Trabajos sin experiencia en Oleiros - Page 3Crear alertas

¿QUIÉNES SOMOS? GRUPO PACC es la primera correduría de seguros de capital 100% español . Gestionamos 145,3 millones de euros en primas (cierre 2025) y contamos con más de 150 profesionales en toda España. A lo largo de estas décadas hemos desarrollado una amplia red de oficinas en toda España, consolidándonos como un referente en el sector. REQUISITOS : El perfil del puesto corresponde a una persona con experiencia contrastada en la gestión administrativa de seguros en el área de contratación y siniestros. El puesto va dirigido a una persona organizada y resolutiva con dotes de comunicación, proactiva y con actitudes comerciales. OFRECEMOS : Te incorporarás a una empresa consolidada a nivel nacional, con contrato indefinido y jornada completa . Apostamos por tu desarrollo con formación inicial y continua, y una retribución competitiva acorde a tu perfil ( fijo + incentivos ). IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En GRUPO PACC promovemos un entorno inclusivo y diverso. Evaluamos las candidaturas sin distinción de género, edad, origen, orientación o discapacidad y realizamos ajustes razonables durante el proceso cuando se requiera.

Posibilidad de teletrabajo / trabajo desde casa.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un "Técnico/a electromecánico/a Oficial 1a, 2a y/o 3a – Maquinaria generalista y de elevación" para su delegación de Santiago de Compostela. FUNCIONES PRINCIPALES: - Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). - Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. - Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. - Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: - Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. - Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. - Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica) - Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: - Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. - Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. - Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación - Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido - Tarde libre el día de tu cumpleaños. - Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Overview En Instra Ingenieros buscamos Ingenieros/as eléctricos/as o mecánicos/as apasionados por su trabajo, con ganas de asumir responsabilidad real en proyectos industriales de gran envergadura, trabajando junto a un equipo multidisciplinar, para trabajar en nuestra oficina en A Coruña o Vigo. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Responsibilities • Sin despachos ni jerarquías innecesarias: acceso directo a compañeros, responsables y dirección., • Aprendemos juntos cada día: revisamos planos, resolvemos dudas y buscamos soluciones como equipo., • Proyectos desafiantes: Industrial, logístico y Retail. Cuanto más complejo, más nos motiva. Si todo esto no te encaja... no sigas leyendo, probablemente este no será tu sitio. Aquí lo que cuenta son las personas y la colaboración. Qualifications • Formación: Ingeniería Industrial Eléctrica o Mecánica (Técnica o Superior), • Experiencia: Entre 5 y 10 años en puesto similar., • Habilidades Técnicas: Dominio de AUTOCAD; tener conocimiento en REVIT es un plus.Daily activities, • Desarrollo y revisión de proyectos de instalaciones (eléctricas, mecánicas, HVAC, PCI, fontanería), asegurando cumplimiento normativo y estándares de calidad., • Elaboración y actualización de planos, memorias, cálculos y pliegos técnicos, coordinando toda la documentación del proyecto., • Coordinación con arquitectos, estructuras y otras disciplinas para garantizar la compatibilidad e integración de las soluciones., • Análisis técnico y económico de alternativas, apoyo en ofertas, mediciones, presupuestos y optimización de soluciones., • Visitas a obras y reuniones con cliente.Benefits, • Flexibilidad Horaria: Ajusta tu horario de inicio de jornada y comida según tus necesidades, facilitando el equilibrio entre tu vida personal y profesional., • Jornada de Verano: Trabaja de 8 a 15h y aprovecha las tardes libres para ir a la playa y disfrutar del (poco) sol que tenemos en Galicia., • Seguro de salud como retribución flexible: opción de contratar seguro médico privado mediante retribución flexible., • Tarjeta de retribución flexible para tus gastos diarios: ahorrarás en restauración, transporte, guardería y formación. xcskxlj, • Viernes por la tarde libres todo el año: Todos los viernes por la tarde del año son libres, para mejorar tu conciliación. #J-18808-Ljbffr

Senior Data Scientist (IA & Machine Learning) – Bilbao (modelo híbrido)Paquete total: 50.700€ (43.000€ fijo + 10% bonus + 3.000€ formación)Trabajo con una empresa que se dedica solo a proyectos de Inteligencia Artificial y Machine Learning. Nada de proyectos genéricos: foco 100% en datos, modelos y soluciones de IA en producci ón para sectores como industria, fitness, agro, energía, turismo, etc. Lo mejor: los proyectos se diseñan para acabar en producción, no para quedarse en un PPT.Ejemplos de proyectos reales:Predicción del par de apriete de las ruedas para la principal fábrica de furgonetas de España.Predicción de probabilidad de vuelta al gimnasio de personas de baja para una de las mayores cadenas de gimnasios de España.Sistema RAG para consulta de información turística en un gran ayuntamiento de la Costa Dorada.Gemelo digital del proceso productivo para optimizar la fabricación de tubos de acero sin soldar en una empresa cotizada.¿Cuál es el Rol?Buscan un/a Senior Data Scientist (5+ años) para liderar soluciones analíticas end-to-end y convertir desafíos de negocio en modelos de alto impacto, con foco en ver los modelos funcionando en producción.¿Qué se ofrece?Paquete total de 50.700€ : 43.000€ brutos/año + 10% de bonus + 3.000€/año para formación .Horario flexible y jornada intensiva los viernes.23 días de vacaciones al año + el día de tu cumpleaños libre, con libertad para organizarte las vacaciones.Plan de carrera definido con criterios claros y objetivos para evolucionar dentro de la compañía.Comida gratis los días que vayas a la oficin a y el mejor pintxo de tortilla cuando está todo el equipo.Formación continua : reuniones técnicas semanales para compartir conocimiento de proyectos, formación mensual dentro de la compañía y 3.000€ al año para la formación que más te interese.Acompañamiento en tu carrera : one-to-one semanal con una persona con más experiencia y reuniones trimestrales de seguimiento con el CEO para evaluar tu evolución profesional.¿Qué harás en este puesto?A corto plazo, participarás en un detector de anomalías para un gestor de plantas renovables y en un proyecto para una gran cadena de gimnasios.Liderarás el planteamiento de modelos de Machine Learning a aplicar y las métricas en los proyectos en los que participes, así como su puesta en producción.Te encargarás del desarrollo end-to-end : extracción de datos (BigQuery, Redshift), EDA con Plotly, entrenamiento de modelos con pipelines de scikit-learn, creación de APIS con FastAPI y Dash cuando sea necesario y despliegue en la infraestructura del cliente (Docker, Dokploy, Cloud Run, etc.).Dejarás las soluciones encapsuladas en librerías Pytho n instalables, documentadas y testadas.Darás soporte a científicos/as de datos con menor experiencia dentro del equipo.¿Qué buscamos?Experiencia de al menos 5 años trabajando en proyectos de datos/IA/ML .Capacidad para desarrollar código limpio, entendible y mantenible en Python, orientado a soluciones robustas, mantenibles y profesionales para el cliente.Experiencia en planteamiento y desarrollo de modelos de ML para resolver problemas de negocio con IA, ML y Analítica Avanzada (predicción numérica, clasificación, RAGs, optimizadores, etc.).Experiencia creando pipelines de ML robustos, que faciliten la puesta en producción e incorporen buenas prácticas para anticipar y resolver problemas.Conocimiento en creación de APIs y frontends: haber creado APIs (idealmente FastAPI u otros frameworks) y algún front sencillo para que el cliente consuma la aplicación (Dash u otros frameworks, o HTML y CSS).Conocimientos de infra y despliegue : experiencia desplegando en infra de cliente (Google Cloud, Azure, VMs, etc.), trabajando con contenedores y servicios gestionados, sin necesidad de ser perfil DevOps.Soft skills : capacidad de trabajar en equipo, autonomía en la ejecución de tareas, habilidad para liderar reuniones técnicas con cliente y ganas de seguir aprendiendo y mejorando.¿Dónde lo harás?Oficinas en Bilbao.Preferencia por un modelo de trabajo híbrido, valorando la cultura de equipo en oficina.Visitas ocasionales a oficinas de clientes en fases estratégicas de los proyectos.¿Cuál es la forma de trabajar?Organización mediante metodologías ágiles, fomentando transparencia y comunicación continua.Reunión de coordinación todos los lunes para planificar la semana y definir las tareas de cada persona.Uso de Jira y Microsoft Teams para comunicación y gestión de proyectos.Autonomía para planificar y ejecutar tus tareas, con apoyo de equipos de negocio y técnicos cuando lo necesites.Cultura basada en confianza, responsabilidad compartida y aportación de cada persona al éxito colectivo.¿Con quién trabajarás?Formarás parte de un equipo multidisciplinar de 8 personas, combinando data scientists, traductores de negocio y perfiles de marketing/operaciones.Reportarás y tendrás seguimiento directo de un CEO y un Lead Data Scientist con más de 10 años de experiencia en IA/ML, docencia en programas de Big Data & Business Intelligence y múltiples proyectos de IA aplicada en empresa.Trabajarás codo con codo con perfiles de negocio que traducen las necesidades del cliente y ayudan a llevar los modelos a adopción real en operación.

