Segunda mano jobs in SalamancaCreate job alerts

ruit, una startup europea nacida en Valencia, busca un perfil de backend con foco en infra y arquitectura. trabajarán con IA para automatizar procesos y escalar el negocio de segunda mano en Europa. Se valora experiencia real en código de producción y capacidad de tomar ownership de proyectos completos. La posición es presencial en Lanzadera (Valencia) con flexibilidad de algún día remoto. Se buscan personas con enfoque en rendimiento, calidad de código y capacidad para colaborar en un equipo de #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Coordinar el equipo de Resales (segunda mano) de la zona asignada. Elaboración de estrategias, propuestas, objetivos y presentaciones comerciales. Seguimiento y cierre de las negociaciones y operaciones. Realización de tareas asociadas a la comercialización (reporting, gestión de documentación, firmas de contratos, etc). Gestión y motivación del equipo comercial, formando parte de su selección, seguimiento objetivos y desarrollo. Coordinación del dia a dia con el dpto de marketing. Organizar y dirigir reuniones comerciales 1 to 1 y grupales. Detectar desviaciones de la estrategia comercial y propuesta de soluciones. #J-18808-Ljbffr

Se busca comercial para el sector inmobiliario en Madrid, concretamente en el barrio de Salamanca, zona Recoletos. La empresa, un grupo inmobiliario y constructor de origen familiar con más de 35 años de trayectoria, está en plena expansión en la capital. Su actividad abarca compra, venta, alquiler, construcción y reformas, con un enfoque especial en vivienda de alta gama. Las funciones principales incluyen la captación y gestión de propiedades residenciales, el asesoramiento integral a clientes compradores y vendedores, la negociación y cierre de operaciones, así como la gestión de la cartera de clientes y el seguimiento de oportunidades dentro de una zona asignada. Se requiere un mínimo de tres años de experiencia en el sector inmobiliario, preferiblemente en grandes agencias, y un perfil claramente comercial, orientado a resultados y con ambición. También se valora estar actualmente en activo y tener un buen conocimiento del mercado inmobiliario de Madrid. Se ofrece un contrato con salario fijo de 22.000 euros brutos anuales más un variable del 20% sobre facturación. El horario es de 9:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:30, en modalidad presencial. La zona de trabajo se limita a áreas dentro de la M-30, y el producto principal es vivienda de segunda mano, con proyección a comercializar promociones propias. No es necesario disponer de vehículo propio.

¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! La oportunidad: Buscamos incorporar un/a Programador/a PLC para participar en un proyecto industrial de intralogística en pleno crecimiento. Formarás parte de un entorno técnico altamente especializado, participando en el desarrollo, programación y puesta en marcha de sistemas automatizados para procesos logísticos industriales. Sector: Ingeniería / Automatización industrial / Intralogística Disponibilidad para viajar: 70–80% del tiempo Experiencia requerida: 2–4 años Responsabilidades Participarás en la programación, integración, puesta en marcha y optimización de sistemas automatizados, trabajando con PLCs Siemens y TIA Portal en proyectos industriales vinculados a intralogística, transportadores, sistemas de clasificación y automatización de procesos logísticos. Desarrollar y poner en marcha sistemas de automatización industrial. Integrar equipos en líneas de intralogística: transportadores, sistemas de clasificación y soluciones automatizadas. Realizar diagnóstico y resolución de incidencias en planta. Dar soporte durante las fases de commissioning, arranque y validación. Trabajar con equipos de ingeniería, automatización y puesta en marcha. Ajustar y optimizar programas PLC según las necesidades del proyecto. Verificar el correcto funcionamiento de los sistemas automatizados en entorno industrial. Requisitos Experiencia de 2 a 4 años como Programador/a PLC. Experiencia en proyectos de automatización y conocimiento de procesos de puesta en marcha en planta. Valorable experiencia en intralogística, transportadores, almacenes automatizados o sistemas de clasificación. Disponibilidad para viajar 70–80% del tiempo. Capacidad de trabajo en equipo y resolución de problemas técnicos. Proceso