Trabajos Oficina y Administración en AlcantarillaCrear alertas

Quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? ¿Buscas un trabajo que te dé estabilidad y posibilidad de crecer y desarrollarte dentro de una gran empresa?.Recogida y libramiento de corresp

Playroom · Murcia · Híbrido (con presencialidad para coger el pulso del día a día).Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora.Disfrutas poniendo orden, cuadrando números y resolviendo

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¿Buscas trabajo en asistentes personales? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para administración y secretariado en Molina de Segura. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

We are a multinational organization with operations around the world seeking an experienced Human Resources Manager to support three manufacturing businesses located in the Murcia region of Spain. This position is responsible for aligning local human resources strategies with business objectives while ensuring compliance with employment legislation and company policies.Operating within a manufacturing environment, the Human Resources Manager will maintain a dual reporting relationship to regional operations leadership and the global HR organization. The successful candidate will partner closely with plant management and corporate leadership to drive workforce effectiveness, employee engagement, talent development, organizational performance, and operational success across multiple sites.Key Responsibilities- Serve as the primary HR business partner to leadership teams across three manufacturing operations, providing strategic and operational HR support.- Collaborate with operations leadership and global HR to develop and execute workforce strategies that support business objectives and organizational growth.- Lead workforce planning, onboarding, and employee integration activities for salaried and hourly employees.- Manage employee relations matters, including performance management, investigations, disciplinary actions, conflict resolution, and employee engagement initiatives.- Develop and implement programs that enhance employee engagement, satisfaction, retention, and workplace well‑being.- Coordinate with external payroll providers to ensure accurate and timely payroll processing.- Design, implement, and monitor annual training and development plans to support workforce capability and business needs.- Ensure compliance with Spanish labor laws, employment regulations, company policies, collective bargaining agreements, and HR best practices.- Maintain accurate employee records, organizational charts, HR documentation, and reporting systems.- Analyze HR metrics and workforce data to evaluate organizational effectiveness and support data‑driven decision making.- Drive continuous improvement initiatives across HR processes, systems, and programs.- Leverage technology, automation, and AI tools to improve HR efficiency, reporting, workforce planning, employee experience, and administrative effectiveness.- Perform additional HR‑related duties and projects as required to support business operations.Qualifications- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field required.- Minimum of 15 years of progressive Human Resources experience, including at least 8 years in a leadership or management role.- Experience supporting manufacturing, industrial, logistics, or other operational environments.- Strong knowledge of Spanish labor law, employment regulations, HR policies, and best practices.- Demonstrated experience developing and implementing HR strategies, recruitment programs, onboarding and offboarding processes.- Experience managing employee relations, performance management programs, and talent development initiatives.- Hands‑on experience with compensation planning, benefits administration, payroll coordination, and HR budgeting.- Experience implementing initiatives that improve employee engagement, workplace culture, and employee well‑being.- Strong organizational skills with the ability to manage employee records, organizational structures, HR systems, and compliance documentation.- Proven ability to partner effectively with business leaders, employees, external vendors, and global stakeholders.- Fluency in English and Spanish required.#J-18808-Ljbffr

Emera España busca un profesional para el área de RRHH en el centro de Murcia La Ladera, con interés en trabajar en el sector sociosanitario. Entre sus funciones estará el control de la documentación laboral, participación en procesos de selección y formación de perfiles sociosanitarios, y g

ph3Responsabilidades /h3 ul liRegistro y seguimiento de la contabilidad diaria de la empresa. /li liElaboración, verificación y presentación de los distintos impuestos a los que la empresa está obligada con su correspondiente contabilización. /li liConciliación y registros bancarios. /li liCierres contables mensuales/anuales. /li liControl y gestión de los trámites de Administración, expediciones, contabilidad, reportando al CEO. /li liContabilización de Impuestos, existencias y otro. /li liRealización, contabilización y emisión de pagos, pagarés, transferencias, emisión confirming. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 4 años en puesto similar en responsabilidades y competencias. /li liImprescindible experiencia en el sector agro. /li liConocimiento y experiencia con paquete Office (valorable ERPs de Contabilidad). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pLeading Edge Aviation is seeking a People Advisor to support recruitment, HR administration and employee lifecycle tasks at our Alhama de Murcia campus. The role reports to the People Culture Manager and delivers a proactive HR service across the business. /ppThe ideal candidate will have at least 2 years’ HR experience, CIPD Level 3 (or working towards) and fluency in Spanish and English, with strong communication and data management skills. 39-hour week, €28,000–€32,000 per year. /p #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferenciaEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como P&C Admin. Darás soporte en la gestión del desempeño, sucesió

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU.En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enabler.Buscamos un/aTécnico/a de Seguridad y Saludpara trabajar en la Planta Fotovoltaicaubicada en Lorca, Murcia.Entre otras, sus funciones serían:Supervisa a los trabajadores propios en materia de PRL.Supervisa a los subcontratistas en materia de PRL.Elabora evaluación de riesgos.Gestionar la documentación.Ayuda a la investigación de accidentes.Requisitos mínimosConocimientos en ISO 45001Experiencia de mínimo 2 años en plantas fotovoltaicasImprescindible vehículo propio y carnet de conducirSe ofrecen interesantes condiciones y carrera profesional.

