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¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si te apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 64 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco, Samsung y cientos de otras dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Para la ampliación de nuestro equipo en Madrid, buscamos un Field Sales Executive para dar apoyo al equipo y que trabaje para la consecución de los objetivos de ventas y de margen marcados, colaborando muy de cerca con el fabricante, dentro de la unidad de negocio correspondiente. Como parte del equipo, este será tu impacto: • Desarrollar e impulsar el negocio en cuentas estratégicas como Ejecutivo de Ventas de Campo., • Detectar nuevas oportunidades comerciales en el entorno IT., • Colaborar estrechamente con fabricantes e internal sales para ofrecer soluciones a medida., • Presentar propuestas de valor y liderar el ciclo de venta hasta el cierre., • Asegurar el cumplimiento de objetivos de venta y margen., • Promocionar nuestros servicios digitales (e-business) y de valor añadido. Esto es lo que buscamos en ti: • Experiencia en ventas B2B en el sector tecnológico (fabricante, partner o distribuidor)., • Buen conocimiento del modelo de canal IT, especialmente en soluciones IT., • Disponibilidad para visitar presencialmente a los fabricantes y partners., • Perfil orientado a resultados, con enfoque consultivo y habilidades de negociación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa., • Nivel alto de español e inglés., • Dominio de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word). Te ofrecemos todo esto: • Seguro médico y de vida privado integral para que estés siempre cubierto., • Modelo de trabajo híbrido., • ️ Beneficios salariales personalizados que cubren transporte, comidas, formación y necesidades de cuidado infantil., • ️️ Tarifas especiales en gimnasios a través de Wellhub., • ⚕️ Fisioterapeuta en la oficina., • ♀️ Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...), • Jornada reducida los viernes y durante el verano (julio y agosto)., • Oportunidades de aprendizaje: Acceso a una plataforma de formación completa para apoyar tu desarrollo profesional., • Un ambiente global: Únete a un entorno multicultural y diverso, lleno de oportunidades de crecimiento y colaboración., • Excelencia certificada en el lugar de trabajo: Trabaja en una empresa certificada como Great Place to Work, donde valoramos de verdad el equilibrio entre vida personal y profesional. #LI-MM1 Key Skills What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si te apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 64 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco, Samsung y cientos de otras dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Para la ampliación de nuestro equipo en Madrid, buscamos un Internal Sales Specialist con experiencia en sector Distribución IT para dar apoyo al equipo y que trabaje para la consecución de los objetivos de ventas y de margen marcados, colaborando muy de cerca con el fabricante, dentro de la unidad de una negocio. Entre sus responsabilidades, estarán: • Trabajar las cuentas asignadas para desarrollar su negocio en TD SYNNEX en el mercado Ibérico., • Recopilar información detallada de los clientes que nos ayude al incremento del negocio del cliente en TD SYNNEX., • Identificar, hacer el seguimiento y cerrar operaciones de venta., • Promover y vender el uso de los servicios de e-bussiness de TD SYNNEX., • Realizar las actividades proactivas que vengan marcadas por el departamento de Cloud Spain., • Realizar ofertas, seguimiento de estas y convertirlas en pedidos., • Proporcionar a los clientes información exacta sobre productos, precios, ofertas especiales y promociones., • Conseguir los estándares telefónicos en las llamadas salientes o entrantes., • Conseguir los objetivos de venta., • Representar TD SYNNEX siempre de forma profesional y eficiente. Buscamos una persona que tenga conocimiento y experiencia en: • Conocimiento del sector IT - Experiencia previa en el canal: fabricante, distribuidor o partner., • Idealmente experiencia previa en distribuidor tecnológico., • Se valorará experiencia previa con SAP R3 y Business Warehouse., • Habilidades de venta telefónica, orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación., • Se valorará formación universitaria en disciplinas relacionadas con los negocios., • Capacidad para desarrollar conocimientos sobre el portfolio de productos y tecnologías. Te ofrecemos todo esto: • Seguro médico y de vida privado integral para que estés siempre cubierto., • Modelo de trabajo híbrido., • ️ Beneficios salariales personalizados que cubren transporte, comidas, formación y necesidades de cuidado infantil., • ️️ Tarifas especiales en gimnasios a través de Wellhub., • ⚕️ Fisioterapeuta en la oficina., • ♀️ Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...), • Jornada reducida los viernes y durante el verano (julio y agosto)., • Oportunidades de aprendizaje: Acceso a una plataforma de formación completa para apoyar tu desarrollo profesional., • Un ambiente global: Únete a un entorno multicultural y diverso, lleno de oportunidades de crecimiento y colaboración., • Excelencia certificada en el lugar de trabajo: Trabaja en una empresa certificada como Great Place to Work, donde valoramos de verdad el equilibrio entre vida personal y profesional. #LI-MM1 Key Skills What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si ta apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX Corporation es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 44 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco. Samsung y Microsoft, y cientos de otras, dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Para la ampliación de nuestro equipo de Desarrollo de Negocio IT de Madrid, buscamos a un Business Development Manager cuyo objetivo principal sea brindar soporte interno al responsable de negocio del fabricante, con el fin de impulsar un crecimiento rentable de la cuota de mercado mediante la ejecución de planes de negocio, la gestión del pipeline y la activación y fidelización de clientes. Entre sus responsabilidades, estarán: • Apoyar en el desarrollo de estrategias e ideas para fomentar el crecimiento del negocio., • Responsabilizarse de construir un pipeline preciso y detallado de oportunidades en el sistema CRM de la compañía., • Elaborar informes semanales para el fabricante sobre la actividad de ventas indirectas (sell-out), seguimiento del rendimiento de las promociones y del pipeline de oportunidades., • Apoyar la ejecución de planes de negocio y de marketing según lo requerido por el responsable de desarrollo de negocio., • Identificar oportunidades de formación tanto para los partners como para los equipos internos de ventas, y gestionarlas adecuadamente., • Comunicar a los clientes y al equipo de internal sales la información sobre productos, precios, ofertas especiales y promociones. Buscamos una persona que tenga conocimiento y experiencia en: • Conocimiento del sector IT - Experiencia previa en el canal: fabricante, distribuidor o partner., • Idealmente experiencia previa como BDM en distribuidor tecnológico., • Se valorará experiencia previa con SAP R3 y Business Warehouse., • Habilidades de venta telefónica, orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación., • Se valorará formación universitaria en disciplinas relacionadas con los negocios., • Capacidad para desarrollar conocimientos sobre el portfolio de productos y tecnologías., • Disponibilidad para realizar visitas periódicas a clientes. Te ofrecemos todo esto: • Seguro médico y de vida privado integral para que estés siempre cubierto., • Modelo de trabajo híbrido., • ️ Beneficios salariales personalizados que cubren transporte, comidas, formación y necesidades de cuidado infantil., • ️️ Tarifas especiales en gimnasios a través de Wellhub., • ⚕️ Fisioterapeuta en la oficina., • ♀️ Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...), • Jornada reducida los viernes y durante el verano (julio y agosto)., • Oportunidades de aprendizaje: Acceso a una plataforma de formación completa para apoyar tu desarrollo profesional., • Un ambiente global: Únete a un entorno multicultural y diverso, lleno de oportunidades de crecimiento y colaboración., • Excelencia certificada en el lugar de trabajo: Trabaja en una empresa certificada como Great Place to Work, donde valoramos de verdad el equilibrio entre vida personal y profesional. #LI-MM1 Key Skills What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si te apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 64 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco, Samsung y cientos de otras dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Para la ampliación de nuestro equipo en Madrid, buscamos un Internal Sales Specialist para dar apoyo al equipo y que trabaje para la consecución de los objetivos de ventas y de margen marcados, colaborando muy de cerca con el fabricante, dentro de la unidad de una negocio. Entre sus responsabilidades, estarán: • Trabajar las cuentas asignadas para desarrollar su negocio en TD SYNNEX en el mercado Ibérico., • Recopilar información detallada de los clientes que nos ayude al incremento del negocio del cliente en TD SYNNEX., • Identificar, hacer el seguimiento y cerrar operaciones de venta., • Promover y vender el uso de los servicios de e-bussiness de TD SYNNEX., • Realizar las actividades proactivas que vengan marcadas por el departamento de Cloud Spain., • Realizar ofertas, seguimiento de estas y convertirlas en pedidos., • Proporcionar a los clientes información exacta sobre productos, precios, ofertas especiales y promociones., • Conseguir los estándares telefónicos en las llamadas salientes o entrantes., • Conseguir los objetivos de venta., • Representar TD SYNNEX siempre de forma profesional y eficiente. Buscamos una persona que tenga conocimiento y experiencia en: • Conocimiento del sector IT., • Idealmente experiencia previa en distribuidor tecnológico., • Inglés (valorable)., • Habilidades de venta telefónica, orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación., • Se valorará formación universitaria en disciplinas relacionadas con los negocios., • Capacidad para desarrollar conocimientos sobre el portfolio de productos y tecnologías. Te ofrecemos todo esto: • Seguro médico y de vida privado integral para que estés siempre cubierto., • Modelo de trabajo híbrido., • ️ Beneficios salariales personalizados que cubren transporte, comidas, formación y necesidades de cuidado infantil., • ️️ Tarifas especiales en gimnasios a través de Wellhub., • ♀️ Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...), • Jornada reducida los viernes y durante el verano (julio y agosto)., • Oportunidades de aprendizaje: Acceso a una plataforma de formación completa para apoyar tu desarrollo profesional., • Un ambiente global: Únete a un entorno multicultural y diverso, lleno de oportunidades de crecimiento y colaboración., • Excelencia certificada en el lugar de trabajo: Trabaja en una empresa certificada como Great Place to Work, donde valoramos de verdad el equilibrio entre vida personal y profesional. #LI-MM1 Key Skills At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

ph3Acerca del puesto /h3 pJefe de Proyecto – IAM Ciberseguridad (OpenIAM) /p h3Hay Dos Tipos De Proyectos Tecnológicos /h3 ul liLos que generan reuniones eternas, excels imposibles y frases como esto en preproducción funcionaba. /li liY luego están los proyectos que realmente transforman organizaciones, donde la tecnología tiene impacto, los equipos trabajan con criterio y las decisiones importan. /li /ul pEn PROCESIA preferimos claramente los segundos. /p pSpoiler: sí, vas a coordinar equipos. Pero no esperamos que seas terapeuta, mago ni adivino del backlog. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pQueremos incorporar a profesional con experiencia real liderando proyectos TI y capacidad para coordinar iniciativas complejas relacionadas con plataformas de identidad y accesos. /p pAlguien que se sienta cómodo tomando decisiones, organizando equipos y gestionando proyectos donde la palabra criticidad aparece más de una vez por reunión. /p h3Necesitamos Que Aportes /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería, Informática o equivalente homologado en España. /li liMás de 5 años de experiencia en proyectos TI. /li liAl menos 3 años gestionando o coordinando proyectos de consultoría de ciberseguridad relacionados con IAM. /li liExperiencia trabajando con OpenIAM. /li liCapacidad de planificación, coordinación y supervisión técnica y funcional. /li liBuen nivel de interlocución con cliente y equipos multidisciplinares. /li /ul pY si además has trabajado en proyectos para la Administración de Justicia probablemente ya sabes sobrevivir a cualquier comité de seguimiento. /p h3¿Cuál será tu día a día? /h3 pTu Misión Será Conseguir Que Proyectos Complejos Avancen Con Orden, Calidad y Visión Estratégica. Sin Dramas Innecesarios. Sin Apagar Fuegos a Diario. O Al Menos No Todos Los Días... Entre Otras Cosas, Te Encargarás De /p ul liLiderar proyectos relacionados con identidad digital y gestión de accesos. /li liCoordinar equipos técnicos especializados en ciberseguridad. /li liPlanificar recursos, hitos y prioridades. /li liSupervisar entregables y garantizar calidad del servicio. /li liGestionar la relación con cliente y stakeholders. /li liDetectar riesgos antes de que se conviertan en urgencias para ayer. /li liParticipar en iniciativas tecnológicas con impacto real en organismos estratégicos. /li /ul pBuscamos una persona resolutiva, organizada y con criterio técnico. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 pLo importante: un proyecto sólido, estable y por supuesto, técnicamente interesante. /p pLo todavía más importante: trabajar en un entorno donde puedas crecer sin tener que sacrificar tu vida personal en cada entrega. /p h3En PROCESIA Encontrarás /h3 ul liContrato indefinido desde el primer día. /li liFlexibilidad horaria y conciliación real. /li liModelo híbrido/remoto con autonomía y confianza. /li liJornada intensiva los viernes y durante tres meses en verano. /li liSeguro médico completo sin copagos. /li liFormación continua, certificaciones y clases de inglés. /li liParticipación en proyectos punteros de ciberseguridad e identidad digital. /li liCultura colaborativa basada en Management 3.0. /li liAmbiente cercano, profesional y con cero interés por el micromanagement. /li liNochebuena y Fin de Año libres porque hay cosas más importantes que los correos pendientes. /li /ul pSi has leído hasta aquí, definitivamente queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Barcelona | Modelo de trabajo: Híbrido Atos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial. Buscamos un/a Solution Architect especializado/a en entornos cloud para diseñar soluciones técnicas seguras, escalables y optimizadas (IaaS/PaaS/SaaS) en nubes públicas, privadas e híbridas. Este rol combina visión técnica, colaboración comercial y transferencia a equipos de delivery. Responsabilidades principales • Diseñar arquitecturas cloud seguras y eficientes. - Realizar análisis de requisitos, PoC, benchmarks y pruebas de rendimiento. - Definir estándares, blueprints, plantillas IaC y buenas prácticas (security by design, cost governance). - Elaborar documentación técnica: diagramas, BOM, estimaciones de capacidad y TCO. - Apoyar en procesos RFP/RFI, presentaciones técnicas y workshops con clientes. - Transferir conocimiento técnico a equipos de operaciones y participar en revisiones post-implementación. - Mantenerse actualizado en servicios cloud, compliance y data residency. - Experiencia: al menos 5 años como Solution Architect (nube híbrida). - Conocimientos técnicos:, • Experiencia sólida en al menos una nube pública (AWS, Azure o GCP)., • Conocimiento de entornos privados: VMware, OpenStack, Nutanix, HCI., • Infraestructura como código: Terraform, ARM, CloudFormation., • Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes (EKS/AKS/GKE)., • Redes y conectividad: VPN, SD-WAN, VPC/VNet, routing, firewalls., • Seguridad: IAM, KMS, WAF, Zero Trust, encriptación., • Observabilidad: Prometheus, Grafana, CloudWatch, ELK., • Scripting: Python, Bash, PowerShell., • Habilidades personales:, • Capacidad para traducir requisitos técnicos en estimaciones de coste y alcance comercial., • Comunicación efectiva con clientes y equipos de ventas., • Experiencia en negociación técnica en procesos RFP., • Idiomas: español y catalán nativos e inglés alto. - Modelo híbrido:Disfruta de flexibilidad para conciliar tu vida personal y profesional. - Puesto estratégico:Participa en un reto de transformación real, con impacto directo en la evolución tecnológica de la compañía. - Desarrollo profesional:Acceso a formación continua y posibilidad de obtener certificaciones oficiales en tecnologías punteras. - Horario atractivo:Jornada fija de lunes a viernes de 08:00 a 18:00. Los viernes y durante la jornada de verano, ¡terminamos a las 15:00! - Buen ambiente:Formarás parte de un equipo multidisciplinar, colaborativo y orientado a la excelencia. En Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación. #J-18808-Ljbffr

Somos una operadora hotelera dinámica y altamente innovadora, con un espíritu emprendedor y tecnológico, que unido a nuestra capacidad de adaptación a diferentes escenarios nos permite aportar un valor diferencial en cualquier proyecto hotelero. Iniciamos nuestra andadura en 2001 y desde entonces hemos consolidado nuestras capacidades como operadora hotelera. Nuestra colección de hoteles boutique nació con el sueño de crear espacios únicos, con edificios que cuentan historias y que conservan la arquitectura de su época. Operamos en la actualidad 53 hoteles repartidos por las principales ciudades de la geografía española y Portugal, donde tenemos un establecimiento desde el año 2022, en Oporto. En Petit Palace creemos en la singularidad de las personas y, por ello, animamos a nuestros equipos a participar, innovar, compartir su profesionalidad, tener coraje para superarse, plantear retos, crecer y mejorar la experiencia de los clientes para los que trabajamos con el objetivo de dejar nuestro legado. ¿Te gusta nuestro proyecto?, ¿Quieres unirte a nuestro equipo? Buscamos en la actualidad un/a Technical Project Manager, que dependerá directamente de la Dirección de Servicios Técnicos de la compañía. ¿Cómo será tu día a día? Estas serán las funciones que realizarás: Responsable de todas las operaciones de Servicios Técnicos de sus hoteles asignados. Aseguramiento que se cumple el preventivo técnico-legal y OCAs Project Management de proyectos de inversión u obras de SSTT en un hotel. Control presupuestario y negociación con proveedores. Gestión de ofertas de Capex/OPEX y aprobación si procede desde un punto de vista técnico y económico. Liderar el ámbito de Servicios Técnicos junto al equipo de Obras de Reposicionamiento, apertura y locales. Detectar necesidades y crear CAPEX para el año siguiente. Elaborar presupuestos anuales de sus hoteles de personal, proveedores y consumos energéticos. Participar en el crecimiento, formación y desarrollo del Coordinador de SSTT. Responsable de la gestión de documentación, licencias, consultas, etc… Analizar y optimizar el servicio de mantenimiento preventivo y correctivo según KPIs definidos. Formación universitaria en Ingeniería Experiencia de al menos tres años en gestión técnica de edificios, tanto en operaciones como obras. Experiencia trabajando en empresas mantenedoras, instaladoras o constructoras. Valorable conocimiento de normativa que aplica a edificios hoteleros (RITE, REBT, Legionela, RSIF, PCI, etc…). Nivel usuario de Excel, Word, Outlook, AutoCAD. Necesitamos un/a profesional proactivo/a, comunicativo/a, orientado/a a resultados, capaz de adaptarse a un entorno cambiante, resolutivo/a y con capacidad de toma de decisiones. ¡Si te gusta moverte en un entorno dinámico y con posibilidades de crecimiento, esta es tu vacante! Unirte a nuestra red de comunicación interna y participar en nuestro programa de reconocimientos en base a nuestros 7 Valores internos Atractivos beneficios para estancias en nuestros Hoteles y para nuestra oferta de F&B tanto para ti como para tu familia y amigos/as. Participar en todos los eventos y acciones solidarias que organizamos internamente y que te darán la oportunidad de aprender, celebrar y contribuir a la Sociedad. Involucrarte en nuestros Team Building y eventos especiales que tienen lugar en Navidad y en Verano Condiciones: Competitivo paquete salarial, compuesto por Fijo + Variable Flexibilidad horaria 6 días de teletrabajo al mes En Petit Palace nos esforzamos por crear y mantener un entorno inclusivo, que brinde espacio y apoyo a todas las personas sin distinción. Petit Palace está comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad con Medidas enfocadas al bienestar de las personas trabajadoras en nuestra compañía, así como un protocolo de actuación frente al acoso por razón de sexo y/o violencia de género. Creemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y se parte del cambio, ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

