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¿Te apasiona garantizar la calidad y la seguridad técnica en entornos industriales complejos? En OCA Global no nos limitamos a realizar inspecciones; nos mueve un propósito mayor: trabajar día a día para hacer de este mundo un lugar más seguro y sostenible. Como Técnico/a de Ensayos No Destructivos (END) en nuestra delegación de Sevilla, serás el ojo experto en el terreno y un pilar fundamental para asegurar que grandes infraestructuras operen con la máxima fiabilidad. Si buscas un proyecto empresarial dinámico, internacional, en pleno crecimiento y donde tu criterio técnico realmente se escuche y se valore, ¡este es tu sitio! Misiones con Propósito e Impacto En tu día a día en campo y oficina, asumirás desafíos estimulantes donde cada jornada será un reto diferente: Ejecutar técnicas avanzadas de END (como inspecciones visuales, líquidos penetrantes, partículas magnéticas y ultrasonidos) para validar materiales y soldaduras con la máxima precisión técnica , asegurando que nada quede al azar. Redactar y gestionar informes técnicos con claridad y rigor analítico para certificar la excelencia operativa de los proyectos , aportando total tranquilidad a nuestros clientes. Resolver incidencias en campo de manera ágil y resolutiva para mantener el ritmo intenso y dinámico que nos caracteriza , actuando siempre bajo los más estrictos criterios de seguridad y normativas del sector. ¿Qué nos gustaría ver en tu perfil? Presentamos estos puntos no como una lista de exigencias rígidas, sino como las herramientas y conocimientos clave que te ayudarán a triunfar y sentirte cómodo/a en tu rol desde el primer día: Formación técnica de base (FP Medio, Superior o Bachillerato) que te aporte los fundamentos teóricos necesarios para desenvolverte en entornos industriales. Certificaciones vigentes de Nivel II en Inspección Visual, Ultrasonidos y Partículas Magnéticas, además de la Licencia de Operador. Estas acreditaciones son esenciales porque validarás soldaduras y componentes críticos de alta responsabilidad. Experiencia previa de al menos 2 años realizando funciones similares en el sector. Esto te dará las tablas necesarias para afrontar los retos autónomos en campo con total solvencia. Orientación al cliente y una comunicación efectiva , ya que serás la cara visible de OCA Global ante los clientes de la delegación, resolviendo dudas y transmitiendo confianza sobre los resultados. Carnet de conducir , fundamental para poder desplazarte con flexibilidad y autonomía a las diferentes instalaciones donde se ejecutan los proyectos. ¿Por qué unirte a nuestro proyecto? Cultura humana, joven y horizontal: Te integrarás en un equipo enérgico y motivado donde no existen los techos de cristal ni la burocracia pesada. La toma de decisiones es rápida y la relación con tus responsables es de absoluta proximidad. Formación continua y futuro profesional: Nos comprometemos con tu desarrollo. Aprenderás de la mano de un equipo de excelentes profesionales y recibirás formación interna continua en técnicas avanzadas del sector. Autonomía real: Confiamos en tu talento. Tendrás la libertad necesaria para organizar tus tareas en campo siempre que los objetivos del proyecto se cumplan. Estabilidad y bienestar: Contrato indefinido a jornada completa respaldado por la solidez económica de un grupo líder consolidado. Además, contarás con vehículo de empresa para tus desplazamientos profesionales. Conciliación y Flexibilidad de Horario: Aunque tu día a día se adaptará según las necesidades técnicas de las obras y trabajos específicos , en OCA Global abogamos por un firme equilibrio personal. Disfrutarás de un horario habitual de Lunes a Jueves de 8:30h a 18:00h y todos los Viernes del año jornada intensiva de 8:30h a 15:30h . Asimismo, gozarás de jornada intensiva de verano (de 8:30h a 15:30h) durante todos los días de julio y agosto , así como en las vísperas de festivos. ¡Y los días 24 y 31 de diciembre son totalmente libres para disfrutar con los tuyos! Beneficios OCA: Acceso a un plan de retribución flexible, ayudas locales y un catálogo exclusivo de descuentos para empleados. Si sientes que este proyecto encaja con tu visión de futuro y quieres dar el siguiente paso en tu carrera dentro de un entorno estimulante, no dejes pasar la oportunidad. ¡Queremos conocerte y charlar contigo sobre el reto! Envíanos tu perfil para que podamos iniciar la conversación. #LI-ME1 #J-18808-Ljbffr

Tu día a día Buscamos incorporar una persona en nuestra área de Caracterización y Ensayos de Materiales. ¿Cómo será tu día a día? • Planificación y seguimiento de actividades productivas dentro del laboratorio., • Buscar y seleccionar nuevos equipos y/o accesorios en función de las necesidades y posibilidades., • Diseño de nuevos equipos a medida y mejorar equipos de ensayo asegurar viabilidad técnica., • Proporcionar servicios de ensayos y asesoramientos a clientes externos e internos en el ámbito del sector de transporte y movilidad., • Elaboración y revisión de informes técnicos de resultados., • Aseguramiento de la implantación de requisitos y actividades vinculadas al sistema de calidad. Participación en auditorías internas y externas., • Seguimiento y propuesta de tareas para la puesta en marcha de nuevos métodos de ensayo., • Identificación y propuesta de necesidades de equipamiento., • Velar por la correcta aplicación de la normativa de trabajo en el laboratorio y requisitos en materia de prevención de riesgos laborales. Identificación de propuestas de mejora., • Participación en proyectos (preparación y ejecución) como miembro de Grupos de Investigación o como Investigador principal., • Visitar clientes relevantes para AIMPLAS relacionados con el sector., • Participación en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, artículos divulgativos en boletín y revistas del sector, etc., • Participar en actividades formativas relacionadas con sus conocimientos. Tu perfil Alta capacidad analítica, organización, planificación, iniciativa, creatividad, liderazgo, flexibilidad, adaptación a los cambios, orientación al cliente, trabajo en equipo y vocación por las personas (cooperación y empatía) son elementos que buscamos en cualquier puesto en AIMPLAS. Formación requerida • Ingeniería Aeronáutica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica, de Materiales, o similar., • Nivel alto de inglés y español Formación complementaria Valorable Máster en Ingeniería Aeronáutica, Máster en Organización Industrial, Máster Universitario en Automática e Informática Industrial, Máster Universitario de estudios para la defensa y seguridad, o similar. Experiencia • Experiencia en auditorías internas y externas., • Puesta en marcha de nuevos métodos de ensayo., • Experiencia en prospección de mercado., • Experiencia en proyectos (preparación y ejecución) de Investigación., • Experiencia en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, etc. Experiencia deseable • Se valorará experiencia en preparación de proyectos de I+D+i en el marco de convocatorias públicas nacionales y europeas, • Disponibilidad para viajar., • Se valorará experiencia 2 años en los siguientes campos: laboratorios, control de calidad, puesta en marcha de equipos, análisis y trato con clientes., • Habilidades en modelado 3D. Experiencia con software CAD/CAM/CAE., • Conocimientos en sistemas SCADA., • Digitalización de producto y procesos industriales., • Se valorará conocimiento en ensayos dinámicos de fatiga y vibraciones., • Conocimiento sobre ensayos de físico-mecánicos, térmicos, reológicos, de identificación, etc., • Se valorará experiencia en preparación de proyectos de I+D+i en el marco de convocatorias públicas nacionales y europeas., • Carnet de conducir B1., • Nivel alto de inglés y español. Creemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible. Se valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). #J-18808-Ljbffr

Overview En Boslan, parte de Accenture, somos referente en servicios de Ingeniería y Consultoría dando soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Somos un equipo multidisciplinar con vocación de servicio y cercanía tanto dentro del proyecto como con nuestros clientes. Desde nuestra fundación en el año 2000, no hemos parado de crecer. Estamos presentes en proyectos de ingeniería y consultoría en todo el mundo. Funciones a realizar Activar los expedientes de puntos de conexión con las empresas distribuidoras Gestión de contratistas Comprobar ubicaciones Verificar implantaciones Verificar diseños y permisos Seguimiento de la planificación de las obras Visitas para verificar el estado de las obras Requisitos Estudios Ingeniería Eléctrica / Grado Superior en Sistemas Eléctricos (con al menos 3 años de experiencia valorable) Carnet Conducir Conocimientos de media y baja tensión, valorable experiencia en temas de vehículo eléctrico Ordenado y riguroso (va a gestionar información de muchos proyectos) Buena comunicación (va a tratar con contratistas y administraciones) Proactivo (va a tener que perseguir temas que se atasquen) Beneficios y compensación En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: Seguro médico, de Vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Tu día a día Buscamos incorporar una persona en nuestra área de Caracterización y Ensayos de Materiales. ¿Cómo será tu día a día? Planificación y seguimiento de actividades productivas dentro del laboratorio. Buscar y seleccionar nuevos equipos y/o accesorios en función de las necesidades y posibilidades. Diseño de nuevos equipos a medida y mejorar equipos de ensayo asegurar viabilidad técnica. Proporcionar servicios de ensayos y asesoramientos a clientes externos e internos en el ámbito del sector de transporte y movilidad. Elaboración y revisión de informes técnicos de resultados. Aseguramiento de la implantación de requisitos y actividades vinculadas al sistema de calidad. Participación en auditorías internas y externas. Seguimiento y propuesta de tareas para la puesta en marcha de nuevos métodos de ensayo. Identificación y propuesta de necesidades de equipamiento. Velar por la correcta aplicación de la normativa de trabajo en el laboratorio y requisitos en materia de prevención de riesgos laborales. Identificación de propuestas de mejora. Participación en proyectos (preparación y ejecución) como miembro de Grupos de Investigación o como Investigador principal. Visitar clientes relevantes para AIMPLAS relacionados con el sector. Participación en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, artículos divulgativos en boletín y revistas del sector, etc. Participar en actividades formativas relacionadas con sus conocimientos. Tu perfil Alta capacidad analítica, organización, planificación, iniciativa, creatividad, liderazgo, flexibilidad, adaptación a los cambios, orientación al cliente, trabajo en equipo y vocación por las personas (cooperación y empatía) son elementos que buscamos en cualquier puesto en AIMPLAS. Formación requerida: Ingeniería Aeronáutica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica, de Materiales, o similar. Nivel alto de inglés y español Formación complementaria: Valorable Máster en Ingeniería Aeronáutica, Máster en Organización Industrial, Máster Universitario en Automática e Informática Industrial, Máster Universitario de estudios para la defensa y seguridad, o similar. Experiencia: Experiencia en auditorías internas y externas. Puesta en marcha de nuevos métodos de ensayo. Experiencia en prospección de mercado. Experiencia en proyectos (preparación y ejecución) de Investigación. Experiencia en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, etc. Experiencia deseable: Se valorará experiencia en preparación de proyectos de I+D+i en el marco de convocatorias públicas nacionales y europeas Disponibilidad para viajar. Se valorará experiencia 2 años en los siguientes campos: laboratorios, control de calidad, puesta en marcha de equipos, análisis y trato con clientes. Habilidades en modelado 3D. Experiencia con software CAD/CAM/CAE. Conocimientos en sistemas SCADA. Digitalización de producto y procesos industriales. Se valorará conocimiento en ensayos dinámicos de fatiga y vibraciones. Conocimiento sobre ensayos de físico-mecánicos, térmicos, reológicos, de identificación, etc. Se valorará experiencia en preparación de proyectos de I+D+i en el marco de convocatorias públicas nacionales y europeas. Carnet de conducir B1. Nivel alto de inglés y español. Creemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible. Se valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). #J-18808-Ljbffr

En Scrub Designs buscamos incorporar un/a Key Account Manager B2B para impulsar el desarrollo de nuevas cuentas y consolidar relaciones comerciales con clientes estratégicos. La persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades de negocio, desarrollar nuevas relaciones comerciales y acompañar a los clientes durante todo el proceso, desde la detección de la necesidad hasta la puesta en marcha del proyecto. Trabajará con empresas que necesitan materializar sus campañas de marketing y comunicación en proyectos para puntos de venta, espacios comerciales, oficinas, eventos, escaparates, entornos corporativos y otras acciones de comunicación visual. Responsabilidades Identificar y captar nuevas cuentas B2B. Detectar oportunidades de negocio en grandes empresas y organizaciones. Desarrollar relaciones comerciales estables y de largo plazo. Analizar las necesidades de los clientes y trasladarlas al equipo técnico. Preparar y presentar propuestas comerciales. Negociar condiciones y realizar el seguimiento de las oportunidades. Acompañar al cliente durante todo el proceso comercial y de ejecución. Gestionar y desarrollar una cartera de clientes estratégicos. Colaborar con los distintos departamentos implicados en cada proyecto. Perfil requerido Experiencia en desarrollo de negocio, captación de clientes y venta B2B. Capacidad para generar nuevas oportunidades comerciales. Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. Autonomía, iniciativa y capacidad de organización. Habilidades de negociación y comunicación. Capacidad para relacionarse con distintos interlocutores dentro de grandes organizaciones. Aptitud para construir relaciones comerciales sólidas y duraderas. Carnet de conducir. No es imprescindible contar con experiencia previa en nuestro sector. Se valorará especialmente la trayectoria en venta consultiva, gestión de grandes cuentas y desarrollo de negocio. También se valorará disponer de una red de contactos profesionales. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. Participación en proyectos para compañías de primer nivel. Contrato indefinido. Integración en un equipo profesional y especializado. Producción propia y apoyo técnico durante todo el proceso comercial. Autonomía para desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. Ordenador portátil, teléfono móvil y vehículo de empresa para el desarrollo de la actividad comercial. Condiciones económicas acordes con la experiencia y responsabilidad del puesto. Candidatura Buscamos una persona con vocación comercial, capacidad para desarrollar nuevas cuentas y orientación a relaciones profesionales de largo plazo. Las personas interesadas pueden enviarnos su candidatura a través de LinkedIn. #J-18808-Ljbffr

¿Qué harás en este puesto? Tu misión será desarrollar el negocio de clientes actuales y potenciales en el mercado local y cuentas nacionales de OP, asegurando una ejecución excelente que permita alcanzar los objetivos establecidos. Para lograrlo, te encargarás de: Gestionar el punto de venta y garantizar la correcta implantación de la "Foto de Éxito", incluyendo la introducción de referencias, materiales de activación y equipos de frío según el segmento. Impulsar la actividad promocional y asegurar su seguimiento. Realizar prospección y análisis del mercado para identificar nuevas oportunidades. ¿Qué buscamos? Requisitos imprescindibles Titulación universitaria (Licenciatura o Grado). Nivel de inglés avanzado. Residencia en Valencia capital o alrededores. Experiencia comercial, preferiblemente en horeca o alimentación. Manejo avanzado de herramientas digitales y paquete Office. Carnet de conducir vigente (mínimo 10 puntos). Habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados. Requisitos valorables Ciclo Formativo de Grado Superior. Conocimiento de valenciano. ¿Qué te ofrecemos? Contratación temporal con proyección de futuro. La incorporación se realizará mediante un contrato de duración determinada. Sin embargo, las personas que destaquen por su desempeño podrán ser consideradas para futuras vacantes de carácter estable dentro de la compañía. Salario competitivo y beneficios: vehículo de empresa, herramientas tecnológicas y formación continua. Un entorno donde las personas disfrutan, se inspiran y se sienten valoradas cada día. #J-18808-Ljbffr

