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Veterinario/a Generalista | Zaragoza En IVC Evidensia buscamos incorporar un/a Veterinario/a Generalista para nuestro centro veterinario en Zaragoza , debido a una sustitución de larga duración . Buscamos una persona con ganas de seguir creciendo profesionalmente, orientada a una medicina veterinaria de calidad y con buena capacidad de trabajo en equipo. Si tienes experiencia en consulta general, medicina interna o manejo básico de urgencias, y te apetece incorporarte a un equipo consolidado dentro de un grupo veterinario internacional, esta oportunidad puede encajarte muy bien. ¿Qué buscamos? Nos gustaría incorporar a una persona resolutiva, organizada y con buena comunicación tanto con clientes como con compañeros/as. Requisitos y perfil: ✔️ Licenciatura o Grado en Veterinaria. ✔️ Experiencia previa valorable de al menos 1 año . ✔️ Valorable experiencia en consulta general, medicina interna y manejo básico de urgencias. ✔️ Persona resolutiva, organizada y con buena comunicación con clientes y compañeros/as. ✔️ Interés por seguir aprendiendo y desarrollándose profesionalmente. ¿Qué ofrecemos? ✨ Contrato por sustitución de larga duración . ✨ Jornada completa. ✨ Salario a partir de 24.000 € brutos anuales , variable según experiencia. ✨ Incorporación a un equipo consolidado dentro de IVC Evidensia . ✨ Buen ambiente de trabajo. ✨ Formación continua. ✨ Beneficios corporativos. Horario La jornada se distribuye en: Lunes a viernes , de 13:15 h a 20:30 h . 1 sábado de cada 2 , de 09:00 h a 13:00 h . Beneficios corporativos Además, formarás parte de IVC Evidensia , con acceso a beneficios como: Plan de bienestar individualizado. ️ Club de compras. Descuentos en servicios y productos para tus mascotas. Cheque guardería. Formación gratuita. ✨ Y mucho más. Sobre IVC Evidensia IVC Evidensia es el mayor grupo veterinario de Europa, presente en más de 20 países y formado por miles de profesionales comprometidos con la excelencia clínica, el bienestar animal y el trabajo en equipo. Creemos en la formación continua , la colaboración entre compañeros/as y la medicina veterinaria de calidad como pilares fundamentales de nuestro trabajo diario. Si te interesa formar parte de nuestro equipo, estaremos encantados de conocerte. Envíanos tu CV actualizado a seleccion@ivcevidensia.es . ¡Te esperamos!

En DomusVi, cuidar es mucho más que una profesión: es compartir humanidad , crecer cada día y formar parte de un equipo con verdadero propósito. Buscamos personas con vocación, que quieran desarrollarse en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto están presentes en cada gesto y en cada colaboración. ¿Por qué DomusVi? Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde cada persona cuenta: usuarios/as, profesionales y familias. ¿Cuál será tu misión? Diseñar, implantar e impulsar los procesos y procedimientos de los cuidados, físicos y psicológicos, a los/as usuarios/as facilitando a los centros o servicios la información y formación óptima de calidad asistencial, teniendo en cuenta la normativa de aplicación. ¿Qué aportarás como Responsable DTA? Diseñar, implantar y hacer continuo seguimiento de Procedimientos, protocolos y planes de actuación según el Modelo Asistencial de la compañía garantizando la calidad, desarrollo e innovación en atención a las necesidades de los/las usuarios/as. Diseñar y planificar la formación técnico-operativa que impulsen el conocimiento y aplicación de los procesos asistenciales corporativos en todas las áreas de la organización. Gestión en la adecuación de la herramienta operativa GCR (Gestión de Centro Residencial) de los procesos y procedimientos asistenciales establecidos. Incluye el análisis de parámetros e información de aplicación a planes de actuación. Uso de COGNOS y PowerBI como herramienta de análisis estadístico de soporte. Asesorar y resolver dudas y consultas con el objetivo de unificar respuestas a la implantación del Modelo Asistencial y de las respuestas a las quejas de las familias. Colaborar con el área de Operaciones con el objetivo de mejorar la parte técnica del Modelo Asistencial de los centros. Asistir a las diferentes reuniones, congresos, charlas que ayuden a crear relaciones consistentes con organismos públicos o privados. Identificar, definir y realizar seguimiento de los indicadores (KPIs) de los procesos clave del área para poder realizar un análisis y seguimiento óptimo de la calidad de los servicios asistenciales. Lo que te ofrecemos: Contrato indefinido y jornada completa Modalidad híbrida de trabajo Vacante en la zona de Levante (Comunidad Valenciana, Murcia y Baleares) Ambiente de trabajo donde las personas son el centro, basado en el respeto, la colaboración y el apoyo mutuo Conciliación laboral y el bienestar como parte esencial del día a día Formación continua y desarrollo profesional lo que te permitirá crecer en empresa Beneficios sociales. Plan de retribución flexible, acceso club descuentos, seguro médico gratuito y plan de carrera Requisitos mínimos: Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario en Enfermería, Fisioterapia, Terapia Ocupacional, Medicina o similar Valorable formación complementaria en gestión y asistencia geriátrica, en salud mental y discapacidad Deseable formación complementaria en Atención Centrada en la Persona Experiencia mínima de 2-3 años en puesto similar Disponibilidad para viajar por la zona geográfica de asignación ¿Te gustaría trabajar en un lugar donde tu vocación y tu desarrollo profesional van de la mano? En DomusVi, cuidamos tanto de quienes acompañamos como de quienes forman parte de nuestro equipo. ¡Te estamos esperando, tu talento suma, tu vocación transforma! DomusVi España, como compañía concienciada y comprometida con la labor de potenciar la cultura de la igualdad en el entorno laboral, garantizará la igualdad de trato y de oportunidades de todos los colectivos en el ámbito del empleo y la ocupación a la hora de evaluar las candidaturas recibidas, valorando positivamente la disposición de formación en materia de igualdad.

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros. Nos ayudan a crecer de manera diversa y, gracias a ellos, somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡este es tu sitio! En Ayesa Digital seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Responsable Experto/a SAP Business Technology Platform (SAP BTP) para uno de nuestros proyectos en modalidad híbrida, desde nuestras oficinas en Madrid o Derio. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué buscamos? Experiencia y conocimientos técnicos: La persona seleccionada liderará la gestión de los servicios de SAP BTP, asegurando su disponibilidad, rendimiento y gobierno, así como la correcta integración entre los sistemas SAP y aplicaciones de terceros, alineándose con los estándares corporativos de arquitectura, ciberseguridad y cumplimiento normativo. Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulación equivalente. Experiencia: Más de 5 años de experiencia en entornos SAP. Al menos 3 años de experiencia trabajando con SAP BTP. Experiencia demostrable implantando soluciones cloud de SAP. Experiencia en integración entre sistemas SAP y aplicaciones de terceros. Experiencia en administración de plataformas cloud empresariales. Conocimientos técnicos imprescindibles SAP Business Technology Platform (BTP). SAP Integration Suite. SAP Extension Suite. SAP Cloud Foundry. SAP Build. SAP Business Application Studio. SAP Identity Authentication Service (IAS). SAP Identity Provisioning Service (IPS). OAuth 2.0, SAML y OpenID Connect. APIs REST y OData. SAP Event Mesh. SAP Cloud Connector. Integración con SAP S/4HANA. SAP SuccessFactors, Ariba, SAC u otras soluciones SAP (valorado). Gestión de certificados y seguridad cloud. Arquitectura Cloud. DevOps y CI/CD. Git. Monitorización y observabilidad. ¿Qué vas a hacer? Diseñar, implementar y administrar la plataforma SAP BTP. Gestionar y evolucionar los servicios de: SAP Integration Suite. SAP Extension Suite. SAP Identity Authentication Service (IAS). SAP Identity Provisioning Service (IPS). SAP Cloud Identity Services. Definir la arquitectura técnica de soluciones sobre SAP BTP. Diseñar y mantener integraciones entre sistemas SAP y no SAP mediante APIs, eventos y servicios de integración. Garantizar la disponibilidad, rendimiento, escalabilidad y resiliencia de la plataforma. Administrar la seguridad de la plataforma, incluyendo autenticación, autorización, gestión de identidades y certificados. Definir políticas de gobierno, monitorización y operación de SAP BTP. Colaborar con equipos de arquitectura, desarrollo, infraestructura y ciberseguridad para asegurar el cumplimiento de los estándares corporativos. Gestionar el ciclo de vida de servicios, actualizaciones y nuevas capacidades de SAP BTP. Participar en proyectos de transformación digital y migración hacia arquitecturas cloud. Elaborar documentación técnica y procedimientos operativos. 00-15:00h ¿Dónde vas a trabajar? Oficinas en Madrid o Derio. Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo y 3 días presencial Horario: 7:00-15:00h Ofrecemos un camino lleno de aventuras: -¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. -Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. -Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. -Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. -Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. -¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. -¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Trabajos en Tensión (TET) para formar parte de nuestro equipo de Servicios Corporativos. Tu rol será clave para auditar, formar y estandarizar la seguridad y los procedimientos de nuestras brigadas en España y el extranjero. ¿Qué harás con nosotros? Tras un primer periodo de formación y adaptación a nuestros estándares, te integrarás en la unidad corporativa asumiendo las siguientes funciones: • Dar apoyo técnico en materia de TET a todas las unidades de negocio de la compañía. - Realizar auditorías específicas de TET en Alta Tensión (AT) e inspecciones de obra en campo. - Impartir formación técnica y de seguridad a los operarios de nuevo ingreso. - Redactar, actualizar y optimizar los procedimientos operativos y de seguridad de la compañía. - Realizar el seguimiento técnico de las pruebas eléctricas de herramientas y las pruebas mecánico-eléctricas de las barquillas aisladas. - Apoyar la inserción de nuevos operarios y jefes de trabajo en las brigadas existentes, así como el seguimiento y tutorización de las brigadas de nueva creación. Requisitos: - Titulación en Ingeniería Eléctrica o FP de Grado Superior en Electricidad / Sistemas Electrotécnicos. - Muy valorable: formación específica y certificada en Trabajos en Tensión (TET) - Disponibilidad: flexibilidad total para viajar a nivel nacional e internacional, y disponibilidad para cambio de residencia si fuera necesario. - Carné de conducir B en vigor. Se ofrece: - Contrato: indefinido y estable desde el primer día. - Plan de formación inicial y desarrollo profesional - Salario: 42.000 € brutos anuales (según experiencia y valores aportados). Se facilita vehículo de empresa, kilometraje y gastos de viaje (dietas) cubiertos al 100%.

Misión ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Contribuir a la excelencia asistencial del Grupo Vithas garantizando una atención integral, personalizada y segura al paciente internacional (privado y/o con aseguradora extranjera), asegurando el cumplimiento de los procesos corporativos, la normativa vigente y los estándares de calidad, seguridad y experiencia del paciente. Actuar como referente del paciente internacional durante todo el proceso asistencial, facilitando una comunicación eficaz entre el paciente, los profesionales sanitarios y las entidades aseguradoras, de acuerdo con el modelo asistencial Vithas. Responsabilidades 1. Acoger, orientar e informar al paciente internacional y a sus acompañantes, garantizando una experiencia homogénea y alineada con los estándares corporativos Vithas, ofreciendo información clara y comprensible sobre su proceso asistencial, estancia hospitalaria, servicios médicos, administrativos y económicos., 2. Gestión y verificación de documentación internacional, incluyendo pasaportes, pólizas de seguros extranjeros, cartas de garantía (Guarantee of Payment – GOP), autorizaciones previas y documentación clínica conforme a los procedimientos establecidos., 3. Registro administrativo del paciente para consultas y pruebas diagnósticas, asegurando la correcta identificación del tipo de paciente (privado internacional / aseguradora extranjera)., 4. Coordinación con compañías aseguradoras internacionales y intermediarios (asistencias, brokers, embajadas) para la validación de coberturas, autorizaciones, extensiones de estancia y procedimientos adicionales., 5. Gestión de citaciones, tanto presenciales como telefónicas, teniendo en cuenta la disponibilidad médica y las particularidades del paciente internacional., 6. Seguimiento administrativo del proceso asistencial, informando al paciente sobre los pasos a seguir, tiempos estimados y aspectos económicos, garantizando una experiencia fluida y sin incidencias., 7. Registro de la actividad sanitaria realizada, asegurando la correcta imputación en los sistemas corporativos para la facturación internacional., 8. Facturación de pacientes privados internacionales, elaboración y explicación de presupuestos, depósitos, facturas proforma y facturas finales, en coordinación con el área de facturación., 9. En coordinación con el Servicio de Atención al Paciente, gestión y resolución de incidencias, reclamaciones o sugerencias, actuando como intermediario entre el paciente, los profesionales sanitarios y los departamentos implicados., 10. Comunicación constante con el equipo médico y de enfermería, facilitando la información necesaria para la correcta atención del paciente internacional., 11. Gestión administrativa general, incluyendo correos electrónicos, llamadas, archivo de documentación clínica y administrativa, y uso de plataformas internas., 12. Control de tiempos de atención y flujos de trabajo, colaborando activamente en la mejora continua de los procesos de Front Office para minimizar esperas y garantizar un servicio premium. Titulación requerida Grado en Traducción e Interpretación o similar. Formación específica y conocimientos técnicos Atención al cliente internacional en entorno sanitario. Gestión administrativa de pacientes privados y asegurados internacionales. Facturación sanitaria internacional y gestión de depósitos. Conocimiento básico de pólizas de seguros de salud internacionales. Documentación sanitaria y protección de datos. Experiencia requerida Mínimo 6 meses – 1 año en puestos similares de admisión, recepción o atención al paciente. Valorable experiencia previa en hospitales, clínicas privadas o departamentos de Patient Services / International Desk. Idiomas Español e Inglés: nivel alto o avanzado (imprescindible). Segundo idioma: nivel alto o avanzado (imprescindible). Tercer idioma: Nivel Básico o intermedio (valorable). xcskxlj Si estás interesado/a no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo!

Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Servicios SAU. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. ¿Te apasiona diseñar soluciones cloud y ayudar a las organizaciones a evolucionar tecnológicamente? En Econocom Servicios estamos buscando un/a Arquitecto/a Cloud con amplia experiencia en Microsoft Azure para liderar el diseño e implementación de arquitecturas modernas, seguras y alineadas con las necesidades de negocio. Tus responsabilidades • Diseñar, gestionar y administrar arquitecturas Cloud en Azure, garantizando su seguridad, escalabilidad y resiliencia., • Liderar proyectos de migración y modernización hacia entornos Cloud o híbridos en alta disponibilidad., • Definir la arquitectura técnica y las mejores prácticas para el despliegue y operación en la nube., • Desarrollar e implementar Infraestructura como Código (IaC) con Terraform., • Implementar y gestionar procesos de CI/CD y herramientas de automatización., • Analizar y optimizar el rendimiento y los costes de la infraestructura Cloud., • Aplicar políticas de seguridad y cumplimiento normativo alineadas con los estándares corporativos. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en diseño y gestión de entornos Cloud, especialmente en Microsoft Azure., • Conocimientos sólidos en infraestructura como código (Terraform), Kubernetes, DevOps y herramientas de automatización., • Experiencia liderando proyectos de arquitectura y migración Cloud., • Capacidad para diseñar soluciones alineadas con los estándares IT y la gobernanza., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Ubicación: delegación de Valencia., • Horario flexible de lunes a viernes., • Modelo híbrido de trabajo (80% teletrabajo)., • Guardias remuneradas., • Vales de comida y plan de retribución flexible., • Plan de formación y desarrollo profesional a cargo de la empresa., • Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la innovación. En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso. ¿Quiénes somos? Grupo Econocom es el primer integrador digital en Europa que combina servicios y financiación para impulsar la transformación digital de grandes y medianas empresas, así como de organizaciones públicas. Como parte del grupo, Econocom Servicios cuenta con más de 850 colaboradores y una facturación de 70 millones de euros en España. Sus servicios de TI se estructuran en torno a cinco grandes ejes: • Service Desk Innovation., • Modern Workplace., • Advanced Managed Services., • Econocom Cloud (Public Cloud y Hybrid Cloud)., • Managed Security Services. Grupo Econocom opera en 16 países, cuenta con más de 8.000 colaboradores y generó unos ingresos de 2.718 millones de euros. Valoramos a las personas por sus competencias, con independencia de su género, orientación sexual, diversidad funcional, nacionalidad o edad. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y damos un alto valor a la diversidad de nuestros equipos. ¿A qué esperas? xcskxlj ¡Únete a nuestro equipo y no dejes de crecer!

pp¿TE GUSTARIA SER HOPer? ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. /p pALE-HOP es una empresa con más de 30 años de experiencia en el sector del retail y más de 340 puntos de venta en 4 países. /p pEspecializados en la venta de regalos, productos divertidos y artículos de moda y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo es poder llenar el mundo de vaquitas. /p pActualmente, el equipo de ALE-HOP cuenta con más de 2500 HOPers centrados en sorprender, innovar y ofrecer productos divertidos y de diseño propio. Somos un equipo joven y con gran iniciativa. Lo que nos mueve es poder ofrecer a nuestros ALE-HOPers una experiencia única y divertida a través de nuestros productos y nuestra marca. En resumen: ¡que disfruten! /p pCon la expansión a nivel nacional e internacional de ALE-HOP, los equipos no paran de crecer y necesitamos reforzar nuestro departamento Laboral y Servicios Jurídicos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDefinir y mejorar políticas y procedimientos internos de contratación, garantizando el cumplimiento de los estándares legales y corporativos. /li liRevisar, analizar y negociar contratos de arrendamiento, suministro, prestación de servicios y acuerdos con terceros. /li liValidar cláusulas legales clave, especialmente en materia de protección de datos, confidencialidad y gestión de riesgos. /li liAsesorar y dar soporte jurídico a las distintas áreas de la compañía en procesos de contratación y relaciones con proveedores. /li liElaborar y mantener actualizados manuales, procedimientos y documentación interna para estandarizar y optimizar los procesos del área jurídica. /li /ul h3Requisitos /h3 pEstudios: Grado en Derecho, especialización en Civil/Mercantil. /p pExperiencia mínima de 3 años en materia de contratación civil/mercantil. /p pValorable inglés e italiano. /p h3Ofrecemos /h3 pJornada completa con trabajo presencial en nuestras Oficinas Centrales de Bellreguard. /p pSalario competitivo acorde a tu experiencia con revisiones anuales según desempeño, más retribución variable en función de la consecución de objetivos. /p pCrecimiento profesional: posibilidad de desarrollo dentro de la empresa. /p pFormación a cargo de la empresa. /p pDescuento del 30% en nuestras tiendas. /p pParticipación en acciones internas para todos los HOPers (concursos y eventos). /p p¿Estás listo para vivir la experiencia ALE-HOP? Inscríbete y nos pondremos en contacto contigo si creemos que podemos tener un buen match. /p h3Responsable de Contratación Civil y Mercantil • Bellreguard, Valencia, ES /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppEl Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 500 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a la organización, buscamos consultores de viajes especializados en viajes corporativos, para unirse al equipo de una de nuestras oficinas en Madrid. /p h3¿Cuál será tu día a día? /h3 ul liDar respuesta a las peticiones de viajes a nuestros clientes, elaborando la mejor alternativa adaptada a sus necesidades. /li liOfrecer a nuestros clientes la mejor de las experiencias posibles antes, durante y después del viaje. /li liRealizar las gestiones necesarias durante todo el proceso, reservas, contacto con proveedores… facturación de los servicios. /li /ul h3El perfil que nos encanta tiene: /h3 ul liExperiencia previa en agencia de viajes minorista de al menos 2 años. /li liBuenas habilidades comerciales y de comunicación. /li liOrientación al cliente, a la calidad en su servicio y atención al detalle. /li liCapacidad de planificación y organización. /liliConocimientos de Amadeus. /li liNivel medio de ofimática. /li /ul h3¿Cómo es trabajar en IAG7 Viajes? /h3 ul libEstabilidad laboral /b: contrato indefinido, superado el período de prueba, y jornada completa. /li liParticiparás de un bproyecto ilusionante y en crecimiento /b, trabajando en equipos comprometidos. /li liEn un bbuen ambiente /b dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de afterworks…, asistencia a espectáculos de la mano de nuestros proveedores… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar! /li liCultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades. /li libBeneficios exclusivos por ser parte de IAG7 Viajes /b, descuentos en viajes para empleados y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores. /li libPlan de bienestar /b para empleados (retribución flexible, medidas de conciliación…). /li /ul pSi te interesa la oportunidad, por favor envíanos tu CV /p p¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto! /p /p #J-18808-Ljbffr

🐾 Veterinario/a Generalista - Guardamar del Segura (desde 32k) En IVC Evidensia buscamos un/a veterinario/a para incorporarse al Hospital Veterinario San Antón , centro 24h con más de 30 años de experiencia en Guardamar del Segura (Alicante). Ofrecemos una retribución competitiva a partir de 32.000€ anuales + pluses , en función de la experiencia. 🔑 ¿Qué hace diferente esta posición? Formarás parte de un hospital consolidado, con un equipo multidisciplinar y acceso a diferentes especialidades, en un entorno con alta casuística. Trabajarás con una rotación estructurada de turnos (mañana, tarde y noche) y más descansos de los establecidos en convenio , incluyendo semanas completas de descanso. 💼 ¿Qué ofrecemos? 💰 Salario desde 32.000€ + pluses según experiencia 📄 Contrato indefinido a jornada completa 🔄 Turnos rotativos organizados (mañana, tarde, noche + fines de semana) 🛌 Más descansos que los establecidos en convenio 🏥 Incorporación a hospital 24h con amplia experiencia y especialidades 🚀 Estabilidad y desarrollo profesional 🎁 Beneficios corporativos IVCE Programa de bienestar (WellWo) Cheque guardería Descuentos en servicios y productos para tus mascotas Acceso a formación especializada y material científico Posibilidades de desarrollo dentro del grupo 👀 ¿Qué buscamos? ✔️ Veterinario/a colegiado/a en España ✔️ Valorable experiencia de al menos 1 año en clínica u hospital ✔️ Experiencia o interés en consultas y urgencias ✔️ También valoramos perfiles recién graduados con ganas de aprender 📩 ¿Te interesa? Puedes inscribirte a través de nuestra web: Solicitando el empleo de forma sencilla en LinkedIn O enviarnos tu CV a seleccion@ivcevidensia.es ¡Te esperamos!

Fundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia Alemania y México a través de nuestras filiales. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Prosolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas. Prosolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo. Nuestra oficina principal es en Valencia. El puesto puede estar ubicado en valencia o en nuestro espacio de trabajo en Madrid con visitas frecuentes a Valencia (1-2 días por semana aprox.). Misión del puesto Definir, liderar y organizar el desarrollo de productos para el segmento C&I del grupo Prosolia, creando y escalando nuevas propuestas comerciales y modelos de negocio en energía renovable y soluciones asociadas (PV, BESS, etc.), liderando a los equipos de propuestas técnicas. Asegurar la alineación estratégica de todos los países y unidades de negocio del grupo, con foco en la estandarización del proceso de venta y producto, garantizando que las soluciones desarrolladas cumplan con los criterios de riesgo, rentabilidad y bancabilidad definidos por el Consejo de Administración del Grupo. Principales responsabilidades • Liderazgo equipo propuestas técnicas: Liderar a los equipos de propuestas técnicas internacionales para asegurar que implementan los productos de manera óptima e identifican palancas para maximizar el valor de las propuestas C&I. Asimismo, deberá definir e implantar procesos, metodologías y herramientas que garanticen la correcta priorización de oportunidades, la máxima eficiencia de los equipos y la elaboración de propuestas competitivas en plazos reducidos., • Definición de producto: Diseñar y estandarizar la oferta de soluciones para clientes comerciales e industriales, adaptándola a los distintos mercados internacionales. Definir los criterios mínimos y estándares corporativos aplicables a los distintos productos y soluciones energéticas del Grupo., • Análisis de mercado: Identificar tendencias, competidores y oportunidades para anticipar la evolución del sector y consolidar la posición de la compañía como líder IPP en el segmento C&I., • Propuesta de valor: Desarrollar una propuesta de valor clara y competitiva, integrando sostenibilidad, innovación tecnológica y optimización de costes para clientes industriales y comerciales. Asegurar que las soluciones desarrolladas mantienen un equilibrio adecuado entre competitividad comercial, perfil de riesgo, rentabilidad y bancabilidad, conforme a las directrices establecidas por el Consejo de Administración., • Supervisión de las propuestas: liderar la elaboración de propuestas para los clientes más relevantes para asegurar que el producto es competitivo en el mercado, cuestionando las principales hipótesis de los modelos financieros., • Apoyo en Go-to-Market: Apoyar en la definición la estrategia de venta internacional para cada producto y apoyar a los equipos locales en la ejecución, aportando metodología, guías de pricing, materiales comerciales y KPIs., • Nuevos modelos de negocio: Diseñar y poner en marcha nuevas ofertas y modelos comerciales que respondan a retos como la congestión de red, optimización energética y flexibilidad en entornos industriales y logísticos. Con especial foco en el desarrollo y escalado de soluciones de almacenamiento energético (BESS) y sus distintos modelos de monetización y aplicación para clientes industriales y comerciales., • Colaboración internacional: Coordinar con todas las Business Units a nivel internacional para implementar la estrategia central, garantizando sinergias y adaptación a las particularidades de cada mercado. Perfil requerido • Experiencia consolidada (+7 años) en creación de productos energéticos, idealmente con foco en C&I, • Conocimiento de soluciones renovables: solar, almacenamiento, descarbonización, PPAs onsite, PPAs offsite., • Experiencia en creación de productos, definición de propuestas de valor y escalado de modelos de negocio internacionales., • Experiencia en trabajar con modelos financieros y conocimiento de las palancas que más influencian el perfil de riesgo y rentabilidad de los proyectos., • Experiencia en gobernanza de producto y coordinación de equipos multidisciplinares en diferentes geografías., • Experiencia en la implantación de herramientas de automatización, digitalización e inteligencia artificial aplicadas a procesos comerciales, de desarrollo de producto o elaboración de propuestas técnicas., • Capacidad de liderazgo transversal y gestión de stakeholders internos/externos., • Inglés fluido imprescindible; otros idiomas valorables (francés, portugués, italiano, alemán), • Disponibilidad para viajar internacionalmente. Competencias clave • Visión estratégica y capacidad de transformar productos en negocios escalables., • Liderazgo colaborativo y comunicación efectiva., • Orientación a resultados y capacidad de negociación., • Flexibilidad y adaptabilidad en entornos internacionales., • Innovación y pensamiento crítico. xcskxlj, • Mentalidad digital y orientación a la innovación, con capacidad para identificar e implementar soluciones basadas en inteligencia artificial que mejoren la eficiencia y escalabilidad del negocio. #J-18808-Ljbffr

Senior Retail & E-commerce Manager Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. En Evidencia, el mayor grupo veterinario de Europa, buscamos incorporar un/a Senior Retail E-commerce Manager para impulsar la transformación y el crecimiento de nuestra actividad de retail y e-commerce en España. Se trata de una posición estratégica, con impacto directo en una red nacional de cerca de 150 centros veterinarios, desde la que contribuirás a evolucionar nuestra propuesta comercial y a definir el futuro modelo omnicanal de la compañía. ¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia comercial de retail y el desarrollo del negocio e-commerce de una red nacional de cerca de 150 centros veterinarios. Serás responsable de profesionalizar la propuesta comercial de nuestros centros, mejorando el surtido, el pricing, la rentabilidad y la experiencia de compra, así como de definir y desarrollar la futura estrategia de e-commerce y omnicanalidad. Trabajarás de forma transversal con diferentes áreas del negocio para impulsar iniciativas que mejoren la experiencia del cliente, incrementen la rentabilidad y sientan las bases de un canal de venta online escalable y sostenible. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Definir y liderar la estrategia de retail para la red de centros veterinarios., • Analizar oportunidades de mejora en surtido, pricing, promociones, márgenes, proveedores y exposición de producto., • Diseñar un modelo comercial común, escalable y orientado a mejorar la experiencia del cliente., • Facilitar la venta y la recomendación de productos en los centros., • Impulsar iniciativas para aumentar las ventas, el ticket medio, la recurrencia y la rentabilidad., • Colaborar estrechamente con los equipos de Operaciones, Compras, Pricing, Marketing, IT y Finanzas., • Definir el modelo de negocio y el roadmap del futuro canal de e-commerce., • Coordinar los partners, proveedores, herramientas y proyectos necesarios para desarrollar una plataforma online rentable y escalable., • Diseñar una experiencia omnicanal que conecte la venta online con los centros físicos., • Definir indicadores, cuadros de mando y herramientas de seguimiento para facilitar la toma de decisiones basada en datos. ¿Qué buscamos? • Grado en ADE, Marketing, Economía, Ingeniería o formación equivalente., • Más de 5 años de experiencia en posiciones de Retail, Trade Marketing, Category Management, E-commerce u Omnicanalidad., • Experiencia gestionando o transformando redes de tiendas, franquicias, distribuidores o puntos de venta., • Participación relevante en el lanzamiento, relanzamiento o crecimiento de un e-commerce transaccional., • Sólidos conocimientos de surtido, pricing, promociones, margen y rentabilidad comercial., • Experiencia liderando proyectos transversales y coordinando equipos internos y proveedores externos., • Perfil analítico, orientado a resultados y con capacidad para convertir datos en decisiones comerciales., • Dominio de Excel y Power BI., • Nivel de inglés valorable., • Valoraremos especialmente la experiencia en sectores como gran consumo, pet care, salud, farmacia, belleza, alimentación o retail especializado., • También tendremos en cuenta la experiencia en compañías con redes amplias y descentralizadas, el conocimiento de Shopify u otras plataformas de e-commerce y la participación en proyectos de transformación comercial, digitalización o mejora de la rentabilidad. ¿Cómo te imaginamos? Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad analítica y una clara orientación al negocio. Alguien acostumbrado a liderar proyectos complejos, capaz de identificar oportunidades de mejora, impulsar el cambio y trabajar de forma transversal con diferentes áreas de la organización. Valoramos especialmente la iniciativa, la autonomía y la capacidad para convertir una estrategia en acciones concretas y resultados medibles. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a la mayor red veterinaria de Europa., • Liderar un proyecto estratégico con impacto directo en una red nacional de cerca de 150 centros veterinarios., • Un rol transversal, visible y con autonomía para construir una nueva palanca de crecimiento para la compañía., • Participación desde el inicio en la definición de la estrategia de retail y e-commerce., • Colaboración directa con las principales áreas del negocio., • Proyecto estable con posibilidades de crecimiento profesional., • Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo., • Seguro de salud financiado por la empresa., • Cheque guardería., • Plataforma de bienestar WellWob, con acceso a psicología, nutrición, ejercicio físico y bienestar emocional., • Plataforma de formación continua y desarrollo profesional., • Club de beneficios corporativos., • Descuentos en tratamientos, productos y servicios veterinarios para tus animales. xcskxlj, • Paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto. #J-18808-Ljbffr

En DomusVi, cuidar es mucho más que una profesión: es compartir humanidad , crecer cada día y formar parte de un equipo con verdadero propósito. Buscamos personas con vocación, que quieran desarrollarse en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto están presentes en cada gesto y en cada colaboración. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. ¿Por qué DomusVi? Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde cada persona cuenta: usuarios/as, profesionales y familias. ¿Cuál será tu misión? Diseñar, implantar e impulsar los procesos y procedimientos de los cuidados, físicos y psicológicos, a los/as usuarios/as facilitando a los centros o servicios la información y formación óptima de calidad asistencial, teniendo en cuenta la normativa de aplicación. ¿Qué aportarás como Responsable DTA? Diseñar, implantar y hacer continuo seguimiento de Procedimientos, protocolos y planes de actuación según el Modelo Asistencial de la compañía garantizando la calidad, desarrollo e innovación en atención a las necesidades de los/las usuarios/as. Diseñar y planificar la formación técnico-operativa que impulsen el conocimiento y aplicación de los procesos asistenciales corporativos en todas las áreas de la organización. Gestión en la adecuación de la herramienta operativa GCR (Gestión de Centro Residencial) de los procesos y procedimientos asistenciales establecidos. Incluye el análisis de parámetros e información de aplicación a planes de actuación. Uso de COGNOS y PowerBI como herramienta de análisis estadístico de soporte. Asesorar y resolver dudas y consultas con el objetivo de unificar respuestas a la implantación del Modelo Asistencial y de las respuestas a las quejas de las familias. Colaborar con el área de Operaciones con el objetivo de mejorar la parte técnica del Modelo Asistencial de los centros. Asistir a las diferentes reuniones, congresos, charlas que ayuden a crear relaciones consistentes con organismos públicos o privados. Identificar, definir y realizar seguimiento de los indicadores (KPIs) de los procesos clave del área para poder realizar un análisis y seguimiento óptimo de la calidad de los servicios asistenciales. Lo que te ofrecemos: Contrato indefinido y jornada completa Modalidad híbrida de trabajo Vacante en la zona de Levante (Comunidad Valenciana, Murcia y Baleares) Ambiente de trabajo donde las personas son el centro, basado en el respeto, la colaboración y el apoyo mutuo Conciliación laboral y el bienestar como parte esencial del día a día Formación continua y desarrollo profesional lo que te permitirá crecer en empresa Beneficios sociales. Plan de retribución flexible, acceso club descuentos, seguro médico gratuito y plan de carrera Requisitos mínimos: Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario en Enfermería, Fisioterapia, Terapia Ocupacional, Medicina o similar Valorable formación complementaria en gestión y asistencia geriátrica, en salud mental y discapacidad Deseable formación complementaria en Atención Centrada en la Persona Experiencia mínima de 2-3 años en puesto similar Disponibilidad para viajar por la zona geográfica de asignación ¿Te gustaría trabajar en un lugar donde tu vocación y tu desarrollo profesional van de la mano? En DomusVi, cuidamos tanto de quienes acompañamos como de quienes forman parte de nuestro equipo. ¡Te estamos esperando, tu talento suma, tu vocación transforma! xbhjioe DomusVi España, como compañía concienciada y comprometida con la labor de potenciar la cultura de la igualdad en el entorno laboral, garantizará la igualdad de trato y de oportunidades de todos los colectivos en el ámbito del empleo y la ocupación a la hora de evaluar las candidaturas recibidas, valorando positivamente la disposición de formación en materia de igualdad.

