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Dedicated online teaching portal Core Requirements · Bachelor’s Degree or higher · Recognized English teaching certification (TESOL / TEFL / TESL – CELTA or equivalent preferred) · Minimum of 2 years ESL teaching experience · Demonstrated commitment to professional growth and teaching excell

Huspy in Valencia (Spain) is seeking a Senior Engineer to drive the Real Estate Agent Platform and Mortgage Broker Portal using modern technologies. You will own key technical deliverables, mentor teammates, and help shape product direction in a fast-growing property technology company. The role emphasizes cross-functional collaboration with Product, Design, and Data teams, CI/CD and cloud practices, and a hybrid work setup with options across the EU. Relocation support available. #J-18808-Ljbffr

The Story So Far Huspy is one of the leading property technology companies in EMEA. Launched in 2020, we now operate in multiple cities across the UAE and Spain, expanding into Saudi Arabia and three more European markets by 2026. Today, we own the largest portion of the UAE mortgage market and are one of the fastest‐growing players in every European city we've entered. We've raised over $140 million (Series A and Series B) from the world's top investors, including Sequoia Capital and Balderton Capital, to reshape the homebuying journey through powerful technology and agent‐first tools. We've built a SuperApp that empowers real estate agents and mortgage brokers, bringing cutting‐edge technology to one of the world's most traditional industries. We're transforming how property transactions happen — faster, smarter, and better for everyone. We're not slowing down. The question is: will you be part of what's next? What You'll Drive, Build, and Own You will be working closely with product leaders and designers in teams responsible for the development of our Real Estate Agent Platform and Mortgage Broker Portal using modern, state‐of‐the‐art technologies in an innovative and collaborative environment. Tech stack: Javascript, React, Typescript, Next.js • Hands‐On Engineering: Contribute to the team's codebase and take ownership of key technical deliverables while leading by example in software development practices., • Engineering Excellence: Drive best practices in software development, ensuring high standards of code quality and product architecture. Actively participate in technical challenges and lead the implementation of scalable, maintainable solutions., • Stakeholder Collaboration: Work closely with Product, Design, and Data teams to ensure clear communication and alignment on product goals and deliverables. The Perfect Match: What It Takes to Succeed at Huspy • Senior Engineering Experience: Strong technical background with a passion for building high‐quality products and solving complex technical challenges., • Product‐Focused Mindset: Ability to work cross‐functionally and collaborate with Product, Design, and Data teams to deliver impactful, client‐focused products., • Technical Expertise: Experience with modern development practices, CI/CD, and cloud technologies (AWS preferred)., • Collaborative Attitude: Excellent communication skills with the ability to foster an inclusive, engaging team environment. Work Setup: Hybrid in Dubai or Madrid, remote anywhere in the EU. We also offer relocation support to Dubai or Madrid if preferred. By submitting this application, I agree that my personal data will be collected, processed, and retained by the company solely for the purposes of managing and assessing my candidacy. #J-18808-Ljbffr

Our client, Huawei is a leading global provider of information and communications technology (ICT) infrastructure and smart devices. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. With integrated solutions across four key domains – telecom networks, IT, smart devices, and cloud services – Huawei is committed to bringing digital to every person, home, and organization for a fully connected, intelligent world. At Huawei, innovation focuses on customer needs. Huawei invests heavily in basic research, concentrating on technological breakthroughs that drive the world forward. With more than 208,000 employees, that operates in more than 170 countries and regions. Main Tasks: Procurement Environment and Market Insight: Lead strategic sourcing projects from market analysis through supplier selection, negotiation and implementation. Procurement operation: Conduct supplier sourcing, RFQs, commercial negotiations, and contract management activities. Core internal & external Meeting organization, recording and summarizing, then publicity if need Analyze procurement costs and drive cost-saving initiatives. Suppliers Management: Build and maintain strong relationships with key suppliers to ensure delivery, innovation, and performance. Help manage supplier relationships with key partners to improve performance, accountability and collaboration. Experience and general requirements: At least 5 years of experience in Procurement, Strategic Sourcing, or Purchasing within an international environment. Degree or Master in Business Administration, Communication, Engineering, Finance, Laws,Accounting. Good communication and coordination skills, and teamwork spirit; Organized, detail –oriented. Strong negotiation, stakeholder management, and influencing skills across all organizational levels Fluent in English Privacy Statement: We are committed to protecting your privacy by following the local legal data privacy legislation. If you decide to continue your contact with Huawei, you are giving us your consent to process your data. Please note that your data will be treated confidentially and securely. xohynlm Recruitment/euportal/portal/privacy-notice.html If you have any queries in regards to Huawei Europe Data Privacy, please feel free to contact our European Data Protection Officer by clicking:

Our client, Huawei is a leading global provider of information and communications technology (ICT) infrastructure and smart devices. With integrated solutions across four key domains – telecom networks, IT, smart devices, and cloud services – Huawei is committed to bringing digital to every person, home, and organization for a fully connected, intelligent world. At Huawei, innovation focuses on customer needs. Huawei invests heavily in basic research, concentrating on technological breakthroughs that drive the world forward. With more than 208,000 employees, that operates in more than 170 countries and regions. Main Tasks: Procurement Environment and Market Insight: Lead strategic sourcing projects from market analysis through supplier selection, negotiation and implementation. Procurement operation: Conduct supplier sourcing, RFQs, commercial negotiations, and contract management activities. Core internal & external Meeting organization, recording and summarizing, then publicity if need Analyze procurement costs and drive cost-saving initiatives. Suppliers Management: Build and maintain strong relationships with key suppliers to ensure delivery, innovation, and performance. Help manage supplier relationships with key partners to improve performance, accountability and collaboration. Experience and general requirements: At least 5 years of experience in Procurement, Strategic Sourcing, or Purchasing within an international environment. Degree or Master in Business Administration, Communication, Engineering, Finance, Laws，Accounting. Good communication and coordination skills, and teamwork spirit; Organized, detail –oriented. Strong negotiation, stakeholder management, and influencing skills across all organizational levels Fluent in English Privacy Statement: We are committed to protecting your privacy by following the local legal data privacy legislation. If you decide to continue your contact with Huawei, you are giving us your consent to process your data. Please note that your data will be treated confidentially and securely. https://career.huawei.com/socRecruitment/euportal/portal/privacy-notice.html If you have any queries in regards to Huawei Europe Data Privacy, please feel free to contact our European Data Protection Officer by clicking: https://www.huawei.com/en/personal-data-request

ppbEngineering Manager - Founding Team (Ebury Web Platform) /b /p pbValencia Office - Hybrid: 4 days in the office, 1 day working from home /b /p h3bBuild the banking experience the world's businesses deserve /b /h3 pEbury is a global fintech, headquartered in London. We help businesses move money across borders — FX, payments, and lending — in 140+ currencies, sending payments to 160+ countries across 30+ regulated markets, delivered by 2,000+ experts in 40+ offices worldwide and backed by the stability of majority-owner Santander. That's a bank's reach and reliability with the pace of a product team. And we've set ourselves a deliberately hard bar: beat the best digital-first experience in our market, not merely match the incumbents. /p pThat bar is an engineering problem — and increasingly, a leadership problem. Great systems don't ship themselves; teams ship them. As a founding Engineering Manager in our new Valencia hub, your job is to build and lead the team that solves it, directly on the platforms our clients touch every day: the web portal, the mobile apps, the APIs. This isn't back-office plumbing, and it isn't a coordinator role. Every team in this hub builds client-facing products, and your mission is unambiguous: build a team that builds the best banking-and-payments experience in the market. /p pWe also expect you to be AI-native. Not "curious about AI" — fluent. You use AI coding tools as a genuine force multiplier in your own work, you know how to help a team adopt them well, and you know how to design AI into the product so clients get answers and outcomes instead of forms and waiting. /p pWe're opening a new engineering hub in Valencia, and you'd be one of its founding Engineering Managers — not the manager of team #40, but one of the first people setting how this hub hires, how it builds, what "good" means here, and which product bets are worth making. /p h3Why this role is different /h3 pbYou'll build the team, not inherit it. /bAs a founding EM you'll hire your first engineers, set the interview bar, and shape the culture from an empty room. The people you bring in and the standards you set in the first six months will echo for years. If you want to walk into a fully-formed team and keep it running, this isn't your role. If you want to decide what this team is, read on. /p pbYou'll own outcomes through your team, not tickets. /bYour team takes a real client problem — "businesses can't see why a payment is held" — and owns it end to end: the experience, the services and APIs behind it, the data, the measurement, and the iteration after launch. Your job is to make that ownership real: give the team the context, the trust, and the room to make product calls, then hold the bar on quality and delivery. You'll have opinions about what to build and the standing to act on them. /p pbYou'll be a player-coach early, a leader always. /bAt founding stage the team is small and you'll stay close to the code — pairing, reviewing, unblocking, and shipping the occasional change yourself to keep your judgement sharp and your credibility earned. As the team grows, your leverage shifts from your own commits to the people and systems you've built. You're comfortable with both modes and know which one the moment calls for. /p pbYou'll build platforms, not one-offs. /bOur third principle is blunt: never build for one client, region, or deal — generalise before committing, or decline. New currencies and payment rails are onboarded as configuration and adapters, not bespoke branches. Finish-and-tidy is part of the work — cutover, decommission, delete the dead code. You reward the engineer who retires a flag, not just the one who ships the feature, and you make that value stick in how your team works. /p pbYou'll work on the real thing. /bClient-facing web and mobile channels evolving in parallel; an event-driven, API-first transactional platform on AWS where services own their data and talk only through known contracts; a governed GCP/BigQuery data world. Money-movement discipline — idempotency, deterministic retries, reconciliation — is table stakes, because we're handling businesses' actual cash. You don't need to be the deepest expert in every layer, but you need the technical depth to lead the people who are. /p pbYour work will be measured by client outcomes — and team health. /bSelf-service completion, time-to-answer, and the reliability and latency of core journeys as the client experiences them are first-class metrics here. So are the ones that tell you whether your team is built to last: delivery predictability, engineer growth and retention, on /p /p #J-18808-Ljbffr

ppThe position is permanent and the preferred location is inb Valencia, Spain /b. /p h3Responsibilities /h3 ul liExercise command of the vessel on which you are designated. /li liCooperate as necessary with diving teams. /li liResponsible for maneuvers in port and at sea with any necessary vessel for the realization of the required activity. /li liResponsible for safety on the vessel, making decisions based on the state of the sea or the vessel itself. /li liResponsible for the proactive and reactive maintenance of the vessel. /li liResponsible for the maintenance of the bridge and the rest of the vessel (except the engine) both reactive and proactive. /li liSupport to the chief engineer or other crew members if necessary. /li liCarry out transfers of our vessels between ports on the Spanish east coast, especially Valencia. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liMedical recognition of ism in force. /li liAll certificates necessary for boarding. /li liPort skipper title (Skipper and Chief engineer simultaneously on boats up to 100 GT, issued by Spain). /li liCoastal skipper or higher. /li liBasic level of maritime English. /li liNative Spanish speaker. /li /ul h3Contact Next Steps /h3 pWe hope to hear from you soon, by submitting your application through our careers portal. We aim to keep you updated on the process throughout. /p pFor further questions related to this position please reach out to Daniel Isaac, Marine Fleet Manager, through (only for questions from direct job applicants, applications through email will not be recorded or responded to). /p h3Equal Employment Opportunity Statement /h3 pAt Wärtsilä we value, respect and embrace all our differences, and are committed to diversity, inclusion and equal employment opportunities; everyone can be their true self and succeed based on their job-relevant merits and abilities. /p pPlease note that according to Wärtsilä policy, voluntary consent for a security check may be required from candidates being considered for this position, depending on the applicable country. /p /p #J-18808-Ljbffr