Overview Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. ¿Posee una apreciación refinada por los vehículos de alto rendimiento y la experiencia que los rodea? ¿Conoce los estándares, el servicio y la atmósfera que definen los entornos de automoción de lujo? Si es así, esta oportunidad exclusiva está hecha para usted. Posición Únase como evaluador de experiencias de automoción de lujo. Como evaluador de experiencias de automoción de lujo, visitará concesionarios premium y aportará su visión experta sobre el recorrido del cliente. Su perspectiva, forjada por su conocimiento de vehículos de alta gama y expectativas de servicio excepcionales, ayuda a las marcas automovilísticas más prestigiosas del mundo a perfeccionar cada detalle de su experiencia. Por qué esta oportunidad es ideal para los apasionados del automóvil • Acceso exclusivo: Viva experiencias altamente selectivas en concesionarios diseñadas para quienes comprenden los matices de las marcas premium, • Descubra el arte del alto rendimiento: Adéntrese en entornos automovilísticos refinados e interactúe con especialistas que revelan la ingeniería, el diseño y la innovación detrás de cada vehículo, • Su experiencia transforma la industria: Sus expectativas y conocimientos como conocedor de productos de lujo influirán directamente en la evolución del recorrido del cliente Su misión • Seleccione las misiones que le inspiren - Elija asignaciones alineadas con sus intereses y perfil, • Viva la experiencia completa - Interactúe con expertos, explore cada espacio y evalúe el servicio con la mirada experta que solo el lujo exige, • Capte cada detalle - Analice el ambiente, el nivel de servicio, las interacciones digitales y presenciales, el seguimiento posterior y la totalidad del recorrido del cliente, • Comparta su visión con profesionalismo - Documente sus observaciones a través de cuestionarios estructurados en nuestra plataforma Sobre CXG CXG colabora con las marcas de lujo más destacadas en más de 70 países, respaldada por una red global de más de 80.000 evaluadores. Con casi dos décadas perfeccionando la experiencia del cliente de lujo, nos dedicamos a elevar los estándares de las marcas más prestigiosas del mundo. xcskxlj Únase a CXG Live, nuestra plataforma móvil donde accederá a misiones exclusivas, completará certificaciones y compartirá sus insights. Requirements • Debe tener 18 años o más., • Buen conocimiento de la industria del automóvil, • Apasionado de los automóviles y de mejorar el servicio al cliente y los entornos de venta al por menor, • Disfruta interactuando con la gente, • Tiene un ojo agudo para observar y anotar discretamente varios aspectos de tu experiencia de compra, • Tiene coche y carné de conducir, • Capacidad para ofrecer comentarios imparciales y honestos, sin prejuicios personales, y ser puntual al rellenar encuestas online Benefits • Este es un puesto freelance, basado en proyectos, • Horario de trabajo flexible #J-18808-Ljbffr

Forma parte de un cambio revolucionario... En PMI, hemos elegido hacer algo increíble. Estamos transformando totalmente nuestro negocio y construyendo nuestro futuro con productos libres de humo. Nuestro equipo comercial tiene un impacto directo en nuestra misión: convertir a los fumadores adultos en usuarios de nuestros innovadores productos libres de humo. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Tu Día a Día Serás el embajador de marca y el motor de la adquisición presencialmente en el punto de venta del canal indirecto: el estanco. • Actuar como embajador de las marcas de PMI dentro del estanco, representando a la compañía de forma profesional., • Construir una relación de colaboración con el estanquero y el personal del punto de venta, alineando esfuerzos para maximizar los resultados comerciales., • Abordar de forma proactiva a consumidores adultos fumadores, presentando nuestras mejores alternativas mediante una venta consultiva y responsable., • Adquirir nuevos usuarios y fidelizar a los existentes, apoyándose en un alto conocimiento del portafolio multicategoría y sus beneficios., • Gestionar y alcanzar los objetivos de ventas individuales y multicategoría, identificando oportunidades y adaptándose con agilidad en el punto de venta., • Ejecutar la actividad conforme a los estándares y estrategia de PMI, garantizando una experiencia premium y consistente. A quién buscamos? • Experiencia comercial o en atención al cliente., • Curioso, proactivo, con buena actitud, orientación a resultados, resolutivo y con vocación por el servicio., • Habilidades comunicativas y de escucha activa., • Formación mínima: grado medio o bachillerato., • Nivel de español C1 mínimo, inglés altamente valorable., • Buen manejo del paquete Microsoft Office., • Permiso para trabajar en la UE., • Disponibilidad para trabajar en jornada partida/intensiva de lunes a domingos con los descansos previstos por ley (40h/semana trabajando 5 días)., • Disponibilidad para moverse para las acciones comerciales por las zonas asignadas. xcskxlj Lo Que Ofrecemos • Contrato indefinido, • Seguro médico, • Plan de pensiones, • Salario fijo + variable con base en 450€ mensuales sin límites de incremento en función de los resultados., • Ayuda al transporte con pago por kilometraje, • Formación a cargo de la empresa y posibilidad de desarrollo #J-18808-Ljbffr

Easor – Head of Sales Easor nace a mediados de 2025 como un proyecto independiente a Talenom (asesoría internacional cotizada en la bolsa de Finlandia). Tras la decisión de dividir el servicio (Talenom) y el software, surge Easor con una propuesta ambiciosa: llevar al mercado la tecnología desarrollada internamente para que tanto clientes como otras asesorías puedan beneficiarse de una herramienta pensada para transformar la gestión contable y fiscal A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Con un equipo de más de 100 profesionales en Finlandia y alrededor de 20 en España, Easor irrumpe con la vocación de convertirse en un actor clave en el mercado español. En los próximos meses, la compañía dará un paso más en su crecimiento al empezar a cotizar de forma independiente en la bolsa finlandesa. Nos encontramos en búsqueda de un/a Head of Sales, en formato híbrido desde A Coruña o desde Barcelona. Como Head of Sales, formarás parte del equipo de dirección de Easor. Liderarás el área de ventas combinando visión estratégica y ejecución directa. Serás responsable de impulsar el crecimiento comercial, construyendo relaciones sólidas con clientes clave y participando activamente en el ciclo de venta. Desarrollarás un equipo de ventas de alto rendimiento, trabajando a su lado, y asegurando que se cumplan los objetivos de facturación y rentabilidad de la compañía. • Definir y ejecutar la estrategia comercial desde cero (modelo de ventas, procesos, herramientas y métricas), • Prospectar y cerrar acuerdos directamente con los primeros clientes., • Construir y liderar el equipo de ventas a medida que la empresa crece., • Colaborar con Producto y Marketing para alinear la propuesta de valor, pricing y mensajes comerciales., • Analizar datos de conversión y pipeline para optimizar continuamente la estrategia y maximizar resultados., • Establecer relaciones clave con partners y clientes estratégicos que impulsen el crecimiento., • Reportar directamente al Country Director., • Experiencia previa en ventas B2B (idealmente SaaS o servicios profesionales)., • Perfil hands-on: capaz de vender, negociar y ejecutar sin depender de grandes estructuras., • Disponibilidad para viajar., • Mentalidad de crecimiento: adaptabilidad, velocidad y foco en resultado, • Capacidad para construir procesos comerciales escalables y formar equipo., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Dominio de herramientas CRM y conocimiento de métricas comerciales., • Cultura corporativa abierta, comunicativa y centrada en las personas., • Entorno de trabajo internacional. xcskxlj, • Estar rodeado de compañeros/as tan fantásticos como tú, de quienes aprender, con quienes celebrar y con quienes crecer. #J-18808-Ljbffr

ph3Proyectista eléctrico para plantas industriales con experiencia en Instrumentación y Control /h3 pUbicación: A Coruña. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollo de planos eléctricos de potencia y control. /li liElaboración de esquemas unifilares, multifilares y de cableado. /li liDiseño de cuadros eléctricos y centros de control de motores (MCC). /li liDesarrollo de planos de instrumentación (hook‑up, layouts, rutas de cableado, etc.). /li liElaboración de listas de señales, cables, instrumentos y materiales. /li liDiseño de arquitecturas de control y comunicaciones industriales. /li liCoordinación con las disciplinas de proceso, mecánica y tuberías. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado Superior en Delineación Industrial, Sistemas Eléctricos, Automatización Industrial o titulaciones equivalentes. /li liExperiencia laboral de 10 años desarrollando funciones similares. /li liManejo habitual de Microstation. /li liSe valorará positivamente conocimientos en herramientas de diseño 3D como PDS, SP3D o AutoCAD Plant 3D, y de Integraph Smart Intools, Integrity y Maximo. /li liSe valorará positivamente la experiencia previa en el sector Oil Gas. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido con la empresa Arghos. /li liSalario competitivo, negociable individualmente en función de la experiencia aportada. /li liAcceso al Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guardería). /li /ul pEn esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

📍 Médico/a Especialista en Endocrinología | Consulta Online En mediQuo seguimos ampliando nuestro cuadro médico y buscamos médicos/as especialistas en Endocrinología para realizar atención médica online a pacientes privados. Buscamos profesionales con orientación asistencial, experiencia clínica y ganas de formar parte de un modelo de atención digital en crecimiento. 🔹 Modalidad 100% online 🔹 Flexibilidad horaria y de agenda 🔹 Compatible con actividad hospitalaria o consulta privada 🔹 Sin necesidad de exclusividad 🔹 Sin desplazamientos 🔹 Incorporación flexible 🔹 Colaboración laboral o mercantil 🔹 Soporte administrativo y tecnológico incluido Funciones • Atención médica online mediante plataforma propia. • Valoración clínica y orientación diagnóstica del paciente. • Solicitud de pruebas complementarias cuando proceda. • Emisión de informes médicos y prescripción electrónica privada. • Seguimiento clínico según criterio profesional. Requisitos • Licenciatura/Grado en Medicina homologado en España. • Especialidad en Endocrinología y Nutrición (vía MIR u homologada). • Colegiación activa en España. • Manejo básico de herramientas digitales. • Conexión estable a internet. Valoramos especialmente • Experiencia previa en telemedicina. • Experiencia en manejo de pacientes con obesidad, diabetes o patologías metabólicas. • Capacidad de comunicación y trato cercano con el paciente. • Interés por modelos innovadores de atención médica digital. Si estás interesado/a en formar parte de mediQuo, aplica a ello enviándonos tu CV a hr@mediquo.com con el asunto: “Vacante Endocrinología”.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un "Operario/a Modular" para su delegación de Arteixo, A Coruña. Funciones principales: Reparación de averías o mal funcionamiento de los módulos/contenedores en cualquiera del ámbito/elementos que se necesite: puertas, ventanas, paneles, suelo, aire acondicionado, tejado, goteras, enchufes, pantallas, grifos... Garantizar la calidad en las averías arregladas para minimizar el número de trabajos a repetir. Requisitos mínimos: Bachillerato o el equivalente en experiencia adquirida demostrable en puestos similares Experiencia previa en reparación y mantenimiento de elementos como puertas, ventanas, paneles, sistemas eléctricos, aire acondicionado y fontanería. Conocimiento básico en instalaciones eléctricas, climatización y estructuras modulares. Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad y a la resolución efectiva de averías. Ofrecemos: Contrato de 6 + 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo en función de la experiencia aportada. Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

ph3Documentalista en Eosol Group /h3 p¿Te apasiona el mundo de la documentación y la gestión de proyectos de ingeniería? ¿Tienes experiencia trabajando con Primavera y un manejo del inglés que te permite comunicarte de manera efectiva? Si has respondido que sí a estas preguntas, sigue leyendo! /p h3¿Quiénes somos? /h3 pEn bEosol Group /b, somos un equipo dinámico que se dedica a ofrecer soluciones innovadoras en el ámbito de la ingeniería. Nuestros proyectos abarcan diferentes sectores y siempre estamos en búsqueda de personas talentosas que quieran unirse a nuestro equipo. Nos encanta trabajar en un ambiente colaborativo y relajado, donde cada uno pueda aportar sus ideas y crecer profesionalmente. /p h3¿Qué buscamos? /h3 p¡Estamos buscando un bDocumentalista /b con al menos 2 años de experiencia en la gestión de documentación para proyectos de ingeniería! Tu papel será fundamental para asegurar que toda la documentación esté en orden y accesible para nuestro equipo. Además, si tienes conocimientos en Primavera, estarás un paso adelante en esta aventura. /p h3Responsabilidades /h3 ul liOrganizar y gestionar toda la documentación de nuestros proyectos de ingeniería. /li liUtilizar herramientas como Primavera para asegurar que toda la información se mantenga actualizada y accesible. /li liColaborar con otros departamentos para asegurar que todos los documentos estén en línea con los estándares establecidos. /li liPreparar informes y presentaciones en inglés, asegurando que la comunicación sea clara y efectiva. /li liRealizar auditorías de documentación y garantizar que todo esté en conformidad con las regulaciones y normativas pertinentes. /li /ul h3¿Qué necesitas para ser parte de nuestro equipo? /h3 ul libExperiencia /b: Al menos 2 años de experiencia como Documentalista, preferiblemente en el sector de la ingeniería. /li libHerramientas /b: Dominio de Primavera; experiencia previa en gestión de proyectos es un plus. /li libInglés /b: Habilidad para leer y traducir documentos técnicos y comunicarse en inglés sin problemas. Queremos que puedas conversar con nuestros socios internacionales sin miedo! /li libOrganización /b: Te consideras una persona muy organizada, capaz de gestionar múltiples tareas al mismo tiempo. /li libProactividad /b: Nos gusta trabajar con personas que tomen la iniciativa para mejorar procesos y contribuir a un ambiente más eficiente. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul libAmbiente de trabajo /b: Un lugar donde tu voz será escuchada y valorada. Aquí no hay ideas malas! /li libDesarrollo profesional /b: Oportunidades para asistir a formaciones y talleres que potenciarán tus habilidades. /li libFlexibilidad /b: Sabemos que todos tenemos vida fuera del trabajo, así que ofrecemos horarios flexibles para que puedas equilibrar ambas. /li libCompensación /b: Ofrecemos un paquete de compensación competitivo que incluye beneficios adicionales. /li libEquipo genial /b: Trabajarás en un equipo diverso y apasionado, donde todos compartimos el mismo objetivo: hacer la diferencia en la ingeniería! /li /ul h3¿Cómo aplicar? /h3 pSi crees que cumples con lo que estamos buscando y quieres unirte a nosotros, no dudes en apuntarte a nuestra oferta. /p p¡Estamos ansiosos por conocerte! En Eosol Group no solo buscamos un Documentalista, buscamos a alguien que comparta nuestra visión y entusiasmo por los proyectos de ingeniería. Tu próximo gran desafío podría estar a un clic de distancia. /p pEstamos listos para recibir tus aplicaciones y comenzar una nueva aventura juntos. No esperes más y únete a la familia Eosol! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3bTécnico/a de Redes N2–N3 | Routing · Switching · Firewalls · VPNs | Híbrido A Coruña /b /h3 pbContratación por parte de Zemsania para uno de nuestros principales clientes · Incorporación inmediata /b /p h3bMisión del puesto /b /h3 pGarantizar la bdisponibilidad, rendimiento y seguridad /b de las infraestructuras de red de clientes, resolviendo incidencias avanzadas (N2–N3), participando en proyectos de mejora y actuando como referente técnico en comunicaciones. /p pEl rol combina trabajo en oficina con bintervenciones puntuales en cliente /b cuando el servicio lo requiera. /p h3bResponsabilidades principales /b /h3 ul liDiagnóstico y resolución de incidencias de red bN2–N3 /b: routing, switching, conectividad, bVPNs /b, NAT, VLANs. /li liAdministración y mantenimiento de infraestructuras de red en entornos corporativos. /li liConfiguración y soporte de bswitches, routers y firewalls /b. /li liMonitorización y análisis de rendimiento con herramientas como bZabbix /b o bGrafana /b. /li liGestión de incidencias críticas con comunicación proactiva al cliente. /li liIntervenciones onsite para resolución de problemas, despliegues o mantenimiento. /li liParticipación en proyectos de implantación, migración y mejora de redes. /li liDocumentación técnica de configuraciones, procedimientos e incidencias. /li liColaboración con equipos de sistemas, cloud y ciberseguridad. /li liPropuesta de mejoras en arquitectura, seguridad y rendimiento. /li liCumplimiento de bSLAs /b y estándares de calidad del servicio. /li /ul h3bRequisitos del perfil /b /h3 h3bFormación académica /b /h3 ul liFP Superior en Telecomunicaciones, Sistemas o similar. /li liSe valorará Ingeniería (Telecomunicaciones, Informática) o certificaciones oficiales. /li /ul h3bExperiencia /b /h3 ul lib3–5 años /b de experiencia en redes o soporte técnico avanzado. /li liExperiencia en soporte bN2–N3 /b en entornos empresariales. /li liExperiencia trabajando con clientes en remoto y onsite. /li /ul h3bConocimientos técnicos /b /h3 ul liRedes: bTCP/IP /b, VLANs, routing, switching, VPNs, NAT. /li liEquipamiento de red (valorable experiencia con bCisco /b, bFortinet /b, bAruba /b, etc.). /li liFirewalls y seguridad perimetral. /li liMonitorización: bZabbix /b, bGrafana /b. /li liConocimientos básicos de sistemas bWindows/Linux /b para troubleshooting. /li liRedes en cloud (bAzure /b, bAWS /b) – valorable. /li liScripting básico (bPowerShell /b, bBash /b) – valorable. /li /ul h3bCompetencias /b /h3 ul liAutonomía en incidencias de complejidad media‑alta. /li liCapacidad de escalado y resolución de problemas críticos. /li liInterlocución técnica con cliente. /li liOrganización, responsabilidad y orientación a resultados. /li /ul h3bCondiciones del puesto /b /h3 ul libUbicación: /b A Coruña /li libModelo híbrido /b /li /ul pbHorario: /b /p ul libSeptiembre a junio: /b /li liL–J: 8:30–14:00 y 15:00–18:00 /li liV: 8:30–14:30 /li libJulio y agosto: /b /li liL–V: 08:00–15:30 /li libIncorporación inmediata /b /li libCarné de conducir requerido /b /li /ul h3bCompromiso con la igualdad /b /h3 pbEn Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Grupo LoxamHune, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un "Técnico/a electromecánico/a Oficial 1a, 2a y/o 3a - Maquinaria generalista y de elevación" para su delegación de Arteixo. FUNCIONES PRINCIPALES: - Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). - Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. - Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. - Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. - REQUISITOS MÍNIMOS: - Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. - Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. - Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica) - Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: - Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. - Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. - Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación - Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido - Tarde libre el día de tu cumpleaños. - Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En LoxamHune valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

