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Dedicated online teaching portal Core Requirements · Bachelor’s Degree or higher · Recognized English teaching certification (TESOL / TEFL / TESL – CELTA or equivalent preferred) · Minimum of 2 years ESL teaching experience · Demonstrated commitment to professional growth and teaching excell

Our client, Huawei is a leading global provider of information and communications technology (ICT) infrastructure and smart devices. With integrated solutions across four key domains – telecom networks, IT, smart devices, and cloud services – Huawei is committed to bringing digital to every person, home, and organization for a fully connected, intelligent world. At Huawei, innovation focuses on customer needs. Huawei invests heavily in basic research, concentrating on technological breakthroughs that drive the world forward. With more than 208,000 employees, that operates in more than 170 countries and regions. Main Tasks: Procurement Environment and Market Insight: Lead strategic sourcing projects from market analysis through supplier selection, negotiation and implementation. Procurement operation: Conduct supplier sourcing, RFQs, commercial negotiations, and contract management activities. Core internal & external Meeting organization, recording and summarizing, then publicity if need Analyze procurement costs and drive cost-saving initiatives. Suppliers Management: Build and maintain strong relationships with key suppliers to ensure delivery, innovation, and performance. Help manage supplier relationships with key partners to improve performance, accountability and collaboration. Experience and general requirements: At least 5 years of experience in Procurement, Strategic Sourcing, or Purchasing within an international environment. Degree or Master in Business Administration, Communication, Engineering, Finance, Laws，Accounting. Good communication and coordination skills, and teamwork spirit; Organized, detail –oriented. Strong negotiation, stakeholder management, and influencing skills across all organizational levels Fluent in English Privacy Statement: We are committed to protecting your privacy by following the local legal data privacy legislation. If you decide to continue your contact with Huawei, you are giving us your consent to process your data. Please note that your data will be treated confidentially and securely. https://career.huawei.com/socRecruitment/euportal/portal/privacy-notice.html If you have any queries in regards to Huawei Europe Data Privacy, please feel free to contact our European Data Protection Officer by clicking: https://www.huawei.com/en/personal-data-request

ppThe position is permanent and the preferred location is inb Valencia, Spain /b. /p h3Responsibilities /h3 ul liExercise command of the vessel on which you are designated. /li liCooperate as necessary with diving teams. /li liResponsible for maneuvers in port and at sea with any necessary vessel for the realization of the required activity. /li liResponsible for safety on the vessel, making decisions based on the state of the sea or the vessel itself. /li liResponsible for the proactive and reactive maintenance of the vessel. /li liResponsible for the maintenance of the bridge and the rest of the vessel (except the engine) both reactive and proactive. /li liSupport to the chief engineer or other crew members if necessary. /li liCarry out transfers of our vessels between ports on the Spanish east coast, especially Valencia. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liMedical recognition of ism in force. /li liAll certificates necessary for boarding. /li liPort skipper title (Skipper and Chief engineer simultaneously on boats up to 100 GT, issued by Spain). /li liCoastal skipper or higher. /li liBasic level of maritime English. /li liNative Spanish speaker. /li /ul h3Contact Next Steps /h3 pWe hope to hear from you soon, by submitting your application through our careers portal. We aim to keep you updated on the process throughout. /p pFor further questions related to this position please reach out to Daniel Isaac, Marine Fleet Manager, through (only for questions from direct job applicants, applications through email will not be recorded or responded to). /p h3Equal Employment Opportunity Statement /h3 pAt Wärtsilä we value, respect and embrace all our differences, and are committed to diversity, inclusion and equal employment opportunities; everyone can be their true self and succeed based on their job-relevant merits and abilities. /p pPlease note that according to Wärtsilä policy, voluntary consent for a security check may be required from candidates being considered for this position, depending on the applicable country. /p /p #J-18808-Ljbffr

Our client, Huawei is a leading global provider of information and communications technology (ICT) infrastructure and smart devices. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. With integrated solutions across four key domains – telecom networks, IT, smart devices, and cloud services – Huawei is committed to bringing digital to every person, home, and organization for a fully connected, intelligent world. At Huawei, innovation focuses on customer needs. Huawei invests heavily in basic research, concentrating on technological breakthroughs that drive the world forward. With more than 208,000 employees, that operates in more than 170 countries and regions. Main Tasks: Procurement Environment and Market Insight: Lead strategic sourcing projects from market analysis through supplier selection, negotiation and implementation. Procurement operation: Conduct supplier sourcing, RFQs, commercial negotiations, and contract management activities. Core internal & external Meeting organization, recording and summarizing, then publicity if need Analyze procurement costs and drive cost-saving initiatives. Suppliers Management: Build and maintain strong relationships with key suppliers to ensure delivery, innovation, and performance. Help manage supplier relationships with key partners to improve performance, accountability and collaboration. Experience and general requirements: At least 5 years of experience in Procurement, Strategic Sourcing, or Purchasing within an international environment. Degree or Master in Business Administration, Communication, Engineering, Finance, Laws，Accounting. Good communication and coordination skills, and teamwork spirit; Organized, detail –oriented. Strong negotiation, stakeholder management, and influencing skills across all organizational levels Fluent in English Privacy Statement: We are committed to protecting your privacy by following the local legal data privacy legislation. If you decide to continue your contact with Huawei, you are giving us your consent to process your data. Please note that your data will be treated confidentially and securely. xsgfvud Recruitment/euportal/portal/privacy-notice.html If you have any queries in regards to Huawei Europe Data Privacy, please feel free to contact our European Data Protection Officer by clicking:

ppNTT DATA is looking for a bServiceNow CMDB-CSDM Analyst /b for one of our international clients. The CMDB/CSDM Analyst maintains the accuracy, integrity, and maturity of an organization's configuration data within ServiceNow, strictly aligning it to the Common Service Data Model (CSDM) framework. They analyze CI relationships, remediate data quality issues, and map technical assets to business services to support ITIL processes, security, and ITOM. /ppThis role is hybrid, requiring onsite presence in the Valencia office. /ph3Responsibilities /h3ulliCSDM Alignment: Implementing and enforcing CSDM standards for Business Applications, Application Services, and Technical Services. /liliCMDB Health Management: Using CMDB Health Dashboards to detect and remediate duplicate, orphaned, or stale CIs. /liliData Governance: Defining CI classes, attributes, naming conventions and relationships, and managing the lifecycle of data. /liliDiscovery Mapping: Managing and troubleshooting ServiceNow Discovery, Service Mapping, and data ingestion from third‑party tools. /liliProcess Collaboration: Working with IT teams to align Configuration Management with Incident, Change, and Asset Management. /liliDocumentation: Creating Data Dictionaries, data flow diagrams and maintaining documentation for CSDM modeling. /liliManaging configuration items and related changes to establish and maintain the configuration baseline in conjunction with process, platform and product owners. /liliSupporting Hardware and Software Asset management process owners with centralization, normalization, vendor and contract management to enable cost optimization and risk reduction. /liliAssisting in Discovery processes and schedules to ensure data is captured regularly with minimal errors directly into the CMDB. /liliEnabling Service Mapping to provide a service‑aware view within the CMDB. /liliLeading process workshops, defining requirements, and providing thought leadership with stakeholders. /liliCapturing business and user requirements and estimating effort to deliver solutions. /liliIdentifying platform capabilities to meet business needs and estimating effort. /liliFollowing standard development and coding best practices, including Agile/Scrum concepts. /liliDesigning and developing ServiceNow workflows and integrations according to project, process and customer objectives. /liliAssessing impact of changes and working with development teams to minimize technical debt. /liliManaging the pipeline of demand and ongoing development activities, reprioritizing new demand with the platform owner. /liliConducting review, system design, test, verification and documentation activities. /liliManaging clone and promotion activities across environments, including update set management. /liliInvestigating platform capabilities and delivering demos or proof‑of‑concepts as needed. /liliWorking with IT teams to build and support existing and new integrations with various systems. /liliIdentifying opportunities to improve and streamline platform performance. /liliCreating knowledge articles for internal sharing and for consumption by the IT Help Desk and End Users. /liliAssisting in roadmap planning based on platform capabilities against strategic business needs. /liliAssisting with annual upgrade activities and implementation, coordinating with stakeholders to keep the platform stable. /liliProviding platform operations and maintenance support; being available for off‑hour release deployments and support. /liliConducting patching and remediation of security vulnerabilities. /li /ulh3Qualifications /h3ulliEducational development, typically an advanced university degree in Computer Science, Systems Engineering, Information Systems or a related discipline with a minimum of 4 years of professional relevant experience; or a bachelor’s degree with a minimum of 6 years of relevant experience. /lili3+ years of relevant experience using ServiceNow. /lili3+ years of experience with ServiceNow development including Business Rules, Glide, scripting, UI Policies, Flow Designer, and ACLs. /liliHands‑on experience with ServiceNow CMDB, ITOM (Discovery/Service Mapping), and CSDM Framework. /liliDomain expertise and practical implementation experience across multiple ServiceNow applications (e.g., CMDB, Discovery, ITAM, ITSM, ITOM). /liliUnderstanding of IT infrastructure, including servers, networks, cloud environments (AWS, Azure) and applications. /liliStrong ability to analyze large datasets, identify trends and remediate errors. /liliExperience designing and developing solutions with PaaS solutions such as ServiceNow in an Agile Software Development environment. /liliExperience configuring and maintaining MID Server. /liliExperience with Service Portal UI design and configuration. /liliExperience leading workshops to solicit requirements and explaining platform capabilities in layman’s terms. /liliExcellent documentation, interpersonal and communication skills. /liliGreat ability to work in a fast‑moving environment with minimal supervision. /liliGood understanding of organizational change management and communication. /liliOften requires ITIL Foundation and ServiceNow Certified Implementation Specialist (CIS) – CMDB or ITOM. /liliServiceNow System Administration or Application Development or Implementation Specialist Certification. /liliITILv3 or ITIL4 Certification preferred. /liliProficiency in English, as this is the main working language. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppb¡Seguimos sumando talento a nuestro #TIBATeam! /b /p pEn las oficinas de bTIBA Spain Valencia /b estamos ampliando nuestro equipo de /p pGeneral Forwarding, donde precisamos incorporar un/a Seafreight Operator - Export, ¿quieres formar parte del equipo? /p pb¿Cómo será tu día a día? /b /p ul liGestión completa de expedientes de tráfico marítimo de exportación (cargas generales). /li liSeguimiento de los tráficos y cargas de los clientes/cuentas asignadas. /li liResolución de incidencias y reclamaciones que puedan surgir durante el proceso de salida, envío y/o recepción de la mercancía de los clientes. /li liContacto directo y diario con proveedores, clientes y agentes. /li liPrestar apoyo en cotizaciones y facturación. /li /ul pb¿Qué te hará triunfar en este proyecto? /b /p ul liExperiencia previa de al menos 2 años en empresa transitaria y en gestión de tráfico marítimo de exportación. /li liPoseer formación en la rama Administración y/o de Comercio Internacional. /li liContar con nivel B2/C1 de inglés. /li liValorable experiencia previa en el manejo de CargoWise. /li liSer una persona con orientación al cliente, resolutiva y con capacidad de trabajo en equipo. /li /ul pEn bTIBA /b: /p ul libEncontrarás calidad humana y un buen ambiente laboral: /b donde lo más importante será la comunicación y el trabajo en equipo, remando todos juntos en la misma dirección. /li libCrecimiento personal y profesional: /b podrás aportar tu visión y te sentirás escuchado/a. Seguro que podrás aportar grandes ideas que aportarán valor al proyecto. /li libFormación continua: /b tus compañeros/as te acompañarán durante todo tu proceso de formación, donde te sentirás como uno más desde el primer momento. /li /ul pbIMPORTANTE Recuerda que al inscribirte, serás redirigido/a a nuestro portal de WorkDay para completar tu solicitud. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

CARACTERÍSTICAS DEL SERVICIO: ASEOS, MOVILIZACIONES, COMPRAS, ORGANIZACIÓN DOMÉSTICA... REQUISITOS: - FORMACIÓN MÍNIMA: CERTIFICADO PROFESIONAL NIVEL 2 - EXPERIENCIA MÍNIMA DE 6 MESES HORARIO: - DE LUNES A VIERNES DE 8:00H. A 15:00H - JORNADA DE 35H SEMANALES. - INCORPORACIÓN INMEDIATA *ADJUNTAR C.V EN PDF* Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026566567 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=701087&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasburjassot@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 701087-0 como referencia.