SE BUSCA AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO EN PATERNA: FUNCIONES: - APOYO EN LA HIGIENE PERSONAL Y CUIDADO BÁSICO. - PREPARACIÓN DE COMIDAS Y SEGUIMIENTO DE DIETAS ESPECÍFICAS. - ACOMPAÑAMIENTO EN PASEOS Y ACTIVIDADES RECREATIVAS. - SUPERVISIÓN Y CONTROL DEL ESTADO DE SALUD DEL USUARIO/A. - ASISTENCIA EN TAREAS DOMÉSTICAS BÁSICAS (LIMPIEZA, LAVADO, COMPRAS). - REPORTE DE INCIDENCIAS O CAMBIOS RELEVANTES. REQUISITOS: - EXPERIENCIA PREVIA EN AYUDA A DOMICILIO O CUIDADO PERSONAL. - FORMACIÓN EN ATENCIÓN SOCIOSANITARIA. - RESPONSABILIDAD, EMPATÍA Y BUENA ACTITUD. - CAPACIDAD PARA TRABAJAR DE FORMA AUTÓNOMA. - DISPONIBILIDAD HORARIA SEGÚN NECESIDADES (MAÑANAS Y TARDES DE LUNES A VIERNES). CONDICIONES: - CONTRATO POR SUSTITUCIÓN DE VACACIONES PARA LOS MESES DE VERANO, CON POSIBILIDAD DE CONTINUAR POSTERIORMENTE. - HORARIO DE MAÑANAS Y TARDES DE LUNES A VIERNES. - FORMACIÓN CONTINUADA Y OPORTUNIDADES DE DESARROLLO PROFESIONAL. - FLEXIBILIDAD HORARIA SEGÚN ACUERDO. - AMBIENTE LABORAL RESPETUOSO Y COLABORATIVO. ADJUNTAR CV EN PDF Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026565925 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=700234&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertaspaterna@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 700234-0 como referencia.

ph3ServiceNow CMDB/CSDM Analyst /h3 pEn bVortech PCI Group /b buscamos incorporar un/a bServiceNow CMDB/CSDM Analyst /b para participar en un proyecto internacional en un entorno enterprise. /p pLa persona seleccionada trabajará en la evolución, gobierno y mejora de la CMDB en ServiceNow, asegurando la calidad, integridad y madurez de los datos de configuración, así como su correcta alineación con el modelo bCSDM – Common Service Data Model /b. /p pBuscamos un perfil con experiencia técnica en ServiceNow, capaz de combinar conocimiento funcional de CMDB/CSDM, configuración de plataforma, desarrollo, integraciones e interlocución con equipos técnicos y stakeholders de negocio. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liMantener y mejorar la calidad, precisión e integridad de la CMDB en ServiceNow. /li liImplementar y asegurar la alineación con estándares CSDM para Business Applications, Application Services, Business Services y Technical Services. /li liDefinir y mantener clases, atributos, naming conventions, relaciones y lifecycle de Configuration Items. /li liRevisar CMDB Health Dashboards para detectar y corregir CIs duplicados, huérfanos, obsoletos o con errores de calidad. /li liGestionar y dar soporte a procesos de Discovery, Service Mapping e ingesta de datos desde herramientas de terceros. /li liConfigurar, mantener y dar soporte a MID Servers. /li liColaborar con equipos de IT para alinear Configuration Management con procesos de Incident, Change, Asset y Problem Management. /li liDiseñar, configurar y desarrollar soluciones en ServiceNow de acuerdo con las necesidades del negocio. /li liDesarrollar y mantener Business Rules, UI Policies, Flow Designer, ACLs, scripts y lógica basada en Glide. /li liDiseñar y desarrollar workflows e integraciones en ServiceNow. /li liParticipar en integraciones mediante REST APIs, Import Sets, Data Sources y otros mecanismos de intercambio de datos. /li liAnalizar grandes volúmenes de datos, identificar tendencias, detectar errores y proponer acciones de remediación. /li liTrabajar en entornos Agile/Scrum, participando en el ciclo completo de desarrollo: requisitos, diseño, pruebas, despliegue y documentación. /li liLiderar o participar en workshops con stakeholders para recoger requisitos y explicar capacidades de la plataforma en lenguaje claro. /li liElaborar documentación técnica y funcional, incluyendo diagramas, data dictionaries, flujos de datos y documentación de modelado CSDM. /li liEvaluar el impacto de cambios en la plataforma y colaborar con equipos de desarrollo para minimizar deuda técnica. /li liTrabajar con autonomía en un entorno dinámico y de alta exigencia. /li /ul h3Requisitos /h3 ul libFormación universitaria /b avanzada en Computer Science, Systems Engineering, Information Systems o disciplina relacionada, junto con al menos 4 años de experiencia profesional relevante; o bachelor's degree en área relacionada junto con al menos 6 años de experiencia profesional relevante. /li liAl menos b3 años de experiencia /b utilizando y desarrollando sobre ServiceNow. /li liExperiencia en desarrollo con Business Rules, Glide, scripting, UI Policies, Flow Designer y ACLs. /li liExperiencia práctica con ServiceNow CMDB. /li liExperiencia práctica con ITOM, especialmente Discovery y/o Service Mapping. /li liConocimiento y experiencia práctica con CSDM Framework. /li liExperiencia de implementación en varias aplicaciones de la plataforma ServiceNow, como CMDB, Discovery, ITAM, ITSM o ITOM. /li liConocimiento de infraestructura IT: servidores, redes, entornos cloud AWS/Azure y aplicaciones. /li liCapacidad sólida para analizar grandes datasets, identificar patrones, tendencias y errores, y ejecutar acciones de remediación. /li liExperiencia diseñando y desarrollando soluciones sobre plataformas PaaS como ServiceNow. /li liExperiencia trabajando en entornos de Agile Software Development. /li liExperiencia configurando y manteniendo MID Server. /li liExperiencia con diseño y configuración de Service Portal UI. /li liExperiencia liderando workshops de toma de requisitos y explicando capacidades de plataforma a perfiles técnicos y no técnicos. /li liExcelentes habilidades de documentación, comunicación, diagramación y relación interpersonal. /li liCapacidad para trabajar con autonomía, con mínima supervisión y en entornos de ritmo rápido. /li liBuen entendimiento de gestion del cambio organizacional y comunicación. /li libNivel avanzado de inglés. /b /li libEspañol fluido. /b /li /ul h3Certificaciones valoradas o requeridas según experiencia /h3 ul liITIL Foundation. /li liServiceNow Certified Implementation Specialist — CMDB o ITOM. /li liServiceNow System Administrator. /li liServiceNow Application Developer. /li liServiceNow Implementation Specialist. /li liITIL v3 o ITIL 4. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liProyecto estable en entorno internacional. /li libModelo híbrido en Valencia. /b /li liColaboración con equipos técnicos y stakeholders internacionales. /li liEntorno enterprise con retos reales de gobierno de datos, automatización, integración y evolución de plataforma. /li liPosibilidad de aportar criterio técnico en una plataforma ServiceNow madura y en crecimiento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbSenior Product Engineer - Founding Team (Ebury Web Platform) /b /ppbValencia Office - Hybrid: 4 days in the office, 1 day working from home /b /ph3Build the banking experience the world's businesses deserve /h3pEbury is a bglobal fintech, headquartered in London. /b We help businesses move money across borders — FX, payments, and lending — in b140+ currencies /b, sending payments to b160+ countries /b across b30+ regulated markets /b, delivered by b2,000+ experts /b in b40+ offices worldwide /b and backed by the stability of majority-owner bSantander /b. That's a bank's reach and reliability with the pace of a product team. And we've set ourselves a deliberately hard bar: bbeat the best digital-first experience in our market, not merely match the incumbents. /b /ppThat bar is an engineering problem. It's your engineering problem — and you'll be solving it bdirectly on the platforms our clients touch every day /b: the web portal, the mobile apps, the APIs. This isn't back-office plumbing. Every role in this hub builds bclient-facing products /b, and the mission is unambiguous: bbuild the best banking-and-payments experience in the market. /b /ppWe also expect you to be bAI-native. /bNot "curious about AI" — fluent. You use AI coding tools as a genuine force multiplier in how you build, and you know how to design AI into the product — so clients get answers and outcomes instead of forms and waiting. /ppWe're opening a bnew engineering hub in Valencia /b, and you'd be one of its bfounding product engineers /b— not employee #400, but one of the first setting how this team builds, what "good" means here, and which product bets are worth making. /ph3Why this role is different /h3pbYou’ll own outcomes, not tickets. /bA product engineer at Ebury takes a real client problem — "businesses can’t see why a payment is held" — and owns it end to end: the experience, the services and APIs behind it, the data, the measurement, and the iteration after launch. You’ll have opinions about what to build and the standing to act on them. If you like being handed a fully-specced ticket and nothing else, this isn't your role. If you want a slice of a product and the trust to make it genuinely good, read on. /ppbYou’ll build platforms, not one-offs. /bOur third principle is blunt: bnever build for one client, region, or deal — generalise before committing, or decline. /bNew currencies and payment rails are onboarded as configuration and adapters, not bespoke branches. And bfinish-and-tidy is part of the work /b— cutover, decommission, delete the dead code. We reward the engineer who retires a flag, not just the one who ships the feature. /ppbYou’ll work on the real thing. /bClient-facing web and mobile channels evolving in parallel; an event-driven, API-first transactional platform on AWS where services own their data and talk only through known contracts; a governed GCP/BigQuery data world. Money-movement discipline — idempotency, deterministic retries, reconciliation — is table stakes, because we’re handling businesses’ actual cash. /ppbYou’ll ship fast, and you’ll ship AI-native. /bDeploy continuously, CI/CD with policy-as-code gates, observability as a definition-of-done. AI is woven into both sides of the work: bhow we build /b(coding assistants as a real force multiplier, with prompts and guardrails treated as first-class, versioned artefacts) and bwhat we build /b(client-facing, permission-aware knowledge and summarisation, smart defaults that pre-empt the client’s next question). You’ll be expected to reach for AI by default, judge where it genuinely improves the client experience, and know where the human-in-the-loop line sits on regulated decisions. /ppbYour work will be measured by client outcomes. /bSelf-service completion, time-to-answer, the reliability and latency of core journeys as the client experiences them — these are first-class engineering metrics here, not an afterthought. /ph3What you’ll do in your first year /h3ullibDays 1 – 3 0: /bship your first change to production in the first few days (we pre-scope it and pair you with a buddy), learn the domain, own a small feature end to end. /lilibBy 90 days: /bown a defined product area, lead a project with a short design doc, join the on-call rotation for what you build, and start mentoring the next hire. /liliAcross the year: take client problems from ambiguous idea to shipped, measured, iterated product; help set the standards, interview bar, and culture for a hub that’s growing around you. /li /ulh3What your responsible for /h3ullibProvide technical leadership /bacross one or more critical domains, owning the design and evolution of large-scale, business-critical systems within our global financial platform. /lilibSet architectural direction /bby leading system design, making high-leverage technical decisions, and driving alignment on long-term technology strategy across teams.br/bPartner closely with Product, Design, and Engineering leadership /bto translate business outcomes into scalable, resilient technical solutions, influencing roadmap decisions and trade-offs. /lilibOperate across the full system lifecycle /b, from early discovery and architecture through to production operations, reliability, performance, and cost optimisation.br/bRaise the technical bar organisation-wide /bby defining and evolving engineering standards, guiding design reviews, and mentoring senior engineers to multiply impact beyond your own code. /lilibAct as a force multiplier /bby identifying systemic risks, technical debt, and cross-team dependencies early, and proactively driving initiatives that improve velocity, quality, and resilience at scale. /lilibChampion engineering excellence /bthrough strong opinions on testing strategies, CI/CD, observability, and operational readiness, ensuring systems are secure, compliant, and production-grade.br/ /li /ulh3Lead by example in modern engineering practices , including the responsible use of AI-assisted development tools to accelerate delivery and learning, while maintaining deep understanding, accountability, and ownership of all solutions produced. /h3h3What we look for /h3ullibStrong technical foundation /bin computer science or a closely related discipline, gained through formal education and/or equivalent industry experience, with evidence of continuous learning and technical depth. /lilibExtensive experience building and operating production systems at scale /b. While this often aligns with 10+ years in industry, we value demonstrated impact, sound judgement, and leadership over tenure alone. /lilibDeep understanding of core computer science concepts /b— including data structures, algorithms, system design, and complexity trade-offs and the ability to apply them pragmatically to real-world, high-scale problems.br/bProven ability to design, write, and evolve high-quality software /bin one or more modern programming languages, with a strong focus on maintainability, performance, and operational robustness. /lilibExceptional problem-solving and analytical skills /b, able to decompose ambiguous, multi-dimensional problems and drive them to clear, effective technical outcomes.br/bStrong communication and influencing skills /b, capable of articulating complex technical ideas clearly, building alignment across teams, and constructively challenging assumptions at all levels. /lilibA collaborative, leadership mindset /b, with a track record of mentoring engineers, raising technical standards, and contributing positively to engineering culture beyond individual delivery. /li /ulpFor every product engineer here /ppbYou ask /bbwhy /bfeature exists before how to build it, and you’re curious about the users and the metrics behind it. /pullibYou reason about trade-offs holistically /b— client value and business context, not only the code. /liliYou're pragmatic about scope : you know the difference between an MVP that teaches you something and gold-plating that doesn’t. /liliYOU’re comfortable making a product call without a fully-specified ticket, and changing your mind when the data says so. /lilibYou care about quality /bbecause you’ve handled money‑adjacent systems, or you’re the kind of engineer who would: correctness, reliability, and the un‑glamorous finish‑and‑tidy that keeps a codebase healthy. /lilibWorking English /b(our engineering language); /lilibNice to have: /bfintech / payments / regulated‑domain experience; the other of web/mobile; experience being early at a new office or founding team. /li /ulpWe hire on a clear bar and a fast, respectful process — if it’s not a definite yes, it’s a no, and we tell you quickly either way. /ph3What we offer /h3ullibHighly competitive compensation /b, including a strong base salary, performance-based bonus, and a comprehensive benefits package, aligned to the impact and scope of a senior technical leadership role. /lilibA clearly defined Engineer / Staff / Principal career path /b, with transparent expectations, senior-level mentorship, and multiple growth vectors — including technical leadership, architectural ownership, and organisational influence. /lilibThe opportunity to work on complex, high-leverage problems /bat scale, where your decisions directly shape core platforms, customer outcomes, and long‑scale business performance. /lilib A genuine founding role /bin a new hub — real ownership, visible impact, and a hand in shaping how the site works. This window doesn’t come round twice. /lilibMeaningful ownership from day one /b, with responsibility for critical systems and initiatives, and the autonomy to drive improvements across architecture, reliability, and engineering effectiveness. /lilibHigh End Macbook Pro or equivalent Linux device, /bwe want you to have the best equipment /lilibA high‑performing, inclusive engineering culture /bwithin a fast-growing, global FinTech, where technical excellence, thoughtful decision‑making, and constructive challenge are valued and rewarded. /li /ulollibIntro chat /b(~25 min) — you, us, the role /lilibCode Signal ( /b 90mins b) - online coding test, mimics real world work, not just algo challenges. /b. /lilibSystems Design /b(~60 min) — work on a real problem with our engineers to collaboratively design a solution. /lilibHiring Manager Product Leader ( /b ~60 min) - lets get to know you, how you think about solving problems for clients, what you ’ v e delivered and how we can help accelerate your career /li /ol /p #J-18808-Ljbffr