de selección Primera entrevista online por Microsoft Teams. Segunda entrevista presencial. Proyecto estable en entorno industrial e intralogístico. Participación en proyectos técnicos de alto impacto. Plan de carrera y formación continua. Seguimiento y feedback continuo. Seguro médico y retribución flexible. Día libre por tu cumpleaños. Descuentos en gimnasio, guardería, transporte e idiomas. Eventos especiales: Cena de Verano, Cena de Navidad y Día Solidario. En K-LAGAN apostamos por el desarrollo de las personas y por proyectos con impacto real. Trabajamos en un entorno donde la tecnología y el talento van de la mano, promoviendo igualdad de oportunidades y crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

Requisitos Entorno de retail premium con orientación al cliente y producto de alto valor Imprescindible inglés alto Compañía fabricante y distribuidora con un fuerte arraigo a su marca y valores. Opera a través de distintos canales de venta (ecommerce, tienda propia y distribución) y apuesta por espacios retail que van más allá de la venta tradicional, creando comunidad a través de exposiciones, cursos y experiencias culturales. Funciones Atención y asesoramiento al cliente en un entorno de venta consultiva y ciclo largo. Venta de producto tecnológico/fotográfico y gestión de ticket medio elevado (˜ 3.000 €). Seguimiento de clientes y oportunidades comerciales mediante CRM. Gestión del pipeline asignado y realización de llamadas de seguimiento e invitaciones a eventos. Cumplimiento de estándares de calidad y experiencia premium en tienda. Colaboración en lanzamientos, actividades culturales y acciones comerciales. Análisis básico de KPIs: captación de leads, conversión y performance individual. Trabajo con producto nuevo y segunda mano. Trabajo en turnos rotativos en coordinación con el equipo de tienda. Ofrecemos Contrato permanente con estabilidad laboral. Salario competitivo de 30.000€ brutos anuales + variable alto ligado a resultados. Ambiente laboral profesional y enfocado en el desarrollo del talento. Oportunidad de trabajar en una empresa consolidada en el sector Retail. #J-18808-Ljbffr

Coordinar el equipo de Resales (segunda mano) de la zona asignada.Elaboración de estrategias, propuestas, objetivos y presentaciones comerciales.Seguimiento y cierre de las negociaciones y operaciones.Realización de tareas asociadas a la comercialización (reporting, gestión de documentación, fi

GoTrendier, marketplace líder de segunda mano, busca crecer con nuevas verticales combinando estrategia y ejecución. Serás responsable de definir la propuesta de valor, validar oportunidades y coordinar con Producto, Tecnología y Operaciones para llevar iniciativas a la realidad. Se valorará experiencia en marketplaces y un enfoque analítico riguroso con entrevistas a usuarias para extraer insights que guíen decisiones estratégicas y operativas a escala internacional. #J-18808-Ljbffr

Modalidad: Híbrida Localización: Barcelona o Madrid idealmente. Nivel de empleo: Senior Leadership Desde Candee estamos gestionando esta posición de General Manager of Used Equipment para Equipzilla. ¿Qué es Equipzilla? Equipzilla nació para transformar digitalmente un sector tradicional: el de la maquinaria industrial y de construcción. Equipzilla está construyendo el equivalente a Auto1 / Carvana para la maquinaria industrial en Iberia: una plataforma de compraventa de equipos usados basada en tecnología, datos y workflows industriales. El proyecto cuenta con el respaldo de un grupo industrial líder del sector en Europa, que aporta acceso a supply y capacidad operativa desde el día uno. Ahora buscamos a la persona que lidere esta unidad de negocio desde su lanzamiento. ¿Qué hace que Equipzilla sea un sitio único? Según nos ha contado el equipo de Equipzilla, lo mejor de trabajar aquí es: Formar parte de la digitalización de uno de los sectores más tradicionales de Europa, acercando tecnología, datos y eficiencia a la industria de la maquinaria. Cuestionar la forma en la que siempre se han hecho las cosas para construir soluciones más inteligentes, escalables y tecnológicas que generen un impacto real en el mercado. Contribuir a conectar a empresas de todo el país a través de una plataforma que ya se ha consolidado como un referente en el sector. ¿Cómo será tu equipo? Liderarás la nueva unidad de negocio de compraventa de maquinaria usada, un proyecto con