Técnico de mantenimiento Valencia (H/M/X) Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Descripción del puesto Impulsar el cambio hacia tecnologías más respetuosas con el medio ambiente. Y ayudar al clima con cada ajuste. Ambas acciones cuentan, y ambas nos representan. Empresa Red Ofisat Sur Levante, S.L.U. Población: Valencia-ESP-46025 País: España (ES) Marca: Vaillant Group Tipo de contrato y jornada Tipo de contrato: Temporal Jornada de trabajo: Completa Lo que conseguimos • Reparación y/o mantenimiento de los aparatos de la marca, cumpliendo con los objetivos de calidad, eficacia, y eficiencia establecidos por la sociedad, así como con las acciones de promoción y venta de contratos de mantenimiento a fin de consolidar el parque de equipos de la empresa., • Realizar los avisos diarios asignados (puestas en marcha, intervenciones en garantía, intervenciones comerciales, intervenciones de contratos y servicios especiales) siguiendo los procedimientos técnicos y organizativos establecidos por la empresa., • Responsable del buen uso de los equipos y materiales facilitados por la empresa para la gestión del trabajo diario., • Responsable de promocionar y vender al usuario final, el contrato de mantenimiento a fin de ofrecer un mejor servicio postventa., • Cumplir con las normas, procedimientos y directrices que afecten al desempeño de su trabajo y reporta a su superior cualquier incidencia relacionada con su trabajo diario. Lo que nos hace triunfar • Formación Profesional (FP1-FP2) en la rama de Electricidad, electrónica, calefacción, frío calor o similares., • Valorable formación complementaria como instalador, o disposición de carnet como IG. Experiencia sustitutoria de la formación: 2 años en mantenimiento de instalaciones de climatización., • Valorable idioma oficial de la comunidad en la que trabaja. Puedes contar con • Nuestras marcas tienen una trayectoria reconocida y somos líderes de mercado., • Somos la referencia del sector en Posventa. Trabajamos con una conciencia sostenible y apostamos por la diversidad y el respeto a todas las personas para garantizar la igualdad, de manera que todas las identidades y orientaciones sexuales sean reconocidas y valoradas, sin discriminar por ninguna condición cultural, social o personal. • Los valores corporativos están muy presentes en el día a día del trabajo (espíritu emprendedor, confianza, integridad y pasión)., • La empresa se preocupa por la conciliación con medidas como la ampliación de permisos laborales y del periodo de disfrute de las vacaciones., • Ofrecemos un amplio catálogo de formación continua y programas de desarrollo para hacer crecer a nuestros talentos., • El ambiente de trabajo y el compañerismo son excelentes. Nuestros equipos saben crear un ambiente positivo para superar cualquier reto y tener éxito. Lo que nos hace diferentes Cuidamos de un clima mejor. En cada hogar y en nuestro entorno. Como empresa familiar de éxito, llevamos más de 150 años haciendo honor a esta afirmación. Somos uno de los principales proveedores mundiales de bombas de calor, servicios digitales y aparatos de calefacción de gas eficientes, y ofrecemos soluciones de ahorro energético. La sostenibilidad está presente en todas las áreas de Vaillant Group. En la oficina, en los centros de producción y en la carretera. Alrededor de 16.000 empleados de más de 70 países se comprometen a ello cada día. Como equipo internacional, asumimos la responsabilidad por nuestro futuro y el de nuestro planeta. Promovemos tu desarrollo personal para que puedas actuar con pasión y juntos podamos garantizar un clima mejor. Ven a formar parte de Vaillant Group y ayúdanos a dar forma al futuro de la climatización! Promovemos la igualdad y no toleramos ninguna forma de discriminación en nuestros procesos de selección. xcskxlj Valoramos la singularidad de cada individuo y animamos a todas las personas a que presenten su candidatura. #J-18808-Ljbffr

¡En Ayesa Digital crecemos contigo!Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros. Nos ayudan a crecer de manera diversa y, gracias a ellos, somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡este es tu sitio!En Ayesa Digital seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Responsable Experto/a SAP Business Technology Platform (SAP BTP) para uno de nuestros proyectos en modalidad híbrida, desde nuestras oficinas en Madrid o Derio.¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!¿Qué buscamos?Experiencia y conocimientos técnicos:La persona seleccionada liderará la gestión de los servicios de SAP BTP, asegurando su disponibilidad, rendimiento y gobierno, así como la correcta integración entre los sistemas SAP y aplicaciones de terceros, alineándose con los estándares corporativos de arquitectura, ciberseguridad y cumplimiento normativo.Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulación equivalente.Experiencia:Más de 5 años de experiencia en entornos SAP.Al menos 3 años de experiencia trabajando con SAP BTP.Experiencia demostrable implantando soluciones cloud de SAP.Experiencia en integración entre sistemas SAP y aplicaciones de terceros.Experiencia en administración de plataformas cloud empresariales.Conocimientos técnicos imprescindiblesSAP Business Technology Platform (BTP).SAP Integration Suite.SAP Extension Suite.SAP Cloud Foundry.SAP Build.SAP Business Application Studio.SAP Identity Authentication Service (IAS).SAP Identity Provisioning Service (IPS).OAuth 2.0, SAML y OpenID Connect.APIs REST y OData.SAP Event Mesh.SAP Cloud Connector.Integración con SAP S/4HANA.SAP SuccessFactors, Ariba, SAC u otras soluciones SAP (valorado).Gestión de certificados y seguridad cloud.Arquitectura Cloud.DevOps y CI/CD.Git.Monitorización y observabilidad.¿Qué vas a hacer?Diseñar, implementar y administrar la plataforma SAP BTP.Gestionar y evolucionar los servicios de:SAP Integration Suite.SAP Extension Suite.SAP Identity Authentication Service (IAS).SAP Identity Provisioning Service (IPS).SAP Cloud Identity Services.Definir la arquitectura técnica de soluciones sobre SAP BTP.Diseñar y mantener integraciones entre sistemas SAP y no SAP mediante APIs, eventos y servicios de integración.Garantizar la disponibilidad, rendimiento, escalabilidad y resiliencia de la plataforma.Administrar la seguridad de la plataforma, incluyendo autenticación, autorización, gestión de identidades y certificados.Definir políticas de gobierno, monitorización y operación de SAP BTP.Colaborar con equipos de arquitectura, desarrollo, infraestructura y ciberseguridad para asegurar el cumplimiento de los estándares corporativos.Gestionar el ciclo de vida de servicios, actualizaciones y nuevas capacidades de SAP BTP.Participar en proyectos de transformación digital y migración hacia arquitecturas cloud.Elaborar documentación técnica y procedimientos operativos.00-15:00h¿Dónde vas a trabajar?Oficinas en Madrid o Derio.Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo y 3 días presencialHorario: 7:00-15:00hOfrecemos un camino lleno de aventuras:-¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.-Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.-Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.-Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más.-Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.-¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas.-¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Misión Contribuir a la excelencia asistencial del Grupo Vithas garantizando una atención integral, personalizada y segura al paciente internacional (privado y/o con aseguradora extranjera), asegurando el cumplimiento de los procesos corporativos, la normativa vigente y los estándares de calidad, seguridad y experiencia del paciente. Actuar como referente del paciente internacional durante todo el proceso asistencial, facilitando una comunicación eficaz entre el paciente, los profesionales sanitarios y las entidades aseguradoras, de acuerdo con el modelo asistencial Vithas. Responsabilidades 1. Acoger, orientar e informar al paciente internacional y a sus acompañantes, garantizando una experiencia homogénea y alineada con los estándares corporativos Vithas, ofreciendo información clara y comprensible sobre su proceso asistencial, estancia hospitalaria, servicios médicos, administrativos y económicos. 2. Gestión y verificación de documentación internacional, incluyendo pasaportes, pólizas de seguros extranjeros, cartas de garantía (Guarantee of Payment – GOP), autorizaciones previas y documentación clínica conforme a los procedimientos establecidos. 3. Registro administrativo del paciente para consultas y pruebas diagnósticas, asegurando la correcta identificación del tipo de paciente (privado internacional / aseguradora extranjera). 4. Coordinación con compañías aseguradoras internacionales y intermediarios (asistencias, brokers, embajadas) para la validación de coberturas, autorizaciones, extensiones de estancia y procedimientos adicionales. 5. Gestión de citaciones, tanto presenciales como telefónicas, teniendo en cuenta la disponibilidad médica y las particularidades del paciente internacional. 6. Seguimiento administrativo del proceso asistencial, informando al paciente sobre los pasos a seguir, tiempos estimados y aspectos económicos, garantizando una experiencia fluida y sin incidencias. 7. Registro de la actividad sanitaria realizada, asegurando la correcta imputación en los sistemas corporativos para la facturación internacional. 8. Facturación de pacientes privados internacionales, elaboración y explicación de presupuestos, depósitos, facturas proforma y facturas finales, en coordinación con el área de facturación. 9. En coordinación con el Servicio de Atención al Paciente, gestión y resolución de incidencias, reclamaciones o sugerencias, actuando como intermediario entre el paciente, los profesionales sanitarios y los departamentos implicados. 10. Comunicación constante con el equipo médico y de enfermería, facilitando la información necesaria para la correcta atención del paciente internacional. 11. Gestión administrativa general, incluyendo correos electrónicos, llamadas, archivo de documentación clínica y administrativa, y uso de plataformas internas. 12. Control de tiempos de atención y flujos de trabajo, colaborando activamente en la mejora continua de los procesos de Front Office para minimizar esperas y garantizar un servicio premium. Titulación requerida Grado en Traducción e Interpretación o similar. Formación específica y conocimientos técnicos Atención al cliente internacional en entorno sanitario. Gestión administrativa de pacientes privados y asegurados internacionales. Facturación sanitaria internacional y gestión de depósitos. Conocimiento básico de pólizas de seguros de salud internacionales. Documentación sanitaria y protección de datos. Experiencia requerida Mínimo 6 meses – 1 año en puestos similares de admisión, recepción o atención al paciente. Valorable experiencia previa en hospitales, clínicas privadas o departamentos de Patient Services / International Desk. Idiomas Español e Inglés: nivel alto o avanzado (imprescindible). Segundo idioma: nivel alto o avanzado (imprescindible). Tercer idioma: Nivel Básico o intermedio (valorable). Si estás interesado/a no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo!

¿Te interesa un rol técnico donde puedas diseñar e integrar soluciones de voz en proyectos de inteligencia artificial conversacional? ¡En Melt Group te estamos buscando! Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Empecemos por la empresa: Se trata de una startup tecnológica especializada en soluciones de IA para grandes empresas. Tienen el objetivo de mejorar la atención al cliente y la eficiencia operativa a través de canales conversacionales. Hablemos de tu proyecto: Te incorporarás a un equipo de 30 personas en dependencia del Director de Operaciones donde serás pieza clave en la configuración de asistentes de voz inteligentes, combinando tu conocimiento en VoIP y telefonía con las últimas tecnologías de IA generativa, y participando también en la gestión de proyectos y la relación con clientes. Actualmente, se encuentran en fase de crecimiento y procesan una media que ronda los 600k mensaje diarios. Para final de año necesitan escalar la plataforma para soportar entre 5 y 10 millones de mensajes al día, incluyendo picos de hasta 100k mensajes por hora. Tus principales responsabilidades serán: • Configurar flujos de interacción y automatización de procesos de comunicación., • Participar en la integración de plataformas de voz y sistemas corporativos., • Diseñar e implementar soluciones de comunicaciones en entornos empresariales., • Analizar infraestructuras existentes y definir modelos de integración., • Coordinar la puesta en marcha de nuevas soluciones y servicios., • Colaborar con clientes en la definición de requisitos técnicos y funcionales., • Realizar pruebas, validaciones y seguimiento de despliegues., • Resolver incidencias técnicas y colaborar con diferentes áreas para garantizar el éxito de los proyectos. La experiencia que puedes aportar: • A partir de 2-3 años de experiencia configurando entornos VoIP, telefonía o contact center., • Experiencia participando en la integración de soluciones tecnológicas dentro de entornos corporativos., • Conocimientos de protocolos de comunicación, infraestructuras de telefonía IP y gestión de flujos de interacción., • Conocimientos en soluciones de IA conversacional o voicebots. Esto te hará destacar: • Conocimiento de plataformas cloud orientadas al cliente., • Experiencia en entornos SaaS B2B., • Perfil proactivo y autónomo., • Inglés u otros idiomas. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato indefinido., • Salario: hasta 30.000 € - 40.000 € (según la experiencia)., • Proyecto estable y empresa en crecimiento en el ámbito de IA., • Contacto directo con grandes clientes corporativos. xcskxlj, • Modalidad híbrida, • Remoto 100% los periodos vacacionales: julio, agosto, Navidad y Semana Santa. #J-18808-Ljbffr

