Trabajos militar en MadridCrear alertas

ph3Introduction /h3 pDo you get excited when guiding organizations on the transformation of their HR processes based on the next generation of technology? Put your expertise to work as part of the world’s largest independent technology services provider and own the way as a trendsetter in Workday. We’re ready if you are. /p h3Department Introduction /h3 pThe Accenture Workday Business Group is a leading partner to Workday worldwide and has a track record of implementing many of the most significant Workday projects. In addition, we take pride in advising and closely collaborating with clients from early strategy discussions, through technology implementations and transformation programs, to support and operations. /p h3What We Offer /h3 ul liInnovative large scale Workday projects /li liA global network of talented and passionate colleagues /li liChallenging work for some of the world’s largest companies /li liExtensive education programs and development opportunities /li liVolunteering and career opportunities around the world /li liA diverse and socially active workforce /li liFlexible working hours and opportunity to work from home /li liFriendly and social work environment /liliAbility to craft your career based on your own aspirations. /li /ul h3Role Summary /h3 pYou’ll be part of a team of advisory professionals who deliver more than just technology. From rapid deployments to complete transformations, you’ll provide integrated, cloud-based HR solutions that put organizations on the fast track to a better way to work. /p h3Responsibilities /h3 ul liAdvising clients on industry standards and leading practices in the Absence and Time Tracking modules, contributing to a functional solution that meets client needs and objectives /li liApplying Workday and Accenture methodologies in everything you do /li liHosting workshops and leading discussions on topics in line with your expertise in Absence Management and Time Tracking /li liIndependently leading your workstream and reporting workstream(s) progress /li liLiaising closely with client counterparts, external vendors, Accenture colleagues and Workday to achieve a robust solution /li liActively supporting innovation through the creation of new industry-leading methods and assets /li /ul h3Qualifications /h3 ul liPrior experience implementing Workday HCM / Absence/ Time or relevant on-premise or cloud-based platforms such as UKG, ADP Enterprise eTime, Infor, Cronos /li liAbility to meet client travel requirements as needed and efficiently manage a team(s) and client interactions /li liThrive in a diverse, dynamic environment, meet deadlines despite conflicting demands, analytical thinking and problem solving skills. /li liExcellent communication skills, both verbal and written, and can clearly articulate complex messages and requirements /li liBachelor’s degree or equivalent, Fluency in English /li liExcellent stakeholder management. You ensure all stakeholders are aligned and client requirements are met. /li /ul h3Preferred /h3 ul liStrong HR background and have experience working with the time tracking module of the Workday platform, either as a consultant or in a client role owning and driving the Workday agenda. /li liIn addition to Workday Time Tracking and Absence also experience in other Workday modules /li liUp to date Workday Absence and Time Tracking certifications /li liMid-level Workday experience /li /ul p#LI-EU /p h3Equal Opportunity Statement /h3 pCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Accenture Security, ayudamos a las organizaciones líderes de la industria a anticiparse, protegerse y responder a los riesgos de ciberseguridad en un entorno cada vez más complejo. Buscamos un/a Security Account Lead para el área de Industry Products, con un fuerte enfoque en negocio, liderazgo ejecutivo y desarrollo de cuentas estratégicas.Esta posición es clave para impulsar el crecimiento de Accenture Security en clientes del sector Products, actuando como socio estratégico del cliente y punto de conexión entre negocio, tecnología y seguridad.ResponsabilidadesLiderar la estrategia de ciberseguridad en cuentas clave del sector Products, alineando las necesidades del cliente con el portfolio de Accenture Security.Actuar como trusted advisor a nivel C-Level (CISO, CIO, CTO, CEO), estableciendo relaciones de largo plazo.Identificar, desarrollar y cerrar oportunidades comerciales de alto valor en servicios de seguridad (consultoría, managed services, tecnología).Coordinar equipos multidisciplinares (Security, Technology, Strategy, Industry) para asegurar una propuesta de valor integral.Definir y ejecutar el account plan de seguridad, asegurando crecimiento sostenible y rentabilidad.Supervisar la correcta entrega de proyectos, garantizando calidad, cumplimiento y satisfacción del cliente.Mantener un profundo conocimiento de las tendencias de ciberseguridad, regulaciones y riesgos específicos del sector industrial / products.Contribuir al posicionamiento de Accenture como referente en seguridad mediante thought leadership y participación en iniciativas estratégicas.CalificacionesMás de 10–12 años de experiencia en ciberseguridad, consultoría tecnológica o servicios profesionales.Experiencia demostrable en gestión de grandes cuentas y desarrollo de negocio en entornos complejos.Conocimiento sólido del sector Products / Industrial, incluyendo sus retos regulatorios y operativos.Trayectoria trabajando con stakeholders ejecutivos y toma de decisiones a nivel estratégico.Declaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.#J-18808-Ljbffr

ph3Introduction /h3 pAt Accenture, we are looking for a highly accomplished SAP Utilities Transmission Distribution (TD) expert to strengthen our Utilities practice. The ideal candidate is a seasoned professional with extensive experience in the utilities industry, a proven track record in strategic advisory roles, and deep expertise in SAP Utilities—particularly within Transmission Distribution, Plant Maintenance, EAM, and Work Management. /p pThis role requires strong architectural expertise, the ability to influence and partner with C‑Suite stakeholders, and extensive experience driving SAP S/4HANA Utilities transformations, including innovations based on SAP BTP, AI/ML, Cloud solutions, and complex GIS and MM process integrations. /p pWe are seeking a visionary leader capable of shaping strategic roadmaps, designing scalable future‑oriented SAP architectures, managing large‑scale programs, and guiding clients through impactful transformation journeys in the Utilities sector. /p h3What’s in it for you /h3 ul liWork with leading Utilities clients across Europe and global markets. /li liLead major SAP Utilities TD transformation initiatives and innovation programs. /li liInfluence executive decision‑making through strategic advisory engagements. /li liJoin an elite senior community of SAP Utilities and Industry experts. /li liAccess continuous learning, certifications (SAP, PMP, SAFe), and global innovation hubs. /li /ul h3Key Responsibilities /h3 ul liAdvise C‑Suite stakeholders on SAP Utilities TD strategy and transformation initiatives. /li liLead RFPs, proposals, and business development activities for major Utilities programs. /li liDesign end‑to‑end SAP IS‑U / S/4HANA Utilities architectures, including GIS and MM integrations. /li liOversee delivery of SAP Utilities projects, ensuring quality, timelines, and client satisfaction. /li liDrive thought leadership, mentor teams, and represent Accenture in industry events and forums. /li /ul h3Necessary Knowledge / Skills /h3 ul liExtensive Utilities industry background with deep SAP IS‑U and S/4HANA Utilities expertise. /li liStrong command of TD processes, Plant Maintenance, EAM, Work Management, and related integrations. /li liProven leadership in large‑scale SAP transformation programs and architecture roles. /li liExperience in advisory engagements, RFP leadership, and solution design. /li liExcellent communication, stakeholder management, and executive engagement capabilities. /li /ul pAccenture is an equal opportunities employer and welcomes applications from all sections of society and does not discriminate on grounds of race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, or gender identity, or any other basis as protected by applicable law. /p pDeclaración de igualdad de oportunidades en el empleo /p pCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3pWe are: A forward‑thinking services company at the forefront of AI‑native innovation. We partner with enterprise clients to create next‑generation, agent‑powered workflows engineered to scale in real‑world settings. Our engineers embed deeply with customers, moving projects beyond experimentation into operational reality. /ppYou are an AI Native Engineer with a strong foundation in building cloud‑native solutions and hands‑on experience designing and deploying agentic systems, especially for enterprise environments. You’re a critical thinker who thrives in ambiguity, delivering concrete results by designing, building, and running AI agents that augment workflows and scale across modern infrastructure. /ppYou’ll shape how enterprises adopt AI‑native engineering — either by leading complex agentic solutions and developing engineering talent, or by owning critical technical areas end‑to‑end as a senior IC. /ph3Key Responsibilities /h3ulliDesign and build enterprise‑ready AI agents incorporating retrieval, orchestration, policy‑based routing, tool invocation, evaluation harnesses, and lifecycle observability. /liliImplement resilient, testable, and maintainable agentic workflows that can be iterated on quickly. /liliDevelop and/or extend abstraction layers across AI providers (Anthropic, Google, OpenAI, etc.) to enable seamless integration and multi‑provider enablement. /liliContribute to shared libraries, SDKs, and patterns that can be reused across clients. /liliLeverage containerization (Kubernetes, Docker), microservices, serverless, event‑driven architectures, CI/CD, and observability stacks to deliver scalable AI‑native systems. /liliOwn deployment, monitoring, and troubleshooting for your services in production. /liliTailor and deploy agentic applications across verticals (finance, healthcare, retail), adapting to domain‑specific processes and constraints. /liliWork closely with client SMEs to translate business workflows into agentic solutions. /liliParticipate in and/or lead design workshops, POCs, and code‑with sessions to shape data‑driven agent workflows with stakeholders, fostering trust and adoption. /liliCommunicate trade‑offs, risks, and recommendations clearly to both technical and non‑technical audiences. /liliDefine and use key metrics, test harnesses, and evaluation plans to measure agent accuracy, latency, safety, and cost effectiveness. /liliIterate rapidly based on data, feedback, and changing requirements. /liliCraft reusable patterns, documentation, and best practices that influence internal assets and client roadmaps. /liliContribute to internal communities of practice around AI‑native and agentic engineering. /liliArchitect and govern production‑grade agentic systems at enterprise scale, including multi‑agent orchestration across complex environments, RAG pipelines, policy‑based routing, memory management, and programme‑level lifecycle observability. /liliDefine RAG pipeline standards across engagements: establish chunking and embedding strategies, set quality benchmarks, and ensure metric‑backed tradeoff decisions are documented and transferable. /liliSet multi‑LLM integration standards: vendor‑agnostic architecture by default, fallback routing and cost governance as standard design practice across providers including OpenAI, Anthropic, Vertex AI, and open‑source models. /liliOwn LLMOps at programme scale: eval strategy, prompt governance, observability tooling standards, safety monitoring, and cost controls across multiple concurrent systems. /liliLead client engineering engagements at senior level — facilitate architecture design sessions, lead proof‑of‑concept delivery, and drive alignment between client technology leadership and delivery teams. /liliShape and publish reusable patterns, accelerators, and engineering standards that scale across the practice and reduce ramp‑up time on new client engagements. /liliOwn the measurement framework for agentic system quality: define accuracy, latency, safety, and cost metrics; present programme‑level AI impact in business terms to senior client stakeholders. /li /ulh3Basic Qualifications /h3ulliStrong software engineering experience in production environments. /liliHands‑on experience designing and deploying agentic AI solutions in a production environment — non‑negotiable. /liliDemonstrated experience with agentic orchestration frameworks: LangGraph, CrewAI, AutoGen, or equivalent — at production depth, not tutorial level. /liliDirect experience calling LLM APIs (OpenAI, Anthropic, Vertex AI) in production code: provider abstraction, token management, latency and cost tradeoffs. /liliRAG pipeline ownership: embeddings, chunking strategy, vector databases, and context engineering. /liliLLMOps fundamentals: eval harness design, prompt versioning, and production observability. /liliCloud‑native engineering maturity: Kubernetes, Docker, microservices, serverless, CI/CD, and IaC (Terraform or Helm). /liliStrong Python; Java or equivalent backend language acceptable; production debugging and observability experience. /liliQuality of experience is weighted over years, a candidate who has shipped three production agentic systems in four years is preferred over a generalist with passive AI exposure. /liliPeople lead responsibilities: experience managing, developing, and performance‑managing a team of engineers; setting individual development plans and conducting career conversations. /li /ulpTravel may be required for this role. The amount of travel will vary from 25% to 75% depending on business need and client requirements. /ppDeclaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppRevoluciona lo que hacen nuestros clientes y cómo lo hacen. Aplica tu pensamiento estratégico y detectar oportunidades. Impulsa el cambio a través de procesos de transformación y de diseño, construcción y entrega de producto ¡Únete al equipo de ingeniería digital y de fabricación de Accenture! /ppEstamos buscando Ingenieros/as e x expertos/as en transformación de Procesos de Ingeniería y Supply Chain, con experiencia en DATA CENTERS. /ph3Funciones a destacar: /h3ulliDiagnóstico y rediseño de procesos end‑to‑end /liliReingeniería de procesos operativos e industriales /liliGestión del cambio y adopción operativa /liliTransformación basada en datos e IA (data‑driven operations) /liliMejora de eficiencia, calidad, coste y time‑to‑market /liliSoporte a programas de transformación industrial a escala /li /ulh3Requisitos: /h3ulliGrado en Ingeniería (Ingeniería mecánica, Eléctrica, Civil, Estructural o Arquitectura) /liliExperiencia 4–6 años de experiencia en entornos industriales complejos, trabajando con clientes de sectores y procesos (Sector Data Centers) /liliExperiencia previa en algún proyecto de transformación o mejora. /liliCapacidad analítica. /liliAmbición de crecer y aprender en la integración de los procesos y las nuevas tecnologías (IA, Data, hiperautomatización, robótica industrial, …) /liliIdiomas: Castellano nativo e inglés avanzado /li /ulh3Compensación y Beneficios /h3ulliSeguro médico, de Vida y accidentes /liliServicio médico y programas de bienestar /liliPrograma de retribución flexible y compra de acciones /liliProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…) /liliItinerario formativo individualizado /liliProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture /liliRed de empleados por la diversidad /liliOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios /li /ulh3Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo /h3pCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppRevoluciona lo que hacen nuestros clientes y cómo lo hacen. Aplica tu pensamiento estratégico y detectar oportunidades. Impulsa el cambio a través de procesos de transformación y de diseño, construcción y entrega de producto ¡Únete al equipo de ingeniería digital y de fabricación de Accenture! /p pbIngenieros/as e xpertos/as en transformación de Procesos de Ingeniería y Supply Chain, con experiencia en sector Life Science. /b /p h3Funciones a destacar: /h3 ul liDiagnóstico y rediseño de procesos end-to-end /li liReingeniería de procesos operativos e industriales /li liGestión del cambio y adopción operativa /li liTransformación basada en datos e IA (data-driven operations) /li liMejora de eficiencia, calidad, coste y time-to-market /li liSoporte a programas de transformación industrial a escala /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liGrado en Ingeniería. /li liExperiencia 4–6 años en entornos industriales complejos, trabajando con clientes de sector Life Science. /li liExperiencia previa en algún proyecto de transformación o mejora. /li liCapacidad analítica. /li liAmbición de crecer y aprender en la integración de los procesos y las nuevas tecnologías (IA, Data, hiperautomatización, robótica industrial). /li liIdiomas: Castellano nativo e inglés avanzado. /li /ul h3Compensación y Beneficios /h3 pEn Accenture, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que combina tecnología e instalaciones para mantener la conexión humana esencial con equipos y clientes, promoviendo inclusión y diversidad. /p ul liSeguro médico, de Vida y accidentes /li liServicio médico y programas de bienestar /li liPrograma de retribución flexible y compra de acciones /li liProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones) /li liItinerario formativo individualizado /li liProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture /li liRed de empleados por la diversidad /liliOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios /li /ul h3Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo /h3 pCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Mid-Market Account Success Manager – Cyber Security /h3pbMid-Market Account Success Manager – Cyber Security /b role combines client relationship management with growth opportunities in cyber security across diverse portfolios. The successful candidate will own the entire lifecycle of key mid-market clients and drive revenue growth by ensuring high service quality and value delivery. /ph3What You’ll Do /h3ulliOwn client relationships, retention, and account growth for cyber security needs. /liliLead onboarding and sales‑to‑delivery transition. /liliCollaborate with technical teams during delivery. /liliDrive upsell, cross‑sell, and renewals. /liliManage account health, reporting, and stakeholder engagement. /li /ulh3What You’ll Bring /h3ulliExperience in account management or customer success with a cyber security focus. /liliStrong stakeholder management and commercial skills. /liliUnderstanding of technology or cyber environments. /liliProficiency in Spanish. /li /ulh3Why This Role Is Compelling /h3ulliOwn long‑term client outcomes and growth. /liliCombine relationship management with revenue ownership. /liliWork closely with senior client stakeholders. /liliInfluence delivery quality and commercial success. /liliClear path to senior account leadership roles. /li /ulh3Why Join Accenture’s Mid-Market Cyber Team /h3ulliBuild from the ground up – be part of a high‑priority growth initiative. /liliMassive market opportunity – thousands of active cyber buyers. /liliEnd-to-end capability – deliver solutions competitors cannot match. /liliCareer acceleration – opportunities across sales, tech, and leadership. /liliContinuous investment – training in cyber, AI, and consulting skills. /liliGlobal scale, local impact – work across markets, industries, and clients. /li /ulh3Equal Opportunity Statement /h3pDeclaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppWe transform our clients’ operations through technology and data, powered by a team of over 801,000 people worldwide. If you feel ready to take on this challenge and would like to join a Great Place To Work®, Accenture is the place for you. /p pWe are looking for a bSalesforce Marketing Cloud (SFMC) Consultant /b to join our Marketing Operations team. /p pThis role requires a strong technical and functional understanding of SFMC, with experience in audience and segmentation selection, the design, implementation, and execution of Customer Journeys, as well as post‑campaign analysis. /p h3Main responsibilities /h3 ul liSFMC knowledge (license utilisation and scalability, campaign management, data governance, email template creation, testing, automation, set‑up, reporting, etc.) /li liDevelop campaign optimization processes including automation, incident management, and technology research /li liWork with the account management team in the creation of customer journeys in SFMC /li liLead regional technical architecture strategy in SFMC /li liOversee functional technology in SFMC /li liKeep up‑to‑date with latest features and technological improvements in SFMC /li liPrepare summaries of technical meetings in order to be able to follow up the project /li /ul pThe role requires working 3 days onsite at the client’s office in Madrid. /p h3Skills, experience and qualifications required /h3 ul liTechnical university degree, engineering, computer science, systems, etc. /li li3 years of hands‑on experience with Salesforce Marketing Cloud /li liExperience in dealing with people in IT environments /li liSQL basic knowledge /liliAbility to follow up on projects, meeting summaries, etc. /li liAnalytical ability to detect possible problems and solve them /li liHigh level of written and spoken English /li liAttention to detail and organizational skills /li liAbility to quickly react to ad‑hoc requests from different users and markets, working as a very lightweight support function /li liClient facing required, good communication and presentation skills /li /ul pWe offer you the following benefits: /p ul liMedical, Life, and Accident Insurance /li liMedical service and wellness programs /li liFlexible compensation program and stock purchase /li liFlexibility programs (schedules, days off, vacations) /li liIndividualized training itinerary /li liSustainability programs and Accenture Foundation /li liEmployee network for diversity /li liOther benefits: Bankinter office with special conditions and profit sharing /li /ul pDeclaración de igualdad de oportunidades en el empleo /p pCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Role Description /h3pA Forward Deployed AI Engineer is a production engineer who works embedded inside a client's enterprise, shoulder to shoulder with their teams, to make complex AI platforms work in real, messy organizational environments. You own outcomes: time-to-value, adoption, reliability, and scalability. Not delivery milestones. Outcomes. The market is beginning to understand what leading technology companies have demonstrated: AI products fail not because the models are weak but because deployment is broken. The gap between a successful AI pilot and an AI capability that scales is bridged by engineers who can translate platform capability into measurable business value inside a real enterprise environment. That is this role. /ppForward Deployed AI Engineers form the execution spine of our Reinvention Deployment Engineering pods. We are building the largest FDE capability in the services industry. The engineers who join at this stage will define what the role looks like at scale and will have access to the hardest enterprise AI problems in the market across every industry. /ph3Key Responsibilities /h3ulliEmbed directly with client engineering and business teams to deploy, scale, and operationalize AI platforms — Anthropic, OpenAI, Microsoft, Google, Salesforce, SAP, or Palantir — inside enterprise environments. /liliOwn production outcomes end-to-end: time-to-value, reliability, adoption velocity, and scalability, with business metrics attached — not just delivery milestones. /liliMove from ambiguous business problem to working production system through rapid experimentation: days to prototype, weeks to production-ready. /liliDesign and govern AI architectures across the full enterprise stack: identity, data, security, governance, platform layer, and workflow integration. /liliTranslate technical architecture into business impact for client CTO, CFO, and CISO; shape use case roadmaps, ROI backlogs, and AI adoption strategy. /liliBuild reusable patterns, playbooks, and accelerators that the client owns after you leave — enabling the client team to run it without you. /liliLead design workshops, proofs of concept, architecture walkthroughs, and code-with sessions with client engineering and leadership teams. /liliCodify patterns and delivery learnings that scale across engagements and contribute to the growth of the FDE practice. /li /ulh3Basic Qualifications /h3ulliCommercial experience with cloud-native systems (APIs, microservices, containerization, serverless). /liliExperience of deep expertise in designing and deploying agentic solutions (agents, orchestration, context engineering, RAG, workflows) in production environments. /liliCommercial experience with AI platforms — OpenAI, Claude, Vertex AI, plus open‑source models — including building abstraction layers to manage multi-provider pipelines. /liliStrong experience deploying to production, CI/CD, infrastructure as code (Terraform, Helm), monitoring, and debugging. /liliDemonstrated end-to-end delivery ownership in a client-embedded environment, internal projects, vendor labs, or team-only deployments does not qualify. /liliProven ability to articulate business value: can quantify the impact of deployments in terms a CFO would recognize and act on. /liliExperience presenting to and building trust with senior client stakeholders, CTO, CFO, or CISO level. /liliNon-linear profiles are expected and welcomed; assessment is based on demonstrated deployment experience and outcome ownership, not CV pattern matching. /li /ulh3Equal Opportunity Statement /h3pDeclaración de igualdad de oportunidades en el empleobrCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

