /b, especialmente en despliegues híbridos y CloudHub, así como tu bagaje en integración, ya sea con bTIBCO /b, bWebMethods /b u otras tecnologías. /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliDiseñar y definir barquitecturas MuleSoft /b alineadas con los objetivos del cliente y bajo el enfoque API-Led. /liliImplementar y supervisar la bintegración de APIs y flujos Mule /b, asegurando la correcta conectividad entre sistemas. /liliGarantizar la bseguridad, escalabilidad y rendimiento /b de las soluciones implementadas. /liliColaborar con equipos de desarrollo, negocio y otros arquitectos para asegurar la bcalidad de los entregables /b. /liliParticipar en la definición de bestándares, buenas prácticas y gobernanza /b dentro de Anypoint Platform. /liliDocumentar las APIs y activos reutilizables utilizando bExchange y herramientas de diseño /b de MuleSoft. /li /ulpAunque nuestra búsqueda está centrada principalmente en Madrid, también tenemos equipos en Valladolid, Barcelona, Sevilla, Valencia y Zaragoza. Por lo que si vives en estas u otras ciudades también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte. /ppFormar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología. /ppContrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual. /ppCertificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías. /ppAcceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills. /ppTrabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación. /ppJornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano. /ppBeneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más. /ppProgramas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave. /ppUn ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo. /ppInnovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. /ppb¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Digital Architecture es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades. Como Premier Tier Services Partner de Amazon , en NTT DATA somos conscientes de jugar un rol trascendental para llevar la innovación a nuestros clientes cumpliendo los requisitos necesarios. Para ello, AWS es una de nuestras plataformas clave para acelerar la transformación digital, diseñando arquitecturas cloud-native y apostando por sus servicios para construir soluciones robustas, modulares y escalables. Aquí no solo usarás la nube, sino que la transformarás en una ventaja competitiva real. Buscamos profesionales que dominen los servicios clave de AWS y aporten visión estratégica para liderar la definición de arquitecturas que sean resilientes, seguras y alineadas con la estrategia del negocio. Trabajarás en proyectos donde el diseño de soluciones cloud-native, el uso de patrones de arquitectura moderna, y la integración de servicios marcarán el rumbo tecnológico de grandes compañías. Si entiendes la nube como una herramienta de transformación y tienes experiencia en arquitecturas complejas en AWS, te queremos en el equipo. Para nosotros es muy importante que nuestro conocimiento esté actualizado, y por ello: Ponemos a tu disposición un track formativo en tecnologías avanzadas, habilidades, competencias y metodologías que te harán evolucionar como profesional. Tendrías acceso total a la plataforma Udemy para el catálogo de formaciones de AWS para que puedas ampliar tu catálogo de certificaciones , las cuales bonificamos. Dispondrás de horas de prácticas y cuentas en AWS para poder realizar casos prácticos. Desde nuestro Centro de Excelencia de AWS , impulsamos una experiencia profesional que va mucho más allá del desarrollo diario. Participarás en acciones de partnership estratégico, programas de formación especializada, y eventos clave como AWS Summit, AWS re:Invent o sesiones técnicas de AWS PartnerCast. Queremos que formes parte activa del desarrollo de la práctica de AWS, con visibilidad, aprendizaje continuo y un entorno donde tu impacto se nota. Aunque nuestra búsqueda está centrada principalmente en Barcelona, también tenemos equipos en Madrid, Bilbao, Valladolid, Zaragoza, Sevilla, A Coruña, Valencia y Oviedo. Por lo que si vives en estas u otras ciudades también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte. Formar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología. Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual. Certificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías. Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills. Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más. Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave. Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo. Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. ¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA! #J-18808-Ljbffr

¡Únete a la transformación del sector asegurador y marca la diferencia en una línea de negocio clave! MISIÓN: Impulsar la rentabilidad y el crecimiento sostenible de la línea de negocio de Automóviles, aportando innovación en productos, políticas de precios y gestión eficiente de procesos. Tu trabajo contribuirá a ofrecer soluciones competitivas y adaptadas a las necesidades del mercado, asegurando la calidad del servicio y la satisfacción de los clientes en un entorno dinámico y en constante evolución. ¿POR QUÉ ESTE PUESTO? Formarás parte de un sector en plena transformación, donde la innovación y la adaptación son clave para mantenerse líder. Este rol te brinda la oportunidad de liderar proyectos estratégicos, influir en decisiones clave del negocio y contribuir a la evolución del ramo de automóviles con impacto directo en la experiencia del cliente y en la sostenibilidad del negocio. FUNCIONES: • Diseñar y ejecutar la estrategia de la línea de negocio de Automóviles, alineada con los objetivos globales, garantizando un posicionamiento diferenciador e innovador en productos, servicios y distribución., • Implementar políticas de suscripción y precios, coordinando con áreas de actuariado y asegurando el cumplimiento de las directrices corporativas., • Gestionar la oferta comercial, adaptándola a los canales de distribución y objetivos de volumen y rentabilidad., • Supervisar y analizar la evolución del negocio, proponiendo acciones para optimizar resultados y garantizar el cumplimiento de los objetivos presupuestarios., • Validar la documentación contractual y apoyar en el desarrollo de materiales técnicos, comerciales y divulgativos., • Monitorizar costes y calidad de servicio, promoviendo la eficiencia en la gestión de siniestros y atención al cliente., • Representar a la línea de negocio en foros internos y gestionar la relación con diferentes áreas de la organización., • Participar en proyectos de modernización y transformación digital del ramo, contribuyendo a su evolución y adaptación a las tendencias del sector. PERFIL: • Formación en Ciencias Actuariales, Matemáticas, ADE o similar., • Se valorará formación adicional, como un Máster o MBA., • Experiencia mínima de 10 años en el sector asegurador, preferiblemente en ramos relacionados con automóviles., • Más de 5 años en liderazgo de equipos multidisciplinares., • Conocimiento avanzado del mercado asegurador y las tendencias actuales del ramo de automóviles., • Nivel alto de inglés., • Competencias clave: orientación a resultados, liderazgo transversal, habilidades de comunicación, visión estratégica y capacidad de gestión de proyectos. #Seguros #Automóviles #Liderazgo #Innovación #TransformaciónDigital #Oportunidades #SectorAsegurador #GestiónDeProyectos #TalentoSenior ¿Por qué unirte a AXA España? AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, ¡te esperamos en AXA España! #LI-REMOTE #LI-GR1 #J-18808-Ljbffr

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Con equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo. Un perfil Senior Java Developer con experiencia en Kafka para incorporarse en un equipo innovador y multidisciplinar. 5 años de experiencia en: • Desarrollo y Mantenimiento de aplicaciones Java utilizando Spring Boot >= 3.x (SpringMVC, JPA, Hibernate, Spring Security, etc.), • Experiencia demostrable en Apache Kafka. Conocimientos o experiencia en Kafka Streams serán considerados un valor añadido., • Deseable experiencia en aplicaciones basadas en microservicios. Como mínimo experiencia en aplicaciones estructuradas por capas., • Desarrollar y documentar APIs RESTful (Swagger / OpenAPI), • Manejo de herramientas para el test de APIs como Postman, • Gestionando compilaciones y dependencias usando Maven y/o Gradle, • Experiencia mínima en herramientas como Jira, Confluence, GitHub u otros sistemas de control de versiones., • Escribir y mantener pruebas unitarias e integradas utilizando frameworks como JUnit o TestNG y mocking con Mockito y/o JMockit., • Habituado al trabajo con bases de datos relacionales como Oracle, PostgreSQL y H2. Sólido en la composición y entendimiento de sentencias SQL estándar., • Experiencia trabajando en metodología Agile (Scrum, Kanban), • Experiencia reseñable en herramientas como Jira, Confluence, GitHub Actions / Jenkins., • Conocimiento de algún framework popular de FrontEnd (Angular, React, JQuery, etc.), • Implementar y mantener versionado de base de datos con Liquibase, • Experiencia en estrategias de mejora del rendimiento con Hibernate/Spring (lazy, caché, proxies)., • Experiencia trabajando con sistemas de caché como Redis o Hazelcast., • Conocimiento de patrones de arquitectura de microservicios como: API Gateway, Service Discovery, SAGA, etc., • Hacer seguimiento de los hitos y asegurar la finalización puntual de todos los entregables., • Flexibilidad para adaptarse a entornos complejos y cambiantes., • Comunicación efectiva con Stakeholders, Operaciones, Negocio y equipos de Tecnología., • Fuertes habilidades interculturales y de comunicación (trabajando con equipos en diferentes geografías)., • Alta motivación y trabajo en equipo., • Actitud autoorganizada y excelentes habilidades de gestión del tiempo. En NTT DATA, ofrecemos: • Desarrollo de carrera: plan de carrera individualizado y tutorizado a nivel personal y profesional., • Formación adaptada a tus necesidades y preferencias. Desde nuestra Universidad Corporativa podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas, de habilidades de gestión, técnicas y acceso a Udemy., • Gran equipo: trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender de los demás y ellos de ti., • Flexibilidad y conciliación: Modalidad de trabajo hibrida, con oficinas en Barcelona y horario flexible., • Retribución salarial competitiva y acorde con la experiencia aportada., • Beneficios sociales: tickets comida, seguro médico pagado a ti al 100% y a tu familia al 80% en caso de querer que disfruten del mismo y seguro de vida. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de ingeniería en el sector defensa! Ubicación: Madrid (San Fernando de Henares) | Modalidad híbrida En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a Senior de Sistemas de Comunicaciones de Voz (SCV) para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito de control de tráfico aéreo civil y militar. Responsabilidades Participar en la especificación de sistemas de comunicaciones de voz (VoIP) para entornos ATC. Elaborar documentación técnica asociada a especificaciones de sistemas. Colaborar en la definición funcional y técnica de soluciones de comunicaciones aeronáuticas. Asegurar el cumplimiento de normativas aplicables (ICAO, EuroCAE, Eurocontrol). Trabajar en entornos de comunicaciones críticas para sistemas civiles y militares. Interactuar con equipos multidisciplinares dentro del ámbito de defensa y seguridad. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Requisitos Grado o Máster en Telecomunicaciones, Informática, Matemáticas o Física. Experiencia de al menos 5 años en desarrollo o especificación de SCV para ATC. Experiencia en sistemas de comunicaciones de voz VCS IP (nivel avanzado). Conocimientos sólidos en VCS convencional. Experiencia en definición y especificación de requisitos técnicos. Conocimiento de normativas ICAO, EuroCAE y Eurocontrol. Manejo de herramientas de gestión de requisitos como DOORS (valorable). Nivel alto de inglés. Nivel alto de español. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tú como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

pAdministrativo/a Contable Senior en Ibvest Vehículos de Inversión /pulliMás de 5 años de experiencia /liliEn contabilidad, facturación, control de gastos /liliCapacidad organizativa para la planificación y gestión de agenda de dirección. /liliConocimientos en gestión de relaciones con entidades bancarias e inversores /liliHabilidad para trabajar de manera organizada, resolver problemas y potenciar la faceta comercial. /liliEspañol /li /ulpstrongIbvest Vehículos de Inversión es un fondo internacional de inversión privada centrado en el sector inmobiliario. El/la Contable Administrativo Sénior contribuirá a la eficiencia operativa del fondo mediante la gestión financiera, la coordinación con bancos e inversores y la organización de las agendas de los Managing Partners, combinando enfoque estructurado y orientación a resultados. /strong /ppstrongAcerca de Ibvest Vehículos de Inversión /strong /ppIbvest Vehículos de Inversión es un vehículo de capital privado internacional especializado en real estate, con oficinas en México y España. Su mercado principal es el residencial, centrándose en la compra, reforma y venta de viviendas y cuenta con capital mexicano, español y de un family office americano. /ppActualmente dispone de un capital significativo destinado a impulsar nuevas operaciones y consolidar el fuerte crecimiento que está experimentando en España. /ppSu crecimiento que se está viendo respaldado con una buena rentabilidad, consiguiendo rendimientos superiores al mercado con estas inversiones, entre las que se encuentran 5 edificios en distintas zonas de la ciudad de Madrid como Almagro, Justicia, Letras, Barrio Salamanca y Goya. /ppAdemás, sus socios fundadores tienen amplia experiencia en operaciones de inversión inmobiliaria, habiendo realizado inversiones superiores a los 300 millones de euros y generando 70 millones anuales en venta de propiedades residenciales para propietarios internacionales en Madrid. /ppIbvest Vehículos de Inversión cuenta con un equipo reducido pero muy eficiente, ya que actualmente, está formado por menos de 10 personas que se encargan de la gestión, trabajando simultáneamente desde México y desde España, con la oficina de Madrid, dividiéndose los miembros del equipo entre ambas sedes. /ppstrongVacante: Administrativo/a Contable Senior /strong /ppEl/la Administrativo/a Contable Senior reportará directamente a los Managing Partners y al CEO, asumiendo la coordinación de sus agendas, la planificación de viajes y eventos, así como las relaciones institucionales con entidades financieras y otros organismos. Tendrá a su cargo la organización de reuniones, compromisos estratégicos y comidas de trabajo, además de la atención a socios y grandes inversores en distintos entornos profesionales y sociales. Asimismo, se responsabilizará de la gestión integral de los asuntos administrativos, logísticos y contables del Presidente del Consejo y del CEO. /ppTambién deberá garantizar la gestión financiera y administrativa, asegurando el control de contabilidad, facturación y gastos, así como la coordinación con la gestoría, incluyendo el seguimiento de trámites, documentación y comunicaciones necesarias para el correcto funcionamiento administrativo. /ppEl puesto incluye la interlocución con inversores, favoreciendo la consolidación de relaciones clave para la compañía. Se trata de un puesto de soporte ejecutivo con impacto directo en el día a día, que contribuye a la eficiencia y al correcto desarrollo de las actividades administrativas y financieras, al mismo tiempo que asegura una gestión eficaz de las agendas, las relaciones institucionales y los compromisos sociales de los socios. /ppstrongExcelencia organizativa, eficiencia, diligencia y capacidad resolutiva. /strong /ppSe busca un perfil estructurado y organizado, con habilidades para la búsqueda de soluciones y una faceta comercial en la interacción con bancos, inversores y otros interlocutores clave. Se valoran la proactividad, la capacidad de priorizar tareas, la diligencia en la gestión de múltiples responsabilidades y la habilidad para mantener un alto nivel de organización en un entorno dinámico. /ppEl puesto requiere flexibilidad horaria para colaborar con equipos en México, adaptabilidad y compromiso, así como capacidad para optimizar procesos y aportar valor constante al día a día del fondo. Combina tareas de back-office con responsabilidades de coordinación, contribuyendo directamente a la eficiencia y excelencia operativa en todas las áreas de gestión financiera y administrativa. /ppem“Como Administrativo/a Contable y Asistente Personal Senior en Ibvest Vehículos de Inversión, te incorporarás a un equipo clave de uno de los vehículos de inversión del sector residencial mas importantes en Madrid, asegurando la eficiencia financiera y administrativa, coordinando tareas estratégicas, estando al frente de la logística, la oficina, las relaciones públicas y agenda de los Managing Partners y aportando organización, resolución y rigor en cada proceso.” /em – Carlos Marquez Padilla, Presidente del Consejo de Administración. /ppEsta vacante está dirigida a un/a profesional administrativo/a-financiero/a, y gran autonomía y atención al detalle. Será fundamental contar con una sólida experiencia en contabilidad, facturación y control de gastos, conocimientos en la gestión de relaciones con bancos e inversores, y capacidad organizativa para planificar y gestionar las agendas de dirección. El trabajo se realizará en español desde nuestra oficina en el Barrio de Salamanca, Madrid, participando en proyectos clave que apoyen la eficiencia y coordinación de las actividades del fondo. /ppstrong¿Te interesa? /strong /ppstrongIbvest Vehículos de Inversión con Top of Minds para cubrir esta vacante. /strong /ppEl Vellón, Community of Madrid, Spain 2 months ago /ph3Junior Business - Contabilidad y Finanzas /h3pSan Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago /ph3Auxiliar Administrativo/a Alcalá de Henares /h3pAlcalá de Henares, Community of Madrid, Spain 2 days ago /p #J-18808-Ljbffr