This job is with ABB, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. , we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You'll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world. This position reports to: Service Operations Manager Your Role and Responsibilities For our Service center in Spain, we are looking for a flexible and highly motivated Control Software Engineer to strengthen our multi-disciplinary Engineering team. If you like working in a dynamic environment, developing traction application software for a wide range of vehicles and applications such as trams, locomotives, trains, maintenance vehicles, energy storage systems, mixing technical challenges and customer focus, this opportunity is for you! In this role, you'll help run what runs the world, by taking on meaningful work that drives real impact. - Work model: #LI-Onsite - You will be located at the customer's site and act as first level support for SW problems, taking time to understand the bug the customer has, gathering and analyzing data, and providing troubleshooting for the ABB converters. You will make good, but considerate use of your colleague's contacts in case you need additional information to continue the troubleshooting. - Using already prepared SW and documents you make necessary adaptations and extensions to address the customer needs, while respecting the defined standards and homologation requirements - Testing and troubleshooting software in diverse environments and support our customers during commissioning and homologation on the vehicle. For these activities you are willing to travel to a high extent. Night shifts and weekend work are likely to be needed. - Coordinating the technical solutions with your peers to maximize re-utilization of SW, minimizing the risk of bugs and accelerating standardization Our teams support each other, collaborate, and never stop learning. Everyone brings something unique, and together we push ideas forward to solve real problems. Being part of our team means your work matters - because the progress we make here creates real impact out there. Qualifications for the Role - You have a University (Higher education) degree in Control Systems, Electrical Engineering, Mechatronics, Computer Science or equivalent. - You bring a minimum of 4 years of working experience in SW development for closed loop control, signal processing, algorithms, real time programming mechanisms, commissioning. - You have experience with IEC 61131-3 programming languages (CODESYS) and Matlab Simulink. - You have knowledge of SW Versioning tools (SVN, Git). - You have broad knowledge of converter control, power electronics or automotive. - You have experience with communication protocols and field bus (CAN, TRDP, J1939, MVB, ...). - This is a plus if you bring some understanding of SW development processes standards (like EN 50657, EN 50128 or IS0 26262). - You show strong written and spoken communication skills in English and Spanish. We empower you to take the lead, share bold ideas, and shape real outcomes. You'll grow through hands-on experience, mentorship, and learning that fits your goals. Here, your work doesn't just matter, it moves things forward. Benefits From well-being to retirement, ABB offers benefits that support every stage of your career. - Lunch Allowance / Cantine: Enjoy subsidized meals or canteen access depending on your location. - Employee Parking: We've got employee parking so you can start your day stress-free! - Benefits Platform: Enjoy exclusive deals and discounts on everything from tech to travel through our employee benefits portal. - Employee Share Acquisition Plan: Want to invest in your future? Join our share acquisition plan and grow with the company. - Learning & Training: Take advantage of a wide range of learning opportunities grow, upskill, and move forward in your career. - Career Development: Expect plenty of chances to advance your career internally with our Open Job Market, with support to explore new roles and take on exciting challenges! - Flexible Work Practices: We get that life happens – we support a healthy balance between your professional and personal life. - Wellbeing Program: From mental health support to wellness activities, we've got your back—mind and body. More about us ABB Traction Division is a recognized leader in onboard propulsion technologies that drive innovation in rail, bus, and industrial vehicle electrification. A comprehensive range of high-performance and full lifecycle managed propulsion, auxiliary and energy storage solutions help improve energy efficiency and contribute to making transportation more sustainable. ABB is a global technology leader in electrification and automation, enabling a more sustainable and resource-efficient future. By connecting its engineering and digitalization expertise, ABB helps industries run at high performance, while becoming more efficient, productive and sustainable so they outperform. At ABB, we call this 'Engineered to Outrun'. The company has over 140 years of history and around 110,000 employees worldwide. ABB's shares are listed on the SIX Swiss Exchange (ABBN) and Nasdaq Stockholm (ABB). www.abb.com At ABB, we have the clear goal of driving diversity and inclusion across all dimensions: gender, LGBTQ+, abilities, ethnicity, generations, etc. Together, we are embarking in a journey where each one of us, individually and collectively, welcomes and celebrates individual differences. Guide the future. This is where innovation accelerates, industries are reimagined, and your impact powers the world ahead. Run What Runs the World. #ABBCareers #RunwithABB #Runwhatrunstheworld Building a cleaner, smarter future takes all kinds of minds: the curious, the courageous, and the creative. That's why we welcome people from all backgrounds and experiences. Ready to make an impact? Apply today or visit https://www.abb.com to learn more about the impact of our solutions across the globe.

Hay perfiles que no solo desarrollan modelos. Diseñan sistemas de IA capaces de vivir en producción, escalar, ser mantenibles y generar impacto real en negocio.¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar.En NTT DATA buscamos una persona con experiencia en Machine Learning e Inteligencia Artificial Generativa para participar en el diseño y construcción de soluciones avanzadas: arquitecturas RAG, agentes autónomos, evaluación de modelos, componentes reutilizables de IA y productos cloud-ready.Te incorporarás a un entorno especializado en la unión entre estrategia, tecnología y diseño, trabajando con equipos que acompañan a grandes organizaciones en su transformación digital con un enfoque práctico, técnico y orientado a impacto. Aquí la IA no se queda en laboratorio: se convierte en soluciones robustas, escalables y útiles.ResponsabilidadesDiseñar, desarrollar e implementar soluciones de Machine Learning e IA Generativa aplicadas a retos reales de negocio.Construir arquitecturas RAG, flujos de evaluación, agentes autónomos y componentes reutilizables para acelerar el desarrollo de soluciones de IA.Integrar modelos y soluciones en entornos productivos utilizando plataformas cloud como Azure, AWS o Google Cloud.Garantizar que los productos y servicios basados en IA sean escalables, robustos, mantenibles y alineados con buenas prácticas de ingeniería.Colaborar con data scientists, equipos de ingeniería y stakeholders de negocio para transformar requisitos en soluciones técnicas claras.Definir buenas prácticas para sistemas de IA generativa, contribuyendo a la revisión de código, documentación técnica y mejora continua.Mantenerse al día de los avances en IA y proponer nuevas aproximaciones, herramientas o arquitecturas que puedan aportar valor.Acompañar y mentorizar a perfiles con menor experiencia, ayudando a elevar el nivel técnico del equipo.RequisitosAl menos 3 años de experiencia en proyectos de IA, Machine Learning o desarrollo de soluciones basadas en datos, con capacidad para moverse entre la experimentación técnica y la puesta en producción.Desarrollo de soluciones de Machine Learning y/o Deep Learning.Trabajo con IA Generativa, LLMs, RAG, embeddings, agentes o sistemas conversacionales.Programación en Python y uso de frameworks o librerías del ecosistema de IA.Integración de modelos en entornos cloud: Azure, AWS o Google Cloud.Buenas prácticas de ingeniería: testing, documentación, revisión de código, mantenibilidad y escalabilidad.Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas.Interés real por seguir aprendiendo y explorar nuevas tendencias en IA aplicada.Valoramos positivamente experiencia con herramientas como LangChain, LlamaIndex, bases de datos vectoriales, MLflow, Kubernetes, APIs, pipelines de datos, MLOps o LLMOps.BeneficiosModelo híbrido y flexible para facilitar la conciliación entre tu vida personal y profesional.Ayuda Flex Teletrabajo para compensar parte de los gastos asociados al teletrabajo y a determinados días presenciales.Financiación a la formación y acceso a oportunidades de aprendizaje continuo.Guardería mediante retribución flexible, con ventajas fiscales.Retribución flexible, portal de ofertas y ventajas en productos de seguros y bancarios.Seguro médico corporativo gratuito para ti, con cobertura parcial para beneficiarios.Seguro de vida y accidentes.Programas de salud mental y actividades deportivas.Actividades de comunidad y voluntariado para generar impacto positivo junto al equipo.Qué encontrarás en NTT DATA:En NTT DATA creemos que crecer no es solo avanzar, sino hacerlo en el lugar adecuado. Formarás parte de equipos diversos, con acceso a retos tecnológicos relevantes, aprendizaje continuo y libertad para desarrollar tu carrera en proyectos que combinan estrategia, tecnología y negocio.Trabajamos desde una cultura donde cada voz cuenta, se aprende en equipo y se empujan los límites de lo posible con una mentalidad AI-first. Aquí podrás especializarte, compartir conocimiento y construir soluciones que generen impacto en organizaciones y personas.Por qué este reto puede interesarte:Porque no se trata solo de usar IA generativa. Se trata de construir sistemas de IA que funcionen, escalen y se mantengan en el tiempo. xhfqzwm Si te interesa trabajar cerca de problemas reales, tomar decisiones técnicas relevantes, colaborar con equipos multidisciplinares y seguir creciendo en uno de los ámbitos con mayor evolución tecnológica, este puede ser tu siguiente paso.#J-18808-Ljbffr