Mid-Market Account Success Manager – Cyber Security About Accenture Accenture helps organizations not only win with technology—\ U2014 realize value from it. Our cyber security practice combines global delivery, advanced tooling, and deep expertise to ensure lasting client outcomes. Within the Mid-Market Cyber Security team, Account Success Management is critical—ensuring every client engagement delivers measurable value while unlocking growth opportunities across the portfolio. What You’ll Do Own client relationships, retention, and account growth for cyber security needs of clients Lead onboarding and sales-to-delivery transition Collaborate with technical teams during delivery Drive upsell, cross-sell, and renewals Manage account health, reporting, and stakeholder engagement What You’ll Bring Experience in account management or customer success with cyber security experience Strong stakeholder management and commercial skills Understanding of technology or cyber environments Why This Role Is Compelling Own long-term client outcomes and growth. Combine relationship management with revenue ownership. Work closely with senior client stakeholders. Influence delivery quality and commercial success. Clear path to senior account leadership roles. Why Join Accenture’s Mid-Market Cyber Team Build from the Ground Up – Be part of a high-priority growth initiative. Massive Market Opportunity – Thousands of active cyber buyers. End-to-End Capability – Deliver solutions competitors cannot match. Career Acceleration – Opportunities across sales, tech, and leadership. Continuous Investment – Training in cyber, AI, and consulting skills. Global Scale, Local Impact – Work across markets, industries, and clients. Equal Opportunity Statement Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. #J-18808-Ljbffr

En Accenture Security, ayudamos a las organizaciones líderes de la industria a anticiparse, protegerse y responder a los riesgos de ciberseguridad en un entorno cada vez más complejo. Buscamos un/a Security Account Lead para el área de Industry Products, con un fuerte enfoque en negocio, liderazgo ejecutivo y desarrollo de cuentas estratégicas.Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación.Esta posición es clave para impulsar el crecimiento de Accenture Security en clientes del sector Products, actuando como socio estratégico del cliente y punto de conexión entre negocio, tecnología y seguridad.ResponsabilidadesLiderar la estrategia de ciberseguridad en cuentas clave del sector Products, alineando las necesidades del cliente con el portfolio de Accenture Security.Actuar como trusted advisor a nivel C-Level (CISO, CIO, CTO, CEO), estableciendo relaciones de largo plazo.Identificar, desarrollar y cerrar oportunidades comerciales de alto valor en servicios de seguridad (consultoría, managed services, tecnología).Coordinar equipos multidisciplinares (Security, Technology, Strategy, Industry) para asegurar una propuesta de valor integral.Definir y ejecutar el account plan de seguridad, asegurando crecimiento sostenible y rentabilidad.Supervisar la correcta entrega de proyectos, garantizando calidad, cumplimiento y satisfacción del cliente.Mantener un profundo conocimiento de las tendencias de ciberseguridad, regulaciones y riesgos específicos del sector industrial / products.Contribuir al posicionamiento de Accenture como referente en seguridad mediante thought leadership y participación en iniciativas estratégicas.CalificacionesMás de 10–12 años de experiencia en ciberseguridad, consultoría tecnológica o servicios profesionales.Experiencia demostrable en gestión de grandes cuentas y desarrollo de negocio en entornos complejos.Conocimiento sólido del sector Products / Industrial, incluyendo sus retos regulatorios y operativos.Trayectoria trabajando con stakeholders ejecutivos y toma de decisiones a nivel estratégico.Declaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. xhfqzwm Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.#J-18808-Ljbffr

ph3Mid-Market Sales Engineer – Cyber Security /h3pYou will help translate complex client challenges into practical, scalable, and commercially viable solutions—playing a central role in how deals are shaped and won. /ph3What You’ll Do /h3ulliLead technical pre‑sales and solution design /liliDeliver demos, workshops, and proof‑of‑concepts /liliArchitect solutions across SOC, IAM, Cloud, Zero Trust /liliSupport proposals and Statements of Work /liliBridge sales and delivery teams /li /ulh3What You’ll Bring /h3ulliExperience in cyber pre‑sales, architecture, or solutioning /liliStrong technical depth across security domains /liliAbility to engage technical and executive audiences /liliSpanish language fluency required /li /ulh3Why This Role Is Compelling /h3ulliWork on complex, high‑impact cyber transformations /liliInfluence both sales strategy and technical design /liliCollaborate with leading cyber experts /liliAccess cutting‑edge technologies and partners /liliStrong pathway to Principal or Architect leadership roles /li /ulh3Why Join Accenture’s Mid‑Market Cyber Team /h3ulliBuild from the Ground Up – Be part of a high‑priority growth initiative /liliMassive Market Opportunity – Thousands of active cyber buyers /liliEnd‑to‑End Capability – Deliver solutions competitors cannot match /liliCareer Acceleration – Opportunities across sales, tech, and leadership /liliContinuous Investment – Training in cyber, AI, and consulting skills /liliGlobal Scale, Local Impact – Work across markets, industries, and clients /li /ulpDeclaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

pIndra Group busca un/a Ingeniero/a Senior de Sistemas de Comunicaciones de Voz para un proyecto en control de tráfico aéreo civil y militar. El puesto es híbrido y se encuentra en San Fernando de Henares, Madrid. /ppSe requiere experiencia en sistemas de comunicaciones de voz VCS IP y conocimientos de normativas ICAO, EuroCAE y Eurocontrol. Se ofrece estabilidad y proyectos innovadores con un impacto a nivel nacional e internacional. /p #J-18808-Ljbffr

ppAt Next Gen Compute we tackle some of the most complex business problems precisely where emerging technology makes the difference: artificial intelligence, high-performance computing (HPC), and quantum computing applied to real-world use cases. /p pWe are looking for an Analyst/Consultant who not only understands these technologies, but knows how to turn an ambiguous business challenge into a tangible, measurable, high-impact computational solution. This is not a mechanical execution role: it is a role to build new capabilities, prototype fast, and demonstrate value where no clear answer existed before. /p pYou will work directly with the team at the frontier between computational science and technology strategy, with a special —though not exclusive— focus on Life Sciences: drug discovery, computational biology, and computational chemistry. /p h3Responsibilities /h3 h3Use cases applied development /h3 ul liTranslate business challenges into applied AI and HPC solutions, from conceptualization to proof of concept (PoC) and pilot. /li liDesign, prototype, and validate end-to-end use cases, prioritizing usable outcomes and short iteration cycles. /li liAdapt and evaluate emerging models and frameworks (GenAI, foundation models, GPU acceleration) to each client’s context and constraints. /li /ul h3Delivery collaboration /h3 ul liTake part in the full project lifecycle: problem analysis, solution design, implementation, and communication of results. /li liCollaborate with multidisciplinary teams (client, business, data engineering, domain scientists), translating complex technical work into actionable recommendations. /li liDocument rigorously, ensuring reproducibility and quality across every deliverable. /li /ul h3Technology exploration /h3 ul liMonitor trends in AI, HPC, and quantum computing, and identify application opportunities and new offerings. /li liContribute to reusable assets, accelerators, and thought-leadership material that position the team at the technology frontier. /li /ul h3Required skills /h3 ul liBachelor’s or Master’s in Physics, Mathematics, Computer Science, Bioinformatics, or an equivalent quantitative discipline. /li li1 to 6 years of experience (Analyst–Consultant range) in data science, AI, or applied technologies; experience in RD or consulting is a plus. /li liProficiency in Python for analysis (Jupyter) and solid data‑engineering practices. /li liHands‑on Linux/shell (Bash) proficiency and comfort working in command‑line environments. /li liHPC cluster management and workload orchestration: SLURM (job scheduling, batch/array jobs, resource allocation), environment modules (Lmod), and containerized workloads (Singularity/Apptainer, Docker). /li liFamiliarity with HPC infrastructure and parallel computing: GPU computing (CUDA), MPI, job scaling, and ML/DL model deployment on clusters. /li liA plus: notions of quantum computing and knowledge of bioinformatics, biochemistry, or computational chemistry. /li liAbility to work with ambiguity, structure complex problems, and deliver results autonomously. /li liClear communication with both technical and business audiences; professional English (the team is global). /li liCuriosity, a continuous‑improvement mindset, and orientation toward real impact. /li /ul pbDeclaración de igualdad de oportunidades en el empleo /b /p pCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

Precisamos incorporar un/aArquitecto/a de Soluciones Software y Sistemascon al menos5 años de experienciapara participar en un proyecto del sector Ciberdefensa.La persona seleccionada será responsable de definir la arquitectura de sistemas y soluciones software complejas, garantizando la trazabilidad entre capacidades, requisitos, arquitectura, diseño y verificación mediante enfoques MBSE y NAF v4, conforme a estándares de defensa y sistemas críticos.Asimismo, participará en el mantenimiento de arquitecturas de referencia, la implantación de metodologías MBSE, la validación de decisiones de arquitectura, la coordinación técnica con equipos multidisciplinares y el soporte técnico en las distintas fases del ciclo de vida del sistema.La posición requiere disponibilidad para cumplir los requisitos necesarios para la obtención de laHabilitaciónPersonal de Seguridad (HPS).¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido con nosotros.Proyecto estable dentro del sector Ciberdefensa.Participación en proyectos de arquitectura de software y sistemas críticos.Modalidad 100% presencial.Centro de trabajo: Base Militar de Retamares, Pozuelo de Alarcón (Madrid).Horario flexible de lunes a jueves, con entrada entre las 08:00 y las 09:00 horas y salida entre las 17:00 y las 18:00 horas, con una hora para comer.Jornada intensiva los viernes, de 08:00 a 15:00 horas.Jornada intensiva durante el periodo de verano.Equipo de trabajo proporcionado por el cliente por requisitos de seguridad.Desarrollo profesional.Estabilidad laboral.Salario abierto según experiencia + acceso a retribución flexible.

