Sin experiencia para estudiantes jobs in Chamartín - Page 2Create job alerts

ph3Tu papel en nuestra misión /h3 ul libLa combinación perfecta /b – Gestionas ventas y éxito del cliente, desde la primera consulta hasta el soporte a largo plazo. /li libAsesorar y convencer /b – Aconsejas a padres y estudiantes, recomiendas las mejores soluciones de aprendizaje y encuentras tutores adecuados. /li libGenerar acuerdos /b – Cierras acuerdos, entusiasmas a las familias con nuestros paquetes de tutoría y concluyes contratos con éxito. /li libConstruir relaciones con los clientes /b – Fortaleces la fidelización, gestionas tu cartera de clientes y optimizas la experiencia de aprendizaje. /li libUpselling y referencias /b – Aumentas las ventas mediante estrategias de upselling y fomentas recomendaciones de manera estratégica. /li /ul h3Lo que aportarás /h3 ul libExcelentes habilidades en español (C1/C2) /b – Te comunicas con confianza con padres de habla española y los entusiasmas con nuestra oferta. /li libMentalidad de ventas e iniciativa /b – Te encanta convencer a la gente, ampliar activamente tu cartera de clientes y fijarte objetivos ambiciosos. /li libHabilidades de comunicación sólidas /b – Eres persuasivo, escuchas atentamente, encuentras soluciones y logras generar confianza. /li libExperiencia en ventas o servicio al cliente (una ventaja) /b – ¿Ya has tenido contacto con ventas o atención al cliente? ¡Perfecto! /li libExperiencia con sistemas CRM (una ventaja) /b – Si has trabajado con herramientas CRM, estarás bien preparado. /li /ul pEste rol es tu trampolín al mundo de las ventas y el éxito del cliente. Tu éxito determinará tu próximo paso. /p pGana hasta b35.000 € brutos al año /b (salario base + comisiones según objetivos alcanzados), y lo mejor es que tus comisiones no tienen límite. /p pEl salario base está entre 18.000 € y 20.000 € brutos anuales, dependiendo de tu experiencia y cualificaciones. /p h3Cómo desarrollamos tu máximo potencial /h3 ul libTrabajo flexible y enfocado: /b Benefíciate de nuestro modelo híbrido con b2-3 días flexibles a la semana /b y un bviernes sin reuniones /b para una productividad sin interrupciones. /li libCrecemos juntos: /b Continúa tu carrera con bplanes de desarrollo claros /b y nuestro bprograma Spark! Growth Development. /b Accede a miles de cursos en bLinkedIn Learning /b, nuestro bprograma de mentoría Spark! /b, y sesiones de aprendizaje mensuales. Aprovecha b30 sesiones gratuitas de aprendizaje /b para vivir la experiencia GoStudent. /li libWork Smart, Play Hard: /b Nuestros beventos regulares de equipo y oficina /b garantizan un gran ambiente. Creemos en el espíritu de equipo, en celebrar juntos y en divertirnos. /li libFortaleza a través de la comunidad: /b Participa en uno de nuestros bEmployee Resource Groups (ERGs) /b y defiende causas que te apasionen. /li /ul pValoramos tus habilidades y pasión únicas. No contratamos en función de la edad, género, nacionalidad u opinión política; valoramos tu talento y motivación. Incluso si eres un unicornio, b¿crees en generar un impacto positivo? /b Entonces postúlate, incluso si no cumples con todos los requisitos. La diversidad nos hace más creativos, innovadores y fuertes. /p /p #J-18808-Ljbffr

pKPMG Tech Program en Madrid busca estudiantes en prácticas para el área de Consulting Corporates/EPM, con interés en negocio y tecnología. Ofrece proyectos en reporting financiero y operativo, presupuestación, forecasting y consolidación. /ppLa modalidad es híbrida, inicio Octubre 2026, sin experiencia previa necesaria. Formarás parte de un entorno con proyectos internacionales, formación continua y salario competitivo en un plan de remuneración flexible. /p #J-18808-Ljbffr

ppHola Crack!! /p pEste no es un puesto de operaciones. No es un chief of staff con corbata. No es "el asistente del CEO". /p pEste es un rol que sinceramente es la primera vez que vamos a reclutar y, si, nos gusta experimentar con nuevos perfiles que creemos que pueden hacer las cosas diferentes. (Es algo que vas a vivir dentro de Ucademy). No nos cerramos a que todo tiene un patrón que debemos seguir, nos gusta cambiar de ideas, salir de lo que siempre nos han dicho que tiene que "ser". /p h3¿Qué es un Founder Associate? /h3 pBuena pregunta. Es un rol que lleva poco tiempo en España pero que en las mejores startups de Europa ya es habitual. /p pLa idea es simple: los founders tienen demasiado en la cabeza. Estrategia, producto, equipo, inversores, operaciones... y a medida que la empresa crece, hay más cosas de las que una sola persona puede llevar bien. /p pEl Founder Associate es la persona que se mete dentro de ese caos y lo ordena. No desde fuera, simplemente dando órdenes, por que aquí no funcionamos así. Esperamos que este perfil este trabajando desde dentro, con las manos en la masa, trabajando codo con codo con uno de los fundadores. /p pPiensa que vas a ser la persona que aprende del negocio entero, y actúa como extensión de los founders en todo lo que importa. (Y además todas tus ideas tendrán un impacto real) /p h3Sobre Ucademy /h3 pNacimos en 2021 con una pizarra de Amazon y un directo de Instagram. Literalmente. /p pHoy somos más de 120 personas ayudando a miles de estudiantes a preparar oposiciones, selectividad y FP — combinando pedagogía, tecnología e IA. /p pUcademy se divide en tres universos: Polaris (oposiciones), Atlas (Selectividad) y Explora FP. Y seguimos creciendo. /p p120 personas en el UTeam 15000 alumnos activos eNPS 90 — mejor startup para trabajar 2024 /p h3Con quién trabajarás /h3 pRamiro Zandrino CEO Co-founder. Argentino creado en España que cambió su sueño de ser futbolista por el de emprender. Fundó Ucademy desde cero, sin inversión inicial, y la ha llevado a ser una de las edtech más relevantes del sur de Europa. /p pEs de los que piensan rápido, cambia de prioridad sin avisar, tiene 40 ideas al día y necesita a alguien que le ayude a convertir ese caos en ejecución. Esa persona eres tú. /p h3Tu misión /h3 pMultiplicar la capacidad de Ramiro. Así de simple. Así de complejo. /p pNo hay un scope fijo porque el negocio no lo tiene. Una semana preparas la presentación para inversores. La siguiente destapas por qué un equipo está atascado. La otra montas desde cero el sistema de seguimiento de un proyecto que nadie estaba siguiendo. Y así. /p pTu trabajo es que Ramiro pueda enfocarse en lo que solo él puede hacer. Tú te encargas del resto. Y el resto es lo más interesante. /p h3Algunas cosas que tocarás /h3 ul liProyectos sin dueño claro /li liDecisiones estratégicas /li liMateriales para inversores /li liConectar equipos que no se comunican frecuentemente /li liDetectar problemas antes de que exploten /li liFollow-up de todo /li liPensar como negocio, ver todo el mapa completo /li liLo que nadie más está haciendo /li /ul h3El perfil que encaja /h3 pProbablemente ya has estado en un entorno donde nadie te dice exactamente qué hacer, y eso te gusta, no te paraliza. /p pMínimo esperamos hayas estado 2 años viviendo la experiencia de hacer cosas desde cero en una start-up. /p pTienes una ambición alta (por la vida en general). No te importa hacer cosas "pequeñas" si tienen