Redes sociales jobs in AlborayaCreate job alerts

Empresa de formación On line busca un/a profesor/a para venta de cursos en inglés, con los siguientes requerimientos técnicos:.

pIberdrola busca incorporar talento para desarrollarse en el área de distribución eléctrica y redes inteligentes. Se trabajará en proyectos de acceso y conexión, con supervisión de contratistas y cumplimiento normativo, dentro de una empresa líder con presencia internacional. /ppLa compañía ofrece salario competitivo, beneficios sociales y un programa de formación continua en su Campus Iberdrola, con jornada continua y horario flexible. /p #J-18808-Ljbffr

En una plataforma de redes sociales has leído varios artículos sobre cómo construir una casa en un árbol Esta información podría añadirse a un perfil determinado para indicar tuinterés en el contenido relacionado con la naturaleza, así como en los tutoriales de bricolaje (con el objetivo de

pEUTALENTS busca barberos experimentados para trabajar en barberías en los países nórdicos. Ofrecemos contratos indefinidos a tiempo completo y un salario de 3.000 EUR brutos mensuales. Además, proporcionamos apoyo durante la reubicación, cursos de formación y un ambiente de trabajo positivo. /ppLos candidatos deben tener al menos 1 año de experiencia y nivel intermedio-alto de inglés. Se valorará el manejo de redes sociales y tener carnet de conducir. ¡Aplica hoy! /p #J-18808-Ljbffr

pTHE-ARE busca talento para su departamento de Customer Service. Serás la conexión directa entre THE-ARE y las clientas, resolviendo dudas e incidencias para hacer cada experiencia memorable. /ppAtenderás por teléfono, email, WhatsApp, chat web (Tidio) y redes sociales, gestionando devoluciones, incidencias de pedidos y seguimiento de envíos; trabajarás coordinando con logística y marketing. /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar a nuestra Institución un Asesor/a de carreras profesionales. Las funciones a desempeñar son las siguientes: • Apoyo a la dirección en la definición de las actividades de formación y asesoramiento impartidas desde el departamento y coordinación del equipo para su desarrollo., • Mantener entrevistas individuales con los alumnos y egresados para crear su perfil laboral e identificar intereses y objetivo profesional., • Asesorar y formar al alumno y egresado para la búsqueda de empleo: elaboración de CV, procesos de selección (dinámicas de grupo, test psicotécnicos, entrevistas,) manejo de redes sociales profesionales., • Contribuir al posicionamiento y visibilidad de la universidad en las empresas:, • Organización de Encuentros Universidad-Empresa en cada una de las facultades asegurando la presencia de empresas referentes en el sector y que susciten un interés especial para los alumnos., • Realización visitas académicas con los alumnos a las empresas para aproximarles a la realidad empresarial y profesional Los requisitos son los siguientes: • Formación Académica: Titulación Universitaria., • Experiencia en labores de selección y reclutamiento, • Conocimientos del sector de recursos humanos: procesos de búsqueda de empleo, técnicas y herramientas de selección, perfiles profesionales, nuevas tendencias en el mercado laboral., • Competencias/Habilidades específicas: Altas dotes comunicativas y capacidad de interlocución a diferentes niveles y en diferentes contextos. Inteligencia emocional, empatía., • Orientación comercial, proactividad., • Capacidad de trabajar bajo presión. Orientación a resultados y servicio al cliente (alumno, empresa, instituciones, universidad)., • Gestión de tiempo y organización., • Flexibilidad y Capacidad de Adaptación., • Muy valorable: Inglés medio-alto.

ppSerás una pieza clave en la administración y el soporte de nuestra infraestructura de Centros de Datos Tier IV y podrás ampliar conocimientos en sistemas de almacenamiento y backup con las mejores marcas. Tu capacidad será esencial para garantizar la estabilidad y el rendimiento de la infraestructura. Si disfrutas solucionando problemas, aprendiendo nuevas tecnologías y trabajando junto a otros profesionales, este proyecto está hecho para ti. /p pEn Kumo Networks – Grupo El Corte Inglés, creamos el futuro de la tecnología y tú puedes ser parte de ello. Si eres un apasionado de la innovación, la excelencia y buscas un entorno de alta tecnología ¡estamos buscando talento como tú! porque no solo construimos soluciones tecnológicas de vanguardia, también construimos carreras exitosas. /p pSi buscas un entorno donde alcanzar nuevas metas y marcar la diferencia, te invitamos a explorar lo que podemos ofrecerte. /p h3bFunciones principales y requisitos. /b /h3 ul liDiseño e implementación de infraestructura de almacenamiento basada en Netapp, PureStorage e Infinidat. /li liGestión y mantenimiento de entornos de almacenamiento Netapp, PureStorage e Infinidat. /li liExperiencia en infraestructura de almacenamiento tipo SAN (FC e iSCSI) con switches Cisco MDS y Brocade. /li liExperiencia en gestión y configuración de infraestructura de almacenamiento tipo NAS (NFS y CIFS). /li liOptimización de recursos de almacenamiento para garantizar el correcto funcionamiento de los mismos. /li liDiagnosticar y resolver problemas relacionados con la infraestructura de almacenamiento, así como brindar soporte técnico a los usuarios y equipos de operaciones en caso de incidentes o interrupciones del servicio. /li /ul h3bRequisitos mínimos /b /h3 ul liInformáticos y Redes o titulaciones afines. /li liExperiencia mínima de 4 años como administrador de sistemas gestionando entornos de almacenamiento / backup. /li liNivel intermedio de inglés hablado. /li /ul h3bRequisitos valorables /b /h3 ul liFormación académica universitaria: Grado en Ingeniería Informática, telecomunicaciones o equivalente. Estudios de máster especializado en sistemas, cloud computing o similar. /li liCertificaciones oficiales de fabricantes: Netapp, PureStorage, Cisco, Veeam. /li liConocimientos en Veeam Backup Replication. /li /ul h3bTe ofrecemos una variedad de beneficios sociales que contribuirán a tu bienestar. /b /h3 ul liDescuentos exclusivos y opciones de financiación. /li liUniversidad Corporativa. /li liFormación continua para el desarrollo profesional. /li liAyudas al estudio para hijos e hijas de empleados. /li liServicio Médico propio. /li liPlan de retribución flexible. /li /ul pSi te resulta interesante este puesto, te invitamos a que apliques, ya que tu experiencia podría ser muy valiosa para nosotros. En nuestra empresa todas las personas son bienvenidas. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Has estudiado una rama eléctrica y quieres dar enfocar tus pasos profesionales en una compañía líder del sector energético? En Iberdrola Redes Inteligentes buscamos personas con curiosidad técnica, ganas de aprender y motivación por participar en la transformación de la red eléctrica.¡Forma parte de la energía que mueve el futuro!MisiónTe incorporarás a Iberdrola Redes Inteligentes como Gestor/a de Instalaciones Eléctricas o Gestor/a de Desarrollo de Red.ResponsabilidadesGestionar nuevas obras, modificaciones y ampliaciones de la red de distribución eléctrica en tu zona de actuación.Participar en el seguimiento de trabajos en instalaciones de alta, media y baja tensión, incluyendo líneas de distribución eléctrica y centros de transformación.Colaborar en la coordinación de trabajos propios y de empresas contratistas, desde la reparación de averías hasta la ejecución de nuevas instalaciones.Hacer seguimiento técnico, económico y de ejecución de los trabajos, elaborando informes y analizando indicadores.Tramitar y gestionar solicitudes de acceso y conexión de consumo, así como las modificaciones asociadas.Elaborar y revisar proyectos de reforma o construcción de instalaciones eléctricas de alta, media y baja tensión.Supervisar trabajos en campo, realizar inspecciones y comprobar que las instalaciones se ejecutan conforme al proyecto, la normativa y los requisitos de puesta en servicio.Revisar proyectos de instalaciones de acceso a la red, verificando su adecuación a la normativa interna, la legislación aplicable y la documentación necesaria.Utilizar sistemas corporativos para registrar datos, consultar información y apoyar la toma de decisiones técnicas.Perfil buscadoPersonas con Ciclo Formativo de Grado Superior en ramas eléctricas.Nivel medio de inglés.Buen manejo de herramientas informáticas y facilidad para trabajar con datos y sistemas digitales.Interés por el sector eléctrico, las redes inteligentes y la transición energética.Actitud proactiva, ganas de aprender, capacidad de organización y motivación por desarrollarte en un entorno técnico.BeneficiosLa oportunidad de incorporarte a una compañía del IBEX 35, referente en el sector energético, con presencia internacional y más de 40.000 profesionales.Un proyecto con impacto real en la transición energética, la electrificación y la mejora de las redes de distribución.Salario competitivo, beneficios sociales y medidas de conciliación.Jornada continuada durante todo el año y flexibilidad de entrada y salida.Programa de bienvenida y formación inicial para conocer la compañía, sus procesos y la actividad de redes.Formación continua a través del Campus Iberdrola para seguir creciendo profesionalmente.Acerca de IberdrolaWe are one of the main energy companies in the world, a leader in renewables, which champions the energy transition towards a low‑emissions economy. We supply energy to nearly 100 million people in dozens of countries and develop its renewable, network and commercial activities in Europe (Spain, the United Kingdom, Portugal, France, Germany, Italy and Greece), the United States, Brazil and Australia and maintain markets such as Japan and Poland, among others, as growth platforms.Compromiso de igualdad y diversidadEn Iberdrola, la equidad y la inclusión forman parte de nuestro día a día. Apostamos por la igualdad de oportunidades y por un entorno en el que todas las personas sean bienvenidas, valoradas y respetadas, independientemente de su sexo, discapacidad, raza, religión, orientación sexual, edad, estado civil, nacionalidad o identidad de género.

