Trabajos para mayores de 70 años en MadridCrear alertas

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Descripción del puesto Para uno de nuestros clientes que representa un grupo de empresas de servicios de ingeniería, arquitectura y consultoría, líder en soluciones de infraestructura, energía, entre otros sectores industriales, con sede en Madrid , queremos incorporar a los/las mejores DIRECTORES/AS – JEFES/AS DE OBRA con al menos 5 años de experiencia al mando de obras de proyectos de estaciones de servicio y petrolíferas . La persona que ocupe este puesto realizará desplazamientos a diferentes obras a lo largo del territorio nacional. El porcentaje aproximado de viajes se estima en un balance del 70% de presencialidad en obra, debido a que la función principal del puesto es la supervisión directa de los proyectos. Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte! 1. Formación académica: Ingeniería Industrial o afines. 2. Experiencia profesional: al menos 5 años en el sector industrial. En concreto, en dirección/ jefatura de obra en proyectos industriales en ESTACIONES DE SERVICIO O PETROLÍFERAS. 3. Conocimientos técnicos / Softwares: AutoCAD (valorable). 4. Idiomas: Español nativo o bilingüe. 5. Requisitos adicionales: Permiso de trabajo/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en San Sebastián de los Reyes. Disponibilidad para realizar viajes frecuentes (70%). Beneficios: Contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes. Plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. … ¡y mucho más! #J-18808-Ljbffr

Linux Team LeadApplylocations: ESP - ANY CITYtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: 51585562Job Description:DXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI.Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en las que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en DXC.com.En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios.Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales.En DXC España estamos buscando un Team Lead de Linux para unirse a nuestro gran equipo y participar en un importante proyecto del sector bancario. Buscamos amplia experiencia en entornos On-premise para liderar y gestionar un equipo de más de 10 personas. El candidato será el responsable de la estabilidad, seguimiento y evolución de la Infraestructura basada principalmente en RHEL. Necesitamos un líder capaz de definir estándares técnicos y asegurar la continuidad operativa de servicios críticos.Responsabilidades principales: Liderazgo de equipo gestión directa del equipo técnico, definición de KPIs, organización del trabajo, calendarios, turnos Gestión tecnológica asegurar el cumplimiento de estándares, automatización, parcheos, documentación, hardering etc etc Gestión de infraestructura crítica supervisión de la operación de la infraestructura crítica del cliente Estrategia de automatización impulsar el uso de herramientas para la gestión masiva de configuraciones y despliegues* Stakeholders reportar avances a su supervisor inmediato y coordinar con otras áreas y/o departamentos los proyectos y/o tareasRequisitos técnicos: Experiencia RHEL se valorará positivamente la certificación RHCE o RHCA. +5 años de experiencia Automatización conocimientos en Ansible (ansible tower) Virtualización gestión de entornos virtualizados con VMware vSphere Gestión de ciclos de vida para la gestión de parches Herramientas de ticketing Cluster Linux, veritas etcCompetencias de Liderazgo: Gestión de equipos capacidad demostrada en la gestión de personas, delegando tareas de manera eficiente Resolución de conflictos habilidad para gestionar problemas técnicos y/o interpersonales* Pensamiento estratégico capacidad para transformar requerimientos de negocio en proyectos técnicos viable.¿Por qué DXC? Vida en DXCEn DXC te incorporarás a una empresa de referencia, con sólidos valores y una cultura people-first basada en la inclusión, el sentido de pertenencia y el aprendizaje. Encontrarás oportunidades reales de desarrollo profesional a través de un trabajo con impacto en proyectos punteros para clientes referentes del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector IT.Apoyamos la flexibilidad y la conciliación, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en el aprendizaje continuo a través de DXC University, con certificaciones ilimitadas. Actuamos con integridad y un fuerte compromiso con nuestros empleados, construyendo una cultura inclusiva con impacto en la comunidad. Además, es un lugar para construir a largo plazo, con estabilidad y un paquete competitivo de beneficios sociales, para que personas brillantes impulsen su carrera mientras ayudan a nuestros clientes a tener éxito.At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here*.* #J-18808-Ljbffr