ph3The Story So Far /h3 pHuspy is one of the leading property technology companies in EMEA. Launched in 2020, we now operate in multiple cities across the UAE and Spain, expanding into Saudi Arabia and three more European markets by 2026. Today, we own the largest portion of the UAE mortgage market and are one of the fastest‑growing players in every European city we’ve entered. /p pWe’ve raised over $140 million (Series A and Series B) from the world’s top investors, including Sequoia Capital and Balderton Capital, to reshape the homebuying journey through powerful technology and agent‑first tools. /p pWe’ve built a SuperApp that empowers real estate agents and mortgage brokers, bringing cutting‑edge technology to one of the world’s most traditional industries. We’re transforming how property transactions happen — faster, smarter, and better for everyone. /p pWe’re not slowing down. The question is: will you be part of what’s next? /p h3What You’ll Drive, Build, and Own /h3 pYou will be working closely with product leaders and designers in teams responsible for the development of our Real Estate Agent Platform and Mortgage Broker Portal using modern, state‑of‑the‑art technologies in an innovative and collaborative environment. /p pbTech stack: /b Javascript, React, Typescript, Next.js /p ul liHands‑On Engineering: Contribute to the team’s codebase and take ownership of key technical deliverables while leading by example in software development practices. /li liEngineering Excellence: Drive best practices in software development, ensuring high standards of code quality and product architecture. Actively participate in technical challenges and lead the implementation of scalable, maintainable solutions. /li liStakeholder Collaboration: Work closely with Product, Design, and Data teams to ensure clear communication and alignment on product goals and deliverables. /li /ul h3The Perfect Match: What It Takes to Succeed at Huspy /h3 ul liSenior Engineering Experience: Strong technical background with a passion for building high‑quality products and solving complex technical challenges. /li liProduct‑Focused Mindset: Ability to work cross‑functionally and collaborate with Product, Design, and Data teams to deliver impactful, client‑focused products. /li liTechnical Expertise: Experience with modern development practices, CI/CD, and cloud technologies (AWS preferred). /li liCollaborative Attitude: Excellent communication skills with the ability to foster an inclusive, engaging team environment. /li /ul pbWork Setup: /b Hybrid in Dubai or Madrid, remote anywhere in the EU. We also offer relocation support to Dubai or Madrid if preferred. /p pBy submitting this application, I agree that my personal data will be collected, processed, and retained by the company solely for the purposes of managing and assessing my candidacy. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppJ-Tec Material Handling is part of the Katoen Natie group. Katoen Natie is a global logistics and applied engineering provider. To optimally serve its customers, the organization is decentralized in business units. Each business unit acts independently and offers its clients tailor made solutions. /p pJ-Tec Material Handling is the process engineering business unit of the group, offering material handling and process engineering solutions to the industry market leaders in the chemical and food industries all over the world. We build turnkey process installations for our customers. Our company always strives to make a difference in terms of inventively, flexibility and performance. We execute both green- and brownfield projects of different sizes with an average implementation time of one to two years. /p pWe are a fast-growing company with an international team of more than 350 employees (and counting). We have offices in Belgium, Denmark, Spain, Thailand and the US. /p pWe are looking to hire an Industrial Automation Engineer to join our engineering team in Benifaió – Valencia (Spain). /p pThe selected candidate will participate in the development of industrial automation projects, working mainly from the office on the design, programming, and support of control systems for both national and international clients. /p pThis is a permanent position within a growing company, offering a highly technical role and involvement in projects across a variety of industrial sectors. /p pbWe are looking for a proactive individual with strong teamwork skills and a commitment to technical excellence, who is eager to develop their professional career in industrial automation using the latest Siemens technologies. /b /p h3Main Responsibilities /h3 ul liDevelopment and programming of industrial automation applications. /li liProgramming of PLCs, HMIs, and supervisory systems (SCADA). /li liConfiguration of industrial networks and communications. /li liDevelopment and maintenance of programming standards. /li liPreparation of project technical documentation.Technical support to customers and remote assistance. /li liParticipation in internal functional testing of developed applications. /li liOccasional on-site support for process validation once all system signals and communications have been verified. /li /ul h3Desirable Qualifications /h3 ul liKnowledge and experience with SQL databases. /li liKnowledge of Rockwell technologies. /li liDevelopment of web applications for industrial environments. /li liIntegration of MES, ERP, and database systems. /li liKnowledge of industrial cybersecurity. /li liExperience in the food, chemical, or pharmaceutical industries. /li /ul h3Your profile /h3 ul liUniversity degree in Industrial Engineering, Electronics Engineering, Automation Engineering, Telecommunications Engineering, or a related field. /li liMinimum of 5 years of experience in industrial automation. /li liHigh level of English, both spoken and written. /li liAvailability for occasional international travel, mainly within Europe and the United States. /li liExtensive experience with Siemens technologies: TIA Portal, SIMATIC S7-1200 and S7-1500 PLCs, WinCC Comfort, WinCC Unified, PROFINET networks, industrial communications, Siemens drives and motion systems. /li /ul h3We offer /h3 ul liPermanent contract. /li liMonday to Friday working schedule. /li liWorking hours from 07:00 to 15:00. /li liFlexible working hours. /li liHybrid working model, combining remote and on-site work. /li liApproximately 80% office-based work and 20% travel for support and process validation activities. /li liParticipation in national and international projects. /li liContinuous training and professional development opportunities. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppNTT DATA is looking for a bServiceNow ITOM Specialist /b for one of our international clients to support the continual demand and growth of the platform and most specifically the demand for automated discovery and service mapping within the ITOM Module. The ITOM Specialist designs, implements, and manages ServiceNow ITOM modules, specifically Discovery, Service Mapping, and Event Management, and CMDB, to enhance visibility, automation, and reliability of IT infrastructure. They bridge technical infrastructure with operational processes, ensuring accurate configuration data and proactive incident resolution. /p pThis role is hybrid, as bonsite presence /b in the Valencia office will be required. /p pYou will be bresponsible /b for: /p ul liServiceNow Discovery: Implement and maintain Discovery to ensure accurate, real‑time visibility of IT assets and configuration items (CIs) across data centers and cloud environments (Azure). /li liService Mapping: Map dependencies between IT components and business services to understand service impacts. /li liEvent Management: Configure Event Management rules for alert correlation, noise reduction, and automated incident creation. /li liInfrastructure Troubleshooting: Manage MID Servers, troubleshoot discovery issues, and optimize performance. /li liCMDB Health: Maintain CMDB accuracy, normalize data, and implement CSDM (Common Service Data Model) frameworks. /li liResponsible for controlling and managing the configuration items, configuration data and related changes to that data aligned to the objective of establishing and maintaining the configuration baseline, in conjunction with the various process, platform and product owners. /li liLead process workshops when defining requirements and provide thought leadership and consensus building with stakeholders. /li liCapture business and user requirements, and provide estimates on the level of effort to deliver solution. /li liIdentify capabilities on the platform to meet business requirements and provide estimates on the level of effort to deliver solution. /li liFollow standard development and coding best practices, including agile/scrum concepts. /li liDesign and develop ServiceNow workflows and integrations according to project, process, and customer objectives. /li liAssess impact of changes and work with development teams to minimize technical debt on the platform. /li liManage the pipeline of demand and ongoing development activities, and work with platform owner to reprioritize new demand. /li liConduct review, system design, test, verification, and documentation activities. /li liManage clone and promotion activities across environments, including update sets management. /li liInvestigate capabilities on the platform and provide demos or build proof‑of‑concepts as needed. /li liWork with IT teams to build and support existing and new integrations with various systems. /li liIdentify opportunities to improve and streamline the overall platform and its performance. /li liCreate knowledge articles for internal knowledge sharing, and for consumption by other teams including the IT Help Desk and End Users. /li liConduct roadmap planning based on platform capabilities against strategic business needs. /li liLead annual upgrade activities and implementation, and coordinate with stakeholders to ensure platform is stable. /li liProvide platform operations and maintenance support; be available for off‑hour release deployments and support. /li liConduct patching and remediation of security vulnerabilities. /li /ul pFor this role you will need to have bexperience /b in: /p ul liEducational development, typically acquired through the completion of an advanced university degree in Computer Science, Systems Engineering, Information Systems, or related discipline plus a minimum of 4 years of professional relevant experience; or a bachelor's degree in a related field of study plus a minimum of 10 years of relevant professional experience, is required. /li li3‑7 years of experience in IT operations, with specialized hands‑on experience in ServiceNow ITOM implementations. /li li3+ years of experience with ServiceNow development including Business Rules, Glide, scripting, UI Policies, Flow Designer, and ACLs. /li liDomain expertise and practical implementation experience in multiple applications on the ServiceNow platform (e.g. CMDB, Discovery, ITAM, ITSM, ITOM, CSM, HR Service Delivery, GRC, …). /li liExperience designing and developing solutions with PaaS solutions such as ServiceNow in an Agile Software Development environment. /li liExperience with Agile Scrum development methods. /li liExperience with Single Sign‑on configuration and administration. /li liExperience configuring and maintaining MID Server. /li liExperience with Service Portal UI design and configuration. /li liKnowledge of SAML, Active Directory, or LDAP Integrations. /li liExperience leading workshops to solicit requirements, and explaining platform capabilities in layman's terms. /li liExcellent documentation (writing and diagramming), interpersonal, and communication skills. /li liGreat ability to work in a fast‑moving environment and with minimal supervision. /li liGood understanding of organizational change management and communication. /li liServiceNow System Administration or Application Development or Implementation Specialist Certification. /li liServiceNow Certified Implementation Specialist (CIS) in Discovery, Event Management, or Service Mapping is highly preferred. /li liITILv3 or ITIL4 Certification preferred. /li liStrong understanding of IT infrastructure (networking, servers, cloud) and ITIL processes. /li liProficiency in English, as this is the main working language. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

SE NECESITA OFICIAL 1ª COLOCADOR DE PAVIMENTOS EN MADERA (COLOCACIÓN, LIJADO Y BARNIZADO DE PARQUETS) CON CARNET TIPO B1. REMUNERACIÓN SEGÚN CONVENIO. * INTERESADOS/AS ADJUNTAR CURRICULUM* Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026565930 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=700366&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasllorens@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 700366-0 como referencia.

ppbImportante antes de aplicar: /b Este es un puesto de CO-FUNDADOR, no un empleo asalariado. No hay salario fijo en la fase inicial. La compensación es equity (participación en la empresa, máximo 5%). Si buscas un puesto con salario, esta oferta no es para ti. /p pWazoo es una plataforma de alquiler de coches entre particulares (el "Airbnb de los coches"), operativa en toda España. App móvil, web y portal ya en producción con usuarios reales y reservas activas. /p pBuscamos un CO-FUNDADOR TÉCNICO (CTO) que asuma la propiedad tecnológica completa del producto. /p pLiderar la visión y estrategia tecnológica /p pDiseñar arquitecturas escalables y seguras /p pIntegrar IA/LLMs en el producto de forma real y aplicada /p pCoordinar el roadmap técnico con el equipo fundador /p pCrear y liderar el equipo técnico a futuro /p ul liExperiencia en Flutter y desarrollo nativo (Kotlin y/o Swift) /li liExperiencia real integrando IA/LLMs en producción /li liExperiencia previa como Tech Lead o CTO /li liMentalidad de fundador: ejecutar con recursos limitados /li liDisponibilidad para trabajar presencial en Valencia a tiempo completo /li liSin salario inicial, con revisión cuando la empresa lo permita /li liProducto ya en mercado con usuarios reales /li liAutonomía técnica total /li /ul pNo apliques si buscas salario fijo desde el primer día. /p pAplica si quieres construir algo desde dentro con participación real en la empresa. /p /p #J-18808-Ljbffr

Huspy in Valencia (Spain) is seeking a Senior Engineer to drive the Real Estate Agent Platform and Mortgage Broker Portal using modern technologies. You will own key technical deliverables, mentor teammates, and help shape product direction in a fast-growing property technology company. The role emphasizes cross-functional collaboration with Product, Design, and Data teams, CI/CD and cloud practices, and a hybrid work setup with options across the EU. Relocation support available. #J-18808-Ljbffr

SE OFRECE CONTRATO INDEFINIDO DESDE EL INICIO. SALARIO SEGUN CONVENIO JORNADA COMPLETA. HORARIO: DE LUNES A VIERNES, DE 08:00 A 18:00 HORAS, CON 30 MINUTOS PARA ALMORZAR Y 1 HORA PARA COMER. INCORPORACIÓN A UN PROYECTO DE NUEVA APERTURA CON ESTABILIDAD LABORAL. BUSCAMOS OFICIALES DE MANTENIMIENTO PARA INCORPORARSE AL EQUIPO DE UNA RESIDENCIA DE NUEVA CONSTRUCCIÓN, PRÓXIMA A SU APERTURA. INICIALMENTE, LA PERSONA SELECCIONADA PARTICIPARÁ EN EL MONTAJE E INSTALACIÓN DEL MOBILIARIO DE HABITACIONES Y ZONAS COMUNES PARA LA PUESTA EN MARCHA DE LA RESIDENCIA. TRAS SU APERTURA, ASUMIRÁ LAS FUNCIONES PROPIAS DEL PUESTO, REALIZANDO EL MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE LAS INSTALACIONES PARA GARANTIZAR SU CORRECTO FUNCIONAMIENTO. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026569919 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=704917&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasgraficas@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 704917-0 como referencia.

