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Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. ¿Te apasiona liderar la estrategia de compras y asegurar el éxito de proyectos industriales desde su fase inicial hasta el lanzamiento? En Segula Technologies seguimos creciendo y buscamos un/a Program Buyer clave para unirse a nuestros equipos de ingeniería en cliente. Si cuentas con experiencia en el sector de automoción o transformación de plásticos y te motiva la gestión integral de proveedores y presupuestos, ¡este reto es para ti! 🎯 Misión del puesto Como Program Buyer, serás el máximo responsable de todas las actividades de compras vinculadas al programa asignado (excluyendo CAPEX). Tu objetivo principal será garantizar los objetivos de Calidad, Coste y Plazos (Q, C, T) de los proveedores asignados, liderando la relación con los Lead Buyers y asegurando un lanzamiento impecable (non-event launch). 📝 Principales Responsabilidades y Actividades • Proceso de Sourcing Estratégico: Definir la short list de proveedores junto a los Lead Buyers, gestionar RFQs complejas, negociar ofertas técnicas/comerciales y presentar las recomendaciones al Sourcing Board., • Gestión de Proyectos y Coordinación: Liderar funcionalmente al equipo extendido del proyecto, identificar riesgos/oportunidades y liderar task forces en caso de incidencias críticas de proveedores., • Control Presupuestario y Financiero: Validar, realizar el seguimiento y asegurar la convergencia del presupuesto del proyecto (horas y costes), supervisar los flujos de cash-in / cash-out y realizar el seguimiento de órdenes de compra y calendarios de pago., • Calidad y Lanzamiento (Tier 2 Readiness): Implementar el proceso de preparación de proveedores de Nivel 2 y apoyar a Calidad de Proveedores (Supplier Quality) para asegurar la validación de PPAP a tiempo., • Mejora Continua: Participar activamente en talleres de optimización y en la fase de lessons learned al cierre de cada proyecto. ⚙️ Perfil Requerido • Formación: Grado en Ingeniería, Ciencia o Escuela de Negocios, idealmente con especialización en Compras o Gestión de Cadena de Suministro., • Experiencia: Mínimo de 5 años en departamentos de compras y gestión de proyectos dentro del sector automoción o componentes plásticos., • Competencias Técnicas: * Sólidos conocimientos en negociación técnica y contratos/leyes comerciales., • Gestión de finanzas, control de caja y logística avanzada (Incoterms, VMI, consignación)., • Dominio de herramientas de gestión de proyectos (herramientas tipo OPTIMAP o similares)., • Idiomas: Inglés fluido (imprescindible para el contacto internacional)., • Competencias Blandas (Soft Skills): Fuerte liderazgo funcional, excelentes habilidades de comunicación, orientación a resultados, rigor técnico, capacidad de gestión de crisis y un perfil muy enfocado al trabajo en equipo. 💼Se ofrece: • Tipo de Contrato: Contrato Indefinido., • Ubicación: Zona de influencia de Martorell / Baix Llobregat Nord, • Modalidad: Presencial, • Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante., • Posibilidad de moverse entre diferentes sectores., • Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas., • Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado., • Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. ¡Te esperamos!

