Trabajos iberia en MelianaCrear alertas

ABOUT THE ROLE This role is based in Valencia and is part of the Customer Service team for the Iberia region.The position is focused on delivering a high-quality service to customers while ensuring efficient order management and coordination with internal and external stakeholders.The role plays a k

Qué buscamos? Buscamos a un/a RECEPCIONISTA para nuestra Residencia de mayores Bouco Castellón cuyas funciones serán, entre otras: * Recogida y libramiento de correspondencia, orientación al publico, atención de centralitas telefónicas, vigilancia de los puntos de accesos y tareas de portería

Wir suchen einen Software Engineer mit Erfahrung in Automatisierung und der praktischen Anwendung generativer KI, um Entwicklungsteams dabei zu helfen, schneller und effizienter zu arbeiten. Die Hauptaufgabe wird darin bestehen, Verbesserungspotenziale zu identifizieren, interne KI-basierte Tools zu entwickeln und die Einführung neuer, durch Agenten, LLMs und Automatisierung unterstützter Arbeitsweisen zu fördern, wobei du dabei hilfst, ein einheitliches Framework für das gesamte Team zu definieren. Dies ist eine übergreifende Position für das gesamte Entwicklungsteam, die stark technisch ausgerichtet ist und den Fokus auf die Umsetzung sowie die direkte Auswirkung auf die Engineering-Produktivität legt. • Design und Implementierung KI-basierter Lösungen zur Verbesserung der Teamproduktivität., • Erstellung von Automatisierungen und Agenten zur Beschleunigung von Entwicklungs-, Test-, Dokumentations- und Supportaufgaben., • Implementierung von Integrationen mittels MCP (Model Context Protocol) und APIs, um KI-Assistenten mit internen Systemen zu verbinden., • Förderung von Specification-Driven Development-Praktiken und KI-gestützter Entwicklung., • Implementierung von Tools für Codegenerierung, Testgenerierung, automatische Dokumentation und Codeanalyse., • Zusammenarbeit mit Backend-, Frontend- und DevOps-Teams, um diese Funktionen in bestehende Workflows zu integrieren., • Evaluierung neuer Technologien und Tools im Bereich AI Engineering und Developer Experience., • Förderung einer effektiven KI-Adaption innerhalb der Organisation., • Dokumentation von Tools, Prozessen und Best Practices sowie Definition eines Frameworks für das Entwicklungsteam. Wir suchen einen Software Engineer auf Senior-Level mit umfangreicher Erfahrung in der Softwareentwicklung, fundierten Kenntnissen in Generative AI und LLMs sowie einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz in der Prozessautomatisierung zur Steigerung der Engineering-Produktivität. • Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung., • Praktische Erfahrung in der Arbeit mit LLMs und generativen AI-Tools., • Erfahrung in der Entwicklung von Automatisierungen und Integrationen mittels APIs., • Kenntnisse oder Erfahrung mit AI-Agents und automatisierten Flows., • Interesse an der Verbesserung der Entwicklungsproduktivität durch Tools und Prozesse., • Fähigkeit, autonom zu arbeiten und Ideen in die Produktion zu bringen., • Senior-Level-Expertise in Künstlicher Intelligenz., • Senior-Level-Expertise in Generative AI & LLMs., • Senior-Level-Expertise in Software Engineering., • Senior-Level-Expertise in Prozessautomatisierung., • Erfahrung mit MCP (Model Context Protocol)., • Erfahrung in der Implementierung von Specification-Driven Development., • Erfahrung in der Förderung der Einführung von AI-Tools in Engineering-Teams., • Erfahrung in der Entwicklung interner Developer-Tools. T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen zielgerichtete Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu nehmen. Wir suchen neugierige Talente, die lernwillig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die das Erlebnis unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen den Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir uns grenzenlos entwickeln können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • Soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit etc.), • Flexibler Zeitplan, • 4 Wochen Teleworking pro Jahr, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Restaurant-Gutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheits-, Wellness- und Rechtsberatung), • 100 % des Gehalts im Krankheitsfall Wenn du nach einer neuen Herausforderung suchst, zögere nicht, uns deinen Lebenslauf zu senden. Hinweis: T-Systems Iberia wird nur die Lebensläufe von Bewerbungen bearbeiten, die die für das jeweilige Angebot festgelegten Anforderungen erfüllen. • Berufliche Weiterentwicklung:, • Maßgeschneiderte Trainings: Zugang zu Coursera, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Global Mentoring Sessions und Experience Days #J-18808-Ljbffr

pON AIR Fitness Iberia – Espagne Portugal recherche un Responsable Développement Accompagnement des Franchisés pour piloter les ouvertures de clubs et coordonner l’ensemble des interlocuteurs jusqu’à l’ouverture du site. Vous serez l’interlocuteur privilégié des franchisés et garantirez un accompagnement structuré. /ppVous coordonnerez les équipes techniques et partenaires pour évaluer les locaux, suivre les visites, les livraisons et les aspects opérationnels, tout en assurant le lien avec la /p #J-18808-Ljbffr

Air Liquide Healthcare Iberia busca una enfermera especializada para acompañar a pacientes con diabetes en su proceso formativo, asegurando la adquisición de conocimientos para la gestión de su diabetes y mejorando su autocuidado y calidad de vida.