vocación de convertirse en una de las principales palancas de crecimiento de Equipzilla. Desde el primer día contarás con un equipo a tu cargo, formado tanto por personas que ya forman parte de la compañía como por nuevos perfiles que se irán incorporando a medida que el proyecto crezca. Trabajarás muy de cerca con el fundador de Equipzilla, y colaborarás de forma transversal con los equipos de Tecnología y Producto para construir una plataforma capaz de transformar la forma en que se compra y vende maquinaria usada. Tendrás un alto grado de autonomía y capacidad de decisión. Más que liderar un departamento, asumirás el reto de hacer crecer una nueva unidad de negocio con mentalidad emprendedora y visión a largo plazo. ¿Cuál será tu misión? Liderar el lanzamiento y crecimiento de una nueva unidad de negocio con la ambición de convertirse en un referente en la compraventa digital de maquinaria usada. Tu misión no será únicamente liderar ventas: serás una de las personas clave en la construcción del modelo de negocio, ayudando a definir procesos, herramientas, red comercial y propuesta de valor. Buscamos a una persona con mentalidad emprendedora, visión comercial y capacidad de ejecución, que disfrute creando negocios desde cero y quiera desafiar la forma tradicional de hacer las cosas para construir un modelo más inteligente, escalable y basado en datos. Entre tus principales funciones estarán Participar activamente en la definición de producto y en la construcción de una plataforma tecnológica que permita escalar el negocio de la compra-venta de maquinaria usada. Diseñar y liderar la estrategia de adquisición y venta de maquinaria usada. Crear y desarrollar una red sólida de compradores, vendedores, distribuidores, dealers, alquiladores y partners estratégicos. Detectar oportunidades de compra y validar operaciones desde una perspectiva económica, comercial y operativa. Definir procesos de valoración, pricing y gestión de inventario apoyados en datos. Coordinar operaciones de inspección, transporte, reacondicionamiento (retrofit) y puesta en mercado. Liderar la estrategia comercial tanto en canales retail como wholesale. Supervisar indicadores clave de negocio como margen, rotación, días de stock o reclamaciones. Identificar oportunidades de expansión nacional e internacional. Liderar el equipo de la unidad de negocio. ¿Qué están buscando? Buscamos a una persona con una combinación poco habitual: visión de negocio, capacidad comercial y experiencia desarrollando mercados o redes de compraventa de activos. Nos encajarás especialmente si Has trabajado en sectores o modelos de negocio relacionados con la compraventa, el remarketing, los marketplaces o la gestión de activos, especialmente en entornos como automoción, renting, leasing, gestión de flotas o mercados de segunda mano. Has desarrollado redes comerciales complejas B2 B. Has gestionado negocios o unidades con responsabilidad directa sobre el P&L, tomando decisiones sobre ingresos, costes, márgenes y rentabilidad. Te sientes cómodo/a moviéndote en entornos de construcción de negocio desde cero. Combinas visión estratégica con capacidad de ejecución. Tienes una clara orientación a resultados y a la toma de decisiones basada en datos. Posees excelentes habilidades de negociación y generación de confianza. Te motiva transformar industrias tradicionales mediante tecnología y procesos escalables. Tienes disponibilidad para viajar cuando el negocio lo requiera. Además, suma puntos extras si Conoces el sector de maquinaria industrial, construcción, alquiler de maquinaria o equipamiento pesado. Tienes experiencia internacional o gestionando operaciones transfronterizas. Tienes un buen nivel de inglés. ¿Cómo será tu proceso de selección? Aplica a la vacante. Entrevista estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Partner se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV. Entrevista con Equipzilla: Si todo ha ido bien, agendaremos una entrevista con Equipzilla para que os podáis conocer y profundizar en tu experiencia, visión estratégica y encaje con el reto. Entrevista con final con stakeholders: Agendaremos una entrevista final para que podáis confirmar el encaje de la oportunidad por ambas partes. Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud. Desde Candee publicamos ofertas en diferentes portales mediante el uso de una plataforma propia. Algunos portales de empleo externos como Linked In, pueden realizar cambios en algunas características de las posiciones como el "Nivel de empleo". Recomendamos solo considerar la información expresa en la descripción de la oferta o en los datos de nuestra web. #J-18808-Ljbffr

