Trabajos master derecho del en MadridCrear alertas

pEmpresa Confidencial busca incorporar una persona especializada en Prevención de Riesgos Laborales para la Delegación de Madrid. Será responsable de la gestión de PRL a nivel geográfico, evaluaciones de riesgos y propuestas preventivas, así como formación del personal operativo. /ppRequiere Licenciatura/Grado en Derecho, Psicología o Relaciones Laborales con formación en PRL (Técnico Superior y Master en PRL). Se valora carnet de conducir y coche propio. /p #J-18808-Ljbffr

ppbB-Kaind /b es una asesoría especializada en la externalización de servicios, líder en el mercado de mediana y pequeña empresa. /p pQuisiéramos incorporar a un/a Asesor/a Contable Fiscal en la división de contabilidad y fiscal de la oficina de Madrid. /p pSe ofrece una posición estable con salario acorde a la experiencia y formación. Se valorará formación continua y el uso de tecnología. /p h3Funciones: /h3 ul liPreparación y supervisión de la contabilidad de la cartera de clientes. /li liPresentación de liquidaciones de impuestos mensuales, trimestrales y anuales. /li liComunicación, redacción y respuesta a requerimientos de la AEAT. /li liElaboración y presentación de cuentas anuales y libros contables. /li liPreparación de documentación para auditoría y reporting contable. /li /ul h3Requisitos mínimos: /h3 ul liLicenciado/a en Derecho, Economía o Administración y Dirección de Empresas, con valor añadido Master en Asesoría Fiscal. /li liExperiencia mínima de 2-4 años en auditoría, asesoramiento contable y fiscal. /li liNivel medio/alto de inglés. /li liConocimientos avanzados de contabilidad, A3 y Excel. /li liManejo avanzado del paquete Office. /li liFacilidad de adaptación a situaciones bajo presión. /li liHabilidad comunicativa y analítica. /li liCapacidad de trabajar en equipo en un entorno dinámico. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppGiambronePartners ha abierto el periodo de prácticas para trainees quiénes podran encontrar en nuestro Bufete Legal Internacional, el lugar ideal para iniciar su carrera profesional. Dentro de las actividades a desarrollar se encuentranprestar servicios jurídicos de alta calidad a los clientes del despacho, principalmente en relación con litigios comerciales de alto valor con un elemento transfronterizo (en particular con Italia y España). /p pBuscamos a una persona proactiva, con don de gentes, responsable, con alta dedicación, comunicativo y con alta capacidad de trabajar en equipo.Nuestros despachos de Madrid , Gran Canaria y Barcelona se encuentran en la actual búsqueda de una figura Trainee. /p ul liDesarrollo de carrera profesional /li liFormación, Feedback y aprendizajes continúos /li liTrabajar en un buen ambiente de trabajo. /li liGraduado en Derecho y master de acceso a la abogacía. /li liQue tenga conocimiento en dirección letrada, elaboración de demandas, presentación de escritos y tareas administrativa. /li /ul h3¿Tipo de competencias profesionales? /h3 ul liProactividad e iniciativa. /li liAlta dedicación /li liCapacidad de trabajar en equipo /li liCreatividad y con don de gentes. /li liRedacción de documentos legales (contratos) /li liParticipar en la due diligence y en las inversiones a startups /li liResumir información y preparar informes para los abogados /li liHacer un seguimiento de las inversiones y los contratos /li liSeguir los cambios en el marco legal y proporcionar actualizaciones oportunas sobre estos cambios /li liLicenciado en Derecho /li liDominio de Microsoft Office, concretamente de Word y Excel. /li liFuertes habilidades de comunicación oral y escrita. /li liExcelente capacidad de organización. /li liDebe ser capaz de realizar múltiples tareas de manera efectiva, gestionar documentos sensibles al tiempo y tener una excepcional capacidad de organización en un entorno de ritmo rápido. /li liDebe ser capaz de funcionar eficazmente en un entorno ajetreado y orientado al trabajo en equipo. /li liSe valorará el conocimiento/interés por el derecho corporativo /li /ul pSi estas interesado en formar parte de nuestro equipo y tu perfil se adapta a lo que estamos buscando, envía tu CV al correo electrónico a: /p pComplete el siguiente formulario para obtener mayor información /p pSólo usamos esta información para responder a la consulta y nunca vamos a compartirla con terceros. Para otros detalles puede leer nuestra Politica de Privacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se requiere experiencia de 8-10 años en relaciones laborales y dominio del inglés, además de disposición para viajar. El candidato ideal tendrá un grado en derecho y un master en derechos laborales o recursos humanos.

