Trabajos sin experiencia en ArcahuejaCrear alertas

Se busca profesores/estudiantes/universitarios para brindar clases de distintas materias a estudiantes de diferentes niveles educativos (primaria, secundaria, bachillerato o universidad).Arte y materias artísticas.Photoshop, programación, etc.Evaluar el nivel de conocimiento del estudi

¿Tienes un perfil técnico y te apasiona la Seguridad, Salud y Medio Ambiente? Esta puede ser la oportunidad que estabas esperando. Desde Adecco Selección buscamos un/a Especialista de Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a una importante empresa del sector alimentación en León. Buscamos un perfil técnico con capacidad para liderar la cultura preventiva de la compañía, impulsar la mejora continua y garantizar entornos de trabajo seguros y sostenibles. ¿Qué harás en tu día a día? - Formación e información a los equipos en materia preventiva. >- Identificación y evaluación de riesgos. -Planificación y coordinación de la actividad preventiva. - Gestión de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). - Investigación de accidentes y propuesta de medidas correctoras. - Gestión de emergencias y supervisión de equipos de intervención. - Relación con organismos oficiales y servicios de prevención. - Seguimiento de inspecciones reglamentarias y reconocimientos médicos. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Ingeniería Industrial, ambientales, minas o similar Máster en prevención de Riesgos Laborales Experiencia en entornos industriales al menos 2 años Capacidad de organización y planificación, comunicativa y resolutiva ¿Qué ofrecemos? Contrato directo con la empresa Horario laboral de Lunes, miércoles y Viernes de 8:00 a 15:00. Martes y Jueves de 8:00 a 13:00 y 13:30 a 17:30