En OVS somos el líder en Italia en moda para Mujer, Hombre y Niño. Fundada en Venecia en 1972, contamos con más de 1.200 tiendas en todo el mundo y ofrecemos un estilo italiano contemporáneo, una excelente relación calidad-precio y un firme compromiso con la sostenibilidad. Area Visual Merchandiser Para gestionar las tiendas propias, córneres y franquicias de la zona: Región de Murcia y Castilla-La Mancha (zona este), Comunidad Valenciana. ¿Cuál será tu misión? Acompañar y dar soporte a los equipos de tienda y a los partners comerciales (franquiciados), impulsando el desarrollo del negocio y garantizando la correcta aplicación de los estándares de la compañía. Analizar los principales KPIs de la zona y definir planes de acción orientados a la consecución de los objetivos comerciales. Garantizar la correcta implantación de las directrices de Visual Merchandising en todos los puntos de venta. Supervisar la ejecución del calendario comercial, campañas, promociones, escaparates y cambios de colección. Coordinar implantaciones, movimientos de producto, aperturas y otras necesidades operativas de la zona. Formar, desarrollar y acompañar a los equipos de tienda en los estándares de Visual Merchandising y experiencia de cliente. Colaborar con los diferentes departamentos para asegurar la excelencia operativa y la mejora continua. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Visual Merchandiser o similares dentro del sector retail moda. Experiencia en compañías multinacionales con alta rotación de producto. Perfil orientado al trabajo de campo, con gran capacidad de organización y adaptación a entornos dinámicos. Experiencia en análisis de KPIs y orientación a resultados. Capacidad para liderar, formar y desarrollar equipos. Disponibilidad para viajar de forma habitual. Carnet de conducir. Se valorará un nivel conversacional de inglés / italiano. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Coche de empresa. Sistema de retribución variable. Bonus anual por desempeño. Reembolso de gastos de desplazamiento. Incorporarte a una compañía internacional, sólida y en crecimiento, donde podrás desarrollar tu carrera profesional y contribuir directamente al crecimiento del negocio. Salario de 30.000€- 35.000€ #J-18808-Ljbffr

En Carrier, te unes al líder mundial en soluciones de construcción y cadenas de frío seguras, saludables, sostenibles e inteligentes. Creamos soluciones que importan para las personas y nuestro planeta – soluciones en las que nuestros empleados son el corazón de todo. Somos una empresa de innovación y resolución de problemas unidos por The Carrier Way, con visión, valores y cultura claros. Job Title Mecánico Frigorista HVAC Location Huelva Contract Type Tiempo indefinido Overview Como Mecánico/a Frigorista HVAC, tu función principal en esta posición será dar servicio y soporte al cliente durante visitas de campo, gestionando todas las tareas de instalación, reparación y mantenimiento de equipos de Aire Acondicionado y Climatización. Serás responsable además de realizar el diagnóstico de averías o problemas técnicos y establecer las soluciones adecuadas. Tu área de actuación será principalmente Huelva, pudiendo extenderse puntualmente a zonas limítrofes. Key Responsibilities La instalación, puesta en marcha, mantenimiento y reparación de equipos de HVAC. La realización de pruebas de control de los sistemas y equipos de refrigeración para identificar posibles fallas. La manipulación de refrigerante y accesorios frigoríficos. La entrega puntual de los informes de campo (hojas de trabajo, protocolos…) con datos completos y de calidad. La identificación y pedido de piezas de repuesto necesarias. Asegurar que se realiza y documenta una evaluación de riesgos antes de realizar todas las obras. Requirements Al menos 2 años de experiencia como técnico/a frigorista en mantenimiento y reparación de Aire Acondicionado y Climatización. Carnet RITE (Instalaciones Térmicas) y/o RSIF. Carnet de Manipulador de Gases Fluorados (cualquier carga). Carnet de conducir B con todos los puntos. Permiso de trabajo válido para trabajar en España. Benefits El salario anual para este puesto se sitúa entre 22.365 € y 49.826 € al año. Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango incluyen, entre otros, las habilidades, la formación, la experiencia y otras cualificaciones específicas del candidato seleccionado. Ofrecemos un paquete competitivo de compensación total que puede incluir otros beneficios y programas de bienestar, diseñados para apoyar la salud, la seguridad y el éxito de los empleados. EEO Statement Carrier se compromete con los principios de igualdad de trato y no discriminación. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad u otra categoría protegida aplicable. Si necesita una adaptación razonable para completar el proceso de solicitud, participar en una entrevista o en cualquier otra etapa del proceso de contratación, contáctenos en Carrier.Recruiting@carrier.com. Privacy Notice Click on this link to read the Job Applicant's Privacy Notice. #J-18808-Ljbffr

Mecánico Frigorista Senior Ubicación: Burgos, Valladolid o Bilbao (posible trabajo en zonas limítrofes). Tipo de contrato: A tiempo completo. Responsabilidades: Instalar, iniciar, mantener y reparar equipos HVAC. Realizar pruebas de control de los sistemas y equipos de refrigeración para identificar fallas. Manipular refrigerante y accesorios frigoríficos. Entregar informes de campo con datos completos y de calidad. Identificar y solicitar piezas de repuesto necesarias. Asegurar la evaluación de riesgos antes de realizar las obras. Requisitos: Aproximadamente 5 años de experiencia como técnico/a frigorista en mantenimiento y reparación de Aire Acondicionado y Climatización. Carnet RITE (Instalaciones Térmicas) y/o RSIF. Carnet de Manipulador de Gases Fluorados (cualquier carga). Carnet de conducir B con todos los puntos. Permiso de trabajo válido para trabajar en España. Carrier es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano, edad u otra categoría protegida por la ley federal. Para leer la Aviso de Privacidad del Solicitante de Empleo, haga clic en el enlace correspondiente. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Zona o Área Manager (H/M/D) ¡Tu Talento Brilla en TEDi! El crecimiento es parte de nuestro ADN y las oportunidades están a cada paso. Con más de 320 tiendas en España y 3.200 en el mundo, ¡no solo crecemos, transformamos el mercado! Buscamos personas comprometidas, positivas, con habilidades de liderazgo y con ganas de crecer en una empresa multinacional que valora el talento y la proactividad. Si eres alguien que busca estabilidad y crecimiento, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo en constante evolución. Tareas a realizar: Como Area Manager, tu liderazgo será fundamental para impulsar el rendimiento, la excelencia operativa y el desarrollo de nuestros equipos en la zona asignada. • Dirigir y motivar a los equipos de tienda, optimizando la planificación de personal, delegando responsabilidades y fomentando una cultura de alto rendimiento y compromiso., • Definir y asegurar la implementación de los estándares de presentación, etiquetado y exposición de productos para maximizar el atractivo comercial., • Supervisar y asegurar la correcta implementación de todos los procesos internos y externos, garantizando el cumplimiento de las auditorías, normativas y políticas de la compañía., • Garantizar la excelencia en el servicio al cliente, reflejando la imagen y los valores de nuestra marca., • Realizar visitas periódicas a los puntos de venta para evaluar el rendimiento, identificar áreas de mejora y asegurar la alineación con los objetivos corporativos., • Supervisar y optimizar los procesos de control de stock y traspasos de mercancías para asegurar la disponibilidad del producto., • Monitorizar, analizar y actuar sobre los KPIs clave para impulsar la mejora continua, la toma de decisiones estratégicas y el logro de las metas de venta. Perfil: • Formación profesional y/o experiencia laboral relevante. Valoramos formaciones relacionadas con el comercio o experiencias de al menos de 4 años en el sector retail., • Autonomía, capacidad de resolución de conflictos y habilidad para trabajar bajo presión y adaptarse al cambio., • Flexibilidad horaria., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar., • Valoraremos conocimientos de idiomas como el alemán. Qué te ofrecemos: • Contrato indefinido que te brinda seguridad laboral para construir una carrera sólida y a largo plazo dentro de una empresa líder en su sector., • Acceso a formación continua y un plan de desarrollo profesional diseñado para potenciar tus habilidades de liderazgo., • Disfruta de descuentos exclusivos en todos nuestros productos, extensibles a tu familia y amigos, para que aproveches al máximo las ventajas de ser parte de TEDi. Esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, o cualquier otra característica. ¿Listo/a para una aventura en Retail? ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Como referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Veolia es una empresa cotizada, actualmente líder mundial en el sector medioambiental. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos; y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. Descripción del empleo Experiencia en el sector de la tramitación de permisos de vertido: entre 2 y 4 años en puestos similares. Experiencia valorable en consultorías ambientales gestionando expedientes para la administración. Experiencia en laboratorio o campo en la toma de muestras de aguas residuales y en la interpretación de analíticas de laboratorio. Experiencia en el montaje de equipos de medida in situ (limnímetros, caudalímetros, sensores de medida de calidad, etc.) y manejo y programación de equipos de medida de caudal, toma de muestras con equipos automáticos e instantáneas, sensores de control de la calidad en red y puntos de vertido, etc. Experiencia en la ubicación e instalación in situ de los equipos de medida. Conocimiento de la Ley de Procedimiento Administrativo (Ley 39/2015, en España) para tramitar los expedientes sin defectos de forma que pudieran anular el proceso. Interpretación de Ordenanzas o Reglamentos de Vertido: capacidad para asimilar rápidamente la normativa local y los Límites Máximos Permitidos (LMP) de contaminantes. Conocimiento de Procesos Industriales: capacidad para entender la actividad de una empresa (alimentaria, química, metal, etc.) a partir de su memoria técnica, anticipando qué contaminantes puede generar, tratamientos de depuración, gestión de residuos, buenas prácticas, etc. Manejo de Software Especializado propio de la Organización; ubicación de los puntos de vertido (GIS), herramientas ofimáticas para la gestión documental de los expedientes, censo de empresas, etc. Cálculo y diseño de una red de equipos de medida para su instalación in situ. Autoridad y diplomacia: capacidad para actuar firmemente como representante de la administración ante las industrias, con actitud constructiva, proactiva y a la vez íntegra. Rigor y atención al detalle: capacidad para detectar incoherencias, datos ocultos o errores técnicos en las memorias presentadas por los solicitantes. Alta capacidad de organización: habilidad para gestionar un gran volumen de expedientes de forma simultánea, controlando estrictamente los plazos legales de respuesta para evitar el silencio administrativo. Redacción Técnica-Jurídica: capacidad para redactar informes claros, concisos y legalmente motivados que fundamenten la aprobación o denegación de las autorizaciones o permisos y las sanciones. Requisitos Titulación Universitaria: Grado o Licenciatura en Ciencias Ambientales, Ingeniería Química, Química, etc. Formación Complementaria: Especialización en tratamiento de aguas residuales, gestión del ciclo integral del agua; conocimiento de derecho administrativo ambiental; auditorías e inspecciones en las empresas sobre los tratamientos de depuración y eficacia de las medidas correctoras. Movilidad: Carnet de conducir B imprescindible para las labores de inspección de campo y toma de muestras. Manejo de herramientas y trabajo colaborativo en entorno Google Workspace; también en Excel y Word de Microsoft Office. Trabajo en equipo, versatilidad, integración y resiliencia, adaptabilidad y resolución de problemas. Gestión de equipos y proyectos; control de cuentas y gestión con proveedores. Información adicional Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector. Contratación indefinida. Flexibilidad y teletrabajo. Crecimiento profesional dentro de la organización. Lo que nos une a toda la plantilla es trabajar con pasión, ilusión y excelencia para que la contribución de nuestro día a día se base en proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua , haciendo entre todos un presente verde e inclusivo. ¡Si quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en apuntarte a la oferta! ¿Te animas? Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

¿Y si tu talento técnico fuera la clave para que los edificios del futuro funcionen de forma más inteligente y sostenible? En Ista Smart Technologies, cada sistema que diseñamos, cada dispositivo que configuramos y cada plataforma que ponemos en marcha tiene un propósito: transformar el uso de la energía. Somos más de 5.700 personas en 22 países, y todos compartimos una misma visión: hacer que los datos complejos sean más transparentes y que la tecnología esté al servicio de la sostenibilidad. Ahora, buscamos a alguien como tú para unirse a nuestro equipo en Barcelona como Técnico/a de Sistemas BMS . ¿Cómo será tu día a día? Imagina empezar tu jornada con un nuevo reto técnico: un edificio que necesita ser más eficiente, más conectado, más inteligente. Tu trabajo será esencial para diseñar, configurar y poner en marcha sistemas BMS que realmente marquen la diferencia. Tus funciones incluirán: Diseño, configuración y puesta en marcha de sistemas de control BMS, asegurando su integración con la infraestructura existente. Programación y configuración de controladores, dispositivos y puntos de conexión. Implementación de plataformas de gestión, incluyendo la creación de SCADAs para visualización y control. Verificación de comunicación e integración entre dispositivos y otros sistemas del edificio. Pruebas funcionales y de rendimiento para asegurar el correcto funcionamiento del sistema. Resolución de incidencias técnicas de forma proactiva. Implementación de mejoras en sistemas existentes. Colaboración interdepartamental para garantizar la integración técnica y operativa. ¿Qué buscamos en ti? Conocimientos sólidos en sistemas de control BMS para edificios (imprescindible). Conocimientos en climatización, calefacción y refrigeración (imprescindible). Valorable certificación en KNX. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos. Persona resolutiva, organizada y con vocación técnica. Horario de L-J de 08:00-17:00 y Viernes 8:00-14:30. Horario intensivo en verano y navidad. Acuerdo de teletrabajo. Salario según valía y experiencia previa. Beneficios: ticket restaurante, abono transporte, retribución flexible, seguro médico privado, programa de salud mental, etc. En Ista, tus esquemas no solo conectan cables: conectan tecnología con sostenibilidad. ¿Te unes al cambio? Aplica ahora y forma parte del #teamista. #J-18808-Ljbffr