ppGiambronePartners ha abierto el periodo de prácticas para trainees quiénes podran encontrar en nuestro Bufete Legal Internacional, el lugar ideal para iniciar su carrera profesional. Dentro de las actividades a desarrollar se encuentranprestar servicios jurídicos de alta calidad a los clientes del despacho, principalmente en relación con litigios comerciales de alto valor con un elemento transfronterizo (en particular con Italia y España). /p pBuscamos a una persona proactiva, con don de gentes, responsable, con alta dedicación, comunicativo y con alta capacidad de trabajar en equipo.Nuestros despachos de Madrid , Gran Canaria y Barcelona se encuentran en la actual búsqueda de una figura Trainee. /p ul liDesarrollo de carrera profesional /li liFormación, Feedback y aprendizajes continúos /li liTrabajar en un buen ambiente de trabajo. /li liGraduado en Derecho y master de acceso a la abogacía. /li liQue tenga conocimiento en dirección letrada, elaboración de demandas, presentación de escritos y tareas administrativa. /li /ul h3¿Tipo de competencias profesionales? /h3 ul liProactividad e iniciativa. /li liAlta dedicación /li liCapacidad de trabajar en equipo /li liCreatividad y con don de gentes. /li liRedacción de documentos legales (contratos) /li liParticipar en la due diligence y en las inversiones a startups /li liResumir información y preparar informes para los abogados /li liHacer un seguimiento de las inversiones y los contratos /li liSeguir los cambios en el marco legal y proporcionar actualizaciones oportunas sobre estos cambios /li liLicenciado en Derecho /li liDominio de Microsoft Office, concretamente de Word y Excel. /li liFuertes habilidades de comunicación oral y escrita. /li liExcelente capacidad de organización. /li liDebe ser capaz de realizar múltiples tareas de manera efectiva, gestionar documentos sensibles al tiempo y tener una excepcional capacidad de organización en un entorno de ritmo rápido. /li liDebe ser capaz de funcionar eficazmente en un entorno ajetreado y orientado al trabajo en equipo. /li liSe valorará el conocimiento/interés por el derecho corporativo /li /ul pSi estas interesado en formar parte de nuestro equipo y tu perfil se adapta a lo que estamos buscando, envía tu CV al correo electrónico a: /p pComplete el siguiente formulario para obtener mayor información /p pSólo usamos esta información para responder a la consulta y nunca vamos a compartirla con terceros. Para otros detalles puede leer nuestra Politica de Privacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppUnirse a bOney /b significa embarcarse en una gran aventura al servicio del poder de elección. Significa integrarse en un equipo de 2.600 colaboradores en toda Europa en torno a un objetivo común: transformar el comercio y revolucionar los pagos. /p pSignifica también tener la libertad de crear tu propio camino profesional y tu manera de trabajar, de ser creativo y de innovar. Esta es nuestra filosofía. Si tú también crees en ello, únete a nosotros. /p pEn Oney buscamos un/a bResponsable de Fraude /bliderar desde el conocimiento técnico y la experiencia funcional en el departamento de Fraude, animando al equipo hacia la consecución de los retos y objetivos marcados, impulsando nuestra ambición de innovación, asegurando el cumplimiento normativo y favoreciendo nuestros valores: entusiasmo, libertad y respeto, para gestionar la unidad de prevención de fraudes externos de Oney España. /p pbTu día a día consistirá en… /b /p ul libConvertir a Oney en un referente en su sector /b, siendo un modelo técnico en el desempeño de sus funciones, asegurando la rápida integración de noticias y actualizaciones del mercado, garantizando el cumplimiento normativo y legal, e impulsando iniciativas de mejora operativa. /li libDefinir la estrategia de fraude /b para todos los productos y canales, asegurando un equilibrio óptimo entre riesgo, conversión y rentabilidad. Impulsar una visión clara, basada en datos y alineada con los objetivos de negocio. /li libDiseñar y optimizar procesos de prevención /b, detección e investigación, asegurando eficiencia operativa, trazabilidad, automatización y mejora continua. /li libSupervisar reglas /b, modelos y patrones de fraude, garantizando su actualización constante, su alineación con los KPIs del negocio y su capacidad para anticipar nuevas tipologías de fraude. /li libGestionar operaciones de fraude /b incluyendo análisis de casos, toma de decisiones críticas, recuperación de pérdidas, gestión de contracargos y coordinación con áreas internas (Riesgos, Operaciones, Legal, IT). /li libAsegurar el cumplimiento normativo /b en materia de PSD2, SCA, GDPR, auditorías internas y externas, y estándares de compliance bancario, garantizando procesos robustos y documentación adecuada. /li libImpulsar soluciones avanzadas /b