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Fundació Hospitalàries Martorell ofrece servicios especializados en el ámbito de la salud mental y atención intermedia a través del mismo hospital, situado en Martorell, y con más de veinte equipamientos comunitarios repartidos por las comarcas del Alt Penedés, Baix Llobregat y el Berguedà. Todos los servicios son de cobertura pública y se financian a través de conciertos establecidos con el CatSalut (Servicio Catalán de la Salud). La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. ¿Quieres formarte y crecer en una entidad referente en el campo de la Salud Mental y el ámbito de la atención intermedia, comprometida con las personas y la sociedad? ¡Esta oferta te va a encantar! En Fundació Hospitalàries Martorell precisamos incorporar a nuestro centro: Diplomado/a o Graduado/a en Enfermería 💯¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Favorecemos la integración en el equipo para que te sientas parte del mismo., • Gracias a nuestro amplio plan formativo y docente estarás en continuo aprendizaje., • Tendrás la posibilidad de participar en proyectos de cooperación y de voluntariado nacional e internacional., • Las personas a las que atendemos y las personas que las atienden están en el centro de nuestra actuación., • Nuestra entidad cuenta con políticas de inclusión y de diversidad., • Apostamos por la creación de empleo estable y de calidad. 🎯¿Cuál será tu labor? • Evaluar el estado de las personas usuarias a su ingreso y de forma continuada y sistemática a lo largo de su estancia para valorar la efectividad del plan de acción en relación a los objetivos establecidos., • Aplicación de curas y técnicas de enfermería durante el proceso de hospitalización para conseguir en el usuario/aria reducción o eliminación de los problemas detectados, así como la dispensación segura de la medicación prescrita: vía oral, parenteral i tópica. 🔎¿Qué esperamos de ti? • Grado/Diplomatura en enfermería., • Capacidad de trabajo en equipo., • Experiencia en unidades de hospitalización en salud mental y/o atención intermedia. 🔝Podrás optar a: • Condiciones laborales según convenio SISCAT., • Contrato temporal 1 año., • Retribución flexible (restauración, seguro médico, guardería, etc.), • Plataformas de descuento Corporate Benefits., • Parking gratuito., • Si vives fuera de la Comunidad Autónoma de Cataluña, te ofrecemos alojamiento incluido durante 6 meses. ¡Súmate al equipo! Fundació Hospitalàries Martorell está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental.Con un equipo de profesionales que supera las 9.España, trabajamos a travé

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia.Fundació Hospitalàries Martorell ofrece servicios especializados en el ámbito de la salud mental y atención intermedia a través del mismo hospital, situado en Martorell, y con más de veinte equipamientos comunitarios repartidos por las comarcas del Alt Penedés, Baix Llobregat y el Berguedà. Todos los servicios son de cobertura pública y se financian a través de conciertos establecidos con el CatSalut (Servicio Catalán de la Salud). La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia.¿Quieres formarte y crecer en una entidad referente en el campo de la Salud Mental y el ámbito de la atención intermedia, comprometida con las personas y la sociedad? ¡Esta oferta te va a encantar!En Fundació Hospitalàries Martorell precisamos incorporar a nuestro centro: Diplomado/a o Graduado/a en Enfermería¿Por qué unirte a nuestro equipo?Favorecemos la integración en el equipo para que te sientas parte del mismo.Gracias a nuestro amplio plan formativo y docente estarás en continuo aprendizaje.Tendrás la posibilidad de participar en proyectos de cooperación y de voluntariado nacional e internacional.Las personas a las que atendemos y las personas que las atienden están en el centro de nuestra actuación.Nuestra entidad cuenta con políticas de inclusión y de diversidad.Apostamos por la creación de empleo estable y de calidad.¿Cuál será tu labor?Evaluar el estado de las personas usuarias a su ingreso y de forma continuada y sistemática a lo largo de su estancia para valorar la efectividad del plan de acción en relación a los objetivos establecidos.Aplicación de curas y técnicas de enfermería durante el proceso de hospitalización para conseguir en el usuario/aria reducción o eliminación de los problemas detectados, así como la dispensación segura de la medicación prescrita: vía oral, parenteral i tópica.¿Qué esperamos de ti?Grado/Diplomatura en enfermería.Capacidad de trabajo en equipo.Experiencia en unidades de hospitalización en salud mental y/o atención intermedia.Podrás optar a:Condiciones laborales según convenio SISCAT.Contrato temporal 1 año.Retribución flexible (restauración, seguro médico, guardería, etc.)Plataformas de descuento Corporate Benefits.Parking gratuito.Si vives fuera de la Comunidad Autónoma de Cataluña, te ofrecemos alojamiento incluido durante 6 meses.