Interna de lunes a viernes jobs in Salamanca - Page 2Create job alerts

Dentro del Grupo Econocom España , esta oferta es para la empresa Econocom Servicios SAU . ¿Tienes interés en nuevos retos profesionales en Esplugues de Llobregat? Buscamos un/a Field Manager Senior, con sólida experiencia en la gestión de equipos técnicos en campo, altamente orientado/a a resultados y con capacidad para liderar operaciones complejas en entornos dinámicos. La persona seleccionada será responsable de la coordinación, supervisión y optimización de los servicios de campo, garantizando la calidad del servicio, la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente. Funciones del puesto: Liderar, coordinar y desarrollar equipos técnicos desplazados en cliente. Planificación operativa: Organizar rutas, cargas de trabajo y asignación de recursos técnicos. Asegurar la correcta ejecución de instalaciones, mantenimientos y soporte técnico onsite. Garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio y KPIs definidos. Coordinar la resolución de incidencias complejas en cliente. Actuar como interlocutor principal en el ámbito operativo, asegurando altos niveles de satisfacción. Identificar oportunidades de optimización en procesos, herramientas y gestión de equipos. Elaborar informes de actividad, rendimiento y calidad del servicio. Requisitos: Experiencia mínima de 5 años como Field Manager, Service Manager o posiciones similares. Experiencia demostrada en gestión de equipos técnicos en campo. Conocimiento de entornos IT (soporte, redes, workplace, infraestructuras, etc.). Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y resolución de problemas. Alta orientación a cliente y resultados. Excelentes habilidades de comunicación y coordinación. Castellano y catalán nivel alto. Valorable: Formación universitaria en áreas técnicas o de gestión. Certificaciones como ITIL, PMP o similares. Modalidad: presencial durante el período de adaptación; posteriormente, híbrida. Horario: lunes a viernes 08:00h a 18:00h (con flexibilidad). Buen ambiente de trabajo y estabilidad profesional. Beneficios: Flexibilidad horaria y teletrabajo. Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas. Movilidad interna dentro de un grupo internacional. Acceso flexible a la nómina y descuentos exclusivos. Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud. En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso. ¡Únete a nuestro equipo y sigue creciendo con nosotros! #J-18808-Ljbffr

Desde GRUPO CONSTRUYENDO EMPLEO buscamos a un/a CATADOR/A DE ACEITEpara incorporación de forma estable e indefinida en una empresa multinacionaldel sector agroalimentario, especializada en la producción y comercialización de aceites de calidad,para su sede en Sevilla. Requisitos Titulación universitaria en Química, Biología, Tecnología de los Alimentos, Ingeniería Química o Ingeniería Industrial . Conocimientos en análisis sensorial y evaluación organoléptica. Experiencia o formación en certificación de calidad y normativa aplicable. Capacidad de observación, análisis y comunicación de resultados. Disponibilidad para incorporación inmediata . Máster en Ciencia y Tecnología de Aceites y Bebidas Fermentadas Ciencia y tecnología de los alimentos. Formación especifica en cata de de aceite de oliva Funciones principales Evaluar las características organolépticas del aceite. Realizar análisis sensoriales . Apoyar en procesos de certificación de calidad . Colaborar en formación y certificación interna del panel de cata. Garantizar el cumplimiento de normativas de calidad . Se ofrece Contrato estable e indefinido directamente con la empresa Jornada laboral de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 h . Incorporación inmediata. Proyecto estable en una empresa consolidada. Retribución salarial competitiva #J-18808-Ljbffr

Desde Talent Brand buscamos un/a Técnico/a de Licitaciones para incorporarse en uno de nuestros clientes, una importante empresa de transporte de pasajeros comprometida con la excelencia, donde la innovación, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional son parte de su ADN y ubicada en Sant Boi de Llobregat (Barcelona), Avant Grup. Funciones principales Revisión y análisis de pliegos técnicos y administrativos. Preparación y actualización de documentación corporativa para concursos. Elaboración de dossiers de licitación según requisitos de cada organismo. Carga y presentación de ofertas en plataformas electrónicas (PLACSP, PSCP, etc.). Coordinación interna con otros departamentos. Control de plazos, agenda de concursos y envío de documentación requerida. Seguimiento de licitaciones y tramitación de subsanaciones. Archivo y mantenimiento de documentación vigente. Ideal: CFGS en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa o similar. Muy valorable: formación específica en Contratación Pública / Gestión de Licitaciones. Castellano y catalán: dominio completo (C2-C1). Nivel medio-avanzado en Word y Excel. Manejo fluido de plataformas electrónicas de contratación. Experiencia Mínimo 1 año en departamentos administrativos de contratación o licitaciones. Muy valorable experiencia en empresas del sector transporte de viajeros/servicios. Otros Residencia preferente en Baix Llobregat o a menos de 20 km. ¿Por qué unirte a nosotros? Horario: lunes a viernes, de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Tipo de contrato: Indefinido (con 2 meses de periodo de prueba) Salario: según experiencia y valía Posibilidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico. Equipo colaborativo y orientado a resultados. Si tienes experiencia en gestión de concursos públicos y te apasiona el trabajo organizado y meticuloso, ¡Queremos conocerte! Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona impulsar el desarrollo de las personas? Únete a un proyecto donde participarás en iniciativas clave de desarrollo profesional, evaluación del desempeño y crecimiento interno. ¿Qué harás? Participar en la gestión y ejecución de los procesos de evaluación del desempeño. Colaborar en el diseño y desarrollo de programas de desarrollo profesional y planes de carrera. Coordinar sesiones y acciones relacionadas con Performance Management. Analizar datos e indicadores de talento, elaborando reportes y propuestas de mejora. Realizar el seguimiento de iniciativas de desarrollo interno. Colaborar con managers y diferentes áreas de negocio para impulsar proyectos de talento. Participar en iniciativas de formación, movilidad interna y otros proyectos de desarrollo de personas. Apoyar la mejora continua de políticas y procesos relacionados con Talent Development. ¿A quién buscamos? Formación relacionada con Recursos Humanos, Psicología, ADE o similares. Entre 2 y 3 años de experiencia en Talent Development, People Development o áreas afines. Experiencia participando en procesos de evaluación del desempeño y desarrollo profesional. Conocimientos y experiencia en People Analytics. Perfil analítico, organizado y orientado al detalle. ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata dentro de una multinacional referente en el sector. Oficina ubicada en el centro de Barcelona. Modalidad 100% presencial. Horario de lunes a jueves de 09:00h a 18:30h y viernes de 09:00h a 15:00h. Participación en proyectos estratégicos de Talent Development y Performance Management. Entorno colaborativo con posibilidades de aprendizaje y desarrollo profesional. Beneficios corporativos de la compañía. #J-18808-Ljbffr

En Trinosa llevamos 30 años desarrollando proyectos inmobiliarios con una forma de trabajar basada en la planificación, la transparencia, el conocimiento técnico y el compromiso con el cliente. Creemos que ofrecer la mejor vivienda posible implica cuidar cada decisión, desde la definición técnica del proyecto hasta la entrega final. Por eso trabajamos con rigor, visión y coordinación constante entre equipos. Estamos ampliando nuestro Departamento Técnico y buscamos incorporar un perfil junior de Arquitecto/a Técnico/a o Ingeniero/a de Edificación que quiera desarrollarse profesionalmente dentro de una promotora inmobiliaria. Esta posición está pensada para una persona con 2 a 4 años de experiencia, preferiblemente en constructora o estudio de arquitectura, que quiera dar un paso más en su carrera y aprender cómo se gestiona una promoción desde el lado de la promotora. La persona seleccionada dará asistencia técnica a las Direcciones Facultativas de las obras asignadas, participará en el seguimiento técnico de las promociones y se formará progresivamente para asumir mayores responsabilidades dentro del Departamento Técnico. Qué harás en tu día a día Dar asistencia técnica a las Direcciones Facultativas de las obras asignadas. Participar progresivamente en el trabajo del Departamento Técnico de Trinosa. Colaborar en la redacción de memorias de calidades. Revisar la coherencia entre proyecto de ejecución, memoria, infografías, planos, instalaciones y partidas presupuestarias. Colaborar con el Departamento Técnico en la elaboración de comparativos de licitación de obra. Controlar y custodiar documentación técnica de obra. Participar en la elaboración de actas de obra para el libro de órdenes junto con las Direcciones Facultativas. Formar parte del seguimiento de las gestiones necesarias para la entrega de obra. Colaborar en preventa, elaboración de listados y control de ejecución de incidencias. Realizar seguimiento de incidencias de postventa con la constructora. Apoyar en las gestiones técnicas que el Departamento Técnico le asigne. Aprender progresivamente sobre calidades, materiales, marcas, acabados y soluciones constructivas aplicadas a vivienda. Evolucionar hacia funciones de mayor responsabilidad dentro del área técnica. Buscamos una persona con base técnica, actitud, organización y ganas de crecer. Valoramos especialmente la curiosidad técnica, la atención al detalle y el interés por entender no solo cómo se ejecuta una obra, sino también cómo influyen las calidades, los materiales, las marcas y las decisiones técnicas en el resultado final de una vivienda. En Trinosa no buscamos perfiles que funcionen de forma aislada. Buscamos personas que entiendan que una promoción inmobiliaria se construye entre muchas áreas y que cada decisión técnica tiene impacto en el conjunto. Requisitos y beneficios Experiencia de 2 a 4 años, preferiblemente en constructora o estudio de arquitectura. Conocimiento inicial del proceso de obra, documentación técnica, planos, mediciones, calidades e incidencias. Interés por desarrollarse profesionalmente dentro del Departamento Técnico de una promotora. Capacidad para revisar planos, memorias de calidades, infografías, instalaciones y partidas presupuestarias. Se valorará positivamente conocimiento de calidades, materiales, marcas, acabados y soluciones constructivas. Organización, responsabilidad y atención al detalle. Buena capacidad de comunicación y trabajo en equipo. Iniciativa, actitud de aprendizaje y ganas de asumir progresivamente más funciones. Disponibilidad para trabajar de forma 100 % presencial en Madrid, zona Arturo Soria. Incorporación a una promotora inmobiliaria estable, con 30 años de experiencia. Formación interna y acompañamiento por parte de un equipo técnico consolidado. Posibilidad de crecimiento y promoción interna. Aprendizaje directo en promociones inmobiliarias reales. Participación progresiva en funciones de mayor responsabilidad. Conocimiento del funcionamiento técnico de una promotora desde dentro. Horario de lunes a jueves de 9 a 18 h, con una hora para comer. Viernes de 8 a 15 h. Jornada intensiva en verano. Salario a convenir según experiencia y perfil. En Trinosa creemos que construir bien no empieza en la obra. Empieza en cada decisión técnica, en cada revisión, en cada coordinación entre equipos y en la responsabilidad de ofrecer a cada cliente la mejor vivienda posible. Si quieres crecer dentro del área técnica de una promotora, aprender con proyectos reales y formar parte de un equipo consolidado, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Sandoz continúa su transformación como líder global en medicamentos biosimilares y genéricos sostenibles. Impulsados por el crecimiento y la innovación, estamos comprometidos con mejorar el acceso a medicamentos de alta calidad y generar un impacto significativo en pacientes de todo el mundo. Este camino está impulsado por personas curiosas, colaborativas y motivadas que prosperan en entornos dinámicos. Tenemos la misión de mejorar la vida de cientos de millones de pacientes con nuestros medicamentos. Por tanto, buscamos incorporar talento de alto potencial en nuestro equipo a través de un programa de prácticas. ¿Te interesa la comunicación corporativa? ¿Te motiva crear contenidos que conecten a las personas dentro de una organización? ¿Eres una persona creativa, organizada y con ganas de aprender en un entorno dinámico? ¡Aplica! Tus funciones principales serán: Apoyo en la redacción, edición y coordinación de la newsletter interna (Sandoz News), asegurando contenidos claros, atractivos y alineados con el tono corporativo. Ayuda en la creación de materiales de comunicación interna (presentaciones, piezas visuales, campañas, etc.). Coordinación con diferentes áreas (Comercial, Medical, HR, entre otras) para recopilar y estructurar contenidos. Gestión y mantenimiento de los canales de comunicación interna (intranet, plataformas colaborativas, etc.). Apoyo en la planificación y ejecución de campañas internas y acciones de engagement. Adaptación de mensajes a distintas audiencias, simplificando información compleja. Revisión de contenidos asegurando calidad, consistencia y cumplimiento de las guidelines corporativas. Apoyo en el seguimiento y análisis básico del impacto de las comunicaciones (engagement, métricas, etc.). Soporte transversal en proyectos del área de Corporate Affairs. Estudios mínimos: Grado en Comunicación, Marketing, ADE o áreas afines. Máster en curso que permita firmar convenio de prácticas. Español nativo y nivel de inglés avanzado (C1). Excelentes habilidades de comunicación escrita y capacidad de síntesis. Perfil creativo, con capacidad para proponer ideas innovadoras y nuevos formatos de contenido. Proactividad, iniciativa y actitud de aprendizaje continuo. Capacidad de organización y gestión de múltiples tareas. Alta atención al detalle y orientación a la calidad. Dominio de herramientas del entorno Office y plataformas colaborativas. Capacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal. Interés por el entorno corporativo y el sector farmacéutico. Sensibilidad corporativa y entendimiento del impacto de la comunicación interna. Condiciones: Duración de la etapa de las prácticas: Entre 6 y 12 meses, dependiendo del convenio con el centro de estudios (el comienzo y fin de la beca deben ser anteriores a la defensa del TFM o TFG). Lugar de trabajo: Madrid (modalidad híbrida). Horario de lunes a jueves de 8:00-9:00 a 17:00-18:00 horas, viernes 8 :00–9:00 to 14:00–15:00 Acceso a todas nuestras oportunidades y plataformas de aprendizaje. Sandoz es líder mundial en medicamentos biosimilares y genéricos, un segmento de la industria sanitaria que proporciona el 80% de los medicamentos del mundo a solo el 30% del coste, llegando a más de mil millones de personas en más de 100 países. Aunque estamos orgullosos de nuestros logros, tenemos la ambición de ir más allá, para que todas las personas puedan acceder al derecho básico a la salud. A través de inversiones en nuevas capacidades de desarrollo, centros productivos, adquisiciones y alianzas estratégicas, tenemos la oportunidad de dar forma al futuro de Sandoz y ayudar a que más personas accedan a medicamentos asequibles y de alta calidad de forma sostenible. Nuestro impulso se basa en una cultura abierta y colaborativa, impulsada por el talento y la ambición de nuestros equipos. A cambio de aportar sus habilidades, nuestros profesionales encuentran un entorno ágil y cercano, con carreras de alto impacto, donde se valora la diversidad de pensamiento y se apoya el crecimiento personal. Únete a nosotros y ayúdanos a hacer la sanidad más equitativa y eficiente. #J-18808-Ljbffr