ppb¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar dónde tu esfuerzo sea reconocido? Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida. /b /p h3El proyecto que te espera. /h3 pFormarás parte del equipo de Comunicaciones de Kumo Networks, empresa de IT proveedora de servicios en la nube perteneciente al grupo El Corte Inglés. Tendrás un papel clave en el mantenimiento, la optimización y la seguridad de la infraestructura de red, garantizando una conectividad fiable, segura y de alto rendimiento para nuestros servicios y clientes en entornos Data Center y cloud. /p pSi disfrutas trabajando con infraestructuras de red complejas, tecnologías avanzadas de comunicaciones y resolviendo incidencias críticas en entornos altamente tecnológicos, este proyecto está hecho para ti y te permitirá seguir desarrollándote como profesional en un contexto exigente y en constante evolución. /p pEn Kumo Networks – Grupo El Corte Inglés, creamos el futuro de la tecnología y tú puedes ser parte de ello. Si eres un apasionado de la innovación, la excelencia y buscas un entorno de alta tecnología, estamos buscando talento como tú. Porque no solo construimos soluciones tecnológicas de vanguardia, también construimos carreras profesionales sólidas y con proyección. /p pSi buscas un entorno donde alcanzar nuevas metas y marcar la diferencia, te invitamos a descubrir todo lo que podemos ofrecerte. /p h3Funciones principales y requisitos. /h3 ul liColaborar estrechamente con otros equipos técnicos para implementar soluciones integrales y garantizar un servicio de calidad. Configurar y mantener dispositivos de red como routers, switches y firewalls para asegurar su óptimo funcionamiento. /li liImplementar y mantener políticas de seguridad de red, incluyendo la configuración de firewalls y VPNs, para proteger los datos. /li liMantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y avances en el campo de las redes y la ciberseguridad para adaptar las medidas de protección. /li liMonitorizar la red constantemente para detectar y resolver de forma proactiva problemas de rendimiento, congestión o seguridad. /li liProporcionar soporte técnico para diagnosticar y resolver incidencias y problemas relacionados con la conectividad de la red. /li liMás de 2 años de experiencia gestionando Comunicaciones y Redes. /li liGrado superior: Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos; Administrador de sistemas informáticos y redes. /li liGrado Universitario: Ingeniería informática, ingeniería de telecomunicaciones. /li liPosgrado/máster en Telecomunicaciones, ciberseguridad. /li /ul h3Requisitos valorables. /h3 ul liExperiencia gestionando comunicaciones y redes en entorno DataCenter. /li liGrado Universitario: Ingeniería informática, ingeniería de telecomunicaciones. /li liPosgrado/máster en Telecomunicaciones, ciberseguridad. /li /ul h3Conocimientos técnicos. /h3 ul liRedes y protocolos: Conocimiento de los principios y protocolos de redes. Comprender cómo funcionan las redes y cómo configurar y administrar dispositivos de red, como routers, switches y firewalls. /li liArquitecturas de red: Familiaridad con diferentes arquitecturas de red, como redes LAN, WAN y WLAN. Comprender las mejores prácticas en la configuración y segmentación de redes, así como la implementación de políticas de seguridad y calidad de servicio. /li liSeguridad de redes: Conocimientos en tecnologías de firewall (preferible PaloAlto y Fortinet). /li liLoad Balancing: Conocimientos generales de funcionamiento de un balanceador de carga. /li liHerramientas de monitoreo y gestión de redes: Experiencia en el uso de herramientas de monitoreo de redes, para supervisar el rendimiento, la disponibilidad y la seguridad de la red. Saber interpretar los datos de monitoreo y tomar acciones correctivas cuando sea necesario. /li liResolución de problemas de red: Habilidades para diagnosticar y solucionar problemas de conectividad, rendimiento y seguridad de la red. Ser capaz de utilizar herramientas de diagnóstico y técnicas de resolución de problemas para identificar y resolver rápidamente cualquier incidencia o interrupción en la red. /li /ul h3Te ofrecemos una variedad de beneficios sociales que contribuirán a tu bienestar. /h3 ul liDescuentos exclusivos y opciones de financiación. /li liUniversidad Corporativa. /li liFormación continua para el desarrollo profesional. /li liAyudas al estudio para hijos e hijas de empleados. /li liServicio Médico propio. /li liPlan de retribución flexible. /li /ul pSi te resulta interesante este puesto, te invitamos a que apliques, ya que tu experiencia podría ser muy valiosa para nosotros. En nuestra empresa todas las personas son bienvenidas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre la posición /h3 p¿Te gustaría desarrollar tu carrera en Recursos Humanos dentro de una consultora especializada en selección internacional? /p pEn Acertto Talent Linkers buscamos incorporar una persona para nuestro equipo de Talent Acquisition. Tendrás la oportunidad de participar en proyectos de selección para empresas nacionales e internacionales, colaborando en la búsqueda y evaluación de profesionales cualificados en diferentes países y sectores. /p pBuscamos una persona con iniciativa, interés por las personas, capacidad de aprendizaje y ganas de desarrollarse en un entorno dinámico, internacional y multilingüe. /p h3Tus principales responsabilidades serán /h3 ul liPublicar ofertas de empleo en diferentes portales y plataformas de reclutamiento. /li liRealizar búsqueda directa de candidatos/as mediante LinkedIn Recruiter y otras herramientas de headhunting. /li liParticipar en la criba curricular y preselección de candidaturas. /li liContactar con candidatos/as nacionales e internacionales. /li liCoordinar entrevistas y realizar seguimiento de los procesos de selección. /li liMantener actualizada la información en nuestro ATS y bases de datos. /li liColaborar en la elaboración de informes y presentaciones de candidaturas para clientes. /li liApoyar la gestión de redes sociales corporativas y la publicación de contenido relacionado con empleo, talento y marca empleadora. /li liParticipar en proyectos de automatización y mejora de procesos internos de selección. /li /ul h3Requisitos principales /h3 ul liEspañol e inglés nativo o nivel profesional imprescindible. /li liInterés por la selección de personal y la atracción de talento. /li liBuenas habilidades de comunicación oral y escrita. /li liCapacidad de organización y atención al detalle. /li liProactividad y orientación al aprendizaje. /li liManejo habitual de herramientas digitales. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liPosibilidad de formalizar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. /li liConocimiento de otros idiomas además del inglés. /li liExperiencia previa en prácticas, atención al cliente o funciones relacionadas con personas. /li liConocimiento de LinkedIn y otras redes profesionales. /li liInterés por la comunicación digital y las redes sociales. /li liConocimientos básicos de Canva, Metricool o herramientas similares. /li liInterés por la automatización de procesos y la inteligencia artificial aplicada a RRHH. /li /ul h3Qué ofrece la empresa /h3 ul liFormación práctica en selección y headhunting internacional. /li liParticipación en proyectos reales desde el primer día. /li liAprendizaje continuo junto a consultores/as especializados/as. /li liEntorno de trabajo internacional y multicultural. /li liExposición a procesos de selección en diferentes mercados europeos. /li liModalidad híbrida de trabajo. /li liPosibilidad de desarrollo profesional dentro de la compañía. /li /ul h3En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación. /h3 /p #J-18808-Ljbffr