¡Únete a NEALIS como especialista de Selección de Talento! ¿Te apasiona el mundo del reclutamiento y quieres dar un paso adelante en tu carrera profesional? En Nealis, estamos buscando un/a Técnico/a Especialista de Selección y Reclutamiento para unirse a nuestro dinámico equipo de Personas y Cultura para el área de negocio de Hospitality. ¿Qué harás con nosotros? Tu principal misión será encontrar el mejor talento para las diferentes empresas y centros de trabajo del área Hospitality (Hoteles, Restauración colectiva, Servicios extras….,), participando de forma activa en todo el ciclo de selección: Gestionarás procesos de selección completos, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato/a. Crearás y publicarás ofertas de empleo atractivas, optimizando el uso de las mejores fuentes de reclutamiento. Realizarás entrevistas (telefónicas y presenciales) para identificar a los/las candidatos/as. Evaluarás a los/las candidatos/as a través de pruebas técnicas y psicométricas, elaborando informes detallados. Harás un seguimiento constante de todos los procesos, asegurando una excelente experiencia para cada aspirante. ¿Qué buscamos en ti? Tienes una formación de Licenciatura o Grado en Psicología . Un Máster o formación en Gestión de Recursos Humanos es un plus que valoraremos mucho. Aportas una experiencia mínima de 2 años en departamentos de Recursos Humanos y/o Empresas de Trabajo Temporal, con especialización en selección y reclutamiento de personal. Tu experiencia en consultorías o como Head Hunter también nos interesa. Será muy valorable conocimiento y/o experiencia en perfiles de hostelería y restauración. Flexibilidad horaria para adaptarse a puntas de trabajo, apertura de nuevos centros de trabajo, arranque de nuevos proyectos, etc… ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada intensiva en verano/Navidad. Un salario competitivo y negociable que se ajustará a tu valía y experiencia. Desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento. Retribución flexible. Acceso a descuentos por pertenecer a Grupo Gimeno (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). La oportunidad de formar parte de un proyecto sólido y en constante crecimiento en un equipo que valora a las personas por encima de todo. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad, o cualquier otra característica protegida por Ley. Si te identificas con esta oferta y estás listo/a para un nuevo reto, ¡queremos conocerte! #Selección #Talento #RecursosHumanos #Nealis #TuFuturoEmpiezaAquí #OportunidadProfesional #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Jefe de Proyecto – IAM & Ciberseguridad (Open IAM) Hay Dos Tipos De Proyectos Tecnológicos Los que generan reuniones eternas, excels imposibles y frases como esto en preproducción funcionaba. Y luego están los proyectos que realmente transforman organizaciones, donde la tecnología tiene impacto, los equipos trabajan con criterio y las decisiones importan. En PROCESIA preferimos claramente los segundos. Spoiler: sí, vas a coordinar equipos. Pero no esperamos que seas terapeuta, mago ni adivino del backlog. ¿Qué buscamos? Queremos incorporar a profesional con experiencia real liderando proyectos TI y capacidad para coordinar iniciativas complejas relacionadas con plataformas de identidad y accesos. Alguien que se sienta cómodo tomando decisiones, organizando equipos y gestionando proyectos donde la palabra criticidad aparece más de una vez por reunión. Necesitamos Que Aportes Titulación universitaria en Ingeniería, Informática o equivalente homologado en España. Más de 5 años de experiencia en proyectos TI. Al menos 3 años gestionando o coordinando proyectos de consultoría de ciberseguridad relacionados con IAM. Experiencia trabajando con Open IAM. Capacidad de planificación, coordinación y supervisión técnica y funcional. Buen nivel de interlocución con cliente y equipos multidisciplinares. Y si además has trabajado en proyectos para la Administración de Justicia probablemente ya sabes sobrevivir a cualquier comité de seguimiento. ¿Cuál será tu día a día? Tu Misión Será Conseguir Que Proyectos Complejos Avancen Con Orden, Calidad y Visión Estratégica. Sin Dramas Innecesarios. Sin Apagar Fuegos a Diario. O Al Menos No Todos Los Días... Entre Otras Cosas, Te Encargarás De Liderar proyectos relacionados con identidad digital y gestión de accesos. Coordinar equipos técnicos especializados en ciberseguridad. Planificar recursos, hitos y prioridades. Supervisar entregables y garantizar calidad del servicio. Gestionar la relación con cliente y stakeholders. Detectar riesgos antes de que se conviertan en urgencias para ayer. Participar en iniciativas tecnológicas con impacto real en organismos estratégicos. Buscamos una persona resolutiva, organizada y con criterio técnico. ¿Qué ofrecemos? Lo importante: un proyecto sólido, estable y por supuesto, técnicamente interesante. Lo todavía más importante: trabajar en un entorno donde puedas crecer sin tener que sacrificar tu vida personal en cada entrega. En PROCESIA Encontrarás Contrato indefinido desde el primer día. Flexibilidad horaria y conciliación real. Modelo híbrido/remoto con autonomía y confianza. Jornada intensiva los viernes y durante tres meses en verano. Seguro médico completo sin copagos. Formación continua, certificaciones y clases de inglés. Participación en proyectos punteros de ciberseguridad e identidad digital. Cultura colaborativa basada en Management 3.0. Ambiente cercano, profesional y con cero interés por el micromanagement. Nochebuena y Fin de Año libres porque hay cosas más importantes que los correos pendientes. Si has leído hasta aquí, definitivamente queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales Nuevos Ministerios, Madrid | Contrato eventual ¿Te gustaría formar parte de una compañía industrial líder a nivel internacional, especializada en soluciones del sector de gases? Buscamos un/a profesional en PRL que quiera participar en una fase clave de integración de procedimientos y actividad en distintos centros de trabajo. Funciones principales Visitas a los centros de trabajo para realizar inspecciones de seguridad y auditorías internas. Gestión y coordinación de formaciones en materia de seguridad. Coordinación de actividades empresariales a través de la plataforma CTAIMA. Actualización de documentación de PRL (evaluaciones de riesgos y planes de emergencia). Seguimiento y revisión de informes de mediciones higiénicas. Planificación de actividades preventivas. Soporte técnico/a en PRL a los distintos centros de trabajo. Seguimiento de KPIs del departamento mediante Excel. Requisitos Formación universitaria relacionada con Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia previa en funciones similares. Manejo de plataformas de coordinación de actividades empresariales (valorable CTAIMA). Capacidad de organización, comunicación y trabajo autónomo. Perfil analítico y orientado a resultados. Condiciones Ubicación: Nuevos Ministerios, Madrid Tipo de contrato: Eventual (6 meses) Horario: 08:00 a 17:00 (jornada intensiva en verano) Salario: 27.000€ brutos anuales Incorporación inmediata Se ofrece Incorporación a una empresa referente en su sector. Participación en un proyecto estratégico y dinámico. Entorno profesional orientado a la mejora continua y la seguridad. Experiencia en gestión transversal de PRL en múltiples centros. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Valorable manejo de ctaima ¿Qué ofrecemos? Valorable manejo de ctaima

¿Estás buscando un nuevo desafío? ¿Tienes pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías y estás buscando una empresa donde las personas cuenten? En Zabala Innovation acompañamos a empresas y Administraciones Públicas en la definición y ejecución de estrategias de transformación digital, alineando tecnología, organización y objetivos. Para reforzar nuestro equipo de Transformación Digital, buscamos un/a Consultor/a Estratégico/a en Transformación Digital, con perfil informático, que aporte conocimiento en arquitecturas digitales, lenguajes software y plataformas tecnológicas, y experiencia en consultoría y gestión de proyectos. ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 600 profesionales, entre ellos más de 80 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Contamos con un equipo de consultoría enfocado en diversos ámbitos de innovación y gestión del cambio: estrategia de innovación, transformación digital, sostenibilidad, innovación social, compra pública de innovación, estudios y servicios para las AAPP… Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. Contribuirás al desarrollo de proyectos de consultoría estratégica en Transformación Digital, participando en el diagnóstico de la situación digital de organizaciones del sector público y privado y en el diseño de planes, hojas de ruta y modelos objetivo, orientados a mejorar la eficiencia organizativa, la calidad de los servicios y el impacto positivo en la propia entidad y/o en la ciudadanía. Las funciones principales que realizarás serán: Participación en proyectos de consultoría estratégica en Transformación Digital para empresas y Administraciones Públicas. Análisis, a alto nivel, de procesos, sistemas y necesidades digitales de las organizaciones. Definición de estrategias y hojas de ruta de transformación digital, modelos objetivo y planes de implantación. Apoyo a la planificación, seguimiento y control de proyectos, aplicando metodologías de gestión. Participación en tareas propias de oficina técnica en proyectos de transformación digital. Coordinación y seguimiento de iniciativas relacionadas con plataformas y soluciones digitales. Facilitación de la interlocución entre cliente y proveedores tecnológicos, asegurando alineamiento y calidad. Elaboración de documentación estratégica y técnica: diagnósticos, informes, planes y memorias. Apoyo en el cumplimiento de objetivos, hitos y obligaciones en proyectos con financiación pública. ¿Qué consideramos necesario? Titulación en Ingeniería Informática o titulaciones afines al ámbito de sistemas y software. Experiencia laboral mínima de 3 años, con al menos 1 año en consultoría (consultoría estratégica, digital o tecnológica). Experiencia en proyectos de transformación digital y gestión de proyectos. Conocimiento de lenguajes software y de herramientas y plataformas informáticas como ERPs, CRMs, herramientas de analítica y visualización de datos (Power BI u otras), bases de datos, sistemas de información corporativos y/o similares. Conocimiento de arquitecturas digitales y ecosistemas tecnológicos. Visión estratégica, capacidad analítica, proactividad y orientación al cliente. Residencia habitual en Pamplona o alrededores Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión. Pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías. Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma. Facilidad para la redacción, con frescura, claridad y personalidad. Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. Y aún mejor si aportas… Experiencia previa en desarrollo de software o proyectos IT. Formación o certificaciones en gestión de proyectos (PM², PMP, PRINCE2 u otras). Conocimiento de euskera Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real. Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Horario flexible: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua. Jornada de verano: Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre. Teletrabajo: Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina. Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte! #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bSenior Sales Specialist /b en bMadrid /b para unirse, de forma inmediata, a uno de los mayoristas tecnológicos líderes en soluciones avanzadas de Data Centers, Ciberseguridad e IA (el sector que ya representa el 60% de nuestro negocio y que no para de crecer). /ppSi buscas un proyecto donde tu retribución dependa directamente de tu talento, sin límites, esto es para ti. /ppb¿Cuál será tu misión? /b /pulliDesarrollar y reclutar nuevas oportunidades de negocio en el espacio de infraestructura TIC (servidores, almacenamiento y redes). /liliGestionar grandes cuentas y liderar la estrategia comercial (60% canal / 40% venta directa). /liliActuar como asesor de confianza para perfiles C-Level, gestionando ciclos de venta consultiva complejos (3 a 6 meses). /liliColaborar codo con codo con nuestros equipos de preventa y expertos técnicos para diseñar propuestas de valor. /liliMínimo 5 años de experiencia en ventas de servidores, almacenamiento o seguridad en el canal IT español. /liliConocimiento profundo en soluciones de infraestructura para IA. /liliCapacidad demostrada para construir relaciones a largo plazo y ejecutar cierres complejos. /liliResidencia en Madrid y disponibilidad para presencialidad diaria en oficina (clave para conectar con el equipo técnico), con flexibilidad por las tardes tras tus visitas externas. /liliInglés fluido (deseable). /lilibSalario Fijo: /b €30,000 - €40,000 (según valía). /lilibVariable AGRESIVO SIN TECHO /b (alrededor del 50% por objetivos, con potencial de superar los €70k-€80k totales). /lilibVehículo de empresa /b. /liliViernes tarde libre, jornada intensiva de verano y formación continua en tecnologías de vanguardia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Eosol Group está en búsqueda de un Ingeniero Especialista en Instalaciones MEP para unirse a nuestro dinámico departamento de infraestructura. Si eres un profesional recién egresado o con hasta 3 años de experiencia, apasionado por el diseño y la ejecución de instalaciones de vanguardia en el sector industrial y terciario, esta es tu oportunidad. Sobre el puesto El rol se centrará en el diseño, desarrollo y supervisión de proyectos de instalaciones MEP (Mecánicas, Eléctricas y de Fontanería), abarcando un amplio espectro de disciplinas cruciales para el funcionamiento de infraestructuras complejas. Trabajarás en proyectos de gran envergadura en sectores como el industrial, aeropuertos, hoteles y centros comerciales. Responsabilidades principales Diseño y Desarrollo: Participar en el diseño conceptual y detallado de sistemas MEP, asegurando el cumplimiento de normativas y estándares de calidad. Disciplinas MEP: Climatización (HVAC): Diseño de sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado eficientes y adaptados a las necesidades de cada proyecto. Instalaciones Eléctricas: Desarrollo de proyectos eléctricos, incluyendo distribución de energía, iluminación, sistemas de puesta a tierra y protecciones. Protección Contra Incendios (PCI): Diseño de sistemas de detección y extinción de incendios, cumpliendo con las regulaciones vigentes. Fontanería y Saneamiento Interior: Planificación de sistemas de suministro de agua potable, aguas residuales y drenaje. Telecomunicaciones: Diseño de infraestructuras para redes de voz y datos. Datos y Seguridad: Integración de sistemas de cableado estructurado, CCTV, control de acceso y otros sistemas de seguridad. Revisión Documental: Análisis y validación de la documentación técnica de los proyectos. Revisión del Modelo BIM: Colaboración en la revisión y coordinación de modelos BIM (Building Information Modeling). Revisión de Mediciones y Presupuesto: Participar en la elaboración y verificación de mediciones y presupuestos de instalaciones. Experiencia y Habilidades Requeridas Formación: Ingeniería Técnica o Superior (Industrial, Eléctrica, Mecánica, etc.) o titulación equivalente. Experiencia: Se valorará una experiencia previa de hasta 3 años en roles similares, aunque se considerarán candidatos con menos o sin experiencia que demuestren un alto potencial y conocimientos. Software: Imprescindible: Dominio de CYPE y AutoCAD. Valorable: Experiencia o conocimientos en Revit (BIM). Conocimientos: Sólida base teórica y práctica en las disciplinas MEP mencionadas. Habilidades: Capacidad analítica, atención al detalle, proactividad, trabajo en equipo y excelentes habilidades de comunicación. Qué ofrecemos Oportunidad de Crecimiento: Formar parte de un equipo de profesionales experimentados en proyectos desafiantes y de gran impacto. Desarrollo Profesional: Acceso a formación continua y oportunidades de desarrollo de carrera dentro de Eosol Group. Modelo de Trabajo Flexible: Disfruta de un modelo híbrido que combina la presencialidad con la flexibilidad del teletrabajo, adaptándonos a tus necesidades. Beneficios Adicionales: Jornada intensiva todos los viernes del año. Jornada intensiva durante los meses de verano. Si buscas un entorno de trabajo estimulante, donde puedas aplicar y desarrollar tus conocimientos en instalaciones MEP, y formar parte de una empresa líder en su sector, te animamos a unirte a Eosol Group. ¡Esperamos tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

pp¿Te imaginas liderar la revolución de la movilidad? Deja de imaginarlo y hazlo realidad: lanzamos el Programa #Impulsa. /ppEn Alsa, no solo hablamos de futuro, lo construimos contigo. Queremos conocer tu visión, tus ideas y tus ganas de redefinir el sector. /ppbuna persona interesada en realizar una beca de 4 meses en el área de ESG, enfocado a realizar la memoria anual. /b /ppbEste programa es para ti si: /b /pulliEstás finalizando estudios universitarios en ingeniería eléctrica, edificación, ingeniería mecánica, etc. /liliEres una persona proactiva, colaboradora y te mueves bien en entornos dinámicos /li liColaborar en tareas administrativas y de gestión de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones. /liliApoyar en el control y actualización del inventario, así como en la coordinación de proyectos internos de infraestructura. /li liParticipar en la detección, registro y resolución de incidencias en las instalaciones, coordinando con responsables y proveedores. /liliDisfrutar de una beca de 1 año de duración. /li liHorario flexible de lunes a jueves (9:00h a 18:00h) y viernes intensivo (8:00h a 15:00h). /li liJornada de verano: Julio y Agosto (8:00h a 15:00h). /li liTeletrabajo: 1 día a la semana y 1 día adicional al mes. /li liVacaciones: 20 días laborables. /li liImpacto inmediato: asume responsabilidad real desde la primera semana. /li liAcelera tu carrera: aprende y ejecuta proyectos clave sin demora. /li liAcompañamiento: te garantizamos un apoyo constante y cercano de tu tutor/a. /li liCultura cercana, humana y basada en la igualdad de oportunidades. /li liOportunidad de participar en voluntariado y en experiencias que conectan personas (conciertos, festivales, “La Velada del Año”…). /li /ulpbNuestro compromiso con la igualdad de oportunidades /b /ppEn Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial. /ppPor eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo. /ppContinúa tu camino con nosotros/as. ¿Te subes? /p /p #J-18808-Ljbffr

