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Médico/a Especialista en Aparato Digestivo | Consulta Online En mediQuo seguimos ampliando nuestro cuadro médico y buscamos médicos/as especialistas en Aparato Digestivo para realizar atención médica online a pacientes privados. Buscamos profesionales con orientación asistencial, experiencia clínica y ganas de formar parte de un modelo de atención digital en crecimiento. Modalidad 100% online Flexibilidad horaria y de agenda Compatible con actividad hospitalaria o consulta privada Sin necesidad de exclusividad Sin desplazamientos Incorporación flexible Colaboración laboral o mercantil Soporte administrativo y tecnológico incluido Funciones • Atención médica online mediante plataforma propia. • Valoración clínica y orientación diagnóstica del paciente. • Solicitud de pruebas complementarias cuando proceda. • Emisión de informes médicos y prescripción electrónica privada. • Seguimiento clínico según criterio profesional. Requisitos • Licenciatura/Grado en Medicina homologado en España. • Especialidad en Aparato Digestivo (vía MIR u homologada). • Colegiación activa en España. • Manejo básico de herramientas digitales. • Conexión estable a internet. Valoramos especialmente • Experiencia previa en telemedicina. • Capacidad de comunicación y trato cercano con el paciente. • Interés por modelos innovadores de atención médica digital. Si estás interesado/a en formar parte de mediQuo, aplica a ello enviándonos tu CV a hr@mediquo.com con el asunto: “Vacante Aparato Digestivo”.

Médico/a Especialista en Endocrinología | Consulta Online En mediQuo seguimos ampliando nuestro cuadro médico y buscamos médicos/as especialistas en Endocrinología para realizar atención médica online a pacientes privados. Buscamos profesionales con orientación asistencial, experiencia clínica y ganas de formar parte de un modelo de atención digital en crecimiento. Modalidad 100% online Flexibilidad horaria y de agenda Compatible con actividad hospitalaria o consulta privada Sin necesidad de exclusividad Sin desplazamientos Incorporación flexible Colaboración laboral o mercantil Soporte administrativo y tecnológico incluido Funciones • Atención médica online mediante plataforma propia. • Valoración clínica y orientación diagnóstica del paciente. • Solicitud de pruebas complementarias cuando proceda. • Emisión de informes médicos y prescripción electrónica privada. • Seguimiento clínico según criterio profesional. Requisitos • Licenciatura/Grado en Medicina homologado en España. • Especialidad en Endocrinología y Nutrición (vía MIR u homologada). • Colegiación activa en España. • Manejo básico de herramientas digitales. • Conexión estable a internet. Valoramos especialmente • Experiencia previa en telemedicina. • Experiencia en manejo de pacientes con obesidad, diabetes o patologías metabólicas. • Capacidad de comunicación y trato cercano con el paciente. • Interés por modelos innovadores de atención médica digital. Si estás interesado/a en formar parte de mediQuo, aplica a ello enviándonos tu CV a hr@mediquo.com con el asunto: “Vacante Endocrinología”.

¡ÚNETE A LA REVOLUCIÓN DEL AUTOMÓVIL! Prácticas - Optimización de costes ¿Quieres ser parte de algo GRANDE en la industria automotriz? ¡Esta es tu oportunidad en Stellantis! SOBRE NOSOTROS Stellantis es uno de los principales fabricantes del mercado mundial del automóvil y tiene como objetivo proporcionar libertad de movilidad de una forma limpia, segura y accesible para todos. ¿Imaginas formar parte de esto? Ahora es tu momento. Únete a nosotros en nuestra planta de Figueruelas, Zaragoza (antigua Opel España) donde damos vida al Opel Corsa, Peugeot 208 y el nuevo Lancia Ypsilon en sus versiones de combustión, híbridas y eléctricas Además, con todos los desafíos a los que los que nos estamos enfrentando, es un momento muy emocionante y especial para unirte a nosotros ¿POR QUÉ AHORA? Porque es el momento ideal para dar tus primeros pasos y aplicar lo que estás aprendiendo en la universidad dentro de un entorno profesional real. Si estás cursando tus estudios, podrás realiza r tus prácticas curriculares o extracurriculares , así como vincular tu TFG o TFM al trabajo que desarrolles con nosotros. Si ya has finalizado tu grado, también puedes unirte a través d e una estancia de beca (FEUZ o programa ENLAZAR). En este caso concreto, buscamos estudiantes universitarios/as del ámbito de Ingeniería. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Beca remunerada, con transporte gratuito desde Zaragoza capital y acceso a comedor. Acceso preferente en los procesos de selección que surjan relacionados con esta especialidad. Oportunidad de aprendizaje en un primer contacto con el día a día de una gran empresa. Integración en un equipo con grandes profesionales con gran trayectoria y experiencia, que te ayudarán a conocer todo lo necesario para realizar las labores de apoyo. Duración de la estancia: hasta 10 meses. Horario a turno central: 07:45 - 16:12 lunes-viernes ¿QUÉ HARÁS EN NUESTRAS PRÁCTICAS? Con esta especialidad colaborarás con el departamento de Optimización de Costes de Producción de la planta productiva de Stellantis en Zaragoza, apoyando en las siguientes tareas: Apoyar en el análisis de costes y mejora de valor de componentes y sistemas del automóvil. Participar en la evaluación de proveedores y búsqueda de oportunidades de optimización, incluyendo análisis de datos de producción y propuestas de mejora. Asegurar que las iniciativas de reducción de costes estén alineadas con estrategia de producto y expectativas de cliente. Preparar presentaciones, informes y documentación para comunicar avances y resultados a los distintos equipos y partes interesadas. ¿QUÉ BUSCAMOS? Estar cursando Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Organización Industrial o similar. Estar en disposición de formalizar convenio de beca a través de la Universidad. Residencia en Zaragoza o alrededores: queremos que formes parte de nuestro equipo en persona. Inglés alto (mínimo B2). Castellano nativo o bilingüe. Buscamos una persona con capacidad de análisis, atención al detalle y organización. Manejo avanzado del paquete Office (Excel, PowerPoint y Word) y valorable conocimiento de SAP o sistemas similares. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ¿ESTÁS LISTO/A PARA MARCAR LA DIFERENCIA EN LA INDUSTRIA AUTOMOVILÍSTICA? ¡Tu camino comienza aquí! En Stellantis, se evalúan las candidaturas presentadas en base a los méritos académicos y profesionales, y demás capacidades y competencias de las personas que postulan a las ofertas, valorando su adecuación a las necesidades del negocio. El Grupo está abierto a candidaturas que reflejen la diversidad y pluralidad de nuestra sociedad, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, o salud. La diversidad en el seno de los equipos es una baza fundamental para responder en todo momento a las necesidades de los clientes en todo el mundo, y seguir construyendo el futuro de Stellantis.

Optima Facility es una empresa familiar líder en servicios de Integrated Facility Management (IFM) , reconocida por su innovación, excelencia operativa y enfoque en la experiencia del cliente. Con más de 12.000 profesionales, 1.500 clientes y presencia en 15 delegaciones, seguimos en pleno crecimiento, impulsando la transformación y eficiencia de la gestión de instalaciones. En nuestra delegación de Valencia, buscamos incorporar un/a Project Manager para el área de Facility Services, con formación en Inteligencia Artificial, que apoye la gestión, coordinación y optimización de proyectos relacionados con los servicios de facilities, contribuyendo a la mejora continua de procesos y a la implantación de soluciones innovadoras. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será colaborar en la mejora continua de nuestros procesos operativos y de negocio, transformando información en propuestas, documentos y soluciones que aporten valor a la organización. Trabajarás de forma conjunta con los equipos de operaciones, desarrollo de negocio en proyectos relacionados con: Elaboración en la preparación de propuestas técnicas y documentación para clientes y licitaciones. . Análisis de datos e información para identificar oportunidades de mejora. Apoyo en proyectos de digitalización y automatización de procesos. Uso de herramientas de inteligencia artificial para optimizar tareas y generar nuevos enfoques de trabajo. Participación en iniciativas de innovación orientadas a incrementar la eficiencia y la calidad de nuestros servicios. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con curiosidad, capacidad analítica y ganas de aprender, que disfrute organizando información, redactando contenido técnico y explorando nuevas herramientas tecnológicas. Valoraremos especialmente: Formación universitaria o en curso en áreas como Ingeniería, ADE, Economía, Ciencias de Datos, Tecnología o similares. Buena capacidad de redacción y comunicación escrita. Interés por la mejora de procesos, la digitalización y la innovación. Conocimientos de Microsoft 365, especialmente Excel, Word, PowerPoint o herramientas colaborativas. Interés o experiencia en el uso de herramientas de inteligencia artificial. Capacidad analítica y atención al detalle. Actitud proactiva, autonomía y orientación a resultados. ¿Qué te ofrecemos? Formación y acompañamiento para trabajar con herramientas de IA desde el primer momento. Plan de desarrollo profesional enfocado en redacción técnica, análisis de información y digitalización de procesos. Entorno colaborativo, dinámico y en constante evolución. Jornada completa: de lunes a jueves de 8:00 a 18:00 h y viernes de 8:00 a 14:00 h. ¿Por qué unirte a Optima Facility? Formarás parte de un equipo donde la mejora continua no es solo un concepto, sino una forma de trabajar. Tendrás autonomía para proponer, experimentar e implementar soluciones que contribuyan a optimizar nuestros procesos y generar impacto real en el negocio. ¿Te interesa el reto? Si te motiva combinar análisis, redacción técnica y tecnología para transformar la forma en que trabajamos, queremos conocerte. En Optima Facility promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos todas las candidaturas sin discriminación por razón de edad, género, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

Profesionales del sector seguros de Salud - Proyecto Comercial. ¿Tienes experiencia en seguros de salud y quieres crecer profesionalmente? Buscamos talento comercial , tanto para desarrollar tu propia cartera como para liderar y hacer crecer equipos . A quién buscamos Profesionales con experiencia en el sector asegurador o comercial, orientados a resultados, con ganas de crecer y, si lo desean, liderar un proyecto propio. ✅ Qué ofrecemos Altos incentivos sin límite Flexibilidad y autonomía real Formación continua y certificaciones oficiales Soporte de marketing y herramientas digitales Crecimiento profesional y estructural Posibilidad de ofrecer soluciones complementarias: ahorro, inversión, protección y productos de partners top (Sanitas NN, ING, Abanca, Caser, Mutua Madrileña, NN Employee Benefits)

En MULAYA somos una compañía española de retail de moda femenina fundada en 2003, con una visión clara: crecer de forma sólida, profesional y sostenible sin perder nuestra identidad. Actualmente contamos con más de 40 tiendas y 300 personas que forman parte del proyecto, y estamos en plena fase de expansión y transformación, con un objetivo estratégico claro de alcanzar las 100 tiendas en los próximos años. Nuestro modelo combina ritmo, exigencia y cercanía. Operamos en un entorno dinámico, orientado a resultados, donde la toma de decisiones es ágil y el impacto del trabajo de cada persona es real y visible. Apostamos por estructuras modernas, procesos claros y una cultura de responsabilidad, aprendizaje continuo y mejora constante. En MULAYA creemos en el talento comprometido, en las personas que quieren crecer con el negocio, asumir retos y construir carrera dentro de una organización que evoluciona. Estamos profesionalizando nuestras áreas clave, incorporando buenas prácticas inspiradas en grandes grupos del sector moda, y creando bases sólidas a nivel de procesos, equipos y cultura corporativa. Si buscas un entorno donde pasen cosas, donde tu aportación tenga peso y donde puedas formar parte activa de un proyecto en expansión, MULAYA es el sitio. Aquí no venimos a mantener, venimos a construir. Descripción del puesto En MULAYA buscamos un/a Store Manager para nuestro equipo de San Sebastián, con foco en las personas, orientación a resultados y liderazgo desde el ejemplo. Un perfil organizado, ágil y resolutivo, capaz de gestionar un entorno retail dinámico y de impulsar equipos alineados con los objetivos del negocio. El puesto es clave para garantizar una excelente experiencia de cliente, desarrollar talento y asegurar la correcta aplicación de la cultura, valores y estándares operativos de la marca en tienda. Tu mision La misión del/de la Store Manager es liderar el punto de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y la correcta operativa diaria, a la vez que desarrolla y motiva al equipo. Es un rol clave para convertir la estrategia en resultados, garantizando una experiencia de cliente excelente y el cumplimiento de los estándares de marca, imagen y rentabilidad. Tus responsabilidades Gestionar el equipo de tienda, velando por su bienestar laboral: planificación de horarios, vacaciones, gestión de ausencias y otras variables operativas. Formar de manera continua al equipo en producto, procedimientos y responsabilidades, fomentando la autonomía y la capacidad de resolución. Participar en la selección, acogida y seguimiento del personal, asegurando equipos cohesionados y alineados con la marca. Organizar de forma eficiente la distribución de personal y tareas, optimizando los recursos disponibles según las necesidades del negocio. Colaborar de manera directa con el/la Área Manager y los departamentos de soporte para resolver incidencias y necesidades del equipo o del punto de venta. Garantizar el cumplimiento de los estándares de visual merchandising, campañas comerciales e identidad de marca. Supervisar y gestionar inventarios, rotación de producto y operaciones de caja (apertura, cierre y cuadre). Actuar como referente para el equipo, aplicando y transmitiendo los valores culturales de la empresa. Ofrecer una atención profesional y cercana al cliente, asegurando una experiencia de compra excelente y coherente con MULAYA. Perfil profesional Experiencia previa como Store Manager / Encargado/a en el sector retail de moda femenina. Pasión por la moda y sensibilidad por el producto. Experiencia demostrable en liderazgo de equipos dentro del sector moda. Capacidad creativa y resolutiva para buscar soluciones en entornos dinámicos y de alta rotación. Fuerte orientación a objetivos y al trabajo en equipo. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Habilidades clave Liderazgo cercano y desarrollo de equipos. Organización y gestión eficiente de prioridades. Orientación a resultados y toma de decisiones ágil. Sensibilidad por la imagen de marca y la experiencia de cliente. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro del sector retail . Un entorno de trabajo dinámico, multicultural, ágil y colaborativo. Bonificaciones ligadas a la consecución de objetivos. Descuentos exclusivos en nuestras colecciones.