En Lorquí, se necesita incorporar a una persona para desempeñar tareas administrativas y contables. Las funciones principales incluyen la contabilización de facturas de proveedores, gestión de cobros y pagos, conciliación bancaria periódica, control de tesorería diaria y previsión de pagos, así como apoyo en la elaboración de cuentas anuales. Se requiere título en ADE, Economía o Formación Profesional Superior en Administración y Finanzas, junto con al menos tres años de experiencia en departamentos de contabilidad. Es necesario manejar el Plan General Contable, liquidar impuestos y usar Excel y ERPs como SAGE u ODOO. Se valoran la capacidad de análisis, atención al detalle y cumplimiento de plazos. El contrato es indefinido, jornada completa de lunes a viernes, con retribución según convenio.

We are a multinational organization with operations around the world seeking an experienced Human Resources Manager to support three manufacturing businesses located in the Murcia region of Spain. This position is responsible for aligning local human resources strategies with business objectives while ensuring compliance with employment legislation and company policies.Operating within a manufacturing environment, the Human Resources Manager will maintain a dual reporting relationship to regional operations leadership and the global HR organization. The successful candidate will partner closely with plant management and corporate leadership to drive workforce effectiveness, employee engagement, talent development, organizational performance, and operational success across multiple sites.Key Responsibilities- Serve as the primary HR business partner to leadership teams across three manufacturing operations, providing strategic and operational HR support.- Collaborate with operations leadership and global HR to develop and execute workforce strategies that support business objectives and organizational growth.- Lead workforce planning, onboarding, and employee integration activities for salaried and hourly employees.- Manage employee relations matters, including performance management, investigations, disciplinary actions, conflict resolution, and employee engagement initiatives.- Develop and implement programs that enhance employee engagement, satisfaction, retention, and workplace well‑being.- Coordinate with external payroll providers to ensure accurate and timely payroll processing.- Design, implement, and monitor annual training and development plans to support workforce capability and business needs.- Ensure compliance with Spanish labor laws, employment regulations, company policies, collective bargaining agreements, and HR best practices.- Maintain accurate employee records, organizational charts, HR documentation, and reporting systems.- Analyze HR metrics and workforce data to evaluate organizational effectiveness and support data‑driven decision making.- Drive continuous improvement initiatives across HR processes, systems, and programs.- Leverage technology, automation, and AI tools to improve HR efficiency, reporting, workforce planning, employee experience, and administrative effectiveness.- Perform additional HR‑related duties and projects as required to support business operations.Qualifications- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field required.- Minimum of 15 years of progressive Human Resources experience, including at least 8 years in a leadership or management role.- Experience supporting manufacturing, industrial, logistics, or other operational environments.- Strong knowledge of Spanish labor law, employment regulations, HR policies, and best practices.- Demonstrated experience developing and implementing HR strategies, recruitment programs, onboarding and offboarding processes.- Experience managing employee relations, performance management programs, and talent development initiatives.- Hands‑on experience with compensation planning, benefits administration, payroll coordination, and HR budgeting.- Experience implementing initiatives that improve employee engagement, workplace culture, and employee well‑being.- Strong organizational skills with the ability to manage employee records, organizational structures, HR systems, and compliance documentation.- Proven ability to partner effectively with business leaders, employees, external vendors, and global stakeholders.- Fluency in English and Spanish required.#J-18808-Ljbffr

ppFaster Empleo busca a un/a Administrativo/a con nivel alto de inglés para una empresa situada en el polígono de Alcantarilla: /ph3Funciones /h3ulliGestión de pedidos. /liliAtención al cliente a través de diferentes canales de comunicación. /liliSolución de incidencias. /liliTrámites de garantías y devoluciones. /li /ulh3Ofrecemos /h3ulliContrato temporal con posibilidad de incorporación a plantilla. /liliJornada completa con horario partido de 9 a 18h de lunes a viernes. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliInglés avanzado. /liliDisponibilidad inmediata. /liliExperiencia en gestión de pedidos. /liliExperiencia en trato con clientes. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Veolia España busca un/a Técnico/a de RRHH y RRLL en Murcia, con un contrato temporal de 6 meses que puede extenderse. Este puesto implica gestión de recursos humanos, selección y atención a empleados. Se requiere experiencia de 3 años y licenciatura en ADE, Economía, o carreras afines.Ofrecemos flexibilidad, crecimiento profesional, y la oportunidad de ser parte de una empresa líder en el sector. Valoramos la diversidad y la inclusión en nuestro equipo.