EnLogicalis Spainestamos buscando un perfil deData Scientist / IA Engineerpara integrarse en nuestra BU deData & Analytics, donde trabajamos conclientes nacionales e internacionales, llevando a cabo importantes proyectos que abarcan todo el ciclo de vida del dato:ingeniería, análisis y gobierno de datos, inteligencia artificial y analítica avanzada, integración, migración y arquitecturacon tecnologías comoAzure, AWS, GCP, Snowflake, IBM, Informatica, entre otras.REQUISITOS TÉCNICOS+3 años de experiencia comoData Scientist / IA Engineercon experiencia en:Python(Num Py, Pandas, Scikit-Learn, Py Torch, Tensor Flow).MLOps / AIOps, CI/CD para modelos.Desarrollar y optimizar modelos deMachine Learning ,Deep LearningyLLMs.Diseño e implementación de flujos y pipelines relacionados conRAGs ,agentesyMLOps/AIOps.Implementar soluciones deIA generativabasadas en Copilot Studio, Open AI y Azure Open AI.Desarrollar y mantener soluciones basadas enPythonorientadas a automatización, inteligencia operacional y sistemas basados en agentes.Implementar buenas prácticas deCI/CDpara despliegue y automatización de modelos o servicios.Implementar y desplegar modelos en entornos Cloud (preferiblementeAzure / AWS ).Incorporación inmediataa compañía líder del sector IT con un alto grado de expertise en el área de Data & Analytics dónde nos encontramos en pleno proceso de expansión.Estabilidad laborala través de contrato indefinido con amplias oportunidades dedesarrollo profesional y crecimiento en la compañía.Modalidad de trabajo 100% remoto.Paquete retributivo muy competitivoacorde a la valía del candidato.Posibilidad de acogerse aplanes de retribución flexible(tarjeta restaurante, tarjeta transporte y tarjeta guardería).Seguro médicoyWellhub.Planes de formaciónadaptados a cada perfil (acceso ilimitado aUdemy ,certificaciones oficiales, formación de idiomas...).Portal de descuentos especialespara empleados.Excelente ambiente de trabajoy entorno muy colaborativo.

A leading defense consultancy seeks Subject Matter Experts for various roles related to NATO's Secure Common Multi-Source Unified Intelligence Portal. Candidates need substantial experience in technical governance, ISR workflows, and geospatial data analysis in defense contexts. The roles require clearances and advanced degrees. This position promotes strong teamwork and engagement within NATO structures, focusing on data synchronization and governance for defense intelligence systems.#J-18808-Ljbffr

Join to apply for theProgramme Manager Development Aid Sectorrole atDevelopment AidDevelopment People () provides global talent acquisition and project management support to the international development aid sector. We assist non‑profit organisations, consultancy firms, and major donors. Our team comprises multilingual professionals with extensive experience in recruitment and project management.Development People is part of DEVAID LTD/Development Aid, the world's largest provider of development sector information, with an active membership of approximately 3,200 organisations. Among our customers, you will find WB, IADB, UNOPS, UNIDO, UN Women, FAO, Millennium Challenge Corporation, USAID, World Vision, the British Council, and many other consultancies, civil engineering organisations, NGOs, universities, and research institutes. We provide these organisations with business information and support them in implementing their projects.We are looking for a Programme Manager for the Development Aid sector to manage and execute significant donor‑funded assignments awarded to DEVAID LTD. The scope of these assignments often includes providing recruitment services to the respective organisations. You manage teams of consultants responsible for hiring key personnel for new countries or regional organisations.In addition to recruitment services, you may be involved in other assignments that may include providing research and/or project implementation services to our customers. The successful candidate will also source and identify relevant bidding opportunities for DEVAID LTD. After successful identification, the candidate will coordinate the proposal with other team members, lead the recruitment process, and successfully assemble a bid, including all required communication.ResponsibilitiesManage a portfolio of donor‑funded projects. These projects will be primarily managed remotely. However, some travel to the respective countries is anticipated for necessity.Lead project teams consisting of different consultants. Depending on the project, you may work with specialists such as recruitment specialists, HR Consultants, market researchers, technical experts, sustainability experts, and others.Ensure that projects remain in scope and meet budgetary, scheduling, and quality requirements.Provide training and instruction on the use of project tools.Be the main point of contact in all communications with the customer.Prepare proposals, interview and hire qualified staff, and coordinate the bidding process for upcoming framework agreement assignments.Identify relevant tenders and prepare proposals for such bidding opportunities.Report to the program director weekly.RequirementsProven experience in the international development sector (having worked for at least one international NGO, donor, or development agency).Proven experience managing projects remotely.Largely independent.Proven experience in the field of international development aid.Experience with managing and coordinating teams of consultants.Experience with recruitment and human resources management is a plus.A bachelor’s degree in International Relations, International Business Administration, Development Studies, Human Resources, or a related field is required.The successful candidate for this position will have full professional proficiency in English. Having a working knowledge of an additional language, such as Spanish or French, is a plus.We offerFull‑time job, Monday–Friday; flexible working hours; working remotely.International working environmentA talented and supportive team of peersInternal, on‑the‑job training and continuing professional development programTraining policy covering professional training needsCorporate events, team building, and social eventsHow to applyTo access positions’ profile requirements and submit applications, please visit: following documents should accompany applications:Curriculum vitae containing detailed work experience; Cover letter confirming interest and availability; Soft copies of higher education and professional certificates (if available).The closing date for receiving applications isNovember 14th, 2025.Only applications received through the online portal (Tenderwell) will be considered. Any applications received through other channels will not be considered. Only shortlisted applicants will be contacted for interviews.

ppb¡Seguimos sumando talento a nuestro #TIBATeam! /b /p pEn las oficinas de bTIBA Spain Valencia /b estamos ampliando nuestro equipo de /p pGeneral Forwarding, donde precisamos incorporar un/a Seafreight Operator - Export, ¿quieres formar parte del equipo? /p pb¿Cómo será tu día a día? /b /p ul liGestión completa de expedientes de tráfico marítimo de exportación (cargas generales). /li liSeguimiento de los tráficos y cargas de los clientes/cuentas asignadas. /li liResolución de incidencias y reclamaciones que puedan surgir durante el proceso de salida, envío y/o recepción de la mercancía de los clientes. /li liContacto directo y diario con proveedores, clientes y agentes. /li liPrestar apoyo en cotizaciones y facturación. /li /ul pb¿Qué te hará triunfar en este proyecto? /b /p ul liExperiencia previa de al menos 2 años en empresa transitaria y en gestión de tráfico marítimo de exportación. /li liPoseer formación en la rama Administración y/o de Comercio Internacional. /li liContar con nivel B2/C1 de inglés. /li liValorable experiencia previa en el manejo de CargoWise. /li liSer una persona con orientación al cliente, resolutiva y con capacidad de trabajo en equipo. /li /ul pEn bTIBA /b: /p ul libEncontrarás calidad humana y un buen ambiente laboral: /b donde lo más importante será la comunicación y el trabajo en equipo, remando todos juntos en la misma dirección. /li libCrecimiento personal y profesional: /b podrás aportar tu visión y te sentirás escuchado/a. Seguro que podrás aportar grandes ideas que aportarán valor al proyecto. /li libFormación continua: /b tus compañeros/as te acompañarán durante todo tu proceso de formación, donde te sentirás como uno más desde el primer momento. /li /ul pbIMPORTANTE Recuerda que al inscribirte, serás redirigido/a a nuestro portal de WorkDay para completar tu solicitud. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppJ-Tec Material Handling is part of the Katoen Natie group. Katoen Natie is a global logistics and applied engineering provider. To optimally serve its customers, the organization is decentralized in business units. Each business unit acts independently and offers its clients tailor made solutions. /p pJ-Tec Material Handling is the process engineering business unit of the group, offering material handling and process engineering solutions to the industry market leaders in the chemical and food industries all over the world. We build turnkey process installations for our customers. Our company always strives to make a difference in terms of inventively, flexibility and performance. We execute both green- and brownfield projects of different sizes with an average implementation time of one to two years. /p pWe are a fast-growing company with an international team of more than 350 employees (and counting). We have offices in Belgium, Denmark, Spain, Thailand and the US. /p pWe are looking to hire an Industrial Automation Engineer to join our engineering team in Benifaió – Valencia (Spain). /p pThe selected candidate will participate in the development of industrial automation projects, working mainly from the office on the design, programming, and support of control systems for both national and international clients. /p pThis is a permanent position within a growing company, offering a highly technical role and involvement in projects across a variety of industrial sectors. /p pbWe are looking for a proactive individual with strong teamwork skills and a commitment to technical excellence, who is eager to develop their professional career in industrial automation using the latest Siemens technologies. /b /p h3Main Responsibilities /h3 ul liDevelopment and programming of industrial automation applications. /li liProgramming of PLCs, HMIs, and supervisory systems (SCADA). /li liConfiguration of industrial networks and communications. /li liDevelopment and maintenance of programming standards. /li liPreparation of project technical documentation.Technical support to customers and remote assistance. /li liParticipation in internal functional testing of developed applications. /li liOccasional on-site support for process validation once all system signals and communications have been verified. /li /ul h3Desirable Qualifications /h3 ul liKnowledge and experience with SQL databases. /li liKnowledge of Rockwell technologies. /li liDevelopment of web applications for industrial environments. /li liIntegration of MES, ERP, and database systems. /li liKnowledge of industrial cybersecurity. /li liExperience in the food, chemical, or pharmaceutical industries. /li /ul h3Your profile /h3 ul liUniversity degree in Industrial Engineering, Electronics Engineering, Automation Engineering, Telecommunications Engineering, or a related field. /li liMinimum of 5 years of experience in industrial automation. /li liHigh level of English, both spoken and written. /li liAvailability for occasional international travel, mainly within Europe and the United States. /li liExtensive experience with Siemens technologies: TIA Portal, SIMATIC S7-1200 and S7-1500 PLCs, WinCC Comfort, WinCC Unified, PROFINET networks, industrial communications, Siemens drives and motion systems. /li /ul h3We offer /h3 ul liPermanent contract. /li liMonday to Friday working schedule. /li liWorking hours from 07:00 to 15:00. /li liFlexible working hours. /li liHybrid working model, combining remote and on-site work. /li liApproximately 80% office-based work and 20% travel for support and process validation activities. /li liParticipation in national and international projects. /li liContinuous training and professional development opportunities. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