Formel D es un proveedor global de servicios para la industria. Desarrolla conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individualizadas y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo: desde la fase de diseño e industrialización, hasta la producción y el servicio postventa. La compañía fue fundada en 1993 y tiene su sede en Colonia (Alemania). En Formel D buscamos un/a Supply Project Manager para liderar las actividades de compras asociadas a proyectos de desarrollo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y plazo , y actuando como enlace entre los equipos internos y la red de proveedores. Ubicación: Bilbao ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de las compras de los proyectos asignados, desde la estrategia de sourcing hasta el lanzamiento en producción, garantizando el cumplimiento de los objetivos del proyecto y la correcta coordinación con todas las áreas implicadas. Principales responsabilidades Liderar las actividades de compras de los proyectos asignados (excepto inversiones CAPEX). Definir, junto con los Commodity Buyers, la estrategia de selección de proveedores. Gestionar procesos de RFQ complejos y liderar negociaciones comerciales con proveedores. Evaluar y proponer soluciones alternativas que optimicen coste, calidad y plazos. Elaborar recomendaciones para los comités de sourcing y gestionar la formalización de contratos. Gestionar órdenes de compra y realizar el seguimiento de pagos. Identificar riesgos y oportunidades del proyecto, definiendo planes de acción y realizando el seguimiento hasta su cierre. Coordinar equipos multidisciplinares para resolver incidencias críticas relacionadas con proveedores. Colaborar con Calidad de Proveedores para asegurar un lanzamiento sin incidencias. Liderar funcionalmente al equipo de compras del proyecto. Gestionar el presupuesto del proyecto (horas y costes), realizando seguimiento y planes de convergencia cuando sea necesario. Actualizar el estado del proyecto y participar en revisiones de hitos. Impulsar iniciativas de mejora continua y sesiones de Lessons Learned . ¿Qué buscamos? Formación Grado en Ingeniería, Ciencias o ADE. Se valorará formación especializada en Compras o Supply Chain. Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en Compras dentro del sector automoción o industria del plástico. Experiencia gestionando proyectos con proveedores internacionales. Conocimiento de procesos de industrialización y desarrollo de producto. Idiomas Inglés fluido (imprescindible) . ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía industrial internacional con proyectos de alto impacto. Participación en proyectos de desarrollo de producto desde las fases iniciales hasta el lanzamiento. Entorno dinámico, colaborativo y multicultural. Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento. Trabajo transversal con equipos de Compras, Ingeniería, Calidad, Producción y Supply Chain. ¿Quieres saber más de nosotros? https://drive.google.com/file/d/1ZdiEZodRfb9e4LDdeiJKC57T5UPK3L56/view?usp=sharing En Formel D estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Analizamos cada candidatura con transparencia y objetividad, evitando cualquier tipo de sesgo por género, procedencia, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal.

Olleco Bunge está buscando un/a Técnico/a de Medio Ambiente, Salud y Seguridad para unirse a nuestro equipo en el País Vasco o en Andalucía. La contratación se realizará a través de las entidades legales locales de Olleco Bunge. Acerca de OLLECO BUNGE: Olleco Bunge se dedica a ayudar a abordar los retos medioambientales y de seguridad energética mediante la gestión de todo el ciclo de vida de los aceites comestibles. Trabajamos con clientes del sector de la restauración y la elaboración de alimentos en Europa para suministrarles aceites de cocina de alta calidad, adaptados a sus necesidades operativas. También recogemos su aceite de cocina usado (UCO), que se utiliza para producir biocombustibles bajos en carbono para el transporte, ayudando a las empresas alimentarias a entrar en la economía circular. Olleco Bunge nace de una alianza estratégica entre Bunge, una compañía líder en soluciones de agronegocios, y Olleco, la división de energías renovables de ABP Food Group y principal recolector de aceite de cocina usado del Reino Unido. Nuestra red europea de instalaciones incluye más de 15 centros operativos en España, donde somos la empresa líder en recogida de aceite de cocina usado, junto con tres oficinas en los Países Bajos. PROPÓSITO DEL PUESTO Proporcionar un servicio integral de salud, seguridad y medio ambiente al negocio y garantizar el cumplimiento de toda la legislación aplicable. Implementar y mantener sistemas y procesos que aseguren el desempeño de la empresa en materia de Seguridad y Salud (H&S), cumplimiento medioambiental y mejora continua. Contribuir al desarrollo y mantenimiento de las normas ISO 45001, ISO 14001 e ISO 9001. POSICIÓN EN LA ORGANIZACIÓN El puesto está orientado a apoyar a la dirección local y al equipo SHEQ España, formando parte también del equipo más amplio de Olleco UK en el desarrollo de los estándares SHEQ. Reporta al Responsable Regional SHEQ – España y debe ser una persona colaborativa, comprometida con el éxito del resto del equipo SHEQ. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Garantizar que todas las interacciones se realicen de manera profesional y respetuosa. FUNCIONES PRINCIPALES Impulsar el cambio cultural en SHEQ. Apoyar la implantación de los Sistemas de Gestión SHEQ del grupo en las áreas bajo su responsabilidad. Mejorar y mantener los Sistemas de Gestión SHEQ. Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente y de los requisitos del sistema de gestión. Garantizar la realización periódica de auditorías y la implementación de acciones correctivas cuando sea necesario. Llevar a cabo investigaciones de incidentes y asegurar el seguimiento de acciones de mejora. Apoyar auditorías externas (acreditaciones ISO y otras partes interesadas). Garantizar que todas las tareas se realicen de forma segura y reportar cualquier cuasi accidente, riesgo o incidente real. Señalar cualquier práctica insegura tanto a la persona implicada como a los responsables del área. Impartir formación SHEQ en el centro de trabajo a todos los niveles de la organización. Apoyar al Comité SHE. COMPETENCIAS CONDUCTUALES Persona organizada y proactiva. Actitud positiva y orientada a resultados. Asume la responsabilidad de su propio desempeño. Buenas habilidades de comunicación; capacidad para interactuar a todos los niveles y cuestionar cuando sea necesario. Capacidad para trabajar de forma segura en todo momento. Trabajo en equipo. Disponibilidad para viajar con frecuencia. CUALIFICACIONES Al menos 3 años de experiencia, preferiblemente en los sectores de residuos y logística. Ciclo formativo de grado superior en Prevención de Riesgos Laborales y/o Control Ambiental o equivalente. Conocimiento de la normativa SHE. Nivel fluido de español y al menos nivel B2 de inglés. Permiso de conducir en España. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Capacidad de análisis y elaboración de informes. Habilidades de formación y desarrollo. Si esta descripción encaja con tu perfil o tus aspiraciones, estaremos encantados de recibir tu candidatura haciendo clic en “Aplicar”. Al postularte a esta oferta, aceptas que tratemos tus datos personales con fines de selección y gestión administrativa. No trabajamos con agencias de selección en este momento. El envío de candidaturas no solicitadas por parte de agencias se realizará bajo su propia responsabilidad. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán considerados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, estatus de persona transgénero, origen nacional, ciudadanía, edad, discapacidad o condición de militar o veterano, o cualquier otra condición protegida por la ley.

Sobre la Empresa SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras en 2025: 225 M€ de facturación 25.000 operaciones realizadas 250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial +20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansión Sobre el Rol En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en España y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Tu función: Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red. Responsabilidades Captación y valoración de inmuebles Acompañamiento a propietarios y compradores Organización de visitas y negociación Seguimiento de operaciones hasta la firma Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado ciertamente tradicional como el español. Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección). Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico. Un mánager que ha implementado el modelo de negocio y cuenta con amplia experiencia que te acompañará a afianzar tu negocio. Una verdadera proyección de carrera: Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real; Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager. 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas. Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo. Perfil buscado Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible Reconversión profesional posible Resumen TIEMPO Y GANAS, lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus : Autónomo Objetivo : desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento. ¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

Se busca profesores/estudiantes/universitarios para brindar clases de distintas materias a estudiantes de diferentes niveles educativos (primaria, secundaria, bachillerato o universidad). No se requiere experiencia previa como profesor.

Médico/a Psiquiatra Infanto-Juvenil – Atención a Menores Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Ontinyent, Valencia Modalidad: PRESENCIAL Horario estimado: Martes por la mañana, de 9:00 a 13:00 h, cada dos semanas Sobre emocional En emocional.com combinamos salud mental, tecnología y compromiso social. Colaboramos con entidades públicas y privadas en proyectos de intervención, prevención, formación y atención especializada, siempre con un enfoque humano, profesional y de impacto social. Actualmente buscamos incorporar un/a médico/a psiquiatra especializado/a en infancia y adolescencia para colaborar en un programa de atención a menores y adolescentes en situación de vulnerabilidad o riesgo social. Sobre el puesto La persona seleccionada realizará atención psiquiátrica especializada dirigida a menores y adolescentes que requieren valoración clínica, orientación profesional y coordinación con equipos de intervención social. El objetivo principal será apoyar la intervención psicosocial, facilitar la detección de posibles dificultades de salud mental y orientar las derivaciones o actuaciones necesarias. Funciones Entre las principales funciones se incluyen: · Evaluación psiquiátrica de menores y adolescentes. · Valoración de sintomatología psiquiátrica en menores en situación de vulnerabilidad o riesgo. · Apoyo a la intervención integral con familias y equipos profesionales. · Interpretación y, en su caso, elaboración de informes clínicos. · Orientación sobre posibles derivaciones a la red pública sanitaria. · Coordinación con profesionales de servicios sociales y otros recursos implicados. · Asesoramiento técnico al equipo profesional en materia de salud mental infanto-juvenil. · Participación en reuniones de coordinación y seguimiento cuando sea necesario. Requisitos · Licenciatura o Grado en Medicina. · Especialidad en Psiquiatría. · Especialidad o formación acreditada en Psiquiatría de la Infancia y Adolescencia. · Colegiación vigente en el Colegio Oficial de Médicos. · Experiencia en evaluación o atención psiquiátrica con menores y adolescentes. · Capacidad de coordinación con equipos interdisciplinares. · Sensibilidad profesional hacia la infancia, adolescencia y situaciones de vulnerabilidad social. Se valorará · Experiencia acreditable en evaluación psiquiátrica de menores. · Experiencia con menores en riesgo social o en coordinación con servicios sociales. · Disponibilidad para realizar formación, supervisión o asesoramiento a equipos profesionales. · Experiencia en salud mental infanto-juvenil, intervención familiar o contextos comunitarios. Condiciones del puesto · Colaboración presencial en Ontinyent. · Jornada aproximada de 4 horas cada dos semanas. · Horario previsto: martes de 9:00 a 13:00 h. · Servicio estimado de 136 horas anuales. · Agosto sin actividad. · Incorporación prevista en los próximos meses. -Cuenta ajena | 50 €/h bruto | -Autónomo | 66,50 €/h factura Para postular Envíanos un correo indicando en el asunto: “Psiquiatría Infanto-Juvenil Ontinyent” e incluyendo: · CV actualizado. · Título de Medicina. · Título o certificado de especialidad en Psiquiatría. · Acreditación de especialidad/formación en Psiquiatría de la Infancia y Adolescencia. · Certificado de colegiación médica vigente. · Documentación acreditativa de experiencia profesional con menores, si se dispone de ella. ⚠️PLAZO LÍMITE PARA POSTULAR 9 DE JUNIO⚠️ En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos!