impacto real. Pero tampoco te conformas — siempre ves cómo mejorar lo que tienes delante. /p pEres de los que ven un problema y actúan antes de que nadie se lo pida. Y luego lo cuentan, porque también sabes comunicar. /p ul liStartup o consultoría early-stage /li liGeneralista con instinto estratégico /li liDecides con información incompleta /li liOwnership total, cero excusas /li liComunicación brutal y directa /li liAprendes ridículamente rápido /li /ul h3Seamos honestos: esto no es para todo el mundo /h3 pSi necesitas un job description detallado para saber qué hacer cada día — este no es tu rol. Si te incomoda que el lunes las prioridades sean distintas al viernes — este no es tu rol. Si lo primero que preguntas es "¿y yo de qué equipo formaré parte?" — definitivamente este no es tu rol. /p pPero si has leído esto y has pensado esto suena exactamente a lo que quiero — sigue leyendo. (A nosotros, nos molaría conocerte) /p h3Qué te ofrecemos /h3 ul liVisibilidad real de todo el negocio /li liAprendizaje brutalmente acelerado /li liRango salarial 35k-40k /li li28 días de vacaciones /li liSeguro médico privado and Payflow /li liWellhub (Gympass) /li liOficinas en Madrid (Cuzco) /li liEmpresa rentable y en crecimiento /li /ul h3¿Cómo aplicar? /h3 pNada de cover letters genéricas. Una sola pregunta: /p p¿Cuál es el problema más complejo que has resuelto sin que nadie te lo pidiera? /p pCuéntanoslo en un vídeo máximo de 10 minutos. Eso nos dice más que cualquier CV. /p p¡Hasta pronto! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Evolve, creemos en el poder de la educación para cambiar vidas. Ofrecemos programas de alta calidad en tecnología, diseñados para preparar a nuestros estudiantes para los desafíos del futuro. Nuestro equipo está compuesto por profesionales apasionados y dedicados a la excelencia educativa. Únete a nosotros y forma parte de una comunidad que valora la innovación y el crecimiento profesional. /ppConstruir y mantener las plataformas propietarias de Evolve a nivel interno y externo. /ppCubre el stack completo: frontend, backend, bases de datos relacionales, APIs con sistemas externos y despliegue en cloud. Es el responsable directo de que las aplicaciones funcionen, escalen y evolucionen, desde el modelo de datos hasta la interfaz que usan los equipos internos. /ppNo es un perfil de mantenimiento: es un constructor. La plataforma está en fase de creación y este rol la levanta de cero, con autonomía técnica y criterio de producto. /ph3Principales responsabilidades /h3ulliGestionar entornos cloud: despliegues, escalado, monitorización y seguridad. /liliMantener pipelines de CI/CD y automatizar procesos de despliegue. /liliAsegurar rendimiento con usuarios concurrentes y bases de datos en crecimiento continuo. /liliEscribir código limpio, testeable y documentado. /liliParticipar en decisiones de arquitectura junto al CTO y proponer mejoras con criterio técnico y de producto. /liliDiseño y gestión de bases de datos relacionales (PostgreSQL, MySQL) y no relacionales (MongoDB, Redis); valorable experiencia con bases de datos vectoriales (Pinecone, pgvector o similares). /liliArquitectura de proyectos y deployment: CI/CD, Terraform, Docker, Kubernetes (valorable), Git y plataformas cloud (AWS, Google Cloud, Azure). /liliDocumentación técnica de los proyectos implementados: decisiones de arquitectura, APIs, modelos de datos y guías de despliegue. /lili4+ años de experiencia en desarrollo full stack con proyectos propios o en producción con usuarios reales /liliDominio de React o equivalente en frontend, y Node.js / Python o similar en backend /liliExperiencia con bases de datos relacionales (PostgreSQL, MySQL) y diseño de modelos de datos complejos /liliConocimiento de APIs REST, webhooks e integraciones con sistemas externos (CRMs, ERPs, plataformas de pago) /liliExperiencia con despliegue en cloud (AWS, GCP o Azure) y gestión de entornos de producción /liliCapacidad para trabajar con autonomía: tomar decisiones técnicas sin esperar validación en cada paso /liliCriterio de producto: no solo implementa lo que se pide, propone cómo debería funcionar /liliExperiencia en entornos de crecimiento rápido (startups, scale-ups) donde el producto evoluciona rápido, muy valorada /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppExplora × Ucademy está construyendo un modelo académico online riguroso, con datos y con alma en la FP de España. Necesitamos a alguien que lidere el proceso desde la visión hasta la ejecución, asegurando que cada estudiante y docente tengan una experiencia académica excelente. /p h3Tu misión /h3 pSer el centro de la operación educativa de Explora, responsable del funcionamiento académico de cada ciclo y de la entrega de experiencias de excelencia, sin excusas. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liSupervisar el ritmo académico de cada ciclo: entregas, evaluaciones, incidencias, módulos. /li liAcompañar al equipo docente: alineación metodológica, planificación, desarrollo profesional. /li liLiderar el equipo de Student Success asignado a tu subvertical, fijando objetivos y garantizando su rendimiento. /li liGarantizar que la documentación oficial, actas y procesos normativos estén impecables para la inspección. /li liAnalizar KPIs (NPS docente, tasa de entregas, incidencias, SLA) y convertirlos en decisiones concretas. /li liReunirte con Dirección Académica para mejorar de forma continua plataforma, contenido y procesos. /li liLiderar proyectos de impacto: sistema de seguimiento académico basado en datos, estandarización de programaciones didácticas, profesionalización del equipo docente, coordinación con Tech para mejorar la experiencia digital del estudiante, preparación de documentación para autorizaciones e inspecciones oficiales. /li /ul h3Expectativas a 90 días /h3 pPrimeros 30 días – Mapear: diagnóstico claro de procesos y propuesta de mejoras. /p pDías 31–60 – Estabilizar: docente alineado, incidencias reducidas y documentación al día. /p pDías 61–90 – Construir: sistema de seguimiento en marcha, NPS docente medido, documentación lista para inspección. /p h3Indicadores de éxito /h3 ul liEquipo docente cumple planificación y ritmo sin supervisión constante. /li liIncidencias reducidas y resueltas rápidamente. /li liEl NPS docente aumenta trimestre a trimestre. /li liLos estudiantes perciben orden, claridad y acompañamiento real. /li liTasa de entregas y participación mantiene el objetivo. /li liActas y documentación oficial entregadas a plazo y sin errores. /li liEl modelo Explora implantado en todos los ciclos, no solo en papel. /li /ul h3Perfil que buscamos /h3 pTe identificas con las siguientes cualidades y experiencias: /p ul liGrado universitario. /li liMáster Universitario en Formación del Profesorado (indispensable). /li liExperiencia docente en Formación Profesional. /li li3 – 5 años en jefatura de estudios, coordinación académica o roles similares. /li liDominio de normativa de FP y procesos académicos oficiales. /li liCompetencias digitales sólidas. /li /ul h3Beneficios /h3 pSalario: 35.000 € – 40.000 € brutos anuales según experiencia. /p pLugar: Madrid. /p pHorario: Lunes a viernes, con teletrabajo los miércoles y modalidad full remote en feriados y un mes estival. /p pSeguro médico privado, retribución flexible con PayFlow, plan wellness con acceso a gimnasio, eventos y team‑buildings. /p pLa oportunidad de construir un modelo académico sin precedentes, con autonomía real y un equipo que exige y al que tú puedes exigir. /p h3Interesado? /h3 pVen con ganas de construir, criterio para decisiones y coraje para expresar tu visión. Si lo haces así, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Profesor/a Asociado. Antropología ForenseApplylocations: Madridtime type: Part timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: July 29, 2026 (6 days left to apply)job requisition id: R5746La Universidad CEU San Pablo busca Profesor/a Asociado/a de Sociología para incorporarse en el Departamento de Disciplinas Jurídicas Básicas y Derecho Privado de la Facultad de Derecho. Asignaturas: Antropología Forense. Prácticum de laboratorio forenseFormación requerida: · Licenciatura/Grado en Medicina, Criminalística.