ppEn bAccenture Security /b, ayudamos a las organizaciones líderes de la industria a anticiparse, protegerse y responder a los riesgos de ciberseguridad en un entorno cada vez más complejo. Buscamos un/a bSecurity Account Lead /b para el área de bIndustry Products /b, con un fuerte enfoque en negocio, liderazgo ejecutivo y desarrollo de cuentas estratégicas. /p pEsta posición es clave para impulsar el crecimiento de Accenture Security en clientes del sector Products, actuando como socio estratégico del cliente y punto de conexión entre negocio, tecnología y seguridad. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar la bestrategia de ciberseguridad /b en cuentas clave del sector Products, alineando las necesidades del cliente con el portfolio de Accenture Security. /li liActuar como btrusted advisor /b a nivel C-Level (CISO, CIO, CTO, CEO), estableciendo relaciones de largo plazo. /li liIdentificar, desarrollar y cerrar boportunidades comerciales /b de alto valor en servicios de seguridad (consultoría, managed services, tecnología). /li liCoordinar equipos multidisciplinares (Security, Technology, Strategy, Industry) para asegurar una propuesta de valor integral. /li liDefinir y ejecutar el baccount plan de seguridad /b, asegurando crecimiento sostenible y rentabilidad. /li liSupervisar la correcta entrega de proyectos, garantizando calidad, cumplimiento y satisfacción del cliente. /li liMantener un profundo conocimiento de las btendencias de ciberseguridad /b, regulaciones y riesgos específicos del sector industrial / products. /li liContribuir al posicionamiento de Accenture como referente en seguridad mediante thought leadership y participación en iniciativas estratégicas. /li /ul h3Calificaciones /h3 ul liMás de b10–12 años de experiencia /b en ciberseguridad, consultoría tecnológica o servicios profesionales. /li liExperiencia demostrable en bgestión de grandes cuentas /b y desarrollo de negocio en entornos complejos. /li liConocimiento sólido del bsector Products / Industrial /b, incluyendo sus retos regulatorios y operativos. /li liTrayectoria trabajando con bstakeholders ejecutivos /b y toma de decisiones a nivel estratégico. /li /ul h3Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo /h3 pCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsibilities /h3 ul liSupport the integration of sales and pricing data between different applications and platforms /li liManage the workflow of requests and approvals using PowerApps /li liParticipate in meetings and document notes and action items /li liEnsure the completion of Sales Excellence actions and follow up with stakeholders /li liGather and manage access lists from application teams /li liCollaborate with the security team to enforce access policies and standards /li liCreate and revise process guides for operational tasks and procedures /li liProvide feedback and suggestions for improving the design and functionality of tools and processes /li liWork closely with the CIO integration teams to support integration requests /li liReview the access and usage of the sales and pricing data sources and identify any issues or gaps /li liContribute to the advancement of integration-related objectives and strategies /li liTrain and mentor junior members of the team /li /ul h3Qualifications /h3 ul liUndergraduate degree /li liTypically have a minimum 4–5+ years of relevant experience /li liEnglish language fluency (oral and written) /li liProficient in Excel and familiar with formulas and data manipulation /li liDetail-oriented and process-driven, able to follow established procedures and protocols /li liIndependent and team-oriented, able to work autonomously and collaboratively /li liBasic knowledge of sales and pricing data and tools and how they are used in the business /li liExcellent communication, collaboration, and problem‑solving skills, able to interact with various stakeholders and teams /li liAbility to understand high-level requirements and expectations of different teams and applications /li liPotential to supervise a small team with guidance from a supervisor /li liConfident in engaging with senior leadership within the scope of responsibility /li liResponsible for an area of medium size and complexity /li liMust be flexible with work hours according to business needs (e.g., interaction with team members in other time zones, release cutover weekends, critical issue resolution) /li /ul h3Extra Credit /h3 ul liBusiness Management education desirable /li liExperience with PowerApps and/or working with CIO integration teams /li liUnderstanding of sales processes and tools (e.g., ManageMySales) preferred /li /ul h3Additional Requirements /h3 pA home office or work area that is suitable for productive remote work per local guidelines, including a safe, ergonomic workspace and a high-speed, stable, and secure internet connection. /p h3Benefits /h3 ul liMedical, life, and accident insurance /li liMedical service and wellness programs /li liFlexible compensation program and stock purchase /li liFlexibility programs (schedules, days off, vacations…) /li liIndividualized training itinerary /li liSustainability programs and Accenture Foundation /li liEmployee network for diversity /li liOther benefits: Bankinter office with special conditions and profit sharing /li /ul h3Equal Employment Opportunity Declaration /h3 pCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAt Accenture, we believe in technology as the engine for the total reinvention of the company. We work with the leading platforms and partners in the market to drive our clients’ businesses through digitalization, AI, and data. If you want to be part of a Great Place To Work® and join a team of over 740,000 professionals worldwide, keep reading: /p pJoin Accenture as a DevOps Engineer and take your passion for automation and continuous improvement to the next level! If you enjoy challenges and want to make an impact in an agile, dynamic team, we´re waiting for you! /p h3Key Skills /h3 ul liExperience working with Agile methodologies such as Scrum or Kanban, and with a DevOps mindset. /li liExperience with full-stack enterprise scalable solutions, including life‑cycle automation. /li liExperience with cloud infrastructure and platforms. /li liExperience with container‑based platforms, including installation, configuration and operations at scale. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liIT related degree (computer engineering, mathematics, physics or telecommunications). /li liRelevant experience 2 or more years /li liEnglish nice to have /li /ul h3Technical Skills /h3 ul libTechnology Ecosystems /b : Python /li libDevelopment Tools /b : Github Actions mandatory, Git, IDEs (any), Apache Maven, Gulp, Webpack, Parcel, npm, JUnit, Mocha, Selenium, Protractor, Appium, Cucumber, Jasmine, SonarQube, FindBugs/SpotBugs, ESLint, etc. /li libContinuous Integration Continuous Delivery /b : Jenkins, Azure DevOps, TeamCity, Bamboo, Spinnaker, etc. /li libLifecycle management /b : Jira, Confluence, GitLab, GitHub, etc. /li libMonitoring /b : ElasticSearch, Logstash, Kibana, Grafana, Prometheus, Nagios, Sensu, etc. /li libApplication Infrastructure /b : Nginx, Apache HTTPD, Apache Tomcat, Apache Karaf, etc. /li libData stores and messaging /b : PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Redis, SQLite, Apache Kafka, Cassandra, Hadoop, etc. /li libContainers /b : Docker, Kubernetes, Istio, JenkinsX, OpenShift, Cloud Foundry, etc. /li libCloud Infrastructure /b : VMware, Microsoft Hyper‑V, Microsoft Azure, Amazon Web Services, Google Cloud, etc. /li libCloud managed services /b : AWS EKS, ECS and Fargate, Google GKE, Azure AKS and ARO, etc. /li /ul h3What You’ll Get From Us /h3 ul liPermanent contract with competitive salary. /li liGreat benefits such as a health insurance, life insurance and Flexible Salary. /li liFlexible working hours with intensive workdays for two months and a half in summer. Different formats for family reconciliation. /li liTrainings and certifications. /li liYou can be part of our LGBTQ Ally employees’ group. /li /ul h3About Accenture /h3 pAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise, and global delivery capability. Our broad range of services, solutions, and assets across Strategy Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. /p h3Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo /h3 pCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

We are a forward‑thinking services company at the forefront of AI‑native innovation. We partner with enterprise clients to create next‑generation, agent‑powered workflows engineered to scale in real‑world settings. Our engineers embed deeply with customers, moving projects beyond experimentation into operational reality. Role Overview As an AI Native Engineer, you will design, build, and run AI agents that augment workflows and scale across modern infrastructure. You will partner directly with client stakeholders as both technologist and trusted advisor, defining use cases, prototyping, and deploying robust, secure, and operational agentic workflows in complex enterprise domains. Key Responsibilities Design and build enterprise‑ready AI agents incorporating retrieval, orchestration, policy‑based routing, tool invocation, evaluation harnesses, and lifecycle observability. Implement resilient, testable, and maintainable agentic workflows that can be iterated on quickly. Develop and extend abstraction layers across AI providers (Anthropic, Google, Open AI, etc.) to enable seamless integration and multi‑provider enablement. Leverage containerization (Kubernetes, Docker), microservices, serverless, event‑driven architectures, CI/CD, and observability stacks to deliver scalable AI‑native systems. Own deployment, monitoring, and troubleshooting for services in production. Tailor and deploy agentic applications across verticals (e.G., finance, healthcare, retail), adapting to domain‑specific processes and constraints. Participate in and/or lead design workshops, proof‑of‑concepts, and code‑with sessions to shape data‑driven agent workflows and foster stakeholder trust and adoption. Communicate trade‑offs, risks, and recommendations clearly to both technical and non‑technical audiences. Define and use key metrics, test harnesses, and evaluation plans to measure agent accuracy, latency, safety, and cost effectiveness. Iterate rapidly based on data, feedback, and changing requirements. Craft reusable patterns, documentation, and best practices that influence internal assets and client roadmaps. Contribute to internal communities of practice around AI‑native and agentic engineering. Qualifications Bachelor's degree in Computer Science, Computer Engineering, Software Engineering, or a related field. Commercial software engineering experience in production environments (or equivalent demonstrated through academic projects, internships, or shipped personal projects). Proficiency in at least one backend language: Python, Java, or Type Script. Hands‑on experience using AI tools daily in engineering work; practical examples of solving real problems with AI, including calling LLM APIs in production code with token management, latency, and cost trade‑offs. Experience building AI‑powered coding assistants and integrating LLM APIs into application lifecycles (tests, debugging, code review, prompt engineering). Understanding of web technologies (Java Script, HTML, CSS), cloud fundamentals (AWS, Azure, or GCP), containers (Docker), and CI/CD pipelines. Experience with databases (SQL or No SQL). Knowledge of Agile delivery fundamentals. Familiarity with agentic system concepts, such as orchestration frameworks (Lang Chain, Lang Graph, or equivalent), retrieval‑augmented generation pipelines, and how full‑stack applications connect to agent‑based architecture. Ability to evaluate, validate, and improve AI‑generated outputs, and understand AI limitations and responsible use. Travel may be required for this role. The amount of travel will vary from 25% to 75% depending on business needs and client requirements. Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo: Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. #J-18808-Ljbffr

