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Location: Madrid, Madrid, Spain Job ID: R1009927 Date Posted: 2026-07-07 Company Name: Hitachi Rail GTS Spain S.A.U. Profession (Job Category): Engineering & Science Job Schedule: Full time Remote: No About Us A career at Hitachi Rail will help create a legacy. With operations in every corner of the world, our work goes to the cutting-edge of digital transformation and technology. From the multi-cultural strength of our global organisation to the sustainable and innovative ways we work to bring people together, there’s something for everyone to get stuck into. And that’s where you come in. Job Description: La figura de instalador/a se encuentra encuadrado dentro del departamento de Instalaciones en la dirección de Bids & Projects, y participa activamente en el despliegue de soluciones en campo. Formando parte de un equipo de trabajo bajo la responsabilidad de un Jefe/a de Obra y la coordinación de un/a supervisor/a, desarrollará fundamentalmente las siguientes funciones: Responsable del aseguramiento de la calidad, seguridad y salud y medio ambiente de los trabajos asignados por el Jefe/a de Obra / Supervisor/a. Detección y aviso temprano de cualquier actividad no planificada o alejada de los estándares o buenas prácticas en términos de calidad, seguridad y salud y medio ambiente. Seguimiento e informe diario de la actividad realizada en obra al Supervisor/a, control del progreso y medición de la producción. Responsable de asegurar la adecuación de los materiales en obra previo a su instalación y de la cumplimentación de los puntos de inspección por parte de la Subcontrata. Realizar muestreos de los puntos de inspección. Recogida de información para la actualización dinámica de los diseños de obra civil y edificios basado en cambios surgidos durante la ejecución en obra. Realización de montajes y conexionados de elementos de señalización. Ajuste de elementos de señalización (circuitos de via, señales, contadores de ejes). Soporte a ingeniería durante la fase de pruebas. ¿Qué perfil buscamos? Titulación mínima: Formación profesional. Conocimientos de inglés deseable. Experiencia demostrable en instalación y ajuste de equipos de señalización ferroviaria. Disponibilidad para viajar. Por nuestra parte te ofrecemos... Periodos vacacionales de 35 días laborales aproximadamente. Be Easy que incluye servicios para tu cuidado y el de tu entorno. Plan de pensiones. Plan de retribución flexible. Complementos económicos asociados a la actividad y adicionales al salario bruto fijo anual. Plan de Formación anual adaptado a tu puesto de trabajo en habilidades, idiomas, competencias técnicas... Una organización que considera la diversidad y la inclusión dos pilares estratégicos: trabajamos por la igualdad de género, queremos que todas las generaciones convivan y aprendan unas de otras; nos enriquecemos con todas las culturas y nacionalidades, pensamos que todas las capacidades son útiles y necesarias, y creamos un ambiente seguro para todas las personas, independientemente de su orientación sexual. Thank you for your interest in Hitachi Rail. If your application is of interest, we will be in contact. Please do not hesitate to discover more about us and our latest jobs at https://www.hitachirail.com/careers . At Hitachi Rail, there is a place for everyone. We welcome and value differences in background, age, gender, sexuality, family status, disability, race, nationality, ethnicity, religion, and world view. It is our commitment to create an inclusive environment - we are proud to be an equal opportunity employer. We would be delighted if you would be one of our followers at https://www.linkedin.com/company/hitachirail #J-18808-Ljbffr

SISTEM, integradora de sistemas con vocación internacional, busca profesional para el mantenimiento e instalación de sistemas de señalización y control ferroviario. El puesto forma parte de un equipo técnico cualificado, orientado a la seguridad y la mejora continua. Se valorará experiencia en enclavamientos electrónicos, señales y circuitos de vía, así como disponibilidad para trabajar en turnos de 24 horas al día, 365 días al año. #J-18808-Ljbffr

Analizar y aplicar normativas internacionales y especificaciones del proyecto relacionadas con diseño de carreteras, señalización vial y seguridad del tráfico. Realizar el diseño geométrico y trazado de carreteras y viales, incluyendo alineaciones, perfiles longitudinales y secciones transversales. Realizar el cálculo y dimensionamiento del paquete de firmes de carreteras y pavimentos según condiciones de tráfico y geotecnia. Diseñar los sistemas de señalización horizontal (road marking) y vertical, así como elementos de control del tráfico. Definir la implantación de señales, marcas viales, balizamiento y elementos de seguridad vial. Coordinar con las disciplinas de Civil, drenaje, movimiento de tierras y tráfico para asegurar la correcta integración del diseño vial. Revisar y validar los planos de trazado, secciones tipo, detalles constructivos y señalización vial. Preparar estimaciones de cantidades y documentación técnica para procesos de licitación o construcción. Proponer mejoras técnicas y optimización del diseño vial para mejorar seguridad, constructibilidad y costes del proyecto. Experiencia de 3 a 5 años en las funciones descritas. Civil 3D o software equivalente de diseño de carreteras. Software de diseño de pavimentos. Conocimiento de normativas internacionales de carreteras y tráfico Eurocodes y normativa europea de carreteras Normativas nacionales de diseño vial. Programas de salud y bienestar (físico/emocional) Seguro de salud en condiciones ventajosas y acceso a Wellhub Ayuda al estudio, formación continua y desarrollo profesional Adaptación del puesto para personas con Certificado de Discapacidad ≥33 % Contrato temporal inicial de 9 meses con posibilidad a indefinido. Diversidad e igualdad En Técnicas Reunidas tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como con la diversidad, para ello realizamos rigurosos procesos de selección que lo garantizan. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando incorporar a un/a Ingeniero/a de instrumentación y control para trabajar en nuestro equipo de Plantas Industriales y desarrollo de proyectos de CPD's. Tenemos posiciones tanto en Madrid como en Bilbao. Tus principales funciones serán. Elaboración de especificaciones técnicas y hojas de datos Listas de instrumentos, cables y señales Desarrollo de especificaciones de sistemas de control Requisiciones y tabulaciones técnicas de compras de material Este puesto de trabajo está hecho para ti sí…: Tienes una titulación en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de automatización y control o campo relacionado. Experiencia mínima de 5 años, en diseño, implementación y mantenimiento de sistemas de instrumentación y control. Se valora positivamente la experiencia en CPDs, Oil&Gas y otras especialidades de ingeniería. Conocimiento sólido de PLCs, SCADA, DCS y otros sistemas de control. Habilidades de resolución de problemas y capacidad para trabajar en equipo. Compromiso con la seguridad y la calidad en el trabajo. Trabajar con nosotros te aportará: Tendrás contratación 100 % indefinida desde el primer momento con nuestro equipo. Dispondrás de retribución flexible, seguro médico y ticket restaurant entre otros beneficios. Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Posibilidad de un día de teletrabajo. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a junior desarrollo de dispositivos IoT Trabajarás en IED, una empresa que se dedica a investigar, diseñar, desarrollar y fabricar productos basados en electrónica y tecnologías adyacentes para distintas aplicaciones como el control de seguidores solares, sistemas de seguridad para el mantenimiento de aerogeneradores, movilidad eléctrica autónoma, sensorización y visualización de procesos y señales, etc… Trabajarás desarrollando sistemas embebidos, su integración en sistemas más complejos y la gestión de comunicaciones IoT y conectividad en la nube. Requisitos mínimos Conocimientos y experiencia requeridas: • Formación en Ingeniero Informático / Ingeniero Telecomunicaciones - Programación Avanzada. - Inglés competencia profesional completa - Capacidad resolutiva - Disponibilidad de incorporación inmediata Competencias • Capacidad de trabajo self-driven - Capacidad de gestión con proveedores y clientes de naturaleza muy técnica. #J-18808-Ljbffr

Metrica busca un/a Ingeniero/a Software Embebido, para un proyecto del Sector Defensa. Condiciones Ubicación oficina: Torrejón de Ardoz (Madrid). Modalidad: Híbrido ( 3 días presencial 2 teletrabajo) Equipo proporcionado por el cliente por motivos de seguridad. SBA: 30 -33K, según experiencia del candidato. Requisitos Se requiere al menos 3 años de experiencia en desarrollo de software embebido en tiempo real. Responsabilidades Participar en iniciativas de I+D, aplicando mejoras, nuevos algoritmos y explorando tecnologías emergentes aplicadas a defensa. Participar en proyectos de I+D y transferencia tecnológica. Para perfiles más altos, experiencia en liderar el diseño, desarrollo y validación de software embebido en tiempo real para soluciones avanzadas de defensa electrónica. Experiencia en diseñar y desarrollar herramientas automáticas de prueba e integración para validación de sistemas. Conocimiento en C, Ada, C++, Python y Matlab. Conocimiento en integración continua, pruebas automáticas y control de versiones. Nivel de inglés alto (proyectos internacionales) Ingeniero/a informático/a, de telecomunicaciones o electrónico/a con las siguientes características: Desarrollar y optimizar algoritmos avanzados de procesamiento digital de señales, detección y clasificación de emisores y modulación intrapulso. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Hitachi Rail, como Instalador/a formarás parte del equipo de Instalaciones dentro de Bids u0026amp; Projects, asegurando la calidad y la seguridad en obra. Coordinarás con el Jefe/a de Obra y el Supervisor/a para desplegar soluciones en campo y contribuir al diseño dinámico ante cambios durante la ejecución. Serás puente entre la obra y ingeniería, montando y ajustando señalización ferroviaria y apoyando las pruebas. Esta posición ofrece desarrollo técnico y una cultura que valora la diversidad e inclusión, con oportunidades de formación y movilidad. Compensaciones / Beneficios • Asegurar la calidad, seguridad y salud y medio ambiente de las obras asignadas. • Detección de actividades no conformes y reporte al Supervisor/a. • Seguimiento diario de la obra, control de progreso y medición de producción. • Verificar adecuación de materiales y cumplimiento de inspecciones por parte de la Subcontrata. • Muestrear puntos de inspección y recopilar información para actualizaciones de diseño. • Realizar montajes y conexionados de elementos de señalización. • Ajustar elementos de señalización (circuitos de vía, señales, contadores). • Soportar ingeniería durante la fase de pruebas. Responsabilidades • Formación profesional • Conocimientos de inglés deseable • Experiencia en instalación y ajuste de equipos de señalización ferroviaria • Disponibilidad para viajar Requisitos principales • Vacaciones: ~35 días laborales • Be Easy: servicios de cuidado • Plan de pensiones • Plan de retribución flexible • Complementos económicos • Plan de Formación anual

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. Dentro de nuestra área de Energía, actualmente seleccionamos un/a Ingeniero/a de Desarrollo SCADA, para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Arquitecturas HW y comunicaciones de sistemas SCADA. Definición de listas de señales I/O. Diseño de BBDD, HMI y pantallas gráficas. Programación SCADA y HMIs. Puesta en marcha de sistemas SCADA, HMIs y PLCs. Elaboración de documentación técnica (manuales de instalación, operación y mantenimiento) y protocolos de pruebas FAT/SAT. Elaboración e interpretación de esquemas y diagramas P&ID. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? Titulación: Ingeniería Técnica Industrial, especialidad electrónica industrial y/o Electricidad o similar. Experiencia de al menos 5 años en el desarrollo y ejecución de proyectos en el ámbito del control energético e industrial. Experiencia demostrable con Wonderware o Certificaciones Wonderware Archestra. Experiencia con PCVue o formaciones recibidas de PCVue. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Nivel intermedio de inglés, siendo valorable el dominio de francés. Se valorará: Experiencia en despachos de energía o despachos eléctricos. Conocimientos en protocolos de comunicación industriales (ICCP, 104, DNP). Incorporarte a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a amper.rrhh@grupoamper.com. #J-18808-Ljbffr