¿Cuál será tu reto? “¡Súmate a la aventura en BIP! En nuestra área de Consultoría Digital destacamos por ayudar a nuestros clientes por el emocionante viaje de la transformación digital. Descubrimos y ponemos en marcha las tecnologías más innovadoras y emergentes que van de la mano con la estrategia empresarial, asegurando que cada inversión cuente. Nuestros servicios son el turbo que impulsa el cambio en el negocio, y estamos allí para que nuestros clientes rompan barreras en el mundo digital. Desde las formas de hacer las cosas hasta optimizar y automatizar procesos, pasando por la gestión económica y la gestión de proveedores de tecnología, ¡lo tenemos todo! Somos un equipo diverso que une fuerzas para inyectar valor en cada proyecto, fusionando nuestra experiencia en estrategia y consultoría con un conocimiento sectorial profundo (energía, banca, seguros,…) para ofrecer soluciones a los problemas de nuestros clientes. Si estás buscando tu primer reto laboral o ya tienes entre uno y cinco años de experiencia en TI, te atrae la tecnología de la información, tienes un hambre insaciable de aprender y te gusta trabajar en equipo para dar con las soluciones más top a los desafíos de nuestros clientes, ¡este es tu sitio! Buscamos gente con ganas de comunicarse de tú a tú con el cliente y con una mentalidad lista para resolver cualquier puzzle que se presente. Requisitos Indispensables Titulaciones STEM (Ciencias, tecnologías, ingenierías y matemáticas). Dobles titulaciones con alguna carrera STEM o carreras como ADE, Finanzas y Derecho con especializaciones STEM. Gran interés por conocer las herramientas más utilizadas por los clientes, como Office, Power BI, Sharepoint, ServiceNow, SAP y Jira. Conocimientos fluidos de castellano e inglés (mínimo B2). Valoraremos Que Poseas Formación de Máster y/o Postgrado. Certificaciones en áreas relacionadas a TI como: Scrum, ITIL, PMP, Lean, Gobierno de TI, ServiceNow, Power BI. Soft Skills Capacidad para trabajar en equipo y sumar. Responsabilidad sobre el trabajo realizado y sentimiento de pertenencia tanto del proyecto como del equipo. Capacidad de comunicación y relaciones interpersonales. Orientación al cliente y a los objetivos. Adaptabilidad y flexibilidad. Se dará prioridad a los candidatos que, durante la entrevista, demuestren aptitudes para el desarrollo y la búsqueda de soluciones innovadoras. Si has terminado o estás finalizando tus estudios tanto de Grado como de Máster, no lo dudes, ¡está es tu oportunidad! ¿Qué te ofrecemos? Plan de carrera y formación personalizado Programas de acompañamiento y mentoring según categoría Feedback continuo y personalizado (de tu responsable y de tu mentor) Programas de voluntariado y acción social Programas deportivos y de integración Programa de flexibilidad (Plan de retribución flexible) 23+3 días laborales de vacaciones. Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Liliana.mendoza@bip-group.com tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo : dpo-bipspain@bip-group.com. #J-18808-Ljbffr

Lead Data & AI Engineer for Jungle ¿Te apasiona liderar la revolución de los datos y la Inteligencia Artificial? En Jungle buscamos un perfil de liderazgo para tomar las riendas de nuestra plataforma corporativa de datos e IA. Tendrás la responsabilidad técnica de extremo a extremo sobre nuestro ecosistema en Google Cloud Platform (GCP), operando la arquitectura actual y construyendo la innovadora capa de inteligencia artificial que potenciará el negocio del grupo. Si tienes visión estratégica, un criterio técnico impecable y quieres dejar huella guiando a un equipo de primer nivel en un entorno donde tu trabajo impactará directamente en las decisiones de la compañía, ¡este es tu lugar! ¿Qué ofrecemos? - Impacto y liderazgo estratégico: Serás el dueño técnico de la plataforma de datos e IA del grupo, un proyecto declarado prioridad estratégica y en pleno crecimiento, reportando directamente al Director de Transformación Digital. - Tecnología top y autonomía: Trabajarás con un stack moderno 100% sobre GCP en uso productivo real, teniendo total capacidad de decisión sobre su evolución y arquitectura. - Visibilidad y desarrollo: Disfrutarás de un rol con exposición transversal a todos los departamentos y a la dirección de la compañía, con un claro recorrido profesional hacia la arquitectura de datos y la dirección del área. - Contrato indefinido: Apostamos por la estabilidad desde un inicio. - Salario: A definir según tu perfil y experiencia . - Ubicación: C/ Méndez Álvaro, 61 en Madrid. - Modelo de trabajo: Híbrido - Plan de retribución flexible. ¿Qué buscamos? - Experiencia consolidada: Entre 6 y 8 años (mínimo) en roles de Data Engineering o Data Platform, con expertise dirigiendo técnicamente a otros perfiles y proveedores externos. - Dominio Cloud avanzado: Nivel experto y demostrable en entornos productivos con Google Cloud Platform (GCP). - Maestría en arquitectura de datos: Experiencia sólida en modelado, optimización y gestión de costes en BigQuery, así como desarrollo de pipelines ELT con Dataform y SQL bajo arquitecturas Medallion (Bronze/Silver/Gold) . - Programación y automatización: Habilidad para desarrollar y mantener jobs de ingesta con Cloud Run y Python (Pandas, integraciones API), diseñar flujos con Cloud Workflows y aplicar buenas prácticas de CI/CD . - Visión pionera en IA: Capacidad para liderar la implementación de IA generativa sobre el dato corporativo, desarrollando agentes y explorando modelos de machine learning que aporten valor de negocio . - Gobierno, seguridad y rigor: Experiencia gestionando accesos en entornos multi-dominio, credenciales, monitorización de alertas y un rigor técnico excepcional para asegurar la máxima calidad del dato . - Competencias clave: Profesional con autonomía, proactividad, fuerte visión de producto, español nativo/avanzado e inglés intermedio-alto. (¡Valoraremos muy positivamente si cuentas con certificaciones Cloud en Data Engineering o experiencia previa integrando fuentes como ERPs o CRMs!) ¿Sientes que tienes el criterio, la actitud y la experiencia para llevar nuestra estrategia tecnológica al siguiente nivel? No dejes pasar la oportunidad de ser el referente en datos e IA de Jungle y transformar nuestro futuro digital. ¡Da el salto, aplica ahora y únete a nuestro equipo! En Grupo JUNGLE fomentamos un entorno laboral respetuoso e inclusivo, valorando la diversidad de personas, perspectivas y experiencias. Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo profesional.

Empresas: Oficinas Centrales Misión del puesto de trabajo: En Palladium Hotel Group seguimos impulsando la transformación digital de nuestro negocio para ofrecer experiencias excepcionales a nuestros clientes y equipos. Buscamos incorporar un/a IT PMS Manager para nuestras Oficinas Centrales de Madrid, una posición estratégica que liderará la evolución y optimización de nuestros sistemas de gestión hotelera. Tu misión será liderar la gestión, evolución y optimización del ecosistema PMS de la compañía, asegurando su correcto funcionamiento, mantenimiento e integración con el resto de plataformas estratégicas del negocio. Serás el/la referente técnico-funcional para las distintas áreas de la organización, participando en proyectos tecnológicos de alto impacto en un entorno internacional, dinámico y en constante crecimiento. Además, contribuirás activamente a la mejora continua de los sistemas y procesos vinculados a la operación hotelera. Requisitos del perfil: Grado en Informática o estudios superiores relacionados. Experiencia mínima de 5 años en implantación, gestión y soporte de sistemas PMS en entornos hoteleros. Experiencia demostrable en integración de PMS con plataformas CRM. Conocimiento avanzado de configuración de PMS: tarifas, disponibilidad, reporting, housekeeping y FB. Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos bajo metodologías Agile, Scrum o PMI. Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones funcionales y técnicas. Nivel de inglés B2 o superior. Disponibilidad para viajar a propiedades del grupo. Valoraremos positivamente: Experiencia trabajando con Opera Cloud, SAP TMS o Mews . Certificaciones Oracle Hospitality. Conocimientos de integraciones API REST/SOAP y OXI. Experiencia con Channel Managers y conectividad OTA. Experiencia previa en compañías hoteleras o turísticas de ámbito internacional. Funciones y tareas principales del puesto: Gestionar, configurar y optimizar el sistema PMS del grupo, asegurando su disponibilidad y rendimiento. Liderar proyectos de implantación, actualización y migración de sistemas PMS. Garantizar la integración con CRM, ERP, herramientas de Revenue, BI y otras plataformas corporativas. Actuar como enlace entre IT y las áreas de Operaciones, Revenue, Ventas y Marketing. Coordinar equipos internos y proveedores tecnológicos. Definir requerimientos funcionales y técnicos, asegurando su correcta implementación. Diseñar y supervisar pruebas funcionales y puestas en producción. Elaborar documentación técnica y funcional, así como impartir formaciones a usuarios clave. Gestionar incidencias de nivel avanzado y realizar seguimiento de KPIs y proyectos. Qué te ofrecemos? Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. En nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. Fomentamos activamente la diversidad y la inclusión. Creemos en los equipos diversos y en las oportunidades para todos. Requisitos :

Empresas: Oficinas Centrales Misión del puesto de trabajo: En Palladium Hotel Group buscamos una persona organizada, resolutiva y con una clara orientación al servicio, que quiera desarrollarse profesionalmente en un entorno internacional dando soporte a los procesos y herramientas de compras de nuestras operaciones en Europa. Si disfrutas ayudando a usuarios, resolviendo incidencias, aprendiendo nuevos procesos y trabajando de forma colaborativa con diferentes equipos, esta puede ser una excelente oportunidad para seguir creciendo dentro de un área clave para el negocio. Tu misión será proporcionar soporte funcional y operativo a usuarios internos y proveedores, asegurando el correcto seguimiento y resolución de consultas e incidencias relacionadas con los procesos y herramientas de compras. Además, participarás en iniciativas de mejora continua, contribuirás a la correcta adopción de los procedimientos establecidos y colaborarás en la formación y acompañamiento de los usuarios. La posición tendrá un papel fundamental en la experiencia de soporte del área, garantizando la trazabilidad de las solicitudes, la calidad del servicio prestado y la identificación de oportunidades de mejora que contribuyan a una gestión más eficiente de los procesos de compras. Requisitos del perfil: Licenciatura o grado en Administración, Compras, Logística, Tecnología, Turismo, Supply Chain o similar. Formación específica en SAP MM, herramientas de tickets tipo JIRA o plataformas de procurement valorable Experiencia 2 años en soporte administrativo. Experiencia 1 año en sistemas de gestión empresarial, a poder ser SAP, en módulos de compras y logística o financiero. Experiencia en atención a usuarios y/o proveedores. Experiencia en gestión logística o gestión de incidencias valorable. Conocimiento básico-intermedio en SAP, JIRA, Office/Excel y herramientas de soporte. Capacidad para registrar información correctamente y seguir procedimientos definidos. Capacidad para identificar cuándo una incidencia requiere escalado. Inglés intermedio. Italiano y portugués valorable. Disponibilidad para formación continua en herramientas y procesos del área. Funciones y tareas principales del puesto: Gestionar y resolver tickets de usuarios relacionados con herramientas y procesos de compras. Participación en proyectos del área como key user del proceso. Resolver consultas básicas relacionadas con procesos, accesos, estados de solicitudes o incidencias conocidas. Asegurar la correcta categorización, priorización y trazabilidad de las solicitudes recibidas. Proporcionar soporte funcional operativo a usuarios internos de compras, hoteles y áreas relacionadas. Realizar formación operativa básica a usuarios nuevos o existentes sobre herramientas y procesos estándar en formato presencial y online. Identificar incidencias recurrentes y trasladarlas para análisis estructural y mejora de procesos. Escalar incidencias complejas a IT, manteniendo el seguimiento hasta su resolución. Documentar soluciones operativas frecuentes para mejorar la autonomía del equipo y reducir recurrencias Realizar el onboarding operativo de proveedores en Europa en coordinación con la estrategia del área. Dar seguimiento al ciclo de vida del proveedor, desde su homologación hasta el estatus de facturación y pagos. Apoyar en la elaboración o actualización de guías de preguntas frecuentes y documentación de soporte. Colaborar en tareas administrativas u operativas del área de soporte cuando sea necesario. Apoyo a la función de Master Data Advisor. Qué te ofrecemos? Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. En nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. Fomentamos activamente la diversidad y la inclusión. Creemos en los equipos diversos y en las oportunidades para todos. Requisitos :

En esta ocasión estamos buscando un perfil de Business Development Manager para unirse a uno de los líderes globales más importantes en soluciones de Infrastructure-as-a-Service (IaaS), con reporte directo al Country Sales Director. Pieza clave para expandir la presencia de la compañía en España, con foco en la captación de nuevas cuentas, y mantenimiento de las ya existentes, construyendo relaciones de confianza desde los más altos estándares. Tu misión principal será impulsar el crecimiento del negocio superando los objetivos de facturación anual en las cuentas y contactos asignados. Lo lograrás enfocándote en: • Gestión integral del ciclo de venta de principio a fin, tanto para introducir nuevos servicios en clientes actuales como para la captación de nuevas cuentas estratégicas., • Apoyar a los equipos de ventas de campo para asegurar que los esfuerzos se centren en el cierre de acuerdos de alto valor., • Generar un aumento sostenido y progresivo de la facturación mediante nuestra cartera de soluciones., • Desarrollo de cuentas clave. Ampliarás nuestra presencia en los clientes actuales mediante estrategias de venta cruzada (cross-sell) y escalado de servicios (up-sell), además de identificar y captar nuevos clientes potenciales., • Conectar con clientes y nuevos prospectos para entender sus retos de negocio y transmitir cómo nuestras soluciones aportan valor real., • Responsabilizarte de la cuota de ventas asignada e impulsar la adopción de nuestras soluciones en el mercado., • Actuar como interlocutor principal, liderando cada fase del ciclo de venta: desde la calificación inicial hasta la gestión continua de la cuenta., • Investigar y analizar las necesidades del cliente para diseñar y presentar propuestas técnicas a medida., • Colaboración en grandes cuentas. Apoyar a los gestores de cuenta e ingenieros de ventas para maximizar el retorno de inversión del cliente, incluyendo la gestión estratégica de renovaciones., • Definir y ejecutar planes de acción específicos para cada cuenta y estrategias de contacto directo., • Cumplir y superar los objetivos de ventas mediante el desarrollo, calificación y cierre de acuerdos., • Mantener un embudo de ventas sólido (cobertura 3x sobre cuota) y realizar previsiones de cierre (forecasting) precisas., • Aplicar las mejores prácticas y metodologías de venta de la compañía para asegurar la excelencia en el proceso., • Coordinar recursos durante el ciclo de venta (soporte de producto e ingeniería de ventas)., • Realizar demostraciones de producto en remoto, fortalecer la imagen de marca en cada cuenta y asegurar que el proceso de facturación sea correcto., • Análisis de mercado, competencia y tendencias., • Más de 6 años en ventas de soluciones de pagos, servicios de conectividad o infraestructura IT., • Imprescindible experiencia en el sector de los pagos (Payments)., • Fluidez escrita y oral en español e inglés (idioma de trabajo a nivel interno)., • Capacidad analítica para gestionar procesos de venta de alto valor y habilidades de negociación a nivel C-Level., • Historial demostrado de superación de objetivos de ventas y gestión de ciclos de venta complejos (desde transacciones ágiles hasta contratos de seis cifras)., • Capacidad para manejar múltiples oportunidades simultáneamente y coordinar equipos internos (preventa, legal, finanzas)., • No eres reactivo; creas demanda y profundizas en las necesidades reales del cliente., • Resolutivo, con gran capacidad de escucha y proactivo en la búsqueda de compradores potenciales (estrategia top five, next five)., • Referente mundial en soluciones de infraestructura como servicio (IaaS), socio de confianza para miles de organizaciones en más de 60 países, especializado en proporcionar conectividad crítica y soluciones de infraestructura de alto rendimiento. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group , protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo , con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico. ¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Nuestra división especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad , desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo. En Indra, buscamos incorporar un/a Technical Project Manager (Movilidad / Ticketing) para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional . Responsabilidades principales Gestión técnica integral de proyectos software en entornos de transporte, desde requisitos hasta puesta en producción Coordinación de equipos multidisciplinares (software, sistemas, comunicaciones, hardware y proveedores) Interlocución técnica con cliente (operadores de transporte) y áreas de explotación, mantenimiento y seguridad Definición y seguimiento de planificación, hitos, entregables y dependencias Supervisión de arquitectura y diseño técnico de las soluciones Gestión de riesgos técnicos y operativos en sistemas críticos Coordinación de pruebas (integración, aceptación, laboratorio y entorno real) Soporte a despliegues y transición a operación 24x7 Reporting técnico a stakeholders internos y cliente No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! Requisitos Experiencia de al menos 4 años en gestión técnica de proyectos software Experiencia en entornos de transporte, movilidad o sistemas críticos Conocimiento de integraciones y sistemas legacy Experiencia con metodologías Agile (Scrum, Kanban) y/o waterfall Capacidad de coordinación técnica y comunicación con cliente Experiencia en herramientas como Jira y DOORS Conocimiento de arquitecturas distribuidas y sistemas complejos Nivel alto de inglés , hablado y escrito Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales. #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. Serás un experto/a en desarrollo de negocio, usando tecnologías punteras. Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. Participarás en proyectos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. ¿Qué buscamos en ti? 2 a 4 años de experiencia en desarrollo de negocio o preventa en entornos de infraestructuras digitales, workplace o servicios TIC gestionados. Elaboración de ofertas técnico-económicas complejas: dimensionamiento de soluciones, propuestas de valor y documentación de licitación (memoria técnica, anexos, pricing). Modelos de costes avanzados: construcción de ficheros de coste con múltiples variables (CAPEX/OPEX, márgenes, escenarios de riesgo, offshoring, licencias). Conocimiento del ciclo de licitación pública (LCSP, pliegos técnicos y administrativos, PLACE/PLACSP) y privada (RFI, RFP, due diligence comercial). Gestión del pipeline comercial: seguimiento de oportunidades, forecast, calificación y reporting en herramientas CRM o similares (Jira, Salesforce...). Interlocución con cliente y equipos internos: capacidad para coordinar equipos técnicos, legales y financieros en procesos de venta complejos y multiárea. Conocimiento de mercado (deseable): familiaridad con el ecosistema de proveedores (Dell, HPE, Cisco, Microsoft...) y con los principales integradores y competidores del sector. Proactividad y autonomía: capaz de identificar oportunidades, anticipar riesgos en la oferta y proponer soluciones sin esperar instrucciones paso a paso. Sentido común y lógica analítica: rigor en la revisión de datos, coherencia interna en los modelos y capacidad para detectar inconsistencias antes de que lleguen al cliente. Comunicación clara y estructurada: redacción ejecutiva en castellano e inglés, presentaciones a stakeholders internos y externos, y habilidad para traducir lo técnico en valor de negocio. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles: a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