E80 Group es una empresa multinacional especializada en el desarrollo de soluciones intralogísticas automatizadas e integradas para fabricantes de bienes de consumo, que operan en los sectores de bebidas, alimentación, tissue (papel tisú) y otros. Los principales sistemas desarrollados por E80 Group incluyen robots paletizadores, vehículos guiados por láser (LGV), enfardadoras y etiquetadoras robotizadas, así como almacenes automáticos de alta densidad. Todo el flujo logístico se gestiona de forma centralizada mediante la plataforma de software SM.I.LE80 (Smart Integrated Logistics), que garantiza la integración eficiente de los sistemas y una gestión óptima de todas las operaciones, desde la entrada de materias primas hasta el almacenamiento y la expedición. Con 15 filiales distribuidas en todo el mundo, el Grupo se basa en cinco valores fundamentales: Entusiasmo, Carisma, Know-How, Humildad y Sabiduría. Estos son los pilares de la cultura corporativa de E80 Group, siempre cercana a sus clientes, a las personas y al territorio. “Nuestros miedos son los que limitarán nuestro éxito, no nuestros errores. El secreto para contratar con éxito es buscar personas que no tengan miedo de fracasar y que quieran cambiar el mundo.” — Enrico Grassi, CEO y fundador de E80 Group ¿Te identificas con esta filosofía? Buscamos un/a Técnico/a Residente de Automatización para garantizar el correcto funcionamiento de sistemas complejos en la planta de nuestro cliente en Barbastro (provincia de Huesca) aproximadamente el 70 % del tiempo. El 30 % restante implicará desplazamientos para visitar clientes en España y Europa. Responsabilidades y requisitos Realizar actividades de mantenimiento correctivo y resolución de averías en los equipos para garantizar su eficiencia. Llevar a cabo actividades de mantenimiento preventivo de acuerdo con los planes establecidos. Elaborar informes sobre el rendimiento de los sistemas y las actividades realizadas (incluyendo anomalías y acciones correctivas) para el Cliente y E80 Group. Desarrollar y mantener una sólida relación entre el Cliente y E80 Group basada en la confianza, el compromiso diario, los resultados técnicos y la fiabilidad de los equipos. Organizar reuniones periódicas con los representantes del Cliente para analizar el rendimiento de los sistemas de E80 Group. Impartir formaciones periódicas en el puesto de trabajo al personal del Cliente. Promover actividades de mejora, modificaciones y ampliaciones de los sistemas o equipos, bajo la supervisión del Responsable Directo y en coordinación con el Area Manager. Gestionar el stock de repuestos en las instalaciones, proponiendo puntos de reposición y nuevas compras cuando sea necesario. Organizar y gestionar el área de mantenimiento, las herramientas y los equipos proporcionados por E80 Group y/o por el Cliente. Formación técnica en electromecánica o automatización industrial. Más de 3 años de experiencia profesional como Técnico/a Electromecánico/a, Técnico/a de Transferencia, Electricista o Ingeniero/a de Automatización en los sectores de automatización o manufactura. Sólidos conocimientos e interpretación de esquemas eléctricos, hidráulicos, neumáticos y mecánicos. El conocimiento de Siemens PLC, Beckhoff, Fanuc, Allen Bradley y Rockwell no es obligatorio, pero se valorará positivamente. Competencias Personales Deseo de marcar la diferencia y representar diariamente a E80 Group ante el Cliente. Dominio del español (oral y escrito) y nivel intermedio de inglés o italiano (oral y escrito). Excelentes habilidades de comunicación, intuición y alto grado de autonomía. Proactividad y excelentes capacidades de resolución de problemas. Capacidad para trabajar bajo presión. Interés y curiosidad por aprender nuevas tecnologías. Carnet de conducir tipo B y vehículo propio. Derecho permanente para trabajar en España sin restricciones. Contrato indefinido a jornada completa, que te ofrece estabilidad y proyección profesional a largo plazo. Salario competitivo, acorde con tus conocimientos, habilidades y experiencia. Un programa estructurado de incorporación y formación de tres meses, diseñado para acompañarte en tu desarrollo profesional y ayudarte a alcanzar plena autonomía en el puesto. Desarrollo Profesional Nuestro crecimiento constante año tras año ha fomentado una cultura orientada al desarrollo del talento, donde creamos continuamente oportunidades para que aprendas, crezcas y desarrolles todo tu potencial, independientemente del camino profesional que elijas. Prepárate para descubrir nuestros innovadores programas de formación y desarrollo. Te proporcionamos conocimientos de vanguardia para que perfecciones tu experiencia y alcances el éxito en tu trabajo. Formarás parte de un equipo dinámico y colaborativo donde el compromiso con las personas y la contribución positiva forman parte esencial de nuestra identidad, de nuestro éxito y de la cultura #BE80. Los candidatos cualificados serán considerados para el puesto independientemente de sus circunstancias personales. E80 Group no tolera ningún tipo de discriminación ni comportamiento ofensivo contra la dignidad o la personalidad de las personas, incluyendo, entre otros, acoso moral o sexual, intimidación, persecución o cualquier otra conducta inapropiada. Asimismo, rechaza cualquier forma de exclusión social o trato injusto por motivos de nacionalidad, raza, color, origen étnico o social, pertenencia a una minoría nacional, patrimonio, nacimiento, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, características genéticas, situación familiar, religión, creencias o ideología política, condición física, condición de veterano, ciudadanía, estado civil o embarazo. #J-18808-Ljbffr

¡Estamos contratando! Regional Sales Manager en España (Sector Beauty) Staleks es el mayor fabricante ucraniano de herramientas de alta calidad para manicura y pedicura. Con 30 años de historia, exportamos con éxito nuestros productos a Europa y otros mercados internacionales. Continuamos expandiéndonos activamente, por lo que abrimos la vacante de Regional Sales Manager en España . Buscamos a una persona con experiencia en ventas activas y un nivel fluido de español, cuya función principal será gestionar y desarrollar la cartera de clientes en las regiones de Barcelona, Valencia, Sevilla, Murcia y Andalucía. Tus funciones principales: Desarrollar la estrategia y potenciar las ventas en el territorio asignado. Cumplir con los objetivos de ventas establecidos (KPIs). Buscar y captar activamente nuevos clientes. Controlar la puntualidad de los pagos y el cumplimiento de las condiciones contractuales por parte de los clientes. Realizar reuniones y negociaciones presenciales, así como participar en ferias y eventos del sector. Monitorizar el mercado de la belleza (Beauty) y visitar los puntos de venta en tu zona. Paquete de compensación atractivo y transparente: Salario base fijo + % de comisión por ventas + bonificaciones por KPI. Oportunidad de trabajar en una empresa internacional en pleno crecimiento dinámico. Apoyo constante por parte del equipo y la dirección. Proyectos interesantes, viajes de negocios y participación en las principales ferias del sector. Formato de trabajo híbrido (Home Office / Visitas comerciales). Reales oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento de carrera. ¿Qué buscamos en ti? Dominio fluido de los idiomas: Español y Ucraniano (o Ruso). El conocimiento de Inglés será una gran ventaja. Experiencia mínima de 1 año en ventas activas (preferiblemente en el sector comercial/distribución). Disponer de coche propio y carnet de conducir vigente. Disponibilidad para viajar (mínimo 5 días laborables al mes). Manejo de herramientas de MS Office. Fuertes habilidades de negociación y comunicación. Orientación a resultados, alta proactividad y autogestión. Si te interesa la vacante y cumples con los requisitos, ¡envíanos tu CV por mensaje directo o aplica a esta oferta! #J-18808-Ljbffr

Una empresa del sector eléctrico en Madrid busca un Electricista especializado en la instalación y mantenimiento de puntos de recarga para vehículos eléctricos. Se ofrece un contrato estable y la incorporación inmediata a un equipo dinámico. Se requiere conocimientos en infraestructura de recarga EV y carnet de conducir B. Se trabajará en proyectos residenciales, comerciales e industriales en la zona. #J-18808-Ljbffr

Tu día a día Buscamos incorporar a una persona en nuestro Laboratorio de Automoción, en el área de Laboratorios. ¿Cómo será tu día a día? Participación en proyectos (preparación y ejecución) como miembro de Grupos de investigación o como Investigador principal. Proporcionar servicios de ensayos y asesoramientos a clientes externos e internos en el ámbito del sector de automoción y transporte. Elaboración y/o revisión de informes técnicos de resultados. Participación en auditorías internas y externas. Identificación y propuesta de necesidades de equipamiento: Buscar y seleccionar nuevos equipos y/o accesorios en función de las necesidades y posibilidades. Visitar clientes relevantes para AIMPLAS relacionados con el sector. Participación en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, artículos divulgativos en boletín y revistas del sector, etc. Participación en actividades formativas relacionadas con conocimientos. Tu perfil Alta capacidad analítica, organización, planificación, iniciativa, creatividad, liderazgo, flexibilidad, adaptación a los cambios, orientación al cliente, trabajo en equipo y vocación por las personas (cooperación y empatía) son elementos que buscamos en cualquier puesto en AIMPLAS. Nivel de inglés alto demostrable. Nivel medio de español. Disponibilidad para viajar ocasionalmente. Carnet de conducir B1. Formación requerida Grado Universitario o Licenciatura en Química/Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o similar. Formación complementaria Altamente valorable Máster en Tecnologías de Materiales Poliméricos y Composites. Valorable formación de Máster o Doctorado específico en Materiales Plásticos, Ciencias Ambientales, Química, Ingeniería Química, Química o similares. Experiencia Experiencia en los siguientes campos: Control de calidad en el sector de automoción. Conocimiento sobre operativa y ensayos de automoción. Conocimiento en los sistemas de gestión de la calidad en el sector de automoción. Se valorará experiencia en preparación de proyectos I+D+i en el marco de convocatorias públicas. Creemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible. Se valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). ¿Quiénes somos? AIMPLAS es un Centro Tecnológico con más de 30 años de experiencia en el sector del plástico. Brindamos soluciones a empresas en toda la cadena de valor, desde fabricantes de materias primas hasta transformadores y usuarios finales. Nuestro propósito es doble: Damos valor a las empresas para que sean capaces de crear riqueza y así generar empleo. A través de la I+D+i contribuimos a resolver los retos a los que se enfrenta la sociedad en relación con los plásticos, para mejorar la calidad de vida de las personas y asegurar la sostenibilidad medioambiental. ¿Por qué AIMPLAS? Propósito con impacto real: Trabajarás en un centro tecnológico de referencia, contribuyendo desde la I+D+i a resolver retos sociales ligados a los plásticos, la sostenibilidad y la mejora de la calidad de vida de las personas. Cultura basada en valores: Vivirás una cultura organizativa construida sobre la colaboración, la igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto, avalada por certificaciones externas como Great Place to Work, EFQM y Carta de la Diversidad. Entorno innovador y multidisciplinar: Formarás parte de equipos altamente cualificados, diversos y colaborativos, donde conviven perfiles científicos, técnicos y de gestión, y donde el aprendizaje continuo y la transferencia de conocimiento forman parte del día a día. Desarrollo profesional a medida: En AIMPLAS las personas lideran su propio desarrollo: contarás con un plan formativo personalizado y un plan de carrera que acompañan tu crecimiento profesional. Flexibilidad y Adaptabilidad: Apostamos por la autogestión del tiempo, teletrabajo parcial, horario flexible, día sin reuniones y mejoras sobre las licencias y permisos legales, facilitando el equilibrio entre la vida profesional y personal. Nos adaptamos a las necesidades de las personas, generando una experiencia personalizada. Cuidado de las personas y bienestar: Impulsamos programas de bienestar físico y mental, con iniciativas orientadas a la promoción de hábitos de vida saludables y bienestar psicosocial (actividades deportivas, talleres de salud). Contamos con opciones de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería) y subvención menú comida. Orgullo de pertenencia: Trabajar en AIMPLAS significa formar parte de una organización con más de 35 años de trayectoria, reconocimiento institucional y un firme compromiso con las personas, la innovación y el impacto positivo en la sociedad. #J-18808-Ljbffr

Carnet de conducir B1 con al menos la mitad de los puntos COMPETENCIAS: Habilidades en técnicas de ventas y de negociación. CUALIFICACIONES PARA ACCEDER AL PUESTRO DE TRABAJO: Formación universitaria preferiblemente en el área de cienciasy/o 2 años de experiencia en un puesto similar. Si te

Tomorrow is our home. ¡Qué fácil es crecer junto a BSH Electrodomésticos! Como grupo líder en la fabricación de electrodomésticos y soluciones, fomentamos el compromiso y la mentalidad abierta en nuestros equipos. Con nuestras marcas Bosch, Siemens y Balay nos enfocamos firmemente en la innovación. Y eso no aplica sólo a nuestros productos y servicios, si no a la forma en la que cooperamos, intercambiamos ideas y organizamos nuestros equipos. Todos estamos invitados a contribuir y formar parte del éxito de nuestra compañía. ¡Únete a nuestro equipo y dale a tu carrera un hogar! BSH Electrodomésticos España, S.A. | Jornada completa Barcelona Tus funciones Como parte del equipo de ventas en la zona de Cataluña y Baleares tendrás la oportunidad de: Responsable global de los puntos de venta de su zona (gestión de lineales, atención al punto de venta, gestión de oferta, formación, etc.). Gestión de los clientes de su zona de influencia. Resolución de incidencias de los clientes asignados conjuntamente con otros equipos de BSH (Logística, SAT, Administración, Marketing). Seguimiento de indicadores llevando a cabo acciones necesarias para alcanzar los objetivos establecidos. Realizar seguimiento postventa para garantizar la satisfacción del cliente y fidelización. Tu perfil Formación universitaria o formación profesional superior, valorando diferentes especialidades. Valorable experiencia en tareas relacionadas, especialmente en sector retail de electrodomésticos y/o electrónica. Habilidades de comunicación y ventas. Residencia en Barcelona y disponibilidad para desplazarse por la zona asignada. Necesario carnet de conducir tipo B. Imprescindible nivel avanzado de ofimática. Beneficios Descuentos en electrodomésticos BSH y otros beneficios. Acceso gratuito a nuestra plataforma de aprendizaje online, incluyendo idiomas. Más información Encuentra Un Nuevo Hogar Para Tu Futuro Profesional BSH Electrodomésticos España, S.A es el responsable del tratamiento y procesa tus datos personales con el único fin de gestionar tu solicitud de empleo. Si deseas ejercer tus derechos de protección de datos, envía un correo electrónico a Data-Protection-ES@bshg.com. #J-18808-Ljbffr

IMAN Global Consulting, división especializada en selección, busca incorporar a un/a Técnico/a SAT de Mantenimiento e Instalación de máquinas recreativas para una importante empresa ubicada en la zona de Tarragona. Funciones principales Realizar la revisión de las máquinas recreativas. Reparar máquinas recreativas. Revisar y realizar el mantenimiento preventivo del parque de máquinas. Entregar cambio y documentos a los clientes. Recepcionar avisos y cumplimentar los partes de trabajo. Condiciones y beneficios Contrato indefinido directo con cliente Jornada laboral: 40 horas semanales, turnos rotativos con los descansos establecidos por ley (habitualmente de 09:00 a 19:00; domingos 09:00 a 15:00). Salario acorde con las funciones realizadas. Requisitos Experiencia mínima de un año realizando tareas en electricidad, electromecánica o similar. Valorable formación en electricidad/electrónica. Imprescindible carnet de conducir tipo B con puntos en vigor (mínimo 8). Persona responsable, activa y resolutiva. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. #J-18808-Ljbffr