Únete a la Revolución de la Movilidad Eléctrica en Zunder! En Zunder trabajamos para acelerar la transición hacia una movilidad cero emisiones y proteger nuestro planeta. Fundada en 2017, nos hemos consolidado como el operador independiente de carga ultrarrápida líder en el sur de Europa. Tras superar con éxito nuestros objetivos de 2025 (alcanzando los 4.000 puntos de carga operativos y consolidando una inversión de 300M€), en 2026 nos encontramos en plena fase de expansión y optimización de nuestra red internacional. Para liderar nuestro crecimiento en el mercado, buscamos a nuestra próxima clave para seguir impulsando el cambio: Platform Services Business Developer . Tu Impacto en el Proyecto En Zunder, cada rol es una pieza esencial del motor que mueve la sostenibilidad. Formarás parte de un equipo multidisciplinar con un objetivo común: garantizar que la red de carga más avanzada de Europa funcione con la máxima precisión y eficiencia. Desde tu posición en el departamento de Desarrollo de negocio , reportando directamente al Responsable de Plataforma , tu trabajo tendrá un impacto directo en nuestra expansión en España y en nuestras filiales internacionales, ayudando a miles de personas a moverse con libertad y confianza. ¿Qué harás con nosotros? (Tus Funciones) Comprender los requisitos de los clientes y adaptarlos a nuestros planes de ventas, a nuestro portfolio de servicios y a nuestra estrategia de empresa. Construir nuevos partenariados mediante la adquisición de nuevos clientes y oportunidades en el mercado. Negociación de acuerdos de interoperabilidad con otros operadores del mercado. Identificar y aprovechar las oportunidades de negocio que provengan de socios, proveedores y clientes existentes. Gestionar y fidelizar la cartera de clientes asignados, asegurando el mantenimiento de la facturación y ejerciendo acciones comerciales concretas orientadas al crecimiento (presencia en eventos sectoriales, ferias, seminarios, etc.). Apoyar y contribuir a planes de acción concretos orientados a la consecución de los objetivos anuales asignados. Analizar el mercado de la movilidad eléctrica tanto a nivel nacional como internacional, en búsqueda de nuevas vías de expansión en la comercialización del software desarrollado por nuestra empresa. Actuar como nexo entre el cliente y los equipos técnicos y de operaciones, garantizando la correcta transmisión de requerimientos y la ejecución efectiva de los proyectos. ¿Qué buscamos en ti? Grado en Economía, ADE, Comercio, o similares. Recomendable cierta comprensión del sector de la movilidad eléctrica y sus principales actores; experiencia comprobada en la generación y mantenimiento de leads; enfoque orientado a resultados, con disposición para trabajar de forma independiente; habilidades de planificación y organización, con capacidad de priorización de tareas. Nivel avanzado de inglés (B2-C1), tanto en comprensión oral como lectora. Perfil con ganas de aprender, iniciativa y resolutivo. Enfoque a objetivos. Capaz de trabajar con autonomía. Gran capacidad de multitarea para gestionar muchos proyectos al mismo tiempo. Capacidad para gestionar mucho volumen de información y poder atender varios temas simultáneamente. Muy valorable, experiencia previa en sector eléctrico y óptimo conocimiento de movilidad eléctrica, estaciones de recarga. Disponibilidad para viajar. Beneficios y entorno Impacto real: Formarás parte del proyecto de movilidad eléctrica con mayor crecimiento en Europa en 2026, contribuyendo activamente a un modelo más sostenible. Entorno flexible y orientado a objetivos: Trabajarás con un alto grado de autonomía en un modelo híbrido (2 días de teletrabajo y 3 en oficina), donde la iniciativa y la responsabilidad marcan la diferencia. Además, contamos con jornada intensiva en verano para favorecer la conciliación. Desarrollo profesional: Te integrarás en una compañía en plena expansión internacional (España, Francia, Portugal…), con oportunidades reales de crecimiento y un plan de carrera sin límites. Cultura de equipo e impacto: Formarás parte de un entorno diverso, inclusivo y colaborativo, donde cada idea cuenta y cada acción contribuye a un futuro sin emisiones. Paquete retributivo competitivo: Ofrecemos salario fijo más variable por objetivos, junto con beneficios sociales como seguro médico, tickets restaurante y herramientas de movilidad. En nuestra compañía, estamos firmemente comprometidos con la diversidad y la inclusión. Creemos que un equipo diverso, en todas sus dimensiones, enriquece nuestra cultura, potencia la innovación y nos permite crecer de manera más justa y sostenible. ¿Estás listo para acelerar? Si tienes el talento y las ganas de transformar la industria, en Zunder te estamos esperando. #J-18808-Ljbffr

? Billing Specialist / Administrativo/a de Prefacturación y Soporte Financiero ? Ubicación: Madrid-centro. ? Jornada completa ? Incorporación inmediata ? Contrato temporal inicial de 2 meses, con posibilidad de ampliación ¿Te gustaría formar parte de un equipo internacional y dinámico dentro del área financiera? Buscamos una persona con experiencia administrativa y financiera para incorporarse temporalmente al departamento de Billing, dando soporte durante un periodo vacacional y reforzando la gestión de facturación y control de costes. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con el equipo financiero y diferentes áreas de negocio, participando en procesos clave para el correcto funcionamiento de la compañía. ¿Cuáles serán tus funciones? - Control y seguimiento de presupuestos y órdenes de compra (POs). - Gestión de prefacturación y validación de costes. - Seguimiento de campañas, inversiones y consumos presupuestarios. - Gestión y resolución de incidencias relacionadas con facturación. - Coordinación y seguimiento con clientes internos y equipos multidisciplinares. - Generación y gestión de documentación financiera utilizando SAP. - Elaboración, actualización y análisis de información en Excel. - Soporte administrativo al departamento financiero y de billing. ¿Qué buscamos? - Formación en Administración, Finanzas o similar. - Experiencia previa en funciones administrativas y/o financieras. - Conocimiento y manejo de SAP. - Buen nivel de Excel. - Nivel de inglés intermedio. - Capacidad de organización y planificación. - Atención al detalle y orientación a la calidad. - Habilidades de comunicación y capacidad de interlocución con diferentes departamentos. - Perfil resolutivo, proactivo y orientado al cliente. Valoraremos especialmente - Experiencia previa en departamentos de facturación, billing o controlling. - Experiencia trabajando con altos volúmenes de información. - Conocimientos de procesos financieros y administrativos. - Facilidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples interlocutores. ¿Qué ofrecemos? ✅ Contrato temporal inicial de 2 meses con posibilidad de continuidad. ✅ Incorporación inmediata. ✅ Formación y acompañamiento por parte del equipo. ✅ Entorno joven, colaborativo y multinacional. ✅ Servicio de catering con desayuno y comida incluidos. ✅ Oficinas ubicadas en una zona bien comunicada de Madrid. Horario - Lunes a jueves: 08:30/09:00 h – 18:00 h - Viernes: 08:00 h – 14:30 h - Jornada intensiva de verano (24 de junio al 7 de septiembre): 08:00 h – 14:30 h Salario ? Banda salarial recomendada: entre 24.000 € y 28.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada en SAP, facturación y entornos financieros. Si buscas una oportunidad para incorporarte de forma inmediata y aportar tu experiencia en un entorno financiero dinámico, ¡queremos conocerte! ? En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

ppEn HOGAR Sí abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir un puesto de bTécnico/a de captación y marketing /b, dependiendo directamente de la coordinación de Alianzas estratégicas y captación de fondos privados dentro del Gabinete de Incidencia y Transformación de la entidad y en estrecho contacto con su dirección. /p pBuscamos una persona con experiencia en captación de fondos y marketing relacional que quiera poner su talento al servicio de una transformación social real. /p pLa persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento de nuestra base social y fortalecer la relación con socios, socias y donantes, contribuyendo directamente a aumentar el impacto de nuestro propósito. /p pQueremos seguir aumentando nuestra capacidad de transformar vidas y generar cambios estructurales. Para ello necesitamos reforzar nuestra estrategia de captación de fondos privados y consolidar una relación excelente con nuestra comunidad de personas donantes. /p pBuscamos a alguien capaz de combinar pensamiento estratégico, creatividad, análisis de datos y orientación a resultados para diseñar campañas que inspiren a las personas a implicarse en nuestra causa. /p pbFunciones del puesto: /b /p ul liImplementar la estrategia y el plan de comunicación del proyecto de captación de fondos privados, alineando mensajes con la visión y valores de la organización. /li liCrear y adaptar contenidos para distintos públicos y canales, garantizando coherencia y consistencia en toda la comunicación. /li liDiseñar y desarrollar campañas de captación y sensibilización, incluyendo la definición de conceptos creativos. Ejecutar esas campañas multicanal orientadas a captación, conversión y fidelización. /li liColaborar en la captación de fondos privados, especialmente individuales, optimizando la experiencia y el recorrido del donante. /li liPlanificar y ejecutar el mix de canales de captación (email marketing, marketing directo, telemarketing, F2F, social media, campañas digitales, etc.), orientado a la conversión y fidelización. /li liGestionar la segmentación y explotación de la base de datos en CRM (Microsoft Dynamics u otros) para maximizar el impacto de las campañas. /li liMantener la comunicación con socios/as y donantes, asegurando una relación continua y de calidad. /li liElaborar informes de seguimiento y análisis de resultados, identificando oportunidades de mejora. /li liOrganizar y coordinar eventos vinculados a la captación y comunicación del proyecto. /li liMedir y evaluar el impacto de las acciones de comunicación y fundraising. /li liDar soporte a los equipos internos en sus necesidades de captación, asegurando la alineación interna y externa. /li liFacilitar el desarrollo de proyectos mediante la elaboración de documentos, seguimiento de planes de trabajo y dinamización de iniciativas transversales. /li liLiderar la evaluación y mejora de la experiencia de socios/as y donantes. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años en captación de fondos, marketing relacional, fundraising o marketing digital en el Tercer Sector /li liExperiencia demostrable en diseño y ejecución de campañas multicanal orientadas a captación y/o fidelización. /li liManejo de CRM (valorable Microsoft Dynamics) y herramientas de segmentación y automatización. /li liConocimientos de marketing digital (email marketing, redes sociales, publicidad online, lead generation). /li liConocimiento sólido de marketing digital y automatizaciones. /li liCapacidad de análisis de datos y seguimiento de KPI de campañas. /li liExcelente redacción y capacidad de generación de contenidos. /li liExperiencia en gestión de proyectos y coordinación con equipos internos. /li liHabilidad para organizar eventos y acciones de captación. /li liNivel medio-alto de herramientas digitales (Excel, herramientas de reporting, etc.). /li liValorable experiencia en captación de fondos individuales y gestión de socios/as y donantes. /li liAlta orientación a resultados, autonomía y capacidad de trabajo en equipo. /li liCompromiso y sensibilidad hacia el impacto social. /li /ul h3Competencias /h3 ul liPensamiento estratégico orientado a resultados, alineando acciones con los objetivos de captación y optimizando recursos en función de KPIs. /li liCapacidad analítica y de interpretación de datos, aplicando métricas para la mejora continua de campañas y la toma de decisiones. /li liExcelentes habilidades de comunicación escrita y storytelling, con capacidad para adaptar mensajes a distintos públicos, canales y objetivos. /li liConocimiento de marketing multicanal y digital (email marketing, RRSS, campañas digitales, etc.), entendiendo el recorrido del donante. /li liOrientación al donante/socio, cuidando la experiencia, la relación y la fidelización a lo largo del tiempo. /li liCapacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal, facilitando la alineación entre distintas áreas de la organización. /li liHabilidades de planificación y gestión de proyectos, con organización, priorización y seguimiento eficaz de tareas. /li liProactividad e iniciativa para identificar oportunidades de mejora e impulsar nuevas acciones o enfoques. /li liAlineación con el propósito y valores de la organización, con compromiso social y coherencia en la comunicación. /li liIdentificación y compromiso con el propósito y valores de HOGAR SÍ. /li /ul h3Se valorará: /h3 ul liEn el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /li liMuy valorable experiencia en fidelización. /li liMuy valorable experiencia en campañas de comunicación y en elaboración de productos audiovisuales. Conocimientos de analítica digital (Google Analytics, dashboards, visualización de datos). /li liExperiencia en campañas de publicidad digital (Meta Ads, Google Ads u otras plataformas). /li liCapacidad para desarrollar conceptos creativos y campañas de storytelling con impacto. /li liExperiencia en organización de eventos de captación o sensibilización, producción audiovisual y contenidos multimedia. /li liConocimiento del ecosistema social, políticas públicas o temáticas vinculadas a la misión de la organización. /li liNivel alto de inglés /li /ul h3Condiciones laborales: /h3 ul liHorario intensivo de verano del 16 de junio al 15 de septiembre. /li liPosición híbrida con trabajo presencial en oficina (Calle Ardemans, 42 en Madrid) y 60% de teletrabajo. /li liTipo de contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba. /li liJornada laboral: completa, con flexibilidad horaria de entrada y salida. /li liCondiciones salariales: según grupo 2 del Convenio de Acción e Intervención Social Estatal, más complemento Plena Dedicación. 26.902,80€ brutos anuales /li /ul pb¿Te interesa? Envía tu CV y carta de presentación a través de este enlace . /b El plazo de inscripciones finalizará el 26 de julio de 2026. /p pNo se admitirán solicitudes que no reúnan los requisitos anteriores. /p h3Sobre HOGAR SÍ /h3 pHOGAR SÍ trabaja para conseguir que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad de iniciativa social, sin fines de lucro, independiente y plural, de nivel estatal, creada en 1998. /p h3Fecha de publicación /h3 h3Url de la oferta /h3 /p #J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas trabajar para que otros puedan hacerlo? Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto! En Adecco Preventium conocerás cómo funcionan los proyectos de Outsourcing en el área asistencial y de prevención de riesgos laborales, especializándote en la selección de este tipo de perfiles. Como Técnico/a de Selección en nuestras oficinas situadas en Madrid, ayudarás con tu trabajo a que las empresas cuenten con los mejores profesionales, y a las personas a encontrar su empleo ideal. Responsabilidades: - Realizarás el proceso de reclutamiento, selección y evaluación de candidatos a través de entrevistas telefónicas, entrevistas personales, dinámicas de grupo, administración de pruebas psicotécnicas, comprobación de referencias, realización de informes... - Generarás una Base de Datos de candidatos/as aptos para perfiles habituales del cliente. - Garantizarás un adecuado proceso de contratación, encargándote de entregar a los trabajadores la documentación, los equipos y las herramientas necesarias para el desempeño de sus funciones. Requisitos: -Valorable formación relacionada con el área de RRHH. - Experiencia de al menos un año en un puesto de selección de personal. - Disponibilidad a partir de septiembre. - Nivel alto de orientación a resultados. - Capacidad de trabajo en equipo. ¿Quieres saber más? - Formarás parte de un equipo que te acompañará desde el primer día y dispondrás de un plan de formación inicial para facilitar tu adaptación a esta nueva etapa de tu trayectoria laboral. - Trabajarás de lunes a jueves de 9 a 18h y viernes de 08.00 a 15.00. Además disfrutarás de un gran número de beneficios sociales a los que tendrás acceso desde el primer día de incorporación (seguro médico/a, ticket guardería, etc.). - Además, dispondrás de 28 días de vacaciones y de 5 tardes libres para disfrutar en verano realizando aquéllas actividades que más te gusten. En Preventium estamos comprometidos con la igualdad, y ponemos en valor la energía y el talento de las personas, especializándonos en la selección de perfiles de prevención de riesgos laborales. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Experiencia en Selección de perfiles one to one. ¿Qué ofrecemos? - Vacante estable. - Buen equipo de trabajo. - Híbrido (presencial + teletrabajo).

