Requisitos aptitudes jobs in Pozuelo De AlarcónCreate job alerts

Experteer Overview En esta posición, apoyarás la transformación estratégica de la función de Compras y la optimización de la cadena de suministro para clientes. Trabajarás en un equipo de Procurement Transformation con enfoque en prácticas de mercado y digitalización de operaciones. Participarás en proyectos de diagnóstico, diseño de planes y ejecución de iniciativas para acelerar la transformación. Buscamos profesionales con impacto demostrado, dispuestos a crecer en una práctica en expansión y con visión internacional. Compensaciones / Beneficios • Transformación estratégica de la función de Compras: diagnóstico, análisis y planes de acción • Análisis y optimización de la cadena de suministro: demand planning, Su0026OP, forecasting • Transformación de operaciones con metodologías Lean Six Sigma, IWS o similares • Definición de estrategias de digitalización para optimizar la operación • Gestión de riesgos de compra, terceros y de la cadena de suministro Responsabilidades • 3-5 años de experiencia, mínimo 1 año en consultoría • Experiencia en operaciones y gestión de la cadena de suministro • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación • Excelentes aptitudes analíticas y estadísticas, capacidad de desarrollar parámetros y modelos complejos • Disposición para crecer en Procurement Transformation • Titulación universitaria superior • Valorable certificaciones CPIM, CSCP, CLTD o similares • Español e inglés fluidos Requisitos principales • ambiente de trabajo positivo • oportunidades internacionales • formación continua y plan de carrera • salario competitivo y remuneración flexible • 31 días laborables de vacaciones • flexibilidad y teletrabajo

Descripción de la empresa ASEGUROGINTZA es una Correduria de seguros con más de 30 años ,dedicada al ámbito empresarial y particular, y totalmente enfocada en ofrecer soluciones a medida para sus clientes. Trabajamos con un equipo diverso y orientado a resultados, que apuesta por la colaboración y el aprendizaje continuo. Fomentamos un entorno inclusivo, donde cada persona puede desarrollar su talento y crecer profesionalmente. Buscamos persona con iniciativa y ganas de aportar ideas para mejorar nuestros procesos comerciales y la experiencia de quienes confían en nuestros servicios. Descripción del puesto Como Especialista comercial, te encargarás de gestionar y ampliar la cartera de clientes pyme en Gipuzkoa, realizando seguimiento de oportunidades y cierre de ventas. En tu día a día, contactarás con clientes potenciales y actuales, analizarás sus necesidades y les ofrecerás soluciones adaptadas, preparando propuestas y realizando negociaciones. También colaborarás con el equipo en tareas de gestión de cuentas, coordinación de pedidos y relación con proveedores para asegurar una buena experiencia de compra. Este es un puesto de jornada completa, de carácter presencial, ubicado en Donostia o Ordizia. Contarás con el apoyo del backoffice y la posibilidad de gestionar la cartera de clientes de la Correduría. Requisitos Aptitudes en comunicación y atención al cliente para gestionar conversaciones comerciales, escuchar necesidades y ofrecer respuestas con el apoyo de toda la estructura de la Correduría. Conocimiento en seguros. Capacidad para trabajar en equipo, organización del tiempo, orientación a objetivos y manejo básico de herramientas ofimáticas y CRM. Valorable experiencia previa en puestos comerciales, formación en áreas de negocios o similar y nivel de usuario en herramientas digitales. Valorable la aportación de cartera aseguradora de clientes propia. #J-18808-Ljbffr

Como Técnico electromecánico en INELCA, te encargarás del mantenimiento diario de equipos e instalaciones industriales, asegurando su correcto funcionamiento y minimizando paradas de producción. Realizarás tareas de revisión, ajustes, reparación y mejora de componentes eléctricos y mecánicos, así como el registro de intervenciones en los sistemas internos de la empresa. Coordinarás con el equipo de producción y otros departamentos para planificar intervenciones y resolver incidencias técnicas de forma ágil y segura. Este puesto es de jornada completa, se desarrolla de forma presencial Tareas Realizar inspecciones periódicas y mantenimiento preventivo de maquinaria industrial para garantizar su correcto funcionamiento. Diagnosticar y reparar averías en equipos y sistemas mecánicos, eléctricos e hidráulicos de acuerdo con los procedimientos establecidos. Documentar las actividades de mantenimiento realizadas y elaborar informes técnicos detallados sobre las reparaciones y mejoras efectuadas. Coordinar con el equipo de producción para minimizar el tiempo de inactividad de las máquinas durante las intervenciones de mantenimiento. Mantenerse actualizado sobre nuevas tecnologías y mejores prácticas en el mantenimiento de maquinaria comercial e industrial. Requisitos Aptitudes en mantenimiento de equipos e instalaciones, incluyendo Equipment Maintenance y Corrective Maintenance, con capacidad para intervenir en líneas de producción y maquinaria diversa. Experiencia en preventive maintenance, planificación de revisiones periódicas y aplicación protocolos mantenimiento para reducir averías prolongar la vida útil los equipos. Conocimientos sólidos en electricidad, interpretación de esquemas eléctricos y seguridad eléctrica en entornos industriales. Capacidad para el Troubleshooting, diagnóstico de averías electromecánicas y resolución eficaz de problemas técnicos bajo presión. Formación profesional en electromecánica, mecatrónica, mantenimiento industrial o similar, y manejo básico de herramientas de gestión de mantenimiento (GMAO). Aptitudes en trabajo en equipo, comunicación clara, orientación a la seguridad y disposición para trabajar en turnos o guardias si es necesario. Beneficios Empresa consolidada en el sector industrial, garantizando estabilidad y solidez laboral Amplias oportunidades para crecer profesionalmente dentro de la empresa #J-18808-Ljbffr

Acerca de SDi Con más de 40 años de experiencia en el desarrollo e implementación de soluciones de software, en SDi nos hemos consolidado como referentes en el sector tecnológico. Contamos con un equipo de más de 150 profesionales distribuidos entre nuestras sedes de Logroño, Calahorra y Albacete, y trabajamos cada día para transformar los procesos de negocio de nuestros clientes a través de la tecnología. Nos caracteriza un enfoque cercano, ágil y personalizado. Nos implicamos a fondo en cada proyecto, ofreciendo soluciones efectivas que aportan valor real y sostenible. Y, por supuesto, apostamos por lo más importante: las personas. Impulsamos el crecimiento profesional continuo, el bienestar del equipo y un entorno de trabajo motivador y flexible. ¡Somos SDi! ¿Por qué te puede entusiasmar este rol? Porque tendrás la oportunidad de liderar una de las áreas con mayor proyección dentro de SDi, ayudando a empresas de distintos sectores a transformar su forma de trabajar mediante Odoo. Porque combinarás visión de negocio, liderazgo de equipos y criterio técnico, participando en proyectos complejos donde cada decisión tiene impacto real en clientes y organizaciones. Porque buscamos una persona capaz de marcar la diferencia: alguien que no solo gestione proyectos, sino que impulse una forma de trabajar basada en la calidad, la eficiencia y el aprovechamiento inteligente del estándar de Odoo. Y porque formarás parte de una compañía donde las personas tienen autonomía, capacidad de decisión y oportunidades reales de crecimiento. ¿A qué equipo te incorporarás? Te incorporarás al equipo de Odoo de SDi, un área estratégica especializada en la implantación, evolución y optimización de soluciones ERP para empresas en proceso de transformación digital. Trabajarás junto a consultores funcionales, desarrolladores, especialistas de sistemas y responsables de negocio, liderando un squad multidisciplinar con foco en la entrega de valor, la excelencia técnica y la satisfacción del cliente. Es un entorno donde se fomenta la colaboración, la mejora continua y la toma de decisiones basada en criterio profesional, siempre buscando el equilibrio entre negocio, tecnología y eficiencia. Tus responsabilidades principales Análisis y definición de soluciones Analizar procesos de negocio y traducirlos en soluciones Odoo eficientes, escalables y mantenibles. Definir alcances funcionales y técnicos identificando riesgos, dependencias y necesidades reales de personalización. Diseñar soluciones orientadas al estándar de Odoo, minimizando desarrollos innecesarios. Liderazgo y gestión del squad Organizar y coordinar el trabajo del equipo. Delegar tareas, realizar seguimiento y facilitar la resolución de bloqueos. Impulsar una cultura de calidad, responsabilidad y mejora continua. Asegurar el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuestos. Dirección de proyectos Odoo Supervisar implantaciones desde el análisis inicial hasta la puesta en producción. Coordinar parametrizaciones, migraciones, despliegues y estabilización. Gestionar prioridades, estimaciones y planificación de entregas. Supervisión técnica y calidad Coordinar desarrollos e integraciones cuando sean necesarios. Revisar entregables funcionales y técnicos. Garantizar buenas prácticas de documentación, testing y control de calidad. Velar por la sostenibilidad técnica de las soluciones implantadas. Ecosistema Odoo y mejora continua Promover el uso eficiente del ecosistema OCA y módulos comunitarios. Participar en la evolución metodológica del área. Impulsar prácticas ágiles, retrospectivas y mejora continua. Favorecer el uso inteligente de herramientas de IA para optimizar análisis, documentación y gestión del conocimiento. Requisitos Experiencia sólida liderando proyectos Odoo como consultor/a senior, project manager, solution architect, tech lead o responsable de implantación. Conocimiento profundo de Odoo tanto a nivel funcional como técnico. Experiencia definiendo alcances, estimaciones, riesgos y planes de proyecto. Capacidad para liderar equipos multidisciplinares. Conocimiento técnico suficiente para supervisar desarrollos en Python, XML, QWeb/OWL, JavaScript, CSS e integraciones. Experiencia con PostgreSQL, Docker, Odoo.sh, despliegues y entornos productivos. Conocimiento del ecosistema OCA y criterios para reutilización de módulos comunitarios. Interés o experiencia en la localización española de Odoo y OCA/l10n-spain. Mentalidad orientada a la eficiencia, calidad y generación de valor. Capacidad para comunicarse con clientes y traducir necesidades de negocio en decisiones funcionales y técnicas. Capacidad para integrar herramientas de Inteligencia Artificial en el ciclo completo de implantación y evolución de proyectos Odoo, aplicándolas con criterio técnico y de negocio para optimizar análisis, documentación, toma de decisiones, control de calidad y eficiencia operativa. Conocimientos y experiencia que valoraremos Migraciones entre versiones de Odoo. Participación en proyectos OCA o contribuciones a la comunidad. Conocimientos de contabilidad española, SII, TicketBAI o Verifactu. Integraciones con ecommerce, logística, BI, marketplaces o banca. Experiencia con Git, CI/CD, testing y revisión de código. Implantación de metodologías ágiles en entornos ERP. Aptitudes y habilidades Liderazgo sereno y capacidad para tomar decisiones. Organización, método y orientación a resultados. Comunicación clara con clientes y equipos. Capacidad para defender soluciones estándar y decir "no" cuando aportan mayor valor. Visión de negocio y pensamiento estratégico. Gusto por documentar y generar conocimiento compartido. Mentalidad práctica y enfoque en la mejora continua. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Salario entre 35000 a 45000 bruto anual. Retribución competitiva acorde a experiencia y responsabilidad. Participación en proyectos de alto impacto y complejidad. Autonomía y capacidad real de decisión. Entorno técnico de alto nivel. Plan de desarrollo profesional y crecimiento interno. Además, nuestras mejoras de convenio incluyen: 1778 horas anuales = más días de vacaciones + día de cumpleaños libre. 20% de teletrabajo. Flexibilidad horaria. Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. Formación continua y especializada. Acceso a proyectos reales y variados. Revisión salarial periódica. Excelente ambiente de trabajo. ¿Te ves en este rol? Si disfrutas liderando equipos, tomando decisiones con impacto y ayudando a las empresas a transformar sus procesos mediante Odoo, queremos conocerte. Buscamos una persona que combine visión de negocio, criterio técnico y capacidad de liderazgo para seguir construyendo junto a nosotros uno de los equipos Odoo de referencia en España. Aplica ahora y descubre todo lo que podemos construir juntos. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto En el puesto de Jefe de proyecto de ingeniería de software en la empresa SILME, S.A., coordinarás y liderarás equipos de desarrollo para garantizar la correcta planificación, ejecución y entrega de proyectos de software. En tu día a día definirás requisitos técnicos, organizarás tareas del equipo, supervisarás la calidad del código y gestionarás riesgos y plazos, en colaboración con otras áreas de la empresa. Te encargarás de hacer seguimiento del avance, preparar informes de estado y proponer mejoras en procesos y arquitectura de software. También participarás en la toma de decisiones tecnológicas, apoyarás al equipo en la resolución de problemas complejos y velarás por el cumplimiento de estándares de seguridad y buenas prácticas. Este es un puesto a jornada completa, híbrido y ubicado en Mahón. Formación sólida en informática, preferiblemente Grado en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o similar, y experiencia demostrable en Computer Science aplicada al desarrollo de soluciones de software. Aptitudes en Software Development y Back-End Web Development, con capacidad para diseñar, implementar y mantener servicios y APIs robustos y escalables. Dominio de Programming y Object-Oriented Programming (OOP), utilizando patrones de diseño, pruebas automatizadas y buenas prácticas de calidad de código. Experiencia previa gestionando proyectos de ingeniería de software, coordinando equipos multidisciplinares y trabajando con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas de gestión (Jira, Trello o similares). Capacidad para comunicar de forma clara, liderar equipos, negociar prioridades con personas interesadas del negocio y tomar decisiones técnicas basadas en datos. Se valorará conocimiento en arquitectura de software, integración continua, control de versiones (Git), bases de datos y entornos cloud, así como buen nivel de inglés técnico. #J-18808-Ljbffr