ppDesde mA bxience , compañía especializada en el desarrollo y fabricación de medicamentos biosimilares incorporamos un/a Científico de Formulación y Desarrollo Producto Final de Medicamentos para nuestra planta en León (España). Responsabilidad global Responsable de liderar las actividades del desarrollo del proceso de formulación. Aportar liderazgo técnico y científico para el equipo de técnicos y analistas involucrados en el desarrollo del proceso de formulación para el desarrollo de moléculas proteicas biosimilares de anticuerpo y no anticuerpo; priorizar tareas del grupo y gestionar los recursos para cumplir los objetivos de la empresa. Liderar o contribuir como un miembro clave del departamento en la interacción extensa con el equipo de desarrollo de proceso y otros departamentos. Responsabilidades específicas Ejecutar y coordinar actividades de desarrollo de formulación desde fases tempranas hasta escalado, garantizando una adecuada trazabilidad experimental y documental. Diseñar y ejecutar estudios de preformulación, cribado de formulaciones, estabilidad, degradación forzada, compatibilidad y estabilidad en uso. Contribuir al desarrollo y evaluación de dispositivos de administración, incluyendo estudios de compatibilidad producto-dispositivo, funcionalidad y estabilidad. Coordinar o apoyar estudios de estabilidad a largo plazo, acelerada, de estrés y degradación forzada. Dar soporte a las actividades de desarrollo de producto final y fill finish. Desarrollar y optimizar formulaciones, buffers y condiciones de proceso para asegurar la calidad y estabilidad del producto. Evaluar el impacto de materiales de envase primario y dispositivos sobre el desempeño y la calidad del producto. Elaborar protocolos, procedimientos, informes técnicos y documentación de soporte regulatorio y de transferencia tecnológica. Diseñar experimentos, analizar datos y documentar resultados de forma rigurosa. Aplicar herramientas QbD y DoE en el desarrollo experimental. Trabajar conforme a GLP/GDP y a los procedimientos internos. Contribuir a iniciativas de mejora continua en el área de desarrollo. Requisitos y habilidades personales Estudios: Grado Universitario en Química, Farmacia, Bioquímica y Biología. Tener doctorado supone un plus en este caso. Idiomas: Español e inglés fluido. Se valorará el conocimiento de otras lenguas. Experiencia (años/áreas): 1-3 años de experiencia analítica con relevancia para el puesto. Se requiere formación analítica de tipo práctico-activa (hands-on), con experiencia previa en las técnicas analíticas estándares de proteínas (SDS-PAGE, CE-SDS, IEF, cIEF, RP-HPLC, SEC, IEx-HPLC, HIC, CCIT, UTM, DLS, FlowCAM) para evaluar el producto formulado de proteína y dispositivos médicos. Conocimientos específicos: Conocimientos previos y experiencia práctico-activa con técnicas de caracterización biofísicas (UV-CD, DSC). Viajes: No requerido. Habilidades personales: Capacidad para trabajar con éxito bajo la supervisión adecuada haciendo uso del juicio científico y competencia profesional. mAbxience es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, por lo que todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de raza, color, género, edad, orientación sexual, religion, origen, estado civil, ciudadanía o capacidad diferentes. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una startup española que impulsa la transformación en la gestión del agua mediante Inteligencia Artificial. Nuestra plataforma permite la monitorización y la alerta temprana de sucesos relacionados con la calidad del agua a lo largo de todo su ciclo: desde la captación, distribución y uso, hasta el vertido, la depuración y la reutilización. Actuamos tanto en ecosistemas naturales —fluviales y marinos— como en entornos urbanos e industriales. /p pContamos con una arquitectura Big Data capaz de recolectar millones de datos y generar alertas en tiempo real gracias a nuestros modelos propios de Visión Artificial y Deep Learning. Además, hemos desarrollado un sistema IoT que sensoriza los principales parámetros fisicoquímicos del agua y que, combinado con algoritmos de análisis avanzados, ofrece una visibilidad sin precedentes sobre su estado. /p pNuestra innovación va más allá: con una sola imagen del agua, el sistema es capaz de identificar niveles de contaminación y activar de inmediato acciones correctivas y preventivas. Esto nos permite anticiparnos a riesgos, reducir impactos y proteger un recurso esencial para la vida. /p pEstamos convencidos de que cuidar el agua es cuidar el planeta. Por eso defendemos la sostenibilidad, la innovación y la empatía como motores de cambio, y trabajamos con la firme convicción de que la tecnología puede ser una herramienta poderosa para mejorar nuestro mundo. /p h3Responsable de IoT /h3 pEn Aquacorp lideramos la innovación en la monitorización y gestión inteligente del agua. Buscamos un/a Responsable de IoT que quiera asumir el reto de liderar el desarrollo técnico diario de nuestro equipo, garantizando la excelencia de nuestros sistemas embebidos, desde el prototipado hasta la producción masiva, y coordinando tanto al equipo interno como la colaboración con otros responsables y partners externos. /p pEl candidato seleccionado asumirá el liderazgo del ciclo completo de desarrollo de producto IoT, siendo responsable desde la conceptualización y el diseño de la arquitectura electrónica (esquemáticos y PCBs) para la correcta integración de microcontroladores y sensores ópticos industriales, hasta el desarrollo y optimización del firmware y software embebido. Asimismo, garantizará la ciberseguridad del producto a bajo nivel, la integración de protocolos y buses tanto industriales como inalámbricos y coordinará los procesos de homologación y calidad, encargándose de la preparación de documentación técnica y la interlocución directa con proveedores de placas y componentes. /p h3Responsabilidades Principales /h3 ul liLiderazgo Técnico y de Equipo: Coordinar, supervisar y potenciar el trabajo diario del equipo de ingeniería IoT, apoyando en la asignación y seguimiento de tareas. /li liGestión de Proyectos Operativos: Planificar y monitorizar los hitos de desarrollo del ecosistema IoT. /li liCoordinación Transversal: Actuar como puente técnico clave entre el área de IoT y departamentos estratégicos para una correcta integración de sistemas, planificando y evaluando el impacto operativo sobre otros departamentos. /li liRelación con Partners y Certificaciones: Interlocución directa con fabricantes de componentes (PCB/BOM), ensambladores, laboratorios externos y organismos notificados para liderar con éxito certificaciones técnicas de alta exigencia (Marcado CE, directivas EMC, RED, RoHS y normativas ATEX). /li liParticipación en el Ciclo Completo de Producto: Desde el análisis de necesidades y estado del arte hasta el diseño, pruebas funcionales, fabricación, despliegue y soporte de incidencias críticas en producción. /li liGarantía de Calidad y Planes de Contingencia: Definir, documentar e implementar protocolos de pruebas de estrés, estabilidad y robustez en laboratorio antes de autorizar cualquier despliegue o intervención física en campo. /li liGestión de Soporte y Continuidad Operativa: Establecer y supervisar protocolos de soporte técnico remoto para asegurar la resolución de incidencias críticas en instalaciones de clientes, garantizando el seguimiento de los trabajos hasta su correcto restablecimiento. /li /ul h3Perfil que Buscamos /h3 ul liProfesional senior con alta orientación a la calidad, minuciosidad y el rigor en la documentación técnica. /li /ul h3Conocimientos Técnicos Requeridos /h3 ul liFirmware / Software Embebido: Sólida experiencia en programación C/C++ para microcontroladores y microprocesadores, entornos Linux Kernel, Yocto SDK y Cross‑compiling. /li liHardware y Electrónica: Diseño de esquemáticos y PCBs (Altium, Eagle, KiCad o similares), soldadura SMD, diagnóstico/depuración de averías en laboratorio y contacto con proveedores de placas. /li liComunicaciones y Protocolos: Dominio de buses industriales (UART, SPI, I2C, CAN, Modbus) y tecnologías inalámbricas de conectividad (GSM/LTE, 4G/5G, WiFi, Bluetooth). /li liCertificaciones y Documentación: Experiencia demostrable preparando documentación técnica y superando auditorías de certificación (Marcado CE, ciberseguridad en sistemas embebidos y normativas industriales como ATEX). /li /ul h3Habilidades y Competencias /h3 ul liExcelentes habilidades de comunicación y liderazgo. /li liCapacidad para trabajar de forma transversal con equipos multidisciplinares. /li liProactividad, pensamiento analítico y capacidad para anticipar problemas. /li liFlexibilidad y adaptabilidad en entornos dinámicos y en crecimiento. /li liOrientación a la calidad, la fiabilidad y la mejora continua. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liLiderazgo Técnico: experiencia mínima de 5 años en ingeniería IoT, electrónica embebida o desarrollo de hardware/firmware, habiendo desempeñado roles de coordinación de equipos o gestión técnica de proyectos. /li liGestión del Ciclo de Vida: capacidad para liderar el ciclo completo de producto IoT desde el prototipado hasta la producción, garantizando los más altos estándares de calidad, gestionando el control de versiones, coordinando el contacto técnico con proveedores y asegurando la robustez y escalabilidad del ecosistema de dispositivos. /li liFirmware y Software Embebido: sólida experiencia en programación C/C++ para microcontroladores y microprocesadores, combinada con profundo conocimiento en entornos Linux Kernel, valorando la personalización de distribuciones mediante Yocto Project/SDK y dominio de herramientas de cross‑compiling. /li liHardware, Electrónica y Sensorización: experiencia práctica en el diseño de esquemáticos y layout de PCBs utilizando herramientas EDA como Altium, Eagle o KiCad, destreza en diagnóstico de incidencias y capacidad para selección, diseño o validación de sensores ópticos en entornos industriales o de campo. /li liComunicaciones y Protocolos: dominio avanzado en la integración y gestión de buses de comunicación y protocolos industriales (UART, SPI, I2C, CAN Bus, Modbus) y experiencia en implementación de tecnologías inalámbricas y módulos de conectividad celular y local (GSM/LTE, 4G/5G, WiFi, Bluetooth). /li liCertificaciones, Ciberseguridad y Aseguramiento de la Calidad: máximo rigor en la preparación de documentación técnica y hojas de especificaciones para auditorías, marcado CE, pruebas de compatibilidad electromagnética (EMI/EMC) y conocimiento de normas ATEX, aplicando ciberseguridad en dispositivos IoT (protección de firmware, comunicaciones, autenticación SecureBoot). /li liInglés nivel B2 o superior. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Te ha pasado alguna vez que diseñas la estrategia perfecta en tu cabeza, pero la realidad de la planta de producción te desmonta los planes en cinco minutos? En el sector industrial, el papel lo aguanta todo, pero la fábrica no espera. /h3pDesde Quick Up estamos gestionando un proceso de selección clave para uno de nuestros clientes más consolidados: una destacada empresa industrial fabricante ubicada en la provincia de Ourense. /ppPara este proyecto no buscamos a un perfil corporativo de despacho cerrado. Nuestro cliente necesita a un/a Director/a de Compras y Aprovisionamiento que entienda que el verdadero impacto se genera cruzando datos en el ERP por la mañana y bajando a hablar con el equipo de planta por la tarde. /ppReportarás directamente a la Dirección General de la compañía, asumiendo un rol de máxima confianza y autonomía. /ph3El reto: ¿Cuál será tu misión? /h3pAsumirás las riendas de un departamento estratégico que une Compras, Aprovisionamiento y Almacén. Tu objetivo principal no será solo mantener la rueda girando, sino liderar la optimización de la estructura actual para asegurar: /pulliCero paradas: Garantizar un suministro estable y anticiparte a los riesgos antes de que afecten a la línea de producción. /liliControl de costes: Analizar los costes de materiales por producto y proyecto, buscando siempre eficiencias sin perder calidad. /liliInventario inteligente: Lograr una visibilidad total del stock, reduciendo obsoletos y mejorando la rotación en el almacén. /li /ulh3Tu día a día en este proyecto /h3pOlvídate de la burocracia lenta de las multinacionales. Entrarás en una empresa industrial mediana y ágil, lo que significa que tus decisiones se verán reflejadas en el producto final casi de inmediato. En tu rutina diaria vas a: /pollistrongLiderar desde el terreno: /strong Guiarás a un equipo de compras y logística que necesita estructura, trabajando codo con codo con ellos, no solo delegando. /lilistrongNegociar con impacto: /strong Gestionarás contratos con proveedores estratégicos y desarrollarás paneles de alternativas para blindar la cadena de suministro. /lilistrongCruzar estrategia y datos /strong: Construirás tus propios indicadores (KPIs reales). No esperarás a que el dato te llegue limpio; tú investigarás las desviaciones semanales en los costes de materiales críticos. /lilistrongHacer equipo con la planta: /strong Serás el puente de comunicación diario entre Producción, Ingeniería y Dirección. /li /olh3¿Encajas con lo que busca nuestro cliente? /h3pEsta oportunidad es para ti si te identificas con estas tres claves: /pullistrongTrayectoria en sector industrial: /strongAportas entre 8 y 15 años de experiencia en compras industriales y gestión de aprovisionamiento en entornos de fabricación con complejidad técnica. /lilistrongMentalidad de planta: /strongTe mueve la resolución de problemas reales. Te sientes cómodo/a en estructuras ágiles donde hay pocos recursos de soporte y donde "hacer que las cosas pasen" depende de tu iniciativa. /lilistrongRigurosidad analítica: /strong Llevas el control semanal del stock, las coberturas y los riesgos activos metido en tu ADN profesional. /li /ulh3Lo que te ofrece la compañía a cambio /h3ullistrongAutonomía y voz: /strong Tendrás un asiento directo con la Dirección General y libertad real para implementar mejoras y tomar decisiones operativas. /lilistrongImpacto visible /strong: Verás el resultado de tu trabajo cada semana en la cuenta de resultados y en la eficiencia de la fábrica. /lilistrongProyecto estable /strong: Posición indefinida en las instalaciones del cliente en la provincia de Ourense. /li /ulh3¿Hablamos? /h3pSi estás cansado/a de la rigidez de los despachos y quieres volver a sentir el pulso real de una fábrica con un equipo que te necesita, inscríbete en nuestra oferta. En Quick Up garantizamos la máxima confidencialidad en todo el proceso y queremos conocer tu historia. /pp#LI-AM1 /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pÚnete a Coca‑Cola FEMSA (KOF), el embotellador más grande del Sistema Coca‑Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 86 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón! /p h3Responsabilidades /h3 ul libIdentificar, Prospectar Capturar y Fidelizar clientes de las Rutas Hogar /b /li libExplicar a los clientes de Rutas Hogar, el servicio de nuestras rutas, nuestro portafolio y los beneficios de ser atendido por nuestra ruta Hogar /b /li libExplicar a nuestros clientes de Rutas Hogar, las diferentes plataformas digitales con las que contamos (Contact Center, WAE, Portal WEB Coca Cola en Tu Hogar) /b /li libRecorrer colonias con potencial de captura de clientes al Hogar /b /li libExplicar e Inscribir a los clientes de Rutas Hogar el modelo de servicio y los beneficios de ser atendido por las Rutas al Hogar así como nuestro portafolio /b /li libGenerar Venta de Garrafón y Otros Productos en clientes nuevos, en conjunto con su Vendedor Asignado /b /li libEntrega de Kit de Bienvenida en la primera compra del cliente (Si Aplica) /b /li libOfrecer Promociones Activas el momento /b /li libTomar Datos para Alta de Clientes en nuestro Sistema /b /li libAsegurar la alta de clientes en nuestros sistemas (ContiGO) /b /li libSeguimiento y maduración de Clientes Nuevos al Hogar /b /li libAsegurar la Compra y Recompra de los Clientes Nuevos /b /li /ul h3Inclusión y Diversidad /h3 pEn Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. /p pOfrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables. /p pPromovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona. /p pSi necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Grupo Profand miramos hacia el futuro. /p pEs posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. /p pPescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. /p pDesarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes. /p pEn esta ocasión vamos a incorporar una persona para el puesto de "Técnico/a de PRL", que trabajará dentro del equipo de Seguridad y Salud, para nuestra planta de producción ubicada en Zaragoza. /p pSu misión será detectar y evaluar los riesgos laborales existentes en la planta y en los diferentes puestos para planificar, formar y promover sobre trabajo seguro, minimizando accidentes y enfermedades profesionales. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liColaborar en la implantación de la política y estrategia de PRL: Realizar procedimientos y tener en orden la documentación necesaria acorde con la actividad de la empresa, revisar de manera periódica la evaluación de riesgos laborales, etc. /li liApoyo en el mantenimiento de sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales y participación en las auditorías internas y externas. /li liRealizar evaluaciones de riesgos de los distintos puestos de trabajo y posterior auditorias de los mismos para identificación de riesgos. /li liCoordinación de actividades empresariales con empresas colaboradoras a través de plataforma CAE /li liImpartición de formación teórico-práctica a los trabajadores. /li liGestión de la información recibida por el trabajador relacionada con los riesgos de su tarea y buenas prácticas. /li liGeneración y mantenimiento de indicadores (Acciones, absentismo, etc) /li liSeguimiento de la vigilancia de la salud de los trabajadores y gestión de los reconocimientos médicos con el servicio de prevención ajeno. /li liTramitación de accidentes de trabajo a través del sistema Delta. /li liControl de la entrega, uso y adecuación correcta de los epis de trabajo por puesto. /li liColaboración en proyectos y mejora de instalaciones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMáster en PRL, necesario en las 3 especialidades. /li liExperiencia previa en torno a 2 años realizando tareas similares, valorable experiencia en el ámbito industrial. /li liNivel avanzado Office, BI, ERP´s /li liNivel Inglés B1 /li liNivel medio alto de plataformas de coordinación empresarial (ej. E‑coordina, ...). /li liValorable experiencia previa manejando algún ERP (Navision, SAP, Prisma...). /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liPuesto estable en una multinacional en fase de expansión /li liFormación continua y adaptada a tus necesidades y las del equipo /li liPlataforma de beneficios con descuentos en diversas marcas /li liJornada partida con horario flexible /li /ul pGrupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto‑ley 6/2019). /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pRiaño – SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. /p pPara 2025, SAFTI proyecta 225 M€ de facturación con 25 000 operaciones realizadas y 250 empleados en la sede central, reflejando un crecimiento del 20 % en plena expansión. /p pEn este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en Castilla y León y abre un proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos en la zona de Riaño. /p h3Responsibilities /h3 ul liCaptación y valoración de inmuebles /li liAcompañamiento a propietarios y compradores /li liOrganización de visitas y negociación /li liSeguimiento de operaciones hasta la firma /li liDesarrollo de tu presencia y reputación local /li /ul h3What SAFTI offers /h3 ul liModelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por marketing digital integral. /li liFormación inicial y continua, abierta a perfiles con experiencia y a personas en reconversión profesional. /li liHerramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valoración de inmuebles, prospección). /li liComisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente, los honorarios mejor pagados del sector. /li liAcompañamiento humano y estructurado dentro de un equipo local dinámico, con un manager que ha implementado su negocio en León y te acompañará en Riaño. /li /ul h3Career Progression /h3 ul liPosibilidad de orientarse hacia una carrera como manager. /li li6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas. /li liConstrucción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liHabilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente. /li liEspíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso. /li liConocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible. /li liReconversión profesional posible. /li /ul pEstatus: Autónomo. Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable dentro de una red en pleno crecimiento. /p p¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pSAFTI busca asesores inmobiliarios independientes en la provincia de Soria. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. /p h3Responsibilities /h3ulliCaptación y valoración de inmuebles /liliAcompañamiento a propietarios y compradores /liliOrganización de visitas y negociación /liliSeguimiento de operaciones hasta la firma /liliDesarrollo de la presencia y reputación local /li /ul h3Benefits /h3ulliModelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, con marketing digital de alto rendimiento /liliFormación inicial y continua para perfiles con experiencia y personas en reconversión profesional /liliHerramientas digitales (CRM, difusión de anuncios, valoración de inmuebles, prospección) /liliComisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente /liliAcompañamiento humano y estructurado dentro de un equipo local dinámico /liliGestión de negocio acompañada por un mánager con experiencia en León /li /ul h3Career Progression /h3ulliPosibilidad de orientarse hacia una carrera como manager /lili6 % de comisiones sobre el equipo directo, además de las comisiones propias /liliConstrucción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento del equipo /li /ul h3Qualifications /h3ulliHabilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente /liliEspíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso /liliConocimiento de la zona valorado (no imprescindible) /liliReconversión profesional posible /li /ul h3Location /h3pProvincia de Soria, Castilla y León. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Especialista en atención al ciudadano para proyectos de ciberseguridad en León /h3 pBE CALL GROUP, Grupo Internacional Líder en servicios de Relación con el cliente, busca un Especialista en Atención al Ciudadano para proyectos de ciberseguridad en León. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAtender llamadas entrantes. /li liAsesorar en cuestiones de ciberseguridad de la información. /li liTrabajar en equipo para mejorar continuamente la calidad del servicio. /li liBrindar atención al usuario con el uso de TIC. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSueldo fijo. /li liFormación gratuita en ciberseguridad. /li liPlan de carrera profesional a medida. /li liEstabilidad y crecimiento laboral. /li liPolítica de medición de clima laboral de empleados. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liResidencia en León capital. /li liTitulación en Formación Profesional o Universitaria de grado medio o equivalente en rama TIC. /li liExperiencia de 2 años en proyectos relacionados con TIC (acreditados en la vida laboral). /li liFormación de 30 horas en ciberseguridad o uso TIC (valorable, pero no excluyente). /li liAl menos 10 años de experiencia en servicios de atención específica TIC a usuarios (sin titulación universitaria). /li liOtra titulación universitaria distinta de las indicadas anteriormente, con 1 año de experiencia en servicios específicos de ayuda en ciberseguridad. /li /ul h3Diversidad e inclusión /h3 pEn Be Call, promovemos la igualdad de oportunidades y entornos inclusivos, accesibles y respetuosos para todas las personas. Ofrecemos acompañamiento y apoyo durante cada etapa del proceso de selección y desarrollo profesional. /p pSi estás buscando una oportunidad para crecer profesionalmente y hacer una diferencia, consideramos tu aplicación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Te ha pasado alguna vez que diseñas la estrategia perfecta en tu cabeza, pero la realidad de la planta de producción te desmonta los planes en cinco minutos? En el sector industrial, el papel lo aguanta todo, pero la fábrica no espera. /h3 pDesde Quick Up estamos gestionando un proceso de selección clave para uno de nuestros clientes más consolidados: una destacada empresa industrial fabricante ubicada en la provincia de Ourense. /p pPara este proyecto no buscamos a un perfil corporativo de despacho cerrado. Nuestro cliente necesita a un/a Director/a de Compras y Aprovisionamiento que entienda que el verdadero impacto se genera cruzando datos en el ERP por la mañana y bajando a hablar con el equipo de planta por la tarde. /p pReportarás directamente a la Dirección General de la compañía, asumiendo un rol de máxima confianza y autonomía. /p h3El reto: ¿Cuál será tu misión? /h3 pAsumirás las riendas de un departamento estratégico que une Compras, Aprovisionamiento y Almacén. Tu objetivo principal no será solo mantener la rueda girando, sino liderar la optimización de la estructura actual para asegurar: /p ul liCero paradas: Garantizar un suministro estable y anticiparte a los riesgos antes de que afecten a la línea de producción. /li liControl de costes: Analizar los costes de materiales por producto y proyecto, buscando siempre eficiencias sin perder calidad. /li liInventario inteligente: Lograr una visibilidad total del stock, reduciendo obsoletos y mejorando la rotación en el almacén. /li /ul h3Tu día a día en este proyecto /h3 pOlvídate de la burocracia lenta de las multinacionales. Entrarás en una empresa industrial mediana y ágil, lo que significa que tus decisiones se verán reflejadas en el producto final casi de inmediato. En tu rutina diaria vas a: /p ol libLiderar desde el terreno: /b Guiarás a un equipo de compras y logística que necesita estructura, trabajando codo con codo con ellos, no solo delegando. /li libNegociar con impacto: /b Gestionarás contratos con proveedores estratégicos y desarrollarás paneles de alternativas para blindar la cadena de suministro. /li libCruzar estrategia y datos: /b Construirás tus propios indicadores (KPIs reales). No esperarás a que el dato te llegue limpio; tú investigarás las desviaciones semanales en los costes de materiales críticos. /li libHacer equipo con la planta: /b Serás el puente de comunicación diario entre Producción, Ingeniería y Dirección. /li /ol h3¿Encajas con lo que busca nuestro cliente? /h3 pEsta oportunidad es para ti si te identificas con estas tres claves: /p ul libTrayectoria en sector industrial: /b Aportas entre 8 y 15 años de experiencia en compras industriales y gestión de aprovisionamiento en entornos de fabricación con complejidad técnica. /li libMentalidad de planta: /b Te mueve la resolución de problemas reales. Te sientes cómodo/a en estructuras ágiles donde hay pocos recursos de soporte y donde "hacer que las cosas pasen" depende de tu iniciativa. /li libRigurosidad analítica: /b Llevas el control semanal del stock, las coberturas y los riesgos activos metido en tu ADN profesional. /li /ul h3Lo que te ofrece la compañía a cambio /h3 ul libAutonomía y voz: /b Tendrás un asiento directo con la Dirección General y libertad real para implementar mejoras y tomar decisiones operativas. /li libImpacto visible: /b Verás el resultado de tu trabajo cada semana en la cuenta de resultados y en la eficiencia de la fábrica. /li libProyecto estable: /b Posición indefinida en las instalaciones del cliente en la provincia de Ourense. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción y funciones /h3 pNos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico N3 para trabajar con importante cliente para proyecto estable en contratación inicial con METRICA. Deben de tener una experiencia en un puesto similar de al menos 4 años. Capacidad para diseñar una infraestructura en Intune desde cero, con las distintas casuísticas que puedan darse (cloud, onprem o híbrido). Alta capacidad de resolución de incidencias complejas, ya que a N3 se les escalan incidencias de alta complejidad. Experiencia en gestión y administración de sistemas basados en Windows. Administración y despliegue de dispositivos con SCCM (MECM): creación de imágenes, paquetes, actualizaciones y gestión de parches. Gestión de dispositivos móviles y estaciones de trabajo con Microsoft Intune (Endpoint Manager): políticas de cumplimiento, implementación de aplicaciones, protección de datos. Diseño, configuración y administración de escritorios virtuales con Azure Virtual Desktop (AVD). Conocimientos sólidos de Active Directory, Group Policy, PowerShell, y entornos Microsoft 365. Capacidad para documentar procedimientos técnicos y ofrecer soporte de segundo nivel. Orientación a la mejora del servicio, la seguridad y la experiencia del usuario final. /p h3Requisitos /h3 pTitulación Superior en Informática o campo relacionado. /p h3Beneficios y condiciones /h3 pContrato indefinido en plantilla y puestos de larga duración. Acceso a compañía consolidada con proyectos a muy alto nivel tecnológico y en diferentes sectores. Encontrarás un entorno de trabajo dinámico e integrador. Modalidad: al principio será necesaria la presencialidad, pero una vez que pueda desempeñar correctamente el puesto, casi siempre será en teletrabajo. Ubicación: Calle Ribera del Loira 52. Jornada y horario: Turnos de mañana y tarde L-V, sin incluir noches. Guardias: De momento no hace guardias. Las intervenciones se facturan aparte. SBA 39,000€. /p /p #J-18808-Ljbffr