Una plataforma de transporte de vehículos busca conductores autónomos en Andalucía, España. Los conductores moverán vehículos entre diferentes puntos por una remuneración, con horarios flexibles y pagos quincenales. Se requiere ser empresario autónomo, tener más de 21 años y un carnet de conducir con al menos 3 años de antigüedad. Regístrese directamente en la plataforma para presentar su candidatura. #J-18808-Ljbffr

Somos una compañía global especializada en la distribución eficiente de vehículos, con más de 47 años de experiencia en el sector de la automoción, con origen y sede central en Madrid, España. Nuestro enfoque de negocio combina un profundo conocimiento de la industria, tecnología propia, digitalización e inteligencia de datos para entender las necesidades reales de movilidad y ofrecer soluciones flexibles y personalizadas a particulares, empresas y administraciones públicas. Hoy, estamos presentes en 18 países de Europa y Latinoamérica, representando cerca de 40 marcas oficiales de vehículos a través de una red de más de 3.200 puntos de venta y servicio independientes. Move. It’s your right. En Astara apostamos por la igualdad de oportunidades, la inclusión y la diversidad. ¡Animamos a todas las personas, incluidas aquellas con discapacidad, a unirse a nuestro equipo! Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en contárnoslo. THE ROLE Ser el nexo entre la fábrica, la red de concesionarios y el cliente final, asegurando que cada expediente técnico avance, que cada concesionario cuente con el soporte necesario para reparar rápido y bien, y que cada intervención refuerce la reputación de la marca. RESPONSABILIDADES Asistencia técnica: seguimiento activo de expedientes técnicos abiertos, impulsando su avance hasta el cierre. Soporte a concesionarios: resolver dudas técnicas y operativas de taller, recambios, garantías, transporte y procesos de posventa. Gestión de zona: gestionar de forma autónoma la zona asignada, actuando como interlocutor principal de Astara ante los concesionarios. Desarrollo de negocio de posventa: identificar oportunidades de mejora y crecimiento, proponiendo acciones concretas y medibles. Planificación de recambios: analizar necesidades de stock y aprovisionamiento de la red, coordinando prioridades con la marca. Vehículo eléctrico: aportar conocimiento técnico en electrificación, baterías, sistemas de carga y diagnóstico de VE, como parte clave de la evolución de nuestras gamas. PROFESSIONAL EXPERIENCE/QUALIFICATIONS Conocimientos técnicos sólidos de automoción, especialmente en mecánica, electrónica, diagnóstico o sistemas del vehículo. Interés por la electrificación: se valorará formación o experiencia en vehículo eléctrico, baterías de alto voltaje, motores eléctricos o infraestructura de carga. Herramientas digitales: Excel y PowerPoint a nivel usuario avanzado, con familiaridad en el uso de herramientas de IA para agilizar el análisis y el reporte del día a día. Inglés nivel medio, suficiente para trabajar con documentación técnica y mantener interlocución puntual con fábrica. Disponibilidad para viajar de forma regular dentro de la zona asignada. Carnet de conducir en vigor. Experiencia profesional consolidada en entorno técnico, posventa, taller, asistencia técnica o soporte a red. Capacidad de organización, autonomía y toma de decisiones. Orientación al cliente, sentido de urgencia y capacidad de seguimiento hasta la resolución. #J-18808-Ljbffr

El/la Especialista en Validación de Instalaciones es responsable de realizar inspecciones presenciales en ubicaciones donde ya se han firmado contratos comerciales, con el objetivo de recopilar información completa, precisa y verificable para evaluar la viabilidad de instalar un Locker y preparar correctamente el espacio. El puesto combina trabajo de campo, planificación de rutas y tareas administrativas, actuando como un filtro de calidad entre los equipos de Adquisición, Despliegue y clientes. Su trabajo es clave para prevenir errores, reducir costes y evitar instalaciones fallidas o retrasos durante el proceso de despliegue. Responsabilidades principales Trabajo de campo (Site Surveys) Realizar visitas presenciales a ubicaciones previamente cerradas por el equipo comercial. Desplazarse en coche y gestionar rutas de manera eficiente. Evaluar y documentar el espacio disponible, medidas aproximadas, accesos, obstáculos, desniveles y condiciones generales del entorno. Verificar la proximidad de puntos de conexión eléctrica (sin realizar ninguna intervención técnica). Tomar fotografías claras y representativas del lugar de instalación. Identificar riesgos o limitaciones que puedan afectar a la instalación. Recopilar datos objetivos sin tomar decisiones finales sobre la instalación. Planificación y coordinación Planificar de forma autónoma las rutas y agendas de visitas. Coordinar accesos y citas con los responsables de las ubicaciones, gestionando cambios o reprogramaciones cuando sea necesario. Colaborar con los equipos internos para aclarar información técnica o contextual. Dar soporte al equipo de Despliegue con tareas ligeras de mantenimiento dentro de la red existente cuando sea necesario. Validar ubicaciones in situ cuando se requiera. Reporting y gestión administrativa Completar informes de inspección en el formato establecido. Subir información y evidencias a las herramientas internas, garantizando la trazabilidad y consistencia de los datos. Revisar y corregir inspecciones cuando se detecten inconsistencias.Asesorar a los clientes sobre cómo preparar el espacio antes de la instalación (despejar la zona, retirar obstáculos, asegurar accesos). Actuar como punto de contacto operativo durante la fase previa a la instalación. Requisitos Conocimientos técnicos básicos en obra civil, accesos y conceptos eléctricos básicos (no se requiere especialización técnica). Capacidad para entender, documentar y comunicar limitaciones reales de las ubicaciones. Orientación comercial y actitud proactiva. Carnet de conducir tipo B en vigor y disponibilidad para viajar frecuentemente por España y/o Portugal. Capacidad para trabajar de forma autónoma, con buena organización y gran atención al detalle. Habilidades de planificación y gestión del tiempo. Comunicación clara y objetiva con clientes y equipos internos. Fuerte orientación a la prevención de errores, calidad de datos y mejora continua. Qué ofrecemos La oportunidad de contribuir directamente a la expansión de nuestra red de lockers en España. Un rol comercial de campo con impacto directo en el crecimiento del negocio. Autonomía en la gestión del territorio y del pipeline comercial. Integración en una organización internacional en crecimiento. Por qué unirte a nosotros En InPost, tendrás un papel clave en la forma en que millones de clientes interactúan con las soluciones de última milla. Trabajarás en un entorno innovador y de rápido crecimiento, donde tus contribuciones apoyarán directamente la expansión de la compañía y su presencia en el mercado. Nuestra cultura se construye en torno a cinco comportamientos clave, impulsados por una fuerte mentalidad “Go Go Go” enfocada en la rapidez y la determinación. Comportamientos clave CHAMPION THE CUSTOMER: Ponemos al cliente en el centro y buscamos superar sus expectativas. OWN IT: Actuamos con iniciativa y asumimos la responsabilidad de nuestras acciones. DARE TO DISRUPT: Impulsamos la innovación, la ambición y el aprendizaje continuo. MAKE IT HAPPEN: Nos adaptamos al cambio y avanzamos con agilidad e inteligencia. WIN TOGETHER: Alcanzamos resultados juntos a través de la colaboración y una mentalidad compartida de éxito. Cultura inclusiva Estamos comprometidos con la creación de un entorno donde cada persona se sienta respetada, valorada y apoyada. Fomentamos una cultura inclusiva que permite el desarrollo profesional dentro de un equipo diverso y colaborativo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Representante de Ventas para visita en Atención Primaria y Especializada para unirse al equipo Ascensia Diabetes Care en la zona de Madrid. Si te apasiona mejorar la vida de los pacientes y lograr los mejores resultados dentro de una empresa dinámica del sector salud, esta podría ser la oportunidad perfecta para tu carrera profesional. El/la candidato/a debe residir en la Comunidad de Madrid. CUALIFICACIONES PARA ACCEDER AL PUESTO DE TRABAJO • Formación universitaria preferiblemente en el área de ciencias y/o 2 años de experiencia en un puesto similar. - Será necesario tener experiencia en ventas hospitalarias y/o enfermería de centros de atención primaria. - Se valorará conocimiento del mercado de la diabetes y del autocontrol. - Se valorará conocimiento de los servicios de endocrinología. - Nivel intermedio de manejo de herramientas informáticas, Excel, Power Point y Word. - Carnet de conducir B1 con al menos la mitad de los puntos. COMPETENCIAS • Habilidades en técnicas de ventas y de negociación. - Alto compromiso con la formación y la autoformación. - Gran capacidad de comunicación de impacto y nivel de influencia. - Capacidad analítica con distintas fuentes de datos. - Demostrada competencia en trabajo en equipos transversales. - Proactividad en búsqueda de soluciones innovadoras frente a situaciones de mercado. - Orden y calidad en procesos y cumplimiento de tiempos en tareas. - Flexibilidad con capacidad de adaptación frente a los cambios de entornos y resiliencia. INCLUYENDO Y DIVERSIDAD Building an Inclusive Culture: We are a company that brings varying backgrounds, ideas, and points of view to inventing on behalf of all customers. We are committed to diversity, equity, and inclusion, and leveraging our unique perspectives to scale our impact and growth. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una compañía con más de 125 años, produciendo y comercializando energía, ofreciendo servicios de telecomunicaciones, autoconsumo y eficiencia energética. Nuestras oficinas centrales están en GRANOLLERS. Reportarás directamente al Responsable Comercial B2B y tendrás que liderar, consolidar y ampliar la gestión de una cartera actual de clientes con servicios de suministro y obras eléctricas de baja y media tensión, con una facturación de unos 3 millones de euros anuales. Los proyectos de obras eléctricas son habitualmente proyectos que integran por parte del cliente, más de una empresa proveedora, motivo por lo que es un factor clave, la relación no solo con el cliente sino también con los otros proveedores. Así mismo, los proyectos incorporan de forma habitual actuaciones (alta o modificaciones) del punto de conexión con las empresas distribuidoras de energía o sus ingenierías. Se trata de una posición de alta responsabilidad con impacto directo en la cuanta de pérdidas y ganancias de la compañía. Tu ámbito de actuación será en Catalunya. Tus funciones: Aportarás valor gestionando, consolidando, optimizando y haciendo crecer la cartera actual de clientes. Asesorando a clientes siendo el partner clave del sector energético. Identificando oportunidades clave de crecimiento en nuevas cuentas con un enfoque consultivo. Liderando negociaciones complejas. Consolidando relaciones de confianza existentes con clientes actuales, en un entorno volátil como lo es el sector energético. Visión estratégica comercial a largo plazo y visión 360 de negocio, con el objetivo de detectar eventuales necesidades y oportunidades de mejora que incluso el cliente puede desconocer. Autonomía para detectar sectores con potencial y definir estrategias de abordaje del cliente. Habilidades necesarias: Persona profesional y comprometida Organización y método Iniciativa y proactividad, es importante saber priorizar. Actuaciones transparentes, mostrando confianza y compañerismo. Agilidad en el aprendizaje Capacidad resolutiva ante situaciones o problemas Capacidad para liderar el cambio. Orientación a resultados y a clientes Que podemos ofrecerte: Trabajarás en modalidad PRESENCIAL. Ámbito de actuación Catalunya. Las oficinas centrales están en Granollers. Esta posición requiere flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades de los clientes, siempre salvaguardando la conciliación laboral-familiar. Salario de 50.000 a 55.000 euros brutos anuales fijos + 10.000-15.000 euros de retribución variable. Requisitos: Experiencia previa consolidada en rol similar de 4-5 años. Fuerte conocimiento del sector eléctrico y de la obra industrial eléctrica. Fuerte conocimiento de la operativa de conexión a redes de distribución eléctrica en baja y media tensión. Nivel nativo de catalán y castellano. Disposición de carnet de conducir y vehículo propio. Sumarás puntos si… Tienes formación de grado superior y/o universitaria en Administración y Finanzas, ADE o Economía. Conocimiento del sector de las telecomunicaciones/gas. Conocimiento de instalaciones en alta tensión. #J-18808-Ljbffr

Tu día a día Buscamos incorporar a una persona en nuestro Laboratorio de Automoción, en el área de Laboratorios. ¿Cómo será tu día a día? Participación en proyectos (preparación y ejecución) como miembro de Grupos de investigación o como Investigador principal. Proporcionar servicios de ensayos y asesoramientos a clientes externos e internos en el ámbito del sector de automoción y transporte. Elaboración y/o revisión de informes técnicos de resultados. Participación en auditorías internas y externas. Identificación y propuesta de necesidades de equipamiento: Buscar y seleccionar nuevos equipos y/o accesorios en función de las necesidades y posibilidades. Visitar clientes relevantes para AIMPLAS relacionados con el sector. Participación en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, artículos divulgativos en boletín y revistas del sector, etc. Participación en actividades formativas relacionadas con conocimientos. Tu perfil Alta capacidad analítica, organización, planificación, iniciativa, creatividad, liderazgo, flexibilidad, adaptación a los cambios, orientación al cliente, trabajo en equipo y vocación por las personas (cooperación y empatía) son elementos que buscamos en cualquier puesto en AIMPLAS. Nivel de inglés alto demostrable. Nivel medio de español. Disponibilidad para viajar ocasionalmente. Carnet de conducir B1. Formación requerida Grado Universitario o Licenciatura en Química/Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o similar. Formación complementaria Altamente valorable Máster en Tecnologías de Materiales Poliméricos y Composites. Valorable formación de Máster o Doctorado específico en Materiales Plásticos, Ciencias Ambientales, Química, Ingeniería Química, Química o similares. Experiencia Experiencia en los siguientes campos: Control de calidad en el sector de automoción. Conocimiento sobre operativa y ensayos de automoción. Conocimiento en los sistemas de gestión de la calidad en el sector de automoción. Se valorará experiencia en preparación de proyectos I+D+i en el marco de convocatorias públicas. Creemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible. Se valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). #J-18808-Ljbffr