ph3Funciones /h3ulliGestión completa del ciclo de Nómina (carga de incidencias/variables, cálculo del IRPF y nómina, comprobaciones, pagos y cierres), para empresas multi-convenio con alto volumen de empleados /liliElaboración de finiquitos. /liliGestión de préstamos, anticipos y embargos judiciales. /liliElaboración de cuadres e informes mensuales. /liliCuadre de la contabilidad de la nómina. /liliGestión de impuestos (Nacionales, Forales y No Residentes) mensuales y anuales (111, 190, 216 y 296). /liliCumplimentación de Encuestas INE y Ministerio de Trabajo. /liliConciliación de ficheros CRA (conceptos retributivos abonados). /liliGestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social (Siltra, Sistema Red). /liliGestión de absentismos, gestiones con Organismos Oficiales, gestión de Certificados de desempleo. /liliSoporte y Atención al Cliente. /liliSoporte ante auditorías e inspecciones internas. /li /ulh3Requisitos /h3ulli3-5 años de experiencia como Técnico/a de Nómina y Seguridad Social. /liliExperiencia como usuario/a de CEGID / Meta4 Peoplenet. /liliConocimientos sólidos de legislación laboral y fiscal española. /liliGrado o Master en Relaciones Laborales. FP Técnico en Gestión Administrativa, Técnico Superior en Admon y Finanzas o similares. /li /ulh3Valorable /h3ulliExperiencia con SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (SAP HR). /liliExperiencia en entornos multi-convenio. /liliConocimientos en nómina de expatriados. /liliInterlocución con equipos técnicos y soporte a evolutivos del sistema. /liliInglés nivel medio. /li /ulh3¿Qué es lo que le ofrecemos? /h3ulliSalario competitivo en función de la experiencia /liliContrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil /lili22 días laborables de vacaciones /liliPlan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte /liliFormación en Tecnología y Soft Skills /liliPrograma de referidos: 500 € por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros /li /ulh3Condiciones /h3ulliContrato indefinido /liliUbicación: Madrid /liliModalidad de trabajo: Híbrido (mínimo 2 días a la semana presencial) /liliHorario: Jornada completa (L-J: 8 h; V: 5,5 h). Sin jornada intensiva en verano. /liliSalario: hasta 33.000 € B/A en función de experiencia /li /ulh3Grupo Digital /h3pSomos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc. /ppNos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. /pulli¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Hay un punto en una carrera SAP en el que ya no basta con ejecutar tareas asignadas: empiezas a entender el proceso financiero completo, anticipas impactos y puedes defender una solución ante negocio. Buscamos precisamente ese momento profesional. Queremos incorporar a una persona con entre 3 y 5 años de experiencia en SAP FI en Madrid o Barcelona , capaz de trabajar con autonomía en procesos financieros y participar activamente en proyectos de implantación de SAP ECC. El alcance de la posición está diseñado específicamente para este nivel: necesitamos experiencia suficiente para asumir responsabilidades propias, sin buscar un perfil de liderazgo sénior. El reto Participarás en proyectos donde SAP no se aborda únicamente desde la configuración. Tendrás que comprender cómo funciona el área financiera del cliente, traducir sus necesidades a una solución viable y acompañar su implantación de principio a fin. Trabajarás principalmente sobre SAP ECC , con oportunidades de ampliar tu experiencia en SAP S/4HANA , SAP RE-FX y en la incorporación de inteligencia artificial a la consultoría SAP. Analizar procesos financieros y convertir necesidades de negocio en soluciones funcionales SAP FI. Participar en proyectos de implantación de SAP ECC, desde la toma de requerimientos hasta la puesta en producción. Configurar y validar procesos de contabilidad general, cuentas a pagar, cuentas a cobrar, activos fijos e impuestos. Preparar especificaciones funcionales y colaborar con los equipos técnicos en desarrollos, integraciones y correcciones. Diseñar y ejecutar pruebas funcionales, documentar resultados y acompañar a las personas usuarias durante la validación. Identificar incidencias, analizar su causa y proponer soluciones con criterio funcional. Participar en reuniones y sesiones de trabajo en inglés con equipos o interlocutores internacionales. Explorar cómo la IA puede mejorar el análisis, la documentación y la ejecución de proyectos SAP. Entre 3 y 5 años de experiencia profesional en SAP FI. Experiencia real en proyectos de implantación de SAP ECC . Conocimiento funcional de: Contabilidad general. Cuentas a cobrar. Activos fijos. Impuestos. Capacidad para gestionar tareas funcionales con autonomía y comunicar decisiones de forma estructurada. Inglés B2 alto o C1 , especialmente para reuniones, documentación y trabajo con equipos internacionales. Residencia o disponibilidad para trabajar en modelo híbrido desde Madrid o Barcelona. Experiencia en proyectos de SAP S/4HANA . Conocimientos funcionales de SAP RE-FX . Participación en iniciativas de automatización o inteligencia artificial dentro de proyectos de consultoría. Conocimiento o experiencia práctica con SAP Joule . Visión integrada de SAP FI con otros módulos o procesos empresariales. No esperamos que cumplas todos los puntos valorables. Sí buscamos curiosidad para profundizar en ellos y criterio para entender cuándo una nueva tecnología aporta valor real al proyecto. En NTT DATA combinamos capacidad global con equipos cercanos. Desarrollamos proyectos de consultoría, tecnología y transformación para organizaciones de diferentes sectores, con una práctica SAP que permite trabajar sobre procesos críticos y retos de implantación de gran alcance. Aquí podrás seguir construyendo especialización sin quedarte en una función puramente operativa: tendrás contacto con negocio, acompañamiento de profesionales con experiencia y acceso a un entorno donde compartir conocimiento forma parte del trabajo diario. La práctica SAP de NTT DATA ofrece servicios end-to-end y experiencia en transformaciones SAP S/4HANA, combinando capacidades funcionales, tecnológicas y sectoriales. Lo que encontrarás Modelo híbrido y flexibilidad para organizar el trabajo en coordinación con el equipo y las necesidades del proyecto. Horario flexible, jornada intensiva los viernes y durante el periodo de verano. Seguro médico privado y seguros de vida y accidentes. Retribución flexible para restaurante, transporte y guardería. 23 días laborables de vacaciones, 2 días de asuntos propios y días adicionales establecidos por la compañía. Acceso a NTT DATA University , con formación técnica, metodológica, en idiomas y habilidades profesionales. Posibilidad de impulsar certificaciones y ampliar conocimientos en SAP S/4HANA, inteligencia artificial y nuevas capacidades del ecosistema SAP. Actividades de bienestar, iniciativas deportivas y oportunidades de voluntariado. Un entorno inclusivo en el que se valoran diferentes perspectivas, trayectorias y formas de contribuir. #J-18808-Ljbffr

En K-LAGAN, somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional. Trabajamos en proyectos de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva. Si eres apasionado/a por la tecnología y buscas un entorno donde puedas marcar la diferencia, te estamos buscando. Misión del puesto La misión principal del puesto es desarrollar y coordinar modelos BIM dentro de proyectos industriales complejos, asegurando la calidad, coherencia y fiabilidad de la información a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto. La persona será responsable de facilitar la integración entre las distintas disciplinas de ingeniería, contribuyendo a la optimización del diseño mediante la detección temprana de interferencias y la mejora de la constructibilidad, y dando soporte a la toma de decisiones técnicas a través de modelos digitales precisos y bien estructurados. Responsabilidades principales Desarrollo y gestión de modelos BIM para proyectos industriales, asegurando alineación con los requisitos y estándares del proyecto. Creación, coordinación y actualización de modelos 3D multidisciplinares (civil, estructural, mecánico, piping y eléctrico). Generación de planos, documentación técnica y mediciones directamente a partir de los modelos BIM. Coordinación con equipos de ingeniería para garantizar coherencia entre inputs de diseño y desarrollo del modelo. Detección y resolución de interferencias (clash detection), contribuyendo a la optimización del diseño y constructibilidad. Implementación y cumplimiento de estándares BIM, metodologías y buenas prácticas. Participación en revisiones de modelo, reuniones de coordinación y discusiones técnicas con equipos internos y externos. Soporte en la integración de modelos BIM con planificación y procesos constructivos cuando sea necesario. Titulación en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Civil o similar) o formación técnica equivalente. Entre 1 y 3 años de experiencia en modelado BIM dentro de proyectos industriales. Experiencia práctica y demostrable con Revit y SAP2000 . Experiencia adicional con herramientas BIM como Navisworks, AutoCAD Plant 3D o similares (valorable). Experiencia trabajando en entornos multidisciplinares y coordinación entre distintas disciplinas de ingeniería. Conocimiento de metodologías BIM, estándares y gestión de datos. Experiencia en sectores industriales (metal, minería, energía o similares) será valorada positivamente. Alta atención al detalle y capacidad para trabajar con modelos complejos. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Nivel de inglés mínimo B2. En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. Por eso ofrecemos: Beneficios Contrato indefinido y un proyecto estable. Teambuilding: barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados. Apoyo continuo: contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño. Departamento de Carrera y Formación: preparado/a para dar el siguiente paso. Eventos especiales: cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario. Día libre en tu cumpleaños: disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras. Otros beneficios sociales: apoyo en guardería, kilometraje, cursos de idiomas. En K-LAGAN, creemos en la diversidad y en ofrecer igualdad de oportunidades a todos, sin importar su género, raza, orientación sexual, religión u otra característica personal. Valoramos todas las perspectivas y experiencias porque nos hacen más fuertes. Haz que tu crecimiento profesional sea nuestra visión. #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3 p¿Te apasiona la construcción y te encanta gestionar proyectos de principio a fin? En ALZA estamos buscando incorporar Ayudantes/as de Jefa/e de Obra en Madrid y Zona Corredor del Henares para unirse a nuestro equipo dinámico y comprometido. Esta es una oportunidad ideal tanto para recién titulados que desean iniciar su carrera profesional en la construcción, como para aquellos con experiencia previa en el sector. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLa persona seleccionada brindará apoyo a la persona responsable en la coordinación y control de la evolución de los trabajos, asegurando la adecuada asignación y utilización de recursos según las necesidades de cada etapa de la obra. Colaborará estrechamente con el objetivo de cumplir los plazos y objetivos de producción establecidos para la obra. /li liAsistir a la persona responsable a en la supervisión diaria de los trabajos en obra. /li liCoordinar eficientemente los recursos necesarios para cada fase del proyecto. /li liColaborar en la planificación y seguimiento del presupuesto y cronograma de la obra. /li liParticipar en la gestión de documentación técnica y administrativa. /li liMantener altos estándares de seguridad, salud y medio ambiente en el lugar de trabajo. /li liComunicar regularmente con el equipo para asegurar la fluidez de la operación y resolver posibles problemas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación: Arquitecto/a Técnico/a o Ingenierías Técnicas. Cualquier FP de la familia de la Edificación y Obra Civil. /li liExperiencia: Sin experiencia previa o 1 año como Ayudante/a Jefe/a de obra. /li liHabilidades Técnicas: Manejo avanzado de Paquete Office, conocimientos muy valorables en ERP gestión de obras (valorable ERP Sigrid), Presto, Autocad, Project. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liTipo de contrato: Indefinido /li liJornada laboral: completa /li liLugar de trabajo: Obra asignada /li liSalario: según experiencia aportada. /li liBeneficios sociales: Posibilidad de Seguro médico/Ticket restaurante/Transporte/Guardería/Formación a través de retribución flexible y plan de pensiones. /li liPlan de carrera dentro de la empresa. /li liLos viernes y verano harás jornada intensiva (según convenio construcción). /li liBuen ambiente de trabajo, podrás disfrutar con tus compañeros/as de diferentes actividades corporativas programadas (teambuildings, actividades deportivas, fiesta navidad, etc), Calendario Alzaevents. /li /ul pEn Alza creemos en la riqueza que aporta la diversidad. Animamos a todas las personas cualificadas a postularse, independientemente de su género, edad, orientación o discapacidad. Construyamos juntos un entorno más inclusivo. /p pCreemos en el crecimiento y desarrollo continuo de nuestros empleados/as. En Alza tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera y crecer profesionalmente. Ofrecemos Planes de carrera personalizados, programas de formación continua y posibilidades de promoción interna. /p h3Proceso de Selección /h3 ul liFase 1: entrevista con RRHH. Si cumples el perfil, la persona responsable de selección se podrá en contacto contigo para una entrevista telefónica y resolverá todas tus consultas. /li liFase 2: entrevista con Responsable Obra (Jefe Grupo o Delegados) para profundizar más el proyecto asignado. /li /ul pPara aplicar, solo tienes que enviarnos tu CV, ¡así de fácil! /p pPara más información sobre la empresa, visita /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una operadora hotelera dinámica y altamente innovadora, con un espíritu emprendedor y tecnológico, que unido a nuestra capacidad de adaptación a diferentes escenarios nos permite aportar un valor diferencial en cualquier proyecto hotelero. /p pIniciamos nuestra andadura en 2001 y desde entonces hemos consolidado nuestras capacidades como operadora hotelera. /p pNuestra colección de hoteles boutique nació con el sueño de crear espacios únicos, con edificios que cuentan historias y que conservan la arquitectura de su época. Operamos en la actualidad 53 hoteles repartidos por las principales ciudades de la geografía española y Portugal, donde tenemos un establecimiento desde el año 2022, en Oporto. /p pEn Petit Palace creemos en la singularidad de las personas y, por ello, animamos a nuestros equipos a participar, innovar, compartir su profesionalidad, tener coraje para superarse, plantear retos, crecer y mejorar la experiencia de los clientes para los que trabajamos con el objetivo de dejar nuestro legado. /p pb¿Te gusta nuestro proyecto?, ¿Quieres unirte a nuestro equipo? /b /p pBuscamos incorporar un/a bAgente de Grupos y Corporativo /b que quiera formar parte de este proyecto. Buscamos un perfil con visión comercial, orientación al detalle y pasión por la gestión hotelera, capaz de convertirse en un nexo entre los equipos de Revenue, Marketing, Comercial y Operaciones para maximizar las oportunidades de negocio en los segmentos de grupos y empresas. /p pEn Petit Palace seguimos impulsando la transformación de nuestra estrategia comercial, apostando por la innovación, la venta directa y la mejora continua de la experiencia de nuestros clientes. /p h3Tu impacto en el rol /h3 pFormarás parte del equipo Comercial, reportando directamente a la Dirección Comercial (CCO), y trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de Revenue Management en el día a día. /p pTu trabajo tendrá un impacto directo en la captación y gestión de grupos en los tres segmentos clave —MICE, leisure y corporativo—, con el objetivo de maximizar la producción y la rentabilidad del portfolio. /p h3Estructura organizativa y modelo de trabajo /h3 pEste rol se encuadra dentro del bequipo Comercial /b y reporta directamente a la bDirección Comercial (CCO) /b, que ejerce la supervisión jerárquica del puesto. /p pDado el carácter transversal de la gestión de grupos, el puesto opera en un modelo de trabajo conjunto y coordinado con el equipo de Revenue Management. /p pEsta colaboración es estructural y se articula de la siguiente forma: /p ul liLa elaboración de cotizaciones de grupos se realiza en coordinación con Revenue Management. La aprobación final recae en la Dirección de Revenue y/o el Team Leader de Revenue, junto con la Dirección Comercial. /li liLa estrategia de precios, gestión de cupos y condiciones tarifarias aplicables a grupos es responsabilidad de Revenue Management, con quien el/la Agente de Grupos trabaja de forma continua y alineada. /li liEl seguimiento de la producción de grupos y el reporting de resultados se realiza conjuntamente con ambas áreas, garantizando una visión integrada del negocio. /li /ul h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liGestión integral de reservas de grupos y empresas: cotizaciones, contratos y seguimiento. /li liProspección y captación de nuevos clientes corporativos, agencias y operadores turísticos. /li liElaboración y presentación de propuestas comerciales personalizadas. /li liCoordinación con los departamentos de Recepción y FB para garantizar la correcta ejecución de los grupos. /li liAnálisis de la competencia y del mercado para detectar nuevas oportunidades de negocio. /li liReporting periódico de resultados al Director Comercial. /li liGestión y actualización del CRM con la cartera de clientes asignada. /li liNegociación de tarifas y condiciones especiales dentro de los márgenes establecidos. /li liCreación y gestión de códigos promocionales para los distintos canales de venta. /li liCarga y actualización de tarifas en el GDS (Global Distribution System). /li /ul h3Captación y desarrollo de negocio de grupos /h3 pLa captación activa de negocio es una parte esencial de este rol. Más allá de gestionar la demanda entrante, esperamos que la persona en este puesto contribuya de forma proactiva al crecimiento del segmento de grupos en todos sus ámbitos: MICE, leisure y corporativo. /p ul liIdentificación y prospección activa de nuevos clientes en los segmentos MICE (reuniones, congresos, incentivos), grupos leisure y corporativo (empresas, viajes de equipo). /li liDesarrollo y mantenimiento de una cartera propia de cuentas clave: agencias especializadas en grupos, event planners. /li liDiseño y ejecución de acciones comerciales dirigidas a la captación de grupos: visitas comerciales, fam trips, presentaciones de producto y acciones de fidelización. /li liSeguimiento del pipeline comercial de grupos: presupuestos enviados, opciones abiertas, fechas de decisión y probabilidad de cierre, con reporte regular al Director Comercial. /li liCoordinación con Revenue Management para alinear las estrategias de captación con la política de precios y la gestión del cupo, garantizando la rentabilidad de cada operación. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación universitaria en áreas relacionadas con Turismo. /li liExperiencia de al menos 2 años en gestión de reservas de grupos, segmento corporativo o departamentos comerciales dentro del sector hotelero. /li liOrientación comercial y al cliente, con capacidad para identificar oportunidades de venta. /li liOrganización, autonomía y capacidad para gestionar múltiples tareas de forma simultánea. /li liHabilidades de comunicación y coordinación con diferentes equipos. /li liMentalidad proactiva, resolutiva y orientada a la mejora continua. /li liAtención al detalle y capacidad para trabajar con precisión. /li /ul h3Conocimientos y herramientas /h3 ul liExperiencia con bSIHOT/Lean /b como PMS. /li liExperiencia con bWitbooking /b, especialmente en la gestión del motor de reservas, creación de campañas, tarifas y bcódigos promocionales /b. /li liManejo de bSiteMinder /b y conocimientos de distribución hotelera. /li liConocimiento de Amadeus. /li liNivel medio-alto de Excel. /li liNivel alto de inglés. Se valorarán otros idiomas. /li liSe valorarán conocimientos de Revenue Management, distribución online y venta directa. /li liUnirte a nuestra red de comunicación interna y participar en nuestro programa de reconocimientos en base a nuestros 7 Valores internos /li liAtractivos beneficios para estancias en nuestros Hoteles y para nuestra oferta de FB tanto para ti como para tu familia y amigos/as. /li liParticipar en todos los eventos y acciones solidarias que organizamos internamente y que te darán la oportunidad de aprender, celebrar y contribuir a la Sociedad. /li liInvolucrarte en nuestros Team Building y eventos especiales que tienen lugar en Navidad y en Verano /li liCondiciones: /li liCompetitivo paquete salarial, compuesto por Fijo + Variable /li liFlexibilidad horaria /li li6 días de teletrabajo al mes /li /ul pEn Petit Palace nos esforzamos por crear y mantener un entorno inclusivo, que brinde espacio y apoyo a todas las personas sin distinción. /p pPetit Palace está comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad con Medidas enfocadas al bienestar de las personas trabajadoras en nuestra compañía, así como un protocolo de actuación frente al acoso por razón de sexo y/o violencia de género. /p pCreemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y sé parte del cambio, ¡Te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

