Dirección/Coordinación de Enfermería
hace 9 horas
Madrid
Dirección y Coordinación de Enfermería En Hospital Miraflores buscamos incorporar un/a profesional con experiencia en gestión y coordinación de equipos de enfermería, que quiera asumir un papel clave en la organización de la actividad asistencial y en la mejora continua de la calidad y la seguridad de los cuidados. Si te motiva liderar equipos y participar en el crecimiento de un hospital en constante evolución, queremos conocerte. ¿Cómo será tu día a día? Gestión asistencial Coordinar y supervisar la actividad asistencial de Gabinete, Hospitalización, Urgencias, UCI, Quirófano y Consultas Externas. Garantizar la calidad de los cuidados, la seguridad del paciente y la continuidad asistencial. Gestionar incidencias relacionadas con ingresos, altas, traslados, ocupación hospitalaria y otras situaciones que afecten a la actividad asistencial, en coordinación con Dirección Médica. Supervisar la correcta cumplimentación de la documentación clínica, tratamientos, registros y consentimientos informados. Velar por el cumplimiento de los procedimientos, protocolos y estándares asistenciales establecidos. Gestión organizativa y de recursos Coordinar la gestión de camas y la organización operativa de las unidades asistenciales. Supervisar la disponibilidad y la correcta utilización de los recursos materiales y del equipamiento clínico. Garantizar el control y la reposición del material sanitario, farmacia y demás recursos necesarios para la actividad asistencial, promoviendo una gestión eficiente de los recursos disponibles. Supervisar el correcto funcionamiento y mantenimiento de los equipos e instalaciones de las unidades bajo su responsabilidad. Impulsar acciones orientadas a la optimización de recursos y la mejora de la organización asistencial. Gestión de personas Organizar, coordinar y supervisar la actividad del personal de enfermería, TCAE y celadores. Participar en la planificación y seguimiento de turnos, coberturas, permisos, vacaciones y necesidades de personal, prestando apoyo asistencial cuando sea necesario. Detectar necesidades formativas y favorecer el desarrollo profesional de los equipos. Colaborar en los procesos de acogida, integración y seguimiento de nuevos profesionales. Supervisar y apoyar la formación práctica de estudiantes y profesionales en periodo formativo. Promover un entorno de trabajo colaborativo, orientado a la excelencia asistencial. Coordinación y mejora continua Actuar como referente de enfermería en la coordinación entre unidades y servicios. Mantener una comunicación fluida con Dirección Médica y el resto de departamentos implicados. Coordinar actuaciones con Admisión, Recursos Humanos, Farmacia, Quirófano, Radiología, Laboratorio, Consultas Externas y otros servicios de apoyo. Elaborar, implantar y actualizar protocolos, procedimientos y circuitos asistenciales. Realizar el seguimiento de indicadores asistenciales, operativos y de calidad, impulsando acciones de mejora continua e innovación. Promover el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad del paciente, identificando oportunidades de mejora y asegurando la correcta implantación de acciones correctivas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa. Horario flexible. Incorporación a un hospital en crecimiento y constante evolución. Participación activa en proyectos de mejora e innovación asistencial. Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa. Integración en un equipo profesional altamente cualificado. Oportunidad de desarrollo profesional en un puesto con impacto estratégico en la organización. ¿Qué necesitamos de ti? Grado o Diplomatura en Enfermería. Colegiación en vigor. Experiencia mínima de 3 a 5 años en puestos de responsabilidad asistencial, coordinación de equipos o gestión de unidades. Se valorará formación de posgrado en Gestión Sanitaria, Dirección de Servicios de Enfermería o áreas afines. Conocimientos en organización sanitaria, gestión de equipos, calidad asistencial y seguridad del paciente. Capacidad de liderazgo, planificación y toma de decisiones. Habilidades de comunicación, coordinación y resolución de incidencias. Organización, responsabilidad y orientación a la mejora continua. Actitud proactiva, compromiso y vocación de servicio. #J-18808-Ljbffr