About The Job Did you know Hopper's technology powers some of the largest travel portals in the world? Our Hopper Technology Solutions (HTS) platform drives travel purchases for major global brands — from banks to airlines to fintech leaders. This platform is a configurable, multi‑tenant travel commerce engine, enabling partners to launch world‑class hotel and travel booking experiences faster, with less custom engineering. The platform is built. What comes next is growth — and that's what this team owns. We have 410 M cardholders across our banking partners and we've barely scratched the surface. The work is about making partner cards genuinely more competitive: connecting cardholder behavior to the right offers at the right time, giving partners real insight into what drives incremental spend, and building the intelligence layer that compounds across the network as we scale. We're moving Commerce from a travel vendor to a strategic card partner — and the engineering work is what makes that real. We're looking for a staff software engineer who builds great products and has figured out how to use AI to do it at a pace that wasn't possible a year ago. You're not using AI to auto‑complete your code — you're orchestrating agents, building feedback loops, and shipping features end‑to‑end in a fraction of the time it used to take. You understand the strengths and weaknesses of LLMs, and you've developed the taste to know when to trust the output and when to intervene. Tech Stack Backend: Scala, GCP services Frontend: React + Type Script We value stack‑agnostic thinking. If you've built great systems in Go, Python, Java, or anything else, and you pick things up fast — that's what matters. What Your Day‑to‑day Would Look Like Identify and execute improvements to the codebase that make it easier for both humans and AI agents to move fast and ship safely. Work with a group of senior engineers in a low‑process environment powered by trust and autonomy. Drive decisions and consensus asynchronously with thoughtful documentation and specs. Own features end‑to‑end — from the backend systems to the partner‑facing surface. You'll primarily work on the backend, but expect to use AI tooling to move across the stack as needed. We care that you can ship a complete feature, not that you can write production‑grade React from memory. Architect scalable solutions and foundational patterns that let us efficiently launch new partner experiences. Work directly with PMs and business partners to define and refine our roadmap. Your voice and technical vision matter. Collaborate with a diverse group of people, giving and receiving feedback for growth. An ideal candidate has A natural drive to fearlessly dive into an unknown codebase and deliver results fast. Strong product thinking — your conception of quality and architecture is anchored in the customer experience, not in technical elegance for its own sake. The ability to direct AI agents and automated workflows to build and maintain complex systems, and the judgment to know when to step in and when to let them run. Experience designing the guardrails and feedback loops that keep AI‑assisted development productive and reliable. Experience with, or a mastery‑level willingness to learn, distributed system development in Scala. The ability to articulate not just how you'd solve a problem, but why, and what tradeoffs you're accepting. Perks And Benefits Of Working With Us Well‑funded and proven startup with large ambitions, competitive salary, upsides of pre‑IPO equity packages. Hopper covers the cost of employee premiums for private medical and dental coverage. Hopper also offers private life and accident coverage. Please ask us about our very generous parental leave, much above industry standards! Access to co‑working space on demand through Flex Desk AND Work‑from‑home stipend. Unlimited PTO. Hopper offers a monthly cash allowance for gym memberships and to cover home office expenses for a comfortable remote working experience. Carrot Cash travel stipend. Entrepreneurial culture where pushing limits and taking risks is everyday business. Open communication with management and company leadership. Small, dynamic teams = massive impact. More About Hopper At Hopper, we are on a mission to become the leading travel platform globally – powering Hopper’s mobile app, website and our B2 B business, HTS (Hopper Technology Solutions). By leveraging massive amounts of data and advanced machine learning algorithms, Hopper combines its world‑class travel agency offering with proprietary fintech products to bring transparency, flexibility and savings to travelers globally. We have developed several unique fintech solutions that address everything from pricing volatility to trip disruptions – helping people travel better and save more on their trips. The Hopper platform serves hundreds of millions of travelers globally and continues to capture market share around the world. The Hopper app has been downloaded over 120 million times and has become largely popular among younger travelers – with 70% of its users being Gen Z and millennials. While everyone knows us as the Gen Z and Millennial travel app, Hopper has evolved to become much more than that. In recent years, we’ve grown into a travel fintech provider, commerce platform, and global travel agency that powers some of the world’s largest brands. Through HTS, our B2 B division, the company supercharges its partners’ direct channels by integrating our fintech products on their sites or powering end‑to‑end travel portals. Today, our partners include leading travel brands like Capital One, Nubank, Air Canada, and many more. Billions of dollars worth of travel and travel fintech are sold through Hopper and HTS’ channels every year. Our fintech products – including Cancel for Any Reason and Flight Disruption Assistance – have exceptionally strong CSAT because the terms are always clear, and customers receive instant, no‑questions‑asked resolutions. Almost 30% of our app customers purchase at least one fintech product when making a booking; and consumers are 1.6x more likely to repurchase if they add fintech to their booking vs if they booked just travel. Given the success of its fintech products, Hopper launched a B2 B initiative, HTS (Hopper Technology Solutions), which represents more than 75% of the business. Through HTS, any travel provider (airlines, hotels, banks, travel agencies, etc.) can integrate and seamlessly distribute Hopper’s fintech or travel inventory on their direct channels. As its first HTS partnership, the company partnered with Capital One to co‑develop Capital One Travel, a new travel portal designed specifically for cardholders. Other HTS partners include Air Canada, Uber, Comm Bank, Nubank, Flair Airlines and many more. Hopper has been named the #1 most innovative company in travel by Fast Company. Hopper has been downloaded over 120 million times and continues to have millions of new installs each month. Hopper is now the #3 largest online travel agencies in North America and 70% of our app customers are Gen‑Z and millennials travelers. Hopper has raised over $750 million USD of private capital and is backed by some of the largest institutional investors and banks in the world. HTS is primed to continue its growth as the leading travel ecommerce provider in a $1 trillion online shopping category. The Hopper app and website will also continue to be the preferred travel provider for Gen Z and Millennials. Come take off with us! This role utilizes automated decision‑making systems to assess candidate suitability. Under local regulations, you have the right to understand the principal factors used in this assessment, request a correction of your data, or request a human review of any automated decision. To exercise these rights, please contact privacy@. #J-18808-Ljbffr

ppbImportante antes de aplicar: /b Este es un puesto de CO-FUNDADOR, no un empleo asalariado. No hay salario fijo en la fase inicial. La compensación es equity (participación en la empresa, máximo 5%). Si buscas un puesto con salario, esta oferta no es para ti. /p pWazoo es una plataforma de alquiler de coches entre particulares (el "Airbnb de los coches"), operativa en toda España. App móvil, web y portal ya en producción con usuarios reales y reservas activas. /p pBuscamos un CO-FUNDADOR TÉCNICO (CTO) que asuma la propiedad tecnológica completa del producto. /p pLiderar la visión y estrategia tecnológica /p pDiseñar arquitecturas escalables y seguras /p pIntegrar IA/LLMs en el producto de forma real y aplicada /p pCoordinar el roadmap técnico con el equipo fundador /p pCrear y liderar el equipo técnico a futuro /p ul liExperiencia en Flutter y desarrollo nativo (Kotlin y/o Swift) /li liExperiencia real integrando IA/LLMs en producción /li liExperiencia previa como Tech Lead o CTO /li liMentalidad de fundador: ejecutar con recursos limitados /li liDisponibilidad para trabajar presencial en Valencia a tiempo completo /li liSin salario inicial, con revisión cuando la empresa lo permita /li liProducto ya en mercado con usuarios reales /li liAutonomía técnica total /li /ul pNo apliques si buscas salario fijo desde el primer día. /p pAplica si quieres construir algo desde dentro con participación real en la empresa. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNTT DATA is looking for a bServiceNow ITOM Specialist /b for one of our international clients to support the continual demand and growth of the platform and most specifically the demand for automated discovery and service mapping within the ITOM Module. The ITOM Specialist designs, implements, and manages ServiceNow ITOM modules, specifically Discovery, Service Mapping, and Event Management, and CMDB, to enhance visibility, automation, and reliability of IT infrastructure. They bridge technical infrastructure with operational processes, ensuring accurate configuration data and proactive incident resolution. /p pThis role is hybrid, as bonsite presence /b in the Valencia office will be required. /p pYou will be bresponsible /b for: /p ul liServiceNow Discovery: Implement and maintain Discovery to ensure accurate, real‑time visibility of IT assets and configuration items (CIs) across data centers and cloud environments (Azure). /li liService Mapping: Map dependencies between IT components and business services to understand service impacts. /li liEvent Management: Configure Event Management rules for alert correlation, noise reduction, and automated incident creation. /li liInfrastructure Troubleshooting: Manage MID Servers, troubleshoot discovery issues, and optimize performance. /li liCMDB Health: Maintain CMDB accuracy, normalize data, and implement CSDM (Common Service Data Model) frameworks. /li liResponsible for controlling and managing the configuration items, configuration data and related changes to that data aligned to the objective of establishing and maintaining the configuration baseline, in conjunction with the various process, platform and product owners. /li liLead process workshops when defining requirements and provide thought leadership and consensus building with stakeholders. /li liCapture business and user requirements, and provide estimates on the level of effort to deliver solution. /li liIdentify capabilities on the platform to meet business requirements and provide estimates on the level of effort to deliver solution. /li liFollow standard development and coding best practices, including agile/scrum concepts. /li liDesign and develop ServiceNow workflows and integrations according to project, process, and customer objectives. /li liAssess impact of changes and work with development teams to minimize technical debt on the platform. /li liManage the pipeline of demand and ongoing development activities, and work with platform owner to reprioritize new demand. /li liConduct review, system design, test, verification, and documentation activities. /li liManage clone and promotion activities across environments, including update sets management. /li liInvestigate capabilities on the platform and provide demos or build proof‑of‑concepts as needed. /li liWork with IT teams to build and support existing and new integrations with various systems. /li liIdentify opportunities to improve and streamline the overall platform and its performance. /li liCreate knowledge articles for internal knowledge sharing, and for consumption by other teams including the IT Help Desk and End Users. /li liConduct roadmap planning based on platform capabilities against strategic business needs. /li liLead annual upgrade activities and implementation, and coordinate with stakeholders to ensure platform is stable. /li liProvide platform operations and maintenance support; be available for off‑hour release deployments and support. /li liConduct patching and remediation of security vulnerabilities. /li /ul pFor this role you will need to have bexperience /b in: /p ul liEducational development, typically acquired through the completion of an advanced university degree in Computer Science, Systems Engineering, Information Systems, or related discipline plus a minimum of 4 years of professional relevant experience; or a bachelor's degree in a related field of study plus a minimum of 10 years of relevant professional experience, is required. /li li3‑7 years of experience in IT operations, with specialized hands‑on experience in ServiceNow ITOM implementations. /li li3+ years of experience with ServiceNow development including Business Rules, Glide, scripting, UI Policies, Flow Designer, and ACLs. /li liDomain expertise and practical implementation experience in multiple applications on the ServiceNow platform (e.g. CMDB, Discovery, ITAM, ITSM, ITOM, CSM, HR Service Delivery, GRC, …). /li liExperience designing and developing solutions with PaaS solutions such as ServiceNow in an Agile Software Development environment. /li liExperience with Agile Scrum development methods. /li liExperience with Single Sign‑on configuration and administration. /li liExperience configuring and maintaining MID Server. /li liExperience with Service Portal UI design and configuration. /li liKnowledge of SAML, Active Directory, or LDAP Integrations. /li liExperience leading workshops to solicit requirements, and explaining platform capabilities in layman's terms. /li liExcellent documentation (writing and diagramming), interpersonal, and communication skills. /li liGreat ability to work in a fast‑moving environment and with minimal supervision. /li liGood understanding of organizational change management and communication. /li liServiceNow System Administration or Application Development or Implementation Specialist Certification. /li liServiceNow Certified Implementation Specialist (CIS) in Discovery, Event Management, or Service Mapping is highly preferred. /li liITILv3 or ITIL4 Certification preferred. /li liStrong understanding of IT infrastructure (networking, servers, cloud) and ITIL processes. /li liProficiency in English, as this is the main working language. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppNTT DATA is looking for a bServiceNow CMDB-CSDM Analyst /b for one of our international clients. The CMDB/CSDM Analyst maintains the accuracy, integrity, and maturity of an organization's configuration data within ServiceNow, strictly aligning it to the Common Service Data Model (CSDM) framework. They analyze CI relationships, remediate data quality issues, and map technical assets to business services to support ITIL processes, security, and ITOM. /ppThis role is hybrid, requiring onsite presence in the Valencia office. /ph3Responsibilities /h3ulliCSDM Alignment: Implementing and enforcing CSDM standards for Business Applications, Application Services, and Technical Services. /liliCMDB Health Management: Using CMDB Health Dashboards to detect and remediate duplicate, orphaned, or stale CIs. /liliData Governance: Defining CI classes, attributes, naming conventions and relationships, and managing the lifecycle of data. /liliDiscovery Mapping: Managing and troubleshooting ServiceNow Discovery, Service Mapping, and data ingestion from third‑party tools. /liliProcess Collaboration: Working with IT teams to align Configuration Management with Incident, Change, and Asset Management. /liliDocumentation: Creating Data Dictionaries, data flow diagrams and maintaining documentation for CSDM modeling. /liliManaging configuration items and related changes to establish and maintain the configuration baseline in conjunction with process, platform and product owners. /liliSupporting Hardware and Software Asset management process owners with centralization, normalization, vendor and contract management to enable cost optimization and risk reduction. /liliAssisting in Discovery processes and schedules to ensure data is captured regularly with minimal errors directly into the CMDB. /liliEnabling Service Mapping to provide a service‑aware view within the CMDB. /liliLeading process workshops, defining requirements, and providing thought leadership with stakeholders. /liliCapturing business and user requirements and estimating effort to deliver solutions. /liliIdentifying platform capabilities to meet business needs and estimating effort. /liliFollowing standard development and coding best practices, including Agile/Scrum concepts. /liliDesigning and developing ServiceNow workflows and integrations according to project, process and customer objectives. /liliAssessing impact of changes and working with development teams to minimize technical debt. /liliManaging the pipeline of demand and ongoing development activities, reprioritizing new demand with the platform owner. /liliConducting review, system design, test, verification and documentation activities. /liliManaging clone and promotion activities across environments, including update set management. /liliInvestigating platform capabilities and delivering demos or proof‑of‑concepts as needed. /liliWorking with IT teams to build and support existing and new integrations with various systems. /liliIdentifying opportunities to improve and streamline platform performance. /liliCreating knowledge articles for internal sharing and for consumption by the IT Help Desk and End Users. /liliAssisting in roadmap planning based on platform capabilities against strategic business needs. /liliAssisting with annual upgrade activities and implementation, coordinating with stakeholders to keep the platform stable. /liliProviding platform operations and maintenance support; being available for off‑hour release deployments and support. /liliConducting patching and remediation of security vulnerabilities. /li /ulh3Qualifications /h3ulliEducational development, typically an advanced university degree in Computer Science, Systems Engineering, Information Systems or a related discipline with a minimum of 4 years of professional relevant experience; or a bachelor’s degree with a minimum of 6 years of relevant experience. /lili3+ years of relevant experience using ServiceNow. /lili3+ years of experience with ServiceNow development including Business Rules, Glide, scripting, UI Policies, Flow Designer, and ACLs. /liliHands‑on experience with ServiceNow CMDB, ITOM (Discovery/Service Mapping), and CSDM Framework. /liliDomain expertise and practical implementation experience across multiple ServiceNow applications (e.g., CMDB, Discovery, ITAM, ITSM, ITOM). /liliUnderstanding of IT infrastructure, including servers, networks, cloud environments (AWS, Azure) and applications. /liliStrong ability to analyze large datasets, identify trends and remediate errors. /liliExperience designing and developing solutions with PaaS solutions such as ServiceNow in an Agile Software Development environment. /liliExperience configuring and maintaining MID Server. /liliExperience with Service Portal UI design and configuration. /liliExperience leading workshops to solicit requirements and explaining platform capabilities in layman’s terms. /liliExcellent documentation, interpersonal and communication skills. /liliGreat ability to work in a fast‑moving environment with minimal supervision. /liliGood understanding of organizational change management and communication. /liliOften requires ITIL Foundation and ServiceNow Certified Implementation Specialist (CIS) – CMDB or ITOM. /liliServiceNow System Administration or Application Development or Implementation Specialist Certification. /liliITILv3 or ITIL4 Certification preferred. /liliProficiency in English, as this is the main working language. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn NTT Data estamos participando en la construcción de una arquitectura de datos en tiempo real para uno de nuestros principales clientes. /p pBuscamos bData Engineers con experiencia en procesamiento en streaming /b para diseñar y desarrollar pipelines de datos near real-time basados en Apache Kafka y Apache Flink. /p pEl proyecto implica trabajar en entornos críticos con altos volúmenes de datos, requisitos de baja latencia y estándares exigentes de calidad, seguridad y rendimiento. /p h3🚀 ¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liDesarrollo y mantenimiento de pipelines de datos en tiempo real con bApache Kafka y Apache Flink /b. /li liImplementación de transformaciones, enriquecimientos y lógica de negocio en streaming. /li liDiseño de modelos de datos orientados a consumo. /li liGestión de esquemas y evolución de contratos de datos. /li liImplementación de mecanismos de idempotencia y control de versiones de eventos. /li liIntegración con bases de datos NoSQL (MongoDB) y entornos Cloud. /li liParticipación en revisiones técnicas, pruebas de rendimiento y optimización de latencia. /li liColaboración con equipos de arquitectura, DevOps y gobierno del dato. /li li+1 año de experiencia como Data Engineer (valorable experiencia superior). /li liExperiencia práctica desarrollando con: /li libApache Kafka /b (productores, consumidores, particionado, offsets). /li libApache Flink /b (DataStream API, ventanas, estado, checkpoints). /li liExperiencia trabajando con datos en tiempo real (streaming). /li /ul pValoraremos especialmente experiencia en: /p ul liExperiencia en: /li liProcesamiento de eventos idempotente / exactly-once. /li liOptimización de rendimiento y troubleshooting en sistemas distribuidos. /li liDesarrollo en bJava o Python /b. /li liExperiencia en sector bancario o entornos críticos. /li liConocimientos de: /li liModelado de datos. /li liBases de datos relacionales y/o NoSQL. /li liExperiencia con Git y control de versiones. /li liExperiencia en entornos Cloud (GCP, AWS o Azure). /li liConocimientos de CI/CD y ciclo de vida de aplicaciones. /li liConocimientos de observabilidad (métricas, logging, tracing). /li /ul p🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. /p p Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. /p p Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). /p p Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). /p p Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. /p p Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. /p p Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. /p p Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. /p p Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. /p p Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

