Trabajos marketing en Torrellas De Llobregat - Page 2Crear alertas

La empresa: En VIBIA trabajamos para mejorar la vida de las personas, ayudándoles a crear y disfrutar de mejores espacios donde vivir o trabajar: “Better spaces, better lives”. Aspiramos a liderar la nueva iluminación, que va más allá de la luz. Una iluminación que tiene como objetivo crear espacios y atmósferas que generen emociones y sensaciones y que tengan un impacto positivo en las personas. “Design beyond light” . Pretendemos ser promotores del talento creativo y de la sostenibilidad. Descripción de la oferta: Buscamos un/a profesional entusiasta, altamente motivado/a y orientado/a al cliente para unirse a nuestro equipo como International Customer Service. En este rol, será el enlace clave entre nuestros clientes y la empresa, brindando un excelente servicio al cliente y apoyo en el proceso de ventas, con el objetivo de responsabilizarse de la gestión del BackOffice y Postventa de cuentas de clientes de varios territorios a nivel global, garantizando la satisfacción del cliente en múltiples zonas comerciales. Responsabilidades: Proporcionar asistencia a los clientes acerca de productos y servicios, respondiendo a sus consultas de manera oportuna. Gestión del BackOffice en la venta. Procesar y gestionar en el ERP, pedidos/proyectos, asegurando la correcta ejecución y seguimiento de las entregas. Comunicación proactiva con clientes, de disponibilidades, modificaciones de servicio de sus pedidos y sus causas, previa coordinación con el Área de Supply Chain. Gestionar de forma integral los procesos de asistencia a cliente mediante herramientas CRM (preferiblemente D365) y la administración de buzones centralizados de solicitudes (correo electrónico), asegurando la trazabilidad, priorización y correcta resolución de las mismas. Dar soporte al equipo comercial en la realización y seguimiento de pedidos, proyectos y consultas generales. Coordinación logística del transporte (Incoterms, cartas de crédito, seguros de transporte, etc.) para la recogida de los pedidos, gestión y tramitación de las incidencias logísticas. Asistencia técnica de producto a consultas recibidas por clientes y área comercial, gestión de documentación técnica y certificaciones según países. Gestión y control de la expedición y la facturación a clientes. Realizar seguimientos postventa para garantizar la satisfacción del cliente y fomentar relaciones duraderas. Proporcionar soporte a través de múltiples canales (teléfono, correo electrónico, chats online). Trabajar en conjunto con otras áreas, equipo técnico, expediciones, logística, comercial, marketing y sistemas, para ofrecer una experiencia coherente al cliente mejorando procesos y servicios. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave a nivel internacional. Perfil buscado: Formación Superior ADE preferible especialización en Comercio Internacional, Comercio Exterior, International Business o similar. Experiencia mínima en posición similar en Atención al Cliente, Customer Service o Inside sales, preferiblemente en un entorno internacional. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español, inglés y alemán o italiano. Valorable francés. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples tareas. Capacidad para resolver problemas de manera efectiva y proactiva. Conocimiento en herramientas de CRM- Microsoft Dynamics y/o software de atención al cliente. Habilidades organizativas para trabajar tanto de manera autónoma como en equipo. Se valorará experiencia en el sector industrial o de decoración de alta gama. Condiciones de contrato: Incorporación inmediata Jornada completa Horario de trabajo de 09:00 a 18:00 de lunes a jueves y de 8:00 a 15:00h bimensual Lugar de trabajo: Gavà (al lado de la estación de tren) Teletrabajo: 1 día a la semana ¡Únete al equipo Vibia!

¿Te apasiona la organización y el trabajo bien hecho? Buscamos un/a Administrativo/a para incorporarse a una empresa consolidada del sector de administración de fincas y gestión inmobiliaria , donde tendrás un papel clave en la gestión y coordinación de los procesos administrativos del departamento. ¿Qué harás? Gestión y actualización del CRM. Publicación y seguimiento de inmuebles. Atención y coordinación con propietarios, compradores e inquilinos. Organización de visitas. Preparación y revisión de documentación. Redacción de contratos de reserva, arras y alquiler. Seguimiento de operaciones hasta firma en notaría. Trámites con Registro de la Propiedad, Catastro y otros organismos. Soporte administrativo al área comercial y colaboración con marketing. Si disfrutas aportando orden, eficiencia y calidad al trabajo diario, queremos conocerte. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas ¿Qué buscamos? • Capacidad de gestión, planificación y atención al detalle. • Buenas habilidades comunicativas y orientación al cliente. • Manejo de herramientas ofimáticas y entornos digitales. • Catalán y castellanos bilingües. • Carné de conducir y vehículo propio. Se valorará experiencia previa en administración de fincas, inmobiliarias, gestorías o despachos profesionales. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable en una empresa consolidada. • Horario: L a J de 8.30h a 14.30h y de 16h a 19h. V de 8.30h a 14.30h. Flexibilidad organizativa con posibilidad de disponer de hasta dos tardes libres por semana. • Salario entre 21.000 € y 30.000 € brutos anuales (según experiencia) • Zona de trabajo: Baix Llobregat (Barcelona)

Empresa líder a nivel mundial, con más de 30 años de experiencia en el suministro de instalaciones completas para el tratamiento de aguas, fangos y gases en España y Sudamérica, precisa incorporar un/a Asistente/a de ventas para su delegación en el Baix Llobregat. Si estás pensando en un cambio y tu perfil encaja, ¡Esta es tu oportunidad! Las principales funciones y tareas a desarrollar son: La persona seleccionada trabajará de forma directa con el equipo comercial, ofreciendo soporte administrativo y operativo en todo el proceso de venta: -Gestión y mantenimiento del CRM. -Seguimiento de ofertas y contratos con clientes. -Organización de viajes y agendas del equipo comercial. -Asesoramiento al cliente en el ciclo de venta completo del producto o servicio. -Soporte / colaboración con post – venta. -Seguimiento de ventas: control de cobros y análisis de desviaciones. -Atención telefónica y gestión de consultas entrantes. -Gestión contactos web y redes sociales, apoyo en tareas de marketing. -Prospección de nuevos contactos y oportunidades de negocio. Se requiere: - Dominio del paquete Office, especialmente Excel y Word. - Experiencia en ventas y atención al cliente. - Perfil organizado, proactivo, orientado a resultados y con buenas habilidades de comunicación y trato con el cliente. - Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples tareas de forma eficiente. Se ofrece: - Contrato indefinido. - Horario: Lunes a jueves: 08:00 a 17:45 h y viernes: 08:00 a 14:30 h. Julio y Agosto 08.00 a 14.15 h. - Salario: 22.000 - 25.000 euros brutos anuales. - Incorporación a una empresa sólida, innovadora y con proyección internacional. Experiencia requerida: -Al menos 2 años como asistente de ventas o back office. Formación requerida: -Ciclo Formativo Grado Superior en Administración de Empresas, Comercio internacional, Marketing o similares. Idiomas requeridos: Español: C2 Inglés: C1 Requisitos valorables: - Conococimiento de francés. La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015. De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta facilitada por el empleador, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.

pmesoestetic Pharma Group, ubicado en Viladecans, busca incorporar un/a Category Manager (Aesthetic) para su equipo de Marketing. Esta posición tiene un enfoque estratégico, liderando un equipo y gestionando la estrategia de las categorías Professional Home. /ppLos candidatos deben tener una visión clara y orientada a resultados, así como habilidades analíticas y de liderazgo. Se ofrece un entorno dinámico y colaborativo dentro de una empresa innovadora en la industria cosmética. /p #J-18808-Ljbffr

Ignite is seeking talented growth consultants to join their Barcelona team specializing in digital advertising. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Candidates must exhibit top-tier analytical skills and native-level fluency in both German and English. This role involves managing corporate client accounts, delivering tailored digital media recommendations, and optimizing client marketing performance. xcskxlj The position offers benefits including private medical insurance, career development resources, and relocation support for candidates moving to Spain. #J-18808-Ljbffr

pMartiDerm busca un/a Responsable de Filiales Europa para liderar la evolución de las filiales europeas, garantizando su crecimiento y la alineación con la estrategia global de la compañía. /ppLa posición implica viajar con frecuencia y colaborar con los equipos de Marketing, Comercial, Finanzas y Operaciones para definir planes de negocio y asegurar objetivos comerciales y financieros en un entorno de dermocosmética en expansión. /p #J-18808-Ljbffr

MartiDerm busca un/a Responsable de Filiales Europa para liderar la evolución de las filiales europeas, garantizando su crecimiento y la alineación con la estrategia global de la compañía.La posición implica viajar con frecuencia y colaborar con los equipos de Marketing, Comercial, Finanzas y Operaciones para definir planes de negocio y asegurar objetivos comerciales y financieros en un entorno de dermocosmética en expansión.#J-18808-Ljbffr

En qué consistirá tu día a día? /h3 pLa persona en prácticas dará soporte al Departamento de Marketing y Comunicación en las siguientes funciones: /p ul liCreación y edición de contenido: grabación y edición de vídeo vertical (TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts) y diseño de creativ

The role is to develop and execute the customer‑focused regional business strategy and plan, responsible for deliveries, P&L, and implementation within each category. • Develop the strategic business plan in their respective categories and create joint business plans where applicable., • Optimize collaboration and communication with managers for customer entry and channel marketing to generate the best business plan., • Optimize administrative and logistical efficiencies to impact resources and investments., • Develop an optimal integrated promotion plan (including selling the plan to the consumer) and manage promotion investments., • Customer P&L management: deliver the agreed plan and monitor the success of the established counterparts., • Negotiation: close deals with customers through negotiation of commercial terms, financing, and agreement of the strategy; oversee customer investments; monitor customer performance; collaborate with CD Finance to define negotiation strategies., • Active ambassador role: develop strong team spirit with coordinators and account managers, seeking the best solution for the business., • Degree in Business Administration, Economics, or a related field., • 2–3 years of experience managing accounts within the HORECA channel., • Good level of English., • Strong interpersonal and social skills, combined with solid analytical and organizational capabilities., • Energetic, results‑driven, proactive mindset with leadership potential., • Adopts a win‑win approach when negotiating with clients., • Thrives under pressure and works effectively within tight deadlines., • Strong influencing and persuasion skills., • Market‑competitive pay and performance‑related rewards., • Flexible ways of working., • Support for health, wellbeing and life outside of work., • Time off to rest and recharge., • Ongoing learning and development opportunities., • 100% remote working model., • Daily allowances (meal expenses)., • Company car., • Private health insurance option, with Magnum covering 40% of the policy cost., • Pension plan., • Wellhub (gym & wellbeing platform) access., • And much more! Equal Opportunity Employer. We are an Equal Opportunity Employer and embrace diversity and inclusivity. #J-18808-Ljbffr

Lyreco Group busca un/a Técnico/a Especialista Interno PPE Corporate para dar soporte técnico y operativo en EPI a grandes cuentas, gestionando consultas, cotizaciones y homologaciones, y colaborando con especialistas, KAM y áreas internas como Marketing y Quotes.

ph3Resumen de la empresa /h3pLinde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde 2006, el grupo pertenece a KION Group y opera en más de 100 países con alrededor de 13000 empleados. /ppUna red de más de 8500 técnicos de servicio garantiza la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, apoyada por la logística mundial del grupo. /ph3Valores corporativos /h3ulliIntegridad – Hacer lo correcto. /liliColaboración – Confiar los unos en los otros. /liliValentía – Cambiar e innovar. /liliExcelencia – Aportar valor excepcional a los clientes. /li /ulh3Oferta de la empresa /h3pSomos una compañía socialmente responsable que ofrece igualdad de oportunidades laborales y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra organización. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión. /ph3Beneficios y retribución /h3ulliRetribución según valía y aptitudes. /liliMutua privada. /liliVehículo de empresa. /liliRetribución flexible. /li /ulh3Misión y responsabilidades /h3ulliTrabajar estrechamente con el Service Director para coordinar y definir las estrategias de negocio. /liliGestionar el PL de recambios y atacar las ineficiencias de manera efectiva. /liliDesarrollar y gestionar estrategias de precios para maximizar la rentabilidad. /liliNegociar con proveedores externos de acuerdos marco, precios, descuentos y rappel. /liliSoporte centralizado con Alemania y gestión de variaciones de precios y business support. /liliAlinamiento y seguimiento con el equipo de recambios KION local. /liliSeguimiento de la actividad y reuniones de seguimiento para garantizar los acuerdos de servicios. /liliSoporte a delegaciones y distribuidores en conceptos operativos y descuentos especiales. /liliControl de stock, propuesta de volantes y ejecución de auditorías anuales con ayuda de los Service Managers. /liliAglomerar los datos extraídos por el Steering Coordinator y utilizarlos para impulsar ideas y proyectos estratégicos. /liliPlanificar, ejecutar y analizar campañas de marketing efectivas. /liliDesarrollar y ejecutar estrategias de marca y contratos alineados con los objetivos de la empresa. /liliColaborar con el Steering Coordinator para analizar datos y generar informes de apoyo a decisiones estratégicas. /liliGestionar proyectos con una mentalidad de project manager y asegurar la implementación efectiva de iniciativas basadas en datos. /liliCrear y distribuir estrategias de comunicación, folletos y materiales promocionales. /liliIdentificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio y servicios. /liliImplementar herramientas y procesos que faciliten el crecimiento del negocio. /liliMejorar continuamente la calidad de los datos y los informes grupales. /liliDiseñar y ejecutar estrategias de entrada al mercado para nuevos productos y servicios. /liliDiseñar y presentar ofertas comerciales atractivas y competitivas. /li /ulh3Formación, conocimientos y experiencia /h3ulliLicenciatura en Ingeniería. /liliGestión de proyectos con enfoque y conocimientos de marketing. /liliExperiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos. /liliConocimiento sólido en gestión de recambios y estrategias de marca. /liliExperiencia trabajando con equipos internacionales y soporte centralizado. /liliAños de experiencia profesional en control de grupos internacionales y en el mundo de las carretillas. /liliComprensión de las interfaces ERP y CRM, idealmente SAP y Salesforce. /liliInglés medio hablado y escrito. /li /ulh3Competencias y habilidades /h3ulliOrientado a objetivos. /liliHabilidades de comunicación. /liliMentalidad digital. /liliCultura de servicios: personas, clientes, crecimiento, eficiencia y mejora continua. /liliEnfoque al cliente. /liliTrabajo en equipo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