A leading defense consultancy seeks Subject Matter Experts for various roles related to NATO's Secure Common Multi-Source Unified Intelligence Portal. Candidates need substantial experience in technical governance, ISR workflows, and geospatial data analysis in defense contexts. The roles require clearances and advanced degrees. This position promotes strong teamwork and engagement within NATO structures, focusing on data synchronization and governance for defense intelligence systems.#J-18808-Ljbffr

Hay perfiles que no solo desarrollan modelos. Diseñan sistemas de IA capaces de vivir en producción, escalar, ser mantenibles y generar impacto real en negocio.¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar.En NTT DATA buscamos una persona con experiencia en Machine Learning e Inteligencia Artificial Generativa para participar en el diseño y construcción de soluciones avanzadas: arquitecturas RAG, agentes autónomos, evaluación de modelos, componentes reutilizables de IA y productos cloud-ready.Te incorporarás a un entorno especializado en la unión entre estrategia, tecnología y diseño, trabajando con equipos que acompañan a grandes organizaciones en su transformación digital con un enfoque práctico, técnico y orientado a impacto. Aquí la IA no se queda en laboratorio: se convierte en soluciones robustas, escalables y útiles.ResponsabilidadesDiseñar, desarrollar e implementar soluciones de Machine Learning e IA Generativa aplicadas a retos reales de negocio.Construir arquitecturas RAG, flujos de evaluación, agentes autónomos y componentes reutilizables para acelerar el desarrollo de soluciones de IA.Integrar modelos y soluciones en entornos productivos utilizando plataformas cloud como Azure, AWS o Google Cloud.Garantizar que los productos y servicios basados en IA sean escalables, robustos, mantenibles y alineados con buenas prácticas de ingeniería.Colaborar con data scientists, equipos de ingeniería y stakeholders de negocio para transformar requisitos en soluciones técnicas claras.Definir buenas prácticas para sistemas de IA generativa, contribuyendo a la revisión de código, documentación técnica y mejora continua.Mantenerse al día de los avances en IA y proponer nuevas aproximaciones, herramientas o arquitecturas que puedan aportar valor.Acompañar y mentorizar a perfiles con menor experiencia, ayudando a elevar el nivel técnico del equipo.RequisitosAl menos 3 años de experiencia en proyectos de IA, Machine Learning o desarrollo de soluciones basadas en datos, con capacidad para moverse entre la experimentación técnica y la puesta en producción.Desarrollo de soluciones de Machine Learning y/o Deep Learning.Trabajo con IA Generativa, LLMs, RAG, embeddings, agentes o sistemas conversacionales.Programación en Python y uso de frameworks o librerías del ecosistema de IA.Integración de modelos en entornos cloud: Azure, AWS o Google Cloud.Buenas prácticas de ingeniería: testing, documentación, revisión de código, mantenibilidad y escalabilidad.Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas.Interés real por seguir aprendiendo y explorar nuevas tendencias en IA aplicada.Valoramos positivamente experiencia con herramientas como LangChain, LlamaIndex, bases de datos vectoriales, MLflow, Kubernetes, APIs, pipelines de datos, MLOps o LLMOps.BeneficiosModelo híbrido y flexible para facilitar la conciliación entre tu vida personal y profesional.Ayuda Flex Teletrabajo para compensar parte de los gastos asociados al teletrabajo y a determinados días presenciales.Financiación a la formación y acceso a oportunidades de aprendizaje continuo.Guardería mediante retribución flexible, con ventajas fiscales.Retribución flexible, portal de ofertas y ventajas en productos de seguros y bancarios.Seguro médico corporativo gratuito para ti, con cobertura parcial para beneficiarios.Seguro de vida y accidentes.Programas de salud mental y actividades deportivas.Actividades de comunidad y voluntariado para generar impacto positivo junto al equipo.Qué encontrarás en NTT DATA:En NTT DATA creemos que crecer no es solo avanzar, sino hacerlo en el lugar adecuado. Formarás parte de equipos diversos, con acceso a retos tecnológicos relevantes, aprendizaje continuo y libertad para desarrollar tu carrera en proyectos que combinan estrategia, tecnología y negocio.Trabajamos desde una cultura donde cada voz cuenta, se aprende en equipo y se empujan los límites de lo posible con una mentalidad AI-first. Aquí podrás especializarte, compartir conocimiento y construir soluciones que generen impacto en organizaciones y personas.Por qué este reto puede interesarte:Porque no se trata solo de usar IA generativa. Se trata de construir sistemas de IA que funcionen, escalen y se mantengan en el tiempo. xhfqzwm Si te interesa trabajar cerca de problemas reales, tomar decisiones técnicas relevantes, colaborar con equipos multidisciplinares y seguir creciendo en uno de los ámbitos con mayor evolución tecnológica, este puede ser tu siguiente paso.#J-18808-Ljbffr

SE OFRECE PUESTO DE TRABAJO COMO COCINER@ , A PERSONA PUNTUAL, LIMPIA , Y RÁPIDA , CON CONTRATO DE 40H SEMANALES , SALARIO MENSUAL 1600EUROS , HORAS EXTRAS A 8EUROS. DE LUNES A SABADOS (TURNO PARTIDO VIERNES Y SABADOS) DOMINGOS DE DESCANSO DE TODO EL PERSONAL. REQUISITOS: - EXPERIENCIA MAS DE 5 AÑOS - CONOCIMIENTO TOTAL EN COCINA ESPAÑOLA - EXPERIENCIA EN ALMUERZOS, MENUS Y A LA CARTA SOMOS UN BAR DE BARRIO, FAMILIAR, COCINA ESPAÑOLA CASERA, BUSCAMOS A ALGUIEN FIJO, QUE TENGA PRINCIPALMENTE GANAS DE TRABAJAR Y QUE LE GUSTE ÉSTE SECTOR. GRACIAS Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026568470 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=703114&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertaspuerto@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 703114-0 como referencia.

About The Job Did you know Hopper's technology powers some of the largest travel portals in the world? Our Hopper Technology Solutions (HTS) platform drives travel purchases for major global brands — from banks to airlines to fintech leaders. This platform is a configurable, multi‑tenant travel commerce engine, enabling partners to launch world‑class hotel and travel booking experiences faster, with less custom engineering. The platform is built. What comes next is growth — and that's what this team owns. We have 410 M cardholders across our banking partners and we've barely scratched the surface. The work is about making partner cards genuinely more competitive: connecting cardholder behavior to the right offers at the right time, giving partners real insight into what drives incremental spend, and building the intelligence layer that compounds across the network as we scale. We're moving Commerce from a travel vendor to a strategic card partner — and the engineering work is what makes that real. We're looking for a staff software engineer who builds great products and has figured out how to use AI to do it at a pace that wasn't possible a year ago. You're not using AI to auto‑complete your code — you're orchestrating agents, building feedback loops, and shipping features end‑to‑end in a fraction of the time it used to take. You understand the strengths and weaknesses of LLMs, and you've developed the taste to know when to trust the output and when to intervene. Tech Stack Backend: Scala, GCP services Frontend: React + Type Script We value stack‑agnostic thinking. If you've built great systems in Go, Python, Java, or anything else, and you pick things up fast — that's what matters. What Your Day‑to‑day Would Look Like Identify and execute improvements to the codebase that make it easier for both humans and AI agents to move fast and ship safely. Work with a group of senior engineers in a low‑process environment powered by trust and autonomy. Drive decisions and consensus asynchronously with thoughtful documentation and specs. Own features end‑to‑end — from the backend systems to the partner‑facing surface. You'll primarily work on the backend, but expect to use AI tooling to move across the stack as needed. We care that you can ship a complete feature, not that you can write production‑grade React from memory. Architect scalable solutions and foundational patterns that let us efficiently launch new partner experiences. Work directly with PMs and business partners to define and refine our roadmap. Your voice and technical vision matter. Collaborate with a diverse group of people, giving and receiving feedback for growth. An ideal candidate has A natural drive to fearlessly dive into an unknown codebase and deliver results fast. Strong product thinking — your conception of quality and architecture is anchored in the customer experience, not in technical elegance for its own sake. The ability to direct AI agents and automated workflows to build and maintain complex systems, and the judgment to know when to step in and when to let them run. Experience designing the guardrails and feedback loops that keep AI‑assisted development productive and reliable. Experience with, or a mastery‑level willingness to learn, distributed system development in Scala. The ability to articulate not just how you'd solve a problem, but why, and what tradeoffs you're accepting. Perks And Benefits Of Working With Us Well‑funded and proven startup with large ambitions, competitive salary, upsides of pre‑IPO equity packages. Hopper covers the cost of employee premiums for private medical and dental coverage. Hopper also offers private life and accident coverage. Please ask us about our very generous parental leave, much above industry standards! Access to co‑working space on demand through Flex Desk AND Work‑from‑home stipend. Unlimited PTO. Hopper offers a monthly cash allowance for gym memberships and to cover home office expenses for a comfortable remote working experience. Carrot Cash travel stipend. Entrepreneurial culture where pushing limits and taking risks is everyday business. Open communication with management and company leadership. Small, dynamic teams = massive impact. More About Hopper At Hopper, we are on a mission to become the leading travel platform globally – powering Hopper’s mobile app, website and our B2 B business, HTS (Hopper Technology Solutions). By leveraging massive amounts of data and advanced machine learning algorithms, Hopper combines its world‑class travel agency offering with proprietary fintech products to bring transparency, flexibility and savings to travelers globally. We have developed several unique fintech solutions that address everything from pricing volatility to trip disruptions – helping people travel better and save more on their trips. The Hopper platform serves hundreds of millions of travelers globally and continues to capture market share around the world. The Hopper app has been downloaded over 120 million times and has become largely popular among younger travelers – with 70% of its users being Gen Z and millennials. While everyone knows us as the Gen Z and Millennial travel app, Hopper has evolved to become much more than that. In recent years, we’ve grown into a travel fintech provider, commerce platform, and global travel agency that powers some of the world’s largest brands. Through HTS, our B2 B division, the company supercharges its partners’ direct channels by integrating our fintech products on their sites or powering end‑to‑end travel portals. Today, our partners include leading travel brands like Capital One, Nubank, Air Canada, and many more. Billions of dollars worth of travel and travel fintech are sold through Hopper and HTS’ channels every year. Our fintech products – including Cancel for Any Reason and Flight Disruption Assistance – have exceptionally strong CSAT because the terms are always clear, and customers receive instant, no‑questions‑asked resolutions. Almost 30% of our app customers purchase at least one fintech product when making a booking; and consumers are 1.6x more likely to repurchase if they add fintech to their booking vs if they booked just travel. Given the success of its fintech products, Hopper launched a B2 B initiative, HTS (Hopper Technology Solutions), which represents more than 75% of the business. Through HTS, any travel provider (airlines, hotels, banks, travel agencies, etc.) can integrate and seamlessly distribute Hopper’s fintech or travel inventory on their direct channels. As its first HTS partnership, the company partnered with Capital One to co‑develop Capital One Travel, a new travel portal designed specifically for cardholders. Other HTS partners include Air Canada, Uber, Comm Bank, Nubank, Flair Airlines and many more. Hopper has been named the #1 most innovative company in travel by Fast Company. Hopper has been downloaded over 120 million times and continues to have millions of new installs each month. Hopper is now the #3 largest online travel agencies in North America and 70% of our app customers are Gen‑Z and millennials travelers. Hopper has raised over $750 million USD of private capital and is backed by some of the largest institutional investors and banks in the world. HTS is primed to continue its growth as the leading travel ecommerce provider in a $1 trillion online shopping category. The Hopper app and website will also continue to be the preferred travel provider for Gen Z and Millennials. Come take off with us! This role utilizes automated decision‑making systems to assess candidate suitability. Under local regulations, you have the right to understand the principal factors used in this assessment, request a correction of your data, or request a human review of any automated decision. To exercise these rights, please contact privacy@. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for theProgramme Manager Development Aid Sectorrole atDevelopment AidDevelopment People () provides global talent acquisition and project management support to the international development aid sector. We assist non‑profit organisations, consultancy firms, and major donors. Our team comprises multilingual professionals with extensive experience in recruitment and project management.Development People is part of DEVAID LTD/Development Aid, the world's largest provider of development sector information, with an active membership of approximately 3,200 organisations. Among our customers, you will find WB, IADB, UNOPS, UNIDO, UN Women, FAO, Millennium Challenge Corporation, USAID, World Vision, the British Council, and many other consultancies, civil engineering organisations, NGOs, universities, and research institutes. We provide these organisations with business information and support them in implementing their projects.We are looking for a Programme Manager for the Development Aid sector to manage and execute significant donor‑funded assignments awarded to DEVAID LTD. The scope of these assignments often includes providing recruitment services to the respective organisations. You manage teams of consultants responsible for hiring key personnel for new countries or regional organisations.In addition to recruitment services, you may be involved in other assignments that may include providing research and/or project implementation services to our customers. The successful candidate will also source and identify relevant bidding opportunities for DEVAID LTD. After successful identification, the candidate will coordinate the proposal with other team members, lead the recruitment process, and successfully assemble a bid, including all required communication.ResponsibilitiesManage a portfolio of donor‑funded projects. These projects will be primarily managed remotely. However, some travel to the respective countries is anticipated for necessity.Lead project teams consisting of different consultants. Depending on the project, you may work with specialists such as recruitment specialists, HR Consultants, market researchers, technical experts, sustainability experts, and others.Ensure that projects remain in scope and meet budgetary, scheduling, and quality requirements.Provide training and instruction on the use of project tools.Be the main point of contact in all communications with the customer.Prepare proposals, interview and hire qualified staff, and coordinate the bidding process for upcoming framework agreement assignments.Identify relevant tenders and prepare proposals for such bidding opportunities.Report to the program director weekly.RequirementsProven experience in the international development sector (having worked for at least one international NGO, donor, or development agency).Proven experience managing projects remotely.Largely independent.Proven experience in the field of international development aid.Experience with managing and coordinating teams of consultants.Experience with recruitment and human resources management is a plus.A bachelor’s degree in International Relations, International Business Administration, Development Studies, Human Resources, or a related field is required.The successful candidate for this position will have full professional proficiency in English. Having a working knowledge of an additional language, such as Spanish or French, is a plus.We offerFull‑time job, Monday–Friday; flexible working hours; working remotely.International working environmentA talented and supportive team of peersInternal, on‑the‑job training and continuing professional development programTraining policy covering professional training needsCorporate events, team building, and social eventsHow to applyTo access positions’ profile requirements and submit applications, please visit: following documents should accompany applications:Curriculum vitae containing detailed work experience; Cover letter confirming interest and availability; Soft copies of higher education and professional certificates (if available).The closing date for receiving applications isNovember 14th, 2025.Only applications received through the online portal (Tenderwell) will be considered. Any applications received through other channels will not be considered. Only shortlisted applicants will be contacted for interviews.