¡Súmate al equipo!Fundació Hospitalàries Martorell está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Job Description Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde sistemas de energía avanzada hasta soluciones industriales de alto impacto, nuestros equipos combinan conocimiento técnico y tecnología para desarrollar productos más eficientes, sostenibles e inteligentes. ¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! Acerca del rol Buscamos incorporar un/a Engagement Manager para nuestra unidad de Automoción. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la definición e implementación de iniciativas estratégicas orientadas a la transformación del negocio, la optimización de procesos y la generación de valor para nuestros clientes. Este rol requiere una combinación de visión estratégica, capacidad analítica y liderazgo colaborativo para impulsar proyectos de transformación en entornos dinámicos y altamente exigentes. La persona trabajará estrechamente con equipos multidisciplinares y stakeholders de diferentes áreas, contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio y fomentando una cultura de innovación, mejora continua e inclusión. Funciones - Liderar iniciativas de transformación y mejora de negocio dentro del sector automoción. - Diseñar y poner en marcha estrategias orientadas a la eficiencia operativa, la automatización y la optimización de procesos. - Analizar situaciones complejas de negocio, identificando oportunidades de mejora y proponiendo soluciones de alto impacto. - Colaborar con diferentes áreas de la organización para garantizar la correcta ejecución de los proyectos estratégicos. - Facilitar la comunicación entre equipos técnicos y de negocio, asegurando la alineación de objetivos y expectativas. - Elaborar presentaciones ejecutivas, análisis e informes para la toma de decisiones. - Gestionar la relación con stakeholders internos y externos, promoviendo entornos de trabajo colaborativos. - Impulsar iniciativas de innovación y transformación digital alineadas con los objetivos del cliente y de la organización. - Realizar seguimiento de indicadores de rendimiento y evaluar el impacto de las acciones implementadas. - Promover una cultura basada en la colaboración, la diversidad de pensamiento y el desarrollo continuo de las personas. Requisitos necesarios para desarrollar el rol - Titulación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. - Experiencia previa en gestión de proyectos, transformación de negocio o consultoría estratégica. - Capacidad demostrada para analizar problemas complejos y desarrollar soluciones orientadas a resultados. - Experiencia en iniciativas de transformación, mejora de procesos y automatización. - Sólida capacidad de planificación, organización y gestión de prioridades. - Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. - Capacidad para traducir conceptos complejos, incluidos análisis de datos, en mensajes comprensibles para diferentes audiencias. - Nivel de inglés mínimo B2. - Capacidad para trabajar eficazmente en entornos multiculturales y multidisciplinares. - Orientación al cliente, pensamiento crítico y visión estratégica. Job Description - Grade Specific ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. - Wellbeing HUB: políticas para la salud física y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre, con opción a comprar hasta 7 días adicionales. - Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (según proyecto). - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. - Plan de compensación flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería y otros beneficios). - Formación continua con acceso a plataformas como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor y Education First, entre otras. - Participación en acciones de voluntariado y grupos de sostenibilidad, inclusión e igualdad. - Programa Buddies para acompañarte durante tu incorporación. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida experiencia en múltiples industrias, nuestros clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades empresariales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por tecnologías digitales, datos, inteligencia artificial, nube, conectividad, software y plataformas de ingeniería. #LI-UP1

