Seguridad social jobs in TomaresCreate job alerts

En TRAMAS, compañía líder en el sector retail con más de 200 tiendas en España, Portugal e Italia, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Abogado/a Laboral Retail para reforzar temporalmente nuestro equipo jurídico-laboral. La persona seleccionada se integrará en el equipo jurídico-laboral de la compañía, prestando soporte jurídico integral en materia laboral y participando en asuntos de elevada complejidad técnica, con impacto directo en el negocio y en la toma de decisiones estratégicas. Se trata de una oportunidad especialmente atractiva para profesionales que hayan finalizado recientemente un proyecto, trabajen por proyectos o ejerzan de forma autónoma y quieran incorporarse temporalmente a una compañía líder, con un entorno dinámico, una elevada complejidad jurídico-laboral y un papel muy cercano al negocio. ¿Cuál será tu misión? Aportar asesoramiento jurídico laboral especializado, garantizando la seguridad jurídica de la compañía, apoyando la toma de decisiones estratégicas y representando los intereses de la empresa en el ámbito laboral y procesal. Responsabilidades Asesoramiento jurídico laboral • Asesorar de forma continua a RRHH, dirección y mandos intermedios en materia laboral., • Interpretar y aplicar la normativa laboral y los convenios colectivos., • Analizar riesgos jurídicos y proponer soluciones alineadas con las necesidades del negocio., • Realizar seguimiento de novedades legislativas e impulsar su implantación en la compañía. Relaciones laborales • Gestionar despidos, sanciones, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, movilidad funcional y geográfica, así como conflictos laborales., • Participar en procesos de negociación colectiva y en las relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras., • Dar soporte en la gestión de relaciones laborales en una organización con estructura descentralizada y elevada actividad. Área contencioso-laboral • Preparar y dirigir procedimientos ante la jurisdicción social., • Asistir y defender a la compañía en actos de conciliación, vistas y juicios., • Redactar demandas, contestaciones, recursos y escritos procesales., • Definir estrategias procesales y valorar riesgos jurídicos. Coordinación y gestión documental • Elaborar y revisar contratos de trabajo y documentación laboral., • Coordinar y supervisar la actuación de asesorías externas, despachos y graduados sociales., • Representar a la compañía en inspecciones de trabajo y procedimientos administrativos. Requisitos • Licenciatura o Grado en Derecho., • Colegiación como abogado/a ejerciente., • Experiencia mínima de 5 años en Derecho Laboral., • Experiencia en empresa o despacho con alta carga operativa., • Se valorará experiencia en el sector retail o en compañías con estructuras descentralizadas y elevada rotación de personal., • Capacidad analítica, rigor jurídico, orientación al negocio, autonomía y excelentes habilidades de comunicación. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal para incorporarte a un proyecto estratégico dentro de una compañía líder y en plena expansión., • Jornada intensiva de lunes a viernes durante todo el año., • Contrato presencial en nuestras oficinas centrales de Dos Hermanas (Sevilla)., • Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada., • Desayuno gratuito en cafetería exclusiva para empleados y coffee corners con café Nespresso ilimitado., • Rutas de coche compartido con gasto de gasolina cubierto., • Parking privado con cargadores para vehículos eléctricos., • 20% de descuento para empleados en tiendas físicas y tienda online., • Formación continua y la oportunidad de formar parte de un entorno donde el área jurídica participa activamente en las decisiones del negocio. Si buscas un proyecto donde afrontar retos jurídicos de alto nivel, trabajar muy cerca del negocio y aportar valor en una de las compañías retail con mayor crecimiento del sector, queremos conocerte.

En Sevilla, se necesita personal para un puesto en gestión laboral cuyas tareas incluyen atender y asesorar a clientes en temas laborales, elaborar nóminas y contratos, gestionar comunicaciones con la Seguridad Social mediante herramientas como Contrat@ y Gescontrat@, manejar los sistemas Red, Siltra y Casia, y preparar los modelos 111 y 190. Se ofrece contrato laboral indefinido a jornada completa, con horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 (con una pausa de una hora) y viernes de 8:00 a 15:00. El salario es de 2.083 euros al mes. Se valora experiencia previa con programas de nóminas como Sage Despachos, Epsilon o A3 Nom.

Tareas: Instalación y mantenimiento de sistemas eléctricos. Cableado y conexiones seguras. Se ofrece: Vivienda con los gastos cubiertos de agua y luz, vehículo, billetes de avión desde su residencia ,ropa , herramientas, seguridad social, salario de 2400 netos mensuales minimo. Requisitos: Conocimientos de ingles a nivel B1

p¿Te apasiona la ingeniería industrial y quieres liderar la excelencia operativa? /ppEn bSTRUGAL /b buscamos incorporar a un/a bResponsable de Producción /b con talento, energía y visión de mejora continua, que quiera asumir un reto real: supervisar y optimizar nuestros procesos productivos, garantizando los máximos estándares de calidad, seguridad y eficiencia. /ppSi te motiva liderar equipos, transformar procesos y dejar huella en una organización en constante crecimiento, bqueremos conocerte /b. /ppbr/ppb¿Qué harás en tu día a día? /b /ppbr/pulliCoordinar y supervisar las actividades diarias de producción, siendo referente para tu equipo. /liliGarantizar el cumplimiento de los planes de producción, optimizando recursos y minimizando tiempos muertos. /liliLiderar iniciativas de mejora continua aplicando metodologías como bLean Manufacturing /b y bSix Sigma /b. /liliImpulsar la implementación de nuevas tecnologías y métodos de trabajo que eleven el rendimiento de las líneas de producción. /liliColaborar estrechamente con el departamento de Calidad para asegurar que cada producto cumple con los estándares exigidos. /liliCoordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de máquinas y equipos. /liliVelar por el cumplimiento de la normativa de seguridad industrial y salud ocupacional. /liliParticipar activamente en la implementación de políticas medioambientales y de sostenibilidad. /liliDirigir, formar y desarrollar al equipo de producción, potenciando su crecimiento profesional. /li /ulpbr/ppb ¿Qué te ofrecemos? /b /ppbr/pullibContrato indefinido /b desde el primer día. /lilibFormación continua /b, desde tu incorporación, para que conozcas el equipo, los procesos y ganes autonomía cuanto antes. /lilibAcompañamiento inicial /b con todas las herramientas y el apoyo necesario para que afrontes tu puesto con seguridad. /lilibExcelente ambiente laboral /b: celebramos juntos cumpleaños, Navidades, convivencias y todos esos momentos que hacen equipo. /lilibEstabilidad y proyección real /b: te incorporas a un potente grupo empresarial en constante crecimiento, en un puesto clave y de relevancia dentro de la organización. /li /ulpbr/ppb¿Qué buscamos en ti? /b /ppbr/ppbFormación: /b Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar). /ppbExperiencia: /b Mínimo b5 años /b en supervisión y optimización de procesos de producción. /ppbIdiomas: /b Nivel intermedio/avanzado de inglés. /ppbr/ppSe valorará especialmente /pulliCertificación en bSix Sigma /b (Green Belt / Black Belt) o bLean Manufacturing /b. /liliFormación adicional en gestión de proyectos o bMBA /b. /liliExperiencia en la implementación de tecnologías de bIndustria 4.0 /b, automatización de procesos y análisis de datos aplicados a producción. /liliFamiliaridad con sistemas bERP /b y software de planificación y control de la producción. /liliExperiencia con técnicas de control de calidad y normativa bISO 9001 /b. /li /ulpbr/ppSTRUGAL no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. /p

Mínima Experiencia Laboral Requerida1 añoEsta Oferta de Empleo ha expiradoEncuentre otras Ofertas de Trabajo similares en nuestro Buscador de EmpleosBúsquedas RelacionadasEmpleos en Sevilla Empleos comercial Empleos seguridad Empleos administrador Empleos social Empleos operador EMPLEOS RELACIONA

ppEstamos colaborando con una compañía internacional líder en el sector asegurador y servicios financieros, reconocida por su enfoque innovador, cultura cercana y fuerte apuesta por la experiencia del empleado. /ppActualmente buscamos incorporar un/a Senior Payroll Specialist para unirse temporalmente al equipo de Compensación y Beneficios en un entorno dinámico, internacional y altamente colaborativo. /ph3¿Cuál será tu misión? /h3pSerás una pieza clave dentro del equipo de People, asegurando la correcta gestión de procesos complejos de nómina, administración laboral y movilidad internacional, aportando además una visión consultiva y técnica en materia laboral y retributiva. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliGestión integral del ciclo de nómina en entornos complejos y de alto volumen. /liliAdministración de incidencias mensuales, variables salariales, beneficios y compensación. /liliGestión de procesos relacionados con movilidad internacional, expatriados e impatriados. /liliCoordinación y seguimiento de certificados A1 y cumplimiento de Seguridad Social internacional. /liliGestión de altas, bajas y modificaciones contractuales mediante plataformas oficiales y sistemas de nómina. /liliAsesoramiento interno en normativa laboral española, convenios colectivos y fiscalidad vinculada a compensación. /liliElaboración de reporting salarial, análisis de costes y KPIs para el área de People Compensation. /liliResolución de consultas complejas de empleados relacionadas con nómina, fiscalidad y beneficios. /li /ulh3Perfil que buscamos /h3ulliExperiencia sólida en nómina compleja y administración laboral. /liliBackground en gestoría, consultoría laboral o entornos con múltiples entidades legales. /liliExperiencia previa gestionando movilidad internacional y procesos globales de payroll. /liliConocimiento de conceptos como tax equalization, gross-up o shadow payroll. /liliNivel alto de inglés (mínimo C1) para interactuar con stakeholders internacionales. /liliCapacidad para trabajar de manera autónoma, organizada y orientada al detalle. /liliPerfil proactivo, resolutivo y con excelente comunicación. /li /ulh3¿Qué ofrece la compañía? /h3ulliProyecto temporal dentro de una empresa internacional consolidada. /liliSalario competitivo. /liliModelo híbrido y flexible. /liliEntorno colaborativo, innovador y orientado a las personas. /liliPosibilidad de participar en proyectos internacionales y estratégicos dentro del área de People. /liliCultura inclusiva, cercana y enfocada en el bienestar de los empleados. /li /ulpSi buscas un entorno internacional, dinámico y con gran foco en las personas, nos encantaría conocerte. Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera. /p /p #J-18808-Ljbffr