¿Y si tu talento técnico fuera la clave para que los edificios del futuro funcionen de forma más inteligente y sostenible? En Ista Smart Technologies, cada sistema que diseñamos, cada dispositivo que configuramos y cada plataforma que ponemos en marcha tiene un propósito: transformar el uso de la energía. Somos más de 5.700 personas en 22 países, y todos compartimos una misma visión: hacer que los datos complejos sean más transparentes y que la tecnología esté al servicio de la sostenibilidad. Ahora, buscamos a alguien como tú para unirse a nuestro equipo en Barcelona como Técnico/a de Sistemas BMS. ¿Cómo será tu día a día? Imagina empezar tu jornada con un nuevo reto técnico: un edificio que necesita ser más eficiente, más conectado, más inteligente. Tu trabajo será esencial para diseñar, configurar y poner en marcha sistemas BMS que realmente marquen la diferencia. Tus funciones incluirán: Responsabilidades Diseño, configuración y puesta en marcha de sistemas de control BMS, asegurando su integración con la infraestructura existente. Programación y configuración de controladores, dispositivos y puntos de conexión. Implementación de plataformas de gestión, incluyendo la creación de SCADAs para visualización y control. Verificación de comunicación e integración entre dispositivos y otros sistemas del edificio. Pruebas funcionales y de rendimiento para asegurar el correcto funcionamiento del sistema. Resolución de incidencias técnicas de forma proactiva. Implementación de mejoras en sistemas existentes. Colaboración interdepartamental para garantizar la integración técnica y operativa. Requisitos Conocimientos sólidos en sistemas de control BMS para edificios (imprescindible). Conocimientos en climatización, calefacción y refrigeración (imprescindible). Valorable certificación en KNX. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos. Persona resolutiva, organizada y con vocación técnica. Horario de L-J de 08:00-17:00 y Viernes 8:00-14:30. Horario intensivo en verano y navidad. Acuerdo de teletrabajo. Salario según valía y experiencia previa. Beneficios: retribución flexible, seguro médico privado, programa de salud mental, etc. ¿Te unes al cambio? Aplica ahora y forma parte del #teamista . #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona garantizar la calidad y la seguridad técnica en entornos industriales complejos? En OCA Global no nos limitamos a realizar inspecciones; nos mueve un propósito mayor: trabajar día a día para hacer de este mundo un lugar más seguro y sostenible. Como Técnico/a de Ensayos No Destructivos (END) en nuestra delegación de Sevilla, serás el ojo experto en el terreno y un pilar fundamental para asegurar que grandes infraestructuras operen con la máxima fiabilidad. Si buscas un proyecto empresarial dinámico, internacional, en pleno crecimiento y donde tu criterio técnico realmente se escuche y se valore, ¡este es tu sitio! Misiones con Propósito e Impacto En tu día a día en campo y oficina, asumirás desafíos estimulantes donde cada jornada será un reto diferente: Ejecutar técnicas avanzadas de END (como inspecciones visuales, líquidos penetrantes, partículas magnéticas y ultrasonidos) para validar materiales y soldaduras con la máxima precisión técnica , asegurando que nada quede al azar. Redactar y gestionar informes técnicos con claridad y rigor analítico para certificar la excelencia operativa de los proyectos , aportando total tranquilidad a nuestros clientes. Resolver incidencias en campo de manera ágil y resolutiva para mantener el ritmo intenso y dinámico que nos caracteriza , actuando siempre bajo los más estrictos criterios de seguridad y normativas del sector. ¿Qué nos gustaría ver en tu perfil? Presentamos estos puntos no como una lista de exigencias rígidas, sino como las herramientas y conocimientos clave que te ayudarán a triunfar y sentirte cómodo/a en tu rol desde el primer día: Formación técnica de base (FP Medio, Superior o Bachillerato) que te aporte los fundamentos teóricos necesarios para desenvolverte en entornos industriales. Certificaciones vigentes de Nivel II en Inspección Visual, Ultrasonidos y Partículas Magnéticas, además de la Licencia de Operador. Estas acreditaciones son esenciales porque validarás soldaduras y componentes críticos de alta responsabilidad. Experiencia previa de al menos 2 años realizando funciones similares en el sector. Esto te dará las tablas necesarias para afrontar los retos autónomos en campo con total solvencia. Orientación al cliente y una comunicación efectiva , ya que serás la cara visible de OCA Global ante los clientes de la delegación, resolviendo dudas y transmitiendo confianza sobre los resultados. Carnet de conducir , fundamental para poder desplazarte con flexibilidad y autonomía a las diferentes instalaciones donde se ejecutan los proyectos. ¿Por qué unirte a nuestro proyecto? Cultura humana, joven y horizontal: Te integrarás en un equipo enérgico y motivado donde no existen los techos de cristal ni la burocracia pesada. La toma de decisiones es rápida y la relación con tus responsables es de absoluta proximidad. Formación continua y futuro profesional: Nos comprometemos con tu desarrollo. Aprenderás de la mano de un equipo de excelentes profesionales y recibirás formación interna continua en técnicas avanzadas del sector. Autonomía real: Confiamos en tu talento. Tendrás la libertad necesaria para organizar tus tareas en campo siempre que los objetivos del proyecto se cumplan. Estabilidad y bienestar: Contrato indefinido a jornada completa respaldado por la solidez económica de un grupo líder consolidado. Además, contarás con vehículo de empresa para tus desplazamientos profesionales. Conciliación y Flexibilidad de Horario: Aunque tu día a día se adaptará según las necesidades técnicas de las obras y trabajos específicos , en OCA Global abogamos por un firme equilibrio personal. Disfrutarás de un horario habitual de Lunes a Jueves de 8:30h a 18:00h y todos los Viernes del año jornada intensiva de 8:30h a 15:30h . Asimismo, gozarás de jornada intensiva de verano (de 8:30h a 15:30h) durante todos los días de julio y agosto , así como en las vísperas de festivos. ¡Y los días 24 y 31 de diciembre son totalmente libres para disfrutar con los tuyos! Beneficios OCA: Acceso a un plan de retribución flexible, ayudas locales y un catálogo exclusivo de descuentos para empleados. Si sientes que este proyecto encaja con tu visión de futuro y quieres dar el siguiente paso en tu carrera dentro de un entorno estimulante, no dejes pasar la oportunidad. ¡Queremos conocerte y charlar contigo sobre el reto! Envíanos tu perfil para que podamos iniciar la conversación. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a Responsable de Obras, Expansión y Mantenimiento Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial, Ingeniería de Edificación o similar. Experiencia mínima de 3-5 años en obras retail, facility management o project management. Conocimientos sólidos en instalaciones (climatización, electricidad, PCI, ventilación). Experiencia en la coordinación de proveedores e industriales. Conocimiento de normativa urbanística, trámites municipales y licencias. Valorable red de contactos en sector inmobiliario/comercial. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar varios proyectos simultáneamente. Carnet de conducir y disponibilidad para viajar. Competencias clave Planificación y organización Negociación y liderazgo operativo Resolución de incidencias Rigor técnico y visión analítica Adaptación al cambio Comunicación profesional Descripción Grupo Sienta Bien somos una marca con un heritage de más de 50 años que, además de vender muebles como interioristas de salón y descanso, abanderamos el diseño y las tendencias para crear espacios exclusivos, innovadores e inspiradores sin renunciar al confort y la calidad. Presentes en 31 puntos de venta en el territorio español y en proceso de expansión, nos ponemos a disposición y ofrecemos un acompañamiento global para crear espacios con personalidad, a través de un equipo formado y especializado, brindando así el mejor servicio a nuestros clientes. En Grupo Sienta Bien estamos buscando un/a Responsable de Obras, Expansión y Mantenimiento para liderar la gestión técnica de nuestra red de 31 tiendas. Se trata de un puesto clave dentro del área de Operaciones, con un alto nivel de autonomía y responsabilidad, orientado tanto a nuevas aperturas como al mantenimiento integral de los establecimientos ya existentes. Buscamos un perfil con visión técnica, capacidad de organización, habilidades de negociación y experiencia en la coordinación de proyectos de obra, instalaciones y mantenimiento en entornos multisite. Funciones principales Gestión de licencias de obra, actividad y apertura ante administraciones públicas. Análisis técnico de nuevos locales (instalaciones, viabilidad, accesos, normativa urbanística). Relación con inmobiliarias, brokers y propietarios para detectar oportunidades de nuevos puntos de venta. Coordinación integral de obras de adecuación y reformas en nuevas tiendas y tiendas existentes. Supervisión del mantenimiento técnico de la red: climatización, electricidad, PCI, fontanería, telecomunicaciones, etc. Organización y control de industriales y proveedores de múltiples oficios. Asegurar el cumplimiento de PRL, homologaciones y certificaciones en todas las instalaciones. Elaboración y seguimiento de presupuestos, comparativos y reportes técnicos. Gestión de incidencias con flexibilidad horaria (de lunes a domingo según urgencias). Disponibilidad para viajar frecuentemente por todo el territorio nacional. ¿Te interesa? Si quieres formar parte de este proyecto, envíanos tu candidatura incluyendo tus expectativas económicas y una breve explicación de por qué encajas en este puesto. #J-18808-Ljbffr

¡Tu Talento Brilla en TEDi! El crecimiento es parte de nuestro ADN y las oportunidades están a cada paso. Con más de 320 tiendas en España y 3.200 en el mundo, no solo crecemos, transformamos el mercado! Buscamos personas comprometidas, positivas, con habilidades de liderazgo y con ganas de crecer en una empresa multinacional que valora el talento y la proactividad. Si eres alguien que busca estabilidad y crecimiento, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo en constante evolución. Responsabilidades Dirigir y motivar a los equipos de tienda, optimizando la planificación de personal, delegando responsabilidades y fomentando una cultura de alto rendimiento y compromiso. Definir y asegurar la implementación de los estándares de presentación, etiquetado y exposición de productos para maximizar el atractivo comercial. Supervisar y asegurar la correcta implementación de todos los procesos internos y externos, garantizando el cumplimiento de las auditorías, normativas y políticas de la compañía. Garantizar la excelencia en el servicio al cliente, reflejando la imagen y los valores de nuestra marca. Realizar visitas periódicas a los puntos de venta para evaluar el rendimiento, identificar áreas de mejora y asegurar la alineación con los objetivos corporativos. Supervisar y optimizar los procesos de control de stock y traspasos de mercancías para asegurar la disponibilidad del producto. Monitorizar, analizar y actuar sobre los KPIs clave para impulsar la mejora continua, la toma de decisiones estratégicas y el logro de las metas de venta. Perfil Formación profesional y/o experiencia laboral relevante. Valoramos formaciones relacionadas con el comercio o experiencias de al menos 4 años en el sector retail. Autonomía, capacidad de resolución de conflictos y habilidad para trabajar bajo presión y adaptarse al cambio. Flexibilidad horaria. Carnet de conducir y disponibilidad para viajar. Valoraremos conocimientos de idiomas como el alemán. Qué te ofrecemos Contrato indefinido que te brinda seguridad laboral para construir una carrera sólida y a largo plazo dentro de una empresa líder en su sector. Acceso a formación continua y un plan de desarrollo profesional diseñado para potenciar tus habilidades de liderazgo. Disfruta de descuentos exclusivos en todos nuestros productos, extensibles a tu familia y amigos, para que aproveches al máximo las ventajas de ser parte de TEDi. Esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, o cualquier otra característica. ¿Listo/a para una aventura en Retail? Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

¡En Excom seguimos creciendo y estamos desando incorporar un perfil comercial itinerante a nuestro equipo de ventas! Si eres un apasionado de las ventas y el trato con el cliente estamos deseando conocerte. ¿Qué ofrecemos? Sueldo fijo + comisiones. Formación inicial y continua a cargo de la empresa. Ambiente dinámico y trabajo en equipo. ¿Qué harás en este puesto? Capta y gestiona clientes en la zona asignada. Realiza asesoramiento personalizado sobre nuestros servicios de telecomunicaciones. Realiza cierre de ventas y seguimiento de clientes. Desarrolla estrategias comerciales para aumentar la cartera de clientes. Desarrolla acciones comerciales por zona: ferias, visitas a clientes, captación en puntos estratégicos, etc Organiza tu ruta comercial junto al responsable comercial de zona. Ofrece soporte en tienda. ¿Quiénes somos? En EXCOM, somos una empresa líder en el sector de telecomunicaciones, especializada en ofrecer soluciones innovadoras a particulares y empresas. Buscamos personas con talento, motivación y habilidades comerciales para formar parte de nuestro equipo en Campo de Criptana, y zonas de alrededor (Ciudad Real). ¿A quién buscamos? Personas con experiencia en ventas o atención al cliente (¡si no tienes experiencia, pero te apasionan las ventas, también queremos conocerte!). Habilidades de comunicación y negociación. Orientación a resultados y ganas de superarse. Carnet de conducir y vehículo propio En Grupo Excom promovemos la inclusión laboral y respetamos la diversidad. Por eso, invitamos a todas las personas a que se postulen, sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, grado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, estado de ciudadanía o cualquier otro motivo o circunstancia protegidos por las leyes federales, estatales o locales. Requisitos mínimos: Indispensable carnet de conducir. Beneficios sociales: Porcentaje sobre objetivos Vehículo / kilometraje Teléfono #J-18808-Ljbffr

