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Se busca un psicólogo o psicóloga para trabajar en una residencia de mayores en Parla, Madrid. Las funciones incluyen realizar valoraciones psicológicas de nuevos ingresos y evaluaciones periódicas, diseñar programas de intervención, supervisar las actividades básicas de la vida diaria desde una perspectiva psicológica, ofrecer apoyo a las familias y organizar actividades lúdicas que fomenten el bienestar emocional y cognitivo de los residentes. El trabajo se desarrolla en un equipo multidisciplinar, junto a profesionales de la salud y la atención social. Se valora especialmente la sensibilidad hacia la diversidad funcional y la inclusión, por lo que se consideran candidaturas de personas con discapacidad o de colectivos vulnerables. Se ofrece un entorno laboral estable, formación continua y la posibilidad de desarrollar una carrera en el ámbito de la psicología geriátrica.

pstrongCIMPA PLM Services /strong es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. /ppContamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecyle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. /ppLa razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. /ppSomos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. /ppSi quieres formar parte de un equipo “strongGreat Place to Work /strong”, ¡Sigue leyendo! /pulliPresentación en los diferentes comités /liliCreación de documentos y estructuras /liliAsegurar cumplimiento de hitos /liliConocimiento en strongRelease Process /strong dentro del área de ingeniería y strongConfiguration Management /strong. /liliExperiencia con strongWindchill /strong y strongSNT /strong. /liliManejo fluido de strongMicrosoft Office /strong. /liliConocimientos deseables en herramientas como strongAPS, ICC, PASS y ECM /strong. /liliNivel alto de Inglés /liliContrato indefinido y jornada completa /lili23 días de vacaciones /liliAyuda económica para la contratación de un seguro médico privado. /liliFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /liliSeguro de vida y de accidentes /liliPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /liliAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /liliOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /liliOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /liliCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ulpY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /pp¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /ppAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p #J-18808-Ljbffr

ppb¡En Grupo Oesía estamos creciendo! /bNos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo. Estamos buscando a un/a bIngeniero/a de hardware RF /bpara incorporarse en un importante proyecto ubicado en bGetafe /ben modalidad de trabajo híbrida, con 3 días de presencialidad a la semana. /p h3¿Qué buscamos? /h3 ul liUn/a Ingeniero/a de hardware RF con experiencia de al menos 6 años. /li liDisponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Getafe. /li liTitulación: Ingeniería o máster en telecomunicaciones. /li liModalidad de trabajo híbrida, con 3 días presenciales a la semana. /li liJornada completa, con flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes y en los meses de julio y agosto. /li /ul h3Requisitos mínimos: /h3 ul liExperiencia profesional de, al menos, 6 años en diseño y desarrollo de hardware de comunicaciones y radiofrecuencia. /li liGrado en Ingeniería de Telecomunicaciones o Máster en Telecomunicaciones/Comunicaciones de radio/electrónica. /li liExperiencia en el manejo de equipos de medidas de RF: analizadores de espectros, analizadores de redes, generadores de señal... /li liExperiencia en herramientas de diseño electrónico (Altium/Mentor) y herramientas de simulación electromagnética. /li liConocimiento de normativas de certificación ambientales y EMI/EMC. /li liExperiencia y/o conocimientos en el diseño de osciladores sintetizados y PLLs. /li /ul h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liParticipar en el diseño de hardware y radiofrecuencia, así como los módulos que se integran en los terminales. /li liDefinir requisitos técnicos a nivel de módulo/componente y realizar el diseño/solución técnica en base a los requisitos técnicos del producto. /li liRedactar documentación de diseño a nivel módulo/componente. /li liRealizar los listados de materiales. /li liEjecutar pruebas FQT y redactar su documentación correspondiente. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liTrabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2026, según Actualidad Económica y Forbes. /li liProyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. /li liPlan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. /li liAcceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar. /li liRetribución flexible. /li liUna compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. /li liUn ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. /li /ul h3¿Nos conoces? /h3 pCon bmás de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas /b repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera bempleo de calidad y ayuda a crecer a las personas /b en carreras técnicas. /p pbGrupo Oesía /b es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. /p pEn bGrupo Oesía /b creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor. /p pbInster-Grupo Oesía /b está especializada en el desarrollo de tecnología dual para las bcomunicaciones satelitales terrestres, navales, aéreas y espaciales /b; aplicaciones de movilidad en el entorno militar y civil y acceso inalámbrico de alta capacidad para operadores de telecomunicaciones. /p /p #J-18808-Ljbffr