basadas en machine learning, biometría, identidad digital, scoring adaptativo y herramientas de monitorización en tiempo real. /li libGestionar proveedores y herramientas /b antifraude y de métodos de pago, evaluando su rendimiento, negociando condiciones y asegurando su alineación con las necesidades del negocio. /li libAsegurar reporting de calidad /b al Grupo y al COMEX, con análisis claros, anticipación de riesgos, indicadores clave y propuestas de acción. /li libGestionar requerimientos policiales y judiciales /b garantizando tiempos, calidad, cumplimiento legal y coordinación con organismos externos. /li libColaborar transversalmente /b con áreas como Riesgos, Comercial, IT, Operaciones y Corporate para asegurar una visión unificada del riesgo y una ejecución coherente de la estrategia. /li liGrado en ADE, Derecho o similar. Valorable master en Prevención/control de Fraude y/o estudios especializados en Fraude (normativa PSD2, tarjeta bancaria) /li li+7 años de experiencia en fraude, riesgos, pagos o ciberseguridad en banca, fintech o medios de pago. /li liExperiencia liderando equipos multidisciplinares. /li liConocimiento profundo de PSD2, SCA, GDPR y compliance bancario. /li liExperiencia con herramientas prevención de fraude, scoring, machine learning o biometría. /li liPerfil analítico, data-driven y orientado a resultados. /li /ul pUn entorno de trabajo colaborativo, con retos, desarrollo profesional y un equipo que cuida de las personas. /p pParticipación en el éxito y los resultados de la empresa /p pUbicación en Madrid. /p pHorario de trabajo híbrido: 2 días en la oficina + 3 días trabajando desde casa /p pRetribución competitiva. /p pContrato indefinido. /p pAyuda económica para comida. /p pSeguro médico y seguro de vida. /p pb¡Envíanos tu candidatura y haz la diferencia con nosotros! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEmpresa de externalización de servicios de ámbito nacional precisa incorporar una persona especializada en el área de Prevención de Riesgos Laborales en la Delegación de Madrid. /p pLa persona seleccionada se encargará de la Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en su ámbito geográfico. /p ul liRealizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas de prevención. /li liRealizar actividades de formación al personal operativo. /li liVigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos. /li liColaborar con los Servicios de Prevención Ajenos. /li liElaboración de los documentos necesarios en materia de Prevención de Riesgos Laborales (Evaluación de Riesgos, Informe de Planificación Preventiva, Memorias anuales en materia de prevención, etc.; así como la realización de Auditorías internas del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos). /li liLicenciatura/Grado (Derecho, Psicología, Relaciones Laborales...) con formación específica como Técnico Superior en P.R.L. (con las tres especialidades). Master en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades). /li liImprescindible. /li liOfimática a nivel avanzado. /li liExperiencia mínima de 1 año como Técnico (h/m/d) PRL en empresas con volumen superior a 500 personas. /li liValorable Carnet de Conducir y vehículo propio. /li /ul pSe ofrece contrato indefinido, excelente ambiente de trabajo, flexibilidad de horario, posibilidad de 2 días de teletrabajo, al cumplir 6 meses en el puesto de trabajo. /p pLa empresa se compromete a la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph328562- Técnico/a de gestión de proyectos y cambio organizacional /h3 pIngeniería y consultoría de referencia en el ámbito de la movilidad sostenible y la transformación digital. /p pIneco lleva 55 años diseñando soluciones integrales, innovadoras y tecnológicas que han permitido avanzar hacia un nuevo modelo de movilidad más sostenible y más segura. Soluciones que contribuyen de manera directa en la mejora de la calidad de vida de millones de personas. /p pCon un equipo multidisciplinar de más de 6.000 profesionales, la empresa está presente en todos los continentes donde despliega su experiencia y capacidad para afrontar trabajos técnicamente complejos gracias a su conocimiento especializado y a la aplicación de la tecnología más avanzada y vanguardista. /p h3Funciones /h3 pActividades de apoyo a la PMO, incluidas tareas de iTEC de gestión del cambio. /p ul liExperiencia en: Geetion del cambio. Gestion del conocimiento /li liAños de experiencia en el puesto: más de 5 años /li liTitulación: Aeronáutica - Grado en Gestión y Operaciones del Transporte Aéreo, Aeronáutica - Master en Sistemas del Transporte Aéreo, Otros estudios universitarios - Licenciatura en Derecho, Otros estudios universitarios - Licenciatura en Economías, ADE /li liProgramas: MS Word - Usuario, MS Access - Usuario, MS Power Point - Usuario, MS Project - Usuario /li