Grenergy es un productor independiente de energía (IPP) que integra el desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de plantas de energía renovable a gran escala. La compañía incorpora además sus propios equipos dedicados a la originación de PPAs, financiación estructurada y M&A, generando eficiencias como consecuencia de la integración de todo el proceso. A finales de 2019, dimos el salto a Mercado Continuo (Bolsa de Madrid), consolidando nuestro crecimiento y permitiéndonos continuar con nuestro ambicioso plan de expansión internacional. En la actualidad, contamos con presencia en 12 países: España (HQ), Chile, Colombia, Perú, México, Argentina, Italia, Alemania, Reino Unido, Polonia, Rumanía y Estados Unidos. Grenergy ya cuenta con cerca de 1GW de proyectos en operación y construcción, y con un pipeline de 10GW de proyectos solares y eólicos en distintas etapas de desarrollo. Además, en 2021, la compañía ha invertido recursos para avanzar en el desarrollo de un pipeline adicional de casi 5GWh de proyectos de almacenamiento. Debido a nuestro crecimiento, estamos en búsqueda de un Técnico/a Especialista en OT para apoyar la operación y mantenimiento de la infraestructura de tecnología operacional asociada a activos del sector eléctrico en Chile. El cargo tendrá foco en la ejecución de actividades de mantenimiento, diagnóstico, inspección, pruebas y soporte técnico sobre sistemas OT, comunicaciones industriales, plataformas de supervisión, redes operacionales y equipos asociados a la operación de activos eléctricos. Además, la persona será responsable de apoyar la supervisión en terreno de contratistas y proveedores que ejecuten tareas de mantenimiento, velando por el cumplimiento de procedimientos, estándares técnicos, condiciones de seguridad y correcta entrega de los trabajos: Principales responsabilidades: Ejecutar actividades de mantenimiento preventivo y correctivo sobre infraestructura OT. Realizar inspecciones técnicas en terreno sobre sistemas de supervisión, control, comunicaciones y redes operacionales. Apoyar el diagnóstico y resolución de fallas asociadas a sistemas OT. Verificar la correcta operación de equipos, enlaces, señales, plataformas y sistemas de monitoreo. Ejecutar pruebas funcionales y validaciones posteriores a intervenciones. Apoyar la gestión de respaldos, configuraciones, registros técnicos y documentación de mantenimiento. Supervisar en terreno actividades realizadas por contratistas y proveedores. Verificar que los trabajos de terceros se ejecuten conforme a procedimientos, permisos, estándares de seguridad y alcance definido. Reportar hallazgos, desviaciones, riesgos técnicos o condiciones inseguras detectadas durante las actividades. Elaborar reportes de mantenimiento, registros de intervención, evidencias y recomendaciones técnicas. Apoyar actividades de puesta en servicio, integración, mejora o normalización de sistemas OT. Cumplir con los lineamientos internos de seguridad, ciberseguridad, calidad, medio ambiente y control operacional. Formación técnica o profesional en automatización, electricidad, electrónica, telecomunicaciones, redes, informática industrial, mantenimiento industrial o carrera afín. Experiencia en mantenimiento, soporte técnico, diagnóstico o puesta en servicio de sistemas OT, industriales o de infraestructura crítica. Conocimiento general de sistemas de supervisión, control, comunicaciones industriales, redes operacionales y equipos tecnológicos asociados a activos eléctricos. Experiencia en trabajo en terreno y coordinación con equipos de operación, mantenimiento o contratistas. Manejo de documentación técnica, reportes de mantenimiento y registros de intervención. Conocimiento de procedimientos de seguridad, permisos de trabajo y buenas prácticas en instalaciones industriales o eléctricas. Deseable experiencia en activos de generación, transmisión, subestaciones, almacenamiento de energía o infraestructura eléctrica. Deseable conocimiento básico de ciberseguridad OT y control de cambios. Competencias valoradas: Orientación a la continuidad operacional. Capacidad de análisis y diagnóstico técnico. Orden y rigurosidad en la ejecución de actividades. Trabajo seguro en terreno. Comunicación efectiva con equipos internos y contratistas. Proactividad para identificar riesgos y oportunidades de mejora. Capacidad para trabajar bajo procedimientos y estándares definidos. Responsabilidad en el manejo de sistemas críticos. Disposición para trabajo en terreno y atención de contingencias operacionales. Condiciones generales: El cargo considera trabajo en terreno en activos del sector eléctrico, coordinación con equipos internos y externos, participación en actividades de mantenimiento programado, atención de fallas, apoyo en pruebas técnicas y supervisión de trabajos ejecutados por terceros. La posición requiere compromiso con la seguridad, la continuidad operacional, la calidad técnica de los trabajos y el cumplimiento de los procedimientos definidos por la compañía. Ofrecemos gran desarrollo profesional y estabilidad en un sector en auge, en una empresa cotizada en pleno crecimiento y expansión internacional, así como buen ambiente en un equipo joven y dinámico. Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Sistemas GNSS – Sector ESPACIO Torrejón de Ardoz (Madrid) Modalidad: 60 % presencial En Expleo buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Sistemas GNSS para participar en proyectos estratégicos del sector espacial, en colaboración con ESA y entornos de alta criticidad y seguridad. Perfil requerido Titulación en Ingeniería de Telecomunicaciones (especialidad Telecomunicaciones) o Ingeniería Aeroespacial, con sólidos conocimientos en sistemas GNSS. Experiencia en ingeniería de sistemas, especialmente en fases de concepción, especificación y diseño. Experiencia con herramientas de gestión de requisitos (DOORS o similares) y seguimiento (JIRA). Conocimientos demostrables en GNSS: concepto de sistema, señales, rendimiento, detección de interferencias RF y geolocalización. Radiofrecuencia: presupuestos de enlace, subsistemas RF y banda base. Gestión de instrumentación. Experiencia en entornos MBSE con herramientas como Capella, Enterprise Architect, u otras equivalentes. Capacidad para trabajar con sistemas técnicos complejos y elaborar documentación técnica. Familiaridad con estándares ESA ECSS o similares. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Inglés alto, tanto oral como escrito. Ofrecemos Participación en proyectos espaciales de primer nivel. Entorno tecnológico avanzado y altamente especializado. Colaboración con equipos expertos en el sector espacio/defensa. Trabajar en un entorno de trabajo colaborativo con compañeros y clientes internos. Potenciamos a profesionales apasionados por la tecnología mediante ampliación de habilidades y participación en proyectos inspiradores. Formación técnica, de idiomas y de habilidades. Salario competitivo acorde a la experiencia aportada. Beneficios competitivos de la empresa, como plan de compensación flexible, beneficios sociales, etc. 24 días de vacaciones anuales más el 24 y 31 de diciembre. Interacción con un equipo experimentado y técnicamente capaz. ¡Presenta tu candidatura ahora! Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente calificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad. 766949 #J-18808-Ljbffr

Description En nuestra búsqueda de ser el mejor empleador, los equipos globales de Recursos Humanos -conocidos como People eXperience and Technology (PXT)- impulsan el éxito del negocio fomentando una cultura segura, inclusiva e innovadora. El HR Business Partner es responsable de la excelencia operativa y la salud organizacional en los centros asignados, actuando como colaborador/a individual en estrecha alianza con los equipos locales y los equipos de liderazgo del centro. Este rol fortalecerá la cultura y obtendrá resultados de negocio traduciendo las prioridades organizacionales en planes de acción, tomando decisiones basadas en datos y colaborando con los líderes del campus para mejorar la experiencia de las personas trabajadoras. Este rol es responsable de la experiencia de las personas trabajadoras, siendo responsable de los mecanismos de Feedback a nivel de centro, los programas de reconocimiento y los estándares que configuran la confianza, el compromiso y el desempeño. Se requiere presencia física en las instalaciones de Amazon, con movilidad para dar soporte a múltiples centros dentro de la región asignada. Key job responsibilities Experiencia de la persona trabajadora Fomentar la comunicación bidireccional entre personas trabajadoras y líderes a través de mecanismos de Feedback como la voz del asociado, mesas redondas y recorridos por la planta. Ejecutar y hacer seguimiento de estrategias de compromiso y programas de reconocimiento, incluyendo la planificación presupuestaria y las actividades de reconocimiento. Construir un entorno donde las personas se sientan seguras e incluidas, garantizando prácticas de talento equitativas. Mantener una presencia significativa en planta en todo el centro, recopilando información e identificando señales tempranas de desvinculación. Excelencia Operativa y Estándares del Centro Realizar recorridos regulares por el centro para evaluar las condiciones del lugar de trabajo y mantener los estándares de las instalaciones en línea con los estándares de Amazon. Colaborar con los líderes del centro y los equipos de seguridad para garantizar la ejecución consistente de los programas de seguridad. Liderar iniciativas comunitarias en el/los centro/s, colaborando con los equipos de Política Pública y Relaciones Públicas. Mejorar la efectividad del centro identificando patrones sistémicos, abordando causas raíz y garantizando una aplicación consistente y equitativa de las políticas. Toma de Decisiones Basada en Datos y Tecnología Utilizar análisis de datos para identificar tendencias emergentes, anticipar desafíos e implementar soluciones proactivas. Impulsar la adopción de soluciones tecnológicas de HR, IA y herramientas de autoservicio, manteniendo un servicio de alto contacto en los momentos críticos. Liderazgo Estratégico PXT Colaborar con el equipo de liderazgo del centro para equilibrar las necesidades operativas con los valores y las prioridades de personas de Amazon. Orientar a los lideres de negocio sobre prácticas eficaces de gestión de personas, incluyendo Feedback de desempeño, desarrollo del equipo y asuntos de relaciones laborales. Apoyar la implementación del cambio reforzando los mensajes, abordando la resistencia y ayudando a los líderes a traducir el cambio en rutinas locales. Ejecutar los procesos clave de PXT construyendo confianza e influencia a través del conocimiento del negocio. A day in the life Tu día combina pensamiento estratégico y toma de decisiones basada en datos. Aprovecharás análisis avanzados y herramientas habilitadas por IA para identificar tendencias, anticipar las necesidades del negocio y desarrollar soluciones que mejoren la experiencia en el lugar de trabajo. Desde orientar a los equipos de liderazgo en la gestión de la plantilla hasta impulsar la excelencia en los procesos de HR, colaborarás con los Field Leaders en los objetivos operativos y la efectividad del equipo. Mantendrás una fuerte presencia en planta, construyendo alianzas en todos los niveles y contribuyendo a mejoras significativas a través de recorridos por el centro, sesiones de Feedback y proyectos estratégicos. El éxito proviene de tu capacidad para gestionar la dinámica organizacional, liderar iniciativas de cambio y tomar decisiones de alto criterio en situaciones ambiguas. Basic Qualifications Titulación universitaria o equivalente Comunicación verbal y escrita fluida en castellano e inglés Experiencia relevante en recursos humanos o equivalente (operaciones, atención al cliente, retail, distribución, logística, sanidad, hostelería, entornos industriales) Experiencia apoyando y/o liderando procesos centrados en las personas trabajadoras como incorporación, beneficios, investigaciones, formación y/o gestión del talento Preferred Qualifications Máster o MBA Experiencia en entornos operativos (fabricación, distribución o similares) Capacidad para formar y apoyar a otras personas en el uso de tecnologías de HR y plataformas digitales, con foco en aumentar la adopción y mejorar la experiencia de usuario Capacidad demostrada para construir alianzas efectivas con líderes del negocio Experiencia gestionando asuntos de relaciones laborales y conduciendo investigaciones en el lugar de trabajo Sólidas habilidades de orientación e influencia con capacidad para guiar a líderes en situaciones complejas Experiencia apoyando iniciativas de compromiso y desarrollo con impacto demostrable en la retención o satisfacción de las personas trabajadoras Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos? Grupo Farmacéutico Salvat es una compañía familiar fundada en Barcelona en 1955, con más de 70 años cuidando la salud a través de marcas emblemáticas como Cristalmina, Cetraxal, Monolitum o Salvacolina. Tenemos presencia en más de 60 países y plantas de producción en Barcelona, Madrid y Miami. Contamos con I+D propio y desarrollamos soluciones en oftalmología, otorrinolaringología y gastroenterología, además de Consumer Health y servicios CDMO, donde aspiramos a ser un referente. Estamos certificados por la FDA y reconocidos con calificación excelente en el Plan Profarma. Actualmente impulsamos el proyecto NewSalvat, una transformación para ser más ágiles, fuertes y competitivos. Nuestra cultura se basa en los valores AACT (Ambición, Accountability, Colaboración y Transparencia), apostando por el crecimiento y el talento de las personas. Perfil del puesto Buscamos un PV Officer que comparta nuestra visión y esté listo para contribuir en proyectos desafiantes. Reportará al Head of PV and QPPV dentro del departamento médico, pero trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos de la organización. Responsabilidades Gestionar el proceso de entrada de datos de reacciones adversas. Gestionar el proceso de la gestión y resultados de las búsquedas bibliográficas. Preparar los informes periódicos de seguridad (PSURs y DSURs). Gestionar la detección y gestión de señales de seguridad. Gestionar y desarrollar las formaciones en materia de farmacovigilancia al personal de la empresa. Colaborar en la preparación de los planes de gestión de riesgos. Colaborar en la gestión de la seguridad de los ensayos clínicos. Colaborar en el mantenimiento de PSMF y acuerdos de seguridad. Colaborar en el mantenimiento de las fichas técnicas e prospectos. Otras funciones relacionadas con los procesos de FV en la compañía. Otras funciones relacionadas con otras vigilancias (productos sanitarios, cosméticos, complementos alimenticios…) Requisitos Estudios universitarios superiores en ciencias de la salud o ciencias experimentales. Formación específica propia del área de Farmacovigilancia. Experiencia en departamentos de FV de industria farmacéutica o proveedor de servicios – 6 meses a 1 año. Se valorarán conocimientos en Gestión de la calidad. Se valorará experiencia en la gestión de vigilancia de medical devices. Buen nivel de inglés (B2 o superior). Qué ofrecemos Proyecto sólido en una compañía consolidada del sector Pharma. Entorno de transformación y con crecimiento profesional y personal. Rol estratégico con alto impacto en negocio y en resultados. Desarrollo profesional y liderazgo de equipos de alto rendimiento. Entorno dinámico y orientado a resultados. Equipos de trabajo transversales y colaborativos. Cultura colaborativa y exigente. Un entorno en el que valoramos la iniciativa y el impacto individual. #J-18808-Ljbffr