OverviewEn sera, nos enorgullece inspirar a nivel global con productos y servicios innovadores. Somos un grupo empresarial familiar de tamaño medio con más de 300 empleados internacionalmente, establecidos en 6 países. Guiados por valores sólidos y un profundo respeto por las personas y el medio ambiente, nos encontramos en un proceso de transformación hacia una empresa moderna y competitiva.TareasElaboración de soluciones técnicas de sistemas en el ámbito de la tecnología de dosificación, basadas en las solicitudes de los clientes.Dimensionamiento y cálculo de instalaciones durante la fase de oferta, así como asesoramiento posterior hasta alcanzar la solución final para el cliente.Asesoramiento técnico a clientes sobre aplicaciones y soluciones de sistemas, así como sobre su integración en procesos existentes, tanto en las instalaciones del cliente como en ferias y congresos especializados.Gestión autónoma e interdisciplinar de proyectos de clientes.Creación y mantenimiento de redes de contactos y relaciones con clientes a nivel internacional.Estrecha colaboración con nuestro equipo interno de ventas, ingeniería de aplicaciones y servicio técnico.Viajes dentro y fuera de la Unión Europea para reuniones comerciales y técnicas.RequisitosHas completado una formación como técnico/a superior o estudios universitarios de ingeniería en los ámbitos de ingeniería mecánica, ingeniería eléctrica, mecatrónica o ingeniería de procesos.El manejo seguro de las aplicaciones habituales de Microsoft Office forma parte de tu trabajo diario, al igual que el uso de sistemas ERP y CRM. Se valorarán los conocimientos de sistemas habituales de Auto CAD.Cuentas con un nivel de inglés alto que te permite desenvolverte con seguridad en negociaciones. Conocimientos altos de alemán serán valorados.Tienes interés en comprender los procesos de los clientes y desarrollar conjuntamente con ellos las soluciones técnicas más adecuadas.Además, destacas por tu orientación al cliente, tus buenas habilidades de comunicación y tu forma de trabajar flexible.Idealmente, ya dispones de entre 2 y 4 años de experiencia profesional en la gestión internacional de proyectos y estarías dispuesto/a, en principio, a realizar una estancia prolongada en alguna de las filiales de sera, por ejemplo en Reino Unido, Austria, Suiza o Alemania.BeneficiosUn puesto variado y de responsabilidad en una empresa internacional, dinámica, orientada al futuro y basada en valores, en la que puedes tener la seguridad de que no habrá lugar para el aburrimiento.Productos técnicos con los que contribuyes a generar valor añadido para las personas y el medio ambiente.Libertad para desarrollar y poner en práctica tus propias ideas y conseguir un impacto real.Y lo mejor para el final: compañeros y compañeras que se consideran un verdadero equipo, que se apoyan mutuamente y disfrutan celebrando juntos los éxitos, además de una buena remuneración orientada al rendimiento y a los resultados, acompañada de amplias prestaciones sociales.