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. En Solarig, llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible. Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando energía solar, eólica y almacenamiento, combustibles sostenibles y biometano, y combustibles de aviación sostenibles. Contamos con presencia en 12 países y gestionamos más de 10 GW de activos en una cartera que supera los 20 GW. Wind Regional Operations Manager Buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Wind Regional Operations Manager para nuestro departamento de O&M. Funciones principales • Planificar trabajos de los técnicos., • Asegurarse que los técnicos disponen de los medios físicos necesarios —EPIs, ropa y herramientas— para realizar sus tareas y que cumpla con los requerimientos del cliente., • Tener contacto con el cliente para posibles reclamaciones, cambios de planificación o incidencias en los proyectos., • Control económico de los proyectos., • Control de facturación de los trabajos realizados., • Control de la deuda de los clientes., • Realización de las POs necesarias de herramientas, EPIs, ropa y servicios necesarios para la ejecución de los proyectos., • Revisión y seguimiento de los KPIs de contrato., • Identificar y controlar el cumplimiento con las leyes o permisos específicos para la actividad de aplicación en el país asignado., • Conocimiento y aseguramiento de cumplimiento del contrato., • Coordinación con departamentos centrales., • Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad., • Correcto dimensionamiento de los equipos., • Velar por la calidad de los trabajos., • Asegurar que los datos de las WOs, SCADAs, etc. en Custodian o CMMS/SCADA de cliente cumplen tanto en cantidad como en calidad para poder ser tratados a posteriori con IA o PowerBI., • Cumplimiento de la Política del Sistema Integrado de Gestión —Calidad, Seguridad y Salud y Medio Ambiente— y de los procedimientos asociados a los procesos aplicables al puesto de trabajo., • Compromiso con los principios ESG de la compañía, mediante la aplicación de las políticas en materia ambiental, social y de buen gobierno, contribuyendo a una gestión responsable, segura y ética., • Identificación y comunicación de incidencias, riesgos, no conformidades y oportunidades de mejora en el ámbito de su actividad., • Participación en las formaciones y aplicación de buenas prácticas en materia de calidad, seguridad, salud y medio ambiente.Requisitos, • 2 años de experiencia en gestión de equipos eólicos., • Tecnología eólica., • Conocimientos en mantenimiento., • Nivel ingeniería técnica o equivalente. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. xcskxlj Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. #J-18808-Ljbffr

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA GRADUADO SOCIAL, CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: GESTION Y ELABORACION DE NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES, ALTAS Y BAJAS EN SEGURIDAD SOCIAL, TRAMITACION ALTAS Y BAJA MEDICAS ANTE LA MUTUA, RESOLUCION DE INCIDENCIAS Y CASIA. PREFERIBLEMENTE CON CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA EN EL PROGRAMA A3NOM, EN SEVILLA (SEVILLA). SE OFRECE CONTRATO INTERINIDAD, A JORNADA PARCIAL MAÑANA (JORNADA DIARIA DE 5 HORAS), HORARIO L-V DE 09:00 A 14:00 Y SALARIO DE 1275 EUROS/MES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 012026034931 955263094 - Oficina: SEVILLA-CRUZ ROJA

ACTIVANDO — Talento en acción en Sevilla busca Auxiliar de Acceso y Atención para vigilar una furgoneta con materiales importantes, pudiendo hacerlo desde el coche. El puesto se realiza en turnos y ofrece flexibilidad horaria.Se ofrece contrato por horas/turnos con alta en la Seguridad Social desde el primer día, formación continua y un ambiente de trabajo dinámico. Si te apasiona la atención al público, queremos conocerte y darte la oportunidad de empezar tu carrera profesional en nuestra#J-18808-Ljbffr

Acerca De Tu Función Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Como O&M technician trabajarás realizando trabajos de mantenimiento en las plantas fotovoltaicas del Hub de Sevilla (zona Guillena - Chucena - Utrera). Tus Tareas • Mantenimiento preventivo, cumpliendo los planes de mantenimiento establecidos por el responsable del departamento O&M y actuando según los procedimientos operativos de BayWa r.e., • Mantenimiento correctivo atendiendo órdenes de trabajo., • Trabajos en baja/media tensión., • Trabajos de renovación de instalaciones/máquinas (retrofit)., • Monitorización de sistemas SCADA., • Desbroce capa vegetal., • Limpieza mecánica de módulos fotovoltaicos., • Servicio de guardia fines de semana/festivos (Control SCADA portfolio en O&M)., • Otras tareas (reparación de viales, limpieza sistemas de evacuación de aguas pluviales, vallados, etc.)., • Asistencia puntual a otros centros de trabajo en territorio nacional para el desarrollo de actividades preventivas/correctivas/otras según indicaciones del responsable del departamento O&M., • Realizar los trabajos de limpieza y mantenimiento básico de las herramientas y de las zonas de trabajo bajo su influencia., • Promover los comportamientos seguros y la correcta utilización de los equipos de trabajo y protección, y fomentar el interés y cooperación de los trabajadores en la acción preventiva., • Compromiso con la Seguridad, Salud en el Trabajo (SST) y Medio Ambiente, respetando los requisitos legales al respecto, e internos de BayWa r.e., durante el desempeño de su trabajo. Tu Perfil • Formación certificada en el campo de la electricidad/electrotecnia/electrónica o similar., • Preferentemente con experiencia de 2 años en el sector de las energías renovables, mantenimiento eléctrico industrial o similar, o electricidad en instalaciones de baja y alta tensión., • Se valorarán trabajos relacionados con diferentes tipos o interfaces de comunicación (RS232/485, MODBUS, Ethernet, etc.), conocimientos en redes, fibra, WiFi, CCTV, control de accesos y configuración de equipos informáticos., • Se valorarán cursos de PRL para trabajos eléctricos (convenio Siderometalúrgico) y trabajos en altura., • Se valorarán conocimientos de inglés. Tus Beneficios • 27 días laborables de vacaciones, • Días 24.12. y 31.12. festivos, • Seguro médico privado, • Compensación flexible About BayWa R.e. We are an international project developer of wind, solar and battery storage (BESS) projects. Our activities include the planning, development and construction of these projects, as well as their operation and maintenance, and energy trading. BayWa r.e. is also a leading global supplier to the solar distribution market. In total, we have successfully brought online more than 6 GW of renewable energy. Our shareholders are BayWa AG and Energy Infrastructure Partners. You matter to us At BayWa r.e. we are fully committed to fostering equity and inclusion and embrace diversity, of all our people, both present and those yet to join us! We welcome applications from everyone, irrespective of gender, gender identity, national origin, religion, social, cultural, or ethnic background, sex, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, pregnancy, veteran status, or any other status protected by appropriate law. All hiring decisions are based on business needs, job requirements and qualifications. xcskxlj We are dedicated to being an equal opportunity employer for all by providing an inclusive environment free of discrimination or harassment. Your Contact Isabel Martínez Fernández #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Buscamos un Technical Customer Success Manager con mucha energía para unirse al equipo de T Cloud Public. Como la principal alternativa europea a los hiperescaladores, TCP ofrece una nube moderna y segura, basada en los pilares de la soberanía y la seguridad. En este rol, serás el principal defensor de los clientes, asegurando que naveguen por nuestra plataforma con facilidad y alcancen su máximo potencial. Tu objetivo será transformar la experiencia del cliente, pasando de percibir nuestra tecnología como una plataforma compleja a una que se sienta intuitiva, accesible y fácil de usar. Consideraremos candidaturas de diferentes ubicaciones de España, como Granada, Sevilla, Valencia, Bilbao, Santiago, Zaragoza, Palma, Oviedo, entre otras. Responsabilidades clave • Liderar la reinvención en la nube: Actuar como socio estratégico para acelerar la reinvención en la nube de nuestros clientes, facilitando su transición desde infraestructuras heredadas a una alternativa europea soberana., • Gestionar la adopción empresarial: Colaborar con los clientes para acelerar la adopción de TCP, centrándose en cargas de trabajo a gran escala y migraciones complejas., • Defensa técnica centrada en el humano: Cerrar la brecha entre la solidez técnica y la experiencia del usuario, haciendo que nuestra plataforma sea accesible y fácil de usar., • Defensa del valor y la seguridad: Asegurar que los clientes aprovechen nuestro valor único de infraestructura de nube europea sin comprometer la seguridad ni el rendimiento., • Gobernanza del rendimiento: Gestionar programas B2B complejos con un enfoque en la entrega de nivel empresarial, KPIs claros y resultados medibles., • Liderazgo colaborativo: Trabajar en equipos multidisciplinares con directores creativos, diseñadores y expertos de Telekom para validar e informar el recorrido del cliente. Requisitos técnicos • Dominio de arquitectura en la nube: Comprensión técnica profunda de la arquitectura de nube pública (cómputo, almacenamiento, redes), específicamente en el contexto de la infraestructura europea., • Experiencia en soberanía y seguridad: Conocimiento sólido de los principios de nube soberana, residencia de datos y altos estándares de seguridad., • Dominio de hiperescaladores: Conocimiento competitivo de AWS, Azure o GCP para posicionar eficazmente a TCP como la alternativa europea., • Kubernetes y orquestación de contenedores: Familiaridad con Kubernetes y plataformas modernas de orquestación de contenedores., • Migración de cargas de trabajo complejas: Experiencia probada liderando técnicamente la migración de grandes cargas de trabajo para empresas., • Comunicación técnica: Capacidad para refinar narrativas de producto para expresar claramente el valor único de TCP a partes interesadas técnicas y ejecutivas., • Alfabetización UI/UX: Familiaridad con componentes digitales y principios de UI para asegurar que la plataforma siga siendo intuitiva y fácil de usar. Requisitos imprescindibles • Experiencia en el sector: Comprensión profunda del sector tecnológico B2B., • Alineación con la marca Telekom: Capacidad para operar bajo las directrices de marca de Telekom expresando la identidad distintiva de T Cloud Public., • Mentalidad de crecimiento estratégico: Historial probado ayudando a empresas complejas a ganar tracción y acelerar el crecimiento en el mercado. ¿Qué ofrecemos? Entorno de trabajo y flexibilidad • Entorno internacional, dinámico y colaborativo., • T‑Social: iniciativas sociales (deportes, comunidad, salud, ...)., • Modelo de trabajo híbrido (remoto/presencial)., • Horario flexible. Crecimiento y desarrollo • Formación personalizada: acceso a Coursera., • Clases semanales de idiomas (inglés y alemán)., • Sesiones internacionales de mentoría y Experience Days. Compensación y beneficios • Plan de compensación flexible (seguro médico, vales de comida, guardería, transporte)., • Telemedicina., • Seguro de vida y accidentes., • Fondo social. Bienestar y tiempo libre • 26+ días laborables de vacaciones al año., • Acceso gratuito a servicios especializados (médicos, legales, bienestar). xcskxlj, • 100% de cobertura salarial durante la baja médica. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la ingeniería industrial y quieres liderar la excelencia operativa? En STRUGAL buscamos incorporar a un/a Responsable de Producción con talento, energía y visión de mejora continua, que quiera asumir un reto real: supervisar y optimizar nuestros procesos productivos, garantizando los máximos estándares de calidad, seguridad y eficiencia. Si te motiva liderar equipos, transformar procesos y dejar huella en una organización en constante crecimiento, queremos conocerte . Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. ¿Qué harás en tu día a día? Coordinar y supervisar las actividades diarias de producción, siendo referente para tu equipo. Garantizar el cumplimiento de los planes de producción, optimizando recursos y minimizando tiempos muertos. Liderar iniciativas de mejora continua aplicando metodologías como Lean Manufacturing y Six Sigma . Impulsar la implementación de nuevas tecnologías y métodos de trabajo que eleven el rendimiento de las líneas de producción. Colaborar estrechamente con el departamento de Calidad para asegurar que cada producto cumple con los estándares exigidos. Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de máquinas y equipos. Velar por el cumplimiento de la normativa de seguridad industrial y salud ocupacional. Participar activamente en la implementación de políticas medioambientales y de sostenibilidad. Dirigir, formar y desarrollar al equipo de producción, potenciando su crecimiento profesional. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Formación continua , desde tu incorporación, para que conozcas el equipo, los procesos y ganes autonomía cuanto antes. Acompañamiento inicial con todas las herramientas y el apoyo necesario para que afrontes tu puesto con seguridad. Excelente ambiente laboral : celebramos juntos cumpleaños, Navidades, convivencias y todos esos momentos que hacen equipo. Estabilidad y proyección real : te incorporas a un potente grupo empresarial en constante crecimiento, en un puesto clave y de relevancia dentro de la organización. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar). Experiencia: Mínimo 5 años en supervisión y optimización de procesos de producción. Idiomas: Nivel intermedio/avanzado de inglés. Se valorará especialmente Certificación en Six Sigma (Green Belt / Black Belt) o Lean Manufacturing . Formación adicional en gestión de proyectos o MBA . Experiencia en la implementación de tecnologías de Industria 4.0 , automatización de procesos y análisis de datos aplicados a producción. Familiaridad con sistemas ERP y software de planificación y control de la producción. Experiencia con técnicas de control de calidad y normativa ISO 9001 . xbhjioe STRUGAL no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.