Castellbisbal, Barcelona Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Desde ConfiARTE, consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a HR Business Partner para incorporarse a una importante compañía industrial ubicada en Castellbisbal. Buscamos a una persona con visión de negocio, capacidad de interlocución con mandos y equipos operativos, y experiencia acompañando a la organización en la gestión y desarrollo de personas dentro de entornos industriales. Misión Actuar como socio/a estratégico/a de Recursos Humanos para la planta, acompañando a la dirección y a los responsables de área en la gestión diaria de sus equipos y en la implantación de las políticas corporativas de personas. La posición combina una importante vertiente operativa con una clara orientación estratégica, participando activamente en la mejora de procesos, el desarrollo organizativo y la construcción de un entorno laboral sólido, profesional y comprometido. Principales responsabilidades • Asesorar y acompañar a la dirección de planta y a los mandos intermedios en la gestión de personas., • Gestionar las relaciones laborales y colaborar en la resolución de incidencias, conflictos y situaciones individuales o colectivas., • Coordinar los procesos de selección, incorporación, formación, desarrollo y evaluación del desempeño., • Participar en la planificación de plantillas, dimensionamiento de equipos y detección de necesidades organizativas., • Realizar el seguimiento de indicadores de Recursos Humanos: absentismo, rotación, productividad, clima laboral y costes de personal., • Impulsar acciones de mejora del clima, compromiso, comunicación interna y cultura corporativa., • Garantizar la correcta aplicación de los procedimientos internos, el convenio colectivo y la legislación laboral vigente., • Colaborar con el servicio de prevención en materia de seguridad, salud laboral y bienestar., • Participar en proyectos corporativos de transformación, digitalización y mejora continua del área de Recursos Humanos., • Mantener una presencia cercana y constante en planta, entendiendo las necesidades reales del negocio y de sus profesionales. Perfil que buscamos • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, Recursos Humanos, ADE o titulaciones similares., • Experiencia previa como HR Business Partner, Responsable de Recursos Humanos de planta o posición equivalente., • Experiencia imprescindible en entornos industriales, productivos, logísticos o con colectivos operativos., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, relaciones laborales y gestión de convenios colectivos., • Capacidad para trabajar con indicadores, interpretar datos y trasladarlos a decisiones de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia., • Perfil cercano, resolutivo, organizado y con capacidad para generar confianza., • Capacidad para combinar la gestión operativa del día a día con una visión estratégica de Recursos Humanos., • Se valorará experiencia en procesos de transformación organizativa, gestión del cambio o mejora continua., • Residencia en Castellbisbal o disponibilidad para desplazarse diariamente a la zona. Competencias clave • Orientación al negocio., • Liderazgo e influencia., • Capacidad de negociación., • Gestión de conflictos., • Comunicación y escucha activa., • Planificación y organización., • Proactividad y autonomía., • Cercanía con los equipos., • Confidencialidad y criterio profesional. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía industrial consolidada, estable y en proceso de crecimiento., • Proyecto profesional con autonomía, responsabilidad y capacidad real de influencia en la organización., • Contrato indefinido., • SBA 30.000 €-40.000 €, • Jornada completa., • Desarrollo profesional dentro de un entorno industrial exigente y dinámico., • Retribución competitiva, acorde con la experiencia y la aportación de la persona seleccionada., • Beneficios sociales y condiciones adicionales vinculadas a la política interna de la compañía., • Ubicación: Castellbisbal, Barcelona. Buscamos un/a profesional de Recursos Humanos que entienda que detrás de cada indicador, proceso y decisión hay personas, equipos y resultados. xcskxlj En ConfiARTE entendemos de personas e inspiramos confianza. #J-18808-Ljbffr

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental.Con un equipo de profesionales que supera las 9.España, trabajamos a tr

pUbicació: BARCELONA - BAIX LLOBREGAT - 08760 MARTORELL /ppApoyar al equipo interdisciplinar en la recepción y acogida de las nuevas personas usuarias colaborando en la adecuación del plan de cuidados individualizado.Realizar intervenciones programadas por el equipo interdisciplinar dirigidas a cubrir las actividades de la vida diaria.·Colaborar en la planificación, organización y ejecución de las actividades preventivas, ocupacionales y de ocio.•Mantener la higiene personal de las personas usuarias.Realizar la limpieza del botiquín y su contenido, así como del resto de material de índolesanitario o asistencial.• Proporcionar y administrar los alimentos al residente facilitando la ingesta en aquellos casosque así lo requierancuparse de la recepción, distribución y recogida de los alimentos en la habitación de lapersona usuaria.Realizar los cambios de postura y aquellos servicios auxiliares que de acuerdo con supreparación técnica le sean encomendados.