Asesor/a Universitario/a de Grado – Primer Paso Hacia Tu Futuro Profesional Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. ¿Acabas de terminar tus estudios en ADE, Derecho, Economía u otra carrera similar y quieres dar tus primeros pasos profesionales en un entorno con propósito, proyección y rodeado de talento joven? ¡Queremos conocerte! En nuestro Departamento de Desarrollo Universitario Nacional, buscamos incorporar a personas proactivas, con ganas de aprender y desarrollarse en el sector educativo, que quieran formar parte de un equipo dinámico y con impacto directo en la vida académica de futuros estudiantes. ¿Qué harás en tu día a día? • Representarás a una institución universitaria de prestigio en colegios, ferias, eventos y centros educativos., • Captarás, asesorarás y acompañarás a potenciales estudiantes en su proceso de elección académica., • Identificarás nuevas oportunidades de colaboración con centros y colectivos., • Apoyarás en la organización de eventos institucionales (Jornadas de Puertas Abiertas, AULA, etc.)., • Participarás activamente en el desarrollo de acciones de marketing y visibilidad de la marca., • Harás seguimiento personalizado y gestión de tu propia agenda. ¿Qué buscamos? • Personas recién graduadas en ADE, Derecho, Economía, Marketing u otras áreas afines., • Excelentes habilidades de comunicación, presencia y orientación al cliente., • Iniciativa, organización y ganas de crecer profesionalmente., • Valorable experiencia previa en eventos, ventas o atención al cliente (pero no imprescindible)., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Disponibilidad para trabajar algunos sábados y realizar desplazamientos. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una institución con reconocimiento nacional e internacional., • Formación continua y acompañamiento desde el primer día., • Ambiente joven, colaborativo y profesional. ¿Por qué es una gran oportunidad? Si estudiaste en una universidad donde la excelencia y la vocación son clave, y ahora buscas trasladar esos valores al mundo laboral en un entorno similar, este puede ser tu lugar. Haz de tu primer trabajo una experiencia con sentido y desarrollo. ¿Te interesa? xcskxlj ¡Estamos deseando conocerte!

Asesor/a Universitario/a de Grado – Primer Paso Hacia Tu Futuro Profesional Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. ¿Acabas de terminar tus estudios en ADE, Derecho, Economía u otra carrera similar y quieres dar tus primeros pasos profesionales en un entorno con propósito, proyección y rodeado de talento joven? ¡Queremos conocerte! En nuestro Departamento de Desarrollo Universitario Nacional, buscamos incorporar a personas proactivas, con ganas de aprender y desarrollarse en el sector educativo, que quieran formar parte de un equipo dinámico y con impacto directo en la vida académica de futuros estudiantes. ¿Qué harás en tu día a día? Representarás a una institución universitaria de prestigio en colegios, ferias, eventos y centros educativos. Captarás, asesorarás y acompañarás a potenciales estudiantes en su proceso de elección académica. Identificarás nuevas oportunidades de colaboración con centros y colectivos. Apoyarás en la organización de eventos institucionales (Jornadas de Puertas Abiertas, AULA, etc.). Participarás activamente en el desarrollo de acciones de marketing y visibilidad de la marca. Harás seguimiento personalizado y gestión de tu propia agenda. ¿Qué buscamos? Personas recién graduadas en ADE, Derecho, Economía, Marketing u otras áreas afines. Excelentes habilidades de comunicación, presencia y orientación al cliente. Iniciativa, organización y ganas de crecer profesionalmente. Valorable experiencia previa en eventos, ventas o atención al cliente (pero no imprescindible). Carnet de conducir y vehículo propio. Disponibilidad para trabajar algunos sábados y realizar desplazamientos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una institución con reconocimiento nacional e internacional. Formación continua y acompañamiento desde el primer día. Ambiente joven, colaborativo y profesional. ¿Por qué es una gran oportunidad? Si estudiaste en una universidad donde la excelencia y la vocación son clave, y ahora buscas trasladar esos valores al mundo laboral en un entorno similar, este puede ser tu lugar. Haz de tu primer trabajo una experiencia con sentido y desarrollo. ¿Te interesa? xbhjioe ¡Estamos deseando conocerte!

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza, el compromiso, la cercanía y la transparencia. Necesitamos incorporar un profesional que se encargue de operar y mantener las plantas fotovoltaicas actualmente en fase de O&M, asegurando su funcionamiento diario, la ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo y el reporte de incidencias. Su objetivo será garantizar que cada instalación opere conforme a los estándares de seguridad, calidad y plazos previstos, contribuyendo a la continuidad y eficiencia del servicio. ¿Cuáles serán tus funciones? - Ejecutar el conductivo diario de la planta reportando anomalías detectadas. - Ejecutar el mantenimiento preventivo de las instalaciones asignadas en el tiempo planificado cumplimentado correctamente las hojas de verificación mediante el GMAO PRISMA e informando de cualquier anomalía detectada - Ejecutar el mantenimiento correctivo y la gestión de averías cuando así lo indique el encargado de mantenimiento. - Gestiones administrativas propias del puesto: realización de parte semanal, registro mensual de jornada, gastos y compras, actualización de inventarios, etc. - Trabajar en condiciones de seguridad para las personas y los equipos. - Reportar inmediatamente cualquier incidencia detectada al encargado de Mantenimiento y a través de la herramienta de PRISMA. ¿Qué necesitamos de ti para esta vacante? - Experiencia en el Mantenimiento de instalaciones fotovoltaicas. - Conocimientos en electricidad. - Experiencia en Mantenimiento preventivo y correctivo. Se valorará positivamente la experiencia previa coordinando pequeñas tareas o apoyando la organización del trabajo de otros técnicos en la operativa diaria de la planta. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato. Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento. Desarrollo profesional. Capacitación constante. xbhjioe Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad.

pDesde Grafton Recruitment buscamos un/a Operativo/a de Transporte Marítimo y Aéreo para una compañía internacional del sector transitario ubicada en Barajas (Madrid). /pp¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. /ppFunciones principales: /pulliGestión integral de operaciones marítimas y aéreas. /liliTramitación de expedientes de importación y exportación. /liliCoordinación con clientes, corresponsales, navieras, aerolíneas y proveedores. /liliPreparación y revisión de la documentación necesaria. /liliSeguimiento de los embarques y resolución de incidencias. /liliAtención al cliente y cierre administrativo de los expedientes. /liliControl de costes y facturación. /li /ulpRequisitos: /pulliExperiencia previa en una posición operativa dentro de una empresa transitaria. /liliConocimiento tanto de transporte marítimo como aéreo. /liliExperiencia gestionando operaciones de importación y exportación. /liliNivel de inglés suficiente para desenvolverse en un entorno internacional. /liliPerfil organizado, resolutivo, autónomo y orientado al cliente. /li /ulp¿Qué ofrecemos? /pulliContrato indefinido. /liliSalario de 31.000 a 33.000 € brutos anuales, según experiencia. /liliIncorporación a una compañía internacional consolidada. /liliProyecto estable y posibilidades de desarrollo profesional. xqysrnh /liliLugar de trabajo: Barajas, Madrid. /li /ul

Desde SalesFinders estamos buscando un/a Operations Lead para uno de nuestros clientes. ¿Te imaginas ser el director de orquesta en una compañía donde cada pieza tiene que sonar perfecta y no hay margen para "notas sueltas"? Nuestro cliente ha construido un ecosistema único que combina formación, comunidad y operaciones CRA. Están escalando a toda velocidad, pero con un orden impecable, y buscan a la persona que tome la batuta de sus operaciones. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Misión del puesto Tu misión será construir, optimizar y liderar el "sistema operativo" de la compañía. Garantizarás que los equipos a cargo (Business Development, Análisis, Legal y Gestión de Operaciones) trabajen con procesos estandarizados, trazables y altamente eficientes. En definitiva: asegurarás una ejecución perfecta de las decisiones de inversión, clavando los plazos, la calidad y la rentabilidad para los inversores. Responsabilidades • Orquestación de operaciones CRA: Serás el/la responsable de que cada proyecto de inversión avance en plazo y forma. Definirás el orden, los responsables y el criterio de "hecho" de cada fase, desbloqueando cualquier desviación de manera proactiva., • Aceleración de Pipeline y cierre de Deals: Asegurarás un flujo constante de oportunidades cualificadas desde la red de captación. Tu agilidad en el análisis y la toma de decisiones será clave para no perder ninguna buena operación por lentitud., • Liderazgo de equipos transversales: Dirigirás y desarrollarás a los equipos de BD, Analistas, Legal y CSM. Fomentarás una cultura de ownership, excelencia y cooperación, estableciendo objetivos claros y dando feedback constante., • Escalabilidad y diseño de procesos: Documentarás, estandarizarás y mejorarás continuamente todos los flujos del área. Tu trabajo impactará directamente en la consolidación del mapa de procesos corporativo., • Excelencia en la experiencia del cliente: Medirás cada punto de contacto, corrigiendo desviaciones al instante y sistematizando la recogida de casos de éxito y testimonios al cierre de cada proyecto. Requisitos Must-have (Imprescindible): • Experiencia: Entre 3 y 5 años liderando operaciones complejas y asumiendo roles similares, preferiblemente en startups o entornos de cambio constante y alto crecimiento., • Liderazgo real: Experiencia demostrable gestionando equipos multidisciplinares (coordinación, evaluaciones de desempeño, recruitment, etc.)., • Mindset analítico y tecnológico: Nivel alto en Excel, analítica de datos y reporting. Dominio de herramientas de gestión ágil (Notion, Jira) y CRMs (Hubspot, Salesforce o similares)., • ADN de alto rendimiento: Excelente capacidad de organización y priorización. Tolerancia a la presión: sabes mantener la calma en medio de una incidencia, resolverla de raíz y reportar el estado de la operativa sin perder el control. Nice-to-have (Valorable): • Experiencia sectorial: Un extra boost si ya conoces por dentro los procesos y operaciones del sector inmobiliario (especialmente modelos Fix & Flip o Buy to Rent). Qué ofrecemos • Impacto directo: Tu visión y tus decisiones serán determinantes. Tendrás la oportunidad de formar parte de un proyecto muy estable pero con la agilidad y proyección de una startup top., • Flexibilidad geográfica: Trabajo 100% en remoto desde donde prefieras (España o Andorra)., • Entorno de élite: Un ecosistema diseñado para profesionales que no se conforman. Crecerás 10 veces más rápido que en cualquier otra empresa. No es para todo el mundo, pero si encajas, aquí encontrarás tu mejor versión., • Salario muy competitivo. xcskxlj, • Cultura de Equipo: 23 días laborables de vacaciones anuales y encuentros presenciales (teambuildings) organizados en diferentes ciudades de España para potenciar la cohesión del equipo.