ph3Descripción de la empresa /h3 pT-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. /p pConfiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. /p h3Descripción del empleo /h3 pBuscamos un/a bArquitecto/a Senior multidisciplinar /b, con amplia experiencia en el liderazgo técnico de proyectos de envergadura en cliente con arquitecturas complejas bCloud /b y especialización profunda en el área de bPlatform Engineering /b. La persona seleccionada será bresponsable técnico /b de los proyectos más estratégicos de T-Systems, para los que diseñará la solución tecnológica end-to-end y liderará su implantación, coordinando a equipos de desarrollo y arquitectura internos y externos. Su ámbito de responsabilidad será transversal entorno a Platform Engineering (plataforma de ejecución, SDLC, DevOps, seguridad, observabilidad, etc.) y cubrirá tanto el diseño y la implantación de la solución, como su posterior adopción por parte de los equipos de operación y desarrollo. /p pbUbicación: /b Reus, Granada, Sevilla, Gijón, Valencia o A Coruña. /p pbFunciones y Responsabilidades: /b /p ul liDefinir las soluciones tecnológicas óptimas para proyectos complejos de Platform Engineering, cubriendo aspectos clave como la plataforma de desarrollo, la plataforma de ejecución, el ciclo de desarrollo (SDLC) bajo los paradigmas de seguridad, rendimiento, automatización y resiliencia. /li liEvaluar, seleccionar y adoptar tecnologías, herramientas y productos que mejoren el ciclo de desarrollo del Software. /li liAsegurar que las soluciones implementadas cumplen con los estándares de calidad, seguridad y eficiencia de T-Systems y del cliente. /li liLiderar técnicamente equipos de desarrollo de software, promoviendo metodologías ágiles y mejores prácticas de codificación, integración y despliegue. /li liSupervisar la calidad del código, el rendimiento, la escalabilidad y la seguridad de las soluciones desarrolladas. /li liDefinir e implementar estrategias de DevOps y CI/CD, bajo los paradigmas de Everything as Code y GitOps. /li liLiderar la construcción de assets que puedan acelerar la implantación de IDPs (Internal Developer Platforms) en clientes. /li liElaborar y mantener documentación técnica y estándares para el equipo de desarrollo. /li liColaborar con equipos de desarrollo, operaciones y seguridad para garantizar la adopción del paradigma de Platform Engineering. /li liIdentificar y gestionar riesgos técnicos, proponiendo soluciones innovadoras a problemas complejos. /li liApoyar al responsable del proyecto en la estimación de esfuerzos y en la planificación de tareas. /li liPosicionarse como el interlocutor técnico de referencia / advisory del cliente y validar con él las soluciones previamente diseñadas. /li liFavorecer la mejora iterativa de los estándares y las prácticas internas en base a las experiencias adquiridas en los proyectos. /li /ul h3Requisitos /h3 pbRequisitos Imprescindibles: /b /p ul libTítulo universitario /b en Ingeniería en Sistemas, Ciencias de la Computación o campo relacionado. /li libMás de 10 años de experiencia /b en el desarrollo e implantación de soluciones software complejas en cliente, con al menos 5 años como blíder técnico /b, definiendo barquitecturas Cloud /b y coordinando equipos multidisciplinares con interlocución directa con cliente. /li liExperiencia contrastada en la bimplantación de plataformas modernas de gestión del ciclo de vida del desarrollo del Software /b (SDLC), con enfoques de IDP (Internal Developer Platform), Everything as Code (Infrastructure as Code, Policies as Code, etc.) y GitOps. /li liDominio en el diseño y desarrollo de soluciones software complejas, cubriendo las áreas de aplicación, integración y plataforma. /li liExperiencia en arquitecturas de bmicroservicios, APIs, eventos y cloud computing /b (AWS, Azure, GCP) y plataformas de contenedores. /li liExperiencia sólida en lenguajes modernos de programación (Java, C#, Python, JavaScript, etc.). /li liConocimientos en bmetodologías ágiles /b (Scrum, Kanban) y bgestión de proyectos técnicos /b. /li liFuertes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos multidisciplinarios. /li liEspañol avanzado/nativo. /li /ul pbRequisitos Valorables: /b /p ul liInglés avanzado. /li liCertificaciones tecnológicas en Backstage, K8s, Terraform, GitHub. /li /ul h3Información adicional /h3 pb¿Qué te ofrecemos? /b /p pbEntorno y flexibilidad /b /p ul liAmbiente internacional, dinámico y colaborativo /li liT-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud) /li liModelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial) /li liHorario flexible /li li4 semanas de teletrabajo al año /li /ul pbDesarrollo profesional /b /p ul liFormación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras /li liClases semanales de idiomas (inglés, español y alemán) /li liSesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days /li /ul pbCompensación y beneficios /b /p ul liPlan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte) /li liTelemedicina /li liSeguro de vida y accidentes /li liFondo social Bienestar y tiempo libre /li liMás de 26 días laborables de vacaciones al año /li liAcceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal) /li li100% del salario en caso de baja médica /li /ul p¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! /p pSi estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! /p pT-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaT-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.Descripción del empleoBuscamos un/a Arquitecto/a Senior multidisciplinar, con amplia experiencia en el liderazgo técnico de proyectos de envergadura en cliente con arquitecturas complejas Cloud y especialización profunda en el área de Platform Engineering. La persona seleccionada será responsable técnico de los proyectos más estratégicos de T-Systems, para los que diseñará la solución tecnológica end-to-end y liderará su implantación, coordinando a equipos de desarrollo y arquitectura internos y externos. Su ámbito de responsabilidad será transversal entorno a Platform Engineering (plataforma de ejecución, SDLC, DevOps, seguridad, observabilidad, etc.) y cubrirá tanto el diseño y la implantación de la solución, como su posterior adopción por parte de los equipos de operación y desarrollo.Ubicación: Reus, Granada, Sevilla, Gijón, Valencia o A Coruña.Funciones y Responsabilidades:- Definir las soluciones tecnológicas óptimas para proyectos complejos de Platform Engineering, cubriendo aspectos clave como la plataforma de desarrollo, la plataforma de ejecución, el ciclo de desarrollo (SDLC) bajo los paradigmas de seguridad, rendimiento, automatización y resiliencia.- Evaluar, seleccionar y adoptar tecnologías, herramientas y productos que mejoren el ciclo de desarrollo del Software.- Asegurar que las soluciones implementadas cumplen con los estándares de calidad, seguridad y eficiencia de T-Systems y del cliente.- Liderar técnicamente equipos de desarrollo de software, promoviendo metodologías ágiles y mejores prácticas de codificación, integración y despliegue.- Supervisar la calidad del código, el rendimiento, la escalabilidad y la seguridad de las soluciones desarrolladas.- Definir e implementar estrategias de DevOps y CI/CD, bajo los paradigmas de Everything as Code y GitOps.- Liderar la construcción de assets que puedan acelerar la implantación de IDPs (Internal Developer Platforms) en clientes.- Elaborar y mantener documentación técnica y estándares para el equipo de desarrollo.- Colaborar con equipos de desarrollo, operaciones y seguridad para garantizar la adopción del paradigma de Platform Engineering.- Identificar y gestionar riesgos técnicos, proponiendo soluciones innovadoras a problemas complejos.- Apoyar al responsable del proyecto en la estimación de esfuerzos y en la planificación de tareas.- Posicionarse como el interlocutor técnico de referencia / advisory del cliente y validar con él las soluciones previamente diseñadas.- Favorecer la mejora iterativa de los estándares y las prácticas internas en base a las experiencias adquiridas en los proyectos.RequisitosRequisitos Imprescindibles:- Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Ciencias de la Computación o campo relacionado.- Más de 10 años de experiencia en el desarrollo e implantación de soluciones software complejas en cliente, con al menos 5 años como líder técnico, definiendo arquitecturas Cloud y coordinando equipos multidisciplinares con interlocución directa con cliente.- Experiencia contrastada en la implantación de plataformas modernas de gestión del ciclo de vida del desarrollo del Software (SDLC), con enfoques de IDP (Internal Developer Platform), Everything as Code (Infrastructure as Code, Policies as Code, etc.) y GitOps.- Dominio en el diseño y desarrollo de soluciones software complejas, cubriendo las áreas de aplicación, integración y plataforma.- Experiencia en arquitecturas de microservicios, APIs, eventos y cloud computing (AWS, Azure, GCP) y plataformas de contenedores.- Experiencia sólida en lenguajes modernos de programación (Java, C#, Python, JavaScript, etc.).- Conocimientos en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y gestión de proyectos técnicos.- Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos multidisciplinarios.- Español avanzado/nativo.Requisitos Valorables:- Inglés avanzado.- Certificaciones tecnológicas en Backstage, K8s, Terraform, GitHub.Información adicional¿Qué te ofrecemos?Entorno y flexibilidad- Ambiente internacional, dinámico y colaborativo- T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud)- Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)- Horario flexible- 4 semanas de teletrabajo al añoDesarrollo profesional- Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras- Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)- Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience DaysCompensación y beneficios- Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)- Telemedicina- Seguro de vida y accidentes- Fondo social Bienestar y tiempo libre- Más de 26 días laborables de vacaciones al año- Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)- 100% del salario en caso de baja médica¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo!T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.#J-18808-Ljbffr

