Trabajos técnico control gestión en CabrilsCrear alertas

ppEn HARTMANN nos dedicamos a bayudar /b, bcuidar /b, bproteger /b y bcrecer /b. Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia. /p pÚnete a nuestro equipo como /p pbProduction Execution Expert /bbr/ESP-Montornés del Vallés /p pEn HARTMANN buscamos incorporar un/a Production Execution Expert para nuestro equipo de Operaciones. La persona seleccionada será clave en la gestión de la ejecución de producción a través de SAP, asegurando la integridad de los datos, la correcta planificación de órdenes y el control de procesos, contribuyendo directamente a la eficiencia operativa y a la mejora continua de la planta. Este rol tiene un impacto directo en la optimización de recursos, la planificación de capacidades y la implementación de nuevas funcionalidades tecnológicas, siendo un punto de conexión esencial entre diferentes áreas como Producción, Calidad, Logística y Finanzas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar la ejecución de producción en SAP, asegurando la correcta planificación, lanzamiento y cierre técnico de órdenes de fabricación. /li liGarantizar la integridad de los datos maestros de producción (SAP y sistemas asociados como Proficy). /li liActuar como punto de contacto (SPOC) entre Producción y otras funciones (Planificación, Calidad, Logística). /li liResolver incidencias relacionadas con órdenes de producción, materiales y sistemas (COGI, errores de consumo, transferencias). /li liAsegurar la disponibilidad de las órdenes para su liberación y expedición. /li liGestionar y monitorizar los KPIs de operaciones (Scorecard, capacidad productiva, controlling), garantizando la calidad de los datos. /li liLiderar el cierre mensual de producción, validando coherencia de órdenes y materiales en toda la cadena de suministro. /li liPlanificar la capacidad operativa (turnos, staffing, FTEs) optimizando recursos y minimizando costes asociados a contratación externa. /li liCoordinar la gestión de personal temporal en función de las necesidades productivas. /li liGestionar inversiones en activos fijos, asegurando su correcta contabilización, mantenimiento y seguimiento. /li liParticipar en iniciativas de mejora continua y en la implementación de nuevas funcionalidades SAP. /li liGarantizar el cumplimiento de normativas de calidad, seguridad, medioambiente y buenas prácticas (ISO, GMP, PRL). /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación superior, valorándose especialmente perfiles técnicos o de ingeniería. /li liExperiencia previa en entornos industriales, preferiblemente en ejecución de producción. /li liConocimientos avanzados de SAP (especialmente en módulos de producción); se valorará experiencia en Proficy. /li liNivel intermedio de inglés (lectura y escritura). /li liConocimientos de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. /li liValorable experiencia en metodologías Lean (MPSP, WPI u otras). /li liAlta capacidad de planificación, organización y gestión de prioridades. /li liHabilidad para la resolución de problemas y toma de decisiones. /liliBuena capacidad de comunicación y trabajo transversal con diferentes áreas. /li liOrientación a resultados, mejora continua y rigurosidad en el tratamiento de datos. /li /ul h3Área /h3 pOperaciones /p pRicard Monfort /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn HARTMANN nos dedicamos a bayudar /b, bcuidar /b, bproteger /by bcrecer /b. Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia. /p pÚnete a nuestro equipo como /p h3Como Engineering Project Manager, liderarás la implementación de proyectos en una planta de producción con una mentalidad y cultura enfocada a la mejora continua, que utiliza tecnología puntera en el mercado. /h3 pTendrás la posibilidad de formar parte de un gran equipo con alto conocimiento técnico y de metodología LEAN para la gestión de proyectos y la operación. /p pTu trabajo tendrá la capacidad de impactar directamente en los resultados de la planta y de la compañía, liderando importantes iniciativas orientadas a aumentar nuestra competitividad y posicionamiento en el mercado. /p pDentro de tus responsabilidades principales estarán tanto el Project Management (planificación, control de costes y recursos) como el liderazgo técnico desde la definición a la ejecución del proyecto. /p h3Liderar la definición técnica de los proyectos: /h3 ul liDefinición del scope técnico (mecánico y eléctrico). /li liBúsqueda de equipos y