Cómo será tu día a día Revisión y registro de la actividad diaria de vehículos y conductores Gestión, seguimiento y resolución de incidencias operativas Corrección, validación y grabación de datos de colaboradores Apoyo en la validación de precios y emisión de facturación Creación y planificación de cuadrantes de trabajadores según las necesidades del centro Seguimiento, análisis y reporting de KPIs operativos Propuesta de mejoras para optimizar la red de servicio Qué te ofrecemos Contrato indefinido Incorporación inmediata Ubicación: León (posición presencial, sin teletrabajo) Turnos rotativos de mañana y tarde Guardias de fin de semana en remoto (aprox. 1 vez cada 5 semanas) Desarrollo profesional en una compañía referente en el sector transporte y movilidad Participación en proyectos de mejora continua Qué necesitamos de ti Formación universitaria o FP en Logística, Transporte o similar Nivel de inglés B2 (valorable) Experiencia previa en funciones operativas similares Perfil proactivo, colaborativo y con ganas de aprender Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y asumir responsabilidades Habilidades analíticas y atención al detalle MS365 y Google Suite Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades En Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial. Por eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo. #J-18808-Ljbffr

ppINSUD PHARMA opera a lo largo de toda la cadena de valor farmacéutica, proporcionando conocimientos y experiencia especializados en investigación científica, desarrollo, fabricación, ventas y comercialización de una amplia gama de ingredientes farmacéuticos activos (API), formas farmacéuticas terminadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, aportando valor a la salud humana y animal. /ppLas actividades de INSUD PHARMA se organizan en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Marca (Exeltis) y Biotecnología (mAbxience), con más de 9,000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, atendiendo a 1,150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. /ph3El reto /h3pRealizar todas las tareas necesarias durante el proceso de producción, gestionando los equipos de producción y verificando la calidad del producto fabricado; de acuerdo con las guías de fabricación y los procedimientos de limpieza, PNTs, NFC y directrices del superior; con el fin de tomar el control de todo el material producido, comprobar que el lote cumple con los datos especificados en la guía y continuar la producción con otro lote de producción. /ph3Responsabilidades /h3ulliManejar las máquinas y los equipos de producción de forma segura y de acuerdo con las instrucciones. /liliReajustar y suministrar las máquinas constantemente, para no quedarse sin materiales en todo el proceso de fabricación y comprobar que el producto está en perfectas condiciones durante todo el proceso. /liliSupervisar la calidad del producto terminado para identificar, desechar o refabricar productos defectuosos, de acuerdo con las instrucciones o el espacio libre del área de calidad. /liliRevisar los controles de la máquina y preparar muestras para adjuntarlas a la guía y a las carpetas reguladoras y avisar a control de calidad para la última verificación. /liliAsegurar la cantidad de producto por envase, cumpliendo todas las reglas y controles que la guía de producción especifica para tener control de todo el material producido. /liliMantener registros precisos de la producción diaria para que se pueda analizar el rendimiento de la fabricación. /liliCumplir con los procedimientos relativos al comportamiento en las habitaciones, para asegurar las condiciones asépticas de las habitaciones y el equipo. /li /ulh3Requisitos del puesto / Habilidades personales /h3ullibFormación: /b Grado o Formación profesional relacionada con el puesto. /lilibIdiomas: /b español y valorable nivel medio de inglés. /lilibExperiencia (años/área): /b +1 año de experiencia en puesto similar en industria farmacéutica. Deseable experiencia con productos inyectables. /lilibConocimiento específico: /b NFC. /lilibHabilidades personales: /b capacidad para el trabajo en equipo y de forma autónoma, dinamismo y proactividad. /li /ulpEl grupo InsudPharma es consciente de que la gestión empresarial debe alinearse con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso con la igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres, tal y como establece la normativa vigente en la materia - Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pCompañía líder en descarbonización, economía circular y gestión optimizada de los recursos. /p pVeolia diseña e implementa soluciones para la gestión del agua, residuos y energía, participando en el desarrollo sostenible de las ciudades industrias. /p h3Descripción del empleo /h3 pVeolia Servicios Lecam, en su división de servicios energéticos, precisa contratar a un/a Operador/a de Calderas en Madrid /p bSus principales responsabilidades serán: /b ul liOperar y supervisar calderas industriales /li liRealizar mantenimiento preventivo y correctivo de calderas industriales /li liEjecutar tareas electromecánicas relacionadas con equipos auxiliares /li liEfectuar limpieza y lubricación de calderas y equipos auxiliares /li liRealizar ajustes necesarios utilizando herramientas de mano /li liControlar parámetros de funcionamiento y seguridad /li /ul bOfrecemos: /b ul liContrato indefinido /li liRemuneración competitiva según experiencia /li liHorario: turnos rotativos (mañana/tarde/noche) /li /ul pEn Veolia sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Promovemos su integración desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia. Se ofrece incorporación inmediata, estabilidad laboral y una retribución negociable en función de la experiencia de las candidaturas. /p h3Requisitos /h3 ul liCarnet de Operador de Calderas (INDISPENSABLE) /li liAl menos 2 años de experiencia como operador/a o técnico/a de calderas industriales /li liFormación Profesional de Grado Medio, Superior o equivalente /li liPermiso de trabajo en España /li liConocimientos en mantenimiento electromecánico /li /ul h3Información adicional /h3 pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p pAs an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Perfil del puesto /h3 pCoca‑Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca‑Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón! /p pContratación:Tiempo indeterminado /p pHorario:Tiempo completo /p pEspacio de trabajo:Presencial /p pSomos Coca‑Cola Femsa (KOF), el embotellador y comercializador más grande del mundo por volumen del sistema Coca‑Cola. Diariamente servimos a más de 381 millones de personas, tenemos presencia en 11 países en Latinoamérica, uno de los mercados de más rápido crecimiento para la industria de bebidas. Nuestros más de 100 mil colaboradores nos permiten representar a más de 169 marcas líderes en los diferentes territorios donde tenemos presencia. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGarantizar el suministro de Refrigeración a los procesos /li liGarantizar el suministro de Energía Eléctrica a los procesos /li liGarantizar el suministro de Aire Comprimido a los procesos /li liGarantizar el suministro de COsub2 /sub a los procesos /li liGarantizar el suministro de Vapor a los procesos /li liGarantizar el suministro de Sosa Caustica a los procesos /li liParticipar, desarrollar y ejecutar acciones que contribuyan y aseguren el cumplimiento con las normas internacionales de calidad ISO 9001: vigente, norma internacional ambiental ISO 14001: vigente, norma internacional de seguridad ISO 45001 vigente, norma internacional de inocuidad alimentaria FSSC 22000: vigente y las normas que apliquen para la mejora de los sistemas. /li /ul h3Servicios Auxiliares /h3 pRefrigeración /p pMecánica Industrial (3 años) /p pControl Electrónico /p pSistemas de Refrigeración /p pCompresores de Aire /p pSubestación Eléctrica /p pPaquetería Office /p pbIngenierías con enfoque Electromecánico, Mecatrónico /b /p h3Diversidad, Equidad e Inclusión /h3 pEn Coca‑Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos. /p pOfrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable. /p pPromovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos. /p pSi requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSiemens Smart Infrastructure conecta de forma inteligente sistemas de energía, edificios e industrias para transformar la forma en que vivimos y trabajamos. En colaboración con clientes y partners, impulsamos un ecosistema