En NTT DATA Business Solutions impulsamos la innovación, desde la consultoría y la implementación hasta los servicios gestionados y mas all ed, sustentados por un equipo global de ms de 18.500 expertos que representan a m e1s de 90 nacionalidades en m e1s de 30 pa edses. Con SAP como núcleo y un potente ecosistema de partners como Microsoft y ServiceNow, mejoramos continuamente soluciones y tecnolog eda impulsada por IA para que funcionen para las empresas y para las personas. Formamos parte de NTT DATA, una empresa l edder en servicios de negocio y tecnolog eda, IA e infraestructura digital valorada en m e1s de 30.000 millones de d f3lares. Como Global Top Employer, NTT DATA da servicio al 75% de las compa f1 edas Fortune Global 100 y colabora con expertos en m e1s de 70 pa edses, para desarrollar soluciones innovadoras que inspiren a la gente a probar cosas nuevas y hacer visible el e9xito. Con nosotros, tendr e1s infinitas oportunidades para pensar en grande, actuar con valent eda y asumir responsabilidad. Moldea tu futuro en una cultura que viva en la pertenencia y que te d e9 espacio para aprender y hacer contactos. Make this the place where you grow. Consultor/a SAP de Log edstica Buscamos Consultor/a SAP de Log edstica, con experiencia en implementaciones SAP, para incorporarse al equipo de consultor eda de NTT DATA Business Solutions Spain. La posici f3n est e1 orientada a profesionales con profundo conocimiento de las distintas fases del ciclo de vida de la consultor eda, as ed como experiencia en definici f3n de problemas, dise f1o, configuraci f3n, implementaci f3n y mejora continua de soluciones SAP. Se valorar e1 especialmente la capacidad de liderar actividades de proyecto, contribuir al desarrollo de propuestas y definir el alcance funcional y t e9cnico. Se ofrece horario flexible de lunes a viernes y modalidad de teletrabajo híbrido. Si la oportunidad encaja con el perfil profesional, se invita a presentar la candidatur a para ampliar informaci f3n sobre la posici f3n. Responsabilidades Participaci f3n en implantaciones, migraciones, rollouts y mejoras de procesos en SAP y SAP S/4HANA Actividades de dise f1o funcional y t e9cnico An e1lisis y modelado de procesos Definici f3n de requisitos funcionales para el dise f1o de aplicaciones Desarrollo, pruebas e implementaci f3n de aplicaciones Planificaci f3n y ejecuci f3n de actividades de conversi f3n de datos Planificaci f3n de mejoras y gesti f3n de incidencias Qu e9 se ofrece Integraci f3n en equipos de profesionales altamente especializados Proyectos de desarrollo e implantaci f3n de alcance nacional e internacional Retos profesionales en el e1mbito de la consultor eda SAP, combinando SAP S/4HANA, nuevas tecnolog edas y metodolog edas Agiles Formaci f3n continua Plan de carrera Contrato indefinido Retribuci f3n competitiva e incentivos Beneficios sociales (tickets restaurante y seguro m e9dico) Flexibilidad horaria Entorno de trabajo motivador y din e1mico Requisitos m ednimos Experiencia m ednima de 5 a f1os en entornos SAP relevantes Amplio conocimiento en m f3dulos de Log edstica (SAP SD, MM, PP) Experiencia en definici f3n de soluciones para clientes, configuraci f3n del sistema, desarrollo t e9cnico y pruebas Experiencia en trabajo en equipo Nivel alto de ingl e9s Requisitos deseados Certificaciones oficiales SAP en S/4HANA Especializaci f3n en Log edstica Disponibilidad para viajar Si esta posici f3n encaja con tu perfil, no dudes en apuntarte. Estamo deseando conocerte para darte m e1s detalles. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el martech y quieres formar parte de un equipo dinámico y estratégico? En el área de Experience Optimization (ExO) buscamos un/a profesional con talento y ganas de crecer para trabajar con clientes de primer nivel, tanto nacionales como internacionales. Nuestro objetivo es ayudar a los clientes a entender y optimizar sus canales digitales, mejorando su conversión y el engagement con los usuarios en un entorno omnicanal. Si eres una persona curiosa, meticulosa, con ganas de crecer profesionalmente y con capacidad de asumir apasionantes retos, ¡esta es la oportunidad que estabas buscando! Entre sus funciones principales: Utilización de herramientas de Marketing automatión como Adobe Campaign , Salesforce, Breeze, ActiveCampaign o similares. Dentro de ellas: Implementación de los journeys en la herramienta de Marketing Automation. Configuración de la audiencia a la que se dirija cada campaña. Configuración de las plantillas de comunicación (email, sms, push) con nociones básicas de HTML para la adecuación de las plantillas. Realización del reporting de seguimientos sobre el éxito de las campañas. Capacidad de trabajo en equipo, comunicación efectiva y, sobre todo, ¡ganas de aprender y aportar! Proactividad y motivación ¿Dónde trabajarás? Buscamos integrar este perfil en el equipo de Zaragoza, donde contamos con dos oficinas (El Trovador y Aragonia). No obstante, colaboramos con equipos distribuidos en diferentes localizaciones por lo que el modelo (híbrido o presencial) lo eliges tú. Contrato indefinido desde el primer momento. Participar en proyectos destacados. Revisiones de categoría y salario de forma anual. El salario dependerá de tus estudios y de si aportas experiencia laboral relacionada con la posición. Ayuda flex (ayuda extra aparte de tu salario): 126 euros más al mes como ayuda al teletrabajo y a las dietas. Amplia carta de beneficios sociales: seguro médico ; seguro de vida y accidentes ⛑; ticket restaurante ; y ventajas y descuentos en diversos productos y servicios que disfrutamos como colectivo . Jornada completa con flexibilidad horaria, donde el horario oficial sería de lunes a jueves de 08:30 a 18:00 y los viernes de 08:00 a 15:00. Los meses de julio, agosto y mitad de septiembre hacemos jornada intensiva, de lunes a viernes de 08:00 a 15:00. 27 días de vacaciones (23 días laborales + 1/2 días de libre disposición + 24 de diciembre nochebuena + 31 de diciembre nochevieja). Asignación de mentor/mentora. Acceso a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). ¡No puedes perderte nuestra mítica fiesta de verano! Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. Oportunidad de ser el arquitecto o la arquitecta de tu propio camino profesional. ¿Te unes al reto? ¡Te estamos esperando! ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 9º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. #J-18808-Ljbffr

Desde Capitole estamos buscando un@ compañer@ Android/Kotlin Engineer En Capitole seguimos creciendo y queremos incorporar a un@ Android – Kotlin Software Engineer para unirse a uno de nuestros clientes TOP , en un proyecto estable y en continua evolución . ¿Cuál será tu misión? Formarás parte de un squad multidisciplinar , participando activamente en: El desarrollo y mantenimiento de aplicaciones Android. Todas las fases del ciclo de vida del software. Definición y aplicación de patrones de diseño, buenas prácticas y marcos de software. Mejora continua del producto y del ecosistema técnico. Trabajarás con tecnologías modernas y bien estructuradas: Condiciones Modelo híbrido: 2 días oficina / 3 días teletrabajo Horario flexible: L–J: 8,5h - V: 6h (¡para empezar antes el finde ) +3 años de experiencia en desarrollo Android con Kotlin Perfil proactivo, con buenas prácticas de desarrollo Ganas de trabajar en equipo y aportar valor real al producto Banda salarial en función de la experiencia. Presupuesto de 1.200€ en formación individual. Horario flexible, para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). Wellhub y descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole) ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! https://capitole-consulting.com/ Mira lo que opinan de nosotros https://www.glassdoor.es/Opiniones/Capitole-Consulting-Opiniones-E2060890.htm El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que esté trabajando., • Tendrá que cumplir con las políticas de seguridad y políticas internas de la empresa y del cliente., • Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad. #J-18808-Ljbffr

En SIDN te queremos. ¿Te apasiona diseñar estrategias de Paid Media que impacten directamente en el crecimiento del negocio? ¿Quieres liderar grandes cuentas internacionales, trabajar con las últimas tecnologías de automatización e inteligencia artificial y formar parte de uno de los equipos de Paid Media más avanzados del mercado? En SIDN buscamos un Performance Marketing Manager para liderar la estrategia de clientes nacionales e internacionales, impulsar la innovación dentro del equipo y ayudar a las grandes marcas a maximizar su crecimiento mediante plataformas publicitarias cada vez más inteligentes. Buscamos una persona con visión de negocio, capacidad de liderazgo y pasión por la innovación, capaz de convertir la tecnología y los datos en ventajas competitivas para nuestros clientes. ¿Qué harás? Liderazgo estratégico Definir la estrategia global de Paid Media para grandes cuentas nacionales e internacionales. Diseñar planes de crecimiento alineados con los objetivos de negocio de cada cliente. Liderar la evolución hacia modelos basados en automatización, IA y optimización por valor. Dirección de clientes Actuar como principal referente estratégico ante clientes. Participar en comités ejecutivos y reuniones de dirección. Detectar nuevas oportunidades de crecimiento y proponer iniciativas de alto impacto. Coordinación de estrategias integrales junto con equipos de SEO/GEO, CRM, Data, Social, CRO, Tecnología e IA. Innovación Liderar la adopción de nuevas soluciones de Google, Meta, TikTok, Amazon Ads y Retail Media. Impulsar proyectos de IA aplicada a Paid Media. Definir nuevos modelos de medición, atribución e incrementabilidad. Evaluar nuevas plataformas, betas y tecnologías que aporten ventajas competitivas. Gestión del equipo Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de Paid Media. Impulsar el crecimiento profesional de los especialistas. Participar en procesos de selección, mentoring y evaluación del desempeño. Definir estándares metodológicos y buenas prácticas. Excelencia operativa Supervisar la calidad de las campañas y asegurar la excelencia técnica del departamento. Garantizar una correcta planificación presupuestaria. Definir modelos de reporting orientados a negocio. Colaborar en la mejora continua de procesos internos. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos una persona con una clara orientación estratégica, capacidad para liderar equipos multidisciplinares y una fuerte visión de negocio. Queremos incorporar a alguien capaz de ayudar a nuestros clientes a tomar mejores decisiones, aprovechando el potencial de la automatización, la inteligencia artificial y los datos. Competencias Liderazgo y gestión de equipos. Visión estratégica de negocio. Capacidad consultiva. Excelente comunicación con clientes y dirección. Orientación a resultados. Pensamiento analítico basado en datos. Capacidad para gestionar múltiples proyectos de alta complejidad. Proactividad e innovación. Capacidad para impulsar el cambio dentro de la organización. Conocimientos y experiencia Más de 7 años de experiencia en Paid Media Performance. Al menos 2 años liderando equipos o proyectos estratégicos. Experiencia gestionando grandes cuentas de ecommerce y generación de negocio. Dominio avanzado de Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads y Amazon Ads. Experiencia con: Performance Max Search Demand Gen Shopping YouTube Retail Media Conocimiento avanzado de: Google Analytics 4 Server Side Tracking Consent Mode BigQuery Looker Studio Modelos de atribución Experiencia trabajando con: First Party Data Customer Match Audiencias predictivas Optimización por valor Margen POAS Experiencia coordinando equipos multidisciplinares. Nivel alto de inglés. Se valorará especialmente Experiencia con Meridian, Robyn o Marketing Mix Modeling. Conocimientos de CRO. Conocimientos de IA aplicada a Paid Media. Automatización mediante scripts, APIs o herramientas de IA. Certificaciones Google Ads, Google Analytics y Meta. ¿Qué ofrecemos? Liderar proyectos que están definiendo el futuro del marketing digital Trabajarás con grandes marcas nacionales e internacionales desarrollando estrategias donde la inteligencia artificial, los datos y la automatización son protagonistas. Un equipo referente Formarás parte de uno de los mayores equipos especializados en Performance Marketing de España, colaborando con expertos en SEO/GEO, Data, IA, CRM, Tecnología, Social Media y CRO. ¡Un comienzo a lo grande! Programa de onboarding diseñado para que te integres rápidamente en la compañía y te sientas parte de nuestro equipo desde el primer día. Flexibilidad y equilibrio Combina lo mejor de ambos mundos trabajando 3 días a la semana en nuestras espectaculares oficinas en pleno corazón de la Gran Vía de Granada y 2 días desde casa. Además de Teletrabajo 100% durante los periodos de Navidad, Semana Santa y verano para que disfrutes de una mayor comodidad y flexibilidad. Vacaciones y más descanso 25 días por convenio. Tu cumpleaños libre para celebrarlo como prefieras. Long Weekends: 12 viernes al año libres. Mes adicional por baja de maternidad/paternidad. Desarrollo profesional continuo Programas de formación interna y externa adaptados a tus necesidades: idiomas, liderazgo, especialización en áreas clave del marketing digital. Acceso ilimitado a libros para que sigas aprendiendo y creciendo. Todo lo que necesitas para trabajar al máximo nivel Equipamiento de oficina premium: silla ergonómica, ordenador de última generación, micrófonos y cualquier otro material que necesites para trabajar de forma cómoda y eficiente. Beneficios exclusivos para empleados Descuentos en marcas líderes y opciones para ampliar tu material de teletrabajo. Compromiso con el impacto social Planes de voluntariado: Participa en proyectos solidarios como recogida de alimentos, donación de sangre y eventos con impacto social. Planes de inclusión: Apoyamos proyectos para la integración de colectivos vulnerables, promoviendo un entorno diverso e inclusivo. Un entorno dinámico y colaborativo Formarás parte de un equipo apasionado, con grandes oportunidades para el crecimiento y desarrollo profesional continuo. Además, organizamos iniciativas como nuestras "International Weeks", donde promovemos el uso del inglés para la comunicación interna, impulsando un entorno multicultural y el desarrollo de habilidades lingüísticas. Queremos que disfrutes mientras trabajas y creces con nosotros. Sobre SIDN En SIDN serás parte de una compañía que lleva más de 24 años transformando negocios en el canal digital. Somos expertos en crear soluciones innovadoras de marketing y tecnología que generan resultados reales para grandes empresas en todo el mundo. ¿Por qué unirte a nosotros? Presencia global: Te unirás a una compañía con oficinas en Granada, Madrid y Barcelona, además de oficinas en Colonia (Alemania), Miami y Santiago de Chile. Clientes internacionales: Gestionamos proyectos en más de 60 países y en 10 idiomas, trabajando con marcas líderes en sus sectores. Crecimiento continuo: Nuestro éxito no solo se mide en resultados para nuestros clientes, sino también en nuestro propio crecimiento: más del 50% anual en los últimos 5 años y un impresionante 70% en los últimos 12 meses. Cultura que inspira Un entorno donde crecerás: Más de 200 profesionales colaboran en un ambiente dinámico, orientado al aprendizaje y la excelencia. Flexibilidad que se adapta a ti: Disfrutarás de un modelo híbrido de trabajo con teletrabajo durante las vacaciones escolares y jornada intensiva en verano. Reconocimientos que avalan nuestra cultura: Nº1 Best Place to Work en España 2022 (100-250 empleados). Top 10 European Best Workplaces según Great Place to Work. Premio a la Mejor Empresa en Formación y Empleo 2021. Con una rotación inferior al 4%, sabemos cómo cuidar a nuestro equipo. Tu desarrollo es nuestra prioridad Plan de carrera hecho a tu medida: Adaptamos tus objetivos a tus metas profesionales. Formación continua: Acceso a programas internos y externos que fortalecen tus habilidades en liderazgo, idiomas y especialización técnica. Proceso de selección en SIDN Revisión de candidaturas. Entrevistas personalizadas: Realizamos hasta 3 entrevistas para conocer tu trayectoria, conocimientos, forma de trabajo en equipo y visión profesional. Propuesta final: Si eres seleccionado, te presentaremos todos los detalles sobre el proyecto, el equipo con el que colaborarás y las condiciones salariales. ¿Listo para dar el siguiente paso en tu carrera? Si cumples con el perfil y compartes nuestra pasión por la innovación digital, envíanos tu candidatura. Queremos conocerte y que formes parte de nuestra historia. #J-18808-Ljbffr