ppWe are a forward‑thinking services company at the forefront of AI‑native innovation. We partner with enterprise clients to create next‑generation, agent‑powered workflows engineered to scale in real‑world settings. Our engineers embed deeply with customers, moving projects beyond experimentation into operational reality. /ph3Role Overview /h3pAs an AI Native Engineer, you will design, build, and run AI agents that augment workflows and scale across modern infrastructure. You will partner directly with client stakeholders as both technologist and trusted advisor, defining use cases, prototyping, and deploying robust, secure, and operational agentic workflows in complex enterprise domains. /ph3Key Responsibilities /h3ulliDesign and build enterprise‑ready AI agents incorporating retrieval, orchestration, policy‑based routing, tool invocation, evaluation harnesses, and lifecycle observability. /liliImplement resilient, testable, and maintainable agentic workflows that can be iterated on quickly. /liliDevelop and extend abstraction layers across AI providers (Anthropic, Google, OpenAI, etc.) to enable seamless integration and multi‑provider enablement. /liliLeverage containerization (Kubernetes, Docker), microservices, serverless, event‑driven architectures, CI/CD, and observability stacks to deliver scalable AI‑native systems. /liliOwn deployment, monitoring, and troubleshooting for services in production. /liliTailor and deploy agentic applications across verticals (e.g., finance, healthcare, retail), adapting to domain‑specific processes and constraints. /liliParticipate in and/or lead design workshops, proof‑of‑concepts, and code‑with sessions to shape data‑driven agent workflows and foster stakeholder trust and adoption. /liliCommunicate trade‑offs, risks, and recommendations clearly to both technical and non‑technical audiences. /liliDefine and use key metrics, test harnesses, and evaluation plans to measure agent accuracy, latency, safety, and cost effectiveness. /liliIterate rapidly based on data, feedback, and changing requirements. /liliCraft reusable patterns, documentation, and best practices that influence internal assets and client roadmaps. /liliContribute to internal communities of practice around AI‑native and agentic engineering. /li /ulh3Qualifications /h3ulliBachelor's degree in Computer Science, Computer Engineering, Software Engineering, or a related field. /liliCommercial software engineering experience in production environments (or equivalent demonstrated through academic projects, internships, or shipped personal projects). /liliProficiency in at least one backend language: Python, Java, or TypeScript. /liliHands‑on experience using AI tools daily in engineering work; practical examples of solving real problems with AI, including calling LLM APIs in production code with token management, latency, and cost trade‑offs. /liliExperience building AI‑powered coding assistants and integrating LLM APIs into application lifecycles (tests, debugging, code review, prompt engineering). /liliUnderstanding of web technologies (JavaScript, HTML, CSS), cloud fundamentals (AWS, Azure, or GCP), containers (Docker), and CI/CD pipelines. /liliExperience with databases (SQL or NoSQL). /liliKnowledge of Agile delivery fundamentals. /liliFamiliarity with agentic system concepts, such as orchestration frameworks (LangChain, LangGraph, or equivalent), retrieval‑augmented generation pipelines, and how full‑stack applications connect to agent‑based architecture. /liliAbility to evaluate, validate, and improve AI‑generated outputs, and understand AI limitations and responsible use. /li /ulpTravel may be required for this role. The amount of travel will vary from 25% to 75% depending on business needs and client requirements. /ppDeclaración de igualdad de oportunidades en el empleo: Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Accenture creemos en la tecnología como motor de la reinvención total de la empresa. Trabajamos con las plataformas y los partners líderes en el mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la IA y los datos. Si quieres formar parte de un Great Place To Work® y formar parte de un equipo de más de 801.000 profesionales en todo el mundo, sigue leyendo: /p pActualmente buscamos un bAdministrador/a de contenedores y tecnologías de microservicios /b /p h3Tareas a realizar /h3 h3Se requiere: /h3 pExperiencia previa de 2 a 4 años en gestión de contenedores y creaciones de imágenes. /p ul liConocimientos en tecnologías RedHat Openshift y Kubernetes. /li liConocimientos en automatización, uso de herramientas IaC, DevOps, Terraform y Cloud públicos. /li liCapacidad de colaborar en entorno multidisciplinar con diferentes equipos técnicos. /li liGestión de vulnerabilidades, ciclos de parcheado y capacidad analítica. /li liCapacidad de gestión técnica para la apertura de peticiones de cambios. /li /ul h3Se valorará: /h3 pNivel de inglés profesional tanto escrito como hablado. /p ul liCertificaciones profesionales acorde a los conocimientos requeridos. /li liConocimientos en Base de Datos, Active Directory y RedHat Enterprise Linux. /li liCapacidad de liderazgo de equipos y de proyectos técnicos. /li /ul h3Compensación y Beneficios: /h3 pEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. /p pAdemás, te ofrecemos otros beneficios como: /p ul liSeguro médico, de Vida y accidentes /li liServicio médico y programas de bienestar /li liPrograma de retribución flexible y compra de acciones /li liProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…) /li liItinerario formativo individualizado /li liProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture /li liRed de empleados por la diversidad /li liOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios /li /ul h3About Accenture /h3 pAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. /p pVisit us at /p h3Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo /h3 pCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Looking for a career with global impact? /h3 p /p pIf you are looking for a career with unparalleled global impact, then Accenture invites you to learn more about our rapidly expanding Capability Network. Over 3,000 management consulting and strategy professionals work in the Capability Network at Accenture. Based in a network of prominent locations, Capability Network professionals specialize in providing cutting-edge Industry and Functional expertise and leveraging the power of Accenture to bring measurable value to our clients worldwide. /p pJoin the Capability Network and always have the backing of the established brand of Accenture to deliver large-scale transformational change. Grow your career and experience a stimulating, fast-paced environment working with prestigious clients on diverse projects to solve significant business challenges. You will deliver lasting impact as you work as part of a highly specialized team, combining overseas client‑site work with opportunities based locally, and contribute to high performance through continuous collaboration and knowledge sharing. /p pFor more information visit Accenture Capability Network /p h3Come and work at the heart of change /h3 pWe are looking for a bSAP Treasury Consultant. /b A talented, fun, collaborative person willing to bring added knowledge to our highly specialized team. If you thrive working in a fast-paced environment; working with prestigious clients, moving frequently from project to project to solve significant business challenges… then, we’d like to meet you! /p h3The work: /h3 pAs a dedicated bSAP Treasury professional, /b you have a proven track record in developing and/or maintaining robust Treasury operating models that cover both the organizational as well as the operational framework of a best in class Treasury organization. You are contributing to our teams’ success with profound knowledge in system integration combined with deep business process and technical skills to analyse, design, build and implement SAP Treasury in our European and global clients. /p h3Areas of expertise considered for these positions are: /h3 ul liSAP Cash Liquidity Management /li liSAP Cash Management on S/4HANA /li liSAP BCM – Bank Communication Management /li liSAP TRM – Treasury and Risk Management /li liSAP IHC – In house Cash /li liSAP FSCM (Credit Management) /li liSAP Dispute and Collection Management /li liSAP Credit Management /li liSAP EBS (Electronic bank statement) Bank Reconciliation. /li /ul pJoining an international team of experienced professionals (16 nationalities) on top of implementing SAP Treasury you are also keen on developing and applying truly innovative and client relevant solutions based on analytics, intelligent automation and similar digital assets in order to help Accenture’s clients gain efficiency and help them improving their Treasury functions by adding more value to the business. You are thrilled to work in an inspiring environment in our Barcelona innovation hub or in our centrally located Madrid office. /p pA professional at this position level within Accenture has the following bresponsibilities /b : /p ul liUnderstanding and documenting of clients’ business requirements. /li liPreparing and running of client workshops. /li liImplementing SAP Treasury solutions. /li liProviding strong and autonomous PMO and project delivery on treasury operational transformation programs, process optimisation and application rationalisation. /li liContributing to continuous service portfolio innovation through asset development, trainings and knowledge sharing. /li liInterlocking with other Finance Transformation practices in Accenture. /li liClosely following the strategic direction set by management when establishing near term goals. /li /ul h3Here’s what you could need: /h3 ul liDemonstrated experience in treasury consulting and/or SAP Treasury system implementation /li liProven track record of working for multinational companies OR experience working for a management consulting firm in an international environment /li liDeep understanding of how treasury organizations can drive value for an enterprise is desired /li liSAP Treasury Certifications (by one or more leading treasury technologies) are appreciated /li liProven ability to work creatively and analytically in an innovative environment /li liProven ability to support project work streams and good program management experience /li liAbility to interact and present to/with client executives, vendors and third‑party providers /li liExcellent written and verbal communication and interpersonal skills. /li liAvailability to travel /li /ul h3What’s in it for you: /h3 pJoin our Talent Organization practice for a challenging and rewarding career where the variety of opportunities and projects allows you to develop your potential and grow professionally every day. The only place where you can learn from our unrivalled experience, working alongside more than 300 clients in the Fortune 500globally across 40+ industries. /p pWe offer a competitive salary, an extensive benefits package which includes extra vacations days per year, medical and life insurance, a supportive culture that is serious about training and continuous learning opportunities and much more! /p h3Let there be change – Apply now! /h3 h3About Accenture /h3 pAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. /p pVisit us at /p h3Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo /h3 pCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3We are: /h3 pA forward-thinking services company at the forefront of AI-native innovation. We partner with enterprise clients to create next-generation, agent-powered workflows engineered to scale in real-world settings. Our engineers embed deeply with customers, moving projects beyond experimentation into operational reality. /p h3You are: /h3 pAn AI Native Engineer with a strong foundation in building cloud-native solutions and hands-on experience designing and deploying agentic systems, especially for enterprise environments. You’re a critical thinker who thrives in ambiguity, delivering concrete results by designing, building, and running AI agents that augment workflows and scale across modern infrastructure. /p pYou’ll shape how enterprises adopt AI-native engineering - either by leading complex agentic solutions and developing engineering talent, or by owning critical technical areas end-to-end as a senior IC /p h3The Work: /h3 pYou’ll partner directly with client stakeholders — acting as both technologist and trusted advisor. You’ll partner with stakeholders to define use cases, rapidly prototype, and deploy agentic workflows that are robust, secure, and operational in complex enterprise domains. Often, these will be net-new platforms and systems that need to be stitched together in our clients’ environments alongside our ecosystem partners. /p h3Agent Architecture Engineering /h3 ul lipDesign and build enterprise-ready AI agents incorporating retrieval, orchestration, policy-based routing, tool invocation, evaluation harnesses, and lifecycle observability. /p /li lipImplement resilient, testable, and maintainable agentic workflows that can be iterated on quickly. /p /li /ul h3AI Platform Integration /h3 ul lipDevelop and/or extend abstraction layers across AI providers (Anthropic, Google, OpenAI, etc.) to enable seamless integration and multi-provider enablement. /p /li lipContribute to shared libraries, SDKs, and patterns that can be reused across clients. /p /li /ul h3Cloud-Native Engineering /h3 ul lipLeverage containerization (Kubernetes, Docker), microservices, serverless, event-driven architectures, CI/CD, and observability stacks to deliver scalable AI-native systems. /p /li lipOwn deployment, monitoring, and troubleshooting for your services in production. /p /li /ul h3Domain-Specific Workflows /h3 ul lipTailor and deploy agentic applications across verticals (e.g., finance, healthcare, retail), adapting to domain-specific processes and constraints. /p /li lipWork closely with client SMEs to translate business workflows into agentic solutions. /p /li /ul h3Client Engagement /h3 ul lipParticipate in and/or lead design workshops, POCs, and code-with sessions to shape data-driven agent workflows with stakeholders, fostering trust and adoption. /p /li lipCommunicate trade-offs, risks, and recommendations clearly to both technical and non-technical audiences. /p /li /ul h3Measure Improve /h3 ul lipDefine and use key metrics, test harnesses, and evaluation plans to measure agent accuracy, latency, safety, and cost effectiveness. /p /li lipIterate rapidly based on data, feedback, and changing requirements. /p /li /ul h3Knowledge Sharing /h3 ul lipCraft reusable patterns, documentation, and best practices that influence internal assets and client roadmaps. /p /li lipContribute to internal communities of practice around AI-native and agentic engineering. /p /li /ul pTravel may be required for this role. The amount of travel will vary from 25% to 75% depending on business need and client requirements. /p h3Job Qualifications /h3 h3Key Responsibilities /h3 ul lipArchitect and govern production-grade agentic systems at enterprise scale: multi-agent orchestration across complex environments, RAG pipelines, policy-based routing, memory management, and programme-level lifecycle observability /p /li lipDefine RAG pipeline standards across engagements: establish chunking and embedding strategies, set quality benchmarks, and ensure metric-backed tradeoff decisions are documented and transferable /p /li lipSet multi-LLM integration standards: vendor-agnostic architecture by default, fallback routing and cost governance as standard design practice across providers including OpenAI, Anthropic, Vertex AI, and open-source models /p /li lipOwn LLMOps at programme scale: eval strategy, prompt governance, observability tooling standards, safety monitoring and cost controls across multiple concurrent systems /p /li lipLead client engineering engagements at senior level — facilitate architecture design sessions, lead proof-of-concept delivery, and drive alignment between client technology leadership and delivery teams /p /li lipShape and publish reusable patterns, accelerators, and engineering standards that scale across the practice and reduce ramp-up time on new client engagements /p /li lipOwn the measurement framework for agentic system quality: define accuracy, latency, safety, and cost metrics; present programme-level AI impact in business terms to senior client stakeholders /p /li /ul h3Basic Qualifications /h3 ul lipStrong software engineering experience in production environments /p /li lipHands‑on experience designing and deploying agentic AI solutions in a production environment — non‑negotiable /p /li lipDemonstrated experience with agentic orchestration frameworks: LangGraph, CrewAI, AutoGen, or equivalent — at production depth, not tutorial level /p /li lipDirect experience calling LLM APIs (OpenAI, Anthropic, Vertex AI) in production code: provider abstraction, token management, latency and cost tradeoffs /p /li lipRAG pipeline ownership: embeddings, chunking strategy, vector databases, and context engineering /p /li lipLLMOps fundamentals: eval harness design, prompt versioning, and production observability /p /li lipCloud‑native engineering maturity: Kubernetes, Docker, microservices, serverless, CI/CD, and IaC (Terraform or Helm) /p /li lipStrong Python; Java or equivalent backend language acceptable; production debugging and observability experience /p /li lipQuality of experience is weighted over years, a candidate who has shipped three production agentic systems in four years is preferred over a generalist with passive AI exposure /p /li lipPeople lead responsibilities: experience managing, developing, and performance‑managing a team of engineers; setting individual development plans and conducting career conversations /p /li /ul h3About Accenture /h3 pAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent‑ and innovation‑led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. /p pVisit us at /p h3Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo /h3 pCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestro clientes y comunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

Job DescriptionWe are: A forward‑thinking services company at the forefront of AI‑native innovation. We partner with enterprise clients to create next‑generation, agent‑powered workflows engineered to scale in real‑world settings. Our engineers embed deeply with customers, moving projects beyond experimentation into operational reality.You are an AI Native Engineer with a strong foundation in building cloud‑native solutions and hands‑on experience designing and deploying agentic systems, especially for enterprise environments. You’re a critical thinker who thrives in ambiguity, delivering concrete results by designing, building, and running AI agents that augment workflows and scale across modern infrastructure.You’ll shape how enterprises adopt AI‑native engineering — either by leading complex agentic solutions and developing engineering talent, or by owning critical technical areas end‑to‑end as a senior IC.Key ResponsibilitiesDesign and build enterprise‑ready AI agents incorporating retrieval, orchestration, policy‑based routing, tool invocation, evaluation harnesses, and lifecycle observability.Implement resilient, testable, and maintainable agentic workflows that can be iterated on quickly.Develop and/or extend abstraction layers across AI providers (Anthropic, Google, OpenAI, etc.) to enable seamless integration and multi‑provider enablement.Contribute to shared libraries, SDKs, and patterns that can be reused across clients.Leverage containerization (Kubernetes, Docker), microservices, serverless, event‑driven architectures, CI/CD, and observability stacks to deliver scalable AI‑native systems.Own deployment, monitoring, and troubleshooting for your services in production.Tailor and deploy agentic applications across verticals (finance, healthcare, retail), adapting to domain‑specific processes and constraints.Work closely with client SMEs to translate business workflows into agentic solutions.Participate in and/or lead design workshops, POCs, and code‑with sessions to shape data‑driven agent workflows with stakeholders, fostering trust and adoption.Communicate trade‑offs, risks, and recommendations clearly to both technical and non‑technical audiences.Define and use key metrics, test harnesses, and evaluation plans to measure agent accuracy, latency, safety, and cost effectiveness.Iterate rapidly based on data, feedback, and changing requirements.Craft reusable patterns, documentation, and best practices that influence internal assets and client roadmaps.Contribute to internal communities of practice around AI‑native and agentic engineering.Architect and govern production‑grade agentic systems at enterprise scale, including multi‑agent orchestration across complex environments, RAG pipelines, policy‑based routing, memory management, and programme‑level lifecycle observability.Define RAG pipeline standards across engagements: establish chunking and embedding strategies, set quality benchmarks, and ensure metric‑backed tradeoff decisions are documented and transferable.Set multi‑LLM integration standards: vendor‑agnostic architecture by default, fallback routing and cost governance as standard design practice across providers including OpenAI, Anthropic, Vertex AI, and open‑source models.Own LLMOps at programme scale: eval strategy, prompt governance, observability tooling standards, safety monitoring, and cost controls across multiple concurrent systems.Lead client engineering engagements at senior level — facilitate architecture design sessions, lead proof‑of‑concept delivery, and drive alignment between client technology leadership and delivery teams.Shape and publish reusable patterns, accelerators, and engineering standards that scale across the practice and reduce ramp‑up time on new client engagements.Own the measurement framework for agentic system quality: define accuracy, latency, safety, and cost metrics; present programme‑levelAI impact in business terms to senior client stakeholders.Basic QualificationsStrong software engineering experience in production environments.Hands‑on experience designing and deploying agentic AI solutions in a production environment — non‑negotiable.Demonstrated experience with agentic orchestration frameworks: LangGraph, CrewAI, AutoGen, or equivalent — at production depth, not tutorial level.Direct experience calling LLM APIs (OpenAI, Anthropic, Vertex AI) in production code: provider abstraction, token management, latency and cost tradeoffs.RAG pipeline ownership: embeddings, chunking strategy, vector databases, and context engineering.LLMOps fundamentals: eval harness design, prompt versioning, and production observability.Cloud‑native engineering maturity: Kubernetes, Docker, microservices, serverless, CI/CD, and IaC (Terraform or Helm).Strong Python; Java or equivalent backend language acceptable; production debugging and observability experience.Quality of experience is weighted over years, a candidate who has shipped three production agentic systems in four years is preferred over a generalist with passive AI exposure.People lead responsibilities: experience managing, developing, and performance‑managing a team of engineers; setting individual development plans and conducting career conversations.Travel may be required for this role. The amount of travel will vary from 25% to 75% depending on business need and client requirements.Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.#J-18808-Ljbffr

Reinventamos – redefinimos – revolucionamos la industriaÚnete a uno de los equipos más vanguardistas de Accenture: el equipo de Industria X. Nuestra misión es liderar la transformación digital de nuestros clientes, poniendo nuestro ingenio, el poder de los datos y nuestras capacidades tecnológicas y digitales al servicio de nuestros clientes para que obtengan mayor productividad, sigan creciendo, alcancen compromisos de sostenibilidad y mantengan competitividad.Te incorporarás a una compañía con una cultura extraordinaria, basada en la libertad y la responsabilidad, con un excelente ambiente de trabajo, y podrás impulsar tu trayectoria profesional con el apoyo de responsables y compañeros.Trabajarás para un cliente de primer nivel en proyectos de alta tecnología que definen el futuro de la aviación y contarás con el respaldo de un equipo de expertos en Project Management tanto a nivel local como global.RequisitosExperiencia en industria aeroespacial o cercana.Experiencia en diseño de utillaje (Jigs & Tools).Conocimientos del software CATIA.Capacidad para aprender y crecer rápidamente.Autonomía, responsabilidad, trabajo en equipo y un alto nivel de comunicación.ResponsabilidadesAsegurar la correcta industrialización de los útiles y herramientas, incluyendo su creación, desarrollo y modificaciones, hasta la aceptación final y entrega.Diseñar utillajes y herramientas conforme a los requisitos (técnicos, funcionales, ergonómicos) de los distintos departamentos (Fabricación, Calidad, Logística, etc.), integrándolos en las especificaciones téntribuir a las fases de compra (llamadas a licitación) y a las actividades financieras.BeneficiosSeguro médico, de vida y de accidentes.Servicio médico y programas de bienestar.Programa de retribución flexible y compra de acciones.Programas de flexibilidad (horarios, días libres, vacaciones).Itinerario de formación individualizado.Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture.Red de empleados para la diversidad.Otros beneficios: oficina de Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios.Sobre AccentureAccenture es una compañía global de servicios profesionales que ayuda a las empresas, gobiernos y otras organizaciones a construir su núcleo digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de ingresos y mejorar los servicios ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Somos una empresa orientada a talento e innovación con aproximadamente 791,000 personas en más de 120 países.Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo: Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Accenture | Let there be change Across industries and around the world, we’re creating better experiences for people using emerging technologies and human ingenuity. Together, we can reinvent anything.