En Reig Jofre estamos buscando a un/a Supply Chain Specialist , para que se incorpore al equipo de Planificación de nuestra planta productiva ubicada en Toledo. Su misión principal será la de planificar la producción y atención al cliente para gestionar y optimizar los planes productivos mediante SAP PP/DS y se responsabilizará de asegurar una programación eficiente de la producción, maximizando el uso de recursos y garantizando el cumplimiento de plazos y niveles de servicio, así como la comunicación con cliente. Si te gustan los retos, te sientes cómodo/a en ambientes dinámicos y tienes vocación hacia la salud de las personas ¡no dudes en seguir leyendo! Funciones principales: Elaboración y mantenimiento del plan de producción a corto, medio y largo plazo. Secuenciación y programación detallada de órdenes de fabricación en SAP PP/DS. Análisis y optimización de capacidades productivas, cuellos de botella y cargas de trabajo. Coordinación diaria con producción, mantenimiento, calidad y logística. Seguimiento del cumplimiento del plan de producción y replanificación ante incidencias. Gestión de prioridades productivas en función de la demanda y necesidades operativas. Control y análisis de KPIs de planificación y producción. Participación en reuniones de planificación y procesos S&OP. Identificación e implementación de mejoras en procesos de planificación. Comunicación constante con clientes tanto internos como externos para analizar las necesidades del suministro. Aptitudes y experiencia requeridas: Grado o Licenciatura en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Supply Chain o similares. Experiencia mínima de 3-5 años en un rol similar dentro de la industria farmacéutica. Conocimiento avanzado en SAP PP/DS. Valorable experiencia en entornos multinacionales o plantas de fabricación complejas. Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar múltiples proyectos en un entorno dinámico. Nivel alto de inglés. Nosotros ofrecemos: Salario competitivo en función de la capacidad y experiencia del candidato. Horario flexible de entrada y salida (de 7:30h a 9.30h hasta las 16:30h a 18:30h) Plan de compensación flexible (seguro médico, ticket transporte y restaurante, guardería, formación…). Formar parte de una empresa líder en el sector farmacéutico. Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate! #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestos valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre La Compañía Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Te Ofrecemos Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Formación continua en negocio, producto y rol. Seguro médico privado a cargo de la compañía. Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc). Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Responsabilidades y Requisitos Responsable de las áreas de negocio asignadas dentro de las marcas KION ITS, combinando funciones de liderazgo de un equipo de expertos regionales con la actuación como experto técnico de referencia en su ámbito de especialización. Garantizar la resolución eficiente de incidencias técnicas escaladas, la implementación de mejoras de producto y procesos, y el alineamiento técnico entre la organización local, regional y los Headquarters, contribuyendo a la excelencia operativa y a la satisfacción de clientes y red comercial. Funciones Principales y Responsabilidades Liderar, coordinar y desarrollar un equipo de expertos regionales de las gamas mencionadas en un 40% de su tiempo. Actuar como experto regional de referencia en las gamas asignadas un 60% del tiempo, proporcionando soporte técnico especializado en incidencias complejas y casos escalados. Gestionar, implementar y realizar el seguimiento de nuevos procesos y proyectos de mejora continua dentro del área de Technical Service Support & Training. Mantener una comunicación periódica con los Headquarters para asegurar el alineamiento regional de soluciones, procesos y estrategias de servicio. Contribuir a la mejora de la calidad del producto mediante la identificación, análisis y escalación de incidencias al Equipo de Servicio Central de KION ITS. Gestionar la implementación y seguimiento de mejoras de producto, actualizaciones técnicas y desarrollos de software relacionados con las carretillas. Dar soporte a fábrica en la identificación y análisis de incidencias relacionadas con garantía, calidad y recuperación de costes. Gestionar y realizar el seguimiento de los tickets JIRA escalados por delegaciones y concesionarios. Colaborar estrechamente con equipos nacionales e internacionales para la resolución de incidencias técnicas y la consecución de los objetivos de servicio. Mantener el alineamiento técnico con su responsable directo y con los Service Directors de las diferentes marcas. Establecer acuerdos y estándares de cumplimiento alineados con los niveles de excelencia definidos por las marcas. Coordinar proyectos de optimización en el área de postventa para mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio. Implementar iniciativas orientadas a incrementar la satisfacción de clientes y red comercial. Desarrollar sistemas de monitorización y seguimiento de indicadores para evaluar y mejorar el rendimiento del servicio. Gestionar las tareas administrativas asociadas al área de responsabilidad. Viajar cuando sea necesario para la resolución definitiva de incidencias escaladas o para la participación en reuniones y proyectos con los Headquarters. Formación, Conocimientos & Experiencia Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o formación equivalente. Experiencia previa mínima de 4 años desempeñando funciones como Experto Regional o posiciones similares dentro del ámbito de postventa y soporte técnico. Experiencia previa en coordinación o gestión de equipos técnicos. Conocimientos técnicos avanzados en electricidad, hidráulica y mecánica. Nivel alto de inglés, con capacidad para participar en conversaciones técnicas y profesionales tanto orales como escritas. Conocimientos de herramientas digitales de gestión y análisis como SAP, Power BI y Jira. Conocimientos avanzados de herramientas Microsoft, especialmente Project y Power BI. Competencias & Habilidades Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos. Orientación a resultados y mejora continua. Mentalidad estratégica y visión de negocio. Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales. Habilidad para gestionar prioridades y coordinar múltiples proyectos de forma simultánea. Organización, proactividad y orientación a la búsqueda de soluciones. Capacidad para trabajar en equipo y fomentar la colaboración entre departamentos. Alto nivel de autonomía y toma de decisiones. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a Prevención Riesgos Laborales OC y Ferrocarriles - BurgosApplylocations: Burgostime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: September 1, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: JR18377# Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.¿Por qué Ferrovial?* Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.* Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.* Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.* Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.* Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.* Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.# Descripción del rol:Ferrovial Construcción, precisa incorporar para importante proyecto de Obra Civil y Ferrocarriles, situado en Pancorbo-Ameyugo - Burgos, un Responsable de SSFunciones: Implantación de Planes de Seguridad y Salud y controlar la eficacia de las medidas previstas en obra Elaborar Anexos y Procedimientos de Trabajo Asesorar e impulsar la implantación del Sistema de Gestión de Prevención de la empresa comprobando su efectividad y cumplimiento Realizar controles periódicos de las condiciones de trabajo en obra* Realizar formaciones según Art19 de la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales dentro de sus competencias así como charlas informativasRequisitos: Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales (en las tres especialidades). Experiencia de al menos 3 años en puestos similares Carnet de conducir. Disponibilidad geográfica Recomendable experiencia en túneles y estructuras de hormigón Al menos 3 años de experiencia en puesto similar. Investigar y reportar los incidentes y accidentes generando los informes necesarios Realizar o gestionar evaluaciones y mediciones higiénicas y ergonómicas Asesorar a la línea de producción en materia de seguridad y salud Colaborar en la revisión de documentación de las empresas subcontratistas¿QUÉ OFRECEMOS?-Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. -Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional. -Un proyecto sólido e innovador. -Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. -Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. -Movilidad internacional y entre negocios. Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidaturaSeize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. Descripción del rol: Ferrovial Construcción necesita incorporar un Responsable de SS para un importante proyecto de Obra Civil y Ferrocarriles, situado en Pancorbo-Ameyugo - Burgos. Funciones: Implantación de Planes de Seguridad y Salud y controlar la eficacia de las medidas previstas en obra. Elaborar Anexos y Procedimientos de Trabajo. Asesorar e impulsar la implantación del Sistema de Gestión de Prevención de la empresa comprobando su efectividad y cumplimiento. Realizar controles periódicos de las condiciones de trabajo en obra. Realizar formaciones según Art19 de la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales dentro de sus competencias así como charlas informativas. Requisitos: Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales (en las tres especialidades). Experiencia de al menos 3 años en puestos similares. Carnet de conducir. Disponibilidad geográfica. Recomendable experiencia en túneles y estructuras de hormigón. Al menos 3 años de experiencia en puesto similar. Investigar y reportar los incidentes y accidentes generando los informes necesarios. Realizar o gestionar evaluaciones y mediciones higiénicas y ergonómicas. Asesorar a la línea de producción en materia de seguridad y salud. Colaborar en la revisión de documentación de las empresas subcontratistas. ¿QUÉ OFRECEMOS? Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW, una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional. Un proyecto sólido e innovador. Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. Movilidad internacional y entre negocios. Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura. Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. ¿Por qué Ferrovial? Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Descripción del rol: Ferrovial Construcción, precisa incorporar para importante proyecto de Obra Civil y Ferrocarriles, situado en Pancorbo-Ameyugo - Burgos, un Responsable de SS Funciones: Implantación de Planes de Seguridad y Salud y controlar la eficacia de las medidas previstas en obra Elaborar Anexos y Procedimientos de Trabajo Asesorar e impulsar la implantación del Sistema de Gestión de Prevención de la empresa comprobando su efectividad y cumplimiento Realizar controles periódicos de las condiciones de trabajo en obra Realizar formaciones según Art19 de la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales dentro de sus competencias así como charlas informativas Requisitos: Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales (en las tres especialidades). Experiencia de al menos 3 años en puestos similares Carnet de conducir. Disponibilidad geográfica Recomendable experiencia en túneles y estructuras de hormigón Al menos 3 años de experiencia en puesto similar. Investigar y reportar los incidentes y accidentes generando los informes necesarios Realizar o gestionar evaluaciones y mediciones higiénicas y ergonómicas Asesorar a la línea de producción en materia de seguridad y salud Colaborar en la revisión de documentación de las empresas subcontratistas ¿QUÉ OFRECEMOS? Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional. Un proyecto sólido e innovador. Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. Movilidad internacional y entre negocios. Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo Trabajos En Campo Realizar inspecciones de vertidos en diferentes ubicaciones, recabando la información requerida durante la visita a las instalaciones. Desplazamiento puntual a diferentes áreas de la península. Toma de muestras y, en caso necesario, realización de mediciones “in situ”. Cumplimentación de documentación asociada a la actuación realizada. Asegurar la correcta aplicación de los procedimientos internos. Trabajos En Oficina Elaboración de informes técnicos, de inspección e interpretación de resultados. Estar actualizado en legislaciones asociadas al ámbito de trabajo (aguas de consumo, aguas residuales, aguas continentales, …). Velar por el cumplimiento de los controles de calidad asociados a los trabajos de toma de muestras. Dar apoyo a las tareas de gabinete complementarias que puedan ser asignadas. Requisitos Obligatorios Nivel de formación de Grado Formativo de Ciclo Superior (GFCS) o Licenciatura/Grado en la rama de ciencias (química, geología, ambientales, biológicas,...). Permiso de conducir: B. Capacidad para mantenerse firme y positivo frente a cualquier situación, buscando soluciones y aprendiendo de los errores. Resolutivo. Sólidas aptitudes para la comunicación oral y escrita. Sólidas aptitudes organizativas. Conocimientos medio-altos en las herramientas de Office. Información adicional Experiencia en trabajos de toma de muestra y/o realización de inspecciones bajo Norma 17020 y 17025. Incorporación inmediata. Condiciones El centro de trabajo será en el municipio de Zaragoza. Horario de 9:00 a 18:00 de lunes a viernes. Un ambiente de aprendizaje interesante y desafiante. Una organización dinámica en constante desarrollo. Un equipo apasionado compuesto por grandes profesionales, en el que se presta especial atención al desarrollo personal y a las oportunidades de crecimiento profesional dentro de la propia empresa. El proceso de selección de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas, sin distinción de raza, color, sexo religión, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

Descripción del rol Resumen del Puesto Buscamos un/a Técnico/a de Instalaciones para nuestra sede en Madrid. El/la profesional será responsable de gestionar, coordinar y ejecutar la producción de las instalaciones (eléctricas, mecánicas, climatización, fontanería, PCI, etc.) dentro de proyectos de construcción, asegurando el cumplimiento en plazo, coste, calidad y seguridad. Funciones Principales Planificar y organizar la producción de instalaciones en obra Supervisar la ejecución de trabajos (electricidad, climatización, fontanería, PCI) Coordinar subcontratas y equipos en obra Controlar el avance de los trabajos vs. planificación Detectar y corregir desviaciones de plazo o ejecución Revisar planos y documentación técnica Resolver incidencias técnicas en obra Controlar costes y apoyar en certificacionesCoordinar interferencias entre disciplinas (estructura, arquitectura, instalaciones) Asegurar el cumplimiento de calidad y normativa Velar por la seguridad y PRL en obra Coordinar pruebas, puesta en marcha y entrega de instalaciones Requisitos Grado en Ingeniería Industrial (o similar) Conocimientos en instalaciones (eléctricas, HVAC, fontanería, PCI) Capacidad de interpretar planos y proyectos Manejo de Excel y AutoCAD Valorable conocimiento de BIM (Revit) Valorable experiencia en obra (aunque sea prácticas) Nivel de inglés medio (valorable) Capacidad de planificación y organización Habilidades de trabajo en equipo y coordinación Proactividad y orientación a resultados Beneficios Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Un proyecto sólido e innovador. Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. Movilidad internacional y entre negocios. Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura. Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #J-18808-Ljbffr

Cupa Pizarras es el líder mundial indiscutible en pizarra para cubierta. Una de cada tres pizarras en el mundo ha salido de nuestras canteras en Valdeorras, desde donde exportamos a más de 90 países en los cinco continentes. Buscamos un/a Planner de Mantenimiento que reportará directamente del Director de Mantenimiento y que garantizará la correcta planificación y seguimiento de las actividades de mantenimiento correctivas y preventivas, organizando los recursos necesarios para optimizar el rendimiento de los medios industriales de extracción, transporte y procesado de pizarra, asegurando la realización de los trabajos con la calidad necesaria y el respeto de la seguridad imperativo. Tus principales funciones y responsabilidades Coordinar los recursos de mantenimiento de manera eficiente Organizar y controlar la actividad de mantenimiento preventivo de Cupa Pizarras de manera coherente con las necesidades del resto de la organización Desarrollar las gamas de trabajo preventivo y la aplicación de los métodos de mantenimiento. Coordinar el PMA (Plan Mantenimiento Autónomo) con las nave, minas y canteras y explotar sus resultados. Gestionar el registro de las actividades de mantenimiento y la organización de sus órdenes de trabajo de modo que se asegure la explotación de datos posterior que permita optimizar el servicio y la gestión de los activos. Asegurar la calidad de los trabajos de mantenimiento correctivo y preventivo mediante el seguimiento y las visitas al terreno donde proceda. Asegurar el respeto de los requisitos de seguridad en mantenimiento, ayudando a difundir la cultura del respeto a las personas y la seguridad en la organización. Promover las necesidades de formación y capacitación del personal de mantenimiento. Ofrecer opiniones técnicas relacionadas con su área Autorizar actividades y presencias extraordinarias Realizar visitas de campo para comprobación del estado de mantenimiento y reparaciones. Requisitos Ingeniero Técnico o FP de grado de superior con experiencia desempeñando funciones similares con un mínimo de 3 años de experiencia con evidencia de éxito. Deseable conocimiento tecnológico de los procesos de la producción de pizarra: Desmonte, corte con hilo, transporte, serrado, labrado, corte, selección y embalaje. Conocimientos de mantenimiento de maquinaria minera y vehículos pesados Conocimientos básicos de lean, mejora continua y optimización de procesos: 5Ss, estandarización, metodologías de resolución de problemas, Six sigma, SMED,… Conocimientos de mantenimiento industrial. Capacidad de planificación, análisis síntesis, comunicación y autonomía. En Cupa Pizarras estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, aptitudes, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo.). #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Como Arquitecto en NEXUS FACILITIES & SOLUTIONS SL, su puesto se centrará en el diseño, desarrollo y supervisión de proyectos de edificación e instalaciones. En su día a día participará en la elaboración de propuestas arquitectónicas, planos y memorias, coordinando la integración de soluciones técnicas con el resto de especialidades. Colaborará con jefaturas de obra, ingeniería y proveedores para asegurar que los proyectos se ejecutan conforme al diseño, la normativa y los estándares de calidad de la empresa. Realizará visitas de obra, seguimiento de avances, revisión de planos “as built” y apoyará en la gestión documental. Este es un puesto a jornada completa, de carácter presencial ubicado en Villanueva de la Cañada y con trabajo remoto parcial para determinados trabajos. Responsabilidades Elaborar propuestas arquitectónicas, planos y memorias. Coordinar la integración de soluciones técnicas con otras disciplinas. Colaborar con jefaturas de obra e ingeniería para garantizar la correcta ejecución de los proyectos. Realizar visitas de obra, seguimiento de avances y revisión de planos “as built”. Apoyar en la gestión documental de los proyectos. Requisitos y calificaciones Experiencia en arquitectura y diseño arquitectónico, con capacidad para desarrollar proyectos desde la concepción hasta el detalle. Habilidad en gestión de proyectos (planificación, coordinación con equipos multidisciplinares y control de tiempos y costes). Conocimientos en integración de soluciones técnicas y coordinación con otras disciplinas (estructuras, instalaciones, acabados). Manejo fluido de software de desarrollo y diseño (AutoCAD, Revit, herramientas BIM u otras herramientas de modelado y documentación técnica). Titulación universitaria en Arquitectura o equivalente, colegiación o posibilidad de colegiarse. Valorable experiencia previa en empresa constructora o de gestión de proyectos. Excelentes aptitudes de comunicación, trabajo en equipo, organización y atención al detalle, con disponibilidad para desplazarse a obra cuando sea necesario. #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferenciaEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión.Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella.Porque tú importasLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: Beneficios Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. Formación continuada en diversas áreas. Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. Responsabilidades Planificación comercial, manejo de stock, ventas. Garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. Asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Dar soporte en el área de cajas cuando sea necesario para asegurar que todos los clientes tengan una experiencia excelente. Aptitudes y requisitos Es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, debes ser un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail, pero debes impulsar nuestras ventas y atención al cliente, apoyando a tu equipo. Requisitos: Buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Disponibilidad geográfica a nivel nacional. Estudios universitarios en ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing; MBA (o similar) recientemente es valorado. Buen nivel de inglés y se valoran otros idiomas, incluída la lengua de signos. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 12/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. Team Manager • León, Kingdom Of Spain, ES #J-18808-Ljbffr

Galenicum SAG, empresa farmacéutica ubicada en San Agustín del Guadalix y perteneciente al grupo Galenicum, necesita incorporar al departamento de Control de Calidad, un analista (h/m) de validaciones y transferencias de métodos analíticos. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. ¿Tienes al menos 2 años de experiencia en el área de validaciones y transferencias analíticas dentro de la industria farmacéutica? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a Galenicum SAG ! ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales de laboratorio de control de calidad (H/M) con experiencia demostrable en la industria farmacéutica capaces de realizar: Muestreo y análisis de materias primas, material de acondicionamiento, estabilidades, muestras de validaciones, graneles y producto terminado en cumplimiento con los procedimientos establecidos y con la normativa GMP y de prevención de riesgos laborales, conocimiento en técnicas de laboratorio tales como: HPLC, test de disolución, UV, GC, valorador potenciométrico, valorador KF e IR Análisis físico-químico de gráneles, producto terminado, estabilidades, materias primas, material de acondicionamiento. Análisis y evaluación de las estabilidades de los productos en desarrollo Documentación de las analíticas y reporte de datos en LIMS Revisión del listado de estándares y columnas de laboratorio Revisión de documentación analítica Formación FP Grado superior en laboratorio de análisis y control de calidad Requisitos Al menos dos años de experiencia previa en puestos de análisis de validación y transferencia en entornos GLP/GMP Imprescindible aportar experiencia en el manejo de técnicas analíticas: HPLC, GC, UV-Vis, Test de disolución, IR Deseable conocimiento en LIMS y EMPOWER Conocimiento normativo GMP/ GLP Manejo de documentación técnica Posibilidad de trabajar a turnos rotativos (dos semanas de mañana y una semana de tarde) Habilidades y Aptitudes Capacidad de organización, planificación y flexibilidad. Resolución de problemas Adaptación al cambio Trabajo en equipo ¿Qué ofrecemos? Jornada a turnos rotativos (dos semanas de mañana y una semana de tarde) Contrato indefinido Seguro de salud Retribución competitiva según experiencia Club de beneficios y ahorro Plan de formación continua y desarrollo profesional. Esto es solo una parte de lo que tenemos para ti Si te apasiona este reto y cumples con los requisitos, no dudes en inscribirte a la oferta y ¡estate atento/a al teléfono! #J-18808-Ljbffr

GRUPOLORRIO es una empresa dedicada a ofrecer soluciones de mantenimiento integral para instalaciones y equipos, enfocada en la mejora continua y la eficiencia operativa. Trabajamos con clientes de distintos sectores, gestionando servicios técnicos de calidad y adaptados a cada necesidad. Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo, donde se valora la iniciativa y la responsabilidad. Apostamos por el desarrollo profesional del equipo, ofreciendo proyectos estables y con posibilidades de crecimiento. Como Gestor de mantenimiento en grupolorrio, te encargarás de planificar, coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento de equipos e instalaciones. En tu día a día, organizarás el mantenimiento preventivo y correctivo, gestionarás recursos internos y externos, y asegurarás que las intervenciones se realicen en plazo y con la calidad requerida. También elaborarás informes de estado de los equipos, propondrás mejoras técnicas y apoyarás en la definición de presupuestos de mantenimiento. Es un puesto de tiempo completo, presencial, ubicado en el Greater Madrid Metropolitan Area, donde trabajarás en estrecha colaboración con el equipo técnico y otras áreas de la empresa. Requisitos Experiencia en gestión de mantenimiento, incluyendo planificación y coordinación de actividades de mantenimiento y reparación. Aptitudes en mantenimiento de equipos e instalaciones y en la implementación de programas de mantenimiento preventivo. Capacidad para supervisar equipos de trabajo, coordinar tareas y asegurar el cumplimiento de procedimientos. Formación técnica relacionada con ingeniería, electromecánica, mantenimiento industrial o similar, y manejo básico de herramientas de gestión de mantenimiento (GMAO, ERP). Buena capacidad de comunicación, organización y resolución de problemas, así como orientación a la seguridad y al trabajo en equipo. Ofrecemos Contrato indefinido. Retribución según conocimientos y experiencia. Vehículo de empresa. #J-18808-Ljbffr

Descripción general ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Ubicación: Madrid, ES, 28046 Equipo y foco Desde el equipo de Mercados – Intelligence & Knowledge, impulsamos el crecimiento de la firma a través de la evolución del modelo comercial con el uso avanzado del CRM, los datos y la inteligencia artificial. Buscamos incorporar un/a Specialist en CRM Marketing & Adopción con capacidad para evolucionar el CRM desde una herramienta de gestión hacia una plataforma de generación de insights comerciales y activación de oportunidades. Responsabilidades principales Diseño y evolución de procesos CRM de Marketing – Definición funcional end-to-end de procesos de Marketing en Dynamics 365 – Identificación proactiva de mejoras, nuevas funcionalidades e innovación aplicada a los procesos comerciales. Coordinación con stakeholders (Marketing, equipo de soporte/desarrollo, IT) para la implantación de evolutivos. Impulso de la trazabilidad entre actividad de Marketing y generación de oportunidades comerciales – Adopción del CRM: definición y ejecución de planes de adopción del CRM para maximizar el uso e impacto en negocio. Diseño y coordinación de planes de formación y comunicación continua – dinamización de comunidades de usuarios y equipos de trabajo. Actualización continua de procesos comerciales y documentación asociada. Seguimiento de KPIs de uso y adopción del CRM. Soporte funcional y mejora continua del CRM: priorización de evolutivos e incidencias en función de impacto en negocio – coordinación del modelo de soporte funcional al negocio (dudas, mejoras, incidencias) – interlocución con equipos técnicos para resolución y evolución continua. Desarrollo de capacidades de inteligencia comercial (IA y data): identificación y despliegue de casos de uso de IA aplicados a CRM (scoring de oportunidades, recomendaciones, segmentación avanzada). Evolución del CRM como plataforma de generación de insights, no solo de registro. Requisitos y habilidades 3-4 años de experiencia en posiciones similares dentro de departamento de Marketing, CRM y/o digital de empresas. Experiencia en la revisión y transformación/digitalización de procesos comerciales y en la definición y aplicación de procesos de Marketing en CRM (contactos, campañas, eventos, etc.). Conocimientos en Microsoft Dynamics 365: Sales y Marketing App. Capacidad de conectar datos de CRM con métricas de negocio (pipeline, conversión, actividad comercial). Interés / experiencia en uso de analítica avanzada, IA e innovación aplicada a la mejora del modelo comercial. Alta capacidad analítica orientada a la generación de insights accionables para negocio. Experiencia en modelos de soporte funcional CRM (gestión de dudas, incidencias y evolutivos) para Sales y Marketing. Aptitudes y conocimientos trabajando en entornos dinámicos. Nivel de inglés alto. Beneficios Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Oportunidades internacionales y red de contactos global. Formación continuay plan de carrera a tu medida. Salario competitivo y plan de remuneración flexible. 31 días laborables de vacaciones. La tarde de tu cumpleaños libre. Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo. Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones. Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. #J-18808-Ljbffr

Refuerza Consultoría Técnica S.L.U., Ingeniería y Laboratorio de control de calidad de la edificación busca, para incorporación a su sede ubicada en Pontevedra, un/a ingeniero/a en estructuras de edificación y obra civil. Descripción del puesto Como Técnico/a de Estructuras , participarás en el desarrollo técnico de proyectos de edificación y obra civil, apoyando al equipo de ingeniería en el cálculo y definición de soluciones estructurales. En tu día a día elaborarás planos de estructuras, detalles constructivos y modelos digitales, revisando la coherencia entre planos, memorias y especificaciones técnicas. Colaborarás en la preparación de documentación técnica, y en la coordinación con otros perfiles técnicos. Este es un puesto de jornada completa, presencial, ubicado en Pontevedra. Requisitos mínimos Titulación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial, Ingeniería Civil o Arquitectura. Dominio de software técnico específico de estructuras. Conocimientos de ofimática (paquete Office). Se valorará Experiencia en redacción de proyectos, memorias técnicas e informes en general. Experiencia o conocimientos en detallado de estructuras metálicas (Steel Detailing) y soluciones en acero. Capacidad para trabajar con modelos digitales y metodología BIM (Building Information Modeling), asi como el dominio de software como Autodesk Revit, Tekla Structures u otras similares. Aptitudes analíticas, atención al detalle, capacidad para trabajar en equipo, organización del tiempo y motivación por aprender y mejorar procesos. Campos de actividad y trabajos a desempeñar Estructuras de edificación y obra civil. Estudios de viabilidad y patología estructural. Estudios de patologías de la construcción. Informes periciales. Jornada intensiva flexible en horario de mañana. Paquete salarial competitivo en función de la experiencia y capacidades aportadas. #J-18808-Ljbffr