CONSULTORÍA EN SISTEMAS DE GESTIÓN para la Delegación de MURCIA Abrimos vacantes para personal de consultoría en sistemas de gestión en nuestra delegación de Murcia. INGADE es una empresa de consultoría estratégica a nivel nacional especializada en la implantación y seguimiento de sistemas de gestión, adaptación a RGPD, Planes de Igualdad, Seguridad de la Información y otros servicios de consultoría para empresas. Además, en INGADE contamos con un firme compromiso con la igualdad de trato y oportunidades para todas las personas trabajadoras, y con un ambiente de trabajo dinámico, que te permite desarrollar tu carrera profesional en las mejores condiciones para maximizar tu potencial. Responsabilidades y funciones Soporte y asesoramiento a la clientela en aspectos técnicos, legales y normativos relacionados con la implantación de sistemas de gestión y de seguridad de la información. Redacción, elaboración, revisión y control de la documentación para empresas. Visitas presenciales a clientela en la zona de referencia que se especifique. Información periódica a su responsable del estado de los proyectos, así como de las posibles incidencias. Impartición de formación a la clientela dentro del área de seguridad de la información y/o de sistemas de gestión. Apoyo en la gestión comercial de servicios de consultoría de INGADE. Requisitos / Calificaciones Grado universitario (Ingeniería, Ciencias Ambientales o afín). Formación en Sistemas de Gestión y al menos 2 años de experiencia en consultoría, o como responsable de calidad y procesos en entornos empresariales. Carnet B y disponibilidad para realizar visitas a clientela. Disponibilidad para viajes ocasionales organizados por central. Experiencia en Seguridad Alimentaria (APPCC, IFS, BRCGS u otras). Sostenibilidad (Huella de Carbono, Huella Hídrica, Memorias de Sostenibilidad, etc.). Esquema Nacional de Seguridad (ENS) y normativa asociada. Se valorará capacidad de redacción, revisión y control de documentación técnica. Condiciones y beneficios Jornada completa en horario de lunes a viernes, con flexibilidad para marcar el horario de entrada y salida (se coordinará con la persona responsable de departamento). Modalidad de trabajo híbrida (combinando presencialidad y teletrabajo). Medidas de conciliación personal, laboral y familiar implantadas de forma interna. Plan de carrera y formación continua. Paquete retributivo compuesto por un salario fijo adaptado a la experiencia aportada y un sistema de incentivos por cumplimiento de objetivos. Si te apasiona la consultoría, disfrutas acompañando a las empresas en su mejora continua y quieres formar parte de un equipo que apuesta por el talento, este es tu lugar. En INGADE podrás crecer, aportar y desarrollar tu carrera con proyectos reales, formación continua y un entorno que impulsa tu potencial. Si quieres dar el siguiente paso, inscríbete a la oferta, estaremos encantados de conocer tu candidatura rrhh@ingade.es #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona garantizar la calidad y la seguridad técnica en entornos industriales complejos? En OCA Global no nos limitamos a realizar inspecciones; nos mueve un propósito mayor: trabajar día a día para hacer de este mundo un lugar más seguro y sostenible. Como Técnico/a de Ensayos No Destructivos (END) en nuestra delegación de Sevilla, serás el ojo experto en el terreno y un pilar fundamental para asegurar que grandes infraestructuras operen con la máxima fiabilidad. Si buscas un proyecto empresarial dinámico, internacional, en pleno crecimiento y donde tu criterio técnico realmente se escuche y se valore, ¡este es tu sitio! Misiones con Propósito e Impacto En tu día a día en campo y oficina, asumirás desafíos estimulantes donde cada jornada será un reto diferente: Ejecutar técnicas avanzadas de END (como inspecciones visuales, líquidos penetrantes, partículas magnéticas y ultrasonidos) para validar materiales y soldaduras con la máxima precisión técnica , asegurando que nada quede al azar. Redactar y gestionar informes técnicos con claridad y rigor analítico para certificar la excelencia operativa de los proyectos , aportando total tranquilidad a nuestros clientes. Resolver incidencias en campo de manera ágil y resolutiva para mantener el ritmo intenso y dinámico que nos caracteriza , actuando siempre bajo los más estrictos criterios de seguridad y normativas del sector. ¿Qué nos gustaría ver en tu perfil? Presentamos estos puntos no como una lista de exigencias rígidas, sino como las herramientas y conocimientos clave que te ayudarán a triunfar y sentirte cómodo/a en tu rol desde el primer día: Formación técnica de base (FP Medio, Superior o Bachillerato) que te aporte los fundamentos teóricos necesarios para desenvolverte en entornos industriales. Certificaciones vigentes de Nivel II en Inspección Visual, Ultrasonidos y Partículas Magnéticas, además de la Licencia de Operador. Estas acreditaciones son esenciales porque validarás soldaduras y componentes críticos de alta responsabilidad. Experiencia previa de al menos 2 años realizando funciones similares en el sector. Esto te dará las tablas necesarias para afrontar los retos autónomos en campo con total solvencia. Orientación al cliente y una comunicación efectiva , ya que serás la cara visible de OCA Global ante los clientes de la delegación, resolviendo dudas y transmitiendo confianza sobre los resultados. Carnet de conducir , fundamental para poder desplazarte con flexibilidad y autonomía a las diferentes instalaciones donde se ejecutan los proyectos. ¿Por qué unirte a nuestro proyecto? Cultura humana, joven y horizontal: Te integrarás en un equipo enérgico y motivado donde no existen los techos de cristal ni la burocracia pesada. La toma de decisiones es rápida y la relación con tus responsables es de absoluta proximidad. Formación continua y futuro profesional: Nos comprometemos con tu desarrollo. Aprenderás de la mano de un equipo de excelentes profesionales y recibirás formación interna continua en técnicas avanzadas del sector. Autonomía real: Confiamos en tu talento. Tendrás la libertad necesaria para organizar tus tareas en campo siempre que los objetivos del proyecto se cumplan. Estabilidad y bienestar: Contrato indefinido a jornada completa respaldado por la solidez económica de un grupo líder consolidado. Además, contarás con vehículo de empresa para tus desplazamientos profesionales. Conciliación y Flexibilidad de Horario: Aunque tu día a día se adaptará según las necesidades técnicas de las obras y trabajos específicos , en OCA Global abogamos por un firme equilibrio personal. Disfrutarás de un horario habitual de Lunes a Jueves de 8:30h a 18:00h y todos los Viernes del año jornada intensiva de 8:30h a 15:30h . Asimismo, gozarás de jornada intensiva de verano (de 8:30h a 15:30h) durante todos los días de julio y agosto , así como en las vísperas de festivos. ¡Y los días 24 y 31 de diciembre son totalmente libres para disfrutar con los tuyos! Beneficios OCA: Acceso a un plan de retribución flexible, ayudas locales y un catálogo exclusivo de descuentos para empleados. Si sientes que este proyecto encaja con tu visión de futuro y quieres dar el siguiente paso en tu carrera dentro de un entorno estimulante, no dejes pasar la oportunidad. ¡Queremos conocerte y charlar contigo sobre el reto! Envíanos tu perfil para que podamos iniciar la conversación. #LI-ME1 #J-18808-Ljbffr

¿Eres Ingeniero/a y Técnico Superior en PRL con experiencia en entornos de fabricación? Gran oportunidad para incorporarte a una compañía farmacéutica líder y liderar la seguridad laboral e ISO 45001 en planta productiva. ¿Qué harás? Evaluación y control en planta: Evaluarás los factores de riesgo en el área de fabricación y diseñarás la planificación preventiva correspondiente. Gestión de contratistas (CAE): Coordinarás la actividad preventiva con las empresas subcontratadas que accedan a las instalaciones. Investigación y mejora: Analizarás e investigarás los accidentes, incidentes y enfermedades profesionales para proponer acciones correctivas y preventivas. Control documental y técnico: Gestionarás los permisos de trabajo especiales, coordinarás estudios higiénicos/ergonómicos y mantendrás actualizada la base de datos de Fichas de Seguridad de Producto. Cultura de seguridad: Impartirás formación en PRL al personal de planta y realizarás inspecciones de seguridad para verificar la eficacia de las medidas implantadas. Auditorías y soporte: Colaborarás en las auditorías internas y externas de la norma ISO 45001, así como en el mantenimiento del Plan de Emergencia. ¿A quién buscamos? Formación base: Grado universitario en Ingeniería. Formación específica: Titulación oficial como Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Sistemas de Gestión: Formación acreditada en auditoría interna bajo la norma ISO 45001. Idiomas: Nivel de inglés técnico. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido en multinacional farmacéutica. Jornada completa de lunes a viernes en modalidad híbrida. Flexibilidad horaria. Salario base competitivo. Beneficios sociales. #J-18808-Ljbffr

Se buscan MONITORES/DINAMIZADORES/PROFESORES y perfiles similares con FRANCÉS para Madrid y alrededores (Avila, Guadalajara, Salamanca...). Fecha de inicio: FINALES DE FEBRERO 2026 Fecha de fin: Según valía y disponibilidad Tareas ¿Cuáles serán mis funciones? - Dinamización y realización de actividades - Coordinación y gestión de participantes - Comunicación 24h en idioma extranjero Requisitos ¿Qué buscamos? - B2 mínimo en Francés (se hará prueba de nivel) - Disponibilidad - Posibilidad de desplazamiento a diferentes ubicaciones - Actitud y proactividad - Motivación Extras valorables: - Carné de conducir y coche propio - Nivel de inglés B2 - Título de Ocio y Tiempo Libre Beneficios ¿Cuáles son las condiciones? - Jornada completa en programas de 3-4-5 días con Pernocta, generalmente de lunes a viernes - Contrato temporal - Posibilidad de pasar a formar parte de la plantilla con contrato continuo según valía - Posibilidad de promoción interna Nubra S.L. es una empresa dedicada al ocio y tiempo libre desde hace más de 14 años, centrada en las inmersiones lingüísticas en territorio nacional e internacional. Si quieres conocernos mejor no dudes en visitar nuestra página web: https://www.nubra. es

Buscamos un/a Especialista Procure to Pay para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. La persona seleccionada formará parte del área de Accounts Payable, gestionando el ciclo completo de proveedores/as y garantizando el correcto procesamiento de facturas. Funciones principales- Contabilización de facturas de proveedores/as - Conciliación de cuentas de proveedores/as - Revisión y validación de facturas - Gestión y resolución de incidencias con facturación - Coordinación interna para la resolución de incidencias - Mantenimiento actualizado de registros en sistemas - Apoyo en tareas administrativas del área financiera En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Formación: Grado en Administración, FP o similar - Experiencia en el área de proveedores/as / cuentas a pagar (Accounts Payable) - Nivel de inglés B2 (imprescindible) - Manejo de Excel - Se valorará experiencia con SAP - Perfil organizado, analítico y con atención al detalle ¿Qué ofrecemos? Ubicación: Madrid Paseo de la Castellana, 85 Tipo de contrato: Temporal (circunstancias de la producción) Jornada: Completa (39,5h semanales) Horario: Lunes a jueves: 9:00 - 18:00 Viernes: 9:00 - 17:30 Modalidad: Mixta (presencial + teletrabajo) Salario: 19.000 € brutos/año + 2.000 € variable (por superación de prueba de inglés)