En dependencia del área de Marketing, buscamos incorporar un/a Customer Experience & CRM Manager para liderar la estrategia de fidelización y optimización de la experiencia de cliente en España y Portugal. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. El puesto tiene como objetivo principal incrementar la recurrencia, la retención y el valor del cliente, utilizando el CRM como herramienta estratégica para el análisis del comportamiento, la identificación de oportunidades y la activación de acciones de impacto real en negocio. Se trata de un rol con fuerte orientación analítica y de negocio, enfocado en la parte baja del embudo de conversión y en la mejora continua de la experiencia de clientes actuales. Principales funciones • Analizar el comportamiento de los clientes a lo largo de su ciclo de vida, con foco en recurrencia y fidelización., • Diseñar, activar y optimizar estrategias de retención basadas en datos., • Transformar la información del CRM en insights accionables para negocio, marketing y operaciones., • Liderar la estrategia de CRM y sus principales palancas de conversión (email marketing, SMS, WhatsApp, recordatorios, etc.)., • Definir, monitorizar y reportar KPIs clave de la parte baja del embudo (retención, frecuencia, abandono, LTV, satisfacción)., • Impulsar la estrategia de captación, análisis y gestión de reseñas en Google como elemento clave de experiencia, reputación y fidelización., • Detectar puntos de fricción en la experiencia del cliente y proponer mejoras basadas en evidencia., • Colaborar de forma transversal con Marketing, Contact Center y Operaciones para asegurar la correcta ejecución de las iniciativas., • Medir el impacto de las acciones implementadas y optimizarlas en función de resultados., • Garantizar la calidad, coherencia y buen uso del dato dentro del CRM., • Experiencia previa trabajando con CRM y datos de cliente, preferiblemente en sectores como salud, retail, telco o seguros., • Conocimiento de métricas de fidelización, retención y valor de cliente., • Capacidad para analizar información y convertirla en decisiones prácticas orientadas a negocio., • Experiencia en entornos colaborativos y con equipos transversales., • Se valorará experiencia en entornos multi-centro, servicios o modelos de negocio con recurrencia.Perfil competencial, • Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados., • Mentalidad práctica y foco en impacto real., • Capacidad crítica y criterio para priorizar., • Comodidad en entornos de cambio y construcción., • Salario competitivo fijo + bonus variable por objetivos., • Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo., • Beneficios corporativos IVCE., • Desarrollo profesional continuo en un entorno dinámico, colaborativo y con propósito. ¿Te interesa formar parte de IVC Evidensia? xcskxlj Inscríbete a través de nuestra web. ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3pSafeBrok busca un profesional de planificación financiera para liderar su propio proyecto, crecer profesionalmente y aportar valor a los clientes. /ph3Requisitos y competencias /h3ullibExperiencia: /b Trayectoria previa demostrable en gestión patrimonial, banca personal, intermediación financiera o sector seguros. /lilibPerfil: /b Autónomo, proactivo y con mentalidad emprendedora. /lilibRegulación: /b Certificación EFPA / Cualificación MiFID II en vigor (valorables). /lilibCompetencias: /b Capacidad de análisis financiero y orientación comercial. /lilibResidencia: /b Comunidad Valenciana. /li /ulh3Beneficios y condiciones /h3ullibModalidad: /b Colaboración mercantil con autonomía total, flexibilidad horaria y libertad de gestión. /lilibSistema retributivo: /b Altamente competitivo, sin límite de ingresos y vinculado a resultados. /lilibIncentivos: /b Bonificaciones por objetivos (viajes de incentivo, reconocimientos corporativos). /lilibDesarrollo: /b Formación continua y acceso a certificaciones EFPA / MiFID, plan personalizado según experiencia. /lilibSoporte: /b Acceso a la red nacional de oficinas físicas y respaldo del equipo de Servicios Centrales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto SafeBrok busca un profesional de planificación financiera para liderar su propio proyecto, crecer profesionalmente y aportar valor a los clientes. Requisitos y competencias • Experiencia: Trayectoria previa demostrable en gestión patrimonial, banca personal, intermediación financiera o sector seguros., • Perfil: Autónomo, proactivo y con mentalidad emprendedora., • Regulación: Certificación EFPA / Cualificación MiFID II en vigor (valorables)., • Competencias: Capacidad de análisis financiero y orientación comercial., • Residencia: Comunidad Valenciana.Beneficios y condiciones, • Modalidad: Colaboración mercantil con autonomía total, flexibilidad horaria y libertad de gestión., • Sistema retributivo: Altamente competitivo, sin límite de ingresos y vinculado a resultados., • Incentivos: Bonificaciones por objetivos (viajes de incentivo, reconocimientos corporativos)., • Desarrollo: Formación continua y acceso a certificaciones EFPA / MiFID, plan personalizado según experiencia. xcskxlj, • Soporte: Acceso a la red nacional de oficinas físicas y respaldo del equipo de Servicios Centrales. #J-18808-Ljbffr

Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Servicios SAU . ¿Te apasiona diseñar soluciones cloud y ayudar a las organizaciones a evolucionar tecnológicamente? En Econocom Servicios estamos buscando un/a Arquitecto/a Cloud con amplia experiencia en Microsoft Azure para liderar el diseño e implementación de arquitecturas modernas, seguras y alineadas con las necesidades de negocio. Tus responsabilidades Diseñar, gestionar y administrar arquitecturas Cloud en Azure, garantizando su seguridad, escalabilidad y resiliencia. Liderar proyectos de migración y modernización hacia entornos Cloud o híbridos en alta disponibilidad. Definir la arquitectura técnica y las mejores prácticas para el despliegue y operación en la nube. Desarrollar e implementar Infraestructura como Código (IaC ) con Terraform. Implementar y gestionar procesos de CI/CD y herramientas de automatización. Analizar y optimizar el rendimiento y los costes de la infraestructura Cloud. Aplicar políticas de seguridad y cumplimiento normativo alineadas con los estándares corporativos. Requisitos Experiencia mínima de 3 años en diseño y gestión de entornos Cloud, especialmente en Microsoft Azure . Conocimientos sólidos en infraestructura como código (Terraform ), Kubernetes , DevOps y herramientas de automatización. Experiencia liderando proyectos de arquitectura y migración Cloud. Capacidad para diseñar soluciones alineadas con los estándares IT y la gobernanza. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Ubicación: delegación de Valencia . Horario flexible de lunes a viernes. Modelo híbrido de trabajo (80% teletrabajo ). Guardias remuneradas. Vales de comida y plan de retribución flexible. Plan de formación y desarrollo profesional a cargo de la empresa. Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la innovación. En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso. ¿Quiénes somos? Grupo Econocom es el primer integrador digital en Europa que combina servicios y financiación para impulsar la transformación digital de grandes y medianas empresas, así como de organizaciones públicas. Como parte del grupo, Econocom Servicios cuenta con más de 850 colaboradores y una facturación de 70 millones de euros en España. Sus servicios de TI se estructuran en torno a cinco grandes ejes: Service Desk Innovation. Modern Workplace. Advanced Managed Services. Econocom Cloud (Public Cloud y Hybrid Cloud). Managed Security Services. Grupo Econocom opera en 16 países, cuenta con más de 8.000 colaboradores y generó unos ingresos de 2.718 millones de euros. Valoramos a las personas por sus competencias, con independencia de su género, orientación sexual, diversidad funcional, nacionalidad o edad. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y damos un alto valor a la diversidad de nuestros equipos. 🚀 ¿A qué esperas? ¡Únete a nuestro equipo y no dejes de crecer! 🚀