Especialista en asistencia técnica de HCISApplylocations: ESP - Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR108253Do you want a job with a purpose?And do you want to make healthcare safer, better and more reliable?Join our Team!Especialista en asistencia técnica de HCISBuscamos un/a especialista en asistencia técnica de HCIS para el despliegue de soluciones de gestión sanitaria para dar respuesta al crecimiento del negocio en Madrid.Como especialista de asistencia técnica, formarás parte de nuestros equipos de Proyectos de implantación de HCIS (HIS de Dedalus) proporcionando soporte técnico a las soluciones de salud digital, garantizando la continuidad del servicio, la resolución eficaz de incidencias y la satisfacción del los clientes.Actuarás como enlace entre clientes y equipos internos para asegurar el correcto funcionamiento de las soluciones implantadas.Buscamos personas apasionadas con la innovación tecnológica para liderar la innovación en salud digital.Puedes escribir tu futuro en Dedalus.Responsabilidades: Analizar el modelo de gestión del cliente para entender su situación y poder dar respuesta a sus necesidades. Implementación y parametrización de las soluciones en el cliente, tanto presencial como remota. Asesorar a clientes y usuarios sobre las soluciones implementadas Realizar migración de datos entre sistemas.* Realizar soporte de incidentes de nivel avanzadoDé el siguiente paso hacia la carrera de tus sueñosDedalus es la compañía proveedora de soluciones de tecnologías de la información sanitarias y de diagnóstico líder en Europa, y TOP 3 en el mundo.La propuesta de valor de Dedalus respalda la totalidad del proceso asistencial, con soluciones digitales basadas en estándares abiertos que dan soporte a cada uno de los actores del ecosistema sanitario para mejorar los resultados de salud de los ciudadanos. Actualmente, trabajamos con más de 7.500 organizaciones sanitarias y 5.700 centros de diagnóstico, y nuestras soluciones dan cobertura a más de 540 millones de personas en todo el mundo.Dedalus cuenta con más de 7.600 profesionales altamente cualificados, y el mayor equipo de I+D de software del sector en Europa. La innovación con propósito y el trabajo en equipo para alcanzar la excelencia juntos forman parte de nuestro ADN.¡Te esperamos!Requisitos: Grado universitario (Informática, Telecomunicaciones, Matematicas, ...) o equivalente 2 años de experiencia en posiciones del sector sanitario con experiencia en soporte e implantación básica. Dominio del lenguaje SQL. Capacidad de comunicación y de orientación a usuario/cliente (formación a usuarios, toma de requerimientos con el cliente,...). Capacidad de negociación. Elaborar, extraer la información y transformarla en datos de valor (documentación).Deseable: Preferiblemente conocimiento en el sector sanitario Conocimiento de sistemas de gestión y administración de base de datos (Oracle, MSSQLServer, Informix, MySQL,...) Conocimientos Técnicos metodología HL7, SOAP, FHIR, JSON, API REST Conocimiento básico de lenguaje de programación (Powerbuilder, Java, AngularJS preferentemente) u otros lenguajes de programación.Fecha limite de solicitud: 1 agosto 2026#LifeFlowsThroughOurSoftwareOur diversity & inclusion commitment – Dedalus Global*Al inscribirse en esta oferta queda informado y consiente el tratamiento por parte de GRUPO DEDALUS, de los datos personales que ha facilitado voluntariamente a través de esta plataforma con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección (presentes o futuros).El Usuario debe leer atentamente nuestra Política de Privacidad y el Aviso informativo para solicitantes de empleo, que ha sido redactado de forma clara y sencilla para facilitar su comprensión y están disponible en https://www.dedalus.com/spain/es/privacidad/.En el aviso informativo para solicitantes de empleo, también podrá conocer las finalidades y plazos de conservación de los datos y cómo y dónde ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de los datos personales.En la mencionada página web encontrará también toda la información sobre la protección de datos en DEDALUS.En Grupo Dedalus estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, aptitudes, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo.)*#LI-FP1 #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa NIRVAUTO VALLES SA es una empresa de retail situada en Granollers, Barcelona, España. Estamos comprometidos con la calidad y ofrecemos productos y servicios de primera categoría. Nuestro equipo está formado por profesionales dedicados al cliente y comprometidos con los más altos estándares del sector. Buscamos constantemente incorporar talentos que compartan nuestros valores y visión para seguir creciendo juntos. Descripción del puesto Como Mecánico de Camiones en NIRVAUTO VALLES SA, tus responsabilidades incluirán realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos pesados. Diagnosticarás fallos, llevarás a cabo reparaciones necesarias y garantizarás el buen funcionamiento de los camiones. Este es un puesto a tiempo completo que se desempeña de manera presencial en nuestras instalaciones en Granollers. Requisitos Experiencia en mantenimiento general, incluyendo mantenimiento preventivo y reparación para garantizar un rendimiento óptimo de los vehículos. Conocimiento y aptitudes relacionadas con el mantenimiento y reparación de maquinaria pesada. Capacidad para identificar y solucionar problemas técnicos con eficacia y precisión. Serán de gran valor las buenas habilidades de comunicación, la capacidad para trabajar en equipo y un enfoque orientado a resultados. #J-18808-Ljbffr

INGENIER@ EN SISTEMAS EMBEBIDOS Y SOLUCIONES SOFTWARE Desde DOSS2 Talent estamos buscando una posición de INGENIER@ DE SISTEMAS EMBEBIDOS Y SOLUCIONES SOFTWARE para una empresa internacional del sector ferroviario con sede en Valencia, con más de 80 años de experiencia y más de 3000 empleados. Integrar sistemas de comunicaciones y redes de datos en los vehículos ferroviarios. Crear soluciones y servicios de software para el sistema de control y monitorización embarcada de vehículos ferroviarios. Crear soluciones y servicios remotos de explotación y visualización de datos de telemetría de vehículos ferroviarios Principales Responsabilidades Definición de requisitos de software, programación, verificación y validación de programas Desarrollo de sistemas de telemetría remota de vehículos ferroviarios, tanto en la sección embarcada como en la estación de control/usuarios Desarrollo de soluciones de acceso y visualización gráfica de datos. Tratamiento de datos (CSV, XML, JSON) y la generación de visualizaciones con Python o R. Programación de software en sistemas embebidos, tanto para sistemas operativos como en entorno web. Educación : Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones Especialidad : Ingeniería de Informática en sistema de información e ingeniería de software, Ingeniería de Telecomunicaciones, Tecnologías y Servicios de Telecomunicación, Tecnología Digital y Multimedia Experiencia previa : 3 años de experiencia mínima en puesto con tareas similares. Conocimiento en procesos de desarrollo, validación e integración SW / HW. Sectores relacionados: automoción, aeronáutica, instalaciones e integraciones multimedia, etc Idiomas : Inglés medio-alto, Alemán deseable Conocimientos informáticos : Sistemas Operativos Linux y Windows a nivel experto, Creación de máquinas virtuales y contenedores, Conocimientos de infraestructura cloud, AWS y Azure, Wireshark Avanzado Conocimientos Técnicos Programación en C/C++, Java, Python Uso y gestión de bases de datos Web Services, protocolos IoT (MQTT) y API REST Herramientas de testeo de software Herramientas de DevOps, IT Habilidades de Gestión Buenas habilidades de comunicación en un grupo multidisciplinar dentro de Ingeniería y con proveedores externos. Gestión en entorno multiproyecto (trazabilidad, seguimiento de puntos abiertos, estimación de esfuerzo y tiempo de las tareas) Capacidad de decidir / priorizar en su ámbito de trabajo en proyectos Resolución de incidentes de acuerdo con las prioridades. Aptitudes Adicionales Persona honesta y extremadamente metódica Altos conocimientos técnicos que le proporcione una confianza máxima en su trabajo. Persona social y con facilidad de trabajo en equipo. Inquietud por el sector ferroviario. Redes Internas y Externas Grupos en ingeniería de sistemas y eléctricos. Grupo de ingeniería de desarrollo de SW de control Sistemas IT de cliente #J-18808-Ljbffr

Buscamos arquitect@ para colaborar en las diferentes etapas del desarrollo de proyectos de arquitectura. Responsabilidades: Modelar proyectos utilizando Revit. Elaborar planos arquitectónicos claros y precisos que reflejen el diseño del proyecto. Redactar memorias escritas con cumplimiento de la normativa vigente. Requisitos: Licenciatura/máster en arquitectura. Dominio de Revit (imprescindible) y Autocad Experiencia 3-5 años Se ofrece: Presencial Jornada y horario a convenir Salario según jornada y experiencia. Se valorarán conocimientos de Lumion y/o visualización arquitectónica así como aptitudes adicionales como la capacidad de trabajar en equipo, buenas habilidades comunicativas y atención al detalle. #J-18808-Ljbffr

En Cupa Stone buscamos, para nuestro centro de Vigo un ADJUNTO A DIRECCIÓN DE PRODUCCIÓN para trabajar en nuestra planta de producción de piedra natural Ramilo. Ramilo, es una de las firmas más emblemáticas del sector de la piedra natural. Nacida en los años 30 en Vigo, fue la primera sociedad dedicada a la explotación de una cantera de Granito Rosa Porriño. El granito llega a sus telares directamente de las canteras. Con una capacidad de producción de alrededor de 700.000 metros cuadrados de tabla de granito gracias a sus telares, Ramilo ha ido incorporando innovaciones tecnológicas que permiten el corte del material en los acabados y medidas necesarias para cualquier proyecto. Sus principales funciones serán: Colaborar en la elaboración anual del presupuesto acorde con el plan de producción. Coordinar la labor realizada por los trabajadores en planta. Velar por la seguridad y salud de los trabajadores. Colaborar en la gestión de los recursos disponibles para la producción. Trabajar junto con el equipo de mantenimiento el estado del área productiva, asegurándose de su correcto funcionamiento y la de todos los equipos y máquinas. Asegurar la calidad de los procesos y los productos. Colaborar en la comunicación constante con el equipo de ventas para lograr la satisfacción del cliente. Requisitos: Formación técnica preferiblemente (ingeniería técnica o similar). Experiencia realizando funciones similares a las descritas. Se valorará tener experiencia en el sector. Capacidad para gestionar personal y para trabajar por objetivos. Persona proactiva y resolutiva. Ofrecemos: Puesto estable. Incorporación a una empresa multinacional líder en su sector. Salario competitivo. En Cupa Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, aptitudes, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo.). #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la Compañía Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Ofrecemos Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s? Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Vehículo de empresa. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Misión Supervisar la gestión comercial de los productos y servicios de la empresa en el grupo de clientes especiales asignados. Responsabilidades y Requisitos Funciones Principales y Responsabilidades Creación de estrategias para maximizar el negocio en las cuentas asignadas: máquinas nuevas y usadas (tanto en venta como en alquiler), soluciones en automatización, contratos de mantenimiento, etc. Asesoramiento y recomendación de equipos y soluciones en función de las aplicaciones del cliente. Fidelización de los clientes y obtención de nuevos en base a un correcto análisis del mercado, así como de unos planes de acción específicos. Comunicación y coordinación con el equipo nacional e internacional para garantizar que las grandes cuentas asignadas reciben la atención y servicio esperado por la marca. Negociación con interlocutores de alto nivel incluyendo la resolución de conflictos. Gestión de oportunidades, mediante la ejecución de ofertas complejas. Seguimiento del proceso desde el cierre de la operación hasta la entrega de la máquina, asegurando que todos los equipos están coordinados para una correcta ejecución. Reporte de actividad, velando por que la base de datos sea fiel al mercado y perfil de los cliente. Formación, Conocimientos & Experiencia Licenciatura/Grado en Ingeniería, Ciencias Empresariales, ADE, Finanzas o similar o experiencia comercial en el sector de carretillas elevadoras o sector industrial (al menos 2 años). Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido. Conocimientos avanzados de MS Office. Carnet de conducir. Competencias & Habilidades Gran habilidad de relación con interlocutores de distinto nivel. Capacidad de organización. Proactividad y planificación. Habilidades comunicativas. Capacidad de gestión de equipos humanos. #J-18808-Ljbffr

