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Asesor/a de People Operations (Temporal) Desarrollarás funciones dentro de la Dirección de People & Culture de Allianz. Responsabilidades Soporte en la gestión mensual de nómina, coordinación con proveedores externos y el equipo de People Operations. Mantenimiento y actualización de datos de empleados en sistemas de RRHH y nómina (altas, bajas, variaciones e incidencias). Revisión y gestión de incidencias de nómina, así como atención de consultas operativas de empleados. Administración del control horario: seguimiento del sistema, gestión de incidencias de fichaje y soporte a empleados y managers. Preparación de reportes básicos cuando sea necesario. Gestión administrativa de beneficios, incluyendo préstamos, anticipos y pólizas vinculadas a empleados. Coordinación operativa con proveedores y clientes externos, asegurando plazos y calidad del servicio. Archivo y mantenimiento de documentación y apoyo general al equipo de People Operations en tareas recurrentes. Requisitos Formación Académica Universitaria o Formación Profesional Superior finalizada correctamente (deseable). Al menos 2 años de experiencia en funciones similares. Contar con experiencia previa en People Operations, nómina o administración de personal. Alta orientación al detalle, capacidad de organización y confidencialidad. Manejo fluido de ERPs de RRHH (SAP, Success Factors, …) y Excel. Buen dominio del idioma inglés (B2). Beneficios Descuentos exclusivos para el equipo. Seguro personalizado a precios especiales. Posibilidad de invertir en acciones de Allianz con condiciones preferentes. Compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio, con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Clubes deportivos y eventos corporativos. Horarios flexibles y modelo híbrido. Acceso a nuestro ChatGPT interno. Formación continua a través del programa You Learn, We Pay. Wellhub (app para mantenerte activo). Fruta y snacks gratuitos en la oficina. Posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Toma la responsabilidad de tu propia cartera de clientes a partir de 12 semanas posteriores a la formación inicial. Visita regularmente a cada cliente para conocer sus necesidades y ofrecer asesoramiento sobre las soluciones del catálogo Würth, que incluyen tornillería, herramientas, EPIs, productos químicos, sistemas de almacenaje y soluciones técnicas. Establece relaciones de confianza con los clientes, contribuyendo a su crecimiento y al tuyo propio. Requisitos No se requiere experiencia previa en ventas; la compañía ofrece formación completa desde cero. Carnet de conducir en vigor y disponibilidad para desplazarse por la zona de trabajo. Actitud proactiva, ganas de aprender y orientación al cliente. Beneficios Salario fijo + variable, sin techo retributivo. Plan de carrera real con oportunidades de crecimiento: formador, jefe de grupo, comercial de grandes cuentas, vendedores especialistas. Autonomía para organizar la agenda sin horarios fijos ni fichaje. Trabajo desde casa con medios de transporte proporcionados por la empresa. Coche de empresa con combustible, iPad, móvil, tarjeta restaurante y retribución flexible. Descuentos exclusivos en viajes, tecnología, moda y otras ventajas del programa SerWürth. Desde el primer día tendrás acceso a un plan de formación práctico que combina una semana presencial en la sede central de Barcelona con acompañamientos en territorio; la formación continúa durante todo tu desarrollo profesional. El entorno laboral se basa en la colaboración, con un equipo que brinda apoyo y comparte experiencias para el desarrollo individual y el de los clientes. En Würth España S.A. nos comprometemos con procesos de selección libres de sesgos e igualdad de oportunidades, fomentando la diversidad y la inclusión en nuestra cultura. #J-18808-Ljbffr