Sourcing Unicorns recluta globalmente en la industria creativa y experiencial, buscando talentos excepcionales para impulsar ideas audaces. Para esta oportunidad, colabora con Fivestone Studios para encontrar un talento excepcional. La posición es principalmente remota o híbrida, con localizaciones en Barcelona, España y Montreal, Canadá . Se requiere disponibilidad para viajes ocasionales para instalaciones en sitio, con contrato inicial de 3 a 6 meses y potencial contratación a tiempo completo. Si quieres más ofertas de empleo en diseño ENTRA AQUÍ [divider style="normal" top="20" bottom="20"] IMPORTANTE: Suscríbete a nuestra página Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. ❤️ [divider style="normal" top="20" bottom="20"] Introducción Creative Technologist for Immersive Media Spaces busca unir mundos físicos y digitales a través de sistemas arquitectónicos, audiovisuales e interactivos, liderando proyectos inmersivos narrativos, instalaciones basadas en proyección y medios espaciales en tiempo real. Rol interdisciplinario para colaborar con diseñadores, artistas e ingenieros técnicos. Posición principalmente remota o híbrida, con viajes ocasionales para instalaciones en sitio. Responsabilidades Principales Liderazgo y Colaboración Dirigir el desarrollo de ambientes interactivos e inmersivos desde el concepto hasta el despliegue. Supervisar y mentorizar pequeños equipos técnicos internos y externos, ajustando según el alcance del proyecto. Servir de enlace técnico entre equipos creativos, arquitectónicos e ingenieros para asegurar la factibilidad y fidelidad multidisciplinar. Desarrollo y Prototipado Integrar y prototipar sistemas en tiempo real usando Unity o Unreal Engine , incluyendo audio espacial y mapping de proyección. Convertir planos arquitectónicos y modelos CAD ( Vectorworks / Revit ) en entornos en tiempo real para visualización y simulación. Integración y Sistemas Colaborar con integradores AV para desarrollar sistemas de media, redes de sensores y controles de iluminación y sonido. Supervisar documentación, control de versiones y pipelines de despliegue de sistemas inmersivos. Innovación e Investigación Investigar e implementar herramientas de vanguardia para la convergencia físico-digital. Requisitos del puesto Experiencia Más de 5 años en medios inmersivos, diseño experiencial o tecnología creativa relacionada. Experiencia demostrada en proyectos digitales interactivos o espaciales desde prototipo hasta despliegue en entornos físicos públicos. Experiencia mentorizando o liderando equipos técnicos pequeños o multidisciplinares . Experiencia práctica diseñando y desplegando sistemas en tiempo real en espacios físicos . Capacidades Clave Experto en desarrollo interactivo en tiempo real y prototipado de sistemas. Habilidad para conectar visión creativa con factibilidad técnica en entornos físicos y digitales. Excelente en resolución de problemas, atención al detalle y comunicación clara. Competencias Técnicas (Requisitos Clave) Experiencia avanzada con TouchDesigner en instalaciones interactivas. Dominio del scripting en Python para lógica del sistema, automatización e integración. Experiencia construyendo pipelines estructurados en tiempo real (inputs – procesamiento – outputs). Integración comprobada de sistemas interactivos con: • Hardware AV • Media servers (Pixera, Watchout, Disguise) • Sistemas LED / proyección • Sensores y protocolos de control (OSC, MIDI, DMX, ArtNet, NDI, etc.) Sólido entendimiento de latencia, sincronización, fundamentos de redes y confiabilidad en entornos públicos. Experiencia con Unreal Engine para casos interactivos (más que renderizado cinemático). Deseables (Nivel Avanzado / Innovación) Experiencia con Node.js para integraciones backend. Integración de LLMs o flujos de trabajo basados en IA para entornos interactivos o espaciales. Familiaridad con pipelines de medios generativos o sistemas IA en tiempo real. Conocimiento práctico de Vectorworks, Revit o herramientas similares de modelado arquitectónico. Antecedentes en entretenimiento temático, museos, arte público o arquitectura de medios. Familiaridad con sistemas de audio Dante y audio espacial. Gracias por su interés. Se promueve un proceso inclusivo para talentos de todos los orígenes. Las posiciones en experiencial pueden ser altamente especializadas. Si no encaja, se considerará su perfil para oportunidades futuras. Gracias por ayudar a crecer el ecosistema de talentos de Sourcing Unicorns. Si quieres más ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital ENTRA AQUÍ Bienvenido a notodoanimacion.es | Tu web sobre Animación, VFX y Arte Digital en habla Hispana. ❤️ #J-18808-Ljbffr

Sobre la empresa Adrian Magnus es una empresa internacional dedicada a la producción y distribución de puros premium. Somos tanto fabricantes como distribuidores comerciales y trabajamos con productos de alta calidad procedentes de República Dominicana y Nicaragua. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo comercial en España y buscamos agentes de ventas en varias ciudades (Madrid, Barcelona, Marbella, País Vasco, Valencia). Buscamos agentes comerciales dinámicos para la venta de puros premium a estancos, tiendas especializadas, lounges y clientes profesionales del sector. El agente será responsable del desarrollo de la zona asignada, captación de nuevos clientes y gestión de la cartera existente. Funciones principales • Desarrollo de ventas en la zona asignada - Visitas comerciales a clientes - Captación de nuevos clientes - Gestión y seguimiento de pedidos - Mantenimiento de relaciones comerciales - Reporte de actividad comercial - Cumplimiento de objetivos de ventas - Representación de la marca en el mercado Requisitos • Español nivel alto o nativo - Experiencia mínima de 2 años en ventas de productos físicos - Permiso de conducir - Perfil comercial orientado a resultados - Buenas habilidades de comunicación y negociación - Capacidad de trabajar de forma independiente Modalidad de trabajo y movilidad El candidato dispondrá de dos opciones para la actividad comercial: • Uso de coche de empresa para fines profesionales - Uso de vehículo propio con gastos de desplazamiento cubiertos por la empresa (según política interna) Se valorará positivamente • Experiencia en sector tabaco, bebidas premium, horeca o lujo - Cartera de clientes - Experiencia como agente comercial en ruta - Conocimiento del mercado local Ofrecemos • Contrato laboral - Vehículo de empresa - Dietas / gastos de desplazamiento - Formación sobre producto y ventas - Posibilidad de crecimiento profesional - Capacidad de ganar alrededor de €3.200, con potencial de alcanzar hasta €7.000 en el caso de los top performers Cómo aplicar Sube tu CV en inglés, responde a las preguntas de selección y da el primer paso para formar parte de un entorno dinámico e internacional. ¡Estamos deseando conocerte! #J-18808-Ljbffr

Recién Graduado/a en Formación Profesional en Mantenimiento de Sistemas Electrónicos y Aviónicos o similares. Indra es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte, Defensa, Tráfico Aéreo, Espacio, Inteligencia Artificial y Consultoría. Ampliamos nuestro equipo y para ello buscamos personas recién graduadas en Ingeniería para trabajar en proyectos punteros, desafiantes y estratégicos para el sector tecnológico. Colaborarás en proyectos estratégicos y tecnológicos con fuerte impacto en el sector de la Ingeniería de las Telecomunicaciones en todas sus especialidades. Participarás en proyectos de alta visibilidad que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales , con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Qué buscamos en ti? Profesionales en Ingeniería interesados/as en formar parte de proyectos estratégicos a nivel europeo. Al ser una empresa global, valoramos que tengas un buen nivel de inglés. Ganas de trabajar de manera colaborativa, profesionalidad, autonomía e inquietud por aprender y seguir creciendo. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nosotros comprometemos es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Misión Definir, evolucionar y gobernar la arquitectura empresarial de AXA España, garantizando su alineamiento con la estrategia de la compañía y convirtiéndola en planes de acción y hojas de ruta concretas que habiliten la transformación del negocio. Para ello, el rol debe establecer y mantener los estándares de arquitectura, liderar iniciativas de reingeniería de procesos, evaluar y orientar las decisiones tecnológicas clave, gestionar el porfolio de aplicaciones y el inventario de arquitectura, y asegurar la coherencia de las soluciones diseñadas por los distintos equipos, actuando como referente de arquitectura y punto de unión entre negocio, TI y AXA Grupo. Funciones Definir y mantener la arquitectura objetivo de AXA España – cubrir de forma integral los dominios de arquitectura de negocio, aplicaciones, datos y tecnología. Asegurar que dicha arquitectura se documenta de forma clara, es compartida y comprendida por las áreas implicadas, y sirve como marco de referencia para la toma de decisiones y el diseño de soluciones en toda la organización. Alinear arquitectura y estrategia, convirtiendo la visión en ejecución. Garantizar el alineamiento permanente entre la arquitectura objetivo y la estrategia de la compañía, traduciendo las directrices estratégicas en hojas de ruta claras de iniciativas de negocio, transformación y tecnología. Asegurar la adecuada transferencia y handover de estas hojas de ruta hacia áreas de proyecto y de ejecución, de forma que la arquitectura se materialice en planes concretos, priorizados y realizables. Definir y consolidar estándares de arquitectura. Liderar la definición, revisión y actualización del marco de estándares de Arquitectura de AXA España, incluyendo Principios de Arquitectura, Patrones, Blueprints, Arquitecturas de Referencia y Tech Standards. Asegurar su alineamiento con las directrices de AXA Grupo, su difusión a los equipos técnicos y de negocio, y su aplicación efectiva en los proyectos, promoviendo la reutilización, la consistencia y la reducción de la complejidad y de la deuda técnica. Liderar actividades de reingeniería y transformación de procesos. Impulsar y liderar iniciativas de reingeniería de procesos de negocio, aportando un enfoque transformacional. Realizar análisis de la situación actual (as-is), identificar ineficiencias, redundancias, costes y cuellos de botella, y diseñar procesos objetivo (to-be) que optimicen la cadena de valor de extremo a extremo. Asegurar que las mejoras de proceso se integran con la arquitectura empresarial y que se acompañan de las capacidades tecnológicas necesarias para capturar los beneficios esperados. Evaluar tecnológicamente nuevas aplicaciones y soluciones. Analizar y evaluar la viabilidad tecnológica de nuevas aplicaciones, componentes y soluciones, identificando riesgos, dependencias, impactos sobre el ecosistema actual y alternativas posibles. Emitir recomendaciones fundamentadas y apoyar la toma de decisiones de inversión tecnológica, asegurando la coherencia con la arquitectura objetivo, los estándares definidos y las restricciones de seguridad, cumplimiento y rendimiento. Gobernar el Porfolio de Aplicaciones (APM) y el inventario de arquitectura. Participar en el gobierno eficaz del proceso de Gestión del Porfolio de Aplicaciones (APM), manteniendo un inventario de aplicaciones y activos de arquitectura completo, actualizado y confiable. Evaluar el ciclo de vida de las aplicaciones (adopción, mantenimiento, evolución, retirada), identificando redundancias y aplicaciones obsoletas, y proponiendo planes de racionalización, consolidación y modernización alineados con la estrategia de la compañía. Participar y ejercer influencia en el Design Authority. Participar activamente en el proceso y foros de Design Authority, revisando y validando las propuestas de diseño de soluciones relevantes. Asegurar que las decisiones de diseño cumplen con la arquitectura objetivo, los estándares de AXA España y de AXA Grupo, y que consideran los impactos transversales en negocio, datos, seguridad y tecnología. Emitir criterios y recomendaciones que orienten los proyectos hacia soluciones sostenibles y escalables. Perfil Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar Experiencia demostrable en la definición y evolución de arquitecturas empresariales en organizaciones de tamaño medio-grande, cubriendo los dominios de negocio, datos, aplicaciones y tecnología. Capacidad para elaborar modelos de arquitectura objetivo, hojas de ruta y planes de transformación, así como para gobernar su implantación. Familiaridad con marcos de referencia (p.ej. TOGAF u otros) y con prácticas de Enterprise Architecture en entornos complejos. Arquitectura de Soluciones (mín. 5 años de experiencia) Experiencia sólida en el diseño de soluciones de extremo a extremo, integrando múltiples sistemas y aplicaciones, tanto on-premise como en cloud. Capacidad para traducir requisitos de negocio en arquitecturas de solución viables, escalables y seguras, alineadas con la arquitectura objetivo y los estándares corporativos. Participación habitual en foros de diseño (Design Authority), defendiendo y argumentando decisiones arquitectónicas. Conocimientos funcionales del sector seguros (mín. 4 años de experiencia) Conocimiento profundo de los procesos clave del negocio asegurador (suscripción, tarificación, emisión, siniestros, cobros/pagos, renovación, etc.), con una visión end-to-end de la cadena de valor. Experiencia trabajando con áreas de negocio de seguros (No Vida, Vida, Salud, etc.), entendiendo sus necesidades y restricciones, y siendo capaz de traducirlas en capacidades y soluciones de negocio y TI. Experiencia en iniciativas de transformación y reingeniería de procesos Participación activa en programas de transformación de negocio y/o digital, incluyendo reingeniería de procesos (as-is / to-be), optimización de la cadena de valor y redefinición de modelos operativos. Capacidad para identificar ineficiencias, proponiendo soluciones de proceso y tecnológicas integradas, con foco en resultados (reducción de costes, tiempos de ciclo, mejora de la experiencia cliente, etc.). Inteligencia Artificial y arquitecturas basadas en agentes Experiencia en la aplicación práctica de soluciones de Inteligencia Artificial en entornos empresariales, así como conocimiento de arquitecturas y su integración en el ecosistema de sistemas corporativos. Capacidad para identificar casos de uso, evaluar su viabilidad técnica y alinearlos con la arquitectura objetivo y las necesidades del negocio. Gobierno de Porfolio de Aplicaciones (APM) Experiencia en la gestión y racionalización de portfolios de aplicaciones en entornos complejos: inventario de activos, evaluación de ciclo de vida, análisis de redundancias y obsolescencia, definición de planes de consolidación y modernización. Familiaridad con herramientas o prácticas de APM y con la construcción y mantenimiento de repositorios de arquitectura. Entornos tecnológicos habituales en grandes compañías Experiencia trabajando en arquitecturas híbridas (on-premise / cloud), con especial valoración de conocimientos en plataformas cloud (Azure, AWS, OpenShift u otras), arquitecturas basadas en APIs y microservicios, integración de sistemas y procesamiento batch. Conocimientos en modelos de integración (sincrónica/asíncrona), mensajería y gestión de datos. Trabajo con stakeholders multidisciplinares y gestión del cambio Experiencia contrastada trabajando con múltiples áreas (negocio, TI, seguridad, riesgos, cumplimiento, etc.), facilitando consensos y gestionando expectativas. Capacidad para comunicar conceptos complejos de arquitectura en un lenguaje accesible, tanto a perfiles técnicos como a perfiles de negocio, y para acompañar el cambio organizativo asociado a las decisiones arquitectónicas. Competencias clave Liderazgo y gestión de equipos. Orientación a resultados y resolución de problemas. Capacidad de planificación estratégica. Comunicación efectiva con perfiles técnicos y no técnicos. Proactividad e innovación. Deseable Experiencia en el uso de herramientas de EA para modelado, gestión de inventario de aplicaciones, APM y definición de roadmaps (p.ej. SAP LeanIX). Participación en iniciativas de modernización y racionalización de legacy (rehosting, refactoring, reemplazo), preferiblemente en entornos de gran tamaño. Experiencia en programas de transformación de plataformas mainframe hacia arquitecturas modernas (cloud, microservicios, APIs), incluyendo integración y gestión de riesgos de migración. Conocimiento de arquitecturas de datos (data lake, data warehouse, MDM) y de cómo integrarlas en la arquitectura empresarial. Familiaridad con principios de seguridad por diseño, gestión de riesgos tecnológicos y requisitos regulatorios aplicables al sector seguros (p. ej. DORA). Beneficios AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Liderar la estrategia global de calidad para una aplicación móvil de alcance internacional (iOS y Android). Actuar como punto único de responsabilidad sobre la calidad del producto a través de múltiples equipos y streams de desarrollo. Definir, implantar y evolucionar modelos de testing automatizado integrados en los pipelines de entrega. Impulsar la transición desde modelos de validación manual hacia una cultura de calidad basada en automatización. Diseñar y supervisar estrategias de testing funcional, integración, regresión, rendimiento y seguridad. Definir KPIs de calidad, métricas de cobertura y governance para la toma de decisiones en cada release. Coordinar actividades de calidad entre equipos Front-End, BFF, capas de integración y áreas de negocio. Liderar la gestión de releases y procesos de validación para entornos móviles y publicación en App Stores. Colaborar con equipos técnicos para garantizar la calidad de APIs, integraciones y contratos de servicio. Identificar riesgos de calidad y definir planes de mitigación. Participar activamente en el diseño y evolución de frameworks de automatización. Promover buenas prácticas de calidad y mejora continua en todos los equipos involucrados. Requisitos Experiencia mínima de 10 años en QA Software. Experiencia mínima de 3 años como QA Lead, Head of QA o posiciones similares liderando múltiples equipos o streams. Experiencia demostrable liderando programas de desarrollo de aplicaciones móviles de gran escala (iOS y Android). Experiencia en gobierno de releases móviles y gestión de regresiones multiplataforma. Experiencia práctica desarrollando frameworks de automatización desde cero. Dominio de herramientas de automatización móvil como Appium, Playwright o BrowserStack. Experiencia en testing de APIs e integración mediante Postman, Bruno, REST Assured o herramientas equivalentes. Experiencia en pruebas de rendimiento y carga con JMeter, k6, Gatling o similares. Conocimientos de seguridad en aplicaciones móviles (OWASP Mobile Top 10, certificate pinning, entre otros). Experiencia trabajando con integración continua y pipelines de entrega. Nivel alto de inglés (imprescindible). Nivel fluido de español. Capacidad de liderazgo, autonomía, comunicación y gestión de stakeholders. Perfil senior con visión estratégica y capacidad de ejecución hands-on. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas para sectores altamente exigentes, contribuyendo a proyectos estratégicos en entornos industriales y tecnológicos de alto valor añadido. Qué harás? Liderar y coordinar el proceso de industrialización de prototipos, asegurando una correcta y eficiente transferencia desde las fases de diseño hasta la fabricación. Realizar análisis de viabilidad industrial, identificando mejoras en procesos, métodos de producción y soluciones técnicas orientadas a la optimización industrial. Asegurar el cumplimiento de las normas y estándares de calidad aplicables, especialmente los específicos del sector industrial y tecnológico en el que se desarrollan los prototipos. Elaborar FAIs, planes de control y aplicar herramientas de calidad adaptadas a entornos de prototipado e industrialización. Interactuar de forma continua con equipos multifuncionales de diseño, fabricación, compras y proveedores, garantizando la alineación técnica y de calidad. Gestionar incidencias, no conformidades y acciones correctivas y preventivas asociadas a procesos y productos. Colaborar en la preparación de informes de calidad y dossiers de producción asociados a prototipos y procesos industrializados. Qué buscamos en ti? Formación en Ingeniería Aeronáutica, Mecánica, Eléctrica o similar. Experiencia en procesos de calidad e industrialización de productos y prototipos. Conocimiento y aplicación de metodologías de calidad bajo ISO 9001 a nivel medio. Experiencia funcional en Ingeniería de Prototipos e Industrialización, con participación en entornos industriales reales. Capacidad para trabajar de manera autónoma, con orientación a mejora continua y coordinación técnica. Metodologías / ISO 9001 nivel medio. Dirección Industrial / Ingeniería de Prototipos. Lo que te ofrecemos Estabilidad y futuro en una compañía líder en tecnología e industria, con proyectos sólidos y continuidad profesional. Participación en proyectos industriales innovadores, con alto contenido técnico y aplicación real en producto y fabricación. Entorno colaborativo, multidisciplinar y orientado al desarrollo profesional. Plan de carrera adaptado a tu perfil, favoreciendo la evolución técnica y profesional. Formación continua a través de Open University y Udemy for Business. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. Acceso a beneficios corporativos y ventajas para el bienestar del empleado. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil para valorar el encaje con el puesto y el proyecto. Primera toma de contacto telefónica de corta duración para conocernos y resolver dudas. Entrevista técnica con el equipo, centrada en el proyecto, las funciones y tus conocimientos. Entrevista con el equipo de atracción de talento para profundizar en valores, desarrollo y modelo de carrera. Oferta y bienvenida para iniciar una nueva etapa profesional en Indra Group. Nuestro compromiso es promover un entorno de trabajo basado en el respeto, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional, libre de cualquier tipo de discriminación. Indra Group es Top Employer 2025. Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España y construye tu futuro profesional con nosotros. #J-18808-Ljbffr