Si te gusta la tecnología, te motiva mejorar profesionalmente día a día y quieres formar parte de un equipo de trabajo cualificado y comprometido aportando tu conocimiento, valía y esfuerzo, te estamos buscando!!! SISTEM pertenece a CPS, un grupo español formado por empresas tecnológicas y de ingeniería e innovación (I+D+i). SISTEM es integradora de sistemas con vocación internacional, que ofrece a sus clientes soluciones globales, en los mercados del Transporte Inteligente, Defensa, Telecomunicaciones y Seguridad, especializados en los sectores de Tráfico, Ferrocarriles y Aeronaval. Responsabilidades Dentro del equipo de Mantenimiento de Señalización Ferroviaria, el puesto tiene como funciones principales: Experiencia valorable. El mantenimiento y/o instalación de Sistemas de Señalización Seguridad y Control ferroviario. Enclavamientos Electrónicos Señales Mantenimiento Intersing Motores DCO, EDD, SAI Protección de incendios, AACC, LZB, CTC Circuitos de vía FTGs o FS3000, PCS y ECBL Circuitos de Vía Contadores de Ejes Sistemas auxiliares de detección (DCC, DCO, SCVL) Trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo en sistema de turnos de 24 horas x 365 días de los sistemas de señalización, seguridad y control de tráfico ferroviario. Ciclo Grado Superior Electricidad y/o similar, o reconocimiento interno otorgado por la Organización, según conocimientos y experiencia. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional ¡Únete a nuestro equipo de Pruebas de Radiofrecuencia en Madrid! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Técnico/a de Pruebas de Radiofrecuencia con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero , ¡este es tu sitio! Pruebas y ajustes de equipos de Radiofrecuencia: de dispositivos electrónicos y/o de radiofrecuencia, asegurando su correcto funcionamiento. Uso de instrumentación electrónica: Osciloscopio, analizador de espectros, analizador de redes, generador de señales, etc. Formación en Electrónica, Telecomunicaciones o Informática o similares (FPI/FPII). Al menos Experiencia de 2 años en pruebas y ajustes de radiofrecuencia en equipos electrónicos. Disponibilidad para trabajar turnos rotativos de mañana/tarde/noche. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil • Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) • Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica • Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento • Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tú como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida • Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Responsabilidades Pruebas y ajustes de equipos de Radiofrecuencia de dispositivos electrónicos y/o de radiofrecuencia, asegurando su correcto funcionamiento. Uso de instrumentación electrónica: Osciloscopio, analizador de espectros, analizador de redes, generador de señales, etc. Requisitos Formación en Electrónica, Telecomunicaciones o Informática o similares (FPI/FPII). Al menos 2 años de experiencia en pruebas y ajustes de radiofrecuencia en equipos electrónicos. Disponibilidad para trabajar turnos rotativos de mañana/tarde/noche o en turno fijo de tarde o noche. Pago de plus de turnos competitivo. Beneficios Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con seguridad financiera. Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia con impacto nacional e internacional. Ambiente cercano y transparente: Comunicación directa y fluida con responsables y compañeros. Autonomía y flexibilidad: Libertad para organizar tu trabajo y conciliación real adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua en Open University y Udemy for Business. Descuentos exclusivos en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. Proceso de selección Revisión de tu perfil. Primera toma de contacto (5‑10 minutos). Entrevista técnica. Entrevista con el equipo de atracción de talento. Oferta y bienvenida. Tiempo estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un ambiente de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España. #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Técnico(a) A para el departamento de mantenimiento y servicios portuarios. Información general Tipo de convocatoria Perfil del puesto de trabajo Denominación del puesto Técnico(a) A para el departamento de mantenimiento y servicios portuarios. Agencia Pública de Puertos de Andalucía Estado del proceso Concluido Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Indefinido Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Titulación específica requerida Titulación académica universitaria: Grado en Marina o Náutica y Transporte Marítimo o Ingeniería Radioelectrónica y Máster en Transporte Marítimo. Experiencia mínima de tres años en funciones de Gestión técnica, preferentemente en empresasdel ámbito de la marina mercante, del sector industrial y/o mantenimiento, de la construcción y/odel transporte. Formación complementaria en alguna/s de la/s siguiente/s materia/s: Mantenimiento industrial(maquinaria, instalaciones eléctricas, frío, etc.); Instalaciones de Seguridad (vigilancia, control deaccesos, contraincendios, alarmas, etc.); Prevención de Riesgos Laborales; Medio Ambiente; Tecnologías Industriales. Inglés nivel mínimo B1, según MCER. Carnet de conducir y disponibilidad para viajar. Funciones Seguimiento de procedimientos y criterios relativos al tráfico de mercancías en los muellescomerciales de los puertos de gestión directa de la Agencia: Maniobras de entrada y salida de puerto(amarre y desamarre – servicio de practicaje), código de Protección de Buques e InstalacionesPortuarias, consignatarios de buques, operaciones de remolque, entre otros. Supervisión (seguimiento y mantenimiento operativo) del sistema de Ayudas a la Navegación en elsistema de señales marítimas de titularidad de la Agencia. Diseño, ejecución y mantenimiento de instalaciones frigoríficas que gestiona la Agencia: fábricas dehielo, cámaras frigoríficas de conservación de pesca fresca o de congelados, etc. Diseño, ejecución y mantenimiento de sistemas de seguridad: Vigilancia por CCTV, Control de accesosa vehículos y personas, etc. Definición y confección de propuestas de contratación de obras, servicios y suministros necesariospara las infraestructuras portuarias o para su gestión, hasta la recepción y certificación de lostrabajos. Apoyo a la gestión de la actividad portuaria y a la coordinación de los recursos de los puertos,colaborando en la consecución de objetivos de máxima calidad en el servicio demandado. #J-18808-Ljbffr

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. A continuación te detallamos la posición que estamos buscando. Nombre del puesto Ingeniero/a de Desarrollo SCADA Sociedad Amper Sistemas Ubicación Pozuelo de Alarcón, Madrid Fecha 21/07/2026 ¿Qué harías en tu día a día? • Arquitecturas HW y comunicaciones de sistemas SCADA., • Definición de listas de señales I/O., • Diseño de BBDD, HMI y pantallas gráficas., • Programación SCADA y HMIs., • Puesta en marcha de sistemas SCADA, HMIs y PLCs., • Elaboración de documentación técnica (manuales de instalación, operación y mantenimiento) y protocolos de pruebas FAT/SAT., • Elaboración e interpretación de esquemas y diagramas P&ID. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? • Titulación: Ingeniería Técnica Industrial, especialidad electrónica industrial y/o Electricidad o similar., • Experiencia de al menos 5 años en el desarrollo y ejecución de proyectos en el ámbito del control energético e industrial., • Experiencia demostrable con Wonderware o Certificaciones Wonderware Archestra., • Experiencia con PCVue o formaciones recibidas de PCVue., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional., • Nivel intermedio de inglés, siendo valorable el dominio de francés., • Valorable experiencia en despachos de energía o despachos eléctricos., • Valorable conocimientos en protocolos de comunicación industriales (ICCP, 104, DNP). ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporarte a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV. En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a IT & SRE Lead que asuma la responsabilidad técnica y de gestión sobre dos áreas de Peninsula: el equipo DevOps/SRE de la división Tech y el departamento de IT corporativo, reuniéndolas bajo un mismo liderazgo. La persona será el referente de seguridad, fiabilidad e infraestructura de Peninsula, definirá políticas operativas y de seguridad, liderará la optimización de costes y velará por la seguridad de los proyectos que entregamos a cliente. Alto grado de autonomía, impacto transversal y vocación de mentoría. Tech / DevOps & SRE Fiabilidad, observabilidad, CI/CD y seguridad de los servicios que Peninsula entrega a cliente. Soporte a los equipos de ingeniería. IT corporativo Endpoints, correo y colaboración, redes de oficina, identidad y accesos (SSO/IAM), licencias SaaS, portales internos y helpdesk a empleados. Liderazgo y mentoría Liderar los equipos de DevOps/SRE e IT con responsabilidad directa sobre desarrollo individual, 1:1s y crecimiento. Mentorizar perfiles junior y construir planes de carrera por rol. Participar en contratación, definición de perfiles y onboarding técnico. Establecer estándares, runbooks, code review de IaC y gestión del conocimiento. IT corporativo Política de gestión de endpoints: MDM, hardening, parcheo, cifrado de disco. Administración de Google Workspace y/o Microsoft 365: cuentas, grupos, retención, DLP. Identidad corporativa: SSO, MFA, ciclo de altas/bajas y permisos transversales. Red de oficina, dispositivos compartidos, webs y portales internos. Helpdesk a empleados: SLAs, escalado y base de conocimiento. Inventario de licencias SaaS y consolidación de herramientas duplicadas. Fiabilidad e ingeniería de plataforma Mejora de disponibilidad, escalabilidad y rendimiento de los sistemas en producción. Infraestructura como código y pipelines de CI/CD. Gestión de capacidad y planificación de resiliencia: HA, disaster recovery, planes de continuidad. Unificación y estandarización del stack tecnológico. Monitorización y observabilidad Política de monitorización: métricas, logs, trazas y alertas (golden signals, SLI/SLO/SLA). Dashboards y alertado orientado a señales accionables. Gestión de incidencias, on-call y postmortems sin culpa. Seguridad de plataforma y proyectos Políticas de seguridad activa y pasiva: hardening, WAF, cifrado, segmentación, backups. Seguridad en proyectos de cliente: revisión de arquitecturas, threat modeling, SAST/DAST, gestión de secrets. DevSecOps: escaneo de dependencias, policy as code. Modelo de respuesta ante incidentes y simulacros periódicos. Cumplimiento (ISO 27001 y ENS categoría media) Garantizar que infraestructura y procesos cumplen con ISO/IEC 27001 y ENS categoría MEDIA. Mantener documentación y evidencias para auditorías internas y externas. Colaborar en análisis de riesgos, no conformidades y mejora continua del SGSI. Asegurar trazabilidad y cumplimiento GDPR en la infraestructura. Optimización de costes Reducción de costes de infraestructura, proveedores cloud, SaaS y modelos de IA. Control de gasto en tokens LLM (Anthropic, OpenAI, Gemini…), GPU/inference y herramientas IA. Métricas de coste por servicio, proyecto y equipo, con mecanismos de previsión del gasto. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES 8+ años en roles de SRE, DevOps, ingeniería de infraestructura o IT, con al menos 2-3 años liderando equipo. Experiencia demostrable de mentoría y desarrollo de perfiles junior. Dominio de al menos un proveedor cloud (AWS, GCP o Azure) y de contenedores/orquestación (Docker, Kubernetes). Experiencia con IaC (Terraform, Ansible o similar) y CI/CD. Stacks de observabilidad: Prometheus, Grafana, ELK/OpenSearch, Datadog, OpenTelemetry o equivalentes. Conocimientos sólidos de seguridad de sistemas y redes, gestión de vulnerabilidades y secrets. Experiencia con entornos corporativos: SSO/MFA, Google Workspace o M365, MDM y soporte interno. Español e inglés a nivel profesional. Optimización de costes cloud e IA. Certificaciones cloud o de seguridad (CKA, AWS/GCP/Azure, CISSP, CCSP, ISO 27001…). Experiencia en ISO 27001, ENS, SOC 2, GDPR. Entornos B2G Consolidación de proveedores o migraciones de plataforma. Herramientas de helpdesk (Jira SM, Zendesk o similar). Posición clave en el organigrama, con visibilidad y responsabilidad real desde el día 1. #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros Conversations beat CVs. Esa es la convicción detrás de Hirevoice. Nuestra IA entrevistadora da a cada candidato una oportunidad real de demostrar su valía y ofrece a los empleadores señales en las que realmente pueden confiar. Estamos construyendo algo más que un entrevistador: una plataforma de IA empresarial. Co-fundada por Nacho González-Barros (fundador de InfoJobs y Hireflix). Con enfoque global y empresarial desde el primer día. Contamos con financiación de un VC de primer nivel y más de 10 business angels con exits exitosos. Estamos construyendo una plataforma de IA empresarial que mantiene la agilidad de una startup, sin burocracia. Ya hemos logrado el product‑market fit. Más información: https://www.elmundo.es/economia/empresas/2026/05/31/6a19bfc9fdddff06268b4570.html Tu misión Construir la columna vertebral técnica de nuestra plataforma: robusta sin perder velocidad, cumplidora sin ser pesada, personalizable sin fragmentarse y nativa en agentes de IA desde el primer día. Responsabilidades clave Construir una plataforma de entrevistas de IA empresarial capaz de absorber variaciones cliente a cliente sin fragmentarse ni perder velocidad de desarrollo. Convertir las necesidades específicas de los clientes en capacidades reutilizables de la plataforma (sin hacks por cliente ni ramas de producto paralelas). Diseñar una base técnica que permita iterar rápido con confianza: flujos críticos probados, observabilidad real, lanzamientos seguros y detección de errores antes de que el cliente los vea. Integrar cumplimiento, arquitectura modular e integraciones escalables como parte del núcleo del sistema. Aprovechar agentes de IA en desarrollo, QA, depuración, triaje, respuesta a incidentes, documentación y refactorización para multiplicar la capacidad del equipo. Reducir la latencia entre una señal en producción y una corrección desplegada mediante mejores bucles de retroalimentación y herramientas. Liderar técnicamente desde una posición práctica, tomando decisiones de arquitectura, infraestructura y producto con mentalidad de plataforma empresarial. Pensar en abstracciones, primitivas y fiabilidad operativa ante solicitudes personalizadas o errores de producción. Requisitos 3+ años como Tech Lead, Principal Engineer, Head of Engineering o responsable técnico a nivel CTO. Experiencia construyendo productos para clientes empresariales reales. Experiencia en producción, fiabilidad, integraciones, seguridad o cumplimiento. Uso avanzado de agentes de IA, LLMs y flujos de trabajo nativos de IA en el desarrollo de software. Habilidades masivas de codificación agente (experto en Claude Code/Codex). Sensibilidad de producto: flujos, casos borde, estados de error y criterios de aceptación. Obsesión por la calidad en producción. Capacidad para liderar técnicamente siendo profundamente práctico. Experiencia viviendo las consecuencias de tus propias decisiones técnicas en sistemas reales. Nice to have Experiencia en IA, LLMs, agentes, HR tech, reclutamiento o automatización de flujos de trabajo. Haber llevado un MVP a una plataforma empresarial. Mentalidad "agentic-maxxing": usar agentes de IA como palanca real, no como un truco. Perfil y estilo de trabajo Perfil profundamente técnico, obsesionado con la infraestructura, la arquitectura y el producto. Capacidad para transformar solicitudes personalizadas en abstracciones y errores en bucles de mejora. No buscamos un gestor de Jira, sino alguien que construya el sistema y trabaje con agentes de IA de forma natural. Salario y ubicación 60k€ - 100k€ + Equity, según experiencia y seniority. Preferimos ingenieros que puedan trabajar presencialmente en Barcelona (nuestro equipo de 6 personas está actualmente 100% en la ciudad), pero priorizamos el talento y estamos abiertos a posiciones 100% remotas. #J-18808-Ljbffr