Técnico/a Superior en Informática (Atención al Usuario) Ubicación: A Coruña Jornada: Parcial Quieres formar parte de un proyecto dinámico y con impacto? Buscamos un/a Técnico/a Superior en Informática (Atención al Usuario) con perfil polivalente, orientación al usuario y habilidades digitales, para incorporarse a un entorno profesional en crecimiento. Funciones principales - Soporte técnico/a básico a usuarios (presencial, telefónico y remoto) - Resolución de incidencias en aplicaciones y herramientas informáticas - Gestión, actualización y mantenimiento de bases de datos - Configuración básica de equipos, software y herramientas digitales - Apoyo en el uso de plataformas tecnológicas formativas (Webex, INTECCA, etc.) - Control y gestión de accesos, usuarios y permisos en sistemas - Instalación y actualización de aplicaciones - Gestión y seguimiento de incidencias técnicos/as - Apoyo en la digitalización de procesos administrativos/as - Elaboración de documentación técnica y guías de usuarios Requisitos - Formación: Grado universitario o Formación Profesional de Grado Superior en Informática - Experiencia mínima de 6 meses en al menos 3 áreas relacionadas con el puesto, incluyendo experiencia en tareas administrativas - strong>Manejo de herramientas informáticas (imprescindible): - AKADEMOS - WEBEX - INTECCA - FACE - APLINED - VERIAL SOFT - MICROSOFT OFFICE strong>Se requiere manejo de al menos una de estas herramientas, valorándose positivamente el conocimiento de varias. Qué ofrecemos? - Incorporación a un proyecto consolidado - Buen ambiente de trabajo - Desarrollo profesional - Formación continua - Posibilidad de continuidad Te interesa? Si eres una persona organizada, resolutiva y con orientación al cliente, ¡inscríbete y forma parte de nuestro equipo! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Requisitos Formación: Grado universitario o Formación Profesional de Grado Superior en Informática Experiencia mínima de 6 meses en al menos 3 áreas relacionadas con el puesto, incluyendo experiencia en tareas administrativas Manejo de herramientas informáticas (imprescindible): AKADEMOS WEBEX INTECCA FACE APLINED VERIAL SOFT MICROSOFT OFFICE MICROSOFT OFFICE Se requiere manejo de al menos una de estas herramientas, valorándose positivamente el conocimiento de varias. ¿Qué ofrecemos? Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto consolidado Buen ambiente de trabajo Desarrollo profesional Formación continua Posibilidad de continuidad

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un "Técnico/a electromecánico/a Oficial 1a, 2a y/o 3a – Maquinaria generalista y de elevación" para su delegación de Arteixo, A Coruña. FUNCIONES PRINCIPALES: - Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). - Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. - Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. - Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: - Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. - Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. - Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica) - Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: - Contrato de 6 + 6 meses con conversión a indefinido. - Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. - Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación - Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido - Tarde libre el día de tu cumpleaños. - Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

The University of A Coruña's CITIC Research Centre seeks a senior Research and Quality Manager to lead the Centre's Research and Quality Department. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. The role requires coordinating strategic planning, monitoring performance indicators, and liaising with public authorities and funders. xkdbapo You will drive ISO 9001/56001 quality management, manage project portfolios, and support institutional projects and training activities, with English at least B2 and MECES level 3 degree. #J-18808-Ljbffr

ppEn bRDT /b seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a bProyectista Industrial /b para formar parte de un proyecto estable dentro del ámbito de la ingeniería industrial. /p pBuscamos una persona con experiencia en bdiseño y modelado de instalaciones industriales /b, especialmente en btuberías 3D /b, que quiera participar en proyectos de sectores como benergía, químico e industria de proceso /b. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liDiseño y modelado 3D de tuberías en plantas industriales. /li liDiseño de soportes, equipos y estructuras asociadas. /li liDesarrollo de modelos utilizando bAutoCAD Plant 3D /b. /li liCoordinación y revisión de modelos mediante bNavisworks /b. /li liPlanos 2D. /li liIsométricos de tuberías. /li liPlanos de soportes y detalles constructivos. /li liFormación en Ingeniería Técnica, Técnico Superior en Desarrollo de Proyectos Mecánicos o Técnico Superior en Desarrollo de Proyectos de Instalaciones Térmicas y de Fluidos. /li liExperiencia mínima de b5 años como proyectista industrial /b (al menos 3 años en España). /li liExperiencia en plantas industriales de sectores como benergía, químico, oilgas, procesos industriales o similares /b. /li /ul pbUbicación: /b La Coruña. (Presencial sin teletrabajo). /p pEn RDT apostamos por el talento técnico y por profesionales que quieran seguir desarrollándose en proyectos industriales de alto valor. /p pSi eres proyectista industrial y disfrutas dando forma a soluciones de ingeniería, ¡queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una compañía global donde la tecnología es clave para que el negocio funcione cada día: en tiendas, ecommerce, logística, transporte, distribución, people o finanzas. /ppEstamos cambiando cómo diseñamos y construimos tecnología: equipos pequeños, autónomos y con responsabilidad real. /ppMenos intermediación. Más criterio. Más capacidad de decidir cerca del problema. /ppCreemos que los mejores productos surgen cuando la ingeniería entiende el contexto completo: las personas, los procesos, los datos y la tecnología que los conecta. /ph3bEl rol /b /h3pBuscamos un Senior bPrincipal Engineer /b . /ppAlguien que no trabaje a partir de requisitos cerrados, sino que entienda el problema en profundidad y lo cuestione cuando sea necesario y proponga soluciones y mejores. /ppEs un rol técnico, cercano a los equipos y al producto, donde la responsabilidad no se limita a definir, sino también a construir y acompañar lo que se pone en producción. /ph3Qué harás en tu día a día /h3pUna parte importante del rol consiste en entender bien el sistema y el contexto en el que opera. Esto implica trabajar cerca de usuarios reales —en tienda, logística u operaciones— y comprender cómo los sistemas afectan a procesos concretos del negocio. A partir de ese entendimiento, se espera que seas capaz de identificar problemas de fondo, no solo síntomas, y de plantear alternativas más simples o más efectivas. /ppEn la parte de diseño, participarás activamente en la definición de soluciones técnicas, desde fases tempranas. Traducirás problemas complejos en soluciones que sean mantenibles y evolucionables en el tiempo, tomando decisiones sobre arquitectura, modelos de datos, APIs o integraciones. El uso de datos y capacidades de IA formará parte natural de este proceso, tanto para mejorar los propios productos (automatización, optimización, asistentes) como para acelerar la exploración de soluciones y la toma de decisiones. /ppEl rol mantiene una conexión directa con la implementación. No se espera solo criterio, sino también capacidad de bajar al detalle cuando sea necesario: revisar código, participar en decisiones de diseño técnico o contribuir directamente para desbloquear situaciones concretas. En este contexto, el uso de herramientas de IA aplicadas al desarrollo (asistencia al código, testing, análisis) forma parte del día a día para mejorar la calidad y la velocidad. /ppAdemás, trabajarás con varios equipos, ayudando a elevar la calidad de las decisiones técnicas y a mantener coherencia entre sistemas. Esto implica detectar complejidad innecesaria, alinear enfoques cuando hay dependencias y proponer formas más simples de resolver problemas comunes. Parte del rol también consiste en impulsar un uso práctico de la IA en ingeniería y producto, asegurando que su adopción tenga sentido desde el punto de vista técnico y de negocio. /ppTrabajarás en un entorno con equipos pequeños y autonomía real sobre producto y tecnología. Los sistemas están en evolución, lo que implica que hay margen para mejorar, simplificar y construir mejor sobre lo existente. /ppEl contexto es amplio y los problemas son complejos, lo que permite tener impacto más allá de un único equipo o dominio, manteniendo siempre cercanía con el producto y con lo que ocurre en producción. /ppBuscamos personas con experiencia construyendo sistemas complejos en producción, con un background técnico sólido y capacidad para moverse entre visión global y detalle. /ppPerfiles que se sientan cómodos tomando decisiones, que cuestionen cuando algo no está bien planteado y que disfruten construyendo soluciones, no solo definiéndolas. /ppSe valora especialmente la experiencia o el interés real en aplicar datos e IA tanto en producto como en el propio proceso de desarrollo. /ppEs un rol donde el alcance va más allá de un equipo, pero sin perder la conexión con el detalle técnico. La responsabilidad es real: las decisiones no se quedan en el papel, sino que se construyen, se ponen en producción y evolucionan con el tiempo. /ppEl foco no está solo en desarrollar soluciones, sino en entender bien los problemas y en mejorar de forma continua cómo se construye tecnología dentro de la organización. /ppSi te interesa trabajar en problemas reales, con espacio para proponer, construir y tener impacto en un entorno complejo, nos gustaría hablar contigo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Oferta de Empleo Enfermero/a Asistencial | A Coruña Preventium, división especializada en servicios sanitarios/as, selecciona un/a Enfermero/a Asistencial para prestar servicio en las instalaciones de empresa logística referente mundial. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte de el/la servicio sanitario/a del centro de trabajo, proporcionando atención asistencial a los trabajadores y colaborando en la gestión de situaciones de urgencia y emergencia dentro de las instalaciones. Funciones principales - Atención sanitario/a asistencial a los trabajadores del centro. - Primera intervención ante urgencias y emergencias sanitarios/as. - Valoración y seguimiento de incidencias de salud en el entorno laboral. - Realización de curas, controles y actuaciones propias de enfermería. - Elaboración y actualización de registros e informes asistenciales. - Coordinación con servicios de emergencia externos cuando sea necesario. - Colaboración en la promoción de la salud y el bienestar de los trabajadores. Requisitos- Grado o Diplomatura en Enfermería. - Colegiación vigente. - Vehículo propio. - Valorable experiencia en asistencia sanitario/a, urgencias, emergencias o enfermería del trabajo. - Capacidad de actuación en situaciones de emergencia. - Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. - Disponibilidad para incorporarse en la fecha prevista. Condiciones- Proyecto estable. - Incorporación prevista: 20 de julio de 2026. - Jornada parcial de 6 horas nocturnas semanales. Horario Viernes (flexible): - 04:30 h a 10:30 h (flexible). Retribución - Salario fijo atractivo por encima de mercado. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a profesional con vocación asistencial, capacidad de respuesta ante situaciones de urgencia y orientación al cuidado de las personas, que quiera integrarse en un entorno dinámico y de alta actividad logística. ¿Qué te ofrecemos? - Incorporación a un/a proyecto sanitario/a estable dentro de una compañía líder a nivel internacional. - Trabajo en un entorno profesional y dinámico. - Desarrollo de experiencia en el/la ámbito sanitario/a laboral. - Integración en el equipo de especialistas de Preventium. Si eres Enfermero/a y te apasiona el/la asistencia sanitario/a en el ámbito laboral, queremos conocerte. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Poseer titulación de DUE homologado. Estar colegiado/a.

ppGrupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un "Operario/a Modular" para su delegación de Arteixo, A Coruña. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. /p h3Funciones principales /h3 ul liReparación de averías o mal funcionamiento de los módulos/contenedores en cualquiera del ámbito/elementos que se necesite: puertas, ventanas, paneles, suelo, aire acondicionado, tejado, goteras, enchufes, pantallas, grifos. /li liGarantizar la calidad en las averías arregladas para minimizar el número de trabajos a repetir. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liBachillerato o el equivalente en experiencia adquirida demostrable en puestos similares. /li liExperiencia previa en reparación y mantenimiento de elementos como puertas, ventanas, paneles, sistemas eléctricos, aire acondicionado y fontanería. /li liConocimiento básico en instalaciones eléctricas, climatización y estructuras modulares. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad y a la resolución efectiva de averías. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato de 6 + 6 meses con conversión a indefinido. /li liSalario competitivo en función de la experiencia aportada. /li liAcceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería…) una vez indefinido. /li liTarde libre el día de tu cumpleaños. /li liHoras: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. /li liEn Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. /li liAnimamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se realizan tareas operativas y administrativas en una entidad bancaria, con atención directa a clientes para resolver consultas y ofrecer asesoramiento básico sobre productos y servicios financieros. Entre las labores diarias están la gestión de operaciones de caja, como depósitos, retiros, transferencias y pagos, asegurando el cuadre correcto al final de la jornada. También se incluye la reposición de efectivo en cajeros automáticos y la resolución de incidencias menores, todo con manejo de sistemas informáticos bancarios. Además, se realizan tareas administrativas de apoyo a la sucursal, como organización de documentación, gestión de archivos, preparación de informes básicos y soporte en back-office. El trabajo es dinámico y requiere capacidad para trabajar en equipo, adaptarse a procedimientos y mantener atención al detalle. Se ofrece formación continua para dominar procesos internos y normativa financiera. El horario es de lunes a viernes en turno de mañana, facilitando la conciliación personal y profesional. El puesto proporciona experiencia valiosa en el sector financiero, con estabilidad y oportunidades de desarrollo. Se busca personas con iniciativa, ganas de aprender y actitud de servicio, sin necesidad de experiencia previa, ya que se facilita la formación necesaria.