We offer: Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Viernes jornada intensiva. Política de teletrabajo de hasta el 50%. Seguro médico privado a cargo de la compañía. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Tasks and Qualifications: Misión: Gestionar localmente los aspectos relacionados con el control operacional en materia de Calidad, Medioambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo, según los estándares HSE internos del KION Group y de las normas ISO (9001-14001-45001). Funciones principales y responsabilidades: Dar soporte a los centros de trabajo en la gestión de las Normas ISO en los aspectos oportunos para la obtención y mantenimiento en vigor de los Certificados, principalmente en los elementos que componen el control operacional de Calidad, Medioambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo. Participar en las auditorías internas y externas dando respuesta de forma documental a los requisitos de formación, Vigilancia de la Salud y Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), así como algún otro relacionado con el control operacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Asegurar en tiempo y forma la disposición de documentación de empresa necesaria para la Coordinación de Actividades Empresariales con clientes, así como dar soporte en la relacionada con los trabajadores. Asistir como soporte técnico a las reuniones periódicas del Comité HSE asegurando el cumplimiento de los requisitos de consulta y participación según ISO 45001 y normativa vigente. Así como coordinar cualquier otro aspecto legal relacionado con esa materia si es de aplicación (Cuestionario de Participación y Consulta). Dar apoyo e implementar medidas para la gestión de los Aspectos Ambientales (residuos, vertidos, emisiones, ruidos, etc.) Garantizar el cumplimiento de la planificación de la actividad preventiva de forma local, coordinando reuniones periódicas con el Servicio de Prevención para su consecución en las especialidades de higiene industrial, ergonomía laboral y psicosociología aplicada. Fomentar buenas prácticas en los centros de trabajo en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, Calidad y Medioambiente. Llevar a cabo los simulacros de emergencia de seguridad y medioambiente de manera periódica asegurando que la actuación, los supuestos y las funciones se correspondan con lo definido en el plan de emergencias. Colaborar si corresponde en la investigación de incidentes y accidentes y proponer acciones correctivas y preventivas. Trasladar al interlocutor correspondiente dudas y preguntas de los centros de trabajo y del Servicio de Prevención en temas de Calidad, Medioambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo. Formación, conocimientos & Experiencia: Formación en estudios universitarios técnicos o superiores, valorable en Ingeniería o mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar. Valorable máster en Prevención de Riesgos Laborales. Valorable especialidad en ergonomía. Valorable nivel medio de inglés. (B1-B2) Competencias & habilidades: Persona analítica, sistemática, organizada, empática y colaborativa. Capacidad de comunicación e influencia. #J-18808-Ljbffr

Precisamos incorporar personal especialista en Control de Vertidos Ambientales, con experiencia en la realización de inspecciones de vertidos, y aptitudes para el trabajo en equipo. Funciones y Responsabilidades Elaborar, mantener y gestionar Planes de Control de Vertidos. Mantener actualizada la información en la base de datos de Control de Vertidos. Ejecutar inspecciones en industrias, levantando actas oficiales y tomando muestras. Realizar inspecciones acreditadas como Entidad de Inspección. Identificar el origen de vertidos detectados mediante búsquedas específicas. Tramitar permisos de vertido. Efectuar muestreos y controles en acequias y zonas de baño. Redactar informes sobre los servicios prestados. Informar y asesorar a clientes sobre los servicios ofrecidos. Medir caudales mediante diversas tecnologías y equipos especializados. Realizar el seguimiento de la monitorización de la red de saneamiento mediante sondas de calidad. Requisitos mínimos Formación Grado universitario en Ingeniería Industrial, Química, Ciencias Ambientales, Biología, o campos de estudio afines. Conocimientos Necesarios Legislación ambiental en materia de aguas residuales. Depuración de aguas residuales urbanas e industriales. Experiencia Mínima De 3 Años Requerida En Inspección de actividades industriales. Toma de muestras de aguas residuales y mediciones in situ. Redacción de informes técnicos (revisión de instalaciones, inspecciones, valoración de resultados analíticos, etc.). Requisitos Valorables Máster en Ingeniería Hidráulica y Medio Ambiente, Gestión de Recursos Hídricos o similar. Conocimientos en: Equipos de medición de caudal de aguas residuales; Sondas de calidad para redes de saneamiento; Procesos industriales; Estudios ambientales en aguas continentales: evaluación de objetivos de calidad, indicadores físico‑químicos y biológicos; Conocimientos de QGIS. Otros requisitos: Carnet de conducir B. ¿Qué te ofrecemos? Contrato temporal. Conciliación familiar. Formación continua. Programas de voluntariado. Hábitos de vida saludable. Beneficios sociales. Empresa comprometida con la Diversidad “igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo, así como, con la integración de personas con diversidad funcional”. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Hestia Health es una empresa dedicada al bienestar de las personas, ofreciendo una atención integral y profesional, siempre con un enfoque personalizado. Con nuestra red de 13 centros en España, proporcionamos servicios especializados en salud mental, atención intermedia, cuidado residencial y casos crónicos complejos. Trabajamos con un equipo multidisciplinar altamente cualificado, combinando empatía, innovación y rigor ético para brindar cuidado centrado en cada persona y sus necesidades específicas. Desde julio de 2023, Hestia Health forma parte de MEDIAN Group, consolidando nuestro compromiso con una atención basada en la evidencia, efectiva y enfocada en la calidad de vida de nuestros pacientes. Descripción del puesto En el puesto de Enfermería en Hestia Health, serás responsable de brindar cuidados integrales a los pacientes de nuestro centro en Barcelona, asegurando su bienestar físico y emocional. Tus responsabilidades diarias incluirán la administración de medicamentos, seguimiento de tratamientos, coordinación con el equipo médico y apoyo en el cuidado directo de los pacientes. Además, proporcionarás educación sanitaria, garantizando una comunicación clara y cercana. Este es un trabajo a tiempo completo y se desarrollará de manera presencial en nuestras instalaciones en Barcelona. Requisitos / Habilidades Conocimientos sólidos en enfermería, medicina y cuidado asistencial para garantizar un tratamiento adecuado y profesional. Habilidades en el cuidado y seguimiento de pacientes, con sensibilidad hacia sus necesidades físicas y emocionales. Excelentes aptitudes de comunicación para interactuar eficazmente con pacientes, familiares y el equipo multidisciplinar. Compromiso con la ética profesional, la empatía y el trabajo en equipo, adaptándote a las necesidades individuales de las personas bajo cuidado. Se valorará experiencia previa en atención médica y en áreas como salud mental o cuidados crónicos complejos. #J-18808-Ljbffr

En Reig Jofre estamos buscando un/a Junior Controller para participar en un proyecto temporal de transformación empresarial e implantación de SAP, y contribuyendo al análisis, control y mejora de los procesos financieros de la compañía. Su misión principal será dar soporte al área de Finance & Controlling y colaborar activamente en la implantación de SAP S/4HANA, asegurando la correcta migración, validación y análisis de la información financiera, así como apoyando la toma de decisiones mediante la generación de información financiera fiable, consistente y de calidad. Si te apasionan las finanzas, disfrutas analizando datos y quieres formar parte de una compañía farmacéutica innovadora, ¡no dudes en seguir leyendo! Funciones Colaborar en la migración de procesos financieros y de controlling desde Navision a SAP S/4HANA. Participar en la validación de datos maestros y datos transaccionales migrados. Dar soporte en la ejecución de pruebas funcionales y de aceptación de usuario (UAT). Documentar incidencias detectadas durante las pruebas y realizar su seguimiento. Verificar la correcta integración de la información entre los distintos módulos del sistema. Apoyar la documentación y actualización de procedimientos y procesos. Colaborar en la elaboración y validación de informes financieros y de gestión. Realizar conciliaciones entre la información procedente de Navision y SAP durante el período de transición. Apoyar los procesos de Budget, Forecast y cierre mensual cuando sea necesario. Aptitudes y experiencia requeridas Grado en ADE, Economía, Finanzas y Contabilidad o similar. Valorable experiencia previa de 1-2 años en posiciones de Controlling, Auditoría, Análisis Financiero o funciones afines. Valorable experiencia trabajando con ERP financieros (SAP, Navision, Dynamics o similares). Nivel alto de inglés. Dominio avanzado de Excel. Capacidad analítica y orientación al detalle. Nosotros ofrecemos Salario acorde a la experiencia y nivel del puesto. Participación en un proyecto estratégico. Flexibilidad horaria de entrada y salida (de 7:30h a 9.30h hasta las 16:30h a 18:30h). Plan de compensación flexible (seguro médico, ticket transporte, guardería, formación…). Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate! #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Técnico/a Laboral con experiencia para incorporarse a nuestro equipo y gestionar de forma autónoma una cartera de clientes. Buscamos a una persona proactiva, organizada y con iniciativa, capaz de ofrecer un asesoramiento laboral de calidad a empresas de distintos sectores. ¿Cuál sería tu rol? Formarás parte del área laboral, responsabilizándote de la gestión integral laboral de clientes, incluyendo asesoramiento, confección de nóminas y cumplimiento de obligaciones legales frente a organismos oficiales. Requisitos Graduado/a en Relaciones laborales o Graduado Social. Experiencia mínima de 3 a 5 años en asesoría laboral. Capacidad de trabajo autónomo y orientación al cliente. Buenas habilidades de trabajo en equipo. Nivel avanzado de Excel y Word. Experiencia con A3 Nom (nivel medio). Conocimiento en la gestión de trámites con: SEPE, TGSS (altas, bajas, variaciones), INSS, Contrat@. Funciones principales Asesoramiento laboral continuo a una cartera de clientes con distintos convenios colectivos. Control de las aplicaciones Contrat@, Certific@2, SILTRA, Sistema Red y Sede electrónica. Cálculo de nóminas mensuales y sus variaciones, por lo que se requiere tener experiencia previa con A3 Nom. Gestión y presentación de seguros sociales mensuales. Presentación y seguimiento de declaraciones trimestrales y anuales de IRPF, modelo 111 y 190. Tramitación de jubilaciones y bajas. Redacción de cartas de despido y otros escritos dirigidos a organismos oficiales. Jornada completa con horario de 8:45 a 18:00 h, con flexibilidad. Modalidad híbrida (teletrabajo parcial). Entorno profesional estable y con buen ambiente de trabajo. Remuneración competitiva, en función de experiencia y aptitudes. Si buscas un proyecto estable en el que desarrollarte profesionalmente y aportar valor desde el primer día, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Petrotec Group es una empresa internacional especializada en soluciones de movilidad y energía, comprometida con un modelo más conectado, eficiente y sostenible. Desde sus orígenes en sistemas de Oil & Gas hasta el desarrollo de soluciones de movilidad eléctrica e hidrógeno, el grupo ha acompañado la evolución del sector energético. Con más de 1.400 personas en 8 operaciones directas (Portugal, España, Francia, Reino Unido, Angola, Mozambique, Sudáfrica e India), ofrece soluciones técnicas adaptadas y soporte local en más de 100 países. Su cartera de marcas, como Petrotec, Petroassist, Hellonext y Neertec, combina fiabilidad, innovación y servicios en energías renovables. Petrotec Group se posiciona como proveedor de referencia para grandes clientes internacionales, manteniendo un fuerte foco en la innovación y el futuro de la movilidad. Descripción del puesto Como Técnico/a de PRL en Petrotec Group, te encargarás de apoyar la implantación, seguimiento y mejora continua del sistema de prevención de riesgos laborales en la empresa. En tu día a día realizarás evaluaciones de riesgos, propuestas de medidas preventivas y seguimiento de planes de acción en coordinación con las distintas áreas. Prepararás e impartirás formaciones, sesiones informativas y campañas de sensibilización en materia de seguridad y salud. Colaborarás en la investigación de accidentes e incidentes, elaboración de informes y propuesta de acciones correctivas y preventivas. Gestionarás documentación, coordinación de actividades empresariales y el cumplimiento de la normativa vigente. Este es un puesto a jornada completa, 100 % presencial, ubicado en Madrid. Responsabilidades Apoyar la implantación, seguimiento y mejora continua del sistema de prevención de riesgos laborales; evaluar riesgos y proponer medidas preventivas; preparar e impartir formaciones y campañas de sensibilización; investigar accidentes e incidentes y elaborar informes; gestionar documentación y coordinar actividades empresariales; garantizar el cumplimiento de la normativa vigente. Formación y requisitos Formación universitaria en Prevención de Riesgos Laborales o similar, con Máster en PRL y al menos dos de las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada). Conocimiento actualizado de la normativa de PRL española y europea, así como experiencia en la elaboración de evaluaciones de riesgos, planes de prevención y planes de emergencia. Experiencia previa en un puesto de PRL, valorándose entornos industriales, energéticos, Oil & Gas o instalaciones de movilidad (hidrógeno, puntos de recarga, etc.). Aptitudes en gestión documental y coordinación de actividades empresariales (CAE), incluyendo relación con contratas, servicios de prevención ajenos y organismos oficiales. Capacidad para impartir formación, realizar charlas de seguridad, dinamizar campañas de sensibilización y comunicar de forma clara a equipos diversos. Manejo habitual de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint). Competencias y habilidades Capacidad para gestionar documentación y coordinación de actividades empresariales; habilidad para impartir formación y comunicar de forma clara a equipos diversos; manejo habitual de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint); conocimiento actualizado de normativa PRL y experiencia en evaluaciones de riesgos y planes de prevención; experiencia en entornos industriales y/o energéticos. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Asegurar el funcionamiento de la red, coordinando los Centros de Control y gestionando los procesos de seguridad Operacional. Proporcionar la certificación de los datos operativos (activos, eventos fallas/servicio calidad de la red). Coordinar planes de emergencia relacionados con la calidad de servicio eléctrico e informar a Operación y Mantenimiento Global en caso de eventos críticos. Gestionar las relaciones con otros distribuidores y empresas de transmisión para las actividades relevantes. Gestionar la reacción a un incidente de seguridad cibernética para el perímetro correspondiente. Responsabilidades Realizar o supervisar la recepción de incidencias o avisos de averías del centro de atención telefónica, diagnosticando el alcance de las mismas y ordenando la ejecución de maniobras a los equipos territoriales móviles conducentes a la reducción del impacto y a una pronta recuperación del servicio conforme a los procedimientos y legislación vigente. Realizar cualquier otro cometido dentro del ámbito de aptitudes profesionales y nivel de competencia, indicado por los supervisores, de acuerdo con la normativa aplicable y necesidades del servicio; participar activamente en el cumplimiento de la normativa establecida en materia medioambiental y prevención de riesgos laborales. Realizar análisis primario de incidentes. Comunicación con los clientes asignados. Relación con los CC AT y MT. Comunicados a la Administración cuando proceda. Requisitos Formación requerida: Grado superior de Formación Profesional, preferiblemente en electricidad o similar. Conocimientos y habilidades: MS Office básicas (Word, Excel, PowerPoint). Herramientas de comunicación (Teams). Outlook. Comunicación virtual. Requisitos valorables: Power BI, lenguajes de programación, Python, SQL. Experiencia profesional en explotación de la red. Conocimiento de normas de operación. Conocimiento del sistema de gestión de incidencias. Beneficios Contrato: Laboral temporal. Salario: Estructura salarial basada en el puesto y trayectoria profesional. Horario laboral: Jornada flexible, posibilidad de trabajar desde fuera de la oficina según las características de la posición. Retribución flexible: Opciones entre cheques de comida, guardería, seguro médico, transporte, etc. Desarrollo y conciliación: Oportunidad de desarrollo profesional, tarifa eléctrica para empleados, ayuda de estudios para hijos, acceso a anticipos y préstamos, acceso a múltiples planes de formación. Salud y bienestar: Programa Entrénate que fomenta deporte y salud, con actividades de fitness, yoga y competiciones deportivas. #J-18808-Ljbffr