ph3Empresa /h3 pIVC Evidensia /p h3Contacto /h3 ul liTeléfono: /li liWeb: /li liEmail: /li /ul h3Posición /h3 pVeterinario/a Urgencias y UCI – Desde 30k en Valencia. Fecha de publicación: . /p h3Sobre el grupo /h3 pContamos con hospitales de referencia 24h en el área de Valencia, todos ellos brindan atención en las distintas especialidades veterinarias y cuentan con instalaciones dotadas con la última tecnología. /p pIVC Evidensia es el mayor grupo veterinario europeo, creando una red de hospitales 24h y clínicas presentes en más de 20 países. /p pOptar a esta vacante es una oportunidad de formar parte de un gran hospital con un equipo formado por profesionales altamente cualificados y en continua formación. /p h3Responsabilidades /h3 ul liTratar a pacientes que ingresan de urgencia y a pacientes críticos y hospitalizados. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liVeterinario/a colegiado/a en España. /li liAl menos un año de experiencia, preferiblemente en puesto similar. /li /ul h3Oferta /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa. /li liJornada continua en turno nocturno: 21:00 a 09:00 h de viernes a jueves, descansando después 7 días. /li liRetribución competitiva sobre convenio, desde 30 k variable según cualificaciones y experiencia. /li liFormación continua y posibilidad de realizar estancias en otros centros del grupo con desarrollo de carrera. /li liBeneficios corporativos IVCE: cheque guardería, descuentos en servicios y productos clínicos para mascotas, plan bienestar WellWo, etc. /li /ul h3Beneficios corporativos /h3 pDisfrutarás de los beneficios corporativos para Veterinarios de IVC Evidensia: acceso a material científico, formación especializada, presupuesto anual disponible para casos de recursos económicos limitados y plataforma de servicios Well Being. /p h3Cómo aplicar /h3 pEnvíanos tu solicitud. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Senior Retail E-commerce Manager /h3 pEn Evidencia, el mayor grupo veterinario de Europa, buscamos incorporar un/a Senior Retail E-commerce Manager para impulsar la transformación y el crecimiento de nuestra actividad de retail y e-commerce en España. /p pSe trata de una posición estratégica, con impacto directo en una red nacional de cerca de 150 centros veterinarios, desde la que contribuirás a evolucionar nuestra propuesta comercial y a definir el futuro modelo omnicanal de la compañía. /p pb¿Cuál será tu misión? /b Liderar la estrategia comercial de retail y el desarrollo del negocio e-commerce de una red nacional de cerca de 150 centros veterinarios. Serás responsable de profesionalizar la propuesta comercial de nuestros centros, mejorando el surtido, el pricing, la rentabilidad y la experiencia de compra, así como de definir y desarrollar la futura estrategia de e-commerce y omnicanalidad. Trabajarás de forma transversal con diferentes áreas del negocio para impulsar iniciativas que mejoren la experiencia del cliente, incrementen la rentabilidad y sientan las bases de un canal de venta online escalable y sostenible. /p pb¿Cuáles serán tus responsabilidades? /b /p ul liDefinir y liderar la estrategia de retail para la red de centros veterinarios. /li liAnalizar oportunidades de mejora en surtido, pricing, promociones, márgenes, proveedores y exposición de producto. /li liDiseñar un modelo comercial común, escalable y orientado a mejorar la experiencia del cliente. /li liFacilitar la venta y la recomendación de productos en los centros. /li liImpulsar iniciativas para aumentar las ventas, el ticket medio, la recurrencia y la rentabilidad. /li liColaborar estrechamente con los equipos de Operaciones, Compras, Pricing, Marketing, IT y Finanzas. /li liDefinir el modelo de negocio y el roadmap del futuro canal de e-commerce. /li liCoordinar los partners, proveedores, herramientas y proyectos necesarios para desarrollar una plataforma online rentable y escalable. /li liDiseñar una experiencia omnicanal que conecte la venta online con los centros físicos. /li liDefinir indicadores, cuadros de mando y herramientas de seguimiento para facilitar la toma de decisiones basada en datos. /li /ul pb¿Qué buscamos? /b /p ul liGrado en ADE, Marketing, Economía, Ingeniería o formación equivalente. /li liMás de 5 años de experiencia en posiciones de Retail, Trade Marketing, Category Management, E-commerce u Omnicanalidad. /li liExperiencia gestionando o transformando redes de tiendas, franquicias, distribuidores o puntos de venta. /li liParticipación relevante en el lanzamiento, relanzamiento o crecimiento de un e-commerce transaccional. /li liSólidos conocimientos de surtido, pricing, promociones, margen y rentabilidad comercial. /li liExperiencia liderando proyectos transversales y coordinando equipos internos y proveedores externos. /li liPerfil analítico, orientado a resultados y con capacidad para convertir datos en decisiones comerciales. /li liDominio de Excel y Power BI. /li liNivel de inglés valorable. /li liValoraremos especialmente la experiencia en sectores como gran consumo, pet care, salud, farmacia, belleza, alimentación o retail especializado. /li liTambién tendremos en cuenta la experiencia en compañías con redes amplias y descentralizadas, el conocimiento de Shopify u otras plataformas de e-commerce y la participación en proyectos de transformación comercial, digitalización o mejora de la rentabilidad. /li /ul pb¿Cómo te imaginamos? /b Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad analítica y una clara orientación al negocio. Alguien acostumbrado a liderar proyectos complejos, capaz de identificar oportunidades de mejora, impulsar el cambio y trabajar de forma transversal con diferentes áreas de la organización. Valoramos especialmente la iniciativa, la autonomía y la capacidad para convertir una estrategia en acciones concretas y resultados medibles. /p pb¿Qué ofrecemos? /b /p ul liIncorporación a la mayor red veterinaria de Europa. /li liLiderar un proyecto estratégico con impacto directo en una red nacional de cerca de 150 centros veterinarios. /li liUn rol transversal, visible y con autonomía para construir una nueva palanca de crecimiento para la compañía. /li liParticipación desde el inicio en la definición de la estrategia de retail y e-commerce. /li liColaboración directa con las principales áreas del negocio. /li liProyecto estable con posibilidades de crecimiento profesional. /li liFlexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo. /li liSeguro de salud financiado por la empresa. /li liCheque guardería. /li liPlataforma de bienestar WellWob, con acceso a psicología, nutrición, ejercicio físico y bienestar emocional. /li liPlataforma de formación continua y desarrollo profesional. /li liClub de beneficios corporativos. /li liDescuentos en tratamientos, productos y servicios veterinarios para tus animales. /li liPaquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Holcim, formarás parte de un grupo de 60.000 personas apasionadas, pioneras y de alto rendimiento. Nuestros equipos se inspiran mutuamente para ofrecer las soluciones de construcción más innovadoras y sostenibles para acelerar la transformación ecológica del mundo. Creemos que todos contribuyen con algo único. Ya sea por tu compromiso con la sostenibilidad y la innovación, tu creencia en el poder de la colaboración y la diversidad, o tu pasión por aprender. /p pAsegurar la tramitación, mantenimiento, modificación y revisión de las licencias, permisos y autorizaciones ambientales e industriales necesarias para el desarrollo de la actividad de la fábrica, garantizando el cumplimiento de la normativa ambiental aplicable, las políticas y estándares de Holcim y los objetivos ambientales definidos para la planta. Asimismo, realizar el seguimiento del comportamiento ambiental, la seguridad industrial, el Sistema de Gestión Ambiental, la fiabilidad del reporting, el soporte técnico a las áreas operativas y la coordinación de herramientas internas relacionadas con prevención, mantenimiento y fiabilidad, contribuyendo a la mejora continua del desempeño ambiental y operativo de la fábrica. /p ul libCumplimiento legal, licencias y autorizaciones /bbr/Tramitar, mantener, modificar y revisar las licencias, permisos y autorizaciones ambientales e industriales necesarias para el desarrollo de la actividad de la fábrica, incluyendo captación de aguas, vertidos, residuos, emisiones a la atmósfera, Registro Industrial Integrado y demás requisitos legales o administrativos aplicables. /li libVigilancia, control ambiental y seguridad industrial /bbr/Realizar el seguimiento de los principales vectores ambientales y de seguridad industrial mediante controles, inspecciones reglamentarias, inspecciones internas, análisis de anomalías, seguimiento de requisitos legales y coordinación con entidades acreditadas u organismos competentes. /li libSistema de Gestión Ambiental y auditorías /bbr/Garantizar el mantenimiento, comunicación y mejora continua del Sistema de Gestión Ambiental, coordinando auditorías internas y externas, auditorías de medio ambiente y CO₂, seguimiento de no conformidades, implantación de acciones correctoras y soporte a las áreas operativas para asegurar el cumplimiento del sistema. /li libReporting, indicadores y documentación ambiental /bbr/Asegurar la fiabilidad de los datos ambientales, el cumplimiento de plazos y la calidad de los informes internos y externos, incluyendo emisiones, residuos, vertidos, ruido, CO₂, PRTR, declaraciones periódicas, informes corporativos y documentación requerida por administraciones, entidades acreditadas u organismos competentes. /li libGestión ambiental operativa, residuos y AFR /bbr/Coordinar y supervisar la gestión ambiental diaria de la fábrica, incluyendo controles ambientales, gestión de residuos producidos, documentación administrativa, coordinación con gestores autorizados y cumplimiento de los requisitos derivados de la aceptación y gestión de AFR. /li libSostenibilidad, normativa y mejora continua /bbr/Anticipar, analizar e implementar novedades normativas ambientales que puedan afectar a la actividad de la fábrica, participando activamente en la estrategia de sostenibilidad del Grupo Holcim y proponiendo acciones de mejora orientadas al cumplimiento normativo, eficiencia operativa y reducción del impacto ambiental. /li libSoporte en Seguridad y Salud, RHINO y herramientas internas /bbr/Apoyar a las áreas de planta en materias relacionadas con Seguridad y Salud cuando aplique, especialmente en el uso de herramientas internas como RHINO, aislamiento seguro, análisis previo de trabajo y seguimiento de acciones preventivas vinculadas a su ámbito de responsabilidad. /li libMantenimiento, fiabilidad y control técnico-administrativo /bbr/Gestionar o dar soporte en la actualización de gamas de mantenimiento, informes de fiabilidad y herramientas internas vinculadas al cumplimiento legal de instalaciones, asegurando el seguimiento documental y técnico necesario para mantener la conformidad de los equipos e instalaciones afectados por requisitos ambientales o de seguridad industrial. /li libAsesoría técnica para proyectos, reformas y nuevos centros /bbr/Asesorar en los condicionantes técnicos, ambientales, legales y de seguridad industrial aplicables a nuevos centros de producción, reformas, modificaciones de instalaciones o proyectos de mejora, proponiendo soluciones que contribuyan al cumplimiento normativo, la prevención de riesgos y la mejora del rendimiento. /li libControl económico asociado a cumplimiento legal /bbr/Verificar y controlar los presupuestos, gastos y necesidades económicas vinculadas al mantenimiento, inspecciones, controles reglamentarios, servicios externos y actuaciones necesarias para garantizar el estricto cumplimiento legal de las instalaciones. /li liFormación universitaria en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Química, Biología, Ciencias, Sostenibilidad o similar. /li liExperiencia previa en funciones de medio ambiente, preferiblemente fábrica, proceso continuo, cementera, química, energía, residuos o industria pesada. /li liConocimiento de legislación ambiental industrial, autorizaciones, permisos, requisitos legales, declaraciones y reporting regulatorio. /li liExperiencia en Sistemas de Gestión Ambiental, auditorías internas y externas, seguimiento de no conformidades y planes de acción. /li liConocimientos en Sistemas de Gestión Ambiental, ISO 14001 / ISO 14000, auditorías, seguimiento de no conformidades y planes de acción. /li liConocimiento en gestión de residuos, emisiones, vertidos, aguas, ruido, CO₂, PRTR, controles ambientales y documentación asociada. /li liExperiencia o conocimiento en AFR, combustibles alternativos, gestión de residuos, control de emisiones atmosféricas, vertidos, aguas, ruido, PRTR, CO₂, documentación ambiental, materias primas, proceso cementero o instalaciones industriales. /li liValorable conocimiento o experiencia en gestión de gamas de mantenimiento, informes de fiabilidad, requisitos legales de instalaciones y coordinación con mantenimiento. /li liCapacidad para analizar datos, elaborar informes y asegurar la fiabilidad del reporting ambiental y técnico. /li liInglés nivel avanzado para documentación corporativa, reporting, auditorías, estándares de Grupo y participación en proyectos internacionales. /li liManejo de herramientas ofimáticas y plataformas específicas de reporting, gestión ambiental, mantenimiento, prevención o seguridad industrial. /li liRigor técnico y orientación al cumplimiento. /li liCapacidad analítica y atención al detalle. /li liOrganización, planificación y seguimiento de plazos. /li liComunicación clara con áreas operativas, Dirección y organismos externos. /li liCapacidad de influencia transversal. /li liAutonomía y criterio técnico en la toma de decisiones. /li liOrientación a la mejora continua y prevención de riesgos ambientales e industriales. /li liTrabajo en equipo con Producción, Mantenimiento, HS, Calidad, Cantera y otras áreas de fábrica. /li liIntegridad, responsabilidad y sensibilidad hacia el impacto ambiental de la actividad industrial. /li liCapacidad para transformar requisitos legales, ambientales y corporativos en acciones prácticas en planta. /li liMentalidad de mejora, digitalización y búsqueda de soluciones eficientes. /li liUna posición clave dentro de la fábrica, con impacto directo en el cumplimiento ambiental, la seguridad industrial, la sostenibilidad y la continuidad operativa de la planta. /li liParticipación activa en licencias, permisos, auditorías, controles reglamentarios, reporting corporativo, proyectos ambientales y evolución del desempeño ambiental de las instalaciones. /li liUn entorno industrial exigente y técnico, donde desarrollar conocimiento ambiental aplicado a procesos productivos complejos. /li liLa oportunidad de trabajar de forma transversal con las áreas de fábrica, impulsando una cultura ambiental más sólida, preventiva y orientada a resultados. /li liParticipación en iniciativas vinculadas a sostenibilidad, circularidad, residuos, AFR, reducción de impacto ambiental, cumplimiento normativo, seguridad industrial y mejora continua. /li liDesarrollo profesional dentro de una compañía industrial líder, con retos relevantes en sostenibilidad, cumplimiento legal y transformación ambiental. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

A QUIÉN BUSCAMOS? Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Trayectoria previa demostrable en gestión patrimonial, banca personal, intermediación financiera o sector seguros. Perfil Autónomo, proactivo y con clara mentalidad emprendedora. Regulación Certificación EFPA / Cualificación MiFID II en vigor (valorable). Competencias Capacidad de análisis financiero y marcada orientación comercial hacia la excelencia. Residencia Comunidad Valenciana. Modalidad Colaboración mercantil con total autonomía, flexibilidad horaria y libertad de gestión. Sistema Retributivo Altamente competitivo, sin límite de ingresos y directamente vinculado a resultados. Incentivos Bonificaciones por objetivos, viajes de incentivo, reconocimientos corporativos. Desarrollo Capacitación continua y acceso a certificaciones EFPA / MiFID, con plan de desarrollo personalizado. xcskxlj Soporte Estructura operativa integral con acceso a red nacional de oficinas físicas y respaldo diario del equipo de Servicios Centrales. #J-18808-Ljbffr