• Colaborar con el servicio de enfermería en la realización de los cambios posturales de laspersonad encamadas y en las actuaciones que faciliten su exploración y observación.• Colaborar con el residente en su preparación para un traslado, efectuando actuaciones deacompañamiento, vigilancia y apoyo.• Colaborar con el personal sanitario en la administración de la medicación.• Colaborar bajo la supervisión de la enfermera en el cuidado de residentes colostomizados ycon sondas, así como en la administración de comida mediante jeringuilla.En ausencia del enfermero podrá hacer la prueba de glucosa, utilizar la vía subcutánea paraadministrar insulina y heparina a los usuarios, siempre que la dosis y el seguimiento deltratamiento se realice por personal médico o de enfermería.• Acompañar al usuario o usuaria en la realización de actividades para facilitar el mantenimientoy mejora de las capacidades físicas y motoras, así como en la realización de actividadesprogramadas, ya sean para citas médicas, excursiones, gestiones, etc., facilitando la participación de la persona usuaria en las mismas.· Colaborar en la aplicación de técnicas de prevención de accidentes, de acuerdo a los protocolosestablecidos y a las indicaciones del superior responsable.• Colaborar con el TASOC en la animación y dinamización de la vida diaria de la Institución.• Ayudar al usuario y usuaria en la realización de las actividades y ejercicios de mantenimientoy, siguiendo las orientaciones de los profesionales competentes.Sin que en ningún caso suponga la sustitución del personal contratado específicamente para lalimpieza habitual, podrá realizar la limpieza e higiene de utensilios, ropa y estancias, cuando enel servicio existan circunstancias que así lo requieran.Apoyar y estimular la comunicación de las personas usuarias favoreciendo sudesenvolvimiento diario y su relación social.• Colaborar con el equipo interdisciplinar en la integración de los familiares de las personasusuarias en la vida del centro.• Guardar absoluto silencio sobre la patología y el plan de cuidados individualizado del personalusuario, así como de cualquier asunto referente a su intimidad, y siempre actuará encoordinación y bajo la responsabilidad de profesionales de quienes dependan directamente.• Efectuar la limpieza y mantenimiento de los enseres de los usuarios, colaborar en mantenerordenadas las habitaciones, recoger la ropa, llevarla a la lavandería, encargarse de la ropapersonal de los usuarios y hacer las camas en función de las necesidades de cada usuario deacuerdo a los criterios de calidad establecidos, con la lencería limpia, ausencia de arn arrugas Уhumedad, en la posición adecuada, con especial atención a los pliegues corporales y otras zonasde especial riesgo, respetando la intimidad del usuario.• Comunicar las incidencias que se produzcan sobre la salud de los/las usuarios/as. Observar yregistrar en el libro de incidencias cualquier cambio de comportamiento y/o físico detectado.Dispondrán de la titulación o habilitación requerida y/o experiencia precisa para el desarrollo desus funciones en función de lo regulado en la normativa vigente /pulliContracte laboral temporal (3 mesos) /li /ul #J-18808-Ljbffr

En dependencia del Area Manager, se encargará principalmente de alcanzar los objetivos comerciales de su zona (Madrid), desarrollando las farmacias actuales y captando a nuevas con nuestras dos marcas: Sensilis y Soyfarma. En Dermofarm encontrarás un entorno de trabajo fantástico en el que podrás desplegar tu talento y desarrollar una carrera profesional exitosa. Buscamos a profesionales comprometidos, con clara vocación a la venta y a gestionar su cartera de una forma eficaz para alcanzar sus objetivos. En Dermofarm cuidamos al talento, con la mente abierta y un deseo de aprendizaje continuo, potenciando la autonomía y el talento de nuestros empleados para que sean unos verdaderos emprendedores. La prioridad siempre son nuestros clientes y pacientes e inspirados por ellos y por el interés en proporcionar las mejores soluciones a sus necesidades, conciliamos autenticidad, responsabilidad y exigencia. Principales Responsabilidades · Desarrollar e implementar estrategias de ventas en la zona asignada para alcanzar los objetivos comerciales establecidos. · Desarrollar y consolidar el conocimiento, buena reputación y el prestigio de los productos y de la marca en la zona asignada. · Gestionar la cartera de clientes de forma efectiva, llegando a los objetivos de cobertura y frecuencia establecidos. · Desarrollar relaciones sólidas y duradera con los clientes asignados. · Implementar acciones novedosas y diferenciadoras en su territorio. · Cumplir con los reportes solicitados por la empresa. Sobre ti Requerimos · Se valorará formación superior, especialmente en el ámbito de ciencias de la salud. · Altas capacidades comerciales y orientación a resultado. · Habilidad con herramientas informáticas y entornos digitales.