ROSE HOLM, proveedor de referencia mundial en uniones atornilladas de alta calidad para las industrias de intercambiadores de calor y energías renovables como la eólica, busca incorporar un/a Responsable de QHSE (Quality, Health, Safety, Environment) para su estructura en Pamplona. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Se trata de una posición clave que dependerá jerárquicamente del Director General de ROSE HOLM en Pamplona, manteniendo una dependencia funcional del Director Global de QHSE del Grupo ROSE HOLM, con sede en Dinamarca. La persona seleccionada será responsable de liderar la gestión de la Calidad, la Prevención de Riesgos Laborales y el Medio Ambiente en la planta incluyendo la gestión del laboratorio de control de calidad de la planta de producción de Pamplona. SOBRE ROSE HOLM ROSE HOLM es una empresa familiar de tercera generación con presencia en Estados Unidos, Dinamarca y Pamplona, donde cada empleado forma parte de la familia. ROSE HOLM ofrece un entorno propicio para el desarrollo profesional, una cultura de trabajo positiva y colaborativa, y un proyecto en crecimiento desde el primer día. DEPENDENCIA Y POSICIONAMIENTO • Dependencia jerárquica (line management): estructura local de ROSE HOLM Pamplona (Dirección General)., • Dependencia funcional (functional reporting): Director Global de QHSE del Grupo ROSE HOLM (Dinamarca). FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Implementar, mantener y auditar los sistemas de gestión de Calidad (ISO 9001), Medio Ambiente (ISO 14001) y Seguridad y Salud en el Trabajo (ISO 45001) de la planta., • Instalar, mejorar y gestionar el laboratorio de control de calidad de la planta de producción: equipamiento, métodos de ensayo, calibración, trazabilidad de resultados y cumplimiento de especificaciones de producto., • Coordinar las inspecciones y controles de calidad de producto entrante, en proceso y producto terminado, de acuerdo con las instrucciones de trabajo y planes de calidad vigentes., • Gestionar los riesgos laborales y ambientales de la planta, proponiendo e implementando planes de acción correctivos y preventivos., • Garantizar el cumplimiento de la legislación española y europea vigente en materia de PRL y Medio Ambiente, así como de los requisitos específicos del sector., • Elaborar, revisar y mantener la documentación del sistema de gestión (procedimientos, instrucciones, registros e informes)., • Planificar y ejecutar auditorías internas, así como dar soporte a las auditorías externas de certificación y de cliente., • Impartir formación interna en materia de Calidad, PRL y Medio Ambiente a los equipos de planta., • Reportar periódicamente indicadores QHSE a la estructura local y al Director Global de QHSE del Grupo, alineando la planta con los estándares y objetivos corporativos., • Colaborar con otros responsables de planta del grupo ROSE HOLM para compartir e implantar mejores prácticas en materia de QHSE. REQUISITOS DEL PUESTO 1. Formación y educación • Grado universitario o Formación Profesional de Grado Superior en áreas técnicas (Ingeniería Técnica o Superior, Ciencias Ambientales, Química, etc.), • Formación específica o experiencia en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)., • Formación en Sistemas de Gestión: cursos o certificaciones en ISO 9001 (Calidad), ISO 14001 (Medio Ambiente) e ISO 45001 (Seguridad y Salud en el Trabajo). Se valorará formación como Auditor Interno., • Formación en Medio Ambiente: gestión de residuos, legislación ambiental, permisos, etc. 1. Experiencia profesional • Experiencia previa en puestos con funciones relacionadas en Calidad, PRL, Medio Ambiente., • Experiencia en la implementación, mantenimiento y auditoría de sistemas de gestión (ISO 9001, 14001, 45001)., • Experiencia en la gestión de un laboratorio de control de calidad, deseable en entorno industrial., • Experiencia en la identificación y evaluación de riesgos laborales y ambientales., • Experiencia en la gestión de documentación, elaboración de informes y procedimientos., • Experiencia en entornos industriales (se valorará positivamente). 1. Conocimientos técnicos y habilidades específicas • Conocimiento profundo de la legislación vigente en España en materia de PRL y Medio Ambiente., • Conocimiento de herramientas de gestión de calidad y mejora continua, incluyendo control de laboratorio y metrología., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint) para análisis de datos, informes y presentaciones., • Capacidad para realizar inspecciones, auditorías internas y seguimiento de planes de acción., • Conocimiento de software de gestión (SAP) (se valorará)., • Dominio de Inglés (C1), imprescindible para la interlocución con el Director Global de QHSE del Grupo en Dinamarca, con clientes y con proveedores. 1. Habilidades personales y competencias • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Capacidad de organización, planificación y gestión del tiempo., • Atención al detalle y rigor en el trabajo., • Capacidad de análisis y resolución de problemas., • Proactividad, iniciativa y autonomía., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos y con la estructura corporativa del Grupo., • Habilidades pedagógicas para impartir formación interna. xsgfvud, • Orientación a resultados y a la mejora continua.

Médico/a Psiquiatra Infanto-Juvenil – Atención a Menores Ubicación: Ontinyent, Valencia Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Modalidad: PRESENCIAL Horario estimado: Martes por la mañana, de 9:00 a 13:00 h, cada dos semanas Sobre el puesto: La persona seleccionada realizará atención psiquiátrica especializada dirigida a menores y adolescentes que requieren valoración clínica, orientación profesional y coordinación con equipos de intervención social. El objetivo principal será apoyar la intervención psicosocial, facilitar la detección de posibles dificultades de salud mental y orientar las derivaciones o actuaciones necesarias. Responsabilidades • Evaluación psiquiátrica de menores y adolescentes., • Valoración de sintomatología psiquiátrica en menores en situación de vulnerabilidad o riesgo., • Apoyo a la intervención integral con familias y equipos profesionales., • Interpretación y, en su caso, elaboración de informes clínicos., • Orientación sobre posibles derivaciones a la red pública sanitaria., • Coordinación con profesionales de servicios sociales y otros recursos implicados., • Asesoramiento técnico al equipo profesional en materia de salud mental infanto-juvenil., • Participación en reuniones de coordinación y seguimiento cuando sea necesario.Requisitos, • Licenciatura o Grado en Medicina., • Especialidad en Psiquiatría., • Especialidad o formación acreditada en Psiquiatría de la Infancia y Adolescencia., • Colegiación vigente en el Colegio Oficial de Médicos., • Experiencia en evaluación o atención psiquiátrica con menores y adolescentes., • Capacidad de coordinación con equipos interdisciplinares., • Sensibilidad profesional hacia la infancia, adolescencia y situaciones de vulnerabilidad social.Se valorará, • Experiencia acreditable en evaluación psiquiátrica de menores., • Experiencia con menores en riesgo social o en coordinación con servicios sociales., • Disponibilidad para realizar formación, supervisión o asesoramiento a equipos profesionales., • Experiencia en salud mental infanto-juvenil, intervención familiar o contextos comunitarios.Condiciones del puesto, • Colaboración presencial en Ontinyent., • Jornada aproximada de 4 horas cada dos semanas., • Horario previsto: martes de 9:00 a 13:00 h., • Servicio estimado de 136 horas anuales., • Agosto sin actividad., • Incorporación prevista en los próximos meses. xcskxlj Compensación Cuenta ajena | 50 €/h bruto | Autónomo | 66,50 €/h factura Inclusión Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Fecha límite de postulación 9 de junio. #J-18808-Ljbffr

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros donde priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. ¿Te gustaría trabajar como enfermero/a en un entorno donde realmente puedas cuidar con tiempo y sentido? En Fundación Hospitalarias Madrid | Hospital General Universitario buscamos ENFERMEROS/AS para un proyecto asistencial donde la persona está en el centro. Horario y Turnos • Mañana corta: 8:00 – 14:00, • Mañana completa: 8:00 – 15:00, • Tarde corta: 16:00 – 22:00, • Tarde: 15:00 – 22:00, • Noche: 22:00 – 8:00, • Turnos de 12 horas: 9:00 – 21:00 Beneficios • Estabilidad laboral desde el inicio, • Programa formativo desde el primer día, • Incentivos económicos especiales en verano, • Modelo asistencial centrado en la calidad, no en la presión, • Trabajo en equipo multidisciplinar real, • Hospital universitario con desarrollo profesional, • Beneficios sociales (seguro de salud, retribución flexible, etc.) Impacto y Responsabilidades • Cuidado integral del paciente desde un enfoque humano, • Participación activa en su evolución clínica, • Acompañamiento a pacientes y familias, • Trabajo en un entorno donde también se cuida al profesional Si crees que la enfermería va de cuidar con tiempo y sentido, este es tu sitio. Aplica directamente o comparte esta oportunidad. Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. xcskxlj Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos. #J-18808-Ljbffr

Entrenador/a online de fitness — 100% remoto Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. ¿Eres cercano, buena gente y se te da bien conectar con la gente (y ponerla fuerte con una rutina de fuerza + directrices nutricionales saludables)? ¿Buscas un buen curro que te deje viajar, trabajar desde casa cuidando a tus hijos o dejar atrás a tu jefe? Pues sigue leyendo: En Nutri4train ayudamos a hombres de 30 a 55 años a transformar su físico y su salud. No buscamos el perfil "gymbro" ni a gente que ya vive en el gimnasio. Nuestros clientes son hombres principiantes que necesitan a alguien cercano, humano y con paciencia que les guíe paso a paso. Por eso buscamos un entrenador online que sea, ante todo, una gran persona . Lo que ofrecemos • Jornada completa, trabajo 100% online desde tu casa, • Régimen de autónomo/freelancer (puedes empezar sin estar dado de alta, te damos facilidades para formalizarlo), • No pagas el 21% de IVA, ya que tributamos y residimos en Andorra, • Incorporación progresiva: empiezas con ~20h/mes cobrando 1.000€ mientras coges experiencia y te integras en el equipo, • Potencial real: 2.000-3.000€ netos/mes a jornada completa (40h/semana), y algunos meses hasta 4.000€ con bonuses si se te da bien Lo que buscamos • Energía, ganas de crecer y muchas ganas de comerte el mundo del fitness online, • Que se te den MUY BIEN las tecnologías (PC, móvil, apps, herramientas online), • Que quieras trabajar online delante del ordenador, • Lo más importante: cercanía, empatía, carisma y buen don de gentes. Que hables bien delante de cámara, que mandes audios amigables, que generes confianza y una conexión humana real con los clientes, • Si te has formado como nutricionista, fisioterapeuta o entrenador personal, se valora aún más (pero no es imprescindible) Cómo aplicar (3 pasos) • Paso 1 → Escríbeme un correo a con el asunto: ENTRENADOR, • Paso 2 → Adjunta un vídeo selfie de 1 minuto (o grábate con Loom compartiendo pantalla mientras te presentas). Cuéntame quién eres, de dónde eres, tus aspiraciones, tus objetivos y qué puedes aportar al equipo., • Paso 3 → Acompaña el vídeo con un breve texto de presentación. No leo currículums, quiero conocerte a ti. — Asunto: ENTRENADOR Si conectas con las personas, se te da bien la tecnología y quieres crecer profesionalmente en el mundo del fitness online, escríbenos. xsgfvud Te esperamos.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? La Federación Alavesa de Balonmano busca incorporar a su equipo una persona con vocación deportiva y capacidad de gestión para liderar el desarrollo del proyecto federativo en Álava. El puesto tiene carácter indefinido y constituye una pieza central del Plan Impulso 2026-27. FUNCIONES PRINCIPALES • Coordinación operativa de la Escuela de Balonmano y de las sesiones en centros escolares., • Organización de eventos deportivos, incluido el Torneo de Balonmano Hierba., • Interlocución con ayuntamiento, clubes, federaciones y patrocinadores., • Seguimiento de indicadores del Plan Impulso y del Proyecto Federativo., • La persona contratada deberá asumir obligatoriamente las funciones de director/a deportivo/a en el ámbito del deporte escolar, siendo el contacto principal con la administración, sin perjuicio de sus funciones en el ámbito federado. PERFIL BUSCADO • Persona vinculada al mundo del balonmano, con conocimiento del deporte y su tejido asociativo en Álava., • Capacidad demostrada de gestión humana: coordinación de equipos técnicos, monitores y voluntariado., • Competencias de gestión: planificación, presupuestos, relación con patrocinadores e instituciones., • Liderazgo y capacidad de representación ante clubes, centros escolares y medios de comunicación. MÉRITOS VALORABLES • Titulación de Graduado/a en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte., • Nivel B2 de euskera (acreditado)., • Experiencia en gestión federativa o deportiva., • Conocimiento del tejido de clubes y centros escolares en Álava. CONDICIONES LABORALES Jornada 50% de jornada. Horarios y calendario según necesidades del programa. Convenio colectivo Convenio Colectivo de Actividades Deportivas del Territorio Histórico de Álava (BOTHA nº 53, 14/05/2025). Retribución base Según convenio. Variable por patrocinios Complemento variable sobre los patrocinios o acuerdos de ingresos privados conseguidos directamente por la persona trabajadora. Horas complementarias Las horas de impartición de sesiones como dinamizador/a o monitor/a en jornadas de captación se abonarán como horas complementarias. PROCESO DE SELECCIÓN El proceso de contratación se llevará a cabo con publicidad y estará basado en criterios objetivos y de igualdad de trato entre las candidaturas, de conformidad con los requisitos establecidos por la Diputación Foral de Álava. Las fases previstas son: • Revisión de candidaturas y valoración de méritos documentados., • Entrevista personal con la persona candidata., • Resolución y comunicación a las personas candidatas. PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS Las personas interesadas deberán remitir antes del 12 de julio de 2026: • Currículum vitae actualizado., • Carta de motivación indicando la adecuación al perfil y al proyecto., • Documentación acreditativa de los requisitos y méritos alegados. xcskxlj Envío: Por correo electrónico a . Plazo límite: 12 de julio de 2026. Fecha de incorporación prevista: 1 de septiembre de 2026. #J-18808-Ljbffr

pemeis Iberia busca un/a Terapeuta Ocupacional para un nuevo centro en Vitoria, Álava. La persona se encargará de programar y evaluar proyectos de atención individualizada, centrándose en el bienestar de los usuarios. /ppSe ofrece un contrato indefinido, jornada completa con descansos rotatorios y un salario bruto anual de 22.783€ más plus por domingos y festivos. Ideal para personas sin experiencia previa, interesadas en crecer profesionalmente en un entorno inclusivo y diverso. /p #J-18808-Ljbffr