Date Posted:2026-06-16Country:SpainLocation:Calle Desarrollo (Pg. Industrial Pisa) 9, 41927 MAIRENA DEL ALJARAFE, Spain¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?OTIS, líder a nivel nacional y mundial del sector de la elevación, está contratando TÉCNICOS DE ASCENSORES en SEVILLA :Como TÉCNICO DE ASCENSORES, tus funciones serán:Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos en tu zona asignada.Responder proactivamente ante la diagnosis de averías y reparaciones con el objetivo de conseguir una solución .Llevar a cabo las reparaciones asignadas para lograr un funcionamiento continuo.Estar en contacto directo con el cliente para establecer una buena relación de trabajo.Ser proactivo en la implementación de mejoras y actualizaciones técnicas.Asesorar al cliente sobre cómo mejorar el rendimiento de los equipos.Cumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos.Para tener éxito en este puesto, necesitamos:FORMACIÓN:OBLIGATORIO disponer del certificado de mantenedor o alguna de las siguientes titulaciones:CFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial. CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico. CFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial. CFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas.También son válidos los siguientes IMAQ:IMAQ 0110 Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte. IMAQ 0210 Desarrollo de proyectos de instalaciones de manutención, elevación y transporte. IMAQ 0108 Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial. IMAQ 0208 Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción. FMEE0208 Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial.Serán válidas las Ingenierías de espec. IndustrialEXPERIENCIA: preferentemente de al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige FP del listado previo (aptdo. Certificac. /Formación).HERRAMIENTAS : electrónicas y digitalesOTROS:Imprescindible carné B en vigor.¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados?Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis .Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.#J-18808-Ljbffr

ppAyesa Engineering. Hacemos que las cosas pasen /p pSomos un proveedor global de ingeniería con presencia en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global. /p ul liFormación: Estudiantes o recién titulados/as en Ingeniería de la Edificación (no será indispensable contar con posibilidad de convenio con tu institución) /li /ul pTu día a día incluirá: /p pTe incorporarás al equipo como Ingeniero/a en prácticas en la sección de Instalaciones del Transporte dando apoyo en el desarrollo de planos, presupuestos, seguridad y salud, plan de obra, y otras tareas relacionadas. Contribuirás, junto al equipo, al cumplimiento de los objetivos establecidos, mientras consolidas tus conocimientos en entornos vinculados al ámbito del transporte. /p ul liProyectos nacionales e internacionales /li liPlan de carrera y formación continua /li liFlexibilidad y conciliación /li liRetribución flexible y beneficios sociales /li liExcelente ambiente de trabajo /li /ul pSi buscas un nuevo reto en un entorno internacional y dinámico: /p pAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. /p /p #J-18808-Ljbffr

About the Company Lirema Group is a growing private ophthalmology clinic group operating across Spain, Scandinavia (Sweden, Norway, Denmark), and Lithuania. We are dedicated to delivering exceptional eye care and vision correction services to our patients. As we continue to expand, we are looking for a detail‑oriented and proactive Accountant to join our team in Spain and support both local and group‑level financial operations. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. The role involves full‑cycle bookkeeping for two Spanish legal entities, payroll processing, and support for day‑to‑day administrative operations. Responsibilities • Full‑cycle bookkeeping for two Spanish legal entities, • Preparation and submission of Spanish tax declarations (IVA, IS, IRPF — modelos 303, 390, 200 and others), • Monthly bank reconciliations and accounts payable/receivable management, • Coordination with external auditors and gestoría as needed, • Monthly payroll processing in compliance with Spanish labour law and Seguridad Social requirements, • Management of employee expense reports and reimbursements, • Support day‑to‑day administrative operations of the Spanish entities, • Contract management, invoice processing, and vendor communications, • Liaison with local authorities, banks, notaries, and service providers, • Assist with legal, compliance, and regulatory documentation as needed, • Assist the Group Finance Director with intercompany reconciliations and reporting, • Support consolidation of financial data across group entities in multiple jurisdictions, • Ad‑hoc financial analysis and reporting as required by group managementQualifications, • Degree in Accounting, xcskxlj Finance, Economics, or a related field, • Minimum 3 years of accounting experience, ideally in a multi‑entity or international environment, • Solid knowledge of Spanish accounting standards (PGC), tax regulations, and Seguridad Social obligations, • Hands‑on experience with Spanish payroll processing (nóminas), • Proficiency in accounting software (e.g. Sage, A3, ContaPlus, Holded, or similar), • Good command of English — working language of the group, • Experience working with a gestoría or external tax advisor #J-18808-Ljbffr

En Capgemini Engineering creemos que la diferencia impulsa el cambio. Como consultore/as de transformación, combinamos nuestras capacidades estratégicas, creativas y científicas, colaborando estrechamente con los clientes para ofrecer soluciones de vanguardia. Únete a nosotros para impulsar una transformación adaptada a los desafíos de nuestros clientes de hoy y de mañana. Una transformación informada y validada por la ciencia y los datos, potenciada por la creatividad y el diseño. Todo respaldado por una tecnología creada con propósito. Acerca del rol Buscamos una persona que desempeñe un rol de gestión para asegurar y facilitar las actividades programadas durante el proyecto en la zona del Arenosillo, Huelva. ¿Qué harás en el proyecto? - Planificación y preparación para el inicio del proyecto. - Gestión de la operativa incluyendo: coordinación de la cadena suministro, documentación y/o seguridad operacional. - Gestión de Equipos, Datos y Seguridad. - Reporting y gestión de riesgo. Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario que puedas desenvolverte bien con: - Experiencia previa de, al menos, 3 años en posiciones similares. - Formación en ingeniería. - Deseable PMP - Conocimientos en herramientas como JIRA, CONFLUENCE, TRELLO y otras específicas aeronáuticas. - Inglés C1. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. #LI-JH2 Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: - Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es

Da el salto al sector aeronáutico con una formación orientada al empleo Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. En MD Formación ponemos en marcha un programa formativo con alta orientación a la empleabilidad, dirigido a personas desempleadas que quieran desarrollar su carrera profesional en el sector aeronáutico, una industria en continuo crecimiento y con una elevada demanda de profesionales cualificados. Este itinerario combina orientación laboral, formación técnica especializada y acompañamiento para la inserción laboral. La formación será impartida por profesionales de una empresa aeronáutica consolidada y se desarrollará en sus propias instalaciones, permitiendo al alumnado conocer de primera mano los procesos y el funcionamiento real del sector. Al finalizar el programa, las personas participantes podrán acceder a procesos de selección para posibles incorporaciones laborales en la empresa colaboradora y contarán con acompañamiento personalizado para favorecer su inserción en el sector aeronáutico. Ubicación: Parque Logístico e Industrial de Carmona (Sevilla). Orientación laboral personalizada. Formación especializada en Fabricación Aeronáutica con Materiales Compuestos. Formación impartida por profesionales en activo del sector aeronáutico. Aprendizaje práctico en las instalaciones de una empresa aeronáutica. Desarrollo de competencias técnicas altamente demandadas por la industria. Acompañamiento para la inserción laboral. Posibilidad de incorporación laboral para los perfiles seleccionados tras la finalización del programa. Fundamentos de los materiales compuestos utilizados en la industria aeronáutica. Técnicas básicas de laminación y fabricación con fibra de carbono y otros materiales compuestos. Preparación, manipulación y conformado de materiales. Interpretación de planos y documentación técnica. Control de calidad e identificación de defectos en piezas. Normas de seguridad y prevención de riesgos laborales en entornos industriales. Competencias profesionales como atención al detalle, trabajo en equipo, precisión y responsabilidad. Salidas profesionales Al finalizar el programa podrás optar a posiciones como: • Operario/a de producción en materiales compuestos., • Operario/a de laminación., • Operario/a de producción en empresas del sector aeronáutico., • Operario/a de fabricación de estructuras en materiales compuestos. Perfil que buscamos Buscamos personas motivadas por incorporarse al sector aeronáutico, con interés por aprender una profesión técnica y desarrollarse en un entorno industrial donde la calidad, la precisión y el trabajo en equipo son fundamentales. Pertenecer preferentemente a alguno de los siguientes colectivos: personas con discapacidad, mayores de 45 años, personas desempleadas de larga duración, personas migrantes, personas en situación de exclusión social o perceptoras de prestaciones o subsidios por desempleo. Disponer de vehículo propio o contar con posibilidad real de desplazamiento hasta el centro de formación. Formación técnica especializada adaptada a las necesidades reales de la industria aeronáutica. Aprendizaje práctico impartido por profesionales del sector. Formación desarrollada en un entorno industrial real. Orientación laboral personalizada durante todo el itinerario. Posibilidad de incorporación laboral para los perfiles seleccionados. Mejora de la empleabilidad en uno de los sectores industriales con mayor proyección. Desarrollo de competencias técnicas altamente valoradas por las empresas del sector. ¿Te interesa? xcskxlj Si quieres iniciar tu carrera profesional en el sector aeronáutico y acceder a una formación práctica conectada con oportunidades reales de empleo, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando. #J-18808-Ljbffr

GROUP CONTROLLER – SPAIN ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Purever es un grupo empresarial líder que ofrece soluciones premium de aislamiento con diversas aplicaciones útiles que responden a demandas sociales: desde la seguridad alimentaria hasta las últimas necesidades tecnológicas en el ámbito de la salud, con presencia en más de 80 países y un equipo de más de 1.500 profesionales. Para seguir impulsando nuestro crecimiento, buscamos incorporar en nuestras oficinas de Madrid un Controller financiero para la actividad del grupo en España. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Control económico y análisis del negocio • Análisis mensual de la cuenta de resultados por:, • Línea de negocio, • Proyecto / obra, • Centro productivo, • Seguimiento de márgenes reales vs presupuestados., • Identificación de desviaciones relevantes y análisis de causas raíz., • Propuesta de acciones correctoras junto con negocio. Control de proyectos y obras • Seguimiento económico de proyectos:, • Presupuesto inicial, • Coste real incurrido, • Coste estimado a fin de proyecto, • Identificación anticipada de:, • Riesgos de desviación de margen, • Proyectos deficitarios, • Reestimación periódica de márgenes Control industrial y costes de producción • Análisis de costes estándar vs costes reales., • Seguimiento de:, • Materias primas, • Mano de obra, • Mermas y productividad, • Costes indirectos Presupuesto, forecast y escenarios • Elaboración y seguimiento del presupuesto anual, • Actualización periódica de forecast (rolling forecast), • Elaboración de escenarios económicos:, • Variación de volumen, • Incremento de costes, • Retrasos de proyectos Reporting y relación con grupo • Elaboración de reporting mensual para:, • Dirección local, • Grupo / matriz internacional Cash flow y riesgos • Seguimiento de cash flow operativo, • Control de certificaciones, cobros y anticipos en proyectos, • Anticipación de riesgos de liquidez y apoyo a la toma de decisiones de tesorería., • Soporte a dirección en la gestión de riesgos financieros REQUISITOS • Experiencia de 5–7 años en un rol similar, • Haber trabajado con ERP (se valorará especialmente Navision / Business Central)., • Valorable experiencia previa en sectores industria/construcción OFRECEMOS • Incorporación a un grupo empresarial internacional en pleno crecimiento., • Entorno de trabajo colaborativo con proyección de desarrollo profesional., • Contrato a jornada completa en nuestras oficinas de Madrid., • Paquete retributivo competitivo, acorde a la responsabilidad y experiencia del puesto. COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En Purever, apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. xbhjioe Creamos un entorno de trabajo inclusivo, donde todas las candidaturas son valoradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

GROUP CONTROLLER – SPAIN ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Purever es un grupo empresarial líder que ofrece soluciones premium de aislamiento con diversas aplicaciones útiles que responden a demandas sociales: desde la seguridad alimentaria hasta las últimas necesidades tecnológicas en el ámbito de la salud, con presencia en más de 80 países y un equipo de más de 1.500 profesionales. Para seguir impulsando nuestro crecimiento, buscamos incorporar en nuestras oficinas de Madrid un Controller financiero para la actividad del grupo en España. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Control económico y análisis del negocio • Análisis mensual de la cuenta de resultados por:, • Línea de negocio, • Proyecto / obra, • Centro productivo, • Seguimiento de márgenes reales vs presupuestados., • Identificación de desviaciones relevantes y análisis de causas raíz., • Propuesta de acciones correctoras junto con negocio. Control de proyectos y obras • Seguimiento económico de proyectos:, • Presupuesto inicial, • Coste real incurrido, • Coste estimado a fin de proyecto, • Identificación anticipada de:, • Riesgos de desviación de margen, • Proyectos deficitarios, • Reestimación periódica de márgenes Control industrial y costes de producción • Análisis de costes estándar vs costes reales., • Seguimiento de:, • Materias primas, • Mano de obra, • Mermas y productividad, • Costes indirectos Presupuesto, forecast y escenarios • Elaboración y seguimiento del presupuesto anual, • Actualización periódica de forecast (rolling forecast), • Elaboración de escenarios económicos:, • Variación de volumen, • Incremento de costes, • Retrasos de proyectos Reporting y relación con grupo • Elaboración de reporting mensual para:, • Dirección local, • Grupo / matriz internacional Cash flow y riesgos • Seguimiento de cash flow operativo, • Control de certificaciones, cobros y anticipos en proyectos, • Anticipación de riesgos de liquidez y apoyo a la toma de decisiones de tesorería., • Soporte a dirección en la gestión de riesgos financieros REQUISITOS • Experiencia de 5–7 años en un rol similar, • Haber trabajado con ERP (se valorará especialmente Navision / Business Central)., • Valorable experiencia previa en sectores industria/construcción OFRECEMOS • Incorporación a un grupo empresarial internacional en pleno crecimiento., • Entorno de trabajo colaborativo con proyección de desarrollo profesional., • Contrato a jornada completa en nuestras oficinas de Madrid., • Paquete retributivo competitivo, acorde a la responsabilidad y experiencia del puesto. COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En Purever, apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. xkdbapo Creamos un entorno de trabajo inclusivo, donde todas las candidaturas son valoradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

Da el salto al sector aeronáutico con una formación orientada al empleoEn MD Formación ponemos en marcha un programa formativo con alta orientación a la empleabilidad, dirigido a personas desempleadas que quieran desarrollar su carrera profesional en el sector aeronáutico, una industria en continuo crecimiento y con una elevada demanda de profesionales cualificados.Este itinerario combina orientación laboral, formación técnica especializada y acompañamiento para la inserción laboral. La formación será impartida por profesionales de una empresa aeronáutica consolidada y se desarrollará en sus propias instalaciones, permitiendo al alumnado conocer de primera mano los procesos y el funcionamiento real del sector.Al finalizar el programa, las personas participantes podrán acceder a procesos de selección para posibles incorporaciones laborales en la empresa colaboradora y contarán con acompañamiento personalizado para favorecer su inserción en el sector aeronáutico.Ubicación: Parque Logístico e Industrial de Carmona (Sevilla).Orientación laboral personalizada.Formación especializada en Fabricación Aeronáutica con Materiales Compuestos.Formación impartida por profesionales en activo del sector aeronáutico.Aprendizaje práctico en las instalaciones de una empresa aeronáutica.Desarrollo de competencias técnicas altamente demandadas por la industria.Acompañamiento para la inserción laboral.Posibilidad de incorporación laboral para los perfiles seleccionados tras la finalización del programa.Fundamentos de los materiales compuestos utilizados en la industria aeronáutica.Técnicas básicas de laminación y fabricación con fibra de carbono y otros materiales compuestos.Preparación, manipulación y conformado de materiales.Interpretación de planos y documentación téntrol de calidad e identificación de defectos en piezas.Normas de seguridad y prevención de riesgos laborales en entornos petencias profesionales como atención al detalle, trabajo en equipo, precisión y responsabilidad.Salidas profesionalesAl finalizar el programa podrás optar a posiciones como:Operario/a de producción en materiales compuestos.Operario/a de laminación.Operario/a de producción en empresas del sector aeronáutico.Operario/a de fabricación de estructuras en materiales compuestos.Perfil que buscamosBuscamos personas motivadas por incorporarse al sector aeronáutico, con interés por aprender una profesión técnica y desarrollarse en un entorno industrial donde la calidad, la precisión y el trabajo en equipo son fundamentales.Pertenecer preferentemente a alguno de los siguientes colectivos: personas con discapacidad, mayores de 45 años, personas desempleadas de larga duración, personas migrantes, personas en situación de exclusión social o perceptoras de prestaciones o subsidios por desempleo.Disponer de vehículo propio o contar con posibilidad real de desplazamiento hasta el centro de formación.Formación técnica especializada adaptada a las necesidades reales de la industria aeronáutica.Aprendizaje práctico impartido por profesionales del sector.Formación desarrollada en un entorno industrial real.Orientación laboral personalizada durante todo el itinerario.Posibilidad de incorporación laboral para los perfiles jora de la empleabilidad en uno de los sectores industriales con mayor proyección.Desarrollo de competencias técnicas altamente valoradas por las empresas del sector.¿Te interesa?Si quieres iniciar tu carrera profesional en el sector aeronáutico y acceder a una formación práctica conectada con oportunidades reales de empleo, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando.

ppDa el salto al sector aeronáutico con una formación orientada al empleo /p pEn MD Formación ponemos en marcha un programa formativo con alta orientación a la empleabilidad, dirigido a personas desempleadas que quieran desarrollar su carrera profesional en el sector aeronáutico, una industria en continuo crecimiento y con una elevada demanda de profesionales cualificados. /p pEste itinerario combina orientación laboral, formación técnica especializada y acompañamiento para la inserción laboral. La formación será impartida por profesionales de una empresa aeronáutica consolidada y se desarrollará en sus propias instalaciones, permitiendo al alumnado conocer de primera mano los procesos y el funcionamiento real del sector. /p pAl finalizar el programa, las personas participantes podrán acceder a procesos de selección para posibles incorporaciones laborales en la empresa colaboradora y contarán con acompañamiento personalizado para favorecer su inserción en el sector aeronáutico. /p pbUbicación: Parque Logístico e Industrial de Carmona (Sevilla). /b /p pOrientación laboral personalizada. /p pFormación especializada en Fabricación Aeronáutica con Materiales Compuestos. /p pFormación impartida por profesionales en activo del sector aeronáutico. /p pAprendizaje práctico en las instalaciones de una empresa aeronáutica. /p pDesarrollo de competencias técnicas altamente demandadas por la industria. /p pAcompañamiento para la inserción laboral. /p pPosibilidad de incorporación laboral para los perfiles seleccionados tras la finalización del programa. /p pFundamentos de los materiales compuestos utilizados en la industria aeronáutica. /p pTécnicas básicas de laminación y fabricación con fibra de carbono y otros materiales compuestos. /p pPreparación, manipulación y conformado de materiales. /p pInterpretación de planos y documentación técnica. /p pControl de calidad e identificación de defectos en piezas. /p pNormas de seguridad y prevención de riesgos laborales en entornos industriales. /p pCompetencias profesionales como atención al detalle, trabajo en equipo, precisión y responsabilidad. /p h3Salidas profesionales /h3 pAl finalizar el programa podrás optar a posiciones como: /p ul liOperario/a de producción en materiales compuestos. /li liOperario/a de laminación. /li liOperario/a de producción en empresas del sector aeronáutico. /li liOperario/a de fabricación de estructuras en materiales compuestos. /li /ul h3Perfil que buscamos /h3 pBuscamos personas motivadas por incorporarse al sector aeronáutico, con interés por aprender una profesión técnica y desarrollarse en un entorno industrial donde la calidad, la precisión y el trabajo en equipo son fundamentales. /p pPertenecer preferentemente a alguno de los siguientes colectivos: personas con discapacidad, mayores de 45 años, personas desempleadas de larga duración, personas migrantes, personas en situación de exclusión social o perceptoras de prestaciones o subsidios por desempleo. /p pDisponer de vehículo propio o contar con posibilidad real de desplazamiento hasta el centro de formación. /p pFormación técnica especializada adaptada a las necesidades reales de la industria aeronáutica. /p pAprendizaje práctico impartido por profesionales del sector. /p pFormación desarrollada en un entorno industrial real. /p pOrientación laboral personalizada durante todo el itinerario. /p pPosibilidad de incorporación laboral para los perfiles seleccionados. /p pMejora de la empleabilidad en uno de los sectores industriales con mayor proyección. /p pDesarrollo de competencias técnicas altamente valoradas por las empresas del sector. /p p¿Te interesa? /p pSi quieres iniciar tu carrera profesional en el sector aeronáutico y acceder a una formación práctica conectada con oportunidades reales de empleo, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando. /p /p #J-18808-Ljbffr

Position ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Supply Chain Operations Manager An opportunity for an Supply Chain Operations Manager has arisen within Airbus Defence and Space, Tablada (Sevilla). Responsibilities • Act as interface with suppliers for operational activities., • Assess suppliers during tendering phase and contribute to the selection decision., • Manage/contribute to supply chain & quality aspects of the contract being responsible for On time, on Quality (and on Cost when applicable) performance., • Manage supplier quality approval ensuring suppliers are compliant with certifications required in coordination with relevant stakeholders., • Monitor or support new product introduction, ToW, changes, to ensure industrial qualification maturity before serial phase., • Assess the Supplier capacity, capability & performance and contribute to the Supplier development., • Identify the supplier industrial risks and propose mitigation actions., • Work out short term recovery plans., • Initiate and manage supplier performance improvement projects., • Report on supplier operational performance. Additional Responsibilities (Spanish) • Gestionar y supervisar todas las actividades operativas de la cadena de suministro enfocado en la planificación de demanda, aprovisionamiento, logística, gestión de inventarios y distribución., • Gestionar demandas y realizar labores de planificación para las plantas de ADS involucradas en el proyecto de Eurodrone., • Desarrollar e implementar estrategias para mejorar la eficiencia de la cadena de suministro, reducir costes y optimizar los niveles de inventario., • Coordinar y colaborar estrechamente con departamentos internos como producción, ingeniería y ventas para asegurar una integración fluida de la cadena de suministro., • Proponer mejoras de proceso para la puesta a punto de un proyecto en industrialización., • Establecer y mantener relaciones sólidas con proveedores clave, negociando contratos y garantizando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio., • Analizar datos de rendimiento de la cadena de suministro, identificar áreas de mejora y proponer soluciones innovadoras., • Garantizar el cumplimiento de todas las normativas internas y externas, así como los estándares de calidad y seguridad., • Liderar y motivar a un equipo de profesionales de la cadena de suministro, fomentando un ambiente de alto rendimiento y desarrollo profesional., • Gestionar y resolver cualquier incidencia o desviación en las operaciones de la cadena de suministro, minimizando su impacto. Skills • Grado en Ingeniería, Administración de Empresas, Logística o un campo relacionado. Se valorará positivamente un Máster en Supply Chain Management o similar., • No es requerida experiencia previa, se valorará positivamente una beca o similar en un rol de gestión de operaciones de cadena de suministro, preferiblemente en el sector aeroespacial o de defensa., • Conocimiento de los principios y mejores prácticas de la cadena de suministro, incluyendo S&OP, gestión de inventarios y logística., • Capacidad de adaptación, motivación y entusiasmo., • Habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas., • Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión en un entorno dinámico., • Dominio del español y del inglés (hablado y escrito)., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente. Benefits • Vacation days plus additional days‑off along the year., • Attractive salary., • Collective transport service in some sites., • On‑site facilities: free canteen, kindergarten, medical office., • Possibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives., • Excellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment. Company & Employment Details • Company: Airbus Defence and Space SAU, • Employment Type: Agency / Temporary, • Experience Level: Entry Level, • Job Family: Supplier Management EEO Statement Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. xcskxlj Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to #J-18808-Ljbffr