Indra Group protegemos lo que más importa. En Land Vehicules diseñamos e integramos vehículos avanzados de diferentes grados de complejidad. Nuestro propósito: responder a las máximas exigencias de protección, movilidad y potencia con sistemas de misión de nueva generación, dentro de un ecosistema tecnológico seguro, eficiente, comprometido con la sostenibilidad, la trazabilidad total y la digitalización end to end. En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa queremos reforzar nuestro equipo con un/a Responsable de verificación y validación en proyectos de vehículos blindados y sistemas de defensa, cuya incorporación estaría prevista para el primer semestre 2026. Su misión se centraría en liderar el área de Verificación y Validación y definir y ejecutar estrategias de pruebas para equipos y sistemas. Responsabilidades Liderar el área de Verificación y Validación en proyectos de vehículos blindados y sistemas de defensa. Definir y ejecutar estrategias de pruebas para equipos y sistemas. Diseñar y desarrollar soluciones de test para productos complejos. Elaborar especificaciones de requisitos y garantizar su trazabilidad frente a pruebas. Analizar la coherencia y consistencia del cumplimiento de requisitos. Coordinarte con equipos multidisciplinares para asegurar la calidad técnica de los entregables. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos, anímate, conoce nuestra propuesta y déjanos conocer lo que nos puedes aportar! Requisitos Experiencia contrastada (5-10 años) en ingeniería de verificación y validación, preferiblemente en defensa. Conocimientos avanzados en estrategia de pruebas, diseño y desarrollo de soluciones de test, y especificación de requisitos. Experiencia en análisis de cumplimiento y trazabilidad de requisitos. Nivel alto de inglés y español . Disponibilidad para trabajar en Gijón. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu trabajo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Buscamos un perfil: Arquitecto de seguridad de software para formar parte de nuestro equipo de Ciberseguridad! Seguimiento de los proyectos de desarrollo Soporte de seguridad en diseño y desarrollo. Seguimiento de seguridad de los proyecto de desarrollo. Formación de seguridad a equipos de desarrollo. Mejorar los procesos o análisis de seguridad durante todo el ciclo de vida de software. Análisis estáticos y dinámicos de seguridad de aplicaciones. Limpieza de falsos positivos. Conocimientos de metodologías de desarrollo Seguro SSDLC Conocimientos de otros leguajes de programación como .Net, PHP, Python, … Conocimiento de fuentes de autoridad en el desarrollo: OWASP (Testing guide, ASVS, MASVS, OpenSAMM…) Capacidad de organización y seguimiento de equipos. Tener experiencia en el uso de herramientas SAST / DAST como Microfocus Fortify, Veracode, Checkmarx u otras similares. Sera muy valorado: Contar con certificación de seguridad en: CASE, CSSLP, CISSP o similares. Lo que te ofrecemos: Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología . Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. #J-18808-Ljbffr

Overview Integración en la unidad especialista en Riesgos Tecnológicos de Management Solutions, orientada a la identificación, mitigación y respuesta a los riesgos tecnológicos y de ciberseguridad de nuestros clientes. Participación en proyectos de conceptualización, evolución e implantación de las estrategias, modelos organizativos, metodologías y controles para la gestión del riesgo tecnológico, con elevadas necesidades de conocimiento específico de los negocios de los clientes y de las últimas tendencias en ciberseguridad y continuidad de negocio. Ejes de trabajo: Estrategia, organización y gobierno de riesgos tecnológicos; Medición y Reporting de Riesgos Tecnológicos; Implementación de controles; Oficinas de soporte a funciones de ciberseguridad (CISO) y de Riesgos Tecnológicos. Responsibilities Contribuir a la definición y ejecución de estrategias y marcos de gestión de riesgos tecnológicos, envolviendo: • Estrategia, organización y gobierno de riesgos tecnológicos: estrategias de resiliencia digital, esquemas de organización y gobierno, definición y mantenimiento de marcos normativos internos., • Medición y Reporting: identificación y valoración cualitativa y cuantitativa de riesgos tecnológicos, implantación de modelos de control y reporting, soporte a adecuaciones normativas., • Implementación de controles: IAM, Data Security, Gestión de crisis, Gestión de terceras partes., • Oficinas de soporte a funciones de ciberseguridad (CISO) y de Riesgos Tecnológicos. Requirements Recién titulados o estudiantes de último curso de Grado en Informática, Ingeniería de Software, Telecomunicaciones u otras titulaciones de perfil tecnológico. La acreditación de un Máster se tendrá en cuenta en las condiciones económicas. Sólida trayectoria académica. Dinamismo, madurez, responsabilidad y capacidad de trabajo. Nivel de inglés avanzado. Valoramos el conocimiento de otros idiomas, estudios de postgrado o cursos especializados. Manejo avanzado de lenguajes de programación, BBDD y técnicas de ingeniería de software. Alta capacidad de aprendizaje. Facilidad de integración en equipos multidisciplinares. We Offer We offer a stimulating environment to develop talent: Working in the highest-profile consulting projects in the industry, for the largest companies, leaders of their respective markets, Alongside top industry management as they face challenges at the national and global level, As part of an extraordinary team of professionals whose values and corporate culture are a benchmark for the industry. Ongoing training plan, with approximately 10% of business turnover spent in training: 600 hours of training during the first two years. Specialist knowledge courses, external expert courses, professional skills courses and language courses. Last year our staff as a whole received over 400.000 hours of training spanning more than 160 courses. Every new joiner is enrolled in our degree in Business Consulting Management Solutions-ICADE Business School, offering a specialization in Big data and Data Science for professionals with a technological or mathematical background. Career Path Clearly defined career plan with opportunities for growth: Internal promotion based solely on merit. Partnership-based management model offers all professionals the opportunity to become part of the Firm’s group of partners. Complementary Experiences University: we maintain a close relationship with the world’s most prestigious universities. Social Action: we organize more than 30 community support activities. Sports Club: internal and external tournaments. For more information about Management Solutions and the professional careers we offer, we invite you to visit our website at: www.managementsolutions.com At Management Solutions we believe in equal opportunities. In our selection process, all qualified applicants are equally considered for employment regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity, sexual orientation, age, marital status, disability, or any other characteristic protected by law. #J-18808-Ljbffr

El área de Business Advanced Analytics actúa como el hub end-to-end de generación de valor a partir del dato , integrando capacidades de analítica avanzada, machine learning e IA. Trabajamos bajo estándares industriales, con foco en escalabilidad, robustez y excelencia operativa (MLOps) . En la vertical de Salud y Servicios Sociales, colaboramos con administraciones públicas, servicios de salud autonómicos, hospitales, aseguradoras y organismos internacionales, desarrollando soluciones analíticas orientadas a la mejora de resultados clínicos, eficiencia operativa y sostenibilidad del sistema sanitario. Buscamos incorporar un/a Advanced Analytics Specialist con fuerte foco en la industrialización y operación de modelos de IA en entornos productivos, manteniendo capacidad para diseñar y desarrollar modelos avanzados. Liderar la industrialización y operación de modelos en producción, incluyendo despliegue, model serving, monitorización (data/model drift) y optimización continua. Liderar el diseño, desarrollo y despliegue de pipelines de datos y ML, incluyendo la implementación de CI/CD para modelos y workflows, siguiendo buenas prácticas de ingeniería y MLOps. Diseñar estrategias de despliegue de modelos (batch, real-time, APIs) y su integración en sistemas productivos. Contribuir al diseño, desarrollo y validación de modelos de IA aplicados a distintas áreas del entorno sanitario, como: Modelos de adherencia a tratamientos Modelos de optimización de recursos (quirófano, urgencias, farmacia hospitalaria) Transformación de datos clínicos a modelos estándar OMOP CDM y aplicación de terminologías como CIE-10, CIAP, SNOMED, LOINC, HL7 FHIR Trabajar en equipos multidisciplinares de alto rendimiento, trabajando en iniciativas de IA en entornos cloud, y colaborando con perfiles clínicos, funcionales y tecnológicos en iniciativas estratégicas del ámbito sanitario. Contribuir a la definición de arquitecturas técnicas y estándares de desarrollo en proyectos de IA desde la unidad de Business Advanced Analytics. Desarrollo avanzado en Python , con experiencia en procesamiento de datos a gran escala ( PySpark o equivalente) para procesamiento distribuido de grandes volúmenes de datos. Diseño y orquestación de workflows mediante Apache Airflow . Contenerización y despliegue de soluciones mediante Docker y orquestación con Kubernetes , Desarrollo de servicios de inferencia (APIs REST, microservicios) para la exposición de modelos en producción. Implementación de prácticas MLOps : versionado de datos y modelos ( DVC, Git ), experimentación y tracking ( MLflow ).‰ Optimización de pipelines y modelos en términos de performance, costes y escalabilidad . Trabajo sobre plataformas cloud (AWS, Azure o GCP), integrando servicios de datos y ML (SageMaker, Vertex, Azure ML, etc.). Garantizar estándares de calidad de código, reproducibilidad y mantenibilidad. Perfil requerido Más de 5 años de experiencia en proyectos de analítica avanzada, data engineering o machine learning en entornos productivos. Sólida experiencia en Python y PySpark . Experiencia demostrable en entornos cloud y arquitecturas distribuidas. Conocimiento práctico de Airflow, Docker/Kubernetes y despliegues productivos . Experiencia real en MLOps (DVC, Git, MLflow, Airflow). Fuerte orientación a buenas prácticas de programación, optimización y calidad técnica. Capacidad para trabajar en entornos complejos, con interlocución técnica y de negocio, incluyendo responsables de sistemas de información sanitarios. Se valorará Certificaciones cloud (AWS, Azure, GCP, Stratio). Experiencia previa en consultoría o entornos enterprise. Conocimiento de frameworks adicionales de data engineering o IA a gran escala. Conocimiento del ecosistema de datos sanitarios y normativa asociada (protección de datos, interoperabilidad, gobierno del dato). Experiencia previa en proyectos del ámbito sanitario (hospitales, administración pública, farmacéuticas, aseguradoras o healthtech). Conocimiento de modelos y estándares desde CDMs como OMOP hasta estándares terminológicos y codificaciones como CIE-10, SNOMED CT, CIAP, LOINC. Beneficios Desarrollar tu talento con impacto real en clientes globales. Trabajar en proyectos estratégicos con retos de primer nivel. Crecimiento profesional en una compañía que quiere posicionarse en el TOP 3 mundial . Disfrutar de un ambiente de trabajo colaborativo, cercano y orientado al éxito. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group impulsamos la transformación digital con impacto real, conectando tecnología, conocimiento sectorial y talento global para desarrollar soluciones de alto valor para nuestros clientes. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Industrial Robotics Engineer / Programmer con experiencia en programación, integración y puesta en marcha de robots industriales para unirse a proyectos de automatización avanzada e Industria 4.0. Programar, configurar y poner en marcha robots industriales ABB, Fanuc, KUKA, Yaskawa, Mitsubishi, UR u otros fabricantes. Desarrollar simulaciones y validaciones offline mediante herramientas como RobotStudio, KUKA.Sim o Process Simulate. Integrar robots con líneas de producción, maquinaria industrial y sistemas de automatización. Configurar y optimizar células robotizadas en instalaciones industriales reales. Diagnosticar y resolver incidencias técnicas en sistemas robóticos y comunicaciones industriales. Colaborar con equipos de automatización, PLC, software industrial, sistemas y diseño eléctrico para garantizar el éxito de los proyectos. Experiencia mínima de 2 años en programación y puesta en marcha de robots industriales. Manejo de herramientas de simulación como RobotStudio, KUKA.Sim, Process Simulate o equivalentes. Conocimientos de protocolos de comunicación industrial (Profinet, Modbus, TCP/IP, Ethernet/IP, entre otros). Valorable experiencia con robots móviles autónomos (MiR, Omron, AGV o AMR). Capacidad de trabajo en equipo, orientación a la innovación y resolución de problemas. Proyectos innovadores y de alto alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad : Centro de trabajo en Córdoba (España) bajo modalidad 100% presencial . Estabilidad y futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Días de vacaciones + días de libre disposición . Ambiente cercano y transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) Descuentos y ventajas para empleados : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Auditoría de Ciberseguridad – CaixaBank El equipo de Auditoría de Ciberseguridad evalúa el entorno de control de los riesgos tecnológicos (principalmente la seguridad y la disponibilidad) de CaixaBank y las empresas del Grupo CaixaBank mediante la revisión de riesgos, procesos y controles. Buscamos a un profesional para que se incorpore en nuestros servicios corporativos de Barcelona o Madrid. Si te unes a nuestro proyecto las principales funciones que vas a desarrollar son: Auditoría de los riesgos tecnológicos de los procesos, aplicaciones e infraestructuras del Grupo CaixaBank. Se analizan aspectos de gobierno y estrategia de TI, así como revisiones técnicas de controles de ciberseguridad, disponibilidad, operación y resiliencia operativa de los sistemas e infraestructuras existentes en el Grupo (Mainframe, sistemas medios, end points, webs, apps, redes, bases de datos, servicios cloud…). Revisiones de cumplimiento con estándares o normativas sectoriales (ISO27001, ISO22301, RGPD, PSD2, PCI, SWIFT, DORA…). Revisiones de incidentes significativos de seguridad o en las infraestructuras TI que provoquen afectación severa al servicio o riesgo de confidencialidad de la información. Revisiones de los procesos y controles de seguridad física (gestión de efectivo, alarmas, acceso a edificios…). Seguimiento de los principales proyectos tecnológicos del Grupo y del impacto de las nuevas regulaciones del ámbito tecnológico. Participación en grupos de trabajo internos y externos al Departamento para la mejora de la función de Auditoría y compartición de información con peers. La ejecución de las revisiones de auditoría abarca los siguientes puntos: Definición de alcance y objetivos de la revisión. Elaboración del plan y el programa de trabajo según metodología propia de Auditoría (basada en los estándares del Instituto de Auditores Internos). Análisis de los riesgos existentes en el proceso según buenas prácticas de gestión de riesgos. Reuniones con los diferentes responsables del proceso o sistema y análisis de documentación existente. Identificación de los controles implantados y ejecución de pruebas de aseguramiento de los controles mediante revisión de procedimientos, pruebas de datos, ejecución de comandos o de scripts en los sistemas auditados. Identificación de debilidades y compartición con los responsables. Elaboración del informe de auditoría y la presentación de conclusiones. Elevación de las conclusiones a la Dirección y Órganos de Gobierno. Seguimiento y verificación de las recomendaciones y planes de acción propuestos. Perfil requerido Formación universitaria, preferentemente en ingeniería informática, telecomunicaciones, ciberseguridad o inteligencia artificial. Experiencia en departamentos de arquitectura informática, ciberseguridad o tecnología. Conocimientos de estrategias de protección, detección y respuesta frente a ciberataques, así como de la aplicación de modelos basados en inteligencia artificial para la ciberdefensa. Conocimientos en la definición de estrategias de alta disponibilidad, planes de capacidad, almacenamiento, monitorización y operación de infraestructuras. Experiencia en la gestión de sistemas Linux, Windows, Mainframe, bases de datos, arquitecturas cloud, microservicios, redes o herramientas de ciberseguridad. Conocimientos en herramientas de explotación de datos y programación de scripts para la extracción y análisis de información de sistemas e infraestructuras. Habilidades de relación y comunicación con los centros auditados. Actitud proactiva, compromiso y capacidad de trabajo en equipo y de gestión de equipos externos. Capacidad analítica y sistemática para la valoración de riesgos y de obtención de conclusiones con aportación de valor. Capacidad de síntesis y claridad en la redacción de informes y presentaciones. Independencia de criterio, integridad, objetividad y confidencialidad. Nivel avanzado de inglés. Se valorarán experiencias laborales en el extranjero. Otros aspectos que se valorarán Experiencia previa en ejecución de auditorías, sobre todo en firmas de auditoría externa relevantes (Big 4) o de nicho del ámbito de ciberseguridad. Conocimiento de normativas y estándares de gobierno de TI y seguridad. Certificaciones oficiales en el ámbito de auditoría informática, seguridad de la información o gestión de entornos tecnológicos (CISA, CISM, CISSP, CEH, …). Lo que ofrecemos Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance. Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo. Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro. Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros. Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada). Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, participando en programas de alto contenido técnico en los ámbitos de Espacio, Defensa y Automoción , desde el diseño hasta la industrialización y producción en serie. ¡Únete a nuestro equipo de fabricación electrónica en Córdoba! Queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Test para incorporarse a un entorno productivo altamente tecnológico en Córdoba , donde liderarás la estrategia de verificación y pruebas electrónicas y RF durante todo el ciclo de producción, garantizando el cumplimiento de los requisitos de cliente y de I+D. Definir y liderar la estrategia de test electrónico y RF en manufactura , asegurando la correcta verificación funcional de los productos conforme a especificaciones de cliente y de R&D. Colaborar estrechamente con los equipos de diseño bajo enfoques de Design for Testability (DfT) y Design for Manufacturing (DfM) para optimizar producto y procesos desde fases tempranas. Elaborar la documentación técnica de pruebas , incluyendo CdC del sistema de test, planes, procedimientos, informes y análisis de test coverage, R&R y CpK . Monitorizar el proceso productivo, analizando y corrigiendo desviaciones, evaluando riesgos técnicos y garantizando el cumplimiento de los tiempos de ciclo establecidos. Impulsar la mejora continua del proceso productivo mediante propuestas técnicas sobre el producto o el sistema de test. Actuar como interfaz técnica entre SAT, proveedores externos, R&D, calidad y fábrica, siendo un punto de contacto proactivo y resolutivo. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Requisitos Formación técnica: FP Superior o Ingeniería en Electrónica, Telecomunicaciones o similar . Experiencia de 3-4 años en ingeniería de test en entornos industriales, preferentemente en Espacio, Defensa y/o Automoción . Experiencia en estrategia de pruebas , definición de planes de test y generación de documentación de pruebas de sistema y producto. Conocimientos avanzados en testeabilidad y especificación de requisitos de pruebas. Experiencia en pruebas funcionales de módulos electrónicos digitales y conocimientos en pruebas de módulos RF . Conocimientos de procesos productivos: definición de métodos y tiempos de fabricación, control de proceso, kitting y líneas Kanban. Beneficios Estabilidad y Futuro: Proyectos industriales de largo recorrido en una empresa líder, con más de 50.000 profesionales y una sólida posición en el sector. Proyectos Innovadores y de Alto Impacto: Participarás en programas tecnológicos de alto nivel en entornos industriales exigentes y avanzados. Entorno técnico colaborativo: Trabajo cercano con equipos de diseño, calidad, producción y proveedores, en un entorno profesional y especializado. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para potenciar tu crecimiento técnico y profesional dentro de la organización. Formación continua: Acceso a Open University y Udemy for Business, con miles de cursos técnicos y de desarrollo profesional. Beneficios y descuentos: Ventajas exclusivas en bienestar, ocio y servicios por formar parte del equipo Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexible adaptados a tus necesidades. Proceso de Selección Revisión de tu perfil para analizar tu experiencia y encaje con la posición. Primera toma de contacto (5–10 minutos) para conocerte y resolver dudas iniciales. Entrevista técnica con el equipo, donde conocerás el proyecto, el entorno productivo y se evaluarán tus conocimientos técnicos. Entrevista con el equipo de atracción de talento para compartir valores, modelo de carrera y expectativas mutuas. Oferta y bienvenida para comenzar esta nueva etapa profesional juntos. Este compromiso es promover entornos de trabajo basados en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades, fomentando el desarrollo profesional de todas las personas. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión de personas y condiciones profesionales. #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada. Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa. Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas. Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, te estamos buscando. Funciones Gestión y control de las circulaciones ferroviarias del Puerto de Barcelona. Coordinación con la terminal de Barcelona Can Tunis y las demás terminales de carga y descarga del Puerto de Barcelona. Requisitos Formación de Grado Superior en Logística y Transporte o similares. Experiencia previa en puestos de operaciones logísticas. Carnet de conducir. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde y noche. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades: En Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial. Por eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo. Continúa tu camino con nosotros/as. ¿Te subes? #Hasta Donde TúQuieras #Talento Alsa #J-18808-Ljbffr