Desarrollador/a de Negocio (Especialista en Robótica) INGROUPes un ecosistema de empresas que desarrolla solucionesinnovadoras basadas en la tecnología 4.0. Contamoscon +150 profesionales especializados en tecnología deRealidad extendida, Robótica, Impresión 3D, Ciberseguridad y/oTransformación Digital. Site gustan los retos y buscas un proyecto donde crecer,¡esta es tu oportunidad! Porque... La tecnología es nuestra esencia. Las personas , nuestro motor. El emprendimiento , nuestro impulso. El impacto en el mundo, nuestro propósito. ¿te unes al cambio? Descripción del empleo En Invelon Technologies estamos en busca de un/a Desarrollador/a de Negocio especializado en Robótica para unirse a nuestro equipo de ventas en Lleida. Si tienes experiencia en ventas internas, un sólido conocimiento de técnicas de negociación y te apasiona la gestión de relaciones con clientes, ¡esta es tu oportunidad! Serás el responsable de desarrollar la estrategia comercial de la vertical de Humanoid Robots , identificando nuevas oportunidades de negocio y acompañando a nuestros clientes en la adopción de soluciones de robótica avanzada que transformen sus procesos industriales. Identificar, prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el mercado industrial para soluciones de robótica humanoide. Gestionar el ciclo completo de venta consultiva: desde la detección de necesidades hasta la propuesta técnico-económica, negociación y cierre. Construir y mantener relaciones estratégicas con responsables de operaciones, ingeniería y dirección en empresas industriales target. Colaborar con fabricantes y partners tecnológicos del ecosistema de robótica humanoide para estructurar la oferta de INVELON. Realizar demostraciones técnicas y presentaciones de producto adaptadas al contexto industrial del cliente. Elaborar propuestas técnico-comerciales, análisis de ROI y casos de uso específicos para cada vertical industrial. Hacer seguimiento del pipeline de oportunidades en CRM, manteniendo datos actualizados y forecast preciso. Representar a INVELON en ferias, congresos y eventos del sector de robótica e industria 4.0. Monitorizar el mercado de robótica humanoide: competidores, nuevos fabricantes, casos de uso emergentes y tendencias de adopción. Reportar KPIs comerciales y forecast al CSO de forma periódica, participando en la planificación estratégica de la vertical. Proponer y co-diseñar la estrategia de entrada al mercado para cada segmento industrial (automoción, logística, manufactura, etc.). Colaborar con el equipo técnico interno para garantizar la viabilidad de los proyectos y el correcto onboarding del cliente. Formación en Ingeniería Industrial, Mecatrónica, Robótica o similar (valorable). Se considerarán perfiles con formación técnica equivalente y experiencia contrastada. Experiencia mínima de 2 añosen ventas B2B en el sector de robótica industrial o automatización . Experiencia en ciclos de venta consultiva a clientes industriales. Experiencia en venta consultiva, manejo de cuentas y cartera de clientes. Perfil orientado a resultados con capacidad de operar en mercados emergentes. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés (C1) . Valorable saber Italiano. Muy valorable conocimientos técnicos: Comprensión de sistemas robóticos, automatización de procesos industriales y ecosistema de robótica humanoide (Unitree, Boston Dynamics, Figure, etc.). Disponibilidad para desplazamientos nacionales e internacionales. Carnet de conducir. Modelo de Incentivos por rendimiento y objetivos (sin límite de incentivo). Oportunidad de trabajar en un entorno certificado como "GREAT PLACE TO WORK" por nuestros empleados. Cultura de trabajo inclusiva, colaborativa y centrada en la mejora continua. Desarrollo profesional mediante programas formativos y planes de carrera personalizados. Salario emocional enfocado en tu bienestar con: Fruta y café gratis en la oficina Seguro de Salud y revisiones médicas Retribución flexible en guardería, comida, transporte y formación. Flexibilidad horaria y entrada flexible de 7:30h a 9:30h Horario intensivo los viernes y en verano Día libre en tu cumpleaños Día personal de asuntos propios 23 días laborables de vacaciones Flexibilidad en los festivos locales Flexibilidad para cobrar tu nómina con un solo click! Descuentos en tecnología 4.0. Jornadas de TeamBuilding, ping-pong en la oficina, ¡y mucho más! Nuestro compromiso reside en el bienestar y crecimiento profesional de los empleados en un entorno de diversidad, inclusión, respeto e igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

AINIA es un centro tecnológico privado con más de 35 años de experiencia en I+D+i. Trabajamos para impulsar la competitividad de las empresas a través de la innovación, liderando el desarrollo tecnológico de manera sostenible. Sus proyectos de I+D+i se desarrollan desde la transversalidad, con equipos que incluyen a especialistas de diversas tecnologías para ofrecer soluciones integrales. La innovación continua es la esencia de nuestra cultura y nos obliga a impulsar cada día más la colaboración con empresas e instituciones públicas. En AINIA vamos a incorporar a un/a Técnico/a de Oficina de Gestión de Proyectos Europeo para participar en la gestión de propuestas y proyectos de I+D de carácter europeo, dando soporte a la preparación de consorcios, al desarrollo de memorias, a la presentación de propuestas y al seguimiento de actividades no técnicas de los proyectos. Principales Funciones Participar en la gestión de propuestas y proyectos de I+D de carácter europeo. Dar apoyo en la construcción de consorcios para la preparación de nuevas propuestas. Colaborar en el desarrollo de memorias y documentación asociada a convocatorias europeas. Apoyar en la preparación y presentación de propuestas de I+D ante programas europeos. Participar en la ejecución y seguimiento de actividades no técnicas de los proyectos. Velar por el cumplimiento de compromisos adquiridos en los proyectos y por la correcta coordinación de la información necesaria para su seguimiento. Dar soporte en tareas de organización, control documental, coordinación interna y seguimiento administrativo de las iniciativas. Colaborar con equipos técnicos y de gestión para asegurar una ejecución ordenada y eficaz de los proyectos europeos. Requisitos mínimos Buscamos a personas con titulación superior en el área de ciencias o ingeniería, valorándose especialmente formaciones como Ciencias Biológicas, Tecnología de los Alimentos, Ingeniería Agronómica, Ingeniería Industrial u otras titulaciones afines. Además, se requiere experiencia previa en gestión de proyectos de I+D y buen dominio del inglés. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una organización con propósito, sólida, con 35 años en el mercado, con un equipo comprometido, con gran vocación y orientación a la mejora continua. Retribución competitiva. Proyectos de I+D innovadores y punteros en sus sectores. Flexibilidad de horario: jornada intensiva durante los meses de verano, vacaciones de Navidad, Pascua, Fallas, puentes. Flexibilidad de jornada. Modelo de trabajo híbrido. Formación específica según el departamento, incluido idiomas. Parking gratuito. Beneficios: tickets restaurante, médico de empresa, descuento en seguro médico y gimnasio. En AINIA creemos firmemente en la igualdad real entre mujeres y hombres. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo, diverso y libre de cualquier forma de discriminación. Todas las candidaturas serán evaluadas exclusivamente según los méritos profesionales y competenciales, sin distinción de género, orientación sexual, expresión o identidad de género, origen o edad. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes el pulso de la narrativa actual y la visión para anticiparte al mañana? Buscamos un Corporate PR Account Director capaz de transformar la complejidad corporativa en una influencia real y estratégica. En este rol no solo gestionarás medios, serás el arquitecto de la reputación de grandes marcas y el mentor de un equipo que busca la excelencia. El Ecosistema | True en Jungle Te unirás a True la agencia donde la creatividad y el rigor estratégico se encuentran para transformar la reputación de las marcas en su principal motor de crecimiento. Al mismo tiempo formarás parte de Jungle, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. Tu día a día - Liderazgo estratégico y consultoría 360º: Conceptualización y supervisión de estrategias de comunicación corporativa personalizadas, actuando como el socio estratégico que ayuda a las marcas a liderar y posicionarse. - Gestión y fidelización de cuentas clave: Relación directa con clientes, aportando una visión proactiva e innovadora que transforme sus necesidades en campañas de alto impacto. - Networking y mapa de medios: Gestión activa y expansión de tu red de contactos con medios de comunicación y KOL’s, asegurando que nuestras historias lleguen siempre al lugar adecuado. - Liderazgo de equipos multidisciplinares: Coordinación y mentoría de talento diverso, fomentando un entorno de trabajo colaborativo donde el crecimiento es compartido. - Motor de New Business: Colaboración activa en la detección de oportunidades y desarrollo de propuestas creativas para la captación de nuevas cuentas. - Control financiero y presupuestario: Elaboración, supervisión y optimización de presupuestos, garantizando la rentabilidad y la excelencia en la ejecución de cada proyecto. Así te imaginamos - Referente en el sector: Buscamos a un profesional con más de 7 años de experiencia en agencias de comunicación y un sólido expertise en el ámbito corporativo y de crisis para liderar la estrategia de clientes clave. En este rol, tu misión será construir narrativas con profundidad institucional, actuando como interlocutor directo con perfiles C-level y detectando oportunidades de posicionamiento integral que trasciendan la prensa convencional, abarcando foros y eventos estratégicos. Gracias a tu criterio para gestionar situaciones sensibles de reputación, no solo asegurarás la excelencia en la cuenta y participarás en procesos de New Business, sino que también elevarás el estándar del equipo, fomentando el pensamiento estratégico sobre la ejecución táctica y potenciando el desarrollo de carrera de tus colaboradores. - Conector nato con el mapa de medios: Posees una agenda de contactos consolidada y un conocimiento experto del ecosistema mediático en España; sabes a quién llamar y cómo contarle tu historia. - Perfil internacional: Dominio del inglés (nivel C1) para moverte con fluidez en entornos globales y con clientes internacionales. - Base académica sólida: Formación en Periodismo, Publicidad o Comunicación; si además cuentas con un máster especializado, es un plus que valoraremos. - Cultura de equipo y "brillo" personal: * Entiendes el éxito como un "nosotros", no como un "yo". - Tu entusiasmo es contagioso y tu actitud siempre es resolutiva: donde otros ven un muro, tú diseñas un puente. - Eres una persona extrovertida por naturaleza, con una habilidad innata para conectar y generar confianza. - La agilidad y la priorización son tus herramientas diarias para dominar entornos dinámicos con una sonrisa. Beneficios y bienestar Sabemos que tu mejor versión aparece cuando tienes equilibrio. Por eso, hemos diseñado un pack de beneficios que se adapta a ti: - Oficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en el complejo Madnun de Méndez Álvaro; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas verdes. - ⏰ Tu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. - Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. - ☀ Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. - ♥ Bienestar: Disfrutarás de tarifas reducidas en servicios de fisioterapia y tendrás acceso a eventos culturales y clases/clubs deportivos. ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y True celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única.

¿Estás buscando un nuevo desafío? ¿Tienes pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías y estás buscando una empresa donde las personas cuenten? Dentro del área corporativa de Comunicación y Marketing buscamos incorporar un perfil con experiencia previa contrastable, para trabajar a tiempo completo. Si te consideras una persona proactiva, creativa y multidisciplinar, que disfruta trabajando en equipo y aprendiendo sobre temas relacionados con la innovación, ¡anímate y súmate al equipo! Trabajar en Zabala Innovation Contamos con un equipo experto en diversas áreas, imprescindibles para entender cada proyecto de innovación: energía, bioquímica, aeroespacio, medioambiente, salud, seguridad, retos sociales, digitalización, industria, y un largo etnómora. Pero, sin duda, lo que de verdad define a cada persona que forma parte de esta empresa es la actitud: confianza en los demás, cercanía, cooperación, la pasión innovadora, la integridad, el saber comprometerse con libertad y responsabilidad. Seis valores que habitan en nuestra cultura y se desprenden en cada equipo. Te incorporarás a una empresa solvente, con una trayectoria destacada, pero sobre todo con un futuro imparable, en constante crecimiento, con un ambiente joven, cercano, enriquecedor y lleno de retos. Te sumarás a un equipo profesional fuerte y unido, con ganas de avanzar y con buen humor. Participarás en la estrategia corporativa de Comunicación y Marketing Digital. Definirás planes y acciones digitales adaptados a los diferentes mercados en los que operamos, colaborando estrechamente con todas las unidades de negocio. Pondrás en marcha campañas, segmentarás, publicarás, medirás, convertirás… ¡no te aburrirás! Y aprenderás. Siempre apoyamos la formación para que crezcas como profesional. Lo que consideramos necesario Grado/Master en Periodismo, Publicidad y Relaciones Públicas, Relaciones Internacionales, Marketing, Comunicación Audiovisual, o similar. Nivel de inglés, mínimo C1. Experiencia previa en creación e implementación de estrategias y campañas de comunicación y marketing digital alineadas con los objetivos de proyecto/empresa. Dominio del paquete Adobe (autonomía en la edición de imagen/video) y Office (Word, Excel, Outlook y PowerPoint). Facilidad para la generación de contenidos digitales. Muy buenas habilidades para la comunicación verbal y escrita. Conocimiento avanzado en usos de IA para Marketing y Comunicación (ChatGPT, Claude, Gemini…) Gestión y creación de contenido para redes sociales. Conocimiento sobre SEO/GEO y Experiencia de Usuario (UX). Residencia habitual en Pamplona o alrededores. Lo que esperamos de ti Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma. Creatividad y proactividad. ¡Queremos tus buenas ideas! Capacidad para organizar y gestionar eventos. Pasión por los temas relacionados con la Innovación, dentro y fuera de nuestras fronteras. Capacidad para crear presentaciones y presentar resultados y datos de forma clara y atractiva en entornos técnicos. Orientación a resultados. Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. Dominas o conoces algún otro idioma, además del inglés (francés, portugués…). Te interesa el posicionamiento GEO y estás al tanto de tendencias. Tienes capacidad analítica. Tienes experiencia en estrategias SEM / Social Ads. Estás al día de las tendencias de nuestro sector. Horario flexible Flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua. Jornada de verano Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre. Teletrabajo Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina. ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte! #J-18808-Ljbffr

BC Digital Services , es una empresa especializada en servicios tecnológicos, desarrollando aplicaciones informáticas y participando en el outsourcing de personal técnico especializado. Forma parte de Grupo BC, desempeñando la labor de transformar tecnológicamente aquellos procesos derivados del core del negocio y creando productos de software desde cero en clientes de otros sectores. Nos define nuestro servicio de alta calidad en el desarrollo de arquitecturas, prescripción de nuevas herramientas y aplicación de metodologías ágiles. Actualmente, necesitamos incorporar en nuestros equipos un/a Front-End Developer experto/a en ANGULAR. Conocimientos necesarios: Dominio avanzado de Angular (versión 17) y su ecosistema (RxJS, NgRx o similar para gestión de estado). Familiaridad con prácticas de desarrollo moderno ( Git , CI/CD, metodologías ágiles). Conocimientos en la integración de APIs RESTful. Experiencia en Integración Continua (CI/CD) utilizando herramientas como Jenkins, GitLab CI o GitHub Actions . Conocimiento y manejo de herramientas de calidad de código estático como SonarQube. Conocimientos deseados: Experiencia con micro-frontends o arquitecturas modulares. Conocimiento de bibliotecas de componentes (Material Design, Bootstrap, PrimeNG, etc.). Experiencia en testing unitario y testing end-to-end Conocimientos en .Net Core o en la nube (AWS, Azure, GCP). Experiencia: 3 años o más en puestos similares y trabajando con Angular . Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo de manera colaborativa. Habilidad para aprender rápidamente nuevas tecnologías y adaptarse a cambios en los requisitos del proyecto. Formación en informática o desarrollo de aplicaciones software. Por condiciones del proyecto es necesario residir en MADRID. Que tendrás en BC Digital: Estabilidad laboral: incorporación bajo contrato indefinido. Apostamos al crecimiento de nuestros colaboradores a través de un Plan de Formación contínua y certificaciones técnicas. Programa Club de beneficios para empleados de BC Digital. Nuestro horario de trabajo nos permite conciliar la vida familiar y profesional: jornadas de 8:00 a 16:00 horas y viernes con jornada intensiva. Horario de verano: jornada intensiva en julio y agosto. Modalidad híbrida: 4 días de teletrabajo y 1 día en oficina. Salario acorde a la experiencia, posición y mercado. ✨Un equipo con ideas frescas, innovadoras y muchas ganas de crecer profesionalmente. BC Digital Services es una compañía que ofrece igualdad de oportunidades. Todos/as los/las candidatos/as cualificados/as serán considerados para el empleo sin distinción de raza/etnia, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Frontend Developer (React + TypeScript) - España (100% Remoto) Frontend Developer Cells (100% Teletrabajo) - Madrid, Madrid, Comunidad de Madrid, España Desarrollador/a Frontend (Angular / React) REMOTO Desarrollador/a Web Front End · Madrid - Madrid, Madrid, Comunidad de Madrid, España Programador/a Frontend con experiencia en React #J-18808-Ljbffr