COLOCADOR/A MONTADOR/A DE PLACAS Y YESO LAMINADO, PLADUR. HORARIO: &BULL, DE LUNES A VIERNES, DE 8:00H A 14:00H Y DE 15:00 A 17:30 H. SE OFRECE &BULL, CONTRATO INDEFINIDO. JORNADA COMPLETA. INCORPORACIÓN INMEDIATA. &BULL, SALARIO ENTRE 18.000 EUROS Y 24.000 EUROS BRUTOS ANUALES, PAGAS APARTE. FUNCIONES PRINCIPALES &BULL, MONTAJE Y COLOCACIÓN DE PLACAS Y YESO LAMINADO. PLADUR. REQUISITOS &BULL, EXPERIENCIA PREVIA DE 24 MESES COMO COLOCADOR/A PLADUR Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026568687 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=703481&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasmonmeneu@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 703481-0 como referencia.

Client Service Manager - AIFMApplylocations: Valenciatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR- FundRock is a Pan-European leading independent UCITS management company and AIFM (Alternative Investment Fund Manager). Our clients are established blue-chip companies and leaders in their domestic market. We invest in our people, enabling you to develop your skills and build on your experience. If you like the idea of working for an ambitious and growing company, as part of a multicultural team, we are the place for you.# Job specification• Work proactively on a portfolio of clients to support the daily activities of the funds under management;• Act as main point of contact for the clients for day-to-day activities and resolution of any fund-related queries;• Set-up and lead AIFM service review calls with clients to maintain a strong relationship;• Establish and maintain excellent relationships with each of the fund delegates including portfolio managers, investment advisors, administrators and depositaries, including participation of service provider quality calls;• Ensure compliance with internal and external processes;• Maintain the Fund corporate calendar and monitor compliance with deadlines according to Fund corporate calendar and internal procedures;• Update internal database on clients (static as well as dynamic) data by liaising internally with counterparties to verify and/or collect the required information;• Ensue all funds have up-to-date policies and procedures that reflect on-going regulatory developments and any other requirements as determined by the Fund Boards, including the Operating Memorandum.• Prepare the Operating Memorandum and coordinate internal and external review of such document;• Liaise with internal teams to ensure compliance with internal procedures and their proper documentation, i.e. populate checklists, AML forms, UBO forms, other fund related reports with the support of the Client Service Manager; where needed, resolve with the help of the Client Service Manager issues on missing information;• Ensure all investor subscription documents incl. side letters are saved on client folder;• Manage investors side letter matrix and resolve any gaps on responsible parties or approaching deadline;• Where FundRock LIS acts as corporate secretary, liaise internally to collect Board pack relevant reports from internal departments and lead through the Board Meeting Agenda;• Present AIFM report in the Board Meeting;• Ensure coordination and review of fund financial reports and long form reports;• Preparation of reports for Senior Management Committee (Conducting Officers), Board of Directors of the Fund/Management Company;• Prepare cash payment instructions for review and signature by the Client Service Manager;• Upload investor reports and target fund documentation to the investor portal; • Preparation of presentation materials for physical client visits;• Calculate and review client fees, create invoices and manage timely payment; • Identify opportunities to enhance the client relationship;• Support with ad hoc projects.# Skills Required:• Academic degree, preferably in Finance or Economics;• Experience in the financial sector is of advantage;• Keen to further develop your practical knowledge of laws and regulations applicable to financial services, both within Luxembourg and other jurisdictions;• Strong commercial awareness, analytical and communications skills;• Good working knowledge in MS Office suite;• Fluent in English with excellent written and oral communication skills.# What you will get in return• A genuinely unique opportunity to be part of an expanding large global business;• A friendly, co-operative and supportive environment;• Training and development opportunities.As a vital team member and in return for your expertise, inclusive approach and commitment, we'll provide a favourable salary and the chance to join a passionate and welcoming team. Benefits As a truly global business, we tailor benefits to each location to safeguard our people and respect local cultures and ways of working. Our people are our greatest asset, and we invest in talent development. Join our global network, and you will benefit from education support, sponsorship and in-house training programs.br#J-18808-Ljbffr

RESPONSABLE DE SAT (SERVICIO DE ASISTENCIA TÉCNICA). FUNCIONES PRINCIPALES: COORDINAR Y SUPERVISAR LAS INCIDENCIAS TÉCNICAS. GESTIONAR LAS REPARACIONES Y EL MANTENIMIENTO DEL MATERIAL AUDIOVISUAL. ORGANIZAR LAS PRIORIDADES DE TRABAJO DEL DEPARTAMENTO. COORDINAR AL EQUIPO TÉCNICO Y EL SEGUIMIENTO DE LAS TAREAS. CONTROLAR EL ESTADO Y LA DISPONIBILIDAD DE LOS EQUIPOS. REQUISITOS: EXPERIENCIA EN COORDINACIÓN DE EQUIPOS TÉCNICOS O SAT. CONOCIMIENTOS DE EQUIPOS DE SONIDO, ILUMINACIÓN Y AUDIOVISUALES (VALORABLE). CAPACIDAD DE ORGANIZACIÓN, PLANIFICACIÓN Y RESOLUCIÓN DE INCIDENCIAS. CARNET DE CONDUCIR B. SE OFRECE: INCORPORACIÓN A UNA EMPRESA REFERENTE EN EL SECTOR AUDIOVISUAL. CONTRATO ESTABLE. JORNADA COMPLETA. BUEN AMBIENTE DE TRABAJO Y POSIBILIDADES DE DESARROLLO PROFESIONAL. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026569170 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=704016&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertaspaterna@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 704016-0 como referencia.

EMPRESA DEL SECTOR DE CLIMATIZACIÓN PRECISA INCORPORAR UN/A MONTADOR/A DE CONDUCTOS DE AIRE Y AISLAMIENTOS PARA TRABAJOS DE INSTALACIÓN Y MONTAJE DE CONDUCTOS DE CHAPA Y FIBRA. Si está inscrito en LABORA, diríjase al portal Punt LABORA Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postulars

MAQUINISTA OFFSET 1 COLOR GTO 52 CON EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS DE MANIPULADO. IMPRESIÓN CMYK CREACIÓN DE PANTONES PUESTA EN MÁQUINA DE LOS TRABAJOS CAMBIO DE CAUCHOS CAMBIO DE REVESTIMIENTO DEL CILINDRO IMPRESOR LIMPIEZA, MANTENIMIENTO ACCESORIOS: TRABAJAR CON CUERPO TIPOGRÁFICO, NUMERADORES Y PERFORADAS VEHÍCULO PROPIO MANEJO DE CARRETILLA ELEVADORA SE PRECISA ALTA POLIVALENCIA FUNCIONAL CONOCIMIENTOS A VALORAR: TROQUELADO EN MÁQUINA HEIDELBERG DE ASPAS CORTE EN GUILLOTINA INDUSTRIAL FILMACIÓN Y PROCESADO DE PLANCHAS ACABADO DE TRABAJOS: MANIPULAR, COSER, PEGAR, COLECCIONAR, GRAPAR, EMPAQUETAR, ETC. TRABAJO EN VALENCIA. LUNES A VIERNES 10:00 A 14:00 Y TARDES 15:00 A 19:00 * ADJUNTAR SU CV PERSONAL * Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026565506 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=699886&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasllorens@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 699886-0 como referencia.

EMPRESA HORTOFRUTÍCOLA DE VALENCIA BUSCA COMERCIAL/EXPORT PARA MERCADO ALEMÁN. REQUISITOS: ALEMÁN ALTO O NATIVO, EXPERIENCIA COMERCIAL/EXPORT. SE VALORA EXPERIENCIA EN EL SECTOR HORTOFRUTÍCOLA Y TITULACIONES REALCIONADAS CON EL COMERCIO EXTERIOR.. CONTRATO LABORAL. JORNADA COMPLETA. RETRIBUCIÓN SEGÚN VALÍA. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026567483 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=702181&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasoliag@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 702181-0 como referencia.

RESIDENCIA DE PERSONAS MAYORES DE LA CIUDAD DE VALENCIA PRECISA INCORPORAR AUXILIAR DE ENFERMERÍA. ADJUNTAR CURRÍCULUM EN FORMATO PDF. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026568805 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=703541&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasoliag@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 703541-0 como referencia.

ph3Overview /h3pEn Rankia, creemos que una buena salud financiera contribuye a mejorar el bienestar físico y mental de las personas. Desde nuestros inicios en 2003, ayudamos a las personas a alcanzar la mejor salud financiera en cada etapa de sus vidas. Desde el momento en que comienzan a trabajar y necesitan una cuenta nómina, pasando por el ahorro e inversión, la compra de una vivienda con una hipoteca adecuada, hasta la planificación de la jubilación con planes de pensiones sólidos. /ppPara esto contamos con una plataforma multicanal que incluye nuestro sitio web, eventos y contenido audiovisual, elementos que, impulsados por la pasión y experiencia de nuestro equipo, nos han llevado a expandirnos a 20 países y lanzar Rankia Pro, un portal exclusivo para profesionales del mundo inversor. /ppEn el área de Inversión en mercados de Rankia, ayudamos a tomar mejores decisiones financieras conectando inversores y brokers con los usuarios finales a través de nuestro portal (Web, foro, blogs, noticias etc.) que se sitúa en las primeras posiciones de Google y también mediante la realización de eventos como el Rankia Markets Experience, el evento más grande de finanzas en España y Latinoamérica. /ppb¿Qué aprenderás con nosotros? /b /ph3Responsibilities /h3ulliDesarrollar la estrategia de contenido alineada con los objetivos de tráfico a corto y medio plazo. /liliTrabajar con el equipo de audiencia para generar ideas de contenido, en línea con la estrategia de la empresa y en apoyo de diversas iniciativas de marca. /liliGestionar el contenido relacionado a campañas de partners. /liliCrear los mejores contenidos para los blogs temáticos del área. /liliMejora de las fichas de entidades y de las guías de producto del área. /liliRefactorización de contenido. /liliOptimizar el contenido SEO. /liliGestionar la subcontratación del contenido escrito. /liliIdioma bfrancés avanzado/nativo. /b /liliPosibilidad de realizar convenio de prácticas con universidad. /liliDisponibilidad de realizar 5h/día. /liliDisponibilidad para realizar al menos 500h de prácticas. /liliPrácticas remuneradas en función del número de horas realizadas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppHay perfiles que no solo desarrollan modelos. Diseñan sistemas de IA capaces de vivir en producción, escalar, ser mantenibles y generar impacto real en negocio. /p pEn NTT DATA buscamos una persona con experiencia en bMachine Learning e Inteligencia Artificial Generativa /b para participar en el diseño y construcción de soluciones avanzadas: arquitecturas bRAG /b, agentes autónomos, evaluación de modelos, componentes reutilizables de IA y productos cloud-ready. /p pTe incorporarás a un entorno especializado en la unión entre bestrategia, tecnología y diseño /b, trabajando con equipos que acompañan a grandes organizaciones en su transformación digital con un enfoque práctico, técnico y orientado a impacto. Aquí la IA no se queda en laboratorio: se convierte en soluciones robustas, escalables y útiles. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar, desarrollar e implementar soluciones de Machine Learning e IA Generativa aplicadas a retos reales de negocio. /li liConstruir arquitecturas RAG, flujos de evaluación, agentes autónomos y componentes reutilizables para acelerar el desarrollo de soluciones de IA. /li liIntegrar modelos y soluciones en entornos productivos utilizando plataformas cloud como Azure, AWS o Google Cloud. /li liGarantizar que los productos y servicios basados en IA sean escalables, robustos, mantenibles y alineados con buenas prácticas de ingeniería. /li liColaborar con data scientists, equipos de ingeniería y stakeholders de negocio para transformar requisitos en soluciones técnicas claras. /li liDefinir buenas prácticas para sistemas de IA generativa, contribuyendo a la revisión de código, documentación técnica y mejora continua. /li liMantenerse al día de los avances en IA y proponer nuevas aproximaciones, herramientas o arquitecturas que puedan aportar valor. /li liAcompañar y mentorizar a perfiles con menor experiencia, ayudando a elevar el nivel técnico del equipo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liAl menos 3 años de experiencia en proyectos de IA, Machine Learning o desarrollo de soluciones basadas en datos, con capacidad para moverse entre la experimentación técnica y la puesta en producción. /li liDesarrollo de soluciones de Machine Learning y/o Deep Learning. /li liTrabajo con IA Generativa, LLMs, RAG, embeddings, agentes o sistemas conversacionales. /li liProgramación en Python y uso de frameworks o librerías del ecosistema de IA. /li liIntegración de modelos en entornos cloud: Azure, AWS o Google Cloud. /li liBuenas prácticas de ingeniería: testing, documentación, revisión de código, mantenibilidad y escalabilidad. /li liCapacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas. /li liInterés real por seguir aprendiendo y explorar nuevas tendencias en IA aplicada. /li liValoramos positivamente experiencia con herramientas como LangChain, LlamaIndex, bases de datos vectoriales, MLflow, Kubernetes, APIs, pipelines de datos, MLOps o LLMOps. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liModelo híbrido y flexible para facilitar la conciliación entre tu vida personal y profesional. /li liAyuda Flex Teletrabajo para compensar parte de los gastos asociados al teletrabajo y a determinados días presenciales. /li liFinanciación a la formación y acceso a oportunidades de aprendizaje continuo. /li liGuardería mediante retribución flexible, con ventajas fiscales. /li liRetribución flexible, portal de ofertas y ventajas en productos de seguros y bancarios. /li liSeguro médico corporativo gratuito para ti, con cobertura parcial para beneficiarios. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liProgramas de salud mental y actividades deportivas. /li liActividades de comunidad y voluntariado para generar impacto positivo junto al equipo. /li /ul pQué encontrarás en NTT DATA: /p pEn NTT DATA creemos que crecer no es solo avanzar, sino hacerlo en el lugar adecuado. Formarás parte de equipos diversos, con acceso a retos tecnológicos relevantes, aprendizaje continuo y libertad para desarrollar tu carrera en proyectos que combinan estrategia, tecnología y negocio. /p pTrabajamos desde una cultura donde cada voz cuenta, se aprende en equipo y se empujan los límites de lo posible con una mentalidad bAI-first /b. Aquí podrás especializarte, compartir conocimiento y construir soluciones que generen impacto en organizaciones y personas. /p pPor qué este reto puede interesarte: /p pPorque no se trata solo de usar IA generativa. Se trata de construir sistemas de IA que funcionen, escalen y se mantengan en el tiempo. /p pSi te interesa trabajar cerca de problemas reales, tomar decisiones técnicas relevantes, colaborar con equipos multidisciplinares y seguir creciendo en uno de los ámbitos con mayor evolución tecnológica, este puede ser tu siguiente paso. /p /p #J-18808-Ljbffr