· Conocimientos específicos relacionados con la materia a impartir. Experiencia profesional y docente:· Experiencia profesional consolidada en el ámbito de antropología forense.· Se valorará positivamente experiencia docente en materias relacionadas con la asignatura a impartir.· Se valorará favorablemente tener acreditaciones docentes, así como las publicaciones en el área de conocimiento específica.· Valorable experiencia en la aplicación de metodologías innovadoras de enseñanza y aprendizaje. Idiomas:· Nivel de inglés C1 valorable. Competencias y habilidades:· Capacidad de comunicación, oral y escrita. · Capacidad para generar impacto y motivar a los estudiantes.· Habilidades pedagógicas (uso de un amplio abanico de medios didácticos y digitales, aplicación de diferentes metodologías de enseñanza).· Elevada inteligencia emocional: automotivación, empatía e influencia.· Implicación y compromiso.### About UsEl CEU es una institución católica benéfico-docente, sin ánimo de lucro y con más de 90 años de experiencia en el ámbito de la enseñanza. Por sus aulas se ha formado a más de 250.000 personas. Es el grupo educativo privado de mayor volumen y tradición a nivel nacional, con 29 centros docentes distribuidos en 11 ciudades. En sus aulas se forman más de 47.000 alumnos en todas las etapas educativas, en las que se ofrecen alrededor de 200 titulaciones oficiales.En el CEU llevamos más de 90 años formando personas de valor, con una visión clara: construir una sociedad más sólida gracias a la educación, la investigación y el compromiso con el humanismo cristiano. Somos la institución educativa privada más grande y con mayor trayectoria de España, y eso nos convierte en un proyecto singular, con impacto real en la vida de miles de alumnos y familias cada año.Lo que nos hace únicos es la manera en la que combinamos tradición e innovación. Defendemos la cultura del esfuerzo y la excelencia académica, pero también impulsamos la empleabilidad, la investigación y la innovación con sentido crítico, siempre orientada a responder a las necesidades de la sociedad. Estudiar o trabajar en el CEU significa formar parte de una comunidad exigente, cercana y comprometida, que cree en la justicia, la profesionalidad y la capacidad de transformar realidades.Buscamos personas ilusionadas y preparadas para asumir el desafío de formar a los futuros líderes, que quieran ser parte de la gran comunidad que constituye el mayor grupo educativo privado de España.br#J-18808-Ljbffr

Descripción: ¿Te interesa el ámbito educativo y te motiva la gestión académica y la atención al alumnado? ¡Es tu momento! ¿Quiénes somos? iLERNA es un grupo educativo dedicado a la Formación Profesional y Educación Universitaria, tanto online como en presencial. Nuestro propósito es claro: ofrecer formación de calidad para mejorar la vida de las personas y crear un impacto positivo en la sociedad. Eso significa estándares altos, metodologías vivas y una obsesión sana por hacer que cada alumno/a avance en cada etapa formativa impactando en nuestros más de 50.000 estudiantes que confían en nosotros cada año. Somos una compañía joven, tecnológica y con espíritu emprendedor; donde la creatividad no estorba, sino que impulsa. Además, contamos con el fondo de inversión internacional (Jacobs Capital) que nos acompaña en nuestro plan de crecimiento. Vamos rápido, pero vamos juntos. En nuestras oficinas de iLERNA Online seguimos creciendo y buscamos un/a Administrativo/a de Secretaría Académica que quiera desarrollarse con nosotros en un entorno estable, cercano y en constante evolución. ¿Qué nos hace especiales? - Crece desde el primer día: estamos en una fase de crecimiento y profesionalización que te permitirá aprender, aportar y participar en proyectos con impacto real desde el primer día. - Un equipo que te impulsa de verdad: trabajamos con jerarquía plana y comunicación cercana, facilitando la colaboración directa con perfiles expertos y managers accesibles. - Aprender haciendo: participarás en proyectos retadores que fomentan la autonomía, la propuesta de ideas y el aprendizaje continuo a través de la práctica. - Evoluciona sin parar: el cambio es parte del ADN de iLERNA: nuevos proyectos, mejoras constantes y muchas oportunidades para desarrollarte. - Crece con propósito: en iLERNA, tu trabajo tiene un impacto real, ya que contribuye directamente a transformar el futuro educativo y profesional de miles de personas No todo va a ser dar, también necesitamos de tí Como Administrativo/a de Secretaría Académica, tu misión será brindar soporte administrativo al área de secretaría académica online, asegurando la correcta gestión documental, atención al alumnado y coordinación interna con otros departamentos. ¿Y qué harás en tu día a día? - Gestionarás y tramitarás la documentación académica: expedientes, certificados, títulos oficiales, etc. - Procesarás las convalidaciones y gestionarás las becas académicas. - Brindarás atención al alumnado, tanto de forma presencial como telefónica. Organizarás, archivarás y clasificarás documentación. - ¿Qué te hace especial? - Formación en CFGM/CFGS en Administración o similar. - Experiencia mínima de 2 años en funciones administrativas. - Capacidad para comunicarte con claridad y trabajar en equipo. - Actitud proactiva, curiosa y orientada a soluciones. - Comodidad en entornos dinámicos y en crecimiento. - Motivación por la educación y el impacto que genera. ¿Qué te ofrecemos? - Trabajarás en nuestras oficinas, equipadas con lo último en tecnología y espacios pensados para el día a día: zonas deportivas (gimnasio, pádel, baloncesto), sala de juegos y servicios como comedor con menú diario y cafetería. - Contrato por sustitución. - Horario flexible: Entra entre las 08:00 y las 09:30h, y sal entre las 17:00 y las 18:30h, con 1 hora para comer y recargar energías. Viernes intensivo hasta las 15:00hs. - Beneficios: Club de descuentos. Descuentos en formación para empleados y familiares. Retribución flexible. - Formar parte de un proyecto educativo en expansión real. - Un entorno humano, colaborativo y cercano. ¿Listo/a para un nuevo reto? ¡Te esperamos en iLERNA!