más eficiente, sostenible y centrado en las necesidades reales de las personas, optimizando el uso de los recursos y acelerando la transición energética. /p pActualmente buscamos incorporar un/a bTécnico/a de Ventas de soluciones de protección y control para redes eléctricas de media y alta tensión /b, que actúe como referente técnico-comercial y motor de desarrollo de negocio en la red de partners e integradores en la zona noroeste de España (Galicia, Asturias y Castilla y León). /p h3Funciones del puesto /h3 ul liDesarrollo de la actividad comercial técnica a través de la red de partners, con foco en los sectores industrial, infraestructuras y generación eléctrica. /li liGestión, soporte y desarrollo de la red de partners e integradores en la zona noroeste. /li liIdentificación proactiva de nuevas oportunidades de negocio y captación de clientes. /li liSeguimiento end-to-end del pipeline de ventas, asegurando la correcta evolución de las oportunidades hasta su cierre. /li liActuación como punto de referencia técnico-comercial para clientes y partners en la región. /li /ul h3Formación y competencias /h3 ul liTitulación en Ingeniería Industrial, preferiblemente especialidad Eléctrica/Electrónica, o formación equivalente. /li liSe valorará especialmente experiencia en equipos de protección y control de redes eléctricas de media y alta tensión, tanto de fabricantes externos como de soluciones Siemens (SIPROTEC, Reyrolle, SICAM). /li liExperiencia consolidada en entornos B2B técnicos, con capacidad para identificar y gestionar oportunidades comerciales complejas. /li liNivel de inglés fluido (mínimo B2), hablado y escrito. /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente. /li /ul h3Ubicación y disponibilidad /h3 ul liPuesto ubicado en las oficinas de Siemens en Galicia (Santiago de Compostela). /li liDisponibilidad para viajar de forma frecuente por Galicia, Asturias y Castilla y León. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liHorario de trabajo flexible y modalidad de trabajo híbrido. /li liTiempo libre: más de 30 días de vacaciones anuales. /li liOportunidades de aprendizaje y desarrollo: plataforma de aprendizaje de Siemens con gran variedad de cursos y artículos de socios como Coursera, GetAbstract Harvard Business Review Linkedin, entre otros. /li liAtractivo paquete retributivo que incluye dietas de manutención, programa PCF (ventaja fiscal) y otros beneficios. /li liBonificación en función de los resultados: Disfrute de una bonificación anual vinculada a los resultados de la empresa. /li /ul pEn Siemens, valoramos la diversidad de nuestros equipos, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno de trabajo inclusivo. Buscamos talento sin distinciones, apoyando y respetando todas las formas de diversidad. Nuestro Plan de Igualdad, alineado con la normativa vigente, garantiza un trato justo y transparente, reafirmando nuestro compromiso de seguir construyendo un lugar cada vez más equitativo y diverso. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta /p pLocalización: León,León,Españabr/bID de la solicitud: /b90039 /p h3Elevamos… Calidad de vida urbana /h3 pNuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas móviles transportan cada día a más de 2.000millones de personas de forma segura. Como parte del equipo Schindler, contribuirás a mejorar la calidad de vida de las personas y a que los lugares sean más accesibles, inclusivos y sostenibles para todos. Combinamos innovación con seguridad, siempre con los más altos estándares éticos, garantizando que haya unión y respeto entre compañeros y nuestro entorno. Cuando te unes a nosotros, entras a formar parte de nuestra historia y contribuyes a darle forma a nuestro futuro. /p pbUnéte a nosotros como /b /p h3Técnico/a de Montaje Ascensores (León) /h3 h3bTu misión será: /b /h3 ul liCon ubicación en nuestra delegación de León, te responsabilizaras del proceso de instalación, garantizando el uso de métodos de instalación y herramientas definidos, para alcanzar los rendimientos solicitados en lo que se refiere a objetivos de calidad, seguridad, eficiencia y satisfacción del cliente. /li liLlevarás a cabo la instalación de nuestros ascensores utilizando los métodos establecidos por Schindler para asegurar el cumplimiento de los objetivos. /li liTe preocuparás por la consecucción de los objetivos de rendimiento incluyendo las políticas de calidad y seguridad. /li liInformarás tu responsable sobre las horas empleadas y sobre el informe del progreso. /li liEstarás en comunicación con el cliente para garantizar la satisfacción de sus necesidades. /li liTe ayudará ser Ingeniero/a Técnico/a Industrial o Ciclo Formativo Grado Medio o Superior o Formación Profesional, especialidad mantenimiento industrial o similar, aunque se valorarán otras formaciones técnicas. /li liTener al menos 3 años de experiencia en puestos similares trabajando en entornos de montaje con un alto nivel de complejidad técnica. /li liMuy valorable experiencia previa en el sector de la elevación o sectores afines. /li liSer proactivo/a, ir un paso por delante te ayudará a prevenir incidencias y centrarte en lo importante. /li liEstar orientado/a a la consecución de resultados exigentes para llevar tus competencias al siguiente nivel. /li liMuy valorable aportar Certificado de Mantenedor Ascensorista. /li liCarnet de conducir y vehículo propio. /li liLa oportunidad de mejorar la calidad de vida de las personas. Ayuda a dar forma a una compañía que ofrece productos y servicios de calidad y en la que confían cada día dos mil millones de personas en todo el mundo. /li liImpulsa tu desarrollo. Te ayudamos a crecer ofreciéndote el apoyo que necesitas para mejorar tus capacidades y acceder a oportunidades que te permitan impulsar tu carrera profesional. /li liDesarróllate en un ambiente diverso e inclusivo. A través de iniciativas locales y mundiales, promovemos una cultura de inclusión que celebra la diversidad y garantiza oportunidades de crecimiento igualitarias. /li liUn entorno retador y con todos los recursos necesarios para realizar tu trabajo. /li liFormar parte de una gran equipo de trabajo en el que podrás desarrollar todas tus habilidades. /li liEstabilidad profesional y excelentes condiciones salariales. /li liFormación inicial, continua y oportunidades de desarrollo para asumir otras posiciones y puedas comerte el mundo. /li liSeguro médico 100% subvencionado para ti, nosotros somos expertos del sector de la elevación, lo de las revisiones médicas lo dejamos a los profesionales /li liSeguro de vida: Si hablamos de seguros, este es un clásico ¡Y si trabajas en Schindler, tú tendrás uno de ellos! /li liPlan de retribución flexible: ¡Ahorra dinero para los Tickets de guardería con la retribución flexible y sus ventajas fiscales! /li liAyuda económica a hijos con capacidades diferentes: Estamos aquí para ayudarte. No solo nos preocupamos por ti; también por todas las necesidades que pueda tener tu familia. /li liPremios económicos por fidelidad: ¡La lealtad y la fidelidad se pagan! Es tan importante para nosotros que te desarrolles aquí que queremos agradecértelo lo mejor que podemos. /li liPréstamo personal llegada una antigüedad de dos años: Para ayudarte con cualquier imprevisto o para echarte una mano con tus sueños más meditados, cuando estés 2 años con nosotros podrás contar con nuestros préstamos personales. /li /ul h3bElevamos… Tu carrera /b /h3 pForma parte de nuestro equipo y ayúdanos a mejorar la calidad de vida de las personas y a impulsar la innovación, siempre con seguridad y sostenibilidad. Valoramos tus capacidades y perspectivas personales, ya que juntos daremos forma a las ciudades sostenibles de hoy y de mañana.br/b¿Estás listo/a para embarcarte en un nuevo viaje? ¡Únete al #EquipoSchindler! Descubre más en nuestro sitio web de carrera. /b /p pEn el Grupo Schindler valoramos la inclusión y la diversidad, y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todas las personas. Nos esforzamos por que todos los candidatos cualificados sean tomados en consideración para el empleo sin importar la edad, la raza, el origen étnico, el color, la afiliación religiosa, la afiliación sindical, el género, la identidad de género, la orientación sexual, el estado civil, el origen nacional, la nacionalidad, la genética y la salud o la discapacidad. /p pCualquier solicitud no solicitada de agencias de reclutamiento se considera rechazada y no constituye de ninguna manera una oferta por parte de una agencia de reclutamiento. /p /p #J-18808-Ljbffr