ppEl mayor activo de DQS/ son las personas que formamos el equipo. Nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. /ppDQS/ se diferencia de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. /ppEn este momento, estamos buscando una persona que asuma el brol de Solution Architect /b para unirse al equipo. /ppbMisión: /b /ppResponsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. /ppSu misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. /ppEs un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. /ppbResponsabilidades: /b /ppbArquitectura end‑to‑end y diseño de solución /b /pulliLiderar el diseño funcional‑técnico de la solución en D365 Finance SCM, desde el blueprint hasta el go‑live y la evolución. /liliElaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‑offs. /liliDefinir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. /liliAsegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). /li /ulpbGobierno técnico y estándares /b /pulliDefinir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad y ALM. /liliAsegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‑patrones. /liliSupervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. /li /ulpbIntegraciones y arquitectura de datos /b /pulliDiseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.). /liliSeleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. /liliDefinir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. /li /ulpbSeguridad, cumplimiento y controles /b /pulliDefinir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles. /liliAlinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). /li /ulpbLiderazgo transversal y relación con cliente /b /pulliDirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos. /liliActuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. /liliCoordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. /li /ulpbCalidad, riesgos y gestión del ciclo de vida /b /pulliAnticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. /liliEstablecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte. /liliAsegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. /li /ulpbConocimientos técnicos imprescindibles /b /ppDynamics 365 Finance Supply Chain (core) /pulliDominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance). /liliDominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. /liliConocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes. /liliDiseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. /li /ulpEcosistema Microsoft /pulliAzure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. /liliPower Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. /liliPower BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. /liliMicrosoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso. /liliALM, DevOps y gobierno /liliAzure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. /liliLCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. /liliBuenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. /li /ulpbExperiencia mínima recomendada /b /pulli7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 FO. /liliParticipación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end. /liliExperiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. /liliExperiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. /li /ulpbCompetencias clave /b /pulliPensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles. /liliOrientación a procesos y negocio: entiende el “por qué” del proceso y el impacto de cada decisión. /liliLiderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. /liliComunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. /liliGestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez. /liliNegociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. /liliCalidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. /li /ulpbCertificaciones (muy valiosas) /b /pulliMB‑700 (Solution Architect Expert – Finance Operations Apps) /liliMB‑310 / MB‑330 (según especialización) /li /ulpbQué ofrecemos: /b /pulliContrato de trabajo indefinido, jornada completa /liliAcuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. /liliSalario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. /liliRetribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual) /liliPlan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. /liliAcceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building. /liliTransparencia y honestidad. /li /ulpA partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. /ppEn 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. /ppEn DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. /ppSi reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team. /ppHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Objetivo /h3 pCon el programa en Lean Supply Chain Management perfeccionarás la metodología Lean, diseñada para alcanzar una mejora constante en las cadenas de suministro de las compañías manufactureras. Esta herramienta se erige como indispensable para la implementación de estrategias Lean, fundamentales para optimizar recursos, tiempo, calidad y rendimiento. Con este curso, desde Galicia Business School ponemos el conocimiento de profesionales a disposición de profesionales, dónde a través de casos reales, ayudaremos a establecer las líneas estratégicas a la hora de abordar el modelo Lean. Este curso está acreditado internacionalmente por el Lean Supply Chain Management. Todos los asistentes que superen el curso recibirán dicha certificación, viendo reconocidos así sus estudios nacional e internacionalmente. Este curso está diseñado en colaboración con el Instituto Lean Management. La misión del Instituto Lean es la difusión del método LEAN, y su aplicación, mediante formaciones, implementaciones en proyectos, eventos, conferencias, publicaciones, traducciones, reuniones de trabajo, colaboración e investigación. El Instituto forma parte de la red mundial Lean Global Network. /p h3Objetivos del curso /h3 ul liCon este curso, desde Galicia Business School ponemos el conocimiento de profesionales a disposición de profesionales, dónde a través de casos reales, ayudaremos a establecer las líneas estratégicas a la hora de abordar el modelo Lean. /li liDefinir estratégicamente todas las decisiones en el campo de las operaciones, y que todas las áreas estén alineadas con el objetivo estratégico de la empresa industrial o de servicios (coste, servicio, gama, calidad, marca, flexibilidad, a medida, innovación). /li liDefinir estratégicamente, bajo una filosofía Lean, toda la cadena de suministro interna y externa en relación con nuestros clientes y proveedores (Supply Chain Management), y que todas las áreas estén alineadas con el objetivo estratégico de la empresa industrial o de servicios. /li liDiseñar y gestionar el ciclo de compras como un factor clave en la competitividad de la empresa. /li liGenerar el Value Stream Mapping. /li liPreparar el A3R Report, metodología de resolución de problemas: Una herramienta de apoyo al trabajo en equipo de la cual saldrá el proyecto de obtención de la certificación. /li /ul h3Programa /h3 pEl programa requerirá de una dedicación de 72 horas. Conscientes del formato “part time” de un programa de estas características y del alto nivel de ocupación de los participantes en su trabajo diario, asumimos que las clases presenciales deben ser intensas y aprovechadas al máximo. /p ul liLOS: Lean Operations Management /li liSCM: Lean Supply Chain Management /li liLDM: Lean Distribution Management /li liLBM: Lean Buying Lean Purchasing /li liVSM: Value Stream Mapping /li liLW: Lean Warehousing /li /ul h3Información Adicional - Diferenciales/Especialidades /h3 pACREDITACIÓN INTERNACIONAL EN LEAN MANAGEMENT: Obtendrás la acreditación en Lean Supply Chain Management de la mano del Instituto Lean Management, que te validará a nivel internacional. /p h3Docentes Profesionales /h3 pTodos los ponentes son profesionales en activo de compañías de primer nivel y expertos en la materia, asegurando el carácter práctico y dirigido a la empresa de nuestra formación. /p h3Pensado para ti /h3 pConseguirás la máxima rentabilidad de tu tiempo. Con el programa en Lean Supply Chain Management te ofrecemos módulos intensivos con jornadas ajustadas y contenidos directos donde cada sesión se aprovechará al máximo. /p h3Metodología: LEARN BY DOING /h3 pSimulaciones empresariales, roleplaying, Master Classes y casos prácticos. Experiencias reales para problemas reales de tu presente y futuro como profesional y directivo. Podrás aplicar tus conocimientos aprendidos en tu puesto en paralelo al programa. /p h3Requisitos /h3 pTitulación Superior. También aquellos profesionales que, sin carrera universitaria, acrediten una experiencia profesional solvente. /p h3Destinatarios /h3 pProfesionales, directivos y titulados, universitarios o no, interesados en perfeccionar los fundamentos de la metodología Lean e implementarla en sus organizaciones y empresas, tanto si son industriales como de servicios. Especialmente pensado para ingenieros, directores, supervisores, personal de apoyo técnico y personas que impulsen el cambio en su organización (sin embargo, no exclusivamente). /p h3Titulación / Certificados /h3 pObtendrás una titulación propia de Galicia Business School, avalada por las mayores empresas gallegas y los más de 100 empresarios y directivos que conforman el claústro de nuestra escuela. Obtendrás la acreditación en Lean Supply Chain Manager de la mano del Instituto Lean Management, viendo así reconocidos tus estudios nacional e internacionalmente. /p pSOLICITA MÁS INFORMACIÓN /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3About the role /h3 pAvanta Mynd continúa creciendo y buscamos psiquiatras para colaborar con nuestro Centro Avanta en Vigo dentro del Área de Peritajes y Valoraciones. /p h3Responsibilities /h3 ul liRealizar valoraciones de capacidad laboral psiquiátrica a pacientes en situación de IT por causa psicopatológica. /li liSeguimiento y control cuando la conclusión sea No Apto. /li liActividades estrictamente valoradoras y consultoras, sin prescripción de tratamiento. /li /ul h3Conditions Compensation /h3 ul liPresencial en nuestro Centro Avanta (Vigo). /li liAtención aproximada de 5 a 8 pacientes semanales. /li liFlexibilidad para elegir mañana o tarde según disponibilidad del profesional. /li liRetribución aproximada de 1.000 € brutos mensuales, en función de la actividad realizada. /li liColaboración mediante contrato mercantil (prestación de servicios) dirigida a profesionales autónomos. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liDiplomado/Graduado en Medicina y especialidad en psiquiatría. /li liSe valorará un mínimo de 2 años de experiencia. /li liConocimientos sólidos en psicopatología, trastornos de ansiedad, estrés y adaptativos. /li liColegiación vigente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Médico/a Especialista en Aparato Digestivo | Consulta Online En mediQuo seguimos ampliando nuestro cuadro médico y buscamos médicos/as especialistas en Aparato Digestivo para realizar atención médica online a pacientes privados. Buscamos profesionales con orientación asistencial, experiencia clínica y ganas de formar parte de un modelo de atención digital en crecimiento. Modalidad 100% online Flexibilidad horaria y de agenda Compatible con actividad hospitalaria o consulta privada Sin necesidad de exclusividad Sin desplazamientos Incorporación flexible Colaboración laboral o mercantil Soporte administrativo y tecnológico incluido Funciones • Atención médica online mediante plataforma propia. • Valoración clínica y orientación diagnóstica del paciente. • Solicitud de pruebas complementarias cuando proceda. • Emisión de informes médicos y prescripción electrónica privada. • Seguimiento clínico según criterio profesional. Requisitos • Licenciatura/Grado en Medicina homologado en España. • Especialidad en Aparato Digestivo (vía MIR u homologada). • Colegiación activa en España. • Manejo básico de herramientas digitales. • Conexión estable a internet. Valoramos especialmente • Experiencia previa en telemedicina. • Capacidad de comunicación y trato cercano con el paciente. • Interés por modelos innovadores de atención médica digital. Si estás interesado/a en formar parte de mediQuo, aplica a ello enviándonos tu CV a con el asunto: “Vacante Aparato Digestivo”.

ppEstamos ampliando nuestro equipo del bÁrea Energía, Industria y Agua /b y nos encontramos en la búsqueda de un/a bSite Manager /b para incorporarse en la oficina de bFerrol /b con ámbito de actuación en toda bGalicia /b. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liRealizar el seguimiento continuo a pie de obra de los avances y la calidad de la ejecución, garantizando el uso de materiales correctos y el cumplimiento del proyecto. /li liActuar como canal de comunicación directo entre la Propiedad y el EPCista para agilizar la resolución de dudas, trámites e incidencias en campo. /li liFiscalizar la actividad de las contratas para asegurar el cumplimiento contractual, detectando desviaciones como la falta de ensayos o el retraso en la actualización de planos. /li liRedactar los informes técnicos semanales de obra y mantener un reporte constante y transparente hacia la Propiedad sobre el estado del proyecto. /li liLiderar y coordinar las reuniones periódicas de seguimiento de obra con el EPCista y el Cliente para evaluar progresos en campo y resolver contingencias. /li liApoyar a la oficina técnica en la validación de la documentación final de la obra ejecutada. /li liVerificar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en todas las fases de la obra apoyando al coordinador de PRL. /li /ul h3¿Qué requisitos son necesarios? /h3 ul liFormación técnica en Ingeniería Civil o Industrial /li li3 - 5 años de experiencia /li liFormación en PRL /li /ul h3¿Qué beneficios ofrecemos? /h3 ul liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li liJornada intensiva todos los viernes del año. /li liJornada intensiva en julio y agosto. /li liSeguro de salud a coste reducido y con retribución flexible. /li liFormación continua a través de nuestra plataforma con amplia oferta de cursos y programas adaptados a cada proyecto. /li liPosibilidad de promoción en la empresa. /li liPosibilidad de promoción en todas nuestras sedes en España y el Extranjero. /li /ul pGhenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un “Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª – Maquinaria generalista y de elevación” para su delegación de Arteixo, A Coruña. FUNCIONES PRINCIPALES: - Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). - Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. - Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. - Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: - Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. - Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. - Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica) - Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: - Contrato de 6 + 6 meses con conversión a indefinido. - Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. - Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación - Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido - Tarde libre el día de tu cumpleaños. - Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

ppGrupo LoxamHune, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un "Técnico/a electromecánico/a Oficial 1a, 2a y/o 3a - Maquinaria generalista y de elevación" para su delegación de Arteixo. /p h3Funciones Principales /h3 ul liDiagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). /li liMantenimiento preventivo y correctivo de la flota. /li liResolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. /li liPropuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. /li /ul h3Requisitos Mínimos /h3 ul liCiclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. /li liExperiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. /li liConocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica). /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContrato de 6 meses con conversión a indefinido. /li liSalario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. /li liPlan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación. /li liAcceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido. /li liTarde libre el día de tu cumpleaños. /li liHoras: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. /li /ul h3Información de la Posición /h3 pTécnico/a electromecánico/a Arteixo • Vigo, Galicia, ES /p h3Declaración de Diversidad /h3 pEn LoxamHune valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