STADA España busca un/a estudiante de último año de Máster o recién graduado/a en Marketing o Farmacia para unirse a nuestro equipo en Sant Just Desvern, Cataluña.Este programa de prácticas ofrece la oportunidad de adquirir experiencia práctica en un entorno profesional internacional.Las res

ppAfin de compléter notre équipe pour le marché français dans notre Share Business Center basé à Barcelone, nous recherchons actuellement une nouvelle personne familière avec les domaines du télémarketing, du conseil ou du service à la clientèle, désireuse de se joindre à notre équipe prévente multiculturelle. Si vous êtes natif/native français(e) et que vous parlez couramment l’anglais ou l’espagnol, et que vous êtes habitué(e) à la relation client, n’hésitez pas à jeter un coup d’œil à cette belle opportunité de faire partie de notre équipe internationale. Reportant directement au directeur du Share Business Center, vos principales responsabilités seront d’appeler les clients afin d’identifier et de qualifier les opportunités de vente, ainsi que de contribuer à la génération de leads sur le marché français. /ph3Vos missions: /h3ulliContacter directement les clients afin de réactiver leur intérêt sur le produit ou la solution objet des campagnes marketing. /liliPrésenter aux clients de nouveaux produits par téléphone, leur envoyer les présentations techniques et effectuer les suivis. /liliDétecter et, dans la mesure du possible, promouvoir l’intérêt des clients pour les produits présentés. /liliSoutenir la division commerciale du produit en communiquant directement les opportunités commerciales détectées. /liliRapporter toutes les actions menées dans chaque campagne marketing. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsable de Filiales Europa /h3 h3Barcelona | Viajes internacionales frecuentes | Canal Farmacia /h3 h3¿Te apasiona liderar negocios internacionales y desarrollar equipos en diferentes mercados? /h3 pEn bMartiDerm /b buscamos incorporar un/a bResponsable de Filiales Europa /b, una posición estratégica desde la que liderarás el crecimiento y la evolución de nuestras filiales europeas, impulsando los resultados del negocio y garantizando la alineación de los mercados con la estrategia global de la compañía. /p pSi disfrutas trabajando en entornos multiculturales, combinando visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución, y quieres formar parte de una empresa referente en dermocosmética con un ambicioso plan de crecimiento internacional, queremos conocerte. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás responsable de liderar y acompañar la evolución de las filiales europeas de bMartiDerm /b, garantizando su crecimiento sostenible, la consecución de los objetivos comerciales y financieros y la alineación de los equipos locales con la estrategia, los valores y las prioridades de la compañía. /p h3¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? /h3 ul lipLiderar el seguimiento global del negocio de las filiales europeas. /p /li lipDefinir, junto con los equipos locales y las áreas corporativas, los planes de negocio y las prioridades estratégicas de cada mercado. /p /li lipGarantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad, presupuesto y desarrollo de marca. /p /li lipAnalizar los principales indicadores de negocio, identificando oportunidades de mejora y estableciendo planes de acción. /p /li lipAcompañar, desarrollar y dar soporte a los equipos locales, promoviendo una cultura de alto rendimiento, colaboración y mejora continua. /p /li lipAsegurar la correcta implantación de las estrategias comerciales, de marketing, formación y activación del canal en cada país. /p /li lipImpulsar el conocimiento del consumidor, del cliente y del mercado para adaptar las estrategias a las necesidades locales. /p /li lipCoordinar proyectos transversales con las áreas corporativas de Marketing, Comercial, Finanzas, Operaciones, People y Formación. /p /li lipDetectar nuevas oportunidades de crecimiento y expansión en los mercados europeos. /p /li lipPreparar y presentar el seguimiento de resultados, previsiones y planes de acción a la Dirección. /p /li lipViajar de forma habitual para acompañar a los equipos y conocer de primera mano la realidad de cada mercado. /p /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul lipFormación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Economía, Comercio Internacional o similar. /p /li lipExperiencia consolidada en posiciones de dirección internacional, gestión de filiales, dirección comercial internacional o desarrollo de negocio. /p /li lipExperiencia liderando equipos y gestionando negocios en diferentes países. /p /li lipExperiencia o conocimiento sólido del canal farmacia o gran consumo especializado. /p /li lipConocimiento de las dinámicas de sell in y sell out, gestión de redes comerciales, punto de venta, formación y activación del canal. /p /li lipCapacidad para interpretar una cuenta de resultados y trabajar con presupuestos, previsiones e indicadores comerciales y financieros. /p /li lipPerfil estratégico, pero muy orientado a la ejecución y al seguimiento del negocio. /p /li lipVisión comercial y sensibilidad hacia la construcción de marca, el consumidor y el punto de venta. /p /li lipCapacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, multiculturales y en proceso de crecimiento y transformación. /p /li lipExcelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación y gestión de relaciones. /p /li lipDisponibilidad para viajar de manera habitual. /p /li /ul h3Idiomas /h3 pSerá imprescindible aportar un nivel profesional de: /p ul lipFrancés /p /li lipItaliano /p /li lipInglés /p /li /ul pSe valorará positivamente el conocimiento de español. /p h3¿Qué competencias te ayudarán a tener éxito? /h3 ul lipLiderazgo inspirador y desarrollo de equipos. /p /li lipVisión estratégica con orientación al negocio. /p /li lipCapacidad analítica y toma de decisiones basada en datos. /p /li lipInfluencia y colaboración transversal. /p /li lipAutonomía e iniciativa. /p /li lipAdaptabilidad y sensibilidad intercultural. /p /li lipOrientación al cliente, al consumidor y al mercado. /p /li lipCapacidad para transformar la estrategia en resultados. /p /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 pEn MartiDerm formarás parte de una compañía líder en dermocosmética con presencia internacional y una clara apuesta por la innovación y el desarrollo de las personas. /p pTe incorporarás a una posición de alto impacto estratégico, colaborando directamente con la Dirección y con los equipos de los distintos mercados europeos, participando activamente en el crecimiento internacional de la compañía. /p pSi buscas un proyecto con recorrido, autonomía y la oportunidad de liderar mercados internacionales dentro de una empresa en plena expansión, b¡te estamos esperando! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen de la empresa /h3pLinde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde 2006, el grupo pertenece a KION Group y opera en más de 100 países con alrededor de 13000 empleados. /ppUna red de más de 8500 técnicos de servicio garantiza la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, apoyada por la logística mundial del grupo. /ph3Valores corporativos /h3ulliIntegridad – Hacer lo correcto. /liliColaboración – Confiar los unos en los otros. /liliValentía – Cambiar e innovar. /liliExcelencia – Aportar valor excepcional a los clientes. /li /ulh3Oferta de la empresa /h3pSomos una compañía socialmente responsable que ofrece igualdad de oportunidades laborales y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra organización. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión. /ph3Beneficios y retribución /h3ulliRetribución según valía y aptitudes. /liliMutua privada. /liliVehículo de empresa. /liliRetribución flexible. /li /ulh3Misión y responsabilidades /h3ulliTrabajar estrechamente con el Service Director para coordinar y definir las estrategias de negocio. /liliGestionar el PL de recambios y atacar las ineficiencias de manera efectiva. /liliDesarrollar y gestionar estrategias de precios para maximizar la rentabilidad. /liliNegociar con proveedores externos de acuerdos marco, precios, descuentos y rappel. /liliSoporte centralizado con Alemania y gestión de variaciones de precios y business support. /liliAlinamiento y seguimiento con el equipo de recambios KION local. /liliSeguimiento de la actividad y reuniones de seguimiento para garantizar los acuerdos de servicios. /liliSoporte a delegaciones y distribuidores en conceptos operativos y descuentos especiales. /liliControl de stock, propuesta de volantes y ejecución de auditorías anuales con ayuda de los Service Managers. /liliAglomerar los datos extraídos por el Steering Coordinator y utilizarlos para impulsar ideas y proyectos estratégicos. /liliPlanificar, ejecutar y analizar campañas de marketing efectivas. /liliDesarrollar y ejecutar estrategias de marca y contratos alineados con los objetivos de la empresa. /liliColaborar con el Steering Coordinator para analizar datos y generar informes de apoyo a decisiones estratégicas. /liliGestionar proyectos con una mentalidad de project manager y asegurar la implementación efectiva de iniciativas basadas en datos. /liliCrear y distribuir estrategias de comunicación, folletos y materiales promocionales. /liliIdentificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio y servicios. /liliImplementar herramientas y procesos que faciliten el crecimiento del negocio. /liliMejorar continuamente la calidad de los datos y los informes grupales. /liliDiseñar y ejecutar estrategias de entrada al mercado para nuevos productos y servicios. /liliDiseñar y presentar ofertas comerciales atractivas y competitivas. /li /ulh3Formación, conocimientos y experiencia /h3ulliLicenciatura en Ingeniería. /liliGestión de proyectos con enfoque y conocimientos de marketing. /liliExperiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos. /liliConocimiento sólido en gestión de recambios y estrategias de marca. /liliExperiencia trabajando con equipos internacionales y soporte centralizado. /liliAños de experiencia profesional en control de grupos internacionales y en el mundo de las carretillas. /liliComprensión de las interfaces ERP y CRM, idealmente SAP y Salesforce. /liliInglés medio hablado y escrito. /li /ulh3Competencias y habilidades /h3ulliOrientado a objetivos. /liliHabilidades de comunicación. /liliMentalidad digital. /liliCultura de servicios: personas, clientes, crecimiento, eficiencia y mejora continua. /liliEnfoque al cliente. /liliTrabajo en equipo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Revelyst – Adventure Sports Group Europe is seeking an experienced leader to drive digital sales and marketplace strategy across Europe from Barcelona. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. This role combines strategy, partnerships and performance management to accelerate growth in premium outdoor and cycling brands. xohynlm You will partner with Sales, Marketing, Brand and Commercial teams to optimize marketplace execution, content standards and the omni-channel brand experience across multiple European markets. #J-18808-Ljbffr

LLANTAS, ubicada en l'Hospitalet de Llobregat, busca jóvenes para el cargo de ASISTENTES COMERCIAL Y VENTAS - LA VICTORIA. Los postulantes deben tener estudios finalizados en Marketing o Administración y conocimientos en la elaboración de documentos comerciales.