ppEn SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en bData, Analytics e Inteligencia Artificial, /b referente del sector según bGartner, Penteo y Everest Group. /b /p pSomos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la btransformación data-driven de nuestros clientes: /b más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción. /p pTodo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: bvisión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas /b(Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo. /p pSi quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liSerás responsable en el bdesarrollo y ejecución de proyectos /b a cargo de un equipo, asegurando el cumplimiento de todas las fases de los proyectos, desde la toma de requisitos hasta su puesta en producción. Incluyendo los siguientes aspectos:b definición técnico-funcional, desarrollo de la ETL y modelado de datos, visualización. /b /li liParticipar en el desarrollo de soluciones de ingeniería de datos end-to-end, desde el entendimiento del problema y los objetivos de negocio hasta el desarrollo de sistemas de datos plenamente productivos. /li liSer referente técnico en procesos y arquitecturas que se desarrollen para llevar a cabo las fases de diseño. /li liParticiparás en lab definición y análisis funcional en colaboración con el cliente /b, asegurando soluciones adaptadas a sus necesidades. /li liTrabajarás día a día con herramientas on-premise o cloud, ingestando, modelando y transformando datos además de usar buenas prácticas de ingeniería dentro del equipo. /li liTe encargarás de la bformación interna y externa en las herramientas relevantes para el equipo /by detectarás formaciones y certificaciones necesarias para el crecimiento del equipo. /li liPermanecerás al día en las últimas btendencias tecnológicas /b, con especial énfasis en el campo de bData Analytics /b, con especial atención a plataformas cloud, herramientas de orquestación y arquitecturas modernas de datos. /li liTe integrarás en lab cultura de SDG y su unidad de trabajo /b, contribuyendo a un entorno colaborativo y eficiente. /li liParticiparás en el día a día de las bdinámicas de compañía y de equipo /b. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en esta posición? /h3 ul libEstudios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industriales, o contar con un Ciclo Superior /b u otra similar. /li liSe valorará formación adicional en Big Data, arquitecturas de datos en cloud, o disciplinas afines. /li liAl menos b4 años de experiencia en un rol de Data Engineer /b, implementando y productivizando soluciones de ingesta y transformación de datos con herramientas on-premise o cloud. /li liValorable experiencia previa enb entornos de consultoría /b, con capacidad para entender las dinámicas y necesidades del cliente. /li libHabilidades comunicativas, analíticas y con orientación a negocio /b, para entender el contexto de los proyectos y ayudar a la toma de decisiones de nuestros clientes. Es importante demostrar una actitud proactiva y participativa. /li liCapacidades y experiencia demostrada en bgestión de proyectos, trabajo en equipo, y adaptación a entornos cambiantes. /b /li liSólido conocimiento en tecnologías de bData Analytics /b, con experiencia demostrada en desarrollos en bSQL y tecnologías de ETL. /b /li libConocimientos en modelado de datos, y especial relevancia a la adaptación a entornos Cloud (AWS, Azure, Google). /b /li liConocimiento de alguno de los Data Cloud: Snowflake, BigQuery, Redshift y/o Fabric. /li liValorable experiencia en herramientas de orquestación como Apache Airflow o similares. /li liValorables conocimientos en herramientas de integración de datos como: dbt, Talend, etc. /li liValorables conocimientos de metodologías de gestión del código. /li liComo trabajamos en un entorno global, b¡será un plus que puedas comunicarte en inglés! /b /li /ul pAquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! /p ul libLa tecnología y los datos son nuestra esencia: /bNo solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D. /li libCrecimiento y plan de carrera: /b Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management. /li libAprendizaje y trabajo en equipo: /bFormarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente. /li libDiversidad con propósito: /b La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones. /li liPosición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data Analytics que generan impacto de verdad. /li liFlexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación. /li liJornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. /li liSalario acorde a tu formación y experiencia. /li liApoyo económico para el teletrabajo. /li liFormación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos. /li liRetribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia. /li /ul h3Sigue descubriendo quiénes somos: /h3 ul libEn nuestra web corporativa /b /li libNuestras publicaciones y contenido en Medium /b /li libEn nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppPara nuestro departamento de Atención al Cliente, estamos buscando un Customer Service Supporter, que será nuestro embajador, estando en primera línea con los clientes y proporcionando el mejor Servicio de Atención al Cliente dentro de cualquier canal de comunicación.Como Customer Service Supporter, estarás orientado al cliente y serás capaz de escuchar y satisfacer sus necesidades. Te gusta la comunicación. Tienes un alto nivel de empatía. ¿Te ves en el papel de Customer Service Supporter en JYSK? Entonces TÚ eres la persona que estamos buscando. /ph3Oferta /h3ulliContrato indefinido a 40 horas semanales /liliOportunidades para tu desarrollo a través de una excelente formación y mentoría /liliFormación introductoria para empezar de la mejor manera posible tu carrera en JYSK /liliModalidad híbrida de trabajo /liliBonificaciones competitivas que premian los grandes resultados /liliConcursos internos con atractivos premios /lili15% de descuento en todas las tiendas JYSK /liliSeguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.) /li /ulh3Tu trabajo /h3pSerás el primer punto de contacto para nuestros clientes. En el Centro de Atención al Cliente de JYSK, atendemos las consultas de los clientes a través de diferentes canales, identificamos sus problemas, para resolverlos y prevenirlos en el futuro. Serás responsable de tu trabajo y encontrarás soluciones para nuestros clientes mientras proporcionas un servicio profesional, positivo y competente. Trabajarás en un entorno confortable en el que prima el trabajo en equipo para superar las expectativas de los clientes. Formarás parte de un equipo orientado a objetivos, con un ritmo elevado y la necesidad de adaptarte a diferentes situaciones. Crearás ventas sobre las solicitudes entrantes para apoyar nuestra misión y nuestros objetivos. Atendrás las solicitudes de los clientes por teléfono, correo electrónico, chat y redes sociales. /ph3Requisitos /h3ulliEmpatía, te gusta escuchar activamente a los clientes y apoyarles /liliSer profesional y abierto al diálogo /liliEstudios de Educación Secundaria Obligatoria o superiores /liliComprender las necesidades de los clientes y tenerlas en cuenta a la hora de ofrecer soluciones /liliDisfrutar trabajando en equipo y tener ganas de trabajar en un entorno divertido en el que se comparte aprendizajes y conocimientos con los compañeros /liliComprender la importancia de los asuntos urgentes y recordar que estás aquí para ayudar a los clientes /liliDisponibilidad para trabajar en turnos de lunes a sábado /liliBuen nivel de portugués para comunicarte con nuestros clientes /liliConocimientos básicos del sistema: escribir con rapidez y precisión en el teclado, no tener problemas para aprender nuevos programas o leer y comprender guías y procedimientos /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppHuspy Valencia, Valencian Community, Spain /p h3La historia hasta ahora: quiénes somos /h3 pHuspy es una de las principales empresas de tecnología inmobiliaria en la región EMEA. Fundada en 2020, actualmente opera en varias ciudades de los Emiratos Árabes Unidos y España, con planes de expansión a Arabia Saudita y 3 mercados europeos más para el 2026. Actualmente, poseemos la mayor parte del mercado hipotecario de los Emiratos Árabes Unidos y somos uno de los actores de más rápido crecimiento en cada ciudad europea en la que hemos entrado. Hemos recaudado más de 140 millones de dólares (Series A y Series B) de los principales inversores del mundo, incluidos Sequoia Capital, Founders Fund y Balderton Capital, para transformar la experiencia de compra de vivienda a través de tecnología avanzada y herramientas centradas en los agentes. Hemos construido una SuperApp que empodera a los agentes inmobiliarios y corredores hipotecarios, llevando tecnología de vanguardia a una de las industrias más tradicionales del mundo. Estamos transformando la forma en que ocurren las transacciones inmobiliarias: más rápidas, más inteligentes y más eficientes para todos. No nos estamos deteniendo. La pregunta es: ¿serás parte de lo que viene? /p h3Lo Esencial: Lo que Impulsarás, Construirás y Liderarás /h3 pComo bSales Team Lead /b en el equipo de Expansión, trabajarás de la mano del Head of Sales y tu responsabilidad principal será bimpulsar el crecimiento de nuestra SuperApp /b mediante la apertura de oportunidades que nos permitan adquirir colaboraciones con consultores inmobiliarios. Además de tu contribución individual, tendrás la misión de bliderar y acompañar a parte del equipo de ventas /b, asegurando tanto sus resultados como su desarrollo profesional. Jugarás un papel crucial en la expansión de nuestra base de usuarios y en el aumento de los ingresos. /p h3Tu Rol Abarcará Diversas Funciones Tales Como /h3 ul liLiderar y gestionar un equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de objetivos y la calidad en cada interacción con clientes y partners. /li liAccountability de equipo: Serás responsable no solo de tus resultados individuales, sino también del desempeño colectivo. /li liCrear campañas de prospección para generar nuevas oportunidades