Indra Group, Tech for the future.Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.¡Únete a nuestro equipo!Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras.Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes.Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar.¿Qué buscamos en ti?Buscamos un/a profesional con nivel deSQL medio-alto, capaz de diseñar, optimizar y mantener bases de datos relacionales de manera eficiente.La persona seleccionada deberá dominar consultas complejas (JOINs, subconsultas, CTEs), creación y optimización de índices, manejo de vistas, procedimientos almacenados y funciones, así como análisis y depuración de rendimiento.Se valorará experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos, modelado de bases de datos y buenas prácticas de calidad y seguridad de la información.Buscamos un perfil analítico, orientado a resultados y con capacidad para trabajar en equipo en entornos dinámicos.Inglés B2.Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro:Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología conmás de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance:Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente:Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad:Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas.Plan de carrera adaptado a ti:Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua:en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte).Descuentos exclusivos para tu bienestar:Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva y planes de compensación flexibles:a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, nuestro equipo. Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Descripción del puestoBuscamos un Technical Customer Success Manager con mucha energía para unirse al equipo de T Cloud Public. Como la principal alternativa europea a los hiperescaladores, TCP ofrece una nube moderna y segura, basada en los pilares de la soberanía y la seguridad. En este rol, serás el principal defensor de los clientes, asegurando que naveguen por nuestra plataforma con facilidad y alcancen su máximo potencial.Tu objetivo será transformar la experiencia del cliente, pasando de percibir nuestra tecnología como una plataforma compleja a una que se sienta intuitiva, accesible y fácil de usar.Consideraremos candidaturas de diferentes ubicaciones de España, como Granada, Sevilla, Valencia, Bilbao, Santiago, Zaragoza, Palma, Oviedo, entre otras.Responsabilidades clave- Liderar la reinvención en la nube: Actuar como socio estratégico para acelerar la reinvención en la nube de nuestros clientes, facilitando su transición desde infraestructuras heredadas a una alternativa europea soberana.- Gestionar la adopción empresarial: Colaborar con los clientes para acelerar la adopción de TCP, centrándose en cargas de trabajo a gran escala y migraciones complejas.- Defensa técnica centrada en el humano: Cerrar la brecha entre la solidez técnica y la experiencia del usuario, haciendo que nuestra plataforma sea accesible y fácil de usar.- Defensa del valor y la seguridad: Asegurar que los clientes aprovechen nuestro valor único de infraestructura de nube europea sin comprometer la seguridad ni el rendimiento.- Gobernanza del rendimiento: Gestionar programas B2B complejos con un enfoque en la entrega de nivel empresarial, KPIs claros y resultados medibles.- Liderazgo colaborativo: Trabajar en equipos multidisciplinares con directores creativos, diseñadores y expertos de Telekom para validar e informar el recorrido del cliente.Requisitos técnicos- Dominio de arquitectura en la nube: Comprensión técnica profunda de la arquitectura de nube pública (cómputo, almacenamiento, redes), específicamente en el contexto de la infraestructura europea.- Experiencia en soberanía y seguridad: Conocimiento sólido de los principios de nube soberana, residencia de datos y altos estándares de seguridad.- Dominio de hiperescaladores: Conocimiento competitivo de AWS, Azure o GCP para posicionar eficazmente a TCP como la alternativa europea.- Kubernetes y orquestación de contenedores: Familiaridad con Kubernetes y plataformas modernas de orquestación de contenedores.- Migración de cargas de trabajo complejas: Experiencia probada liderando técnicamente la migración de grandes cargas de trabajo para empresas.- Comunicación técnica: Capacidad para refinar narrativas de producto para expresar claramente el valor único de TCP a partes interesadas técnicas y ejecutivas.- Alfabetización UI/UX: Familiaridad con componentes digitales y principios de UI para asegurar que la plataforma siga siendo intuitiva y fácil de usar.Requisitos imprescindibles- Experiencia en el sector: Comprensión profunda del sector tecnológico B2B.- Alineación con la marca Telekom: Capacidad para operar bajo las directrices de marca de Telekom expresando la identidad distintiva de T Cloud Public.- Mentalidad de crecimiento estratégico: Historial probado ayudando a empresas complejas a ganar tracción y acelerar el crecimiento en el mercado.¿Qué ofrecemos?Entorno de trabajo y flexibilidad- Entorno internacional, dinámico y colaborativo.- T‑Social: iniciativas sociales (deportes, comunidad, salud, ...).- Modelo de trabajo híbrido (remoto/presencial).- Horario flexible.Crecimiento y desarrollo- Formación personalizada: acceso a Coursera.- Clases semanales de idiomas (inglés y alemán).- Sesiones internacionales de mentoría y Experience Days.Compensación y beneficios- Plan de compensación flexible (seguro médico, vales de comida, guardería, transporte).- Telemedicina.- Seguro de vida y accidentes.- Fondo social.Bienestar y tiempo libre- 26+ días laborables de vacaciones al año.- Acceso gratuito a servicios especializados (médicos, legales, bienestar).- 100% de cobertura salarial durante la baja médica.#J-18808-Ljbffr

ppDa el salto al sector aeronáutico con una formación orientada al empleo /p pEn MD Formación ponemos en marcha un programa formativo con alta orientación a la empleabilidad, dirigido a personas desempleadas que quieran desarrollar su carrera profesional en el sector aeronáutico, una industria en continuo crecimiento y con una elevada demanda de profesionales cualificados. /p pEste itinerario combina orientación laboral, formación técnica especializada y acompañamiento para la inserción laboral. La formación será impartida por profesionales de una empresa aeronáutica consolidada y se desarrollará en sus propias instalaciones, permitiendo al alumnado conocer de primera mano los procesos y el funcionamiento real del sector. /p pAl finalizar el programa, las personas participantes podrán acceder a procesos de selección para posibles incorporaciones laborales en la empresa colaboradora y contarán con acompañamiento personalizado para favorecer su inserción en el sector aeronáutico. /p pbUbicación: Parque Logístico e Industrial de Carmona (Sevilla). /b /p pOrientación laboral personalizada. /p pFormación especializada en Fabricación Aeronáutica con Materiales Compuestos. /p pFormación impartida por profesionales en activo del sector aeronáutico. /p pAprendizaje práctico en las instalaciones de una empresa aeronáutica. /p pDesarrollo de competencias técnicas altamente demandadas por la industria. /p pAcompañamiento para la inserción laboral. /p pPosibilidad de incorporación laboral para los perfiles seleccionados tras la finalización del programa. /p pFundamentos de los materiales compuestos utilizados en la industria aeronáutica. /p pTécnicas básicas de laminación y fabricación con fibra de carbono y otros materiales compuestos. /p pPreparación, manipulación y conformado de materiales. /p pInterpretación de planos y documentación técnica. /p pControl de calidad e identificación de defectos en piezas. /p pNormas de seguridad y prevención de riesgos laborales en entornos industriales. /p pCompetencias profesionales como atención al detalle, trabajo en equipo, precisión y responsabilidad. /p h3Salidas profesionales /h3 pAl finalizar el programa podrás optar a posiciones como: /p ul liOperario/a de producción en materiales compuestos. /li liOperario/a de laminación. /li liOperario/a de producción en empresas del sector aeronáutico. /li liOperario/a de fabricación de estructuras en materiales compuestos. /li /ul h3Perfil que buscamos /h3 pBuscamos personas motivadas por incorporarse al sector aeronáutico, con interés por aprender una profesión técnica y desarrollarse en un entorno industrial donde la calidad, la precisión y el trabajo en equipo son fundamentales. /p pPertenecer preferentemente a alguno de los siguientes colectivos: personas con discapacidad, mayores de 45 años, personas desempleadas de larga duración, personas migrantes, personas en situación de exclusión social o perceptoras de prestaciones o subsidios por desempleo. /p pDisponer de vehículo propio o contar con posibilidad real de desplazamiento hasta el centro de formación. /p pFormación técnica especializada adaptada a las necesidades reales de la industria aeronáutica. /p pAprendizaje práctico impartido por profesionales del sector. /p pFormación desarrollada en un entorno industrial real. /p pOrientación laboral personalizada durante todo el itinerario. /p pPosibilidad de incorporación laboral para los perfiles seleccionados. /p pMejora de la empleabilidad en uno de los sectores industriales con mayor proyección. /p pDesarrollo de competencias técnicas altamente valoradas por las empresas del sector. /p p¿Te interesa? /p pSi quieres iniciar tu carrera profesional en el sector aeronáutico y acceder a una formación práctica conectada con oportunidades reales de empleo, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la ingeniería industrial y quieres liderar la excelencia operativa? En STRUGAL buscamos incorporar a un/a Responsable de Producción con talento, energía y visión de mejora continua, que quiera asumir un reto real: supervisar y optimizar nuestros procesos productivos, garantizando los máximos estándares de calidad, seguridad y eficiencia. Si te motiva liderar equipos, transformar procesos y dejar huella en una organización en constante crecimiento, queremos conocerte. ¿Qué harás en tu día a día? • Coordinar y supervisar las actividades diarias de producción, siendo referente para tu equipo., • Garantizar el cumplimiento de los planes de producción, optimizando recursos y minimizando tiempos muertos., • Liderar iniciativas de mejora continua aplicando metodologías como Lean Manufacturing y Six Sigma., • Impulsar la implementación de nuevas tecnologías y métodos de trabajo que eleven el rendimiento de las líneas de producción., • Colaborar estrechamente con el departamento de Calidad para asegurar que cada producto cumple con los estándares exigidos., • Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de máquinas y equipos., • Velar por el cumplimiento de la normativa de seguridad industrial y salud ocupacional., • Participar activamente en la implementación de políticas medioambientales y de sostenibilidad., • Dirigir, formar y desarrollar al equipo de producción, potenciando su crecimiento profesional. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer día., • Formación continua, desde tu incorporación, para que conozcas el equipo, los procesos y ganes autonomía cuanto antes., • Acompañamiento inicial con todas las herramientas y el apoyo necesario para que afrontes tu puesto con seguridad., • Excelente ambiente laboral: celebramos juntos cumpleaños, Navidades, convivencias y todos esos momentos que hacen equipo., • Estabilidad y proyección real: te incorporas a un potente grupo empresarial en constante crecimiento, en un puesto clave y de relevancia dentro de la organización. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar). Experiencia: Mínimo 5 años en supervisión y optimización de procesos de producción. Idiomas: Nivel intermedio/avanzado de inglés. Se valorará especialmente • Certificación en Six Sigma (Green Belt / Black Belt) o Lean Manufacturing., • Formación adicional en gestión de proyectos o MBA., • Experiencia en la implementación de tecnologías de Industria 4.0, automatización de procesos y análisis de datos aplicados a producción., • Familiaridad con sistemas ERP y software de planificación y control de la producción., • Experiencia con técnicas de control de calidad y normativa ISO 9001. STRUGAL no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. ¡Únete a nuestro equipo de Pruebas de Radiofrecuencia en Córdoba! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con Técnicos/as de Pruebas de Radiofrecuencia y Técnicos/as de montaje electrónico con soldadura SMD con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero , ¡este es tu sitio! ¿Qué harás? PARA PRUEBAS: Pruebas y ajustes de equipos de Radiofrecuencia: de dispositivos electrónicos y/o de radiofrecuencia, asegurando su correcto funcionamiento. Uso de instrumentación electrónica: Osciloscopio, analizador de espectros, analizador de redes, generador de señales, etc. PARA MONTAJE: Montaje de equipos electrónicos. Soldadura de componentes : Soldaduras de componentes SMD (Surface-Mount Device) y convencionales. Mantenimiento y reparación : Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas electrónicos. Interpretación de planos y esquemas: Lectura e interpretación de planos y diagramas electrónicos para realizar el montaje adecuado. ¿Qué buscamos en ti? Formación en Electrónica, Telecomunicaciones o Informática o similares (FPI/FPII). Al menos Experiencia de 2 años en pruebas y ajustes de radiofrecuencia en equipos electrónicos / c omo técnico de montaje RF y con soldadura SMD Disponibilidad para trabajar turnos rotativos de mañana/tarde/noche. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? I Revisión de tu perfil - Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) - Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica - Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento - Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida - Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xiphteb ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Buscamos comerciales para incorporar al equipo de Sevilla. Somos una inmobiliaria con más de 25 años de experiencia. Si quieres formarte en el sector inmobiliario este es tu lugar. Ofrecemos formación totalmente remunerada con alta en la Seguridad Social y contrato laboral indefinido desde el primer día. Ofrecemos contrato de trabajo a jornada completa y alta en el Régimen General de la Seguridad Social, no contratamos como autónomo o Freeland. Somos una inmobiliaria con presencia en todo el territorio andaluz. Disponemos de la mayor cartera de inmuebles y clientes para el alquiler y la venta. Por motivos de nuestra nueva expansión estamos inmersos en muchos procesos de candidaturas. Las principales tareas a desempeñar son: atención personalizada del cliente, visita del inmueble, atención de llamadas, etc. Se requiere experiencia mínima en cualquier sector comercial de 1 año. Si tienes experiencia, ganas de trabajar y de desarrollarte laboralmente ahora es tu momento puedes unirte a nuestro grupo. Se requiere vehículo propio e incorporación inmediata.