En Reig Jofre estamos buscando a un/a In Process Control Manager para que pueda contribuir a los diferentes proyectos que estamos desarrollando en la planta productiva ubicada en Sant Joan Despí. Su misión principal será la de liderar el equipo de control en proceso asegurando la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y la mejora continua del sistema. Así mismo, garantizar la visibilidad del rendimiento del área hacia dirección y actuar como responsable último de la gestión del talento y la carga de trabajo del equipo. Funciones Definir y realizar seguimiento de los KPIs del área tales como tasa de desviaciones, cumplimiento de CAPAs o rendimiento analítico. Reporte periódico a dirección sobre el estado de los procesos y las incidencias activas. Aprobación formal de CAPAs y cierre de desviaciones de impacto elevado. Planificación semanal de la carga de trabajo del equipo y asignación de responsabilidades. Escalado y gestión de incidencias críticas con impacto en producción, calidad o regulatorio. Representación del área en auditorías internas y externas (GMP, clientes o autoridades). Gestión del desarrollo del equipo: formación, evaluación de desempeño y plan de carrera. Coordinación con otros departamentos (producción, logística, I+D y/o calidad) para la resolución de problemas transversales. Garantizar la formación, capacitación y desarrollo continuo del equipo. Liderar, coordinar, acompañar y desarrollar al equipo de In Process Control. Participar activamente en auditorías e inspecciones internas y externas. Aptitudes y experiencia requeridas Experiencia previa trabajando en Control de Calidad dentro de la industria farmacéutica. Experiencia en coordinación o liderazgo de equipos en entornos regulados. Conocimiento sólido de normativa GMP y sistemas de calidad farmacéuticos. Experiencia en gestión de desviaciones, investigaciones y acciones CAPA. Capacidad de organización, liderazgo y orientación a resultados. Nivel alto de inglés. Nosotros ofrecemos Salario competitivo en función de la capacidad y experiencia del candidato. Horario en turno central partido. Formar parte de una empresa líder en el sector farmacéutico. Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate! #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Ofrecemos Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Vehículo de empresa. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Responsabilidades y Requisitos Misión Trabajar estrechamente con el Service Director para coordinar y definir las estrategias de negocio. Además, deberá gestionar los P&L (recambios) y atacar las ineficiencias de manera efectiva. Funciones Principales y Responsabilidades Desarrollo y gestión de estrategias de precios para maximizar la rentabilidad. Pricing Excellence. Negociación con proveedores externos de acuerdos marco. Precios, descuentos, rappel. Continuar el soporte centralizado con Alemania, incluyendo la gestión de variaciones de precios y el business support. Alineamiento y seguimiento con el equipo de recambios KION local. Seguimiento de la actividad y reuniones seguimiento para garantizar los acuerdos de servicios. Soporte a las delegaciones y distribuidores en conceptos operativos. Descuentos especiales e incidencias de otra indole. Stock van proposal control y ejecución de auditurias anuales con la ayuda de los Service Managers. Aglomerar los datos extraídos por el Steering Coordinator y utilizar esos datos para impulsar ideas y proyectos estratégicos. Planificar, ejecutar y análisis de campañas de marketing efectivas. Desarrollar y ejecutar estrategias de marca y contratos que alineen con los objetivos de la empresa. Colaborar con el Steering cordinator para analizar datos y generar informes que apoyen la toma de decisiones estratégicas. Gestionar proyectos con una mentalidad de project manager, asegurando la implementación efectiva de las iniciativas basadas en datos, junto al apoyo y la visión del Steering Coordinator. Creación y distribución de las estrategias a través de la comunicación, flayers y otros materiales promocionales. Identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio y servicios. Implementación de herramientas y procesos que faciliten el crecimiento del negocio. Mejorar continuamente la calidad de los datos y los informes grupales. Diseño y ejecución de estrategias de entrada al mercado para nuevos productos y servicios. Diseño y presentación de ofertas comerciales atractivas y competitivas. Formación, Conocimientos & Experiencia Licenciatura en Ingenieria, Project management, con enfoque y conocimientos de marketing. Experiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos. Conocimiento sólido en gestión de recambios y estrategias de marca. Experiencia en trabajar con equipos internacionales y soporte centralizado. Varios años de experiencia profesional en el control de un grupo internacional y dilatada experiencia en el mundo de las carretillas. Comprensión de las interfaces ERP y CRM. Idelmente SAP y Salesforce. Inglés medio tanto hablado como escrito. Competencias & Habilidades Orientado a objetivos. Habilidades de comunicación. Digital mindset. Cultura de servicios: Personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua. Enfoque al cliente. Trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Funcions i requisits de la vacant Técnico/a de Selección- Fundación Adecco ¿Quieres formar parte del equipo de la Fundación Adecco? En el equipo de Barcelona tenemos actualmente un proyecto en el que buscamos Técnicos/as de Integración e Intermediación Sociolaboral para colectivos vulnerables. Buscamos perfiles con sensibilidad social, pero también con enfoque a resultados, empleabilidad y colaboración con clientes. Tu misión será acompañar a personas en situación de vulnerabilidad en su camino hacia la empleabilidad, desarrollando planes de intervención individualizados y trabajando con empresas para crear entornos inclusivos. Requisitos Formación imprescindible: Grado en Psicología, Psicopedagogía o psicopedagogía. Experiencia en selección, orientación o intermediación laboral (valorable colectivos vulnerables). Valorable carnet de conducir y coche. Responsabilidades Realizar entrevistas de diagnóstico para conocer el recorrido personal y profesional, competencias, actitudes, aptitudes y motivaciones. Diseñar planes de intervención individuales orientados a la empleabilidad (hábitos, competencias lingüísticas, capacitación ocupacional, orientación y acompañamiento). Elaborar y organizar acciones formativas dirigidas a la empleabilidad e impartir talleres grupales de orientación laboral. Realizar prospección de mercado para captar ofertas adecuadas para los usuarios/as de cada programa. Acompañar a las empresas colaboradoras en el desarrollo de sus Planes de Inclusión. Gestionar ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento, criba curricular y búsqueda directa de perfiles. Realizar seguimiento bidireccional tras la incorporación en empresas para garantizar el mantenimiento del empleo. Beneficios Proyecto con impacto social y propósito claro: Empleo Para Todos. Planes de formación continua y acceso a cursos online. Paquete retributivo completo: salario fijo + beneficios sociales. Horario flexible (entrada 8:00-10:00, salida 17:00-19:00) y posibilidad de teletrabajo hasta el 50%, pasados los tres primeros meses desde la incorporación. 23 días laborables de vacaciones + 5 días de asuntos propios + 5 tardes libres en verano. Beneficios adicionales: Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas. #J-18808-Ljbffr

NEWTON Ingenieros es una empresa de ingeniería fundada hace 40 años. Debido a la cartera de proyectos actuales y futuros, requiere ampliar su equipo con varios profesionales. Descripción del puesto Como Supervisor de Construcción Industrial en NEWTON Ingenieros, serás responsable de garantizar que las operaciones en el sitio de construcción se ejecuten eficientemente, cumpliendo con los plazos y estándares de calidad establecidos. Entre tus tareas diarias se incluyen la supervisión del equipo de trabajo, la coordinación de actividades, la planificación, la inspección de obras y la implementación de medidas de seguridad. Este puesto es de tiempo completo y se llevará a cabo de manera presencial en Ferrol. Experiencia en supervisión y coordinación de equipos de trabajo en proyectos de construcción industrial para sector industrial. Conocimientos sólidos en supervisión y gestión de obras en terreno, garantizando el cumplimiento de los cronogramas y estándares de calidad. Especialización o varios años de experiencia como supervisor de alguna de estas disciplinas; obra civil, estructuras metálicas, equipos dinámicos y estáticos, proceso químico, montaje mecánico, electricidad, instrumentación. Habilidades de comunicación efectiva para interactuar con equipos multidisciplinares, propiedad, ingeniería proveedores, contratistas y otros. Capacidad de planificación, anticipación y resolución de problemas. Capacidad para realizar inspecciones técnicas y garantizar que se cumplan los requisitos y autorizaciones pertinentes. Conocimiento profundo en seguridad en la construcción, incluyendo la aplicación de normativas y estándares de seguridad. Aptitudes valoradas: liderazgo, capacidad para resolver problemas, y experiencia previa en proyectos industriales de gran escala. Alto nivel de autocad. Experiencia en entorno industrial. Propuesta Se propone un puesto de trabajo integrándote inicialmente en un proyecto de referencia en la zona. Las condiciones son a negociar, acordes al perfil del trabajador y nivel de exigencia del puesto concreto, situándose en banda alta del sector. #J-18808-Ljbffr

Tus tareas • Atención al cliente desde plataforma de tickets y Call Center., • Apoyo en el dimensionado de sistemas fotovoltaicos e instalaciones con cargador de vehículo eléctrico., • Apoyo en puesta en marcha de sistemas fotovoltaicos e instalaciones con cargador de vehículo eléctrico., • Resolución de incidencias técnicas., • Gestión de garantías con los fabricantes., • Gestión de documentación técnica específica. Cobertura a instaladores en España y Portugal. Dispositivos: Inversores fotovoltaicos, paneles solares, baterías, cargadores de vehículo eléctrico, loggers, meter. Fabricantes: Huawei, Fronius, SMA, GoodWe, Tesla, BYD, Sonnen, WallBox, Autel, Raedian… Tu perfil • Ciclo Formativo de Grado Superior con formación específica de solar fotovoltaica., • Experiencia mínima de 2 años como instalador/a de sistemas fotovoltaicos., • Se valorará experiencia en atención al cliente., • Se valorará hablar Portugués., • Residente en Barcelona o zona metropolitana., • Destreza en análisis y resolución de problemas., • Carácter afable, buen comunicador/a y disposición a trabajar en equipo. Tus beneficios • 27 días laborables de vacaciones., • Contrato indefinido., • Rango salarial fijo anual en función de experiencia: 28.000 - 35.000€, • Bonus variable en función de objetivos., • Desarrollo profesional con compañeros/as con más de 6 años de experiencia., • Acceso a nuestro pequeño laboratorio con los equipos de nuestro porfolio., • Formaciones específicas con los fabricantes. Su contacto Porque nos importas En BayWa r.e. estamos plenamente comprometidos con promover la equidad y la inclusión, y valoramos la diversidad de toda nuestra gente, la que ya forma parte de nuestro equipo y la que aún no se ha unido a nosotros. Damos la bienvenida a las candidaturas de todas las personas, con independencia de su género, identidad de género, nacionalidad, religión, origen social, cultural o étnico, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad física o mental no inhabilitante, embarazo, condición de veterano o cualquier otra condición protegida por las leyes pertinentes. Las decisiones de contratación se basan en las necesidades de la empresa, los requisitos del puesto y las aptitudes requeridas. Como empresa, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades y a proporcionar un entorno inclusivo y libre de discriminación o acoso. Si como solicitante necesitas ayuda adicional o asistencia durante el proceso de selección, no dudes en ponerte en contacto con nuestro equipo. Nieves Ortega Esperamos recibir su solicitud! Por favor contáctenos si tiene alguna pregunta sobre la vacante. #BWreSOLARDISTRIBUTIONES #J-18808-Ljbffr