tecnologías adecuadas al proceso. /li liElección de equipos de ingeniería que reproducen el proceso en base a un Best Value Option Analysis. /li liRevisiones de diseño con el equipo del proyecto y proveedores. /li liGestión de la inversión end to end (e2e): preparación, apertura, seguimiento y gestión de los pedidos. /li liDefinición del equipo y plan de trabajo. /li liLiderazgo de todas las reuniones de seguimiento (Core Team Core Team Técnico). /li liComunicación a Top Management de la evolución del CPS y el estado del camino crítico. /li /ul h3Ejecutar los proyectos: /h3 ul liSeguimiento de la entrega de los equipos, entendiendo y gestionando los plazos. /li liPreparación del layout y las facilities necesarias. /li liDefinición y ejecución del plan de montaje. /li liDefinición de los recursos necesarios. /li liEjecución del plan de comissioning. /li liDefinición y liderazgo del Factory Acceptance Test (FAT) y del Site Acceptance Test (SAT). /li liAnálisis de riesgos (ORA, QRP), incluyendo la responsabilidad sobre HSE. /li liLlevar a cabo un control y seguimiento del Post Start-up List. /li /ul h3Liderar el equipo de proyecto a nivel local y/o regional: /h3 ul liCoordinación de todos los recursos implicados en el Core Team del proyecto: /li liInternos: producción, equipo técnico, calidad, seguridad, cadena de suministro. /li liExternos: marketing, finanzas, desarrollo de producto, RRHH, ingeniería central, regulatory. /li liProveedores y Contratistas. /li liPresentación a aprobación las diferentes etapas de proyectos al proceso de Product Lifecycle Management o Change Board. /li liFormación en ingeniería industrial u otras ingenierías técnicas. /li liExperiencia en Gestión de Proyectos en entornos industriales. /li liExperiencia en desarrollo de proceso y liderazgo técnico de proyectos. /li liOrientación al cliente y alto rendimiento para formar parte de un equipo apasionado. /li liGanas de hacer que las cosas sucedan y afán por crecer. /li /ul h3Beneficios: /h3 ul liEmpresa internacional en constante evolución, con más de 200 años de historia. /li liSeguro médico pagado por la empresa. /li liRetribución flexible con posibilidad de contratar tickets restaurante, tickets guardería, tickets transporte y formación… /li liClases de idiomas. /li liTienda del empleado: productos HARTMANN con descuentos. /liliHARTMANN Club de Benefits: ofertas y descuentos en ocio, viajes, moda, etc. /li /ul pDiseña una carrera centrada en los clientes del sector de la salud, adecuada para el futuro y fundamentada en una cultura de confianza y apertura. bAplica /bbahora /ba través de nuestra plataforma en línea. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn HARTMANN nos dedicamos a bayudar /b, bcuidar /b, bproteger /by bcrecer /b. Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia. /p pÚnete a nuestro equipo como /p h3Como Engineering Project Manager, liderarás la implementación de proyectos en una planta de producción con una mentalidad y cultura enfocada a la mejora continua, que utiliza tecnología puntera en el mercado. /h3 pTendrás la posibilidad de formar parte de un gran equipo con alto conocimiento técnico y de metodología LEAN para la gestión de proyectos y la operación. /p pTu trabajo tendrá la capacidad de impactar directamente en los resultados de la planta y de la compañía, liderando importantes iniciativas orientadas a aumentar nuestra competitividad y posicionamiento en el mercado. /p pDentro de tus responsabilidades principales estarán tanto el Project Management (planificación, control de costes y recursos) como el liderazgo técnico desde la definición a la ejecución del proyecto. /p h3Liderar la definición técnica de los proyectos: /h3 ul liDefinición del scope técnico (mecánico y eléctrico). /li liBúsqueda de equipos y tecnologías adecuadas al proceso. /li liElección de equipos de ingeniería que reproducen el proceso en base a un Best Value Option Analysis. /li liRevisiones de diseño con el equipo del proyecto y proveedores. /li liGestión de la inversión end to end (e2e): preparación, apertura, seguimiento y gestión de los pedidos. /li liDefinición del equipo y plan de trabajo. /li liLiderazgo de todas las reuniones de seguimiento (Core Team Core Team Técnico). /li liComunicación a Top Management de la evolución del CPS y el estado del camino crítico. /li /ul h3Ejecutar los proyectos: /h3 ul liSeguimiento de la entrega de los equipos, entendiendo y gestionando los plazos. /li liPreparación del