El puesto Estamos abriendo oficinas en toda España y crecemos rápido. Nuestro equipo está formado principalmente por asesores fiscales y contables, especialistas en nóminas y profesionales legales - personas con experiencia, expertas en su campo, que necesitan que sus herramientas simplemente funcionen. Cuando algo falla o se abre una nueva oficina, necesitan a alguien en quien puedan confiar. Esa persona eres tú. Este es un puesto práctico y sobre el terreno. Serás el primer punto de contacto para todo lo relacionado con IT - desde montar una nueva oficina hasta solucionar una impresora, desde aprovisionar portátiles hasta asegurarte de que todos estén correctamente configurados en nuestro entorno. Nuestro producto e infraestructura de software se gestionan de forma remota. Tu foco son las personas, el hardware y las operaciones diarias de IT que mantienen nuestras oficinas funcionando sin problemas. Y no heredarás la configuración de otra persona - definirás cómo funciona IT en Numonis, construirás los procesos y la documentación desde cero, y luego serás quien los ejecute. Viajarás regularmente entre oficinas y muchas veces serás la única persona de IT en la sala - la autosuficiencia es esencial. Tipo Jornada completa Ubicación Ubicaciones preferidas: A Coruña, Mérida, Teruel. Se considerará la posibilidad de trabajo remoto para el candidato idóneo. Configuración híbrida Posible Departamento Numonis España - Equipo Centralizado Informes a Fundadores Idiomas Español e inglés - ambos obligatorios Lo que será tuyo - Gestionar el entorno de Microsoft 365 - administrando Entra ID (cuentas de usuario, accesos, permisos), Exchange Online, SharePoint y OneDrive en todas las oficinas y empleados - Configurar y aprovisionar estaciones de trabajo para nuevos empleados - desembalaje, configuración de equipos, licencias de Windows 11 Pro, conexión de impresoras y televisores, y otras tareas básicas de red de oficina - Ser la primera línea de soporte de IT para todos los empleados - diagnosticando y resolviendo problemas de hardware y software con rapidez, con la paciencia necesaria para explicar soluciones con claridad a usuarios no técnicos - Proporcionar soporte remoto mediante herramientas como Supremo - asegurando que los empleados de todas las oficinas puedan recibir ayuda cuando la necesiten - Construir un sistema para recibir y gestionar solicitudes de IT (por ejemplo, un sistema de tickets) - Viajar entre oficinas para montar nuevas ubicaciones, dar soporte a incidencias in situ y asegurar que cada oficina esté correctamente equipada y funcionando - Gestionar el inventario de dispositivos - llevando el control de todo el hardware de la empresa - Documentación: mantener documentación clara de IT sobre configuraciones, ajustes de usuarios y procesos para que nada se pierda cuando las cosas cambien, y crear FAQs internas para el equipo - Trabajar junto al CTO en proyectos y despliegues de IT que afecten al conjunto del equipo - Gestión de proveedores: seleccionar y gestionar partners de IT, negociar contratos y presupuestos - Organizar y liderar formación en concienciación sobre seguridad para todo el personal Lo que buscamos Experiencia - Experiencia práctica como administrador/a de MS365 - Entra ID, Exchange Online, SharePoint y OneDrive - Experiencia demostrada en configuración y aprovisionamiento de estaciones de trabajo - desembalaje, configuración de portátiles y equipos de escritorio, impresoras y redes básicas de oficina - Experiencia en un puesto de soporte técnico o atención a usuarios - resuelves incidencias de forma eficiente y te comunicas con claridad con personas no técnicas - Cómodo/a ofreciendo soporte remoto mediante herramientas como Supremo o similares Qué aportas - Totalmente autosuficiente - impulsas las cosas de forma independiente, identificas lo que hay que hacer y lo llevas a cabo sin esperar a que te lo pidan - Paciente y claro/a al apoyar a personas no técnicas - te pones a su nivel y no las haces sentir superadas - Muy organizado/a - haces seguimiento de incidencias abiertas, inventario de dispositivos y configuraciones sin que se te escape nada - Un/a solucionador/a de problemas que arregla la causa raíz, no solo el síntoma - Te motiva la variedad - ningún día es igual en este puesto y eso te viene bien - Dispuesto/a y capaz de viajar regularmente entre oficinas por toda España Se valorará - Experiencia trabajando en una firma de contabilidad, legal o de servicios profesionales - familiaridad con las herramientas y flujos de trabajo habituales en esos entornos - Experiencia en integración de IT en entornos multi-sede y multi-empresa - alineando sistemas, usuarios y políticas entre distintas entidades - Experiencia con migraciones de Microsoft 365 entre tenants - de M365 a M365 o de Google Workspace a M365 - Experiencia en programación o scripting (PowerShell, Python o similar) para automatizar tareas repetitivas de IT Lo que obtendrás - Un puesto visible y de alta responsabilidad en una empresa en rápido crecimiento, donde tu trabajo tiene un impacto inmediato y diario - Portátil de empresa y todo el equipo necesario - Clases de inglés y acceso a recursos de formación y desarrollo Cómo trabajamos Somos un equipo que valora la acción sobre el análisis y el impacto sobre el esfuerzo. Algunas cosas que nos definen: - La curiosidad se premia. Preguntamos por qué, cuestionamos suposiciones y siempre buscamos una forma mejor de hacer las cosas. Las mejores ideas ganan, sin importar de dónde vengan. - Probar, aprender, repetir. Formulamos una hipótesis, avanzamos rápido y aprendemos del resultado. La experimentación forma parte de cómo operamos. - Datos sobre opiniones. Respaldamos las decisiones con evidencia. Eso agudiza el pensamiento, mejora los resultados y genera confianza en todo el equipo. - Meritocracia. El trabajo duro y los resultados se reconocen y se recompensan. Tu crecimiento aquí lo determina tu impacto, no tu antigüedad. - La proactividad lo es todo. No esperamos a que nos lo pidan. Detectamos lo que hay que hacer y lo hacemos. Si buscas una rutina predecible y un camino claramente definido, este no es el lugar adecuado para ti. Si quieres construir algo que realmente importa, moverte rápido y crecer junto a un equipo que se exige un estándar alto - queremos conocerte.

ppGrupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un "Técnico/a electromecánico/a Oficial 1a, 2a y/o 3a – Maquinaria generalista y de elevación" para su delegación de Arteixo, A Coruña. Si su perfil encaja, presente su candidatura. /p h3Funciones principales /h3 ul liDiagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). /li liMantenimiento preventivo y correctivo de la flota. /li liResolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. /li liPropuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liCiclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. /li liExperiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. /li liConocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica). /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContrato de 6 + 6 meses con conversión a indefinido. /li liSalario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. /li liPlan de carrera y desarrollo, así como formación puntera en máquinas de nueva generación. /li liAcceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido. /li liTarde libre el día de tu cumpleaños. /li liHoras: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. /li /ul pEn Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras y coordinas las delegaciones del grupo en Galicia para asegurar objetivos comerciales y alineación con la cultura de esfuerzo y servicio. Actúas como nexo entre la Dirección Comercial y los gerentes locales, fomentando desarrollo de negocio, eficiencia operativa y excelencia en el servicio. Buscarás oportunidades de crecimiento y consolidación de relaciones con clientes clave en un entorno consultivo. Es una posición de impacto estratégico en una compañía sólida de distribución técnica. Compensaciones / Beneficios • Liderar la actividad de las delegaciones en el territorio y asegurar el cumplimiento de políticas comerciales. • Asegurar el modelo de servicio integral y desarrollar el enfoque de partner tecnológico proactivo. • Apoyar a gerentes en gestión operativa y estratégica, y asesorar en gestión de cobros. • Impulsar acciones comerciales y de fidelización, identificando oportunidades de negocio en la zona. • Coordinar y motivar equipos, definir estructuras organizativas y promover formación continua en productos y soluciones. • Participar como nexo con la Dirección Comercial y realizar seguimiento de campañas e iniciativas. Responsabilidades • Mínimo 10 años de experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocio en distribución de material eléctrico, climatización o sector relacionado. • Experiencia en dirección territorial o regional y gestión de equipos multidisciplinares. • Foco en clientes: empresas instaladoras, ingenierías, arquitectos, grandes cuentas, autónomos, pymes. • Dominio de habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados; visión estratégica y proactividad. Requisitos principales • oportunidad de desarrollo profesional sin techo • formación continua • cultura de meritocracia • bienestar y desarrollo a largo plazo de los empleados • inversión en personas, tecnología e infraestructuras • ambiente directivo con visión a largo plazo

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un “Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª – Maquinaria generalista y de elevación” para su delegación de Santiago de Compostela.br /¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar.br /FUNCIONES PRINCIPALES:br /Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.).br /Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota.br /Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario.br /Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento.br /REQUISITOS MÍNIMOS:br /Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar.br /Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar.br /Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica)br /Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad.br /OFRECEMOS:br /Contrato de 6 meses con conversión a indefinido.br /Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada.br /Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generaciónbr /Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinidobr /Tarde libre el día de tu cumpleaños.br /Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres.br /En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. xhfqzwm Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