En CAPITOLE, ¡seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! Buscamos un/a Software Packager con al menos 4–5 años de experiencia en empaquetado y distribución de software para unirse a un proyecto internacional . La posición es híbrida, dos veces por semana a oficina en los alrededores de Barcelona. 4–5+ años de experiencia como Software Packager, Application Packager, EUC Engineer o rol similar . Experiencia sólida en empaquetado de software : MSI, MSIX e Intunewin. Conocimientos avanzados en distribución de software mediante Microsoft SCCM y/o Intune . Experiencia trabajando con herramientas de packaging como Flexera AdminStudio . Capacidad para automatizar procesos mediante PowerShell , Ansible y/o PSADT. Presupuesto de formación de €1,200 para que lo gastes en lo que desees (eventos de tecnología, libros, cursos, certificaciones, ¡lo que quieras!). Reuniones mensuales con tu equipo para asegurar una retroalimentación continua. Seguro médico privado cubierto en su totalidad por Capitole. Compensación flexible (vales de restaurante, transporte y/o guardería). ️ Descuentos exclusivos en marcas top (Club Capitole). ️ ¿Aún no nos conoces? ¡Descúbrenos! ¡No dudes en enviarnos tu perfil; estamos ansiosos por conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. #J-18808-Ljbffr

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible. La misión del departamento es asegurar la identificación, medición, evaluación, gestión, mitigación y reporting de los Riesgos Tecnológicos del Grupo CaixaBank con el objetivo de asegurar la correcta gestión de las tecnologías de la información que garanticen la disponibilidad de las mismas a través de una adecuada operación y mantenimiento así como un apropiado alineamiento de las Estrategias IT con los objetivos estratégicos de negocio. En ese sentido los principales ámbitos a los que damos cobertura son el de Disponibilidad IT, a nivel de control de las soluciones de contingencia, capacidad, backups y cumplimiento de niveles de servicio acordados Operación y Gestión del Cambio, principalmente desde el punto de vista de la gestión del cambio , incidencias y problemas , gobierno de la obsolescencia, gestión del ciclo de vida de las aplicaciones y gestión de inventarios , procesos de monitorización y detección temprana de incidentes Gobierno y Estrategia, en los ámbitos de gestión de licencias, gestión de proyectos, gestión de la demanda y gobierno de la estrategia. Siendo nuestro principal cometido Definición de objetivos de control en los ámbitos anteriormente descritos Identificación de debilidades que habilite una mejora sobre el control de la tecnología y el apetito al riesgo de CaixaBank y empresas del Grupo Soporte y asesoramiento en la definición de planes de acción, soluciones o mitigaciones a implantar para dar cobertura a los objetivos de control definidos. Realizar seguimiento periódico de los resultados de la evaluación de riesgos y de la efectividad de los controles definidos Realizar seguimiento periódico de los Riesgos Emergentes La vacante está disponible en Madrid o Barcelona. Los proyectos que asumirás en la posición son: • Participación con rol de especialista de riesgos en proyectos transversales que puedan suponer un cambio en el perfil de riesgo de la entidad (transformación digital, migración tecnología a cloud público y despliegue de nuevas plataformas en IaaS, PaaS y SaaS, evolución Arquitecturas Tecnológicas ….)., • Evaluación crítica estrategias de cambio tecnológico pre y post implantación, que habilite mecanismos de control y prevención de riesgos en cualquier fase de los procesos de despliegue asociados., • Identificación áreas de riesgo no contempladas por los responsables de la gestión operativa de los riesgos e identificación de riesgos emergentes que habiliten la definición e implantación de nuevos escenarios de riesgo y objetivos de control., • Ideación / colaboración / validación de los planes de acción para evolucionar la gestión y el control de la tecnología., • Definición, mantenimiento y/o actualización de políticas y procedimientos vinculados a los modelos de gestión y operación de riesgos., • Interpretación, análisis y diseño del cumplimiento de regulaciones y expectativas supervisoras (BCE y Banco de España) en este ámbito., • Análisis y control continuo del riesgo tecnológico, así como de los riesgos relacionados en el proceso corporativo de externalización., • Involucración en la generación de informes recurrentes para Alta Dirección, Órganos de Gobierno, Supervisores y Auditoría. Requisitos mínimos • Estudios universitarios en el ámbito de la ingeniería o las ciencias (informática, telecomunicaciones, matemáticas, etc.), idealmente complementados con formación económica, financiera o empresarial., • Experiencia en el ámbito de la gestión de riesgos tecnológicos, ya sea en funciones de gestión y ejecución operativa de proyectos tecnológicos, en función de especialista de riesgos o en ámbito de servicios profesionales., • Experiencia en la gestión del ciclo de vida del desarrollo de software o de infraestructuras, • Se valorará experiencia en la gestión y análisis de riesgos en proyectos desarrollados en cloud público., • Se valorarán conocimientos sobre marcos de control y estándares reconocidos (ISO 27001 especialmente)., • Se valorarán las certificaciones profesionales en la materia (p.ej. CISA, CISM, ISO 27001, etc.)., • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Word, Access)., • Deseable conocimiento de los procesos de negocio bancario, especialmente productos y servicios a clientes por canales electrónicos, • Nivel fluido de inglés, en comprensión lectora y redacción. Competencias clave • Capacidad de aprendizaje e identificación de áreas clave de preocupación, probabilidad de fallo y de impacto que puede suponer la operación y uso de nuevas tecnologías tales como inteligencia artificial, cloud público, análisis predictivo, automatización y tendencias de tecnología sostenible., • Orientación a resultados y autonomía en el desarrollo de proyectos y de las tareas asignadas., • Generosidad en el trabajo en equipo, capacidad de generación de un entorno colaborativo., • Resolución de “problemas” y propuesta de soluciones (equilibrio reflexión / rapidez), con orientación a resultados tangibles., • Habilidad de comunicación para la interlocución con otros departamentos y reporte ejecutivo., • Autonomía y proactividad en la asunción de responsabilidades., • Resiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta criticidad., • Experiencia en metodologías de trabajo agile., • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance., • Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional., • Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo., • Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro., • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros., • Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada)., • Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. Figura de Cumplimiento y Control que se encarga de medir el riesgo no financiero en su ámbito de especialidad (tecnología, seguridad de la información o resiliencia), identificado potenciales debilidades de control y generando información relevante en la materia para la toma de decisiones en los órganos gestión y de gobierno. Competencias NORMATIVA Y REGULACIÓN EN ENTORNOS BANCARIOS HERRAMIENTAS, SISTEMAS Y PROCESOS INTERNOS DE CUMPLIMIENTO Y CONTROL ANÁLISIS, GESTIÓN Y PREVENCIÓN DEL FRAUDE MODELOS Y ELABORACIÓN DE REPORTING HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO #J-18808-Ljbffr

Concrete & Aggregates somos la Unidad de Negocio de Molins dedicada al desarrollo de soluciones de hormigón, áridos, mortero y pavimento para todo tipo de aplicaciones. La minimización del uso de recursos y la circularidad son nuestros objetivos. Algunas de nuestras medidas incluyen la gestión de residuos, la valorización energética y la creación de combustibles y materiales alternativos. Investigamos e innovamos continuamente para adaptarnos a las necesidades de nuestros clientes, cumpliendo siempre con los criterios de sostenibilidad. Descripción de la oferta Somos Top Employer en España En nuestra compañía, el talento es lo primero. Hemos sido certificados por el Top Employers Institute como una de las mejores empresas para trabajar en España, gracias a nuestro firme compromiso con el desarrollo profesional, el bienestar de las personas y la creación de un entorno laboral inclusivo, colaborativo y motivador. MOLINS | Imagina. Proyecta. Construye. Ven a adquirir experiencia en una compañía en plena transformación, en un momento de crecimiento lleno de retos y oportunidades para jóvenes como tú. Imagina, proyecta y construye tu carrera profesional con pasión e ilusión, dos de los materiales de los que el equipo Molins estamos hechos. Une tu talento al nuestro para hallar soluciones cada vez más sostenibles e innovadoras en el sector de la construcción. Así generaremos un impacto positivo, de cara a crear un futuro mejor para quienes viviremos en él. Y hablando de futuro, ¿hablamos del tuyo? Concrete &Aggregates& CircularEconomy somos el negocio de Molins dedicado al desarrollo de soluciones de hormigón, áridos, mortero y pavimento para todo tipo de aplicaciones. A través del negocio de CircularEconomy impulsamos la implementación de combustibles alternativos y valoración de residuos, minimizando el impacto ambiental y promoviendo la sostenibilidad. Investigamos e innovamos continuamente para adaptarnos a las necesidades de nuestros clientes, cumpliendo siempre con los criterios de sostenibilidad. Buscamos incorporar a una persona titulada en ingeniería en posición júnior para la División de Economía Circular de Molins, concretamente para la planta ubicada en Manresa, dedicada a la valorización de neumáticos fuera de uso (NFU). Entre otras funciones, destacamos las siguientes: Coordinación de mantenimiento e instalaciones. Gestión operativa de recursos. Control de calidad y apoyo en PRL. Impulso mejoras técnicas y proyectos de inversión. Excelente oportunidad de desarrollo profesional dentro de la compañía, que es referente en el sector de la construcción y tiene sólidos valores éticos. Muy buen ambiente laboral, compañerismo y trabajo en equipo. Formación continua por parte de la empresa. Retribución acorde con la experiencia, conocimientos y valores aportados. Retribución flexible con Cobee, telemedicina gratuita con Savia, acceso a Wellhub, plan de pensiones, y descuentos en productos y servicios. Buscamos un/a profesional que cumpla con los siguientes requisitos: Al menos 1 año de experiencia. Grado en ingeniería obtenido durante los últimos 5 años, preferiblemente especialidad industrial, mecánica, minas u organización. Perfil proactivo, comprometido con la PRL, con buenas habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo. Capaz de trabajar de forma autónoma y cumplir plazos. Se valoran conocimientos en producción, mantenimiento y formación básica en PRL. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de una empresa líder en el sector agroalimentario europeo? Desde S&You buscamos incorporar un/a Técnico/a Comercial para uno de nuestros clientes en Madrid, un grupo referente del sector alimentación y reconocido con la certificación Top Employer. Si eres una persona proactiva, con orientación a resultados y experiencia en el sector cárnico… ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Te encargarás de la gestión y crecimiento del negocio en tu zona, siendo una pieza clave en la relación con clientes y el desarrollo comercial. Funciones principales: Gestionar y fidelizar la cartera de clientes activos Comercializar el porfolio de productos de la compañía Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio Realizar seguimiento de operaciones y gestión de cobros Formación en Gestión Comercial, Ventas o similar (CFGM o equivalente) Experiencia mínima de 2 años en industria cárnica Muy valorable aportar cartera de clientes activa Residencia en la provincia de Madrid Perfil dinámico, orientado a objetivos y con habilidades comerciales Incorporación a un grupo sólido y en constante crecimiento Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo Franja salarial entre 30k-35k+ comisiones mensuales #J-18808-Ljbffr