Category Manager – Entrada Express y RotaciónApplylocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted 10 Days Agojob requisition id: JR100993Si hay algo que nos mueve y apasiona en Telpark es el talento.Misión del puestoLiderar la gestión integral de las categorías Entrada Express y Rotación, con ownership E2E sobre su propuesta de valor, rendimiento económico, experiencia de cliente y evolución comercial.El rol tiene como objetivo transformar la gestión de estas categorías desde una lógica centrada en precio, ocupación e ingreso medio hacia un modelo basado en cliente, valor, margen y rentabilidad sostenible. Será responsable de diseñar, activar y evolucionar la estrategia de ambas categorías, coordinando a Marketing, Operaciones, Producto, Tecnología, Data, CX, Finanzas y Ventas para convertir oportunidades de negocio en resultados medibles.Propósito del rolEl Category Manager será el gestor de negocio 360o de Entrada Express y Rotación. Su responsabilidad será entender qué necesita el cliente, cómo se comporta, qué valor percibe y cómo convertir esa información en una propuesta comercial rentable, diferencial y escalable.Pasará de reaccionar al dato a proponer activamente nuevas palancas de crecimiento: pricing, promociones, surtido, campañas, mejoras de producto, segmentación, activación digital y optimización operativa.Responsabilidades principales1. Estrategia de categoría y ownership E2E Definir la estrategia de crecimiento de Entrada Express y Rotación. Construir el roadmap comercial de cada categoría. Gestionar la categoría con visión de P&L: ingresos, margen, rentabilidad, conversión, recurrencia y satisfacción. Identificar oportunidades de crecimiento rentable a partir de datos, insights de cliente y señales del mercado.* Definir prioridades de negocio y traducirlas en acciones concretas con impacto.2. Propuesta de valor y visión cliente Diseñar y evolucionar la propuesta de valor de cada categoría por segmento de cliente. Incorporar la voz del cliente, comportamiento de uso, feedback de CX y analítica digital en la toma de decisiones. Detectar fricciones en la experiencia de Entrada Express y Rotación y coordinar planes de mejora. Asegurar que cada iniciativa responda a una necesidad real del cliente y no solo a una oportunidad transaccional.3. Pricing, promociones y revenue management Definir estrategias de pricing, promociones y activación comercial. Analizar elasticidad, conversión, ticket medio, frecuencia, margen y sensibilidad al precio. Diseñar test A/B y pilotos comerciales para validar hipótesis de crecimiento. Optimizar el equilibrio entre ocupación, rotación, ingreso medio, margen y experiencia y valor de cliente. Evaluar el impacto económico de campañas, descuentos, nuevas tarifas o cambios de producto.4. Gestión comercial y go-to-market Liderar el plan comercial de Entrada Express y Rotación. Coordinar campañas con Marketing para adquisición, activación, recurrencia y fidelización. Trabajar con Producto y Tecnología en evolutivos que mejoren conversión, uso y satisfacción. Colaborar con Operaciones para asegurar la correcta implantación en parkings. Preparar business cases, presentaciones y recomendaciones para comités de decisión.5. Análisis de performance y mejora continua Monitorizar semanalmente el rendimiento de las categorías. Crear y utilizar dashboards de categoría con KPIs de negocio, cliente y rentabilidad. Identificar desviaciones, oportunidades y acciones correctivas. Preparar análisis semanales, mensuales y trimestrales para dirección. Convertir aprendizajes de pilotos y campañas en buenas prácticas escalables.6. Liderazgo transversal Actuar como punto de referencia interno para Entrada Express y Rotación. Movilizar equipos sin dependencia jerárquica directa. Alinear stakeholders en torno a objetivos comunes de categoría. Impulsar una cultura de trabajo en red: menos silos, más cliente, más impacto. Participar en foros de categoría, innovación comercial y business reviews.Perfil requeridoFormación Grado en ADE, Economía, Ingeniería, Marketing, Data, Business Analytics o similar. Valorable experiencia en Revenue Management, Marketing, Estrategia Comercial, Business/Data AnalyticsExperiencia Entre 4 y 7 años de experiencia en Category Management, Revenue Management, Pricing, Product Marketing, Business Development o gestión comercial analítica. Experiencia gestionando productos o servicios digitales B2C. Valorable experiencia en movilidad, parking, retail, e-commerce, travel, suscripciones, marketplaces o servicios urbanos. Experiencia trabajando con equipos transversales y tomando decisiones basadas en datos.Conocimientos técnicos Pricing y revenue management. Gestión de KPIs comerciales. Excel avanzado y Power BI. Analítica digital y comportamiento de cliente. Metodologías de test A/B, pilotos y mejora continua.Competencias clave Mentalidad customer first. Visión estratégica y capacidad de ejecución. Alta capacidad analítica. Orientación a resultados y rentabilidad. Influencia transversal. Comunicación clara y ejecutiva. Proactividad e iniciativa. Capacidad de priorización. Curiosidad por el cliente y el mercado. Agilidad para testar, aprender y ajustar. Liderazgo sin jerarquía.Encaje organizativoReporta a: Dirección Comercial Core.Colabora con: Marketing, Operaciones, Producto, Tecnología, Data, CX, Finanzas, y equipos locales.Impacto esperado del puestoEn los primeros 3–6 meses, el puesto deberá generar visibilidad e impacto mediante quick wins: campañas, ajustes de pricing, mejora de conversión, activaciones comerciales o reducción de fricciones en la experiencia.Entre los 6 y 12 meses, deberá consolidar una dinámica de gestión estructurada por categoría, con roadmap, KPIs, foros de decisión y colaboración transversal.Entre los 12 y 18 meses, deberá contribuir a convertir el modelo de Category Management en una forma estable de gestionar el negocio: más orientada a cliente, margen, propuesta de valor y crecimiento rentable.Qué te ofrecemos* Formar parte de una empresa referente en movilidad sostenible y transformación digital. Entorno colaborativo, dinámico y con impacto real en la sociedad. Contrato Permanente Salario fijo: 38-44 k en función de la experiencia del candidato Salario variable: 15%* Jornada completa con flexibilidad horaria y teletrabajo parcial (1 día/semana).* 22 días de vacaciones + 5 días Telpark.* Club de empleados BeWell y compensación flexible (PayFlow)* Oportunidades de desarrollo profesional en sostenibilidad, calidad, seguridad e innovación.Si quieres formar parte de una empresa en crecimiento y en pleno proceso de transformación digital y cultural, este es tu momento.¡HOLA! Somos>> El operador líder en soluciones de movilidad en la Península Ibérica con + de 371k plazas de aparcamiento y presencia en 150 ciudades de España y Portugal.>> Expertos en soluciones de movilidad urbana para ciudadanos y ciudades en vía pública y aparcamientos.>> Telpark también es una APP ¡muy exitosa! con + de 3.5M de usuarios.>>Aportamos nuevas soluciones urbanas centradas en el ciudadano, ¡conoce nuestro Mobility Hub!>>Innovamos de manera constante para mejorar la operación.>>Somos tecnología de vanguardia al servicio del ciudadano.# ¿Nos acompañas? #J-18808-Ljbffr