pp¿Te apasiona la tecnología y quieres formar parte de un equipo que lidera la transformación digital de las empresas más importantes del país? En Accenture Technology, combinamos innovación, talento y las últimas tecnologías para ayudar a nuestros clientes a reinventar sus negocios. Si te interesa trabajar en proyectos punteros, con metodologías ágiles y en un entorno colaborativo, Accenture Technology es tu lugar. /p pBuscamos perfiles de bConsultoría en Dynatrace /b, para el área de infraestructura. /p h3Funciones a realizar /h3 ul liMonitorización: Supervisar el rendimiento de aplicaciones, servicios y sistemas en tiempo real. /li liDiagnóstico: Detectar y analizar problemas usando las capacidades de Grail: Dashboards, Notebooks, Workflows, DavisAI. /li liAutomatización: Integrar Dynatrace con herramientas como Ansible y Jenkins para automatizar tareas. /li liSeguridad: Aplicar políticas de acceso y detectar vulnerabilidades. /li /ul pEl puesto se desempeña en bMadrid o Barcelona /b, en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. /p pEs imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. /p h3Requisitos /h3 ul liExperiencia de 3 años en Dynatrace Full-stack y Application Monitoring Development. /li liAl menos 2 años como técnico, integrador y generador de dashboards en Dynatrace. /li liIntegración, configuración y explotación de entornos de monitoring (OnPremise, Cloud, K8s). /li liIdiomas: español nativo, valorable inglés. /li /ul h3Valorable /h3 ul liHerramientas: Prometheus, Grafana, ELK, Python. /li liConocimientos de ITIL. /li /ul h3Compensación y Beneficios /h3 pEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de trabajo híbrido que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permite mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. /p ul liSeguro médico, de Vida y accidentes. /li liServicio médico y programas de bienestar. /li liPrograma de retribución flexible y compra de acciones. /li liProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…). /li liItinerario formativo individualizado. /li liProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture. /li liRed de empleados por la diversidad. /li liOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios. /li /ul h3Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo /h3 pCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bISDEFE /b - Ingeniería de Sistemas para la Defensa de España S.A., S.M.E, M., empresa dedicada a la Ingeniería de capital público 100% del Ministerio de Defensa, estamos buscando incorporar un/a Gestor/a de Transportes Internacionales /p h3Titulaciones /h3 pLicenciatura/grado en Derecho, ADE o Gestión Aeronáutica /p h3Funciones habituales /h3 pGestión de movimientos de materiales principalmente en el ámbito internacional. Tramitación de distintos tipos de licencias para material clasificado. Control de la situación de los tramites. Contacto con organismos nacionales e internacionales para el seguimiento de las autorizaciones /p h3Requisitos imprescindibles que debe cumplir el/la candidato/a /h3 pEntre 5 y 8 años de experiencia /p pExperiencia en gestión de transportes internacionales y tramites asociados /p h3Conocimientos en /h3 ul liConocimiento de los procesos de contratación en las administraciones públicas y de los procesos de gestión de transportes, licencias de importación/exportación e impuestos especiales /li liGestión Documental y Aduanera: Tramitación de licencias de importación y exportación (Material de Defensa y Doble Uso) /li liGestión Fiscal: Gestión de impuestos especiales y regímenes aduaneros específicos /li liLicitaciones Públicas: Preparación técnica y administrativa para la evaluación de ofertas de contratación con administraciones públicas /li liGestión de transportes especiales: Coordinación de transportes nacionales e internacionales clasificados, urgentes y de alta seguridad /li liCoordinación de grupos de trabajo /li /ul h3Inglés /h3 pSuperior a 750 puntos TOEIC /p h3Requisitos Valorables /h3 pExperiencia en trabajos con la administración preferiblemente en el ámbito militar o en compañías del sector aeronáutico /p h3Conocimientos en /h3 ul liManejo avanzado de hojas de cálculo o bases de datos /li liConocimientos de normativas ITAR /li liConocimientos de tramitación de certificaciones como End User Undertaking (EUU), Certificado de ultimo destino (CUD) /li /ul p(A efectos de procesos de selección, la prueba TOEIC tendrá una validez de dos años desde la fecha de su última realización a través de ISDEFE. /p pExcepcionalmente, cuando se exija un nivel mínimo de inglés, la persona podrá repetir la prueba siempre y cuando hayan transcurrido al menos tres meses desde la última convocatoria realizada por ISDEFE. /p pEl personal interno se regirá por la política de la empresa). /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEME Group es un grupo español, líder en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones complejas e innovadoras de Defensa y Seguridad, en plena expansión y en búsqueda del mejor talento. /ppBuscamos un/a bLíder Técnico de Diseño Mecánico y Estructural /b para incorporarse a un proyecto de ingeniería de alta responsabilidad y confidencialidad en el sector defensa. /ph3Funciones /h3ullibDiseño Avanzado (90%) /b: Serás el núcleo del desarrollo técnico, diseñando de forma directa los componentes mecánicos y de protección más críticos del sistema asignado. /lilibResolución Compleja /b: Asumirás la conceptualización, cálculo y resolución de los mayores desafíos técnicos del proyecto. /lilibGestión y Distribución /b: Coordinarás el equipo técnico asignado, delegando y supervisando el resto de las tareas de modelado y detalle según las capacidades de cada recurso. /lilibMovilidad Operativa /b: Disponibilidad para viajar de manera asidua a nivel nacional (principalmente a Córdoba) y de forma puntual a nivel internacional. /li /ulh3Qué buscamos /h3ullibTitulación en Ingeniería Superior /b: Mecánica, Aeroespacial, Naval o titulación equivalente. /lilibExperiencia en Defensa /b: Trayectoria demostrable y sólida en el diseño y/o fabricación de componentes similares dentro del ámbito militar. /lilibEspecialización Técnica /b: Experiencia directa y demostrable en proyectos de defensa enfocados en: Estructuras avanzadas. /lilibExperiencia /b en Sistemas de blindaje y supervivencia (protección balística y antiminas), Órganos elásticos (sistemas de suspensión, amortiguación y absorción de energía). /lilibAutonomía y Liderazgo /b: Capacidad para gestionar flujos de trabajo a distancia y guiar el desarrollo técnico del equipo de manera eficiente. /lilibDisponibilidad para viajar /b a nivel nacional (2 veces en semana). /li /ulh3Beneficios /h3ulliFormar parte de una empresa pionera en el desarrollo tecnológico para el sector defensa. /liliPosibilidades de crecimiento /liliMás de 22 días de vacaciones laborales /liliJornada intensiva todos los viernes y los meses de verano. /liliHorario con entrada y salida flexible. /liliPlan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro médico). /li /ulpGarantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Boslan, parte de Accenture, somos referente en servicios de Ingeniería y Consultoría dando soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Somos un equipo multidisciplinar con vocación de servicio y cercanía tanto dentro del proyecto como con nuestros clientes. /p pDesde nuestra fundación en el año 2000, no hemos parado de crecer. Estamos presentes en proyectos de ingeniería y consultoría en todo el mundo. /p pBuscamos un bGestor/a de Proyectos ERVE /b (Estaciones de Recarga de Vehículo Eléctrico) en España en Media y Baja Tensión. /p h3Funciones a realizar /h3 ul liActivar los expedientes de puntos de conexión con las empresas distribuidoras /li liGestión de contratistas /li liComprobar ubicaciones /li liVerificar implantaciones /li liVerificar diseños y permisos /li liSeguimiento de la planificación de las obras /li liVisitas para verificar el estado de las obras /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudios Ingeniería Eléctrica / Grado Superior en Sistemas Eléctricos (con al menos 3 años de experiencia valorable). /li liCarnet Conducir /li liConocimientos de media y baja tensión, valorable experiencia en temas de vehículo eléctrico /li liOrdenado y riguroso (va a gestionar información de muchos proyectos) /li liBuena comunicación (va a tratar con contratistas y administraciones) /li liProactivo (va a tener que perseguir temas que se atasquen) /li /ul h3Beneficios y compensación /h3 ul liSeguro médico, de Vida y accidentes /li liServicio médico y programas de bienestar /li liPrograma de retribución flexible y compra de acciones /li liProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) /li liItinerario formativo individualizado /li liProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture /li liRed de empleados por la diversidad /li liOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios /li /ul pEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permite mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. /p pbDeclaración de igualdad de oportunidades en el empleo /b /p pCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Izertis buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a bIngeniero/a CAMO (Aeronavegabilidad Continuada) /b para uno de nuestros clientes más relevantes del sector público. /ph3¿Cuáles serán tus funciones? /h3ulliParticipar en actividades de análisis, seguimiento y control técnico de programas aeronáuticos. /liliElaborar y revisar documentación técnica relacionada con sistemas, subsistemas y equipos del avión. /liliColaborar con equipos técnicos de cliente en el seguimiento de contratos, evaluación de requisitos técnicos y gestión de cambios. /liliApoyar programas de desarrollo de capacidades operativas y logísticas del sistema de armas. /li /ulh3Titulación universitaria /h3ulliGrado en Ingeniería de Tecnologías Aeroespaciales. /liliGrado en Ingeniería Aeroespacial (MECES 2). /liliOtras titulaciones científico‑técnicas (otras ingenierías, Matemáticas o Física), siempre que el perfil esté claramente orientado a funciones aeronáuticas. /li /ulh3Experiencia mínima /h3p4 años demostrables en: /pulliGestión o desarrollo técnico de proyectos o servicios relacionados con programas aeronáuticos (mantenimiento, aeronavegabilidad, sistemas de avión, apoyo técnico, etc.). /liliExperiencia mínima de 4 años en el mantenimiento aeronáutico de motores, en aviones civiles o militares. /liliExperiencia mínima de 4 años en baeronavegabilidad continuada /b, en aviones civiles o militares. /li /ulpExperiencia adicional en: /pulliSeguimiento técnico de contratos. /liliRevisión de requisitos técnicos y gestión de cambios. /liliProyectos en entornos institucionales o Administraciones Públicas. /liliFormación o experiencia en programas de aviación militar. /li /ulh3¿Dónde nos gustaría que estuvieras? /h3pEl trabajo será desempeñado en las oficinas del cliente ubicadas en Arturo Soria, con una modalidad de trabajo bPRESENCIAL /b. /pulliContratación indefinida /liliSalario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas. /liliHorario: bFlexible /b. /liliPaquete de retribución flexible con opción de seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte. /liliPodrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas. /liliPodrás disfrutar de una extensa página de beneficios con productos y servicios de diferentes sectores a coste reducido por ser empleado/a de Izertis. /lili22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3 pEn Boslan, parte de Accenture, somos referente en servicios de Ingeniería y Consultoría dando soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Somos un equipo multidisciplinar con vocación de servicio y cercanía tanto dentro del proyecto como con nuestros clientes. /p pDesde nuestra fundación en el año 2000, no hemos parado de crecer. Estamos presentes en proyectos de ingeniería y consultoría en todo el mundo. /p pBuscamos un bIngeniero/a Eléctrica /b con experiencia en proyectos de infraestructuras eléctricas de bMedia y Baja Tensión /b y Puntos de Recarga. /p h3Principales funciones /h3 ul liDiseño e implantación de instalaciones de puntos de recarga /li liProyecto de legalización de instalaciones de extensión de red /li liProyecto de legalización de puntos de recarga /li liGestión de permisos y trámites para ejecución y puesta en marcha /li liDirección y supervisión de la ejecución de proyectos /li liGestión de la interlocución con los clientes en los proyectos asignados. /li /ul pValoraremos diferentes ubicaciones dentro de España (principalmente zona Centro, Norte y Este). /p h3Requisitos /h3 ul liEstudios: Ingeniería Técnica/Grado especialidad eléctrica. /li liExperiencia en puesto similar de 2 - 6 años, en proyectos de infraestructuras eléctricas de Media y Baja Tensión y Puntos de Recarga. /li liConocimiento de normativa eléctrica española. /li liIdiomas: Español y Inglés nivel B1. /li /ul h3Conocimientos valorados positivamente /h3 ul liConocimiento de normativa y criterios de diseño de redes de las compañías distribuidora /li liConocimiento de normativa y criterios de diseño de puntos de recarga de las compañías distribuidoras /li liConocimiento de herramienta de gestión de proyectos Sitetracker. /li liConocimientos de software de cálculos de líneas aéreas (Dmelect) /li liManejo de Autocad 2D nivel usuario avanzado /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido /li liModalidad presencial /li liJornada de 7:00 a 15:00 con flexibilidad horaria de entrada y salida /li liRetribución flexible /li liSeguro médico, Seguro Vida. /li /ul h3Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo /h3 pCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3ESPECIALISTA SOLUCIONES DEFENSA Y SEGURIDAD UE/OTAN /h3 pTelefónica España /p pFecha: 13 may 2026 /p pUbicación: MADRID, ES /p pEmpresa: Telefónica /p h3Responsabilidades /h3 ul liCoordinating activities of opportunity/project related to its activity, responsible for the fulfillment of objectives. /li liManaging the concept proof activity for critical projects, being able to coordinate results of a team of people. /li liBeing able to coordinate, plan, and control the attainment of several related objectives, with a high quality standard. /li liGenerating knowledge. /li /ul ul liResponsibility in the POC phase of the project/program and/or opportunity. /li liSupervision/coordinación de la programación de actividades, planificando los hitos del proyecto y liderando y gestionando un equipo de trabajo si así se requiere. /li liNegociación y concertación con los suministradores. /li liSupervisión de la compra de equipos y contratación de servicios. /li liPreparación de la documentación asociada a la fase de instalación, implantación, inspección, puesta a punto, configuración y validación de los equipos y sistemas y realización de la prueba/pruebas con cliente. /li liFormación tecnológica en fase POC y realización de informes de resultados. /li liEn la fase de preventa: análisis de pliegos, propuestas técnicas y colaborar en la elaboración del caso de negocio correspondiente. /li liApoyar al equipo de preventa cubriendo aspectos técnicos, económicos, humanos y de información/asesoría interna/externa y defensa de la solución. /li liPresentaciones a clientes OTAN/EU (Ministerio de Defensa u otros clientes de Telefónica) de nuevas opciones de sistemas CIS en entorno de defensa, seguridad y emergencias. /li /ul h3Conocimientos y habilidades /h3 ul liConocimientos sobre evolución tecnológica de las telecomunicaciones y sistemas CIS específicos militares y/o policiales. /li liConocimientos técnicos sobre redes de transmisión, principalmente en Ingeniería y diseño de redes IP, MPLS, ToIP o en sistemas específicos para el Ministerio de Defensa. /li liConocimientos técnicos sobre equipos de conmutación, radio, satélite, supervisión, sistemas de información y redes. /li liConocimientos de radio en múltiples tecnologías privadas y públicas y del ámbito militar (radio H/U/VHF, radios SDR, redes trunking, DMR, TETRA, TETRAPOL, LTE y 5G). /li liConocimiento de herramientas informáticas de usuario. /li liFacilidad de comunicación y negociación con clientes y subcontratistas. /li liInglés nivel alto hablado y escrito. /li liDisponibilidad para viajar habitualmente fuera de España en el ámbito de la EU. /li /ul h3Experiencia deseada /h3 ul liFunciones similares a las requeridas, principalmente para soluciones de integración complejas en ámbito militar. /li liExperiencia contrastada en diseño, implementación y/o explotación y pruebas de soluciones complejas para Defensa o ámbito policial. /li liExperiencia en proyectos internacionales en el ámbito OTAN/EU. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liImpacto /li liColaboración /li liTransformación /li liCrecimiento /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSumergiéndote en proyectos novedosos y retadores. /li liImpulsando tu desarrollo profesional, a través de formación continua. /li liApostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. En Telefónica España impulsamos la flexibilidad, con modelo híbrido de trabajo. /li liContrato indefinido y retribución atractiva. /li liSeguro de vida, plan de pensiones y seguro médico privado. /li liParticipación en programa de voluntariado. /li /ul h3Formación valorada /h3 ul liIngeniería técnica/superior en áreas técnicas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Job Description Ingeniero/a de Sistemas ECS (Aeronáutica) Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de profesionales en ingeniería, ciencia y tecnología para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! Acerca del Rol En Capgemini Engineering estamos buscando un/a Ingeniero/a de Sistemas ECS (Environmental Control Systems), para incorporarse a un proyecto estratégico en Madrid, para el sector Aeronáutico en Defensa, en modalidad Presencial. En este rol formarás parte de un equipo multidisciplinar responsable del desarrollo, verificación y certificación de los sistemas de control ambiental en una aeronave de transporte militar de última generación. Tendrás un papel clave en garantizar la seguridad, el rendimiento y la aeronavegabilidad de sistemas críticos de la aeronave. Perfil requerido - Grado en Ingeniería Aeronáutica o afines - Experiencia de al menos 1 en ingeniería de sistemas dentro del sector aeronáutico o de defense - Conocimiento de sistemas de aire de aeronaves, incluyendo familiaridad con los ATA 21, 30, 35 y/o 36 - Nivel de inglés mínimo B2 ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 15 días de vacaciones extra al año. - Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. - Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. - Seguro de Vida y Accidentes. ¿Por qué Capgemini Engineering? Capgemini es líder global en transformación digital y gestión de negocios, impulsando un futuro inclusivo y sostenible mediante la tecnología. Contamos con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplia oferta formativa y programas de certificación. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, garantizando un entorno libre de discriminación por origen, etnia, nacionalidad, género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Reescribe tu futuro. ¡Únete a Capgemini Engineering! Aplica ahora en www.capgemini.com/es-es #LI-MO1 Job Description - Grade Specific Focus on Systems Engineering and Product Design. Entry level graduate with limited commercial and technical work experience. Build skills and expertise in a chosen Engineering Discipline. Works to instructions and directions and delivers reliable results. Keen to understand clients business and needs. Solves routine problems. Organises own time with a short time horizon.