Sobre la empresa Redegal es una Smart Digital Company, agnóstica en tecnología, con más de 22 años de trayectoria y cotizada en BME Growth. Nuestra misión es clara: simplificar y optimizar los canales digitales de nuestros clientes para generar resultados medibles. Desde nuestros equipos en España, México y Portugal, combinamos conocimiento de partners tecnológicos globales (Google, Adobe, Salesforce, Mailchimp, Connectif…) con nuestra propia capacidad de innovación data-driven a través de Binnacle Data y Boostic Cloud. En Redegal no concebimos la Inteligencia Artificial como un laboratorio de experimentos aislados ni como un simple generador de prompts. Creemos en la IA integrada, fiable y con impacto directo en el negocio. Como AI Architect, no te incorporarás a un rol de desarrollo de línea tradicional ni a un equipo de ciencia de datos enfocado en dashboards. Tu misión será convertirte en el referente y líder técnico que habilite a toda nuestra organización a adoptar agentes inteligentes, conectores MCP y herramientas internas bajo estándares de máxima solidez, seguridad y cumplimiento. Los tres grandes desafíos de tu día a día Validación y Modelado de Amenazas Diseñarás y validarás la arquitectura de nuestros desarrollos de IA antes de su paso a producción. Implementarás políticas de seguridad avanzadas específicas para MCP y sistemas agénticos bajo enfoques zero-trust y deny-by-default (OAuth/PKCE, mTLS, protección frente a tool poisoning y mitigación de riesgos tipo rug pull). Auditarás la cadena de suministro de software mediante análisis estático (SAST) y de dependencias (SCA). Gobernanza, Cumplimiento y Observabilidad Garantizarás que nuestras soluciones se alineen con marcos internacionales reconocidos (NIST AI RMF, ISO/IEC 42001, OWASP Top 10). Prepararás a la compañía para el cumplimiento del Reglamento de IA de la UE (EU AI Act) y normativas sectoriales exigentes (RGPD, DORA, EBA ICT). Definirás la estrategia de trazabilidad y observabilidad integrando cada invocación de LLMs con herramientas como Langfuse, LangSmith u OpenTelemetry y sistemas SIEM. Multiplicador de Capacidades e Investigación Crearás caminos pavimentados (paved-paths) estandarizando entornos locales y servidores de Redegal. Evaluarás y desplegarás modelos open-weight (como Qwen o Mistral) en infraestructura self-hosted para anticipar alternativas a la dependencia de terceros. Resolverás cuellos de botella técnicos coordinando y revisando las pull requests estratégicas del área. Requisitos mínimos Buscamos a un profesional con experiencia contrastada en arquitectura de software y sistemas, que combine una mentalidad analítica con la firmeza técnica necesaria para sostener decisiones frente a la presión de los plazos de entrega (saber decir "no" de forma fundamentada). Es Indispensable Que Cuentes Con Formación: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Desarrollo de Software o ramas tecnológicas similares. Ecosistema de IA: Dominio de Python, desarrollo de LLMs, orquestación de agentes (LangChain/LangGraph) y arquitecturas RAG. Seguridad: Conocimientos sólidos en OWASP para LLMs, modelado de amenazas (MITRE ATLAS) y seguridad aplicada a MCP. Cultura Cloud: Contenedores (Docker, Kubernetes) y control de CI/CD. Idiomas: Español nativo o bilingüe e Inglés profesional fluido (oral y escrito). Deseable: Familiaridad con ClickHouse, Google BigQuery, Apache Superset y Hetzner. Los beneficios corporativos en Redegal Cultura de aprendizaje Talent Plan: diseñamos tu propio itinerario de carrera con objetivos claros, seguimiento continuo y oportunidades reales de crecimiento. Plan de aprendizaje: accede a certificaciones, formación técnica especializada y programas de desarrollo de habilidades transversales. Idiomas: programas gratuitos de inglés y portugués, además de acceso a otros idiomas. Redegal Academy: plataforma interna de conocimiento. Smart Working & Conciliación Un modelo flexible basado en la presencialidad con impacto. Tu tiempo importa: 23 días laborables de vacaciones más 3 días adicionales de desconexión digital. Flexibilidad horaria: Entrada entre las 08:00 y las 09:00 de lunes a jueves / Salida entre las 17:30 y las 18:30 de lunes a jueves. Viernes con jornada intensiva hasta las 15:00. Verano Redegal: durante julio, agosto y la primera semana de septiembre disfrutamos de jornada intensiva de 08:00 a 15:00. Compensación y Bienestar Retribución flexible: optimiza tu salario mediante distintos productos con ventajas fiscales. Corporate Wellbeing: acceso a Wellhub y programas enfocados en el bienestar físico y emocional. Beneficios financieros. Ventajas exclusivas: descuentos corporativos en multitud de marcas. En Redegal promovemos una política retributiva basada en los principios de igualdad, objetividad y transparencia. Nuestros procesos de selección y compensación se desarrollan conforme a criterios objetivos, neutros y no discriminatorios, de acuerdo con la normativa vigente y en línea con los principios de igualdad retributiva y transparencia salarial impulsados por la normativa europea. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, la promoción profesional y las condiciones retributivas, sin discriminación por razón de sexo ni por cualquier otra circunstancia protegida legalmente. Acorde a dichos criterios y principios, en la fase inicial del proceso de selección informamos a nuestras candidatas y candidatos de las condiciones retributivas de la oferta a la que aplica. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente : crea soluciones tecnológicas para impulsar a entidad financiera a la vanguardia del sector digital. Equipo humano joven y bien preparado, y una organización multimarca y multicanal enfocada al cliente les permite ocupar una destacada posición en el mercado en banca personal y de empresas. Buscamos un/a Domain Manager para incorporarse a su equipo de soluciones transversales e interactuar con proveedores externos (usando Inglés). Requerimientos: Experiencia de al menos 7 años en gestión de aplicaciones. Inglés. Capacidad para poder atender llamadas y participar en reuniones en este idioma. Nivel mínimo: B2/C1 Gestión Técnica sobre Notificaciones Electrónicas y Correspondencia Digital ( accesos a extranets, mensajes SMS, cartas, apps...) Diplomatura Informática, Ingeniería o similar Conocimientos de tecnología (infraestructura informática, servidores de aplicaciones Web, tanto on-prem como cloud) Conocimientos de lenguaje de programación, gestión de Base de Datos (SQL), programación Web Conocimiento de APIs y microservicios Herramientas de gestión tecnológica (JIRA) Gestión de Proyectos, Servicios y Proveedores Riesgos y estrategias de mitigación Conocimientos a nivel de usuario de herramientas ofimáticas: Excel, Word, Powerpoint Conocimiento en conceptos bancarios Capacidad analítica y organizativa Capacidad de autogestión y proactividad Motivación por aprender Comunicación y trabajo en equipo Sumarte a un equipo multidisciplinar y experto Liderar proyectos tecnológicos punteros con alto impacto Trabajar con mucha flexibilidad, apoyado en un modelo avanzado de teletrabajo (2 días presenciales en Sabadell y 3 en remoto). Salario competitivo en base a experiencia contrastada: 45-55k€ brutos/año Beneficios sociales Horario intensivo julio, agosto y mitad septiembre: 7h de lunes a jueves y 6h el viernes. Responsabilidades y Funciones: Coordinar las tareas realizadas por los diferentes equipos de desarrollo de acuerdo con los criterios definidos por la Dirección del Área para conseguir cumplir con los requerimientos planteados por las áreas usuarias Supervisar las soluciones planteadas por los equipos técnicos de acuerdo con la metodología interna para conseguir cumplir con los estándares de calidad del software Control incidental, consultas y mejoras técnicas de las aplicaciones gestionadas en su ámbito de actuación de acuerdo con las normas y operativa establecida para no afectar de forma negativa al servicio de la operativa bancaria que depende de las aplicaciones del área Dirigir la acción de solicitudes de las áreas usuarias de acuerdo con la capacidad de los equipos de desarrollo para conseguir priorizar las diferentes peticiones Informar del estado de las diferentes peticiones a las áreas usuarias de acuerdo con los criterios definidos por la Dirección del Área para gestionar las expectativas de las diferentes áreas usuarias #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la sostenibilidad y quieres marcar la diferencia dentro de una compañía internacional? Somos emeis , una de las mayores empresas del sector a nivel nacional e internacional, líder en la atención a personas mayores y dependientes , y referente en Salud Mental y Rehabilitación . Buscamos incorporar un/a Técnico/a Especialista de RSC para impulsar nuestra estrategia de responsabilidad social corporativa y sostenibilidad en Iberia. Tu misión: integrar la sostenibilidad en el día a día de la compañía y generar un impacto real. ¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? Diseñar y ejecutar estrategias de RSC y sostenibilidad alineadas con la visión global del Grupo. Elaborar reportes ESG, asegurando el seguimiento de indicadores y el cumplimiento de estándares éticos y normativos. Coordinar programas ambientales y sociales, fomentando la participación de todas las áreas y fortaleciendo relaciones con la comunidad y stakeholders. Impulsar la cultura de RSC: acciones de sensibilización, formación interna y programas de participación para empleados. Identificar oportunidades de mejora para maximizar el impacto social y ambiental positivo de la compañía. Grado en Economía, Ciencias Ambientales o áreas afines. Muy valorable: posgrado en RSC, Sostenibilidad o ESG. Experiencia mínima de 5 años en roles similares, preferiblemente en consultoría. Conocimiento de criterios y marcos ESG. Inglés alto (se realizará prueba de nivel). Habilidades de coordinación transversal, análisis y orientación a resultados. Contrato indefinido, con modalidad de trabajo híbrida (2 días de teletrabajo a la semana). Jornada de trabajo flexible de lunes a jueves, jornada intensiva los viernes de todo el año y los meses de verano. Oficinas centrales en Madrid centro, bien conectadas con transporte público. Formación acorde a tu perfil dentro del plan de formación anual para nuestro equipo corporativo. Formar parte de un equipo internacional, dinámico y comprometido con la sostenibilidad. Trabajar en proyectos de impacto real, con autonomía y colaboración multidisciplinar. Crecimiento profesional y aprendizaje continuo en el ámbito de RSC y ESG. Si quieres contribuir a transformar nuestra compañía en un referente en responsabilidad social y sostenibilidad, ¡queremos conocerte! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Para empresa dedicada al sector de servicios técnicos de ingeniería, ubicada en la zona de Alcorcón, precisamos incorporar Ingenieros/as Industriales para llevar a cabo la gestión de los distintos proyectos de la compañía. Funciones Desarrollo de proyectos técnicos Supervisión y dirección técnica de obras o instalaciones Implantación o integración de aplicaciones informáticas / sistemas de automatización Gestión de documentación, normativa y coordinación interna Ofrecemos Contrato estable directamente en plantilla Horario: Lunes a Jueves de 8.00 a 14.00h y de 15.00 a 18.00h y los Viernes de 8.00 a 14.00h Salario: 55 000€ brutos anuales Requisitos Titulación en Ingeniería con especialidad en electricidad Experiencia en obras Experiencia en puesto similar de más de 5 años ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Umivale Activa es una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, líder en protección simultánea de Accidente de Trabajo y Enfermedad Común. Nuestro compromiso es ser el mejor gestor de salud laboral de nuestras empresas asociadas ofreciéndoles la mayor calidad en todos nuestros servicios con un modelo de gestión orientado al cliente y nuestro objetivo colaborar con nuestros clientes en la reducción del absentismo laboral por motivos de salud. Tenemos cobertura a nivel nacional poniendo a disposición de nuestros clientes una red asistencial de 118 centros propios y 900 concertados protegiendo la salud de 1.700.000 personas integradas en más de 105.000 empresas asociadas. Nuestro mejor potencial es el equipo, 1700 son los/as profesionales que integran el equipo humano de Umivale Activa; un equipo altamente cualificado y con una permanente orientación de servicio al cliente. Si tu vocación es tu ilusión y la excelencia tu objetivo, esperamos contar contigo. Descripción de la oferta Umivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a Técnico/a para el Servicio de Asesoría Jurídica de Prestaciones en Madrid. De entre otras, y en dependencia directa del Coordinador, se encargará de las siguientes funciones y tareas: Recepción y grabación de demandas y de notificaciones judiciales. Gestión documental interna y externa Interlocución con el resto de departamentos de la Organización, Despachos de Abogados, Juzgados, Organismos Oficiales, etc... Apoyo a nivel técnico de la preparación de los juicios de zona asignada. Estudio/Repuesta sobre las Reclamaciones Previas Apoyo sobre expedientes para remitir a la Inspección de Trabajo. Valoración de fraudes en expedientes Contrato temporal, sin fecha determinada. Jornada completa de 1692 horas anuales. Horario de lunes a viernes de 08:00h-15:00h y dos tardes. Formación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional. FP Superior en Administración o Grado/Diplomatura/Licenciatura. #J-18808-Ljbffr