Entre tus funciones principales estarán: Gestión completa del ciclo de nómina Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social Gestión laboral del día a día Tramitación de incidencias y documentación laboral Trabajo con A3NOM Gestión de una cartera diversa de clientes (PYMES, autónomos y ent

Las funciones principales son la gestión y elaboración de nóminas y seguros sociales, la tramitación de altas y bajas en la Seguridad Social, la gestión de altas y bajas médicas ante la mutua, y la resolución de incidencias.

El puesto se realiza en turnos y ofrece flexibilidad horaria. Se ofrece contrato por horas/turnos con alta en la Seguridad Social desde el primer día, formación continua y un ambiente de trabajo dinámico.

Una empresa global de construcción en Sevilla busca un/a Operador/a de grúa comprometido/a con la calidad y el servicio excelente. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Se requiere carnet de operador de grúa en vigor y cursos de seguridad. La persona seleccionada tendrá oportunidad de crecimiento personal y laboral en un entorno dinámico que valora la diversidad y la inclusión. xcskxlj Se ofrece desarrollo continuo y un entorno laboral colaborativo que fomenta la excelencia y la responsabilidad social. #J-18808-Ljbffr

Únete a nuestro equipo como Auxiliar de Acceso y Atención en SEVILLAEmpresa: ACTIVANDO — Talento en acciónUbicación: SevillaTipo de Contrato: Por horas/turnos (con alta en Seguridad Social)Horarios:TURNO 1- Lunes 20: 19:00 - 2:00h- Martes 21: 19:00 - 2:00h- Miércoles 22: 19:00 - 2:00h- Jueves

DESCRIPCIÓNDesde Gestiónitas seleccionamos a un/a Técnico/a de Personal para una empresa que presta servicios al sector industrial con más de 40 años de experiencia en la provincia de Huelva. Reportando a la Dirección, desempeñará las funciones que se muestran a continuación:FUNCIONES- Gestionar al personal de la empresa.- Controlar el vencimiento de los contratos y sus IT.- Recepcionar los nuevos contratos, tanto las nuevas altas como las renovaciones. Entregarlos a los interesados y proceder a su archivo.- Comunicar a la Seguridad Social las bajas que se puedan producir por finalización de contrato sin renovación o por despido.- Revisar las nóminas del personal y realizar los finiquitos, despidos y expedientes disciplinarios.- Negociar e interactuar con los sindicatos.- Gestionar las vacaciones.- Llevar el control horario.- Gestionar la formación.- Gestionar la previsión de riesgos laborales.REQUISITOS- Titulación universitaria: Relaciones Laborales o estudios universitarios similares.- Al menos, 3 años de experiencias en posiciones similares.- Conocimientos en Relaciones Laborales, Nóminas, Seguridad Social, entre otros.- Residencia en Huelva y alrededores.SE OFRECE- Salario a negociar según valía aportada.- Incorporación estable y crecimiento profesional.Si estás interesado/a y cumples el perfil, puedes hacernos llegar tu CV actualizado a alfonso.pdlossantoso@gestionitas.com, gracias.#J-18808-Ljbffr

ph3¿Eres entrenador/a personal autónomo/a y quieres llevar tu servicio al siguiente nivel? /h3 p¡Únete a Synergym y haz crecer tu negocio en un entorno profesional, moderno y lleno de energía! Buscamos colaboraciones con entrenadores/as personales que quieran hacer uso de nuestras instalaciones para ofrecer sus servicios de forma independiente, beneficiándose del ambiente, la comunidad y el respaldo de una marca líder en el sector fitness. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liInstalaciones premium: Acceso a espacios totalmente equipados, con maquinaria de última generación y zonas funcionales ideales para entrenamientos personalizados. /li liAmbiente profesional y colaborativo: Donde podrás conectar con otros profesionales independientes, generar sinergias y compartir experiencias. /li liVisibilidad y captación de clientes: Posibilidad de colaborar en eventos, promociones y actividades del club para aumentar tu visibilidad y captar nuevos clientes. /li liFlexibilidad total: Tú decides tus horarios, tarifas y metodología de trabajo. Nosotros te damos el espacio y el entorno para que desarrolles tu actividad con libertad. /li liSin costes ocultos: Condiciones claras y transparentes. Solo necesitas estar dado/a de alta como autónomo/a y contar con tu seguro de responsabilidad civil. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liEntrenadores/as personales con actitud proactiva, pasión por el fitness y ganas de crecer profesionalmente. /li liProfesionales autónomos/as con experiencia en entrenamiento personalizado, planificación de objetivos y trato cercano con el cliente. /li liPersonas comprometidas con la mejora continua, que quieran formar parte de un entorno dinámico y en constante evolución. /li /ul h3Requisitos legales /h3 ul liAlta como trabajador/a autónomo/a en la Seguridad Social. /li liSeguro de responsabilidad civil vigente. /li liCertificación profesional en entrenamiento personal o disciplinas afines. /li liSe valorará experiencia previa y formación complementaria en nutrición, readaptación o entrenamiento funcional. /li /ul h3¿Por qué Synergym? /h3 pPorque creemos en el poder del fitness para transformar vidas, y queremos que tú seas parte de esa misión. En Synergym, no solo alquilas un espacio: encontrarás un entorno abierto donde relacionarte con otros profesionales y potenciar tu crecimiento como Personal Trainer. /p pFit together /p /p #J-18808-Ljbffr

OfertaTítulo del puesto: Jefatura Gestión Responsable Gestión Administrativa OP SevillaTipo de contrato: IndefinidoUbicación: SevillaOrganismo: Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P.RequisitosSer empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo ().El nivel académico para esta convocatoria será el establecido en el Convenio para el grupo 1.Estos requisitos deberán estar acreditados a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.() En relación con los trabajadores Fijos Discontinuos, se atenderá a lo recogido en el artículo 21.3 del Convenio: "...Manteniendo en cualquier caso la duración del contrato que tuviese anteriormente, al ser ésta inherente a las personas y no al puesto".Funciones- a) En materia de Recursos Humanos, en dependencia de la persona responsable de la Coordinación Técnica de la Dirección de Servicios Corporativos y Técnicos, y en coordinación con los responsables de la Subdirección de Recursos Humanos:- Gestión administrativa del personal adscrito a la Oficina Provincial correspondientes. Para ello, gestionará y coordinará a los equipos de gestión administrativa de su centro de trabajo.- Seguimiento y control del cumplimiento de normativas vigentes, protocolos e instrucciones relacionadas con el Convenio Colectivo.- Apoyo en los procesos de selección de personal internos y externos conforme le sea encomendado.- Control de entrega y retirada de material en la incorporación y salida de personal en el ámbito territorial.- Relaciones Laborales, formando parte del Comité Provincial de Empresa y Comité Provincial de Seguridad y Salud.- Funciones de representación y gestión en Organismos Oficiales en materia laboral: Seguridad Social, SAE, Inspección de Trabajo, Juzgados y antes aquellas Administraciones Públicas que sean necesarias.- b) En materia de Contratación y Recursos Materiales, en dependencia de la persona responsable de la Coordinación Técnica de la Dirección de Servicios Corporativos y Técnicos, y en coordinación con los responsables de la Subdirección de Contratación y Recursos Materiales:- Gestión de la flota de vehículos, maquinaria y otros bienes adscritos al centro de trabajo y/o la provincia.- Contratación de bienes y servicios de su ámbito de actuación, asegurando la eficiente gestión de los contratos y cumplimiento de la normativa aplicable y procedimientos en cada momento, incluyendo la planificación de los contratos gestionados en el centro.- Seguimiento y control de los contratos patrimoniales y de servicios generales, incluyendo entre otros, el mantenimiento y limpieza del centro.- Velar por el control de las vías de acceso al centro conforme a la normativa vigente y en cumplimiento del procedimiento de coordinación de actividades empresariales de la Agencia, así como de la apertura y cierre del centro.- Garantizar el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales y del Sistema de Gestión Ambiental y de Calidad, en relación con las actuaciones llevadas a cabo en el centro de trabajo y del material adscrito al mismo, efectuando el registro de la documentación generada en las distintas actuaciones.- c) En materia de Recursos Financieros, en dependencia de la persona responsable de la Coordinación Técnica de la Dirección de Servicios Corporativos y Técnicos, y en coordinación con los responsables de la Subdirección de Recursos Financieros:- Gestión, control y seguimiento de las inversiones realizadas en su ámbito funcional y territorial.- Tramitación y contabilización de facturas.- Elaboración de Presupuestos de su ámbito funcional y territorial y su seguimiento anual.#J-18808-Ljbffr

DESCRIPCIÓN La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Desde Gestiónitas seleccionamos a un/a Técnico/a de Personal para una empresa que presta servicios al sector industrial con más de 40 años de experiencia en la provincia de Huelva. Reportando a la Dirección, desempeñará las funciones que se muestran a continuación: FUNCIONES • Gestionar al personal de la empresa., • Controlar el vencimiento de los contratos y sus IT., • Recepcionar los nuevos contratos, tanto las nuevas altas como las renovaciones. Entregarlos a los interesados y proceder a su archivo., • Comunicar a la Seguridad Social las bajas que se puedan producir por finalización de contrato sin renovación o por despido., • Revisar las nóminas del personal y realizar los finiquitos, despidos y expedientes disciplinarios., • Negociar e interactuar con los sindicatos., • Gestionar las vacaciones., • Llevar el control horario., • Gestionar la formación., • Gestionar la previsión de riesgos laborales. REQUISITOS • Titulación universitaria: Relaciones Laborales o estudios universitarios similares., • Al menos, 3 años de experiencias en posiciones similares., • Conocimientos en Relaciones Laborales, Nóminas, Seguridad Social, entre otros., • Residencia en Huelva y alrededores. SE OFRECE • Salario a negociar según valía aportada., • Incorporación estable y crecimiento profesional. xcskxlj Si estás interesado/a y cumples el perfil, puedes hacernos llegar tu CV actualizado a , gracias. #J-18808-Ljbffr

pRenosur Energias en Mairena del Aljarafe busca comerciales para la promoción de alarmas de seguridad. Se ofrece un horario fijo de 30 horas semanales, de lunes a viernes, con altas comisiones sin límite. /ppEl postulante ideal deberá tener una excelente capacidad de aprendizaje y habilidades comunicativas para trabajar eficientemente en ventas. También se brindará formación intensiva y se garantiza un puesto de trabajo estable en un ambiente amigable. /ppSe ofrecen beneficios como alta en Seguridad Social y vacaciones pagadas. /p #J-18808-Ljbffr

Se busca empleada de hogar interna – Sevilla / campo Se busca mujer de 25 a 40 años, con experiencia, papeles en regla y carnet de conducir, para trabajo estable como empleada de hogar interna en un entorno familiar tranquilo. Condiciones: Interna Habitación propia Alta en Seguridad Social.

Buscamos un/a Abogado/a Laboralista o Graduado/a Social para integrarse en un proyecto estable dentro de una compañía sólida y en continuo crecimiento. Elaboración de contratos de trabajo, altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Gestión de incidencias laborales, seguros sociales y relac

Buscamos un/a Abogado/a Laboralista o Graduado/a Social para integrarse en un proyecto estable dentro de una compañía sólida y en continuo crecimiento. La persona seleccionada formará parte del Departamento de Recursos Humanos, participando activamente tanto en la gestión laboral como en el asesoramiento jurídico-laboral de la organización. Funciones principales- Gestión integral de nóminas y administración de personal. - Elaboración de contratos de trabajo, altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. - Gestión de incidencias laborales, seguros sociales y relaciones con organismos oficiales. - Asesoramiento jurídico-laboral a la Dirección y responsables de área. - Interpretación, aplicación y seguimiento de convenios colectivos. - Participación en procesos de negociación colectiva. - Asistencia a reuniones con la representación legal de los trabajadores y organizaciones sindicales. - Gestión y seguimiento de conflictos laborales. - Asistencia y coordinación de procedimientos judiciales y conciliaciones en materia laboral. - Elaboración de informes jurídico-laborales. - Gestión de expedientes disciplinarios y procesos sancionadores. - Participación en inspecciones de trabajo, auditorías laborales y procedimientos de compliance laboral. - Colaboración en proyectos de mejora de procesos de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Grado o Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o equivalente. Valorable especialización en Derecho Laboral. Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares. Experiencia demostrable en gestión laboral y asesoramiento jurídico-laboral. Conocimientos sólidos de legislación laboral, negociación colectiva y gestión de nóminas. Nivel alto de interlocución, negociación y resolución de conflictos. Manejo habitual de herramientas de gestión laboral y RRHH. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa consolidada y con una sólida trayectoria. Proyecto estable y de largo recorrido. Integración en un Departamento de Recursos Humanos con participación directa en la toma de decisiones laborales. Desarrollo profesional en una posición transversal con amplio contenido técnico/a y estratégico. Contrato indefinido. Salario competitivo a negociar según experiencia, conocimientos y valía profesional de la persona candidata.

¿Te apasiona la ingeniería industrial y quieres liderar la excelencia operativa? En STRUGAL buscamos incorporar a un/a Responsable de Producción con talento, energía y visión de mejora continua, que quiera asumir un reto real: supervisar y optimizar nuestros procesos productivos, garantizando los máximos estándares de calidad, seguridad y eficiencia. Si te motiva liderar equipos, transformar procesos y dejar huella en una organización en constante crecimiento, queremos conocerte . Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. ¿Qué harás en tu día a día? Coordinar y supervisar las actividades diarias de producción, siendo referente para tu equipo. Garantizar el cumplimiento de los planes de producción, optimizando recursos y minimizando tiempos muertos. Liderar iniciativas de mejora continua aplicando metodologías como Lean Manufacturing y Six Sigma . Impulsar la implementación de nuevas tecnologías y métodos de trabajo que eleven el rendimiento de las líneas de producción. Colaborar estrechamente con el departamento de Calidad para asegurar que cada producto cumple con los estándares exigidos. Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de máquinas y equipos. Velar por el cumplimiento de la normativa de seguridad industrial y salud ocupacional. Participar activamente en la implementación de políticas medioambientales y de sostenibilidad. Dirigir, formar y desarrollar al equipo de producción, potenciando su crecimiento profesional. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Formación continua , desde tu incorporación, para que conozcas el equipo, los procesos y ganes autonomía cuanto antes. Acompañamiento inicial con todas las herramientas y el apoyo necesario para que afrontes tu puesto con seguridad. Excelente ambiente laboral : celebramos juntos cumpleaños, Navidades, convivencias y todos esos momentos que hacen equipo. Estabilidad y proyección real : te incorporas a un potente grupo empresarial en constante crecimiento, en un puesto clave y de relevancia dentro de la organización. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar). Experiencia: Mínimo 5 años en supervisión y optimización de procesos de producción. Idiomas: Nivel intermedio/avanzado de inglés. Se valorará especialmente Certificación en Six Sigma (Green Belt / Black Belt) o Lean Manufacturing . Formación adicional en gestión de proyectos o MBA . Experiencia en la implementación de tecnologías de Industria 4.0 , automatización de procesos y análisis de datos aplicados a producción. Familiaridad con sistemas ERP y software de planificación y control de la producción. Experiencia con técnicas de control de calidad y normativa ISO 9001 . xbhjioe STRUGAL no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida!No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad.T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad.Valoraremos especialmente candidaturas de Andalucía y Tarragona, aunque estamos abiertos a incoporar el perfil en otras localizaciones donde también disponemos de centro de trabajo (Valencia, Bilbao, A Coruña...)Descripción del empleo🧑💻 ¿Cuáles serán tus funciones?- Definir y liderar la arquitectura de datos en entornos Google Cloud Platform (GCP), garantizando la escalabilidad, rendimiento y seguridad de las soluciones.- Diseñar modelos de datos modernos (Data Warehouse, Data Lakehouse, Data Mesh) y pipelines ETL/ELT eficientes.- Evaluar y seleccionar tecnologías y componentes del ecosistema GCP(BigQuery, Dataflow, Pub/Sub, Composer, etc.) según las necesidades del negocio.- Asegurar la gobernanza, calidad y trazabilidad del dato a través de políticas y herramientas adecuadas.- Colaborar con equipos multidisciplinares (Data Engineers, Data Scientists, DevOps) para asegurar la coherencia técnica y la correcta implantación de las soluciones.- Asesorar al cliente en estrategias de modernización del dato y adopción de arquitecturas cloud nativas.- Documentar la arquitectura técnica y garantizar la alineación con los estándares corporativos.- Unos 10 años de experiencia en proyectos de arquitectura e ingeniería de datos en entornos cloud.- Trayectoría sólida, en torno a 5 años, en GCP.- Conocimiento profundo de BigQuery, Dataflow, Pub/Sub, Dataproc, Composer y herramientas afines.- Experiencia en diseño e implementación de arquitecturas Data Lakehouse y Data Mesh.- Sólidos conocimientos de SQL, Python y frameworks de procesamiento distribuido (Spark, Beam).- Experiencia en seguridad y gobierno del dato, incluyendo control de accesos, lineage y catalogación.- Conocimiento de metodologías ágiles y herramientas CI/CD orientadas a pipelines de datos.Aunque no son requitios imprescindibles, valoraremos positivamente certificaciones como:- Otras certificaciones Data Engineering / Architecture (Databricks, Snowflake, Fabric, Azure, AWS...)Información adicional- Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivador.- Modelo de trabajo híbrido con predominancia del teletrabajo.- Horario flexible y jornada intensiva durante el verano.- Plan de compensación flexible.- Seguro de vida y accidentes.- Más de 25 días laborables de vacaciones al año.- ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo!T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.#J-18808-Ljbffr

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Valoraremos especialmente candidaturas de Andalucía y Tarragona, aunque estamos abiertos a incoporar el perfil en otras localizaciones donde también disponemos de centro de trabajo (Valencia, Bilbao, A Coruña...) Descripción del empleo ¿Cuáles serán tus funciones? • Definir y liderar la arquitectura de datos en entornos Google Cloud Platform (GCP), garantizando la escalabilidad, rendimiento y seguridad de las soluciones., • Diseñar modelos de datos modernos (Data Warehouse, Data Lakehouse, Data Mesh) y pipelines ETL/ELT eficientes., • Evaluar y seleccionar tecnologías y componentes del ecosistema GCP(BigQuery, Dataflow, Pub/Sub, Composer, etc.) según las necesidades del negocio., • Asegurar la gobernanza, calidad y trazabilidad del dato a través de políticas y herramientas adecuadas., • Colaborar con equipos multidisciplinares (Data Engineers, Data Scientists, DevOps) para asegurar la coherencia técnica y la correcta implantación de las soluciones., • Asesorar al cliente en estrategias de modernización del dato y adopción de arquitecturas cloud nativas., • Documentar la arquitectura técnica y garantizar la alineación con los estándares corporativos., • Unos 10 años de experiencia en proyectos de arquitectura e ingeniería de datos en entornos cloud., • Trayectoría sólida, en torno a 5 años, en GCP., • Conocimiento profundo de BigQuery, Dataflow, Pub/Sub, Dataproc, Composer y herramientas afines., • Experiencia en diseño e implementación de arquitecturas Data Lakehouse y Data Mesh., • Sólidos conocimientos de SQL, Python y frameworks de procesamiento distribuido (Spark, Beam)., • Experiencia en seguridad y gobierno del dato, incluyendo control de accesos, lineage y catalogación., • Conocimiento de metodologías ágiles y herramientas CI/CD orientadas a pipelines de datos. Aunque no son requitios imprescindibles, valoraremos positivamente certificaciones como: • Otras certificaciones Data Engineering / Architecture (Databricks, Snowflake, Fabric, Azure, AWS...)Información adicional, • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivador., • Modelo de trabajo híbrido con predominancia del teletrabajo., • Horario flexible y jornada intensiva durante el verano., • Plan de compensación flexible., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 25 días laborables de vacaciones al año., • ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! xcskxlj T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. #J-18808-Ljbffr

Contrato indefinido con alta en Seguridad Social. Seguimos creciendo en Dos Hermanas y queremos incorporar talento con pasión por las ventas para formar parte de nuestro proyecto. Requisitos- Carnet de conducir (tipo B) y coche propio (primeros meses).

Únete a nuestro equipo como Auxiliar de Acceso y Atención en SEVILLA /h3 pbEmpresa: /b ACTIVANDO — Talento en acción /p pbUbicación: /b Sevilla /p pbTipo de Contrato: /b Por horas/turnos (con alta en Seguridad Social) /p pbHorarios: /b /p pTURNO 1 /p ul liLunes 20: 19:00 - 2:00h /li liMartes 2