layout y las facilities necesarias. /li liDefinición y ejecución del plan de montaje. /li liDefinición de los recursos necesarios. /li liEjecución del plan de comissioning. /li liDefinición y liderazgo del Factory Acceptance Test (FAT) y del Site Acceptance Test (SAT). /li liAnálisis de riesgos (ORA, QRP), incluyendo la responsabilidad sobre HSE. /li liLlevar a cabo un control y seguimiento del Post Start-up List. /li /ul h3Liderar el equipo de proyecto a nivel local y/o regional: /h3 ul liCoordinación de todos los recursos implicados en el Core Team del proyecto: /li liInternos: producción, equipo técnico, calidad, seguridad, cadena de suministro. /li liExternos: marketing, finanzas, desarrollo de producto, RRHH, ingeniería central, regulatory. /li liProveedores y Contratistas. /li liPresentación a aprobación las diferentes etapas de proyectos al proceso de Product Lifecycle Management o Change Board. /li liFormación en ingeniería industrial u otras ingenierías técnicas. /li liExperiencia en Gestión de Proyectos en entornos industriales. /li liExperiencia en desarrollo de proceso y liderazgo técnico de proyectos. /li liOrientación al cliente y alto rendimiento para formar parte de un equipo apasionado. /li liGanas de hacer que las cosas sucedan y afán por crecer. /li /ul h3Beneficios: /h3 ul liEmpresa internacional en constante evolución, con más de 200 años de historia. /li liSeguro médico pagado por la empresa. /li liRetribución flexible con posibilidad de contratar tickets restaurante, tickets guardería, tickets transporte y formación… /li liClases de idiomas. /li liTienda del empleado: productos HARTMANN con descuentos. /liliHARTMANN Club de Benefits: ofertas y descuentos en ocio, viajes, moda, etc. /li /ul pDiseña una carrera centrada en los clientes del sector de la salud, adecuada para el futuro y fundamentada en una cultura de confianza y apertura. bAplica /bbahora /ba través de nuestra plataforma en línea. /p /p #J-18808-Ljbffr

En HARTMANN nos dedicamos a ayudar, cuidar, proteger y crecer. Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Únete a nuestro equipo como Production Execution Expert ESP-Montornés del Vallés En HARTMANN buscamos incorporar un/a Production Execution Expert para nuestro equipo de Operaciones. La persona seleccionada será clave en la gestión de la ejecución de producción a través de SAP, asegurando la integridad de los datos, la correcta planificación de órdenes y el control de procesos, contribuyendo directamente a la eficiencia operativa y a la mejora continua de la planta. Este rol tiene un impacto directo en la optimización de recursos, la planificación de capacidades y la implementación de nuevas funcionalidades tecnológicas, siendo un punto de conexión esencial entre diferentes áreas como Producción, Calidad, Logística y Finanzas. Responsabilidades • Gestionar la ejecución de producción en SAP, asegurando la correcta planificación, lanzamiento y cierre técnico de órdenes de fabricación., • Garantizar la integridad de los datos maestros de producción (SAP y sistemas asociados como Proficy)., • Actuar como punto de contacto (SPOC) entre Producción y otras funciones (Planificación, Calidad, Logística)., • Resolver incidencias relacionadas con órdenes de producción, materiales y sistemas (COGI, errores de consumo, transferencias)., • Asegurar la disponibilidad de las órdenes para su liberación y expedición., • Gestionar y monitorizar los KPIs de operaciones (Scorecard, capacidad productiva, controlling), garantizando la calidad de los datos., • Liderar el cierre mensual de producción, validando coherencia de órdenes y materiales en toda la cadena de suministro., • Planificar la capacidad operativa (turnos, staffing, FTEs) optimizando recursos y minimizando costes asociados a contratación externa., • Coordinar la gestión de personal temporal en función de las necesidades productivas., • Gestionar inversiones en activos fijos, asegurando su correcta contabilización, mantenimiento y seguimiento., • Participar en iniciativas de mejora continua y en la implementación de nuevas funcionalidades SAP., • Garantizar el cumplimiento de normativas de calidad, seguridad, medioambiente y buenas prácticas (ISO, GMP, PRL). Requisitos • Formación superior, valorándose especialmente perfiles técnicos o de ingeniería., • Experiencia previa en entornos industriales, preferiblemente en ejecución de producción., • Conocimientos avanzados de SAP (especialmente en módulos de producción); se valorará experiencia en Proficy., • Nivel intermedio de inglés (lectura y escritura)., • Conocimientos de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Valorable experiencia en metodologías Lean (MPSP, WPI u otras)., • Alta capacidad de planificación, organización y gestión de prioridades., • Habilidad para la resolución de problemas y toma de decisiones., • Buena capacidad de comunicación y trabajo transversal con diferentes áreas. xcskxlj, • Orientación a resultados, mejora continua y rigurosidad en el tratamiento de datos. Área Operaciones Ricard Monfort #J-18808-Ljbffr