Si para ti el Paid Media no es solo darle a "activar campaña" y ver qué pasa, sino definir la estrategia multicanal, liderar a un equipo de alto rendimiento y defender el ROI directamente frente al cliente, tenemos que hablar. En WAM nos olvidamos de los discursos genéricos sobre "pasión por el marketing digital". Buscamos a un/a Paid Media Manager que combine una experiencia técnica avanzada en performance con la capacidad real de gestionar personas y proyectos estratégicos. Buscamos a la figura clave que no solo ejecute, sino que haga crecer el área, defina las metodologías y se siente con los clientes para demostrar el impacto en su negocio. Tu misión será liderar el diseño y la ejecución de estrategias de Paid Media que impulsen el rendimiento y aseguren los objetivos de los clientes. Tu foco estará en garantizar la excelencia técnica, impulsar la innovación continua y coordinar al equipo para alinearlo con los objetivos globales de la agencia. Lo que harás (de verdad): Estrategia y Gestión Multicanal: Definir, implementar y supervisar estrategias avanzadas y multicanal, tocando todos los palos: search, social ADS, compra programática, display y afiliación. Liderar campañas multicliente o internacionales, siendo la persona garante de la calidad técnica, el cumplimiento de KPIs y la rentabilidad. Coordinar, mentorizar y desarrollar al equipo de Paid Media. Promover una cultura interna de aprendizaje continuo, excelencia operativa y colaboración. Visión de Negocio, Análisis y Cliente Supervisar el análisis de performance, transformando los datos puros en recomendaciones de negocio accionables. Actuar como portavoz del área: presentar y defender estratégicamente los resultados ante clientes clave y dirección. Coordinarte de forma transversal con otras áreas de la agencia (content, diseño, social media, data, cuentas) para asegurar la coherencia en cada proyecto. Innovación y Metodología Ser responsable de la evolución del departamento, identificando oportunidades para mejorar procesos, metodologías y herramientas. Explorar nuevas plataformas y tendencias para asegurar que la agencia se mantiene siempre a la vanguardia del paid media. Crecemos contigo, cuidamos de ti: Horario flexible: Conciliación de tu vida personal y profesional. Teletrabajo: Modelo híbrido. Nos vemos de lunes a miércoles en la oficina. Jueves y viernes teletrabajamos. Banda salarial: Entre 36K - 40K € brutos anuales. Días especiales: Día libre en tu cumpleaños y el 24 y 31 de diciembre. Plan de Igualdad: Impulsamos la participación equitativa, el respeto y oportunidades justas para todas las personas. Retribución Flexible: Accede a nuestro plan con Cobee. Desarrollo profesional: Plan de desarrollo adaptado a tu perfil e inquietudes. Jornada intensiva: Viernes hasta las 15:00h. Además en verano (22/06 al 11/09) y Navidad (desde el 21/12 al 8/01) trabajamos de 8 a 15. Imprescindible (si no lo tienes, no es tu rol): Dominio Técnico Experto: Nivel experto demostrable en la configuración, gestión, segmentación y optimización de campañas (Meta, Google Ads, etc.). Liderazgo Real: Experiencia previa liderando, mentorizando y coordinando equipos de performance digital. Capacidad Analítica: Nivel avanzado en la elaboración de reportes, análisis de datos y visualización para la toma de decisiones. Visión Transversal: Experiencia experta coordinando proyectos junto a equipos creativos, de estrategia y cuentas. Idiomas: Nivel de inglés avanzado (hablado y escrito), totalmente necesario para la interlocución y representación ante clientes. #J-18808-Ljbffr

Si para ti el Paid Media no es solo darle a "activar campaña" y ver qué pasa, sino definir la estrategia multicanal, liderar a un equipo de alto rendimiento y defender el ROI directamente frente al cliente, tenemos que hablar. En WAM nos olvidamos de los discursos genéricos sobre "pasión por el marketing digital". Buscamos a un/a Paid Media Manager que combine una experiencia técnica avanzada en performance con la capacidad real de gestionar personas y proyectos estratégicos. Buscamos a la figura clave que no solo ejecute, sino que haga crecer el área, defina las metodologías y se siente con los clientes para demostrar el impacto en su negocio. Tu misión será liderar el diseño y la ejecución de estrategias de Paid Media que impulsen el rendimiento y aseguren los objetivos de los clientes. Tu foco estará en garantizar la excelencia técnica, impulsar la innovación continua y coordinar al equipo para alinearlo con los objetivos globales de la agencia. Lo que harás (de verdad): Estrategia y Gestión Multicanal: Definir, implementar y supervisar estrategias avanzadas y multicanal, tocando todos los palos: search, social ADS, compra programática, display y afiliación. Liderar campañas multicliente o internacionales, siendo la persona garante de la calidad técnica, el cumplimiento de KPIs y la rentabilidad. Liderazgo de equipo: Coordinar, mentorizar y desarrollar al equipo de Paid Media. Promover una cultura interna de aprendizaje continuo, excelencia operativa y colaboración. Visión de Negocio, Análisis y Cliente Supervisar el análisis de performance, transformando los datos puros en recomendaciones de negocio accionables. Actuar como portavoz del área: presentar y defender estratégicamente los resultados ante clientes clave y dirección. Coordinarte de forma transversal con otras áreas de la agencia (content, diseño, social media, data, cuentas) para asegurar la coherencia en cada proyecto. Innovación y Metodología Ser responsable de la evolución del departamento, identificando oportunidades para mejorar procesos, metodologías y herramientas. Explorar nuevas plataformas y tendencias para asegurar que la agencia se mantiene siempre a la vanguardia del paid media. Crecemos contigo, cuidamos de ti: Horario flexible: Conciliación de tu vida personal y profesional. Teletrabajo: Modelo híbrido. Nos vemos de lunes a miércoles en la oficina. Jueves y viernes teletrabajamos. Banda salarial: Entre 36K - 40K € brutos anuales. Días especiales: Día libre en tu cumpleaños y el 24 y 31 de diciembre. Plan de Igualdad: Impulsamos la participación equitativa, el respeto y oportunidades justas para todas las personas. Retribución Flexible: Accede a nuestro plan con Cobee. Desarrollo profesional: Plan de desarrollo adaptado a tu perfil e inquietudes. Jornada intensiva: Viernes hasta las 15:00h. Además en verano (22/06 al 11/09) y Navidad (desde el 21/12 al 8/01) trabajamos de 8 a 15. Imprescindible (si no lo tienes, no es tu rol): Dominio Técnico Experto: Nivel experto demostrable en la configuración, gestión, segmentación y optimización de campañas (Meta, Google Ads, etc.). Liderazgo Real: Experiencia previa liderando, mentorizando y coordinando equipos de performance digital. Capacidad Analítica: Nivel avanzado en la elaboración de reportes, análisis de datos y visualización para la toma de decisiones. Visión Transversal: Experiencia experta coordinando proyectos junto a equipos creativos, de estrategia y cuentas. Idiomas: Nivel de inglés avanzado (hablado y escrito), totalmente necesario para la interlocución y representación ante clientes. #J-18808-Ljbffr

Overview ¿Tienes experiencia en mantenimiento técnico y gestión de incidencias? Buscamos un/a Responsable de Infraestructuras para liderar la gestión técnica de las instalaciones de una compañía líder en el sector energético y otros servicios, con presencia nacional y en plena fase de expansión. Funciones principales: Gestión integral de incidencias correctivas, preventivas y predictivas. Supervisión del cumplimiento normativo en infraestructuras. Coordinación con proveedores y control de contratos de servicio. Reporting técnico y seguimiento de KPIs. Implantación de protocolos operativos junto a los responsables de zona. Adecco: creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos y beneficios Formación técnica (Grado Superior en mecánica/mantenimiento). 3-5 años de experiencia en un rol similar. Dominio de herramientas CRM y elaboración de informes. Perfil resolutivo, organizado y con capacidad de liderazgo. Flexibilidad horaria de lunes a jueves (entrada 8-9h / salida 17:30-18:30) y viernes intensivo (8-9h a 14-15h). Jornada intensiva en verano (15 julio - 31 agosto) y vísperas de festivos. Descuento en gasolina según normativa interna. Lavado gratuito del vehículo personal. Posibilidad de adherirse al colectivo de salud MAPFRE. Salario: 32-35K Otros puestos Responsable Instalaciones Clientes ONSITE (M/H) Supervisor/a de mantenimiento industrial Supervisor/a de Operaciones Restauracion (Senior) - Santander Responsable de Servicios de Mantenimiento de Contenedores Responsable Gestión de Patrimonios (H/M) #J-18808-Ljbffr

Desde Talent Brand, estamos seleccionando un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a nuestra empresa. La persona seleccionada tendrá un rol clave: diseñar, implementar y liderar el Servicio de Prevención Propio (SPP), asegurando el cumplimiento normativo y desarrollando una cultura preventiva sólida en un entorno altamente dinámico. Responsabilidades Diseñar e implementar el Servicio de Prevención Propio (SPP). Definir la estrategia y políticas de PRL alineadas con el negocio. Evaluar riesgos en diferentes centros de trabajo y sectores. Coordinar la actividad preventiva interna de la empresa. Supervisar el cumplimiento de la normativa en PRL. Gestionar la evaluación de riesgos interno y externo con clientes. Desarrollar e impartir formación en PRL con todos los trabajadores de la empresa. Definir procedimientos, protocolos y reporting. Interlocución con organismos oficiales y stakeholders internos. Requisitos Formación: Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades). Experiencia: +2 años como Responsable del Departamento de PRL. Experiencia previa en ETT (idealmente) o entornos de alta rotación (muy valorable). Condiciones del puesto Incorporación inmediata en puesto estable con contrato indefinido. Jornada completa con horario flexible de lunes a viernes de 9h a 18h (horario negociable). Viernes intensivo. Jornada híbrida (teletrabajo). Salario: A negociar de acuerdo con experiencia y formación. Lugar de trabajo: área metropolitana de Barcelona. Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas. #J-18808-Ljbffr