Savills una de las principales consultoras inmobiliarias del mundo.Fundada en 1855 en Reino Unido, actualmente cuenta con una red de más de 700 oficinas en Europa, América, Asia Pacífico, África y Oriente Medio, y un equipo de más de 42.Nuestro equipo en España está formado por más de 850 em

¿Te apasiona el mundo comercial y quieres crecer en el sector inmobiliario? En Duran Carasso Inmobiliaria buscamos un / a Asesor / a Inmobiliario / a Junior para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Lo que te ofrecemos Formación inicial y acompañamiento para que arranques con confianza. Un entorno de trabajo cercano, basado en la honestidad y la confianza. Posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento económico. Lo que buscamos en ti Personas proactivas, con ganas de aprender y crecer. Habilidad para relacionarte, empatía y organización. Experiencia previa en ventas es un plus, pero no imprescindible: lo importante son tus ganas de desarrollarte con nosotros. En Duran Carasso creemos que la ética y la transparencia marcan la diferencia. Si compartes estos valores, ¡queremos conocerte! Tareas Acompañar a nuestros clientes ofreciendo siempre un servicio cercano y de calidad. Captación y venta de viviendas de segunda mano. Apoyar en la valoración de inmuebles y seguimiento de oportunidades. Participar en acciones comerciales, de marketing y networking. Realizar visitas a propiedades y aprender a gestionar negociaciones con clientes. Mantenerte al día del mercado inmobiliario en tu zona. Registrar de forma ordenada inmuebles y gestiones en nuestro CRM. Requisitos Conocimientos y experiencia en ventas. Castellano y catalán, hablado y escrito. Nativo. Inglés o francés nivel profesional. Carnet conducir. Beneficios Acceso a la mejor cartera de propiedades prime. Soporte de marketing, un departamento jurídico y un back office. Apoyo de la Directora de Propiedades para motivarte y ayudarte a conseguir tus objetivos. On Boarding diseñado para que tu incorporación sea un éxito. Formación continua (jurídica, fiscal, técnica, RRSS). Flexibilidad en la organización tu trabajo y tu tiempo. Valoramos positivamente el conocimiento de idiomas. Oficina en excelente ubicación. Estamos en expansión ¡es un buen momento para unirte al equipo! Durán Carasso es un grupo empresarial dedicado a los servicios inmobiliarios. Nuestra compañía surge de la necesidad de encontrar la equidad en las transacciones inmobiliarias estableciendo relaciones de confianza. La honestidad es nuestro valor añadido. Comercializamos todo tipo de inmuebles: activos de segunda mano, obra nueva, locales, edificios y suelo, entre otros. Desde nuestros inicios, hemos comercializado y gestionado más de 1.000 viviendas de obra nueva, más de 1.300 propiedades de segunda mano y unos 200 activos de inversión, que acumulan un volumen de 300 millones de euros en transacciones. Contamos con un equipo de más de 40 personas altamente cualificadas y especializadas en las diferentes áreas de negocio. Nuestros principales valores son: compromiso, confianza, ética, perseverancia e integridad. Hay quienes creen que en el sector inmobiliario todo vale. Nosotros estamos aquí para demostrar lo contrario. Invertimos tiempo en conocer a nuestro cliente. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en el sector inmobiliario y buscas dar un paso más en tu carrera? En Duran Carasso Inmobiliaria queremos incorporar a un/a Asesor/a Inmobiliario/a Senior en Barcelona, especializado/a en la captación y venta de propiedades de segunda mano . Buscamos profesionales con trayectoria contrastada, visión comercial y gran capacidad de autogestión, que quieran formar parte de una empresa referente, donde la confianza, la ética y la excelencia son la base de nuestro día a día. En Duran Carasso creemos que la ética y la transparencia marcan la diferencia. Si compartes estos valores, ¡queremos conocerte! Tareas Ofrecer a los clientes un servicio excelente, generando relaciones de confianza duraderas. Liderar la captación y venta de propiedades residenciales de segunda mano . Realizar valoraciones de inmuebles y diseñar estrategias de