ppEmpresa líder en la fabricación de productos de gran consumo, referente en su categoría, en búsqueda de un/a bGPV Junior /b para incorporarse al equipo comercial en la zona de bCataluña y Baleares /b. /p pTrabajarás directamente en tiendas y superficies clave, representando marcas consolidadas y apoyando su visibilidad, rotación y presencia en el lineal. /p h3FUNCIONES /h3 ul liVisitar de forma regular puntos de venta asignados (hipermercados, supermercados y perfumerías). /li liGarantizar el surtido, visibilidad y correcta implementación de las marcas en tienda. /li liNegociar espacios adicionales y asegurar el cumplimiento de planogramas. /li liDetectar incidencias de stock o necesidades específicas del punto de venta. /li liReportar información de cada visita mediante herramienta digital. /li liColaborar con los equipos de Trade y Marketing para mejorar la ejecución en el punto de venta. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liAl menos b2 años /b de experiencia en funciones comerciales, promotoría, reposición o similares en gran consumo. /li liFormación relacionada con bMarketing, ADE, Comercio o Ventas /b. /li liProactividad, autonomía y buena capacidad de comunicación. /li liInterés por desarrollar carrera en entorno comercial o de Trade Marketing. /li liCarnet de conducir y disponibilidad para trabajar en ruta por Barcelona y alrededores. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pPuig Deutschland GmbH ofrece un programa Graduate en Marketing para desarrollar habilidades y obtener una visión integral del negocio en una de las marcas icónicas del sector beauty. Reportando al equipo de Marketing de Carolina Herrera, colaborarás en definir, adaptar e implementar planes de marketing en el mercado local y asegurar la ejecución de estrategias globales. /ppDurante un año trabajarás en proyectos estratégicos y operativos, desarrollando una visión 360º de la gestión de marca y /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el turismo, la distribución online y el desarrollo de negocio internacional? /p pEn Grupo Julià buscamos incorporar un/a Key Account Manager para liderar la relación con OTAs y distribuidores online a nivel global, impulsando el crecimiento de nuestras ventas y consolidando alianzas estratégicas con algunos de los principales actores del sector turístico. /p pSi disfrutas negociando con grandes cuentas, analizando datos para tomar decisiones y desarrollando estrategias comerciales que generen resultados, queremos conocerte. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás la persona responsable de desarrollar, gestionar y potenciar las relaciones comerciales con nuestros partners de distribución online, maximizando las ventas y la rentabilidad de nuestro portfolio de productos turísticos. /p pTrabajarás de forma transversal con los equipos de Producto, Marketing, Operaciones y Tecnología para garantizar la mejor presencia y comercialización de nuestra oferta en los diferentes canales de distribución. /p h3¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? /h3 ul liGestionar y desarrollar las relaciones comerciales con OTAs y distribuidores online internacionales. /li liImplementar planes comerciales para incrementar ventas, visibilidad y posicionamiento de nuestros productos. /li liNegociar acuerdos comerciales, campañas promocionales y acciones de marketing con partners estratégicos. /li liIdentificar nuevas oportunidades de negocio y expansión del canal de distribución. /li liAnalizar el rendimiento de las cuentas mediante KPIs (ventas, conversión, pasajeros, rentabilidad, coste de distribución, precio medio, etc.) y proponer acciones de mejora. /li liCoordinar con los equipos de Producto, Marketing, Operaciones y Tecnología el lanzamiento de nuevos productos y mejoras operativas. /li liSupervisar la correcta optimización de contenido, disponibilidad, tarifas y condiciones comerciales en las diferentes plataformas. /li liElaborar informes de negocio, análisis de mercado y seguimiento de la competencia. /li liActuar como principal interlocutor entre Grupo Julià y las OTAs, construyendo relaciones sólidas y de largo recorrido. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Turismo, ADE o formación universitaria equivalente. /li liExperiencia de 3 años gestionando OTAs o distribuidores online dentro del sector turístico. /li liExperiencia en negociación comercial, desarrollo de negocio y cierre de acuerdos. /li liConocimiento sólido del ecosistema de distribución turística online. /li liImprescindible experiencia en conectividad, channel managers e integraciones tecnológicas. /li liBuen dominio de Microsoft Office, especialmente Excel. /li /ul h3Nos encantará que además tengas /h3 ul liGran orientación a resultados y al crecimiento del negocio. /li liCapacidad analítica para interpretar datos y convertirlos en acciones. /li liExcelentes habilidades de negociación e influencia. /li liPerfil proactivo, autónomo y con visión estratégica. /li liFacilidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos. /li liInterés por la innovación y la transformación digital del sector turístico. /li liIncorporarte a uno de los grupos turísticos de referencia en España, con presencia internacional. /li liUn proyecto estable con alto impacto en la estrategia comercial de la compañía. /li liAutonomía para desarrollar iniciativas y aportar nuevas ideas. /li liColaboración con algunos de los principales partners internacionales del sector. /li liExcelente ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional. /li liCondiciones económicas competitivas, acordes con la experiencia aportada. /li /ul pSi quieres formar parte de un equipo que apuesta por la innovación, el crecimiento y la excelencia en la distribución turística, estaremos encantados de conocerte. /p p¡Inscríbete y acompáñanos en este nuevo reto! /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Hesperia World Sobre Hesperia World En Hesperia World impulsamos el talento joven como parte estratégica de nuestro crecimiento. Nuestro programa de prácticas está diseñado para ofrecer una experiencia formativa real, donde el aprendizaje y la participación activa en proyectos del negocio son clave para el desarrollo profesional. Buscamos estudiantes apasionados por el marketing que quieran iniciar su carrera en un entorno dinámico dentro del sector hospitality. Qué harás? Formarás parte del equipo de Marketing, colaborando en diferentes áreas clave: Apoyo en la ejecución de campañas de marketing online y offline Gestión y actualización de contenidos en canales digitales (web, redes sociales, newsletters) Colaboración en acciones de employer branding y comunicación corporativa Seguimiento y análisis de resultados de campañas (performance, engagement, etc.) Apoyo en la organización de eventos y activaciones de marca Coordinación con equipos internos (RRHH, operaciones, ventas) Qué buscamos? Estudiante de Marketing, Publicidad, Comunicación o áreas afines Nivel alto de español; valorable inglés Interés por el sector turístico/hotelero Perfil proactivo, organizado y con orientación a resultados Capacidad de trabajo en equipo y creatividad Buen manejo de herramientas digitales (redes sociales, Excel, Canva o similares) Qué ofrecemos? Experiencia práctica en una compañía consolidada del sector hospitality Participación en proyectos reales con impacto en negocio Entorno dinámico y formativo, enfocado al desarrollo del talento Posibilidad de crecimiento y continuidad dentro del grupo Requisitos :

Nalco Water, An Ecolab Company, is looking for a Director of Marketing to lead their Europe High-Tech division focused on data center and microelectronics segments. The ideal candidate will have extensive experience in marketing strategy within technical sectors, a strong background in team leadersh

Reportando al equipo de Marketing de Carolina Herrera, participarás activamente en la definición, adaptación e implementación de los planes de marketing de la marca en el mercado local, asegurando una ejecución excelente de las estrategias globales y contribuyendo al cumplimiento de los objetiv

Senior Manager, Learning & Capability Development Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Join BIC World, a community of brands dedicated to creating ingeniously simple and joyful products that have been part of hearts and homes for over 75 years. We are committed to growing our iconic and innovative brands by reimagining everyday essentials in new, sustainable, and responsible ways. Our culture encourages a "roll up your sleeves and get the job done" mindset, ensuring self‑stars, problem solvers, and innovative thinkers can truly thrive. At BIC World, you are empowered to take ownership of your career and use your unique perspective to make a meaningful, global impact on our mission. Overview The Senior Manager, Learning & Capability Development plays a key role in advancing BIC’s talent agenda by designing scalable digital and blended learning solutions that strengthen critical business capabilities across the enterprise. This is a strategic capability‑building role with a strong focus on functional learning, digital curriculum design, learner experience and measurable business impact. The role partners closely with senior business leaders to identify priority capability gaps, translate them into learning strategies, and build practical development pathways that improve performance in areas such as Sales, Marketing and other priority business functions. The first priorities will include strengthening commercial capability through the Sales Academy and supporting the development of Marketing capability. The role will require someone who can work directly with business leaders, diagnose capability needs, design scalable learning solutions, and use data to measure adoption, effectiveness and impact. Working in close partnership with Leadership & Organization Effectiveness, Talent Management & Change, Talent Acquisition, People Analytics, People Operations and HR Business Partners, this role ensures capability development is aligned with broader enterprise talent priorities. Digital learning platforms are managed through HR Operations Excellence and Shared Services; this role acts as the strategic partner shaping content, learner journeys, curriculum priorities and capability insights deployed through those platforms. Key Responsibilities Digital Learning Strategy • Lead the digital learning ecosystem and enterprise learning experience from a content, curriculum and learner journey perspective., • Define scalable digital and blended learning strategies aligned to BIC’s enterprise capability priorities., • Curate learning pathways that support critical business capabilities, especially in commercial, marketing and other functional areas., • Drive adoption and effectiveness of digital learning tools, content and learning pathways., • Strengthen learning accessibility, consistency and scalability across populations, markets and functions., • Partner with HR Operations Excellence and Shared Services to ensure learning solutions are deployed effectively through enterprise platforms. Capability Development • Partner with business leaders and HR colleagues to identify priority capability gaps across key business functions., • Translate business capability needs into scalable learning strategies, curricula and development pathways., • Build structured learning journeys aligned to BIC core competencies, functional capability priorities and evolving enterprise skill needs., • Design solutions that combine internal content, external resources, experiential learning, coaching, manager enablement and practical application., • Contribute to the development and application of skills and capability frameworks, ensuring learning solutions support BIC’s future skills agenda., • Support the integration of skills data into learning pathways and capability‑building strategies. Learning Design & Deployment • Oversee the development of practical, scalable and business‑relevant learning solutions., • Apply adult learning principles, instructional design methodology and learner‑centered design to create engaging and effective learning experiences., • Curate and integrate off‑the‑shelf, internally developed and external provider content into fit‑for‑purpose learning solutions., • Design learning experiences that are not only content‑rich, but application‑focused and connected to real business needs., • Partner with business leaders to ensure learning solutions are adopted, embedded and reinforced by managers., • Ensure learning journeys are designed with clear objectives, target audiences, success measures and business outcomes in mind. Learning Insights, Data & Continuous Improvement • Use learning, talent and business data to identify trends, gaps in adoption, opportunities for improvement and areas of capability risk., • Consume data from a range of sources, including Power BI, SAP SuccessFactors, LMS platforms and Excel., • Analyse, interrogate, manipulate and interpret data to identify trends, inconsistencies, adoption gaps and opportunities to improve learning effectiveness and capability impact., • Define and track measures of learning effectiveness, capability impact and ROI, including learner application, performance improvement and business outcomes where possible., • Monitor participation, engagement, feedback, completion, adoption and impact to continuously improve learning relevance and effectiveness., • Use capability and skills data to refine learning priorities, delivery approaches and investment decisions., • Operate effectively in an environment with evolving data maturity, balancing available data‑driven insights with judgement, business context and stakeholder input. Cross‑Team Integration • Partner with Leadership & Organization Effectiveness to translate leadership and team effectiveness priorities into scalable learning solutions., • Partner with Talent Management & Change to ensure talent insights inform capability priorities and learning investment., • Partner with People Analytics and People Operations to define reporting, dashboard and analytics requirements, ensuring learning data is aligned with business questions., • Collaborate with People Analytics and HR teams to leverage talent data insights, such as talent distribution, skills gaps, turnover risks, succession risks and internal mobility trends., • Support Talent Acquisition through onboarding and capability priorities linked to strategic talent needs., • Promote disciplined and consistent use of HR systems to enable reliable reporting, stronger insights and better decision‑making., • Align capability‑building efforts with enterprise talent priorities, transformation initiatives and business performance goals. Qualifications • Bachelor’s degree required; advanced degree preferred., • 7–10 years of experience in learning strategy, instructional design, curriculum design and capability development., • Strong experience building capability solutions for business functions such as Sales, Marketing, Commercial, Supply Chain or related areas., • Demonstrated expertise in digital learning design, blended learning approaches, learner experience and scalable curriculum architecture., • Strong ability to diagnose skill and capability gaps and translate business needs into practical, measurable development solutions., • Experience designing or supporting functional academies, commercial learning journeys, sales capability programmes or similar large‑scale capability initiatives is highly desirable., • Experience curating external learning content, selecting learning providers and evaluating off‑the‑shelf solutions., • Strong analytical capability, with experience using learning, talent and business data to shape priorities and recommendations., • Experience using HR and learning systems such as SAP SuccessFactors, LMS platforms, Power BI or similar reporting tools., • Confident using Excel for data manipulation, analysis and reporting, including pivot tables, formulas, lookups and structured data interpretation., • Experience interrogating dashboards and reports, asking the right questions, connecting data from different sources and translating insights into business‑relevant actions., • Ability to define and track KPIs, OKRs and measures of learning impact, including adoption, effectiveness, application and ROI where possible., • Confident presenting data‑informed insights and recommendations to senior leaders., • Strong ability to influence senior stakeholders and partner effectively across a matrixed, international organisation., • Strong project leadership, design thinking, stakeholder management and execution capability., • Comfortable working in an evolving environment where data, processes and capability frameworks are still maturing. BIC World is an Equal Opportunity Employer. We strongly commit to hiring people with different backgrounds and experiences to help us build better products, make better decisions, and better serve our customers. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, veteran status, disability status, or similar characteristics. All employment is decided based on qualifications, merit, and business need. BIC World is not seeking assistance or accepting unsolicited resumes from search firms for this employment opportunity. xcskxlj Regardless of past practice, all resumes submitted by search firms to any team member at BIC via email, or directly to a BIC team member in any form without a valid written search agreement in place for that position will be deemed the sole property of BIC, and no fee will be paid in the event the candidate is hired by BIC as a result of the referral or through other means. #J-18808-Ljbffr