Como referente de la transformación ecológica, enVeoliaofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.Descripción del empleoActualmente en una de nuestras filiales deMurcia, buscamos un/aTécnico/a de RRHH y RRLLconcontratación temporalde6 meses + 6 meses, cuya misión será acompañar al negocio en los diferentes procesos de recursos humanos: relaciones laborales, selección, contratación, formación y desarrollo y la atención del empleado/a.¿Cuáles serán tus funciones?Revisar la documentación y procesos relacionados con los contratos de trabajo, los movimientos en Seguridad Social, las nóminas, los partes de incapacidad temporal, entre otras.Preparar todo tipo de comunicaciones del ámbito laboral como cambios de jornada, movilidades, finalización de contratos, certificados de empresa, etc.Estudiar y preparar la documentación a presentar ante los diferentes organismos oficiales.Tratamiento y analítica de datos (costes de personal, kpis…)Estudiar y preparar la documentación a presentar ante los diferentes organismos oficiales.Realizar y coordinar procesos de selección.Seguimiento Plan de formación.Realizar informes para la RLT.Realizar calendarios laborales.Realizar certificados empresa (salariales, licitaciones, etc.)Atención consultas de la plantilla.Formación en el ámbito empresarial y de RRLL (ADE, Economía, Ciencias del trabajo, Relaciones Laborales, Derecho,…)Experiencia mínima de 3 años en funciones similares.Experiencia en departamentos de nómina, negociación colectiva, despidos, acuerdos, nocimientos del entorno Google.Valorable conocimiento del programa Cegid (Antiguo Meta-4), S iltra, Sistema red, gestión de impuestos, relación con organismos oficiales, inspecciones de trabajo.Carnet de conducir y vehículo rmación adicionalSer parte de una empresa multinacional líder en el ntrato temporal de 6 + 6 meses.Flexibilidad.Crecimiento profesional.En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas.Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo.¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta!Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros.

Serás figura clave de soporte transversal entre ventas, operaciones y administración, gestionando compras, licitaciones y soporte contable básico, con foco en la ejecución y mejora de procesos. Buscamos perfil proactivo, orientado a resultados y con experiencia en ERPs, Excel avanzado y una acti

At Hero, this role is not about maintaining the status quo. Everyone Hero: We work together in pursuit of our common mission and strategy, strengthening our local businesses by leveraging the power of the collective.

Everyone Hero: We work together in pursuit of our common mission and strategy, strengthening our local businesses by leveraging the power of the collective. At Hero, this role is not about maintaining the status quo.

ppAt KidsUs, we believe learning English should feel as natural as learning your mother tongue. That’s why we’ve created our own universe with unique characters and stories where children see themselves reflected. Through games, music and sensory experiences, we make English come alive. /p h3Our purpose /h3 pWe ignite children’s future to unleash collective hope. /p h3Position /h3 pAcademic Coordinator (Fixed-term / Permanent) /p h3Location and Working Hours /h3 pLocation: bXXX /bbr/Hours: 25/30 hours per weekbr/Start date: 01/07 /p h3Why you'll love being part of our community /h3 ul liBe part of an educational community with purpose, transforming the way children learn English. /li liWork with a proven, innovative method that makes a real impact on children’s lives. /li liEnjoy a collaborative and supportive environment, where your voice matters and your work is valued. /li liGrow through continuous training, motivating challenges, and real opportunities for development. /li liFeel proud to belong to a brand with strong values, vision, and passion for education. /li /ul h3Your role /h3 ul liGuide and support teachers in lesson planning, student evaluation, and school events. /li liMonitor student progress and ensure meaningful follow‑up with families (progress, attendance, grades, reports, development, meetings...). /li liConduct evaluations at the end of each trimester/story. /li /ul h3What You Need /h3 ul liFull proficiency in English (C2 level). /li liPositive attitude and energy to inspire children. /li liExcellent communication and organizational skills. /li liTeaching experience is a plus, but not required. /li liMandatory: Certificate of Sexual Offences with no previous record. /li /ul h3Salary /h3 pWe offer a salary aligned with CCNL ANINSEI (level 8A). The gross annual salary (full-time equivalent) starts from €22,017 and will be proportionally adjusted based on the agreed working hours. /p h3Ready to inspire? /h3 pWe’d love to meet you! /p pKidsUs embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. KidsUs is an Equal Opportunity Employer. We stand against discrimination or harassment of any kind. We embrace the uniqueness in everyone, and we encourage each individual to be their true selves. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresa líder en nuestro sector, estamos en búsqueda de un/a Administrativo/a de Facturación para unirse a nuestro equipo.