liIdiomas: Inglés - B2 /li /ul h3¿Qué te podemos ofrecer? /h3 ul liIncorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales. /li liContamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona. /li liFormación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional. /li liConciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación. /li liAcceso a numerosos descuentos y promociones exclusivas para nuestros profesionales. /li /ul pFormar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía. /p pEn Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la transparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. /p pEn Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. /p pMantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible. /p pAgency Monitoring forma parte del área de producto de Asset Structured Trade Finance, que depende de Corporate and Institutional Banking (CIB). Se creó en 2020 para realizar el seguimiento del portfolio de operaciones o cubiertas por Agentes de Cobertura que aseguran los riesgos comerciales (ej. impago de la acreditada) y/o los riesgos políticos del país de la acreditada (ej: desastres naturales, nacionalización, etc) en general derivados de la actividad de las empresas en el exterior. Los Agentes de Cobertura pueden ser Públicos (ECAs –ej: Cesce, KSure, UKEF, Multilaterales –ej: IFC, MIGA-, Instituciones Financieras de Desarrollo –ej: OPIC-), en este caso actúan por cuenta y orden de sus estados correspondientes; o bien, Privados (ej: las aseguradoras privadas en forma individual o en consorcio). /p pEstas operaciones presentan un riesgo operacional que, en caso de incumplimiento de obligaciones por parte del Asegurado de la póliza (en la mayoría de los casos es CaixaBank), puede conllevar a la pérdida de la cobertura. Por este motivo, este negocio necesita una actividad de Business Monitoring muy coordinada con los estructuradores de la operación para garantizar que se llevan a cabo las actuaciones necesarias para preservar la solidez del portafolio. /p ul liPreparación y cálculo de modelos de exposición de riesgo en coberturas de Seguro Privado para el recálculo de primas. /li liSeguimiento de los Hitos de cada operación de cobertura en situación normal sobre la base de la Ficha de Seguimiento de Riesgo elaborada para cada operación. /li liElaboración de waiver / modificación o reestructuración de las operaciones del portafolio incluida la póliza cobertura. /li liGestión el riesgo operacional de las coberturas, lo que incluye: /li liCumplir con las obligaciones de información y comunicaciones con los diferentes Agentes de Cobertura sobre lo establecido en la póliza de cobertura. /li liSeguimiento y verificación de las obligaciones que CaixaBank tiene como Asegurado. Con el apoyo de los recursos más senior del equipo, colaborar en su caso en la gestión de impagos, declaración de siniestro y cobro de siniestros. /li liGestión del Archivo Centralizado ul liArchivo de Suplementos / Modificación Cobertura /li liArchivo de la información recibida / generada /li liArchivo de las autorizaciones, Waivers y modificaciones. /li liArchivo de las respuestas de los Agentes de Cobertura /li liArchivos de Informes varios, informes relativos y información relativa a las garantías de la operación. /li /ul /li liElaboración de informes de Seguimiento/ Monitoring y comunicación interna entre departamentos involucrados en la gestión de una misma operación. /li /ul pResponsables de todas las etapas para la ejecución de una operación hasta su cierre (identificación de oportunidades, preparación de los informes de riesgo para su aprobación en comité, preparación de ofertas y mandatos, negociación de la documentación, revisión de Due Diligence y firma de la operación). Los niveles más seniors son formadores de los niveles más juniors. Colaboración en actividades de orginación relevantes para el presupuesto. Gestión de waivers, novaciones, control de hitos con riesgo operacional y seguimiento de la cartera. /p h3Requisitos mínimos /h3 ul liTitulación superior en Derecho, Economía, ADE, Empresariales, postgrados y master serán valorados positivamente. /li liExperiencia profesional mínima de 5 años. /li liGran capacidad analítica de contratos y su correspondiente negociación tanto internamente en la entidad como externamente con bancos y entidades públicas. /li liExperiencia previa en financiaciones estructuradas, análisis riesgo, areas de gestión y seguimiento o soluciones financieras similares serán valoradas positivamente. /li liDominio escrito y hablado del inglés, es imprescindible. Se valorará muy positivamente el conocimiento del mayor número de idiomas posibles. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liBuena comunicación y habilidades interpersonales, empatía. /li liPerfil pragmático con juicio propio, capacidad resolutiva y orientación a resultados. /li liTrabajo en equipo e individual con capacidad de ejecución y de organización. /li liCompromiso, entusiasmo y auto‑motivación para poder potenciar un nuevo negocio. /li liFormar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance. /li liPrograma de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. /li liItinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo. /li liDispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro. /li liRetribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros. /li liMedidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada) /li liContamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar /li /ul h3Competencias /h3 pANÁLISIS DE RIESGOS DE LA OPERACIÓN /p pHUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Mutuactivos, buscamos impulsar el crecimiento del servicio de planificación patrimonial, integrando de forma ambivalente las variables fiscales, legales y financieras, garantizando cohesión técnica dentro del equipo y una atención excelente a cliente interno y externo. /p pBuscamos un/a profesional con formación en bADE + Derecho /b capaz de combinar visión fiscal, legal y financiera en un entorno de planificación patrimonial. /p pEl puesto requiere una persona con al menos 4 años de experiencia en bBig Four /b o despacho de abogados, habituada a dinámicas de trabajo exigentes y estructuradas. /p pSe valorará muy positivamente la orientación comercial, trato fluido con cliente interno y externo, así como elevada proactividad y capacidad para generar ideas. /p h3Funciones /h3 ul liIntegrar criterios fiscales, legales y financieros para el desarrollo del servicio de planificación patrimonial. /li liAtender a cliente interno y externo, garantizando un servicio técnico y de relación de alto nivel. /li liAnalizar y gestionar temas fiscales vinculados a clientes de banca privada y personas físicas. /li liColaborar con el equipo en la evolución y crecimiento del departamento, ampliando capacidades y procesos. /li liContribuir a la cohesión del equipo mediante una presencia activa en oficina, especialmente durante el primer año. /li liAdaptar el desempeño a las necesidades del cliente, ajustando horarios o prioridades cuando sea necesario. /li liAportar ideas y propuestas de mejora para optimizar la actividad del área /li /ul h3Se valorará /h3 ul liContar con experiencia en departamentos de planificación fiscal y patrimonial. /li liContar con un Master en Fiscalidad o similar. /li liIntegrarte en un equipo en crecimiento dentro de Mutuactivos, con un entorno de desarrollo ligado a la evolución del área. /li liParticipación en proyectos relevantes de planificación patrimonial combinando fiscalidad, derecho y finanzas. /li liApoyo interno para certificaciones necesarias en el ámbito financiero. /li /ul pEn Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! /p p¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! /p pGrupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. /p pAceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: /p pbEste es un puesto para Preparados y Valientes /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesarrolla tu carrera en nuestromagnifico equipode las oficinas centrales de Madrid /p h3Forma parte de una compañíapuntera en el sector Seguros /h3 pBuscamos profesionales que compartan nuestra pasión e interés por desarrollar un proyecto comun a largo plazo. /p h3¿Cómo es trabajar en Reale? /h3 pEn Reale Seguros ofrecemos la experiencia y estabilidad que solo una gran empresa con gran recorrido puede ofrecer. /p pEl lugar de empleo será en nuestra oficina del centro de Madrid, con un horario de jornada completa o intensiva dependiendo de la época del año. /p pSe ofrece un contrato indefinido con un salario atractivo e interesantes beneficios sociales. Reale Seguros cuenta con los reconocimientos mejor valorados para trabajar en una empresa: Great Place to Work, Empresa Familiarmente Responsable, Igualdad en la Empresa y Sellos de Horarios Racionales. /p h3¿A quién estamos buscando? /h3 pBuscamos profesionales que cuenten con titulación universitaria en RRLL, Psicología, Derecho o similar, así como formación específica: Master de RRHH y Selección por competencias. Muy valorable aportar experiencia mínima de 3-4 años desempeñando el mismo puesto en el sector Seguros. /p pLas competencias más destacables para un buen desempeño del puesto son las de orientación al cliente, orientación a resultados y capacidad para trabajar transversalmente con otras las áreas de la Compañía. /p pEs imprescindible estar habituado a trabajar con herramientas propias de selección (ATS propias o externas, y páginas de búsqueda de empleo). Muy valorable aportar nivel inglés B2 y se tendrá en cuenta italiano. /p pSe valorará estar