Salud mental jobs in LeónCreate job alerts

pstrongFundación Hospitalarias /stronges una institución sin ánimo de lucro con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de strongla salud y salud mental /strong. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. /pbr /Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil.br /pE /ppn Fstrongundación Hospitalarias Valladolid /strongbuscamos profesionales que compartan nuestro compromiso con el cuidado y bienestar de las personas para incorporarse al equipo este verano? /pp? /ppOfstrongrecemos: Co /strong /pullintrato de verano.In /lilicorporación inmediata.Bu /lilien ambiente de trabajo.Fo /lilirmación y acompañamiento.Po /lilisibilidad de continuidad. /li /ulpR /ppstrongequisitos:Tit /strong /pulliulación de Auxiliar de Enfermería o equivalente.Voc /liliación de servicio y atención a las personas.Cap /liliacidad de trabajo en equipo.Dis /liliponibilidad para trabajar durante el periodo estival.S /li /ulpi /pp qstronguieres formar parte de un equipo humano, profesional y comprometido, te estamos esperandoFund /strong /ppa /ppción Hospitalarias Valladolid está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y de oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. xhfqzwm Por tanto, esta oferta está dirigida a cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos, independientemente de su condición. /p

ppChaberton Professionals, división de Chaberton Partners especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle top management, está colaborando en la incorporación de bun/una Area Manager de Centros de Diversidad y Salud Mental /b en Madrid. /p p¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. /p h3Descripción del puesto /h3 ul liImplantación de Modelos: Garantizar la correcta aplicación del modelo de atención centrada en la persona (ACP) y los enfoques de recuperación en salud mental. /li liPlanes Individuales: Supervisar la elaboración, ejecución y seguimiento de los Planes de Atención Individualizada (PAI) en todos los centros. /li liAuditorías de Calidad: Validar y hacer seguimiento de los indicadores asistenciales (KPIs) e implantar planes de mejora continua. /li liAtención a Familias: Asegurar canales de comunicación fluidos y evaluar la satisfacción de los usuarios y sus familias. /li liControl Presupuestario: Supervisar la cuenta de resultados (PL) del territorio asignado, controlando desviaciones de gastos e ingresos. /li liOptimización de Recursos: Validar las compras, contratos de servicios externos y suministros de los centros bajo su responsabilidad. /li liPlanes de Ocupación: Desarrollar estrategias para mantener los niveles óptimos de ocupación de plazas (públicas y privadas). /li liCoordinación de Equipos: Dirigir, motivar y evaluar el desempeño de los Directores/as de cada centro. /li liGestión del Talento: Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en los procesos de selección, onboarding y detección de necesidades formativas del personal sociosanitario. /li liClima Laboral: Fomentar un entorno de trabajo saludable, gestionando y resolviendo los conflictos laborales que puedan surgir. /li liEnlace Público: Representar a la organización ante las administraciones públicas locales y autonómicas (servicios sociales, inspecciones de sanidad, etc.). /li liConciertos y Subvenciones: Gestionar y hacer seguimiento de los expedientes de plazas concertadas, convenios y subvenciones del territorio. /li liNormativa: Asegurar el estricto cumplimiento de la legislación vigente en materia de dependencia, salud mental, prevención de riesgos laborales y protección de datos. /li /ul h3Experiencia requerida /h3 ul liTitulación Universitaria: Grado o Licenciatura en el ámbito social o sanitario (Psicología, Medicina/Psiquiatría, Trabajo Social, Enfermería). /li liFormación Postgrado: Máster en Dirección y Gestión de Centros Sociosanitarios, Dirección Hospitalaria, MBA o similar (Altamente valorable) /li liMínimo de 5 años de experiencia en gestión de centros de atención a la dependencia, discapacidad o salud mental. /li liExperiencia demostrable de al menos 5 años liderando equipos multidisciplinares y gestionando presupuestos de explotación (PL). /li liLiderazgo colaborativo: Capacidad para liderar equipos técnicos distribuidos geográficamente /li liOrientación a resultados y visión estratégica. /li liAlta capacidad de resolución de problemas y gestión de crisis. /li liEmpatía, habilidades de comunicación y negociación institucional. /li liOrganización y planificación: Gestión eficiente de múltiples centros y priorización de incidencias /li liCapacidad de respuesta: Agilidad en la resolución de problemas y gestión de emergencias /li liComunicación efectiva: Habilidad para coordinarse con direcciones de centros, equipos asistenciales y personal no técnico /li liOrientación al cliente interno: Enfoque en satisfacer necesidades de residentes y equipos profesionales /li liAutonomía y proactividad: Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer mejoras /li liFlexibilidad y disponibilidad: Adaptación a horarios, disponibilidad para emergencias y desplazamientos /li liTrabajo en equipo: Colaboración con diferentes departamentos /li /ul h3Conocimientos y competencias requeridos (funcionales y técnicos) /h3 ul liConocimiento profundo de la normativa de servicios sociales y dependencia de las diferentes Comunidades Autónomas /li liManejo de herramientas de gestión residencial/sanitaria y software ofimático (Excel avanzado). /li /ul h3Detalles de la compensación /h3 ul liTipo de contrato: Indefinido. /li liRetribución: 60-70k + Variable por objetivos de 10%. /li libBeneficios: /b Coche de empresa, Teléfono y Portátil corporativo, Seguro Accidentes /li libDisponibilidad: /b Requiere movilidad geográfica habitual dentro del territorio asignado /li /ul pEl puesto estará ubicado en Madrid y requerirá disponibilidad para viajar. /p /p #J-18808-Ljbffr

Modalidad: presencial en centro residencial. Experiencia mínima de 2 años en salud mental de personas mayores y con discapacidad psíquica. Capacidad para trabajar en coordinación con equipos sanitarios y educativos y registrar actividad asistencial en soporte informático.

DescripciónDomusVi es la compañía con la mayor red de centros y servicios sanitarios y sociales de atención a las personas mayores y de salud mental del país.El trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar definen todos nuestros servicios.Si estos s

pLa oferta de Area Manager de Centros de Diversidad y Salud Mental, ubicada en Madrid, busca un profesional con experiencia en dirección de centros sociosanitarios. Supervisarás planes de atención, KPIs y mejoras, garantizando la implementación de ACP y enfoques de recuperación. /ppSe valora liderazgo colaborativo, visión estratégica y capacidad de resolver problemas en entornos multicentro, con disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado. /p #J-18808-Ljbffr

Manpower Professional Recruitment colabora con un hospital público concertado del ámbito de salud mental, ubicado en Barcelona, para incorporar un/a Psiquiatra Coordinador/a de CSMA/CAS.

La oferta de Area Manager de Centros de Diversidad y Salud Mental, ubicada en Madrid, busca un profesional con experiencia en dirección de centros sociosanitarios.

Manpower Professional Recruitment colabora con un hospital público concertado del ámbito de salud mental, ubicado en Barcelona, para incorporar un/a Psiquiatra Coordinador/a de CSMA/CAS.