de negocio tanto inbound como outbound, incluyendo acciones a puerta o llamadas en frío. /li liIdentificar oportunidades de crecimiento: generar leads, investigar y prospectar nuevos agentes para expandir nuestra base de usuarios a través de llamadas, correos, redes sociales y visitas presenciales. /li liAcompañar, motivar y dar feedback a tu equipo, ayudando a que crezcan y alcancen su máximo potencial. /li /ul h3La Combinación Perfecta: Lo que Necesitas para Triunfar en Huspy /h3 ul liTe gusta la btralla /b y eres curioso/a: Venimos a divertirnos y lo hacemos mientras construimos un trasatlántico. Te interesa crecer o profundizar en una industria tan lucrativa e interesante como el Real Estate. /li liTe apasionan las ventas y disfrutas haciéndolas: No te cuesta coger el teléfono, liderar reuniones o salir a la calle para generar oportunidades. /li liTienes experiencia probada en ventas: Idealmente en entornos B2B / B2B2C (aunque también valoramos perfiles con bagaje B2C). /li liEres un excelente comunicador: Capaz de sintetizar y transmitir mensajes complejos de forma clara, tanto hacia clientes como hacia tu equipo. /li liTienes experiencia liderando equipos de ventas: Sabes motivar, acompañar y organizar a otros para lograr objetivos ambiciosos. /li liEres analítico/a: Aprendes rápido y sabes manejar conceptos complejos con agilidad. /li liEres ético/a: Buscas generar impacto positivo y hacerlo de manera responsable. /li liTienes visión estratégica y operativa: Eres capaz de trabajar con foco en los objetivos de negocio a la vez que cuidas el crecimiento de las personas a tu cargo. /li /ul h3Nuestros Beneficios: Por Qué Te Encantará Trabajar con Nosotros /h3 ul liVisibilidad absoluta del rendimiento y decisiones de negocio /li liPosibilidad de crecimiento dentro de la organización /li liTicket restaurant: 240€ /li liOficinas muy céntricas en pleno Barrio de Salamanca /li liDesayuno diario /li li¡Compartirás tu día a día con personas de diferentes países! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbRoas Hunter /b es una consultora de Growth en pleno crecimiento con headquarters en España y LATAM y formando parte de bgrupo rockin. /b que, desde 2016, ha invertido más de 50 M de euros de la mano de grandes marcas, haciendo así rentables los sueños de nuestros clientes. /p pNuestro principal objetivo es llevar a las marcas que confían en nosotros al siguiente nivel ofreciéndoles estrategias únicas y personalizadas que les permitan alcanzar sus objetivos de rentabilidad y crecimiento. /p pOfrecemos producto, calidad, amplio conocimiento de la industria y grandes profesionales internacionales provenientes de corporaciones como Meta o Google. /p pSi te apasiona el mundo ecommerce, eres un crack en estrategias de marketing digital, tienes experiencia, formación o conocimientos en el área de bdiseño y contenido /b y estás muy motivado/a para que esta sea tu profesión dentro de un entorno exigente … ¡Somos tu compañía! /p h3Tareas /h3 h3¿Cuál será tu misión en Roas Hunter? /h3 pFormarás parte del equipo creativo apoyando la conceptualización y diseño de contenido de marca para diferentes clientes ecommerce (B2C). /p pTrabajarás junto a especialistas de Paid Media, Marketing Automation, SEO, negocio y analítica para crear piezas que no solo sean bonitas, sino que conviertan. /p h3¿Cuáles serán tus principales funciones? /h3 ul liDiseño de creatividades para redes sociales (orgánico y paid). /li liDiseño y maquetación de newsletters y campañas de email. /li liCreación de contenido visual alineado con la identidad de cada marca. /li liApoyo en la conceptualización de campañas digitales. /li liRedacción de copies para redes sociales y email marketing. /li liAdaptación de piezas creativas a distintos formatos y canales. /li liPropuesta de nuevas ideas de contenido basadas en tendencias. /li liAnálisis estratégico del rendimiento creativo (engagement, CTR, etc.). /li /ul h3Requisitos /h3 pEstamos seguros de que te va a encantar formar parte de nuestra compañía si… /p ul liTienes formación o conocimientos en Diseño, Marketing, Publicidad o similar. /li liManejas herramientas como Canva, Photoshop, Illustrator o Figma. /li liTe gusta crear contenido para redes sociales. /li liTienes buena capacidad de redacción. /li liEres creativo/a, proactivo/a y detallista. /li liTe interesa el mundo ecommerce y la moda. /li liTe apetece aprender cómo la creatividad impacta en resultados. /li liDisfrutas trabajando en equipo. /li liTienes un alto grado de responsabilidad. /li liTe gusta el mundo de la moda. /li /ul h3Estaremos encantados de que nos cuentes que… /h3 ul liTienes portfolio creativo (académico o personal). /li liEres un apasionado del marketing digital y cuentas con alguna formación relacionada. /li liDisfrutas realizando un trabajo creativo, estratégico y con atención al detalle. /li liEstás en disposición de firmar un convenio de prácticas. /li liTienes disponibilidad completa e inmediata. /li liResides en Valencia capital o alrededores. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liTrabajo con grandes marcas reconocidas a nivel nacional e internacional. /li liAprendizaje de la mano de grandes profesionales en el mundo del Marketing Digital. /li liIncorporarte en una agencia en crecimiento donde te ofrecemos un plan de desarrollo muy ambicioso. /li liBolsa económica adherida al convenio. /li liFlexibilidad horaria y jornada reducida los viernes. /li liPosibilidad de teletrabajo los viernes. /li liUn entorno muy dinámico con formación continua. /li liEl día de tu cumpleaños libre para que lo disfrutes como más te apetezca. /li /ul pbÚnete a Roas Hunter y aprende de la mano de los mejores en marketing digital. /b /p pb¡Tu futuro en el mundo del contenido y la creatividad digital empieza aquí! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSingularu es compromiso, talento y pasión. /p p¡Somos Singularu y hacemos joyas para que todo el mundo pueda brillar! /p pSingularu es una marca joven, llena de ambición, con un equipo de +350 personas que trabajamos con un solo objetivo: dar a nuestras clientas el mejor servicio, experiencia de compra y por supuesto, las mejores joyas. /p h3Acerca del rol /h3 p¿Te apasiona crear contenido? ¿Disfrutas de las cámaras, crear comunidad e interactuar con ella? En Singularu buscamos a una persona apasionada por la joyería y las redes sociales que quiera unirse a nuestro equipo como bContent Creator /b. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liPlanificación de Contenido: Diseñar, producir y publicar contenido, alineado con campañas comerciales, lanzamientos y objetivos de marca. Adaptar contenidos a distintos mercados y plataformas (Instagram, TikTok, etc.). /li liCoordinación de Directos: organizar y ejecutar transmisiones en vivo. /li liInteracción con la Comunidad. /li /ul pNecesitamos que seas una persona proactiva con bcapacidad para gestionar múltiples proyectos /b, con una clara capacidad para borganizar y gestionar tiempos /b, que bentienda las tendencias y dinámicas de las diferentes redes sociales /b, que bdomine el inglés /b y una gran bcapacidad para hablar en público /b. /p h3¿Qué estamos buscando? /h3 ul liMínimo 2 años de experiencia en creación de contenido digital, social media o roles similares (demostrable). /li liExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés. /li liConocimiento de tendencias, formatos y algoritmos de plataformas sociales. /li liPersona muy organizada, con capacidad para gestionar proyectos simultáneos. /li liPerfil creativo con criterio estético y orientación a la marca. /li /ul h3También valoraremos /h3 ul liExperiencia en e-commerce o retail. /li liExperiencia en plataformas de gestión de redes. /li liConocimiento de analítica digital (KPIs de social media). /li liConocimientos de alemán u otros idiomas. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liDescuento exclusivo en nuestras joyas. /li liPlan de retribución flexible. /li liUn entorno joven, dinámico y en constante aprendizaje. /li /ul h3Nuestros valores como equipo /h3 ul liOUR GIRLS ALWAYS COME FIRST /li liTEAM WORK, DREAM WORK /li liTRUST THE PROCESS /li liALWAYS PROACTIVE POSITIVE /li liENJOY ALL OF IT /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Sobre Nosotros En Yuvod, somos una empresa tecnológica especializada en ofrecer un sistema completo de televisión en la nube para el sector hotelero . Nuestra solución no solo mejora la experiencia de los huéspedes, sino que también ayuda a los hoteles a simplificar la gestión de las señales, reducir los gastos de mantenimiento y generar nuevas fuentes de ingresos a través de un canal propio. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a estudiante de Diseño Gráfico para realizar sus prácticas en nuestras oficinas de Valencia. Si te apasiona el diseño, la tecnología y quieres aprender en un ambiente dinámico, esta oportunidad es para ti. Responsabilidades -Apoyo en la creación de contenido visual para diversos canales de comunicación, incluyendo web, redes sociales, email marketing, presentaciones y más. -Diseño de material gráfico para campañas de marketing y comunicación. -Edición y retoque de imágenes y vídeos. -Colaboración en el diseño de interfaces y experiencia de usuario (UX/UI). -Asistencia en la maquetación de documentos y materiales corporativos. Requisitos -Estudiante de Diseño Gráfico, Bellas Artes o Comunicación Audiovisual (posibilidad de convenio de prácticas con la universidad o el instituto). -Conocimientos en Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects es un plus). -Nivel de español nativo o avanzado. Valorable inglés avanzado. Competencias Actitudinales Deseadas Creatividad y atención al detalle. Autonomía y proactividad. Comunicación interpersonal efectiva. Orientación a objetivos y resultados. Habilidades de planificación, organización y manejo de tiempos. Capacidad de trabajo en equipo y colaboración. Flexibilidad y adaptabilidad para enfrentar nuevos retos. Beneficios Posibilidad de contrato indefinido tras finalizar las prácticas. Si quieres formar parte de un equipo innovador y aprender de la mano de profesionales del sector, ¡te estamos esperando!