JOB DESCRIPTION Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Centered in the heart of San Joaquin County, Adventist Health Lodi Memorial has been one of the area's leading healthcare providers since 1952. We are comprised of a 190-bed hospital, 17 medical offices, home care services, comprehensive cancer care and a vast scope of award-winning services located throughout Lodi and the surrounding areas. Lodi is known for its small-town charm, extensive vineyards and delicious local restaurants and bakeries. The allure of Lodi's close-knit community is complimented by its proximity to major metropolitan cities in the Bay Area and Sacramento, as well as a quick drive to Lake Tahoe or the Northern California coast. Job Summary Creates an environment where front line nurses and ancillary staff provide whole person care that is safe, complication free, and optimizes functional independence for each patient. Maintains a highly-visible presence on the unit. Collaborates closely with staff, charge nurses, physicians, and other department leaders to ensure that clinical operations are efficient and effective, and achieve high patient/family/staff satisfaction. Supervises and directs the activities of various levels of assigned nursing and ancillary personnel utilizing both professional and supervisory discretion and independent judgment. Schedules, leads, and coordinates the daily activities of a defined unit on an assigned shift. Assists leadership in accomplishing unit and organizational goals. Job Requirements Education and Work Experience: • Bachelor's Degree in nursing or equivalent combination of education/related experience: Required, • Master's Degree: Preferred, • Five years' technical experience: Preferred, • One year's leadership experience: Preferred, • Two years' experience of acute care nursing in hospital setting: Preferred Licenses/Certifications: • Registered Nurse (RN) licensure in the state of practice: Required, • Cardiopulmonary Resuscitation (CPR) certification or Basic Life Support (BLS OR HS-BLS OR RQIBLS) certification from approved vendor per AH policy: Preferred, • National specialty certification in area of expertise or in nursing administration: Preferred Essential Functions • Builds a high performing clinical work team by recruiting and retaining skilled professional staff. Builds a strong infrastructure with designated charge nurses and unit champions. Engages staff in developing action plans for needed change to create safe, desired outcomes. Completes periodic evaluations of personnel supervised. Coaches and disciplines personnel when deems appropriate. Monitors attendance. Works closely with staff, unit champions, and the clinical educator to identify and meet educational needs. Uses consistent exercise of discretion and judgment., • Sets and strives to achieve goals for patient safety, quality of care and compliance with regulatory requirements. Creates a culture of open communication. Develops strategies to improve patient/family, and physician satisfaction. Establishes standards of care for professional nursing practice that staff are held accountable to. Monitors critical processes and outcomes of care through audits, analysis of data, and complaints or incident reports. Exercises discretion and independent judgment with respect to matters of significance, evaluating and comparing possible courses-of-action, and making decisions/recommendations after considering the various possibilities., • Conducts daily rounds with physicians and other staff and actively communicates, as needed, to coordinate appropriate care for patients and families. Directs/monitors personnel in the performance of patient care activities in order to ensure adequate patient care and quality of work. Investigates and resolves patient care and operational issues, as needed. Initiates and coordinates individual and team conferences with health team members, patients, and/or families to initiate and revise care plans for optimal, individualized patient care as per care setting., • Assesses the personnel requirements of the unit on a daily basis and requests additional personnel when determines they are necessary. Authorizes and assigns overtime to personnel when independently determines this to be appropriate. Completes monthly unit staff schedule on time, accurately, and in collaboration with staff members and management with minimal incidents of absence or unbalanced/short staffing events., • Facilitates throughput through early discharge of patients, pull-ahead beds, and timely admission/transfer of patients and forecasting admission. Works with facility services to assure that the department and equipment is maintained to be safe and operational. Prevents complications of care including nosocomial infections. Conducts emergency preparedness reviews., • Performs other job-related duties as assigned. Organizational Requirements Adventist Health is committed to the safety and wellbeing of our associates and patients. Therefore, we require that all associates receive all required vaccinations as a condition of employment and annually thereafter, where applicable. Medical and religious exemptions may apply. Adventist Health participates in E-Verify. Visit careers/everify/ for more information about E-Verify. xcskxlj By choosing to apply, you acknowledge that you have accessed and read the E-Verify Participation and Right to Work notices and understand the contents therein. #J-18808-Ljbffr

pEn LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. /ppLos candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. /ppEstamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza, el compromiso, la cercanía y la transparencia. /ppNecesitamos incorporar un profesional que se encargue de operar y mantener las plantas fotovoltaicas actualmente en fase de OM, asegurando su funcionamiento diario, la ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo y el reporte de incidencias. Su objetivo será garantizar que cada instalación opere conforme a los estándares de seguridad, calidad y plazos previstos, contribuyendo a la continuidad y eficiencia del servicio. /pp¿Cuáles serán tus funciones? /pp- Ejecutar el conductivo diario de la planta reportando anomalías detectadas. /pp- Ejecutar el mantenimiento preventivo de las instalaciones asignadas en el tiempo planificado cumplimentado correctamente las hojas de verificación mediante el GMAO PRISMA e informando de cualquier anomalía detectada /pp- Ejecutar el mantenimiento correctivo y la gestión de averías cuando así lo indique el encargado de mantenimiento. /pp- Gestiones administrativas propias del puesto: realización de parte semanal, registro mensual de jornada, gastos y compras, actualización de inventarios, etc. /pp- Trabajar en condiciones de seguridad para las personas y los equipos. /pp- Reportar inmediatamente cualquier incidencia detectada al encargado de Mantenimiento y a través de la herramienta de PRISMA. /pp¿Qué necesitamos de ti para esta vacante? /pp- Experiencia en el Mantenimiento de instalaciones fotovoltaicas. /pp- Conocimientos en electricidad. /pp- Experiencia en Mantenimiento preventivo y correctivo. /pulliSe valorará positivamente la experiencia previa coordinando pequeñas tareas o apoyando la organización del trabajo de otros técnicos en la operativa diaria de la planta. /li /ulp¿Qué ofrecemos? /ppContrato indefinido /ppSalario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato. /ppIncorporación inmediata a una compañía en crecimiento. /ppDesarrollo profesional. /ppCapacitación constante. xqysrnh /ppEstabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad. /p

Ocean Import / export operative Nippon Express de España, S.A. Bilbao, País Vasco / Euskadi, España Impulsa el comercio internacional marítimo con un líder logístico global ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. En Nippon Express no solo movemos mercancías: conectamos empresas, mercados y personas a través de soluciones logísticas globales. Como uno de los principales proveedores logísticos del mundo, con presencia en más de 50 países y más de 73.000 empleados, ofrecemos soluciones integrales de cadena de suministro, transporte marítimo y aéreo, almacenaje y servicios logísticos especializados. Actualmente buscamos incorporar un/a Operativo/a de Tráfico Marítimo para nuestro equipo de Ocean Freight en Bilbao (BIO) . Se trata de una posición clave dentro de nuestra operación marítima, donde tendrás la oportunidad de gestionar embarques internacionales, coordinar operaciones de importación y exportación y garantizar que cada envío se realiza con los máximos estándares de calidad, eficiencia y servicio al cliente. Si tienes experiencia en transporte marítimo internacional, disfrutas gestionando operaciones globales y quieres formar parte de una compañía logística líder con oportunidades de desarrollo profesional, nos gustaría conocerte. Por qué esta posición es importante Cada día serás responsable de coordinar movimientos internacionales de mercancías por vía marítima, trabajando con clientes, navieras, agentes internacionales, aduanas y equipos internos para asegurar que cada operación se ejecuta correctamente desde el origen hasta el destino final. Tu papel será fundamental para ofrecer soluciones eficientes, mantener una comunicación fluida con nuestra red global y contribuir al crecimiento de nuestro negocio marítimo. Tus principales responsabilidades Gestionar operaciones marítimas internacionales Coordinar y gestionar embarques marítimos de importación y exportación, asegurando el cumplimiento de plazos, documentación y requisitos operativos. Coordinar la cadena logística Realizar el seguimiento completo de los envíos, gestionando reservas, instrucciones de embarque, salidas, llegadas y entregas finales. Relación con clientes y proveedores Mantener una comunicación directa con clientes, navieras, agentes, corresponsales internacionales y otros colaboradores logísticos para garantizar un servicio excelente. Gestión documental Preparar, revisar y controlar la documentación necesaria para las operaciones marítimas internacionales: Bill of Lading (B/L) instrucciones de embarque documentación aduanera documentación de transporte facturación y control administrativo de expedientes Asegurar la excelencia operativa Supervisar el estado de los envíos, anticipar posibles incidencias y aportar soluciones rápidas y eficaces. Tomar decisiones con visión de negocio Optimizar rutas, costes y alternativas operativas buscando siempre el equilibrio entre calidad de servicio, eficiencia y rentabilidad. Contribuir a la mejora continua Identificar oportunidades para mejorar procesos, incrementar la eficiencia operativa y reforzar nuestra propuesta de valor hacia los clientes. Qué buscamos Experiencia en transporte marítimo Experiencia previa en operaciones de Ocean Freight, preferiblemente en empresas transitarias internacionales. Conocimiento operativo Experiencia gestionando: importaciones y/o exportaciones marítimas reservas con navieras seguimiento de embarques coordinación internacional documentación marítima Orientación al cliente Capacidad para ofrecer un servicio profesional, anticiparse a necesidades y construir relaciones de confianza. Capacidad organizativa Persona metódica, resolutiva y capaz de gestionar diferentes prioridades en un entorno dinámico. Mentalidad internacional Capacidad para trabajar con equipos y partners internacionales en diferentes países y zonas horarias. Idiomas Buen nivel de inglés para comunicación diaria con nuestra red internacional. Qué ofrecemos Incorporación a una compañía logística global líder en el sector Proyecto estable y con visión de largo plazo Entorno internacional y multicultural Desarrollo profesional dentro de una red logística mundial Formación continua y oportunidades de crecimiento Equipo colaborativo y orientado a la excelencia Paquete salarial competitivo acorde a experiencia Esta es tu oportunidad para incorporarte a un equipo internacional donde tu experiencia tendrá un impacto directo en el movimiento de mercancías y en el éxito de nuestros clientes. xkdbapo Si buscas un nuevo reto profesional en logística marítima internacional, únete a Nippon Express y ayúdanos a seguir conectando el mundo.

pEn Reig Jofre estamos buscando a un/a strongMaintenance Engineer /strongpara que pueda contribuir a los diferentes proyectos que estamos desarrollando en las plantas productivas estériles ubicadas en Sant Joan Despí. /ppbr /Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora.br / /ppstrongSu misión principal será la de liderar el equipo de electromecánicos de producción para mantener en perfecto estado de funcionamiento equipos productivos de elaboración, acondicionado primario y secundario y gestionar las actividades de mantenimiento correctivo y preventivo relacionadas en las líneas estériles de la compañía. /strong /ppbr / /ppSi te gustan los retos, te sientes cómodo/a en ambientes dinámicos y tienes vocación por la industria farmacéutica ¡no dudes en seguir leyendo! /ppbr / /ppstronguFunciones /u /strong /pulliPlanificar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de producción para minimizar paradas no programadas y garantizar la continuidad operativa. /liliCoordinar el trabajo de mantenimiento del equipo de electromecánicos en maquinaria de elaboración, acondicionado primario y secundario. /liliMinimizar averías y desviaciones en los equipos productivos, identificando, proponiendo y ejecutando aquellas mejoras con el objetivo de aumentar la eficiencia de equipos y su disponibilidad. /liliResolución de incidencias durante procesos productivos con el objetivo de minimizar el impacto en retrasos y pérdidas productivas. /liliColaborar con el ingeniero de automatización en la priorización de actividades de mantenimiento de equipos informáticos. Mantener actualizadas las copias de seguridad de los PLC’s y HDMI’s de los equipos de planta, para asegurar el plan de contingencia de los equipos y mejorar la capacidad de respuesta. /liliColaborar con otros equipos del área para la priorización de actividades y gestión de recursos. /liliParticipar como experto en las auditorías externas recibidas y las inspecciones de las autoridades reguladoras. /li /ulpbr / /ppstronguAptitudes y experiencia requeridas: /u /strong /pulliGrado universitario en ingeniería o similares. /liliExperiencia de trabajo con los estándares regulatorios (GMP/ISO). /liliExperiencia en mantenimiento correctivo y preventivo de equipos productivos. /liliNivel medio-alto de inglés (hablado y escrito). /liliDominio de herramientas ofimáticas, y otros sistemas informáticos de uso en la industria farmacéutica. /liliCapacidad de organización, planificación, resolución y dotes de trabajo en equipo con las distintas áreas operativas de la organización. /li /ulpbr / /ppstronguNosotros ofrecemos: /u /strong /pulliSalario competitivo en función de la capacidad y experiencia del candidato. /liliHorario flexible de entrada y salida (de 7:30h a 9:30h hasta las 16:30h a 18:30h) /liliContrato indefinido. /liliPlan de compensación flexible (seguro médico, ticket transporte, guardería, formación…). /liliFormar parte de una empresa líder en el sector farmacéutico. xhfqzwm /li /ulpbr / /ppSi cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate! /p