ppSomos Azzam Vivienda, gestora de patrimonio inmobiliario en renta perteneciente al grupo Azora, el mayor gestor independiente de inversiones en el sector Real Estate de España. /p pSi los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. /p pEstamos buscando incorporar un Gestor técnico de edificios para el área de Facility en Madrid. /p pSu misión será gestionar de manera adecuada los edificios que tenga bajo su supervisión, asegurando el correcto mantenimiento preventivo y correctivo, solventando cualquier incidencia que pudiera surgir según los parámetros establecidos por la propiedad, así como el cumplimiento normativo vigente. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liControl y supervisión de estado de conservación de los edificios. /li liControl de subcontratas para elaboración y seguimiento de presupuestos de actuaciones. /li liSupervisión y coordinación de las empresas para el mantenimiento de las zonas comunes de los edificios y viviendas. /li liPreparación y seguimiento de planes de mantenimiento /li liSeguimiento cumplimiento normativo preceptivo del edificio. /li liExperiencia de al menos 3 años en control de facility en residencial (viviendas), oficinas, residencias estudiantes, tercera edad u hoteles. /li liConocimientos técnicos de instalaciones y mantenimientos de edificios. /li liExperiencia en control y optimización de suministros. /li liTrato con proveedores y mantenimientos. /li liManejo de word y excel alto. /li liValorable conocimientos de SAP. /li liSalario según valía del candidato + 10% del sueldo fijo en concepto de bonus. /li liRetribución flexible: guardería, restaurante, seguro médico y transporte. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li li6 días de teletrabajo al mes. /li liJornada intensiva viernes, julio y agosto y navidades. /li /ul pAzzam es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades que valora la diversidad y trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que promovemos el respeto, la pertenencia y el compromiso. Invitamos a todas las personas a la inscripción en nuestras ofertas independientemente de su condición, origen o circunstancias. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3b¿Quieres más que solo un trabajo? ¡Entonces has llegado al lugar correcto! En GoStudent, ¡tú moldeas la educación del futuro! /b /h3 pJunto con un equipo ambicioso, nos dedicamos todos los días a desbloquear el máximo potencial de los niños. Combinamos tutorías personalizadas con tecnología innovadora y soluciones impulsadas por IA. Desde tutores de IA personalizados y resúmenes de lecciones dinámicos hasta cuestionarios de aprendizaje hechos a medida y retroalimentación individual, hacemos que el aprendizaje sea exitoso y sostenible para cada estudiante. /p h3Tu papel en nuestra misión /h3 ul liGestionas ventas y éxito del cliente, desde la primera consulta hasta el soporte a largo plazo. /li liAconsejas a padres y estudiantes, recomiendas las mejores soluciones de aprendizaje y encuentras tutores adecuados. /li liCierras acuerdos, entusiasmas a las familias con nuestros paquetes de tutoría y concluyes contratos con éxito. /li liFortaleces la fidelización, gestionas tu cartera de clientes y optimizas la experiencia de aprendizaje. /li liAumentas las ventas mediante estrategias de upselling y fomentas recomendaciones de manera estratégica. /li /ul h3Lo que aportarás /h3 ul liExcelentes habilidades en español (C1/C2) – Te comunicas con confianza con padres de habla española y los entusiasmas con nuestra oferta. /li liMentalidad de ventas e iniciativa – Te encanta convencer a la gente, ampliar activamente tu cartera de clientes y fijarte objetivos ambiciosos. /li liHabilidades de comunicación sólidas – Eres persuasivo, escuchas atentamente, encuentras soluciones y logras generar confianza. /li liExperiencia en ventas o servicio al cliente (una ventaja) – ¿Ya has tenido contacto con ventas o atención al cliente? ¡Perfecto! /li liExperiencia con sistemas CRM (una ventaja) – Si has trabajado con herramientas CRM, estarás bien preparado. /li /ul h3Compensación /h3 pGana hasta b35.000 € brutos al año /b (salario base + comisiones según objetivos alcanzados), y lo mejor es que tus comisiones no tienen límite. El salario base está entre 18.000 € y 20.000 € brutos anuales, dependiendo de tu experiencia y cualificaciones. /p h3Cómo desarrollamos tu máximo potencial /h3 ul liTrabajo flexible y enfocado: Benefíciate de nuestro modelo híbrido con 2-3 días flexibles a la semana y un viernes sin reuniones para una productividad sin interrupciones. /li liCrecemos juntos: Continúa tu carrera con planes de desarrollo claros y nuestro programa Spark! Growth Development. Accede a miles de cursos en LinkedIn Learning, nuestro programa de mentoría Spark!, y sesiones de aprendizaje mensuales. Aprovecha 30 sesiones gratuitas de aprendizaje para vivir la experiencia GoStudent. /li liWork Smart, Play Hard: Nuestros eventos regulares de equipo y oficina garantizan un gran ambiente. Creemos en el espíritu de equipo, en celebrar juntos y en divertirnos. /li liFortaleza a través de la comunidad: Participa en uno de nuestros Employee Resource Groups (ERGs) y defiende causas que te apasionen. /li /ul h3Declaración de Inclusión /h3 pValoramos tus habilidades y pasión únicas. No contratamos en función de la edad, género, nacionalidad u opinión política; valoramos tu talento y motivación. Incluso si eres un unicornio, como GoStudent: ¿crees en generar un impacto positivo? Entonces postúlate, incluso si no cumples con todos los requisitos. La diversidad nos hace más creativos, innovadores y fuertes. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3En PwC apostamos por ti /h3 psi estás interesado en incorporarte a una firma líder en Asesoramiento Jurídico y Fiscal, ¡PwC es tu compañía! /p h3¿En qué consiste el programa? /h3 pPwC te da la oportunidad de participar en el bLaw Professional Programme /b. En este programa podrás compaginar la realización de un doble Máster con una experiencia profesional transversal en la firma, en las oficinas de bMadrid y Sevilla /b. /p pbMáster de Acceso a la Abogacía y Asesoría Fiscal /b para desarrollar su carrera profesional en el área del derecho fiscal. /p pEl programa tiene una duración total de 2 años: empiezas en bMadrid /b y, durante el primer curso, tendrás un período full time de formación (sept-nov) y posteriormente compaginarás las clases con tu día a día en PwC. En los primeros 7 meses realizarás las prácticas curriculares del doble Máster y continuarás desarrollándote como profesional de la firma mientras finalizas tus estudios. A mediados del segundo año de máster te incorporarás en la oficina de bSevilla /b. /p pA lo largo de estos dos años potenciarás competencias específicas y transversales a través del “training on the job”, es decir, participarás en proyectos diversos de Tax and Legal Advice, realizando un itinerario formativo de Digital Upskilling. /p pApostamos por el talento joven, sin experiencia, para trabajar en el mundo del asesoramiento fiscal en la transformación digital de los servicios jurídicos y fiscales. Buscamos estudiantes para formar parte de un equipo de grandes profesionales que te permita aprender, desarrollar y ampliar tus conocimientos que estás cursando actualmente en un entorno moderno, innovador y digital. /p h3¿Qué buscamos? /h3 ul liEstudiantes de Doble Grado Derecho y Ade, Derecho y economía o similar que vayan a ser graduados en junio/julio de 2026. /li liDisponibilidad de incorporación en Sevilla a mediados del segundo año de máster. /li liBuen nivel de inglés. /li liCapacidad de gestión y trabajo en equipo. /li liFlexibilidad y capacidad de cuestionarse su entorno. /li liOrientación al negocio y nuevas tecnologías. /li liProactividad. /li liDestreza en comunicación. /li liCapacidad de análisis. /liliTalento innovador. /li /ul pTe ofrecemos una Oportunidad Única para desarrollarte personal y profesionalmente en equipos multidisciplinares y de alto nivel. /p h3Oficina de incorporación /h3 pMadrid y Sevilla /p p¡Te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. /p pEn Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /p pEjecutar la gestión operativa y comercial diaria de las solicitudes de grupos, cupos y turoperación. El especialista es el punto de contacto directo con agencias y turoperadores, encargándose de cotizar, bloquear inventario, aplicar las políticas de Revenue Management y asegurar la correcta emisión de los billetes bajo los estándares de calidad de la aerolínea. /p pGestion con el manager de grupos y TTOO del cumplimiento de KPIS y proyectos. /p h31. Gestión Operativa de Reservas y Bloqueos /h3 ul liProcesar y cotizar solicitudes de grupos (vacacionales, corporativos, estudiantes, MICE) recibidas a través de los canales B2B y B2C /li liGestionar el ciclo de vida de la reserva: creación de PNRs, bloqueos de asientos, introducción de nombres (naming lists) y control de cambios. /li liMonitorear las fechas límite (deadlines): realizar el seguimiento estricto de los calendarios de pago (depósitos y saldos) y fechas de emisión. /li liControl inventario no utilizado : para evitar penalizaciones y optimizar la ocupación. /li liControl penalizaciones grupos y cupos /li /ul h32. Soporte Comercial B2B y Atención al Cliente /h3 ul liProcesar y cotizar solicitudes de grupos (vacacionales, corporativos, estudiantes, MICE) recibidas a través de los canales B2B y B2C. /li liGestionar el ciclo de vida de la reserva: creación de PNRs, bloqueos de asientos, introducción de nombres (naming lists) y control de cambios. /li liMonitorear las fechas límite: realizar el seguimiento estricto de los calendarios de pago (depósitos y saldos) y fechas de emisión. /li liLiberar inventario no utilizado: devolver los asientos no vendidos al sistema general a tiempo para evitar penalizaciones y optimizar la ocupación /li liComunicar necesidades especiales al aeropuerto: informar sobre requerimientos de grupos (equipaje deportivo, facturación en grupo, asistencia de movilidad, catering especial). /li liActuar como punto de escalada ante incidencias masivas u operacionales (reprogramaciones, cancelaciones de vuelos, etc.) /li /ul h3Tus conocimientos: /h3 pBuscamos profesionales con orientación al cliente, agilidad digital y capacidad analítica. Personas con un sólido conocimiento técnico y operativo de la gestión de grupos, capaces de garantizar una operativa eficiente, gestionar múltiples solicitudes con precisión e identificar oportunidades de mejora a partir del análisis de datos y la inteligencia de mercado. /p h3Conocimientos y experiencia: /h3 ul liAgilidad digital y capacidad para trabajar con diferentes herramientas y sistemas de gestión. /li liConocimiento técnico y operativo de sistemas de reservas y gestión de grupos. /li liOrientación al cliente, ofreciendo un servicio de calidad a agencias de viajes, turoperadores y coordinadores de grupos. /li liAtención al detalle y rigor en la gestión de reservas, bloqueos, emisiones y plazos. /li liCapacidad de análisis de datos para el seguimiento de la actividad y la toma de decisiones. /li liTitulación universitaria. /li liExperiencia en gestión de grupos, cupos o reservas en aerolíneas, agencias de viajes o turoperadores. /li liConocimiento de los procesos de reservas aéreas, emisión de billetes, gestión de PNRs y control de inventario. /li liConocimiento de políticas de Revenue Management aplicadas a grupos y cupos. /li liExperiencia trabajando con sistemas de reservas (GDS) y otras herramientas del sector aéreo. /li liConocimiento del canal de distribución turística B2B y de la operativa con agencias y turoperadores. /li liExperiencia en análisis de mercado e identificación de oportunidades comerciales. /li liExperiencia en seguimiento de KPIs y participación en proyectos de mejora continua. /li /ul h3El talento en Iberia: /h3 pValoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /p ul libSomos uno y diversos /b: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo. /li libPonemos alma y pasión /b: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces. /li libReinventamos el mañana /b: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas. /li libConectamos con nuestros clientes y compañeros /b: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable. /li libLo hacemos sencillo y eficiente /b: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor /li libLlevamos la seguridad en ADN /b: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. /li /ul h3Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión /h3 pEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. /p pCreemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