ppbAbout Us /b /p pHydrafacial is a global category‑creating company focused on bringing innovative products to market and delivering beauty health experiences by reinventing our consumer’s relationship with their skin, their bodies and their self‑confidence. /p pEvery person here is a key player in our success. We are firm believers in making the little things count each day so the big things will follow. If this sounds like you, come check us out! This is the perfect opportunity to work with some of the best leaders in the industry while you gain the global and strategic experience to add to your professional toolbox. /p h3Job Description /h3 pThe Role: This role is a sales professional who will focus on the sale of capital equipment by selling into aesthetic practices, med‑spas, or resort spas via hunting for new business. The CSM will proactively generate leads for their assigned territory, in addition to those passed on by the local Inside Sales Rep (ISR)/direct from the company as well as manage the end‑to‑end sales process including frequent follow‑ups to close the sales. The CSM will work with the Business Development Manager (BDM) and Regional Training Specialist (RTS) of the territory for initial device installation and training and consumable product support. /p pEste puesto corresponde a un profesional de ventas que se centrará en la venta de equipos de capital, dirigiéndose a clínicas estéticas, med‑spas o spas de resorts mediante la prospección de nuevos clientes. El CSM generará de forma proactiva oportunidades de venta en su territorio asignado, además de aquellas proporcionadas por el representante de ventas internas local (ISR) o directamente por la empresa, y gestionará el proceso de ventas de principio a fin, incluyendo seguimientos frecuentes para cerrar las ventas. El CSM trabajará con el Business Development Manager (BDM) y el Regional Training Specialist (RTS) del territorio para la instalación inicial del equipo, la formación y el soporte de productos consumibles. /p h3What you’ll do /h3 ul liAccountable for the end‑to‑end sales experience: from lead generation management to financially closing the deals. /li liIntroduce Hydrafacial into clinics by engaging everyone in the business from physicians, aestheticians, spa managers, and/or office managers. /li liIdentify potential customer needs, by their outcomes or ROI, and help those clients understand how to position the Hydrafacial treatment inside their practices and businesses. /li liGenerate leads by working the territory through cold‑calling strategies, including walk‑in business visits, phone calls, client networking, and social media avenues. /li liMaintain a robust pipeline to ensure consistent achievement of quarterly sales targets. Develop strategic selling techniques, using marketing tools and resources, to enhance client engagement and the overall Hydrafacial capital experience. /li liAfter the sale, connect new customers to an outstanding team member on the Account Management team (BDM) who will then pick up the consumables side of the business and continue to help customers achieve their goals using the Hydrafacial devices. /li liAssist at trade shows in‑country sometimes EMEA to ensure device sales are achieved. /li liEnsure all account interactions and sales activities are logged accurately in the company CRM tool for comprehensive record‑keeping and analysis consistently, quickly and accurately. /li liMaintain high standards of data quality within the CRM system to support reliable reporting and decision‑making processes. /li liAccurate and timely management of pipeline in confirmed sales sheet and CRM. /li liAid BDMs to conclude Trade‑Ups and Second device sales. /li liDrive highest possible Average Selling Price (ASP) for devices. /li liOther duties as assigned. /li /ul h3Lo que harás /h3 ul liSer responsable de la experiencia de ventas de principio a fin: desde la generación y gestión de leads hasta el cierre financiero de los acuerdos. /li liIntroducir Hydrafacial en clínicas interactuando con todos los perfiles del negocio: médicos, esteticistas, managers de spa y/o responsables de oficina. /li liIdentificar las necesidades potenciales de los clientes, en función de sus resultados o retorno de inversión (ROI), y ayudarles a entender cómo posicionar el tratamiento Hydrafacial dentro de sus prácticas y negocios. /li liGenerar leads trabajando el territorio mediante estrategias de puerta fría, incluyendo visitas presenciales a negocios, llamadas telefónicas, networking con clientes y redes sociales. /li liMantener un pipeline sólido para asegurar el cumplimiento constante de los objetivos de ventas trimestrales. Desarrollar técnicas de venta estratégicas, utilizando herramientas y recursos de marketing, para mejorar la interacción con los clientes y la experiencia global de inversión en Hydrafacial. /li liTras la venta, conectar a los nuevos clientes con un miembro del equipo de alto rendimiento del área de Account Management (BDM), quien se encargará del negocio de consumibles y continuará ayudando a los clientes a alcanzar sus objetivos con los dispositivos Hydrafacial. /li liApoyar en ferias comerciales dentro del país y, en ocasiones, en la región EMEA para asegurar la venta de dispositivos. /li liAsegurar que todas las interacciones con cuentas y actividades de ventas se registren de forma precisa en la herramienta CRM de la empresa para un registro y análisis completos, consistentes, rápidos y precisos. /li liMantener altos estándares de calidad de datos dentro del sistema CRM para apoyar informes fiables y procesos de toma de decisiones. /li liGestión precisa y puntual del pipeline en la hoja de ventas confirmadas y en el CRM. /li liApoyar a los BDMs en el cierre de upgrades y ventas de segundos dispositivos. /li liImpulsar el mayor precio medio de venta (ASP) posible para los dispositivos. /li liOtras funciones asignadas. /li /ul h3What you need to know /h3 ul liMinimum 5 years account management or new business hunting experience. /li liExperience selling into the aesthetics (cash‑pay) or selling into high‑end resort spas and clinics – having relationships in your territory is key! /li liExperience prospecting to new businesses to build and maintain a healthy pipeline using strategic selling techniques and initiatives. /li liExtensive travel is required; valid driving license a must. /li liExperience executing specific examples of closing sales based on return on investment and success helping medical practices or spas build a business around your products. /li liExceptional interpersonal communication skills. /li liGood understanding of math in order to explain business models. /li liDriven, self‑starting, highly competitive and motivated to win. /li liFluency in local language a must (French or German or Spanish). /li /ul h3Lo que necesitas saber /h3 ul liMínimo 5 años de experiencia en gestión de cuentas o desarrollo de nuevos negocios (captación de clientes). /li liExperiencia en ventas dentro del sector de la estética (pago en efectivo) o en spas y clínicas de alto nivel; contar con relaciones en tu territorio es clave. /li liExperiencia en prospección de nuevos negocios para construir y mantener un pipeline sólido utilizando técnicas e iniciativas de venta estratégica. /li liSe requiere disponibilidad para viajar extensamente; es imprescindible contar con carnet de conducir válido. /li liExperiencia con ejemplos concretos de cierre de ventas basadas en el retorno de la inversión y en el apoyo a clínicas médicas o spas para desarrollar negocio alrededor de tus productos. /li liExcelentes habilidades de comunicación interpersonal. /li liBuen manejo de matemáticas para poder explicar modelos de negocio. /li liPersona motivada, proactiva, altamente competitiva y con fuerte orientación a resultados. /li liDominio del idioma local imprescindible. /li /ul h3Deseado /h3 ul liBeauty or aesthetics industry experience. /li liExperience selling capital equipment to physicians. /li liExperience selling via 3rd party finance model. /li liFluency in English. /li liExperiencia en la industria de la belleza o la estética. /li liExperiencia en la venta de equipos de capital a médicos. /li liExperiencia en ventas mediante un modelo de financiación de terceros. /li liFluidez en inglés. /li /ul pHydrafacial is proud to be an equal opportunity employer. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, sex, religion, sexual orientation, national origin, gender identity, gender expression, age, disability, genetic information, pregnancy or any other protected characteristic as outlined by color, federal, state or local laws. We are committed to working with and providing accommodation to applicants with physical and mental disabilities. /p pHydrafacial does not accept unsolicited assistance or resumes/CVs from third party search firms. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral or CV/resume submitted by a search firm to any employee at our company without a valid written search agreement. If we need additional support, we will be sure to reach out directly to one of our preferred providers. Please no phone calls or emails. /p /p #J-18808-Ljbffr