Ocean Import / export operative Nippon Express de España, S.A. Bilbao, País Vasco / Euskadi, España Impulsa el comercio internacional marítimo con un líder logístico global ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. En Nippon Express no solo movemos mercancías: conectamos empresas, mercados y personas a través de soluciones logísticas globales. Como uno de los principales proveedores logísticos del mundo, con presencia en más de 50 países y más de 73.000 empleados, ofrecemos soluciones integrales de cadena de suministro, transporte marítimo y aéreo, almacenaje y servicios logísticos especializados. Actualmente buscamos incorporar un/a Operativo/a de Tráfico Marítimo para nuestro equipo de Ocean Freight en Bilbao (BIO) . Se trata de una posición clave dentro de nuestra operación marítima, donde tendrás la oportunidad de gestionar embarques internacionales, coordinar operaciones de importación y exportación y garantizar que cada envío se realiza con los máximos estándares de calidad, eficiencia y servicio al cliente. Si tienes experiencia en transporte marítimo internacional, disfrutas gestionando operaciones globales y quieres formar parte de una compañía logística líder con oportunidades de desarrollo profesional, nos gustaría conocerte. Por qué esta posición es importante Cada día serás responsable de coordinar movimientos internacionales de mercancías por vía marítima, trabajando con clientes, navieras, agentes internacionales, aduanas y equipos internos para asegurar que cada operación se ejecuta correctamente desde el origen hasta el destino final. Tu papel será fundamental para ofrecer soluciones eficientes, mantener una comunicación fluida con nuestra red global y contribuir al crecimiento de nuestro negocio marítimo. Tus principales responsabilidades Gestionar operaciones marítimas internacionales Coordinar y gestionar embarques marítimos de importación y exportación, asegurando el cumplimiento de plazos, documentación y requisitos operativos. Coordinar la cadena logística Realizar el seguimiento completo de los envíos, gestionando reservas, instrucciones de embarque, salidas, llegadas y entregas finales. Relación con clientes y proveedores Mantener una comunicación directa con clientes, navieras, agentes, corresponsales internacionales y otros colaboradores logísticos para garantizar un servicio excelente. Gestión documental Preparar, revisar y controlar la documentación necesaria para las operaciones marítimas internacionales: Bill of Lading (B/L) instrucciones de embarque documentación aduanera documentación de transporte facturación y control administrativo de expedientes Asegurar la excelencia operativa Supervisar el estado de los envíos, anticipar posibles incidencias y aportar soluciones rápidas y eficaces. Tomar decisiones con visión de negocio Optimizar rutas, costes y alternativas operativas buscando siempre el equilibrio entre calidad de servicio, eficiencia y rentabilidad. Contribuir a la mejora continua Identificar oportunidades para mejorar procesos, incrementar la eficiencia operativa y reforzar nuestra propuesta de valor hacia los clientes. Qué buscamos Experiencia en transporte marítimo Experiencia previa en operaciones de Ocean Freight, preferiblemente en empresas transitarias internacionales. Conocimiento operativo Experiencia gestionando: importaciones y/o exportaciones marítimas reservas con navieras seguimiento de embarques coordinación internacional documentación marítima Orientación al cliente Capacidad para ofrecer un servicio profesional, anticiparse a necesidades y construir relaciones de confianza. Capacidad organizativa Persona metódica, resolutiva y capaz de gestionar diferentes prioridades en un entorno dinámico. Mentalidad internacional Capacidad para trabajar con equipos y partners internacionales en diferentes países y zonas horarias. Idiomas Buen nivel de inglés para comunicación diaria con nuestra red internacional. Qué ofrecemos Incorporación a una compañía logística global líder en el sector Proyecto estable y con visión de largo plazo Entorno internacional y multicultural Desarrollo profesional dentro de una red logística mundial Formación continua y oportunidades de crecimiento Equipo colaborativo y orientado a la excelencia Paquete salarial competitivo acorde a experiencia Esta es tu oportunidad para incorporarte a un equipo internacional donde tu experiencia tendrá un impacto directo en el movimiento de mercancías y en el éxito de nuestros clientes. xkdbapo Si buscas un nuevo reto profesional en logística marítima internacional, únete a Nippon Express y ayúdanos a seguir conectando el mundo.

Overview¿Tienes experiencia en el soporte de sistemas y redes y buscas dar el salto hacia la gestión de servicios IT? EnAD4 Octógonoestamos buscando un/aCoordinador/a Técnicopara integrarse en un importante proyecto de servicios IT en el ámbito de los sistemas y las comunicaciones. Tu rol principal será asegurar el correcto funcionamiento del día a día de las infraestructuras de nuestros clientes, coordinando la actividad técnica del equipo y actuando como nexo de unión clave con el cliente. Reportarás directamente al Service Manager y te responsabilizarás de que los servicios alcancen los niveles de calidad establecidos.ResponsabilidadesGestión operativa diaria de los distintos servicios de IT asignados (sistemas y comunicaciones).Coordinación de los equipos técnicos que participan en la entrega del servicio, organizando tareas y asegurando el cumplimiento de objetivos.Interlocución directa con el cliente para la gestión de incidencias, seguimiento del servicio y reporte de estado.Apoyo y seguimiento técnico básico para asegurar la correcta resolución de los flujos de trabajo.RequisitosExperiencia: Mínimo 5 años de experiencia contrastada en entornos de infraestructuras IT, sistemas o comunicaciones (soporte, administración básica, despliegues, etc.).Habilidades interpersonales: Capacidad de liderazgo, dotes de comunicación, orientación al cliente, proactividad y un perfil muy ordenado.Ubicación: Residencia en el País Vasco (muy preferiblemente en Vitoria-Gasteiz o alrededores).Movilidad: Disponibilidad para desplazamientos locales puntuales (muy valorable disponer de vehículo propio).Estudios e Idiomas: No se requiere titulación académica específica ni idiomas para el desarrollo del puesto. Valoramos tu experiencia real y tu capacidad resolutiva del día a día.Qué te ofrecemosContrato: Indefinido (proyecto estable sin fecha de fin).Salario: 24.000 € - 26.000 € brutos anuales (en función de la experiencia y encaje del candidato).Flexibilidad: Modelo de Teletrabajo al 50%.Una excelente oportunidad para orientar tu carrera profesional hacia la gestión y coordinación de proyectos tecnológicos sin perder el contacto con el área técnica.

📍 Médico/a Especialista en Endocrinología | Consulta Online En medi Quo seguimos ampliando nuestro cuadro médico y buscamos médicos/as especialistas en Endocrinología para realizar atención médica online a pacientes privados. Buscamos profesionales con orientación asistencial, experiencia clínica y ganas de formar parte de un modelo de atención digital en crecimiento. 🔹 Modalidad 100% online 🔹 Flexibilidad horaria y de agenda 🔹 Compatible con actividad hospitalaria o consulta privada 🔹 Sin necesidad de exclusividad 🔹 Sin desplazamientos 🔹 Incorporación flexible 🔹 Colaboración laboral o mercantil 🔹 Soporte administrativo y tecnológico incluido Funciones - Atención médica online mediante plataforma propia. - Valoración clínica y orientación diagnóstica del paciente. - Solicitud de pruebas complementarias cuando proceda. - Emisión de informes médicos y prescripción electrónica privada. - Seguimiento clínico según criterio profesional. Requisitos - Licenciatura/Grado en Medicina homologado en España. - Especialidad en Endocrinología y Nutrición (vía MIR u homologada). - Colegiación activa en España. - Manejo básico de herramientas digitales. - Conexión estable a internet. Valoramos especialmente - Experiencia previa en telemedicina. - Experiencia en manejo de pacientes con obesidad, diabetes o patologías metabólicas. - Capacidad de comunicación y trato cercano con el paciente. - Interés por modelos innovadores de atención médica digital. Si estás interesado/a en formar parte de medi Quo, aplica a ello enviándonos tu CV a hr@ con el asunto: “Vacante Endocrinología”.

Tech Lead Backend – Medios de Pago (100% remoto)¿Te motiva liderar soluciones críticas en el mundo de los pagos?Si buscas un entorno donde combinar liderazgo técnico, desarrollo real y sistemas de alto impacto… este proyecto es para ti.Tu misiónSerás el/la responsable técnico/a de un squad clave dentro de un proyecto interno de medios de pago. Liderarás el desarrollo backend asegurando calidad, rendimiento y escalabilidad en sistemas críticos, contribuyendo directamente a la evolución de soluciones financieras de alto volumen.Tu impacto será claro: garantizar que millones de transacciones funcionen de forma segura, eficiente y sin fricciones.✅Liderar técnicamente un equipo (3-5 personas)Guiarás al equipo en decisiones técnicas y buenas prácticas, asegurando entregas de calidad y crecimiento del equipo.✅Desarrollo activo en backend (rol productivo)No solo lideras: también construyes. Participarás directamente en el desarrollo con Java y microservicios.✅Diseño de soluciones robustas y escalablesDefinirás arquitecturas resilientes para sistemas de alta disponibilidad en entornos críticos.Claves para triunfar en esta posición+5 años de experiencia en desarrollo y liderazgo técnicoExperiencia como Tech Lead o Responsable TécnicoDominio deJava + Spring Boot + microservicios (REST/JSON)Conocimiento sólido dePostgre SQL(modelado, rendimiento, transacciones)Experiencia enmedios de pago, especialmente emisiónConocimiento de procesos financieros: conciliación, clearingExperiencia en sistemas de alta volumetría y criticidad️ Tecnologías y entornoTrabajarás con un stack moderno:Java, Spring Boot, arquitectura de microserviciosSistemas de pagos y core bancarioEntornos de alta disponibilidad y resilienciaCondiciones del proyecto100% remotodesde EspañaProyecto estable en cliente del sector financieroEquipo proporcionado: portátil de alto rendimientoEn Experis no solo te ofrecemos un empleo, sino una carrera profesional acompañada y adaptada a ti:Proyectos internacionalesque te permiten crecer profesionalmente.Clientes con tecnologías punteras, ideales para seguir aprendiendo.Trabajo directo con cliente, sin intermediarios.Acompañamiento continuo : tenemos un área de personas dentro del cliente para apoyarte en todo momento.Formación a medidasi necesitas reforzar alguna habilidad.Evaluaciones periódicaspara ayudarte a evolucionar o cambiar de proyecto si lo ntinuidad garantizada : si un proyecto se cancela, buscamos otro que encaje ncretamente contarás con: - Contarás con 23 días de vacaciones. - Tendrás descuentos en (compras en Fnac, entradas de teatro, entradas de cine, reservas en booking). - Puedes contar con la Retribución flexible si así lo deseas: Flexibilización del salario (Desgrava IRPF). Ejemplo: Ticket Restaurante, seguro médico, servicio de guardería, etc. Y todo ello desgravaría en IRPF. - “Tráete a un amigo”, una vez te incorpores si nos referencias a un amig@y se incorpora a trabajar con nosotros tendrás una bonificación. - Te proporcionamos el equipo y todo lo necesario para trabajar. - No nos olvidamos de la formación, nos gusta que nuestros trabajadores sigan formándose, para eso tenemos una plataforma online, y certificaciones oficiales.¡Postúlate y empieza a construir tu futuro con nosotros!

Necesito un servicio de veterinario con las siguientes características: Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. • Tipo de animal: Gato, • ¿Cuántos animales necesitan el servicio?: 1, • Indica el peso del animal(es) que necesita(n) el servicio: Menos de 2 kg, • Género del animal(es): Hembra(s), • Tipo de cuidados veterinarios necesitado: Tratar una enfermedad, consulta de rutina, • Nivel de urgencia del servicio: Urgente (clínica 24 horas o con urgencias) Preferencia para xcskxlj el servicio: El mejor precio Clínicas veterinarias de la zona para tratar enfermedad, consulta sobre salud de gato vitoria gasteiz, Spain #J-18808-Ljbffr

Médico/a Psiquiatra Infanto-Juvenil – Atención a Menores Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Ontinyent, Valencia Modalidad: PRESENCIAL Horario estimado: Martes por la mañana, de 9:00 a 13:00 h, cada dos semanas Sobre emocional En emocional.Com combinamos salud mental, tecnología y compromiso social. Colaboramos con entidades públicas y privadas en proyectos de intervención, prevención, formación y atención especializada, siempre con un enfoque humano, profesional y de impacto social. Actualmente buscamos incorporar un/a médico/a psiquiatra especializado/a en infancia y adolescencia para colaborar en un programa de atención a menores y adolescentes en situación de vulnerabilidad o riesgo social. Sobre el puesto La persona seleccionada realizará atención psiquiátrica especializada dirigida a menores y adolescentes que requieren valoración clínica, orientación profesional y coordinación con equipos de intervención social. El objetivo principal será apoyar la intervención psicosocial, facilitar la detección de posibles dificultades de salud mental y orientar las derivaciones o actuaciones necesarias. Funciones Entre las principales funciones se incluyen: · Evaluación psiquiátrica de menores y adolescentes. · Valoración de sintomatología psiquiátrica en menores en situación de vulnerabilidad o riesgo. · Apoyo a la intervención integral con familias y equipos profesionales. · Interpretación y, en su caso, elaboración de informes clínicos. · Orientación sobre posibles derivaciones a la red pública sanitaria. · Coordinación con profesionales de servicios sociales y otros recursos implicados. · Asesoramiento técnico al equipo profesional en materia de salud mental infanto-juvenil. · Participación en reuniones de coordinación y seguimiento cuando sea necesario. Requisitos · Licenciatura o Grado en Medicina. · Especialidad en Psiquiatría. · Especialidad o formación acreditada en Psiquiatría de la Infancia y Adolescencia. · Colegiación vigente en el Colegio Oficial de Médicos. · Experiencia en evaluación o atención psiquiátrica con menores y adolescentes. · Capacidad de coordinación con equipos interdisciplinares. · Sensibilidad profesional hacia la infancia, adolescencia y situaciones de vulnerabilidad social. Se valorará · Experiencia acreditable en evaluación psiquiátrica de menores. · Experiencia con menores en riesgo social o en coordinación con servicios sociales. · Disponibilidad para realizar formación, supervisión o asesoramiento a equipos profesionales. · Experiencia en salud mental infanto-juvenil, intervención familiar o contextos comunitarios. Condiciones del puesto · Colaboración presencial en Ontinyent. · Jornada aproximada de 4 horas cada dos semanas. · Horario previsto: martes de 9:00 a 13:00 h. · Servicio estimado de 136 horas anuales. · Agosto sin actividad. · Incorporación prevista en los próximos meses. -Cuenta ajena | 50 €/h bruto | -Autónomo | 66,50 €/h factura Para postular Envíanos un correo indicando en el asunto: “Psiquiatría Infanto-Juvenil Ontinyent” e incluyendo: · CV actualizado. · Título de Medicina. · Título o certificado de especialidad en Psiquiatría. · Acreditación de especialidad/formación en Psiquiatría de la Infancia y Adolescencia. · Certificado de colegiación médica vigente. · Documentación acreditativa de experiencia profesional con menores, si se dispone de ella. ⚠️PLAZO LÍMITE PARA POSTULAR 9 DE JUNIO⚠️ En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos!