Sobre Stark Stark fabrica las motocicletas eléctricas más potentes del mundo. Desde la VARG MX hasta las homologadas para carretera VARG EX y SM, nuestras motos han ganado campeonatos del mundo y están diseñadas para superar a cualquier vehículo con motor de combustión. Tenemos nuestra sede en Sant Boi, Barcelona; crecemos con rapidez (un 77 % interanual) y estamos formando un equipo que nos llevará aún más lejos. Si quieres trabajar en un producto por el que la gente siente verdadera pasión, este es tu sitio. Stark se convertirá en el líder mundial en motocicletas premium. Fabricar motocicletas premium exige innovación, y necesitamos tu ayuda para tener éxito. Nuestra misión es liderar el camino hacia una industria de la motocicleta sostenible, reduciendo la contaminación por plásticos y CO₂. Lo conseguiremos desarrollando productos sostenibles superiores a la tecnología tradicional en términos de rendimiento, emoción y diseño. El puesto Buscamos un/a Técnico/a de Control para dar soporte de automatización de primera línea en nuestras líneas de producción de baterías y vehículos. Trabajando a turnos, diagnosticarás y depurarás estaciones controladas por PLC, sistemas de visión, conectividad MES e incidencias de software de producción, manteniendo las líneas en marcha y escalando los problemas estructurales con hallazgos claros. Trabajarás en estrecha colaboración con nuestros Automation Engineers, actuando como sus ojos y manos en planta durante tu turno. Qué harás Realizar el diagnóstico y debug de primer nivel de las estaciones controladas por PLC durante tu turno: analizar el estado del programa, señales de E/S, alarmas y enclavamientos para identificar la causa raíz. Resolver incidencias de sistemas de visión: disparo de cámara (trigger), iluminación, enfoque, comunicación con el PLC y desviaciones en los resultados de inspección. Diagnosticar y restablecer incidencias de conectividad MES: comunicación estación-MES, flujo de datos de trazabilidad, errores de estado de piezas y fallos de interfaz. Dar soporte a incidencias generales de software de producción: fallos de HMI, problemas de PC/IPC de estación, conectividad de red y reinicios de software siguiendo procedimientos definidos. Realizar intervenciones controladas en los sistemas de automatización: forzado/monitorización de señales para diagnóstico, ajustes de parámetros dentro de límites definidos y descargas/subidas de programa bajo control de cambios. Gestionar las copias de seguridad de los equipos durante las intervenciones: verificar y restaurar programas de PLC, proyectos de HMI y configuraciones de visión desde el repositorio de backups. Escalar las incidencias complejas a los Automation Engineers con hallazgos estructurados y documentados (síntomas, comprobaciones realizadas, causa sospechada). Dar soporte a los Automation Engineers en puestas en marcha, modificaciones y proyectos de mejora en las líneas. Documentar todas las intervenciones en informes de turno y registros de relevo; garantizar una comunicación limpia entre turnos. Contribuir a la mejora continua: reportar alarmas recurrentes, proponer soluciones para fallos repetitivos y ayudar a mantener las guías de diagnóstico. Qué aportarás a Stark Formación profesional técnica (CFGM/CFGS o equivalente) en electrónica, electricidad, automatización, mecatrónica o similar. De 2 a 5 años de experiencia en entorno de fabricación en un rol de soporte técnico/automatización. Diagnóstico y debug de PLC (imprescindible): conexión online a un PLC en funcionamiento, monitorización del estado del programa en tiempo real, uso de tablas de observación (watch tables) y referencias cruzadas para rastrear señales, lectura del búfer de diagnóstico/fallos, forzado y monitorización segura de E/S para la resolución de problemas, identificación de secuencias de pasos bloqueadas y condiciones de enclavamiento no cumplidas, y realización de subidas/copias de seguridad de programas. Resolución de incidencias de sistemas de visión: verificación del trigger, exposición y enfoque de la cámara; comprobación de la comunicación PLCcámara (E/S digitales o Ethernet); interpretación de los resultados de inspección y fallos de herramientas; distinción entre un defecto real del producto y un montaje de inspección desviado (iluminación, posición, lente sucia); validación con muestras patrón (golden samples) tras la intervención. Diagnóstico de conectividad MES: comprobación del estado de comunicación estación-MES, interpretación de logs de interfaz y mensajes de error, verificación del estado de piezas y registros de trazabilidad, reenvío o recuperación de transacciones fallidas según procedimiento, y comprobaciones básicas de red (ping, configuración IP, verificación de cable/switch). Experiencia en la resolución de problemas de equipos de producción automatizados: sensores, actuadores, variadores, circuitos de seguridad y redes industriales. Capacidad para leer esquemas eléctricos y trabajar con seguridad en cuadros de control. Buen manejo de PC: soltura con entornos Windows, herramientas de software industrial y documentación estructurada. Disponibilidad para trabajar a turnos rotativos. Español: imprescindible (comunicación diaria con operarios y equipos de planta). Se Valorará Experiencia con sistemas Beckhoff (TwinCAT, EtherCAT). Conocimientos de inglés, o disposición para aprenderlo (documentación y comunicación interna). Experiencia con PLCs Siemens (S7 / TIA Portal). Experiencia específica con plataformas de visión Keyence o Cognex. Experiencia en automoción, electrónica o fabricación de baterías / vehículos eléctricos. Familiaridad con 5S, resolución estructurada de problemas y disciplina de relevo de turno. ¿Por qué trabajar con nosotros? La oportunidad de trabajar en un producto por el que la gente siente verdadera pasión. Una empresa en pleno crecimiento y con un impulso real. Un equipo creativo e internacional con sede en Barcelona. Salario y paquete de beneficios competitivos. Acceso directo a pilotos, equipos de competición y al propio producto: este no es un puesto en remoto alejado del producto. Comida subvencionada en nuestro restaurante interno. Acceso gratuito al gimnasio interno (¡incluidos los fines de semana!). 30 días de vacaciones retribuidas. Compromiso con la diversidad En Stark no solo aceptamos la diferencia: la celebramos, la apoyamos y nos enriquecemos con ella en beneficio de nuestras personas, nuestros productos y nuestra comunidad. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo en el que todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, raza, religión, edad, neurodiversidad o discapacidad, sientan que pertenecen de verdad. Creemos que los equipos diversos toman mejores decisiones y que una cultura de equidad es un requisito imprescindible para la innovación. Accesibilidad Accesibilidad: si necesitas cualquier ajuste razonable durante el proceso de candidatura o de entrevista (por ejemplo, tecnología de apoyo, tiempo adicional o un formato específico), escríbenos a HR@starkfuture.com. Estamos aquí para ayudarte. Stark Future is on a mission to revolutionize the motorcycle industry by leading the shift toward sustainability, drastically reducing CO₂ and plastic pollution. Through cutting-edge design and unmatched performance, we delivers emotionally powerful, timelessly beautiful premium electric motorcycles that surpass traditional technology. Guided by a philosophy of innovation, quality, and user-focused simplicity, Stark combines bold ambition with a relentless pursuit of excellence. Our brand’s iconic gold logo symbolizes its full-circle approach to sustainability and its uncompromising drive to be number one. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Sevilla (presencial) Turno rotativo 6/3: 2 días de mañana, 2 de tarde, 2 de noche y 3 días libres En K-LAGAN buscamos incorporar un/a Técnico/a Senior de Mantenimiento Industrial para participar en un proyecto estable y de largo recorrido en Sevilla. La persona seleccionada se integrará en el equipo de mantenimiento de planta y actuará como referente técnico en la resolución de averías eléctricas y de automatización , contribuyendo a garantizar la máxima disponibilidad, fiabilidad y eficiencia de las instalaciones productivas. Buscamos un perfil con experiencia consolidada en planta, autonomía técnica y capacidad para diagnosticar incidencias complejas, conectarse a PLC Siemens mediante TIA Portal y proponer mejoras que reduzcan paradas y fallos recurrentes. Diagnóstico y resolución de averías eléctricas y de automatización en líneas de producción. Análisis de señales, alarmas, secuencias, entradas y salidas. Realización de ajustes o modificaciones de programación cuando sea necesario. Ejecución de mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones automatizadas. Análisis de averías recurrentes y propuesta de mejoras para aumentar la fiabilidad de los equipos. Colaboración en la puesta en marcha, optimización y mejora continua de instalaciones industriales. Interpretación de esquemas eléctricos y documentación técnica. Actualización de registros de mantenimiento y cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad de planta. Apoyo técnico al equipo ante incidencias complejas. FP Superior en Automatización y Robótica Industrial, Electricidad, Electromecánica o formación similar. Experiencia mínima de +10 años en mantenimiento industrial automatizado . Experiencia sólida diagnosticando averías mediante PLC Siemens y TIA Portal . Amplios conocimientos de electricidad industrial y automatización. Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y documentación técnica. Experiencia en plantas industriales, líneas automatizadas, proceso continuo o entornos manufacturing. Autonomía para actuar como referente técnico ante paradas o averías complejas. ¿Por qué K-LAGAN? Somos una compañía internacional especializada en soluciones tecnológicas e industriales. No buscamos únicamente cubrir una necesidad puntual: apostamos por incorporar talento con visión de largo plazo, acompañando su desarrollo dentro de la compañía. Contrato indefinido y proyecto estable. Seguimiento y feedback continuo por parte de K-LAGAN. Plan de carrera y formación continua. Posibilidades de evolución vertical, horizontal y hacia otros proyectos. Día libre por cumpleaños. Teambuildings, tech coffees y eventos internos: día solidario, cena de Navidad y de verano. Beneficios sociales, seguro médico, apoyo en guardería y cursos de idiomas, entre otros. El rango salarial previsto para la posición es de 30.000 a 35.000 € brutos anuales . La propuesta final se ajustará según la experiencia, el nivel de autonomía técnica, las capacidades y el valor aportado al proyecto. Si tienes experiencia resolviendo averías en líneas automatizadas y te interesa asumir un papel de referencia técnica en planta, inscríbete o escríbeme para comentarlo. #J-18808-Ljbffr

Overview En AYES , consultora internacional de ingeniería y tecnología nacida en Italia, seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo en Madrid un/a Ingeniero/a de Instrumentación y Control para trabajar en un importante proyecto en el sector Oil & Gas. Responsibilities Especificaciones de instrumentos: válvulas de control, transmisores (Presión, caudal, temperatura...), válvulas de seguridad, etc. Especificaciones de condiciones de operación y de diseño. Diseño de implantaciones de cajas de interconexión y routings de cableado. Desarrollo de lazos de control. Descripciones funcionales / Control de proceso. Sinópticos y Lógicas de PLC/SCADA. Hook-up's de montaje de instrumentos. Diagramas de control. Listados de instrumentos y señales. Planos de instalaciones y recorrido de cables. Supervisiones / Visitas en Instalaciones clientes. Qualifications Ingeniero/a Técnico o Superior con la especialidad en Electricidad o en Electrónica. Experiencia previa en proyectos industriales del sector Refino, Gas, Químico o Petroquímico. Uso y manejo de Microstations, Intools, Autocad y Eplan. Valoraremos perfiles que tengan 3 o más años de experiencia. Benefits Formar parte de una empresa en pleno crecimiento internacional. Entorno dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo profesional. Proyectos de gran impacto en Europa y Estados Unidos. Posibilidades reales de crecimiento y evolución profesional . #J-18808-Ljbffr

Propósito del rol El Category Manager será el gestor de negocio 360º de Entrada Express y Rotación. Su responsabilidad será entender qué necesita el cliente, cómo se comporta, qué valor percibe y cómo convertir esa información en una propuesta comercial rentable, diferencial y escalable. Responsabilidades principales • Estrategia de categoría y ownership E2E, • Definir la estrategia de crecimiento de Entrada Express y Rotación., • Construir el roadmap comercial de cada categoría., • Gestionar la categoría con visión de P&L: ingresos, margen, rentabilidad, conversión, recurrencia y satisfacción., • Identificar oportunidades de crecimiento rentable a partir de datos, insights de cliente y señales del mercado., • Definir prioridades de negocio y traducirlas en acciones concretas con impacto., • Propuesta de valor y visión cliente, • Diseñar y evolucionar la propuesta de valor de cada categoría por segmento de cliente., • Incorporar la voz del cliente, comportamiento de uso, feedback de CX y analítica digital en la toma de decisiones., • Detectar fricciones en la experiencia de Entrada Express y Rotación y coordinar planes de mejora., • Asegurar que cada iniciativa responda a una necesidad real del cliente y no solo a una oportunidad transaccional., • Pricing, promociones y revenue management, • Definir estrategias de pricing, promociones y activación comercial., • Analizar elasticidad, conversión, ticket medio, frecuencia, margen y sensibilidad al precio., • Diseñar test A/B y pilotos comerciales para validar hipótesis de crecimiento., • Optimizar el equilibrio entre ocupación, rotación, ingreso medio, margen y experiencia y valor de cliente., • Evaluar el impacto económico de campañas, descuentos, nuevas tarifas o cambios de producto., • Gestión comercial y go-to-market, • Liderar el plan comercial de Entrada Express y Rotación., • Coordinar campañas con Marketing para adquisición, activación, recurrencia y fidelización., • Trabajar con Producto y Tecnología en evolutivos que mejoren conversión, uso y satisfacción., • Colaborar con Operaciones para asegurar la correcta implantación en parkings., • Preparar business cases, presentaciones y recomendaciones para comités de decisión., • Análisis de performance y mejora continua, • Monitorizar semanalmente el rendimiento de las categorías., • Crear y utilizar dashboards de categoría con KPIs de negocio, cliente y rentabilidad., • Identificar desviaciones, oportunidades y acciones correctivas., • Preparar análisis semanales, mensuales y trimestrales para dirección., • Convertir aprendizajes de pilotos y campañas en buenas prácticas escalables., • Liderazgo transversal, • Actuar como punto de referencia interno para Entrada Express y Rotación., • Movilizar equipos sin dependencia jerárquica directa., • Alinear stakeholders en torno a objetivos comunes de categoría., • Impulsar una cultura de trabajo en red: menos silos, más cliente, más impacto., • Participar en foros de categoría, innovación comercial y business reviews. Perfil requerido • Formación: Grado en ADE, Economía, Ingeniería, Marketing, Data, Business Analytics o similar. - Experiencia: 4‑7 años en Category Management, Revenue Management, Pricing, Product Marketing, Business Development o gestión comercial analítica. - Experiencia gestionando productos o servicios digitales B2C. - Valorable experiencia en movilidad, parking, retail, e‑commerce, travel, suscripciones, marketplaces o servicios urbanos. - Experiencia trabajando con equipos transversales y tomando decisiones basadas en datos. - Conocimientos técnicos: Pricing y revenue management, gestión de KPIs comerciales, Excel avanzado y Power BI, analítica digital y comportamiento de cliente. - Metodologías de test A/B, pilotos y mejora continua. Competencias clave • Mentoría customer first. - Visión estratégica y capacidad de ejecución. - Alta capacidad analítica. - Orientación a resultados y rentabilidad. - Influencia transversal. - Comunicación clara y ejecutiva. - Proactividad e iniciativa. - Capacidad de priorización. - Curiosidad por el cliente y el mercado. - Agilidad para testar, aprender y ajustar. - Liderazgo sin jerarquía. Encaje organizativo Reporta a: Dirección Comercial Core. Colabora con: Marketing, Operaciones, Producto, Tecnología, Data, CX, Finanzas y equipos locales. Impacto esperado del puesto • 3‑6 meses: generar visibilidad e impacto mediante quick wins (campañas, ajustes de pricing, mejora de conversión, activaciones comerciales o reducción de fricciones en la experiencia). - 6‑12 meses: consolidar una dinámica de gestión estructurada por categoría, con roadmap, KPIs, foros de decisión y colaboración transversal. - 12‑18 meses: contribuir a convertir el modelo de Category Management en una forma estable de gestionar el negocio: más orientada a cliente, margen, propuesta de valor y crecimiento rentable. Qué te ofrecemos • Contrato Permanente. - Salario fijo: 38‑44k € en función de la experiencia. - Salario variable: 15%. - Jornada completa con flexibilidad horaria y teletrabajo parcial (1 día/semana). - 22 días de vacaciones + 5 días Telpark. - Club de empleados BeWell y compensación flexible (PayFlow). - Oportunidades de desarrollo profesional en sostenibilidad, calidad, seguridad e innovación. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group buscamos un/a Técnico/a de Electrónica RF para incorporarse a nuestro equipo en Madrid y participar en proyectos tecnológicos del sector Defensa. Trabajarás realizando pruebas, ajustes y validación de equipos electrónicos de radiofrecuencia, utilizando instrumentación electrónica de laboratorio en un entorno de alta tecnología. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles: a tus necesidades. Lo que harás Pruebas y ajustes de equipos de Radiofrecuencia: de dispositivos electrónicos y/o de radiofrecuencia, asegurando su correcto funcionamiento. Uso de instrumentación electrónica: Osciloscopio, analizador de espectros, analizador de redes, generador de señales, etc. Lo que buscamos en ti Formación en Electrónica, Telecomunicaciones o Informática o similares (FPI/FPII). Al menos 2 años de experiencia en pruebas y ajustes de radiofrecuencia en equipos electrónicos. Necesario alguna experiencia profesional en instrumentación electrónica: analizadores de redes, analizadores de espectro, generadores de señales y/o medidores de campo. Disponibilidad para trabajar turnos rotativos de mañana, de tarde y de noche ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Importante, este apartado no lo pone casi ninguna empresa y eso nos diferencia. Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo. Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo puedan analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Buscamos Técnicos/as de RF para incorporarse a un proyecto estable en el área de microelectrónica, participando en el montaje de equipos electrónicos de última generación. - Pruebas y ajustes de equipos de Radiofrecuencia: de dispositivos electrónicos/as y/o de radiofrecuencia, asegurando su correcto funcionamiento. - Uso de instrumentación electrónico/a: Osciloscopio, analizador de espectros, analizador de redes, generador de señales, etc. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio! Lo que te ofrecemos · Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. · Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. · Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. · Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. · Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Formación en Electrónico/a, Telecomunicaciones o Informática o similares (FPI/FPII). - Al menos 2 años de experiencia en pruebas y ajustes de radiofrecuencia en equipos electrónicos. - Necesario alguna experiencia profesional en instrumentación electrónico/a: analizadores de redes, analizadores de espectro, generadores de señales y/o medidores de campo. - Disponibilidad para trabajar turnos rotativos de mañana, tarde y noche. ¿Qué ofrecemos? - Ubicación: Torrejón de Ardoz (Madrid) y San Fernando Guarnicioneros - Modalidad: 100% presencial - Contrato Indefinido -Turnos rotativos de L a V: Se paga plus por turnos (Se ofrece turno fijo de tarde o noche) Mañana: 07:00 15:00 Tarde: 15:00 23:00 Noche: 23:00 07:00 -Salario 35.000 brutos anuales (Contando los pluses) - Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). - Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado/a de Indra. - Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.