¿Por qué Carrier? En Carrier, te unes al líder mundial en soluciones de construcción y cadenas de frío seguras, saludables, sostenibles e inteligentes. Creamos soluciones que importan para las personas y nuestro planeta – soluciones en las que nuestros empleados son el corazón de todo. Somos una empresa de innovación y resolución de problemas unidos por The Carrier Way - nuestra visión, valores y cultura. Rol: Mecánico Frigorista Ubicación: Barcelona Tipo de contrato: Tiempo indefinido Responsabilidades: Instalación, puesta en marcha, mantenimiento y reparación de equipos de HVAC. Realización de pruebas de control de los sistemas y equipos de refrigeración para identificar posibles fallas. Manipulación de refrigerante y accesorios frigoríficos. Entrega puntual de los informes de campo (hojas de trabajo, protocolos) con datos completos y de calidad. Identificación y pedido de piezas de repuesto necesarias. Asegurar que se realiza y documenta una evaluación de riesgos antes de realizar todas las obras. ¿Qué estamos buscando? Al menos 2 años de experiencia como técnico/a frigorista en mantenimiento y reparación de Aire Acondicionado y Climatización. Carnet RITE (Instalaciones Térmicas) y/o RSIF. Carnet de Manipulador de Gases Fluorados (cualquier carga). Carnet de conducir B con todos los puntos. Permiso de trabajo válido para trabajar en España. Compensación: El salario anual para este puesto se sitúa entre 37.595 € y 49.826 € al año. Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango incluyen, entre otros, las habilidades, la formación, la experiencia y otras cualificaciones específicas del candidato seleccionado. Beneficios: Ofrecemos un paquete competitivo de compensación total que puede incluir otros beneficios y programas de bienestar. Las prestaciones varían según el puesto y la ubicación, y están diseñadas para apoyar la salud, la seguridad y el éxito de los empleados. Igualdad de trato y no discriminación: Carrier se compromete con los principios de igualdad de trato y no discriminación. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad u otra categoría protegida aplicable. Fecha límite de solicitud: Las solicitudes se aceptarán durante al menos 14 días naturales desde la fecha de publicación de la oferta. Fecha de publicación: 06/07/2026. Aviso de privacidad para candidatos: Haga clic en el siguiente enlace para consultar el aviso de privacidad para candidatos. Uso de la inteligencia artificial (IA): Las herramientas basadas en tecnología pueden apoyar determinadas etapas del proceso de selección, siempre con la supervisión de personas. Carrier is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. Job Applicant's Privacy Notice: Click on this link to read the Job Applicant's Privacy Notice. ¡Aplica ya! #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto ¿Imaginas tu carrera profesional siendo parte del cambio y la transformación social? ¡Buscamos tu talento! Únete a ONCE como Gestor/a Comercial en Segovia y marca la diferencia. Los agentes vendedores son el alma de nuestra red comercial y el Gestor/a Comercial garantiza que cada punto de venta funcione de manera óptima. Responsabilidades Estar a cargo de un equipo de vendedores/as y potenciar su desarrollo profesional y competencial. Realizar visitas periódicas a los distintos puntos de venta para verificar: Conocimiento y comercialización correctos de los productos y su exposición adecuada. Explotación del punto de venta y de su zona de influencia. Alineación con las prioridades comerciales marcadas en cada momento. Cobertura espacial y horaria adecuada y control de la oferta de productos según los grupos de consumidores. Mantener actualizada la información de la red en la aplicación informática establecida. Colaborar en acciones post-formativas. Valorizamos lo siguiente FP de Comercio, Marketing, Gestión Comercial o similar. Experiencia previa gestionando equipos. Experiencia administrativa o de gestión relacionada con ventas, CRM y clientes. Carnet de conducir vehículos. Formación adicional en técnicas de venta y/o gestión de equipos comerciales. Experiencia en entornos dinámicos y multidisciplinares. Compromiso, orientación a objetivos, capacidad de planificación y habilidades comunicativas. Orientación hacia las personas y vocación de servicio. Oferta Contrato temporal. Jornada completa partida, garantizando un sistema de visitas adecuado. Salario medio de +28.000 euros (16.900 euros base, 3.000 euros por jornada partida, 1.800 euros por funciones comerciales y resto en salario variable). Tras 2 años, el salario base aumenta a +24.000 euros y el salario medio a +35.000 euros. 24 días laborales de vacaciones + 6 días de asuntos propios. Ayudas anuales a la formación individual. Tarjeta ONCE con descuentos exclusivos. Ayudas económicas por nacimiento de hijos/as o adopción. Oportunidades para participar en actividades de voluntariado. Participación en proyectos de intraemprendimiento e innovación en ONCEInnova. Apoyo y asesoramiento directo de un equipo comercial especializado. Tienes la oportunidad de sumarte a una organización solidaria, social y comprometida, que te acompañará en su proceso de acogida y oferta oportunidades de crecimiento profesional. ¡Tú decides dónde llegar! #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: ¿Pensando en un nuevo reto profesional en Minor Hotels Europe & Americas? ¿Pensando en un nuevo reto profesional en Minor Hotels Europe & Americas? Como F&B Manager, liderarás la estrategia global de Alimentación y Bebidas del hotel, formando parte del equipo directivo y colaborando estrechamente con la Dirección General. Serás responsable de garantizar la excelencia operativa, la rentabilidad del área y el cumplimiento de los más altos estándares de servicio, calidad y experiencia del cliente. Además, impulsarás el desarrollo de los equipos de restauración y contribuirás activamente a la consecución de los objetivos estratégicos del establecimiento. ¿Qué tendrás que hacer? • Liderar, planificar y coordinar todas las operaciones de Alimentación y Bebidas del hotel., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio y calidad propios de un establecimiento de lujo., • Supervisar el funcionamiento de restaurantes, bares, banquetes, eventos y demás puntos de venta., • Participar en reuniones estratégicas del hotel relacionadas con ventas, comercialización, posicionamiento y experiencia del cliente., • Analizar costes, ingresos y niveles de rentabilidad por punto de venta, proponiendo acciones de mejora., • Elaborar, controlar y optimizar los presupuestos del área de F&B., • Definir e implementar estrategias de precios, ofertas gastronómicas y propuestas de valor competitivas., • Coordinar la creación y actualización de menús, cartas y sugerencias junto con los equipos de cocina y sala., • Supervisar la calidad de los productos, servicios y procesos operativos., • Garantizar una correcta gestión de inventarios, almacenes y políticas de stock., • Coordinar las necesidades operativas según previsiones de ocupación, eventos y demanda., • Liderar la organización y ejecución de banquetes, congresos, convenciones y eventos especiales., • Supervisar la satisfacción de los clientes e implementar medidas correctivas para garantizar una experiencia excepcional., • Gestionar las inversiones del área y proponer mejoras en equipamiento, instalaciones y recursos., • Liderar, motivar y desarrollar a los equipos de restauración, impulsando una cultura de excelencia., • Participar en los procesos de selección, evaluación del desempeño, planes de formación y desarrollo del talento., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de higiene, seguridad alimentaria, prevención de riesgos y normativas vigentes., • Actuar como Duty Manager cuando sea requerido según la planificación del hotel., • Mantener una comunicación fluida y efectiva entre todos los departamentos implicados en la operativa del negocio. Requisitos • Formación universitaria o especializada en Hostelería, Turismo, Restauración, Dirección Hotelera o áreas afines., • Experiencia consolidada liderando operaciones de Alimentación y Bebidas, preferiblemente en hoteles de lujo o establecimientos de alto nivel., • Amplios conocimientos de gestión operativa, presupuestaria y financiera del área de F&B., • Experiencia en análisis de costes, rentabilidad, control de inventarios y optimización de recursos., • Conocimiento del mercado gastronómico, tendencias, productos y competencia., • Experiencia en gestión de eventos, banquetes, congresos y servicios especiales., • Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y desarrollar talento., • Excelentes habilidades organizativas, analíticas y de toma de decisiones., • Alta orientación al cliente y a la excelencia en el servicio., • Capacidad de negociación, comunicación e influencia., • Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito., • Disponibilidad para adaptar horarios a las necesidades operativas del hotel., • Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales nacionales e internacionales., • Carnet de conducir B. Beneficios • Oportunidades de crecimiento y desarrollo en una compañía internacional., • Programas de formación continua y desarrollo de liderazgo., • Experiencias multiculturales en un entorno diverso y colaborativo., • Iniciativas de bienestar y equilibrio entre vida personal y profesional., • Programas de reconocimiento para empleados., • Participación en proyectos de sostenibilidad e impacto social., • Tarifas especiales para empleados en hoteles del grupo y beneficios exclusivos a través de nuestros programas corporativos., • La oportunidad de liderar una de las áreas estratégicas del hotel, impactando directamente en la satisfacción del cliente, la excelencia operativa y los resultados del negocio. ¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora! Minor Hotels Europe & Americas está comprometido con fomentar un entorno de trabajo inclusivo en el que todas las personas sean valoradas y apoyadas de manera equitativa. Promovemos la igualdad de oportunidades y abrazamos la diversidad en todas sus formas. Damos una cálida bienvenida a todas las personas. #J-18808-Ljbffr

¿Pensando en un nuevo reto profesional en Minor Hotels Europe & Americas? Como F&B Manager, liderarás la estrategia global de Alimentación y Bebidas del hotel, formando parte del equipo directivo y colaborando estrechamente con la Dirección General. Serás responsable de garantizar la excelencia operativa, la rentabilidad del área y el cumplimiento de los más altos estándares de servicio, calidad y experiencia del cliente. Además, impulsarás el desarrollo de los equipos de restauración y contribuirás activamente a la consecución de los objetivos estratégicos del establecimiento. Qué tendrás que hacer Liderar, planificar y coordinar todas las operaciones de Alimentación y Bebidas del hotel. Garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio y calidad propios de un establecimiento de lujo. Supervisar el funcionamiento de restaurantes, bares, banquetes, eventos y demás puntos de venta. Participar en reuniones estratégicas del hotel relacionadas con ventas, comercialización, posicionamiento y experiencia del cliente. Analizar costes, ingresos y niveles de rentabilidad por punto de venta, proponiendo acciones de mejora. Elaborar, controlar y optimizar los presupuestos del área de F&B. Definir e implementar estrategias de precios, ofertas gastronómicas y propuestas de valor competitivas. Coordinar la creación y actualización de menús, cartas y sugerencias junto con los equipos de cocina y sala. Supervisar la calidad de los productos, servicios y procesos operativos. Garantizar una correcta gestión de inventarios, almacenes y políticas de stock. Coordinar las necesidades operativas según previsiones de ocupación, eventos y demanda. Liderar la organización y ejecución de banquetes, congresos, convenciones y eventos especiales. Supervisar la satisfacción de los clientes e implementar medidas correctivas para garantizar una experiencia excepcional. Gestionar las inversiones del área y proponer mejoras en equipamiento, instalaciones y recursos. Liderar, motivar y desarrollar a los equipos de restauración, impulsando una cultura de excelencia. Participar en los procesos de selección, evaluación del desempeño, planes de formación y desarrollo del talento. Garantizar el cumplimiento de los estándares de higiene, seguridad alimentaria, prevención de riesgos y normativas vigentes. Actuar como Duty Manager cuando sea requerido según la planificación del hotel. Mantener una comunicación fluida y efectiva entre todos los departamentos implicados en la operativa del negocio. Qué buscamos Formación universitaria o especializada en Hostelería, Turismo, Restauración, Dirección Hotelera o áreas afines. Experiencia consolidada liderando operaciones de Alimentación y Bebidas, preferiblemente en hoteles de lujo o establecimientos de alto nivel. Amplios conocimientos de gestión operativa, presupuestaria y financiera del área de F&B. Experiencia en análisis de costes, rentabilidad, control de inventarios y optimización de recursos. Conocimiento del mercado gastronómico, tendencias, productos y competencia. Experiencia en gestión de eventos, banquetes, congresos y servicios especiales. Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y desarrollar talento. Excelentes habilidades organizativas, analíticas y de toma de decisiones. Alta orientación al cliente y a la excelencia en el servicio. Capacidad de negociación, comunicación e influencia. Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito. Disponibilidad para adaptar horarios a las necesidades operativas del hotel. Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales nacionales e internacionales. Carnet de conducir B. Datos adicionales Experiencia: No se requiere Idiomas: Español – Avanzado. Inglés – Avanzado Jornada: Completa Por qué elegirnos Oportunidades de crecimiento y desarrollo en una compañía internacional. Programas de formación continua y desarrollo de liderazgo. Experiencias multiculturales en un entorno diverso y colaborativo. Iniciativas de bienestar y equilibrio entre vida personal y profesional. Programas de reconocimiento para empleados. Participación en proyectos de sostenibilidad e impacto social. Tarifas especiales para empleados en hoteles del grupo y beneficios exclusivos a través de nuestros programas corporativos. La oportunidad de liderar una de las áreas estratégicas del hotel, impactando directamente en la satisfacción del cliente, la excelencia operativa y los resultados del negocio. #J-18808-Ljbffr

