Servicios sociales en jobs in LeónCreate job alerts

ph3Algunas tareas: /h3 ul liDiseñar experiencias de usuario intuitivas para soluciones de ciberdefensa, definiendo flujos de navegación, interfaces y sistemas de diseño. /li liAnalizar requisitos funcionales complejos y transformarlos en soluciones centradas en el usuario. /li liColaborar con usuarios finales, Product Owners, System Owners y equipos de desarrollo frontend para garantizar una experiencia alineada con las capacidades operativas del ciberespacio. /li liDefinir y mantener la identidad visual y digital de productos, proyectos y soluciones. /li liDiseñar y ejecutar estrategias de comunicación y diseminación para maximizar la visibilidad e impacto de los proyectos. /li liCrear y gestionar contenidos digitales para distintos canales: web, blogs, redes sociales, presentaciones corporativas y material gráfico. /li liElaborar informes de seguimiento, métricas de impacto y documentación de resultados que permitan orientar futuras acciones. /li liCoordinarse con equipos multidisciplinares, unidades de negocio y organizaciones colaboradoras en entornos nacionales e internacionales. /li /ul h3¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? /h3 ul liTitulación universitaria en Diseño Gráfico, Marketing Digital, ingeniería o similares. /li liExperiencia mínima de 3 años en proyectos de UX con enfoque consultivo. /li liConocimientos sólidos en diseño gráfico, experiencia de usuario y generación de contenidos digitales. /li liConocimiento del ciclo de vida del software y metodologías Agile. /li liCapacidad para comprender requisitos funcionales complejos en entornos de defensa y ciberseguridad. /li liExperiencia en identidad digital, branding, comunicación corporativa y estrategias de difusión. /li liConocimiento y gestión de canales digitales como webs, blogs y redes sociales. /li liManejo de herramientas de diseño como Figma, Penpot, Adobe Creative Suite o similares. /li liSe valorará experiencia en entornos militares, defensa, organizaciones multinacionales o proyectos europeos. /li liSe valorarán certificaciones o formación específica en diseño digital, UX/UI o marketing digital. /li liNivel alto de inglés y español. /li /ul h3¿Por qué unirte a nuestro equipo? /h3 ul liDiversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más). /li liPresencia Global (proyectos en EE.U., Canadá, Reino Unido, China y más). /li liCrecimiento y Formación (formación continua y especializada). /li liDisfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo. /li liInnovación trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología. /li liCarrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional). /li liRetribución Competitiva. /li liPlan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal). /li liDiversidad e Inclusión. /li liConciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida). /li liDisponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul liPrimera toma de contacto (5-10 min). /li liEntrevista de RRHH. /li liEntrevista técnica. /li liOferta y bienvenida. /li /ul pTiempo estimado del proceso: 2 semanas. /p pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppChaberton Professionals, división de Chaberton Partners especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle top management, está colaborando en la incorporación de bun/una Area Manager de Centros de Diversidad y Salud Mental /b en Madrid. /p p¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. /p h3Descripción del puesto /h3 ul liImplantación de Modelos: Garantizar la correcta aplicación del modelo de atención centrada en la persona (ACP) y los enfoques de recuperación en salud mental. /li liPlanes Individuales: Supervisar la elaboración, ejecución y seguimiento de los Planes de Atención Individualizada (PAI) en todos los centros. /li liAuditorías de Calidad: Validar y hacer seguimiento de los indicadores asistenciales (KPIs) e implantar planes de mejora continua. /li liAtención a Familias: Asegurar canales de comunicación fluidos y evaluar la satisfacción de los usuarios y sus familias. /li liControl Presupuestario: Supervisar la cuenta de resultados (PL) del territorio asignado, controlando desviaciones de gastos e ingresos. /li liOptimización de Recursos: Validar las compras, contratos de servicios externos y suministros de los centros bajo su responsabilidad. /li liPlanes de Ocupación: Desarrollar estrategias para mantener los niveles óptimos de ocupación de plazas (públicas y privadas). /li liCoordinación de Equipos: Dirigir, motivar y evaluar el desempeño de los Directores/as de cada centro. /li liGestión del Talento: Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en los procesos de selección, onboarding y detección de necesidades formativas del personal sociosanitario. /li liClima Laboral: Fomentar un entorno de trabajo saludable, gestionando y resolviendo los conflictos laborales que puedan surgir. /li liEnlace Público: Representar a la organización ante las administraciones públicas locales y autonómicas (servicios sociales, inspecciones de sanidad, etc.). /li liConciertos y Subvenciones: Gestionar y hacer seguimiento de los expedientes de plazas concertadas, convenios y subvenciones del territorio. /li liNormativa: Asegurar el estricto