Ayudamos a los candidatos con el traslado y la vivienda. Ofrecemos contratos indefinidos y un sueldo competitivo entre 36. Se aceptan candidatos con o sin experiencia y ofrecemos apoyo durante el proceso de reubicación.

No se precisa experiencia previa; buscamos jóvenes profesionales con espíritu de trabajo en equipo, alta motivación para desarrollarse en el sector de la construcción y capacidad de aprendizaje. Relación con la Coordinación de Seguridad y Salud. Incorporación a un grupo empresarial líder mun

MÁS SIEMPRE MÁS! Desde Grupo Solisyon buscamos un/a Técnico/a de Producción para incorporarse a una importante empresa industrial ubicada en la provincia de Salamanca.

Motivación para trabajar por objetivos y vocación comercial. Herramientas digitales de gestión comercial. Buscamos un Asesor/a Comercial orientado a la venta de calidad y a la consecución de objetivos.

Como empleado/a de fulfillment (m/f/d), garantizarás la disponibilidad predefinida de productos en la zona de venta y así asegurar la mejor experiencia del cliente.Garantizar la recepción de mercancías sin problemas y organizar la salida de mercancías orientada al servicio.Reponer y mantener es

Como empleado/a de fulfillment (m/f/d), garantizarás la disponibilidad predefinida de productos en la zona de venta y así asegurar la mejor experiencia del cliente.Garantizar la recepción de mercancías sin problemas y organizar la salida de mercancías orientada al servicio.Reponer y mantener es

Empresa de limpieza nacional busca un Limpiador/a comprometido(a) y responsable para unirse al equipo en León.Realizar la limpieza de oficinas, viviendas, locales comerciales u otros espacios según los estándares de calidad establecidos.Limpiar y mantener áreas comunes, pasillos, baños y otras

En Empresa de limpieza nacional, buscamos un/a Limpiador/a comprometido/a y responsable para unirse a nuestro equipo en León.Si tienes experiencia en el sector de la limpieza y te gusta mantener los espacios impecables, queremos conocerte.Realizar la limpieza de oficinas, viviendas, locales comerci

Tienes experiencia en seguros de salud y quieres crecer profesionalmente? Buscamos talento comercial , tanto para desarrollar tu propia cartera como para liderar y hacer crecer equipos. Qué ofrecemos Altos incentivos sin límite Flexibilidad y autonomía real Formación continua y certificaciones o

Dragados SA busca un/a Técnico/a de Prevención, Calidad y Medioambiente sin experiencia para integrarse en proyectos en León.