F&B Manager Como F&B Manager , liderarás la estrategia global de Alimentación y Bebidas del hotel, formando parte del equipo directivo y colaborando estrechamente con la Dirección General. Serás responsable de garantizar la excelencia operativa, la rentabilidad del área y el cumplimiento de los más altos estándares de servicio, calidad y experiencia del cliente. Además, impulsarás el desarrollo de los equipos de restauración y contribuirás activamente a la consecución de los objetivos estratégicos del establecimiento. Responsabilidades Liderar, planificar y coordinar todas las operaciones de Alimentación y Bebidas del hotel. Garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio y calidad propios de un establecimiento de lujo. Supervisar el funcionamiento de restaurantes, bares, banquetes, eventos y demás puntos de venta. Participar en reuniones estratégicas del hotel relacionadas con ventas, comercialización, posicionamiento y experiencia del cliente. Analizar costes, ingresos y niveles de rentabilidad por punto de venta, proponiendo acciones de mejora. Elaborar, controlar y optimizar los presupuestos del área de F&B. Definir e implementar estrategias de precios, ofertas gastronómicas y propuestas de valor competitivas. Coordinar la creación y actualización de menús, cartas y sugerencias junto con los equipos de cocina y sala. Supervisar la calidad de los productos, servicios y procesos operativos. Garantizar una correcta gestión de inventarios, almacenes y políticas de stock. Coordinar las necesidades operativas según previsiones de ocupación, eventos y demanda. Liderar la organización y ejecución de banquetes, congresos, convenciones y eventos especiales. Supervisar la satisfacción de los clientes e implementar medidas correctivas para garantizar una experiencia excepcional. Gestionar las inversiones del área y proponer mejoras en equipamiento, instalaciones y recursos. Liderar, motivar y desarrollar a los equipos de restauración, impulsando una cultura de excelencia. Participar en los procesos de selección, evaluación del desempeño, planes de formación y desarrollo del talento. Garantizar el cumplimiento de los estándares de higiene, seguridad alimentaria, prevención de riesgos y normativas vigentes. Actuar como Duty Manager cuando sea requerido según la planificación del hotel. Mantener una comunicación fluida y efectiva entre todos los departamentos implicados en la operativa del negocio. Requisitos Formación universitaria o especializada en Hostelería, Turismo, Restauración, Dirección Hotelera o áreas afines. Experiencia consolidada liderando operaciones de Alimentación y Bebidas, preferiblemente en hoteles de lujo o establecimientos de alto nivel. Amplios conocimientos de gestión operativa, presupuestaria y financiera del área de F&B. Experiencia en análisis de costes, rentabilidad, control de inventarios y optimización de recursos. Conocimiento del mercado gastronómico, tendencias, productos y competencia. Experiencia en gestión de eventos, banquetes, congresos y servicios especiales. Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y desarrollar talento. Excelentes habilidades organizativas, analíticas y de toma de decisiones. Alta orientación al cliente y a la excelencia en el servicio. Capacidad de negociación, comunicación e influencia. Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito. Disponibilidad para adaptar horarios a las necesidades operativas del hotel. Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales nacionales e internacionales. Carnet de conducir B. Beneficios Oportunidades de crecimiento y desarrollo en una compañía internacional. Programas de formación continua y desarrollo de liderazgo. Experiencias multiculturales en un entorno diverso y colaborativo. Iniciativas de bienestar y equilibrio entre vida personal y profesional. Programas de reconocimiento para empleados. Participación en proyectos de sostenibilidad e impacto social. Tarifas especiales para empleados en hoteles del grupo y beneficios exclusivos a través de nuestros programas corporativos. La oportunidad de liderar una de las áreas estratégicas del hotel, impactando directamente en la satisfacción del cliente, la excelencia operativa y los resultados del negocio. ¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora! Minor Hotels Europe & Americas está comprometido con fomentar un entorno de trabajo inclusivo en el que todas las personas sean valoradas y apoyadas de manera equitativa. Promovemos la igualdad de oportunidades y abrazamos la diversidad en todas sus formas. Damos una cálida bienvenida a todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona dinámica, con pasión por el retail, la moda y el desarrollo de negocio internacional, para incorporarse a nuestro departamento de tiendas y contribuir al crecimiento de nuestra presencia en el mercado francés. La persona seleccionada deberá contar con excelentes habilidades de comunicación, orientación a resultados, capacidad analítica, capacidades de trabajo en equipo e inteligencia emocional. Será imprescindible disponer de un nivel alto de francés, tanto hablado como escrito. Es necesario carnet de conducir, ya que nuestras oficinas se encuentran en Chinorlet (Monóvar), a aproximadamente 40 minutos de Alicante. FRANCÉS IMPRESCINDIBLE Descripción extendida del puesto y responsabilidades Como Country Manager Francia, serás responsable de la gestión y desarrollo de los corners de Unisa en el mercado francés, participando activamente en la ejecución de la estrategia comercial, el crecimiento del negocio y la optimización de resultados. Tendrás la oportunidad de viajar y colaborar con diferentes áreas de la compañía para garantizar la correcta ejecución de las operaciones comerciales, supervisar el rendimiento de los puntos de venta, realizar seguimiento de KPI's, elaborar reporting de negocio y detectar oportunidades de mejora orientadas al crecimiento y la rentabilidad. Dentro de tus responsabilidades también se encontrará la coordinación y seguimiento de pedidos online y offline, así como la gestión de la comunicación diaria con clientes y equipos en francés. Tareas a realizar Gestión integral de los corners de Unisa en Francia, asegurando la correcta ejecución de la estrategia comercial y de marca. Seguimiento, análisis e interpretación de KPI's comerciales, sell out y rendimiento de producto para la toma de decisiones. Elaboración de reports semanales y análisis de resultados para identificar oportunidades de crecimiento y mejora. Supervisión, formación y motivación de equipos de venta, impulsando una cultura orientada a la excelencia comercial, conocimiento del producto y la experiencia de cliente. Coordinación y seguimiento de pedidos, reposiciones, facturación y operaciones comerciales de los mercados asignado. Gestión y seguimiento de incidencias con clientes, puntos de venta y partners logísticos. Atención al cliente a través de teléfono, email y otros canales digitales, garantizando una experiencia de marca excelente. Seguimiento de pedidos eCommerce y soporte a la estrategia omnicanal de la compañía en Francia. Colaboración con los departamentos de marketing, retail y operaciones para asegurar la consecución de los objetivos de negocio. Apoyo en traducciones, contenidos web y optimización SEO para los mercados francófonos. Requisitos Francés avanzado, tanto hablado como escrito. Imprescindible. Residencia en la provincia de Alicante. Carnet de conducir. La posición se desarrolla de forma presencial en Monóvar (Alicante). Capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples tareas. Orientación a resultados y capacidad analítica para el seguimiento de KPI's y reporting comercial. Dominio de herramientas Microsoft Office, especialmente Excel. Conocimientos previos de plataformas eCommerce como WordPress, Prestashop o Magento. Se valorará experiencia previa en retail, gestión comercial, customer service o posiciones similares. Se valorará Conocimiento de idiomas adicionales. Operamos en Francia, Alemania, Países Bajos, Reino Unido y España. Experiencia en entornos retail internacionales. Conocimientos de análisis comercial, reporting y seguimiento de indicadores de negocio. Experiencia en eCommerce y estrategias omnicanal. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Proactividad, iniciativa y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. Orientación al cliente y a la mejora continua. Ofrecemos Contrato indefinido. Proyecto profesional con proyección internacional y participación directa en el desarrollo del mercado francés. Autonomía y responsabilidad en la gestión de un mercado estratégico para la compañía. Acceso a producto de la marca como parte de nuestro programa de beneficios para empleados. Formación continua y desarrollo profesional en una empresa con presencia internacional. Posibilidad de teletrabajo en momentos puntuales. Salario competitivo y bonus por rendimiento. Horario laboral de 08:00 a 13:45 y de 14:30 a 17:00. Los viernes, jornada intensiva de 08:00 a 14:00 horas. Incorporación inmediata. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Lokímica una empresa del grupo Rentokil Initial! Impulsa tu carrera en Sanidad Ambiental En Laboratorios Lokímica somos mucho más que una empresa. Desde nuestra fundación en 1978, nos dedicamos con pasión a la protección del medio ambiente y la salud pública. Como parte del Grupo Rentokil Initial, un líder mundial, combinamos la solidez de una gran multinacional con la especialización y cercanía que nos caracterizan. Si buscas una carrera con profundo sentido, donde la innovación se une a la experiencia, ¡este es tu lugar! ¡Te invitamos a formar parte de nuestra historia! Postúlate y conviértete en un protector de la salud ambiental. Descripción del empleo Tu Misión en el Equipo: Técnico/a de Sanidad Ambiental / Control de Plagas Como Técnico/a de Plagas, serás la cara visible de la empresa y la persona clave para garantizar la seguridad y tranquilidad de nuestros clientes. Tu misión es aplicar soluciones efectivas y profesionales que protejan sus entornos, contribuyendo directamente a la salud pública y al bienestar. ️ Tus Responsabilidades Principales (El Valor Que Aportas) Ejecución Experta de Tratamientos: Aplicarás con rigor y profesionalidad los tratamientos de control de plagas y prevención, utilizando la tecnología más avanzada del sector. Asesoramiento Proactivo al Cliente: Inspeccionarás las instalaciones detalladamente y actuarás como consultor/a de confianza, ofreciendo a los clientes información crucial sobre medidas de prevención y buenas prácticas. Gestión Integral del Servicio: Organizarás y concertarás tus propias citas, realizando un seguimiento proactivo para asegurar la eficacia del servicio y la máxima satisfacción del cliente. Detección y Corrección: Evaluarás la eficacia de los tratamientos implementados, identificando la necesidad de ajustes o correcciones para garantizar resultados a largo plazo. Excelencia Administrativa: Mantendrás la documentación técnica y administrativa (partes de trabajo, informes, registros) precisa y actualizada, cumpliendo con la normativa vigente. Lo que Te Ofrecemos (Compensación y Desarrollo Profesional): En Rentokil Initial / Lokímica, Sabemos Que Nuestro Éxito Reside En Nuestro Equipo. Por Eso, Te Ofrecemos Un Paquete De Compensación y Beneficios Muy Competitivo Pensado Para Tu Estabilidad y Tu Crecimiento Salario Competitivo. Horario de trabajo: de lunes a viernes de 07:00h a 15:00h. Plan de carrera definido con posibilidades reales de aumentos salariales y ascenso (formación continua, certificaciones). Requisitos Lo que Buscamos en Ti: Habilidades y Cualificaciones Clave Para triunfar en este puesto, valoramos la experiencia técnica, la proactividad y una clara mentalidad de servicio. Requisitos Imprescindibles Estar en posesión del Certificado de Profesionalidad Nivel 2 en Servicios de Control de Plagas, o una FP en Salud Ambiental (Imprescindible aportar la documentación oficial requerida). Carnet de Conducir B en vigor y con saldo de puntos (para el uso de la furgoneta de empresa). Se valorará positivamente contar con otras titulaciones: Legionella, Carnet de CMR's y/o TP8 TU Actitud Que Marca La Diferencia Buscamos una persona que, además de los conocimientos técnicos, aporte estas cualidades fundamentales a nuestro equipo: Orientación al Cliente: Una clara vocación de servicio, buscando la máxima satisfacción del cliente en cada interacción. Proactividad y Autonomía: Capacidad para gestionar tu tiempo y rutas de forma eficiente, proponiendo soluciones y anticipándote a las necesidades del servicio. Compromiso con la Calidad: Un alto nivel de compromiso y rigor con los protocolos de seguridad y los estándares de calidad que representan a nuestra empresa. Información adicional En Lokimica, creemos en el poder de la diversidad. Nos comprometemos a crear un espacio donde todos/as se sientan valorados/as y respetados/as. Únete a nosotros siendo quien eres, porque aquí todos tienen un lugar. #J-18808-Ljbffr

Tener la documentación en vigor, tarjeta de tacógrafo actualizada, CAP y aportar los puntos del carnet actuales. Carnet de conducir requerido C.

Presentación de la compañía ¡DriiveMe es la empresa de transporte de vehículos líder en Europa! Cada mes se ofrecen más de 20.000 encargos remunerados a nuestra comunidad de conductores autónomos en toda España. Conviértase en conductor autónomo DriiveMe Partner en driiveme.es/pareja Descripción del puesto ¡DriiveMe, que ya lleva operando 5 años en España, está buscando nuevos conductores profesionales para su plataforma! Tanto en España como en otros países europeos son muchas las empresas que necesitan desplazar vehículos desde diferentes puntos para equilibrar sus flotas, o realizar movimientos entre diferentes concesionarios o entregar vehículos a sus clientes. Esto significa que se hacen cada mes miles de servicios. DriiveMe ofrece a sus clientes una solución profesional en la movilidad, gracias a los conductores profesionales seleccionados y formados, en base a un riguroso criterio de selección y formación. ¿En que consiste el trabajo? Como conductor, siendo parte de la plataforma DriiveMe, realizarás servicios moviendo vehículos desde un punto “A” hasta un punto “B” a cambio de una remuneración por cada trayecto conocida previa a la reserva. Desde la aplicación, me conecto y reservo uno de los traslados disponibles El día indicado deberás ir al punto de recogida del vehículo y moverlo hasta el punto de entrega indicado en la orden del servicio Una vez realizado el servicio, se deberá finalizar el servicio en la plataforma, y Driiveme pagará la remuneración de los servicios quincenalmente ¿Por qué hacerse conductor en la plataforma Driiveme? Tener una fuente de ingresos gracias a los servicios que realices Flexibilidad horaria en función de tu disponibilidad Gastos de los servicios (gasolina, peajes autorizados) se abonan cada 10 días Gestión sencilla e intuitiva (espacio personalizado en la plataforma DriiveMe 100% digital) ¿Cúanto puedes ganar? Dependerá del volumen de trayectos/movimientos de vehículos que desees efectuar en función de tu disponibilidad. Cada trayecto está asociado a una remuneración que depende del número de km y del acceso al lugar. Requisitos para la posición Ser un empresario autónomo o una empresa Tener más de 23 años y disponer del carnet de conducir con 3 años de antigüedad. Disponer de un smartphone para conectarse a la app DriiveMe. Para presentar su candidatura, regístrese directamente en https://www.driiveme.es/driver-driiveme.html #J-18808-Ljbffr

Overview Quienes somos ¡DriiveMe es la empresa de transporte de vehículos líder en Europa! Cada mes se ofrecen más de 20.000 encargos remunerados a nuestra comunidad de conductores autónomos en toda España. Conviértase en conductor autónomo DriiveMe Partner en https://www.driiveme.es/driver-driiveme.html Descripción del puesto ¡DriiveMe, que ya lleva operando 5 años en España, está buscando nuevos conductores profesionales para su plataforma! Tanto en España como en otros países europeos son muchas las empresas que necesitan desplazar vehículos desde diferentes puntos para equilibrar sus flotas, o realizar movimientos entre diferentes concesionarios o entregar vehículos a sus clientes. Esto significa que se hacen cada mes miles de servicios. DriiveMe ofrece a sus clientes una solución profesional en la movilidad, gracias a los conductores profesionales seleccionados y formados, en base a un riguroso criterio de selección y formación. ¿En qué consiste el trabajo? Como conductor, siendo parte de la plataforma DriiveMe, realizarás servicios moviendo vehículos desde un punto “A” hasta un punto “B” a cambio de una remuneración por cada trayecto conocida previa a la reserva. Desde la aplicación, me conecto y reservo uno de los traslados disponibles El día indicado deberás ir al punto de recogida del vehículo y moverlo hasta el punto de entrega indicado en la orden del servicio Una vez realizado el servicio, se deberá finalizar el servicio en la plataforma, y Driiveme pagará la remuneración de los servicios quincenalmente ¿Por qué hacerse conductor en la plataforma Driiveme? Tener una fuente de ingresos gracias a los servicios que realices Flexibilidad horaria en función de tu disponibilidad Gastos de los servicios (gasolina, peajes autorizados) se abonan cada 10 días Gestión sencilla e intuitiva (espacio personalizado en la plataforma DriiveMe 100% digital) ¿Cuánto puedes ganar? Dependerá del volumen de trayectos/movimientos de vehículos que desees efectuar en función de tu disponibilidad. Cada trayecto está asociado a una remuneración que depende del número de km y del acceso al lugar. Requisitos para la posición Ser un empresario autónomo o una empresa Tener más de 23 años y disponer del carnet de conducir con 3 años de antigüedad Disponer de un smartphone para conectarse a la app DriiveMe. Para presentar su candidatura, regístrese directamente en https://www.driiveme.es/driver-driiveme.html #J-18808-Ljbffr