Desarrollador/a Software Java FX- TT 40% En Indra Group protegemos lo que más importa. En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa queremos reforzar nuestro equipo con un Desarrollador/a Software Java FX- TT 40% Desarrollo de aplicaciones y componentes software en Java . Implementación de interfaces gráficas con JavaFX y Java Swing . Desarrollo de servicios REST y uso de librerías como Luciad . Gestión de dependencias y compilación con Maven . Implementación de persistencia en Postgres y ElasticSearch . Control de versiones con GIT/SVN . Colaboración en equipo multidisciplinar y comunicación fluida con otros departament Requisitos deseables: Al menos 3 años de experiencia relevante en desarrollo software . Licenciatura, Grado, Máster en Ingeniería de Telecomunicaciones/Informática o FP Grado Superior rama Informática. Conocimientos sólidos en Java y frameworks relacionados ( JavaFX , Java Swing ). Experiencia en desarrollo de servicios REST . Buen nivel de inglés (alto hablado y escrito). Disponibilidad para viajar ocasionalmente. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos, anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar!. Al menos 3 años de experiencia relevante en desarrollo software JavaFX , Java Swing Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu trabajo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, trabajando de la mano de organismos clave como el Mando Conjunto del Ciberespacio (MCCE) en proyectos de Ciberdefensa y Ciberentrenamiento (Cyber Range) de alta criticidad y entorno clasificado. ¡Únete a nuestro equipo de Ciberdefensa! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a DevOps Senior para incorporarse a la unidad de Ciberdefensa de Indra Sistemas en un proyecto estratégico de Cyber Range Clasificado , contribuyendo directamente a la protección de infraestructuras críticas y capacidades de ciberdefensa nacionales. En tu día a día, tendrás un rol clave en la evolución y robustecimiento de nuestros entornos de desarrollo y operación: Liderar la evolución de los procesos de desarrollo, integración y despliegue de software , impulsando la automatización, la CI y la CD. Diseñar y mantener infraestructuras robustas, seguras y altamente disponibles para entornos de desarrollo, pruebas y producción. Gestionar el despliegue y la configuración de aplicaciones y servicios , garantizando su estabilidad, escalabilidad y rendimiento. Administrar y optimizar plataformas de contenedores y orquestación basadas en Docker y Kubernetes . Diseñar, mantener y evolucionar pipelines CI/CD con herramientas como Jenkins, GitLab u otras similares . Colaborar estrechamente con equipos de Ciberseguridad , asegurando el cumplimiento de estándares de seguridad y buenas prácticas en todo el ciclo de vida del software. Participar en la definición de la arquitectura técnica y en la mitigación de riesgos de seguridad , proponiendo mejoras continuas. Mantenerte al día en tecnologías clave como Kubernetes, Docker, OpenStack, GitLab, Harbor y otras relacionadas con el ecosistema DevOps. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! ✅ Experiencia trabajando con Kubernetes y Docker en entornos complejos. ✅ Experiencia con Helm (charts, gestión de releases, configuración avanzada). ✅ Experiencia demostrable en el diseño, desarrollo y mantenimiento de pipelines CI/CD con Jenkins, GitLab CI u otras herramientas similares . ✅ Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o formación técnica equivalente. ✅ Inglés alto , hablado y escrito, para interactuar con documentación, herramientas y, en su caso, equipos internacionales. ✅ Capacidad analítica y resolutiva, perfil proactivo, orientado a la mitigación de riesgos de seguridad , con buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ✅ Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido (60% teletrabajo) desde nuestras oficinas de Alcobendas (Madrid). (Los conocimientos en sistemas de identidad, gestión de APIs, observabilidad, scripting, SQL, etc. se tratarán como pluses en el proceso, pero no como requisitos excluyentes.) Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro ✨ : Participarás en proyectos a largo plazo en una empresa líder en Defensa y Seguridad, con más de 50.000 profesionales y sólida estabilidad financiera. • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás en un entorno de Ciberdefensa y Cyber Range Clasificado , con tecnologías de vanguardia y un impacto directo en la seguridad nacional. • Ambiente Cercano y Transparente : Formarás parte de un equipo experto y colaborativo, con comunicación directa y un entorno de confianza. • Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Modelo de trabajo híbrido (60% teletrabajo) desde Madrid (Alcobendas), con una conciliación real y enfoque en resultados. • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñamos tu itinerario para hacer crecer tu rol técnico, arquitectónico o de liderazgo, según tus intereses. • Formación continua : Acceso a Open University y Udemy for Business , con más de 6.000 cursos para seguir especializándote en DevOps, Cloud, Ciberseguridad y mucho más. • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Beneficios en gimnasios, restauración, tiendas, ocio y otros servicios solo por ser parte de Indra. • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles adaptados a tus necesidades y al nivel senior del puesto. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡podemos ser nosotros! Será una conversación breve para conocerte y resolver tus primeras dudas. Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills, cultura… y que tanto tú como el equipo podáis valorar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo técnico, que te explicará el proyecto, el entorno (Cyber Range / Ciberdefensa) y tus tareas diarias. También profundizaremos en tus conocimientos técnicos. Podremos realizar breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo encaja, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025 ! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

En Hanbai estamos colaborando con FitnessKPI en la búsqueda de un becario de Market Research. El rol ¿Te apasiona el análisis de datos y quieres ver cómo la información se convierte en expansión internacional? En FitnessKPI , buscamos una mente curiosa y analtica para unirse a nuestro equipo como Becario de Market Research en nuestras oficinas de Valencia (zona Marina). Tu misi f3n ser e1 mapear el terreno de juego. Ser e1s el responsable de identificar d f3nde estn las mejores oportunidades en mercados como EE. UU., Reino Unido y Australia, proporcionando la "munici f3n" estrat e9gica que nuestro equipo de ventas necesita para ganar. Mapeo de Mercados: Investigar y segmentar cadenas de gimnasios, centros deportivos y boutiques de fitness en mercados internacionales clave. Identificaci f3n de Decisores: Localizar a los perfiles C-Level y directores de operaciones mediante herramientas de prospecci f3n (LinkedIn Sales Navigator, Lusha, Apollo, etc.). An e1lisis de Competencia: Monitorizar qu e9 soluciones est e1n usando los gimnasios en otros pa edses y detectar brechas donde FitnessKPI puede aportar valor. Enriquecimiento de CRM: Mantener nuestra base de datos (Salesforce/HubSpot) limpia, actualizada y lista para la acci f3n. Apoyo Estrat e9gico: Colaborar con el equipo de Business Development para definir el "̄angulo de entrada" seg fan el tipo de cliente investigado. Estudiante de m faltimo a f1o o reci e9n graduado en ADE, Marketing, Econom eda, International Business o similares. Nivel de Ingl e9s Avanzado (C1): Gran parte de tu investigaci f3n ser e1 en fuentes internacionales y deber e1s comprender contextos de negocio en ingl e9s. Perfil "Data-Driven": Te encanta bucear en internet, conectar puntos y organizar la informaci f3n de forma l f3gica (Excel/Google Sheets es tu mejor amigo). Curiosidad Insaciable: No te conformas con la primera capa de informaci f3n; te gusta entender el "quien es quien" en cada empresa. Residencia en Valencia: Capacidad para trabajar de forma presencial/h edbrida en nuestro Hub de la Marina. Plus: Inter e9s por el mundo del deporte, la tecnolog eda (SaaS) o el an e1lisis de datos. Formaci f3n Real: Aprender e1s a utilizar las herramientas de prospecci f3n y an e1lisis m e1s punteras del sector tecnológico. Impacto Directo: Tus investigaciones se convertir e1n en reuniones reales y clientes en nuevos pa edses. Cultura Top: Entorno joven, din e1mico y sin jerarqu edas innecesarias. Flexibilidad: Horario adaptado a tus estudios y modelo de trabajo h edbrido. Posibilidad de Crecimiento: Nos encanta que nuestro talento joven se quede y crezca con nosotros hacia roles de Business Development o Marketing. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group , protegemos lo que más importa . Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional En nuestro equipo estamos incorporando un/a Ingeniero/a de Sistemas CIS (IT) para participar en un proyecto estratégico vinculado a GCAs del Ejército del Aire . Si te motiva trabajar en entornos críticos, con tecnologías avanzadas y alta exigencia técnica, te estamos buscando! Indra es una de las compañías tecnológicas líderes en Europa y socio estratégico en sectores clave. Nuestro compromiso con la innovación, la excelencia y el impacto real nos impulsa a construir soluciones críticas para un mundo más seguro. Además, somos Top Employer 2026, reconocimiento que certifica nuestra apuesta por el talento, el desarrollo profesional y la conciliación. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples todos los requisitos al 100%. Valoramos el potencial, la actitud y las ganas de seguir aprendiendo. Buscamos un/a Ingeniero/a de Sistemas CIS para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito de Defensa , trabajando en entornos tecnológicos complejos y de alta criticidad. Experiencia en administración de sistemas y entornos de infraestructura IT compleja Conocimientos en virtualización VMware vSphere o tecnologías equivalentes (Proxmox, Hyper-V, KVM) Gestión de máquinas virtuales, Fault Tolerance, VSAN / hiperconvergencia Switches distribuidos Experiencia en almacenamiento Tecnologías como Brocade SAN, HP 3PAR Sólidos conocimientos de sistemas operativos Linux (nivel avanzado): Servicios LDAP, DNS, IdM Administración de PostgreSQL (nivel avanzado) Experiencia en Herramientas de backup (Veeam, Avamar, Networker) Monitorización (Nagios, Zabbix) Conocimientos en Clusters y alta disponibilidad (Linux y Microsoft) Redes (VLANs, protocolos RIP, OSPF) Se valorará: Experiencia adicional en Kubernetes / contenedores Conocimiento del sector Defensa y Seguridad Arquitectura de sistemas IT Experiencia en interlocución con proveedores y fabricantes Te encargarás de la administración avanzada de infraestructuras IT en entornos críticos, gestionando plataformas de virtualización y almacenamiento (incluyendo la creación y evolución de máquinas virtuales y entornos hiperconvergentes), así como la administración de sistemas Windows Server y entornos Linux con sus servicios asociados. Participarás en la gestión de bases de datos PostgreSQL, la monitorización del entorno y la ejecución de políticas de backup, además de colaborar en la implementación de mejoras técnicas y en la evolución de la arquitectura de sistemas. Todo ello en coordinación con equipos técnicos internos y en interlocución directa con proveedores y fabricantes para garantizar el correcto funcionamiento y mantenimiento de la infraestructura. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro. Formarás parte de una empresa sólida, con más de 60.000 profesionales y proyectos a largo plazo. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance. Trabajarás con tecnología puntera, contribuyendo a programas estratégicos a nivel nacional e internacional. Ambiente Cercano y Transparente. Comunicación fluida, equipos accesibles y un entorno colaborativo donde tus ideas cuentan. Autonomía y Flexibilidad. Tendrás margen para organizar tu trabajo y conciliar. Plan de carrera adaptado a ti. Te acompañamos con itinerarios personalizados para que puedas crecer al ritmo que desees. Formación continua. Acceso a Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte. Beneficios y descuentos exclusivos. Gimnasios, restauración, ocio, retail… por ser parte de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. Nos ajustamos a tus necesidades y etapa profesional. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil. Analizamos tu experiencia, habilidades y expectativas. Primera llamada (5–10 min). Una breve conversación para conocerte y resolver dudas. Entrevista técnica. Con el equipo del proyecto: responsabilidades, tareas, tecnologías y pruebas breves de competencias e inglés. Entrevista con Atracción de Talento. Hablamos sobre Indra: valores, cultura, plan de carrera y match mutuo. Oferta y bienvenida. Si el proceso fluye… te unes al equipo. Duración estimada del proceso: 2 semanas. Promovemos un entorno inclusivo, respetuoso y diverso, libre de cualquier forma de discriminación. Trabajamos cada día para garantizar igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo. Indra ha sido reconocida como una de las mejores empresas empleadoras de España. #J-18808-Ljbffr

Misión La misión del Responsable de Dinamización Comercial es liderar la estrategia de desarrollo y crecimiento rentable de la cartera digital de AXA y Direct, impulsando iniciativas de retención, fidelización, cross‑selling y customer value management a lo largo de todo el ciclo de vida del cliente. La posición combina visión estratégica de negocio, conocimiento avanzado de marketing digital, capacidades analíticas y liderazgo transversal para diseñar y ejecutar iniciativas que contribuyan al crecimiento de la cartera, la mejora de la experiencia de cliente y la maximización de los resultados comerciales. El puesto desempeña un papel clave en la coordinación entre las áreas de Marketing Digital, Cliente, Contact Center, Actuariado, Oferta, Tecnología, Operaciones y Líneas de Negocio, contribuyendo a la definición de la hoja de ruta de retención, fidelización y desarrollo de cartera mediante el análisis de datos, el conocimiento del comportamiento del cliente y la identificación de oportunidades de crecimiento. Funciones Definir y evolucionar la estrategia de dinamización comercial y customer value management de la cartera digital para clientes AXA y Direct, identificando oportunidades de crecimiento, vinculación y mejora de la rentabilidad. Diseñar e implementar estrategias de Customer Lifecycle Management, fidelización, retención y cross‑selling mediante customer journeys omnicanal, automatización, personalización avanzada y modelos de segmentación basados en datos. Liderar la definición y ejecución del plan promocional, coordinando iniciativas con las áreas de Negocio, Contact Center, Actuariado y Oferta para maximizar la captación interna, la retención y el multiequipamiento. Analizar el comportamiento de los clientes y la evolución de los principales indicadores de cartera, identificando oportunidades de mejora y definiendo planes de acción orientados a resultados. Participar activamente en grupos de trabajo de cartera y retención, aportando análisis, propuestas comerciales e insights de cliente que contribuyan a la toma de decisiones sobre pricing, renovación, segmentación y estrategias de cartera. Definir requisitos funcionales y priorizar evolutivos digitales relacionados con CRM, Activos Digitales (web y APP), customer journeys, automatización, personalización, analítica y experiencia de cliente, colaborando estrechamente con equipos de Tecnología y proveedores externos. Liderar la medición y optimización continua de las iniciativas bajo su responsabilidad, estableciendo KPIs, cuadros de mando y modelos de seguimiento que permitan evaluar el impacto de las acciones desarrolladas. Gestionar y desarrollar un equipo especializado de tres personas, asegurando la correcta priorización de iniciativas, el desarrollo de capacidades y el cumplimiento de los objetivos del área. Perfil Titulación universitaria superior en ADE, Marketing, Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Analítica de Datos o disciplinas afines. Valorable formación de postgrado o especialización en Marketing Digital, Customer Experience, Analítica Digital, Data Science o Transformación Digital. Mínimo 8 años de experiencia en marketing digital, CRM, customer engagement, fidelización, retención, e‑commerce o desarrollo de negocio digital. Experiencia demostrable en definición y gestión de estrategias de customer lifecycle management y customer value management. Experiencia liderando equipos y coordinando iniciativas transversales con múltiples áreas de negocio y tecnología. Experiencia en gestión de presupuestos, definición de KPIs y seguimiento de resultados orientados a negocio. Conocimiento avanzado de plataformas CRM y Marketing Automation, especialmente Salesforce Marketing Cloud, Salesforce CRM o herramientas equivalentes. Experiencia en diseño y optimización de customer journeys, segmentación avanzada, personalización y automatización de campañas. Conocimiento sólido de analítica digital y medición de resultados mediante herramientas como Google Analytics 4, Adobe Analytics o similares. Conocimiento de modelos de atribución, análisis de embudos de conversión, comportamiento digital y optimización de experiencias digitales. Experiencia trabajando con herramientas de visualización y explotación de datos (Power BI, Tableau, Looker o similares). Conocimiento de canales digitales de adquisición y relación con clientes, incluyendo medios pagados (Search, Social, Display, Afiliación, Comparadores) y canales propios (web, app, email marketing, notificaciones push y área privada). Experiencia en definición y seguimiento de experimentos y metodologías de optimización (A/B Testing, CRO y personalización). Capacidad para interpretar indicadores de negocio, métricas de cartera, modelos de comportamiento de cliente y resultados comerciales. Valorable conocimiento de Customer Data Platforms (CDP), Inteligencia Artificial aplicada al marketing, modelos predictivos y ecosistemas Martech. Inglés avanzado. ¿Por qué unirte a AXA España? AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, te esperamos en AXA España! #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Av. Blasco Ibáñez 113, Valencia Contrato: Indefinido a jornada parcial (90%) Incorporación: 3 de agosto ¿Buscas estabilidad, alto reconocimiento y un entorno innovador donde ejercer tu vocación con impacto real? En Farmacias Trébol seleccionamos profesionales de la farmacia apasionados por la salud y la excelencia en la atención al paciente. Si quieres formar parte de un grupo dinámico en constante crecimiento, ¡este es tu sitio! ¿Qué te ofrecemos? Queremos que te sientas valorado/a e impulsado/a desde el primer día: • Retribución Competitiva: Salario por encima de convenio + atractivos incentivos por objetivos. ¡Tu esfuerzo y resultados se premian! - Conciliación Real: Un sistema de turnos diseñado para que disfrutes de tu tiempo personal. - Formación Continua: Capacitación inicial y constante para mantenerte a la vanguardia del sector. - Plan de Carrera: Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento dentro del grupo. Horario (Turnos Rotativos) Turnos rotativos de L a V de 09:00 a 15:00 y de 15:30 a 21:30 hrs + Sábados alternos de 09:00 a 21:30 (con 2 hrs de descanso) ¿Cómo será tu día a día? Como pieza clave de nuestro equipo, liderarás el servicio farmacéutico realizando funciones de alto valor: • Atención personalizada y consejo farmacéutico de máxima calidad. - Gestión integral de tratamientos, dispensación y control de recetas. - Optimización del servicio: Aportarás tu visión para mejorar procesos y dinamizar la gestión de la farmacia junto al resto del equipo. El perfil que buscamos • Titulado/a: Grado o Licenciatura en Farmacia (imprescindible titulación homologada). - Experiencia: Mínimo 1 año de trayectoria en oficina de farmacia. - Herramientas: Manejo fluido de Farmatic y/o conocimientos en Dermocosmética (muy valorable). - Factor Top: ¿Has trabajado con robot de farmacia? ¡Será un gran plus a tu favor! - Actitud: Perfil proactivo, empático, con iniciativa y vocación de servicio. Haz que tu vocación tenga el futuro que merece En Farmacias Trébol no solo buscamos un farmacéutico/a, buscamos a un profesional que quiera dejar huella en un proyecto sólido. #J-18808-Ljbffr