ppLinde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. /p pOperamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. /p pEstamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. /p pNuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes /p pTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando! /p pSobre la compañía: /p pSomos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. /p h3We offer: /h3 pBuscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. /p pÉsta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? /p ul liRetribución según valía y aptitudes. /li liIncorporación estable en empresa líder en su sector. /li liMutua privada. /li liVehículo de empresa. /li liRetribución flexible. /li liTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. /li /ul p¡Te estamos esperando! /p h3Tasks and Qualifications: /h3 pMisión: /p pTrabajar estrechamente con el Service Director para coordinar y definir las estrategias de negocio. Además, deberá gestionar los PL (recambios) y atacar las ineficiencias de manera efectiva /p pFunciones principales y responsabilidades: /p ul liDesarrollo y gestión de estrategias de precios para maximizar la rentabilidad. Pricing Excellence. /li liNegociación con proveedores externos de acuerdos marco. Precios, descuentos, rappel. /li liContinuar el soporte centralizado con Alemania, incluyendo la gestión de variaciones de precios y el business support. /li liAlineamiento y seguimiento con el equipo de recambios KION local. Seguimiento de la actividad y reuniones seguimiento para garantizar los acuerdos de servicios. /li liSoporte a las delegaciones y distribuidores en conceptos operativos. Descuentos especiales e incidencias de otra indole. /li liStock van proposal control y ejecución de auditurias anuales con la ayuda de los Service Managers. /li liAglomerar los datos extraídos por el Steering Coordinator y utilizar esos datos para impulsar ideas y proyectos estratégicos. Planificar , ejecutar y análisis de campañas de marketing efectivas. /li liDesarrollar y ejecutar estrategias de marca y contratos que alineen con los objetivos de la empresa. /li liColaborar con el Steering cordinator para analizar datos y generar informes que apoyen la toma de decisiones estratégicas. /li liGestionar proyectos con una mentalidad de project manager, asegurando la implementación efectiva de las iniciativas basadas en datos, junto al apoyo y la visión del Steering Coordinator. /li liCreación y distribución de las estrategias a través de la comunicación, flayers y otros materiales promocionales. /li liIdentificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio y servicios. /li liImplementación de herramientas y procesos que faciliten el crecimiento del negocio. /li liMejorar continuamente la calidad de los datos y los informes grupales. /li liDiseño y ejecución de estrategias de entrada al mercado para nuevos productos y servicios. /li liDiseño y presentación de ofertas comerciales atractivas y competitivas. /li /ul h3Formación, conocimientos Experiencia: /h3 pLicenciatura en Ingenieria, Project management, con enfoque y conocimientos de marketing /p pExperiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos. /p pConocimiento sólido en gestión de recambios y estrategias de marca. /p pExperiencia en trabajar con equipos internacionales y soporte centralizado. /p pVarios años de experiencia profesional en el control de un grupo internacional y dilatada experiencia en el mundo de las carretillas. /p pComprensión de las interfaces ERP y CRM. Idelamente SAP y Salesforce. /p pInglés medio tanto hablado como escrito. /p h3Competencias habilidades: /h3 pOrientado a objetivos. /p pHabilidades de comunicación. /p pDigital mindset. /p pCultura de servicios: Personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua. /p pEnfoque al cliente. /p pTrabajo en equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3ABOUT US /h3pAt STADA we pursue the purpose of "Taking care of people's health as a trusted partner." All our decisions and actions are driven by our purpose, vision and values. With our wide range of products: Generics, Consumer Healthcare and Specialties, we offer patients, doctors and pharmacists a wide range of therapeutic options. /ppAround 13,000 employees live our values of Integrity, Entrepreneurship, Agility and One STADA, in order to achieve our ambitious goals and shape a successful future for our company. We continually expand our goals in line with our ambition, and we achieve them with passion, commitment and a growth mindset. /ppDo you want to be part of a successful international pharmaceutical company and grow with us? /ppAs part of the international bCHC marketing team /b you will drive our rapidly growing Consumer Health business by leading affiliates strategically to grow our local hero brands in the skincare category with winning marketing assets, competitive line extensions and synergetic high-impact initiatives. As International Category Manager, you will play a key role in developing and implementing marketing strategies to drive sales and increase brand awareness across global markets. /ph3What you can expect /h3pWe are seeking a marketing professional who will help us expanding STADA’s skincare footprint in Consumer Health. The ideal candidate will spearhead our skincare product lines, defining and executing marketing strategies that enhance our brand visibility, drive sales, and engage our target audience. The successful candidate will possess a blend of creative and analytical skills, with a robust understanding of the skincare industry, paired with a curious, investigative mind, taking pride in developing growth strategies and leading value accretive projects from start to finish. Knowing the Consumer Healthcare market well is a must; having a good understanding where the derma category will be heading in the coming years will be a plus. /ph3Who we are looking for /h3ulliProven Marketing and/or Sales experience (10 years or more) in the derma/skincare category in leading FMCG / CHC companies operating in an international environment /liliProven capabilities in digital marketing paired with a strong conceptual, analytical and strategic skillset /liliProven project leadership skills, delivering results in complex and ever-changing environments /liliTrack record in creating new products, concept writing testing, and developing new brands (ideally that have expanded into new markets or channels incl eCommerce) /liliSound knowledge of regulatory and legal framework of OTC medicines, medical devices, cosmetics and food supplements /liliFlexibility and agility in quickly transferring skills knowledge from one area of expertise to the other /liliStrong influencing skills and the capability to lead cross-functional teams across different regions and countries /liliStrong communication and presentation skills in English and preferably German helping you to inspire and guide teams. /liliEagerness to cultivate a growth mindset always focused on driving business value. /li /ulpbSTADA Group /b promotes its diverse culture, regardless of gender, age, social or ethnic origin, disabilities, religion, ideology or sexual orientation. We use the strength of this diversity to develop creative ideas, Expand our experience and increase innovative strength. Our focus is on equal opportunities, respectful cooperation and the promotion of an inclusive working environment. /ppbSTADA /b offers a competitive environment for personal and professional development in a growing company full of opportunities. /ppOur future project requires dynamic and proactive professionals, capable of adding value in a changing environment. /ppbFollow us on LinkedIn to receive our news! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Unilever in Spain seeks a strategic regional manager to develop and execute the customer-focused regional business strategy within Horeca. You will deliver the P&L, manage investments, and align with channel marketing. You will negotiate terms with clients, optimize operations and lead a team of account managers to drive shared success in a flexible remote work environment with health benefits. #J-18808-Ljbffr

ppAt Revlon, we create beauty innovations for everyone that inspire confidence and ignite joy every day. /p pBreaking beauty boundaries is in our company’s DNA. Since its game-changing launch of the first opaque nail enamel in 1932 (and later, the first long-wear foundation), Revlon has provided consumers with high-quality product innovation, performance, and sophisticated glamour. Elizabeth Arden made waves as a woman-led beauty company in the 1920s. In 1931, Almay became the original hypoallergenic, fragrance-free beauty brand. /p pToday, Revlon resiliently continues its legacy as a leading global beauty company. Our diverse portfolio—which consists of some of the world’s most iconic brands and product offerings in color cosmetics, skincare, hair color care, personal care, and fragrances—is sold around the world through prestige, professional, mass, and direct-to-consumer retail channels. These brands include Revlon, Revlon Professional, Elizabeth Arden, Almay, American Crew, CND, Cutex, Mitchum, Sinful Colors, Creme of Nature, Christina Aguilera, John Varvatos, Juicy Couture, Ed Hardy and more. /p pWe honor our heritage, embrace change, and applaud diversity. We champion our employees and celebrate our consumers. /p pWe are Revlon, together, transforming beauty. /p pbThis role is a Hybrid Role: /b Employees are expected to work from our London office 3 days per week and may work remotely the remaining days. /p h3Overview /h3 pWe are looking for an experienced beCommerce Business Development Manager (Amazon) /b to accelerate growth across our Mass Beauty portfolio and play a key role in expanding our eCommerce business. This is a high-impact position for a commercially driven professional who thrives in a fast-paced digital environment and has a proven track record managing Amazon businesses at scale. /p pReporting to the Senior Director of eCommerce, you will own the commercial performance of the Amazon channel, driving revenue growth, profitability, brand visibility, and customer experience. /p h3What you'll do /h3 pAs the business owner for Amazon, you will: /p ul liLead the end-to-end management of Revlon's Amazon business with full PL accountability. /li liDevelop and execute growth strategies aligned with brand priorities, pricing, and profitability objectives. /li liDrive sales and market share through assortment optimization, promotional planning, and successful new product launches. /li liBuild and manage strategic relationships with Amazon and key internal stakeholders. /li liLead Joint Business Planning, forecasting, negotiations, and performance reviews. /li liOptimize the digital shelf, including content, imagery, A+ content, and SEO, to maximize visibility and conversion. /li liAnalyze commercial performance, market trends, shopper behavior, and competitive activity to identify growth opportunities. /li liPartner closely with Marketing, Supply Chain, Finance, and Brand teams to ensure flawless execution and operational excellence. /li liStay ahead of eCommerce trends, tools, and innovations to strengthen Revlon's market leadership. /li /ul h3What we're looking for /h3 h3Required qualifications /h3 ul liBachelor's degree in Business, Marketing, or a related field. /li li5+ years of experience in eCommerce, Business Development, Key Account Management, or a similar commercial role. /li liProven success managing bAmazon Vendor Central and/or Seller Central /b accounts with measurable growth results. /li liSolid experience within FMCG, Beauty, Personal Care, Consumer Goods, or related industries. /li liStrong analytical capabilities, advanced Excel skills, and data-driven decision-making. /li liExcellent communication, negotiation, and stakeholder management skills. /li liHighly organized, proactive, and commercially focused. /li /ul h3Preferred qualifications /h3 ul liExperience working with Amazon Retail Analytics (ARA) and other eCommerce analytics tools. /li liKnowledge of digital marketing levers including AMS/AMC, DSP, and SEO. /li liPassion for beauty, innovation, and delivering exceptional consumer experiences. /li /ul h3How success will be measured /h3 ul liAchievement of sales, profitability, and market share targets. /li liGrowth in visibility, conversion rate, and average basket size. /li liSuccessful execution of promotional plans and new product launches. /li liStrong collaboration with internal and external partners. /li /ul h3Why Revlon? /h3 pAt Revlon, you'll have the opportunity to grow an iconic portfolio on one of the world's most dynamic retail platforms. You'll work alongside passionate experts, influence key business decisions, and help bring beauty to millions of consumers. /p pIf you're an experienced Amazon professional ready to take ownership of a strategic business and accelerate growth in a global beauty leader, we'd love to hear from you. /p pApplicant Data Protection Disclosure: /p pWhen you apply to a job on this site, the personal data contained in your application will be collected by Revlon Consumer Products LLC (“Controller”), and its operating affiliates. Revlon Consumer Products LLC's data protection officer is Monica Fahnhorst, who can be contacted at Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating, and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation) as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. /p pYour personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. Accordingly, if you are located outside of the United States, your personal data will be transferred to the United States once you submit it through this site. Greenhouse is certified to the EU-U.S. Data Privacy Framework, which the European Commission has determined ensures an adequate level of protection – comparable to that of the EU – for personal data transferred from the EU. /p pYour personal data will be retained by Controller for three (3) years. Under the GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have to right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with an EU supervisory authority. /p pApplicant Privacy Notice /p pPrivacy policy – Revlon /p /p #J-18808-Ljbffr

Revelyst – Adventure Sports Group Europe is a fast-growing action sports company that brings together some of the world's most recognized outdoor and cycling brands. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. We are looking for an experienced, strategic and commercially driven Key Account Director Europe – Digital Sales & Marketplaces to join our EMEA Commercial team based in Barcelona. This is a high-impact leadership role responsible for defining and executing Revelyst's digital sales and marketplace strategy across Europe. You will work closely with Sales, Marketing, Brand and Commercial teams to accelerate growth, strengthen strategic partnerships, optimize marketplace performance and deliver a premium omnichannel brand experience. If you are passionate about digital commerce, strategic partnerships and scaling e-commerce businesses across international markets, we'd love to hear from you. Digital Sales & Channel Strategy • Develop and execute the European Digital Sales & Marketplace strategy across multiple channels and countries, • Define the role of each digital channel throughout the customer journey, from awareness to loyalty and repeat purchase, • Identify growth opportunities across marketplaces, pure players and omnichannel retailers, • Lead initiatives to improve channel profitability, distribution quality and commercial performance Strategic Key Account Management, • Build long-term strategic partnerships with major marketplaces and digital retailers across Europe, • Develop Joint Business Plans (JBPs) with key partners to accelerate sustainable growth, • Negotiate commercial agreements, trading conditions and investment plans, • Balance marketplace expansion while protecting direct-to-consumer channels and brand equity Marketplace Excellence & Brand Experience, • Ensure premium and consistent brand presentation across all digital touchpoints, • Drive improvements in product content, digital merchandising and marketplace execution, • Collaborate with Brand and Marketing teams to develop digital content standards and best practices, • Optimize product visibility, conversion and customer experience across partner platforms Commercial Performance & Analytics, • Monitor channel performance through KPIs, portfolio analysis and commercial dashboards, • Analyze channel economics and identify opportunities to improve profitability and operational efficiency, • Deliver regular business reviews and strategic recommendations to senior leadership, • Provide bi-weekly updates on business performance, opportunities and execution progress Governance & Cross-functional Leadership, • Establish governance frameworks and operating models for digital channel management across EMEA, • Collaborate with Commercial, Sales, Marketing and Operations teams to align business priorities, • Identify capability gaps and recommend process improvements to support scalable e-commerce growth, • Lead cross-functional initiatives to improve execution and organizational effectiveness Business Transformation, • Develop scalable frameworks and playbooks to support future digital growth across European markets, • Lead pilot initiatives and transform successful projects into regional best practices, • Drive continuous improvement across digital sales operations and marketplace management Qualifications, • Extensive experience in Digital Sales, E-commerce, Key Account Management or Marketplace Management across European markets, • Proven experience developing and executing digital channel strategies for premium consumer brands, • Strong commercial negotiation and strategic account management experience, • Demonstrated success managing major online retailers and marketplaces, • Excellent analytical skills with experience interpreting commercial KPIs, channel economics and business performance, • Strong stakeholder management skills with the ability to influence senior leadership, • Experience working in international and cross-functional organizations, • Fluent English (additional European languages are highly valued) Competences, • Strategic Thinking, • Negotiation & Influencing Skills What We Offer, • Hybrid working model based in Barcelona, • Opportunity to shape the digital commercial strategy across Europe, • Exposure to internationally recognized premium brands within the outdoor and cycling industry, • Collaborative and multicultural work environment, • Significant career growth opportunities within an international organization Ready to lead the future of Digital Sales & Marketplaces across Europe? xohynlm Apply now and become part of Revelyst's international commercial leadership team. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras la estrategia de compras indirectas y la gestión integral de activos inmobiliarios y facilities para España y Portugal. Serás habilitador clave de la transformación del modelo operativo de compras y de la gestión de bienes inmuebles, impulsando eficiencia, gobernanza y ahorros. Trabajarás con un equipo y con stakeholders regionales para centralizar procesos y asegurar SAP S/4HANA como fuente única de verdad. Buscamos alguien orientado a resultados que aporte rigor y liderazgo en un entorno global y tecnológico. Compensaciones / Beneficios • Definir e implantar la estrategia de compras indirectas a nivel nacional/regional • Liderar la transformación hacia un modelo de compras end-to-end estandarizado • Centralizar la validación y alta de proveedores • Garantizar SAP S/4HANA como fuente única de verdad para compras • Diseñar acuerdos marco y maximizar palanca de volumen • Liderar iniciativas estratégicas de sourcing y negociación • Consolidar y racionalizar la base de proveedores • Gestionar activos inmobiliarios y projects de inversión • Gestionar ahorros en categorías y control presupuestario • Gestión de cumplimiento, gobernanza y riesgo de proveedores • Gestión de gastos indirectos (~10M) y reporte basado en datos • Alinear y gestionar stakeholders en Iberia • Gestión de proyectos de energía, sostenibilidad y mejoras continuas • Garantizar permisos, licencias y certificaciones ISO • Liderar equipo (Manager Real Estate u0026 Facilities) Responsabilidades • Experiencia mínima de 7 años en compras indirectas y procurement estratégico • Experiencia en gestión inmobiliaria o facilities, preferentemente en entornos multisede/regionales • Conocimiento profundo de compras indirectas y categorías (servicios, marketing, IT, facilities, viajes) • Experiencia en transformación de modelo operativo de compras y centralización de funciones • Experiencia en SAP S/4HANA (MM/SRM o equivalente) • Conocimiento de contratos marco, sourcing y negociación avanzada • Competencia en inglés; portugués valorado • Formación informática avanzada (Office 365, SAP S/4HANA, Power BI, herramientas de e-sourcing) • Experiencia en gestión de equipos y influencia sobre stakeholders sin jerarquía directa • Habilidad de gestión de proyectos y presupuesto • Capacidad de comunicación y negociación • Conocimiento de gestión de licencias ambientales y certificaciones (ISO) • Liderazgo y mentalidad estratégica Requisitos principales • Retribución según valía • Incorporación estable • Mutua privada • Retribución flexible • Entorno de trabajo agradable • Valores de integridad, colaboración, coraje y excelencia