Resumen En Construcciones Rubau contamos con más de 50 años de experiencia en el sector de las infraestructuras, desarrollando actividades de construcción, concesión, conservación y mantenimiento en proyectos de obra civil y edificación. Hemos diversificado nuestra actividad con divisiones especializadas en gestión del agua, residuos, energías renovables y rehabilitación, operando en países como México, Polonia y España. ¿Eres un/a profesional con experiencia en el sector ferroviario, capacidad de liderazgo a pie de obra y disponibilidad para trabajar en entornos dinámicos? Buscamos un/a Jefe/a de Producción de Obra Ferroviaria para integrarse en nuestro equipo y gestionar proyectos, actualmente en Zaragoza - Lleida. Misión La misión principal será coordinar y supervisar la ejecución diaria de los trabajos sobre el terreno en el ámbito de la infraestructura y superestructura ferroviaria (excluyendo instalaciones eléctricas/catenaria). Trabajarás mano a mano con el/la Jefe/a de Obra para asegurar que las operaciones se ejecuten con el máximo rendimiento, garantizando los ritmos de avance, los estándares de calidad y la seguridad operativa en entorno ferroviario. Como responsable del control diario a pie de obra, te encargarás de la optimización de recursos (personal, maquinaria pesada y materiales), así como de la gestión logística de los tajos y la operativa nocturna cuando las ventanas de mantenimiento o corte de vía lo requieran. Funciones principales • Control de Producción y Mediciones: Realizar el seguimiento diario del avance de los tajos (movimiento de tierras, balasto, traviesas, carril, estructuras), elaborar mediciones e informes de rendimiento y preparar la información para certificaciones y control de costes., • Coordinación de Tajos y Operativa Nocturna: Organizar y liderar los trabajos en campo, adaptándote a las dinámicas de trabajo nocturno y cortes de vía, asegurando el cumplimiento estricto de las ventanas operativas asignadas., • Gestión de Equipos, Maquinaria y Subcontratas: Supervisar directamente a los equipos propios y a las empresas subcontratadas (movimiento de tierras, maquinaria de vía, bateo, soldadura de carril, etc.), garantizando el ritmo de trabajo y la calidad exigida., • Seguridad, Salud y Normativa Ferroviaria (P.R.L.): Velar por el cumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales y la normativa específica de seguridad en la circulación ferroviaria en todos los frentes de trabajo., • Logística y Movilidad de Recursos: Coordinar la recepción y acopio de materiales específicos en los distintos puntos y gestionar la movilidad de los medios entre las distintas obras de la zona Zaragoza - Lleida. Perfil buscado • Formación: CFGS en Obra Civil, Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería Técnica de Obras Públicas o Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos., • Experiencia: Mínimo 2-3 años de experiencia como Jefe/a de Producción o Ayudante de Obra en proyectos de infraestructura ferroviaria o gran obra civil (plataforma, drenaje, estructuras, montaje de vía)., • Disponibilidad y Movilidad:, • Disponibilidad para trabajo nocturno (adaptado a las ventanas de corte de vía)., • Movilidad geográfica para desplazarse entre las diferentes obras en Zaragoza y Lleida., • Carnet de conducir B en vigor., • Conocimientos Específicos: Dominio de herramientas de medición, dibujo y planificación (AutoCAD, Presto, Excel avanzado). Valorable formación en seguridad ferroviaria., • Habilidades: Persona proactiva, con alta capacidad de resolución de imprevistos sobre el terreno, liderazgo de equipos en condiciones exigentes y firme compromiso con la seguridad y el rigor técnico. Por qué unirte a nuestro equipo Te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a una empresa consolidada, donde el talento técnico y el trabajo en equipo son el pilar fundamental. • Proyecto: Participarás en proyectos ferroviarios de alta relevancia técnica en la zona, con margen de autonomía, responsabilidad y proyección profesional., • Condiciones Competitivas: Remuneración acorde a la experiencia aportada, movilidad y vehículo de empresa/herramienta de trabajo para tus desplazamientos entre obras., • Cultura Corporativa: Un entorno de trabajo colaborativo, profesional y altamente especializado donde se valora el rigor técnico, la seguridad y el bienestar de las personas. #J-18808-Ljbffr

Rol: Mecánico Frigorista Ubicación: Barcelona Tipo de contrato: tiempo indefinido Tu función principal será dar servicio y soporte al cliente durante visitas de campo, gestionando todas las tareas de instalación, reparación y mantenimiento de equipos de aire acondicionado y climatización. Serás responsable además de realizar el diagnóstico de averías o problemas técnicos y establecer las soluciones adecuadas. Responsabilidades • La instalación, puesta en marcha, mantenimiento y reparación de equipos de HVAC., • La realización de pruebas de control de los sistemas y equipos de refrigeración para identificar posibles fallas., • La manipulación de refrigerante y accesorios frigoríficos., • La entrega puntual de los informes de campo con datos completos y de calidad., • La identificación y pedido de piezas de repuesto necesarias., • Asegurar que se realiza y documenta una evaluación de riesgos antes de realizar todas las obras. Calificaciones • Al menos 2 años de experiencia como técnico/a frigorista en mantenimiento y reparación de aire acondicionado y climatización., • Carnet RITE (Instalaciones Térmicas) y/o RSIF., • Carnet de Manipulador de Gases Fluorados (cualquier carga)., • Carnet de conducir B con todos los puntos., • Permiso de trabajo válido para trabajar en España. Salario El salario anual se sitúa entre 37.595 € y 49.826 € al año. Beneficios Ofrecemos un paquete competitivo de compensación total que puede incluir otros beneficios y programas de bienestar. Las prestaciones varían según el puesto y la ubicación, y están diseñadas para apoyar la salud, la seguridad y el éxito de los empleados. Igualdad de trato y no discriminación Carrier se compromete con los principios de igualdad de trato y no discriminación. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad u otra categoría protegida aplicable. Comunicación de adaptación razonable Si necesita una adaptación razonable para completar el proceso de solicitud, participar en una entrevista o en cualquier otra etapa del proceso de contratación, contáctenos en Carrier.Recruiting@carrier.com. Fecha límite de solicitud Las solicitudes se aceptarán durante al menos 14 días naturales desde la fecha de publicación de la oferta. Fecha de publicación: 06/07/2026. Uso de la inteligencia artificial (IA) Las herramientas basadas en tecnología pueden apoyar determinadas etapas del proceso de selección, siempre con la supervisión de personas. #J-18808-Ljbffr

Compañía: Empresa líder en el desarrollo, construcción y operación de plantas de generación eléctrica y térmica a través de biomasa. Como Técnico de compras y suministro, vinculado/a a una de las plantas de biomasa en las que opera la compañía, la persona seleccionada se encargará de la gestión técnica en los aprovechamientos forestales y de la logística general y necesidades de dichos aprovechamientos, incluyendo la contratación de equipos forestales (corta, saca, astillado y/o empacado), cronograma de trabajos y búsqueda de transporte. Responsabilidades Visitas a fincas y montes (particulares y públicos) para estudiar la posibilidad de crear puntos de origen de suministro. Supervisión de los trabajos y recepción de biomasa en puntos intermedios. Gestión de la logística del suministro de biomasa (tráfico de camiones) y maquinaria de monte: coordinación de las funciones logísticas y transporte. Supervisión de los trabajos de equipos de servicios forestales: equipos de tala, equipos de saca y equipos de astillado y/o empacado de biomasa. Control de costes de mano de obra y maquinaria. Relación con proveedores: visitas a centros de trabajo, visitas a montes donde estén trabajando para gestión de biomasas, visitas a potenciales proveedores o propietarios forestales y búsqueda continua de nuevos proveedores. Reportar la información necesaria para generar informes, seguimiento de KPIs, tanto periódicos como específicos cuando se requieran. Promover el desarrollo de mejoras en los procesos que le competen o que puedan influir en la eficiencia de los procesos. Requisitos Formación deseable en agricultura/forestal o industrias extractivas. Conocimientos en ordenación de montes, proyectos de ordenación, planes Dasocráticos o planes técnicos. Experiencia mínima 2 años en puesto similar. Experiencia en gestión de equipos de trabajo y actividades de explotación agrícola/forestal. Carnet de conducir. Disponibilidad alta de viajes (hasta un 60-70% del tiempo) a nivel local en Zamora, Burgos, Valladolid, Ávila, etc. Residencia en Valladolid/Ávila, Burgos, León, Zamora o alrededores. Condiciones Modalidad presencial (modelo de trabajo presencial). Horario flexible. Salario fijo + variable + seguro médico + coche de empresa + tarjeta de gastos. Ubicación: provincia de León, España. #J-18808-Ljbffr

En Excom seguimos creciendo y estamos desando incorporar un perfil comercial itinerante a nuestro equipo de ventas! Si eres un apasionado de las ventas y el trato con el cliente estamos deseando conocerte. ¿Qué ofrecemos? Jornada de lunes a viernes. Sueldo fijo + comisiones. Formación inicial y continua a cargo de la empresa. Ambiente dinámico y trabajo en equipo. ¿Qué harás en este puesto? Capta y gestiona clientes en la zona asignada. Realiza asesoramiento personalizado sobre nuestros servicios de telecomunicaciones. Realiza cierre de ventas y seguimiento de clientes. Desarrolla estrategias comerciales para aumentar la cartera de clientes. Desarrolla acciones comerciales por zona: ferias, visitas a clientes, captación en puntos estratégicos, etc. Organiza tu ruta comercial junto al responsable comercial de zona. Ofrece soporte en tienda. ¿Quiénes somos? En EXCOM, somos una empresa líder en el sector de telecomunicaciones, especializada en ofrecer soluciones innovadoras a particulares y empresas. Buscamos personas con talento, motivación y habilidades comerciales para formar parte de nuestro equipo en el área metropolitana de Sevilla (Guillena, Puebla del Río, Almensilla, Bollullos de la Mitación, Villamanrique, Isla mayor…) ¿A quién buscamos? Personas con experiencia en ventas o atención al cliente (¡si no tienes experiencia, pero te apasionan las ventas, también queremos conocerte!). Habilidades de comunicación y negociación. Orientación a resultados y ganas de superarse. Carnet de conducir y vehículo propio. En Grupo Excom promovemos la inclusión laboral y respetamos la diversidad. Por eso, invitamos a todas las personas a que se postulen, sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, grado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, estado de ciudadanía o cualquier otro motivo o circunstancia protegidos por las leyes federales, estatales o locales. Requisitos mínimos Indispensable carnet de conducir. Beneficios sociales Porcentaje sobre objetivos Vehículo / kilometraje Teléfono móvil #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa con más de 15 años de experiencia en el sector de la logística por carretera. Trasladamos vehículos por toda España, con servicios urbanos, interurbanos y nacionales. Tareas Necesitamos conductores en las principales ciudades de España para realizar servicios de traslado de vehículos dentro de todo el territorio nacional. Requisitos Carnet de conducir B. Mínimo 3 años y 12 puntos. Buena presencia. Disponibilidad para viajar. Ser autónomo. Saber manejar correo, GPS, WhatsApp. Beneficios No tienes un salario fijo; ganarás en función a todos los traslados que realices. Tu mismo te pones tu límite. #J-18808-Ljbffr

¡Estamos buscando un/una ANALISTA DE NEGOCIO en el área de ESTRATEGIA Y DESARROLLO! Nuestro cliente es una compañía con más de 125 años, produciendo y comercializando energía, tienen centrales minihidráulicas, parques solares en Catalunya y son productores de energía fotovoltaica y eólica. Nuestras oficinas centrales están en GRANOLLERS Reportarás a la Dirección de Área y trabajando estrechamente con los equipos de los diferentes negocios del grupo, garantizarás la generación y estructuración de información y datos de negocio relevantes que permitan anticipar las tendencias del sector, identificar nuevas oportunidades de crecimiento para el Grupo y definir y dar viabilidad a iniciativas y planes efectivos que den soporte a la toma de decisiones estratégicas. ¿Qué buscamos de ti? (Requisitos): • Grado en ADE, Derecho, Ingeniería, siendo muy valorable un Máster en Negocios. - Experiencia mínima a partir de 3-4 años en entornos de análisis, en áreas de planificación estratégica o desarrollo de negocio, en el SECTOR DE ENERGÍA o en CONSULTORÍA ESTRATÉGICA perteneciente a las BIG FOUR. - Carnet de conducir y vehículo propio - Nivel alto de catalán, castellano e inglés - Residencia zona Vallés o Maresme - Alto dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel y Power Point. Sumarás puntos si… • Tienes experiencia en dinámicas de mercado en el sector de energía. - Tienes experiencia en análisis de datos, modelos financieros básicos o Business cases. - Tienes conocimientos de normativa energética. Tus funciones: • Analizar información de mercado, tendencias sectoriales y datos internos para dar soporte a decisiones estratégicas. - Elaborar materiales orientados a producto final: presentaciones ejecutivas, modelos en Excel, informes y documentos de trabajo. - Dar soporte a la definición, seguimiento y actualización de iniciativas del Plan Estratégico. - Colaborar con equipos multidisciplinares del Grupo (Negocio, Finanzas, Tecnología, Operaciones) - Preparar documentación para los comités de decisión y fórums de seguimiento estratégico. Habilidades necesarias: • Persona profesional y comprometida - Persona estructurada y analítica, buena capacidad para sintetizar. - Confiable y transparente - Excelentes dotes de comunicación y de adaptarse a los diferentes interlocutores. - Alta capacidad de aprendizaje. - Capacidad para resolver diferentes situaciones basadas en datos, hechos y razonamiento lógico. Que podemos ofrecerte: • Trabajarás en modalidad HÍBRIDA (presencial y remoto) basada en la confianza y responsabilidad. Los primeros 6 meses serán presenciales para conocer al equipo y los proyectos y después podrás trabajar hasta 2 días en remoto siempre que el proyecto lo permita. - Las oficinas centrales están en Granollers. - Nuestro horario de entrada y salida es flexible con un horario de compromiso de lunes a jueves de 9 a 17 h y los viernes tenemos jornada intensiva hasta el mediodía. - Durante el verano, tendrás la oportunidad de disfrutar de hacer horario intensivo los 3 meses. - Salario de 50.000 a 55.000 euros brutos anuales. - Beneficios extrasalariales: club de running y de yoga, mutua de salud gratuita, ticket restaurante para los días de trabajo presencial. #J-18808-Ljbffr

DELEGADO/A COMERCIAL Laboratorios Goah Clinic es un laboratorio español especializado en el desarrollo y comercialización de productos de nutricosmética y complementos orientados al bienestar y la belleza desde el interior. Actualmente buscamos incorporar un nuevo compañero/a a nuestra red comercial. La persona seleccionada será responsable de gestionar y desarrollar la zona de Andalucía Oriental (Almería, Granada y Málaga), visitando farmacias y otros puntos de venta del canal salud y parafarmacia, con el objetivo de impulsar el posicionamiento de la marca y el crecimiento de las ventas. Funciones Visitar y gestionar la cartera de farmacias de la zona asignada. Identificar nuevas oportunidades y captar nuevos clientes. Presentar los productos de la marca y formar a los equipos de farmacia. Realizar seguimiento de ventas y trabajar para alcanzar los objetivos comerciales. Reportar la actividad comercial y analizar el mercado en tu territorio. Requisitos Experiencia mínima de 3-4 años como visitador farmacéutico o delegado comercial. Conocimiento del canal farmacia/parafarmacia. Perfil dinámico, con orientación a resultados y habilidades comerciales. Residencia en Málaga. Carnet de conducir. Oferta La oportunidad de formar parte de una empresa innovadora y en crecimiento dentro del sector de la nutricosmética, con contrato indefinido y jornada completa, en un proyecto estable donde podrás seguir desarrollándote profesionalmente. Si crees que tu perfil encaja, nos encantará conocerte. Ventajas sociales o económicas Objetivos trimestrales Retribución variable en función de la consecución de los objetivos Coche de empresa Tarjeta de gastos (Payhawk) Tablet Teléfono Cargo requerido: Visita Médica / Farmacias. #J-18808-Ljbffr

Se busca técnico para resolver incidencias en equipamiento TI de puntos de venta en Madrid.Las funciones incluyen instalación, mantenimiento, control de calidad y gestión de inventario.Se requiere carnet de conducir B y experiencia demostrable.