EMPRESA DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN DESEA INCORPORAR JEFE DE PRODUCIÓN EN EDIFICACIÓN PARA VALENCIA. SE REQUIERE: EXPERIENCIA DEMOSTRABLE EN EL SECTOR E INCORPORACIÓN INMEDIATA. CARNET DE CONDUCIR Y VEHÍCULO PROPIO. FUNCIONES DEL PUESTO: PLANIFICACIÓN Y SEGUIMIENTO DE LA PRODUCCIÓN,COORDINACIÓN DE LA EJECUCIÓN DE OBRA,CONTROL DE PLAZOS, COSTES Y RENDIMIENTOS,GESTIÓN Y COORDINACIÓN DE SUBCONTRATAS Y PROVEEDORES,CONTROL DE CALIDAD DE LOS TRABAJOS EJECUTADOS, GESTIÓN DE MATERIALES. SE OFRECE: CONTRATO INDEFINIDO Y SALARIO SEGÚN VALÍA DEL CANDIDATO. JORNADA COMPLETA . IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV EN FORMATO PDF. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026569818 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=704840&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico laboraespaiempresesofertas@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 704840-0 como referencia.

SE PRECISA CUBRIR VARIOS PUESTOS DE GEROCULTOR/A POR SUSTITUCIÓN DE VACACIONES EN AGOSTO Y SEPTIEMBRE, ASÍ COMO POSIBLES VACANTES. - CONTRATO TEMPORAL A JORNADA COMPLETA O PARCIAL. - HORARIO: MAÑANAS (7:55 A 15 HORAS), TARDES (14:55 A 22 HORAS). - CONVENIO RESIDENCIAS PRIVADAS DE LA COMUNIDAD VALENCIANA. - TÍTULOS REQUERIDOS: - ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES SOCIALES (SSCS0208). - TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA. - TÉCNICO EN ATENCIÓN A PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA. INTERESADOS/AS ADJUNTAR CURRÍCULUM Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026570568 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=705645&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasllorens@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 705645-0 como referencia.

ppFundRock is a Pan-European leading independent UCITS management company and AIFM (Alternative Investment Fund Manager). Our clients are established blue‑chip companies and leaders in their domestic market. /p pWe invest in our people, enabling you to develop your skills and build on your experience. /p pIf you like the idea of working for an ambitious and growing company, as part of a multicultural team, we are the place for you. /p h3Job specification /h3 ul liWork proactively on a portfolio of clients to support the daily activities of the funds under management; /li liAct as main point of contact for the clients for day‑to‑day activities and resolution of any fund‑related queries; /li liSet‑up and lead AIFM service review calls with clients to maintain a strong relationship; /li liEstablish and maintain excellent relationships with each of the fund delegates including portfolio managers, investment advisors, administrators and depositaries, including participation of service provider quality calls; /li liEnsure compliance with internal and external processes; /li liMaintain the Fund corporate calendar and monitor compliance with deadlines according to Fund corporate calendar and internal procedures; /li liUpdate internal database on clients (static as well as dynamic) data by liaising internally with counterparties to verify and/or collect the required information; /li liEnsure all funds have up‑to‑date policies and procedures that reflect on‑going regulatory developments and any other requirements as determined by the Fund Boards, including the Operating Memorandum; /li liPrepare the Operating Memorandum and coordinate internal and external review of such document; /li liLiaise with internal teams to ensure compliance with internal procedures and their proper documentation, i.e. populate checklists, AML forms, UBO forms, other fund‑related reports with the support of the Client Service Manager; where needed, resolve with the help of the Client Service Manager issues on missing information; /li liEnsure all investor subscription documents incl. side letters are saved on client folder; /li liManage investors side letter matrix and resolve any gaps on responsible parties or approaching deadline; /li liWhere FundRock LIS acts as corporate secretary, liaise internally to collect Board pack relevant reports from internal departments and lead through the Board Meeting Agenda; /li liPresent AIFM report in the Board Meeting; /li liEnsure coordination and review of fund financial reports and long form reports; /li liPreparation of reports for Senior Management Committee (Conducting Officers), Board of Directors of the Fund/Management Company; /li liPrepare cash payment instructions for review and signature by the Client Service Manager; /li liUpload investor reports and target fund documentation to the investor portal; /li liPreparation of presentation materials for physical client visits; /li liCalculate and review client fees, create invoices and manage timely payment; /li liIdentify opportunities to enhance the client relationship; /li liSupport with ad hoc projects. /li /ul h3Skills Required /h3 ul liAcademic degree, preferably in Finance or Economics; /li liExperience in the financial sector is of advantage; /li liKeen to further develop your practical knowledge of laws and regulations applicable to financial services, both within Luxembourg and other jurisdictions; /li liStrong commercial awareness, analytical and communications skills; /li liGood working knowledge in MS Office suite; /li liFluent in English with excellent written and oral communication skills. /li /ul h3What You Will Get In Return /h3 ul liA genuinely unique opportunity to be part of an expanding large global business; /li liA friendly, co‑operative and supportive environment; /li liTraining and development opportunities. /li /ul pAs a vital team member and in return for your expertise, inclusive approach and commitment, we'll provide a favourable salary and the chance to join a passionate and welcoming team. /p pBenefits: As a truly global business, we tailor benefits to each location to safeguard our people and respect local cultures and ways of working. /p pOur people are our greatest asset, and we invest in talent development. Join our global network, and you will benefit from education support, sponsorship and in-house training programmes. /p pDisclaimer: Unsolicited CVs sent to Apex (Talent Acquisition Team or Hiring Managers) by recruitment agencies will not be accepted for this position. Apex operates a direct sourcing model and where agency assistance is required, the Talent Acquisition team will engage directly with our exclusive recruitment partners. /p /p #J-18808-Ljbffr

CORTADOR TEXTIL SE REQUIERE ESFUERZO FÍSICO ADJUNTAR CURRÍCULUM Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026567841 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=702527&cod2=1&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertascatarroja@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 702527-1 como referencia.

ppEn bBcnvision Group /b (aquí más info) somos especialistas en visión artificial, inteligencia artificial y automatización industrial. Diseñamos, desarrollamos e implantamos soluciones tecnológicas que ayudan a empresas de todo el mundo a mejorar sus procesos productivos mediante sistemas inteligentes de inspección, control y automatización. /p pCon un equipo de más de 115 profesionales, seguimos creciendo y apostando por el talento, la innovación y la excelencia técnica para liderar la industria 4.0. /p p¿Quieres trabajar en proyectos industriales reales, con tecnología puntera y clientes de primer nivel? Sigue leyendo. /p h3Buscamos un/a Técnico/a de Automatización Industrial /h3 pTu misión será contribuir al correcto funcionamiento de cada proyecto, interviniendo en distintas fases del proceso: desde el diseño eléctrico y el cableado hasta la validación final en taller y en las instalaciones del cliente. /p pEntre tus principales responsabilidades estarán: /p ul liDiseñar esquemas eléctricos utilizando EPLAN. /li liMontar y cablear cuadros eléctricos y maquinaria industrial. /li liProgramar PLC Siemens S7-1200 y S7-1500 mediante TIA Portal. /li liParametrizar variadores de frecuencia y otros componentes industriales. /li liRealizar pruebas funcionales y validaciones en taller. /li liEjecutar la puesta en marcha de los equipos en las instalaciones del cliente. /li liDiagnosticar y resolver incidencias eléctricas y de automatización. /li liAjustar y optimizar el funcionamiento de las máquinas en entornos reales de producción. /li liParticipar en modificaciones y mejoras de maquinaria existente. /li liColaborar en la integración de sistemas de automatización, comunicaciones industriales y periféricos de máquina. /li /ul pBuscamos una persona con formación técnica, orientación práctica y motivación por trabajar en proyectos de automatización industrial. /p ul liIngeniería o Ciclo Formativo de Grado Superior en Automatización y Robótica Industrial, Sistemas Electrotécnicos y Automatizados, Electrónica Industrial o similar. /li /ul h3Experiencia y conocimientos /h3 ul liExperiencia realizando esquemas eléctricos con EPLAN. /li liExperiencia en montaje y cableado de cuadros eléctricos. /li liExperiencia en cableado de maquinaria industrial. /li liConocimientos de programación de PLC Siemens S7-1200 y S7-1500. /li liConocimientos de programación en SCL y LAD. /li liExperiencia parametrizando variadores de frecuencia. /li liConocimientos de redes PROFINET y Ethernet industrial. /li liCapacidad para interpretar esquemas eléctricos y diagnosticar averías. /li liConocimientos de encoders incrementales, señales rápidas y sincronización de producto. /li liConocimientos de seguridad de máquinas. /li liDisponibilidad para realizar puestas en marcha y asistencias técnicas en cliente. /li /ul h3Muy valorable /h3 ul liExperiencia con PLC Panasonic y FPWIN Pro. /li liExperiencia con variadores Siemens G120. /li liConocimientos de comunicaciones TCP/IP, Modbus TCP y comunicaciones serie. /li liExperiencia en integración entre PLC y PC industrial. /li liConocimientos de cámaras, sistemas de iluminación y sistemas de expulsión. /li liCapacidad para adaptar o modificar maquinaria existente sin disponer de documentación completa. /li /ul h3Competencias /h3 ul liAutonomía y capacidad de organización. /li liOrientación práctica y resolutiva. /li liCapacidad de análisis y diagnóstico técnico. /li liRigor y atención al detalle. /li liTrabajo en equipo y orientación a resultados. /li liProactividad y capacidad de aprendizaje continuo. /li liHorario intensivo todo el año de lunes a viernes /li liPack salarial competitivo compuesto por salario fijo bonus y /li liIncorporarte a una empresa referente en automatización industrial y soluciones tecnológicas para la industria. /li liParticipar en proyectos innovadores vinculados a la industria 4.0. /li liFormación continua y oportunidades de desarrollo profesional. /li liUn entorno dinámico, colaborativo y altamente especializado. /li liLa oportunidad de trabajar con clientes y proyectos nacionales e internacionales. /li /ul pEntrevista técnica y presencial /p p¿Te animas a construir el futuro de la industria con nosotros? /p /p #J-18808-Ljbffr

EMPRESA UBICADA EN PATERNA SELECCIONA MONTADOR/A DE GRÚAS TORRE. FUNCIONES: -MONTAJE Y DESMONTAJE DE GRÚAS TORRE. -PUESTA EN MARCHA DE GRÚAS TORRE. -MANTENIMIENTO PREVENTIVO. REQUISITOS: -EXPERIENCIA PREVIA EN PUESTO SIMILAR DE UN AÑO. -CARNET DE CONDUCIR TIPO B. -PRL 60 HORAS CONSTRUCCIÓN. -NOCIONES BÁSICAS DE ELECTRICIDAD. VALORABLE: -PRL DE TRABAJOS EN ALTURA. CONDICIONES: -CONTRATO INDEFINIDO. -JORNADA COMPLETA. ADJUNTAR CV PROPIO EN PDF Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026566790 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=701367&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertaspaterna@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 701367-0 como referencia.

