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No se requiere experiencia previa como profesor.

¿Tienes experiencia en retail y te apasiona la venta? ¿Te gustaría dar un paso más y crecer hacia un rol de liderazgo sin dejar de estar en tienda?¡Esta es tu oferta!Desde la divisiónRAS RECRUITING, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/aASSISTANT STORE MANAGERpara empresa del sectorRETAILen la zona deLA ROCA VILLAGE.¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?Tu misión será apoyar al/la Store Manager en la gestión diaria de la tienda, combinandoventa activa, liderazgo y operativa, siendo una figura clave para el equipo y los resultados.Vender activamente en tienda, liderando con el ejemplo y estando presente en el punto de venta.Impulsar las ventas y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales.Apoyar en la gestión, organización y motivación del equipo.Participar en la planificación de turnos y tareas diarias.Hacer seguimiento de ventas y resultados, proponiendo acciones de mejora.Supervisar la operativa diaria, el stock y la correcta imagen de la tienda.¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?Que tengas experiencia en retail y disfrutes combinando venta y liderazgo.Que te sientas cómodo/a liderando desde el ejemplo, vendiendo junto al equipo.Que tengas una clara orientación a resultados y te motive trabajar por objetivos.Que te guste acompañar, motivar y hacer crecer a las personas del equipo.Que seas una persona proactiva, con iniciativa y capacidad de toma de decisiones.Que cuentes con un nivel deinglés B1.Valoraremos especialmente perfiles con ganas de crecer y evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidad.¿QUÉ TE OFRECEMOS?Formar parte de un proyecto retail dondela venta sigue estando en el centro, incluso en roles de liderazgo.Tipo de contrato:Contrato de sustitución para cubrir una baja de larga duración.Un puesto conimpacto real en resultados, equipo y experiencia de cliente.Acompañamiento yplan de carrera realhacia Store Manager.Un entorno donde se valora la iniciativa, la implicación y el liderazgo cercano.Salario competitivo, con parte fija y variable ligado a los objetivos de la tienda.Descuentos en productosde la marca y del grupo.Si buscas un nuevo reto donde vender, liderar y seguir creciendo en retail,¡ponte en contacto con nosotros/as, queremos conocerte!

En nuestro equipo de IT&OT, tenemos una vacante de ERP SOLUTION LEAD - S/4HANA, con el objetivo principal de liderar, desde dentro de la compañía y bajo la supervisión de la oficina de relación de IT con el negocio, la evolución funcional y operativa de la nueva plataforma SAP S/4HANA, actuando como nexo entre negocio, IT y partners de implantación/soporte. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Su objetivo será asegurar que SAP aporte valor real al negocio, favoreciendo la estandarización, la adopción interna, la calidad de las integraciones y un modelo de gobierno sólido tras la implantación. Responsabilidades y requisitos • Actuar como referente interno de SAP para las áreas de negocio y IT., • Dar soporte funcional de segundo nivel a procesos clave de finanzas, compras, logística, comercial y retail., • Acompañar la implantación y evolución de SAP, participando en definición funcional, priorización, validación y despliegue., • Coordinar la relación con equipos técnicos, implantadores, AMS y fabricante, asegurando calidad de servicio, seguimiento de incidencias y cumplimiento de compromisos., • Liderar el backlog de mejoras, incidencias y evolutivos, alineándolo con las prioridades de negocio y la hoja de ruta tecnológica., • Participar en diseño y seguimiento de integraciones con WMS, Ecommerce, B2B, EDI, y resto del ecosistema digital., • Velar por la adopción del estándar SAP y por el uso controlado de extensiones, evitando complejidad innecesaria., • Colaborar con arquitectura, datos e integración para asegurar coherencia funcional y técnica., • Definir documentación funcional, procedimientos operativos, criterios de soporte y métricas de servicio., • Impulsar la mejora continua de procesos y la autonomía interna sobre la plataforma., • 5-10 años de experiencia en ERP, con experiencia relevante en SAP., • Participación en implantaciones o evoluciones de SAP S/4HANA, idealmente en entornos cloud., • Buen entendimiento de procesos end-to-end: compra, aprovisionamiento, inventario, logística, ventas, facturación y finanzas., • Experiencia coordinando partners externos o equipos de implantación/soporte., • Capacidad para traducir necesidades de negocio a soluciones funcionales viables., • Criterio técnico suficiente en integraciones, APIs, datos maestros, autorizaciones, testing y operación SaaS., • Perfil estructurado, resolutivo y con capacidad para trabajar con múltiples áreas., • Muy buena comunicación, capacidad de influencia y orientación al cambio., • Valorable experiencia en moda, retail, distribución o entornos omnicanal. xcskxlj, • Valorable experiencia con WMS, eCommerce, EDI, middleware/APIs y reporting. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Solution Architect especializado en Java que aporte una visión técnica sólida y experiencia en arquitecturas backend, integración de sistemas y diseño de soluciones escalables. Colaborarás con equipos multidisciplinares para construir soluciones robustas, modernas y alineadas con los estándares tecnológicos de nuestros clientes. Principales funciones: Definir y diseñar arquitecturas de soluciones basadas en Java, asegurando escalabilidad, calidad y mantenibilidad. Liderar decisiones técnicas, actuando como referente tecnológico dentro del equipo de desarrollo. Diseñar e implementar integraciones y arquitecturas event‑driven utilizando Kafka y colas MQ (IBM MQ, Rabbit MQ, Active MQ…). Participar en la definición y evolución de soluciones que operan sobre Oracle Database y ecosistemas enterprise relacionados. Colaborar en el diseño e implantación de soluciones desplegadas en plataformas Open Shift y entornos containerizados. Trabajar de forma coordinada con equipos de desarrollo, Dev Ops e infraestructura, garantizando entregables alineados con los requisitos del proyecto. Aplicar buenas prácticas de arquitectura, documentación, revisión técnica y calidad del software. Aportar visión estratégica en procesos de modernización, migraciones o adopción de nuevas tecnologías y patrones. Graduado en Ingeniería informática (o equivalente). Experiencia previa de al menos 5 años en arquitectura o desarrollo avanzado con Java. Experiencia en el diseño e implementación de soluciones basadas en Java (Spring Boot, Spring Cloud, Microservicios). Conocimiento sólido de Kafka y arquitecturas orientadas a eventos. Experiencia trabajando con colas MQ (Rabbit MQ, Active MQ…). Experiencia con Oracle (BB. DD., integración o componentes asociados). Experiencia en despliegue y operación de soluciones sobre Open Shift (Kubernetes, Docker). Capacidad para diseñar arquitecturas técnicas escalables, resilientes y seguras. Nivel de inglés alto (conversación). Competencias personales: Trabajo en equipo. Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