En Roman , somos una consultora líder en comunicación y asuntos públicos en el mercado español, con más de 35 años de trayectoria ayudando a marcas y organizaciones a proteger y proyectar su reputación. Gestionamos más de 300 clientes a través de un enfoque 360º que abarca áreas como comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, public affairs, creatividad, diseño, branding, consultoría de propósito e impacto, entre otras. Como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España , unimos excelencia empresarial con compromiso social y medioambiental para generar un impacto real y positivo. Nuestro propósito: construir un mundo más inclusivo y sostenible . Actualmente, queremos incorporar a nuestro equipo de Comunicación Digital a un Social Media Specialist Trainee en BARCELONA , que esté estudiando o recién titulado que quiera aprender, crecer y aportar su visión creativa en un entorno profesional dinámico. Si te apasiona el mundo de la Comunicación Digital y las redes sociales, esta es tu oportunidad. Posibilidad de firmar convenio de prácticas con la universidad por 6 meses , entre febrero y marzo . Estar cursando o haber finalizado estudios de Grado o Máster en Periodismo , Publicidad y RRPP , Comunicación Audiovisual , ADE , Marketing o similares. Muy valorable formación adicional en Comunicación Digital , Marketing Estratégico , Diseño Gráfico , Branding o Eventos y Protocolo . Nivel de inglés C1 (hablado y escrito). Proactividad, curiosidad, atención al detalle y muchas ganas de aprender. ¿Qué harás durante tus prácticas? Gestión de comunidades y redes sociales. Creación de contenido para plataformas como Instagram, Facebook, LinkedIn, X (Twitter) o TikTok . Planificación y organización del calendario editorial junto a distintos equipos. Coordinación del comité editorial de la agencia. Apoyo en campañas de marketing digital . Participación en protocolos de gestión de crisis digital . Horario compatible con estudios: lunes a viernes, de 9h a 14h. Formación continua y mentoring por parte de profesionales referentes del sector. Acceso a iniciativas de bienestar: fruta ecológica semanal, política de teletrabajo, cumpleaños libre, entre otros. Posibilidades reales de incorporación y crecimiento en el equipo. Porque trabajamos con marcas que tienen propósito y generan impacto. Porque somos una B Corp , comprometida con la sostenibilidad, la responsabilidad y el cambio positivo. Porque valoramos lo que aportas y te integramos como parte activa de un equipo multidisciplinar con pasión por lo que hace. En Roman fomentamos un entorno diverso, equitativo e inclusivo. Nuestros procesos de selección se realizan con base en el talento y el potencial, sin importar etnia, género, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra condición personal. ¿Estás listo/a para comenzar tu carrera en una de las agencias más reconocidas del sector? Únete a Roman y sé parte del cambio. Esplugues de Llobregat, Catalonia, Spain #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía , impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas : agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial ; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. Descripción del empleo Buscamos un/a Ingeniero/a de Estudios y Obras para integrarse en nuestro equipo ubicado en nuestra sede de Zona Franca. El candidato será responsable de la realización de estudios técnico-económicos a partir de los datos proporcionados por los responsables comerciales, con el objetivo de preparar ofertas de ejecución de instalaciones multitécnicas en diversos sectores. Funciones principales Analizar los datos remitidos y realizar visitas a las instalaciones. Solicitar precios de suministro de equipos y/o servicios a proveedores. Realizar el estudio técnico y económico de la instalación. Presentar y validar con las diferentes Direcciones implicadas el proyecto técnico y márgenes económicos. Preparar la oferta y remitirla al responsable comercial correspondiente para su validación y entrega a cliente. Soporte para la presentación a cliente del proyecto. Diseñar instalaciones eléctricas según normativa vigente. Seleccionar y evaluar subcontratistas especializados. Elaborar pliegos de condiciones técnicas. Coordinar trabajos y verificar cumplimiento de especificaciones. Gestionar incidencias y cambios con proveedores. Supervisar ejecución de proyectos en obra, cumpliendo plazos y especificaciones. Asesorar sobre cambios o adaptaciones en proyecto. Organizar y mantener documentación de proyectos (planos, especificaciones, memorias). Elaborar informes técnicos y de seguimiento de proyectos. Realizar comparativo de compras de materiales. Garantizar la preparación y entrega de la documentación administrativa requerida por el cliente. Conocer y aplicar la legislación vigente en materia de instalaciones. Realizar el cálculo económico y garantizar el margen de la obra. Respetar y hacer respetar los procedimientos e instrucciones de trabajo y cumplir con la reglamentación interna. Requisitos Ingeniería Industrial o Ingeniería Mecánica Experiencia mínima 3 años en puesto similar o relacionado Experiencia demostrada en elaboración de ofertas técnicas Conocimiento práctico de sistemas de climatización e instalaciones eléctricas Dominio de CAD (AutoCAD o similar) Excel avanzado para cálculos y presupuestos Capacidad de cálculo y análisis técnico Carnet de conducir tipo B en vigor para desplazamientos a obra Capacidad de trabajo en equipo multidisciplinar Persona organizada y metódica. Capacidad de negociación. Integridad y compromiso. Información adicional Contrato indefinido Horario: jornada completa de lunes a viernes Salario: a negociar según valía del candidato/a Integrarse dentro del Departamento de Operaciones, donde existe un equipo consolidado con muy buen ambiente de trabajo Proyecto de desarrollo profesional a largo plazo Retribución flexible (opcional) Servicio de gimnasio, restauración en oficinas centrales... (una parte subvencionado por la empresa) Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Nuestro cliente, uno de los grupos bancarios más grandes de Europa , busca incorporar un/a Analista de Riesgo de Crédito para reforzar su equipo de Riesgos dentro de un entorno bancario internacional y exigente. La persona seleccionada participará activamente en el análisis, evaluación y decisión de operaciones de financiación, respetando las políticas internas de riesgo y contribuyendo a la toma de decisiones en los Comités de Crédito. Funciones principales En el marco del cumplimiento de los procedimientos internos, el/la Analista de Riesgo será responsable de: Análisis del riesgo de operaciones de crédito, leasing y renting , tanto de particulares como de empresas. Estudio de la viabilidad de las solicitudes conforme a las normas internas de riesgo. Verificación de la completitud y conformidad de la documentación , en coordinación directa con los equipos comerciales. Realización de un análisis financiero detallado para evaluar el riesgo de contraparte y, en su caso, la valoración de las garantías y del bien financiado. Preparación y redacción de los expedientes de crédito , incluyendo conclusiones y recomendaciones. Toma de decisión de las operaciones dentro del nivel de delegación asignado o presentación de los expedientes al Comité de Crédito . Participación activa en los Comités de Crédito , con presentación de las recomendaciones. Revisión y validación de las notaciones internas de riesgo . Seguimiento de las contrapartes bajo vigilancia y redacción de opiniones en el marco de los Comités Watchlist trimestrales . Perfil requerido Titulación superior en Finanzas, Economía, ADE o similar . Experiencia mínima de 2–4 años en un puesto similar de análisis de riesgo de crédito. Sólidos conocimientos en análisis financiero , idealmente en financiación de activos, leasing, financiación inmobiliaria y/o project finance (energías renovables). Capacidad de análisis crítico y contradicción , con fuerte orientación a la calidad del riesgo. Excelente capacidad de síntesis y redacción de informes de riesgo. Autonomía, rigor, proactividad y capacidad para cumplir plazos exigentes . Idiomas Inglés : medio-alto imprescindible Francés : medio-alto (no es imprescindible pero sí muy valorable) Beneficios Incorporación a una gran entidad bancaria internacional . Entorno dinámico, exigente y de alto nivel técnico. Participación directa en decisiones estratégicas de riesgo. Oportunidades de desarrollo profesional y evolución interna . Cheques comida (11 euros netos al día, menos los viernes, julio y agosto). Seguro Médico y Seguro de Vida para el Empleado. Teletrabajo (a partir del mes 6, dos días de teletrabajo a la semana, posibilidad de realizar 2 días de teletrabajo/10 días al mes). Lunes a Jueves horario de 9 a 18 y Viernes de 9 a 14. Jornada intensiva julio y agosto (8 a 15h). 26 dias de vacaciones. #J-18808-Ljbffr

Director/a HSE, Compliance y Sostenibilidad. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Desde Persona Service estamos en búsqueda de un/a Director/a HSE, Compliance y Sostenibilidad para importante empresa del sector industrial y automovilístico con más de 157 años de historia, líder en su sector con sede en Sallent (Barcelona). Responsabilidades Liderar la estrategia y gestión integral de Seguridad y Salud, Medio Ambiente, Compliance, Riesgos, Seguridad Patrimonial y Sostenibilidad, garantizando el cumplimiento normativo, la mejora continua y la alineación con los estándares corporativos y del Grupo. Definir e implementar la estrategia HSE, Compliance y Sostenibilidad de la compañía. Elaborar y gestionar el plan anual, objetivos, indicadores y presupuesto del área. Garantizar el cumplimiento legal y el mantenimiento de los sistemas de gestión ISO 14001, ISO 45001 e ISO 50001. Identificar, evaluar y controlar riesgos laborales, ambientales, operacionales y de cumplimiento. Liderar la gestión de incidentes, accidentes, investigaciones y planes de acción correctivos. Coordinar auditorías internas y externas, así como la relación con organismos oficiales y entidades reguladoras. Gestionar y desarrollar el sistema de prevención de riesgos laborales, incluyendo el Comité de Seguridad y Salud. Liderar la implantación local de los programas de Compliance del Grupo (canal ético, evaluación de terceros, código de conducta, mapeo de riesgos y políticas corporativas). Desplegar la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa y sostenibilidad, coordinando indicadores, huella de carbono y reportes corporativos. Garantizar la seguridad operacional del centro, incluyendo control de accesos, sistemas de vigilancia y coordinación con proveedores y fuerzas de seguridad. Supervisar la gestión ambiental: residuos, productos químicos, requisitos legales y acciones de mejora. Liderar la estrategia de eficiencia energética y el cumplimiento de ISO 50001. Definir y coordinar los planes de formación y comunicación en materia de HSE, Compliance y Sostenibilidad. Asesorar a Dirección y mandos intermedios en la implantación de políticas, procedimientos y mejores prácticas. Reportar periódicamente a Dirección General y al Grupo sobre indicadores, riesgos, cumplimiento y resultados del área. Formación y soporte interno Definir y coordinar los planes de formación obligatoria en materia HSE. Promover la comunicación interna sobre seguridad, medioambiente y sostenibilidad. Asesorar y dar soporte a managers y equipos en la implantación de políticas HSE y Compliance. Perfil buscado Experiencia consolidada liderando áreas de HSE/PRL, Medioambiente y Compliance en entornos industriales o logísticos. Conocimiento de la legislación aplicable y de los sistemas ISO 45001, 14001 y 50001. Capacidad de liderazgo, gestión transversal y comunicación con dirección y organismos externos. Orientación a resultados, mejora continua y desarrollo de una cultura preventiva. Titulación universitaria superior, valorándose Máster en Prevención de Riesgos Laborales, HSE (Health, Safety & Environment) o similar. Experiencia profesional mínima de 4 años en posiciones relacionadas con seguridad, salud y medio ambiente. Nivel de inglés profesional alto, con capacidad para trabajar en entornos internacionales (las formaciones, reuniones y directrices son en inglés). Se valorarán certificaciones en seguridad laboral, primeros auxilios, auditorías ISO u otras relacionadas con el ámbito HSE. Disponer de vehículo propio y residir por la zona del Bages imprescindible. Ofrecemos Incorporación estable en empresa en crecimiento. Buen ambiente de trabajo. Participación en proyectos de mejora continua. Salario según valía aportada por los/as candidatos (a partir de 45.000 €). Horario flexible en entrada y salida (8h a 9h30 a 16h o 17:30h de lunes a jueves y Viernes 8h a 15h); Agosto intensivo de 7h a 15h. Cantina subvencionada. Incorporación para septiembre. Ubicación: Sallent, Barcelona, España. #J-18808-Ljbffr

Recruiter en RAS España | Psicología del Trabajo ¡Haz que la electrónica siga avanzando, fiable y actual! ⚡️ ¿Te apasiona la electrónica aplicada y los retos técnicos? ¿Te motiva analizar, mejorar y mantener sistemas que operan en entornos críticos? Desde RAS Recruiting , división especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo reto profesional. Actualmente buscamos TÉCNICOS/AS ELECTRÓNICOS/AS para incorporarse directamente a una empresa líder en ingeniería electrónica embarcada , ubicada en Madrid . Tu papel será clave para garantizar que los sistemas electrónicos sigan siendo fiables, seguros y actualizados , colaborando con equipos de ingeniería, calidad y compras en proyectos punteros de movilidad y conectividad. Según tu perfil e intereses, podrás especializarte en una de estas dos áreas: Obsolescencia electrónica Evaluar el estado de componentes y proponer alternativas de reemplazo. Gestionar pruebas técnicas de nuevos componentes. Redactar documentación técnica y mantener actualizada la base de datos de obsolescencia. Colaborar con Ingeniería, Compras, Calidad y Almacén. Fiabilidad y seguridad (RAMS) Elaborar análisis y documentación técnica RAMS (Reliability, Availability, Maintainability, Safety). Asegurar la fiabilidad y seguridad de los sistemas durante todo su ciclo de vida. Coordinarte con Ingeniería y clientes para garantizar los requisitos de seguridad y certificación. Participar en la mejora continua de los productos electrónicos embarcados. FP II o Grado en Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar. Experiencia previa en mantenimiento, análisis técnico o fiabilidad electrónica. Conocimientos sólidos de electrónica. Muy valorable formación o experiencia en gestión de obsolescencia, análisis RAMS o entornos ferroviarios. Buscamos una persona analítica, metódica y colaborativa , con iniciativa y ganas de crecer en entornos industriales tecnológicos. Horario flexible: de lunes a jueves de 07:00/9:00 a 15:30/18:00 y viernes jornada reducida. Modalidad presencial (teletrabajo muy esporádico). Plan de formación a medida, desarrollo profesional y promoción interna. ¿Por qué este proyecto es diferente? Porque aquí cada análisis cuenta. Ya sea manteniendo viva la electrónica frente a la obsolescencia o asegurando la fiabilidad de sistemas complejos, tu trabajo tendrá un impacto directo en la tecnología que mueve el futuro. ¡Aplica ahora y lleva tu conocimiento técnico al siguiente nivel! #J-18808-Ljbffr

Job Title Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio (Área: Recursos Humanos – Barcelona) Responsabilidades Seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales. Vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas y de su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad y observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas. Reportar e indicar las acciones correctivas necesarias. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes. Beneficios Contrato circunstancial a jornada completa. Horario distribuido de lunes a viernes con descansos establecidos. Salario de mercado. Soporte continuo de una estructura de más de 2.500 técnicos a nivel nacional e internacional. Herramientas informáticas de última generación. Convenio propio y beneficios sociales. 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para distintos gastos. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia y ayudas para descendientes. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería). Consultas de psicología gratuitas, talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de la Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna e internacional. Requisitos Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas. Experiencia previa en funciones relativas al recurso preventivo u funciones similares. Vehículo propio y carnet de conducir. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. #J-18808-Ljbffr

Tu talento comercial merece un proyecto a la altura Buscamos un/a Comercial Telefónico B2B con ganas de crecer en una empresa líder en el sector. Aquí no buscamos a alguien para cubrir un puesto; buscamos a alguien que quiera desarrollar una carrera profesional a largo plazo. Horario de lunes a viernes, solo de mañanas (9:00 a 14:00) . Tus tardes son tuyas. Contrato estable desde el primer día. Salario fijo + variable mensual sin techo ligado a resultados. Formación continua para que sigas creciendo como profesional. Posibilidades reales de promoción interna. Teletrabajo parcial una vez consolidada tu incorporación. Un equipo profesional, cercano y con muy buen ambiente de trabajo. Lo que harás: Gestionar y desarrollar tu propia cartera de clientes B2B. Contactar con empresas para ofrecer soluciones y servicios de alto valor. Crear relaciones comerciales duraderas y fidelizar clientes. Trabajar con objetivos claros, herramientas digitales y CRM que facilitarán tu trabajo. Lo que buscamos: Al menos 1 año de experiencia en venta telefónica . Perfil comercial, comunicativo y orientado a resultados. Facilidad para negociar y generar confianza. Manejo habitual de CRM, Microsoft Office y entorno digital. Se valorará especialmente formación universitaria, preferiblemente en Derecho. ...un trabajo estable. ...formar parte de una empresa referente. Esta puede ser la oportunidad que estabas esperando. Más allá de la experiencia, buscamos personas con actitud, ambición y ganas de construir una carrera profesional en una empresa donde el talento se reconoce y las oportunidades de crecimiento son reales. #J-18808-Ljbffr

DISEÑO Y DESARROLLO DE INSTALACIONES S.L. es una de las mayores empresas de la Comunidad de Madrid dedicada a la ejecución de instalaciones eléctricas tanto en el sector terciario como en el residencial. Desde nuestros orígenes, hace más de 30 años, hemos proporcionado soluciones específicas para las principales constructoras del país, aportando el valor añadido que nos caracteriza. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Proyectos de Obra para trabajar en el Polígono Empresarial de Villaverde en el Departamento de Producción, reportando al Director de Operaciones. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar y coordinar de forma integral proyectos de ejecución eléctricos para nueva construcción, desde la fase de replanteo hasta la puesta en funcionamiento, asegurando que se lleven a cabo conforme a lo planificado y de acuerdo con la normativa. FUNCIONES: - Revisar todos los dosieres proporcionados para comprobar si son ejecutables, realizando las modificaciones precisas para optimizarlos. - Elaborar los planos, la documentación y los cálculos conforme sean necesarios para el correcto avance de las obras. - Efectuar las mediciones para preparar las certificaciones. - Detectar posibles discrepancias en el presupuesto e incluir los posibles ajustes, ampliaciones o precios contradictorios. - Dar respuesta y solución a incidencias o retrasos técnicos. - Participar en las pruebas y arranque previos a la entrega final. - Gestionar los trámites destinados a la legalización de las instalaciones y a la obtención del boletín eléctrico. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 40.000 y 60.000 euros. - Beneficios sociales: Posibilidad de teletrabajo puntual. El / la candidato/a gestionará su agenda de trabajo con autonomía, pudiendo desempeñarlo a distancia cuando su presencia en la oficina no sea un requisito. Vehículo de empresa para uso laboral y personal. Equipamiento: teléfono móvil y ordenador portátil. - Posibilidades de desarrollo profesional mediante promoción interna. - Muy buen ambiente de trabajo. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 7:00 h a 15:30 h. (con media hora para el desayuno). - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 1 año de experiencia en un puesto similar. - Conocimientos del REBT y de las normativas específicas de las compañías suministradoras. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para desplazarse por la Comunidad de Madrid o por las provincias limítrofes de forma puntual (en torno a un 15% / 20% de su tiempo de trabajo, en promedio).

Resumen ¡Buscamos Técnico/a de planificación y gestión de producción en Benissanó! En Nortempo Selección buscamos incorporar un/a Técnico/a de Planificación y Producción para reforzar el equipo de Operaciones de una importante empresa, líder en soluciones de envases industriales para sectores como químico, alimentario y automoción. Funciones principales Planificar y coordinar la producción interna y con subcontratistas. Lanzar órdenes de fabricación y compras, gestionando stock y materiales. Asegurar el cumplimiento de plazos de entrega y niveles de servicio al cliente. Controlar productividad, inventarios y proponer mejoras de procesos. Participar en proyectos Lean, 5S y mejora continua en planta. Requisitos y condiciones Experiencia en planificación y gestión de producción (mín. 1 año). Conocimiento de MRP/ERP, Lean Manufacturing y gestión de inventarios. Capacidad de coordinación y trabajo en equipo. Horario de lunes a jueves de 7:30 a 17h y los viernes de 7:30 a 14h. Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Entorno industrial dinámico, con oportunidades de aprendizaje y desarrollo. #J-18808-Ljbffr

Médico Rehabilitador con título vía MIR Hospital de Rehabilitación Neurológica y Traumatológica, tratamientos ambulatorios y hospitalarios de media y larga estancia. Equipo multidisciplinario Neurología Psiquiatría Traumatología Neurofisiología Medicina interna Rehabilitación física Neuropsicología Logopedia Fisioterapia Terapia ocupacional Puesto de trabajo ubicado en Madrid capital: Hospital San Vicente. Hospital especializado en Rehabilitación de Daño Cerebral, Traumatológico y concertado con el Servicio Madrileño de Salud. Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Salario y horario a convenir. De lunes a viernes. (60.000€ brutos anuales a jornada completa) 14 pagas. Requisitos: Imprescindible título vía MIR. Interesados enviar currículum. #J-18808-Ljbffr

Estamos en búsqueda de incorporar a nuestro equipo un Técnico CAU y Microinformática para un cliente que se encargue del soporte a usuarios y de la resolución de incidencias relacionadas con hardware, software y sistemas. 100% presencial Atención y resolución de incidencias de primer y segundo nivel en puesto de trabajo. Instalación, configuración y mantenimiento de equipos informáticos (ordenadores, impresoras, periféricos, móviles, etc.). Soporte en herramientas ofimáticas y aplicaciones corporativas. Administración básica de usuarios en Directorio Activo (altas, bajas, permisos). Gestión de tickets mediante herramienta de soporte. Escalado de incidencias a niveles superiores cuando sea necesario. Experiencia mínima de 2 años en puesto similar. Conocimientos en Windows 10/11, Office 365, Active Directory y redes básicas. Valorable experiencia en entornos corporativos con gran volumen de usuarios. Habilidades de comunicación, orientación al usuario y capacidad de resolución. Estamos en búsqueda de incorporar a nuestro equipo un Técnico CAU y Microinformática para un cliente que se encargue del soporte a usuarios y de la resolución de incidencias relacionadas con hardware, software y sistemas. 100% presencial Tareas Atención y resolución de incidencias de primer y segundo nivel en puesto de trabajo. Instalación, configuración y mantenimiento de equipos informáticos (ordenadores, impresoras, periféricos, móviles, etc.). Soporte en herramientas ofimáticas y aplicaciones corporativas. Administración básica de usuarios en Directorio Activo (altas, bajas, permisos). Gestión de tickets mediante herramienta de soporte. Escalado de incidencias a niveles superiores cuando sea necesario. Requisitos Formación en informática (FP Grado Medio o Superior, o similar). Experiencia mínima de 2 años en puesto similar. Conocimientos en Windows 10/11, Office 365, Active Directory y redes básicas. Valorable experiencia en entornos corporativos con gran volumen de usuarios. Habilidades de comunicación, orientación al usuario y capacidad de resolución. Beneficios Contrato indefinido a jornada completa (40h semanales). Horario de lunes a viernes, con jornada intensiva en verano. Plan de formación interna (Udemy a partir del segundo mes). Seguro médico con condiciones ventajosas para ti y tu familia. Si te interesa, no dudes en aplicar! Técnico/a de Soporte Microinformático (Polígono de Las Mercedes) Técnico/A Soporte Microinformático Turnos 724365 Ingles C1 Técnico/a Microinformático - presencial Madrid Técnico/a de Soporte Microinformático en Madrid - Contratación indefinida y proyecto estable Técnico/a de microinformática (Tres Cantos) (f/m/d) #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de un equipo que ayuda a añadir vida a los días? En Fundación Cudeca buscamos incorporar a un/a médico/a a nuestro equipo de atención domiciliaria de cuidados paliativos, un modelo asistencial orientado a ofrecer una atención holística, respetuosa y de calidad en el domicilio de las personas atendidas. Trabajarás en un equipo multidisciplinar , formado por profesionales de distintas áreas, lo que permite abordar cada caso desde una visión global y coordinada. Antes de comenzar tu actividad asistencial, contarás con un periodo de formación y acompañamiento inicial. Funciones: Garantizar una atención integral y de calidad a pacientes y familias en fase paliativa. Establecer y aplicar las pautas de intervención adecuadas para cada paciente. Documentar la actividad asistencial y elaborar los informes correspondientes. Evaluar periódicamente los resultados de la intervención. Trabajar de forma coordinada con otros profesionales sanitarios. Transmitir y aplicar los valores y la filosofía de Cudeca en la práctica asistencial. Tutorizar, cuando corresponda, a profesionales en formación. Colaborar con el equipo de voluntariado según las necesidades del programa. Participar en actividades y programas de la Fundación e Instituto junto a otros departamentos. Requisitos del puesto: Licenciatura/Grado en Medicina. Especialidad en medicina familiar, geriatría, medicina interna u oncología. Muy especialmente valorada la formación y/o experiencia en cuidados paliativos. Nivel de inglés mínimo B2. Carnet de conducir y capacidad para la conducción. Se valorará: Capacidad de trabajo en equipo y buenas dotes de comunicación. Orientación a resultados. Experiencia previa con voluntarios/as y/o de voluntariado. Se ofrece contrato temporal por sustitución a jornada completa de 37,5 horas semanales de lunes a viernes de 8:30 a 15:00h con un día de trabajo de mañana y tarde hasta las 19:30h. Incorporación durante el mes de agosto. Se garantizará, durante el desarrollo de todo el proceso de selección, la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como el respeto a la diversidad sexual y a las personas LGTBIQ+, a la hora de optar al puesto ofertado, en base a los compromisos adquiridos en el Plan de Igualdad. 10 de agosto de 2026. #J-18808-Ljbffr

La vida no es listen and repeat. Y el trabajo tampoco. En Twenix creemos que aprender un idioma no va de memorizar reglas, sino de atreverse a hablar cuando importa: en una reunión, una presentación o una negociación real. Somos una EdTech B2B que transforma la formación corporativa en idiomas con un enfoque simple, personalized and fun: conversaciones online de 26 minutos pensadas para profesionales que quieren comunicarse con confianza en su día a día y para empresas que no quieren gastar energía en la misma formación de siempre. Nuestra misión: que la formación en idiomas deje de ser un gasto y se convierta en impacto real para empresas y profesionales. Desde 2017 en inglés y ahora, también en español, francés y portugués. Este es tu reto En Twenix damos servicio a más de 1500 clientes y en 2026 tenemos previsto dar 860.000 clases. Somos una de las scaleups que más crece de España según Deloitte, y en los últimos años hemos multiplicado nuestra facturación x5 y hemos añadido 3 nuevos idiomas a nuestra plataforma. Actualmente buscamos incorporar una persona como People Specialist para cubrir una baja de maternidad durante aproximadamente 8 meses. Esta posición será clave para asegurar que los procesos operativos de People funcionan con normalidad durante este periodo. La persona que se incorpore se encargará de gestionar y coordinar distintos procesos del ciclo de vida del empleado, desde el onboarding hasta la nómina o la operativa de la oficina. Trabajarás en colaboración con la Head of People y los managers para asegurar que la experiencia de los empleados y la operativa interna se mantienen fluidas y organizadas. Gestión de procesos de onboarding y offboarding para nuestra oficina de Madrid y algunos de nuestros equipos remotos. Soporte a managers y empleados en dudas e incidencias relacionadas con procesos de People, políticas internas y gestión administrativa. Gestión operativa de las evaluaciones de periodo de prueba y soporte al proceso de Performance Review anual. Soporte en el plan de formación: organización logística de formaciones, trato con proveedores, gestión administrativa y seguimiento con FUNDAE. Coordinar iniciativas internas como teambuildings, eventos de empresa, regalos de aniversario y otras iniciativas de reconocimiento a empleados. Coordinación del office management de la oficina de Madrid: contacto con proveedores, control del material, gestión del personal de mantenimiento y limpieza y soporte a viajes de empresa a través de nuestra plataforma de reservas. Administración laboral y nómina: coordinar la preparación mensual de nómina en conjunto con la otra People Specialist del equipo, recopilación y revisión de cambios e incidencias de nómina y preparación de ficheros SEPA. Apoyo en procesos de selección cuando haya picos de alto volumen. Entre 3 y 5 años de experiencia mínima en posiciones de People Operations, HR Generalist o HR Admin. Experiencia gestionando procesos operativos de People en entornos dinámicos y fast-paced (startups, scaleups o empresas tech es un plus). Experiencia en la preparación y revisión de nómina con proveedor externo (en nuestro caso usamos Payfit). Experiencia con gestión de HRIS y documentación laboral. Gran capacidad organizativa y atención al detalle. Perfil operativo, resolutivo y orientado a la ejecución. Buenas habilidades de comunicación y vocación de servicio al cliente interno. Experiencia gestionando formación bonificada con FUNDAE. Lo que te ofrecemos Contrato temporal de sustitución por maternidad. Formato híbrido desde Madrid con lunes y viernes de teletrabajo + 4 semanas adicionales de teletrabajo al año. Trabaja desde donde quieras en Navidad y Semana Santa Horario flexible y jornada intensiva los viernes, verano y Navidad. 26 días laborables de vacaciones Día libre en tu cumple (sí, nos gusta celebrarlo contigo). 3 días al año para asistir a eventos o formaciones de tu sector. Inglés ilimitado con nuestra propia metodología Twenix. Plan de bienestar para invertir en tu desarrollo, salud y formación. Retribución flexible con Cobee (comida, transporte, formación) y Alan (seguro de salud). Plataforma de descuentos exclusivos por ser empleados de Twenix. Excelente clima laboral: compromiso, cercanía y trabajo en equipo. Y por supuesto, ¡eventos anuales de team building para disfrutar en compañía! Nuestros valores Foco en lo importante: Buscamos impacto real. Priorizamos lo que aporta valor al negocio, a los clientes y al equipo, y evitamos el ruido, el postureo y el trabajo porque sí. Crecemos juntos: Creemos en la colaboración, la confianza y la responsabilidad compartida. Aquí se trabaja y se construye en equipo. Hacer que las cosas pasen: Nos gusta hacer las cosas bien y mejorar constantemente. Somos ambiciosos, aprendemos rápido de los errores y no nos conformamos con el mínimo. Ideas antes que egos: Fomentamos las conversaciones honestas, el feedback directo y el pensamiento crítico, siempre desde la humildad y las ganas de aprender. Para la promoción de la igualdad, en nuestra empresa adoptamos la siguiente medida: En igualdad de oportunidades accederá al puesto de promoción la candidata o el candidato del sexo infrarrepresentado, para el puesto donde se ha producido la vacante. ¿Te animas a unirte al cohete Twenix? Aplica ahora y construyámoslo juntos. #J-18808-Ljbffr

Lugar: Madrid, España Horario: Lunes a viernes, 40 horas - Híbrido Buscamos un profesional junior de contabilidad con experiencia en el ciclo contable completo y en la gestión de carteras de clientes . El puesto implica llevar la contabilidad, elaborar y emitir facturas, conciliar cuentas bancarias, gestionar declaraciones fiscales (incluido SII) y preparar cuentas anuales. Algunas de tus responsabilidades serán: Contabilidad, elaboración de informes, elaboración y emisión de facturas para varias empresas Conciliaciones bancarias, elaboración y presentación de liquidaciones tributarias y SII, elaboración y revisión de cuentas anuales. Preparar todo tipo de cuentas, pagos, flujo de caja, informes, estados financieros, posición de caja y posición fiscal de las empresas clientes. Elaborar reportes regulatorios a terceros. Registro de asientos contables y elaboración de documentación soporte justificativa Ayuda con las auditorías proporcionando información. Preparación de información contable justificativa para la elaboración de formularios oficiales de impuestos de la Agencia Tributaria Ayuda con los informes financieros para los clientes, como balances periódicos, cuentas de pérdidas y ganancias y cuentas anuales. ¿Qué habilidades técnicas, experiencia y cualificaciones necesitas? Mínimo 1-5 años de experiencia laboral en puesto similar, preferiblemente en empresa multicliente. Licenciatura o máster en Contabilidad o ADE. Dominio del inglés para hablar con fluidez con los clientes (B2/C1). Buenas habilidades de presentación. La atención a los detalles y la capacidad de manejar múltiples demandas en un entorno acelerado son esenciales. Habilidad para gestionar con eficacia múltiples proyectos/tareas, cumplir con los plazos y trabajar bien bajo presión. Un enfoque proactivo de las tareas diarias y una persona orientada al equipo. Deseo de trabajar con diferentes culturas. REQUISITOS (VALORABLES) Experiencia apoyando presentaciones de impuestos y/o SII Conocimientos de Spanish GAAP y del proceso de cuentas anuales Experiencia con sistemas contables/ERP y Excel intermedio Experiencia de trato con cliente en un entorno de servicios profesionales Opciones transversales: Soporte Fiscal, Onboarding/Implementación, Procesos/Calidad (Controles) o Client Service Delivery Trabaja y Crece con CSC: Beneficios y Oportunidades En CSC valoramos a nuestras personas y ofrecemos un paquete de beneficios completo que incluye seguro médico, programas de bienestar físico y mental, y flexibilidad financiera mediante retribución flexible. Promovemos un equilibrio entre vida laboral y personal con vacaciones, permisos familiares y programas de voluntariado. Reconocemos el desempeño a través de premios y bonificaciones, y fomentamos el desarrollo profesional mediante formación interna, educación continua y oportunidades de crecimiento. Además, mantenemos un entorno abierto donde la retroalimentación de los empleados es clave para la innovación y la mejora continua. #J-18808-Ljbffr

¿Eres un profesional de las finanzas con experiencia real y "hands‑on" en la presentación de impuestos en España/Iberia, con ganas de trabajar en un proyecto internacional? Estamos buscando un/a Tax Specialist para una importante compañía internacional en continua expansión. A diferencia de los roles puros de consultoría o asesoramiento legal, buscamos a un perfil financiero con capacidad técnica y operativa real para la gestión interna del cumplimiento fiscal. Reporte a Tax Manager, con quien trabajarás en inglés. ¿Qué harás en tu día a día? Preparar y presentar declaraciones de impuestos y otras obligaciones, garantizando el pleno cumplimiento de las leyes fiscales aplicables, las normativas y los plazos internos. Gestionar/ejecutar los procesos de cierre de mes y el control sobre los registros contables relacionados con los impuestos. Asegurar la precisión en el reporte de libros electrónicos y el SII. Monitorear los cambios legislativos en las normativas fiscales, proporcionando actualizaciones al equipo. Colaborar con otros equipos funcionales y mantener relaciones externas con consultores, asesores, auditores, terceros y autoridades fiscales. Asistir en las auditorías fiscales proporcionando documentación, informes y otra información relacionada con los impuestos según sea requerido, y apoyar a los equipos fiscales en la implementación de estrategias de planificación fiscal para optimizar la posición fiscal global de la empresa. Grado en Finanzas, ADE o áreas afines (perfil analítico‑financiero, no legal). Mínimo 3 años de experiencia real en gestión de impuestos y normativa fiscal española. ¿Conoces la fiscalidad portuguesa? ¡Suma un gran plus! Buscamos perfiles que vengan de departamentos internos de empresa o de gestorías, así como firmas de servicios corporativos. Necesario experiencia en la preparación/cumplimentación de los impuestos (no revisión, esta persona se encarga de realizarlos). Inglés fluido (imprescindible) para reportar internacionalmente. Dominio avanzado de Excel. Se valorará muy positivamente la familiaridad con IA, consultas de datos y nuevas tecnologías. Salario: 40.000€ - 45.000€ brutos anuales+ seguro médico privado. Esta es la banda salarial máxima. Modelo híbrido (3 días en oficina, 2 días en remoto). Horario de 9 a 17:30h de lunes a viernes. Flexibilidad de entrada/salida. Oficinas ubicadas en Madrid capital, céntricas. Incorporación a finales de agosto‑principios de septiembre. #J-18808-Ljbffr

Gestor/a de Contact Center: Dentro de sus funciones principales se encuentra la atención y gestión de consultas, solicitudes e incidencias, garantizando respuestas ágiles, eficaces y orientadas a resolver las necesidades del cliente en el menor tiempo posible. Esto implica no solo solucionar problemas, sino también ofrecer una experiencia positiva durante cada interacción. Asimismo, deberá registrar de forma precisa todas las comunicaciones en las herramientas internas, principalmente en sistemas CRM, lo que permite llevar un control adecuado de la actividad y facilitar el seguimiento de los casos. El cumplimiento de objetivos es otro aspecto esencial del rol. El/la gestor/a deberá ajustarse a los indicadores de calidad, productividad y niveles de servicio establecidos por la empresa, contribuyendo así a los resultados globales del negocio. Además, se espera una actitud proactiva en la identificación de oportunidades de mejora tanto en los procesos internos como en la experiencia del cliente, aportando ideas o detectando ineficiencias. En aquellos casos en los que surjan incidencias complejas, el/la profesional deberá saber cuándo escalarlas a otros equipos o niveles superiores, asegurando siempre su correcta gestión y seguimiento hasta su resolución. Para ello, será fundamental la colaboración con distintos departamentos, facilitando la coordinación interna necesaria para dar una respuesta completa y satisfactoria al cliente. También se requiere mantener un conocimiento actualizado sobre los productos, servicios y procedimientos de la compañía, lo que permitirá ofrecer información precisa y relevante en cada interacción. En cuanto a los requisitos del puesto, se solicita como mínimo formación de Bachillerato o Formación Profesional, valorándose positivamente especializaciones en ámbitos administrativos/as, comerciales o similares. La experiencia previa en atención al cliente o en entornos de Contact Center es deseable, especialmente si incluye gestión multicanal. A nivel técnico/a, es importante contar con competencias en el manejo de herramientas de CRM y sistemas de gestión de clientes, así como un nivel medio en herramientas ofimáticas como Excel u Outlook. También se valorará el conocimiento de herramientas de ticketing, que facilitan la gestión y seguimiento de incidencias. En el ámbito de las competencias personales, se buscan profesionales con excelentes habilidades de comunicación tanto oral como escrita, orientados al cliente y a la consecución de resultados. La capacidad de resolución de problemas es clave, junto con la empatía y las habilidades interpersonales que faciliten una relación cercana y eficaz con los clientes. Igualmente, es fundamental la capacidad de trabajo en equipo, la gestión del estrés y la adaptación a entornos dinámicos, características propias de un entorno de Contact Center. El puesto se ubica en la zona de Arturo Soria, en Madrid, y cuenta con un horario de lunes a jueves de 9:30 a 18:30 y los viernes de 8:00 a 15:00. Durante el periodo de verano (del 15 de junio al 15 de septiembre), se aplica un horario intensivo de 8:00 a 15:00. Se trata de un contrato temporal, con jornada completa de 40 horas semanales y una remuneración de 10,10 euros brutos por hora. Finalmente, entre los requisitos adicionales se valoran especialmente la experiencia en puestos similares, buenas habilidades comunicativas, orientación al cliente, capacidad resolutiva y disponibilidad para incorporación inmediata, lo que refleja la necesidad de integrar rápidamente a la persona seleccionada en el equipo operativo. Requisitos Formación Formación mínima de Bachillerato o Formación Profesional (valorable en áreas administrativos/as, comerciales o similares). Experiencia Experiencia previa en atención al cliente o en puestos de Contact Center (valorable). Experiencia en gestión multicanal será un plus. Competencias técnicos/as Manejo de herramientas de CRM y sistemas de gestión de clientes. Nivel medio de herramientas ofimáticas (Excel, Outlook, etc.). Valorable conocimiento de herramientas de ticketing. Competencias personales Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Orientación al cliente y a resultados. Capacidad de resolución de problemas. Empatía y habilidades interpersonales. Capacidad de trabajo en equipo. Gestión del estrés y adaptación a entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos? Condiciones Tipo de contrato: Temporal Jornada: 40 horas semanales Salario: 10,10 € bruto/hora