BUSCAMOS INCORPORAR A NUESTRO EQUIPO DE FORMA INMEDIATA A UN/A PROFESIONAL DE MANTENIMIENTO. LA PERSONA SELECCIONADA SE ENCARGARÁ DE GARANTIZAR EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO DE LAS INSTALACIONES Y EQUIPOS, REALIZANDO TAREAS DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO. FUNCIONES PRINCIPALES: REALIZAR REPARACIONES BÁSICAS DE ELECTRICIDAD, FONTANERÍA Y CLIMATIZACIÓN. MANTENIMIENTO Y MEJORA DE INSTALACIONES, INCLUYENDO TRABAJOS DE PINTURA, CARPINTERÍA, Y OTRAS TAREAS DE MANTENIMIENTO. EJECUTAR TAREAS DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO SEGÚN PLANIFICACIÓN. DETECTAR Y SOLUCIONAR AVERÍAS EN INSTALACIONES Y EQUIPOS. COORDINAR CON PROVEEDORES EXTERNOS CUANDO SEA NECESARIO. REQUISITOS: EXPERIENCIA PREVIA EN UN PUESTO SIMILAR. CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE ELECTRICIDAD, FONTANERÍA Y MANTENIMIENTO GENERAL. CAPACIDAD DE RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y AUTONOMÍA. DISPONIBILIDAD INMEDIATA. SE VALORARÁ: FORMACIÓN TÉCNICA EN MANTENIMIENTO O SIMILAR. EXPERIENCIA EN ENTORNOS ESCOLARES, RESIDENCIALES O COMERCIALES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026568857 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=703672&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertaspaterna@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 703672-0 como referencia.

ppEn Rankia llevamos más de 20 años acompañando a inversores particulares en su camino financiero. Desde nuestros inicios en 2003, ayudamos a las personas a alcanzar la mejor salud financiera en cada etapa de sus vidas: desde que comienzan a trabajar y necesitan una cuenta nómina, pasando por el ahorro y la inversión, hasta la planificación de la jubilación. /ppNuestro compromiso con una información financiera transparente, objetiva e independiente nos ha llevado a ser el portal de referencia del sector en España y a expandirnos a 20 países. Italia es uno de nuestros mercados con mayor potencial, y queremos reforzar el equipo con alguien que ayude a desarrollar su audiencia y comunidad desde nuestra oficina de Valencia. /ph3Tu misión /h3ulliHacer crecer la base de usuarios italianos interesados en inversión, ejecutando acciones de captación y fidelización a través de campañas, formatos digitales y eventos. /liliImpulsar la adopción de MyPortfolio (nuestra herramienta de gestión de carteras) entre inversores particulares y en el ámbito universitario italiano, desarrollando acuerdos con universidades, clubes de bolsa y programas de finanzas mediante concursos y colaboraciones. /liliConstruir y mantener una red de colaboradores italianos (expertos, divulgadores, gestoras), generando entrevistas, contenidos conjuntos y colaboraciones recurrentes para los canales de Rankia Italia. /liliApoyar la presencia de Rankia Italia en medios, contribuyendo a la relación con periodistas e iniciativas de PR que incrementen las menciones. /liliCoordinar el lanzamiento de nuevos formatos como podcast, webinars y contenidos audiovisuales en italiano, trabajando con proveedores externos cuando sea necesario. /liliTrabajar de forma transversal con el equipo de contenidos en Italia y con los equipos de Valencia (audiencia, producto, marketing) para alinear iniciativas y aplicar al mercado italiano lo que ya funciona en España. /lilibItaliano nativo o nivel equivalente /b, con español o inglés fluidos para integrarse en el equipo de Valencia. /liliPerfil junior con actitud y mucho empuje: alguien que sabe abrir puertas y no espera a que se las abran. /lilibDisponibilidad para viajar a Italia con regularidad. /b /liliHabilidades de comunicación y soltura delante de cámara y micrófono. /liliCapacidad para organizar, priorizar y moverse bien en un entorno con poca estructura definida. /liliSe valora: formación o interés genuino en finanzas, mercados o inversión; experiencia en organización de eventos, asociaciones universitarias, divulgación financiera, ventas o marketing digital. /li /ulh3Flexibilidad horaria /h3pOrganiza tu jornada laboral según tus necesidades, ( viernes por la tarde libre!) /ph3Viajes a Italia /h3pPuesto de trabajo en Valencia, con viajes periódicos a Italia. /ph3Disfruta de un merecido descanso /h3p22 días de vacaciones, 14 festivos, 4 festivos de empresa y tiempo libre en Nochebuena y Nochevieja para vivir al máximo las fiestas. /ph3Crecimiento profesional /h3pAcceso a nuestro Plan de Formación interno y externo. /ph3Plan de compensación flexible /h3pBeneficios que se adaptan a tus necesidades, como seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería y tarjeta de transporte. /ph3Celebra tu cumpleaños /h3pDisfruta del viernes libre en la semana de tu cumpleaños. /ph3Crea vínculos /h3pParticipa en varias actividades de team-building al año para conectar con tus compañeros fuera de la oficina. /pp¡Esperamos contar contigo para formar parte de nuestro equipo en Rankia y ser parte de nuestro éxito! /p /p #J-18808-Ljbffr

FARMACIA DE REFERENCIA EN VALENCIA NECESITA: - TÉCNICO ORTOPEDA.EXPERIENCIA 6-12 MESES. - CON GANAS DE APRENDER EN OTROS ÁMBITOS DE LA ATENCIÓN FARMACÉUTICA. - MEDIA JORNADA CON POSIBILIDAD DE AMPLIAR A COMPLETA. - TRABAJO FIJO, CON CONTINUIDAD. - SALARIO SEGÚN CONVENIO. APORTAR CV EN PDF Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026563083 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=697038&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico laboraespaiempresesofertas@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 697038-0 como referencia.

SE PRECISA INCORPORAR UN/A VETERINARIO/A PARA TRABAJAR EN VALENCIA, DESARROLLANDO FUNCIONES RELACIONADAS CON LA ATENCIÓN SANITARIA, CONTROL VETERINARIO Y BIENESTAR DE LOS ANIMALES GESTIONADOS POR EL SERVICIO. REQUISITOS: - TITULACIÓN UNIVERSITARIA EN VETERINARIA. - CAPACIDAD DE ORGANIZACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO. - SENSIBILIDAD Y COMPROMISO CON EL BIENESTAR ANIMAL. SE VALORARÁ: - EXPERIENCIA PREVIA EN CENTROS DE ACOGIDA DE ANIMALES, PROTECTORAS, NÚCLEOS ZOOLÓGICOS O SERVICIOS SIMILARES. - EXPERIENCIA EN MANEJO, IDENTIFICACIÓN Y CONTROL SANITARIO DE ANIMALES. - CONOCIMIENTOS DE LA NORMATIVA DE BIENESTAR Y SANIDAD ANIMAL. SE OFRECE: - CONTRATO INDEFINIDO. - INCORPORACIÓN A UN PROYECTO ESTABLE. - FORMACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL. - SALARIO SEGÚN CONVENIO COLECTIVO DE CENTROS Y SERVICIOS VETERINARIOS. *INTERESADOS/AS ADJUNTAR CURRÍCULUM* Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026568234 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=703048&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasllorens@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 703048-0 como referencia.

CORTADOR TEXTIL SE REQUIERE ESFUERZO FÍSICO ADJUNTAR CURRÍCULUM Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026567841 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=702527&cod2=1&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertascatarroja@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 702527-1 como referencia.