Desde Adecco Selección colaboramos con una empresa de referencia nacional en la comercialización de materias primas agrícolas que busca incorporar un/a Comercial Agrícola para su Delegación de León. ¿Qué harás? - Visitar agricultores de la zona para asesorarles y venderles fertilizantes, fitosanitarios, semillas y gasóleo agrícola. - Comprar cereales y oleaginosas directamente a los agricultores de tu cartera. - Construir y mantener tu propia cartera de clientes. - Gestión administrativa del puesto: pedidos, albaranes, seguimiento de operaciones y coordinación con el almacén. - Formación técnica continua a cargo de la empresa. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿A quién buscamos? - Buscamos un perfil con formación técnica agraria o perfil comercial con afinidad al sector agrícola. - Experiencia valorable pero no imprescindible. Buscamos perfiles con ganas de crecer. - Persona empática, con capacidad de negociación y comodidad trabajando en la calle. - Carnet de conducir B. - Residencia en León o disponibilidad para trasladarse. Lo que más valoramos es tu capacidad de aprender, empatía con el agricultor y ganas de construir algo propio. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido desde el primer día. - Formación completa y a cargo de la empresa. - Salario fijo: 30.000€ brutos anuales, con recorrido de mejora según resultados. - Vehículo de empresa también para uso propio.

Sobre Tresca En TRESCA llevamos más de 25 años desarrollando proyectos industriales de alto impacto para clientes nacionales e internacionales. Somos una consultoría de ingeniería especializada en hidrógeno, descarbonización de la industria, nuevos combustibles sostenibles, transición energética e industria pesada, participando en proyectos donde la ingeniería es clave para la competitividad, la eficiencia y la sostenibilidad. Trabajamos en entornos multidisciplinares, colaborativos y técnicamente exigentes, apostando por el desarrollo del talento, la innovación y la mejora continua. ¿Qué estamos buscando? Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Estructuras con 1-3 años de experiencia para participar en el diseño, cálculo y desarrollo de estructuras destinadas a soportar procesos, instalaciones y equipos industriales. Queremos incorporar personas con criterio técnico, capacidad analítica y motivación por desarrollar soluciones para entornos industriales complejos. La persona seleccionada se integrará en el equipo técnico de Tresca participando progresivamente en toda la cadena de valor de la ingeniería: - toma de datos, - diseño y cálculo, - modelado, - documentación técnica, - apoyo en contratación, - y seguimiento de obra. Buscamos talento con interés por comprender el comportamiento estructural, aportar soluciones técnicas más allá del modelado y crecer profesionalmente dentro de una ingeniería especializada. Participará en proyectos industriales estratégicos vinculados a hidrógeno, energía, descarbonización e industria pesada, trabajando junto a especialistas de distintas disciplinas y clientes nacionales e internacionales. Funciones principales - Diseño, cálculo y modelado de estructuras metálicas. - Desarrollo de soluciones técnicas para proyectos industriales complejos. - Participación en proyectos vinculados a hidrógeno, transición energética e industria pesada. - Toma de datos y visitas técnicas en campo. - Elaboración y revisión de documentación técnica. - Apoyo en procesos de contratación y coordinación técnica de obras. - Apoyo en supervisión de montaje y seguimiento de obra. - Coordinación con equipos multidisciplinares y clientes nacionales e internacionales. - Manejo de herramientas de diseño, cálculo estructural, modelado 3D y entornos digitales de ingeniería. Requisitos mínimos - Formación en Ingeniería Civil, Industrial, Mecánica, Caminos o similar. - Experiencia (1-3 años) en diseño y cálculo de estructuras para entornos industriales. - Conocimientos de análisis estructural y mecánica de materiales. - Conocimientos de normativa de construcción, seguridad estructural española y Eurocódigos. - Manejo de software de diseño asistido (CAD) y software de cálculo estructural. - Capacidad de aprendizaje, compromiso, flexibilidad y orientación a la mejora continua. - Capacidad para desenvolverse en entornos industriales multidisciplinares y técnicamente exigentes. Se valorará positivamente - Se valorará experiencia en metodologías BIM y entornos colaborativos de ingeniería. - Nivel de inglés B2 o superior. ¿Cómo se trabaja en Tresca? Te integrarás en equipos de proyecto multidisciplinares y multiculturales, participando en proyectos reales desde el primer momento. Trabajarás junto a profesionales especializados, con acompañamiento técnico, compartición de conocimiento y exposición progresiva a responsabilidades de mayor alcance. En Tresca apostamos por el crecimiento profesional a largo plazo, combinando aprendizaje, autonomía progresiva e innovación tecnológica aplicada a la ingeniería. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Incorporación a una empresa consolidada con más de 25 años de trayectoria. - Participación en proyectos industriales de alto impacto y relevancia estratégica. - Desarrollo técnico y profesional acompañado por especialistas. - Flexibilidad horaria y medidas de conciliación. - Jornada intensiva en Verano, Navidad y Semana Santa. - Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la mejora continua. - La banda salarial se valorará en función de la experiencia, conocimientos técnicos y adecuación al puesto. Compromiso con las personas En Tresca garantizamos la igualdad de oportunidades y seleccionamos a las personas candidatas atendiendo a criterios objetivos de competencias, experiencia y adecuación al puesto, sin discriminación por sexo, género, raza, religión, nacionalidad, discapacidad, edad u otras circunstancias personales o sociales.

ppProfesionales del sector seguros de Salud - Proyecto Comercial. ¿Tienes experiencia en seguros de salud y quieres crecer profesionalmente? Buscamos talento comercial, tanto para desarrollar tu propia cartera como para liderar y hacer crecer equipos. /p h3A quién buscamos /h3 pProfesionales con experiencia en el sector asegurador o comercial, orientados a resultados, con ganas de crecer y, si lo desean, liderar un proyecto propio. /p h3Qué ofrecemos /h3 ul liAltos incentivos sin límite /li liFlexibilidad y autonomía real /li liFormación continua y certificaciones oficiales /li liSoporte de marketing y herramientas digitales /li liCrecimiento profesional y estructural /li liPosibilidad de ofrecer soluciones complementarias: ahorro, inversión, protección y productos de partners top (Sanitas NN, ING, Abanca, Caser, Mutua Madrileña, NN Employee Benefits) /li /ul pEspecialista en seguros de salud • León, Castile and León, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

Un campamento educativo en Castilla y León busca un/a médico/a recién titulado/a para atender a los niños y al equipo.Se ofrece un salario de 500 € netos por semana y la opción de alojamiento completo.Las tareas incluyen atención sanitaria básica y gestión de tratamientos.Se valorará el i

Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora.Estoy interesado en conocer el presupuesto para que una persona acuda a casa de mi madre algunas horas en semana.Mi madre tiene 68 años, es una persona ama

Si estas interesado/a en esta posición, haznos llegar tu CV y te llamaremos para darte más informacion, Nos gustaria poder conocerte!! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Requisitos Experiencia previa en puestos de auxiliar admin

Buscamos un profesional comercial con o sin experiencia en el sector inmobiliario, que ofrezca flexibilidad y crecimiento.Se ofrece formación y soporte de marca líder.