MISIÓN Definir, evolucionar y gobernar la arquitectura empresarial de AXA España, garantizando su alineamiento con la estrategia de la compañía y convirtiéndola en planes de acción y hojas de ruta concretas que habiliten la transformación del negocio. Para ello, el rol debe establecer y mantener los estándares de arquitectura, liderar iniciativas de reingeniería de procesos, evaluar y orientar las decisiones tecnológicas clave, gestionar el porfolio de aplicaciones y el inventario de arquitectura, y asegurar la coherencia de las soluciones diseñadas por los distintos equipos, actuando como referente de arquitectura y punto de unión entre negocio, TI y AXA Grupo. FUNCIONES Definir y mantener la arquitectura objetivo de AXA España: Definir, evolucionar y mantener la arquitectura objetivo de AXA España, cubriendo de forma integral los dominios de arquitectura de negocio, aplicaciones, datos y tecnología. Asegurar que dicha arquitectura se documenta de forma clara, es compartida y comprendida por las áreas implicadas, y sirve como marco de referencia para la toma de decisiones y el diseño de soluciones en toda la organización. Alinear arquitectura y estrategia, convirtiendo la visión en ejecución: Garantizar el alineamiento permanente entre la arquitectura objetivo y la estrategia de la compañía, traduciendo las directrices estratégicas en hojas de ruta claras de iniciativas de negocio, transformación y tecnología. Asegurar la adecuada transferencia y handover de estas hojas de ruta hacia áreas de proyecto y de ejecución, de forma que la arquitectura se materialice en planes concretos, priorizados y realizables. Definir y consolidar estándares de arquitectura: Liderar la definición, revisión y actualización del marco de estándares de Arquitectura de AXA España, incluyendo Principios de Arquitectura, Patrones, Blueprints, Arquitecturas de Referencia y Tech Standards. Asegurar su alineamiento con las directrices de AXA Grupo, su difusión a los equipos técnicos y de negocio, y su aplicación efectiva en los proyectos, promoviendo la reutilización, la consistencia y la reducción de la complejidad y de la deuda técnica. Liderar actividades de reingeniería y transformación de procesos: Impulsar y liderar iniciativas de reingeniería de procesos de negocio, aportando un enfoque transformacional. Realizar análisis de la situación actual (as-is), identificar ineficiencias, redundancias, costes y cuellos de botella, y diseñar procesos objetivo (to-be) que optimicen la cadena de valor de extremo a extremo. Asegurar que las mejoras de proceso se integran con la arquitectura empresarial y que se acompañan de las capacidades tecnológicas necesarias para capturar los beneficios esperados. Evaluar tecnológicamente nuevas aplicaciones y soluciones: Analizar y evaluar la viabilidad tecnológica de nuevas aplicaciones, componentes y soluciones, identificando riesgos, dependencias, impactos sobre el ecosistema actual y alternativas posibles. Emitir recomendaciones fundamentadas y apoyar la toma de decisiones de inversión tecnológica, asegurando la coherencia con la arquitectura objetivo, los estándares definidos y las restricciones de seguridad, cumplimiento y rendimiento. Gobernar el Porfolio de Aplicaciones (APM) y el inventario de arquitectura: Participar en el gobierno eficaz del proceso de Gestión del Porfolio de Aplicaciones (APM), manteniendo un inventario de aplicaciones y activos de arquitectura completo, actualizado y confiable. Evaluar el ciclo de vida de las aplicaciones (adopción, mantenimiento, evolución, retirada), identificando redundancias y aplicaciones obsoletas, y proponiendo planes de racionalización, consolidación y modernización alineados con la estrategia de la compañía. Participar y ejercer influencia en el Design Authority: Participar activamente en el proceso y foros de Design Authority, revisando y validando las propuestas de diseño de soluciones relevantes. Asegurar que las decisiones de diseño cumplen con la arquitectura objetivo, los estándares de AXA España y de AXA Grupo, y que consideran los impactos transversales en negocio, datos, seguridad y tecnología. Emitir criterios y recomendaciones que orienten los proyectos hacia soluciones sostenibles y escalables. PERFIL Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar Arquitectura Empresarial (mín. 5 años de experiencia): Experiencia demostrable en la definición y evolución de arquitecturas empresariales en organizaciones de tamaño medio-grande, cubriendo los dominios de negocio, datos, aplicaciones y tecnología. Capacidad para elaborar modelos de arquitectura objetivo, hojas de ruta y planes de transformación, así como para gobernar su implantación. Familiaridad con marcos de referencia (p.ej. TOGAF u otros) y con prácticas de Enterprise Architecture en entornos complejos. Arquitectura de Soluciones (mín. 5 años de experiencia): Experiencia sólida en el diseño de soluciones de extremo a extremo, integrando múltiples sistemas y aplicaciones, tanto on-premise como en cloud. Capacidad para traducir requisitos de negocio en arquitecturas de solución viables, escalables y seguras, alineadas con la arquitectura objetivo y los estándares corporativos. Participación habitual en foros de diseño (Design Authority), defendiendo y argumentando decisiones arquitectónicas. Conocimientos funcionales del sector seguros (mín. 4 años de experiencia): Conocimiento profundo de los procesos clave del negocio asegurador (suscripción, tarificación, emisión, siniestros, cobros/pagos, renovación, etc.), con una visión end-to-end de la cadena de valor. Experiencia trabajando con áreas de negocio de seguros (No Vida, Vida, Salud, etc.), entendiendo sus necesidades y restricciones, y siendo capaz de traducirlas en capacidades y soluciones de negocio y TI. Experiencia en iniciativas de transformación y reingeniería de procesos: Participación activa en programas de transformación de negocio y/o digital, incluyendo reingeniería de procesos (as-is / to-be), optimización de la cadena de valor y redefinición de modelos operativos. Capacidad para identificar ineficiencias, proponiendo soluciones de proceso y tecnológicas integradas, con foco en resultados (reducción de costes, tiempos de ciclo, mejora de la experiencia cliente, etc.). Inteligencia Artificial y arquitecturas basadas en agentes: Experiencia en la aplicación práctica de soluciones de Inteligencia Artificial en entornos empresariales, así como conocimiento de arquitecturas y su integración en el ecosistema de sistemas corporativos. Capacidad para identificar casos de uso, evaluar su viabilidad técnica y alinearlos con la arquitectura objetivo y las necesidades del negocio. Gobierno de Porfolio de Aplicaciones (APM): Experiencia en la gestión y racionalización de portfolios de aplicaciones en entornos complejos: inventario de activos, evaluación de ciclo de vida, análisis de redundancias y obsolescencia, definición de planes de consolidación y modernización. Familiaridad con herramientas o prácticas de APM y con la construcción y mantenimiento de repositorios de arquitectura. Entornos tecnológicos habituales en grandes compañías: Experiencia trabajando en arquitecturas híbridas (on-premise / cloud), con especial valoración de conocimientos en plataformas cloud (Azure, AWS, OpenShift u otras), arquitecturas basadas en APIs y microservicios, integración de sistemas y procesamiento batch. Conocimientos en modelos de integración (sincrónica/asíncrona), mensajería y gestión de datos. Trabajo con stakeholders multidisciplinares y gestión del cambio: Experiencia contrastada trabajando con múltiples áreas (negocio, TI, seguridad, riesgos, cumplimiento, etc.), facilitando consensos y gestionando expectativas. Capacidad para comunicar conceptos complejos de arquitectura en un lenguaje accesible, tanto a perfiles técnicos como a perfiles de negocio, y para acompañar el cambio organizativo asociado a las decisiones arquitectónicas. Competencias clave: Liderazgo y gestión de equipos. Orientación a resultados y resolución de problemas. Capacidad de planificación estratégica. Comunicación efectiva con perfiles técnicos y no técnicos. Proactividad e innovación. Deseable: Experiencia en el uso de herramientas de EA para modelado, gestión de inventario de aplicaciones, APM y definición de roadmaps (p.ej. SAP LeanIX) Participación en iniciativas de modernización y racionalización de legacy (rehosting, refactoring, reemplazo), preferiblemente en entornos de gran tamaño. Experiencia en programas de transformación de plataformas mainframe hacia arquitecturas modernas (cloud, microservicios, APIs), incluyendo integración y gestión de riesgos de migración. Conocimiento de arquitecturas de datos (data lake, data warehouse, MDM) y de cómo integrarlas en la arquitectura empresarial. Familiaridad con principios de seguridad por diseño, gestión de riesgos tecnológicos y requisitos regulatorios aplicables al sector seguros (p. ej. DORA). ¿Por qué unirte a AXA España? AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, te esperamos en AXA España! #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Calidad en proyectos de ATM – San Fernando de Henares En Indra Group protegemos lo que más importa . En ATM (Air Traffic Management) desarrollamos soluciones tecnológicas que garantizan la seguridad, eficiencia y sostenibilidad del tráfico aéreo a nivel global. Nuestro propósito: ofrecer sistemas innovadores que cumplan los más altos estándares de calidad y fiabilidad, dentro de un ecosistema tecnológico seguro y digitalizado end-to-end. En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa y gestión del tráfico aéreo queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Calidad en proyectos de ATM , para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito de la I+D. Revisión de entregables y documentación técnica. Supervisión de procesos de desarrollo y verificación/pruebas. Auditorías de calidad internas y soporte en auditorías externas de cliente y certificación. Generación y análisis de indicadores de calidad (KPIs). Gestión de no conformidades, acciones correctivas, quejas y reclamaciones. Soporte en resolución de problemas mediante metodologías 8D. Mantenimiento de normativa interna y mejora continua. Registro y trazabilidad de procesos en herramientas corporativas. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate a conocer nuestra propuesta y cuéntanos lo que puedes aportar! Formación Ingeniería Industrial o similar. Experiencia Funciones de calidad en proyectos tecnológicos (ATM deseable). Habilidades Capacidad analítica, orientación a detalle, proactividad y trabajo en equipo. Conocimientos técnicos Herramientas internas: GesCal, MIND GRv2, MIND Jira, Mapa de Procesos (nivel básico). Herramientas de gestión: RedMine, DOORS (nivel básico). Metodologías: ISO 9001, CMMI, análisis de causa raíz (nivel básico). Conocimientos funcionales Gestión de no conformidades, auditorías, estándares de calidad (ISO, PECAL, IRIS). Herramientas ciclo de vida de producto (Jira, DOORS, Redmine). Disponibilidad para trabajar en San Fernando de Henares . Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Tecnología de vanguardia con impacto nacional e internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa y colaboración real. Plan de carrera adaptado a ti: Crecimiento profesional continuo. Formación continua: Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos). Descuentos exclusivos: Ventajas en ocio, deporte, restauración y más. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Entrevista de RRHH: Conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. Tiempo estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno libre de cualquier discriminación. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras de España. #J-18808-Ljbffr

La Dirección de Regulación, Wealth Management y Gobierno de Producto, dentro del Área de Asesoría Jurídica, asesora en la comercialización de servicios e instrumentos financieros y activos digitales, apoyando a los equipos de negocio, operativos, a empresas del Grupo y sucursales. Responsabilidades Asesoramiento jurídico y regulatorio en la comercialización, diseño y aprobación de productos y servicios de activos digitales, incluyendo criptomonedas, Stablecoins, tokens y soluciones basadas en blockchain, asegurando el cumplimiento normativo y la protección al inversor. Coordinación de proyectos de implementación normativa relacionados con activos digitales (MiCA, DLT Pilot Regime, etc.). Participación en grupos de trabajo internos y externos sobre innovación digital y regulación de criptoactivos. Asesoramiento en el diseño de nuevos productos/servicios de inversión: análisis de los aspectos normativos y regulatorios de la comercialización de los nuevos productos/servicios, las implicaciones legales y riesgos de la misma. Asesoramiento en materia de sostenibilidad sobre las normativas que afectan a la entidad (e.g. SFDR, CSRD, CDDD, Reglamento de Taxonomía). Coordinación y asesoramiento en proyectos de implementación normativa en materia de servicios de inversión, centrados en particular en la protección al inversor (e.g. MiFID, PRIIPs, IDD, SFDR). Soporte en la gestión del proceso de aprobación de nuevos productos y servicios. Apoyo a la presentación de solicitudes de nuevos productos y servicios ante el Comité de Transparencia. Requisitos mínimos Licenciatura en Derecho. Se valorará positivamente máster, postgrado o especialización en el sector bancario y / o financiero o con componente jurídico. Experiencia de 5 años en consultoría, auditoría o unidades jurídicas, de Compliance o de control en general. Experiencia en el asesoramiento jurídico sobre activos digitales y tecnologías emergentes, así como formación específica en regulación de criptoactivos y blockchain. Amplio conocimiento del sector financiero, asegurador y de gestión de activos. Así como de la cartera de productos y servicios del Grupo CaixaBank. Experiencia en el asesoramiento en materia de comercialización de productos y servicios, con especial foco en los ámbitos del mercado de valores, bancario y asegurador. Imprescindible nivel medio de inglés escrito y hablado. Competencias clave Capacidad para anticipar y adaptarse a los cambios tecnológicos y regulatorios en el ámbito de los activos digitales, manteniéndose actualizado en tendencias internacionales. Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo y de manera transversal. Capacidad crítica, analítica y de síntesis, así como un alto nivel de organización y planificación. Habilidades comunicativas para la interlocución con otras direcciones. Orientación a resultados y autonomía en el desarrollo de las funciones asignadas. Perfil innovador, orientado a la búsqueda de soluciones alternativas e imaginativas que permitan dar salida a las distintas situaciones que se van a ir dando. Beneficios Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo. Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro. Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros. Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad de entrada). Conoce la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. #J-18808-Ljbffr

Misión Apoyar la integración transversal de centros médicos adquiridos/integrados en la aseguradora, asegurando la alineación de marca, experiencia cliente, estrategia comercial y ecosistema digital. Actuar como nexo entre múltiples áreas (Marca, Marketing, Comunicación, Digital, Distribución) para garantizar un lanzamiento exitoso y coherente. Funciones Marca y Experiencia Cliente Coordinar la implementación del nuevo posicionamiento e identidad visual en todos los centros. Revisar, actualizar y adaptar el brandbook a contexto sanitario. Diseñar la experiencia física y digital del paciente (espacios, señalética, elementos de bienvenida). Gestionar la selección de elementos de experiencia (mobiliario, decoración, tecnología en centros). Supervisar contenidos para pantallas y soportes digitales in-situ. Marketing y Captación Diseñar estrategias de lanzamiento diferenciadas por centro. Desarrollar planes de marketing específicos con foco en servicios privados (dental, tratamientos especializados). Coordinar activaciones de captación a nivel local. Colaborar con Distribución y equipos comerciales para alineación de mensajes. Impulsar acciones para incrementar notoriedad y penetración en zonas de bajo aseguramiento. Comunicación y Ecosistema Digital Definir marcos de comunicación asistencial y comercial. Evolucionar la experiencia del Portal Paciente. Coordinar la integración de servicios digitales con MyAXA y CompAAss. Garantizar coherencia en la experiencia omnicanal (física + digital). Gestión Transversal Actuar como coordinador entre áreas (Marca, Marketing, Comunicación, Digital, Operaciones). Documentar decisiones y asegurar trazabilidad. Reportar avances y gestionar desviaciones. Perfil Experiencia Esencial 2+ años en roles de integración, transformación o lanzamiento de proyectos complejos. Experiencia en gestión de marca y experiencia cliente en contexto retail, sanitario o servicios. Conocimiento de estrategia de marketing y captación comercial. Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y cross-funcionales. Competencias Clave Visión integradora, Gestión de proyectos, Comunicación, Orientación a resultados, Adaptabilidad y Pensamiento estratégico. Conocimientos Técnicos Deseables Experiencia en sector sanitario. Conocimiento de portales digitales y ecosistemas CX. Familiaridad con herramientas de gestión de proyectos (Jira, Monday, etc.). Nociones de branding y diseño de experiencia. Soft Skills Motivar a las personas. Capacidad de negociación. Proactividad y autonomía. Orientación al cliente (interno y externo). ¿Por qué unirte a AXA España? AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, te esperamos en AXA España! #J-18808-Ljbffr

Oportunidad profesional: Portfolio Manager NPL/REO – Madrid Proyecto estratégico en compañía líder del sector financiero‑inmobiliario Una empresa referente en la gestión de activos financieros , especializada en carteras NPL secured y REO está ampliando su equipo y busca incorporar un/a Portfolio Manager Senior / Mid‑Senior en Madrid. Se trata de un rol con impacto directo en decisiones estratégicas , contacto con inversores internacionales y visibilidad real dentro de la organización. ¿Qué harás en este rol? Participarás en la gestión integral de una cartera NPL/REO, asumiendo funciones como: Definir estrategias top‑down y supervisar su ejecución. Coordinar áreas clave: asset, legal, servicing, ventas y operaciones. Proponer optimizaciones equilibrando riesgo vs performance. Analizar KPIs, métricas, evolución de cartera y forecast de recuperaciones. Participar en business plan y priorización estratégica. Tomar decisiones con visión 360º del ciclo del activo. 3+ años como Portfolio Manager real (no solo analista). Experiencia en NPL secured + REO (perfiles solo REO → no encajan). Excel avanzado (reporting, modelización, fórmulas complejas). Perfil estratégico, analítico y con gestión de stakeholders. Experiencia previa en ámbitos con exposición a fondos internacionales. Qué ofrece la compañía Proyecto estable y profesional, con fuerte exposición a inversores. Cultura orientada a resultados y colaboración entre áreas. Flexibilidad laboral + teletrabajo parcial. Crecimiento ligado a evolución real del negocio. Banda salarial competitiva según seniority. Inscribete si quieres saber más o te interesa valorar la posición. #J-18808-Ljbffr

A nivel proyecto se trata de una ampliación completa del equipo de desarrollo, QA y BA, ya que el cliente va a abrir una cantidad de proyectos considerables, y todos estos nuevos proyectos de 0 como los evolutivos más top se encargarán este nuevo equipo. En este caso buscamos un perfil enfocado a Java en el Backend y que quiera enfocar su perfil a Full Stack usando React Js para el Front (en caso de no haber trabajado front, o haber usado Angular se le hace formación en React). Se trata de un proyecto muy interesante dentro del ámbito de los seguros, donde podrías aportar tu experiencia y seguir creciendo profesionalmente. De +3 años de experiencia en proyectos reales con Java. Experiencia en proyectos de nuevos evolutivos o desde 0. Amplia experiencia con el Framework de Spring. Muy valorable experiencia en Frontend en Angular y/o React. Bueno dominio de la metodología Agile como Scrum. Nivel de francés alto (será la lengua vehicular del proyecto) ya que trabajarás en colaboración con la sede de Suiza y de Francia de SII Group, así como con los equipos de cliente. ¿Quiénes somos? Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países, por lo que podrás disfrutar de movilidad geográfica si quieres vivir una experiencia internacional, así como participar en proyectos internacionales de gran envergadura. #J-18808-Ljbffr