Netzon Group busca un Customer Service Agent para apoyar la campaña de New Balance.Se requiere fluidez en alemán e inglés y experiencia en atención al cliente multicanal.Rol a tiempo completo con modalidad híbrida en Barcelona.Atenderás consultas por teléfono, correo, chat y redes sociales, g

pp¡Hola! /p pEn bSesame HR /b buscamos incorporar un/a bInbound Content Specialist (Senior) /b para el equipo de bDemand Generation /b, un equipo orientado directamente a brevenue /b, calidad de pipeline y crecimiento sostenible. /p pSomos una plataforma SaaS B2B de RRHH que ayuda a empresas y managers a optimizar la gestión de personas desde un único lugar. Trabajamos con múltiples mercados, alto volumen y un foco claro en bimpacto real en negocio /b, no solo en métricas de vanidad. /p pFormarás parte de bun equipo de Demand Generation top /b, orientado a revenue, con ambición, criterio y grandes retos por delante. Estamos construyendo un modelo de captación exigente y moderno, donde se valora el impacto real, el pensamiento crítico y las ganas de hacer las cosas mejor que ayer. /p pAntes de entrar en detalle, hemos preparado un bvideo de presentación /b para que conozcas mejor quiénes somos y cómo trabajamos. /p h3¿Qué esperamos de ti? /h3 pBuscamos una persona bcuriosa, proactiva y creativa /b, con seniority en ejecución y criterio para tomar decisiones en entornos exigentes. /p h3A Nivel Técnico Es Indispensable Que Tengas /h3 ul liExperiencia en la producción de contenido inbound B2B, idealmente en entornos SaaS. /li liConocimiento de buyer personas, funnel de conversión y estrategias SEO (on-page y off-page). /li liCapacidad para crear contenido orientado a negocio, alineado con objetivos de marketing y ventas. /li liExperiencia con CMS (WordPress o similar). /li liConocimiento avanzado de HubSpot y manejo de herramientas de analítica (Google Analytics, Looker Studio, SEMrush…) /li liHabilidad para medir resultados y optimizar el contenido basado en datos y métricas clave (tráfico, engagement, conversiones, ROI). /li liCapacidad de coordinación con equipos multifuncionales: diseño, vídeo, web, traducción, Paid Media, Producto o Customer Success. /li liExcelente redacción y adaptación de tono según canal y mercado (blog, email, RRSS, anuncios, etc.). /li liUso avanzado y práctico de IA aplicada a Inbound Content (generación, research, testing de A/B de contenido) /li liPerfil data-driven, con capacidad analítica y criterio para trabajar con datos imperfectos. /li liEspañol e inglés fluidos para entornos profesionales. /li /ul h3Y Brillarás ✨ Si Además Cuentas Con /h3 ul liExperiencia en estrategias de link building, guest blogging y PR digital. /li liConocimiento en automatización de marketing y segmentación avanzada. /li liExperiencia en entornos dinámicos o scale-ups. /li /ul h3¿Qué vas a hacer en Sesame HR? /h3 h3Contenido enfocado a negocio /h3 ul liDesarrollar y ejecutar contenido alineado con los objetivos de negocio y el buyer journey. /li liIdentificar temas clave basados en tendencias del sector, pain points de clientes y necesidades de mercado. /li liPlanificar y mantener un calendario editorial con blogs, ebooks, whitepapers, casos de éxito, redes sociales, webinars y newsletters. /li liAsegurar la correcta integración del contenido en las distintas fases del funnel (TOFU, MOFU, BOFU). /li liColaborar con el Organic Growth Manager para implementar y optimizar el contenido en el CRM, garantizando una segmentación efectiva. /li liSupervisar la estrategia SEO junto al equipo especializado para asegurar la alineación con los objetivos de adquisición. /li /ul h3Creación y optimización de contenido /h3 ul liCrear y optimizar contenido TOFU, MOFU y BOFU enfocado en SEO y conversión (blogs, landing pages, emails, webinars, scripts de vídeo, etc.). /li liAjustar y publicar contenidos en WordPress u otras plataformas CMS. /li liDefinir copies para campañas Paid (banners, anuncios, Google Ads) en coordinación con el equipo de Paid Media. /li liCoordinar briefs y producción visual/audiovisual con diseño, vídeo y agencias externas. /li liSupervisar la correcta distribución del contenido en canales orgánicos y pagados: /li liBlog Web: artículos optimizados para tráfico orgánico y conversión. /li liRedes Sociales: mensajes coherentes con la estrategia y posicionamiento de marca. /li liEmail Marketing CRM: integración en workflows, lead nurturing y newsletters. /li liPaid Media: copies persuasivos y coherentes con la estrategia inbound. /li /ul h3Análisis y mejora continua /h3 ul liMedir el rendimiento del contenido con herramientas como HubSpot, Google Analytics, Looker Studio o SEMrush. /li liAnalizar métricas clave para optimizar contenido y mejorar resultados de tráfico, engagement y conversión. /li liProponer optimizaciones basadas en datos para mejorar la efectividad del contenido en los distintos canales. /li /ul h3Colaboración transversal /h3 pTrabajarás De Forma Coordinada Con Múltiples Equipos Para Garantizar Que El Contenido Esté Perfectamente Alineado Con Los Objetivos Globales De Marketing y Negocio /p ul liOrganic Marketing Manager: automatización y workflows de contenido. /li liSEO Team: optimización on-page y off-page, link building y estrategia de keywords. /li liPaid Media: definición de contenido para anuncios y guiones de video. /li liRedes Sociales: alineación de mensajes y tono de marca. /li liVentas Customer Success: adaptación del contenido a las necesidades de clientes. /li liProduct Marketing: desarrollo de contenido educativo y técnico sobre la plataforma. /li liTraducción: localización y adaptación de contenido a nuevos mercados e idiomas. /li /ul h3Lo que buscamos en ti /h3 pEn Sesame HR, como scale-up en pleno crecimiento, buscamos personas que se sientan cómodas en entornos dinámicos, ágiles y llenos de oportunidades. /p h3Nos Encantará Que Seas /h3 ul libAutodidacta /b y con ganas de aprender, siempre al día de las últimas tendencias en inbound marketing, SEO y contenido. /li libProactivo/a y resolutivo/a /b, con autonomía para proponer y ejecutar nuevas ideas. /li libCurioso/a y orientado/a a datos /b, capaz de analizar resultados y buscar siempre la mejora continua. /li libFlexible y adaptable /b, con capacidad para priorizar y reaccionar ante cambios. /li libColaborador/a y comunicativo/a /b, con habilidad para trabajar en equipo y coordinar con diferentes áreas del negocio. /li liEncaje en la bmentalidad startup /b, mostrando dinamismo, flexibilidad, creatividad y energía, en la que te sientas cómodo en entornos de rápido crecimiento. /li /ul h3El equipo /h3 pNo estarás solo/a. Formarás parte de un equipo de Demand Generation orientado a revenue, con ambición, criterio y foco en construir un sistema sólido a largo plazo. /p ul liUn equipo de +10 personas entre SEO, contenido, Paid y analítica, con alto nivel de especialización y colaboración cross-funcional. /li liUna compañía que ha cerrado Serie A, Serie B y una financiación GTM de 50M€ con BBVA Spark: fuertemente respaldada y en plena fase de aceleración. /li liSi quieres que lo que hagas se note de verdad en el negocio, éste es el sitio. /li /ul p¿Aceptas el reto? /p /p #J-18808-Ljbffr

El perfil ideal combina habilidades de atención al cliente, gestión documental y presencia en redes sociales. Una consultora inmobiliaria en Valencia busca una Coordinadora de Oficina Inmobiliaria. Se requiere experiencia en el sector y una actitud proactiva.

Control de agendas, planificación, visitas a clientes, organización de eventos, formativos y comerciales y ponencias Gestión de página web y redes sociales.

Capacidad para comunicarse a través de redes sociales4. Tener alguna titulación universitaria en pedagogía, filología o literaturaNuestro cliente busca una imagen de marca, que a través de redes sociales (instagram, tiktok, facebook) pueda grabar reels para atraer público interesado en aprende

Grupo Monge en Paterna busca un vendedor con experiencia comprobada en ventas y atención al cliente. El candidato ideal tendrá excelentes habilidades de comunicación, será capaz de gestionar inventarios y utilizar redes sociales para promocionar productos. Las responsabilidades incluyen promocio

Cecotec busca un profesional creativo en Alfafar para generar contenido atractivo en redes sociales, enfocándose en productos de café y estilo de vida. Únete a un entorno dinámico y disfruta de múltiples beneficios, incluyendo descuentos en productos y oportunidades de formación. Este rol incl

Empresa de formación online busca profesor nativo de inglés con excelentes habilidades de comunicación para vender cursos a través de redes sociales.

Buscamos estudiantes de marketing para prácticas con experiencia en redes sociales, colaboraciones con influencers, paid media y publicidad OOH.

Buscamos un SDR para captación de leads y operativa de clientes, incluyendo redes sociales y mantenimientos en WordPress.Jornada parcial de 25 horas semanales.

Una empresa de marketing en Valencia busca una persona en prácticas de forma presencial para apoyar en la captación de leads y la operativa de clientes.Las tareas incluirán contacto con leads a través de Instagram y llamadas, planificación de redes sociales y mantenimiento de WordPress.Se ofrec

Ventas y cierre de presupuestos. Redes sociales y campañas de marketing. RESPONSABLE COMERCIAL, MARKETING Y OPERACIONES /h3 pBuscamos una persona organizada, comercial y con iniciativa para ayudarnos a crecer.

Gestionar las redes sociales y creadores de contenido ademas de colaborar en la gestión de un market place en diferentes paises. Producimos pinturas y productos brico para el hogar, alguno de ellos top ventas en varios paises y queremos encontar una persona para desarrollar e impulsar la actividad

Requisitos /h3ulliExperiencia comprobada en ventas y atención al cliente.Excelentes habilidades de comunicación y persuasión.Conocimientos en gestión de inventarios.Habilidades sólidas en negociación.Experiencia en el uso de redes sociales para promociones y ventas.Responsabilidades /h3ulliPro

REQUISITOS - EXPERIENCIA EN REDES SOCIALES Y CREACIÓN DE CONTENIDO. FUNCIONES PRINCIPALES - GESTIÓN DIARIA DE REDES SOCIALES (INSTAGRAM, TIKTOK, LINKEDIN, FACEBOOK, X, ETC. CONOCIMIENTO DE TENDENCIAS DIGITALES Y MARKETING EN REDES.

Serás el primer punto de contacto y atenderás consultas por teléfono, correo, chat y redes sociales asegurando un servicio cordial y eficiente. JYSK está buscando un Customer Service Supporter para su Centro de Atención al Cliente en Valencia. Se valorará experiencia en atención al cliente, e

Serás responsable de gestionar redes y trabajar con creadores de contenido, aportando ideas para campañas y mejorar la visibilidad de la marca.

Singularu busca un Content Creator apasionado por la joyería y las redes sociales.

Empresa de formación On line busca un/a profesor/a para venta de cursos en inglés, con los siguientes requerimientos técnicos: 1.

Marketing Digital (SEO y SEM) – Sede Valencia /h3 pSomos una agencia especializada en marketing digital con foco en estrategias SEO y SEM, tanto a nivel nacional como internacional. Nuestro trabajo abarca también marketing de contenidos, gestión de redes sociales, diseño y desarrollo web, así

ppbRequisitos mínimos: /b /pulliTitulación en marketing e investigación de mercados, comunicación corporativa o postgrado equivalente. /liliExperiência de al menos 5 años en cargos de responsabilidad en departamentos de marketing o agencias de marketing y comunicación. /liliInglés nível alto, competencia cualificado. Se valorará muy positivamente cualquier idioma adicional. /li /ulpGestionará el presupuesto de las acciones de marketing y el cumplimiento de las fechas y deadlines de los proyectos asignados, tanto los desarrollados por el equipo interno como por los proveedores de marketing externos. /ph3Responsabilidades del departamento /h3ulliLa gestión y creación de los materiales de comunicación de los nuevos productos (redacción copy, catálogos, web, gráfico, fotografía, vídeo, mailing, ilustración, creatividad online y offline, etc). /liliCoordinación con los departamentos de la empresa responsables en las fases de lanzamiento de los productos (comercial, compras, diseño, técnico y gerencia). /liliGestión y mantenimiento de página web. /liliColaboración en la dirección de arte, creativa y fotográfica de los productos. /liliColaboración en la gestión de ferias, eventos y visitas. /liliAsistencia al departamento comercial (documentación comercial, presentaciones, etc). /liliDesarrollo del plan de social media y gestión de redes sociales. /li /ulpbTipo de puesto: /b Jornada completa /ppbSueldo: /b 20.900,00€-23.000,00€ al año /ph3Beneficios /h3ulliCursos de idiomas ofertados /li /ulh3Experiencia /h3ulliMarketing digital: 5 años (Obligatorio) /liliMarketing: 5 años (Obligatorio) /li /ulh3Idioma /h3ulliInglés (Obligatorio) /li /ulh3Ubicación del trabajo /h3pEmpleo presencial /p /p #J-18808-Ljbffr

Coordinadora de Oficina Inmobiliaria (Gestión Comercial) /h3 p¿Eres una persona organizada por naturaleza, con alma comercial y se te dan bien las redes sociales? En nuestro equipo inmobiliario de bValencia /b, buscamos a esa figura clave que sea el motor de nuestra oficina. Ubicación Premium: /

Coordinadora de Oficina Inmobiliaria (Gestión & Comercial) ¿Eres una persona organizada por naturaleza, con alma comercial y se te dan bien las redes sociales? En nuestro equipo inmobiliario de Valencia, buscamos a esa figura clave que sea el motor de nuestra oficina. No buscamos una administr

pFevadis en Valencia busca personal con formación o experiencia en discapacidad intelectual para impartir sesiones, seguir programas y dirigir talleres creativos para personas con discapacidad y profesionales. También participará en la gestión documental y en la creación de materiales para redes sociales. /ppSe valora experiencia en el colectivo PCDID, conocimientos de primeros auxilios y habilidades para trabajar en equipo y con herramientas informáticas. /p #J-18808-Ljbffr

Para la zona de Valencia, se ofrece un puesto de agente comercial en el sector de seguros de salud. Las funciones principales incluyen atención al cliente, venta telefónica de seguros, gestión de documentación, manejo de redes sociales y CRM, además de otras tareas propias del puesto. La jornada es completa, con 40 horas semanales. El horario se distribuye de lunes a jueves de 9:30 a 14:00 y de 16:00 a 18:30; los viernes de 9:30 a 14:00, respetando los descansos establecidos por ley.