En AMFRESH , somos una empresa global de alimentos frescos centrada en liderar la innovación varietal, la agronomía y la biotecnología, la agricultura a gran escala y la comercialización global de cítricos, uvas de mesa, cerezas, frutas tropicales, frutos rojos, manzanas, peras, zumos recién exprimidos y flores. Con más de 90 años de experiencia, somos una empresa privada que opera en más de 60 países, con 10.000 empleados apasionados y comprometidos con la innovación. Trabajamos con un modelo verticalmente integrado de principio a fin, dando servicio a los principales retailers a nivel mundial. Para más información, visita . Ubicación: Cárcer / La Pobla (Comunidad Valenciana) - 100% presencial. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Propósito del puesto Apoyo a los socios productores de una OPFH en la gestión y seguimiento documental de inversiones y ayudas vinculadas a explotaciones agrarias, asegurando la correcta actualización, trazabilidad y disponibilidad de la documentación técnica, económica y productiva ante auditorías y procesos de control. FUNCIONES • Gestión documental de planes operativos: presupuestos, facturas, etc., • Gestión de la PAC, • Gestión de certificaciones de campo GLOBAL GAP, • Control de Producción y Cumplimiento Normativo, • Gestión de Datos: Mantener actualizado en tiempo real el listado de efectivos productivos y aforos en plataformas digitales., • Tramitación Agraria: Gestión y seguimiento de la PAC y otros registros oficiales., • Apoyo en Auditorías: Gestión de un sistema de archivo y control preventivo para garantizar que el 100% de la documentación cumpla con los estándares. REQUISITOS • Aptitudes principales: Conocimientos técnicos del campo, con experiencia real (conocimiento de variedades citrícolas, de la gestión agronómica de explotaciones) actuando como enlace directo con los socios para el seguimiento de inversiones, recogida de datos, elaboración e informes y resolución de dudas técnicas., • Deseable experiencia previa en Planes operativos en OPFHs, informes PAC y certificaciones GLOBALGAP., • Conocimientos en ofimática y capacidad de gestión documental, incluyendo elaboración de informes técnicos. OFFICE, SIGPAC, PAC, RAWDATA, etc., • Excelentes habilidades interpersonales y de coordinación para servir de nexo entre la gestión administrativa de subvenciones y la operativa agronómica en campo., • Formación: Titulación: Ingeniería Técnica Agrícola, Grado en Ingeniería Agroalimentaria o similar., • Experiencia: Valorable experiencia previa en gestión agronómica citrícola, gestión de subvenciones en el marco de planes operativos, tramitación de PAC., • Habilidades Técnicas Ofimática: Manejo ágil de Excel y herramientas de gestión en la nube., • Software Agrario: Conocimiento o capacidad de aprendizaje rápido en herramientas digitales de gestión tipo cuadernos de campo digitales., • Redacción Técnica: Capacidad para elaborar informes claros, estructurados y con lenguaje profesional., • Competencias Interpersonales: Habilidades Sociales, Gran capacidad de comunicación y empatía para el trato diario con socios y agricultores., • Orden y Método: Perfil organizado, capaz de manejar documentación sin perder el detalle. xcskxlj, • Proactividad: Capacidad para anticiparse a los plazos de entrega y requerimientos de auditoría. #J-18808-Ljbffr