ph3SALES ASSOCIATE /h3 pFO CORUÑA – ESPAÑA /p h3PROPÓSITO /h3 pInspirar y acompañar al consumidor en su experiencia de compra, impulsando las ventas y representando los valores de la marca en cada interacción. /p h3RESPONSABILIDADES CLAVE /h3 ul liOfrecer una atención al cliente excepcional, comprendiendo sus necesidades y aplicando el modelo de servicio adidas. /li liContribuir al cumplimiento y superación de los KPIs de la tienda mediante técnicas de venta efectivas. /li liMantener un conocimiento actualizado de los productos para asesorar de forma precisa y relevante. /li liAsegurar la disponibilidad del producto mediante reposición y apoyo en implantaciones de Visual Merchandising. /li liEjecutar transacciones de manera rápida, precisa y conforme a los procedimientos de Profit Protection. /li liCumplir con los protocolos de Health Safety y contribuir a un entorno seguro para consumidores y equipo. /li liColaborar activamente con el equipo para alcanzar los objetivos comunes y mantener un ambiente de trabajo positivo. /li liCompletar las formaciones obligatorias y aplicar el aprendizaje en el día a día. /li liApoyar en tareas de stockroom y participar ocasionalmente en actividades especiales como cambios de layout o inventarios. /li /ul h3CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES /h3 ul liHabilidades comunicativas sólidas y orientación al cliente. /li liCapacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico. /li liInterés por el deporte, la moda y la cultura adidas. /li liNivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. /li liActitud proactiva, flexible y orientada al aprendizaje continuo. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liExperiencia previa en Retail, preferiblemente en moda o deporte orientado al cliente. /li liDeseable conocimiento básico de producto deportivo y tendencias del sector. /li liCapacidad para desenvolverse en un entorno de ritmo rápido manteniendo altos estándares de servicio. /li /ul h3BENEFICIOS /h3 ul liUn paquete salarial competitivo, diseñado para reconocer tu talento, tu esfuerzo y tu impacto en la tienda. /li liBienestar real, dentro y fuera del trabajo: apoyo para tu actividad deportiva mensual y acceso gratuito a programas de acompañamiento emocional y mental. /li liDescuentos exclusivos en producto, con beneficios que te permiten vivir la marca desde dentro y equiparte como un auténtico creador. /li liCrecimiento profesional sin límites, con oportunidades reales de promoción interna y acceso a formaciones que impulsan tu desarrollo. /li liUn entorno diverso, inclusivo y lleno de energía, donde cada voz cuenta y donde el deporte, la innovación y la creatividad marcan el ritmo del día a día. /li liLa oportunidad de formar parte de una marca icónica, que inspira a millones de personas y que cree firmemente en el poder del deporte para cambiar vidas. /li /ul padidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We are an equal opportunity employer. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Keytel Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5.000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con 287 hoteles propios en 23 países y más de 3.000 hoteles asociados en 89 países. Dentro del grupo, Keytel se posiciona como la primera alianza mundial de hoteles independientes, ofreciendo un modelo único de aceleración hotelera que combina asesoría estratégica y tecnología para aumentar la competitividad de los hoteles sin que pierdan su identidad. Por otro lado, Restel actúa como la central de reservas multinacional, comercializando más de 125,000 hoteles en todo el mundo y conectando a miles de clientes en los cinco continentes, facilitando así el acceso global a una amplia oferta hotelera. Quieres unirte a la Industria de la Felicidad? Buscamos personas recién titulados/as en turismo o juniors, proactivas y con ganas de aprender para incorporarse en nuestras oficinas en A Coruña para mercado italiano. Si crees que la gestión comercial, servicios turísticos o atención al cliente para el mercado internacional entre otros, pueden ser tu siguiente paso laboral, creemos que esto te puede interesar. Entre tus principales funciones podrán incluirse: - Apoyar en la gestión y desarrollo de relaciones con clientes y agencias de viajes, con un enfoque en la fidelización y la resolución efectiva de incidencias. - Colaborar en la optimización y comercialización de servicios estratégicos para hoteles independientes, negociando condiciones y asesorando en la estrategia de venta. - Atender y gestionar solicitudes y reservas internacionales, realizando seguimiento, confirmaciones y modificaciones para ofrecer un servicio de calidad. - Trabajar estrechamente con equipos internos para garantizar una comunicación fluida y el cumplimiento de objetivos comerciales. Qué buscamos? - Recién titulados en Turismo, Administración de Empresas, Comercio Internacional, Marketing o Filologías (ciclos formativos y grados). - Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas. - Habilidades comunicativas, capacidad para trabajar en equipo y orientación al cliente. - Perfil proactivo y con ganas de desarrollarse en un entorno dinámico y multicultural. - Valoramos experiencia previa (aunque no imprescindible) en agencias de viajes, hoteles, atención al cliente o reservas. Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: - 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. - Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. - Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. - Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contra Requisitos :

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para uno de nuestros puntos de venta en Coruña. Jornada de 16 horas semanales. Contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

ph3Responsable de Mantenimiento (Industria alimentación) /h3 pEn Grupo Profand miramos hacia el futuro. Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes. /p pEn esta ocasión vamos a incorporar a un/a Responsable de Mantenimiento para nuestra planta de Cambre, A Coruña. /p pSu misión será liderar la gestión integral del mantenimiento en planta y la gestión de compra y aprovisionamiento de repuestos, elaborando e implantando propuestas de mejora continua, de modo que se permita maximizar la disponibilidad, rentabilidad, rendimiento, eficiencia y eficacia de las instalaciones, equipos y maquinaria, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales, normativos y de los estándares de seguridad, calidad, seguridad alimentaria y productividad de la compañía. /p h3Funciones principales /h3 ul liLiderar y coordinar el equipo de mantenimiento. /li liPlanificar, implantar y dar seguimiento al plan de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de la planta. /li liDiagnóstico y resolución de averías: gestionar incidencias técnicas minimizando paradas productivas. /li liSupervisar instalaciones frigoríficas y equipos industriales. /li liGestionar proveedores y compras de repuestos. /li liAnalizar averías, cuellos de botella y oportunidades de mejora. /li liParticipar en proyectos de automatización, mejora continua y nuevas instalaciones. /li liCoordinar auditorías e inspecciones técnicas y legales. /li liGarantizar el cumplimiento de normativa PRL, seguridad alimentaria y medioambiente. /li liDefinir KPIs y realizar seguimiento de indicadores del área. /li liElaborar informes técnicos y de coste para la dirección de la empresa. /li /ul h3Requisitos y competencias /h3 ul liPreferiblemente Ingeniería técnica o Grado en Ingeniería (eléctrica, electrónica, electromecánica, mecánica...). Valorable FP superior del área de mantenimiento (electricidad, automatismos, electrónica, mecánica, mantenimiento industrial, etc.) o formación afín. /li liExperiencia mínima de 5 años como responsable de mantenimiento industrial. /li liExperiencia previa liderando equipos técnicos. /li liMuy valorable experiencia en industria alimentaria. /li liSólidos conocimientos en mecánica Industrial (Hidráulica, neumática y mecánica). /li liPersona orientada a resultados, con capacidad de liderazgo y organización. /li liVisión práctica y enfoque de mejora continua. /li liCapacidad de liderazgo y organización de equipos. /li liOrientación a resultados y toma de decisiones bajo presión. /li liAutonomía, rigor y visión global del impacto del mantenimiento en la producción. /li liComunicación efectiva. /li liInglés (valorable). /li /ul h3Condiciones y beneficios /h3 ul liPuesto estable en una multinacional en fase de expansión. /li liFormación continua y adaptada a tus necesidades y las del equipo. /li liPlataforma de beneficios con descuentos en diversas marcas. /li liParking propio + plazas de parking con cargadores para recarga de coches eléctricos y/o híbridos enchufables. /li /ul h3Política de diversidad e inclusión /h3 pProfand Cambre SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019). /p /p #J-18808-Ljbffr

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas. No necesitas experiencia previa. Jornada en turnos rotativos de mañana y tarde.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas. No necesitas experiencia previa. Jornada en turnos rotativos de mañana y tarde.

Buscamos profesionales con orientación asistencial, experiencia clínica y ganas de formar parte de un modelo de atención digital en crecimiento. Modalidad 100% online Flexibilidad horaria y de agenda Compatible con actividad hospitalaria o consulta privada Sin necesidad de exclusividad Sin de

Oportunidad de adentrarte en un sector puntero en Vigo sin necesidad de experiencia. Operarios/as línea montaje (sin experiencia) - Vigo • Vigo, Pontevedra, ES. Operarios/a línea montaje (sin experiencia).

En Arriva fomentamos un entorno donde cada persona pueda desarrollarse plenamente, sin importar su género, orientación sexual, estado civil o de pareja, identidad de género, raza, religión o creencias, color, nacionalidad, origen étnico o nacional, discapacidad, edad, habilidades, experiencia,

Empresa de ingeniería busca becarios/as en Ingeniería de Procesos para participar en la industrialización de nuevos modelos, analizar e implementar mejoras, y colaborar en la resolución de no conformidades.Se requiere ser estudiante de ingeniería y nivel B2 de inglés.

Adecco incorpora personal para línea de montaje en automoción en Vigo, orientado a personas sin experiencia previa en el sector y que vienen de otros sectores.

Buscamos trabajadores de almacén para unirse a nuestro equipo.Las tareas incluyen recibir y almacenar inventario, preparar pedidos y cargar camiones.Se requiere capacidad física y dominio del español.

Asesor universitario para recién graduados en ADE, Derecho o Economía, enfocado en el sector educativo y el desarrollo académico de futuros estudiantes.

Prácticas en comunicación y marketing para apoyar en la gestión de contenidos, comunicación y actividades operativas de un proyecto innovador.Se requiere manejo de PowerPoint y familiaridad con IA para creación de contenido.

Electricista sin experiencia en A Coruña. Empleo sin necesidad de experiencia previa. Estudios mínimos: Sin estudios.