cumplimiento de la legislación vigente en materia de dependencia, salud mental, prevención de riesgos laborales y protección de datos. /li /ul h3Experiencia requerida /h3 ul liTitulación Universitaria: Grado o Licenciatura en el ámbito social o sanitario (Psicología, Medicina/Psiquiatría, Trabajo Social, Enfermería). /li liFormación Postgrado: Máster en Dirección y Gestión de Centros Sociosanitarios, Dirección Hospitalaria, MBA o similar (Altamente valorable) /li liMínimo de 5 años de experiencia en gestión de centros de atención a la dependencia, discapacidad o salud mental. /li liExperiencia demostrable de al menos 5 años liderando equipos multidisciplinares y gestionando presupuestos de explotación (PL). /li liLiderazgo colaborativo: Capacidad para liderar equipos técnicos distribuidos geográficamente /li liOrientación a resultados y visión estratégica. /li liAlta capacidad de resolución de problemas y gestión de crisis. /li liEmpatía, habilidades de comunicación y negociación institucional. /li liOrganización y planificación: Gestión eficiente de múltiples centros y priorización de incidencias /li liCapacidad de respuesta: Agilidad en la resolución de problemas y gestión de emergencias /li liComunicación efectiva: Habilidad para coordinarse con direcciones de centros, equipos asistenciales y personal no técnico /li liOrientación al cliente interno: Enfoque en satisfacer necesidades de residentes y equipos profesionales /li liAutonomía y proactividad: Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer mejoras /li liFlexibilidad y disponibilidad: Adaptación a horarios, disponibilidad para emergencias y desplazamientos /li liTrabajo en equipo: Colaboración con diferentes departamentos /li /ul h3Conocimientos y competencias requeridos (funcionales y técnicos) /h3 ul liConocimiento profundo de la normativa de servicios sociales y dependencia de las diferentes Comunidades Autónomas /li liManejo de herramientas de gestión residencial/sanitaria y software ofimático (Excel avanzado). /li /ul h3Detalles de la compensación /h3 ul liTipo de contrato: Indefinido. /li liRetribución: 60-70k + Variable por objetivos de 10%. /li libBeneficios: /b Coche de empresa, Teléfono y Portátil corporativo, Seguro Accidentes /li libDisponibilidad: /b Requiere movilidad geográfica habitual dentro del territorio asignado /li /ul pEl puesto estará ubicado en Madrid y requerirá disponibilidad para viajar. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pHSBC México, ofrecemos oportunidades para desarrollar una carrera profesional para personas con excelente actitud de servicio, trato al cliente, gusto por las ventas y visión por desarrollarse en el área Comercial en el puesto de Ejecutivo de Servicio. /ph3Función principal /h3pMejorar la experiencia del cliente en Sucursal a través de su atención en ventanilla y de acuerdo a las necesidades de la sucursal. Promoviendo a clientes actuales y potenciales nuestros productos y servicios referenciándolos a los promotores o canales alternos para ayudar a incrementar la rentabilidad en Sucursal. /ph3Requisitos /h3ulliLicenciatura en el área Económico-Administrativa o Financiera (trunca o concluida) o Bachillerato concluido. /liliExperiencia en servicio y/o atención al cliente, mínimo 6 meses. /liliExperiencia en ventas, mínimo de 6 meses, preferente en el sector financiero. /liliHorario de Lunes a Sábado. /li /ulh3Habilidades /h3ulliOrientación al cliente y a ventas. /liliTrabajo en equipo. /liliEnfoque a resultados / Solución de problemas. /liliAdaptación al cambio. /li /ulh3Ofrecemos /h3pContratación directa por parte del Banco. Sueldo base, bono trimestral por desempeño, aguinaldo, prima vacacional, seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores, créditos, descuentos en los productos del Banco, participación activa en programas de sustentabilidad/ responsabilidad social, descuentos en más de 9,000 establecimientos y un plan de carrera acorde a tus aspiraciones. /pp“En HSBC esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades. Nuestros valores definen quienes somos como organización y lo que nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, nos hacemos responsables de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan”. /pp“En HSBC nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados, así como a la protección de sus derechos laborales y sociales”. /pp“En HSBC ofrecemos a nuestros colegas un mayor número de días para que puedan disfrutar al máximo su boda, cuidar al nuevo integrante de la familia, o vivir el duelo por la pérdida de algún familiar. Nuestro paquete de permisos con goce de sueldo está a la vanguardia en México.” /pp“Ahora tienes una razón más para ser HSBC y vivir con orgullo una cultura de bienestar integral, balance y auto cuidado”. /pp“¡Queremos que formes parte de nuestro equipo! ¡Descubre cómo es trabajar con nosotros! /p h3Detalles de puesto /h3ulliSeniority level: Entry level /liliEmployment type: Full-time /liliJob function: Consulting, Information Technology, and Sales /li /ulpReferrals increase your chances of interviewing at HSBC by 2x /ppGet notified about new Sales And Service Consultant jobs in strongLeón, Castilla and Leon, Spain /strong. /ppWe’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. /p /p #J-18808-Ljbffr