Valencia Centro (España) | Modelo híbrido: 4 días oficina + 1 día remoto | Backend Engineer (entre 3 y 5 años) Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Buscamos un/a Backend Engineer especializado/a en Python e IA que quiera construir productos de alto impacto, escalables y fiables, participando en el desarrollo de sistemas RAG, arquitecturas multi-modelo y plataformas SaaS utilizadas por clientes corporativos de primer nivel. Lo que harás Formarás parte del equipo, participando en proyectos donde la IA debe ser explicable, auditable y útil para el negocio. Entre tus responsabilidades estarán: • Diseñar y desarrollar APIs REST robustas en Django y Django REST Framework., • Construir y evolucionar pipelines RAG (Retrieval-Augmented Generation)., • Integrar y orquestar distintos proveedores de LLM (OpenAI, Anthropic, Mistral y otros)., • Diseñar workflows y automatizaciones mediante n8n., • Implementar procesos asíncronos utilizando Celery y Redis., • Mejorar la calidad, observabilidad y evaluación de los sistemas de IA., • Participar en despliegues y buenas prácticas de infraestructura sobre Azure Cloud y Docker., • Documentar decisiones técnicas y colaborar estrechamente con producto y frontend., • Anthropic, • LlamaIndex Procesamiento Asíncrono Datos • Bases de datos relacionales, • Entre 3 y 5 años de experiencia desarrollando software backend., • Dominio sólido de Python (tipado, testing, arquitectura y buenas prácticas)., • Experiencia desarrollando con Django y Django REST Framework., • Diseño y construcción de APIs REST escalables y bien documentadas., • Experiencia trabajando con LLMs en Python., • Conocimientos de embeddings, gestión de contexto y prompt engineering., • Experiencia con frameworks de orquestación como LangChain o LlamaIndex., • Experiencia con bases de datos relacionales y modelado de datos., • Uso profesional de Git. Valoraremos especialmente • Experiencia construyendo sistemas RAG end-to-end., • Evaluación y observabilidad de modelos de IA., • HuggingFace y modelos open source., • NLP y Machine Learning clásico (spaCy, NLTK, Scikit-Learn)., • n8n u otras plataformas de automatización., • Arquitecturas multi-tenant., • ETLs y pipelines de datos., • GDPR by Design y seguridad aplicada a productos SaaS., • Integración con servicios externos y generación documental. Proyecto de IA real con impacto directo en empresas y entidades financieras. Participación en decisiones de arquitectura y producto. Equipo técnico de alto nivel y entorno de aprendizaje continuo. Modelo híbrido: 1 día de teletrabajo a la semana. La oportunidad de construir una plataforma de referencia en Europa dentro del ecosistema GovTech y AI. ¿Te gustaría construir sistemas de IA fiables, escalables y con impacto real? xcskxlj Si disfrutas desarrollando backend sólido, trabajando con IA aplicada a problemas complejos y formando parte de un equipo ambicioso, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

ppLiderar un equipo humano, planificando, desarrollando y ejecutando los planes estratégicos con el objetivo de maximizar los ingresos recurrentes y extraordinarios del estadio mediante la gestión estratégica de las verticales de negocio (bFB, Restaurantes, Barras Matchday, Eventos Corporativos, Conciertos y Ocio+ colaboración en Tour Museo /b), garantizando una experiencia premium para aficionados, clientes corporativos y visitantes durante todo el año. /p ul liDefinir la estrategia comercial de productos hospitality y premium seating. /li liGestión del portafolio de productos y experiencias de hospitality /li liOptimizar ocupación, pricing dinámico y yield management por partido y temporada. /li liDesarrollo de nuevos formatos experienciales (premium experiences, on-pitch events, meet greet, experiencias exclusivas). /li liCoordinación con otras áreas: patrocinio, ventas corporativas y ticketing para maximizar cross-selling. /li liSupervisar estándares de servicio premium (FB, atención al cliente, accesos VIP). /li liSeguimiento de KPIs: ocupación, revenue por asiento, tasa de renovación, ticket medio premium, etc. /li liDefinir y ejecutar la estrategia comercial de restauración del estadio. /li liGestión integral de concesionarios y operadores externos. /li liOptimizar el revenue per cap, ticket medio y rotación en días de partido. /li liDesarrollo de nuevos conceptos /li liControl de calidad, servicio, tiempos de atención y experiencia del consumidor. /li liImplementación de modelos cashless, pre-order y soluciones digitales. /li liDefinición de posicionamiento y experiencia de marca. /li liDesarrollo de eventos gastronómicos, brunchs, cenas temáticas y activaciones. /li liControl de ingresos y estándares operativos. /li /ul h3Barras en Días de Partido (Matchday Revenue) /h3 ul liDiseño del modelo de explotación de barras, kioscos y zonas de restauración. /li liGestión integral de concesionarios y operadores externos. /li liOptimización de flujos de venta y staffing según afluencia. /li liCoordinación con ticketing, hospitality y activaciones de patrocinadores. /li liAnálisis de ventas post-partido, ratios de conversión y oportunidades de mejora. /li /ul h3Eventos Corporativos (Non-Matchday) /h3 ul liExplotación comercial de espacios para eventos B2B (salas VIP, palcos, pitch events, convenciones). /li liDesarrollo de paquetes corporativos y experiencias exclusivas premium. /li liOptimización de ocupación anual del estadio. /li liGestión de calendarios, contratos y rentabilidad por evento. /li liCoordinación con agencias y partners. /li /ul h3Conciertos y Grandes Eventos /h3 ul liCaptación y negociación con promotores nacionales e internacionales. /li liCoordinación interna para viabilidad comercial y logística. /li liMaximización de ingresos por alquiler de recinto, FB, hospitality y servicios complementarios. /li liEvaluación financiera de cada operación. /li /ul h3Ocio y Nuevas Líneas de Negocio /h3 ul liIdentificación de nuevas oportunidades de explotación (experiencias inmersivas, eSports, eventos temáticos, fan zones permanentes). /li liDesarrollo de productos 365 días al año. /li liBenchmark internacional y tendencias de stadium entertainment. /li /ul h3Colaboración con las áreas de: /h3 pTour del Estadio y Museo /p ul liGestión del producto turístico del club (stadium tour, museo, experiencias inmersivas). /li liIncremento de visitantes, ticket medio y venta cruzada (merchandising, FB). /li liDesarrollo de nuevos formatos experienciales (VIP tours, experiencias premium, realidad aumentada). /li liCoordinación con marketing y canales digitales. /li liOptimización de horarios, capacidad y rendimiento comercial. /li /ul h3Ocio y Nuevas Líneas de Negocio /h3 ul liDesarrollo de productos “365 días”. /li liImplementación de nuevas experiencias de entretenimiento. /li liBenchmark internacional y detección de tendencias. /li liGestión del PL de explotación comercial del estadio. /li liElaboración de presupuestos, forecasting y reporting mensual. /li liDefinición y seguimiento de KPIs (revenue per visitor, ocupación, ticket medio, margen). /li liNegociación y gestión contractual con operadores externos. /li liControl de estándares de marca y experiencia de usuario. /li liCoordinación transversal con marketing, ticketing, patrocinio, operaciones y finanzas. /li liImplementación de estrategias de pricing, yield management y revenue optimization. /li liGarantizar la coherencia de marca y experiencia premium del club. /li /ul p· ADE, Marketing, Gestión Deportiva, Hospitality Management o similar. /p p· Valorable MBA o Máster en Sports Business / Revenue Management. /p h3Experiencia demostrable /h3 ul liMínimo b5 años en explotación comercial de venues /b, estadios, arenas, parques de ocio o grandes recintos de alto volumen de público. /li liExperiencia demostrable en bgestión de FB, eventos y modelos concesionales /b. /li liExperiencia demostrable en gestión de bproductos VIP, corporate hospitality o premium /b /li liEspañol: Nativo/Avanzado. /li liSe valorarán otros idiomas /li /ul h3Disponibilidad /h3 ul liFlexibilidad horaria (matchdays, eventos nocturnos y fines de semana). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3A QUIÉN BUSCAMOS? /h3 pTrayectoria previa demostrable en gestión patrimonial, banca personal, intermediación financiera o sector seguros. /p h3Perfil /h3 pAutónomo, proactivo y con clara mentalidad emprendedora. /p h3Regulación /h3 pCertificación EFPA / Cualificación MiFID II en vigor (valorable). /p h3Competencias /h3 pCapacidad de análisis financiero y marcada orientación comercial hacia la excelencia. /p h3Residencia /h3 pComunidad Valenciana. /p h3Modalidad /h3 pColaboración mercantil con total autonomía, flexibilidad horaria y libertad de gestión. /p h3Sistema Retributivo /h3 pAltamente competitivo, sin límite de ingresos y directamente vinculado a resultados. /p h3Incentivos /h3 pBonificaciones por objetivos, viajes de incentivo, reconocimientos corporativos. /p h3Desarrollo /h3 pCapacitación continua y acceso a certificaciones EFPA / MiFID, con plan de desarrollo personalizado. /p h3Soporte /h3 pEstructura operativa integral con acceso a red nacional de oficinas físicas y respaldo diario del equipo de Servicios Centrales. /p /p #J-18808-Ljbffr

Veterinario/a Generalista – Guardamar del Segura (desde 32k) Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. En IVC Evidensia buscamos un/a veterinario/a para incorporarse al Hospital Veterinario San Antón, centro 24h con más de 30 años de experiencia en Guardamar del Segura (Alicante). Ofrecemos una retribución competitiva a partir de 32.000€ anuales + pluses, en función de la experiencia. ¿Qué hace diferente esta posición? Formarás parte de un hospital consolidado, con un equipo multidisciplinar y acceso a diferentes especialidades, en un entorno con alta casuística. Trabajarás con una rotación estructurada de turnos (mañana, tarde y noche) y más descansos de los establecidos en convenio, incluyendo semanas completas de descanso. ¿Qué ofrecemos? • Salario desde 32.000€ + pluses según experiencia, • Contrato indefinido a jornada completa, • Turnos rotativos organizados (mañana, tarde, noche + fines de semana), • Más descansos que los establecidos en convenio, • Incorporación a hospital 24h con amplia experiencia y especialidades, • Estabilidad y desarrollo profesional Beneficios corporativos IVCE • Programa de bienestar (WellWo), • Cheque guardería, • Descuentos en servicios y productos para tus mascotas, • Acceso a formación especializada y material científico, • Posibilidades de desarrollo dentro del grupo ¿Qué buscamos? • Veterinario/a colegiado/a en España, • Valorable experiencia de al menos 1 año en clínica u hospital, • Experiencia o interés en consultas y urgencias, • También valoramos perfiles recién graduados con ganas de aprender ¿Te interesa? xcskxlj Puedes inscribirte a través de nuestra web: el empleo de forma sencilla en LinkedIn O enviarnos tu CV a ¡Te esperamos!

🐾 Veterinario/a Generalista - Guardamar del Segura (desde 32k) En IVC Evidensia buscamos un/a veterinario/a para incorporarse al Hospital Veterinario San Antón , centro 24h con más de 30 años de experiencia en Guardamar del Segura (Alicante). Ofrecemos una retribución competitiva a partir de 32.000€ anuales + pluses , en función de la experiencia. 🔑 ¿Qué hace diferente esta posición? Formarás parte de un hospital consolidado, con un equipo multidisciplinar y acceso a diferentes especialidades, en un entorno con alta casuística. Trabajarás con una rotación estructurada de turnos (mañana, tarde y noche) y más descansos de los establecidos en convenio , incluyendo semanas completas de descanso. 💼 ¿Qué ofrecemos? 💰 Salario desde 32.000€ + pluses según experiencia 📄 Contrato indefinido a jornada completa 🔄 Turnos rotativos organizados (mañana, tarde, noche + fines de semana) 🛌 Más descansos que los establecidos en convenio 🏥 Incorporación a hospital 24h con amplia experiencia y especialidades 🚀 Estabilidad y desarrollo profesional 🎁 Beneficios corporativos IVCE Programa de bienestar (WellWo) Cheque guardería Descuentos en servicios y productos para tus mascotas Acceso a formación especializada y material científico Posibilidades de desarrollo dentro del grupo 👀 ¿Qué buscamos? ✔️ Veterinario/a colegiado/a en España ✔️ Valorable experiencia de al menos 1 año en clínica u hospital ✔️ Experiencia o interés en consultas y urgencias ✔️ También valoramos perfiles recién graduados con ganas de aprender 📩 ¿Te interesa? Puedes inscribirte a través de nuestra web: Solicitando el empleo de forma sencilla en LinkedIn O enviarnos tu CV a seleccion@ivcevidensia.es ¡Te esperamos!

Una empresa de servicios corporativos busca teleoperadores comerciales con francés nativo o nivel C2 para el equipo de Digital Sales.