Buscamos un/a Oficial/la de 1º para nuestro centro de trabajo en la Ametlla del Vallès con experiencia para ejecución, organización y coordinación de trabajos de instalación y mantenimiento de los elementos se seguridad vial en las vías públicas. Ubicació: BARCELONA - VALLÈS ORIENTAL - 08480 AMETLLA DEL VALLES, L' Replanteo, trazado y conducción de maquina de pintura para pintar señales sobre la calzada.Montaje de señales ,carteles tanto de aluminio o acero galvanizado, excavaciones con perforadora electrica, preparación del hormigón y anclaje seguro de los postes y abrazaderas.Instalacion de bandas reductoras , cojines berlineses en la vía pública.Organizar el paso alternativo de vehículos en puntos críticos. Experiència 5 anys. Disponer de experiencia demostrable en puesto similar espanyol (parlat Superior, escrit Superior) #J-18808-Ljbffr

Zona Martorell–Rubí (Vallés Occidental) | Híbrido, 50% remoto | 60.000–75.000 € | Contrato indefinido | Vehículo propio imprescindible Desde Akuaro colaboramos con un gran grupo industrial europeo que está creando una nueva Oficina de Transformación Digital para llevar la ingeniería de datos y la inteligencia artificial directamente a sus operaciones. La compañía cuenta con un backlog de iniciativas de Data e IA r elacionadas con producción, energía, materias primas, logística y eficiencia industrial. Algunos de sus primeros proyectos buscan mejorar procesos productivos críticos, donde pequeños incrementos de eficiencia pueden generar un impacto económico de millones de euros. No es una posición de reporting ni de mantenimiento de ETLs básicos. Buscamos a una persona que ayude a construir la plataforma que conectará las plantas industriales con Microsoft Azure y Databricks , creando la base necesaria para desarrollar productos de datos y desplegar modelos de Machine Learning e inteligencia artificial . Te incorporarás directamente a la plantilla de la compañía y formarás parte de un equipo interno de nueva creación. Durante los primeros meses trabajarás junto a un partner estratégico y tecnológico internacional de primer nivel, participando en la transferencia de conocimiento y asumiendo progresivamente el ownership de las soluciones desarrolladas. Tu misión Diseñar, construir y operar pipelines fiables y escalables que conecten los sistemas industriales de planta con la plataforma corporativa de datos. Los equipos de sistemas de planta — OT, Operational Technology — capturan las señales procedentes de sensores, PLC y MES , y las publican localmente en Kafka . Tu responsabilidad se centrará principalmente desde Kafka hacia arriba: ingesta, persistencia, transformación, gobierno y explotación del dato en Azure y Databricks . Diseñar y desarrollar pipelines de datos utilizando Python y SQL . Ingerir información industrial desde Kafka hacia Azure y Databricks . Desarrollar pipelines sobre una arquitectura Lakehouse / Medallion , trabajando con capas Bronze, Silver y Gold . Trabajar con procesamiento batch, microbatch y streaming . Integrar información de planta con datos corporativos procedentes de SAP y otros sistemas. Aplicar buenas prácticas de calidad, observabilidad, trazabilidad y monitorización. Trabajar con Apache Spark , Delta Lake y Databricks . Colaborar en el gobierno del dato mediante Unity Catalog y Microsoft Purview . Participar en la automatización de infraestructura y despliegues con Terraform y Azure DevOps . Construir productos de datos reutilizables, mantenibles y documentados. Colaborar con Data Scientists en la puesta en producción y el reentrenamiento de modelos. Trabajar con equipos de arquitectura, seguridad, sistemas y expertos industriales. Experiencia sólida construyendo y manteniendo pipelines de datos en producción. Buen nivel de Python y SQL . Experiencia con Spark , Databricks o plataformas Lakehouse equivalentes. Conocimiento práctico de arquitecturas ETL/ELT y procesamiento de grandes volúmenes. Experiencia con alguna plataforma cloud, preferentemente Microsoft Azure . Capacidad para desarrollar soluciones mantenibles, documentadas y escalables. Perfil hands‑on, con interés tanto por el diseño como por la implementación. Capacidad para colaborar con equipos técnicos, negocio y expertos industriales. Inglés profesional alto, hablado y escrito. Vehículo propio y disponibilidad para desplazarse regularmente a las instalaciones de la zona Martorell–Rubí. Será especialmente valorable Kafka y otras tecnologías de streaming o mensajería como MQTT o MQ . Terraform , Azure DevOps y procesos de CI/CD . Integraciones con SAP . Datos procedentes de sensores, IoT o series temporales. Sistemas industriales como MES , SCADA , historians o PLC . Arquitecturas edge computing . Integración entre sistemas industriales — OT — y plataformas corporativas — IT —. Experiencia en automoción, química, energía, farma, alimentación, utilities o manufacturing. Un proyecto estratégico respaldado directamente por la dirección tecnológica. Una plataforma de datos que se está construyendo y evolucionando. Casos de uso con impacto directo sobre producción, energía y eficiencia. Colaboración con grandes profesionales y partners internacionales. Autonomía y capacidad real para proponer soluciones y buenas prácticas. Modelo híbrido con un 50% de teletrabajo , autogestionado según las necesidades del proyecto. Horario de entrada flexible entre las 8:00 y las 9:30. Jornada intensiva de verano. Aparcamiento en las propias instalaciones. Comedor de empresa subvencionado al 50%. Sin guardias. Retribución fija de entre 60.000 y 75.000 € brutos anuales , según experiencia. Importante: Las instalaciones se encuentran en un polígono industrial de la zona Martorell–Rubí ( Vallés Occidental ). Por su ubicación y las conexiones disponibles, disponer actualmente de vehículo propio es un requisito necesario. #J-18808-Ljbffr

Resumen En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de Electrónica RF! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con Técnico/a Electrónica RF o Pruebas RF con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa . Responsabilidades Pruebas y ajustes de equipos de Radiofrecuencia: de dispositivos electrónicos y/o de radiofrecuencia, asegurando su correcto funcionamiento. Uso de instrumentación electrónica: Osciloscopio, analizador de espectros, analizador de redes, generador de señales, etc. Requisitos Formación en Electrónica, Telecomunicaciones o Informática o similares (FPI/FPII). Experiencia de 1,5 años o más en pruebas y ajustes de radiofrecuencia en equipos electrónicos. Se valorará haber trabajado con pruebas electrónicas, eléctricas o de compatibilidad electromagnética (EMC), radioeléctricas. Disponibilidad para trabajar turnos rotativos de mañana, tarde y noche. Beneficios Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Modelo de trabajo híbrido que promueve el equilibrio entre vida personal y profesional. Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu trabajo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles según tus necesidades. EEO Statement Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Overview Indra es una compañía global de tecnología y consultoría, con una fuerte presencia en el sector de defensa. En Madrid, el puesto contribuye a proyectos de defensa internacionales y nacionales, trabajando con tecnologías avanzadas como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. Responsibilities Diseño, documentación, pruebas y formación en sistemas de telecomunicación tácticos complejos. Diseño de redes radio y LAN, configuración y puesta a punto de sistemas radio tácticos HF/VHF/UHF y gestores de comunicación tácticos. Documentación de proyectos: diseño, protocolos de pruebas, formación, etc. Responsabilidad técnica en proyectos europeos de entidad y carga media. Participación en el desarrollo de software de nuevos productos dentro del departamento. Qualifications Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones o equivalente. Al menos 2 años de experiencia en funciones similares. Experiencia sólida en operación, configuración y pruebas de sistemas radio tácticos HF/VHF/UHF y SATCOM. Conocimiento en gestores tácticos o routing en general. Deseable conocimiento en desarrollo de software con Python o lenguajes de scripting. Enfoque técnico y capacidad para abordar problemas complejos de manera sistemática. Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales. Benefits Diversidad de proyectos (defensa, seguridad, aeroespacial, aeronáutico, etc.). Presencia global con proyectos en EE. UU., Canadá, Reino Unido, China y otros países. Oportunidades de crecimiento y formación continua. Autonomía y flexibilidad en la organización del trabajo. Uso de tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores. Oportunidades de trayectoria horizontal y vertical dentro de la compañía. Retribución competitiva. Plan de retribución flexible y beneficios sociales con incentivos fiscales. Política de diversidad e inclusión. Flexibilidad horaria y conciliación profesional y personal. Servicios de transporte para el desplazamiento al centro. Selection Process Primera toma de contacto (5–10 min). Entrevista de RRHH sobre planes de carrera, formación y beneficios. Entrevista técnica con el equipo de proyecto y posibles pruebas de competencias psicológicas e inglés. Oferta y bienvenida. Tiempo estimado del proceso: 2 semanas. Equal Opportunity Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción. Se garantiza un entorno de trabajo libre de discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Grupo Chemik es una empresa con más de 25 años de historia , presente en proyectos en los cinco continentes a través de las empresas del grupo. Somos especialistas en ofrecer soluciones para el sector industrial y energético , desde la fabricación de cuadros eléctricos, automatización de procesos y control, montajes y mantenimiento de instalaciones , hasta un servicio diferencial en suministro y soluciones para proyectos fotovoltaicos . ¿Qué harás en tu día a día? Asistir en la ejecución de pruebas funcionales de componentes eléctricos y electrónicos en sistemas fotovoltaicos. Colaborar en la verificación de cableado, conexiones, configuraciones de inversores y equipos auxiliares. Apoyar en la toma de medidas eléctricas, inspecciones visuales y comprobación de señales en sistemas de control y comunicaciones. Participar en la elaboración de protocolos de prueba, informes de commissioning y registro de incidencias. Cumplir con las normativas de seguridad y procedimientos establecidos durante los trabajos en campo. Adquirir de forma progresiva los conocimientos y habilidades necesarios para comprender e intervenir en el proceso completo de puesta en marcha. Asistencia en la resolución de problemas técnicos tanto en campo como en planta. Buscamos una persona... Formación Académica: Grado Superior en Electricidad y Electrónica / Grado Medio Electricidad y/o similares. Imprescindible curso nivel básico de prevención de las actividades del metal en la construcción (60 horas). Experiencia mínima específica en puesto: Mínima de 1 año en puestos de puestas en marcha. Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente. Conocimientos y habilidades: Habilidad para trabajar con herramientas manuales y equipos técnicos. Competencia en la lectura y comprensión de planos técnicos y esquemas eléctricos. Competencias personales: Capacidad para trabajar en equipo y de manera independiente. Orientación a resultados y compromiso con la calidad y la seguridad. Trabajo en equipo y coordinación con diferentes departamentos. Habilidades de comunicación técnica con cliente y proveedores. Incorporarte a un equipo que cree en el talento como motor de crecimiento. Formación continua y posibilidades de desarrollo. #J-18808-Ljbffr

