Arquitecto/a Lead Core Asegurador
hace 12 horas
Madrid
En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld La oportunidad Dentro del área de Emerging Technologies en sector Seguros,la a persona se incorporará a programas estratégicos de migración de Core asegurador hacia modelo SaaS, diendo el responsable de la definición de la arquitectura objetivo y del modelo de gobierno de arquitectura. El rol requiere diseñar y establecer las bases para una arquitectura desacoplada, modular orientada a dominio permitiendo la coexistencia entre sistemas legacy y el nuevo core SaaS. Actuará como referente arquitectónico del programa, asegurando la coherencia de las decisiones tecnicas, el cumplimiento de principios ( API- first, event driven, separación por capas ) y la alineación entre negocio, arquitectura y tecnologia. Tus principales funciones: Definición de la arquitectura objetivo del ecosistema aegurador: • Definición del modelo arquitecntónico (headless vs. full stack core), • Delimitación de responsabulidades entre core SaaS y sistemas satélite, • Diseño de arquitectura desacoplada ( canales, procesos, integracion, core, datos), • Estrategias de desacoplamiento entre core y canales Definición de servicios arquitectónicos: • Sepración por dominios (DDD ligero), • Evolucion Incremental Definición del modelo de arquitectura por dominios • Identificador de dominios funcionales (siscripcion, cartera, pagos, eyc), • Definicion de Ownership y responsabilidades, • Modelo de interaccion de dominios Diseño del modelo de coexistencia • Estrategia de convivencia legacy + core SaaS, • Definición de criterios de migración y retirada, • Definicion del roadmap de transición., • Procesos síncronos vs asíncronos Definición del modelo de gobierno de arquitectura: • Dfinición de estándares y principios de diseño, • Establecimiento de reglas de decisión (adoptar vs. adaptar vs. extender), • Orquestación vs coreografía, • Procesos síncronos vs asíncronos Asegurar la calidad de la arquitectura en términos de: • Escalabilidad, • Rendimiento, • Resiliencia, • Alta disponibilidad, • Trazabilidad y observabilidad, • Equipos de integración, • Equipos de negocio y operaciones, • Equipos de desarrollo y cloud Participación en programas de transofrmación Experiencia • rquitecturas desacopladas y modulares, • Sistemas complejos con convivencia legacy Experiencia en: • Programas de transformacion digital, • Migración de arquitectura legacy Diseño de soluciones orientadas a: • Desacoplamiento, • Reducción de complejidad, • escalabilidad organizativa Conocimiento y aplicación de principios de arquitectura: • Domain-Driven Design (DDD) (valorable), • Lean Architecture (valorable), • Modelos de gobierno de arquitectura Experiencia demostrada en: • Programas de migracion de core asegurador, • Convivencia Legacy/nuevos sistemas, • Diseño de modelos target Uso de plataformas de integración: • Microservicios Conocimientos No funcionales Conocimiento sector seguros Entendimiento de: • Core asegurador, • Procesos aseguradores end- to-end, • necesidades de trazabilidad y regulacion, • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar, • Valorable:, • Certificaciones cloud (AWS, Azure, GCP), • Certificaciones en arquitectura o integración (togaf, safe, etc), • Más de 10 años de experiencia en tecnologia, preferiblemente sector seguros/banca A nivel tecnico • Integracion: Kafka, mulesoft, apigee, Kong, ESB Bienestar y beneficios personales • Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros., • Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY. Flexibilidad y conciliación • Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo. Desarollo profesional • EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año), • Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real., • Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:, • Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo • Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder., • Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España., • Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. #J-18808-Ljbffr