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales - Molina de Segura Responsabilidades del puesto Implementar y supervisar las políticas y procedimientos de prevención de riesgos laborales Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales para garantizar un entorno de trabajo seguro. Proceso

Overview ¿Te apasiona el mundo comercial y administrativo, y buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera en una empresa del sector industrial? En Auxiliar Conservera estamos en búsqueda de un/a administrativo/a comercial que se una a su equipo para contribuir al crecimiento y éxito de su o

Técnico/a de Administración y Contabilidad para una de sus empresas del grupo, dedicada a la distribución de materiales de construcción. Se requiere grado en ADE/contabilidad/finanzas, experiencia mínima de 5 años y dominio de Excel; valorable ERP.

Quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? ¿Buscas un trabajo que te dé estabilidad y posibilidad de crecer y desarrollarte dentro de una gran empresa?. Recogida y libramiento de corres

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Freelance Legal Specialist- Spain.We are currently looking for experienced Legal Translation SMEs for a short-term freelance project (approximately 4 months) involving translation review and validation.This is an exciting opportunity to work on an AI-focused language project where your expertise wil

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Buscamos un/a Administrativo/a para incorporarse a nuestro equipo. Elaboración de informes y apoyo administrativo al departamento de logística. Experiencia previa en puestos administrativos, preferiblemente en logística o transporte.

Una empresa del sector industrial busca un/a administrativo/a comercial en Molina de Segura para gestionar actividades administrativas y atender a los clientes.Requiere conocimientos C1 en inglés y francés, así como 2-3 años de experiencia en roles similares.Se ofrecerá jornada laboral completa

Role OverviewThe selected SME will be responsible for:Reviewing and validating AI-generated legal translationsCorrecting translation inaccuracies and linguistic errorsEnsuring legal terminology and contextual accuracyProviding high-quality linguistic feedback to support AI model refinementParticipat

Modern Talent Hub busca especialistas en infraestructuras Cloud y administración de sistemas para trabajar 100% remoto.Se valoran más de 10 años de experiencia en Linux/Windows, experiencia en AWS, Azure y GCP y capacidad de resolver incidencias críticas en entornos multi-cliente.El rol implica

Se busca recepcionista en Molina de Segura (Murcia).

Fundación para la Formación e Investigación Sanitarias de la Región de Murcia (FFIS) busca personal para gestionar documentos, compras y facturas, con un contrato de duración determinada de unos 6 meses a tiempo completo.Ubicación en el PUVA, gestión FFIS/IMIB.Requisitos: FP Superior FPII en

Importante grupo empresarial busca incorporar un/a Director/a de Oficina de Seguros para liderar y desarrollar una oficina ubicada en la zona del Mar Menor (Murcia). La persona seleccionada asumirá la responsabilidad integral de la oficina, impulsando el crecimiento comercial, la captación y fidel

Únete como Técnico/a de PRL en un proyecto de construcción de plantas fotovoltaicas en España. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales que se encargue de garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en obra, contribuyendo a un entorno de trabajo seguro en proyectos de energía renovable. • Seguimiento del cumplimiento de las medidas de prevención en obra., • Revisión periódica de EPIs y sistemas de protección colectiva., • Gestión documental para la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)., • Desarrollo y seguimiento de Planes de Seguridad y Salud., • Realización de inspecciones de PRL en campo., • Redacción de procedimientos de trabajo seguro., • Impartición de charlas de inducción y formaciones a trabajadores y subcontratas., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada., • Experiencia mínima de 2 años en proyectos de energías renovables, preferiblemente fotovoltaicos., • Buen manejo de herramientas Office (Excel, Word, PowerPoint) y herramientas digitales., • Disponibilidad para desplazamiento y estancia durante la ejecución del proyecto., • Persona proactiva, organizada y con capacidad de trabajo en campo., • Buenas habilidades de comunicación y formación., • Orientación a seguridad y cumplimiento normativo., • Incorporación a proyectos en crecimiento dentro del sector renovable., • Entorno dinámico y profesional., • Desarrollo en proyectos de gran escala. Si quieres formar parte de proyectos clave en el sector de energías renovables y seguir desarrollándote en PRL, ¡nos encantaría conocerte! xcskxlj Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera. #J-18808-Ljbffr

