Trabajos renault en BarcelonaCrear alertas

ppAs a bCommunity Recruitment Associate (CRA) /b, you will be a key pillar of the bCommunity Team /b. You will act as a strategic partner to our Account Managers (AMs). You will take full ownership of the talent supply chain, balancing high-speed brequirement matching /bwith long-term bTalent Pool /bdevelopment and partner management. /p h3Key Responsibilities /h3 h31. Agile Sourcing High-Precision Matching /h3 ul libInbound Requirement Matching: /b Reactively source and match the best talents for incoming business needs with a focus on speed (bTime-to-Submit /b) and accuracy. /li libTalent Pool Optimization: /b Continuously qualify, engage, and update our internal bTalent Pool /b to ensure immediate availability for core roles. /li libProactive Pipeline Building: /b Anticipate future Business Unit needs by engaging top-tier profiles before the demand peaks. /li /ul h32. Partner Ecosystem Management /h3 ul libPartner Sourcing: /b Act as the primary point of contact for external partners (bConsulting firms, ESNs /b). /li libNetwork Development: /b Identify, qualify, and onboard new strategic partners to expand our sourcing reach. /li libPartner Loyalty: /b Build long-term, trust-based relationships with these partners to ensure a steady and qualitative flow of candidates. /li /ul h33. Operational Excellence Continuous Innovation /h3 ul libProactive Contributor: /b Act as a bdriver for change /bby suggesting innovative ways to refine the CRO role and streamline daily workflows. /li libProcess Perfection: /b Contribute to the creation of new tools and methodologies to enhance recruitment efficiency across the organization. /li /ul h3Preferred Profile /h3 ul libPartner Savvy: /b Comfortable managing relationships with external firms (ESN/Consulting firms) freelancers /li libResults-Oriented: /b Ab"Hands-on" /bprofessional who thrives in a fast-paced environment wherebreactivity /bis key. /li libMindset: /b Abforward-thinker /bwho wants to help build a department, not just follow a manual. /li /ul h3Why Join Our Community Team? /h3 pThis role is designed for those who want to bridge the gap between bRecruitment, Partner Management, and Strategy /b. /p pYou will have the unique opportunity to shape a scaling organization while diversifying your skill set within a high-growth environment. /p pLittleBig Connection is proud to be an equal-opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics. /p h3About LittleBig Connection /h3 pThe world of work has been transforming at an incredible speed. Today, companies must not only adapt to keep pace with change—they have to get ahead of the game. They need to function as integrated organizations, placing the best talent at the heart of each project to leverage the right skills at the right time. /p pThat’s where LittleBig Connection comes in. We connect large companies with external experts—freelancers, IT vendors, and consulting firms—helping them find the right talent for the right project at the right moment, and manage them throughout the entire project lifecycle. /p h3How do we do it? /h3 pThrough our two independent yet complementary solutions: /p ul libLittleBig Connection Marketplace /b – Our marketplace enables clients to easily find and contract any type of external expert or consulting firm. Whether sourcing new talent or working with pre-identified experts, we help large companies collaborate simply and securely. /li libEleven VMS /b – Our Vendor Management System (SaaS platform) enables clients to manage their external suppliers with a 360° all-in-one solution—from sourcing and contracting to timesheets, invoicing, compliance, and performance tracking. /li /ul pAs the leading international player in its industry, 25,000 Procurement and IT professionals—from companies like Auchan, Renault Trucks, Pluxee, Veolia, bioMérieux, and Bouygues Telecom—use LittleBig Connection and Eleven VMS daily. With the ambition to become the global leader in Total Talent Management, LittleBig Connection is present in 50 countries and has no intention of stopping: Canada, India, Vietnam, Spain, Mauritius, Tunisia, Colombia, Portugal...bTeam up with the World /b is more than our tagline—it’s our reality. /p h3Ready to join the adventure? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

En Remm Guitart, buscamos un/a comercial con experiencia en el sector de la automoción para la venta de vehículos nuevos (VN) y vehículos de ocasión (VO).La persona seleccionada se incorporará a un equipo ágil, competente y orientado a resultados, con posibilidad de desarrollar su actividad en

Fabricante, modelo y año del vehículo: Renault Grand Scenic 2010. Presupuesto disponible para la instalación de la válvula de compresor de aire acondicionado en un Renault Grand Scenic 2010 en Les Roquetes, España.

ph3Asesor/a de Servicio Postventa /h3 p¿Estás interesado/a en desarrollar tu carrera en el sector del automóvil en una de las marcas más conocidas a nivel mundial? Movento Auser, grupo de concesionarios Renault y Dacia, precisa incorporar para sus instalaciones de Sant Cugat del Vallès. /p h3Responsabilidades /h3 ul liOrganizar la recepción del taller, dando un primer diagnóstico de la avería y planificando la recepción de vehículos según la capacidad del taller. /li liGestionar la recepción de vehículos y su seguimiento hasta la entrega final, manteniendo el orden y la limpieza en la operativa. /li liAtender a los clientes durante todo el proceso, ofreciendo una calidad de servicio excelente. /li liCoordinar con las demás áreas de postventa para ofrecer un servicio global excelente y potenciar la comercialización de productos y servicios del área postventa. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación CFGS Automoción o similar. /li liExperiencia mínima de 2/3 años en funciones similares en taller o concesión. /li liBuena capacidad comunicativa y de gestión. /li liOrientación a la calidad. /li /ul h3Oferta /h3 ul liIncorporación en un sólido grupo empresarial en crecimiento. /li liProyecto estable, con posibilidades de desarrollo profesional. /li liPlan de formación. /li liPosibilidad de acceder a paquete de retribución flexible (seguro médico, ticket restaurant). /li /ul pMoventia somos una multinacional familiar, referente en el sector de la movilidad, con una clara vocación de crecimiento, desarrollo internacional y cuidado del medio ambiente. /p /p #J-18808-Ljbffr

Movento Auser, grupo de concesionarios Renault y Dacia, busca un/A Asesor/a de Servicio Postventa en Sant Cugat del Vallès para gestionar la recepción, diagnóstico y seguimiento de vehículos en el taller. La persona seleccionada debe demostrar buena capacidad comunicativa y orientación a la cal

Detalles del servicio /h3 pNecesito un servicio de Mecánico con las siguientes características: /p ul liTipo de reparación: Válvula de compresor aire acondicionado. Presupuesto disponible para la instalación de la válvula de compresor de aire acondicionado en un Renault Grand Scenic 2010 en Le

Y no paramos de crecer! /p pBuscamos personal para nuestro equipo de ventas de Renault/Dacia en nuestras instalaciones de Tarragona.

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