En SIDN te queremos. ¿Te apasiona diseñar estrategias de Paid Media que impacten directamente en el crecimiento del negocio? ¿Quieres liderar grandes cuentas internacionales, trabajar con las últimas tecnologías de automatización e inteligencia artificial y formar parte de uno de los equipos de Paid Media más avanzados del mercado? En SIDN buscamos un Performance Marketing Manager para liderar la estrategia de clientes nacionales e internacionales, impulsar la innovación dentro del equipo y ayudar a las grandes marcas a maximizar su crecimiento mediante plataformas publicitarias cada vez más inteligentes. Buscamos una persona con visión de negocio, capacidad de liderazgo y pasión por la innovación, capaz de convertir la tecnología y los datos en ventajas competitivas para nuestros clientes. ¿Qué harás? Liderazgo estratégico Definir la estrategia global de Paid Media para grandes cuentas nacionales e internacionales. Diseñar planes de crecimiento alineados con los objetivos de negocio de cada cliente. Liderar la evolución hacia modelos basados en automatización, IA y optimización por valor. Dirección de clientes Actuar como principal referente estratégico ante clientes. Participar en comités ejecutivos y reuniones de dirección. Detectar nuevas oportunidades de crecimiento y proponer iniciativas de alto impacto. Coordinación de estrategias integrales junto con equipos de SEO/GEO, CRM, Data, Social, CRO, Tecnología e IA. Innovación Liderar la adopción de nuevas soluciones de Google, Meta, TikTok, Amazon Ads y Retail Media. Impulsar proyectos de IA aplicada a Paid Media. Definir nuevos modelos de medición, atribución e incrementabilidad. Evaluar nuevas plataformas, betas y tecnologías que aporten ventajas competitivas. Gestión del equipo Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de Paid Media. Impulsar el crecimiento profesional de los especialistas. Participar en procesos de selección, mentoring y evaluación del desempeño. Definir estándares metodológicos y buenas prácticas. Excelencia operativa Supervisar la calidad de las campañas y asegurar la excelencia técnica del departamento. Garantizar una correcta planificación presupuestaria. Definir modelos de reporting orientados a negocio. Colaborar en la mejora continua de procesos internos. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos una persona con una clara orientación estratégica, capacidad para liderar equipos multidisciplinares y una fuerte visión de negocio. Queremos incorporar a alguien capaz de ayudar a nuestros clientes a tomar mejores decisiones, aprovechando el potencial de la automatización, la inteligencia artificial y los datos. Competencias Liderazgo y gestión de equipos. Visión estratégica de negocio. Capacidad consultiva. Excelente comunicación con clientes y dirección. Orientación a resultados. Pensamiento analítico basado en datos. Capacidad para gestionar múltiples proyectos de alta complejidad. Proactividad e innovación. Capacidad para impulsar el cambio dentro de la organización. Conocimientos y experiencia Más de 7 años de experiencia en Paid Media Performance. Al menos 2 años liderando equipos o proyectos estratégicos. Experiencia gestionando grandes cuentas de ecommerce y generación de negocio. Dominio avanzado de Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads y Amazon Ads. Experiencia con: Performance Max Search Demand Gen Shopping YouTube Retail Media Conocimiento avanzado de: Google Analytics 4 Server Side Tracking Consent Mode BigQuery Looker Studio Modelos de atribución Experiencia trabajando con: First Party Data Customer Match Audiencias predictivas Optimización por valor Margen POAS Experiencia coordinando equipos multidisciplinares. Nivel alto de inglés. Se valorará especialmente Experiencia con Meridian, Robyn o Marketing Mix Modeling. Conocimientos de CRO. Conocimientos de IA aplicada a Paid Media. Automatización mediante scripts, APIs o herramientas de IA. Certificaciones Google Ads, Google Analytics y Meta. ¿Qué ofrecemos? Liderar proyectos que están definiendo el futuro del marketing digital Trabajarás con grandes marcas nacionales e internacionales desarrollando estrategias donde la inteligencia artificial, los datos y la automatización son protagonistas. Un equipo referente Formarás parte de uno de los mayores equipos especializados en Performance Marketing de España, colaborando con expertos en SEO/GEO, Data, IA, CRM, Tecnología, Social Media y CRO. ¡Un comienzo a lo grande! Programa de onboarding diseñado para que te integres rápidamente en la compañía y te sientas parte de nuestro equipo desde el primer día. Flexibilidad y equilibrio Combina lo mejor de ambos mundos trabajando 3 días a la semana en nuestras espectaculares oficinas en pleno corazón de la Gran Vía de Granada y 2 días desde casa. Además de Teletrabajo 100% durante los periodos de Navidad, Semana Santa y verano para que disfrutes de una mayor comodidad y flexibilidad. Vacaciones y más descanso 25 días por convenio. Tu cumpleaños libre para celebrarlo como prefieras. Long Weekends: 12 viernes al año libres. Mes adicional por baja de maternidad/paternidad. Desarrollo profesional continuo Programas de formación interna y externa adaptados a tus necesidades: idiomas, liderazgo, especialización en áreas clave del marketing digital. Acceso ilimitado a libros para que sigas aprendiendo y creciendo. Todo lo que necesitas para trabajar al máximo nivel Equipamiento de oficina premium: silla ergonómica, ordenador de última generación, micrófonos y cualquier otro material que necesites para trabajar de forma cómoda y eficiente. Beneficios exclusivos para empleados Descuentos en marcas líderes y opciones para ampliar tu material de teletrabajo. Compromiso con el impacto social Planes de voluntariado: Participa en proyectos solidarios como recogida de alimentos, donación de sangre y eventos con impacto social. Planes de inclusión: Apoyamos proyectos para la integración de colectivos vulnerables, promoviendo un entorno diverso e inclusivo. Un entorno dinámico y colaborativo Formarás parte de un equipo apasionado, con grandes oportunidades para el crecimiento y desarrollo