Mondrian & Hyde Ibiza Únete a nosotros para disfrutar de una oportunidad única de trabajar con dos marcas hoteleras diferentes. Descripción de la empresa Sobre Nosotros Únete a nosotros para disfrutar de una oportunidad única de trabajar con dos marcas hoteleras diferentes. Mondrian Ibiza es un elegante paraíso con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño, incluida una amplia terraza con vistas a la bahía. Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía inspirado en los festivales y un escaparate de la música y la vida nocturna, con 401 habitaciones con texturas naturales y toques artesanales. Juntos, los hoteles suman siete restaurantes y bares, que van desde sushi de primera calidad hasta cocina balear, del mar a la mesa. Los hoteles están gestionados por Ennismore, la empresa hotelera lifestyle de más rápido crecimiento, en colaboración con el Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad del fondo de inversión Apollo Descripción del empleo QUÉ HARÍAS EN TU DÍA A DÍA Contabilización de facturas de proveedores en el sistema contable. Creación de vendedores/proveedores y conciliación de extractos y seguimiento de contratos. Preparación de la ejecución de pago con todas las facturas pertinentes para el ADOF Revisar la Antigüedad AP y justificar los importes pendientes antiguos. Contabilizar las facturas de proveedores en el sistema contable de forma precisa y dentro de los plazos establecidos. Gestionar y dar soporte a usuarios y proveedores en el sistema de compras BirchStreet, garantizando el correcto flujo de aprobación de las facturas. Crear y mantener actualizada la ficha de proveedores, realizar conciliaciones de extractos y efectuar el seguimiento de contratos y condiciones comerciales. Preparar las propuestas de pago, asegurando que todas las facturas cuentan con la documentación y aprobaciones necesarias para su revisión y autorización por parte del Asistente del Director Financiero (ADOF). Revisar periódicamente el informe de antigüedad de saldos de proveedores (AP Aging), analizar las partidas pendientes y realizar el seguimiento de importes vencidos con proveedores y departamentos internos. Preparar las provisiones y periodificaciones de cierre de mes relacionadas con las cuentas a pagar, garantizando la correcta imputación de los gastos. Colaborar con el Asistente del Director Financiero en las conciliaciones mensuales de las cuentas del Libro Mayor (General Ledger) relacionadas con el área de Cuentas a Pagar. Presentar diariamente el IVA soportado a través del sistema de Suministro Inmediato de Información (SII) y realizar las conciliaciones mensuales para garantizar su correcta declaración. Revisar, auditar, contabilizar y preparar el pago de los gastos de empleados gestionados a través de la plataforma Webexpenses, verificando el cumplimiento de las políticas internas de la compañía. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos, las políticas financieras de la compañía y la normativa fiscal y contable aplicable. Dar soporte en las actividades de cierre mensual y anual relacionadas con el área de Cuentas a Pagar. Mantener un archivo ordenado y actualizado de la documentación contable y de soporte, asegurando su trazabilidad y disponibilidad para auditorías internas y extern Requisitos QUÉ ESTAMOS BUSCANDO Experiencia previa en un puesto similar dentro del sector de la hostelería, aunque no es imprescindible. Demostrar conocimientos sobre temas, productos, sistemas y procesos relevantes para el puesto. Mantenerte actualizado técnicamente y aplicar nuevos conocimientos a tu trabajo. Conocimientos de Excel; de nivel intermedio a avanzado. Se valorará el conocimiento de Power BI o similar. Eres capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido y hacer frente a la presión. Buena organización y gestión del tiempo. En los hoteles que solo abren para la temporada de verano se experimenta un gran volumen de trabajo concentrado en unos pocos meses. Es por ello que es de vital importancia ser organizad@, trabajar de manera eficaz y gestionar bien el tiempo. Creatividad e innovación: Capacidad para generar ideas de manera constante en diversos entornos, desde situaciones cotidianas hasta en el lugar de trabajo. Mentalidad abierta: Disposición para explorar nuevas ideas y enfoques, reconociendo que algunas pueden ser más efectivas que otras, pero siempre con la voluntad de probar y aprender de la experiencia. Idioma: Se requiere dominio del español. El inglés será considerado una ventaja. Información adicional Un paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo. Tipo de contrato: Fijo-discontinuo. Únete a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento que se ha comprometido no sólo a construir nuevos hoteles, sino a construir una marca global. La oportunidad de desafiar la norma y trabajar en un entorno creativo y gratificante. Formar parte de un equipo al que le apasiona crear grandes experiencias hoteleras y construir una cartera de marcas. En el Restaurante Interno se sirve almuerzo todos los días. Grandes descuentos en todos los hoteles de Ennismore y descuentos especiales en numerosas empresas de la isla. Muchas oportunidades para progresar y cambiar como parte de una familia global de marcas. Reuniones de equipo periódicas, desde nuestras actividades de equipo, hasta nuestra super fiesta fin de temporada; Trabajamos duro, ¡pero sabemos cómo pasarlo bien! En Mondrian & Hyde Ibiza promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, identidad, edad, orientación sexual, origen, discapacidad o religión. Fomentamos la diversidad y la inclusión, construyendo un entorno en el que cada persona se sienta valorada y respetada. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Control y Protecciones de Subestaciones (Alta Tensión) Join to apply for the Técnico/a de Control y Protecciones de Subestaciones (Alta Tensión) role at Iplan Gestión Integral Técnico/a de Control y Protecciones de Subestaciones (Alta Tensión) Join to apply for the Técnico/a de Control y Protecciones de Subestaciones (Alta Tensión) role at Iplan Gestión Integral Somos IPLAN GESTIÓN INTEGRAL , empresa vinculada a servicios de ingeniería desarrollados fundamentalmente en el sector eléctrico, obra civil, energías renovables, medio ambiente y legalizaciones. Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING , grupo internacional francés de empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabaja en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Control y Protecciones de Subestaciones (Alta Tensión) , para incorporarse a nuestro equipo de la oficina central de BARCELONA. Funciones y responsabilidades Desarrollo de proyectos de control de subestaciones nuevas, reformas o ampliaciones de subestaciones ya existentes Diseño de ingeniería de protecciones de subestaciones de alta tensión. Diseñar los esquemas desarrollados y conexionados correspondiente a cada proyecto. Cálculo y diseño eléctrico de instalaciones de Ala Tensión como: embarrados, cables, servicios auxiliares, entre otros. Supervisar el mantenimiento de líneas de alta tensión de los proyectos asignados. Requisitos Del Puesto Titulación en ingeniería eléctrica, industrial o formaciones similares. +3 años de experiencia realizando funciones arriba descritas (conocimientos de proyectos de control y protecciones de subestaciones). Nivel alto de AutoCAD y programas de cálculos eléctricos. Se valorará positivamente disponer de conocimientos en ETAP/EPLAN. ¡Conoce nuestros beneficios ! Incorporación con contrato indefinido. Estabilidad laboral y profesional. Jornada intensiva todos los viernes del año y en verano (según política interna de la compañía). Flexibilidad horaria de ingreso. Frutas de temporada. ¡Estamos deseando conocerte y que te unas a este gran equipo! Ayudante de Electricidad en Todo Barcelona en I***CA Ayudante de Electricidad en Todo Barcelona en C*ium Eu*e sl Ayudante de Electricidad en M* I* por Todo Barcelona Ayudante de Electricidad en Badalona en Ak* Indu**al Operario/a de Montaje / Servicio Postventa en Barcelona Técnico de Análisis y Control de Gestión Técnico/a de Mantenimiento Hotel Vincci Marítimo 4* Barcelona Técnico/a de Mantenimiento - Meliá Barcelona Sky Técnico/a de Mantenimiento Sistemas de Ventilación/Polivalente-L´Hospitalet de Llobregat Técnico/a de mantenimiento | Robotica | Automoción | Indefinido Técnico/a de Mantenimiento -Meliá Sitges Técnico/a de mantenimiento de ascensores sin experiencia (Barcelona) Tecnico/a de Mantenimiento - Affiliated by Meliá Barcelona Condal Mar Técnico/a de Mantenimiento y Limpieza de Paneles Solares Fotovoltaicos Greater Barcelona Metropolitan Area 1 day ago Ayudante de Climatización en Barcelona CLIMC PRO*S #J-18808-Ljbffr

SAP FI Senior Consultant (Multigeografía) Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol y el proyecto ¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos SAP FI innovadores de diferentes sectores, con equipos multidisciplinares? Tu perfil Buscamos un Senior Consultant SAP FI con amplia experiencia en la implantación, optimización y soporte de procesos financieros en entornos SAP. Será responsable de liderar el análisis funcional, diseño de soluciones, configuración y despliegue de procesos financieros, garantizando la alineación de las soluciones SAP con los objetivos de negocio del cliente. El candidato deberá aportar una sólida experiencia en proyectos SAP S/4HANA y capacidad para interactuar con áreas financieras, controlling y dirección financiera en entornos internacionales. Para sentirte a gusto en la posición es necesario: - Entre 5 y 10 años de experiencia en SAP FI. - Participación en al menos 3 proyectos completos de implantación o transformación SAP. - Experiencia en SAP S/4HANA Finance. - Experiencia trabajando con departamentos financieros. - Participación en proyectos internacionales. - Inglés B2 mínimo. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. - Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. - ¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. - Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Jornada intensiva en los meses de verano Julio y Agosto - Cheque guardería y Cheque restaurante ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! #LI-LM1

SAP PP Consultant (Multigeografía) Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol y el proyecto ¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos SAP PP innovadores de diferentes sectores, con equipos multidisciplinares? Tu perfil Buscamos un SAP PP Consultant con experiencia en procesos de planificación y ejecución de la producción dentro de entornos SAP. Formará parte de equipos de proyecto participando en la implantación, soporte y evolución de soluciones SAP PP, colaborando con áreas de producción, operaciones y supply chain. El candidato deberá aportar conocimientos funcionales de planificación de la producción y capacidad para trabajar junto a consultores senior, usuarios de negocio y equipos técnicos en proyectos de transformación y mejora continua. Para sentirte a gusto en la posición es necesario: - Entre 2 y 5 años de experiencia en SAP PP. - Participación en al menos un proyecto SAP de implantación, soporte o mejora continua. - Conocimiento de procesos productivos y planificación. - Experiencia trabajando con usuarios de producción, planificación o supply chain. - Deseable experiencia en SAP S/4HANA Manufacturing. - Inglés profesional (mínimo B2). Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. - Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. - ¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. - Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Jornada intensiva en los meses de verano Julio y Agosto - Cheque guardería y Cheque restaurante ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! #LI-LM1

Juntos, hacemos crecer y protegemos el valor de tu negocio. Integramos comunicación, creatividad e influencia con la potencia de la inteligencia artificial y los datos para ayudarte a crecer, proteger el valor de tu negocio y acompañarte en tus momentos más decisivos. Transformamos cada día en una oportunidad para nutrir tu marca. Partners for What’s Next. NUESTRA CULTURA LA AMBICIÓN LA PONES TÚ. En LLYC, los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un viaje compartido. Aquí encontrarás oportunidades para que tu ambición pueda prosperar en un ambiente global, flexible, diverso y emocionante. Si quieres vivir esta experiencia, queremos conocerte! SOBRE EL PUESTO En este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. Tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación corporativa global. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Liderazgo y asesoría estratégica: Liderar la gestión, coordinación y asesoramiento autónomo de cuentas de gran importancia y proyectos multitarea, asumiendo la función de asesor de confianza para los clientes. Estrategia de comunicación global: Definir, diseñar e implementar planes integrales de comunicación, posicionamiento y contenidos adaptados a diversos sectores (incluyendo retail o tecnología). Análisis y protección reputacional: Elaborar estudios de percepción, benchmarking y materialidad que permitan la identificación temprana de riesgos corporativos, activando planes de acción inmediatos para proteger el posicionamiento y gestionar controversias. Relaciones con el mercado y stakeholders: Gestionar la relación directa con audiencias clave del entorno corporativo, financiero e institucional, tales como periodistas, KOLs o administraciones. Posicionamiento y liderazgo directivo: Diseñar estrategias integrales de posicionamiento para perfiles C-Level, asesorándoles en su proyección pública, representación institucional y consolidación como referentes y líderes de opinión. Crecimiento de negocio: Identificar oportunidades de crecimiento orgánico en las cuentas actuales y liderar el desarrollo de propuestas comerciales para Nuevo Negocio. Desarrollo de equipo: Gestionar, supervisar y participar activamente en el desarrollo, seguimiento y coordinación del equipo de consultores a cargo. Coordinación de clientes y de proyectos multitarea. LO QUE ESTAMOS BUSCANDO Experiencia sectorial: Mínimo 7-8 años de trayectoria en comunicación corporativa, relaciones públicas o consultoría estratégica (muy valorable la experiencia previa combinada en agencias y entornos especializados). Gestión de equipos: Al menos 3 años de experiencia liderando equipos de trabajo y gestionando cuentas de gran envergadura. Competencias clave: Perfil estratégico y analítico, proactividad, pensamiento crítico, alta capacidad de resolución de problemas e iniciativa para diseñar acciones creativas. Habilidades de comunicación: Excelentes capacidades de oratoria, presentación en público y un impecable nivel de redacción de textos y documentos estratégicos. Conocimiento del entorno: Amplia comprensión del ecosistema mediático, institucional del mercado español, especialmente el catalán. Sea una persona con capacidad de generar relaciones sólidas con los diferentes interlocutores. REQUISITOS ACADÉMICOS Licenciatura en Periodismo o similar. Máster en Comunicación Corporativa, Digital o similares. Conocimiento mediático de temáticas como distribución, marketing y lifestyle. Con experiencia a la hora de crear y organizar eventos para prensa. Capacidad de organización y planificación. Habilidades de comunicación. Tenga dominio de inglés y catalán. Nivel alto (C1-C2). ¿POR QUÉ UNIRTE A LLYC? Contrato indefinido Convenio de Publicidad y Relaciones Públicas (37,5 horas a la semana) Modelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa) Full remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad) Retribución flexible Flexibilidad horaria Jornada reducida Julio y Agosto Clases de idiomas y plataforma de formación para empleados Eventos corporativos de team building Día libre de cumpleaños Si eres una persona ambiciosa, te gustan los desafíos y quieres trabajar con un equipo increíble ¡te estamos esperando! En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. #J-18808-Ljbffr

ppDesde Kapres Technology estamos buscando perfil destrongConsultor/a /strongstrongSAP BTP /strongpara un cliente de la industria farmacéutica. Ofrecemos contrato indefinido con nosotros (El cliente tiene siempre el plan de incorporar a los profesionales en plantilla en un período de 6 meses desde el inicio de la colaboración.). /ppstrongSe requiere nivel alto de ingles. /strong /ppstrongCondiciones: /strong4 días a la semana presenciales (Manuel Pombo Angulo 28) y 1 día de teletrabajo; entrada flexible de 7 a 10 am, con 8 horas de trabajo diario y 1 hora para comer; sin jornada intensiva, ni viernes ni en verano, que se compensa con más días de vacaciones en Semana Santa y Navidades; es una compañía multinacional, el inglés y el trabajo en equipo y colaborativo son imprescindibles. Siempre es deseable experiencia previa en Farma o, en su defecto, en la industria Química. Necesaria experiencia en SAP ECC y en S4HANA (tienen las dos plataformas). /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde Kapres Technology estamos buscando perfil de Senior IT PMO SAP Master Data Governance (MDG) para un cliente de la industria farmacéutica. Ofrecemos contrato indefinido con nosotros (El cliente tiene siempre el plan de incorporar a los profesionales en plantilla al pasar 6 meses desde el inicio de la colaboración.). Buscamos un PMO IT para proyecto de SAP MDG . Valoraremos los siguientes aspectos del perfil: Al menos 5 años de experiencia coordinando proyectos como PMO IT. Deseable experiencia en proyectos de MDM. Deseable conocimiento de Maestro de Materiales de SAP. Experiencia en sector farmacéutico. Inglés nivel alto hablado y escrito. Coordinación entre áreas multidisciplinares de negocio y del área de tecnología y proveedores. Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. Buscamos un perfil senior, habituado al entorno SAP, a la gestión de proyectos o grandes tracks, para hacer seguimiento del proyecto. Importante: El perfil es de SAP, que sepa de la solución software de SAP Master Data Governance, orientada a la gestión del dato maestro de SAP: materiales, cecos, proveedores… El proyecto busca la estandarización de datos maestros de SAP en todas las oficinas del cliente. Se requiere inglés: ALTO Condiciones 4 días a la semana presenciales (Manuel Pombo Angulo 28) y 1 día de teletrabajo; entrada flexible de 7 a 10 am, con 8 horas de trabajo diario y 1 hora para comer; sin jornada intensiva, ni viernes ni en verano, que se compensa con más días de vacaciones en Semana Santa y Navidades; es una compañía multinacional, el inglés y el trabajo en equipo y colaborativo son imprescindibles. Siempre es deseable experiencia previa en Farma o, en su defecto, en la industria Química. Necesaria experiencia en SAP ECC y en S4HANA (tienen las dos plataformas). #J-18808-Ljbffr