OFICIAL DE MANTENIMIENTO DE CLIMATIZACIÓN DESCRIPCIÓN DEL PUESTO &BULL, LABORES DE MANTENIMIENTO EN DIFERENTES EDIFICIOS EN VALENCIA. &BULL, VEHÍCULO DE EMPRESA INCLUIDO. REQUISITOS &BULL, VALORABLE FORMACIÓN EN MANTENIMIENTO. &BULL, EXPERIENCIA PREVIA EN MANTENIMIENTO INTEGRAL DE INSTALACIONES. &BULL, CARNET RITE. &BULL, CARNET DE CONDUCIR. FUNCIONES &BULL, APOYO AL OFICIAL DE 1.ª DE MANTENIMIENTO EN EL MANTENIMIENTO INTEGRAL DE INSTALACIONES. &BULL, MANTENIMIENTO PREVENTIVO, CORRECTIVO Y CONDUCTIVO. &BULL, TRABAJOS DE ELECTRICIDAD, CLIMATIZACIÓN, FONTANERÍA Y ALBAÑILERÍA. &BULL, INSTALACIÓN, REPARACIÓN Y MANTENIMIENTO INTEGRAL. SE OFRECE &BULL, HORARIO DE LUNES A VIERNES, DE 7:00H A 15:00H. &BULL, JORNADA COMPLETA. &BULL, CONTRATO INDEFINIDO. &BULL, VEHÍCULO DE EMPRESA. &BULL, SALARIO DE 25.000 ¿ BRUTOS ANUALES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026569329 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=704283&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico laboraespaiempresesofertas@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 704283-0 como referencia.

COLOCADOR/A MONTADOR/A DE PLACAS Y YESO LAMINADO, PLADUR. HORARIO: &BULL, DE LUNES A VIERNES, DE 8:00H A 14:00H Y DE 15:00 A 17:30 H. SE OFRECE &BULL, CONTRATO INDEFINIDO. JORNADA COMPLETA. INCORPORACIÓN INMEDIATA. &BULL, SALARIO ENTRE 18.000 EUROS Y 24.000 EUROS BRUTOS ANUALES, PAGAS APARTE. FUNCIONES PRINCIPALES &BULL, MONTAJE Y COLOCACIÓN DE PLACAS Y YESO LAMINADO. PLADUR. REQUISITOS &BULL, EXPERIENCIA PREVIA DE 24 MESES COMO COLOCADOR/A PLADUR Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026568687 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=703481&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasmonmeneu@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 703481-0 como referencia.

FUNCIONES FRESADO Y MECANIZADO DE MATERIALES COMO PVC, COMPOSITE (DIBOND), METACRILATO Y OTROS MATERIALES DE ROTULACIÓN. FABRICACIÓN Y PREPARACIÓN DE RÓTULOS, LETRAS CORPÓREAS, PANELES Y SEÑALÉTICA. CARGA, DESCARGA Y PREPARACIÓN DE MATERIALES PARA LAS INSTALACIONES. MONTAJE E INSTALACIÓN DE RÓTULOS COMERCIALES E INDUSTRIALES. INSTALACIÓN DE TÓTEMS, LETRAS CORPÓREAS, VINILOS Y ELEMENTOS PUBLICITARIOS. TRABAJOS DE MONTAJE EN ALTURA UTILIZANDO LOS MEDIOS DE SEGURIDAD CORRESPONDIENTES. ESTUDIOS: GRADUADO ESCOLAR / ESO REQUISITOS: CARNET DE CONDUCIR B. DISPONIBILIDAD PARA REALIZAR TRABAJOS TANTO EN TALLER COMO EN EXTERIOR. SE VALORARÁ: EXPERIENCIA EN ROTULACIÓN, IMPRESIÓN DIGITAL O MONTAJE. MANEJO DE HERRAMIENTAS MANUALES Y ELÉCTRICAS. CONOCIMIENTOS DE FRESADORAS CNC. EXPERIENCIA EN TRABAJOS EN ALTURA O MONTAJE INDUSTRIAL. CURSOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. OFRECEMOS: JORNADA COMPLETA. NO ES IMPRESCINDIBLE TENER EXPERIENCIA EN ROTULACIÓN. *ADJUNTAR CURRICULUM EN PDF* Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026566975 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=701602&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertaspaterna@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 701602-0 como referencia.

EMPRESA UBICADA EN PATERNA SELECCIONA ARQUITECTO/A TÉCNICO/A PARA SU OFICINA TÉCNICA. REQUISITOS: - FORMACIÓN: GRADO/DIPLOMATURA EN ARQUITECTURA TÉCNICA O GRADO UNIVERSITARIO SIMILAR. - CARNET DE CONDUCIR TIPO B. VALORABLE: - EXPERIENCIA PREVIA EN EL SECTOR. - CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN. CONDICIONES: - CONTRATO INDEFINIDO. - JORNADA COMPLETA. - HORARIO: JORNADA PARTIDA. ADJUNTAR CV EN PDF Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026569782 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=704673&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertaspaterna@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 704673-0 como referencia.

CHOFER CAMIÓN C, PARA VIAJES CON CAMIÓN RÍGIDO, HAY QUE SALIR POR TODA ESPAÑA. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026566506 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=700978&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertascid@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 700978-0 como referencia.

EMPRESA UBICADA EN PATERNA SELECCIONA MONTADOR/A DE GRÚAS TORRE. FUNCIONES: -MONTAJE Y DESMONTAJE DE GRÚAS TORRE. -PUESTA EN MARCHA DE GRÚAS TORRE. -MANTENIMIENTO PREVENTIVO. REQUISITOS: -EXPERIENCIA PREVIA EN PUESTO SIMILAR DE UN AÑO. -CARNET DE CONDUCIR TIPO B. -PRL 60 HORAS CONSTRUCCIÓN. -NOCIONES BÁSICAS DE ELECTRICIDAD. VALORABLE: -PRL DE TRABAJOS EN ALTURA. CONDICIONES: -CONTRATO INDEFINIDO. -JORNADA COMPLETA. ADJUNTAR CV PROPIO EN PDF Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026566790 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=701367&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertaspaterna@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 701367-0 como referencia.

SE NECESITA OFICIAL 1ª COLOCADOR DE PAVIMENTOS EN MADERA (COLOCACIÓN, LIJADO Y BARNIZADO DE PARQUETS) CON CARNET TIPO B1. REMUNERACIÓN SEGÚN CONVENIO. * INTERESADOS/AS ADJUNTAR CURRICULUM* Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026565930 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=700366&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasllorens@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 700366-0 como referencia.

FORMACIÓN. GRADO EN TERAPIA OCUPACIONAL ADEMÁS DEBE POSEER: CARNET DE MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS CON ANTIGüEDAD INFERIOR A 4 AÑOS CARNET DE CONDUCIR Y VEHÍCULO PROPIO **ADJUNTAR CV EN PDF Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026566862 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=701485&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertastorrent@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 701485-0 como referencia.

Tu nueva empresa Te incorporarás a una compañía fabricante de maquinaria en pleno crecimiento, con una fuerte orientación al servicio al cliente y un claro enfoque hacia la mejora continua, la excelencia operativa y el desarrollo del talento. Formarás parte del área de Lifecycle Services, contribuyendo directamente al rendimiento del negocio, a la gestión de proyectos y a la construcción de relaciones estratégicas con clientes clave. Tu nuevo puesto Como Service Sales Manager, liderarás un equipo de Customer Service Representatives (CSR) y serás responsable de asegurar la calidad del servicio, el control de márgenes y precios, la gestión de ofertas y la consecución de los objetivos del departamento. Entre tus principales responsabilidades destacan: Liderar, motivar y desarrollar al equipo de CSRs. Seguimiento de proyectos y control de ofertas desde el CRM (Salesforce). Asegurar el cumplimiento de objetivos y la rentabilidad del negocio. Control de precios, márgenes y calidad de las propuestas comerciales. Reuniones de ofertas con clientes y participación en negociaciones. Análisis y mejora de procesos, incluyendo automatización. Creación y análisis de KPIs del departamento: entrada de pedidos, backlog, rendimiento del equipo, etc. Gestión de recursos del área y alineación con la cultura y valores corporativos. Gestión de acuerdos comerciales con agentes y apoyo en planes de mantenimiento para key accounts en coordinación con los Key Account Officers. Coordinación de campañas de comunicación junto con Marketing. Asistencia a ferias internacionales y eventos sectoriales. Desarrollo de negocio y propuestas de valor en colaboración con ingeniería e I+D. El puesto implica hasta un 20% de viajes, principalmente para visitar clientes. Qué necesitarás para encajar con el puesto Requisitos profesionales: Experiencia mínima de 5 años en un rol similar, idealmente en entornos industriales. Experiencia demostrable liderando equipos. Formación: Estudios universitarios: ADE, Relaciones Internacionales, Ingeniería u otras formaciones afines. Formación complementaria en gestión comercial, liderazgo o conocimientos técnicos a nivel mecánico/ingeniería. Idiomas y habilidades tecnológicas: Inglés avanzado. Otros idiomas serán valorados. Dominio de ofimática. Deseable experiencia con Microsoft D365, Excel avanzado y Power BI. Competencias clave: Liderazgo y gestión de personas. Orientación a resultados y visión global de negocio. Comunicación asertiva y habilidades comerciales. Capacidad analítica y orientación a la mejora continua. Gestión bajo presión y toma de decisiones ágil. Otros requisitos: Disponibilidad para viajar hasta un 20%. Horario partido flexible, adaptado a franjas de entrada y salida establecidas. Qué obtendrás a cambio Contrato indefinido y proyecto estable. Retribución competitiva: 60.000 – 70.000 € brutos anuales + 10% de variable. Beneficios adicionales: - Seguro médico. - Fruta fresca en la oficina dos días por semana. - Acceso a un portal de descuentos exclusivos. Entorno internacional y participación en ferias, proyectos multidisciplinares y desarrollo de negocio estratégico.

EMPRESA DEL SECTOR DE CLIMATIZACIÓN PRECISA INCORPORAR UN/A MONTADOR/A DE CONDUCTOS DE AIRE Y AISLAMIENTOS PARA TRABAJOS DE INSTALACIÓN Y MONTAJE DE CONDUCTOS DE CHAPA Y FIBRA. Si está inscrito en LABORA, diríjase al portal Punt LABORA Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postulars

EMPRESA HORTOFRUTÍCOLA DE VALENCIA BUSCA COMERCIAL/EXPORT PARA MERCADO ALEMÁN. REQUISITOS: ALEMÁN ALTO O NATIVO, EXPERIENCIA COMERCIAL/EXPORT. SE VALORA EXPERIENCIA EN EL SECTOR HORTOFRUTÍCOLA Y TITULACIONES REALCIONADAS CON EL COMERCIO EXTERIOR.. CONTRATO LABORAL. JORNADA COMPLETA. RETRIBUCIÓN SEGÚN VALÍA. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026567483 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=702181&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasoliag@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 702181-0 como referencia.

RESIDENCIA DE PERSONAS MAYORES DE LA CIUDAD DE VALENCIA PRECISA INCORPORAR AUXILIAR DE ENFERMERÍA. ADJUNTAR CURRÍCULUM EN FORMATO PDF. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026568805 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=703541&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasoliag@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 703541-0 como referencia.