EM&E Group En EM&E Group, empresa del sector defensa y seguridad, estamos buscando un Ingeniero/a Aeronáutico para incorporar a nuestro departamento de Guiado, Navegaci\u00f3n y Control. Participará en la planificación y gestión de proyectos dentro del programa de defensa y se encargará de gestionar los recursos y coordinar las actividades del equipo para cumplir con los objetivos del proyecto. Beneficios Más de 22 días de vacaciones. Horario con entrada y salida flexible. Jornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes. Posibilidad de trabajo a distancia 6 días al mes una vez cumplido el periodo de prueba en la compañía. Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico). Funciones Preparación de arquitectura de sistemas de control de vuelo. Análisis, modelado y simulación de sistemas dinámicos. Especialmente vehículos aéreos. Análisis e implementación de leyes de Guiado, Navegaci\u00f3n y Control. Estudio de las actuaciones de vuelo y su interacción con las leyes de Guiado y Control. Participación en la selección de sensores y actuadores. Participación en la definición de pruebas de vuelo y posterior análisis de datos. Requisitos Formación en Ingeniería aeronáutica/aeroespacial. 2-5 años de experiencia. Análisis de dinámica de vuelo de aeronaves. Diseño de leyes de control. Experiencia en modelado y simulación de sistemas. Experiencia en el manejo de sensores y/o filtrado de señales. Conocimientos en aerodinámica y CFD. Ubicación Alcalá de Henares, Madrid. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a junior desarrollo de dispositivos IoT Diseñamos y fabricamos soluciones tecnológicas para la industria que se adelanta al futuro, y creemos que la única manera de hacer realidad la electronicidad es a través de las personas. La electronicidad necesita personas inteligentes y apasionadas, creadoras de futuro y progreso. Somos SMART HUMAN TEAM Un ecosistema de alto rendimiento que permite la consecución de nuestros objetivos de manera sostenible. Un equipo en adaptación constante a la realidad cambiante dispuesto a aprovechar nuevas oportunidades y a integrar de manera ética personas y tecnología. Tenemos un modelo de relación diferente, una transformación radical vinculada a nuestra manera de ser, estar y hacer que quiere impactar de forma positiva en el mundo, y disfrutamos haciéndolo. Un espacio de trabajo en equipo y cocreación donde existe un propósito compartido, objetivos comunes y sentido de pertenencia donde ponemos la atención en lo que hay de positivo y valioso en cada persona. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Trabajarás en IED, una empresa que se dedica a investigar, diseñar, desarrollar y fabricar productos basados en electrónica y tecnologías adyacentes para distintas aplicaciones como el control de seguidores solares, sistemas de seguridad para el mantenimiento de aerogeneradores, movilidad eléctrica autónoma, sensorización y visualización de procesos y señales, etc… Trabajarás desarrollando sistemas embebidos, su integración en sistemas más complejos y la gestión de comunicaciones IoT y conectividad en la nube. Somos una empresa variada; buscamos personas con gran capacidad y ganas de aprender continuamente y de aportar su conocimiento y energía, así como sus ganas de hacer grandes cosas! Requisitos mínimos Conocimientos y experiencia requeridas: Formación en Ingeniero Informático / Ingeniero Telecomunicaciones Programación Avanzada. Inglés competencia profesional completa Capacidad resolutiva Disponibilidad de incorporación inmediata Competencias Capacidad de trabajo self-driven Capacidad de gestión con proveedores y clientes de naturaleza muy técnica. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Nuestro Equipo en Torrejón en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! En Indra, estamos digitalizando el campo de batalla con soluciones de vanguardia aplicadas a sistemas de misión, sistemas de comunicación e información, radares para soluciones de protección activa, de artillería de campaña y avanzados sistemas de guerra electrónica. ¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Land Systems de Indra! Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres saber más sobre el proyecto? ️ En el marco de programas tecnológicos avanzados del ámbito de la defensa y la seguridad, se requiere la incorporación de perfiles de Dirección Técnica e Ingeniería de Sistemas con experiencia en el desarrollo y gestión de sistemas complejos. ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? ️ Perfil técnico especialista en diseño e integración de cableado y sistemas eléctricos y electromecánicos para Radares de Vigilancia Aérea. Funciones: Seleccionar y validar componentes comerciales (conectores, cables, actuadores electromecánicos, etc) garantizando el cumplimiento de los estándares de robustez y fiabilidad. Diseñar sistemas de distribución de energía y de interconexión intra unidades y entre unidades del sistema. Aportar soluciones ambientales (vibración, temperatura, EMI/EMC, etc) para distintos subsistemas y fuentes de alimentación conmutadas conforme a la norma MIL-STD-461 y normativa comercial. Apoyar las pruebas de calificación ambiental (vibración, térmica, EMC). Elaborar documentación técnica detallada y participar en revisiones de diseño. Colaborar con equipos multidisciplinarios de ingeniería mecánica, de simulación, eléctrica y de sistemas. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronautico y mucho más) Crecimiento y Formación (Formación continua y especializada) Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo) Innovación (trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología) Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional). Retribución Competitiva (no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición) Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año) Diversidad e Inclusión (Igualdad de oportunidades) Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida) Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal). Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! ✈️ #J-18808-Ljbffr

Descripción del Puesto En Métrica Consulting buscamos un/a Security Consultant especializado/a en Microsoft Purview e Insider Risk Management (IRM) para incorporarse a un proyecto internacional de seguridad y protección de la información. La posición estará centrada en la gestión operativa, análisis y optimización de alertas de Insider Risk Management dentro del ecosistema Microsoft Purview. Buscamos profesionales con experiencia en alert triage, análisis de señales, mejora continua de políticas de detección y gestión de operaciones de seguridad. Se valorará especialmente la residencia en Barcelona o disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida. Funciones Operaciones – Gestión de Alertas L1 Revisión y análisis de alertas IRM en Microsoft Purview. Aplicación de procedimientos documentados de triage y clasificación. Creación y documentación de casos que requieran análisis adicional. Mantenimiento de la documentación operativa de alertas. Seguimiento del impacto de cambios en políticas y reglas de detección. Cumplimiento de los SLA establecidos para la gestión y revisión de alertas. Coordinación Operativa Gestión de incidencias operativas del día a día. Monitorización del cumplimiento de SLA relacionados con alertas. Coordinación y seguimiento de la actividad operativa L1. Comunicación de actualizaciones de políticas y procedimientos. Elaboración de informes periódicos sobre volumen de alertas, tendencias e incidencias. Coordinación de actuaciones durante incidencias o interrupciones de Microsoft Purview. Optimización y Mejora Continua Revisión y ajuste de configuraciones de Insider Risk Management. Refinamiento de indicadores y reducción de falsos positivos. Diseño e implementación de nuevas políticas y casos de uso. Configuración de triggers y conectores. Soporte a casos específicos por país, mercado o tipo de dato. Análisis de logs y eventos. Diseño de dashboards operativos y ejecutivos. Identificación de oportunidades de mejora en los procesos de monitorización y gestión de riesgos internos. Requisitos Imprescindibles Experiencia mínima de 3 años en ciberseguridad, monitorización de seguridad o gestión de riesgos tecnológicos. Experiencia trabajando con Microsoft Purview. Conocimientos de Insider Risk Management (IRM). Experiencia en Alert Triage, Signal Engineering, Análisis de logs, Gestión de alertas, Elaboración de documentación operativa, Capacidades para trabajar bajo SLA, Experiencia en reporting operativo y seguimiento de incidencias. Nivel alto de inglés. Valorable Experiencia en Microsoft Security & Compliance. Conocimientos de Data Governance y Data Protection. Experiencia en reducción de falsos positivos y optimización de políticas de seguridad. Experiencia en diseño de dashboards e indicadores. Conocimientos de Power BI o herramientas similares de visualización. Experiencia en proyectos internacionales. Tecnologías Microsoft Purview Insider Risk Management (IRM) Security Operations Alert Triage Signal Engineering Log Analysis Compliance Data Governance Data Protection Reporting & Dashboards Qué Ofrecemos en Métrica Contrato indefinido. Modalidad híbrida de trabajo desde Barcelona. Participación en un proyecto internacional de referencia en el ámbito de la seguridad y protección de datos. Estabilidad profesional y desarrollo de carrera. Formación continua y acceso a tecnologías líderes del mercado. Entorno colaborativo y multicultural. Excelente ambiente de trabajo orientado a la innovación y mejora continua. #J-18808-Ljbffr

En RDT estamos construyendo una nueva capacidad estratégica para transformar tecnología, know-how e IP en productos, pilotos industriales y futuras líneas de negocio. Para reforzar el polo tecnológico de Bilbao, buscamos un/a Ingeniero/a Junior en Fotónica y Sensado Óptico que se incorpore al equipo de Proyectos Estratégicos y trabaje directamente con el CTO en fases tempranas de desarrollo tecnológico, desde pruebas de concepto hasta prototipos funcionales y validación de laboratorio. El rol combina fotónica aplicada, sensado óptico y optoelectrónica asociada a sistemas de interrogación. Buscamos una persona con buena base técnica, curiosidad experimental, rigor de laboratorio y orientación a convertir tecnología en soluciones medibles, repetibles y transferibles hacia producto. Qué harás Participar en el diseño, montaje y validación de soluciones basadas en sensado óptico y fibra óptica. Trabajar con tecnologías como FBG, interferometría, DAS, DTS, Brillouin, Raman, Rayleigh, Faraday u otras arquitecturas de sensado óptico. Preparar y mejorar setups de laboratorio óptico, bancos de ensayo y prototipos funcionales. Colaborar en la integración y validación de fuentes ópticas, láseres, fotodetectores, acopladores, circuladores, filtros, drivers y módulos de adquisición. Evaluar sensibilidad, ruido, estabilidad, repetibilidad, calibración y límites de detección de señales ópticas. Analizar datos experimentales y señales con herramientas como Python, MATLAB, LabVIEW o equivalentes. Documentar configuraciones, ensayos, resultados, aprendizajes técnicos y posibles elementos de know‑how o IP. Qué buscamos Formación en Física, Ingeniería Física, Telecomunicaciones, Electrónica, Fotónica, Óptica, Ingeniería Industrial o similar. Conocimientos de fibra óptica, fotónica, optoelectrónica aplicada y física de sensores. Familiaridad con laboratorio óptico, instrumentación, montaje de setups y validación experimental. Base en análisis de datos, procesado de señal o modelado numérico. Manejo básico de Python, MATLAB, LabVIEW o herramientas equivalentes. Mentalidad práctica, curiosidad tecnológica, rigor experimental y capacidad para trabajar en entornos de incertidumbre técnica. Se valorará Experiencia o conocimiento de DAS, DTS, DTSS, Brillouin, Raman, Rayleigh, Faraday o sensores distribuidos. Experiencia con interrogadores ópticos comerciales o experimentales. Conocimientos de electrónica analógica, instrumentación, FPGA/DSP, firmware o sistemas embebidos. Experiencia en bancos ópticos, empalmes de fibra, conectores, alineamiento, seguridad láser, metrología o calibración. Interés por la evolución de tecnología desde laboratorio hacia piloto, producto o solución industrial. Por qué unirte Te incorporarás en una fase temprana a una nueva capacidad estratégica dentro de RDT. Trabajarás directamente con el CTO en tecnologías de alto potencial industrial. Participarás en el desarrollo de soluciones propias que pueden derivar en productos, pilotos industriales, patentes o nuevas líneas de negocio. No es un puesto convencional de ingeniería: combina laboratorio, tecnología profunda, prototipado, IP y orientación a impacto industrial. Oferta ¿Listo para dar forma a las soluciones del futuro? Hablemos. #J-18808-Ljbffr