ph3DEMAND MANAGER Sx /h3 pBarcelona | Spain | Part-Full-time | Permanent /p h3About Us /h3 pAt STADA we pursue the purpose of "Taking care of people's health as a trusted partner." All our decisions and actions are driven by our purpose, vision and values. With our wide range of products: Generics, Consumer Healthcare and Specialties, we offer patients, doctors and pharmacists a wide range of therapeutic options. /p pAround 13,000 employees live our values of Integrity, Entrepreneurship, Agility and One STADA, in order to achieve our ambitious goals and shape a successful future for our company. We continually expand our goals in line with our ambition, and we achieve them with passion, commitment and a growth mindset. /p pDo you want to be part of a successful international pharmaceutical company and grow with us? /p h3Responsibilities /h3 ul liMaintain strong relationships with sales, marketing, finance, and supply planning teams to understand demand forecasting drivers and potential risks. /li liChallenge and build consensus-driven forecasts with sales and marketing teams, ensuring full volume and value alignment. /li liGather, prepare, analyze, validate and share forecast data, including historical data, market trends and local requirements for Global Specialties /li liImprove forecast accuracy and BIAS while maintaining and reporting forecast-related KPIs. /li liTrack actual sales performance, analyze drivers of sales changes, and take appropriate actions to meet plans /li liLead the Sales Operations Planning (SOP) process for Global Specialties, ensuring alignment between demand forecasts, supply plans, and business objectives. /li liOwn the SOP meeting structure for Global Specialties and ensure effective communication and collaboration across all stakeholders. /li liAct as the main contact for central KPI reporting, ensuring global KPIs align with local realities and challenging global processes when necessary /li liCoordinate and communicate customer action plans with supply planning teams. /li liWork closely with the supply chain team to monitor inventory levels and address replenishment needs or mitigate over-coverage situations. /li liManage country supply plans to meet anticipated customer demand while optimizing inventory levels and minimizing exposure to excess and obsolete stocks. /li liResolve supply issues by collaborating with country management and developing joint action and contingency plans /li liSupport new launches for Global Specialties and ensure best launch forecasts on time while working closely together with Global Launch Management and affiliates to understand requirements for new product introductions /li /ul h3Qualifications /h3 ul liBachelor’s degree from an accredited institution or equivalent professional degree, preferably with focus Supply Chain Management /li liMinimum of 3 years’ experience in a multinational environment, preferably in the pharmaceutical industry. /li liExperience in customer service and logistics is an advantage. /li liProven expertise in demand planning, forecasting, and SOP processes /li liAdvanced proficiency in Microsoft Office tools, especially Excel, Power Bi (desirable) /li liStrong knowledge of SAP, IBP and/or similar ERP systems (desirable). /li liExperience with end-to-end planning cycles and scenario planning /li liExcellent communication and interpersonal skills (written and verbal). /li liStrong problem-solving and organizational abilities. /li liCollaborative mindset and ability to build relationships with internal and external stakeholders. /li liAdaptability to change and process improvements. /li liDrive for results and ability to work under pressure in a dynamic environment. /li liStrong and active English language proficiency, another language is an advantage /li /ul pSTADA Group promotes its diverse culture, regardless of gender, age, social or ethnic origin, disabilities, religion, ideology or sexual orientation. We use the strength of this diversity to develop creative ideas, Expand our experience and increase innovative strength. Our focus is on equal opportunities, respectful cooperation and the promotion of an inclusive working environment. /p pSTADA offers a competitive environment for personal and professional development in a growing company full of opportunities. /p pOur future project requires dynamic and proactive professionals, capable of adding value in a changing environment. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAt Procare Health, a Spanish pharmaceutical company with international presence, we are dedicated to the development and commercialization of innovative and scientifically proven solutions for women’s health. /p pWe are currently looking for a Product Manager Trainee to join our Marketing team. This is a great opportunity to gain hands-on experience in product strategy, campaign development and cross-functional collaboration within a dynamic and international environment. /p pIf you are interested in marketing, have a strategic mindset and want to develop your career in Product Management, we’d love to meet you. /p h3What you’ll do /h3 ul liSupport the development and execution of marketing plans and product strategies. /li liCollaborate in the creation and adaptation of marketing materials for different channels and markets. /li liAssist in the analysis of market trends, competitors and product performance. /li liSupport the coordination of campaigns and promotional activities. /li liContribute to the preparation of presentations and internal reports. /li liCollaborate with cross-functional teams (Medical, Regulatory, Sales, etc.). /li liSupport the organization of scientific events and congresses. /li liAssist in the monitoring of KPIs and performance metrics. /li /ul h3What we’re looking for /h3 ul liDegree or Master’s in Marketing, Business Administration, Life Sciences or a related field. /li liStrong interest in marketing and the healthcare/pharmaceutical sector. /li liAnalytical mindset and attention to detail. /li liProactive attitude and willingness to learn. /li liGood communication and teamwork skills. /li liAbility to manage multiple tasks in a dynamic environment. /li liHigh level of English is a must /li liAvailability to establish an internship agreement is required. /li /ul h3What we offer /h3 ul liA dynamic and international work environment. /li liExposure to real marketing processes and strategic decision-making. /li liA strong learning curve within a fast-growing company. /li liFlexible working conditions. /li /ul pIf you are looking to start your career in Marketing and grow in an international pharmaceutical environment, we would love to hear from you. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview In this role you drive the skincare category within STADA’s Consumer Health business across global markets. You will define and execute marketing strategies to grow local hero brands, expand skincare footprint, and lead cross-functional initiatives with affiliates. You’ll blend creative and analytical thinking to boost brand visibility, drive sales, and develop growth-focused projects in a dynamic, international setting. This is a chance to shape derma/skincare strategy in a leading pharma CHC company. Compensaciones / Beneficios • Lead affiliate strategy to grow skincare brands across markets • Define and execute regional/global marketing strategies to boost sales and brand awareness • Spearhead new product concepts, line extensions and brand development • Manage growth projects end-to-end from ideation to launch and post-launch evaluation • Coordinate cross-functional teams across regions to deliver high-impact initiatives • Maintain up-to-date knowledge of derma/skincare market trends and regulatory landscape • Drive eCommerce and omnichannel initiatives to expand market reach • Present clear business cases and performance updates to stakeholders Responsabilidades • 10+ years of marketing and/or sales experience in the derma/skincare category within international FMCG/CHC companies • Strong digital marketing capabilities with strategic, analytical thinking • Proven project leadership delivering results in complex environments • Track record in new product conception, testing, and multi-market expansion (incl. eCommerce) • Solid knowledge of regulatory framework for OTC medicines, medical devices, cosmetics and food supplements • Flexibility to transfer skills across areas and geographies • Excellent influencing, communication and English language skills; German preferred • Growth mindset focused on driving business value Requisitos principales •

ppEn GBfoods ofrecemos soluciones culinarias en muchos países de Europa y África, con marcas locales y de prestigio en cada uno de los mercados, como por ejemplo bJumbo, Gallina Blanca, Erasco, Gino, Liebig, Star, Bama, DL, Grand'Italia and Blå Band /b, entre otras. /p pNuestro Propósito “Celebrating local flavours” se centra en empoderar y cuidar cada una de las comunidades locales a las que pertenecemos y resaltar sus sabores auténticos. Algunas de nuestras marcas locales han estado en las cocinas de los consumidores durante más de un siglo, y se han posicionado como marcas realmente deseadas, así como profundamente arraigadas en la cultura local. /p pHoy, con una facturación de alrededor de 1400 millones de euros y un equipo de unas 3.600 personas, somos la opción preferida por los consumidores. /p p¿Te gustaría comenzar tu carrera profesional en una de las marcas más dinámicas y reconocidas de alimentación en España? Como Marketing Intern colaborarás con el equipo de marketing en la ejecución de planes y acciones que impulsen el crecimiento de la marca. Participarás en proyectos clave, aprenderás sobre el desarrollo de marca y contribuirás con ideas frescas e innovadoras. /p p¡Si te apasiona marcar la diferencia y llevar la marca a la cima, este desafío es para ti! /p pActualmente, estamos buscando un bBecario/a de Marketing /b para unirse a nuestro equipo de Marketing. La persona que se incorpore será responsable de: /p h3Apoyo en la gestión de marca /h3 ul liColaborar en la ejecución del Plan de Marketing bajo la supervisión del Brand Manager. /li liApoyar en la coordinación con agencias creativas y de medios. /li liParticipar en la preparación de presentaciones, análisis de mercado y seguimiento de campañas. /li liAsistir en la organización de eventos y activaciones de marca. /li /ul h3Análisis y soporte estratégico /h3 ul liApoyar en el análisis de datos de mercado (Nielsen, Kantar, etc.) para identificar oportunidades. /li liColaborar con equipos internos (Ventas, Trade Marketing, I+D) para el desarrollo de iniciativas. /li liParticipar en la elaboración de informes de seguimiento y resultados de campañas. /li /ul h3Innovación y conocimiento del consumidor /h3 ul liContribuir en estudios de consumidor y análisis de tendencias. /li liApoyar en el lanzamiento de propuestas para nuevos productos o mejoras. /li /ul h3Qué puedes esperar de nosotros? /h3 pEsta es la oportunidad para unirte a un gran equipo en un entorno moderno y multicultural. Apoyamos la innovación y el trabajo en equipo, y nos preocupamos por la salud y la sostenibilidad, que está en el centro de nuestra estrategia. En GBfoods no solamente aceptamos nuestras diferencias, sino que las apoyamos y las celebramos. Podrás desarrollar tu carrera y habilidades en una compañía consolidada en el sector y además disfrutar de todos nuestros beneficios! /p h3Beneficios /h3 ul liTarjeta de comidas /li liDesayunos /li li2 días de teletrabajo semanales /li liGoodHabitz /li liProductos gratuitos de nuestras marcas /li liCursos de cocina /li /ul pY más! /p h3Requisitos /h3 h3Competencias personales /h3 ul liProactividad y ganas de aprender. /li liCapacidad de trabajo en equipo y buena comunicación. /li liOrganización y atención al detalle. /li liCuriosidad por el marketing y el comportamiento del consumidor. /li /ul h3Competencias técnicas /h3 ul liEstudiante de Grado o Máster en ADE, Marketing, Comunicación o disciplinas afines, en curso. /li liNivel alto de inglés (mínimo B2). /li liValorable conocimientos básicos de herramientas de análisis de mercado (Nielsen, Kantar...). /li liManejo de PowerPoint y Excel. /li /ul h3Otros /h3 ul liDisponibilidad para realizar prácticas a jornada completa durante 6 meses. /li liValorable carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales. /li /ul h3Qué esperamos de ti? /h3 pNuestros valores nos definen y esperamos que muestres bAuthenticity, Proximity, Ownership /b y bJoy /b para crear un verdadero GBhood! /p /p #J-18808-Ljbffr

The Next Level of Fire & Life Safety Leadership With more than two centuries of combined history, brands like Kidde, Kidde Commercial, Edwards, GST, Badger, Gloria and Aritech have been leading the way in protecting people and property around the world. Now, we’re taking that leadership to the next level. Kidde Global Solutions brings together the most trusted and iconic brands in safety, building upon our shared experience and expertise to address the needs and challenges of more customers in more places. With an unmatched portfolio of solutions and services, and a commitment to constant innovation we’re elevating the standards for an entire industry – and establishing the next level of fire and life safety leadership. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. At Kidde Global Solutions, you’re joining a global technology leader in fire and life safety solutions and our employees are the heart of it all. With industry‑defining brands in life safety and security, you’ll be part of a legacy of leadership working with cutting‑edge technologies that protect lives and property worldwide. As a leading fire safety brand, our mission is to provide solutions that protect people and property from the effects of fire and related hazards. We’re committed to expanding our impact and providing dynamic opportunities for growth within our team. You’ll be part of a company that prioritizes quality, integrity, collaboration, and customer care, with the resources, training, and incentives to ensure your success every step of the way. Position: Product Manager Annual Base Salary Rate: 47,375–55,735 Location: Virgen De Guadalupe 3, 08950 Esplugues de Llobregat, Spain Job type: Full‑time position About The Role Kidde Global Solutions now has an opportunity for a Product Specialist FIRE. This role will support and contribute to product management for the commercial fire business unit. As a Product Specialist, you will be responsible for the planning and execution of new product development, product enhancements, general product support, and product training for commercial fire systems. All brands that represent quality, reliability and flexibility with long established credentials and expertise in the design, manufacture, and distribution of fire detection equipment. From large applications with complex and challenging requirements to small applications with less complex requirements, we have products suitable for each application. Our expertise and experience have allowed us to develop specific solutions for each segment of the market. As a Product Manager, You Will • Develop and maintain product strategy and roadmaps for the category/products., • Develop deep understanding and continued learning of competitive landscape, target customer needs‑based segmentation, product positioning and feature set, and macro marketplace trends to ensure we maintain a leading edge with our product line., • Establish strong relationships with Sales Teams and Channel Representatives to validate the product direction., • Deliver on the solution’s New Product Developments (NPDs) by ensuring timely creation of Business opportunity proposals and product requirement documents (ATOR) and building consensus with development team, Sales, Supply Chain, Fulfillment, Customer Service, Pre/Post‑Sales Support, Marketing, Legal, and other functions., • Drive product lifecycle management activities including SKU reduction, Excess and Obsolete Inventory reduction, and product End‑of‑Life. Implement plans for phase‑out / sell‑off of slow‑moving and low‑margin products where appropriate., • Help to develop a Sales “Playbook” for the solution which outlines for the Sales Teams the value proposition, key messages, competitor differentiation, data sheets, and other marketing collateral. Document pricing and positioning strategy for the solution., • Demonstrate financial acumen by understanding solution component financial drivers including cost/ schedule, incremental revenue, gross revenue, and gross margin., • Proactively research and understand root causes of NPD revenue gaps based upon discussions with Channel Representatives and Sales Teams. Concisely communicate action plans to the Executive Team and demonstrate the ability to follow‑through on those action plans to completion., • Organise, implement, and maintain the tactical day‑to‑day activities needed, including reporting, SKU management, packaging, marketing content, and product specifications.Requirements We are looking for people who have previous product management experience. If this is you, get in touch. As a Minimum You Must Have • Bachelor’s degree in engineering, Business Administration, Project Management, or related field or equivalent experience preferred., • Solid understanding of the new product development stage‑gate process from concept to commercialization to support product line growth., • A few years of product management experience., • Experience in the commercial fire and security industry or other technical building systems is a plus., • Strong interpersonal skills to effectively influence and communicate across different functional teams and global internal partners in a matrix environment., • Self‑starter motivated to expand skill set and grow experience., • Effective organisational, problem‑solving and multi‑tasking skills., • Proficient in Office 365 and Power BI., • Excellent command of written and spoken English., • Able to travel ~30% (in Europe)., • In the office at least 60% of the time.What You Will Gain, • Competitive salary., • Working with a highly talented team., • Friendly working atmosphere., • Flexible working hours., • Development opportunities. Individuals may also be eligible for an annual performance bonus based on both individual and company’s performance. xcskxlj Kidde Global Solutions is committed to providing a competitive benefits package to our employees. #J-18808-Ljbffr

ppThis role is a Hybrid Role: Employees are expected to work from our London office 3 days per week and may work remotely the remaining days. /p h3Overview /h3 pWe are looking for an experienced eCommerce Business Development Manager (Amazon) to accelerate growth across our Mass Beauty portfolio and play a key role in expanding our eCommerce business. This is a high-impact position for a commercially driven professional who thrives in a fast-paced digital environment and has a proven track record managing Amazon businesses at scale. /p pReporting to the Senior Director of eCommerce, you will own the commercial performance of the Amazon channel, driving revenue growth, profitability, brand visibility, and customer experience. /p h3What you’ll do /h3 ul liLead the end-to-end management of Revlon’s Amazon business with full PL accountability. /li liDevelop and execute growth strategies aligned with brand priorities, pricing, and profitability objectives. /li liDrive sales and market share through assortment optimisation, promotional planning, and successful new product launches. /li liBuild and manage strategic relationships with Amazon and key internal stakeholders. /li liLead Joint Business Planning, forecasting, negotiations, and performance reviews. /li liOptimise the digital shelf, including content, imagery, A+ content, and SEO, to maximise visibility and conversion. /li liAnalyse commercial performance, market trends, shopper behaviour, and competitive activity to identify growth opportunities. /li liPartner closely with Marketing, Supply Chain, Finance, and Brand teams to ensure flawless execution and operational excellence. /li liStay ahead of eCommerce trends, tools, and innovations to strengthen Revlon’s market leadership. /li /ul h3Required Qualifications /h3 ul liBachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field. /li li5+ years of experience in eCommerce, Business Development, Key Account Management, or a similar commercial role. /li liProven success managing Amazon Vendor Central and/or Seller Central accounts with measurable growth results. /li liSolid experience within FMCG, Beauty, Personal Care, Consumer Goods, or related industries. /li liStrong analytical capabilities, advanced Excel skills, and data-driven decision-making. /li liExcellent communication, negotiation, and stakeholder management skills. /li liHighly organised, proactive, and commercially focused. /li /ul h3Preferred Qualifications /h3 ul liExperience working with Amazon Retail Analytics (ARA) and other eCommerce analytics tools. /li liKnowledge of digital marketing levers including AMS/AMC, DSP, and SEO. /li liPassion for beauty, innovation, and delivering exceptional consumer experiences. /li /ul h3How success will be measured /h3 ul liAchievement of sales, profitability, and market share targets. /li liGrowth in visibility, conversion rate, and average basket size. /li liSuccessful execution of promotional plans and new product launches. /li liStrong collaboration with internal and external partners. /li /ul pAt Revlon, you’ll have the opportunity to grow an iconic portfolio on one of the world’s most dynamic retail platforms. You’ll work alongside passionate experts, influence key business decisions, and help bring beauty to millions of consumers. /p pIf you’re an experienced Amazon professional ready to take ownership of a strategic business and accelerate growth in a global beauty leader, we’d love to hear from you. /p h3Applicant Data Protection Disclosure /h3 pWhen you apply to a job on this site, the personal data contained in your application will be collected by Revlon Consumer Products LLC (“Controller”), and its operating affiliates. Revlon Consumer Products LLC’s data protection officer is Monica Fahnhorst, who can be contacted at Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating, and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation) as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. Accordingly, if you are located outside of the United States, your personal data will be transferred to the United States once you submit it through this site. Greenhouse is certified to the EU-U.S. Data Privacy Framework, which the European Commission has determined ensures an adequate level of protection – comparable to that of the EU – for personal data transferred from the EU. Your personal data will be retained by Controller for three (3) years. Under the GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with an EU supervisory authority. Applicant Privacy Notice Privacy policy – Revlon /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pbLife. Unlimited. /b At Smith+Nephew we design and manufacture technology that takes the limits off living. /p pAre you driven by developing commercial excellence and enabling sales teams to perform at their best? This is an exciting opportunity to shape the capability, confidence and performance of our Orthopaedics sales organisation across Southern Europe. As Senior Commercial Training and Education Manager for SOEUR, you will be a trusted partner to the field, bringing together product expertise, selling skills and coaching to help our teams win in their territories. /p pThis is a field based role in Spain, ideally based in Barcelona, covering the SOEUR region, with travel of up to 50 percent. /p h3What will you be doing? /h3 pYou will sit at the centre of commercial enablement for our Orthopaedics franchise, working closely with sales leadership, marketing and HR to build a highly capable, confident and certified sales organisation. Your days will be spent delivering engaging product, sales and coaching training, supporting both new hires and experienced sales professionals, and reinforcing learning through hands on field coaching. /p pYou will bring our Orthopaedics portfolio, clinical pathways and value propositions to life, ensuring sales teams understand not just what we sell, but how we win. Through structured coaching, certification and ongoing development, you will help embed consistent selling behaviours, strengthen customer conversations and support sustainable commercial growth across the region. /p h3What will you need to be successful? /h3 pSuccess in this role comes from combining deep commercial credibility with a passion for developing others and enabling performance in the field. You will be confident influencing experienced sales professionals and leaders, translating strategy into practical, field ready capability. /p ul liProven experience in sales enablement or commercial training within the medical devices industry, ideally Orthopaedics, with a strong foundation in sales and or marketing /li liDemonstrated ability to deliver product, sales and coaching training /li liSpanish and English, with Italian and or Portuguese considered a strong advantage for the SOEUR region /li liStrong commercial acumen, facilitation and coaching skills, with the autonomy and resilience to succeed in a field based, multi country environment /li liPlease submit your resume in English /li /ul pbYou. Unlimited. /b /p pembWe believe in creating the greatest good for society. Our strongest investments are in our people and patients we serve. /b /em /p pbInclusion and Belonging: /b Committed to Welcoming, Celebrating and Thriving on Inclusion and Belonging, Learn more about our Employee Inclusion Groups on our website ( /p pbYour Future: /b Generous annual bonus and pension schemes, Save As You Earn share options. /p pbWork/Life Balance: /b Flexible vacation and time off, paid holidays and paid volunteering hours, so we can give back to our communities! /p pbYour Wellbeing: /b Private health and dental plans, healthcare cash plans, income protection, life assurance and much more. /p pbFlexibility: /b Hybrid working model (for most professional roles). /p pbTraining: /b Hands-on, team-customised, mentorship. /p pStay connected by joining our Talent Community. /p pWe're more than just a company - we're a community! Follow us on LinkedIn to see how we support and empower our employees and patients every day. /p pCheck us out on Glassdoor for a glimpse behind the scenes and a sneak peek into bYou. Unlimited. /b, life, culture, and benefits at S+N. /p pExplore our website and learn more about our mission, our team, and the opportunities we offer. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEl Head of Procurement, Real Estate Facilities es responsable de definir y liderar la estrategia de compras indirectas y la gestión integral de activos inmobiliarios e instalaciones en España y Portugal. /ppAsegura la gestión end-to-end de categorías, la consolidación de proveedores, la implementación de un modelo de compras estandarizado habilitado por SAP S/4HANA y la optimización del portfolio inmobiliario y de facilities de la organización. /ph3Estrategia de categoría y transformación del modelo operativo /h3ulliDefinir e implementar la estrategia de compras indirectas a nivel nacional/regional. /liliLiderar la transformación hacia un modelo de compras end-to-end totalmente estandarizado en toda la organización. /liliImpulsar la centralización del proceso de validación y alta de proveedores, reduciendo complejidad y mejorando el control. /liliAsegurar el uso de SAP S/4HANA como única fuente de verdad para la gestión de compras. /liliDiseñar e implementar acuerdos marco con proveedores a nivel nacional/regional, maximizando la palanca de volumen. /liliIdentificar oportunidades de consolidación, estandarización y ahorro. /li /ulh3Gestión de proveedores y sourcing /h3ulliLiderar iniciativas estratégicas de sourcing y negociación de acuerdos marco. /liliConsolidar la base de proveedores y asegurar su racionalización. /liliSupervisar el rendimiento, cumplimiento y gestión de riesgos de proveedores. /li /ulh3Real Estate Facilities /h3ulliRealizar la gestión integral de los activos inmobiliarios con la finalidad de maximizar rentabilidades. /liliDefinir e implementar estrategias corporativas sobre recursos inmobiliarios. /liliGestionar las necesidades productivas y operativas para garantizar el confort y bienestar de las personas. /liliLlevar a cabo la gestión integral de los proyectos de inversión: control presupuestario y negociación. /liliGestionar y garantizar la implementación de proyectos y medidas de ahorro energético y desarrollo sostenible. /liliGestionar y garantizar la implementación de proyectos de servicios, negociación especializada y mejora continua. /liliGestionar y garantizar la implementación de medidas técnico‑legales en instalaciones y servicios para la obtención de licencias medioambientales y certificaciones ISO. /liliGarantizar la mejora continua y centralización de objetivos, con proyección del potencial de ahorros. /li /ulh3Gobernanza, control y cumplimiento /h3ulliGarantizar el cumplimiento de las políticas internas de compras. /liliReforzar el principio de control “4 ojos” en todos los procesos. /liliIncrementar la trazabilidad, transparencia y control del gasto. /li /ulh3Impacto financiero y rendimiento /h3ulliGestionar un gasto indirecto aproximado de 10 millones de euros. /liliGenerar ahorros mediante optimización de categorías (objetivo estimado 5% de eficiencia). /liliProporcionar visibilidad del gasto y análisis basados en datos para la toma de decisiones. /li /ulh3Gestión de stakeholders /h3ulliActuar como socio estratégico de compras para el negocio en Iberia. /liliAlinear a los distintos stakeholders en torno al nuevo modelo operativo de compras. /li /ulh3Formación, conocimientos y experiencia /h3ulliPreferiblemente formación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o disciplinas afines. /liliSe valorará posgrado o máster en Supply Chain, Compras o similar. /liliMínimo 7 años de experiencia en posiciones de compras indirectas, categoría o procurement estratégico, combinada con experiencia en gestión inmobiliaria y/o facilities, idealmente en entornos multisede o regionales. /liliConocimiento profundo de la gestión de compras indirectas y categorías: servicios profesionales, marketing, IT, facilities, viajes u otras categorías transversales. /liliExperiencia demostrada en procesos de transformación del modelo operativo de compras, incluyendo estandarización de procesos y centralización de la función. /liliGestión integral de activos inmobiliarios, con experiencia demostrada en la maximización de rentabilidades y definición de estrategias corporativas sobre recursos inmobiliarios. /liliExperiencia en implementación o uso avanzado de SAP S/4HANA como herramienta de gestión de compras (módulo MM/SRM o equivalente). /liliConocimientos en gestión de contratos marco, estrategias de sourcing y técnicas de negociación avanzada. /liliCompetencia completa en inglés; se valora portugués. /liliInformática nivel avanzado (Office 365, SAP S/4HANA, Power BI, herramientas de e‑sourcing o e‑procurement). /liliExperiencia previa en la gestión de equipos y en la influencia sobre stakeholders sin dependencia jerárquica directa. /li /ulh3Competencias y habilidades /h3ulliLiderazgo. /liliMentalidad estratégica. /liliGestión de riesgos. /liliCompromiso. /liliExcelencia. /liliPasión. /liliResiliencia. /liliCapacidad de gestión de equipos humanos. /li /ulpLa empresa es socialmente responsable, ofrece igualdad de oportunidades laborales y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia. La contratación está sujeta a las leyes aplicables y los candidatos se evaluarán de manera justa y sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbInternship – eCommerce Operations Business Analysis /b /p pbLocation: /b Barcelona /p pbDepartment: /b eCommerce /p pbDuration: /b 6 months, starting ASAP depending on academic calendar (with possibility of renewal for an additional 6 months) /p h3About the Role /h3 pWe are looking for a motivated bBusiness School student /b to join our eCommerce team as an intern. This role will provide hands‑on exposure to key commercial and analytical areas of the business, supporting both bTraffic Retention /b and bE‑Merchandising / Inventory Management /b activities. /p pThe internship is structured around btwo main missions /b, allowing the intern to gain experience across multiple eCommerce functions. /p h3Key Responsibilities /h3 h3Traffic Retention (first mission) /h3 ul liSupport monitoring of traffic channels (Organic Paid). /li liAnalyze performance metrics and identify trends and opportunities. /li liAssist in retention‑related initiatives and performance tracking. /li /ul h3E‑Merchandising Inventory Management (second mission) /h3 ul liSupport ad‑hoc analyses related to product pricing and inventory. /li liDevelop and maintain dashboards around the Price Monitoring Tool. /li liProvide insights to optimize pricing and merchandising decisions. /li /ul h3Profile Requirements /h3 h3Education /h3 ul liBusiness School student (e.g., ESADE or similar), preferably specializing in bDigital, Business Analytics, or related fields /b. /li liStrong analytical and quantitative skills. /li liInterest in eCommerce, digital marketing, and data analysis. /li liComfortable working with Excel; familiarity with BI tools is a plus. /li liStructured, proactive, and detail‑oriented. /li /ul h3Internship Conditions /h3 ul libDuration: /b 6 months with the possibility of renewal for an additional 6 months. /li libStart date: /b As soon as possible, aligned with academic internship periods. /li libWorking hours: /b 9:00 to 18:00 with a 1‑hour lunch break. This schedule must be strictly respected. /li libLearning opportunity: /b Exposure to real business operations, analytics, and eCommerce strategy within an international environment. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Main responsibilities /h3 pAs Brand Manager EK, you will be responsible for the strategic and commercial development of the brand within the Bihr/Powersports distribution network across France and Europe. Your mission: to maximize EK’s performance in European markets by deploying effective go-to-market strategies aligned with the brand’s global vision, while supporting local teams in commercial execution. You will actively contribute to strengthening brand awareness, visibility, and preference across the region. /p h3Key responsibilities /h3 h3Brand strategy development /h3 ul liAct as the main point of contact between EK, the Bihr Transmission Product Manager, and internal teams. /li liDevelop and implement the brand strategy across European markets. /li liEnsure consistent and high-quality brand representation across all sales channels. /li liConduct competitive analysis and identify growth opportunities in each market. /li /ul h3Commercial marketing execution /h3 ul liSupport local sales teams to strengthen EK’s presence in the field (dealers, distributors, retailers, e-commerce, etc.). /li liDevelop and roll out marketing and commercial plans tailored to each country. /li liCoordinate product launches, promotions, and European campaigns. /li liCollaborate with Purchasing teams to ensure an efficient stock strategy aligned with market needs. /li /ul h3Sales support training /h3 ul liProvide internal teams and clients with sales tools and training materials on the EK product range. /li liOrganize sales initiatives, reseller events, and promotional operations. /li liRepresent the brand at trade shows and international events. /li /ul h3Performance monitoring reporting /h3 ul liTrack and analyze key performance indicators (sales, margins, availability, market share, etc.). /li liEnsure regular reporting on commercial and marketing activities. /li liIdentify improvement levers and optimization opportunities for brand development. /li liManage the brand budget and ensure optimal return on investment. /li /ul h3Required Qualifications /h3 ul liMaster’s degree (or equivalent) in business, marketing, or sales. /li liMinimum 5 years of experience in brand management, marketing, or sales, ideally in the motorcycle, technical parts, or equipment sector. /li liStrong knowledge of network development, commercial strategy, and product marketing. /li liGood understanding of the European market and its local specificities. /li liProficiency in English (German, Spanish, or Italian is a plus). /li liExcellent command of office tools and digital marketing tools. /li /ul h3What You Gain By Working At Bihr /h3 ul liA stimulating position within a dynamic team, with strong career prospects. /li liA good work-life balance thanks to flexible working hours and the possibility of remote work. /li /ul pThe position is a full-time, permanent contract and can be based at one of our sites in France, the United Kingdom, Germany, or Spain. /p h3Responsabilités principales /h3 pEn tant que Brand Manager EK, vous serez le garant du développement stratégique et commercial de la marque au sein du réseau de distribution Bihr/Powersports sur la France et l’Europe. Votre mission : maximiser la performance d’EK sur les marchés européens en déployant des stratégies go‑to‑market efficaces, alignées sur la vision globale de la marque, tout en soutenant les équipes locales dans l’exécution commerciale. Vous contribuerez activement à renforcer la notoriété, la visibilité et la préférence de marque sur l’ensemble du territoire. /p h3Responsabilités clés /h3 h3Stratégie développement de la marque /h3 ul liÊtre l’interlocuteur principal entre EK, le Chef de produit Transmission Bihr et les équipes internes. /li liÉlaborer et mettre en œuvre la stratégie de marque sur les marchés européens. /li liGarantir une représentation cohérente et qualitative de la marque sur tous les canaux de vente. /li liRéaliser une veille concurrentielle et identifier les opportunités de croissance sur chaque marché. /li /ul h3Exécution commerciale marketing /h3 ul liAccompagner les équipes commerciales locales pour renforcer la présence d’EK sur le terrain (concessions, distributeurs, détaillants, e‑commerce, etc.). /li liDévelopper et déployer des plans marketing et commerciaux adaptés à chaque pays. /li liCoordonner les lancements produits, promotions et campagnes européennes. /li liCollaborer avec les équipes Achats pour assurer une stratégie de stock efficace et adaptée aux besoins du marché. /li /ul h3Soutien aux ventes formation /h3 ul liFournir aux équipes internes et aux clients des outils d’aide à la vente et des supports de formation sur la gamme EK. /li liOrganiser des actions commerciales, événements revendeurs et opérations de promotion. /li liReprésenter la marque lors des salons professionnels et événements internationaux. /li /ul h3Suivi des performances reporting /h3 ul liSuivre et analyser les indicateurs clés de performance (ventes, marges, disponibilité, parts de marché, etc.). /li liAssurer le reporting régulier des actions commerciales et marketing. /li liIdentifier les leviers d’amélioration et d’optimisation du développement de la marque. /li liGérer le budget de la marque et garantir un retour sur investissement optimal. /li /ul h3Qualifications Requises /h3 ul liDiplôme de niveau Master (ou équivalent) en commerce, marketing ou ventes. /li liExpérience de 5 ans minimum en gestion de marque, marketing ou ventes, idéalement dans le secteur de la moto, des pièces techniques ou de l’équipement. /li liSolides connaissances en développement de réseau, stratégie commerciale et marketing produit. /li liBonne compréhension du marché européen et de ses spécificités locales. /li liMaîtrise de l’anglais (l’allemand, l’espagnol ou l’italien sont un plus). /li liExcellente maîtrise des outils bureautiques et de marketing digital. /li /ul h3Ce Que Vous Gagnez En Travaillant Pour Bihr /h3 ul liUn poste stimulant au sein d'une équipe dynamique avec de très bonnes perspectives d'avenir. /li liUn équilibre vie professionnelle et vie personnelle assuré grâce à nos horaires flexibles et à la possibilité de télétravailler ! /li /ul pLe poste est à pourvoir à temps plein, en CDI, et peut être basé sur l’un de nos différents sites : en France, en Angleterre, en Allemagne ou en Espagne. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview In this role you will shape and drive the Europe High-Tech marketing strategy, focusing on data center and microelectronics markets. You’ll partner with sales, operations, Ru0026amp;D, supply chain and digital teams to propel profitable growth and commercialize innovative solutions. Your leadership will align portfolio strategy with go-to-market priorities, equipping the sales organization with compelling messaging. You’ll translate customer insights and market data into actionable plans that strengthen Ecolab’s position as a trusted partner in a fast-moving, global market. Compensaciones / Beneficios • Define and execute the Europe growth strategy and marketing plans for the High-Tech business, with emphasis on data center and microelectronics • Build and develop a high-performing, inclusive team and foster collaborative culture • Drive portfolio strategy including positioning, lifecycle management, pricing support, and investment focus • Activate strategy with sales, corporate accounts, and regional teams to deepen customer engagement • Lead commercialization of new products, services, digital tools, and equipment with RDu0026E and supply chain partners • Develop value propositions, messaging, sales tools, and customer-facing content • Translate customer insight, market trends, and competitive intelligence into actionable strategies • Lead market segmentation and opportunity assessment to prioritize high-value opportunities • Present strategic reviews, innovation plans, and market assessments to senior leadership • Identify and mitigate portfolio, supply, quality, regulatory, or market risks Responsabilidades • Bachelor degree with MBA; 10+ years of technical and marketing experience • 5+ years in data center or adjacent technology-driven markets • 5+ years leading high-performing teams and cross-functional collaboration • 5+ years driving marketing strategy, commercialization, and growth in a matrix organization Requisitos principales • competitive base salary • bonus structure • benefits • long-term career path • industry-leading training programs • safety-first culture