Solution Architect – D365 Finance & Supply Chain Management ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Responsabilidades • Definir, diseñar y gobernar la solución end-to-end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumpla con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner., • Traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones., • Garantizar la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365)., • Liderar la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución., • Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decidir entre configuración, extensibilidad o integración., • Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación)., • Controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad y ALM., • Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización., • Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.) y seleccionar mecanismos adecuados (APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos)., • Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting., • Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad., • Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones e integraciones., • Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente., • Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones., • Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go-live, plan de estabilización y soporte., • Documentar, handover y guías de operación y soporte para asegurar el mantenimiento y evolución futura. Conocimientos y experiencia • Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP., • Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes., • Diseño de procesos end-to-end: Order-to-Cash, Procure-to-Pay, Plan-to-Produce, Record-to-Report., • Ecosistema Microsoft: Azure, Power Platform (Power Apps/Automate, Dataverse), Power BI/Fabric, Microsoft 365., • Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones; LCS; buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing., • Experiencia mínima recomendada: 7+ años en proyectos ERP/consultoría con experiencia relevante en D365 F&O; participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2‑3 proyectos end-to-end; experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos; experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Habilidades clave • Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía., • Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos., • Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad., • Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. Condiciones y beneficios • MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps) – Contrato indefinido, jornada completa., • Teletrabajo: 50 % si estás cerca de Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia; 100 % en otros casos., • Salario bruto anual desde 60.000 € con revisiones anuales de categoría., • Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft., • Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Teletrabajo Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

pEncontrarás proyectos desafiantes, trabajarás junto a profesionales destacados y tendrás oportunidades de crecimiento profesional y experiencia internacional. /pp¡Aernnova refuerza su equipo Financiero! /pp¿Estás buscando prácticas porque estás en tu último año de CFGS, Grado o Máster o porque ya has finalizado y no tienes experiencia? ¡Es tu oportunidad! /ppLlevar a cabo las actividades de carácter administrativo y de soporte, conforme a las normas, procesos procedimientos y requisitos del ámbito financiero. /pulliRegistrar y mantener actualizada la información del área, conforme a la normativa y procesos establecidos. /liliPreparar los reportes, datos y aquella documentación que se precise, en plazo y forma, con visión, criterio técnico y enfoque de mejora, siguiendo las directrices marcadas por su responsable e informando a la línea de mando. /liliOrganizar la documentación generada de acuerdo a los plazos establecidos y procedimientos/procesos de aplicación. /liliIdentificar los riesgos a tiempo y con gestión preventiva, definiendo, analizando, escalando dichos problemas, proponiendo planes de actuación y asegurando la realización de las acciones derivadas de los mismos. /liliAlto nivel de Excel /liliConocimiento medio de inglés (B2) /liliLos beneficios de una gran empresa; Aernnova es el primer Tier 1 de España y el 10º a nivel mundial. /liliOportunidades de aprendizaje y desarrollo. /li /ulpAl enviar su currículum o solicitud, acepta que Aernnova pueda utilizar, almacenar y tratar información y datos personales sobre usted con la finalidad de dar seguimiento y gestionar el proceso relativo a su solicitud o futuro empleo. Sus datos personales quedarán sujetos a los Términos de Tratamiento y a la Política de Privacidad Política de privacidad - Aernnova | Web Corporativa del Grupo Aernnova, y dicha información sólo será utilizada por Aernnova. /ppAernnova está firmemente comprometida a contribuir a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible a través de su Plan de Acción ESG. Este plan se centra, entre otros, en la contribución hacia una industria aeronáutica neta cero, la reducción del uso de energía, emisiones y ruido, acciones encaminadas a respetar los derechos humanos y promover un trabajo seguro y saludable, así como un fuerte gobierno corporativo. /ppEn esta línea, el Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social. /ppÚnete a nosotros para defender la aviación sostenible, proteger el planeta y crear un futuro mejor para todos. /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscas una oportunidad estable y con proyección en la industria de la movilidad? /p p¡Nos gustaría conocerte y explicarte nuestro proyecto! Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. /p pSomos una industria especializada en la fabricación de componentes para vehículos eléctricos, híbridos y de combustión interna. Contamos con el apoyo de 4.000 trabajadores distribuidos en 6 países, operando en 13 unidades productivas y 3 centros de ingeniería para atender a más de 100 clientes. /p pEn Draxton Lleida, queremos incorporar a una persona para el puesto de Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. En esta posición serás responsable de liderar y coordinar la gestión de PRL en planta, asegurando el cumplimiento legal y promoviendo una auténtica cultura preventiva en toda la organización. Formarás parte de un entorno industrial dinámico, donde tu aportación será clave para minimizar riesgos, prevenir accidentes y garantizar la seguridad colectiva e individual de las personas. Esta posición reporta directamente a la Dirección de Planta de Lleida. /p h3Principales funciones: /h3 ul liLiderar y coordinar la gestión integral de la Prevención de Riesgos Laborales en planta, asegurando el cumplimiento de la normativa legal y de las políticas corporativas. /li liEvaluar los riesgos laborales de los distintos puestos de trabajo y realizar el seguimiento del Plan de Prevención y de las acciones preventivas asociadas. /li liGestionar e investigar accidentes de trabajo, incidentes y enfermedades profesionales, proponiendo y supervisando acciones correctoras. /li liCoordinar las actividades empresariales y la relación con el Servicio de Prevención Ajeno, incluyendo la gestión de reconocimientos médicos. /li liImpartir y gestionar la formación en PRL (inicial y específica), asegurando el correcto control documental. /li liDefinir, controlar y supervisar el uso de EPIs, así como el seguimiento de su stock y necesidades en planta. /li liRealizar el seguimiento de indicadores de PRL (siniestralidad, accidentes, frecuencia) y promover una cultura preventiva orientada a la mejora continua y la seguridad de las personas. /li /ul h3Para ser la persona seleccionada, necesitas: /h3 ul liFormación Universitaria en Ingeniería. /li liMínimo 3 años de experiencia en gestión de prevención de Riesgos Laborales. /li liTécnico/a superior en PRL, Seguridad, Ergonomía y Psicosociología. /li liConocimientos de OSHAS 18001 y ISO 45001. /li liConocimientos informáticos a nivel usuario. /li liValorable nivel alto de inglés. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liJornada completa 100% presencial, L-J entrada 7:30h a 9h. Salida a partir de las 17h. Viernes horario intensivo. Pausa de comida flexible entre 30' y 1h30. /li liRetribución flexible. /li liOportunidades de desarrollo profesional y formación continua en Draxton. /li /ul h3¿Por qué unirte al equipo Draxton? /h3 ul liParticiparás en acciones que contribuirán al avance y a la innovación del sector. /li liFormarás parte de un entorno que apuesta por la diversidad y la inclusión. /li liContribuirás a un futuro más sostenible, enfocando los esfuerzos a la reducción de la huella de carbono y a potenciar la economía circular. /li /ul p¿Te motiva el proyecto y sientes que encajas en esta posición? /p p¡Te invitamos a aplicar y así poder conocerte! /p p¡Únete a nosotros y sé parte del futuro de la industria automotriz con Draxton! /p /p #J-18808-Ljbffr

pUTAMED | La Universidad Online Del Siglo Xxi busca un/a Técnico/a de Apoyo al Profesorado para garantizar el correcto funcionamiento del Aula Virtual y ofrecer soporte ágil al profesorado. Se trabajará en entorno digital, con teletrabajo y visitas puntuales a la sede, orientado a coordinar incidencias y garantizar sesiones online sin contratiempos. /ppSe valora experiencia en soporte académico, manejo de LMS (Moodle, Blackboard, Canvas) y buenas habilidades de organización. /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres desarrollar tu carrera laboral en el área de Recepción? ¿Te apasiona el mundo de la hostelería y quieres formar parte de Sercotel Hotels? Ven a ser parte de nuestro gran equipo de trabajo, en la posición de Recepcionista para Sercotel Hotel Group en nuestro Sercotel Coliseo de Bilbao. Tus principales retos serán: - Acoger y recibir a los huéspedes, atendiendo sus necesidades durante toda su estancia en el hotel y facilitándoles información sobre todos los servicios que ofrece el hotel. - Dar soporte en la coordinación de acciones con todos los departamentos, con el fin de ofrecer un servicio de calidad y experiencia que impulse hacia la fidelización de nuestro cliente y la reputación de la marca. - Controlar las entradas y salidas del hotel. - Gestionar las nuevas reservas. - Estar informado de las actividades, novedades, etc., que se produzcan en el hotel y entorno, con la finalidad de garantizar la gestión de la información interna y hacia el cliente. - Contestar los e-mails que lleguen durante el turno de trabajo. - Informes de producción para dirección. - Realizar el cuadre de caja. - Atención telefónica ¿Qué necesitas para aplicar? - Haber cursado el grado en Turismo o estudios afines. - Imprescindible nivel avanzado de Inglés, se valorará de manera positiva el dominio de otros idiomas (francés,alemán, italiano etc...). - Experiencia mínima de 1-2 años en hoteles como Recepcionista. - Conocimiento en programas de gestión hotelera (se valorará de manera positiva experiencia con PMS Opera Cloud). - Alta orientación al cliente y vocación por su trabajo. Inscríbete y descubre lo que Sercotel te puede ofrecer: - Contrato de sustitución a jornada completa para trabajar como Recepcionista. - Salario según convenio. - Turnos rotativos de 06:30 a 14:30 / 14:30 a 22:30 / 22:30 a 06:30 - Buen clima laboral e incorporación a un gran equipo. - Posibilidad de aplicar retribución flexible y disfrutar del Club Benefits Sercotel - Descuentos Family & friends en hoteles Sercotel En Sercotel promovemos la equidad: sin sesgos de género. igualdad de oportunidades y liderazgo equitativo para todos

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico N3 para trabajar con importante cliente para proyecto estable en contratación inicial con METRICA. DESCRIPCION Y FUNCIONES Deben de tener una experiencia en un puesto similar de al menos 4 años. Capacidad para diseñar una infraestructura en Intune desde cero, con las distintas casuísticas que puedan darse (cloud, onprem o hibrido). Alta capacidad de resolución de incidencias complejas, ya que a N3 se les escalan incidencias de lata complejidad. Experiencia en gestión y administración de sistemas basados en Windows. Administración y despliegue de dispositivos con SCCM (MECM): creación de imágenes, paquetes, actualizaciones y gestión de parches. Gestión de dispositivos móviles y estaciones de trabajo con Microsoft Intune (Endpoint Manager): políticas de cumplimiento, implementación de aplicaciones, protección de datos. Diseño, configuración y administración de escritorios virtuales con Azure Virtual Desktop (AVD). Conocimientos sólidos de Active Directory, Group Policy, PowerShell, y entornos Microsoft 365. Capacidad para documentar procedimientos técnicos y ofrecer soporte de segundo nivel. Orientación a la mejora del servicio, la seguridad y la experiencia del usuario final. Titulación Superior en Informática o campo relacionado. QUE OFRECEMOS - Contrato indefinido en plantilla y puestos de larga duración. - Acceso a compañía consolidada con proyectos a muy alto nivel tecnológico y en diferentes sectores. - Encontrarás un entorno de trabajo dinámico e integrador. MODALIDAD: al principio será necesaria la presencialidad, pero una vez que pueda desempeñar correctamente el puesto, casi siempre será en teletrabajo. UBICACIÓN: Calle Ribera del Loira 52 JORNADA Y HORARIO: Turnos de mañana y tarde L-V, sin incluir noches. GUARDIAS: De momento no hace guardias. Las intervenciones se facturan aparte. SBA 39.000€ ¡Te estamos esperando! ¡Inscríbete y da un salto en tu carrera!