Job Description En Boslan, parte de Accenture, somos referente en servicios de Ingeniería y Consultoría dando soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Somos un equipo multidisciplinar con vocación de servicio y cercanía tanto dentro del proyecto como con nuestros clientes. Desde nuestra fundación en el año 2000, no hemos parado de crecer. Estamos presentes en proyectos de ingeniería y consultoría en todo el mundo. Responsabilidades Realización de esquemas de control y protección de subestaciones eléctricas AT/MT (Unifilares, Desarrollados, Frentes y Listados de Materiales de armarios, Listados de señales y cables, etc.). Revisión de ingeniería de control y protección y SSAA de subestaciones eléctricas AT/MT. Redacción y revisión de pliegos y especificaciones técnicas para la compra de equipos principales de subestaciones AT/MT. Realización de cálculos eléctricos relacionados con el sistema de control y protección de subestaciones eléctricas AT/MT (Trafos de tensión e intensidad, conductores BT, etc.). Diseño y cálculo de sistema de SSAA de subestaciones eléctricas AT/MT. Soporte técnico a cliente en relación con el diseño del sistema de control y protección de subestaciones eléctricas AT/MT. La posición podrá realizarse de manera híbrida en cualquiera de las siguientes localizaciones: Bilbao, Madrid, Zaragoza, Alicante, Castellón. Requisitos Mínimos Estudios: Ingeniería Técnica/Grado especialidad eléctrica o electrónica. Experiencia mínima: Al menos 4 años en puesto similar. Conocimientos mínimos Experiencia mínima de al menos 4 años en proyectos de control y protección de subestaciones AT/MT. Conocimiento de normativa eléctrica española. Conocimiento norma IEC61850. Manejo de Autocad 2D nivel usuario avanzado. Inglés nivel B2 o superior. Conocimientos valorados positivamente Conocimiento de normativa y criterios de diseño de sistema de control y protección de IBERDROLA. Manejo de EPLAN. Manejo de software específico para modelado y simulación de redes eléctricas (DigSilent, Cape, ETAP, etc.). Conocimiento en sistemas de comunicaciones para subestaciones eléctricas AT/MT. Experiencia en el diseño y ajuste de protecciones de subestaciones. Competencias Requeridas Sólida capacidad técnica, crítica y analítica, orientada a la resolución eficiente de problemas. Habilidad para interpretar y analizar resultados provenientes de estudios y cálculos, con enfoque crítico y constructivo. Alto grado de autonomía en el trabajo, complementado con una excelente disposición para el trabajo en equipo y la colaboración interdisciplinaria. Capacidad para trabajar de manera simultánea en multiproyectos, manteniendo la calidad y el enfoque en cada uno de ellos. Actitud proactiva, flexibilidad ante entornos cambiantes y disposición constante para el aprendizaje y la mejora continua. Capacidad de organización y priorización, con habilidad para tomar la iniciativa y cumplir con los plazos establecidos. Experiencia y capacidad de gestión con clientes, manteniendo relaciones sólidas y orientadas a resultados. Qué te gustará de Boslan, part of Accenture Un paquete retributivo que va más allá del sueldo: con una retribución flexible adaptada a tus necesidades. Formar parte de Accenture, una de las compañías líderes en el sector; y dentro del equipo con más visión de futuro: Industry X. Una empresa donde desarrollarte: con una plataforma de formación disponible para todos los empleados sin excepción. Estabilidad y seguridad: un contrato indefinido y seguro de vida desde el primer momento y con opción de seguro médico. Si te ilusiona lo que lees y crees que tu perfil encaja con lo que buscamos, no dudes en enviarnos tu candidatura. Estamos deseando seguir viendo crecer Boslan y el Grupo Accenture junto con personas como tú. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Nuestro Equipo en Torrejón en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! En Indra, estamos digitalizando el campo de batalla con soluciones de vanguardia aplicadas a sistemas de misión, sistemas de comunicación e información, radares para soluciones de protección activa, de artillería de campaña y avanzados sistemas de guerra electrónica. ¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Ciberdefensa de Indra! Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¿Quieres saber más sobre el proyecto? ️ En el marco de programas tecnológicos avanzados del ámbito de la defensa y la seguridad, se requiere la incorporación de perfiles de Ingeniero Product Engineering Senior. ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? Experiencia en diseño e implementación de soluciones y sistemas de uso militar, idealmente Ciberdefensa. Experiencia en desarrollo de productos SW y metodologías Agile. Capacidad de sintetizar y comunicar eficazmente en función de la audiencia. Conocimientos avanzados en arquitectura de soluciones SW innovadoras. Conocimientos de gestión de ciclo de vida de producto. Visión de negocio y estratégica. Conocimientos de sector defensa nacional e internacional. Liderar el diseño, desarrollo, despliegue e implementación de productos y plataformas orientadas a defensa y protección de infraestructuras críticas. Colaborar con equipos multidisciplinarios para analizar y definir requisitos técnicos que refuercen las capacidades de ciberdefensa. Realizar evaluaciones de soluciones y herramientas en el mercado que permitan mejorar e innovación del porfolio desde la arquitectura, rendimiento y funcionalidad. Supervisar y optimizar el desempeño de plataformas de ciberdefensa. Implementar soluciones innovadoras que integren herramientas de consciencia situacional, monitorización, análisis de riesgos en operaciones en y a través del ciberespacio. Garantizar la compatibilidad de los productos desarrollados con normativas de defensa y ciberseguridad aplicables. Capacitar a los equipos operativos en el uso eficiente de las herramientas desarrolladas. Documentar procesos, configuraciones y análisis relacionados con los productos de ciberdefensa. Realización de demostraciones de producto a clientes modulando los mensajes en función del nivel técnico de la audiencia. Título en ingeniería informática, telecomunicaciones, ciberseguridad o áreas afines. Especialización o certificaciones en ciberseguridad, como CISSP, CEH, GIAC, o CISM. Conocimientos avanzados en desarrollo de SW y arquitecturas de microservicios. Formación en análisis de vulnerabilidades y amenazas en el ciberespacio. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aueronautico y mucho más) Crecimiento y Formación (Formación continua y especializada) Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo) Innovación (trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología) Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional). Retribución Competitiva (no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición) Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año) Diversidad e Inclusión (Igualdad de oportunidades) Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida) Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal). Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! ✈️ #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Elaboración de lista de señales y especificación de la arquitectura de control. PLCs, Scadas, DCS, SIS, control motores, reguladores eléctricos, etc. Especificación de armarios de control y eléctricos. Tabulación técnica y selección. Especificación de instrumentos y válvulas de control. Tabulación técnica y selección. Especificación de esquemas eléctricos y selección de cables. Tabulación técnica y selección. Especificación técnica de inversores, rectificadores, baterías y sistemas de alimentación interrumpida. Desarrollo de estrategias de control. Programación de PLCs. Elaboración de documentación técnica correspondiente: hojas de datos de equipos, documentación de seguridad y control (matriz C&E, narrativas de seguridad y control, secuencia de arranque), etc. Participación en HAZID, HAZOP, SIL, LOPA, etc. Supervisión de las actividades de montaje y construcción. Participación en pruebas de software (FAT, SAT, etc.) y hardware. Participación en actividades de comisionado, puesta en marcha y operación de plantas piloto. Calificaciones Ingeniero/a superior en Automática y Electrónica industrial. Experiencia: Al menos 2 años de trabajo en entornos de programación de PLCs para control de procesos industriales. Experiencia en puesta en marcha de instalaciones industriales. Experiencia en modificación de armarios de control y cableados de campo. Interpretación de P&ID’s. Conocimientos de programación PLC Siemens TIA Portal (Step 7 y WinCC). Conocimientos de lectura de esquemas eléctricos de baja tensión para armarios de control. Inglés B2 mínimo. Se valorará positivamente: La experiencia en el control de procesos de producción de H2. Tener la certificación Ismatex2 eléctrico. Conocimientos de redes industriales, ciberseguridad y comunicaciones. Beneficios Participación en proyectos internacionales de primer nivel dentro del sector, donde confluyen equipos multidisciplinares, con un entorno dinámico de trabajo que fomenta el crecimiento personal y la formación profesional continua. En Técnicas Reunidas apostamos por las medidas de conciliación, por ello, trabajamos bajo un modelo híbrido (dos días de teletrabajo por semana), con flexibilidad horaria (de entrada y de salida) y jornada intensiva en verano. Ofrecemos adaptación específica del puesto de trabajo para personas con Certificado de Discapacidad del 33% o superior. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Sistemas EW para proyectos estratégicos del ámbito de defensa. Responsabilidades Definir la arquitectura del sistema y las especificaciones funcionales y técnicas de sistemas de Guerra Electrónica. Participar en el análisis, trazado y verificación de requisitos conforme a estándares como PECAL-2110 y PECAL-2210. Trabajar en equipos multidisciplinares de HW, SW, RF, señal y sistemas. Contribuir al desarrollo e integración de sistemas electrónicos embarcados de EW. Colaborar con equipos de integración y pruebas de sistemas complejos. Aportar conocimientos de electrónica, señales y RF en entornos de defensa. Analizar el comportamiento del sistema y su entorno operativo. Apoyar la toma de decisiones técnicas dentro del equipo de sistemas. Participar en la generación y verificación de documentación técnica del sistema. Colaborar en la validación funcional y de interoperabilidad del sistema. Colaborar en la elaboración y revisión de documentación técnica de EW. Buscamos en ti Experiencia en sistemas electrónicos embarcados, preferiblemente de Guerra Electrónica. Conocimientos de electrónica, señales y RF. Experiencia en definición de arquitectura y especificaciones de sistemas. Valorable experiencia en sistemas radar, navegación, aviónica o comunicaciones. Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares. Perfil técnico, no orientado a gestión. Disponibilidad para trabajar en entornos de defensa. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles: a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo puedan analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Te imaginas auditar a las empresas tecnológicas más punteras, con total autonomía y desarrollando tu expertise en ciberseguridad y/o esquema nacional de seguridad? En AENOR, trabajarás con CIOs y líderes técnicos de primer nivel, gestionando tu agenda con libertad, combinando teletrabajo y vis

Representará a la empresa ante operaciones del buque, garantizando seguridad, cumplimiento regulatorio y bienestar de la tripulación, de acuerdo con políticas y normas internacionales. Mar Recruitment & Consulting busca incorporar un Patrón para reforzar el equipo en Barcelona. Se valorará expe

Gestor/a de Cuentas a Cobrar para gestionar y recaudar saldos pendientes de clientes asignados, con foco en la zona de Barcelona y posibilidad de trabajar desde Madrid o Baleares. La posición se centra en garantizar cobros oportunos, minimizar saldos vencidos y apoyar el flujo de caja, manteniendo

Controlar y supervisar el proceso de enfriamiento y almacenamiento del producto terminado, garantizando el cumplimiento de la cadena de frío y parámetros de calidad, temperatura y tiempos establecidos. En Pedregal, empresa agroindustrial líder en el sector, nos encontramos en la búsqueda de Coor

La persona seleccionada velará por el cumplimiento de la normativa PRL, coordinará las condiciones de seguridad en obra y elaborará planes de seguridad y salud. Antana, empresa especializada en obras y reformas con sede en Madrid, busca un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para apo

Desde el departamento de Ciberseguridad queremos incorporar un Experto en Detección y Respuesta a Incidentes para analizar, evaluar y desarrollar los aspectos técnicos de los sistemas de información y servicios de seguridad, garantizando su control y mejora. Diversos somos únicos! Todo proceso d

ULMA Construction en Zaragoza busca un Técnico/a de Prevención para garantizar el cumplimiento de la normativa de PRL en obras y centros de trabajo. Serás responsable de identificar, evaluar y controlar riesgos, y de elaborar planes de prevención y acción. Se valora formación en PRL, capacidad

EOSOL Group, líder en energías renovables y eficiencia, busca un/a Responsable de Seguridad y Salud FV para Valencia. Liderará planes de prevención, evaluaciones de riesgos y coordinación de subcontratistas, asegurando cumplimiento normativo y una cultura de seguridad. Se valorará experiencia