ph3Objetivo general /h3 pEl objetivo general de la intervención se centra en apoyo físico, acompañamiento y supervisión. /p h3Horario /h3 ul liLunes a viernes: 16:45–00:00 /li liSábado 08:00–15:30 /li liDomingo 08:00–15:30 /li liOtro horario de sábado y domingo: 16:44–23:59 /li /ul h3Requisitos /h3 pNecesaria formación profesional o certificado de profesionalidad. /p h3Datos de contacto /h3 pCódigo de oferta . Si está inscrito en LABORA, debe dirigirse al portal Punt LABORA ( Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico especificando su número de DNI/NIE y el número de la oferta -0 como referencia. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Por qué Clicars? /h3 h3Tu Misión /h3 pRevisión de 320 puntos de mecánica y carrocería de cada uno de los vehículos. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liRevisión detallada de puntos de mecánica y/o carrocería del vehículo. /li liPruebas dinámicas de los coches. /li liRegistrar la revisión de los puntos en la aplicación interna. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 pCertificador/a /p ul li5 años de experiencia como mecánico/a. /li liExperiencia en recepción y prueba dinámica de vehículos. /li liExperiencia en multimarca (valorable). /li liConocimiento en tasación. /li liCalcular tiempos en mano de obra. /li liFormación en CESVIMAP (Valorable). /li liCarnet de conducir vigente (imprescindible). /li liCapacidad para desenvolverse adecuadamente con herramientas tecnológicas. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pNosotros valoramos a las personas y por eso nuestro foco es hacerlas felices para que puedan disfrutar de beneficios tanto personales como profesionales, con retribución flexible y beneficios sociales que ayuden a conciliar y potenciar una vida saludable. br/ Echa un vistazo a nuestros beneficios para empleados. /p h3Remuneración /h3 ul liHorquilla salarial competitiva: 25-29k bst/año. /li liContrato: 3+3+Indefinido. /li liHorario: L-V: 06:30-14:30/14:30-22:30. /li liPlan de compensación totalmente flexible: formación, comida, transporte, guardería, seguros de salud, planes de pensiones, etc. /li liDescuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars. /li liDisposición de hasta el 90% de tu salario devengado (hasta un máximo de 990€) o el en cualquier momento a través de nuestra app. /li liPíldoras de educación financiera. /li liPlanes de ahorro mensual. A través de nuestra app podrás crear huchas virtuales y destinar el dinero que necesites para conseguir tus objetivos. /li /ul h3Conciliación de la vida laboral y familiar /h3 ul liMínimo 21 días hábiles de vacaciones. /li liCon acceso gratuito a Wellhub tendrás aplicación online en directo de fitness, yoga, terapia, nutrición, hábitos saludables, mindfulness y meditación, además de un portal de internet con actividades para toda la familia. /li /ul h3Salud /h3 ul liDescuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible. /li liAcceso a más de 2.000 gimnasios, incluidas las marcas más exclusivas (Wellhub). /li /ul h3Desarrollo personal y profesional /h3 ul liPerformance Review semestral. /li liPlan de formación. /li /ul h3Sostenibilidad social y medioambiental /h3 ul li#KilometrosQueSuman a Mensajeros de la Paz, entre otras asociaciones y apoyo en la distribución de alimentos. /li liApoyamos el empleo inclusivo y juvenil. /li liCompromiso #PlasticNeutral con la reducción de la huella de plástico y acciones de compensación como jornadas voluntarias para recoger plástico de nuestros ríos. /li /ul h3¿Por qué nosotros? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppEn NTT Data estamos participando en la construcción de una arquitectura de datos en tiempo real para uno de nuestros principales clientes. /p pBuscamos bData Engineers con experiencia en procesamiento en streaming /b para diseñar y desarrollar pipelines de datos near real-time basados en Apache Kafka y Apache Flink. /p pEl proyecto implica trabajar en entornos críticos con altos volúmenes de datos, requisitos de baja latencia y estándares exigentes de calidad, seguridad y rendimiento. /p h3🚀 ¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liDesarrollo y mantenimiento de pipelines de datos en tiempo real con bApache Kafka y Apache Flink /b. /li liImplementación de transformaciones, enriquecimientos y lógica de negocio en streaming. /li liDiseño de modelos de datos orientados a consumo. /li liGestión de esquemas y evolución de contratos de datos. /li liImplementación de mecanismos de idempotencia y control de versiones de eventos. /li liIntegración con bases de datos NoSQL (MongoDB) y entornos Cloud. /li liParticipación en revisiones técnicas, pruebas de rendimiento y optimización de latencia. /li liColaboración con equipos de arquitectura, DevOps y gobierno del dato. /li li+1 año de experiencia como Data Engineer (valorable experiencia superior). /li liExperiencia práctica desarrollando con: /li libApache Kafka /b (productores, consumidores, particionado, offsets). /li libApache Flink /b (DataStream API, ventanas, estado, checkpoints). /li liExperiencia trabajando con datos en tiempo real (streaming). /li /ul pValoraremos especialmente experiencia en: /p ul liExperiencia en: /li liProcesamiento de eventos idempotente / exactly-once. /li liOptimización de rendimiento y troubleshooting en sistemas distribuidos. /li liDesarrollo en bJava o Python /b. /li liExperiencia en sector bancario o entornos críticos. /li liConocimientos de: /li liModelado de datos. /li liBases de datos relacionales y/o NoSQL. /li liExperiencia con Git y control de versiones. /li liExperiencia en entornos Cloud (GCP, AWS o Azure). /li liConocimientos de CI/CD y ciclo de vida de aplicaciones. /li liConocimientos de observabilidad (métricas, logging, tracing). /li /ul p🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. /p p Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. /p p Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). /p p Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). /p p Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. /p p Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. /p p Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. /p p Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. /p p Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. /p p Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAt ABB, we help industries outrun – leaner and cleaner. Here, progress is an expectation – for you, your team, and the world. As a global market leader, we’ll give you what you need to make it happen. It won’t always be easy, growing takes grit. But at ABB, you’ll never run alone. Run what runs the world. /p h3Reporting /h3 pService Operations Manager /p h3Your Role and Responsibilities /h3 pIn this role, you will have the opportunity to execute service work with low to medium complexity as per work instructions and in accordance with ABB standard processes, quality standards, and safety guidelines. Each day, you will plan and execute work on a first‑time right approach with customers. You will also showcase your expertise by displaying a clear understanding of sense of urgency and care in your own area of responsibility. /p pYou will execute service work with MOTR – Traction Team in Madrid or Valencia, Spain. Reporting to the Service Manager, you will act as the technical point person between customers and extended ABB teams. /p pThis role is contributing to the Motion – Traction Team in Madrid and Valencia. /p pWork model: #LI-hybrid /p pYou will be mainly accountable for: /p ul liProviding on‑site or remote technical support for installation and commissioning of equipment and routine maintenance independently, identifying technical problems and making analysis through remote or on‑site activity in Traction Service. /li liConsulting with and advising customers on the best service solutions in accordance with standard processes, procedures and safety guidelines. /li liCreating and maintaining strong relationships with customers, understanding their needs and providing specialist support and solutions. /li liInternational travel will be required, as the role will require hands‑on support at customer sites. /li liLiving ABB’s core values of safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business. /li /ul h3Qualifications for the Role /h3 ul liA degree in Electrical / Power Electronics engineering or CFGS in similar fields. /li li+3 years of experience working as Field Service Engineer, with knowledge in measurement technology in the field of power electronics (voltage range up to 4kV) and with IGBT converter technology. /li liMedium‑high level of English. /li liSound knowledge of and hands‑on experience in servicing, maintaining, commissioning and repairing of Drives, Traction or Wind Power Converters. /li liIndependent, structured and initiative way of working. /li /ul h3Benefits /h3 ul liComprehensive Insurance Coverage: You’ll be covered by our collective insurance plans in Spain – life, accident, and travel assistance – so you can feel secure whether you’re at work or on the road. /li liLunch Allowance / Cantine: Enjoy subsidized meals or cantine access depending on your location. /li liBenefits Platform: Enjoy exclusive deals and discounts on everything from tech to travel through our employee benefits portal. /li liLearning Training: Take advantage of a wide range of learning opportunities to grow, upskill, and move forward in your career. /li liFlexible Work Practices: We get that life happens – we support a healthy balance between your professional and personal life. /li liWellbeing Program: From mental health support to wellness activities, we’ve got your back—mind and body. /li /ul h3About ABB /h3 pABB is a global technology leader in electrification and automation, enabling a more sustainable and resource‑efficient future. By connecting its engineering and digitalisation expertise, ABB helps industries run at high performance, while becoming more efficient, productive, and sustainable so they outperform. At ABB, we call this ‘Engineered to Outrun’. The company has over 140 years of history and around 110,000 employees worldwide. ABB’s shares are listed on the SIX Swiss Exchange (ABBN) and Nasdaq Stockholm (ABB). /p h3Diversity Inclusion /h3 pAt ABB, we have the clear goal of driving diversity and inclusion across all dimensions: gender, LGBTQ+, abilities, ethnicity, generations, etc. Together, we are embarking on a journey where each one of us, individually and collectively, welcomes and celebrates individual differences. /p h3Job Status /h3 pThis role is part of our talent pipeline, which means it’s not currently open, but we’re always looking for curious minds, bold thinkers, and people who want to make an impact. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppHay proyectos de datos donde el reto no está solo en mover información de un sitio a otro. Está en diseñar pipelines que escalen, modelos que respondan bien bajo carga, procesos robustos de ingesta y transformación, y plataformas que permitan convertir datos en decisiones con impacto real. /p pEn NTT DATA buscamos una persona con experiencia en bData Engineering /b para participar en proyectos de transformación digital donde se combinan bprocesamiento distribuido, arquitecturas cloud, automatización, DevOps y trabajo con equipos multiculturales /b. /p pTrabajarás con tecnologías como bApache Spark, Databricks, MongoDB, Delta Lake, Apache Airflow, Azure Data Factory, Git y CI/CD /b, dentro de proyectos donde la calidad técnica, la eficiencia y la capacidad de resolver problemas complejos son clave. /p pNTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones. En nuestras áreas de tecnología digital acompañamos a grandes organizaciones en su transformación, conectando estrategia, tecnología y diseño con un enfoque práctico y orientado al negocio. Buscamos personas con curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar, desarrollar y optimizar procesos de data ingestion, transformación y orquestación sobre entornos cloud y plataformas modernas de datos. /li liTrabajar con Apache Spark sobre Databricks para procesamiento distribuido de grandes volúmenes de información. /li liDiseñar y optimizar esquemas NoSQL en MongoDB, poniendo foco en rendimiento, escalabilidad y mantenibilidad. /li liConstruir pipelines con Delta Lake, Apache Airflow y Azure Data Factory, asegurando trazabilidad, calidad y eficiencia. /li liAplicar prácticas de CI/CD, versionado con Git y automatización en proyectos de ingeniería de datos. /li liColaborar con equipos multidisciplinares en contextos Agile y DevOps, aportando criterio técnico y capacidad de resolución. /li liIdentificar mejoras de rendimiento, calidad y productividad en las soluciones de datos. /li liCompartir buenas prácticas con el equipo y ayudar a elevar el nivel técnico de las soluciones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 4 años en ingeniería de datos, big data o desarrollo de pipelines cloud. /li liExperiencia sólida con Apache Spark y Databricks. /li liConocimiento en diseño de esquemas, optimización y rendimiento en MongoDB / NoSQL. /li liExperiencia con Delta Lake, Apache Airflow y Azure Data Factory. /li liBuenas prácticas de CI/CD, Git, DevOps y trabajo Agile. /li liCapacidad para analizar problemas complejos, proponer soluciones técnicas y trabajar con autonomía. /li liMentalidad colaborativa para trabajar en equipos multiculturales. /li liNivel de inglés suficiente para colaborar en entornos internacionales. /li /ul h3Qué encontrarás en NTT DATA /h3 ul liProyectos donde la ingeniería de datos no es una capa secundaria, sino una pieza clave de la transformación digital. /li liTrabajo con plataformas cloud, arquitecturas distribuidas y tecnologías orientadas a construir soluciones robustas y escalables. /li liAcceso a NTT DATA University, con formación técnica, metodológica, idiomas y soft skills, además de certificaciones bonificadas en proveedores cloud como AWS, Azure o GCP y otras tecnologías. /li liEquipos diversos, cercanos y con cultura de aprendizaje compartido. /li liUn entorno donde podrás crecer técnicamente, asumir retos reales y participar en soluciones end-to-end con impacto en grandes organizaciones. /li liUna cultura que valora cada voz, la colaboración y la innovación con propósito. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFlexibilidad y conciliación: modelo de teletrabajo preferente híbrido y flexible. /li liAyuda Flex Teletrabajo: compensación de parte de los gastos extra vinculados al teletrabajo y a determinadas jornadas presenciales. /li liFinanciación a la formación y acceso a opciones de aprendizaje continuo. /li liRetribución flexible, guardería por retribución flexible, portal de ofertas y ventajas en productos de seguros y bancarios. /li liSeguro médico corporativo, con cobertura para ti y parte de tus beneficiarios. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liProgramas de salud mental y actividades deportivas. /li liActividades sociales y solidarias para crear comunidad y generar impacto positivo. /li /ul h3Cómo trabajamos /h3 pCreemos que crecer no es solo avanzar, sino hacerlo en el lugar adecuado. Por eso impulsamos una cultura donde puedas aprender, compartir conocimiento y participar en proyectos que combinan tecnología, negocio e innovación. Nuestros pilares ponen el foco en pertenecer, desarrollarse e innovar, con una mentalidad de aprendizaje continuo y soluciones tecnológicas end-to-end. /p /p #J-18808-Ljbffr