pALTEN Spain busca un recién graduado en Ingeniería en Organización Industrial o similar para participar en proyectos de mantenimiento de flota militar y servicio post-venta en el sector aeronáutico. El candidato se involucrará en la gestión y análisis de piezas de recambio, soporte técnico, y mejora continua de procesos. /ppSe requiere una sólida formación académica y entusiasmo por aprender. ALTEN ofrece formación especializada y beneficios sociales. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional: Arquitecto/a de Soluciones. /p h3Requisitos /h3 ul li5 años de experiencia en las funciones descritas. /li liNivel de inglés B2 - C1. /li liTitulación de Grado Universitario de Ingeniería Informática, de Telecomunicaciones o similar. /li liConocimientos en NAF, V4 UAF, MBSE, SysML, UML. /li liIntegración de sistemas API REST y microservicios. /li liUso de herramientas MBSE como Cameo Systems Modeler. /li liGestión de requisitos con DOORS o ReqIF. /li /ul h3Requisitos deseables /h3 ul liExperiencia liderando arquitecturas software modulares escalables y de alta disponibilidad. /li liUso de repositorios colaborativos. /li liLiderazgo técnico, visión arquitectónica, capacidad de mentorización, comunicación clara y orientación a resultados. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liDefinir la arquitectura de sistemas y soluciones software complejas asegurando la trazabilidad completa entre capacidades, requisitos, arquitectura, diseño y verificación mediante MBSE y NAF v4 conforme a estándares de defensa y sistemas críticos. /li liMantener la arquitectura de referencia alineada con NAF v4 y UAF, elaborando vistas operacionales de sistemas, servicios lógicos y físicos e integrando arquitectura empresarial con modelos SysML y UML. /li liImplantar MBSE como práctica transversal garantizando la trazabilidad entre requisitos, arquitectura, diseño y verificación; así como la gestión de líneas base, versionado y coherencia de modelos. /li liEjercer como autoridad técnica de arquitectura validando decisiones de diseño de software y sistemas y asegurando cumplimiento normativo ENS OTAN y soberanía del dato. /li liCoordinar con la jefatura de proyecto equipos de ingeniería, desarrollo y ciberseguridad. /li liParticipar en hitos clave del ciclo de vida del sistema y dar soporte técnico en ofertas y memorias. /li /ul h3Modalidad y condiciones /h3 p100% presencial en la Base militar de Retamares – Carretera Boadilla del Monte Km. 3,4, Pozuelo de Alarcón. Contrato indefinido. Sueldo bruto anual: 45.000 € – 50.000 €. /p h3Ventajas /h3 ul li23 días laborables de vacaciones al año. /li liPrograma de retribución flexible (cheques guardería, tarjeta de transporte, seguro médico). /li liAcceso gratuito a la plataforma OpenWebinars y 350 € de presupuesto para formación (no canjeable, no acumulable). /li liMedidas de conciliación: horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto. /li liPosibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia. /li liEstabilidad y carrera profesional. /li liPlan de compensación de referencias internas. /li /ul pbEn Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales. /b /p pArquitecto de soluciones • Madrid, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbMERMEC /b es una empresa multinacional italiana fundada en 1970 y activa en tecnologías avanzadas para el transporte ferroviario (señalización, trenes y sistemas de medición, tracción eléctrica, telecomunicaciones), movilidad eléctrica urbana y aplicaciones industriales. La sede central está en Italia y cuenta con sucursales, oficinas e instalaciones en 21 países, a través de las cuales proporciona gestión de proyectos, apoyo comercial y asistencia técnica a sus clientes en todo el mundo. /p h3Misión del Puesto /h3 pLa persona seleccionada reportará al After Sales Manager correspondiente. /p pSerá responsable de ejecutar las actividades de mantenimiento de toda la flota de sistemas instalados en el área asignada y de operar los ordenadores y el hardware de los Sistemas de Medición instalados a bordo durante las campañas de mediciones ferroviarias. /p ul liEjecución de mantenimiento ordinario y extraordinario de equipos de alta tecnología en vehículos ferroviarios (techo del vagón/bastidor inferior) /li liEjecución de mantenimiento ordinario y extraordinario de tuberías de refrigeración, agua y aire /li liPlanificación y seguimiento de las actividades de mantenimiento periódico /li liPlanificación y seguimiento de las actividades de mantenimiento correctivoCableado e interconexiones entre equipos, incluida la alimentación eléctrica /li liCapacidad para realizar calibración y ajuste de los Sistemas de Monitorización /li liParticipación en campañas de medición en la red ferroviaria del cliente /li liOperación de ordenadores y hardware de los Sistemas de Monitorización durante las inspecciones /li liOperación de sistemas de medición de software, gestión del almacenamiento de datos y configuración de sistemas /li liEnvío de los resultados e informes de inspección de vía a bordo al cliente /li liRealización de diagnósticos básicos en los Sistemas de Monitorización /li liApoyo local a los especialistas del sistema, en sitio o de forma remota desde las oficinas en Italia /li liGestión de repuestos en las instalaciones del cliente /li liPropuesta de mejoras del producto a 360° /li liGestión del Referente del Cliente directamente involucrado y asistencia directa /li liDiagnóstico, investigación y resolución de problemas /li liMediciones eléctricas /li liMediciones mecánicas /li liInstalación y configuración de sistemas operativos /li liConfiguración y diagnóstico de redes /li liInstalación y configuración básica de software /li /ul h3Competencias Técnicas, Cualificaciones y Experiencia Profesional /h3 ul liFormación técnica en Electrónica, Informática, Ciencias de la Computación o Ingeniería Mecánica /li liAl menos 2 años de experiencia relevante (experiencia laboral en sectores electrónico, automotriz, ferroviario o de petróleo y gas) /li liDominio del español e inglés, tanto oral como escrito /li liInstalación, configuración, mantenimiento y troubleshooting de Windows OS y redes LAN (preferible) /li liConocimiento de geografía ferroviaria, sistemas y estructura de vía (preferible) /li liCapacidad para leer y comprender esquemas eléctricos y mecánicos /li liUso y conocimiento de herramientas básicas, herramientas de crimpado y equipos de prueba como osciloscopio o generador de señales /li liExperiencia en actividades eléctricas básicas como cableado, crimpado, soldadura y redes /li liConocimiento de conductos/canalizaciones para transmisión de datos y energía entre sistemas /li liConocimiento de cableado para componentes eléctricos y ferroviarios especiales, como conectores y terminaciones para aplicaciones ferroviarias, conectores militares, conectores MT y BT, terminaciones de fibra óptica (preferible) /li liExperiencia en actividades mecánicas básicas como perforación, roscado, sellado, corte y pintura /li liConocimiento de instalación de tuberías de refrigeración, agua y aire (preferible) /li liSoldadura eléctrica y crimpado y soldadura de conectores /li libDisponible para viajar dentro del territorio español, incluyendo fines de semana y turnos nocturnos, según las inspecciones de los clientes /b /li /ul h3Convenio Colectivo /h3 pEmpresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos (ámbito estatal), 12 pagas /p h3Retribución anual bruta (RAL) /h3 pEntre 30.000€ y 35.000€, en función de la experiencia y las competencias adquiridas /p pMermec es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con proporcionar un entorno de trabajo que valore y promueva la diversidad y la inclusión. Es nuestra política ofrecer igualdad de oportunidades laborales a todas las personas cualificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por la ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre la Empresa y el Departamento /h3 pLas prácticas se desarrollarán en el área de Operaciones Clínicas de GSK España, un departamento dedicado a apoyar la planificación, coordinación y seguimiento de ensayos clínicos realizados conforme a la legislación vigente y a las normas internacionales de Buena Práctica Clínica (GCP). Durante el programa, la persona en prácticas conocerá los procedimientos internos relacionados con la preparación documental, la coordinación con centros participantes, el seguimiento de la documentación regulatoria y la organización de la información clínica necesaria para el correcto desarrollo de los estudios, siempre desde una perspectiva eminentemente formativa y supervisada. GSK desarrolla su investigación clínica bajo estrictos criterios de calidad, transparencia y cumplimiento regulatorio. /p h3Objetivos Formativos /h3 ul liElaboración de documentación clínica reglada: Aprender la preparación, revisión y organización de documentación regulatoria relacionada con ensayos clínicos, comprendiendo los procedimientos de presentación ante los Comités de Ética de la Investigación con medicamentos (CEIm) y la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (AEMPS). /li liGestión documental física y digital: Adquirir conocimientos sobre sistemas de archivo, clasificación, actualización y trazabilidad de expedientes clínicos conforme a los estándares de calidad del área de Operaciones Clínicas. /li liParticipación en un itinerario formativo personalizado CITIUS: Diseñar, junto con la tutoría académica y la tutoría empresarial, un itinerario de aprendizaje adaptado al perfil de la persona participante, integrando la experiencia práctica con la formación impartida por la Universidad Autónoma de Madrid dentro del Programa CITIUS. Según la convocatoria, el plan académico contempla la superación de los créditos ECTS establecidos para la obtención del título propio. /li liSeguimiento logístico de productos de investigación: Conocer los procedimientos asociados al control documental y logístico de los productos de investigación clínica, comprendiendo los circuitos de suministro y trazabilidad establecidos en los estudios. /li liActualización de bases de datos clínico‑epidemiológicas: Aplicar los conocimientos adquiridos durante la formación universitaria al mantenimiento y revisión de registros clínicos y bases de datos, respetando los criterios de calidad y confidencialidad. /li liFormación en monitorización de ensayos clínicos: Participar, bajo supervisión, en actividades de preparación de visitas de monitorización junto al equipo de Clinical Research Associates (CRA), colaborando en la revisión documental, elaboración de informes de seguimiento y comprensión de los estándares de calidad aplicables. /li liFormación jurídica y normativa: Comprender el marco regulatorio que rige los ensayos clínicos, las Buenas Prácticas Clínicas (GCP), los procedimientos internos de GSK y la normativa aplicable mediante actividades formativas impartidas tanto por el Programa CITIUS como por la empresa. /li /ul h3Requisitos Básicos /h3 ul liGrado en Química, Grado en Farmacia, Grado en Biología o cualquier otra carrera similar en Ciencias de la Salud. /li liMáster en Desarrollo y Monitorización de Ensayos Clínicos Nacionales e Internacionales (valorable). /li liNivel C1 de inglés. /li /ul h3Competencias y Aptitudes /h3 ul liConocimientos valorables de Word, Excel y PowerPoint. /li liCapacidad analítica y orientación al detalle. /li liProactividad e interés por la investigación clínica. /li liHabilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li liCapacidad de organización y aprendizaje continuo. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liBolsa de ayuda de 900,00€ brutos mensuales. /li li8h diarias en jornada completa. /li liTelepráctica semi‑presencial. /li liBeca de 1 año de duración. /li li25 días de vacaciones durante todo el año. /li liComedor gratuito en las instalaciones. /li liCentro de prácticas en España: Severo Ochoa, 2 Tres Cantos (Madrid). /li liLa beca incluye matrícula en Programa CITIUS de Iniciación profesional en la Empresa (Universidad Autónoma de Madrid). /li /ul h3Habilidades Técnicas /h3 ul liClinical Development, Clinical Research, Clinical Trial Designs, Clinical Trial Management Systems (CTMS), Communication, Fostering Collaboration, Teamwork. /li /ul pSe trata de una oportunidad de prácticas de carácter temporal, orientada al desarrollo profesional. Los gastos elegibles, así como las becas o tasas podrán ser reembolsados de acuerdo con la legislación local aplicable, la normativa vigente o la política del centro de GSK. Se proporcionará información más detallada durante el proceso de selección. /p h3Soporte para ajustes razonables /h3 pGSK está comprometido con la inclusión. Si necesita ajustes o acomodaciones razonables para participar en el proceso de selección, contáctenos en esp‑ /p h3Notificación importante a empresas de empleo/agencias /h3 pGSK no acepta referencias de empresas de empleo y/o agencias de empleo respecto de las vacantes publicadas en este sitio. Todas las empresas de empleo/agencias deben contactar al departamento comercial y de recursos humanos de GSK para obtener autorización escrita antes de referir candidatos. Cualquier acción sin autorización se considerará sin consentimiento contractual, exonerando a GSK de responsabilidades. /p pGSK es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Esto garantiza que todos los solicitantes calificados recibirán consideración igualitaria para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo (incluido embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, servicio militar o cualquier otra base prohibida por la ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