en disposición del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%. /p h3¿Qué tendrás que hacer? /h3 pEl perfil de TÉCNICO/A DE SELECCION formará parte del área de Selección, dentro de la dirección de Talento de compañía, y se encargará principalmente de brealizar las labores de reclutamiento y selección /b, con el fin de garantizar la incorporación del talento que mejor se adapta a las necesidades actuales y futuras de cada área. /p h3Algunas de las funciones más específicas de un/a TÉCNICO/A DE SELECCÓN /h3 ul libRealizar la negociación anual de los acuerdos con ETTS, Universidades y Centros de Estudios /b, así como bcoordinar la incorporación de trabajadores temporales / becarios /b. /li liProponer nuevas formas, modelos, herramientas para hacer evolucionar y mejorar el sistema de selección/desarrollo de Reale. /li liParticipar en los proyectos liderados desde el área de gestión del talento en la fase de definición y diseño. /li liColaborar en el desarrollo e implantación de proyectos específicos de selección y desarrollo dando bapoyo a la organización para su integración en el colectivo de empleados y mandos /b. /li /ul h3¿Cómo será el proceso de selección? /h3 pRellena el formulario de registro. No te tomará más de un minuto. /p pRealiza las pruebas que nos ayudarán a entender tu perfil y fortalezas. /p h3Conoce al equipo /h3 pParticipa de nuestra entrevista personal para conocer mejor tus intereses y motivaciones. /p h3Desarrolla tu carrera profesional con nosotros! /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppEn PwC buscamos incorporar a un/a Becario/a para el equipo interno de Riesgos y Calidad de Consulting en nuestra oficina de Madrid, que brinde apoyo en las actividades propias del área. /p pEl perfil requerido es: /p ul liEstudiante en ADE, Derecho, Economía o similar de último curso. (finalización estimada de junio 2027) /li liValorable estudiante de Master en Compliance, Gestión de riesgos, Calidad o similar. /li liDisponibilidad para realizar prácticas a media jornada / completa con disponibilidad para incorporarse en septiembre 2026. /li /ul pEn cuanto a las competencias que más valoramos son: /p ul liBuena capacidad de trabajo y de organización. /li liTrabajo en equipo. /li liGanas de aprender. /li liGran atención al detalle. /li liBuen manejo de excel y de herramientas informáticas. /li liManejo de herramientas de inteligencia artificial. /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3Funciones: /h3 pLa persona seleccionada dará apoyo, en colaboración con el equipo de Riesgos y Calidad de Consulting a, entre otras cosas, la gestión y el desarrollo de procesos, controles y sistemas para la gestión del riesgo, la implementación y el seguimiento de programas de revisión de calidad y cumplimiento de normativas internas y externas, la preparación de materiales de formación, la recopilación y análisis de datos para informes de calidad y riesgo, etc. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol trabajarás en un área especializada de asesoría fiscal para operaciones de comercio exterior, con foco en aduanas e impuestos especiales. Colaborarás con equipos multidisciplinares para optimizar estructuras de importación, clasificación arancelaria, origen y valor en aduana, así como para gestionar formalidades, regímenes especiales y procedimientos simplificados. Buscamos un profesional que aporte rigor técnico y enfoque práctico para reducir riesgos y costos. Oportunidades internacionales y desarrollo profesional en un entorno formativo y diverso. Compensaciones / Beneficios • Asesorar y optimizar operaciones de comercio exterior desde un marco fiscal • Analizar y mejorar procesos de importación, clasificación arancelaria y origen • Calcular y gestionar el valor en aduana y pagos relacionados • Gestionar formalidades, licencias y coordinación con agentes y autoridades • Diseñar regímenes especiales y procedimientos autorizados, incluyendo OEA • Realizar revisiones diagnósticas para identificar ahorros y riesgos fiscales • Asistir en procedimientos tributarios y administrativos ante autoridades aduaneras • Analizar operaciones desde la perspectiva del IVA y de impuestos especiales • Asesorar en el régimen de exportación y controles a productos de doble uso • Promover seguridad y cumplimiento a través de Programas de Operador Económico Autorizado Responsabilidades • Grado en Derecho y/o ADE o derivados • Experiencia de 3 a 6 años en imposición indirecta y/o especial, con énfasis en Aduanas • Buen nivel de Paquete Office • Inglés avanzado • Formación adicional type Master valorable Requisitos principales • gran ambiente de trabajo • oportunidades internacionales • formación continua y plan de carrera • salario competitivo y remuneración flexible • 31 días laborables de vacaciones • flexibilidad y teletrabajo