En PMI, hemos elegido hacer algo increíble. Estamos transformando totalmente nuestro negocio y construyendo nuestro futuro con productos libres de humo.Con un gran cambio, viene una gran oportunidad. Por lo tanto, donde sea que te incorpores, disfrutarás de la libertad de soñar y ofrecer soluciones mejores y más brillantes, así como el espacio para avanzar en su carrera con nosotros.Nuestros equipos de retail tienen un impacto directo en nuestra nueva misión: convertir a los fumadores en los usuarios de nuestros innovadores productos IQOS libres de humo. Están a la vanguardia de nuestra transformación total a medida que lanzamos nuevas tiendas y nuevos productos. Es una experiencia emocionante y atractiva.Si deseas tener un impacto que cambie la vida de los clientes, no hay mejor lugar para desarrollar tu carrera.Tu día a día:- Actuar como embajador de la marca IQOS dentro del punto de venta (estanco) con la responsabilidad de adquisición, conversión y retención de usuarios adultos.- Adoptar una actitud proactiva para promocionar y dar a conocer el producto IQOS y sus beneficios, adaptándose a las necesidades de cada consumidor.- Incentivar la venta y ofrecer un servicio post-venta que asegure una excelente experiencia del cliente y una interacción de calidad.- Adoptar una actitud y comportamiento apropiados, en línea con nuestro posicionamiento Premium y búsqueda constante de la excelencia en el servicio.- Diseñar e implementar estrategias en conjunto con otros interlocutores para llegar a los objetivos de la empresa.- Generación de “leads”.¿A quién buscamos?:- Una carrera universitaria es valorable. Bachillerato o grado medio es obligatorio.- Experiencia comercial o en atención al cliente- Experiencia trabajando en punto de venta es valorable.- Excelentes habilidades comunicativas y de escucha activa.- Pasión por el mundo de las ventas.- Nivel de español C1 mínimo, inglés y otros idiomas deseable.- Buen manejo del paquete Microsoft Office.- Curioso, proactivo, con buena actitud, orientación a resultados, resolutivo y con vocación por el servicio.- Permiso para trabajar en la UE.Lo que ofrecemos:- Formación a cargo de la empresa.- Contrato indefinido.- Salario fijo + variable en función de tu desempeño.- Estabilidad laboral y un buen ambiente de trabajo.- Necesitamos que lleves más de 1 año en la compañía y en tu posición actual, y que tu supervisor respalde tu candidatura.- Se valorará positivamente tu desempeño/performance del último año.- Si ahora mismo estás trabajando en Plan de Mejora, no serás elegible para participar en el proceso.- Es necesario residir en la localidad vacante, zona Cullera y Gandia.- Solo se tendrán en cuenta los CVs que apliquen en plazo indicado vía portal interno de la empresa.

EMPRESA: EGEVASA. CENTRO DE TRABAJO: EDAR QUART BENAGER. JORNADA: COMPLETA. GP: 2A - VII CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DEL CICLO INTEGRAL DEL AGUA. FUNCIONES PRINCIPALES: - MANTENIMIENTO ELECTROMECÁNICO TANTO CORRECTIVO COMO PREVENTIVO, PREDICTIVO Y PROACTIVO EN LOS EQUIPOS DE LAS INSTALACIONES. - MANEJO DE INSTRUMENTAL DE MANTENIMIENTO PREDICTIVO Y PREVENTIVO (CÁMARAS TERMOGRÁFICAS, MEDIDORES DE AISLAMIENTO, EQUIPOS DE PRUEBAS DIFERENCIALES, MEDIDORES DE POTENCIA, MEDIDORES DE VIBRACIONES). - LOCALIZACIÓN DE AVERÍAS ELÉCTRICAS, MODIFICACIÓN DE CUADROS ELÉCTRICOS, DISEÑO DE CUADROS ELÉCTRICOS, ETC. TRABAJOS EN BAJA TENSIÓN. - LOCALIZACIÓN DE AVERÍAS MECÁNICAS, SUSTITUCIÓN DE RODAMIENTOS, SUSTITUCIÓN DE CIERRES MECÁNICOS, ETC. - LOCALIZACIÓN DE FALLOS DE AUTOMATIZACIÓN, VARIADORES, PLCS, ETC. - TRABAJOS EN BOMBAS Y BOMBAS SUMERGIDAS: LIMPIEZA Y AJUSTE DE BOYAS, LEVANTADO DE TRAPAS, LIMPIEZA DE REJAS, ETC. - TRABAJOS SOBRE BOMBEOS: COMPROBAR DERIVADO MOTOR, APRETAR PRENSA, DEJAR SIN TENSIÓN LA LÍNEA, ETC. - REGISTRO DE OPERACIONES EN LA HERRAMIENTA DE GESTIÓN CORPORATIVA. FORMACIÓN REQUERIDA: - CICLO FORMATIVO DE GRADO SUPERIOR O MEDIO RELACIONADO CON LAS FAMILIAS PROFESIONALES DE ELECTRICIDAD Y ELECTRÓNICA E INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO, O BIEN, EXPERIENCIA EQUIVALENTE EN EL PUESTO (5 AÑOS). FORMACIÓN Y CONOCIMIENTOS VALORABLES: - CARNET DE LEGIONELA. - CURSO PRL RECURSO PREVENTIVO. - CERTIFICACIONES HOMOLOGADAS RELACIONADAS CON EL PUESTO (DE ELECTRICISTA AUTORIZADO, DE FRIGORISTA, DE FONTANERÍA, ETC.) - CONOCIMIENTOS DE SISTEMAS DE AUTOMATIZACIÓN Y SCADA, SOLDADURA, PLCS, MECÁNICA INDUSTRIAL. - MANTENIMIENTO ELÉCTRICO, EN REPARACIÓN DE BOMBAS DE MONTAJE Y DESMONTAJE, INSTALACIONES DE FONTANERÍA Y/O CALDERERÍA. - AL MENOS SEIS MESES DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR O EN MANTENIMIENTO INDUSTRIAL. OTROS: - IMPRESCINDIBLE CARNET DE CONDUCIR B. - SE VALORARÁ LA CERCANÍA DEL DOMICILIO DE LA PERSONA TRABAJADORA AL CENTRO DE TRABAJO. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026566554 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=701099&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico laboraespaiempresesofertas@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 701099-0 como referencia.

DOCENTE PARA CICLOS FORMATIVOS RAMA INFORMÁTICA NECESARIO CAP O MASTER SE VALORARÁ EXPERIENCIA SE VALORARÁ CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD * ADJUNTAR CURRÍCULUM EN PDF * Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026565413 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (htt