comercialización. Impulsar acciones comerciales, de marketing y networking para ampliar cartera y contactos. Gestionar de forma autónoma visitas, negociaciones y cierres de operaciones. Analizar de manera continua el mercado inmobiliario en la zona para detectar oportunidades. Mantener actualizada la información de inmuebles y clientes en el CRM . Experiencia consolidada en ventas inmobiliarias , especialmente en captación y gestión de propiedades de segunda mano. Dominio de castellano y catalán (hablado y escrito, nivel nativo). Carnet de conducir y vehículo propio. Perfil orientado a resultados, con autonomía, proactividad y alta capacidad de negociación. Requisitos Experiencia consolidada en ventas inmobiliarias , especialmente en captación y gestión de propiedades de segunda mano. Dominio de castellano y catalán (hablado y escrito, nivel nativo). Contar con inglés o francés a nivel profesional . Carnet de conducir y vehículo propio. Perfil orientado a resultados, con autonomía, proactividad y alta capacidad de negociación. Beneficios Incorporarte a una empresa referente en el sector, con un equipo profesional y colaborativo. Atractivo sistema retributivo : fijo + comisiones competitivas. Herramientas digitales punteras para tu día a día, incluyendo Lystos , que facilita la gestión comercial y del cliente. Formación continua y apoyo para seguir creciendo profesionalmente. Un entorno de trabajo basado en la confianza, la ética y la excelencia . Estamos en expansión ¡es un buen momento para unirte al equipo! #J-18808-Ljbffr

Tu Misión Liderar el área de Seguridad y PRL en toda la compañía, garantizando la formación y contribuyendo activamente en las medidas preventivas. ¿Cómo será tu día a día? Definir e implementar los planes de acción relacionados con PRL. Contribuir activamente para desarrollar nuevos estándares y procedimientos que proporcionarán dirección y orientación a los empleados sobre el mismo, además de trabajar en la mejora continua de las evaluaciones de riesgo de los distintos puestos. Asegurar la gestión de los reconocimientos médicos. Asegurar la gestión de la documentación de los trabajadores. Gestionar procedimiento de coordinación de actividades con empresas externas. Gestionar las formaciones necesarias en PRL para todo el personal de Clicars. Gestionar el dashboard y KPI´s, y realizar informes de gestión. Definir y gestionar el proceso E2E de acciones correctivas y preventivas. Realizar auditorías internas y gestionar y participar en las externas. Investigar accidentes e incidentes. Asegurar la gestión adecuada de los residuos, seguimiento de consumos, y demás aspectos ambientales, dando soporte y asesoramiento a las distintas áreas. Ser interlocutor/a frente a organismos de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente, y ante la autoridad competente. Gestión y coordinación del equipo. ¿Qué buscamos? Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con al menos 3 especialidades. Experiencia de 2-4 años de experiencia en puesto similar en entornos industriales. Experiencia en sector de automoción (valorable). Conocimiento de herramientas informáticas y de explotación de datos. Inglés fluido (mínimo B2). ¿Qué ofrecemos? Remuneración Ofrecemos gratificaciones y facilidades para impulsar tu economía actual y futura. Banda salarial 45K - 55K, realizamos ofertas personalizadas según expertise y valía. Horario: L-V: 09:00-18:00h Incluidas clases de inglés, debido al entorno profesional en el que desempeñas tu trabajo, y Clicars asume el coste total del curso. Plan de compensación totalmente flexible: formación, comida, transporte, guardería, seguros de salud, planes de pensiones, etc. Descuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars. Un mundo de ventajas en TheStellantisClub donde podrás encontrar multitud de ofertas, promociones y descuentos. Descuentos en alquiler de vehículos con Europcar. Disposición de hasta el 90% de tu salario devengado (hasta un máximo de 990€) o el en cualquier momento a través de nuestra app. Píldoras de educación financiera. Planes de ahorro mensual. A través de nuestra app podrás crear huchas virtuales y destinar el dinero que necesites para conseguir tus objetivos. Descuentos y promociones con BBVA. Por ser persona trabajadora de una empresa socia de Ganvam, puedes formar parte del Club de Vendedores, de manera totalmente gratuita. Una plataforma online de beneficios