Fundación Hospitalariases una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito dela salud y salud mental.Con un equipo de profesionales que supera las 9.España, trabajamos a través

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental.Con un equipo de profesionales que supera las 9.España, trabajamos a travé

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental.Con un equipo de profesionales que supera las 9.España, trabajamos a travé

Castellbisbal, Barcelona Desde ConfiARTE, consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a HR Business Partner para incorporarse a una importante compañía industrial ubicada en Castellbisbal. Buscamos a una persona con visión de negocio, capacidad de interlocución con mandos y equipos operativos, y experiencia acompañando a la organización en la gestión y desarrollo de personas dentro de entornos industriales. Tareas ¿Cuál será tu misión? Actuar como socio/a estratégico/a de Recursos Humanos para la planta, acompañando a la dirección y a los responsables de área en la gestión diaria de sus equipos y en la implantación de las políticas corporativas de personas. La posición combina una importante vertiente operativa con una clara orientación estratégica, participando activamente en la mejora de procesos, el desarrollo organizativo y la construcción de un entorno laboral sólido, profesional y comprometido. Principales responsabilidades - Asesorar y acompañar a la dirección de planta y a los mandos intermedios en la gestión de personas. - Gestionar las relaciones laborales y colaborar en la resolución de incidencias, conflictos y situaciones individuales o colectivas. - Coordinar los procesos de selección, incorporación, formación, desarrollo y evaluación del desempeño. - Participar en la planificación de plantillas, dimensionamiento de equipos y detección de necesidades organizativas. - Realizar el seguimiento de indicadores de Recursos Humanos: absentismo, rotación, productividad, clima laboral y costes de personal. - Impulsar acciones de mejora del clima, compromiso, comunicación interna y cultura corporativa. - Garantizar la correcta aplicación de los procedimientos internos, el convenio colectivo y la legislación laboral vigente. - Colaborar con el servicio de prevención en materia de seguridad, salud laboral y bienestar. - Participar en proyectos corporativos de transformación, digitalización y mejora continua del área de Recursos Humanos. - Mantener una presencia cercana y constante en planta, entendiendo las necesidades reales del negocio y de sus profesionales. Requisitos Perfil que buscamos - Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, Recursos Humanos, ADE o titulaciones similares. - Experiencia previa como HR Business Partner, Responsable de Recursos Humanos de planta o posición equivalente. - Experiencia imprescindible en entornos industriales, productivos, logísticos o con colectivos operativos. - Conocimientos sólidos de legislación laboral, relaciones laborales y gestión de convenios colectivos. - Capacidad para trabajar con indicadores, interpretar datos y trasladarlos a decisiones de negocio. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia. - Perfil cercano, resolutivo, organizado y con capacidad para generar confianza. - Capacidad para combinar la gestión operativa del día a día con una visión estratégica de Recursos Humanos. - Se valorará experiencia en procesos de transformación organizativa, gestión del cambio o mejora continua. - Residencia en Castellbisbal o disponibilidad para desplazarse diariamente a la zona. Competencias clave - Orientación al negocio. - Liderazgo e influencia. - Capacidad de negociación. - Gestión de conflictos. - Comunicación y escucha activa. - Planificación y organización. - Proactividad y autonomía. - Cercanía con los equipos. - Confidencialidad y criterio profesional. Beneficios ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a una compañía industrial consolidada, estable y en proceso de crecimiento. - Proyecto profesional con autonomía, responsabilidad y capacidad real de influencia en la organización. - Contrato indefinido. - Jornada completa. - Desarrollo profesional dentro de un entorno industrial exigente y dinámico. - Retribución competitiva, acorde con la experiencia y la aportación de la persona seleccionada. - Beneficios sociales y condiciones adicionales vinculadas a la política interna de la compañía. - Ubicación: Castellbisbal, Barcelona. Buscamos un/a profesional de Recursos Humanos que entienda que detrás de cada indicador, proceso y decisión hay personas, equipos y resultados. En ConfiARTE entendemos de personas e inspiramos confianza.