Activa | Somos el proveedor de servicios corporativos de Grupo Planeta. Descripción de la oferta /h3 pDesdeGrupo Planeta estamos en búsqueda debAgentes de Atención al Alumno /bpara nuestro equipo, responsables de la gestión integral de las prácticas académicas, así como de la coordinación co

ppGrupo Planeta - ACTIVA /p pActiva | Somos el proveedor de servicios corporativos de Grupo Planeta. Desde hace más de 40 años hemos acompañado a diferentes áreas de negocio en su lanzamiento y crecimiento, diseñando múltiples procesos con ayuda de las mejores soluciones tecnológicas. /p h3Descripción de la oferta /h3 pEn bGrupo Planeta /b, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Operativo/a Transversal para incorporarse a nuestro equipo de bACTIVA /b, en Barcelona. /p pFormarás parte de, la unidad de servicios de Grupo Planeta, especializada en la externalización de procesos de negocio (BPO), con un foco específico en la gestión de la experiencia de estudiantes y clientes. /p pBuscamos una persona con una sólida visión operativa, capacidad analítica y orientación a la mejora continua, que contribuya a coordinar iniciativas transversales y a impulsar la excelencia operativa en un entorno dinámico y en constante evolución. /p p#ACTIVA /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 pComo Técnico/a Operativo/a Transversal darás soporte transversal a la Dirección de Operaciones, coordinando iniciativas estratégicas y asegurando el seguimiento de proyectos, indicadores y planes de acción. /p h3Entre Tus Principales Responsabilidades Estarán /h3 ul liCoordinar el seguimiento de proyectos transversales relacionados con operaciones, tecnología y mejora continua. /li liPreparar y mantener planes de acción, realizando el seguimiento de responsables, hitos, riesgos y compromisos. /li liConsolidar y analizar indicadores de productividad, calidad, planificación y capacidad, elaborando informes ejecutivos para la toma de decisiones. /li liCoordinar proyectos funcionales relacionados con herramientas operativas, automatización, CTI, CRM, Power BI y Workforce Management. /li liDocumentar acuerdos y realizar el seguimiento de comités y reuniones estratégicas, garantizando la trazabilidad de las decisiones. /li liColaborar con los equipos de Calidad y Formación en el seguimiento de planes de mejora, calibraciones, análisis de causas e iniciativas de desarrollo. /li liDar soporte al área de Digital Sales en el seguimiento de productividad, planificación, capacidad y procesos operativos. /li liPreparar presentaciones e informes para diferentes áreas corporativas como Dirección, RRHH, IT, Compras, Legal y Negocio. /li liDetectar riesgos, identificar oportunidades de mejora y proponer acciones que contribuyan a la eficiencia operativa. /li liParticipar en proyectos de transformación, implantación de nuevos servicios y mejora de procesos. /li /ul h3¿Que te ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liJornada completa. /li liSalario competitivo acorde a la experiencia aportada. /li liPlan de desarrollo profesional dentro de Grupo Planeta. /li liParticipación en proyectos estratégicos de transformación y mejora continua. /li liEntorno dinámico, colaborativo y con alto impacto transversal. /li liFormación continua y posibilidad de crecimiento profesional. /li /ul h3Requisitos /h3 pBuscamos una persona organizada, analítica y con capacidad para coordinar múltiples iniciativas de forma simultánea. /p h3Además, Valoraremos /h3 ul liExperiencia mínima de 3-5 años en entornos BPO, Contact Center u operaciones. /li liExperiencia en seguimiento de proyectos y coordinación transversal entre diferentes áreas. /li liConocimiento de indicadores operativos (KPI), productividad y calidad. /li liNivel medio-alto de Excel y herramientas de análisis de datos (Power BI valorable). /li liExperiencia trabajando con herramientas de planificación, CRM, CTI o Workforce Management será un plus. /li liCapacidad para elaborar reporting ejecutivo y transformar datos en información accionable. /li liExcelentes habilidades de organización, planificación y gestión de prioridades. /li liCapacidad de comunicación e interlocución con diferentes áreas de negocio. /li liPerfil autónomo, proactivo y orientado a la mejora continua. /li liFormación universitaria, preferiblemente en ADE, Ingeniería, Economía o similar. /li /ul h3¿Que buscamos? /h3 pNos gustaría incorporar una persona que combine visión analítica con capacidad de ejecución, acostumbrada a coordinar iniciativas, realizar seguimiento de proyectos y convertir la información en acciones concretas. /p pSerá una figura clave para impulsar la coordinación entre Operaciones, Tecnología, RRHH y las diferentes áreas de negocio, contribuyendo a que los proyectos avancen de forma eficiente y alineada con los objetivos de ACTIVA. /p pSi te motiva formar parte de un grupo líder en el sector educativo y participar en proyectos de transformación con impacto real en la organización, esperamos tu candidatura! /p pEn Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia, independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppActiva | Somos el proveedor de servicios corporativos de Grupo Planeta. Desde hace más de 40 años hemos acompañado a diferentes áreas de negocio en su lanzamiento y crecimiento, diseñando múltiples procesos con ayuda de las mejores soluciones tecnológicas. /ph3Descripción de la oferta /h3pEnbGrupo Planeta /b , estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Operativo/a Transversal para incorporarse a nuestro equipo de bACTIVA /b , en Barcelona. /ppFormarás parte de, la unidad de servicios de Grupo Planeta, especializada en la externalización de procesos de negocio (BPO), con un foco específico en la gestión de la experiencia de estudiantes y clientes. /ppBuscamos una persona con una sólida visión operativa, capacidad analítica y orientación a la mejora continua, que contribuya a coordinar iniciativas transversales y a impulsar la excelencia operativa en un entorno dinámico y en constante evolución. /pp¿Cómo será tu día a día? /ppComo Técnico/a Operativo/a Transversal darás soporte transversal a la Dirección de Operaciones, coordinando iniciativas estratégicas y asegurando el seguimiento de proyectos, indicadores y planes de acción. /ppEntre tus principales responsabilidades estarán: /pulliCoordinar el seguimiento de proyectos transversales relacionados con operaciones, tecnología y mejora continua. /liliPreparar y mantener planes de acción, realizando el seguimiento de responsables, hitos, riesgos y compromisos. /liliConsolidar y analizar indicadores de productividad, calidad, planificación y capacidad, elaborando informes ejecutivos para la toma de decisiones. /liliCoordinar proyectos funcionales relacionados con herramientas operativas, automatización, CTI, CRM, Power BI y Workforce Management. /liliDocumentar acuerdos y realizar el seguimiento de comités y reuniones estratégicas, garantizando la trazabilidad de las decisiones. /liliColaborar con los equipos de Calidad y Formación en el seguimiento de planes de mejora, calibraciones, análisis de causas e iniciativas de desarrollo. /liliDar soporte al área de Digital Sales en el seguimiento de productividad, planificación, capacidad y procesos operativos. /liliPreparar presentaciones e informes para diferentes áreas corporativas como Dirección, RRHH, IT, Compras, Legal y Negocio. /liliDetectar riesgos, identificar oportunidades de mejora y proponer acciones que contribuyan a la eficiencia operativa. /liliParticipar en proyectos de transformación, implantación de nuevos servicios y mejora de procesos. /liliSalario competitivo acorde a la experiencia aportada. /liliPlan de desarrollo profesional dentro de Grupo Planeta. /liliParticipación en proyectos estratégicos de transformación y mejora continua. /liliEntorno dinámico, colaborativo y con alto impacto transversal. /liliFormación continua y posibilidad de crecimiento profesional. /li /ulpBuscamos una persona organizada, analítica y con capacidad para coordinar múltiples iniciativas de forma simultánea. /pulliExperiencia mínima de 3-5 años en entornos BPO, Contact Center u operaciones. /liliExperiencia en seguimiento de proyectos y coordinación transversal entre diferentes áreas. /liliConocimiento de indicadores operativos (KPI), productividad y calidad. /liliNivel medio-alto de Excel y herramientas de análisis de datos (Power BI valorable). /liliExperiencia trabajando con herramientas de planificación, CRM, CTI o Workforce Management será un plus. /liliCapacidad para elaborar reporting ejecutivo y transformar datos en información accionable. /liliExcelentes habilidades de organización, planificación y gestión de prioridades. /liliCapacidad de comunicación e interlocución con diferentes áreas de negocio. /liliPerfil autónomo, proactivo y orientado a la mejora continua. /liliFormación universitaria, preferiblemente en ADE, Ingeniería, Economía o similar. /li /ulp¿Que buscamos? /ppNos gustaría incorporar una persona que combine visión analítica con capacidad de ejecución, acostumbrada a coordinar iniciativas, realizar seguimiento de proyectos y convertir la información en acciones concretas. /ppSerá una figura clave para impulsar la coordinación entre Operaciones, Tecnología, RRHH y las diferentes áreas de negocio, contribuyendo a que los proyectos avancen de forma eficiente y alineada con los objetivos de ACTIVA. /ppbSi te motiva formar parte de un grupo líder en el sector educativo y participar en proyectos de transformación con impacto real en la organización, esperamos tu candidatura! /b /ppEn Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia, independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. /p /p #J-18808-Ljbffr

Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil.Activa | Somos el proveedor de servicios corporativos de Grupo Planeta.Desde hace más de 40 años hemos acompañado a diferentes áreas de negocio en su lanzamiento y

p¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? /ppSi quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! /ppEn Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. /ppSonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. /pp¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajaren España 2024! /ppBuscamos un/a Ingeniero/a para dar soporte en la gestión de mantenimiento de instalaciones en Valencia y Alicante. Cuyas strongfunciones /strongserán: /pulliDar soporte en la planificación del servicio, planificando los trabajos a realizar y resolviendo las incidencias que puedan surgir durante la ejecución. /liliElaborar los informes internos o externos sobre la evolución del servicio establecidos por la compañía o solicitados por el cliente. /liliAtender y dar respuesta a las necesidades, solicitudes o incidencias demandadas por su cliente para garantizar tanto la satisfacción del cliente como el cumplimiento del contrato. /liliImplantar y revisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad, Medio Ambiente y Energía. /liliProponer y planificar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo, revisando o reportando las incidencias de nómina cuando sea preciso. /liliDar apoyo a su superior durante el pre-cierre económico mensual, proporcionando información relevante que deba tener en cuenta para el análisis de las desviaciones y la toma de decisiones. /liliProponer soluciones y mejoras a nivel técnico, operativo y económico que contribuyan a mejorar la eficiencia del contrato. /liliRealizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión o participar en el proceso, solicitando ofertas a proveedores, identificando que los materiales cumplen con las necesidades, proponiendo la mejor oferta y revisando los pedidos y facturas correspondientes de acuerdo con los procedimientos y herramientas informáticas corporativos. /liliFormación en Ingeniería Industrial, Arquitectura o similar. /liliExperiencia previa mínima de 5 años en posiciones similares. /liliNivel medio alto de inglés. /liliContrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. /liliFlexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida, jornada continua en verano y festividades /liliPolítica corporativa de teletrabajo (5 días al mes), paquete retributivo competitivo (retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, posibilidad de adherirse al Plan de Retribución Flexible /liliDesarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. /liliExcepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. /li /ulp¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro! /p #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente busca incorporar un /a Especialista Senior Categorías Compras de RRRHH y Otros Servicios Corporativos - Temporal ; será responsable de apoyar la definición e implementación de la estrategia de compras para la categoría de Recursos Humanos y otros servicios corporativos, impulsan

Serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de compras, gestión de proveedores y servicios corporativos, garantizando la eficiencia operativa, el control presupuestario y la calidad de los servicios prestados a la organización. Experiencia sólida en compras, negociación con proveedore

Temporal; será responsable de apoyar la definición e implementación de la estrategia de compras para la categoría de Recursos Humanos y otros servicios corporativos, impulsando iniciativas de abastecimiento estratégico que maximicen el valor, optimicen los costos, mitiguen riesgos y garanticen

Serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de compras, gestión de proveedores y servicios corporativos, garantizando la eficiencia operativa, el control presupuestario y la calidad de los servicios prestados a la organización. Experiencia sólida en compras, negociación con proveedore