Profesor/a Asociado/a Política Económica (sustitución temporal)Solicitarlocations: Madridtime type: Jornada Parcialposted on: Publicado hoytime left to apply: Fecha final: 25 de julio de 2026 (Quedan 29 días para realizar la solicitud)job requisition id: R5626La Universidad CEU San Pablo busca un Profesor/a Asociado/a de Política Económica para incorporarse en el Departamento de Economía durante el primer semestre del próximo curso 2026/2027. Asignatura a impartir:· Política Económica (Lunes de 16:30 a 18:30 y Martes de 18:30 a 20:30) Formación requerida:· Licenciatura/Grado en Ciencias Económicas o Empresariales· Se valorará positivamente contar con titulo de Doctor.· Conocimientos específicos relacionados con la materia a impartir. Experiencia profesional y docente:· Experiencia profesional consolidada en el ámbito de la materia· Se valorará positivamente experiencia docente en materias relacionadas con la asignatura a impartir.· Se valorará favorablemente tener acreditaciones docentes, así como las publicaciones en el área de conocimiento específica.· Valorable experiencia en la aplicación de metodologías innovadoras de enseñanza y aprendizaje. Idiomas:· Nivel de inglés C1 valorable. Competencias y habilidades:· Capacidad de comunicación, oral y escrita. · Capacidad para generar impacto y motivar a los estudiantes.· Habilidades pedagógicas (uso de un amplio abanico de medios didácticos y digitales, aplicación de diferentes metodologías de enseñanza).· Elevada inteligencia emocional: automotivación, empatía e influencia.· Implicación y compromiso.### Sobre nosotrosEl CEU es una institución católica benéfico-docente, sin ánimo de lucro y con más de 90 años de experiencia en el ámbito de la enseñanza. Por sus aulas se ha formado a más de 250.000 personas. Es el grupo educativo privado de mayor volumen y tradición a nivel nacional, con 29 centros docentes distribuidos en 11 ciudades. En sus aulas se forman más de 47.000 alumnos en todas las etapas educativas, en las que se ofrecen alrededor de 200 titulaciones oficiales.En el CEU llevamos más de 90 años formando personas de valor, con una visión clara: construir una sociedad más sólida gracias a la educación, la investigación y el compromiso con el humanismo cristiano. Somos la institución educativa privada más grande y con mayor trayectoria de España, y eso nos convierte en un proyecto singular, con impacto real en la vida de miles de alumnos y familias cada año.Lo que nos hace únicos es la manera en la que combinamos tradición e innovación. Defendemos la cultura del esfuerzo y la excelencia académica, pero también impulsamos la empleabilidad, la investigación y la innovación con sentido crítico, siempre orientada a responder a las necesidades de la sociedad. Estudiar o trabajar en el CEU significa formar parte de una comunidad exigente, cercana y comprometida, que cree en la justicia, la profesionalidad y la capacidad de transformar realidades.Buscamos personas ilusionadas y preparadas para asumir el desafío de formar a los futuros líderes, que quieran ser parte de la gran comunidad que constituye el mayor grupo educativo privado de España.br#J-18808-Ljbffr

pSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /ph3Título: Group Sales Specialist - Especialista de Grupos y Turoperación /h3pNuestra compañía /ppSomos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. /ppEn Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /ppEjecutar la gestión operativa y comercial diaria de las solicitudes de grupos, cupos y turoperación. El especialista es el punto de contacto directo con agencias y turoperadores, encargándose de cotizar, bloquear inventario, aplicar las políticas de Revenue Management y asegurar la correcta emisión de los billetes bajo los estándares de calidad de la aerolínea. /ppGestion con el manager de grupos y TTOO del cumplimiento de KPIS y proyectos. /pp1. Gestión Operativa de Reservas y Bloqueos /pulliProcesar y cotizar solicitudes de grupos (vacacionales, corporativos, estudiantes, MICE) recibidas a través de los canales B2B y B2C /liliGestionar el ciclo de vida de la reserva: creación de PNRs, bloqueos de asientos, introducción de nombres (naming lists) y control de cambios. /liliMonitorear las fechas límite (deadlines): realizar el seguimiento estricto de los calendarios de pago (depósitos y saldos) y fechas de emisión. /liliControl inventario no utilizado : para evitar penalizaciones y optimizar la ocupación. /liliControl penalizaciones grupos y cupos /li /ulp2. Soporte Comercial B2B y Atención al Cliente /pulliProcesar y cotizar solicitudes de grupos (vacacionales, corporativos, estudiantes, MICE) recibidas a través de los canales B2B y B2C. /liliGestionar el ciclo de vida de la reserva: creación de PNRs, bloqueos de asientos, introducción de nombres (naming lists) y control de cambios. /liliMonitorear las fechas límite: realizar el seguimiento estricto de los calendarios de pago (depósitos y saldos) y fechas de emisión. /liliLiberar inventario no utilizado: devolver los asientos no vendidos al sistema general a tiempo para evitar penalizaciones y optimizar la ocupación /liliComunicar necesidades especiales al aeropuerto: informar sobre requerimientos de grupos (equipaje deportivo, facturación en grupo, asistencia de movilidad, catering especial). /liliActuar como punto de escalada ante incidencias masivas u operacionales (reprogramaciones, cancelaciones de vuelos, etc.) /li /ulpTus conocimientos: /ppBuscamos profesionales con orientación al cliente, agilidad digital y capacidad analítica. Personas con un sólido conocimiento técnico y operativo de la gestión de grupos, capaces de garantizar una operativa eficiente, gestionar múltiples solicitudes con precisión e identificar oportunidades de mejora a partir del análisis de datos y la inteligencia de mercado. /ppConocimientos y experiencia: /pulliAgilidad digital y capacidad para trabajar con diferentes herramientas y sistemas de gestión. /liliConocimiento técnico y operativo de sistemas de reservas y gestión de grupos. /liliOrientación al cliente, ofreciendo un servicio de calidad a agencias de viajes, turoperadores y coordinadores de grupos. /liliAtención al detalle y rigor en la gestión de reservas, bloqueos, emisiones y plazos. /liliCapacidad de análisis de datos para el seguimiento de la actividad y la toma de decisiones. /liliTitulación universitaria. /liliExperiencia en gestión de grupos, cupos o reservas en aerolíneas, agencias de viajes o turoperadores. /liliConocimiento de los procesos de reservas aéreas, emisión de billetes, gestión de PNRs y control de inventario. /liliConocimiento de políticas de Revenue Management aplicadas a grupos y cupos. /liliExperiencia trabajando con sistemas de reservas (GDS) y otras herramientas del sector aéreo. /liliConocimiento del canal de distribución turística B2B y de la operativa con agencias y turoperadores. /liliExperiencia en análisis de mercado e identificación de oportunidades comerciales. /liliExperiencia en seguimiento de KPIs y participación en proyectos de mejora continua. /li /ulpEl talento en Iberia: /ppValoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /pullistrongSomos uno y diversos /strong: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo. /lilistrongPonemos alma y pasión /strong: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces. /lilistrongReinventamos el mañana /strong: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas. /lilistrongConectamos con nuestros clientes y compañeros /strong: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable. /lilistrongLo hacemos sencillo y eficiente /strong: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor /lilistrongLlevamos la seguridad en ADN: /strongTrabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. /li /ulpNuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión /ppEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. /ppCreemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Customer Care Specialist — Atlas (Acceso Uni) /h3 pEstamos buscando al futuro Customer Care Specialist que quiera unirse a un equipo que sueña con cambiar la manera en la que las personas aprendemos. ¡2026 llega a Ucademy con retos enormes y queremos que tú seas clave para superarlos! /p pEl sector educativo sigue anclado al pasado y no está aprovechando el poder de la tecnología para maximizar las oportunidades de cada estudiante. Ahí es donde nacemos nosotros: una plataforma que se adapta al alumno y lo acompaña hasta conseguir su plaza. /p h3Quienes somos /h3 pNacimos en 2021 con una pizarra y muchas ganas de darle la vuelta al aprendizaje tradicional. Hoy somos +140 personas, tres marcas (Atlas, Polaris y Explora FP) y una misión muy clara: hacer el camino de nuestros alumnos más sencillo, corto y ameno. Así de fácil. /p pEste rol es parte de bAtlas /b, nuestra unidad de Acceso a la Universidad. Vas a trabajar directo con estudiantes que están viviendo uno de los momentos más importantes de su vida académica. /p h3No sera un trabajo normal /h3 pSi buscas un trabajo rutinario de "ya terminé por hoy", en el que el aburrimiento es tu compañero de todos los días, este no es tu lugar. /p pSi te encanta crear, proponer, equivocarte, mejorar, trabajar con intensidad y divertirte… aquí vas a volar. /p pNo queremos que seas la persona que "atiende incidencias". Queremos que seas la referencia absoluta de nuestros alumnos desde que entran por primera vez hasta que celebran su plaza. Que acompañes, guíes y des claridad. /p h3Que esperamos de ti /h3 ul liGrado universitario (ideal en Educación, Psicología, Administración o similar). /li li1+ año en atención al cliente, student success, consultoría, coaching educativo o roles parecidos. /li liIncreíble si has trabajado con estudiantes de bachillerato, acceso a universidad o entorno universitario. /li liNivel alto de inglés y portugués. Si además hablas francés u otro idioma, cuéntanoslo — lo valoramos muchísimo. /li liComunicación clara, empática y con inteligencia emocional para transmitir calma y manejar conversaciones difíciles. /li liMentalidad proactiva, orientada a resultados, con obsesión por mejorar constantemente la experiencia del alumno. /li liConocimiento de CRM y herramientas de atención al cliente. /li /ul h3Tu misión /h3 ul liGestionar el onboarding y asegurarte de que cada alumno arranca su camino académico con claridad y motivación. /li liResolver dudas o incidencias complejas relacionadas con su formación. /li liDetectar riesgos de abandono o desmotivación y actuar de manera proactiva. /li liSer el puente entre los alumnos y el equipo educativo para detectar mejoras y oportunidades. /li liDar seguimiento a métricas clave (NPS, CSAT, engagement, progreso) y proponer mejoras todo el tiempo. /li liSer pieza clave en cómo vivimos la excelencia en la experiencia del alumno. /li /ul pbTus primeros 90 días se van a ver así: /b /p ul liDía 30: primeros onboardings y llamadas de NPS, resolución de tickets con ayuda del equipo. /li liDía 60: onboardings y NPS de forma autónoma, resolución de tickets y bajas sin apoyo. /li liDía 90: todo lo anterior + manejo de funnels, plataforma y automatizaciones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liDisponibilidad de jornada completa, modalidad presencial en Madrid — nos gusta aprender y convivir con todo el equipo. Eso sí: tienes remote days los miércoles, en verano y en navidades. /li liAquí "la actitud no es negociable". La proactividad es indispensable. /li liQue la motivación y el buen rollo sean parte de tu ADN. /li liQue vengas a disfrutar, construir y adaptarte a los cambios (y al caos) del día a día. /li /ul h3Lo que ofrecemos /h3 ul liDesarrollo personal y profesional en un ambiente increíble. /li liTotal libertad de decidir, opinar y crear. Juntos organizamos el qué, tú decides el cómo. /li liSeguro médico privado. /li liAcceso a Wellhub (gimnasios, clases y bienestar). /li liRemuneración: 21.000€ brutos anuales. /li liRemote days: miércoles, verano y navidades. /li liEventos de equipo, celebraciones y un ambientazo. /li liMuchas cosas más que solo dentro del equipo vas a entender. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

PreZero España busca un/a alumno/a en prácticas en Madrid para apoyar el control interno y reporting financiero.El rol incluye evaluar riesgos y garantizar medidas preventivas en el trabajo.Buscamos estudiantes de Ingeniería o técnica, sin experiencia necesaria, con actitud proactiva y habilidad

ppSi disfrutas trabajando por objetivos, creando relaciones de confianza y formando parte de un equipo internacional, esta oportunidad es para ti. /p h3Funciones principales /h3 ul liGestión telefónica de leads /li liAsesoramiento a padres y estudiantes /li liDetección de necesidades y resolución de objeciones. /li liFormalización de matrículas. /li liUso de CRM. /li /ul h3Condiciones /h3 ul liJornada completa de 10:00 a 19:00 /li liContrato indefinido. /li liTrabajo presencial en Barcelona. /li liBuen ambiente laboral. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liPerfil comercial /li liCapacidad de persuasión. /li liOrientación a resultados. /li liHabilidades de comunicación y escucha activa. /li liTrato cercano y actitud proactiva. /li liCapacidad de adaptación al cambio. /li liAfán de superación. /li liExperiencia en el extranjero (estudios, trabajo o voluntariado). /li liPersona proactiva y organizada. /li liExcelentes habilidades en español (C2). Comunicación con padres de habla española. /li liInglés (mínimo C1). Idioma corporativo de la empresa, usado de forma habitual en reuniones, comunicaciones y documentación. /li /ul h3Compensación /h3 pEl salario base está entre 24.000 € y 28.000 € brutos anuales, dependiendo de tu experiencia y cualificaciones + comisiones según objetivos alcanzados, y lo mejor es que tus comisiones no tienen límite. /p h3Observaciones /h3 pEste rol es completamente presencial. Nuestra política de presencia mejora la colaboración, la cultura de la empresa y la toma de decisiones más rápida. Trabajar juntos en persona fomenta la creatividad, el intercambio espontáneo de ideas y conexiones más fuertes entre el equipo, lo que consideramos esencial para el éxito. /p h3Qué Ofrecemos /h3 ul liDesarrollo profesional y crecimiento. ul liPosibilidades reales de crecer dentro de la empresa, incluso internacionalmente. /li liFormación continua y oportunidades de aprender nuevas habilidades. /li /ul /li liAmbiente de trabajo dinámico y multicultural. ul liTrabajarás con muchas nacionalidades, en un entorno vibrante y enfocado en experiencias globales. /li /ul /li liBeneficios sociales y de retribución flexible. ul liPlan de retribución flexible que puede incluir tarjeta de transporte, restaurante, seguro médico, etc. /li liDescuentos en productos y experiencias EF. /li /ul /li liVacaciones. ul li28 días laborables de vacaciones al año. /li /ul /li liCultura social y eventos. ul liEventos de equipo, socializaciones y espacios para conectar con compañeros fuera del trabajo. /li /ul /li /ul h3Declaración de igualdad de oportunidades /h3 pEF se enorgullece de ser un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la inclusión y el sentido de pertenencia sin importar la raza, etnia, género, edad, religión, casta, estado parental, identidad, experiencia y todo lo demás que te hace único. /p pTodas las posiciones están sujetas a una verificación de antecedentes penales y/o referencias, si corresponde. /p /p #J-18808-Ljbffr

pb Oferta de empleo: Coordinador de Admisiones /b /pbr /La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación.br /pstrong Ubicación /strong : La Moraleja /ppstrong Tipo de contrato /strong : Indefinido /ppstrong Jornada /strong : Completa /ppb Sobre Evolve /b /pp En Evolve conectamos a profesionales con empresas líderes a través de programas formativos innovadores, diseñados para satisfacer las demandas del mercado laboral actual. Nuestra misión es preparar a nuestros estudiantes con habilidades prácticas y técnicas que les permitan alcanzar el éxito profesional de forma inmediata. /ppb Descripción del puesto /b /pp Estamos en búsqueda de un strong Coordinador de Admisiones /strong que se una a nuestro equipo, trabajarás directamente con leads cualificados proporcionados por la empresa, enfocándote en convertirlos en oportunidades de negocio mediante un contacto eficaz y personalizado. /ppb Responsabilidades principales /b /pulli Gestionar y dar seguimiento a los leads cualificados asignados, asegurando un contacto oportuno y profesional. /lili Presentar la propuesta de valor de Evolve a potenciales alumnos mediante llamadas, videoconferencias y correos electrónicos. /lili Identificar las necesidades de los alumnos y ofrecer soluciones personalizadas que se alineen con nuestros programas formativos. /lili Colaborar estrechamente con el equipo de admisiones para asegurar los objetivos de la empresa. /lili Mantener actualizado el CRM con información precisa sobre los leads y el progreso de cada interacción. /lili Cumplir y superar los objetivos de conversión establecidos. /li /ulpb Requisitos /b /pulli Experiencia mínima de 2 años en el departamento de admisiones. /lilib Disponibilidad inmediata /b. /lili Buena presencia y habilidades interpersonales. /lili Actitud positiva, proactividad y deseo de crecer profesionalmente. /lili Excelentes habilidades de redacción y ortografía. /lili Se valorarán conocimientos tecnológicos y familiaridad con herramientas digitales. /li /ulpb Qué ofrecemos /b /pullib Contrato indefinido /b y estabilidad laboral. /lilib Jornada completa /b con flexibilidad para equilibrar vida laboral y personal. /lilib Salario competitivo /b : 25k fijo B/A +18k variable B/A (variable mínimo llegando a objetivos y sin límite) /lili Oportunidades de b desarrollo profesional /b dentro de una empresa en crecimiento. /lili Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con enfoque en la innovación y el aprendizaje continuo. /li /ulpb¿Te interesa? /b /pp Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de una empresa comprometida con la formación y el futuro profesional, envíanos tu CV actualizado junto con una breve carta de presentación explicando tu interés en el puesto. /ppb Evolve está comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad en el lugar de trabajo. xhfqzwm /b /ppb¡Únete a nuestro equipo y evoluciona con nosotros! /b /p

Se busca niñera/canguro para ayudar a los niños con los deberes y actividades escolares, ofreciendo un horario flexible y compatible con los estudios.

Preparador/a de opositores de Administrativo y Auxiliar Administrativo del Estado ¿Te motiva preparar a futuros policías en su proceso de oposición? ¡Te estamos buscando! 🎯 Lo que buscamos: Alguien con experiencia en la preparación de oposiciones que inspire y guíe a los estudiantes en su camino para convertirse en funcionarios de Administrativo y Auxiliar Administrativo del Estado. Queremos a una persona que: Tenga experiencia en la preparación de oposiciones o haya pasado por el proceso de oposición Conozca en profundidad los temarios y actualizaciones normativas. Sepa enseñar online o quiera aprender a enseñar en plataformas digitales. Sea proactivo/a , flexible y con ganas de motivar a los estudiantes a superar sus exámenes y pruebas físicas. 💡 ¿Qué harás con nosotros? Dar clases en directo : Ayudarás a los estudiantes a dominar los contenidos clave para las pruebas teóricas y físicas de la Policía Nacional o Policía Local. Actualizar y crear contenido : Mantén los materiales al día y proporciona recursos útiles para avanzar. Acompañar a los estudiantes : Resolverás dudas, guiarás su preparación y les ayudarás a mantener la motivación a lo largo del proceso. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? 100% remoto : Trabaja desde cualquier lugar, sin necesidad de ser autónomo. Contrato freelance : Flexibilidad para organizar tus horarios y combinarlo con otros trabajos o proyectos. Retribución competitiva : Te lo contaremos todo en la primera llamada. Un equipo apasionado por la formación y el éxito de nuestros alumnos. ⚡ ¿Te interesa? Si te ves en este rol, ¡queremos saber más de ti! Escríbenos y únete a nuestra misión de preparar a los futuros funcionarios de Justicia.