ph3Engineering Project Manager /h3 pESP-Montornés del Vallés /p pEn HARTMANN nos dedicamos a ayudar, cuidar, proteger y crecer. Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia. /p pÚnete a nuestro equipo como Engineering Project Manager en ESP-Montornés del Vallés. Como Engineering Project Manager, liderarás la implementación de proyectos en una planta de producción con una mentalidad y cultura enfocada a la mejora continua, que utiliza tecnología puntera en el mercado. /p pTendrás la posibilidad de formar parte de un gran equipo con alto conocimiento técnico y de metodología LEAN para la gestión de proyectos y la operación. Tu trabajo tendrá la capacidad de impactar directamente en los resultados de la planta y de la compañía, liderando importantes iniciativas orientadas a aumentar nuestra competitividad y posicionamiento en el mercado. /p pDentro de tus responsabilidades principales estarán tanto el Project Management (planificación, control de costes y recursos) como el liderazgo técnico desde la definición a la ejecución del proyecto. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar la definición técnica de los proyectos: ul liDefinición del scope técnico (mecánico y eléctrico). /li liBúsqueda de equipos y tecnologías adecuadas al proceso. /li liElección de equipos de ingeniería que reproducen el proceso en base a un Best Value Option Analysis. /li liRevisiones de diseño con el equipo del proyecto y proveedores. /li liGestión de la inversión end to end (e2e): preparación, apertura, seguimiento y gestión de los pedidos. /li /ul /li liGestionar CPS (Critical Path Schedule): ul liDefinición del equipo y plan de trabajo. /li liLiderazgo de todas las reuniones de seguimiento (Core Team Core Team Técnico). /li liComunicación a Top Management de la evolución del CPS y el estado del camino crítico. /li /ul /li liEjecutar los proyectos: ul liSeguimiento de la entrega de los equipos, entendiendo y gestionando los plazos. /li liPreparación del layout y las facilities necesarias. /li liDefinición y ejecución del plan de montaje. /li liDefinición de los recursos necesarios. /li liEjecución del plan de commissioning. /li liDefinición y liderazgo del Factory Acceptance Test (FAT) y del Site Acceptance Test (SAT). /li liAnálisis de riesgos (ORA, QRP), incluyendo la responsabilidad sobre HSE. /li liLlevar a cabo un control y seguimiento del Post Start-up List. /li /ul /li liLiderar el equipo de proyecto a nivel local y/o regional: ul liCoordinación de todos los recursos implicados en el Core Team del proyecto: ul liInternos: producción, equipo técnico, calidad, seguridad, cadena de suministro. /li liExternos: marketing, finanzas, desarrollo de producto, RRHH, ingeniería central, regulatory. /li liProveedores y Contratistas. /li /ul /li liPresentación a aprobación las diferentes etapas de proyectos al proceso de Product Lifecycle Management o Change Board. /li /ul /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en ingeniería industrial u otras ingenierías técnicas. /li liExperiencia en Gestión de Proyectos en entornos industriales. /li liExperiencia en desarrollo de proceso y liderazgo técnico de proyectos. /li liNivel de Inglés alto (Advanced). /li liOrientación al cliente y alto rendimiento para formar parte de un equipo apasionado. /li liGanas de hacer que las cosas sucedan y afán por crecer. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liEmpresa internacional en constante evolución, con más de 200 años de historia. /li liContrato indefinido. /li liSeguro médico pagado por la empresa. /li liRetribución flexible con posibilidad de contratar tickets restaurante, tickets guardería, tickets transporte y formación… /li liClases de idiomas. /li liTienda del empleado: productos HARTMANN con descuentos. /li liHARTMANN Club de Benefits: ofertas y descuentos en ocio, viajes, moda, etc. /li /ul h3Área /h3 pIngenieria /p pDiseña una carrera centrada en los clientes del sector de la salud, adecuada para el futuro y fundamentada en una cultura de confianza y apertura. /p pAplica ahora a través de nuestra plataforma en línea. /p pTu Contacto Personal: bRicard Monfort /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pGrupo de empresas ubicado en Mataró, precisa un Técnico/a de Nóminas /ph3Tareas /h3pstrongFunciones: /strongbr- Gestión de altas y bajas de los trabajadores de la empresa, Sistema REDbr- Confección de nóminas y contratosbr- Cálculo de liquidaciones, finiquitos, seguros sociales, IRPF, retenciones, sanciones, variables, regularizaciones, embargos, etc.br- Gestión de la documentación propia del departamento. Certificados, RNTs/RLCS, CAE, Casia, Creta, Delta, etc.br- Trámites y comunicaciones en INSS, Tesorería, Contrat@, Redsara, y demás organismos oficiales en relación con la administración de personalbr- Gestión de la documentación propia del departamentobr- Asesoramiento en materia laboral (tipología de contratos, requisitos legales, motivos legales de ausencias, etc.) /pulliRegistro y control y cumplimiento del Registro de horario /li /ulh3Requisitos /h3pstrongSe requiere: /strong /pulli5 años de experiencia realizando las funciones descritas /liliTitulación Grado superior administración y finanzas, relaciones laborales o similar /li /ul #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pLiquid Move SL es una empresa especializada en transporte internacional de alimentos líquidos por carretera, ofreciendo servicios personalizados que destacan por su seguridad, puntualidad y eficiencia. Nos enfocamos en brindar soluciones integrales para empresas agroalimentarias, asegurando una gestión logística precisa y el cumplimiento de normativas europeas de seguridad alimentaria. /p h3Descripción del puesto /h3 pComo TÉCNICO DE TRANSPORTE TERRESTRE en Liquid Move SL, serás responsable de planificar, gestionar y coordinar el transporte terrestre de productos alimenticios líquidos. Entre tus tareas diarias se incluyen: /p ul liGestionar y coordinar las operaciones de transporte confirmadas, garantizando el cumplimiento de plazos y compromisos adquiridos con clientes. /li liAnalizar y cerrar oportunidades de negocio spot en el mercado, asegurando la rentabilidad de las operaciones. /li liPlanificar y optimizar la utilización de la flota propia y subcontratada, garantizando los objetivos de €/km definidos por dirección. /li liResolver incidencias operativas durante la ejecución de los servicios. /li liColaborar con el departamento comercial para ampliar cartera de clientes y colaboradores. /li liGestionar reclamaciones y realizar el seguimiento de incidencias con clientes y proveedores. /li liAmpliar y consolidar la red de colaboradores estratégicos según KPIs definidos. /li liMantener y actualizar herramientas internas de seguimiento y comunicación. /li liElaborar informes trimestrales de actividad /li /ul pEste es un puesto de tiempo completo que se llevará a cabo de manera presencial en nuestras oficinas en Mataró. /p h3Requisitos /h3 ul liGrado universitario o FP en Transporte y Logística o Comercio Internacional. /li liCompetencia profesional de gestor de transporte. /li liConocimiento del Convenio CMR. /li liNormativa de circulación de vehículos pesados en la UE. /li liNormativa de tacógrafo. /li liMínimo b3 años /b en posiciones similares como forwarder o gestor de tráfico internacional. /li libInglés alto /b (hablado y escrito). /li libCastellano alto /b (hablado y escrito). /li liValorable francés, alemán o polaco. /li liExcel avanzado. /li liHerramientas de correo y gestión operativa. /li liAlta capacidad de planificación, organización y control. /li liPerfil analítico, metódico y resolutivo. /li liProactividad y orientación a resultados. /li liHabilidades de negociación y liderazgo de equipo. /li liCapacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples operaciones simultáneamente. /li liOrientación al cliente y resolución de conflictos. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liProyecto estable en compañía en crecimiento. /li liRol estratégico dentro del área de Producción. /li liFormación específica en el sector de líquidos a granel. /li liDesarrollo profesional a medio y largo plazo. /li liEntorno dinámico y orientado a resultados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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Coordinador/a de Servicio Pedro Gil & Roots Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Estamos buscando un coordinador/a de servicio para unirse a nuestro equipo de Postventa en Vilassar de Dalt. Descripción del empleo Será responsable de la gestión de contratos, materiales y cualquier servicio requerido por el cliente, así como la búsqueda de mejoras en los procesos y nuevas oportunidades de crecimiento. Estará en contacto directo con los diversos equipos de servicio y comercial, reportando directamente al responsable del departamento de postventa. Liderará los reportes BBS (auditorías de seguridad de técnicos), desplazándose a los clientes y áreas de trabajo de los técnicos de campo ubicados a nivel nacional para la resolución de conflictos, mejoras en procesos o cualquier otra cuestión en la que se le pueda requerir. Gestión y Operaciones • Planificación de rutas y agendas: Organizar el calendario de los técnicos para optimizar los desplazamientos y asegurar que se cumplan los mantenimientos preventivos y correctivos., • Asignación de recursos: Designar al técnico adecuado para cada avería según su especialidad, ubicación y nivel de experiencia., • Gestión de urgencias: Priorizar. Gestión de Técnicos • Liderazgo de equipo: Dirigir todas las actividades del servicio y coordinar a los responsables de las distintas unidades o centros de trabajo., • Control de personal: Supervisar el cumplimiento de las tareas asignadas, controlar los horarios y velar por el cumplimiento de la normativa interna., • Desarrollo profesional: Identificar necesidades de formación y fomentar un clima de trabajo colaborativo., • Implantación del programa de control del grupo Field Service. Control y supervisión • Revisión de informes: Validar y autorizar documentos, proyectos y actos de gestión generados por su equipo antes de que salgan del servicio., • Garantía de calidad: Controlar que la actividad y los medios empleados se ajusten a los estándares de calidad y seguridad exigidos., • Resolución de conflictos: Gestionar y resolver problemas complejos que no pueden ser solventados por los niveles inferiores., • Control de calidad técnica: Supervisar que las reparaciones se realicen bajo los estándares de la marca y las normas de seguridad., • Validación de partes de trabajo: Revisar y firmar los informes que generan los técnicos (horas invertidas, materiales usados) antes de enviarlos a facturación., • Soporte de segundo nivel: Actuar como consultor técnico cuando un técnico de campo no logra resolver una avería compleja. Relación con el Cliente y Ventas • Atención de reclamaciones: Gestión interna cuando una reparación falla o los tiempos de respuesta no son los acordados., • Fidelización: Detectar oportunidades para vender contratos de mantenimiento o renovaciones de maquinaria antigua. Logística y Almacén • Control de stock de repuestos: Asegurar que los técnicos tengan en sus vehículos o en almacén las piezas críticas de mayor rotación., • Gestión de herramientas: Supervisar el estado, calibración y renovación del equipamiento técnico (analizadores, herramientas hidráulicas, software de diagnosis). Competencias clave • Liderazgo del equipo de coordinación y equipo técnico., • Gestión de cliente y resolución de conflictos., • Planificación de servicios y gestión de técnicos., • Búsqueda de mejoras en procesos junto con nuevas oportunidades de negocio para aumentar la rentabilidad del departamento., • Gestión y reporte de auditorías de seguridad a los técnicos., • Soporte al equipo para responder preguntas técnicas sobre nuestros sistemas, productos y alternativas de aplicación del sistema, controles, instalación, operación, mantenimiento junto con la resolución de problemas., • Gestión de reportes de KPI diarios., • Experiencia en la gestión de clientes y gestión equipos de técnicos en el sector industrial, así como la gestión de plataformas como Oracle o SAP., • Será necesario habilidades de comunicación fluidas tanto para el contacto dentro del equipo como externo a la empresa., • Se requiere formación mínima de FP y se valorará el grado en ingeniería y master adicional., • Necesaria disponibilidad para viajar de manera frecuente., • Se requiere conocimientos de inglés., • Contrato indefinido., • Acceso ilimitado a LinkedIn Learning., • Seguro de salud privado., • Posibilidades de desarrollo y crecimiento en una compañía global. xcskxlj, • Tras permanecer un año en la empresa se recibe un 10% del salario bruto en acciones de la compañía. #J-18808-Ljbffr