ResponsabilidadesRealizar actualizaciones cumpliendo con la regulación existente y los procesos internos.Proporcionar un servicio al cliente ejemplar, escalar preocupaciones técnicas y de satisfacción cuando sea necesario y mantener la responsabilidad hasta la resoluciónstruir relaciones sólidas con clientes internos que apoyen y fomenten el crecimiento comercial y las eficiencias operativas, manteniendo altos niveles de satisfacción del cliente.Mantener documentación precisa, informes y registros en nuestros sistemas de gestión de servicio al cliente, cumpliendo con los KPI y la normativa de dispositivos médicos.Gestionar la planificación a corto y largo plazo de manera eficiente sobre la región asignada, asegurando el uso adecuado del tiempo.Respetar estrictamente y cumplir con los procesos departamentales, los sistemas de calidad de BD y las normas de salud y seguridad requeridas por la organización BD y los clientes.Cumplir con las políticas de Salud y Seguridad de la empresa, los procedimientos de calidad, es decir, SWI (Instrucciones Estándar de Trabajo) y protocolos.Participar y completar con éxito y en tiempo todos los programas de formación continua obligatorios en desarrollo profesional, acordes con los objetivos laborales y de desarrollo personal.Proporcionar apoyo en las investigaciones sobre las quejas de los clientes y cualquier otro problema que pueda surgir.Trabajar con el líder del equipo GCS durante el proceso de evaluación, estableciendo objetivos y metas para proporcionar un desarrollo personal efectivo.Apoyar el crecimiento de los ingresos, el ahorro de costes y la eficiencia operativa, manteniendo al mismo tiempo una alta satisfacción del cliente.Apoyar y proporcionar retroalimentación constructiva para impulsar la mejora continua del funcionamiento del servicio, manteniendo el foco en las reclamaciones.RequisitosValorable Formación en Ingeniería informática, eléctrica o electrónica o Técnico Superior en Sistemas, electrónica o electricidad.Valorable experiencia demostrable de trabajo en un sector de servicio técnico en entorno de Hospital y/o electromedicina.Sólida experiencia y conocimientos en TI, incluyendo sistemas operativos Windows, tecnologías de redes, resolución de problemas y configuración. (Deseable certificación Comp TIA Network+).Enfoque al cliente y un historial demostrado de prestación de un servicio y reparación de alta calidad en entornos de alto volumen.Fuertes habilidades interpersonales y profesionales, con capacidad para comunicar, promover y vender productos y propuestas de valor relacionados con servicios.Nivel de inglés alto. (capacidades de conversación y escritas)Permiso de conducir en regla.Disponibilidad para viajar.Rango salarial del puesto: EUR 45,000 - 55,000.Ubicación principal: ESP San Agustin del Guadalix.Becton, Dickinson and Company es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. No discriminamos ilegalmente por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, credo, origen nacional, ascendencia, estado de ciudadanía, estado civil o de unión doméstica o civil, estado familiar, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, genética, discapacidad, elegibilidad militar o estado de veterano, o cualquier otro estado protegido.

Descripción del puesto. El MSL es un miembro clave en el desarrollo y la ejecución de los objetivos médicos y científicos de la empresa, contribuyendo activamente a la estrategia médica de la compañía en todas las fases de desarrollo del producto. El MSL impulsa el diálogo científico, aumenta la conciencia y educa sobre las patologías y los fármacos mediante el desarrollo y mantenimiento de relaciones científicas de confianza. Es el referente científico regional e interno, siendo el enlace entre la compañía y la comunidad científica.Principales Responsabilidades y FuncionesActúa como asesor médico en territorio de los productos y de las áreas terapéuticas asignadas, aportando información y asesorando a profesionales sanitarios e investigadores, así como a la red de ventas.Impulsa y lidera el desarrollo de los líderes de opinión manteniendo relaciones basadas en la fiabilidad científica.Identifica insights y desarrolla una comprensión profunda del ecosistema sanitario, así como del patient journey para contribuir a la toma de decisiones estratégicas.Identifica necesidades no cubiertas de los expertos científicos y los pacientes y reconoce las oportunidades para generación de nueva evidencia, soluciones de valor y colabora con ellos para dar respuesta a estas necesidades para incorporarlo en el plan estratégico regional.Implementa el plan nacional en las regiones asignadas en equipo con los Medical Advisors y los departamentos de marketing, ventas y de acceso con el objetivo de implementar el plan estratégico del producto y del área terapéutica.Implementa los IIS y estudios observacionales locales, así como colabora en ensayos clínicos y estudios internacionales mediante la selección de centros participantes, realización de feasibilities, seguimiento del reclutamiento y ejecución de los mismos en contacto con los investigadores y en coordinación con la CRO y el Medical Advisor.Puesta en marcha de proyectos médicos de valor; soporte en publicaciones, comunicaciones científicas; congresos, simposiums…Gestiona la relación con los KOL’s asignados, identifica y realiza el mapping de nuevos líderes regionales y rising stars.Gestiona y da respuesta a solicitudes de información médica por parte de profesionales sanitarios, asegurando la correcta canalización de las mismas y el alineamiento con el Medical Advisor/Medical Manager correspondiente y el Scientific Services Project Manager.Gestión de la relación con sociedades científicas regionales, identificando oportunidades y apoyando la divulgación de información científica relevante de la patología o los medicamentos del área terapéutica.Dan soporte a posibles materiales científicos necesarios (a parte del material científico del propio MSL).Perfil científico/clínicoSe requiere titulación universitaria en MD, farmacéutico o licenciatura en ciencias de la salud. Se valorará positivamente disponer de PhD. Experiencia de al menos 4 años como MSL en el área de enfermedades raras. Se valorará positivamente la experiencia en enfermedades endo‑metabólicas. Nivel alto de inglés.Habilidades profesionales/CompetenciasVisión de negocioCapacidad de síntesis y comunicación científica efectivaPensamiento positivo y capacidad de aprendizaje continuoOrganización y metodología científicaEstar a la vanguardia del sector y conocimiento de las tendencias y transformación digital del contexto sanitarioCapacidad de interaccionar con líderes de opinión y con los diferentes stakeholders internos y externosConocimiento de gestión de estudios clínicos y regulación de la industria farmacéuticaCapacidad de gestión de múltiples proyectos de forma simultánea y en coordinación con otras funcionesCapacidad de trabajo en equipo y a nivel cross‑funcionalTerritorio de responsabilidadMadrid, Castilla y León, Castilla la Mancha, Andalucía, Extremadura, Asturias, Cantabria, Murcia y CanariasBeneficiosOfrecemos beneficios de primera clase, incluidos programas de salud integrales, iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal y un sólido soporte de reubicación. Nuestro paquete salarial es competitivo, incluyendo salario base, bonificaciones por desempeño y beneficios comparables con el mercado externo. Además, ofrecemos arreglos de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y servicios de asistencia fiscal para colegas extranjeros, todo diseñado para ayudarte a prosperar.Chiesi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a contratar una fuerza laboral diversa en todos los niveles. Todos los solicitantes calificados reciben consideración basada en actitud y mérito, independientemente de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, estatus militar, identidad o expresión de género, o cualquier otra base protegida por ley.#J-18808-Ljbffr

Cerquem un/aMetge/ssa especialista en Cardiologiaper integrar-se al Consorci Sanitari de l’Alt Penedès i Garraf.El Consorci Sanitari Alt Penedès-Garraf està constituït per l’Hospital Comarcal de l’Alt Penedès (Vilafranca del Penedès), l’Hospital R. Sant Camil (Sant Pere de Ribes), l’Hospital Sant Antoni Abat, el Centre de Rehabilitació i el Centre d’Atenció Primària de Baix-a-Mar (Vilanova i la Geltrú).El CSAPG compta amb unitats docents acreditades per a la formació sanitària especialitzada, professorat associat a la Universitat de Barcelona i una intensa activitat docent, acollint anualment més de 550 estudiants en pràctiques de diverses disciplines de la salut.Els nostres professionals estan compromesos amb la millora contínua, la innovació i el desenvolupament acadèmic, promovent també la recerca i la realització de tesis doctorals amb el suport de la institució.I per què amb nosaltres?Trobaràs un bon ambient de treball, formant part d’un equip de professionals on el factor humà i el treball en equip és quelcom prioritari.Desenvoluparàs les teves funcions en un centre hospitalari que disposa de diversos projectes de millora de servei.La nostra institució ha estat reconeguda com a complex hospitalari universitari per la Universitat de Barcelona (UB), un distintiu que acredita la nostra qualitat docent, capacitat investigadora i excel·lència assistencial. Aquesta acreditació consolida la integració de l’assistència, la docència, la recerca i la innovació com a eixos clau del nostre model.Acreditació de la titulació de Llicenciat/da en Medicina (homologació i permís de treball en el cas de professionals extracomunitaris).Acreditació de l’especialitat enCardiologiavia MIR (homologació en el cas de professionals extracomunitaris).Es valorarà:Orientació preferent a la tasca assistencial.Capacitat de comunicació, empatia i treball en equip.Experiència en hospitals comarcals de referència.Retribució salarial segons conveni Sanitat Concertada de Catalunya (SISCAT) - Grup 1.Incorporació immediata.Formació continuada i carrera professional.Mitjà de presentació de la documentació:Les persones interessades hauran d'enviar currículum vitae a seleccio@csapg.cat, indicant lareferència CARD_CSAPG.La organització no discrimina ni discriminarà per motius de raça, color, religió, gènere, expressió de gènere, edat, origen nacional, discapacitat, estat civil, orientació sexual o estat militar en cap dels seus processos selectius.(*) A l’enviar les teves dades, dones el consentiment al CSAPG per a tractar-les tal i com s’informa a https://www.Csapg.Cat/pd-informacio-detallada-tractaments/ apartat “Currículums. Selecció de personal”.#J-18808-Ljbffr

ppbJEFATURA DE PROYECTO MISIÓN CRÍTICA /b /p pbTelefónica España /b /p p¿Quieres unirte a una empresa líder en la industria tecnológica?br/Sabemos que estás en búsqueda de un cambio…br/Y por eso, en Telefónica España te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestro equipo. /p h3LUGAR DE TRABAJO /h3 pMADRID /p h3¿QUÉ BUSCAMOS? /h3 pPersonas con muchas ganas de darlo todo y marcar la diferencia. Apasionadas de la innovación y las tecnologías punteras. /p pCon esta oportunidad podrás adentrarte en el apasionante universo tecnológico y ser parte del cambio: un mundo más conectado, más humano, y lleno de historias que transforman vidas. /p pbRecuerda adjuntar tu CV actualizado en formato PDF. /b /p h3QUEREMOS GENTE COMO TÚ... /h3 pQue le atraigan los retos para liderar la gestión integral de proyectos de soluciones de comunicaciones de Misión Crítica y redes de emergencia para cuerpos de seguridad, policiales, de emergencias y Programas CIS en el ámbito militar, garantizando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos y de calidad en cada fase del ciclo de vida del proyecto. /p pParticipar directamente en la ejecución técnica de los proyectos cuando la situación lo requiera. /p pSer un perfil con base técnica sólida y capacidad de gestión, con experiencia en soluciones de comunicación de misión crítica para servicios de seguridad y emergencia de administraciones y organismos públicos. /p ul liGestionando proyectos de principio a fin, desde la contratación hasta el cierre y el periodo de garantía. /li liPlanificando, controlando y reportando la consecución de objetivos con un elevado estándar de calidad. /li liParticipando técnicamente en la integración, implantación y pruebas de sistemas cuando sea necesario. /li liGenerando y transfiriendo conocimiento dentro del equipo. /li /ul h3QUE RETOS ENFRENTARÁS EN EL DÍA A DÍA: /h3 h3GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS: /h3 ul liPlanificación, seguimiento y control de los proyectos asignados en sus dimensiones de alcance, plazo, coste y calidad. /li liElaboración y mantenimiento del plan de proyecto, identificación y gestión de riesgos, gestión de cambios y control de hitos. /li liReporte periódico al cliente y a la dirección sobre el estado del proyecto. /li liGestión de la documentación contractual y técnica asociada a cada fase. /li /ul h3EJECUCIÓN TÉCNICA Y SUPERVISIÓN DE LA IMPLANTACIÓN: /h3 ul liSupervisión y, cuando sea necesario, participación directa en actividades de instalación, integración, configuración y validación de equipos y sistemas. /li liCoordinación con suministradores para la adquisición de equipos y contratación de servicios. /li liInspección y puesta a punto de los sistemas, verificación del cumplimiento de especificaciones técnicas y entrega al cliente. /li liSoporte técnico durante el periodo de garantía y formación tecnológica al cliente en la entrega del proyecto. /li /ul h3REFERENCIA TECNOLÓGICA EN MISIÓN CRÍTICA: /h3 ul liActuar como referente tecnológico interno y externo en las tecnologías propias del ámbito de la unidad, con conocimiento funcional y técnico en al menos dos de las siguientes áreas: /li liTecnologías móviles LTE/5G y sistemas MCX (Mission Critical Services). /li liRadiocomunicaciones de banda estrecha tipo TETRA, DMR, TETRAPOL u otras tecnologías trunking. /li liRedes de transmisión IP/MPLS y sistemas específicos del ámbito de seguridad y emergencias. /li liTecnologías de integración según normas militares MIL-STD. /li /ul h3¿TE IDENTIFICAS? ¡ES EL MOMENTO DE DAR EL SALTO! /h3 h3FORMACIÓN VALORADA: /h3 ul liIngeniería técnica o superior en Telecomunicaciones, Electrónica, Informática o áreas técnicas afines. /li liValorable formación complementaria en dirección de proyectos. /li /ul h3CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES QUE SUMAN: /h3 ul liConocimientos de gestión de proyectos: planificación, control de costes, gestión de riesgos y reporting. /li liConocimiento técnico sobre evolución de las telecomunicaciones y sistemas CIS específicos militares y/o policiales. /li liConocimientos técnicos sobre redes de transmisión: ingeniería y diseño de redes IP, MPLS o sistemas específicos del ámbito de seguridad pública y emergencias. /li liConocimientos sobre tecnologías de radiocomunicaciones como TETRA, DMR, TETRAPOL, LTE, 5G o radios VHF/UHF/HF. /li liConocimiento de sistemas MCX (Mission Critical Services) y estándares 3GPP. /li liValorable conocimiento de normativa aplicable: MIL-STD, PECAL, EMI/EMC. /li liValorable certificaciones de fabricantes del sector (Motorola, Airbus DS, Nokia, Ericsson u otros). /li liValorable conocimiento de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Jira o similares). /li liFacilidad de comunicación y negociación con clientes y subcontratistas. /li liInglés nivel alto. /li /ul h3EXPERIENCIA DESEADA: /h3 ul liDesempleo de funciones similares a las requeridas para el puesto: funciones de gestión de proyectos tecnológicos, preferentemente en el ámbito de seguridad pública, emergencias o misión crítica. /li liExperiencia en la dirección de proyectos de integración de sistemas de comunicaciones. /li liExperiencia previa en roles técnicos (ingeniería o implantación) que acrediten la capacidad de participación técnica directa en los proyectos. /li /ul h3COMPETENCIAS CLAVE: /h3 ul liImpacto /li liColaboración /li liTransformación /liliCrecimiento /li /ul pbEn Telefónica creemos firmemente que promover la diversidad y la inclusión es una gran oportunidad para conectar talento, crecer como compañía y como sociedad. Hay un lugar en Telefónica para todos los tipos de talento, por encima de todo buscamos diversidad de talentos ¿Cuál es el tuyo? /b /p h3¿POR QUÉ TELEFÓNICA? /h3 pSi te unes a Telefónica, te unes a una de las empresas tecnológicas bTOP TEN /b para trabajar en España y a un equipo que no deja de reinventarse cada día para ser líder en su sector. /p pY es que, en Telefónica España, creemos firmemente que son las personas como tú las que dan sentido a la tecnología y no al revés. Queremos hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas. Y por ello, aspiramos a digitalizar a toda la sociedad, sin dejar a nadie atrás. /p pAdemás, somos uno de los mejores empleadores: /p ul libSumergiéndote en proyectos novedosos y retadores. /b /li liImpulsando tu bdesarrollo profesional /b, a través de bformación continua /b adaptada a tus necesidades y motivaciones. /li liApostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. En Telefónica España bimpulsamos la flexibilidad /b, posicionándonos como referente ben nuevas formas de trabajo /b, horarios, jornadas y medidas de conciliación: podrás disfrutar de un bmodelo híbrido de trabajo. /b /li liTe ofrecemos un contrato Indefinido y una retribución muy atractiva. /li libSeguro de vida, plan de pensiones y seguro médico privado. /b /li liInvitándote a participar en nuestro bprograma de voluntariados. /b /li /ul pbEs necesario que conozcas los Principios de Negocio Responsable de nuestra compañía. Buscamos profesionales confiables, con integridad, que se comprometan con una gestión ética y transparente, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol, apoyarás el programa H145M con soporte técnico y supervisión de configuración. Colaborarás con un equipo multidisciplinar y gestionarás relaciones con proveedores, asegurando seguridad, fiabilidad y capacidad de mantenimiento. Serás puente entre desarrollo, soporte y servicio para adaptar capacidades y gestionar obsolescencia. Buscamos a alguien proactivo, orientado a la seguridad y a la mejora continua, listo para viajar y trabajar con clientes. Compensaciones / Beneficios • Proporcionar soporte técnico integral al programa H145M • Supervisar técnica y logísticamente a proveedores y subcontratistas • Control de configuración y gestión de obsolescencia • Asesorar sobre nuevas capacidades o modificaciones • Interfaz entre programas y áreas de Soporte y Servicio • Asesorar en cumplimiento de normativa y certificación de aeronavegabilidad Responsabilidades • Más de 5 años de experiencia técnica en el sector aeronáutico (mantenimiento, ILS, ingeniería o ingeniería de producción) • Conocimiento de normativa de aeronavegabilidad civil y militar • Nivel alto de inglés • Conocimientos de sistemas de ingeniería, integración de aviónica y sistemas de autoprotección • Conocimientos técnicos en citadas aeronaves y continuidad de aeronavegabilidad • Conocimiento de herramientas de gestión de configuración (valorable MoD) • Disponibilidad para viajar • Nivel medio en MS Office (se valorarán otras habilidades informáticas) Requisitos principales • flexible working arrangements