profesional continuo. Además, organizamos iniciativas como nuestras "International Weeks", donde promovemos el uso del inglés para la comunicación interna, impulsando un entorno multicultural y el desarrollo de habilidades lingüísticas. Queremos que disfrutes mientras trabajas y creces con nosotros. Sobre SIDN En SIDN serás parte de una compañía que lleva más de 24 años transformando negocios en el canal digital. Somos expertos en crear soluciones innovadoras de marketing y tecnología que generan resultados reales para grandes empresas en todo el mundo. ¿Por qué unirte a nosotros? Presencia global: Te unirás a una compañía con oficinas en Granada, Madrid y Barcelona, además de oficinas en Colonia (Alemania), Miami y Santiago de Chile. Clientes internacionales: Gestionamos proyectos en más de 60 países y en 10 idiomas, trabajando con marcas líderes en sus sectores. Crecimiento continuo: Nuestro éxito no solo se mide en resultados para nuestros clientes, sino también en nuestro propio crecimiento: más del 50% anual en los últimos 5 años y un impresionante 70% en los últimos 12 meses. Cultura que inspira Un entorno donde crecerás: Más de 200 profesionales colaboran en un ambiente dinámico, orientado al aprendizaje y la excelencia. Flexibilidad que se adapta a ti: Disfrutarás de un modelo híbrido de trabajo con teletrabajo durante las vacaciones escolares y jornada intensiva en verano. Reconocimientos que avalan nuestra cultura: Nº1 Best Place to Work en España 2022 (100-250 empleados). Top 10 European Best Workplaces según Great Place to Work. Premio a la Mejor Empresa en Formación y Empleo 2021. Con una rotación inferior al 4%, sabemos cómo cuidar a nuestro equipo. Tu desarrollo es nuestra prioridad Plan de carrera hecho a tu medida: Adaptamos tus objetivos a tus metas profesionales. Formación continua: Acceso a programas internos y externos que fortalecen tus habilidades en liderazgo, idiomas y especialización técnica. Proceso de selección en SIDN Revisión de candidaturas. Entrevistas personalizadas: Realizamos hasta 3 entrevistas para conocer tu trayectoria, conocimientos, forma de trabajo en equipo y visión profesional. Propuesta final: Si eres seleccionado, te presentaremos todos los detalles sobre el proyecto, el equipo con el que colaborarás y las condiciones salariales. ¿Listo para dar el siguiente paso en tu carrera? Si cumples con el perfil y compartes nuestra pasión por la innovación digital, envíanos tu candidatura. Queremos conocerte y que formes parte de nuestra historia. #J-18808-Ljbffr

Job Description DXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI. Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en los que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en DXC.com. En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales. En DXC España estamos buscando un Administrador/a Azure Big Data para unirse a nuestro gran equipo de Platform IT Delivery y participar en un importante proyecto para cliente del sector bancario. Requisitos Al menos 3 años de experiencia en administración y operación de plataformas Big Data en Azure. Experiencia con servicios Azure Big Data como Databricks, Synapse, Azure Data Lake Storage y Data Factory. Conocimientos de procesamiento distribuido con Spark y Hadoop. Experiencia en SQL, transformación de datos y arquitecturas Data Lake/Lakehouse. Experiencia en automatización con Terraform y ARM templates. Conocimientos de seguridad en Azure: RBAC, Key Vault, policies y encriptación. Experiencia en monitorización con Azure Monitor, logs y métricas. Experiencia en operación RUN, gestión de incidencias L1 y troubleshooting. Formación FPII, Ingeniería Técnica o Superior. Inglés B2, a diario contacto con equipos internacionales. Funciones Administración y operación de plataformas Big Data en Azure, incluyendo Databricks, Synapse, Data Lake y Data Factory. Gestión y optimización de clústeres y pipelines de datos. Monitorización, troubleshooting y mejora del rendimiento de los entornos de datos. Diseño y evolución de arquitecturas de datos Data Lake/Lakehouse. Automatización de despliegues e infraestructuras mediante IaC. Gestión de incidencias, análisis de causa raíz y resolución. Ejecución de patching, releases y data changes. Gestión de seguridad y gobierno del dato. Soporte a equipos de Data Engineering y Analytics. Documentación y mejora continua de procesos BAU. ¿Por qué DXC? Vida en DXC En DXC te incorporarás a una empresa de referencia, con sólidos valores y una cultura people-first basada en la inclusión, el sentido de pertenencia y el aprendizaje. Encontrarás oportunidades reales de desarrollo profesional a través de un trabajo con impacto en proyectos punteros para clientes referentes del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector IT. Apoyamos la flexibilidad y la conciliación, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en el aprendizaje continuo a través de DXC University, con certificaciones ilimitadas. Actuamos con integridad y un fuerte compromiso con nuestros empleados, construyendo una cultura inclusiva con impacto en la comunidad. Además, es un lugar para construir a largo plazo, con estabilidad y un paquete competitivo de beneficios sociales, para que personas brillantes impulsen su carrera mientras ayudan a nuestros clientes a tener éxito. At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. Recruitment Fraud Notice Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here. #J-18808-Ljbffr