Technical Regional CoordinatorSolicitarlocations: Pallejà, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Publicado hoyjob requisition id: JR-0089071Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.# Ofrecemos:Te Ofrecemos:Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Formación continua en negocio, producto y rol. Seguro médico privado a cargo de la compañía. Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc). Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.# Responsabilidades y Requisitos:Misión:Responsable de las áreas de negocio asignadas dentro de las marcas KION ITS, combinando funciones de liderazgo de un equipo de expertos regionales con la actuación como experto técnico de referencia en su ámbito de especialización.Garantizar la resolución eficiente de incidencias técnicas escaladas, la implementación de mejoras de producto y procesos, y el alineamiento técnico entre la organización local, regional y los Headquarters, contribuyendo a la excelencia operativa y a la satisfacción de clientes y red comercial.Funciones principales y responsabilidades: Liderar, coordinar y desarrollar un equipo de expertos regionales de las gamas mencionadas en un 40% de su tiempo. Actuar como experto regional de referencia en las gamas asignadas un 60% del tiempo, proporcionando soporte técnico especializado en incidencias complejas y casos escalados. Gestionar, implementar y realizar el seguimiento de nuevos procesos y proyectos de mejora continua dentro del área de Technical Service Support & Training. Mantener una comunicación periódica con los Headquarters para asegurar el alineamiento regional de soluciones, procesos y estrategias de servicio. Contribuir a la mejora de la calidad del producto mediante la identificación, análisis y escalación de incidencias al Equipo de Servicio Central de KION ITS. Gestionar la implementación y seguimiento de mejoras de producto, actualizaciones técnicas y desarrollos de software relacionados con las carretillas. Dar soporte a fábrica en la identificación y análisis de incidencias relacionadas con garantía, calidad y recuperación de costes. Gestionar y realizar el seguimiento de los tickets JIRA escalados por delegaciones y concesionarios. Colaborar estrechamente con equipos nacionales e internacionales para la resolución de incidencias técnicas y la consecución de los objetivos de servicio. Mantener el alineamiento técnico con su responsable directo y con los Service Directors de las diferentes marcas. Establecer acuerdos y estándares de cumplimiento alineados con los niveles de excelencia definidos por las marcas. Coordinar proyectos de optimización en el área de postventa para mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio. Implementar iniciativas orientadas a incrementar la satisfacción de clientes y red comercial. Desarrollar sistemas de monitorización y seguimiento de indicadores para evaluar y mejorar el rendimiento del servicio. Gestionar las tareas administrativas asociadas al área de responsabilidad. Viajar cuando sea necesario para la resolución definitiva de incidencias escaladas o para la participación en reuniones y proyectos con los Headquarters.Formación, conocimientos & Experiencia: Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o formación equivalente. Experiencia previa mínima de 4 años desempeñando funciones como Experto Regional o posiciones similares dentro del ámbito de postventa y soporte técnico. Experiencia previa en coordinación o gestión de equipos técnicos. Conocimientos técnicos avanzados en electricidad, hidráulica y mecánica. Nivel alto de inglés, con capacidad para participar en conversaciones técnicas y profesionales tanto orales como escritas. Conocimientos de herramientas digitales de gestión y análisis como SAP, Power BI y Jira.* Conocimientos avanzados de herramientas Microsoft, especialmente Project y Power BI.Competencias & habilidades: Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos. Orientación a resultados y mejora continua. Mentalidad estratégica y visión de negocio. Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales. Habilidad para gestionar prioridades y coordinar múltiples proyectos de forma simultánea. Organización, proactividad y orientación a la búsqueda de soluciones. Capacidad para trabajar en equipo y fomentar la colaboración entre departamentos. Alto nivel de autonomía y toma de decisiones. #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos Ondara Group es un grupo financiero especializado en ofrecer soluciones de financiación para particulares, autónomos, empresas y promotores inmobiliarios. Nuestro objetivo es proporcionar un servicio ágil, personalizado y eficiente, ayudando a nuestros clientes a acceder a la financiación que mejor se adapta a sus necesidades. Formarás parte de un equipo profesional, colaborativo y orientado a resultados, con un proyecto sólido y en pleno crecimiento. Descripción del puesto Como Especialista en Soluciones Financieras, serás responsable de la captación, asesoramiento y gestión de operaciones de financiación, así como del desarrollo de una red de colaboradores profesionales. ¿A quién buscamos? Buscamos una persona proactiva, empática y orientada a resultados, con una clara vocación comercial y capacidad para generar relaciones de confianza con clientes y colaboradores. Actitudes y aptitudes clave • Perfil altamente comercial y dinámico., • Capacidad de negociación y orientación al cliente., • Empatía y facilidad para crear relaciones sólidas y duraderas., • Orientación a resultados y capacidad de autogestión., • Proactividad, iniciativa y mentalidad de crecimiento. Tareas Tus principales funciones serán: • Captación de nuevas operaciones de financiación para empresas, autónomos y particulares., • Prospección y creación de nuevas oportunidades de negocio., • Asesoramiento personalizado y detección de las necesidades financieras de cada cliente., • Mantenimiento y consolidación de relaciones comerciales a largo plazo., • Captación y gestión de una red de colaboradores profesionales (asesores financieros, abogados, inmobiliarias, intermediarios de crédito, consultores y otros prescriptores)., • Análisis inicial de las operaciones y coordinación con el equipo interno para su estudio y formalización., • Gestión autónoma de la actividad comercial diaria, trabajando de forma coordinada con el resto del equipo. Requisitos Experiencia mínima de 3-4 años en banca comercial o en el sector financiero, gestionando una cartera de empresas (Pymes). • Valorable experiencia en financiación con garantía hipotecaria., • Conocimiento del entorno empresarial y de la operativa financiera., • Se valorará disponer de una red de contactos profesionales., • Carnet de conducir (permiso B) y vehículo propio. Beneficios ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa sólida y en pleno crecimiento., • Proyecto profesional con autonomía y responsabilidad desde el primer día., • Formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional., • Entorno colaborativo y equipo orientado a la excelencia., • Retribución fija a partir de 30.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y adecuación al puesto, más un atractivo sistema de incentivos ligado a la consecución de objetivos comerciales y de venta. ¿Quieres formar parte de un proyecto con futuro? Si buscas un entorno donde desarrollar tu carrera comercial dentro del sector financiero, con autonomía, crecimiento profesional y un sistema retributivo competitivo, queremos conocerte. Envíanos tu candidatura y únete a Ondara Group. #J-18808-Ljbffr

Overview ¿Cuál será tu reto? Únete a BIP - xTech, el Centro de Excelencia de BIP especializado en consultoría y transformación digital en arquitecturas y gobierno de datos, modelos IA, adopción y arquitecturas Cloud, Seguridad, virtualización, modern workplace, automatización de entornos, SecDevOps, modernización de aplicaciones, soluciones IoT e Industria 4.0. En BIP – xTech somos un equipo multidisciplinar que se integra para aportar valor en los proyectos de implantación tecnológica dentro de los procesos de transformación digital, conectados a los de estrategia y consultoría, aprovechando el conocimiento sectorial para la definición de soluciones ad-hoc que ofrecer a nuestros clientes. ¿Quieres trabajar con nosotros? Requisitos indispensables 2+ años de experiencia como QA Tester (idealmente en apps móviles o cloud). Nivel medio-alto de inglés técnico (para documentación y herramientas). Deseable: experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Deseable: certificaciones ISTQB u otras relevantes. Requisitos Técnicos Testing funcional y automatizado: Experiencia en diseño y ejecución de pruebas funcionales (UI, API, regresión, smoke). Experiencia con herramientas de testing para aplicaciones móviles (React Native): Appium, Detox o XCUITest / Espresso. Experiencia en pruebas de APIs (REST y GraphQL), usando herramientas como Postman, Insomnia, GraphiQL o pruebas automatizadas con RestAssured o Supertest. Conocimientos sólidos en automatización de pruebas: Cypress, Playwright, Selenium u otras similares. Testing en entornos cloud / serverless: Familiaridad con arquitecturas basadas en Azure Functions: comprensión del funcionamiento de las funciones HTTP trigger, colas, bindings, etc. Conocimiento en validación de logs (Azure Monitor / Application Insights). Experiencia en pruebas de base de datos NoSQL, idealmente Cosmos DB: Validación de integridad de datos; pruebas sobre particionamiento, consistencia y TTL. Pruebas de integración y CI/CD: Experiencia con pipelines de integración continua, preferiblemente en Azure DevOps, GitHub Actions o Bitbucket Pipelines. Automatización de pruebas en el pipeline (build, test, deploy). Conocimiento en gestión de entornos (DEV, QA, STAGE, PROD). Valoraremos que poseas Fundamentos de GraphQL: Saber cómo estructurar una query/mutation y validar respuestas esperadas y errores. Experiencia en pruebas de rendimiento/carga (ej. JMeter, k6). Conocimiento básico de React Native para entender flujos en el frontend y posibles puntos de fallo. Familiaridad con JSON y validación de esquemas (ej. JSON Schema, Joi). Habilidades generales Capacidad para escribir planes de prueba, casos de prueba y reportes de bugs detallados. Capacidad de colaboración con equipos de desarrollo, producto y diseño. Habilidad para detectar escenarios límite y edge cases. Proactividad en la identificación de riesgos de calidad desde fases tempranas del desarrollo. Soft Skills Capacidad de liderazgo técnico y mentoría a desarrolladores junior Comunicación clara y efectiva con equipos multidisciplinarios Proactividad para proponer mejoras en arquitectura y procesos Enfoque en la calidad del código y buenas prácticas de testing Se dará prioridad a los candidatos que, durante la entrevista, demuestren aptitudes para el desarrollo y la búsqueda de soluciones innovadoras. ¿Qué te ofrecemos? Plan de carrera y formación personalizado Programas de acompañamiento y mentoring según categoría Feedback continuo y personalizado (de tu responsable y de tu mentor) Programas de voluntariado y acción social Programas deportivos y de integración Programa de flexibilidad (Plan de retribución flexible) 23 días laborales de vacaciones + 3 días adicionales para que disfrutes de tu tiempo personal. Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Liliana.mendoza@bip-group.com tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com Frontend Developer Cells (100% Teletrabajo) - Madrid, Madrid, Comunidad de Madrid, España Front End Developer React (Teletrabajo 100%) #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Te Ofrecemos ✨ Te Ofrecemos: Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Viernes jornada intensiva. Política de teletrabajo de hasta el 50%. Seguro médico privado a cargo de la compañía. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando! Responsabilidades y Requisitos Misión Gestionar localmente los aspectos relacionados con el control operacional en materia de Calidad, Medioambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo, según los estándares HSE internos del KION Group y de las normas ISO (9001-14001-45001). Funciones Principales y Responsabilidades Dar soporte a los centros de trabajo en la gestión de las Normas ISO en los aspectos oportunos para la obtención y mantenimiento en vigor de los Certificados, principalmente en los elementos que componen el control operacional de Calidad, Medioambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo. Participar en las auditorías internas y externas dando respuesta de forma documental a los requisitos de formación, Vigilancia de la Salud y Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), así como algún otro relacionado con el control operacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Asegurar en tiempo y forma la disposición de documentación de empresa necesaria para la Coordinación de Actividades Empresariales con clientes, así como dar soporte en la relacionada con los trabajadores. Asistir como soporte técnico a las reuniones periódicas del Comité HSE asegurando el cumplimiento de los requisitos de consulta y participación según ISO 45001 y normativa vigente. Así como coordinar cualquier otro aspecto legal relacionado con esa materia si es de aplicación. (Cuestionario de Participación y Consulta) Dar apoyo e implementar medidas para la gestión de los Aspectos Ambientales (residuos, vertidos, emisiones, ruidos, etc.) Garantizar el cumplimiento de la planificación de la actividad preventiva de forma local, coordinando reuniones periódicas con el Servicio de Prevención para su consecución en las especialidades de higiene industrial, ergonomía laboral y psicosociología aplicada. Fomentar buenas prácticas en los centros de trabajo en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, Calidad y Medioambiente. Llevar a cabo los simulacros de emergencia de seguridad y medioambiente de manera periódica asegurando que la actuación, los supuestos y las funciones se correspondan con lo definido en el plan de emergencias. Colaborar si corresponde en la investigación de incidentes y accidentes y proponer acciones correctivas y preventivas. Trasladar al interlocutor correspondiente dudas y preguntas de los centros de trabajo y del Servicio de Prevención en temas de Calidad, Medioambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo. Formación, Conocimientos & Experiencia Formación en estudios universitarios técnicos o superiores, valorable en Ingeniería o mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar. Valorable máster en Prevención de Riesgos Laborales. Valorable especialidad en ergonomía. Valorable nivel medio de inglés. (B1-B2) Competencias & Habilidades Persona analítica, sistemática, organizada, empática y colaborativa. Capacidad de comunicación e influencia. #J-18808-Ljbffr

Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos. ¿Estás buscando una oportunidad emocionante en el sector industrial? Queremos incorporar un/a jefe/a de proyecto para nuestro servicio de Lavado de caja y caja bulto en Épila. Si te apasiona la gestión de equipos, tienes habilidades destacadas para la organización y disfrutas de trabajar en un ambiente dinámico, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia y contribuir al éxito de la operación. En este puesto, tendrás la responsabilidad de coordinar y optimizar las tareas diarias aplicando programa de mejora continua. Tu capacidad para liderar y tu enfoque meticuloso serán fundamentales para garantizar el buen funcionamiento del servicio. El trabajo se desarrollará de forma presencial, en jornada completa y con horario de 08.00 a 16.30 h, lo que te permitirá poder compaginar con tu vida personal de forma sencilla. Entre las funciones se incluyen Coordinar y supervisar las actividades diarias del equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos. Alimentarás diferentes bases de datos y serás el responsable de la implementación y desarrollo de la mejora continua en los servicios. Gestionar la organización de tareas y participar en el proceso operativo, conduciendo la carretilla frontal, alimentando la línea. Promover un ambiente de trabajo colaborativo y positivo, fomentando la comunicación efectiva entre los miembros del equipo. Realizar seguimiento y evaluación del desempeño del equipo, proporcionando orientación y apoyo cuando sea necesario. Gestionar la logística interna, asegurando la correcta distribución y almacenamiento de materiales. Mantener un enfoque proactivo para resolver problemas y abordar desafíos operativos. Para ser considerado/a para este puesto, debes contar con Experiencia previa en gestión de equipos. Habilidades destacadas para la organización y planificación. Capacidad para liderar y motivar a un equipo de trabajo. Carnet o diploma para la conducción de carretillas elevadoras. Si no dispones de ello, pero tienes interés en formarte, valoraremos también tu candidatura. Permiso B de conducción y vehículo propio para poder acceder al centro de trabajo. Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita. Manejo de programas informáticos para la recogida e interpretación de datos. Actitud proactiva y resolutiva frente a los desafíos. Al incorporarte a su equipo, disfrutarás de La oportunidad de trabajar en una empresa consolidada en el sector industrial, con un entorno profesional y dinámico. Una contratación estable en el tiempo. Un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso, donde tus ideas y aportaciones serán valoradas. Posibilidad de aprender y crecer profesionalmente en un entorno industrial innovador. Acceso a recursos y herramientas para desempeñar tus funciones de manera eficiente. Formación inicial y apoyo continuo para garantizar tu éxito en el puesto. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas. Requisitos Experiencia previa en gestión de pequeños equipos. Si nunca has liderado un proyecto, pero crees que tienes las aptitudes requeridas, valoraremos tu perfil. Carnet o diploma para la conducción de carretillas elevadoras. Si no dispones de ello, pero tienes interés en formarte, valoraremos también tu candidatura. Permiso B de conducción y vehículo propio para poder acceder al centro de trabajo. Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita. Manejo de programas informáticos para la recogida e interpretación de datos. ¿Qué ofrecemos? Formarás parte de un equipo comprometido con la mejora continua, recibiendo el apoyo y formación necesarios para poder desempeñar tus tareas de manera eficiente. Tendrás una contratación temporal que pasara a ser fija en función de tu desempeño y resultados. #J-18808-Ljbffr

Buscamos Ingeniero/a de Soporte Técnico en Generadores Síncronos para nuestro negocio de Flexible Power Generation, donde la misión principal del puesto será: Reportando al actual responsable de SAT y bajo su formación y supervisión, el objetivo de la persona incorporada, será dar soporte técnico a clientes desde la planta de Beasain, durante la vida en servicio de los generadores desde su instalación y puesta en marcha. Cometidos principales Apoyar en el servicio al cliente sobre consultas, reclamaciones y problemas técnicos para generadores en servicio, de forma eficaz y a tiempo. Coordinar recursos propios y ajenos para actuaciones en campo y reparaciones en taller. Supervisar información diaria (fotos, reportes) y el informe final entregable. Dar soporte a ingenieros de campo propios y subcontratados durante asistencias técnicas. Coordinarse con distintos departamentos internos para resolver consultas y problemas técnicos. Preparar técnicamente, contractualmente y logísticamente asistencias técnicas y reparaciones en barcos/plantas de cliente. Transmitir al departamento de calidad los problemas relevantes para análisis de causa raíz y mejora continua. Desarrollar y mantener documentación técnica que asegure calidad y consistencia del servicio. Apoyar al departamento comercial en definición de ofertas de repuestos, servicios y contratos. Colaborar con oficina técnica en aspectos de servicio para diseño. Viajar puntualmente a instalaciones de clientes para asistencias, reuniones técnicas y soporte comercial. Viajar a instalaciones de proveedores cuando sea necesario. Requisitos Ingeniería Eléctrica / Mecatrónica / Electrónica. Persona con inquietud y motivación por aprender y desarrollar una carrera en el ámbito de la gestión de la asistencia técnica, comprometida con el aprendizaje y el crecimiento profesional. Aptitudes de comunicación con clientes de forma hablada y escrita. Orientación al servicio. Actitud resolutiva. Aptitudes para el trabajo en equipo y coordinación entre distintas funciones para lograr objetivos. Nivel de inglés alto. Se valorará Experiencia de trabajo en motores y/o generadores eléctricos, con sólida base técnica en estos productos, y procesos de servicio, ingeniería y/o fabricación asociados. Experiencia en gestión de proyectos de servicio. Orientación al detalle. Aptitudes para defender posiciones convincentemente de forma argumentada. Conocimiento básico de SAP. Euskara. SE OFRECE Desarrollo profesional en un gran grupo industrial/tecnológico de reconocido prestigio. Formación continua en todos los aspectos de la actividad. Incorporación en negocio con un buen estado de salud y con ambición de crecer y mejorar. En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura, anímate y contacta con nosotros. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto En GENERAL FACILITIES buscamos un Jefe de Obra para liderar y supervisar proyectos de construcción desde el inicio hasta la entrega. En este puesto serás responsable de controlar los recursos materiales y humanos, supervisar la ejecución de las obras, coordinar a los equipos de trabajo y garantizar el cumplimiento de plazos, calidad y normas de seguridad. Este es un puesto de tiempo completo, presencial en Granollers. Requisitos Experiencia demostrable en planificación y gestión de proyectos de construcción, asegurando el cumplimiento de plazos y presupuestos. Conocimiento en interpretación de planos, normativa de construcción y control de calidad en obra. Capacidad para liderar equipos, gestionar recursos y solucionar problemas operativos con eficiencia. Aptitudes adicionales como comunicación efectiva, orientación a resultados y habilidad para adaptarse a entornos dinámicos serán valoradas. #J-18808-Ljbffr

Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN , uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros , con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros partners: Productos hipotecarios de ING y Abanca Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser Productos para particulares de Mutua Madrileña Convenios colectivos de NN Employee Benefits Seguros de Salud de Sanitas . En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda. Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito. Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera. Como jefe de equipo tendrás la oportunidad real de crear, gestionar, liderar tu propio equipo y tu propia oficina. Pregúntanos qué es un PUNTO NARANJA . Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar. Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo y el de tu equipo. ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos. En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto Estudios mínimos: Titulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión comercial y Marketing. (En su defecto experiencia acreditada en puesto similar). Experiencia mínima: Al menos 2 años, preferiblemente en el sector Banca-Seguros. Requisitos mínimos: • Predisposición para enseñar y liderar un equipo., • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros., • Usuario familiarizado en Entornos Digitales. Experiencia a valorar: • Experiencia en el sector asegurador., • Experiencia en el sector bancario o de inversión., • Proactividad, con capacidad e interés relacional., • Con aptitudes para el desarrollo de personas. #J-18808-Ljbffr

Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN, uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros , con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros partners: Productos hipotecarios de ING y Abanca Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser Productos para particulares de Mutua Madrileña Convenios colectivos de NN Employee Benefits Seguros de Salud de Sanitas . En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda. Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito. Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera. Como jefe de equipo tendrás la oportunidad real de crear, gestionar, liderar tu propio equipo y tu propia oficina. Pregúntanos qué es un PUNTO NARANJA . Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar. Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo y el de tu equipo. ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos. En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto Estudios mínimos: Titulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión comercial y Marketing. (En su defecto experiencia acreditada en puesto similar). Experiencia mínima: Al menos 2 años, preferiblemente en el sector Banca-Seguros. Requisitos mínimos: • Predisposición para enseñar y liderar un equipo. • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros. • Usuario familiarizado en Entornos Digitales. Experiencia a valorar: • Experiencia en el sector asegurador. • Experiencia en el sector bancario o de inversión. • Proactividad, con capacidad e interés relacional. • Con aptitudes para el desarrollo de personas. #J-18808-Ljbffr

¿Cuál será tu reto? “¡Súmate a la aventura en BIP! En nuestra área de Consultoría Digital destacamos por ayudar a nuestros clientes por el emocionante viaje de la transformación digital. Descubrimos y ponemos en marcha las tecnologías más innovadoras y emergentes que van de la mano con la estrategia empresarial, asegurando que cada inversión cuente. Nuestros servicios son el turbo que impulsa el cambio en el negocio, y estamos allí para que nuestros clientes rompan barreras en el mundo digital. Desde las formas de hacer las cosas hasta optimizar y automatizar procesos, pasando por la gestión económica y la gestión de proveedores de tecnología, ¡lo tenemos todo! Somos un equipo diverso que une fuerzas para inyectar valor en cada proyecto, fusionando nuestra experiencia en estrategia y consultoría con un conocimiento sectorial profundo (energía, banca, seguros,…) para ofrecer soluciones a los problemas de nuestros clientes. Si estás buscando tu primer reto laboral o ya tienes entre uno y cinco años de experiencia en TI, te atrae la tecnología de la información, tienes un hambre insaciable de aprender y te gusta trabajar en equipo para dar con las soluciones más top a los desafíos de nuestros clientes, ¡este es tu sitio! Buscamos gente con ganas de comunicarse de tú a tú con el cliente y con una mentalidad lista para resolver cualquier puzzle que se presente. Requisitos Indispensables Titulaciones STEM (Ciencias, tecnologías, ingenierías y matemáticas). Dobles titulaciones con alguna carrera STEM o carreras como ADE, Finanzas y Derecho con especializaciones STEM. Gran interés por conocer las herramientas más utilizadas por los clientes, como Office, Power BI, Sharepoint, ServiceNow, SAP y Jira. Conocimientos fluidos de castellano e inglés (mínimo B2). Valoraremos Que Poseas Formación de Máster y/o Postgrado. Certificaciones en áreas relacionadas a TI como: Scrum, ITIL, PMP, Lean, Gobierno de TI, ServiceNow, Power BI. Soft Skills Capacidad para trabajar en equipo y sumar. Responsabilidad sobre el trabajo realizado y sentimiento de pertenencia tanto del proyecto como del equipo. Capacidad de comunicación y relaciones interpersonales. Orientación al cliente y a los objetivos. Adaptabilidad y flexibilidad. Se dará prioridad a los candidatos que, durante la entrevista, demuestren aptitudes para el desarrollo y la búsqueda de soluciones innovadoras. Si has terminado o estás finalizando tus estudios tanto de Grado como de Máster, no lo dudes, ¡está es tu oportunidad! ¿Qué te ofrecemos? Plan de carrera y formación personalizado Programas de acompañamiento y mentoring según categoría Feedback continuo y personalizado (de tu responsable y de tu mentor) Programas de voluntariado y acción social Programas deportivos y de integración Programa de flexibilidad (Plan de retribución flexible) 23+3 días laborales de vacaciones. Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Liliana.mendoza@bip-group.com tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo : dpo-bipspain@bip-group.com. #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo Responsabilidades • Gestionar una cartera de 80 clínicas., • Acompañar a los clientes en el proceso de implementación., • Enseñar a usar la herramienta de forma sencilla., • Guiar a los clientes para que vean un impacto real en su día a día., • Tener un rol activo en la captación de nuevos clientes interesados en soluciones, contribuyendo al crecimiento del negocio. Desarrollo de responsabilidades • Gestionar incidencias en coordinación con el equipo de Soporte para garantizar una rápida resolución., • Detectar y ejecutar oportunidades de upselling y cross-selling, con un fuerte enfoque comercial orientado a maximizar el valor de la cartera y generar nuevos ingresos., • Alcanzar los objetivos establecidos en cuanto a activación de servicios, uso de la herramienta, NPS y generación de negocio., • Recoger y transmitir el feedback de los clientes para mejorar continuamente nuestro producto. Requisitos • Tienes más de 2 años de experiencia gestionando cartera de clientes, este requisito es imprescindible para poder avanzar tu perfil., • Posees excelentes habilidades de comunicación, negociación y autonomía, con capacidad para generar confianza con diferentes niveles de especialistas y gerentes en una organización., • Eres una persona proactiva, persistente, con atención al detalle, curiosidad, orientación al cliente y enfoque en la consecución de objetivos., • Te desenvuelves con soltura en entornos digitales, eres tech‑savvy y tienes energía para afrontar nuevos desafíos., • Se valorará experiencia previa en Call Center y/o recepción médica., • Español fluido ya que trabajamos con clientes en España. Información adicional Cómo será el proceso: • Entrevista inicial con el equipo de Talent de Doctoralia – 30 min., • Entrevista técnica con Patricia – manager para esta posición – 45 min., • Business Case – te daremos varias horas de preparación previa – 45 min., • Entrevista final con Cyrill, Head de Customer Success de España en Doctoralia. Oferta Por qué unirte al equipo • Salario adecuado a tu experiencia., • Seguro médico privado con Adeslas., • Membresía con Wellhub., • Membresía con iFeel, nuestra herramienta de bienestar emocional., • Día de cumpleaños libre., • Clases de idiomas gratuitas (inglés, alemán, italiano, francés, portugués)., • Desayunos en la oficina, eventos y un ambiente increíble y dinámico en el que poder crecer y sentirse acompañada., • Modalidad híbrida con presencia requerida de solo 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona., • Un equipo increíble que te acogerá y te apoyará en el camino. Responsable: DOCTORALIA INTERNET, S.L. Finalidad: para gestionar la solicitud de empleo y para poder contactar con los candidatos cuando contemos con un puesto que se adecúen a sus aptitudes. Legitimación: base legal de interés legítimo. Destinatarios: el Responsable y otras empresas del grupo DocPlanner, y encargados externos del tratamiento de datos personal solo para finalidades indicadas. Derechos: acceso, rectificación y supresión de los datos, así como otros derechos expresados en nuestra política de privacidad. #J-18808-Ljbffr