Prácticas en el área administrativo-contable de una aseguradora líder, para estudiantes de ADE o similar, con conocimientos de contabilidad y ofimática. Salario por hora y posibilidad de teletrabajo.

ppEn AMFRESH , somos una empresa global de alimentos frescos centrada en liderar la innovación varietal, la agronomía y la biotecnología, la agricultura a gran escala y la comercialización global de cítricos, uvas de mesa, cerezas, frutas tropicales, frutos rojos, manzanas, peras, zumos recién exprimidos y flores. Con más de 90 años de experiencia, somos una empresa privada que opera en más de 60 países, con 10.000 empleados apasionados y comprometidos con la innovación. Trabajamos con un modelo verticalmente integrado de principio a fin, dando servicio a los principales retailers a nivel mundial. Para más información, visita . Ubicación: Cárcer / La Pobla (Comunidad Valenciana) - 100% presencial. /p h3Propósito del puesto /h3 pApoyo a los socios productores de una OPFH en la gestión y seguimiento documental de inversiones y ayudas vinculadas a explotaciones agrarias, asegurando la correcta actualización, trazabilidad y disponibilidad de la documentación técnica, económica y productiva ante auditorías y procesos de control. /p h3FUNCIONES /h3 ul liGestión documental de planes operativos: presupuestos, facturas, etc. /li liGestión de la PAC /li liGestión de certificaciones de campo GLOBAL GAP /li liControl de Producción y Cumplimiento Normativo /li liGestión de Datos: Mantener actualizado en tiempo real el listado de efectivos productivos y aforos en plataformas digitales. /li liTramitación Agraria: Gestión y seguimiento de la PAC y otros registros oficiales. /li liApoyo en Auditorías: Gestión de un sistema de archivo y control preventivo para garantizar que el 100% de la documentación cumpla con los estándares. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liAptitudes principales: Conocimientos técnicos del campo, con experiencia real (conocimiento de variedades citrícolas, de la gestión agronómica de explotaciones) actuando como enlace directo con los socios para el seguimiento de inversiones, recogida de datos, elaboración e informes y resolución de dudas técnicas. /li liDeseable experiencia previa en Planes operativos en OPFHs, informes PAC y certificaciones GLOBALGAP. /li liConocimientos en ofimática y capacidad de gestión documental, incluyendo elaboración de informes técnicos. OFFICE, SIGPAC, PAC, RAWDATA, etc. /li liExcelentes habilidades interpersonales y de coordinación para servir de nexo entre la gestión administrativa de subvenciones y la operativa agronómica en campo. /li liFormación: Titulación: Ingeniería Técnica Agrícola, Grado en Ingeniería Agroalimentaria o similar. /li liExperiencia: Valorable experiencia previa en gestión agronómica citrícola, gestión de subvenciones en el marco de planes operativos, tramitación de PAC. /li liHabilidades Técnicas Ofimática: Manejo ágil de Excel y herramientas de gestión en la nube. /li liSoftware Agrario: Conocimiento o capacidad de aprendizaje rápido en herramientas digitales de gestión tipo cuadernos de campo digitales. /li liRedacción Técnica: Capacidad para elaborar informes claros, estructurados y con lenguaje profesional. /li liCompetencias Interpersonales: Habilidades Sociales, Gran capacidad de comunicación y empatía para el trato diario con socios y agricultores. /li liOrden y Método: Perfil organizado, capaz de manejar documentación sin perder el detalle. /li liProactividad: Capacidad para anticiparse a los plazos de entrega y requerimientos de auditoría. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría formar parte de una empresa que quiere revolucionar el concepto de las terapias infantiles? Esta es tu oferta de empleo! En Neural KIDS creamos terapias infantiles para familias que apuestan por afrontar las cosas que importan y por ello buscamos terapeutas capaces de conectar con sus pacientes, de motivarlos y de resolver con su trabajo los objetivos marcados. Buscamos a fisioterapeutas con sensibilidad, motivación y mirada clínica, capaces de acompañar a la infancia en su desarrollo desde la cercanía, el conocimiento y el trabajo en equipo. /ph3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliContrato indefinido, porque creemos en relaciones laborales estables y con proyección. /liliJornada parcial de 22,5 h/semana, en turnos de mañana y tarde, distribuidos de la siguiente manera: Lunes 15:15‑19:45, Martes 15:15‑19:45, Miércoles 15:15‑19:45, Jueves 15:15‑19:45, Viernes 15:15‑19:45. /liliSalario por encima de convenio (Convenio Sanidad Privada Comunidad Valenciana). /liliClínica KIDS – Xátiva. /liliTrabajar en equipo multidisciplinar. /liliFormación interna continuada: sesiones clínicas semanales, casos compartidos y actualización constante con expertos en neuro. /liliApoyo al desarrollo profesional: facilidades para la asistencia a congresos, jornadas científicas y acceso a recursos especializados. /li /ulh3¿Qué esperamos de ti? /h3pBuscamos personas que entiendan la terapia ocupacional como una forma de transformar la vida de los niños y niñas, desde la funcionalidad, el vínculo y la participación real en su día a día. /ph3Tus Funciones Serán /h3ulliRealizarás valoraciones funcionales a niños y niñas con trastornos del neurodesarrollo (TEA, TDAH, discapacidad intelectual, entre otros), poniendo el foco en sus capacidades y su contexto. /liliElaborarás informes de evaluación y seguimiento que realmente sumen a las familias y orienten el trabajo del equipo. /liliDiseñarás planes de intervención significativos, personalizados y orientados a mejorar la participación del niño/a en su entorno diario. /liliTrabajarás codo a codo con otros profesionales del centro (psicología, logopedia, fisioterapia…) para construir juntos una intervención coherente y coordinada. /liliParticiparás en reuniones clínicas y sesiones de planificación donde se comparten ideas, se cuidan los detalles y se busca siempre el bienestar integral del menor. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliHas ampliado tu formación con estudios específicos en fisioterapia pediátrica o trastornos del neurodesarrollo, porque sabes que cada niño merece una intervención a su medida. /liliTienes experiencia —o una gran motivación— para trabajar con niños y niñas en atención temprana, con sensibilidad y comprensión de sus necesidades únicas. /liliTe encanta trabajar en equipo, compartir ideas y sumar con otros perfiles profesionales. /liliTu enfoque está puesto en la familia, aportas mirada clínica sin perder la cercanía, y te defines por ser una persona flexible, implicada y con muchas ganas de crecer en un entorno estimulante. /liliEstas colegiado en el colegio oficial de fisioterapeutas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Sin necesidad de experiencia previa en seguros. Quieres ganar experiencia real en ventas, desarrollar tu red de contactos y empezar a generar ingresos por resultados? En IBK Partners buscamos estudiantes o perfiles jóvenes que quieran aprender a detectar oportunidades comerciales sin tener que ven

Experiencia en entornos de viveros, semilleros o producción hortícola. Conocimientos y experiencia en la implantación y mantenimiento de sistemas de gestión basados en normas ISO. Experiencia en gestión de equipos y habilidades de liderazgo.

No necesitas experiencia previa, te formaremos en la ruta y los procedimientos. Si tienes el carnet y estás buscando tu primera oportunidad en el sector ¡esta es tu ocasión! xbhjioe No se requiere experiencia previa, solo ganas de trabajar y responsabilidad.

Nuestro compromiso no solo se refleja en ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes, sino también en potenciar el talento de quienes forman parte de nuestro equipo. Coordinación con el equipo de cocina para garantizar una experiencia excelente al cliente. Formación especializada en c

Experiencia hospitalaria previa (se valorará especialmente UCI, urgencias o planta).

No es necesaria experiencia previa. Si estás buscando una primera experiencia profesional, podrás tenerla con nosotros.

Ofrecemos un trabajo flexible, bien remunerado y accesible para personas sin experiencia previa. No se requiere experiencia previa ni titulación específica, aunque se valorará formación en educación, magisterio, psicología o similares.

Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Experiencia previa no obligatoria, aunque será un plus.