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un "Técnico/a electromecánico/a Oficial 1a, 2a y/o 3a – Maquinaria generalista y de elevación" para su delegación de Vizcaya. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. FUNCIONES PRINCIPALES • Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.)., • Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota., • Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario., • Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS • Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar., • Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar., • Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica)., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido., • Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación., • Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido., • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. xcskxlj Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades. #J-18808-Ljbffr

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un “Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª – Maquinaria generalista y de elevación” para su delegación de Vizcaya. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. FUNCIONES PRINCIPALES: Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. xkdbapo Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

En Moba Ise Mobile Automation , empresa especializada en soluciones de automatización industrial, buscamos un/a Técnico Electromecánico con experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial. La persona seleccionada formará parte de un equipo dinámico y multidisciplinar, contribuyendo al buen funcionamiento de nuestras líneas de producción automatizadas. Responsabilidades - Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial (eléctrica y mecánica). - Diagnóstico y resolución de averías en sistemas electromecánicos. - Interpretación de planos eléctricos y esquemas mecánicos. - Colaborar en la instalación y puesta en marcha de nuevas máquinas o líneas de producción. - Proponer mejoras técnicas para optimizar el rendimiento de los equipos. - Cumplir con los protocolos de seguridad y calidad establecidos por la empresa. Requisitos - Formación profesional de grado medio o superior en Mecatrónica, Electricidad, Electrónica o similar. - Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar en entorno industrial. - Conocimientos sólidos en electricidad industrial, mecánica, neumática y automatización. - Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. - Buenas habilidades de comunicación y trato con el cliente, tanto en entornos técnicos como operativos - Disponibilidad para realizar desplazamientos nacionales según necesidad del proyecto. Se valorará - Experiencia con autómatas programables (PLC). - Conocimientos de robótica industrial. - Carné de carretilla elevadora o puente grúa. - Nivel básico de inglés técnico. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido - Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. - Jornada Intensiva los meses de verano (julio y agosto) - Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. - ¡Celebra tu cumpleaños con un día libre adicional! - Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. - Cultura colaborativa y orientada al desarrollo profesional - Formación continua y oportunidades de crecimiento - Compromiso con el medio ambiente y la responsabilidad social - Retribución flexible (ticket restaurant). En MOBA ISE Mobile Automation creemos firmemente en el valor de la diversidad como motor de innovación y crecimiento. Por ello, nuestros procesos de selección se desarrollan bajo principios de igualdad de oportunidades, garantizando un entorno inclusivo donde el talento se valora sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones personales. Apostamos por equipos diversos que reflejen la riqueza de nuestra sociedad y fomenten una cultura de respeto y colaboración.

ppEn Moba Ise Mobile Automation, empresa especializada en soluciones de automatización industrial, buscamos un/a Técnico Electromecánico con experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial. La persona seleccionada formará parte de un equipo dinámico y multidisciplinar, contribuyendo al buen funcionamiento de nuestras líneas de producción automatizadas. /p pPor favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. /p h3Responsabilidades /h3 ul liRealizar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial (eléctrica y mecánica). /li liDiagnóstico y resolución de averías en sistemas electromecánicos. /li liInterpretación de planos eléctricos y esquemas mecánicos. /li liColaborar en la instalación y puesta en marcha de nuevas máquinas o líneas de producción. /li liProponer mejoras técnicas para optimizar el rendimiento de los equipos. /li liCumplir con los protocolos de seguridad y calidad establecidos por la empresa. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación profesional de grado medio o superior en Mecatrónica, Electricidad, Electrónica o similar. /li liExperiencia mínima de 2 años en un puesto similar en entorno industrial. /li liConocimientos sólidos en electricidad industrial, mecánica, neumática y automatización. /li liCapacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. /li liBuenas habilidades de comunicación y trato con el cliente, tanto en entornos técnicos como operativos. /li liDisponibilidad para realizar desplazamientos nacionales según necesidad del proyecto. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia con autómatas programables (PLC). /li liConocimientos de robótica industrial. /li liCarné de carretilla elevadora o puente grúa. /li liNivel básico de inglés técnico. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liHorario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. /li liJornada Intensiva los meses de verano (julio y agosto). /li liVacaciones amplias para que desconectes de verdad. /li li¡Celebra tu cumpleaños con un día libre adicional! /li liSalario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. /li liCultura colaborativa y orientada al desarrollo profesional. /li liFormación continua y oportunidades de crecimiento. /li liCompromiso con el medio ambiente y la responsabilidad social. /li liRetribución flexible (ticket restaurant). /li /ul pEn MOBA ISE Mobile Automation creemos firmemente en el valor de la diversidad como motor de innovación y crecimiento. Por ello, nuestros procesos de selección se desarrollan bajo principios de igualdad de oportunidades, garantizando un entorno inclusivo donde el talento se valora sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones personales. Apostamos por equipos diversos que reflejen la riqueza de nuestra sociedad y fomenten una cultura de respeto y colaboración. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 ul liRealizar descargos e instalación de grupos tras visitas y mediciones en las instalaciones del cliente. /li liMantenimiento preventivo y correctivo de los equipos tanto en taller como en obra para clientes. /li liEntrega y recogida de equipos en la zona asignada, incluyendo el montaje e instalación de estos cuando se requiera. /li /ul h3Requisitos Mínimos /h3 ul liCiclo de grado medio o superior en mecatrónica industrial, electromecánica o similar. /li liExperiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaría de obra pública o similar. /li liConocimientos en grupos electrógenos (se realizará una prueba específica). /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContrato de 6 + 6 meses con conversión a indefinido. /li liSalario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. /li liPlan de carrera y desarrollo así como formación puntera en grupos de nueva generación. /li liAcceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería) una vez indefinido. /li liTarde libre el día de tu cumpleaños. /li liHoras: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con tarde de los viernes y fines de semana libres. /li /ul pEn Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

BUSCAMOS FISIOTERAPEUTA EN ZARAGOZA Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. ¿Te gustaría trabajar con paciente privado, con tiempo para hacer bien tu trabajo y dentro de un equipo estable? En Kine Fisioterapia seguimos creciendo y queremos incorporar un/a fisioterapeuta a nuestro equipo en Zaragoza. Buscamos una persona con ganas de implicarse, aprender y desarrollar su carrera profesional en un proyecto serio, estable y en expansión. ¿Qué ofrecemos? Paciente privado exclusivamente. Tratamientos individualizados. Tiempo adecuado por sesión, sin trabajar con varios pacientes a la vez. Contrato indefinido. Jornada completa o parcial, según disponibilidad. Salario fijo + incentivos. Posibilidad real de mejorar la retribución según implicación y crecimiento profesional. Formación interna y apoyo continuo. Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado. Trabajo combinando terapia manual, ejercicio terapéutico y tecnología avanzada. Ecografía, bomba diamagnética, ejercicio terapéutico, Pilates y otros recursos clínicos. Posibilidades reales de crecimiento dentro de la empresa. No es imprescindible tener mucha experiencia. Valoramos especialmente la actitud, la responsabilidad, las ganas de aprender y el interés por hacer una fisioterapia de calidad. También valoraremos formación o interés en terapia manual, ejercicio terapéutico, Pilates, fisioterapia deportiva o ecografía musculoesquelética. Zaragoza Envía tu CV a: Si eres fisioterapeuta y buscas un lugar donde poder trabajar bien, crecer y sentirte parte de un equipo, nos encantará conocerte. xkdbapo Y si conoces a alguien que pueda encajar, compártelo o etiquétalo en los comentarios. #Fisioterapia #Empleo #OfertaDeTrabajo #Fisioterapeuta #Zaragoza #Trabajo #Salud #Pilates #EjercicioTerapéutico #TerapiaManual #Hiring #OportunidadLaboral

ppEn Moba Ise Mobile Automation, empresa especializada en soluciones de automatización industrial, buscamos un/a Técnico Electromecánico con experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial. La persona seleccionada formará parte de un equipo dinámico y multidisciplinar, contribuyendo al buen funcionamiento de nuestras líneas de producción automatizadas. Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial (eléctrica y mecánica). Diagnóstico y resolución de averías en sistemas electromecánicos. Interpretación de planos eléctricos y esquemas mecánicos. Colaborar en la instalación y puesta en marcha de nuevas máquinas o líneas de producción. Cumplir con los protocolos de seguridad y calidad establecidos por la empresa. Formación profesional de grado medio o superior en Mecatrónica, Electricidad, Electrónica o similar. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar en entorno industrial. Conocimientos sólidos en electricidad industrial, mecánica, neumática y automatización. Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. Buenas habilidades de comunicación y trato con el cliente, tanto en entornos técnicos como operativos. Experiencia con autómatas programables (PLC). Conocimientos de robótica industrial. Carné de carretilla elevadora o puente grúa. Nivel básico de inglés técnico. ¿Contrato indefinido? Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. Jornada Intensiva los meses de verano (julio y agosto). Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. ¡Celebra tu cumpleaños con un día libre adicional! Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. Cultura colaborativa y orientada al desarrollo profesional. Formación continua y oportunidades de crecimiento. Compromiso con el medio ambiente y la responsabilidad social. Por ello, nuestros procesos de selección se desarrollan bajo principios de igualdad de oportunidades, garantizando un entorno inclusivo donde el talento se valora sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones personales. Apostamos por equipos diversos que reflejen la riqueza de nuestra sociedad y fomenten una cultura de respeto y colaboración. /p pElectromecánico/a Industrial Mantenimiento • Vitoria-Gasteiz, Álava, vitoria (comarca); Álava; país vasco, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

ppGrupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un "Técnico/a electromecánico/a Oficial 1a, 2a y/o 3a – Maquinaria generalista y de elevación" para su delegación de Vizcaya. /p h3FUNCIONES PRINCIPALES /h3 ul liDiagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). /li liMantenimiento preventivo y correctivo de la flota. /li liResolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. /li liPropuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. /li /ul h3REQUISITOS MÍNIMOS /h3 ul liCiclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. /li liExperiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. /li liConocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica). /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. /li /ul h3OFRECEMOS /h3 ul liContrato de 6 meses con conversión a indefinido. /li liSalario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. /li liPlan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación. /li liAcceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido. /li liTarde libre el día de tu cumpleaños. /li liHoras: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. /li /ul pEn Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

pb Sobre la Empresa /b p SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras en 2025: /p ulli225 M€ de facturación /lili25.000 operaciones realizadas /lili250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial /lili+20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansión /li /ul br / pb Sobre el Rol /b /pp En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en España y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Tu función: Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red. /ppb Responsabilidades /b /p ulli Captación y valoración de inmuebles /lili Acompañamiento a propietarios y compradores /lili Organización de visitas y negociación /lili Seguimiento de operaciones hasta la firma /lili Desarrollo de tu presencia y reputación local /li /ul br / pb Lo que SAFTI pone a tu disposición /b /p ulli Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado ciertamente tradicional como el español. /lili Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. /lili Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección). /lili Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). /lili Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico. /lili Un mánager que ha implementado el modelo de negocio y cuenta con amplia experiencia que te acompañará a afianzar tu negocio. /lili Una verdadera proyección de carrera: Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real; br / /lili Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager. /lili6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas. /lili Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo. /li /ul br / pb Perfil buscado /b /p ulli Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente /lili Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso /lili Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible /lili Reconversión profesional posible /li /ul br / pb Resumen /b /pp TIEMPO Y GANAS, lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. /ppb Estatus /b : Autónomo /ppb Objetivo /b : desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento. /ppb¿Te interesa el proyecto? /b Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional. /p /p

Sobre la Empresa ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. 225 M€ de facturación ~25.000 operaciones realizadas ~250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial ~+En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en España y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Tu función: Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red. Captación y valoración de inmuebles Acompañamiento a propietarios y compradores Seguimiento de operaciones hasta la firma Desarrollo de tu presencia y reputación local Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado ciertamente tradicional como el español. ~ Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. ~ Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección). ~ Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). ~ Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico. ~ Un mánager que ha implementado el modelo de negocio y cuenta con amplia experiencia que te acompañará a afianzar tu negocio. ~ Una verdadera proyección de carrera: Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real; ~ 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas. ~ Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo. Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente Estatus : Autónomo Objetivo : desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento. xkdbapo ¿ Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.