ppJuntos, hacemos crecer y protegemos el valor de tu negocio. Integramos comunicación, creatividad e influencia con la potencia de la inteligencia artificial y los datos para ayudarte a crecer, proteger el valor de tu negocio y acompañarte en tus momentos más decisivos. Transformamos cada día en una oportunidad para nutrir tu marca. /p pLA AMBICIÓN LA PONES TÚ. En LLYC, los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un viaje compartido. Aquí encontrarás oportunidades para que tu ambición pueda prosperar en un ambiente global, flexible, diverso y emocionante. /p pSi quieres vivir esta experiencia, ¡queremos conocerte! /p pEn este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. /p pTendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación corporativa-salud a nivel global. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar y ejecutar planes de acción y comunicación en el sector salud-farma. /li liCoordinación de clientes y de proyectos multitarea. /li liLiderazgo en la gestión y coordinación de cuentas de gran importancia. /li liAsesoramiento y gestión de grandes clientes. /li liDefinición de estrategia e implementación de planes de comunicación y contenidos. /li liDesarrollo de materiales de comunicación estratégicos. /li liGestión y supervisión del equipo a cargo y participando activamente en su desarrollo y seguimiento. /li liRelacionamiento con medios de comunicación. /li liDefinición y desarrollo de ideas creativas vinculadas al área de las relaciones con medios. /li liDesarrollo de propuestas de Nuevo Negocio. /li /ul pBuscamos incorporar un/a profesional de al menos 7 años de experiencia en comunicación corporativa (muy valorable experiencia en agencia con especialización en comunicación en salud) y con al menos 3 años de experiencia en gestión de equipos y cuentas, y que, además: /p h3Requisitos /h3 ul liSea una persona con capacidad de generar relaciones sólidas con los diferentes interlocutores. /li liSepa anticiparse a las necesidades del cliente, aportando soluciones innovadoras y creativas. /li liSea una persona proactiva, con alta capacidad estratégica, y muestre interés por aprender y buscar nuevos retos. /li liTenga experiencia en la gestión de clientes y con alto nivel de interlocución. /li liCon alto conocimiento del ecosistema mediático en España. /li liSea una persona creativa y con iniciativa para diseñar acciones de comunicación. /li liSea un/a profesional dinámico, versátil y tenga un alto compromiso con la excelencia y capacidad de resolución. /li liPosea excelentes habilidades de comunicación orales y escritas. /li liIdentifique oportunidades de crecimiento en los clientes. /li liExperiencia previa realizando funciones similares. /li liVisión estratégica de la comunicación global del negocio. /li liSe valorará experiencia previa en marketing o comunicación de salud para campañas integradas, creativas, digitales y comunicación de producto. Gestión de cuentas del área de salud, farma o laboratorios. /li liLicenciatura en Periodismo o similar. /li liMáster en Comunicación Corporativa, Digital o similares. /li liConocimiento mediático de temáticas sector salud. /li liCon experiencia a la hora de crear y organizar eventos para prensa. /li liCapacidad de organización y planificación. /li liHabilidades de comunicación. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liConvenio de Publicidad y Relaciones Públicas (37,5 horas a la semana) /li liModelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa) /li liFull remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad) /li liFlexibilidad horaria /li liJornada reducida Julio y Agosto /li liClases de idiomas y plataforma de formación para empleados /li /ul pSi eres una persona ambiciosa, te gustan los desafíos y quieres trabajar con un equipo increíble ¡te estamos esperando! /p pEn LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

NUESTRA CULTURA Somos una firma global de Corporate Affairs y Marketing . Trabajamos como partner de nuestros clientes en creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, convirtiendo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas. SOBRE EL PUESTO En este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. Tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación corporativa global. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Realización diaria de clipping de prensa de nuestros clientes. Redacción de notas de prensa y seguimiento de medios de comunicación. Apoyo a la coordinación de clientes y de proyectos multitarea. Apoyo en la propuesta de soluciones y asesoría a la medida del cliente. Desarrollo de materiales de comunicación: notas de prensa, dossiers, presentaciones, Q&A, entre otros. Gestionar el seguimiento de las acciones desplegadas para las cuentas en distintos medios de comunicación, elaborando a partir de ello reportes para sus clientes. Realizar lecturas de entorno, análisis de actualidad y coyuntura para diferentes clientes. Apoyo en la Organización de eventos y presentaciones. LO QUE ESTAMOS BUSCANDO Buscamos incorporar un/a estudiante de último curso o estudiando Máster, y que, además: Sea una persona con capacidad de generar relaciones sólidas con los diferentes interlocutores. Cuente con un perfil dinámico, versátil y tenga un alto compromiso con la excelencia y capacidad de resolución. Posea excelentes habilidades de comunicación orales y escritas. Excelente nivel de redacción de textos y presentaciones. Iniciativa, creatividad e impulso para llevar a cabo los diferentes proyectos. Clara orientación al cliente y al detalle. Capacidad de trabajo en equipo. Valorable experiencia previa realizando funciones similares. REQUISITOS ACADÉMICOS Estudiante de último curso de Periodismo o similar o Máster relacionado. Máster en Comunicación Corporativa, Digital o similares. Experiencia previa en agencias o consultoría de comunicación. Visión estratégica de la comunicación y las relaciones públicas. Imprescindible nivel nativo o muy alto de catalán (C2). Nivel alto de inglés (C1). ¿POR QUÉ UNIRTE A LLYC? En LLYC, creemos en la creación de un entorno de trabajo atractivo y flexible que te permita crecer, desarrollarte y disfrutar del camino. Algunos de los beneficios de formar parte de nuestro equipo: Modelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa). Full remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad). Flexibilidad horaria. Jornada reducida Julio y Agosto. Clases de idiomas y plataforma de formación para empleados. Eventos corporativos de team building. Día libre de cumpleaños. #YouBringTheAmbition En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. #J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando un nuevo desafío? ¿Tienes pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías y estás buscando una empresa donde las personas cuenten? Buscamos una persona para la preparación y gestión de proyectos europeos de I+D+i para empresas, centros tecnológicos y universidades. ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 600 profesionales, entre ellos más de 80 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Acompañamos a nuestros clientes para la financiación de proyectos europeos desde el primer Programa Marco, teniendo oficina en Bruselas desde el 1994. En el último Programa Marco (H2020 2014-2020) hemos obtenido más de 700 millones de euros de subvención para nuestros clientes a través de más de 250 proyectos financiados. Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. Trabajarás dentro de un equipo multidisciplinar, con un ambiente joven, innovación cercano, enriquecedor y lleno de retos. Conocerás las principales iniciativas, tecnologías, roadmaps , proyectos y agentes importantes a nivel europeo de tu área de especialización técnica. Asesorarás a los clientes de la compañía sobre las mejores vías de financiación pública europea para sus líneas estratégicas. Prepararás las propuestas técnicas necesarias para solicitar las ayudas públicas. Junto con el/la directora/a del proyecto definirás la alineación de la idea de proyecto con las prioridades europeas, definición del concepto, búsqueda y gestión de los socios y redacción de la propuesta (tanto los aspectos técnicos como los relativos al impacto del proyecto y su futura explotación comercial). Formarás parte de la oficina técnica de los proyectos europeos financiados y darás soporte al coordinador/a y los socios del proyecto en la gestión de los mismos con metodología y herramientas propias basadas en el PM. Participarás en los proyectos financiados realizando tareas de comunicación, diseminación y explotación de resultados. Viajarás y asistirás a eventos/reuniones relativas al proyecto. ¿Qué consideramos necesario? Grado/máster en rama de ciencias o ingeniería. Experiencia previa en preparación de proyectos europeos colaborativos en las convocatorias Horizonte 2020 (H2020), Life y Horizonte Europa (HE). Nivel de inglés: mínimo C1. Residencia habitual en Vigo o alrededores. Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión. Pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías. Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma. Facilidad para la redacción, con frescura, claridad y personalidad. Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. Vienes con experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i, en cualquier sector. Dominas o conoces algún otro idioma, además del inglés. Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real. Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Horario flexible : flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua. Jornada de verano : Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre. Teletrabajo : Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina. Formación : creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte! #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pPolaris es la nueva apuesta de oposiciones de Ucademy. Estamos buscando a un profesional creativo con enfoque de performance para impulsar el crecimiento de la marca. /p h3Responsibilities /h3 ul liDiseñar y lanzar campañas creativas en Meta, TikTok y YouTube. /li liCrear vídeos, UGC y varias versiones de copys publicitarios. /li liProponer, testear y iterar ideas de hooks, openings, storytelling y mensajes de captación. /li liAnalizar métricas (CTR, CPA, ROAS) y reportar resultados. /li liDetectar tendencias emergentes y generar contenido de volumen sin perder criterio. /li liColaborar con el equipo de builder para convertir la creatividad directamente en crecimiento del negocio. /li /ul h3Requirements /h3 ul liAlrededor de 2 años de experiencia en creative strategy, performance creative o roles equivalentes. /li liExperiencia con Meta Ads y manejo de métricas de performance. /li liFuerte sentido visual y capacidad de escribir copy convincente. /li liHabilidad para ejecutar rápido y optimizar continuamente. /li liConocimiento de IA para idear, producir y iterar contenido. /li liDominio de Instagram, TikTok, Meta, YouTube y formatos de vídeo. /li /ul h3Benefits /h3 ul liSalario base entre * y * €. /li liOficinas en Madrid (Cuzco) con formato híbrido; posibilidad de trabajo remoto en verano. /li liPacks de Wellhub y seguro médico. /li liAmbiente de trabajo sin jerarquías excesivas y alta velocidad de lanzamiento. /li liImpacto directo en el crecimiento del negocio. /li /ul h3How to apply /h3 pEnvíe su portfolio, campañas realizadas y ejemplos de anuncios favoritos a /p p#J-*-Ljbffr /p /p #J-18808-Ljbffr

En Instra Ingenieros seguimos creciendo. Y cuando crecemos, lo hacemos incorporando talento que quiera construir proyectos que realmente dejan huella. Si quieres formar parte de proyectos de gran envergadura y dejar tu huella en el sector, ¡esta es tu oportunidad! Buscamos Arquitecto/a para nuestra oficina de A Coruña, con ganas de desarrollar proyectos industriales de gran envergadura, trabajando junto a un equipo multidisciplinar. Así es trabajar en Instra: Aquí no somos jerárquicos ni formales a cualquier precio. Lo que de verdad nos mueve es colaborar, compartir conocimiento y sacar adelante proyectos complejos juntos. Sin despachos ni jerarquías innecesarias: acceso directo a compañeros, responsables y dirección. Aprendemos juntos cada día: revisamos planos, resolvemos dudas y buscamos soluciones como equipo. Proyectos desafiantes: Industrial, logístico, energético y Retail. Cuanto más complejo, más nos implica. Si todo esto no te encaja... no sigas leyendo, probablemente este no será tu sitio. Aquí lo que cuenta son las personas y la colaboración. ¿Qué ganarás formando parte del equipo? Acompañamiento desde el primer día Cuando te incorporas, RRHH se asegura de que te sientas integrado desde el minuto uno. No te “dejamos solo/a” tras la firma: resolvemos dudas, te presentamos al equipo y te acompañamos durante los primeros meses. Lo mejor de Instra: las personas Si preguntas a cualquier persona del equipo qué es lo mejor de Instra, la respuesta suele repetirse: las personas. Trabajamos en un entorno colaborativo, cercano y positivo, donde se comparte conocimiento. Formación continua y desarrollo real Todos los lunes por la tarde: sesiones internas y externas pensadas para aprender y actualizar tus conocimientos. Desarrollo personalizado: recogemos tus necesidades formativas en las evaluaciones de desempeño y las convertimos en acciones concretas. En Instra no entendemos la formación como algo puntual, sino como parte del crecimiento natural dentro de la empresa. Flexibilidad Horaria Ajusta tu horario de inicio de jornada y comida según tus necesidades, facilitando el equilibrio entre tu vida personal y profesional. Jornada de Verano Trabaja de 8 a 15h y aprovecha las tardes libres para irte a la playa y disfrutar del (poco) sol que tenemos en Galicia. Aparcamiento en la puerta de la oficina Disfruta de parking en la propia entrada de la oficina, para mayor comodidad en tu día a día. Seguro de salud (voluntario) como retribución flexible Ofrecemos la posibilidad de contratar seguro médico privado mediante retribución flexible. Un beneficio opcional para que puedas adaptar tu compensación a tus necesidades personales. Servicio de catering a precio reducido Ofrecemos servicio de comida a un precio muy reducido, ya que la empresa subvenciona una parte del coste. ¿A quién buscamos? Formación: Arquitectura. Experiencia: en desarrollo de proyectos entre 1 y 3 años. Herramientas: AUTOCAD. Manejar REVIT, es un plus. ¿Qué harás en tu día a día? Elaboración de planos y documentación técnica. Memorias técnicas de proyectos de gran envergadura con clientes top del sector. Coordinación con ingenieros. Cumplimiento normativo y regulatorio de los proyectos. Sobre Instra Ingenieros: Empresa líder con más de 25 años en Arquitectura, Ingeniería y Consultoría. Nos especializamos en los sectores industrial, distribución y logístico, energético y retail. Nuestra misión es ofrecer soluciones innovadoras y de alta calidad, y para ello contamos con un equipo multidisciplinario de profesionales dedicados con sedes en A Coruña, Barcelona, Madrid, Zaragoza, Vigo, Colombia, China y México. Si quieres participar en proyectos industriales de gran escala y crecer en un entorno estable y colaborativo, queremos conocerte. ¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera? #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres formar parte de una organización que apuesta por el cuidado de las personas y su crecimiento personal y profesional? ¿Te apasiona el mundo del desarrollo y te gustaría afrontar nuevos desafíos? ¡Únete a Kairós! /p pSomos Empresa bGreat Place To Work /b desde 2019 por quinto año consecutivo, bocupando el 5 lugar en el año 2024 /b gracias a nuestros valores, nuestra cultura y a los beneficios e iniciativas internas que lanzamos centradas en las personas /p pAcompañamos a nuestros clientes en proyectos de transformación tecnológica y ágil. bTrabajamos en equipos organizados por disciplinas y en squads multidisciplinares en proyectos muy diversos /b (retail, investigación sanitaria, banca, seguridad, movilidad…). /p pAunque hemos crecido mucho en el último año, no queremos olvidarnos de nuestra esencia, bcentrados siempre en las personas /b: hacemos seguimiento personal constante con el equipo técnico y de Talento. Además, apostamos siempre por la transparencia y la claridad. /p pEstamos enb España, México y Perú. /b En Kairós encontrarás proyectos en los que podrás trabajar desde casa, ¡sin perder la cercanía con el resto del equipo! /p pEn bKairós /b buscamos un bSenior /b bIA Gen Engineer /b apasionado por la intersección entre la ingeniería de software tradicional y la inteligencia artificial de vanguardia. /p pEn este rol, serás responsable de diseñar, desarrollar y escalar sistemas inteligentes de IA que combinen la automatización basada en procesos (bots) y la toma de decisiones autónoma (agentes de IA), lo que permite la eficiencia operativa y capacidades de IA de última generación en distintos casos de uso empresarial. /p pDiseñar e implementar bots basados en IA a partir de flujos de trabajo predefinidos (REACT / lógica basada en procesos) /p pTraducir los procesos de negocio en flujos de decisión automatizados y trazables /p pIntegrar los bots con: /p pSistemas internos y API /p pGarantizar la solidez, la observabilidad y la escalabilidad de las soluciones de bots /p h3IA agentiva (sistemas autónomos) /h3 ul liDiseñar y desarrollar agentes de IA capaces de razonar, planificar y utilizar herramientas. /li liImplementar arquitecturas de agentes: /li liRazonamiento en varios pasos /li liLlamada a herramientas /li liGestión de la memoria /li liTrabajar con MCP / capas de abstracción de herramientas /li liDefinir límites para: Autonomía, Seguridad, Toma de decisiones /li /ul h3Arquitectura y gobernanza /h3 ul liContribuir a definir la arquitectura de automatización de IA y de agentes dentro de IAOPs (basada en AWS) /li liEstablecer estándares de desarrollo, gobernanza y mejores prácticas /li liColaborar con los equipos de Arquitectura e IA en la evolución de marcos y entornos /li liGarantizar la trazabilidad y el control en sistemas no deterministas /li /ul h3Entrega y escalabilidad /h3 ul liDesarrollar componentes reutilizables para bots y agentes /li liApoyar la transición de prototipo a producción /li liOptimizar: Latencia, Coste, Fiabilidad /li liTrabajar en múltiples casos de uso y países /li liExperiencia demostrada en sistemas de IA de extremo a extremo (diseño → producción) /li liCapacidad para trabajar con gran autonomía en entornos en constante evolución /li liMarcos de trabajo de agentes (LangFlow, LangChain, LangGraph, Semantic Kernel o similares) /li liAmplia experiencia en el desarrollo de aplicaciones basadas en IA en entornos de producción /li liSólidos conocimientos de programación (se requiere Python) /li liExperiencia con API, microservicios y sistemas distribuidos Bots / Automatización /li liExperiencia en el diseño de sistemas de IA basados en flujos de trabajo, copilotos y bots /li liConocimiento de patrones de orquestación y automatización de procesos /li liDisponibilidad para asistir a oficinas de cliente (Pozuelo) dos o tres veces por semana. /li liSistemas de memoria /li liEstrategias de planificación /li liSistemas no deterministas /li /ul pAmplia experiencia con el ecosistema de AWS, /p pExperiencia en la implementación de soluciones de IA escalables en producción /p h3Valorable: /h3 ul liExperiencia con sistemas RAG /li liConocimientos sobre evaluación y observabilidad de LLM /li liExposición a la gobernanza y la seguridad de la IA /li /ul pBuscamos un perfil híbrido: ingeniero de IA + pensador sistémico + solucionador de problemas /p pNo solo uso de marcos; capacidad para diseñar arquitecturas desde cero /p pComodidad trabajando en entornos inciertos / en evolución (IA agentiva) /p pFuerte enfoque en el impacto real en el negocio, no solo en la experimentación /p pMás de b350 Kairoseros y Kairoseras /b son de la familia Tech en Kairós y trabajamos ofreciendo soluciones tecnológicas participando en todo tipo de proyectos desde el inception y definición del producto, trabajando con todo tipo de frameworks y garantizando siempre soluciones no solo efectivas, si no también fáciles de usar, mantener y actualizar al panorama tecnológico actual. /p ul liClases de inglés gratuitas, en grupos reducidos. /li li23 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre libres, 1 día para eventos y ¡3 días de libre conciliación! /li liDisfrutar del verano con nuestra jornada reducida en agosto y horario intensivo todos los viernes del año. /li liRetribución flexible a través de Cobee, para hacer uso en restauración, transporte público, formación y ticket guardería. /li liSeguro médico con Cigna o Sanitas: nos preocupamos de tu salud física y mental. /li liAcompañamiento personal continuo a través de nuestro programa Wellness 3.0 y mentoring técnico constante. /li liFortalecimiento de tu marca personal en eventos internos y externos. /li liFormar parte de una gran comunidad y contar con el apoyo de personas increíbles y referentes dentro del sector. /li liPero sobre todo... ser parte de una empresa donde se te escucha, se te cuida y donde intentamos hacer todo lo posible por cubrir tus necesidades y expectativas. /li /ul pbVas a encajar genial si /b te gusta baprender, compartir tu conocimiento y tratas a la gente con respeto y cariño /b. Si eres una persona interesada en participar en una bcultura abierta, transparente y de confianza /b y si además, tienes bcapacidad de organización, responsabilidad y compromiso /b. /p pEn Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview Somos una firma global de Corporate Affairs y Marketing. Trabajamos como partner de nuestros clientes en creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, convirtiendo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas. You bring the ambition resume nuestra propuesta al talento: los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un camino compartido. La flexibilidad es nuestra forma de trabajar. Apostamos por un modelo flexible que no solo potencia tu productividad, sino que también te permite mantener el equilibrio entre tu vida personal y profesional. Celebramos la diversidad y el valor único de cada persona. Abrazamos las diferencias y estamos comprometidos con una sociedad más inclusiva, más justa, y mejor. Creemos en el poder transformador de lo que hacemos. A través de la Fundación José Antonio Llorente, puedes colaborar en proyectos que generan un cambio positivo en la comunidad. En LLYC, creemos en los desafíos (Challenge) como motor de crecimiento, en la fuerza del trabajo en equipo (Team), en la flexibilidad (Flexibility) para adaptarnos a las necesidades del entorno, en la diversidad (Diversity) como fuente de innovación, en el compromiso (Commitment) con la excelencia y en el crecimiento continuo (Growth) para seguir avanzando. Si te sientes identificado/a con estos valores, ¡queremos conocerte! Descripción del puesto En este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. Tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación corporativa global. Qué harás en tu día a día Realización diaria de clipping de prensa de nuestros clientes. Redacción de notas de prensa y seguimiento de medios de comunicación. Apoyo a la coordinación de clientes y de proyectos multitarea. Apoyo en la propuesta de soluciones y asesoría a la medida del cliente. Desarrollo de materiales de comunicación: notas de prensa, dossiers, presentaciones, Q&A, entre otros. Gestionar el seguimiento de las acciones desplegadas para las cuentas en distintos medios de comunicación, elaborando a partir de ello reportes para sus clientes. Realizar lecturas de entorno, análisis de actualidad y coyuntura para diferentes clientes. Apoyo en la organización de eventos y presentaciones. Perfil y requisitos Buscamos incorporar un/a profesional con 3/4 años de experiencia en comunicación corporativa (muy valorable experiencia en agencia), y que, además: Sea una persona con capacidad de generar relaciones sólidas con los diferentes interlocutores. Cuente con un perfil dinámico, versátil y tenga un alto compromiso con la excelencia y capacidad de resolución. Posea excelentes habilidades de comunicación orales y escritas. Excelente nivel de redacción de textos y presentaciones. Iniciativa, creatividad e impulso para llevar a cabo los diferentes proyectos. Clara orientación al cliente y al detalle. Capacidad de trabajo en equipo. Experiencia previa realizando funciones similares. Visión estratégica de la comunicación global del negocio. Nivel alto (C1) de inglés. Requisitos académicos: Licenciatura en Periodismo o similar. Máster en Comunicación Corporativa, Digital o similares. Experiencia previa en agencias o consultoría de comunicación. Visión estratégica de la comunicación y las relaciones públicas. Ofrecemos ¿POR QUÉ UNIRTE A LLYC? En LLYC, creemos en la creación de un entorno de trabajo atractivo y flexible que te permita crecer, desarrollarte y disfrutar del camino. Algunos de los beneficios de formar parte de nuestro equipo: Contrato indefinido Convenio de Publicidad y Relaciones Públicas (37,5 horas a la semana) Modelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa) Full remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad) Retribución flexible Flexibilidad horaria Jornada reducida Julio y Agosto Clases de idiomas y plataforma de formación para empleados Eventos corporativos de team building Día libre de cumpleaños. Además, en LLYC creemos en la diversidad e inclusión y promovemos un lugar de trabajo diverse e incluyente, sin importar género, origen, orientación, religión u otras diferencias. Posiciones disponibles Reputation & Leadership Consultant (Comunicación Corporativa) Consultor de Liderazgo & Transformación Cultural - Inglés Alto Principal Biostatistician, FSP - Permanent Homebased (m/w/d) Ubicación: Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain. 2 weeks ago. #J-18808-Ljbffr