WINTALENT EXECUTIVE SEARCH | ENGINEERING & OPERATIONS Project Manager – Proyectos Industriales Zona de Montblanc (Tarragona) ¿Te motiva liderar proyectos industriales de principio a fin y convertirte en el enlace entre el cliente y los equipos internos? En Wintalent Executive Search buscamos un/a Project Manager para incorporarse a una empresa industrial consolidada y en pleno crecimiento, especializada en el diseño y fabricación de soluciones para la construcción industrializada, con presencia internacional y un sólido equipo técnico. Asumirás la responsabilidad integral de los proyectos, desde su adjudicación hasta la entrega final, coordinando las diferentes áreas implicadas y garantizando el cumplimiento de los objetivos de plazo, coste, calidad y satisfacción del cliente. ¿Qué encontrarás en este proyecto? Proyectos industriales de alto valor añadido y con impacto directo en clientes nacionales e internacionales. Autonomía, capacidad de decisión y contacto directo con Dirección. Un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua. Un proyecto estable dentro de una empresa con fuerte crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional. ¿Cuál será tu misión? Planificar, coordinar y supervisar todas las fases de cada proyecto hasta su entrega. Definir, junto con Dirección, los objetivos de alcance, plazo, coste y calidad. Elaborar y actualizar la planificación general, anticipando riesgos y proponiendo acciones correctoras. Gestionar desviaciones técnicas, económicas y de planificación para asegurar el éxito de cada proyecto. Relación con el cliente Actuar como interlocutor principal durante todo el desarrollo del proyecto. Liderar reuniones de seguimiento y validar la documentación técnica previa al inicio de fabricación. Gestionar modificaciones de alcance, negociando su impacto en costes y plazos y garantizando la satisfacción del cliente. Coordinación interna Coordinar los equipos de Oficina Técnica, Producción, Compras y Montaje para asegurar una ejecución fluida. Priorizar proyectos según la planificación global y participar en reuniones de seguimiento con Dirección. Supervisar la puesta en marcha y el cierre técnico y económico de cada proyecto. Visitas técnicas Realizar visitas a las instalaciones del cliente para la toma de datos, validación de condiciones y detección de posibles interferencias. Elaborar los informes técnicos correspondientes. ¿Qué buscamos? Formación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, CFGS o titulación equivalente, o experiencia profesional que aporte los conocimientos necesarios para el puesto. Experiencia mínima de 3 años como Project Manager en entornos de fabricación industrial, maquinaria, calderería o estructuras metálicas. Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y gestionando proyectos de forma integral. Conocimientos avanzados de ERP, Excel, interpretación de planos y control económico de proyectos. Persona organizada, con capacidad de negociación, visión global y orientación a resultados. Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales según las necesidades de los proyectos. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Salario entre 40.000 € y 50.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada. Incorporación a una empresa industrial en expansión, con proyectos de alta complejidad técnica y posibilidades reales de crecimiento profesional. Beneficios sociales: servicio de comedor, descuentos en fisioterapia y gimnasio, apoyo psicológico, entre otros. Jornada de lunes a jueves en horario partido y viernes intensivo. Vacaciones según el convenio del metal de Tarragona. Centro de trabajo ubicado en la zona de Montblanc (Tarragona). Si buscas un proyecto donde puedas liderar, tomar decisiones y contribuir al éxito de proyectos industriales de gran envergadura, nos encantará conocerte. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la oferta: En Protecciones y Lacados, S.L., empresa líder en extrusión de aluminio y tratamientos superficiales de aluminio, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero Responsable de Logística Interna y Expediciones para coordinar y optimizar el flujo de materiales dentro de la fábrica, así como la gestión del embalaje y preparación de pedidos para cliente. La posición tendrá como objetivo garantizar una correcta organización del material desde su salida de producción hasta la entrega final, asegurando una gestión eficiente de almacenes, movimientos internos, preparación de cargas y coordinación del transporte. Buscamos un perfil organizado, resolutivo y con experiencia en entornos industriales, capaz de coordinar equipos de trabajo, gestionar prioridades y asegurar el cumplimiento de plazos de entrega manteniendo los estándares de seguridad, orden y eficiencia requeridos. Funciones principales Coordinar la logística interna de fábrica, asegurando el correcto flujo de material entre las diferentes áreas productivas. Gestionar la recepción, ubicación, almacenamiento y expedición de perfiles de aluminio y material terminado. Planificar y supervisar las operaciones de embalaje, preparación de pedidos y carga de camiones. Coordinar el transporte de mercancía, rutas, prioridades de carga y documentación asociada. Gestionar equipos de operarios de logística, embalaje y movimiento de materiales. Controlar el estado de pedidos pendientes, material preparado y cumplimiento de fechas de entrega. Organizar los espacios de almacenamiento para optimizar capacidad, tiempos de búsqueda y movimientos internos. Trabajar de forma transversal con producción en base a especificaciones de clientes. Asegurar el cumplimiento de procedimientos de trabajo, seguridad, orden y limpieza en las áreas bajo su responsabilidad. Requisitos Titulación en Ingeniería Industrial, logística, organización industrial o experiencia equivalente en puestos similares. Experiencia mínima de 3 años en entornos industriales, preferentemente metalurgia, extrusión o tratamiento de superficies. Experiencia en gestión y coordinación de equipos de trabajo. Conocimientos en planificación de cargas, gestión de almacén y transporte. Manejo de herramientas informáticas de gestión: ERP, Excel y sistemas de control de pedidos. Nivel de inglés mínimo B1 (capacidad de comprensión de documentación técnica y comunicación técnica escrita). Capacidad de liderazgo técnico, iniciativa, pensamiento crítico y habilidades de comunicación con distintos niveles (operarios y responsables). Se ofrece Contrato Indefinido en empresa consolidada del sector. Incorporación directa a la planta en Alcalá de Guadaíra (Sevilla). Salario según C.C. Siderometalurgia. Jornada completa de lunes a viernes en horario de 9:00 a 17:00 horas, con posibilidad de adaptar el horario de 7:00 a 15:00 por motivos de producción. Posibilidad real de crecimiento dentro de un entorno en transformación y mejora continua. Buen ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar comprometido. #J-18808-Ljbffr

Jornada completa. En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos un perfil de Médico o Médica para prestar servicio en una de nuestras empresas cliente situada en Ferrol (A Coruña). Tus principales funciones serán Atención al personal que se accidente durante la jornada laboral. Asistencia por enfermedad profesional en colaboración con el Servicio Médico del cliente y con la Mutua. Otras prestaciones: aplicación de inyectables, curas, tomas de tensión... Realización de reconocimientos médicos. Se ofrece Contrato de sustitución del 03/08-28/08. Jornada completa. Horario de lunes a viernes de 07:30-15:15h. Salario de mercado. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos Licenciatura o Grado en Medicina completada/homologada. Imprescindible colegiación. Valorable especialidad en medicina del trabajo. Experiencia previa realizando reconocimientos médicos o funciones similares a las descritas. #J-18808-Ljbffr

Overview En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! Equipo y criterios En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Perfil buscado ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para gestionar la prevención de riesgos laborales de uno de nuestros principales clientes ubicado en Murcia (Cartagena). Responsabilidades Principalmente gestionarás la integración de la prevención sobre uno de nuestros principales clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, Planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros. Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia necesaria para realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión. Se ofrece Contrato de Sustitución de Larga Duración. Jornada laboral completa. Horario de lunes a viernes comprendido entre las 06:30 - 14:30 con los descansos establecidos. Salario de mercado. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos Titulación universitaria: Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada. Experiencia como técnico/a superior PRL de al menos 2 años. Carnet de conducir y vehículo propio. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Médico o Médica para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Barcelona Metropolitana. Como parte del equipo sanitario de nuestra oficina, te encargarás principalmente de la realización de reconocimientos médicos a personas trabajadoras, la promoción y vigilancia de la salud, así como tareas relacionadas con la función de la profesión. Ofrecemos Contrato indefinido. Jornada completa. Horario flexible de lunes a viernes. Salario de mercado. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia, entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería, entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos Licenciatura o Grado en Medicina completada u homologada. Imprescindible colegiación. Valorable especialidad en medicina del trabajo. Se valorará experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales y labores de vigilancia de la salud. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. #J-18808-Ljbffr

Jornada completa. En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! Valores y criterios Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Responsabilidades Seleccionamos Médico o Médica para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Salamanca Capital. Como parte del equipo sanitario de nuestra oficina, te encargarás principalmente de la realización de reconocimientos médicos a personas trabajadoras, promoción y vigilancia de la salud, así como tareas relacionadas con la función de la profesión. Beneficios Contrato indefinido. Jornada completa. Horario flexible de lunes a viernes. Salario de mercado. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos Licenciatura o Grado en Medicina completada u homologada. Imprescindible colegiación. Valorable especialidad en medicina del trabajo. Se valorará experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales y labores de vigilancia de la salud. #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Seleccionamos Médico o Médica para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en ciudad de Burgos. Responsabilidades Como parte del equipo sanitario de nuestra oficina, te encargarás principalmente de la realización de reconocimientos médicos a personas trabajadoras, promoción y vigilancia de la salud, así como tareas relacionadas con la función de la profesión. Beneficios Contrato indefinido Jornada completa. Horario de lunes a viernes de 07:00 a 14:45 con flexibilidad horaria que nos permite la conciliación personal y familiar. Salario de mercado. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos Licenciatura o Grado en Medicina completada u homologada. Imprescindible colegiación. Valorable especialidad en medicina del trabajo. Se valorará experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales y labores de vigilancia de la salud. Valorable coche propio y carnet de conducir. #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio en Tarragona, para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes. Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones. Se ofrece: Contrato circunstancial de 3 meses a jornada completa. Horario distribuido de lunes a viernes de 08 a 17 hrs con los descansos establecidos. Salario de mercado. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos: Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas. Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas. #J-18808-Ljbffr

30545 / Médico/a Especialista del Trabajo - Guadalajara Join to apply for the 30545 / Médico/a Especialista del Trabajo - Guadalajara role at Quirónprevención En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos Médico o Médica Especialista en Medicina del Trabajo para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Guadalajara. Como parte del equipo sanitario de nuestra oficina, te encargarás principalmente de gestionar una cartera de empresas, planificando las actividades de medicina del trabajo, protocolizando los puestos en función de los riesgos derivados de la evaluación de riesgos en coordinación con el Departamento Técnico, realizando exámenes de salud y sus valoraciones de aptitud, interpretando estudios epidemiológicos y participación en diferentes campañas de salud promovidas por la empresa. Se ofrece: Contrato indefinido. Jornada completa. Horario de lunes a viernes de 07:00 a 14:45 con flexibilidad horaria que nos permite la conciliación personal y familiar. Salario de mercado. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos: Licenciatura o Grado en Medicina completada u homologada. Especialidad en Medicina del Trabajo. Imprescindible colegiación. Se valorará experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales y labores de vigilancia de la salud. #J-18808-Ljbffr

Contrato indefinido a jornada completa. En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Granollers, Barcelona. Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros. Realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos atendiendo a los criterios de evaluación establecidos y la normativa, excepto aquellas reservadas específicamente para Personal Técnico Superior y cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración con el mismo. Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa. Horario flexible de lunes a viernes. Salario de mercado. Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos: Formación como Técnico/a Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. Se valorarán perfiles de Técnicos/as Superiores. Experiencia previa realizando funciones relativas a las descritas. Vehículo propio y carnet de conducir. #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Incorporamos Médico o Médica especialista del Trabajo para trabajar en la sede de uno de nuestros principales clientes ubicado en Zaragoza centro encargándote principalmente de la realización de reconocimientos médicos de profesionales así como tareas relacionadas con la función de la profesión y vigilancia de la salud. Las principales funciones a desarrollar comprenderán: Realización de exámenes de salud de conformidad con los protocolos médicos. Emisión certificados de aptitud. Asesoramiento en medicina del trabajo promoviendo la prevención en las empresas y su integración. Elaboración y gestión documental (protocolos, calendarios, memoria, procedimientos) proponiendo medidas para control y reducción de riesgos. Conocer y aplicar la normativa en materia de prevención de riesgos laborales y los procedimientos e instrucciones establecidos. Colaboración con el área Técnica para la integración de los modelos preventivos en las empresas cliente. Se ofrece: Contrato estable. Jornada laboral completa. Horario de lunes a viernes de 07:15 a 15:00. Salario de mercado. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos: Licenciatura o Grado en Medicina completada/homologada. Especialidad en Medicina del Trabajo. Colegiación obligatoria. Experiencia previa realizando reconocimientos médicos o funciones similares. #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales Principalmente gestionarás la integración de la prevención sobre una cartera de clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros. Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia para realizar las mediciones, informes de evaluación específicos y otras tareas relacionadas con la función de la profesión. Se ofrece: Contrato circunstancial con una duración mínima de 1 AÑO. Jornada laboral completa. Horario: Lunes a jueves de 8h a 17.15h (1h para comer), viernes de 8 a 15h Julio y agosto. Jornada intensiva de 8h a 15h. Salario de mercado. Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector. 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos: Titulación universitaria, preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada. Carnet de conducir y vehículo propio. #J-18808-Ljbffr