ppRevoluciona lo que hacen nuestros clientes y cómo lo hacen. Aplica tu pensamiento estratégico y detectar oportunidades. Impulsa el cambio a través de procesos de transformación y de diseño, construcción y entrega de producto ¡Únete al equipo de ingeniería digital y de fabricación de Accenture! /p h3Funciones a destacar /h3 ul liDiagnóstico y rediseño de procesos end‑to‑end /li liReingeniería de procesos operativos e industriales /li liGestión del cambio y adopción operativa /li liTransformación basada en datos e IA (data‑driven operations) /li liMejora de eficiencia, calidad, coste y time‑to‑market /li liSoporte a programas de transformación industrial a escala /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Ingeniería /li liExperiencia 4–6 años en entornos industriales complejos, trabajando con clientes de sectores y procesos del sector Manufacturing /li liExperiencia previa en algún proyecto de transformación o mejora /li liCapacidad analítica /li liAmbición de crecer y aprender en la integración de los procesos y las nuevas tecnologías (IA, Data, hiperautomatización, robótica industrial, …) /li liIdiomas: Castellano nativo e inglés avanzado /li /ul h3Compensación y Beneficios /h3 pEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. /p ul liSeguro médico, de Vida y accidentes /li liServicio médico y programas de bienestar /li liPrograma de retribución flexible y compra de acciones /li liProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…) /li liItinerario formativo individualizado /li liProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture /li liRed de empleados por la diversidad /li liOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios /li /ul h3Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo /h3 pCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppRevoluciona lo que hacen nuestros clientes y cómo lo hacen. Aplica tu pensamiento estratégico y detectar oportunidades. Impulsa el cambio a través de procesos de transformación y de diseño, construcción y entrega de producto ¡Únete al equipo de ingeniería digital y de fabricación de Accenture! /p pEstamos buscando bIngenieros/as e /b xpertos/as en transformación de Procesos de Ingeniería y Supply Chain, con experiencia en sector Naval. /p h3Funciones a destacar /h3 ul liDiagnóstico y rediseño de procesos end‑to‑end /li liReingeniería de procesos operativos e industriales /li liGestión del cambio y adopción operativa /li liTransformación basada en datos e IA (data‑driven operations) /li liMejora de eficiencia, calidad, coste y time‑to‑market /li liSoporte a programas de transformación industrial a escala /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Ingeniería Naval /li liExperiencia 4–6 años de experiencia en entornos industriales complejos, trabajando con clientes de sectores y procesos (Sector Naval) /li liExperiencia previa en algún proyecto de transformación o mejora. /li liCapacidad analítica. /li liAmbición de crecer y aprender en la integración de los procesos y las nuevas tecnologías (IA, Data, hiperautomatización, robótica industrial, …) /li liIdiomas: Castellano nativo e inglés avanzado /li /ul h3Compensación y Beneficios /h3 pEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. /p ul liSeguro médico, de Vida y accidentes /li liServicio médico y programas de bienestar /li liPrograma de retribución flexible y compra de acciones /li liProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…) /li liItinerario formativo individualizado /li liProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture /li liRed de empleados por la diversidad /li liOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios /li /ul h3About Accenture /h3 pAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. /p pVisit us at /p h3Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo /h3 pCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca gobernanta o gobernante de edificio con certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Las funciones incluyen controlar y dirigir al equipo de limpieza de habitaciones y decoración, así como trabajar con la encargada reportando incidencias en una residencia militar. Es necesario contar con el certificado de profesionalidad de gobernanta/e, al menos dos años de experiencia en un puesto similar y conocimientos informáticos. El contrato es temporal, a jornada completa de 38,5 horas semanales, con horario de lunes a domingo de 07:00 a 14:30. El salario bruto anual es de 19.596,85 euros en doce pagas. La incorporación está prevista para el 1 de julio de 2026 y la duración del contrato es de seis meses. El lugar de trabajo es Madrid, en la zona de Diego de León.

Especialista Técnico 3, Planificación de DistribuciónSolicitarlocations:Santurce-NEOStime type:Full timeposted on:Publicado hoyjob requisition id:JR105466Resumen del PuestoReportando al Supervisor/Gerente este puesto es responsable de coordinar y ejecutar las actividades técnicas o de apoyo a la ingeniería. El puesto requiere una alta aptitud técnica y capacidad de resolución de problemas, y excelentes habilidades de trabajo en equipo para tener éxito.- Influye en las decisiones de proyectos que tienen un impacto moderado en la empresa que puede incluir empleados o contratistas líderes que involucran sistemas y equipos eléctricos.- Aplica conocimientos técnicos para ayudar a promover un entorno de trabajo seguro y mejorar la satisfacción del cliente.Descripción del Puesto: Realiza asignaciones en áreas especializadas que requieren experiencia técnica. Ayuda a revisar las especificaciones funcionales para verificar que estén completas y considerar las limitaciones prácticas. Colabora en actividades como miembro de un equipo multidisciplinario. Puede revisar y ayudar con la documentación técnica. Planificación, coordinación, presupuestación y estimación de costos del trabajo. Puede ayudar a desarrollar y actualizar diagramas unifilares, documentación técnica y especificaciones de equipos para revisión y aprobación de ingeniería. Apoya la adquisición de materiales. Realiza QA/QC, apoya el cierre de brechas y gestiona las lecciones aprendidas. Brinda soporte técnico a los grupos de campo y construcción. Utiliza y mejora los procesos y estándares técnicos. Proporciona informes, incluidas presentaciones a grupos de trabajo y gerencia. Es posible que se requiera que el puesto trabaje horas extendidas, incluido el trabajo de restauración de tormentas importantes y los simulacros asociados, según lo asignado.* Otras funciones que le sean asignadas.Descripción AdicionalCalificaciones mínimas Bachillerato en un campo técnico de una universidad acreditada por ABET. Cinco años de experiencia técnica aplicable o una combinación de educación y experiencia técnica aplicable. La maestría cuenta como un año Conocimiento general y experiencia con reglamentos, guías, estándares, códigos, métodos y prácticas necesarios para realizar tareas para una disciplina específica, varias instalaciones o servicios. Conocimiento empresarial en el entorno regulado y de servicios públicos. Experiencia comprobada aplicando buen juicio para tomar decisiones. Fuertes habilidades interpersonales y de desarrollo de relaciones. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Habilidad para interactuar efectivamente con clientes internos y externos. Excelente jugador de equipo y capacidad para priorizar asignaciones para cumplir con los compromisos. Habilidades de resolución de problemas con capacidad comprobada para resolver problemas de ingeniería.* Mentor de los miembros junior del equipo.Calificaciones preferidas* Maestría en un campo técnico.Requisitos de viaje Viajes: Si Porcentaje de tiempo: 30% aproximadamente* Requiere pernoctar: SíDemandas físicas Posición Estacionaria - Frecuentemente Empujar/jalar/alcanzar - Rara vez Subir - Rara vez Arrodillarse - Rara vez Agarrar - Rara vez Curva - Rara vez Levantar/transportar - 10 - 30 LBS aproximadamente Visión: agudeza visual para operar el vehículo* Audiencia: reciba información detallada si le hablanCondiciones de trabajo Mojado o húmedo - Rara vez Trabajar cerca o sobre piezas mecánicas en movimiento - Rara vez Trabajar cerca o sobre maquinaria pesada - Rara vez Trabajar en lugares altos - Rara vez Expuesto a humos o partículas en el aire - Rara vez Expuesto a productos químicos tóxicos o cáusticos - Rara vez Frecuencia de trabajo en condiciones climáticas al aire libre - Rara vez Trabajo con Electricidad - Pocas veces* Condiciones de ruido fuerte (por encima de 87dB) - Rara vezLUMA Energy es un patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, status como veterano protegido, estatus militar, discapacidad o cualquier otra condición protegida por leyes locales o federales.#J-18808-Ljbffr

ppRevoluciona lo que hacen nuestros clientes y cómo lo hacen. Aplica tu pensamiento estratégico y detectar oportunidades. Impulsa el cambio a través de procesos de transformación y de diseño, construcción y entrega de producto ¡Únete al equipo de ingeniería digital y de fabricación de Accenture! /p pEstamos buscando bIngenieros/as e /b x bpertos/as en transformación de Procesos de Ingenieria y Supply Chain, con experiencia del sector de Automoción. /b /p pbFunciones a destacar: /b Desarrollo de negocio y delivery de proyectos de consulting orientados a la transformación de procesos industriales, incluyendo: /p ul liDiagnóstico y rediseño de procesos end-to-end /li liReingeniería de procesos operativos e industriales /li liGestión del cambio y adopción operativa /li liTransformación basada en datos e IA (data-driven operations) /li liMejora de eficiencia, calidad, coste y time-to-market /li liSoporte a programas de transformación industrial a escala /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Ingeniería. /li liExperiencia 4–6 años de experiencia en entornos industriales complejos, trabajando con clientes de sectores y procesos (Sector Automoción) /li liExperiencia previa en algún proyecto de transformación o mejora. /li liCapacidad analítica. /li liAmbición de crecer y aprender en la integración de los procesos y las nuevas tecnologías (IA, Data, hiperautomatización, robótica industrial, …) /li liIdiomas: Castellano nativo e inglés avanzado /li /ul h3Compensación y Beneficios /h3 pEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. /p pAdemás, te ofrecemos otros beneficios como: /p ul liSeguro médico, de Vida y accidentes /li liServicio médico y programas de bienestar /li liPrograma de retribución flexible y compra de acciones /li liProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…) /li liItinerario formativo individualizado /li liProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture /li liRed de empleados por la diversidad /li liOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios /li /ul h3Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo /h3 pCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

Accenture is a leading global professional services company, providing a broad range of services in Strategy and Consulting, Technology, Song and Operations, with digital capabilities across all of these services. With our thought leadership and culture of innovation, we apply industry expertise, diverse skill sets and next-generation technology to each business challenge.Accenture is seeking talented Kyriba Treasury Management System Implementation Consultants to join our Treasury consulting practice working together with diverse delivery teams to bring innovative solutions to Kyriba clients around the globe.As a member of Global Treasury Consulting practice, you will be responsible for implementing the configuration and testing of Kyriba’s industry‑leading treasury management system, including bank and cash management, in‑house bank, payments, risk management, cash and financial accounting, business intelligence and fraud prevention.ResponsibilitiesConfiguring master data in Kyriba for in‑scope treasury functionalities.Enabling the integration and automatic processing of different types of Bank Statements (BAI, MT940/942, etc.) by configuring the BTC sets, codes and applicability criteria. Troubleshooting any missing statement or other possible issues with Cash Reconciliation.Setting Cash Position worksheets in Kyriba.Deploying basic and advanced Cash forecasting. This includes Integration to ERP (AP/AR), to manually import the forecasting source data and conduct variance analysis, defining and developing scenario analysis with existing data sources from systems, using Kyriba’s advanced forecasting module to create scenarios, and developing additional variance analysis reports with multiple sets of data.Interfacing Kyriba to external systems (e.G., FXALL, Bloomberg, Oracle etc.), via Data Exchange mapping.Setting‑up Cash pools to facilitate In‑House Banking in Kyriba.Configuring the system and performing end‑to‑end Payments testing with the banks, adding security controls, payments approval workflow, fraud detection rules, etc. Enabling both manual as well as ERP imports of payments.Adding Chart of Accounts, enabling Cash and Financial Accounting to record and generate entries.Creating and managing the SIT and UAT test documents, Payments Test Plans, and User Guides, delivering training to end users.Coordinating with Kyriba and client’s internal teams.QualificationsProfessional experience with Kyriba treasury software.Relevant implementation project experience (discover, design, implement and optimize) of the Kyriba platform.Experience in a professional services company, consulting firm, or agency.Have a solid understanding of delivery methodology and participate in teams for the implementation of the solution according to the design/architecture.Fluent and current on standard connectivity trends and methods, including sFTP and API connectivity.Experience in defining new architectures and ability to drive an independent‑project from an architectural standpoint.Experience with configuring and testing payments formats – XML Pain, EDI822, MT101 etc.Experience with integrating and testing bank statement formats – MT940/42, BAI, CAMT053 etc.Preferred skills and educationBachelor’s degree in computer science or related field.Proficient in authoring, editing and presenting technical documents.Ability to elicit requirements and communicate clearly with non‑technical individuals, development teams, and other ancillary project members.Strong written and oral communication skills; Ability to communicate effectively with technical and non‑technical staff.Excellent problem‑solving skills.Be independent and self‑driven.Detailed knowledge of at least two Kyriba modules (e.G., Core Data, Bank and Cash, Payments, Accounting, Financial Transactions, Administration. Exposure to Kyriba Connectivity, BAM and BFA would be an added advantage.Kyriba Certification – Gold or above (Platinum, Platinum Plus).Declaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.#J-18808-Ljbffr