Trabajos mejores en NavarclesCrear alertas

ph3Resumen /h3pEn NTT DATA somos líderes globales en consultoría y servicios tecnológicos, con un claro compromiso en ayudar a las empresas a adoptar la transformación digital y mejorar su eficiencia mediante soluciones avanzadas de automatización y optimización operativa. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Además, por 10º año consecutivo, NTT DATA es reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en España gracias a nuestro compromiso con el desarrollo profesional y el bienestar de nuestro equipo. Ofrecemos un entorno flexible, inclusivo y de innovación constante. /ph3Requisitos y competencias /h3pBuscamos profesionales con al menos 2 años de experiencia en consultoría SAP VIM, que hayan trabajado en proyectos reales aportando valor en análisis, configuración y optimización de procesos. /pulliExperiencia en configuración de la herramienta (Roles, reglas de negocio, excepciones, módulos lógicos, procesos de aprobación) /liliFamiliaridad con proceso de Archivado de documentos (Archivelink/DMS) /liliFamiliaridad con SAP Workflow (análisis y conocimiento básico de workflow para apoyar resolución de problemas) /liliProcesos OCR /liliConocimiento en Cuentas por Pagar (AP), contabilización de facturas de gastos y procesos de pago /liliConocimiento del proceso P2P (Procure-to-Pay), incluyendo órdenes de compra (PO), entradas de mercancías (GR) y verificación de facturas logística /liliIntegración VIM con otras herramientas (Ariba, DRC, etc.) /liliHabilidades ABAP: Capacidad básica de debugging para identificar errores en el código y analizar programas personalizados /liliConsultoría Funcional: Habilidad para realizar levantamiento de requerimientos, diseño funcional y capacitación a usuarios finales /li /ulh3Ofrecemos /h3pContrato indefinido desde el primer momento. Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos, incluye plan de complemento por certificaciones oficiales Microsoft. Plan de crecimiento profesional personalizado. Ventajas flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal. Seguro médico + Seguro de vida. Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad horaria. 23 días de vacaciones + 2 días accidenté que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre. Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). Participación en proyectos destacados, nacionales e internacionales. Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona la batracción de talento /b y disfrutas conectando con perfiles que marcan la diferencia en el negocio Retail? Si te motiva identificar, atraer y seleccionar a los mejores profesionales para nuestras tiendas,b ¡esta oportunidad puede ser para ti! /b /p pComo bRetail Talent Executive /b serás responsable de liderar los procesos de selección para posiciones Retail, garantizando una experiencia de candidato excelente y contribuyendo activamente al crecimiento y desarrollo de nuestros equipos. /p ul libFlexibilidad: /b Conciliarás tu vida personal y profesional con horario de entrada entre las 8:00 y 9:30 y de salida a partir de las 17:00h y los viernes tarde serán libres para ti. /li libInstalaciones únicas: /b vivirás la experiencia #TOUSLifestyle en unas instalaciones únicas con espacios que inspiran y potencian la colaboración y el networking con nuestra #HQ-TOUSCommunity. /li libBoutique Restaurant: /b Podrás beneficiarte de un menú diario con productos de proximidad a partir de 3€. En tus breaks, te encantará nuestro coffee bar. ¡Queremos que te cuides! /li lib30% de descuento en todos nuestros productos: /b Además, podrás disfrutar de ventas especiales durante todo el año. Si no lo eres ya, acabarás convirtiéndote en un #TOUSLover. /li libFlexibilidad en tu salario: /b podrás destinar una parte de tu salario a servicios como seguro de salud, tarjeta comida o cursos de formación personalizados, ahorrándote impuestos. /li libPlan de onboarding a medida: /b conocerás de primera mano el corazón de nuestro negocio y nuestra propuesta de valor para poder transmitirla a los mejores profesionales del mercado. /li libTOUS Connect: /b toda la información que necesitas con un solo clic para estar conectado/a con la actualidad de la compañía. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en la posición? /h3 ul liFormación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Recursos Humanos o similar. /li liExperiencia mínima de 4-5 años en selección de perfiles Retail. /li liExperiencia gestionando procesos de selección de volumen y posiciones estratégicas para tiendas. /li liConocimiento profundo del mercado Retail y sus dinámicas de captación de talento. /li liCapacidad para generar relaciones de confianza con managers y stakeholders. /li liOrientación a resultados y fuerte capacidad organizativa. /li liExperiencia trabajando con herramientas de recruiting y métricas de selección. /li liNivel de inglés que te permita desenvolverte cómodamente en entornos internacionales. /li /ul h3Responsabilidades y oportunidades: /h3 ul liLiderarás procesos end to end de selección para posiciones Retail. /li liDiseñarás estrategias de atracción de talento adaptadas a las necesidades del negocio. /li liDesarrollarás acciones de employer branding para posicionar nuestra marca empleadora. /li liAsesorarás a managers en la identificación y evaluación de talento. /li liGarantizarás una experiencia de candidato excelente durante todo el proceso de selección. /li liRealizarás búsqueda directa de perfiles clave y gestión activa de talento pasivo. /li liAnalizarás indicadores de selección para identificar oportunidades de mejora y optimizar procesos. /liliParticiparás en proyectos globales de Talent Acquisition y People. /li liColaborarás estrechamente con los equipos de Retail, People Business Partners y Formación para asegurar una visión integral del talento. /li liContribuirás a la construcción de pipelines de talento que garanticen el crecimiento futuro del negocio. /li /ul pSi te motiva generar impacto a través de las personas y formar parte de una compañía que pone el talento en el centro, ¡queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr