Trabajos licenciado derecho en Pozuelo De AlarcónCrear alertas

Copernicus está buscando abogados (H/M) especializados en recuperación de deuda (NPLs). Su misión será gestionar los expedientes asociados a una cartera de NPLs por la vía extrajudicia , reportando en todo momento al Project Manager de la cartera y al cliente. Requisitos Ser Licenciado o Graduado en Derecho. Aportar 2-3 años de experiencia relevantes en un puesto similar en recuperación de deuda secured con garantía hipotecaria (activo inmobiliario) reportando a fondos de inversión. Excelentes habilidades y experiencia relevante en negociación extrajudicial con deudores, administradores concursales, abogados. Experiencia y excelentes conocimientos sobre el procedimiento de ejecución hipotecaria. Disponibilidad para viajar de manera habitual. Nivel alto de inglés (hablado y escrito, se pasará prueba). Buen nivel de Excel. Habilidades de negociación. Proactividad. Creatividad para la resolución de problemas. Resiliencia. Tolerancia a la presión. ¿Qué ofrecemos? El mejor ambiente. Un proyecto a largo plazo, queremos que hagas carrera con nosotros. Una remuneración competitiva y plan de retribución flexible: seguro de salud, tarjeta transporte, tarjeta restaurant, formación y cheque guardería (por tu cumpleaños tendrás una recarga extra en tu tarjeta restaurant). Horario flexible. Reconocimiento. Formación continua: clases de idiomas subvencionadas por Fundae, plan de formación anual. Oficina en el centro de Madrid - Chamberí. Valores y cultura Somos teamplayers, nos gusta trabajar por objetivos y buscar nuevos retos. Nuestros valores: clients first, humility, one team one global dream, think as an owner. #J-18808-Ljbffr

Copernicus está buscando abogados (H/M) especializados en recuperación de deuda (NPLs). Su misión será gestionar los expedientes asociados a una cartera de NPLs por la vía extrajudicia, reportando en todo momento al Project Manager de la cartera y al cliente. Buscamos candidat@s con muchas ganas de desarrollarse en el plano de la negociación extrajudicial, dentro de un ambiente jóven, dinámico y con mucha proyección, que cumplan con los siguientes requisitos: - Ser Licenciado o Graduado en Derecho. - Aportar 2-3 años de experiencia relevantes en un puesto similar en recuperación de deuda secured con garantía hipotecaria (activo inmobiliario) reportando a fondos de inversión. - Excelentes habilidades y experiencia relevante en negociación extrajudicial con deudores, administradores concursales, abogados... - Experiencia y excelentes conocimientos sobre el procedimiento de ejecución hipotecaria. - Disponibilidad para viajar de manera habitual. - Nivel alto de inglés (hablado y escrito, se pasará prueba). - Buen nivel de Excel. - Habilidades de negociación. - Proactividad. - Creatividad para la resolución de problemas. - Resiliencia. - Tolerancia a la presión. ¿Qué ofrecemos? El mejor ambiente. Un proyecto a largo plazo, queremos que hagas carrera con nosotros. Una remuneración competitiva y plan de retribución flexible: seguro de salud, tarjeta transporte, tarjeta restaurant, formación y cheque guardería (por tu cumpleaños tendrás una recarga extra en tu tarjeta restaurant ). Horario flexible. Reconocimiento. Formación continua: clases de idiomas subvencionadas por Fundae, plan de formación anual... Oficina en el centro de Madrid - Chamberí. ¿Cómo son nuestros Copernican@s? Somos teamplayers, nos gusta trabajar por objetivos y buscar nuevos retos. Nuestros valores: clients first, humility, one team one global dream, think as an owner.

Icabizkaia, importante empresa del sector de la construcción en Bilbao, busca un/a técnico/a para su equipo de asesoría jurídica. La persona seleccionada apoyará en la redacción y revisión de contratos comerciales, la gestión de siniestros, y el cumplimiento normativo. Se requiere un Licenciado en Derecho y se valorará una persona proactiva y analítica, con disponibilidad para trasladarse a Madrid. Se ofrece un ambiente dinámico y la oportunidad de desarrollar una carrera en el sector legal. #J-18808-Ljbffr

¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscandoun/a Asesor/a jurídico especializado en Protección de datos para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Rivas-Vaciamadrid en modalidad híbrida . ¿Qué buscamos? Un/a Asesor/a Jurídico Protección de Datos. , con experiencia de al menos 2 años. Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Rivas-Vaciamadrid. Titulación: Derecho Modalidad Teletrabajo:Híbrido Jornada Laboral:Completa Requisitos mínimos: Licenciado en Derecho con Máster o Posgrado en Protección de Datos. Idioma: Inglés Nivel C1. 2 años de experiencia desempeñando funciones similares ¿Cuáles serán tus funciones? Colaboración, con la Delegada de Protección de Datos, en todas aquellas materias de su competencia, tales como: Asesoramiento en cumplimiento de RGPD y LOPDGDD Elaboración y revisión de políticas, cláusulas y contratos en materia de privacidad Implantación y seguimiento del sistema de protección de datos Realización de auditorías y evaluaciones de impacto (EIPD) Gestión del Registro de Actividades de Tratamiento, Gestión de brechas de seguridad y relación con la AEPD Atención de derechos de los interesados Formación interna en protección de datos Soporte legal en proyectos y nuevos desarrollos, así como asesoramiento jurídico en todas aquellas áreas necesarias para el desarrollo de la actividad empresarial. ¿Qué te ofrecemos? Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes. Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar. Retribución flexible. Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. #J-18808-Ljbffr

¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscando un/a Asesor/a Jurídico especializado en Protección de datos para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Rivas-Vaciamadrid en modalidad híbrida. ¿Qué buscamos? Un/a Asesor/a Jurídico Protección de Datos, con experiencia de al menos 2 años. Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Rivas-Vaciamadrid. Titulación: Derecho Modalidad Teletrabajo: Híbrido Jornada Laboral: Completa Requisitos mínimos: Licenciado en Derecho con Máster o Posgrado en Protección de Datos. Idioma: Inglés Nivel C1. 2 años de experiencia desempeñando funciones similares. ¿Cuáles serán tus funciones? Colaboración, con la Delegada de Protección de Datos, en todas aquellas materias de su competencia. Asesoramiento en cumplimiento de RGPD y LOPDGDD. Elaboración y revisión de políticas, cláusulas y contratos en materia de privacidad. Implantación y seguimiento del sistema de protección de datos. Realización de auditorías y evaluaciones de impacto (EIPD). Gestión del Registro de Actividades de Tratamiento, Gestión de brechas de seguridad y relación con la AEPD. Atención de derechos de los interesados. Formación interna en protección de datos. Soporte legal en proyectos y nuevos desarrollos, así como asesoramiento jurídico en todas aquellas áreas necesarias para el desarrollo de la actividad empresarial. ¿Qué te ofrecemos? Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes. Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar. Retribución flexible. Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. #J-18808-Ljbffr

En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo Buscamos un/a ABOGADO Senior para el área laboral y de seguridad social, que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares claves. ¿Cuál será tu día a día? Asesoramiento recurrente en derecho laboral individual y colectivo. Apoyo en procesos de reestructuración empresarial, despidos colectivos y negociación colectiva. Representación de clientes ante la jurisdicción social. Elaboración de informes jurídicos y due diligence laboral. ¿Qué requisitos debes reunir? Licenciado en Derecho Experiencia mínima de 5 años como abogado/a en materia jurídico-laboral. Se valora formación específica en: i) Derecho del Trabajo y Seguridad Social, o ii) Asesoramiento jurídico a empresas. Se valorará asimismo: Nivel alto de inglés (oral y escrito). Capacidad de gestión de clientes y autonomía. Lo que te ofrecemos. Incorporación estable en una empresa sólida y en expansión, con presencia creciente en Asturias. Contrato indefinido y plan de carrera real Retribución competitiva acorde a la experiencia. Si te apasiona el mundo de la auditoría y quieres ser parte del crecimiento de Afianza en Asturias. #J-18808-Ljbffr

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagship s de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. Actualmente, estamos en busca de un/a Senior Consultant para incorporarse a nuestra división de Public Affairs en nuestras oficinas de Madrid . Reportando a Public Affairs Director, su misión será trabajar en el posicionamiento sobre políticas de afectación en los negocios, midiendo el impacto que generan en las empresas, negocios y sectores, con anticipación a cambios normativos y participación en debates y procesos legislativos. Requisitos de la posición: Título de licenciado o graduado, preferiblemente en Ciencias Políticas , Derecho , Periodismo , Relaciones Internacionales , Economía o similares. Deseable Postgrado o Máster en Asuntos Públicos o Comunicación Política . Experiencia de al menos 4 años en consultoría política o departamento de asuntos públicos/relaciones institucionales en empresa. Conocimientos sobre procedimientos parlamentarios y regulatorios en España y en la UE. Excelente redacción y expresión oral . Se valorarán otros idiomas (catalán, francés,…). Funciones de la posición: Gestión de cuentas e interlocución directa con el cliente. Diseño y ejecución de planes de acción en asuntos públicos. Desarrollo de estrategias vinculadas a valores de sostenibilidad. Elaboración de contenidos: documentos de posición, perfiles, propuestas de iniciativas legislativas y no legislativas, etc. Interlocución con representantes políticos y otros actores institucionales o sociales. Apoyo en la redacción y presentación de propuestas de nuevo negocio. Gestión y preparación de reuniones institucionales. Envió de alertas regulatorias a cliente. Competencias clave: Orientación al cliente Rigurosidad Opciones de retribución flexible : seguro de salud, transporte, guardería y restaurante. Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. Modelo de trabajo híbrido y flexible . Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales. Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto. Córner saludable: Fruta ecológica semanal. Política de vacaciones flexible . Medidas de conciliación especiales para mamás y papás. Si quieres estar entre los big players de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional. Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. #J-18808-Ljbffr

En Hefame trabajamos día a día para seguir liderando la distribución de medicamentos y artículos de parafarmacia a oficinas de farmacia de toda España. Somos más que una empresa de referencia en logística, aportarnos un valor añadido al sector farmacéutico, desarrollando productos y servicios para dar respuesta a las necesidades de nuestros socios y nuevos consumidores. Para seguir el camino hacia la excelencia, continuamos trabajando por nuestro compromiso con la Salud, la transparencia y la sostenibilidad. Para ello necesitamos contar con personas innovadoras, con mucho talento y que sean parte del motor del crecimiento y de la transformación del sector farmacéutico. Nos encontramos en búsqueda de una persona para ocupar el puesto de Técnico/a en Asesoría Laboral, que tiene como misión ser referente de nuestros socios en cuestiones laborales, contribuyendo a guiarlos y asesorarlos en materia laboral. Además, la persona seleccionada, se asegurará de crear una excelente experiencia al cliente, contribuyendo a la gestión efectiva de las relaciones laborales y al cumplimiento de las obligaciones legales en su establecimiento. Principales responsabilidades del puesto: Proporcionar asesoramiento individualizado a clientes sobre cuestiones laborales, asegurando en todo momento la satisfacción de estos. Identificar y abordar cuestiones laborales, proponiendo soluciones eficaces y creando estrategias para garantizar la calidad en el proceso acordes con la normativa vigente. Mantenerse informado/a en la actualización sobre las leyes laborales vigentes y garantizar que las empresas clientes cumplen con todas las normativas. Elaborar documentación relacionada con cuestiones laborales, y tramitar los procesos necesarios con organismos públicos. Participar en el proceso de confección de nóminas, incidencias, gestión de seguros sociales, etc. Participar en la actualización y adecuación de convenios colectivos y otra legislación aplicable. Además de trabajar en un entorno dinámico, contamos con programas de beneficios destinados a las personas que conforman nuestros equipos, proporcionando un equilibrio tanto dentro como fuera de la organización. Beneficios: Salario competitivo en función de experiencia. Formación y desarrollo: en Hefame estamos comprometidos con el crecimiento y desarrollo continuo de nuestros equipos. Apostamos por la formación a todos los niveles, con planes específicos por persona. Oportunidades de crecimiento interno: Fomentamos el crecimiento interno y la promoción dentro de la empresa. Esperamos que nuestras personas avancen y desarrollen sus carreras profesionales con nosotros. Contamos con un plan de Retribución Flexible que te permite configurar un salario a la carta adaptado a tus necesidades. Nos preocupamos por el bienestar de las personas de nuestra organización con programas que promueven un estilo de vida saludable: servicio de coaching y psicología, actividades deportivas, yoga, voluntariado, actividades solidarias, etc. Únete a Hefame y crece con nosotros. ¡Te estamos esperando para construir un futuro exitoso junt@s! Requisitos: Licenciado/Graduado en Derecho, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar. Experiencia mínima de 5 años en Asesoría Laboral. Valorable especialización / formación reglada relacionada con el asesoramiento laboral. Dedicación exclusiva a esta actividad. Ser un/a apasionado/a de las relaciones laborales, con habilidades excepcionales para guiar y asesorar a nuestros clientes. Tener un espíritu inquieto por seguir aprendiendo y estar actualizado/a en todas las cuestiones laborales. #J-18808-Ljbffr

B-kaind es una asesoría especializada en la externalización de servicios, líder en el mercado de mediana y pequeña empresa. Si quieres formar parte de un equipo joven, rodeado de un buen ambiente de trabajo y empezar a desarrollar tu carrera profesional, no lo dudes y ¡únete a nuestra plantilla! Queremos incorporar a un/a Asesor/a Contable Fiscal Senior en nuestra división de contabilidad y fiscal de la oficina de Madrid. Te ofrecemos una posición estable y salario acorde a tu experiencia y formación. En B-Kaind creemos en el crecimiento y desarrollo de nuestros profesionales basado en la formación y la tecnología. Formaras parte de un equipo con un excelente ambiente de trabajo y profesionalidad. Funciones: Preparación y supervisión de la contabilidad de la cartera propia de clientes. Presentación de liquidaciones de impuestos mensuales, trimestrales y anuales. Comunicaciones, escritos y respuestas a requerimientos de AEAT. Elaboración y presentación de cuentas anuales y libros contables. Preparación de documentación para auditoría y reporting contable. Requisitos mínimos: Licenciado/a en Derecho, Economía o ADE siendo valorable positivamente Master en Asesoría Fiscal. Experiencia mínima de 4-6 años en auditoria, asesoramiento contable y fiscal. Nivel alto de inglés. Conocimientos avanzados de contabilidad, A3 y Excel. Manejo avanzado del paquete Office Facilidad de adaptación a situaciones bajo presión. Habilidad comunicativa y analítica. Capacidad de trabajar en equipo en un entorno dinámico. #J-18808-Ljbffr

Presentación BPV Abogados es una firma joven y en plena expansión, con más de 100 profesionales y un proyecto que combina excelencia jurídica, innovación y una cultura cercana y colaborativa. Buscamos personas con iniciativa, criterio jurídico y ganas de crecer en un entorno dinámico, donde podrán asumir retos, aportar valor desde el primer día y desarrollar una carrera profesional a largo plazo. Sobre la posición Buscamos un perfil con entre 3 a 4 años de experiencia que quiera dar un paso adelante en su carrera, asumiendo mayor autonomía, contacto directo con clientes y participación en asuntos relevantes. Más allá de la experiencia técnica, valoramos a personas proactivas, orientadas a la resolución de problemas, con vocación de servicio y ganas de crecer en un entorno colaborativo y en constante evolución. Funciones y responsabilidades Asesoramiento jurídico-laboral recurrente a empresas nacionales e internacionales. Gestión integral de procedimientos judiciales ante la jurisdicción social. Redacción de demandas, recursos, informes y escritos procesales. Asistencia a actos de conciliación, vistas y juicios. Asesoramiento en contratación, despidos, régimen disciplinario, modificación de condiciones laborales y negociación colectiva. Elaboración de estrategias jurídicas adaptadas a las necesidades de cada cliente. Interlocución directa con clientes y coordinación con otros equipos del despacho. Seguimiento de novedades legislativas y jurisprudenciales con impacto en la práctica laboral. Lo que buscamos Graduado/a o Licenciado/a en Derecho. Entre 3 a 4 años de experiencia en Derecho Laboral en despacho de abogados. Experiencia en asesoramiento laboral recurrente a empresas. Experiencia en procedimientos laborales judiciales y en asistencia a sala. Capacidad para gestionar asuntos con autonomía y criterio jurídico. Buen nivel de inglés profesional y jurídico. Capacidad de comunicación, organización y orientación al cliente. Mentalidad proactiva: personas que buscan soluciones, aportan ideas y disfrutan aprendiendo. Ganas de crecer profesionalmente en una firma en expansión. Te incorporarás a una firma sólida, ambiciosa y en crecimiento, donde trabajarás en asuntos de alto valor añadido junto a profesionales de excelente nivel técnico. Ofrecemos un entorno que impulsa el desarrollo profesional real, asumirás responsabilidades de forma progresiva, ganarás autonomía y podrás construir una carrera con recorrido dentro del despacho. Trabajamos con exigencia, pero también con cercanía, colaboración y una firme apuesta por el talento. Queremos que quienes se incorporen a BPV encuentren un lugar donde crecer, aportar y formar parte del proyecto. Condiciones Salario competitivo acorde con la experiencia y la trayectoria. Modelo presencial con 1 día de teletrabajo. Horario flexible de entrada y salida, favoreciendo la conciliación y la autonomía en la organización de la jornada. 25 días laborables de vacaciones, con flexibilidad en su organización y disfrute. Incorporación a un equipo consolidado y en crecimiento. Si buscas un despacho donde seguir creciendo, asumir más responsabilidad y formar parte de un proyecto con recorrido, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasionaría trabajar como IT Service Manager de la mano de uno de los mayores fabricantes de anestesias del mundo? ¿Buscas un proyecto de crecimiento en una Compañía Farmacéutica con un equipo altamente cualificado y un buen ambiente de trabajo? En INIBSA te estamos esperando. Inibsa es un grupo farmacéutico con más de 75 años de experiencia, somos proveedores de productos y servicios a profesionales de la salud en los campos de la medicina y la odontología. Nuestro core business es la fabricación y comercialización de anestesia dental. Como IT Service Manager, tu misión es asegurar que todos los sistemas y servicios informáticos funcionen correctamente, sin interrupciones, de forma segura y cumpliendo con las normas del sector farmacéutico (GMP y no GMP). Serás el responsable de que la infraestructura, las aplicaciones corporativas e industriales estén siempre disponibles y en buen estado. Además, trabajarás en la mejora continua de las operaciones IT y en la definición del catálogo de servicios IT. Reportarás al Strategy & Operations IT Manager y liderarás un equipo de técnicos de sistemas y soporte a usuario. Principales Responsabilidades Asegurarás el funcionamiento diario de sistemas, infraestructuras y comunicaciones. Supervisarás incidencias, peticiones y cambios menores, coordinando paradas planificadas y protocolos de crisis. Gestionarás usuarios y accesos en todos los sistemas, garantizando seguridad y cumplimiento normativo. Coordinarás el mantenimiento y ciclo de vida tecnológico (hardware, software, licencias, backups). Asegurarás la documentación y cumplimiento GMP/no GMP y preparar auditorías. Supervisarás proveedores y cumplimiento de contratos y SLA. Controlarás la ciberseguridad operativa y la aplicación de parches y controles. Garantizarás la continuidad del negocio (copias, restauraciones, pruebas de contingencia). Coordinarás el Service Desk y medir la satisfacción del usuario. Promoverás la mejora continua y formación del equipo. Te Ofrecemos Posición estable con incorporación en plantilla de Inibsa. Jornada de oficina con flexibilidad horaria. Salario acorde al mercado y Beneficios sociales. En Inibsa apostamos por nuestros empleados, fomentamos su desarrollo y ofrecemos un entorno en el que crecer profesionalmente. Excelente oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector de la anestesia y clínica dental, con presencia internacional y en constante crecimiento. Información Sobre Protección De Datos Personales Según el artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecte al tratamiento de los datos personales y a la libre circulación de estos datos, sus datos serán tratados por LABORATORIOS INIBSA, S.A. (en adelante Inibsa), como responsable de éstos. La finalidad exclusiva del tratamiento será formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, en su caso; pudiendo libremente revocar su consentimiento en cualquier momento. Los datos podrán ser cedidos a terceros colaboradores en el caso de que presten un servicio necesario para la selección de personal, de forma justificada y acotada a la finalidad definida anteriormente. Inibsa garantiza el buen uso de la información, la plena confidencialidad de los datos contenidos en nuestros ficheros y el cumplimiento de las obligaciones en materia de protección de datos de carácter personal. Podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación u oposición, y portabilidad de los datos, mediante escrito dirigido a Inibsa, indicando el derecho que desea ejercitar adjuntando copia de su DNI, a la dirección rgpd@inibsa.com. Si considera que el tratamiento no se ajusta a la legalidad vigente, podrá presentar una reclamación ante la autoridad de control a través de www.aepd.es. En caso de no autorizar o aceptar los presentes términos, no será posible gestionar su candidatura en Inibsa. Requisitos mínimos Valorable estudios de Licenciado / Grado Universitario preferiblemente en Ingeniería. Se valorarán estudios de especialización. Dominio de AD, SAP, MES, LIMS, CRM, M365. Experiencia demostrable en la posición descrita en entorno sector farmacéutico o consultoría. Nivel alto de inglés. Buscamos un profesional con habilidades de negociación y capacidad comunicativa para la interlocución interdepartamental. Comprensión organizativa y enfoque a objetivos. #J-18808-Ljbffr

Con un equipo compuesto por más de 2.000 colaboradores, CUATRECASAS es una de las firmas de abogados líderes en España, Portugal y Latinoamérica. Cubre todas las áreas del derecho de empresa. En CUATRECASAS incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la integración en un entorno internacional y multicultural. Ofrecemos, junto con un plan de formación continua, las mayores oportunidades de desarrollo, estimulando al máximo la promoción interna. Buscamos personas comprometidas, con talento y espíritu de superación para trabajar rodeados de los mejores profesionales en un excelente entorno de trabajo. En CUATRECASAS buscamos un/a Brand Design Manager, que integrado en el equipo de Comunicación y Brand Design prestará servicio a las distintas áreas funcionales de la Firma. Su misión será gestionar la imagen de marca de la Firma. Liderará y supervisará el trabajo del equipo interno de diseñadores gráficos. Y a partir del manual de marca, será responsable de desarrollar la imagen corporativa de la organización, actualizarla y asegurar su correcta aplicación por parte de todos los colectivos vinculados a la Firma. Sus principales funciones son: Definir la estrategia de diseño aplicada a los documentos, comunicaciones y todo tipo de soportes de la Firma. Desarrollar, actualizar y supervisar el uso de la marca Cuatrecasas y su árbol de marcas. Proponer nuevos diseños y mejoras en la imagen corporativa de la Firma y actualización constante del diseño de los distintos aplicativos y plataformas. Crear recursos y plantillas para descentralizar y facilitar la aplicación de la imagen corporativa. Desarrollar formaciones y asegurar el acompañamiento necesario, para dar a conocer y facilitar la aplicación de la imagen corporativa internamente. Gestionar y supervisar al equipo interno de diseñadores, optimizando los procesos, priorización de tareas y, en su caso, implementación de automatizaciones. Gestionar y actualizar el manual de marca. Supervisar todos los proyectos de diseño, desde la concepción hasta la entrega, asegurando la consistencia de la línea gráfica. Crear recursos gráficos digitales, todo tipo de documentos (print) y templates (entorno Microsoft Office). Mantenerse al día de los avances y las herramientas del sector. De cinco a diez años de experiencia acreditada como gestor/a de equipos de imagen corporativa, ya sea en empresa —se valorará que sea del sector de los servicios profesionales—, ya sea en agencia de comunicación, publicidad o estudio de diseño gráfico. Licenciado/a, diplomado/a o graduado/a en Diseño Gráfico, Artes Visuales o campo relacionado (Diseño, Publicidad, Relaciones Públicas y Marketing, Comunicación corporativa, Comunicación Audiovisual, Digital Media…). Se valorarán Másteres y estudios de postgrado relacionados. Conocimiento de uso de los sistemas operativos Mac OS X y PC. Dominio de Creative Suite CC de Adobe: InDesign, Photoshop e Illustrator, a nivel experto. Formación en diseño web (UX, HTML, CSS), Figma o Adobe XD y animación-vídeo (After Effects y Premiere, o similares). Dominio de las herramientas Microsoft Office (Outlook, Word y Power Point). Buen nivel de redacción en castellano y en inglés. Competencias clave: Experiencia en gestión de equipos Habilidad para trabajar bajo presión, cumplir plazos y gestionar diversos proyectos al mismo tiempo #J-18808-Ljbffr

En ALTEN España buscamos incorporar un Abogado Laboralista para cubrir una baja por maternidad en nuestras oficinas de Barcelona. Buscamos un perfil con sólida experiencia en derecho laboral, orientación al negocio y capacidad para ofrecer soluciones ágiles y estratégicas a un entorno empresarial dinámico y multinacional. Entre 3-5 años de experiencia consolidada en el área jurídico-laboral. Experiencia acreditada en Sala y en asesoramiento integral a empresas. Formación: Licenciado/graduado en Derecho. Obligatorio Máster Acceso a la Abogacía. Se valorará formación de posgrado o especialización en Derecho Laboral. Competencias clave: Proactividad, trabajo en equipo y capacidad de interlocución con áreas operativas, habilidades de negociación y comunicación, seguridad técnica y agilidad en la respuesta, y capacidad de análisis y orientación a la solución. Funciones principales La persona seleccionada se integrará en el Departamento Jurídico, reportando directamente al Director Jurídico, y asumirá, entre otras, las siguientes responsabilidades: Interlocución con los diferentes Comités de Empresa en representación de la Compañía. Experiencia en Negociación colectiva (Planes de Igualdad, acuerdos de teletrabajo, calendarios laborales, modificaciones sustanciales, etc.) Representación de la empresa ante los Juzgados y Tribunales del orden social, así como ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Asesoramiento jurídico-laboral recurrente a la compañía y a las diferentes sociedades del grupo. Redacción y preparación de escritos procesales y documentación laboral: demandas, recursos, impugnaciones, alegaciones, comunicaciones disciplinarias, entre otros. Incorporación a una empresa multinacional en continuo crecimiento, con presencia internacional y proyectos de alto nivel. Reporte directo al Director Jurídico de la compañía. Entorno dinámico, colaborativo y con exposición internacional. Beneficios sociales: ticket restaurante, seguro médico privado y otras ventajas corporativas. Interacción con otras actividades de la empresa y jurisdicciones. Retribución según valía del candidato. Posibilidad de reincorporación definitiva. #J-18808-Ljbffr

Licenciatura o Grado en Derecho. Experiencia previa en Conservación de carreteras, Administración Pública y Derecho Administrativo.

Necesitamos incorporar un/a Licenciado/a en Derecho para la UTE EL MOLAR. Licenciatura o Grado en Derecho. Experiencia previa en Conservación de carreteras, Administración Pública y Derecho Administrativo.

Posees la titulación de Licenciatura o Grado en Derecho + Máster Oficial en especialidad de Derecho (3 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades). Licenciado/a o Graduado/a+Máster en Derecho - Soporte técnico-jurí

Icabizkaia, ubicado en Guernica-Lumo, ofrece despacho en régimen de alquiler para Licenciado/a en Derecho, colegiado/a y con experiencia, para trabajar en estrecha colaboración con la asesoría y realizando laborales jurídicas, especialmente en Derecho Mercantil y Derecho Laboral. Se requieren es

Sanitas busca un profesional para definir y coordinar el Plan de Verificación del Cumplimiento, asegurando que no existan riesgos de incumplimiento en la regulación. El candidato ideal debe contar con al menos 5 años de experiencia en el sector asegurador y ser Licenciado en Derecho o Administración de Empresas. Se ofrece un modelo de trabajo híbrido, seguro médico, seguro de vida y plan de pensiones, entre otros beneficios sociales. Se requiere un nivel de inglés C1 o superior. #J-18808-Ljbffr

Misión Liderar la estrategia de prevención, detección e investigación del fraude, abuso y despilfarro de los siniestros de Particulares, Vida y Prestaciones Salud, impulsando el uso de datos, analítica avanzada e inteligencia artificial, con el objetivo de proteger la sostenibilidad técnica del negocio, garantizar la calidad del servicio y asegurar un control eficiente de los costes. Funciones Definir y desarrollar la estrategia global de gestión del fraude, asegurando una mejora continua en la capacidad de detección, prevención e investigación de los siniestros particulares, prestaciones vida y salud. Establecer criterios, prioridades y modelos de actuación que garanticen una detección eficaz, equilibrando impacto económico, experiencia de cliente y riesgo reputacional. Impulsar la detección del fraude a través de canales manuales, tecnológicos y sectoriales, promoviendo el uso de herramientas analíticas, alarmas automáticas, reporting y modelos de inteligencia artificial. Garantizar el triaje y priorización de alertas y sospechas, optimizando la capacidad investigadora y minimizando impactos innecesarios en clientes y mediadores. Proponer e implementar mejoras continuas y simplificación de procesos mediante soluciones basadas en datos e inteligencia artificial. Planificar y gestionar la investigación de siniestros y prestaciones sospechosas de fraude, abuso o despilfarro en todos los ramos bajo su responsabilidad. Definir el enfoque de cada investigación, coordinando la intervención de proveedores especializados: centros médicos, detectives, abogados, peritos u otros profesionales. Asegurar una gestión rigurosa y confidencial de la información, especialmente la sensible, garantizando el cumplimiento normativo y la calidad en la atención a clientes y distribuidores. Contribuir al resultado técnico del ramo mediante los ahorros obtenidos, optimizando el coste medio siniestral, los gastos de gestión y el control de reservas dentro de su ámbito de actuación. Dirigir y supervisar la gestión de proveedores externos relacionados con la actividad antifraude, velando por su eficiencia, calidad y coste. Fomentar una cultura antifraude transversal, desarrollando el conocimiento y las competencias específicas a través de la interacción continua con los equipos del área y otras áreas de la compañía. Animar la detección de los diferentes canales manuales (gestores, autorizaciones y control de facturas delegados, etc), tecnológicos (Power BI, automáticas, Shift, Casandra, etc) y sectoriales (SENDA). Perfil Formación: Licenciado/a en Ciencias Actuariales, Economía, ADE, Derecho, Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Medicina o similares. Formación de posgrado o máster en Gestión del fraude, Análisis de datos / Big Data, Inteligencia Artificial aplicada al negocio, Seguros (especialmente Salud / Vida). Conocimientos Experiencia contrastada en: Gestión de siniestros (preferentemente Salud y/o Vida, Prevención y detección de fraude, abuso y despilfarro, Investigación de siniestros complejos, liderando con proveedores externos (centros médicos, grupos hospitalarios, detectives, abogados, peritos)). Conocimiento profundo de los procesos de siniestros y prestaciones en Salud (cuadro médico, facturación, autorizaciones), tipologías de fraude, abuso y despilfarro. Impacto técnico en reservas y resultado del ramo. Análisis de datos aplicado a fraude. Herramientas de reporting y BI (Power BI u otras). Modelos de IA / machine learning aplicados al negocio. Herramientas sectoriales (SENDA u otras). Competencias Capacidad analítica y pensamiento crítico para detectar patrones sospechosos. Conocimiento en técnicas de investigación y análisis forense. Habilidades de negociación con excelente capacidad de comunicación (verbal y escrita). Transversalidad y facilidad de trabajo en equipo en entornos multidisciplinares. Dominio de herramientas tecnológicas y software especializado en detección de fraude. Orientación a resultados y mejora continua en los procesos de control y detección. Inglés avanzado. #J-18808-Ljbffr

La UTE EL MOLAR busca un Licenciado/a en Derecho para prestar apoyo jurídico al equipo de conservación y explotación de carreteras, asesorando en contratos públicos y normativa de infraestructuras. La posición forma parte de la UTE EL MOLAR, integrada por Api Movilidad y Alvac, y propone un desarrollo profesional en un entorno técnico especializado. Se valorará experiencia en Derecho Administrativo y Contratos del Sector Público, con posibilidad de incorporación a un proyecto consolidado en #J-18808-Ljbffr

Colaboracion en despacho en regimen de alquiler. Ubicación: Gernika-Lumo Asesoría Fiscal,Laboral y Contable, con muchos años en el sector, ofrece despacho en régimen de alquiler para Licenciado/a en Derecho, colegiado/a y con experiencia demostrable, para trabajar en estrecha colaboración con la asesoría y realizando laborales jurídicas, especialmente en las siguientes áreas: Derecho Mercantil Derecho Laboral Se requiere Estudios universitarios (Licenciado en derecho). Mínima experiencia en el sector. Interesados en enviar C.V. al siguiente email : info@lanpyme.com o llamar al siguiente número de móvil 635710675. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. ¿Qué funciones podrás desarrollar como abogado/a dentro del equipo de Procesal? Gestión de los conflictos judiciales y extrajudiciales de un determinado producto financiero de una empresa. ¿Podría encajar tu perfil? Licenciado/a en Derecho, doble grado con Derecho (Dº + ADE, Dº + Relaciones Internacionales, etc). Entre 4 y 6 años de experiencia Buen manejo de herramientas informáticas y base de datos jurídicas. Se valorará Máster de Acceso a la Abogacía (colegiado) Se valorará la experiencia en la gestión de pleitos en masa contra entidades financieras y la experiencia en vistas. Se valorará experiencia en asuntos concursales. Se valorará un buen nivel de catalán ¿Cuentas con las siguientes competencias? Alto nivel de interlocución. Energía y proactividad. Capacidad de trabajar bajo presión. Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. Capacidad de trabajo en equipo. Gestión del tiempo Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 8 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona. #J-18808-Ljbffr

SOBRE ALSEA EN EUROPA Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino's Pizza, Foster's Hollywood, VIPS, y Ginos. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor. En España, sumamos el talento de más de 23.000 de personas que trabajamos para entregar felicidad a más de 450 millones de clientes al año en el mundo. SOBRE EL ROL DE TÉCNICO DE RELACIONES LABORALES Como Técnico de nóminas tu misión principal será velar por el cumplimento normativo en el área de RR.LL de la Compañía, apoyando a las diferentes Áreas de operaciones con el propósito de acompañarle en el cumplimiento de sus objetivos. Entre tus funciones principales destacan: Asesoramiento legal en materia jurídico-laboral asesorando, orientando y resolviendo duda e incidencias en los diferentes centros de trabajo, Gerentes de Zona de Operaciones y Directores de Operaciones, realizando supervisión y garantizando el cumplimiento legal y marco normativo de la Compañía. Gestión y elaboración de expedientes disciplinarios, y demás documentación relativa al área de Relaciones Laborales, tales como escritos en materia de conciliación de la vida laboral, personal y familiar, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, movilidad geográfica etc. Gestión y ejecución de protocolos de acoso en el ámbito laboral. Preparación y tramitación de SMAC, y procedimientos judiciales con despacho de abogados externo, y realización y seguimiento de Inspecciones de Trabajo. En ocasiones será necesario representar a la Empresa frente a los diferentes organismos oficiales. Gestión de elecciones sindicales. Comunicación, e interlocución fluida con la Representación Legal de los Trabajadores. ¿QUÉ BUSCAMOS? Grado o licenciado en relaciones laborales o derecho. 2-3 años de experiencia en áreas de relaciones laborales o recursos humanos. Valorable Máster en RR HH o Relaciones Laborales. Valorable nivel alto de Excel. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato Indefinido. Modalidad híbrida de trabajo presencial y en remoto. Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa. Acompañamiento y aprendizaje continuo. Descuentos de empleado y para tres personas a tu elección (familiares/amigos). Vales de Comida. #J-18808-Ljbffr

Licenciado o graduado en ciencias económicas, ADE o Derecho y master en asesoría fiscal. Asesoramiento Integral a empresas en su sede de. Deseable conocimientos fiscales de la normativa foral.

Una agencia pública de vivienda en Andalucía busca un Licenciado en Derecho para realizar asesoría jurídica y elaborar informes en la gestión de contratos.Se requiere capacidad funcional, nacionalidad española o residencia legal, y carné de conducir.Las funciones incluyen la tramitación de e

Empresa De Transformacion Agraria SA Sme Mp en Sevilla busca Licenciado/a o Graduado/a con Máster en Derecho para brindar soporte técnico-jurídico en el análisis y tratamiento de información jurídica en materia de comunidades de usuarios, recursos administrativos y solicitudes de revisión.

Duración determinada- eventual por circunstancias de la producción Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Titulación específica requerida Titulación Universitaria de Licenciado en Derecho o en condiciones de obtenerla en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes. En caso de equivalencia deberá ser aportada por el aspirante a través de certificado expedido a este efecto por la administración competente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación Poseer la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea, uostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores conforme al Tratado de laComunidad Europea, o concesión de la residencia legal en España para las personasextranjeras. Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas propias del puesto. Tener cumplidos dieciocho años y no superar la edad mínima de jubilación. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, en cualquiera de los Estados comprendidos en el apartadoanterior; ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de las funcionespúblicas, ni en su caso, para la correspondiente profesión. Disponer de carnet de conducir B, coche propio y tener disponibilidad permanente paraviajar usando el mismo, dentro de la jornada laboral. Funciones Elaborar propuestas de informes necesarios en la tramitación de expedientes de licitación y en la gestión de incidencias de ejecución de contratos: Informes jurídicos de Pliegos de Cláusulas Administrativas Particulares. Informe Jurídico Resoluciones de Contratos. Informe jurídico de Modificaciones de contratos. Informes jurídicos de Cesiones de Contratos. Informes jurídicos facultativos que, en materia de contratación, se puedan solicitar por las diferentes Direcciones de la Agencia y sus Gerencias. Informes jurídicos facultativos que, en materias diferentes a la contratación administrativa, se puedan solicitar por las diferentes Direcciones de la Agencia y sus Gerencias. Asistencia a mesas de contratación. Asesorar jurídicamente en la gestión de fondos europeos y aplicación del régimen de ayudas de estado. Asesoramiento para la resolución de dudas o incidencias de carácter jurídico que surgien en el desarrollo de las licitaciones y en la ejecución de los contratos, así como la Resolución de los Recursos Administrativos que se puedan generar a lo largo del procedimiento. Apoyo a la tramitación y emisión de informes para la resolución de reclamaciones de cantidad, de responsabilidad patrimonial y Recursos de Reposición que puedan derivar en recursos contenciosos-administrativos. Todas aquellas vinculadas con su titulación (Licenciado en Derecho). #J-18808-Ljbffr

Cruz de Tenerife necesita Licenciado/a en Derecho con Máster en Derecho para apoyar la gestión de contenciosos laborales y asesorar a RR.

Requisitos Licenciado/Graduado ADE o ADE + DERECHO Máster en tributación A partir de 3 años de experiencia acreditable en el área Fiscal. Perfil y competencias Alto nivel de inglés hablado y escrito Capacidad de trabajo con autonomía y auto-organización para la llevanza simultánea de distintos procedimientos. Alta capacidad de comunicación especialmente con el cliente, persona orientada al negocio y motivada por el proyecto. Capacidad de gestión y trabajo en equipo e incluso a distancia (con otras oficinas) Proactividad, flexibilidad y habilidades para trabajar bajo presión. Se valorará positivamente experiencia con la red internacional. Alta capacidad de comunicación y relacional. Orientada al negocio. Proactiva, dinámica y flexible. Persona con conocimiento de la plaza. #J-18808-Ljbffr

En Hefame trabajamos día a día para seguir liderando la distribución de medicamentos y artículos de parafarmacia a oficinas de farmacia de toda España. Somos más que una empresa de referencia en logística, aportarnos un valor añadido al sector farmacéutico, desarrollando productos y servicios para dar respuesta a las necesidades de nuestros socios y nuevos consumidores. Para seguir el camino hacia la excelencia, continuamos trabajando por nuestro compromiso con la Salud, la transparencia y la sostenibilidad. Para ello necesitamos contar con personas innovadoras, con mucho talento y que sean parte del motor del crecimiento y de la transformación del sector farmacéutico. Nos encontramos en búsqueda de una persona para ocupar el puesto de Técnico/a en Asesoría Laboral, que tiene como misión ser referente de nuestros socios en cuestiones laborales, contribuyendo a guiarles y asesorarles en materia laboral. Además, la persona seleccionada, se asegurará de crear una excelente experiencia al cliente, contribuyendo a la gestión efectiva de las relaciones laborales y al cumplimiento de las obligaciones legales en su establecimiento. Principales responsabilidades del puesto Proporcionar asesoramiento individualizado a clientes sobre cuestiones laborales, asegurando en todo momento la satisfacción de estos. Identificar y abordar cuestiones laborales, proponiendo soluciones eficaces y creando estrategias para garantizar la calidad en el proceso acordes con la normativa vigente. Mantenerse informado/a en la actualización sobre las leyes laborales vigentes y garantizar que las empresas clientes cumplen con todas las normativas. Elaborar documentación relacionada con cuestiones laborales, y tramitar los procesos necesarios con organismos públicos. Participar en el proceso de confección de nóminas, incidencias, gestión de seguros sociales, etc. Participar en la actualización y adecuación de convenios colectivos y otra legislación aplicable. Además de trabajar en un entorno dinámico, contamos con programas de beneficios destinados a las personas que conforman nuestros equipos, proporcionando un equilibrio tanto dentro como fuera de la organización: Formación y desarrollo: en Hefame estamos comprometidos con el crecimiento y desarrollo continuo de nuestros equipos. Apostamos por la formación a todos los niveles, con planes específicos por persona. Oportunidades de crecimiento interno: Fomentamos el crecimiento interno y la promoción dentro de la empresa. Esperamos que nuestras personas avancen y desarrollen sus carreras profesionales con nosotros. Contamos con un plan de Retribución Flexible que te permite configurar un salario a la carta adaptado a tus necesidades. Nos preocupamos por el bienestar de las personas de nuestra organización con programas que promueven un estilo de vida saludable: servicio de coaching y psicología, actividades deportivas, yoga, voluntariado, actividades solidarias. Únete a Hefame y crece con nosotros. ¡Te estamos esperando para construir un futuro exitoso junt@s! Requisitos Licenciado/Graduado en Derecho, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar. Experiencia mínima de 5 años en Asesoría Laboral. Valorable especialización / formación reglada relacionada con el asesoramiento laboral. Dedicación exclusiva a esta actividad. Ser un/a apasionado/a de las relaciones laborales, con habilidades excepcionales para guiar y asesorar a nuestros clientes. Tener un espíritu inquieto por seguir aprendiendo y estar actualizado/a en todas las cuestiones laborales. #J-18808-Ljbffr

B-Kaind es una asesoría especializada en la externalización de servicios, líder en el mercado de mediana y pequeña empresa. Quisiéramos incorporar a un/a Asesor/a Contable Fiscal en la división de contabilidad y fiscal de la oficina de Madrid. Se ofrece una posición estable con salario acorde a la experiencia y formación. Se valorará formación continua y el uso de tecnología. Funciones: Preparación y supervisión de la contabilidad de la cartera de clientes. Presentación de liquidaciones de impuestos mensuales, trimestrales y anuales. Comunicación, redacción y respuesta a requerimientos de la AEAT. Elaboración y presentación de cuentas anuales y libros contables. Preparación de documentación para auditoría y reporting contable. Requisitos mínimos: Licenciado/a en Derecho, Economía o Administración y Dirección de Empresas, con valor añadido Master en Asesoría Fiscal. Experiencia mínima de 2-4 años en auditoría, asesoramiento contable y fiscal. Nivel medio/alto de inglés. Conocimientos avanzados de contabilidad, A3 y Excel. Manejo avanzado del paquete Office. Facilidad de adaptación a situaciones bajo presión. Habilidad comunicativa y analítica. Capacidad de trabajar en equipo en un entorno dinámico. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasionaría trabajar como QA Plant Officer de la mano de uno de los mayores fabricantes de anestesias del mundo? ¿Buscas un proyecto de crecimiento en una compañía farmacéutica con un equipo altamente cualificado y un buen ambiente de trabajo? En Inibsa te estamos esperando. Somos una compañía farmacéutica con más de 75 años de experiencia en el mercado y ofrecemos productos y servicios a profesionales dentales. Somos referente en España y Portugal, y comercializamos nuestros productos en más de 60 países. Todo ello convierte a Inibsa en una compañía competitiva, sostenible, comprometida y orientada a la innovación y la internacionalización. ¿Cuál será tu misión? Como QA Plant Officer, formarás parte del equipo de Calidad, dando soporte y asegurando que los procesos que se llevan a cabo en la Planta de Producción se realicen según las directrices de la normativa GMP establecida y de acuerdo con los procedimientos escritos, con el fin de cumplir los estándares de calidad establecidos. Dar soporte y realizar, de mutuo acuerdo con los responsables de las secciones, las actividades de formación tanto inicial como continuada del personal según el Plan de Formación a fin de asegurar el cumplimiento de las GMP. Dar soporte a los responsables de las guías de fabricación, procedimientos e instrucciones en su elaboración a fin de asegurar el cumplimiento de normas. Participar activamente en el análisis y evaluación del impacto de los incidentes de calidad que se produzcan y la definición de las acciones correctoras inmediatas a realizar que permitan corregirlos de la forma más inmediata posible, asegurando los estándares de calidad y la continuidad segura del proceso. Realizar todas las investigaciones que entren en el ámbito del desarrollo de su ámbito de trabajo como QA Plant Officer, asegurando una inmediatez en la gestión de las mismas, que facilite la determinación de la causa raíz y la propuesta de un CAPA efectivo. Asegurar la monitorización continua de los procesos de calidad, velando para que la integridad de los datos críticos sea la requerida y necesaria para los procesos desarrollados. Asegurar una supervisión del proceso aséptico por parte de calidad acorde a la necesidad descrita por el Anexo 1 de las GMPs. Colaborar en la puesta en marcha de los equipos, SAT, distintas fases de validación de equipos y procesos para facilitar el cumplimiento de GMPs y la comprensión en todos los ámbitos de la empresa. Capacitarse y colaborar en la realización de las capacitaciones de Revisión óptica, entrada a Zona estéril, tanto en la realización de las pruebas que se determinen, así como el seguimiento y control de la vigencia de los mismos. Requisitos mínimos Licenciado/a en Ciencias de la Salud o Ingeniería. Experiencia en el sector Farmacéutico de entre 3 y 5 años en posiciones de Calidad, bajo estándares GMP, siendo muy valorable la experiencia en entornos de fabricación aséptica. Nivel de inglés fluido escrito y hablado, con capacidad de comunicación en entornos profesionales. Conocimientos en herramientas digitales como Excel, SAP y TrackWise. Capacidad para relacionarse con diferentes áreas de la organización, facilitando una colaboración fluida y una gestión eficaz de las actividades de calidad. ¿Qué ofrecemos? Posición estable con incorporación en plantilla de Inibsa. Horario de lunes a viernes en Turno de Mañana + disponibilidad para ir un fin de semana al mes al 4º o 5º Turno. Buen ambiente y equipo de trabajo. En Inibsa apostamos por nuestros empleados/as, fomentamos su desarrollo y ofrecemos un entorno en el que crecer profesionalmente. Excelente oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector de la anestesia y clínica dental, con presencia internacional y en constante crecimiento. Información Sobre Protección De Datos Personales Según el artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de los datos personales y a la libre circulación de estos datos, sus datos serán tratados por LABORATORIOS INIBSA, S.A. (en adelante Inibsa), como responsable de estos. La finalidad exclusiva del tratamiento será formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, en su caso; pudiendo libremente revocar su consentimiento en cualquier momento. Los datos podrán ser cedidos a terceros colaboradores en el caso de que presten un servicio necesario para la selección de personal, de forma justificada y acotada a la finalidad definida anteriormente. Inibsa garantiza el buen uso de la información, la plena confidencialidad de los datos contenidos en nuestros ficheros y el cumplimiento de las obligaciones en materia de protección de datos de carácter personal. Podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación u oposición, y portabilidad de los datos, mediante escrito dirigido a Inibsa, indicando el derecho que desea ejercitar adjuntando copia de su DNI, a la dirección rgpd@inibsa.com. Si considera que el tratamiento no se ajusta a la legalidad vigente, podrá presentar una reclamación ante la autoridad de control a través de www.aepd.es. En caso de no autorizar o aceptar los presentes términos, no será posible gestionar su candidatura en Inibsa. #J-18808-Ljbffr

En Vithas estamos buscando un/a Director/a de Área de Relaciones Laborales para nuestra Dirección Corporativa de Personas. Su misión principal consistirá en liderar y gestionar las relaciones laborales y el área de sostenibilidad en materia de recursos humanos del Grupo Vithas con el fin de alcanzar un marco estable, flexible y vinculado a la mejora permanente de la productividad que facilite la consecución de los objetivos estratégicos y los resultados económicos de la empresa. Responsabilidades Definir la estrategia en materia de relaciones laborales , analizando la legislación vigente y los distintos convenios para promover un marco estable que facilite unas relaciones laborales fluidas y los acuerdos con los interlocutores sociales, y flexible vinculado a la productividad y que facilite la implantación de la estrategia empresarial. 2. Definición de la estrategia corporativa en materia de sostenibilidad de personas asegurando el cumplimiento de la normativa vigente en dicho ámbito, promocionando la equidad y diversidad y desarrollando políticas y prácticas para fomentar un ambiente diverso e inclusivo, combatiendo cualquier forma de discriminación. 3. Negociar y aplicar los diferentes convenios colectivo s que resultan de aplicación en el Grupo, así como los acuerdos de empresa, condiciones laborales individuales, modificaciones sustanciales de condiciones y analizar e implantar medidas de reestructuración. 4. Impulsar y supervisar las negociaciones de los planes de igualdad, LGTBI , etc.en las distintas áreas de negocio. 5. Representar a la empresa en la negociación de convenios colectivos sectoriales y de empresa, foros laborales, etc. velando por sus intereses, así como mantener relaciones fluidas con las centrales sindicales, las asociaciones empresariales y los distintos foros laborales. 6. Asesorar a la Dirección de la empresa y a las unidades de negocio en la aplicación de la normativa jurídico-laboral y de Seguridad Social , asesorar en proyectos transversales de recursos humanos, administración de personal, prevención de riesgos laborales, asesoría jurídica y compliance. 7. Coordinar los procedimientos laborales . Análisis, estudio, preparación y representación en procedimientos laborales. Asistencia y representación ante los servicios de mediación y arbitraje, autoridad laboral, juzgados y demás organismos oficiales, proponiendo soluciones a reclamaciones, conflictos y demandas contra la empresa. 8. Coordinación de los equipos de abogados externos , así como de los equipos locales de Personas en materia laboral. 9. Gestionar el día a día de las relaciones laborales del Grupo. Redactar sanciones, despidos y comunicaciones oficiales que pudieran tener alguna repercusión en materia laboral, gestionar huelgas, resolver y prevenir conflictos colectivos e individuales, intervenir y coordinar actuaciones ante la Inspección de Trabajo, supervisar la realización de procedimientos electorales según normativa, gestionar procesos de subrogación del personal, y establecer y controlar indicadores de gestión del área. 10. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral . Realización de auditorías laborales en el estudio de adquisiciones de actividad o empresas e informar de los cambios normativos a las áreas potencialmente afectadas- 11. Diseño de políticas laborales que promuevan un ambiente de trabajo justo, seguro y colaborativo. 12. Realizar la supervisión de empleados y colaboradores a su cargo, en el cumplimiento de la legislación vigente, del Código de Conducta y del Modelo de Prevención de Delitos de Vithas. Cualificaciones Licenciado/a o Graduado/a en Derecho Máster en abogacía Experiencia mínima de 10 años en puestos de Responsabilidad en el Área de Recursos Humanos. Participación activa en procesos de Due Diligence Laboral; Adquisiciones, fusiones y restructuraciones. Experiencia en análisis de pasivos laborales, estructura de plantillas, convenios, litigios y riesgos asociados. Experiencia en integración laboral post-adquisición (armonización de políticas, convenios y cultura Competencias clave Alta capacidad de negociación Pensamiento estratégico con visión de negocio. Solidez técnica y criterio jurídico. Capacidad de influencia Comunicación clara y ejecutiva. Toma de decisiones complejas. Capacidad de resolución ágil y eficiente. Anticipar riesgos legales y laborales, proponiendo soluciones preventivas. Orientación a resultados sin perder el enfoque humano y asistencial. Trabajo en equipo. Si tu eres el perfil, te esperamos en Vithas! #J-18808-Ljbffr

Motivo Para nuestras oficinas de Madrid estamos buscando a un/a gestor/a indefinido jornada completa en horario lunes a jueves 10:30 h a 19:30 h; viernes de 8 a 15:00. Misión Gestionar las interacciones de los clientes en la oficina durante su visita de cara a cumplir con la estrategia marcada por el banco y el canal. Buscarán satisfacer las necesidades operativas o comerciales del cliente, proporcionando una sobresaliente experiencia de cliente y garantizando que dicha acción se realice conforme a los parámetros establecidos. Funciones Informar a los clientes o prospectos de nuestra oferta de productos con el fin de que éstos elijan los que más se adapten a sus necesidades financieras. Buscar proactivamente oportunidades de venta cruzada basadas en dichas necesidades. Cumplimiento de los objetivos comerciales fijados (Acción comercial). Dar solución a los problemas planteados u operaciones demandadas de la manera más eficaz y satisfactoria buscando siempre altos estándares en experiencia de Cliente. Ejecutar aquellas operaciones o acciones requeridas por el cliente conforme a los procedimientos existentes, normas de auditoría interna y seguridad (Ejecución de Procedimientos y Operativa). Demostrar conocimientos en productos y campañas del banco, así como del mercado y competencia. Conocer el funcionamiento y operativa de otros canales del banco con los que se tenga relación directa (Conocimientos y Formación). Compartir con su responsable y el canal, toda información relevante de clientes o procesos que pueda recabar durante la realización de su trabajo de atención a clientes para ayudar a mejorar al banco. Requisitos Licenciado/Grado/Diplomado/Módulo/ (Derecho, Economía, ADE) + Certificación oficial MIFID (valorable) + Certificado LCI+ Certificado Seguros. Experiencia mínima de 6 meses en Atención al cliente en el sector bancario y de prestación de servicios para el asesoramiento financiero. Operativa bancaria, productos financieros y técnicas de venta. #J-18808-Ljbffr

Servicios y Estudios para la Navegación Aérea y la Seguridad Aeronáutica), empresa referente en el sector aeronáutico, comprometida con la seguridad y eficiencia en la aviación, precisa incorporar un/a Titulado/a Universitario para realizar las siguientes funciones:.Si desea saber un poco más

Empresa De Transformacion Agraria SA Sme Mp en Sevilla busca Licenciado/a o Graduado/a con Máster en Derecho para brindar soporte técnico-jurídico en el análisis y tratamiento de información jurídica en materia de comunidades de usuarios, recursos administrativos y solicitudes de revisión.