Nuestra empresa cliente es una compañía con una sólida trayectoria en el desarrollo, fabricación y comercialización de complementos alimenticios y productos para el cuidado de la salud. Actualmente, precisa incorporar en sus instalaciones ubicadas en Sant Andreu de la Barca (Barcelona) un/a: Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Reportando directamente a Dirección General, la persona seleccionada será responsable de coordinar e impulsar las actividades de marketing de la compañía, actuando como nexo entre los equipos comerciales, diseño, marketing digital y otros departamentos internos para garantizar el éxito de los lanzamientos, acciones promocionales y proyectos estratégicos de la marca. Responsabilidades • Coordinar el lanzamiento de nuevos productos, asegurando la correcta ejecución de todas las acciones asociadas (packaging, materiales promocionales, soportes comerciales, comunicación, etc.)., • Desarrollar y coordinar acciones de Trade Marketing orientadas a apoyar la actividad comercial y maximizar la visibilidad de las marcas y productos en el mercado., • Colaborar estrechamente con el equipo comercial en la creación de campañas, promociones, ofertas y materiales de apoyo a ventas., • Supervisar y coordinar los contenidos y actualizaciones de las páginas web corporativas en colaboración con el equipo de marketing digital., • Dar soporte y seguimiento a las acciones de comunicación dirigidas tanto a clientes profesionales como al canal retail., • Coordinar la participación de la compañía en ferias, congresos y eventos sectoriales, gestionando los materiales y acciones necesarias para garantizar su éxito., • Participar en la definición y ejecución de iniciativas de marketing alineadas con los objetivos de negocio de la compañía., • Coordinar proyectos transversales con los diferentes equipos, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos., • Analizar resultados de campañas y acciones comerciales, proponiendo mejoras y nuevas iniciativas orientadas a la generación de negocio. Requisitos Buscamos un/a profesional con formación superior en Marketing, ADE o disciplinas afines, que aporte experiencia previa en posiciones de Marketing o Trade Marketing dentro de sectores como complementos alimenticios, nutrición, farmacia, cosmética, alimentación o similar. Será imprescindible aportar un nivel fluido de inglés, tanto escrito como oral. Se valorarán conocimientos de catalán y experiencia en entornos B2B o con canales especializados. xcskxlj Oferta Ofrecemos la oportunidad de incorporarse a una compañía sólida y en crecimiento, en una posición de nueva creación con recorrido y visibilidad dentro de la organización, participando activamente en proyectos estratégicos y en el desarrollo de nuevas líneas de negocio dentro de un sector en plena expansión. #J-18808-Ljbffr

ppEn bAvanta Prevención /b trabajamos cada día para crear entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles. /p pSomos referentes en bgestión de la Prevención de Riesgos Laborales /b y formamos parte del bGrupo Avanta /b, líder en bsalud preventiva, asistencial y emocional /b, con más de 25 años de experiencia y más de 2.500 profesionales impulsando el bienestar de las personas y las organizaciones. /p pSi buscas un proyecto sólido, con impacto real en la vida de las personas, donde puedas desarrollar tu talento y crecer junto a un equipo comprometido, innovador y orientado a las personas, te estamos esperando. /p pbNos comprometemos con las personas /b /p pEn Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural. /p h3Descripción de la oferta /h3 p¿Te interesa formar parte de un equipo clave en seguridad y emergencias industriales?br/Buscamos profesionales para incorporarse al bEquipo de Segunda Intervención (ESI+/PT) /b, un servicio operativo 24/7 encargado de actuar ante situaciones de emergencia y desarrollar funciones preventivas en entorno industrial. /p pb¿Qué encontrarás en Avanta? /b /p ul libContrato temporal por proyecto /b a jornada bcompleta /b desde el inicio. /li lib23 días de vacaciones /b, para que desconectes de verdad. /li liFormación continua para que sigas creciendo. /li libPaquete de retribución flexible: /b seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería. /li liPrograma de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar. /li /ul pb¿Qué harás con nosotros? /b /p ul liIntervención en emergencias, incendios y simulacros. /li liAutorización de trabajos con riesgo (altura, espacios confinados, trabajos en caliente, etc.). /li liVerificación de alarmas y supervisión preventiva. /li liRevisión de equipos e instalaciones contra incendios. /li liApoyo en operaciones con mercancías peligrosas y control de seguridad. /li liFP de protección civil y emergencias o título de bombero de empresa. /li liDisponibilidad para trabajar a turnos. /li liCapacidad de trabajo en equipo y reacción ante situaciones críticas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr