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ppEl FSE es responsable de la venta de productos técnicos Walter en su área asignada. Trabajando con iniciativa propia y reportando al Sales Manager, el FSE lidera el desarrollo y crecimiento de las ventas, ejecuta planes estratégicos, proyectos y servicios para clientes clave. /p h3Descripción del puesto /h3 ul liDesarrollo de Ventas: Lograr los objetivos de ventas asignados en clientes de diversos sectores de mecanizado para impulsar el crecimiento sostenible del negocio. /li liExpansión de Clientes: Identificar y captar nuevos clientes con alto potencial en el ámbito del mecanizado. /li liGestión Comercial: Brindar atención comercial especializada a clientes clave, asesorándolos, fidelizándolos y explorando continuamente sus necesidades para introducir nuevos productos. /li liReporte y Comunicación: Informar al Sales Manager sobre visitas importantes, proporcionar datos relevantes sobre clientes, competencia, mercado y acciones destacadas. /li liNegociación Estratégica: Negociar precios, plazos y condiciones de pago dentro de los límites establecidos, maximizando la rentabilidad y la satisfacción del cliente. /li liDominio Técnico: Mantener un profundo conocimiento técnico de los productos actuales y nuevos, aplicando sinergias cuando sea posible. /li liAnálisis del Entorno Cliente: Conocer la situación económica, la carga de trabajo y los departamentos estratégicos de los clientes en la cartera asignada. /li liGestión de Política Comercial: Seguir y aplicar la política comercial de la empresa, participando activamente en la planificación, ejecución y seguimiento de planes de acción. /li liCumplimiento de Objetivos: Establecer y alcanzar objetivos anuales, demostrando proactividad y enfoque en los resultados. /li liElaboración de Documentación Comercial: Preparar ofertas, informes de rentabilidad y presentaciones para clientes, garantizando una presentación profesional y persuasiva. /li liAnálisis de Ventas: Examinar y estudiar las estadísticas de venta mensualmente para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento. /li liGestión Administrativa: Elaborar y mantener informes de gastos de viaje mensuales. /li liDesarrollo Profesional: Asistir a ferias, participar en jornadas de Walter, recibir formaciones internas en ventas y aspectos técnicos, y contribuir a la entrega de incentivos. /li liAnálisis Competitivo: Mantener un conocimiento actualizado de la competencia, sus estrategias y participar en la planificación estratégica para mantener la ventaja competitiva. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liLicenciatura en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Técnica o FP II en Máquinas-Herramienta. /li liExperiencia demostrada en ventas técnicas, preferiblemente en el sector de mecanizado. /li liHabilidades sólidas de comunicación y negociación. /li liConocimiento técnico profundo de productos relacionados con el mecanizado. /li liOrientación a resultados y capacidad para trabajar de manera autónoma. /li liDisponibilidad para viajar según sea necesario. /li liInglés hablado y escrito. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Si vienes del entorno de la calderería, el mecanizado o la estampación, y buscas estabilidad y desarrollo profesional, ¡queremos conocerte!Te incorporarás al área de producción, participando activamente en los procesos de fabricación metálica: desde el manejo de maquinaria hasta el control d

El candidato ideal debe tener un Técnico Superior en Programación de la Producción en Fabricación Mecánica y al menos 5 años de experiencia en el sector de mecanizado.

Pyme con más de 25 años de experiencia en el sector del mecanizado (diseño y fabricación de útiles de control en diferentes sectores industriales, como el de automoción). Tareas propias de mecánico ajustador-montador: bfabricación de elementos mecánicos /b y bajustes de precisión /b para f

Formación de Grado Medio en mecanizado. Experiencia mínima de 2 años en centro de mecanizado.

Requisitos: Grado Medio en mecanizado y experiencia mínima en centro de mecanizado; se valora la capacidad de leer planos y mantener la calidad de las piezas.