pp¿Estás listo/a para bsumergirte /b en el emocionante mundo de la moda masculina? En Jack Jones, estamos buscando personas apasionadas y dinámicas que quieran bliderar /b la escena de la moda como VENDEDORES/AS en nuestra tienda de Bonaire. Si estás ansioso/a por binspirar /b a nuestros clientes, crear experiencias inolvidables y bconstruir /b relaciones sólidas, ¡esta es tu oportunidad de brillar! /p h3NUESTROS VALORES /h3 ul liEstamos convencidos de que tu estilo define gran parte de tu personalidad, por lo que ofrecemos una amplia gama de prendas y accesorios de calidad. /li liTrabajamos de una forma flexible e innovadora, adaptándonos y anticipándonos en el entorno tan variable en el que vivimos. /li liNos centramos en dar el mejor servicio a nuestros clientes invitándoles a mostrarse tal y como son, ayudándoles a crear combinaciones inspiradoras y establecer nuevas tendencias. /li liSabemos que ante todo somos personas, por eso brindamos las mejores condiciones a nuestros trabajadores/as, para que puedan ser ellos mismos sin ningún tipo de miedo. /li liApreciamos el talento y por eso nos esforzamos en promover un ambiente inclusivo, independientemente de tu edad, género o condición. /li liEstamos comprometidos con el medio ambiente y promovemos la sostenibilidad en la producción, buscando reducir el impacto ambiental. SOSTENIBILIDAD - BESTSELLER SPAIN /li /ul h3¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES? /h3 ul liLa oportunidad de una carrera en una cadena Retail líder con más de 1.000 tiendas por todo el mundo. /li liSalario competitivo que refleja tu responsabilidad y capacidad para generar crecimiento. /li liSi te desenvuelves bien con los idiomas, podrás formar parte de un programa internacional para impulsar tu carrera. /li liUn sistema de comisiones que refleja tu esfuerzo para conseguir los objetivos establecidos. /li liFlexibilidad salarial: Facilitamos la gestión de tus finanzas personales permitiéndote recibir el anticipo de tu nómina antes de la finalización del mes. *Se aplican condiciones. /li liTu cumpleaños, tu día: valoramos tus momentos especiales. Por eso, te ofrecemos un día libre adicional. /li liDescuentos en compras de entre el 50% y el 70% en productos específicos mensuales de nuestra tienda. /li liDesafíos internos: retamos a los equipos a dar su mejor versión en el servicio al cliente a través de competiciones trimestrales. /li liUn ambiente de trabajo cómodo y dinámico que garantice el crecimiento personal y profesional. /li liUn trabajo a jornada parcial que realizarás con una planificación horaria de un mes de antelación, a fin de que encuentres el equilibrio entre tu vida laboral y personal. /li liTecnologías innovadoras: trabajamos con las últimas tecnologías para potenciar nuestra eficiencia y eficacia operativas y hacer mucho más simple tu trabajo. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liTener don de gente. /li liOrientación al cliente y habilidades para proporcionar el mejor servicio. /li liCapacidad para trabajar y colaborar en equipo para alcanzar metas comunes. /li liAptitud para trabajar en un entorno dinámico y cumplir con objetivos de ventas. /li liFlexibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y días festivos. /li liBuena visión para los negocios y estar acostumbrado/da al uso de KPI´s. /li liValoramos conocimientos en idiomas. /li /ul h3¿TE INTERESA? /h3 pSi estás listo/a para asumir el desafío y ser parte de una marca líder en moda masculina, envía tu solicitud a través del Portal de Empleo de Bestseller. ¡Es hora de comenzar tu viaje hacia una emocionante carrera en Jack Jones! /p h3ACERCA DE JACK JONES /h3 pJACK JONES es moda de alta calidad para jóvenes. Fundada en 1990, JACK JONES es la unidad de negocio más grande dentro de la compañía de moda mundial BESTSELLER y es uno de los retailer de moda masculina más importante de Europa, con más de 1000 tiendas. Con los jeans como negocio principal, JACK JONES enriquece la herencia de la ropa de jeans auténtica al respetar la historia y centrarse en tratamientos y diseños innovadores. JACK JONES cubre las muchas facetas del armario de un hombre. Desde su juventud hasta su necesidad de clásicos atemporales, la marca trae un mundo de hermandad, diversión y buenas vibraciones en todos sus diseños. Y desde 2017, JACK JONES ha ampliado su cartera de marcas con JACK JONES PLUS, JACK JONES JUNIOR y JJXX. Para obtener más información, visita o /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAt ABB, we help industries outrun – leaner and cleaner. Here, progress is an expectation – for you, your team, and the world. As a global market leader, we’ll give you what you need to make it happen. It won’t always be easy, growing takes grit. But at ABB, you’ll never run alone. Run what runs the world. /p h3Reporting /h3 pService Operations Manager /p h3Your Role and Responsibilities /h3 pIn this role, you will have the opportunity to execute service work with low to medium complexity as per work instructions and in accordance with ABB standard processes, quality standards, and safety guidelines. Each day, you will plan and execute work on a first‑time right approach with customers. You will also showcase your expertise by displaying a clear understanding of sense of urgency and care in your own area of responsibility. /p pYou will execute service work with MOTR – Traction Team in Madrid or Valencia, Spain. Reporting to the Service Manager, you will act as the technical point person between customers and extended ABB teams. /p pThis role is contributing to the Motion – Traction Team in Madrid and Valencia. /p pWork model: #LI-hybrid /p pYou will be mainly accountable for: /p ul liProviding on‑site or remote technical support for installation and commissioning of equipment and routine maintenance independently, identifying technical problems and making analysis through remote or on‑site activity in Traction Service. /li liConsulting with and advising customers on the best service solutions in accordance with standard processes, procedures and safety guidelines. /li liCreating and maintaining strong relationships with customers, understanding their needs and providing specialist support and solutions. /li liInternational travel will be required, as the role will require hands‑on support at customer sites. /li liLiving ABB’s core values of safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business. /li /ul h3Qualifications for the Role /h3 ul liA degree in Electrical / Power Electronics engineering or CFGS in similar fields. /li li+3 years of experience working as Field Service Engineer, with knowledge in measurement technology in the field of power electronics (voltage range up to 4kV) and with IGBT converter technology. /li liMedium‑high level of English. /li liSound knowledge of and hands‑on experience in servicing, maintaining, commissioning and repairing of Drives, Traction or Wind Power Converters. /li liIndependent, structured and initiative way of working. /li /ul h3Benefits /h3 ul liComprehensive Insurance Coverage: You’ll be covered by our collective insurance plans in Spain – life, accident, and travel assistance – so you can feel secure whether you’re at work or on the road. /li liLunch Allowance / Cantine: Enjoy subsidized meals or cantine access depending on your location. /li liBenefits Platform: Enjoy exclusive deals and discounts on everything from tech to travel through our employee benefits portal. /li liLearning Training: Take advantage of a wide range of learning opportunities to grow, upskill, and move forward in your career. /li liFlexible Work Practices: We get that life happens – we support a healthy balance between your professional and personal life. /li liWellbeing Program: From mental health support to wellness activities, we’ve got your back—mind and body. /li /ul h3About ABB /h3 pABB is a global technology leader in electrification and automation, enabling a more sustainable and resource‑efficient future. By connecting its engineering and digitalisation expertise, ABB helps industries run at high performance, while becoming more efficient, productive, and sustainable so they outperform. At ABB, we call this ‘Engineered to Outrun’. The company has over 140 years of history and around 110,000 employees worldwide. ABB’s shares are listed on the SIX Swiss Exchange (ABBN) and Nasdaq Stockholm (ABB). /p h3Diversity Inclusion /h3 pAt ABB, we have the clear goal of driving diversity and inclusion across all dimensions: gender, LGBTQ+, abilities, ethnicity, generations, etc. Together, we are embarking on a journey where each one of us, individually and collectively, welcomes and celebrates individual differences. /p h3Job Status /h3 pThis role is part of our talent pipeline, which means it’s not currently open, but we’re always looking for curious minds, bold thinkers, and people who want to make an impact. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppUniversidad Internacional de Valencia (VIU) /p pLa Universidad Internacional de Valencia es una de las principales universidades online del mundo hispanohablante, reconocida por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte de España. Su sistema de Garantía Interna de Calidad está establecido según los principios expuestos en el Programa AUDIT de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), que están alineados con los criterios y directrices del Espacio Europeo de Educación Superior. /p pDescripción de la oferta /p pEn la bUniversidad Internacional de Valencia (VIU) /b promovemos un entorno académico innovador e internacional, comprometido con la excelencia en docencia, investigación y transferencia del conocimiento. Apostamos por una formación online de calidad y por el impulso de proyectos de investigación con impacto científico y social, fomentando la colaboración entre profesionales, docentes e investigadores de referencia. /p h3Misión /h3 pBuscamos un Project Manager con vocación estratégica para actuar como el eje central de coordinación, garantizando la excelencia operativa y la correcta ejecución científica, administrativa y ética del proyecto europeo WritingLife, hub interdisciplinario de vanguardia financiado por una prestigiosa European Research Council Grant – ERC Synergy Grant. /p pLa persona seleccionada desempeñará un papel fundamental en la gestión de los aspectos administrativos, operativos y estratégicos del proyecto científico. Trabajará en estrecha colaboración con el investigador principal y un equipo multidisciplinario formado por personal investigador, estudiantes, representantes y socios del proyecto y personal colaborador. /p pSe trata de una posición a tiempo parcial (50 %) con fecha prevista de inicio el 1 de septiembre de 2026. Contrato de un año, prorrogable hasta 6 años. /p h3Funciones /h3 h3Respaldo en la identificación de oportunidades y análisis estratégico /h3 ul liAnálisis de los requisitos de la convocatoria del ERC para su correcta ejecución /li liEvaluación de criterios de elegibilidad y requisitos científicos /li liIdentificación de mejoras a partir de feedback científico e institucional /li liSeguimiento de oportunidades de financiación complementarias /li /ul h3Formación y coordinación del consorcio /h3 ul liCoordinación con los socios internacionales y los actores del proyecto /li liFacilitación de la comunicación interdisciplinar /li liParticipación en redes europeas y eventos estratégicos /li /ul h3Preparación y reporting científico /h3 ul liApoyo en la redacción de informes científicos, deliverables y publicaciones (científicas y de divulgación) /li liCoordinación de documentación para reporting ERC /li liAsistencia en futuras propuestas y extensiones del proyecto /li /ul h3Gestión y ejecución del proyecto /h3 ul liGestión integral del proyecto conforme a normativa y requerimientos del ERC /li liSeguimiento de cronograma, entregables y milestones /li liCoordinación de reuniones, agendas y actas /li liSupervisión de tareas del consorcio /li liGestión presupuestaria en coordinación con oficinas administrativas /li liControl financiero, auditorías y justificación de gastos /li liGestión de timesheets y documentación interna /li liSupervisión del cumplimiento ético y regulatorio (incluyendo modelos embrionarios, uso de IA y datos sensibles) /li /ul h3Gestión de plataformas y datos /h3 ul liUso del Funding Tenders Portal y herramientas de seguimiento /li liGestión de infraestructuras de datos bajo principios de privacidad (Ethics by Design) /li liMantenimiento de repositorios, documentación y workflows /li /ul h3Organización logística y eventos /h3 ul liOrganización de reuniones, workshops y ‘retreats’ internacionales /li liCoordinación logística de viajes y eventos en Valencia /li liApoyo en la organización de actividades científicas (journal clubs, etc. /li /ul h3Diseminación y comunicación /h3 ul liDesarrollo del plan de comunicación del proyecto /li liPublicación de resultados en web, redes y medios /li liCoordinación de materiales para distintos públicos /li /ul h3Coordinación estratégica del proyecto /h3 ul liAnticipación de riesgos y planificación de fases /li liAlineación del consorcio con objetivos y work plan /li liMantenimiento de la motivación y cohesión del equipo /li /ul h3Requisitos /h3 h3PERFIL COMPETENCIAL /h3 pBuscamos un profesional con mentalidad estratégica y una sólida base en gestión de proyectos de investigación complejos. /p h3Requisitos Valorables /h3 ul liDoctorado. /li li2‑3 años de experiencia en coordinación o gestión de proyectos en un entorno académico o de investigación biomédica (se valorará especialmente experiencia en gestión de proyectos financiados por el programa Horizon Europe y Consejo Europeo de Investigación (ERC)). /li liBackground en filosofía para participar en el proyecto también de forma científica. /li liDominio fluido del inglés (hablado y escrito). /li /ul h3Competencias Requeridas /h3 ul liLiderazgo: Capacidad para la mediación interdisciplinar, manteniendo la motivación y la cohesión del equipo. /li liVisión estratégica: Capacidad de anticipación de riesgos en consorcios internacionales y visión a largo plazo del ciclo del proyecto. /li liCoordinación: Comunicación efectiva y capacidad de coordinación multiactor en entornos internacionales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Rankia llevamos más de 20 años acompañando a inversores particulares en su camino financiero. Desde nuestros inicios en 2003, ayudamos a las personas a alcanzar la mejor salud financiera en cada etapa de sus vidas: desde que comienzan a trabajar y necesitan una cuenta nómina, pasando por el ahorro y la inversión, hasta la planificación de la jubilación. /ppNuestro compromiso con una información financiera transparente, objetiva e independiente nos ha llevado a ser el portal de referencia del sector en España y a expandirnos a 20 países. Italia es uno de nuestros mercados con mayor potencial, y queremos reforzar el equipo con alguien que ayude a desarrollar su audiencia y comunidad desde nuestra oficina de Valencia. /ph3Tu misión /h3ulliHacer crecer la base de usuarios italianos interesados en inversión, ejecutando acciones de captación y fidelización a través de campañas, formatos digitales y eventos. /liliImpulsar la adopción de MyPortfolio (nuestra herramienta de gestión de carteras) entre inversores particulares y en el ámbito universitario italiano, desarrollando acuerdos con universidades, clubes de bolsa y programas de finanzas mediante concursos y colaboraciones. /liliConstruir y mantener una red de colaboradores italianos (expertos, divulgadores, gestoras), generando entrevistas, contenidos conjuntos y colaboraciones recurrentes para los canales de Rankia Italia. /liliApoyar la presencia de Rankia Italia en medios, contribuyendo a la relación con periodistas e iniciativas de PR que incrementen las menciones. /liliCoordinar el lanzamiento de nuevos formatos como podcast, webinars y contenidos audiovisuales en italiano, trabajando con proveedores externos cuando sea necesario. /liliTrabajar de forma transversal con el equipo de contenidos en Italia y con los equipos de Valencia (audiencia, producto, marketing) para alinear iniciativas y aplicar al mercado italiano lo que ya funciona en España. /lilibItaliano nativo o nivel equivalente /b, con español o inglés fluidos para integrarse en el equipo de Valencia. /liliPerfil junior con actitud y mucho empuje: alguien que sabe abrir puertas y no espera a que se las abran. /lilibDisponibilidad para viajar a Italia con regularidad. /b /liliHabilidades de comunicación y soltura delante de cámara y micrófono. /liliCapacidad para organizar, priorizar y moverse bien en un entorno con poca estructura definida. /liliSe valora: formación o interés genuino en finanzas, mercados o inversión; experiencia en organización de eventos, asociaciones universitarias, divulgación financiera, ventas o marketing digital. /li /ulh3Flexibilidad horaria /h3pOrganiza tu jornada laboral según tus necesidades, ( viernes por la tarde libre!) /ph3Viajes a Italia /h3pPuesto de trabajo en Valencia, con viajes periódicos a Italia. /ph3Disfruta de un merecido descanso /h3p22 días de vacaciones, 14 festivos, 4 festivos de empresa y tiempo libre en Nochebuena y Nochevieja para vivir al máximo las fiestas. /ph3Crecimiento profesional /h3pAcceso a nuestro Plan de Formación interno y externo. /ph3Plan de compensación flexible /h3pBeneficios que se adaptan a tus necesidades, como seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería y tarjeta de transporte. /ph3Celebra tu cumpleaños /h3pDisfruta del viernes libre en la semana de tu cumpleaños. /ph3Crea vínculos /h3pParticipa en varias actividades de team-building al año para conectar con tus compañeros fuera de la oficina. /pp¡Esperamos contar contigo para formar parte de nuestro equipo en Rankia y ser parte de nuestro éxito! /p /p #J-18808-Ljbffr

Tu nueva empresa Te incorporarás a una compañía fabricante de maquinaria en pleno crecimiento, con una fuerte orientación al servicio al cliente y un claro enfoque hacia la mejora continua, la excelencia operativa y el desarrollo del talento. Formarás parte del área de Lifecycle Services, contribuyendo directamente al rendimiento del negocio, a la gestión de proyectos y a la construcción de relaciones estratégicas con clientes clave. Tu nuevo puesto Como Service Sales Manager, liderarás un equipo de Customer Service Representatives (CSR) y serás responsable de asegurar la calidad del servicio, el control de márgenes y precios, la gestión de ofertas y la consecución de los objetivos del departamento. Entre tus principales responsabilidades destacan: Liderar, motivar y desarrollar al equipo de CSRs. Seguimiento de proyectos y control de ofertas desde el CRM (Salesforce). Asegurar el cumplimiento de objetivos y la rentabilidad del negocio. Control de precios, márgenes y calidad de las propuestas comerciales. Reuniones de ofertas con clientes y participación en negociaciones. Análisis y mejora de procesos, incluyendo automatización. Creación y análisis de KPIs del departamento: entrada de pedidos, backlog, rendimiento del equipo, etc. Gestión de recursos del área y alineación con la cultura y valores corporativos. Gestión de acuerdos comerciales con agentes y apoyo en planes de mantenimiento para key accounts en coordinación con los Key Account Officers. Coordinación de campañas de comunicación junto con Marketing. Asistencia a ferias internacionales y eventos sectoriales. Desarrollo de negocio y propuestas de valor en colaboración con ingeniería e I+D. El puesto implica hasta un 20% de viajes, principalmente para visitar clientes. Qué necesitarás para encajar con el puesto Requisitos profesionales: Experiencia mínima de 5 años en un rol similar, idealmente en entornos industriales. Experiencia demostrable liderando equipos. Formación: Estudios universitarios: ADE, Relaciones Internacionales, Ingeniería u otras formaciones afines. Formación complementaria en gestión comercial, liderazgo o conocimientos técnicos a nivel mecánico/ingeniería. Idiomas y habilidades tecnológicas: Inglés avanzado. Otros idiomas serán valorados. Dominio de ofimática. Deseable experiencia con Microsoft D365, Excel avanzado y Power BI. Competencias clave: Liderazgo y gestión de personas. Orientación a resultados y visión global de negocio. Comunicación asertiva y habilidades comerciales. Capacidad analítica y orientación a la mejora continua. Gestión bajo presión y toma de decisiones ágil. Otros requisitos: Disponibilidad para viajar hasta un 20%. Horario partido flexible, adaptado a franjas de entrada y salida establecidas. Qué obtendrás a cambio Contrato indefinido y proyecto estable. Retribución competitiva: 60.000 – 70.000 € brutos anuales + 10% de variable. Beneficios adicionales: - Seguro médico. - Fruta fresca en la oficina dos días por semana. - Acceso a un portal de descuentos exclusivos. Entorno internacional y participación en ferias, proyectos multidisciplinares y desarrollo de negocio estratégico.

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta en Valencia. Jornada de 20 horas semanales. Contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.