exclusivos para empleados y familiares con más de 500 tiendas online. Conciliación de la vida laboral y familiar Con este ritmo de vida tan frenético, queremos darte facilidades para que te sea más sencillo. Lanzadera con un punto de encuentro en el metro más cercano (mañana, mediodía y tarde). Mínimo 23 días hábiles de vacaciones. A través de Wellhub tendrás acceso gratuito a una aplicación online en directo de fitness, yoga, aplicaciones de terapia, nutrición, hábitos saludables, mindfulness y meditación, para dejar de fumar y mucho más. Además de un portal de internet con actividades para toda la familia. Salud Nos preocupamos por tu salud y la de tus familiares. Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible. Acceso a Seguro de Vida Colectivo a cargo de Clicars, para todas las personas con estatus de empleado. Incluye cobertura de fallecimiento. Acceso a eventos deportivos de diferente índole (fútbol, carreras solidarias, torneos de pádel, etc). Acceso a más de 2.000 gimnasios, incluidas las marcas más exclusivas (Wellhub). Acceso gratuito a la app de Calm que fomenta el mindfulness. Descuento especial en comida saludable, dieta variada y equilibrada. Te llevan la comida a la oficina o a tu domicilio. Red de entrenadores personales (Wellhub). Fruta en la oficina disponible un día a la semana. Desarrollo personal y profesional Queremos que crezcas con nosotros tanto personal como profesionalmente, nos preocupamos por tu desarrollo. La mejor plataforma de inglés a través de precios muy competitivos. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible. Plan de formación. Por ser empleado de Clicars, UNIR nos hace hasta un 35% de descuento en su catálogo de estudios y ahora, también, a nuestros familiares de 1º grado. Sostenibilidad social y medioambiental #KilometrosQueSuman a Mensajeros de la Paz, entre otras Asociaciones y apoyo en la distribución de alimentos. Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso #PlasticNeutral con la reducción de la huella de plástico y acciones de compensación como jornadas voluntarias para recoger plástico de nuestros ríos. ¿Quiénes somos? Clicars, compañía española pionera en venta de coches reacondicionados, nació en 2016 y alcanzó los 5 millones de euros de facturación en su primer año de vida. En la actualidad se ha consolidado como una de las 1.000 empresas de mayor facturación en España y un equipo de 600 empleados. Clicars, que es pionera en el mercado del coche reacondicionado en nuestro país, ofrece vehículos reacondicionados mecánicamente impecables y extremadamente fiables, que permiten un ahorro de hasta el 30% con respecto a los modelos nuevos. En 2017, la compañía cerró un acuerdo de capital con Aramis Group, número 1 en venta de coches reacondicionados en Europa. Es la única empresa del sector con dos fábricas de reacondicionamiento de España (Madrid y Valencia) con capacidad de reacondicionamiento de 30.000 coches al año. Además de Madrid, también cuentan con puntos de venta físicos en Zaragoza, Valencia, Alicante, Córdoba y Málaga. Con una edad media de 36 años, somos una empresa joven y dinámica que valora la meritocracia y el crecimiento profesional. Ofrecemos un ambiente de mejora continua basado en trabajo en equipo y respeto a nuestros valores de transparencia, sencillez y confianza para crear equipos de alto rendimiento. Conoce más en https://www.clicars.com/sobre-nosotros Ni nuevo ni segunda mano, conduce reacondicionado. En Clicars, valoramos la diversidad y la inclusión como elementos clave de nuestra cultura. Creemos que un equipo diverso nos fortalece y fomenta la innovación. Nos dedicamos a ofrecer igualdad de oportunidades y a valorar las diferencias individuales, sin importar el origen, género, orientación sexual, edad o religión. Únete a nuestro equipo y forma parte de una comunidad donde cada persona es valorada y respetada por su singularidad. #J-18808-Ljbffr

Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 35 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes más exigentes. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Agente Inmobiliario apasionado/a y altamente motivado/a, para gestionar la compra-venta de residencias de segunda mano en la zona de Gavà. ¿Cuáles serán tus funciones? Línea de negocio completa, desde la captación de activos hasta el cierre de ellos. Ofrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores. Realizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de los productos. Realización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, buzoneo, eventos locales). Coordinar y realizar visitas a propiedades. Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario, cambios en las regulaciones y nuevas oportunidades de negocio. Seguir el plan de desarrollo y formación siguiendo la metodología de Engel & Völkers. Manejar la documentación y los trámites necesarios para las transacciones. Mantener actualizada toda la información en el CRM, gestionar citas, actividades de marketing y seguimiento a clientes. Aplicar los procedimientos internos en materia de prevención del blanqueo de capitales y protección de datos de carácter personal. Sistema de retribución con salario mínimo asegurado y escalado de comisión de hasta el 75% Un ambiente de trabajo dinámico y profesional en una marca reconocida mundialmente. Formación inicial y continua de parte de nuestro departamento de Desarrollo. Soporte constante por parte de tu Team Leader y Team Assistant. Desarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional. Beneficios competitivos: Un atractivo sistema de comisiones y un paquete de beneficios que incluye incentivos adicionales. Red Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales. Innovación: Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar su éxito. Soporte por parte de los mejores equipos técnicos: Fotógrafos, Arquitectos, Brokers, Data Analyst, Abogados... Mínimo 2-3 años de experiencia en ventas y valorable experiencia en el sector inmobiliario. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Alto nivel de castellano. Valorable inglés y catalán. Fuertes habilidades de negociación y alta orientación al cliente con habilidades interpersonales sobresalientes. Capacidad para trabajar de manera independiente y al mismo tiempo alta capacidad de trabajo en equipo, con una actitud proactiva y habilidades organizativas excepcionales. #J-18808-Ljbffr

Somos ruit. Una startup europea nacida en Valencia, VC-backed, construyendo el sistema operativo de los negocios profesionales de segunda mano en Europa . Nuestra visión: hacer que la segunda mano sea la primera opción de consumo. Cada año se tira a la basura valor de bienes por 4.5 T usd, en gran parte porque comprar de segunda mano sigue siendo un horror. Lo arreglamos empezando por los vendedores profesionales: les ayudamos a construir negocios más rentables, automatizados y escalables. Convertimos un negocio artesanal en un negocio que escala. Estamos en Lanzadera (Valencia), la mejor aceleradora de España y una de las mejores de Europa: primera línea de la Marina de Valencia, cinco minutos andando de la playa, rodeados de las mejores startups de tech del país. Cómo trabajamos Nos flipa la ingeniería de software y somos artesanos del código : escribimos mucho código, de mucha calidad, y vamos volando. Y nos lo pasamos genial haciéndolo, porque tenemos clarísimo por qué lo hacemos. Programamos apoyados en IA por un tubo : decenas de agentes corriendo, Claude Code, Codex. Si trabajas así, este es tu sitio. Usamos Linux, teclados mecánicos y algún cacharro raro. El alto rendimiento es la norma y nos importan los resultados, no las horas: presencial en Lanzadera con flexibilidad de algún día remoto. Ownership real de producto en producción desde el día 1. Para que te hagas una idea de verdad: Semana 1: ayudas a rematar nuestro inbox unificado de mensajería (multicuenta, multimarketplace). Primer mes: construyes agentes de IA sobre ese inbox capaces de autonegociar y autoresponder a los compradores de nuestros clientes (que reciben cientos de mensajes al día). Primer trimestre: dynamic pricing, inteligencia de mercado, nuevas integraciones de marketplaces y escalabilidad del producto. El reto grande: escalar de 100x a 1000x clientes en un año . Eso significa expandirnos por Europa (idiomas, divisas, timezones, nuevas integraciones) y profesionalizar la estabilidad del producto: ya tenemos observabilidad, pero hay que subir de nivel las métricas, el soporte técnico (con mucha IA), los mailings y más. Además: eres customer-facing, tu núcleo es backend, infra y arquitectura, no te da miedo montar algo de front con IA según las specs del diseñador, y contribuirás a la extension de Chrome y a la landing. Stack: Python/Django (muy tuneado, async), Flutter, Type Script, Postgre SQL, Redis, Celery, Docker, Web Sockets, entre muchas otras techs. Experiencia real enviando código de calidad a producción (Python sólido). Programas apoyándote en IA a alto nivel (agentes, Claude Code / Codex / algún harness). No es opcional. Cabeza de arquitectura e infra: sabes por qué eliges lo que eliges. Ownership y autonomía: coges un problema y lo llevas hasta el final, cruce el área que cruce. Se valora mucho Linux como SO principal, side projects, Git Hub activo, contribuciones open source. Haber trabajado en producto de verdad (agregadores, marketplace o e-commerce suma puntos). Rol fundacional con ownership y proyección real: creces con la empresa mientras escalamos por Europa. Salario competitivo según experiencia + variable por objetivos. Presencial en Lanzadera (Valencia) con flexibilidad de algún día remoto. Comida de equipo los jueves, actividad de equipo al mes y offsite trimestral. 1.000 €/año de presupuesto de aprendizaje (libros, IA, cursos, conferencias, software). Un equipo donde el alto rendimiento es la norma y se trabaja con IA de última generación. Nuestros valores, para que sepas dónde entras: obsesión por el cliente, ownership, excelencia sin ego, simplicidad (KISS + YAGNI), honestidad radical y pensamiento desde primeros principios. Screening call (llamada telefónica corta): antes revisamos a fondo tu candidatura; luego el equipo técnico te llama para una primera vibe y confirmar lo esencial (presencialidad, tu uso de IA, tu amor por el software y los retos técnicos, experiencia previa, etc.). No más de 15-20 minutos. Prueba técnica (mejor presencial): cómo programas de verdad. Te pasaremos un repo con unos cuantos issues, variados, cuantos más consigas hacer, mejor. Deep-dive de arquitectura (mejor presencial): trade-offs y diseño de sistemas, lo que nos interesa es que razonas desde primeros principios. Café con el equipo: esto es lo más importante, ver si encajamos. Referencias y oferta. Rápido y sin rodeos: si encajas, lo sabrás muy pronto. Si tienes cualquier pregunta, no dudes en contactarnos #J-18808-Ljbffr

Clikalia es la proptech española que ha modernizado el mercado residencial aportando transparencia y convirtiendo procesos complejos y lentos en transacciones rápidas y sencillas gracias a la tecnología. Hemos cambiado la forma de hacer las cosas. Compramos viviendas en solo 7 días, inyectando liquidez en el mercado, y las devolvemos a él mediante venta o alquiler en tiempo récord, renovadas y con su eficiencia energética mejorada. Para que se entienda mejor: Nuestras viviendas son lo más cercano a obra nueva sin necesidad de usar nuevo suelo. Nuestra misión es modernizar los lugares en los que vivimos, mejorando su eficiencia energética y aumentando la oferta de vivienda mediante la renovación de inmuebles. De hecho, somos el principal regenerador de vivienda de segunda mano de Europa. Responsabilidades Planificación, coordinación y organización de las tareas productivas y técnicas de acuerdo con los objetivos y procedimientos. Elaborarás la documentación de todas las fases del proyecto de reforma desde la medición, propuestas de redistribución de vivienda, desarrollo de ejecución, memorias técnicas, planos de instalaciones, detalles constructivos (incluidos detalles específicos de interiorismo) y presupuesto, hasta la finalización de obra y presentación a cliente. Control y gestión de proyectos. Colaboración con el resto de equipos del departamento de arquitectura y negocio. Requisitos Arquitecto especializado en reformas e interiorismo, con un mínimo de 3 años de experiencia en la elaboración de ejecución de proyectos de Arquitectura e Interiorismo (incluido desarrollo de ejecución y presupuestos). Valorable: experiencia en proyectos residenciales. Gusto por el diseño y atención al detalle. Manejo de herramientas informáticas: Microsoft Office, Presto, Autocad, Photoshop y REVIT. Manejo con soltura en presentaciones así como en la elaboración de la documentación gráfica. Beneficios Formar parte de un equipo ambicioso, resiliente y dinámico. Un entorno en el que podrás crecer profesionalmente y asumir nuevos retos. La oportunidad de impactar directamente en la transformación del real estate. Cultura meritocrática. Posibilidad de cobrar tu salario cuando quieras o marcarte planes de ahorro. Descuentos en la compra de viviendas y en el asesoramiento y gestión hipotecaria. #J-18808-Ljbffr