ppNalco Water, an Ecolab Company, is seeking a bDirector Marketing, Europe High Tech Division (Data Center and Microelectronics segments). /b This key leadership role is responsible for shaping and executing the marketing strategy for Ecolab’s High-Tech business with primary focus on the data center and microelectronics markets. The role is responsible for driving profitable growth and commercializing innovative solutions that deliver customer value. /p pThis highly visible role partners closely with sales, operations, finance, research and development, supply chain, and digital teams to drive growth and strengthen customer relationships. The Director Marketing will lead portfolio strategy, support commercialization across chemicals, equipment, digital tools, and services, and equip the sales organization with the messaging and tools needed to succeed. The role also brings customer and market perspectives into business decisions and guides go-to-market priorities. /p pThis role will be based in bEurope /b. Travel is approximately 30%. /p h3What’s In It For You /h3 ul liYou’ll join a growth company offering a competitive base salary, bonus structure and benefits /li liA long term, advancing career path /li liAccess to the industry’s most innovative training programs /li liA culture that values safety first, including training and personal protection /li liPride in working for a company that provides clean water, safe food, abundant energy and healthy environments /li /ul h3What You Will Do /h3 ul liDefine and execute the Europe growth strategy and marketing plans for the Europe High-Tech business, with emphasis on data center and microelectronics priorities /li liBuild and develop a high-performing team and foster an inclusive, collaborative culture that supports both strategic initiatives and operational excellence /li liDrive portfolio strategy, including positioning, lifecycle management, pricing support, and investment focus /li liPartner with sales, corporate accounts, and regional teams to activate strategy, deepen customer engagement, and win key opportunities /li liLead commercialization of new products, services, digital tools, and equipment offerings with RDE, supply chain, and other partners /li liDevelop value propositions, messaging, sales tools, and customer-facing content that clearly communicate the differentiated value of Ecolab solutions /li liTranslate customer insight, market trends, competitive intelligence, and business performance data into actionable strategies /li liLead market segmentation, customer prioritization, and opportunity assessment to focus resources on the highest-value opportunities /li liCreate and present strategic business reviews, innovation plans, market assessments, and recommendations to senior leadership /li liIdentify and address portfolio, supply, quality, regulatory, or market issues that could create business risk or hinder growth objectives /li liEnsure the sales force is supported with effective training, marketing programs, campaign activation, and commercial enablement capabilities /li liAlign segment priorities with broader business objectives, customer requirements, and resource allocation /li liMaintain a strong understanding of industry trends, customer needs, and adjacent market developments to inform strategy /li liEngage directly with customers and industry stakeholders to deepen insight, validate strategy, and reinforce Ecolab’s position as a trusted partner /li liSupport industry events, strategic partnerships, and external activities that strengthen Ecolab’s role in the data center and semiconductor ecosystem /li /ul h3Minimum Qualifications /h3 ul liBachelor’s degree with a preference for Chemical / Mechanical engineering, along with an MBA with 10+ years of professional technical and marketing experience /li li5+ years of experience in data center, or adjacent industrial/technology-driven markets /li li5+ years of experience leading, coaching, and developing high-performing teams and/or managing direct reports /li li5+ years of experience working across functions to define marketing strategy, drive commercialization and growth /li liExperience working effectively in a matrix organization /li /ul h3Preferred Qualifications /h3 ul liExperience in water treatment industries /li liExperience developing and executing marketing strategy in a global B2B environment serving microelectronics, data center, or other technical markets /li liExperience commercializing and launching new products, equipment, services, digital offerings, or equipment-based solutions /li liStrong portfolio and product lifecycle management experience /li liBusiness-to-business marketing experience with highly technical products and services and the ability to translate complex technical concepts into compelling commercial value propositions /li liDemonstrated strategic thinking and business acumen, with the ability to turn market insight, customer needs, and competitive intelligence into action /li liExperience with market segmentation, opportunity sizing, competitive analysis, go-to-market planning, and market development across complex global environments /li liStrong communication and executive presentation skills, with the ability to influence at all levels of the organization and credibly engage both technical and commercial audiences /li liExperience engaging with industry events, strategic partners, and external stakeholders to strengthen market presence /li liAbility to create an environment that encourages breakthrough thinking, collaboration, and disciplined execution in a matrixed global organization /li liStrong organizational, project management, and problem-solving skills in a fast-paced environment /li /ul h3Our Commitment to a Culture of Inclusion Belonging /h3 pEcolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin, citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppForma parte de uno de los hoteles de referencia para el segmento corporativo y de eventos en Barcelona. En bHyatt Regency Barcelona Tower /b trabajarás en un entorno internacional, dinámico y orientado a la excelencia en el servicio. Si te motiva el ritmo urbano, los grandes retos operativos y el trabajo en equipo, aquí podrás desarrollar una carrera sólida dentro de la hospitalidad de alto nivel. /p h3Principales funciones y responsabilidades /h3 ul liLograr objetivos de ingresos mensuales individuales/objetivos de solicitud mensuales. Supervise el progreso de los equipos de ventas grupales hacia sus objetivos de ingresos individuales mensuales y objetivos de solicitud. Proporcione comentarios o establezca sesiones de estrategia para ayudar a los asociados de ventas del grupo a tener éxito. /li liAyudar en el desarrollo de planes de acción de ventas del equipo, pronosticar y evaluar tendencias para modificar estrategias que mejorarán los ingresos de manera efectiva. Asegúrese de que se realicen visitas a talleres competitivos. /li liAyudar a liderar, capacitar y asesorar a los gerentes de ventas de grupos. Identificar las oportunidades de mejora de cada gerente de ventas y ayudar en su desarrollo. /li liAsistir en la producción del plan de negocios anual del hotel. /li liColaborar en el desarrollo y mantenimiento del presupuesto departamental. /li liLiderar reuniones de ingresos de propiedad asegurando siempre la maximización de ingresos y ganancias en todas las áreas en ausencia del Director de Ventas. /li liAsegurar que se sigan los procedimientos de crédito del hotel y las pautas de auditoría. /li liPresentación oportuna de los informes requeridos al Director de Ventas y Marketing y/o Gerente General. /li liMantener una buena relación con las empresas locales. /li liPredicar con el ejemplo positivo. Asegúrese de que los miembros del equipo de ventas del grupo sean un reflejo positivo del hotel. /li liOtras funciones que le sean asignadas. /li /ul h3Aptitudes /h3 ul liTitulación universitaria (Económicas, ADE, Ingeniería, Turismo, etc.) /li liHabilidades informáticas que incluyen procesamiento de textos, hojas de cálculo y familiaridad con los sistemas de administración de propiedades específicos de la marca. /li liCapacidad para ejercer excelentes habilidades de comunicación, presentación, organización, gestión del tiempo y escucha. /li liCapacidad para utilizar habilidades analíticas para medir el potencial comercial y el valor para el hotel. /li liCapacidad para interactuar exitosamente con todos los niveles de clientes y administración del hotel. /li liExperiencia mínima de 3 años en ventas de hoteles o la cantidad equivalente de experiencia en la industria. /li liIdiomas inglés, hablado y escrito. /li liDisponibilidad para viajar. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Job Summary The Clinical Marketing - Microbiology develops and executes clinical marketing strategies that strengthen the clinical value, scientific evidence, and differentiated positioning of the Microbiology in Iberia. Working closely with the Product Managers, the role converts clinical data, realworld insights, and customer needs into impactful value messages, tools, and educational initiatives that support sales performance and clinical credibility. This position plays a crucial role in promoting scientific understanding of our assays and developing content to promote their value to our customers. In addition, will be responsible for coordinating internal resources to drive resolution to complex customer product investigations, resolve technical issues not related to complaints to achieve affiliate and customer satisfaction, and interfacing within and outside Werfen, including responsibility for effective technical communications, reporting, and presentations. Key Accountabilities 1. Clinical Value & Evidence Based Marketing • Develop local clinical value propositions based on published evidence, product performance, clinical studies, and realworld practice. • Translate complex clinical information into clear, compliant, and customer relevant value messages aligned with Product Management strategy. • Connect Microbiology testing to outputs to laboratorio decision making, workflow efficiency, and economic impact to support value based selling. 2. Clinical Content & Marketing Tools • Develop, customize, and maintain clinical marketing materials: value decks, study digests, application notes, clinical dossiers, and congress communication. • Ensure consistency of clinical messaging across all customer facing channels. • Provide evidence based input to tenders and strategic accounts, emphasizing guidelines, critical care workflows, and clinical differentiation. 3. Sales Enablement & Clinical Support • Equip Sales and Service teams with uptodate clinical arguments, tools, and training to confidently address Microbiology related questions. • Deliver targeted and taylored clinical marketing training programs and support key customer engagements. • Provide daily application related clinical support within approved claims (intended use, interpretation, workflow). 4. KOL & Scientific Community Engagement • Build and maintain strong relationships with key clinical stakeholders. • Participate in scientific discussions on guidelines, diagnostic pathways, and unmet needs related to Microbiology testing. • Support scientific meetings and educational initiatives ensuring coherent, credible clinical positioning. 5. Studies, Insights & CrossFunctional Collaboration • Support the local activation of clinical studies and evaluations. • Capture structured clinical insights from customers, KOLs, and societies, channeling them to Product Management. • Collaborate with the Product Managers to develop joint clinical narratives, training, and value communication across shared clinical areas. • May support selected product management and field specialist activities when required, including sales support, training, implementation, and clinical adoption initiatives. Networking/Key relationships • Commercial team: AMs, KAMs and SAS • Contracting and Customer Service • Quality Assurance and Regulatory Affairs • Legal and Compliance • R&D teams • Manufacturing, Operations, Logistics & Distributed companies Minimum Knowledge & Experience required for the position: • Education Bachelor´s Degree in Medicine (MD), Microbiology, Pharmacology, Medical Technology or related clinical discipline, desired in infectious diseases PhD valuable •Experience Experience related with clinical microbiology laboratory Experience in infectious diseases is a must. Experience in Microbiology laboratories is a plus Experience related with ER, ICU and primary care is a plus Minimum 5 years’ experience in either hospital (or healthcare facilities), IVD laboratory or pharmacy, Marketing Department/Clinical Affairs in a multinational company •Additional Skills/Knowledge Languages: ▪Spanish Native/Advanced ▪English Advanced ▪Portuguese, valuable Skills & Capabilities: •Exceptional presentation, communication, and emotional intelligence skills, with the ability to convey complex scientific concepts to diverse audiences. •Business acumen and r