SAP FI/CO Senior Consultant (Multigeografía) Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol y el proyecto ¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos SAP FI/CO innovadores de diferentes sectores, con equipos multidisciplinares? Tu perfil Buscamos un Senior Consultant SAP FI/CO con amplia experiencia en la implantación, optimización y soporte de procesos financieros y de controlling en entornos SAP. Será responsable de liderar el análisis funcional, diseño de soluciones, configuración y despliegue de procesos financieros, garantizando la alineación de las soluciones SAP con los objetivos de negocio del cliente. El candidato deberá aportar una sólida experiencia en proyectos SAP S/4HANA y capacidad para interactuar con áreas financieras, controlling y dirección financiera en entornos internacionales. Para sentirte a gusto en la posición es necesario: - Entre 5 y 10 años de experiencia en SAP FI/CO. - Participación en al menos 3 proyectos completos de implantación o transformación SAP. - Experiencia en SAP S/4HANA Finance. - Experiencia trabajando con departamentos financieros y de controlling. - Participación en proyectos internacionales. - Inglés B2 mínimo. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. - Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. - ¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. - Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Jornada intensiva en los meses de verano Julio y Agosto - Cheque guardería y Cheque restaurante ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! #LI-LM1

ppDesde Kapres Technology estamos buscando perfil de bConsultor/a /b bSAP BTP /b para un cliente de la industria farmacéutica. Ofrecemos contrato indefinido con nosotros (El cliente tiene siempre el plan de incorporar a los profesionales en plantilla en un período de 6 meses desde el inicio de la colaboración.). /p pSe requiere nivel alto de inglés. /p pCondiciones: 4 días a la semana presenciales (Manuel Pombo Angulo 28) y 1 día de teletrabajo; entrada flexible de 7 a 10 am, con 8 horas de trabajo diario y 1 hora para comer; sin jornada intensiva, ni viernes ni en verano, que se compensa con más días de vacaciones en Semana Santa y Navidades; es una compañía multinacional, el inglés y el trabajo en equipo y colaborativo son imprescindibles. Siempre es deseable experiencia previa en Farma o, en su defecto, en la industria Química. Necesaria experiencia en SAP ECC y en S4HANA (tienen las dos plataformas). /p /p #J-18808-Ljbffr

SAP FI/CO Consultant (Multigeografía) Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol y el proyecto ¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos SAP FI/CO innovadores de diferentes sectores, con equipos multidisciplinares? Tu perfil Buscamos un SAP FI/CO Consultant con experiencia en la implantación, soporte y evolución de procesos financieros y de controlling en SAP. Formará parte de equipos de proyecto participando en el análisis funcional, configuración y mejora de soluciones SAP para clientes nacionales e internacionales. El candidato deberá contar con conocimientos de los procesos financieros principales y capacidad para colaborar con usuarios de negocio, consultores senior y equipos técnicos en proyectos de transformación y mejora continua. Para sentirte a gusto en la posición es necesario: - Entre 2 y 5 años de experiencia en SAP FI/CO. - Participación en al menos un proyecto de implantación, mantenimiento o evolución de soluciones SAP. - Conocimiento de procesos financieros y de controlling. - Experiencia trabajando con usuarios de áreas financieras. - Inglés B2 mínimo. - Certificación SAP FI o CO. - Participación en proyectos internacionales. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. - Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. - ¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. - Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Jornada intensiva en los meses de verano Julio y Agosto - Cheque guardería y Cheque restaurante ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! #LI-LM1

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Descripción del puesto: Queremos conseguir a los/las mejores INGENIEROS/AS ELÉCTRICOS/AS con sólida experiencia en Oil&Gas (Refinerías, Petroquímica, LNG, etc.), para trabajar en uno de nuestros clientes más potentes de este sector en Madrid, con participación en proyectos nacionales e internacionales. Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1.- Formación académica: Ingeniería y/o equivalentes. 2.- Experiencia profesional : requerimos profesionales con experiencia en el desarrollo de la ingeniería eléctrica dentro de proyectos de Oil&Gas. * Valoramos perfiles junior, middle y senior. 3. Herramientas técnicas: 4. Idiomas: Inglés intermedio-avanzado 5. Permiso de trabajo/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Madrid. Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes. Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. Flexibilidad horaria, jornada intensiva de verano y dos (2) días de teletrabajo ... ¡y mucho más! Greater Madrid Metropolitan Area 1 week ago Greater Madrid Metropolitan Area 1 week ago Ingeniero/a Eléctrico/a – Energías Renovables Ingeniero/a Eléctrico/a para el equipo de Instalaciones- Madrid- Ingenieros/as Eléctricos sin experiencia! Greater Madrid Metropolitan Area 1 week ago Ingeniero Técnico Eléctronico - Técnico Electricista Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Alcalá de Henares, Community of Madrid, Spain 4 days ago Ingeniero/a Eléctrico/a - Especialista en Subestaciones y Líneas #J-18808-Ljbffr

Senior DevOps Engineer (100% remoto)brTodas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.brDescripciónbrSenior DevOps Engineer Azure DevOps GitHub CI/CD Terraform Cloud 100 Remoto (España)brContratación por Zemsania Proyecto en sector bancabrResumen de la empresaNuestro cliente es una multinacional tecnológica norteamericana, certificada como Top Employer y Great Place to Work, con más de 35.000 empleados y presencia en más de 35 países.brLíder en servicios digitales y soluciones tecnológicas de gran alcance para compañías globales.brCondiciones del proyectobrModalidad: 100 remoto dentro de EspañabrHorario: Business Hours (sin jornada intensiva en viernes o verano)brIdiomas requeridos: Inglés C1 Español B2brSector: BancabrQué buscamosUn/a Senior DevOps Engineer con más de 10 años de experiencia, capaz de diseñar, construir y evolucionar plataformas DevOps en colaboración directa con equipos de desarrollo, seguridad, auditoría, riesgo, cumplimiento y plataformas.brRequisitos mínimosExperienciabr+10 años de experiencia en DevOps, CI/CD, Kubernetes, cloud infrastructure y automatización.brExperiencia trabajando directamente con developers, citizen developers y funciones de control (seguridad, auditoría, riesgo, compliance) como partners de diseño.brExperiencia en entornos regulados con fuertes expectativas de auditoría y gobierno.brStack técnicobrAzure DevOps Services Agents (VMSS, AKS, Microsoft hosted): administración de organización y proyectos, pipeline governance, service connections, secrets, approvals gates, gestión de agentes.brGitHub Enterprise Cloud Build Agents (AKS self hosted, GitHub hosted): administración de organización/repositorios, RBAC, auditoría, runners, secure defaults, governance de GitHub Copilot.brTerraform: estrategia de módulos, gestión de estado, policy as code, identidad segura, detección de drift, control de cambios auditable.brOctopus (o equivalente): orquestación de despliegues, permisos, controles de producción, trazabilidad.brSonarQube: administración enterprise, quality gates, tokens, integración CI, enforcement real de calidad.brJFrog Artifactory / XRay: arquitectura de repositorios, lifecycle, RBAC, políticas de vulnerabilidades/licencias, integración CI/CD.brCheckmarx (o equivalente SAST): configuración enterprise, RBAC, integración CI, políticas, workflows de excepciones.brClaude Code (o equivalente): onboarding enterprise, governance, seguridad, modelo operativo.brSkills clavebrCI/CDbrDevOpsbrCloud infrastructurebrAzure DevOps ServicesbrGitHubbrTerraformbrRequisitos deseablesbrExperiencia en diseño de capacidades AI assisted DevOps (testing, CI/CD, calidad, automatización operativa).brExperiencia en plataformas cloud híbridas.brConocimiento de modelos de riesgo y cumplimiento en banca.brFunciones principalesbrDiseñar, construir y evolucionar capacidades de plataforma DevOps en colaboración directa con developers, citizen developers y funciones de control.brProporcionar soporte de tercer nivel para plataformas CI/CD, build agents y tooling self hosted.brRepresentar requisitos de operación, seguridad, auditoría y riesgo como inputs de diseño.brImpulsar prácticas de automatización, fiabilidad y entrega continua.brFacilitar consenso entre equipos con prioridades distintas, proponiendo soluciones pragmáticas y orientadas al riesgo.brDiseñar y operar capacidades AI assisted DevOps (CI/CD, testing, calidad, automatización).brAsegurar que las soluciones con IA sean transparentes, explicables, seguras y auditables.brAplicar capacidades emergentes de IA de forma pragmática y alineada con políticas corporativas.brUbicaciónbr100 remoto dentro de España brCompromiso con la igualdadEn Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. xsgfvud brazure, devops,github,terraform,octopus,sonarqube,jfrog artifactory,checkmarx,claude code,ci/cd,devopsbrHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Eres capaz de dictar la conversación en los medios y liderar equipos hacia la excelencia estratégica sin pestañear? Buscamos un PR Account Director con el instinto necesario para mover los hilos de sectores como lifestyle, F&B, hospitality o beauty. Si la conceptualización de alto nivel y el crecimiento de cuentas internacionales son tu obsesión, ¡sigue leyendo! El Ecosistema | True en Jungle Te unirás a True la agencia donde la creatividad y el rigor estratégico se encuentran para transformar la reputación de las marcas en su principal motor de crecimiento. Al mismo tiempo formarás parte de Jungle, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. Tu día a día - Liderazgo estratégico y consultoría 360º: Conceptualización y supervisión de estrategias de comunicación personalizadas, actuando como el socio estratégico que ayuda a las marcas a brillar y posicionarse. - Gestión y fidelización de cuentas clave: Relación directa con clientes, aportando una visión proactiva e innovadora que transforme sus necesidades en campañas de alto impacto. - Networking y mapa de medios: Gestión activa y expansión de tu red de contactos con medios de comunicación y KOL’s, asegurando que nuestras historias lleguen siempre al lugar adecuado. - Liderazgo de equipos multidisciplinares: Coordinación y mentoría de talento diverso, fomentando un entorno de trabajo colaborativo donde el crecimiento es compartido. - Motor de New Business: Colaboración activa en la detección de oportunidades y desarrollo de propuestas creativas para la captación de nuevas cuentas. - Control financiero y presupuestario: Elaboración, supervisión y optimización de presupuestos, garantizando la rentabilidad y la excelencia en la ejecución de cada proyecto. Así te imaginamos - Referente en el sector: Más de 7 años de experiencia en agencias de comunicación, con expertise en lifestyle, F&B, hospitality y beauty. - Conector nato con el mapa de medios: Posees una agenda de contactos consolidada y un conocimiento experto del ecosistema mediático en España; sabes a quién llamar y cómo contarle tu historia. - Excelencia en el relato: Una capacidad de redacción y conceptualización exquisita, capaz de elevar cualquier mensaje a una pieza de comunicación premium. - Perfil internacional: Dominio del inglés (nivel C1) para moverte con fluidez en entornos globales y con clientes internacionales. - Base académica sólida: Formación en Periodismo, Publicidad o Comunicación; si además cuentas con un máster especializado, es un plus que valoraremos. - Cultura de equipo y "brillo" personal: * Entiendes el éxito como un "nosotros", no como un "yo". - Tu entusiasmo es contagioso y tu actitud siempre es resolutiva: donde otros ven un muro, tú diseñas un puente. - Eres una persona extrovertida por naturaleza, con una habilidad innata para conectar y generar confianza. - La agilidad y la priorización son tus herramientas diarias para dominar entornos dinámicos con una sonrisa. Beneficios y bienestar Sabemos que tu mejor versión aparece cuando tienes equilibrio. Por eso, hemos diseñado un pack de beneficios que se adapta a ti: - Oficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en el complejo Madnun de Méndez Álvaro; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas nuevas. - ⏰ Tu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. - Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. - ☀ Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. - ♥ Bienestar: Disfrutarás de tarifas reducidas en servicios de fisioterapia y tendrás acceso a eventos culturales y clases/clubs deportivos. ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y True celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única.