ppEn Grúas Sáez, S.L., grupo empresarial de referencia en el sector industrial y de la construcción, buscamos incorporar un/a bTécnico/a de Administración y Contabilidad /b para una de nuestras empresas del grupo, dedicada a la distribución de materiales de construcción. /p h3Responsibilities /h3 ul liRegistro, contabilización y control de facturas y demás documentación contable. /li liElaboración de informes financieros y contables periódicos. /li liRealización de conciliaciones bancarias y de cuentas. /li liGestión de cobros, pagos y seguimiento de vencimientos. /li liAtención y asesoramiento a proveedores y clientes en cuestiones administrativas y contables. /li liColaboración en auditorías internas y externas. /li liApoyo en las tareas administrativas propias del departamento. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liGrado en Administración y Dirección de Empresas, Contabilidad, Finanzas o formación similar. /li liExperiencia mínima de 5 años en un puesto similar. /li liConocimientos de programas de contabilidad y nivel avanzado de Microsoft Excel. /li liSe valorará experiencia con sistemas ERP. /li liPersona organizada, metódica, responsable y con capacidad para trabajar en equipo. /li liHabilidades de comunicación y orientación al detalle. /li /ul h3Benefits /h3 ul liContrato indefinido. /li liJornada completa, con horario intensivo los viernes. /li liFormación continua y desarrollo profesional. /li liIncorporación a una empresa sólida y en crecimiento. /li liSalario acorde con la experiencia y valía aportadas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

El rol implica realizar planes de seguridad, coordinar actividades con subcontratistas y asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad.

En TANA precisamos incorporar un técnico/a para nuestro departamento de administración.Se ofrece contrato indefinido a jornada completa.Horario continuo todos los viernes, y durante los meses de julo y agosto.Retribución en función de las capacidades y valía de los candidatos/as.Buscamos a una

Empresa Confidencial en Murcia busca Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para garantizar la seguridad en proyectos de construcción de plantas fotovoltaicas. Las funciones incluyen la gestión de la normativa de seguridad, el desarrollo de planes de xcskxlj salud y la realización de insp

Desde Rheinmetall Expal Munitions, buscamos un HRBP para incorporar a nuestra planta de Murcia. Si tienes interés en un nuevo reto, no dudes en enviarnos tu candidatura! Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. PARA QUÉ LE BUSCAMOS • Implantación y seguimiento del plan estratégico de Recursos Humanos, • Principal punto de contacto para las cuestiones relativas a las relaciones con los empleados, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas de la empresa, • Resolución de conflictos, negociación con Comité, gestión de rendimiento y gestión de medidas disciplinarias, • Gestión de incidencias relacionadas con la gestión horaria, absentismo, permisos…, • Realización de negociaciones colectivas, • Detección y gestión de necesidades organizativas, • Representante de la empresa en las relaciones con autoridades externas, • Cooperación y coordinación en materia de seguridad laboral y prevención de riesgos laborales, • Elaboración y seguimiento del plan de formación anual, • Adecuación a la implantación de la política salarial, • Realización y seguimiento de KPi’s Ubicación: Javalí Viejo, Alcantarilla. xcskxlj QUÉ DEBE APORTAR • Licenciatura y/o Grado en RRLL, Psicología con Esp. (Del trabajo y las Organizaciones) y/o similares. Máster Dirección de HR, formación en Relaciones Laborales y formación en prevención de riesgos laborales, • Experiencia de al menos 5 años en puesto similar, experiencia en negociación con Comité, • Experiencia en entorno industrial, • Conocimientos financieros aplicados a HR, • Nivel de Inglés avanzado (B2/C1), • Carnet de conducir #J-18808-Ljbffr

En Molina de Segura (Murcia), se busca incorporar a una persona para un puesto administrativo en el sector del metal.

A busca un técnico/a para su departamento de administración.Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa con un ambiente dinámico y en constante evolución.Se requiere formación en Administración de Empresas y se valora experiencia en ERP Navision.El trabajo promueve el crecimiento y des

Técnico/a de Administración y Contabilidad.Registro, contabilización y control de facturas y demás documentación contable.Elaboración de informes financieros y contables periódicos.Realización de conciliaciones bancarias y de cuentas.Gestión de cobros, pagos y seguimiento de vencimientos.At

Overview /h3 p¿Tienes experiencia liderando departamentos de Recursos Humanos y te gustaría formar parte de una empresa en pleno crecimiento? ¿Te apasiona desarrollar estrategias de talento, cultura y organización que impacten directamente en el negocio? /p pEn estos momentos, estamos buscando p