ph3Analytical Development Senior Scientist /h3 pNeuraxpharm, a leading European specialty pharmaceutical company focused on CNS disorders, is seeking a Senior Scientist to work from Barcelona. The role involves designing, developing, organizing, performing, reviewing, evaluating and reporting analytical tests in line with GxP, ICH, and SOP guidelines to support the registration and marketing of new drug products. /p h3Your Mission /h3 pDesign, develop, organize, perform, review, evaluate, and report any analytical test in accordance with established guidelines and SOPs to ensure reliable and quality data for the registration and marketing of new pharmaceutical products. /p h3Your Major Accountabilities /h3 ul liDistribute, review, analyze, and report project results—including developmental studies, validations, and stability studies—meeting deadlines in coordination with the project team. /li liDevelop, verify, and validate required analytical methods. /li liWork effectively and independently in a fast‑paced, rapidly changing environment, reporting to the team leader. /li liWrite and review SOPs and analytical validation reports. /li liWrite sections of Module III of the Registration Dossier in collaboration with Galenical scientists. /li liEnsure correct calibration and maintenance of assigned instruments and equipment. /li liRepresent the Analysis Section in assigned project team meetings. /li /ul h3We Would Like You To Have /h3 ul liAt least 3 years of experience in similar functions within the pharmaceutical industry, working to EU GMP standards. /li liEducational background in analytical techniques (HPLC, GC, ICP, MS, IFL, etc.). /li liProficiency with user‑level computer tools. /li liKnowledge of risk assessment. /li liDegree in chemical or pharmaceutical sciences. /li liSpanish and English language proficiency (B2). /li liOrganized, planned, strong team spirit. /li /ul h3Benefits /h3 ul liIndividual professional development in a leading European pharmaceutical company. /li liAttractive remuneration commensurate with experience and skills. /li liAn inspiring leadership team driving performance. /li liAn inclusive culture promoting diversity and inspiring daily collaboration among passionate, dynamic, result‑focused experts. /li /ul h3Diversity, Equity Inclusion /h3 pAt Neuraxpharm, diversity, equity and inclusion is foundational in the way we operate. We are committed to building an outstanding, inclusive work environment and diverse teams representative of the patients and communities we serve. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNuestra Empresa Líder en la importación, distribución y comercialización de NEUMATICOS requiere contratar a jóvenes para ocupar el cargo de ASISTENTES COMERCIAL Y VENTAS - LA VICTORIA /ph3Requisitos /h3ulliProfesionales con estudios Universitarios o Técnicos concluidos en las carreras de Marketing, Administración, similares. /liliConocimientos en elaboración de: Facturas, boletas, notas de crédito y débito, guías de remisión, detracción, retención, etc. /liliExperiencia mínima de 06 meses en el área. /liliManejo de Office a nivel intermedio (Excel, Word y PPT). /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliCoordinar con los Administradores de tienda y almacén a nivel local y nacional los pedidos que se va atender. /liliRealizar la consolidación de las guías de remisión y/o documentos que garanticen la entrega. /liliCoordinar la llegada, despacho de nuestros productos del almacén a la sala de venta - cliente final. /liliVerificar el pedido según las especificaciones del cliente. /liliPlanificar y gestionar la distribución de los pedidos de neumáticos. /liliRealizar el registro de viajes en el sistema a fin de contribuir con información relevante a las áreas involucradas para el control de despachos efectuados. /liliEjecutar reportes de cualquier eventualidad de los procesos de distribución (incidencias, observaciones, tiempo y detalle de entrega de mercadería, entre otros) a fin de contribuir con información relevante para la toma de decisiones. /li /ulp¡TE ESPERAMOS! ¡QUE ESPERAS, SE PARTE DE NUESTRA GRAN FAMILIA JCH! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tus Beneficios /h3 ul liDesde salidas en equipo hasta fiestas navideñas y eventos de networking, construimos conexiones sólidas pasando tiempo de calidad juntos. /li liHaz que las cosas sucedan más rápido con procesos optimizados que fomenten la eficiencia y la eficacia. /li liConvierte tus ideas en acción en un entorno que defienda la creatividad y te empodere para liderar el cambio. /li liPerfeccione sus habilidades y avance en su experiencia con nuestros programas de desarrollo profesional. /li liSon realmente las personas las que marcan la diferencia, y con nosotros se unirá al mejor equipo. /li liVaya directamente a los responsables de la toma de decisiones con nuestra estructura organizativa optimizada. /li /ul h3Descripción del trabajo /h3 pLo que puede esperar: /p pEn Rhenus buscamos a un/a Sales Manager en nuestra delegación de El Prat de Llobregat (Barcelona). /p pSu misión es optimizar los procesos comerciales con la finalidad de incrementar la efectividad y productividad comercial, siguiendo la política y las estrategias locales y globales de la compañía en España, y asegurar el correcto funcionamiento del departamento, siguiendo el modelo establecido por la Dirección Nacional de Ventas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liOptimizar los procesos comerciales. /li liRepresentar los intereses de la empresa a nivel interno. /li liOrganizar y planificar el departamento. /li liControlar la operativa comercial. /li liRealizar el estudio, proyección y control de nuevas líneas de tráfico. /li liLlevar a cabo el cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. /li liRecoger evidencias del cumplimiento y eficacia de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. /li liComunicar conjuntamente con Gerencia y Dirección Nacional de Ventas los objetivos de venta. /li liContactar con Marketing Comunicación para la preparación e-mailings, seguimiento y control de respuestas, encuestas de satisfacción de clientes, seguimiento y gestión de resultados. /li liApoyar al equipo de Tender en proyectos locales e Internacionales. /li liControlar las asignaciones de clientes y desasignaciones de cuentas a final de cada ejercicio. /li /ul h3Lo que usted aporta /h3 pRequisitos: /p ul liGrado o CFGS en Transporte y Logística, Comercio Exterior, Comercio Internacional o similar. /li liPaquete Office nivel intermedio. /li liExperiencia mínima de 2 años en el sector. /li liDeseable nivel B2 en inglés (hablado y escrito). /li liHabilidades comunicativas y gestión de equipos (equipo formado por 5 personas). /li /ul pRHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. /p /p #J-18808-Ljbffr

ASEIN COMERCIALIZACIÓN, empresa dedicada a la venta al por mayor en el sector industrial y de ferretería, necesita cubrir puesto vacante en el DEPARTAMENTO DE MARKETING.Se busca perfil de DISEÑADOR GRÁFICO, con orientación al desarrollo profesional dentro del departamento de Marketing, colabora