AGENTE DE SEGUROS (CON DIVERSIDAD FUNCIONAL O DISCAPACIDAD MÍNIMA 33%) SE OFRECE - TIPO DE CONTRATO: INDEFINIDO - JORNADA: COMPLETA - HORARIO: HORARIO FLEXIBLE DE 8 HORAS, CON ENTRADA DESDE LAS 7:45H DE LUNES A JUEVES. VIERNES ENTRADA A LAS 7:15H (TAMBIÉN JORNADA INTENSIVA DEL 15 DE JUNIO AL 15 DE SEPTIEMBRE). - EXPERIENCIA REQUERIDA: 24 MESES FUNCIONES DEL PUESTO - GESTIÓN DE PÓLIZAS DE VIDA RIESGO, AHORRO Y PENSIONES. - SERVICIO A LA MEDIACIÓN EN LAS OPERACIONES DE OFERTA, EMISIÓN, CONSULTAS Y SUPLEMENTOS EN PÓLIZAS DE CARTERA. - SERVICIO A BANCA EN LA CONTRATACIÓN Y GESTIÓN DE PÓLIZAS DE VIDA. - SOPORTE A LA RED INTERNA (SUSCRIPTORES DE MERCADO, COORDINADORES Y RESPONSABLES DE NEGOCIO). - CUMPLIMIENTO DE LOS NIVELES DE SERVICIO ESTABLECIDOS. - APOYO AL CONTACT CENTER EN LA GESTIÓN DE LA OPERATIVA ANTERIOR PARA CLIENTES. - SOPORTE DEL PROVEEDOR EXTERNO ATENTO EN LAS ACCIONES DESCRITAS ANTERIORMENTE PARA MEDIADORES NO ESTRATÉGICOS. - IMPLEMENTACIÓN DE PROYECTOS Y MEJORAS SOLICITADAS Y SOPORTE OPERATIVO EN LAS UAT'S DE PRODUCTOS DE VIDA. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES - EXPERIENCIA DE 2 AÑOS EN NEGOCIO DE VIDA. - FORMACIÓN: TITULACIÓN UNIVERSITARIA EN ADE. REQUISITOS VALORABLES - ESTUDIOS UNIVERSITARIOS EN ECONÓMICAS O DERECHO. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026568214 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=702962&cod2=1&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasgraficas@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 702962-1 como referencia.

MANEJO DE EQUIPOS SOLDADURA CONTROL DE CALIDAD INTERPRETACIÓN DE PLANOS MANTENIMIENTO DE EQUIPOS CUMPLIMIENTO NORMAS DE SEGURIDAD REQUISITOS: CARNET DE CONDUCIR B VEHÍCULO PROPIO PARA DESPLAZARSE A LOS CENTROS DE TRABAJO CERTIFICADO SEDIGAS (SOLDADOR DE POLIETILENO) SE OFRECE: CONTRATO INDEFINIDO JORNADA COMPLETA (TURNOS MAÑANA/TARDE/NOCHE) SALARIO SEGÚN CONVENIO (23.000-24.000 EUROS BRUTOS/AÑO) INCORPORACIÓN INMEDIATA) Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026568185 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=703013&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico laboraespaiempresesofertas@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 703013-0 como referencia.

SE PRECISA CUBRIR UN PUESTO DE OPERARIO/A DE PLANCHA INDUSTRIAL. REQUISITOS: - EXPERIENCIA MÍNIMA DE 12 MESES EN PLANCHA INDUSTRIAL. - IMPRESCINDIBLE CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE COSTURA Y HABER TENIDO CONTACTO CON EL SECTOR TEXTIL. SE OFRECE: - CONTRATO TEMPORAL. - JORNADA PARCIAL EN TURNO DE MAÑANAS O TARDES, SEGÚN DISPONIBILIDAD Y ACUERDO CON LA EMPRESA. - INCORPORACIÓN INMEDIATA. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026568704 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=703563&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasbarbera@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 703563-0 como referencia.

SE PRECISA INCORPORAR CAMARERA/O DE PISO PARA LIMPIEZA DE APARTAMENTOS TURÍSTICOS Y HOTELES. EXPERIENCIA MÍNIMA DE UN AÑO. 6 DÍAS A LA SEMANA REPARTIDOS DE LUNES A DOMINGO. ADJUNTAR CURRÍCULUM EN FORMATO PDF. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026568056 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=702782&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasoliag@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 702782-0 como referencia.

SE BUSCA PERSONA PARA EJERCER DE AGENTE INDEPENDIENTE AUTONOMO CON ALTAS COMISIONES. EXPERIENCIA COMERCIAL EN INMOBILIARIA ALTA COMO AUTÓNOMO. CORREO CORPORATIVO Y SEGUROS A CARGO EMPRESA. LAS PERSONAS INTERESADAS PUEDEN ADJUNTAR SU CURRICULUM EN PDF. GRACIAS Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026566110 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=700475&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertastorrent@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 700475-0 como referencia.

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos Assistant Store Manager para nuestro punto de venta en Valencia. Jornada de 40 horas semanales. Contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

PEONES PLANTAS DE RESIDUOS - PLANTA DE CLASIFICACION DE ENVASES LIGEROS DE PICASSENT, 30 PUESTOS SE REQUIERE: - TITULACIÓN CERTIFICADO DE ESCOLARIDAD O PRIMER CICLO DE EDUCACIÓN SECUNDARIA (E.S.O.) O EQUIVALENTE. - DISPONIBILIDAD PARA DESPLAZARSE AL CENTRO DE TRABAJO. FUNCIONES A DESEMPEÑAR: SACAR LOS DIFERENTES MATERIALES IMPROPIOS (HIERROS, PALOS, CALZADO, ORGÁNICO, BATERÍAS, EXTINTORES, RAEE´S, ETC.) SACAR RESTO DE MATERIALES VALORIZABLES (GARRAFAS DE PEAD, CAJAS DE FRUTA, PLÁSTICOS NO ENVASE, CHATARRA, CARTÓN, ETC.) SELECCIÓN MEDIANTE TRIAJE MANUAL DE TODOS LOS MATERIALES SUSCEPTIBLES DE SER RECUPERADOS, SEGÚN ESPECIFICIDADES DETERMINADAS, A SU PASO POR UNA CINTA TRANSPORTADORA, REALIZAR EL CONTROL DE CALIDAD DEL MATERIAL SELECCIONADO POR LOS ÓPTICOS, DEPOSITANDO CADA IMPROPIO EN EL LUGAR CORRESPONDIENTE RECOGIDA DE VUELOS POR LAS INMEDIACIONES DE LA INSTALACIÓN, LIMPIEZA Y/O MANTENIMIENTO DEL PUESTO DE TRABAJO, EN CONDICIONES DE CALIDAD Y SEGURIDAD. REALIZACIÓN DE TODAS AQUELLAS TAREAS ANÁLOGAS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR SU SUPERIOR, RELACIONADAS CON LA MISIÓN PROPIA DEL PUESTO O QUE RESULTEN NECESARIAS POR RAZONES DE TRABAJO. SE OFRECE: - CONTRATO LABORAL TEMPORAL DE ACUMULACIÓN DE TAREAS O INTERINIDAD A TIEMPO COMPLETO. - JORNADA LABORAL: 1478,75 HORAS ANUALES DE TRABAJO EFECTIVO. EL PROMEDIO SEMANAL DE 34,390 HORAS (APROXIMADAMENTE) SE REALIZARÁ DE LUNES A VIERNES, Y EVENTUALES FINES DE SEMANAS, CON LOS DESCANSOS QUE ESTABLEZCA LA LEY, HASTA COMPLETAR LA JORNADA ANUAL DE TRABAJO EFECTIVO. -SALARIO: 19.044,56 EUROS BRUTOS ANUALES (E10E004). -INCORPORACIÓN: INMEDIATA. SE VALORARÁ: EXPERIENCIA LABORAL EN LA EJECUCIÓN DE TRABAJOS SIMILARES A LAS FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO OFERTADO. TITULACIONES SUPERIORES A LAS EXIGIDAS Y FORMACIÓN COMPLEMENTARIA RELACIONADAS CON EL PUESTO DE TRABAJO. PREFERENTEMENTE CANDIDATOS/AS RESIDENTES EN LOS MUNICIPIOS DE LAS PLANTAS Y MUNICIPIOS COLINDANTES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026566830 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=701378&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico laboraespaiempresesofertas@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 701378-0 como referencia.

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta en Valencia. Jornada de 20 horas semanales. Contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

ppHay perfiles que no solo desarrollan modelos. Diseñan sistemas de IA capaces de vivir en producción, escalar, ser mantenibles y generar impacto real en negocio. /p pEn NTT DATA buscamos una persona con experiencia en bMachine Learning e Inteligencia Artificial Generativa /b para participar en el diseño y construcción de soluciones avanzadas: arquitecturas bRAG /b, agentes autónomos, evaluación de modelos, componentes reutilizables de IA y productos cloud-ready. /p pTe incorporarás a un entorno especializado en la unión entre bestrategia, tecnología y diseño /b, trabajando con equipos que acompañan a grandes organizaciones en su transformación digital con un enfoque práctico, técnico y orientado a impacto. Aquí la IA no se queda en laboratorio: se convierte en soluciones robustas, escalables y útiles. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar, desarrollar e implementar soluciones de Machine Learning e IA Generativa aplicadas a retos reales de negocio. /li liConstruir arquitecturas RAG, flujos de evaluación, agentes autónomos y componentes reutilizables para acelerar el desarrollo de soluciones de IA. /li liIntegrar modelos y soluciones en entornos productivos utilizando plataformas cloud como Azure, AWS o Google Cloud. /li liGarantizar que los productos y servicios basados en IA sean escalables, robustos, mantenibles y alineados con buenas prácticas de ingeniería. /li liColaborar con data scientists, equipos de ingeniería y stakeholders de negocio para transformar requisitos en soluciones técnicas claras. /li liDefinir buenas prácticas para sistemas de IA generativa, contribuyendo a la revisión de código, documentación técnica y mejora continua. /li liMantenerse al día de los avances en IA y proponer nuevas aproximaciones, herramientas o arquitecturas que puedan aportar valor. /li liAcompañar y mentorizar a perfiles con menor experiencia, ayudando a elevar el nivel técnico del equipo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liAl menos 3 años de experiencia en proyectos de IA, Machine Learning o desarrollo de soluciones basadas en datos, con capacidad para moverse entre la experimentación técnica y la puesta en producción. /li liDesarrollo de soluciones de Machine Learning y/o Deep Learning. /li liTrabajo con IA Generativa, LLMs, RAG, embeddings, agentes o sistemas conversacionales. /li liProgramación en Python y uso de frameworks o librerías del ecosistema de IA. /li liIntegración de modelos en entornos cloud: Azure, AWS o Google Cloud. /li liBuenas prácticas de ingeniería: testing, documentación, revisión de código, mantenibilidad y escalabilidad. /li liCapacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas. /li liInterés real por seguir aprendiendo y explorar nuevas tendencias en IA aplicada. /li liValoramos positivamente experiencia con herramientas como LangChain, LlamaIndex, bases de datos vectoriales, MLflow, Kubernetes, APIs, pipelines de datos, MLOps o LLMOps. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liModelo híbrido y flexible para facilitar la conciliación entre tu vida personal y profesional. /li liAyuda Flex Teletrabajo para compensar parte de los gastos asociados al teletrabajo y a determinados días presenciales. /li liFinanciación a la formación y acceso a oportunidades de aprendizaje continuo. /li liGuardería mediante retribución flexible, con ventajas fiscales. /li liRetribución flexible, portal de ofertas y ventajas en productos de seguros y bancarios. /li liSeguro médico corporativo gratuito para ti, con cobertura parcial para beneficiarios. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liProgramas de salud mental y actividades deportivas. /li liActividades de comunidad y voluntariado para generar impacto positivo junto al equipo. /li /ul pQué encontrarás en NTT DATA: /p pEn NTT DATA creemos que crecer no es solo avanzar, sino hacerlo en el lugar adecuado. Formarás parte de equipos diversos, con acceso a retos tecnológicos relevantes, aprendizaje continuo y libertad para desarrollar tu carrera en proyectos que combinan estrategia, tecnología y negocio. /p pTrabajamos desde una cultura donde cada voz cuenta, se aprende en equipo y se empujan los límites de lo posible con una mentalidad bAI-first /b. Aquí podrás especializarte, compartir conocimiento y construir soluciones que generen impacto en organizaciones y personas. /p pPor qué este reto puede interesarte: /p pPorque no se trata solo de usar IA generativa. Se trata de construir sistemas de IA que funcionen, escalen y se mantengan en el tiempo. /p pSi te interesa trabajar cerca de problemas reales, tomar decisiones técnicas relevantes, colaborar con equipos multidisciplinares y seguir creciendo en uno de los ámbitos con mayor evolución tecnológica, este puede ser tu siguiente paso. /p /p #J-18808-Ljbffr