ph3Deine Aufgabe /h3 pDiese Rolle konzentriert sich auf die Automatisierung bestehender oder vordefinierter Prozesse in Camunda. Die Position erfordert Kenntnisse und Erfahrung in Prozessmodellierung und Prozessdesign. Die Automatisierung erfordert Abstimmung mit Fachabteilungen, Schnittstellenpartnern und intern für Microservices. /p h3Aufgaben /h3 ul liAutomatisierung bestehender oder vordefinierter Prozesse in Camunda /li liAbstimmung mit Fachabteilungen zur entsprechenden Umsetzung der in Camunda modellierten Prozesse /li liKoordination mit Schnittstellenpartnern für die Prozessautomatisierung /li liEntwicklung eines schnellen Verständnisses der Prozesse /li liIntegration von Microservices innerhalb des Systems mithilfe von Workern /li /ul h3Dein Profil /h3 pWir suchen einen Software Engineer mit Expertise in Prozessautomatisierung, BPMN-Modellierung und Microservices-Integration. Der ideale Kandidat sollte über ausgeprägte technische Fähigkeiten in Camunda, Python und SQL verfügen, kombiniert mit exzellenten Soft Skills und Sprachkenntnissen. /p h3Muss-Kriterien /h3 ul liKenntnisse und Erfahrung in Prozessmodellierung und Prozessdesign /li liErfahrung mit Camunda /li liKenntnisse in BPMN 2.0 /li liAusgeprägte Python-Programmierkenntnisse /li liSQL-Kenntnisse und Erfahrung /li liFähigkeit, Geschäftsprozesse schnell zu verstehen und zu modellieren /li liErfahrung mit Microservices-Integration mittels Workers /li liHohe Motivation und proaktive Arbeitsweise /li liAusgeprägte Teamfähigkeit /li liAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten /li liEnglischkenntnisse auf C1-Niveau /li liDeutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau /li /ul h3Über uns /h3 pT‑Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten dir Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. /p h3Benefits /h3 ul liFlexibles Vergütungsmodell (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) /li liTelemedizin /li liLebens- und Unfallversicherung /li liSozialfonds /li li26+ Urlaubstage pro Jahr /li liKostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness) /li li100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub /li /ul h3Unternehmensrichtlinien /h3 ul liT-Systems Iberia verarbeitet nur die Lebensläufe von Kandidaten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen /li /ul h3Weitere Details /h3 ul liInternationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld /li liT-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...) /li liHybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) /li liFlexible Arbeitszeiten /li liMaßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst /li liWöchentliche Sprachkurse (Englisch Deutsch) /li liInternationale Mentoring-Sessions Experience Days /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Deine Aufgabe /h3 pWir suchen eine Fachkraft für eine hybride Rolle, die Beratung im SAP-Modul Human Resources mit SAP ABAP-Programmierung kombiniert. Die Person in dieser Position ist verantwortlich für die Verwaltung aller Anwendungen von T-Systems Iberia, die den Mitarbeitern zur Verfügung stehen. Die meisten hausinternen Anwendungen im Bereich Human Resources basieren auf SAP, weshalb Kenntnisse als SAP-Berater im HCM-Modul erforderlich sind. /p h3Aufgaben /h3 ul liLeitung der Neugestaltung von Anwendungen /li liIncident Management /li liDurchführung kleinerer Weiterentwicklungen /li liDurchführung kleinerer Anpassungen an den Anwendungen /li liArbeit mit AGILE-Methodik /li /ul h3Dein Profil /h3 pWir suchen einen SAP HCM Consultant mit ABAP-Programmierkenntnissen zur Verwaltung von T-Systems Iberia-Anwendungen im Personalbereich. Der ideale Kandidat sollte ein eigenständiges Profil mit SAP-Expertise und die Fähigkeit zur Arbeit mit der AGILE-Methodik mitbringen. /p h3Muss-Kriterien /h3 ul liABAP-Programmiererfahrung für Weiterentwicklungen und Modifikationen /li liErfahrung mit ABAP 4/HANA /li liAllgemeine SAP-Kenntnisse /li liKenntnisse als SAP-Berater im Modul HCM (Human Capital Management) /li liEigenständiges Profil /li liMindestens 2 Jahre Erfahrung /li liErfahrung mit der AGILE-Methodik /li /ul h3Von Vorteil /h3 ul liEnglischkenntnisse /li /ul h3Über uns /h3 pT-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. /p pWir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. /p h3Umfeld und Flexibilität /h3 ul liInternationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld /li liT-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit) /li liHybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz) /li liFlexible Arbeitszeiten /li li4 Wochen Telearbeit pro Jahr /li /ul h3Berufliche Entwicklung /h3 ul liMaßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst /li liWöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) /li liGlobale Mentoring-Sessions und Experience Days /li /ul h3Vergütung und Benefits /h3 ul liFlexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) /li liTelemedizin /li liLebens- und Unfallversicherung /li liSozialfonds /li /ul h3Wohlbefinden und Freizeit /h3 ul liMehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr /li liKostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung) /li li100% des Gehalts im Krankheitsfall /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pT‑Systems Iberia sucht eine erfahrene Fachkraft als Senior Software Architect, die robuste Java‑basierte Architekturen in Cloud‑Umgebungen definiert. Sie führen technische Teams, arbeiten eng mit Kunden zusammen und gestalten Value‑Offers sowie Angebotsdefinitionen. /ppZu den Aufgaben gehören der Entwurf von Microservices, verteilten Architekturen und die Integration von KI, Observability sowie Platform Engineering. Kommunikationsstärke und Führungserfahrung runden das Profil ab. /p #J-18808-Ljbffr

Deutsche Telekom sucht eine SAP-HCM-Beraterin bzw. einen SAP-HCM-Berater mit ABAP-Programmierkenntnissen, um T-Systems Iberia-Anwendungen im Personalbereich zu verwalten. Die Rolle ist hybrid in Spanien und erfordert eigenständiges Profil sowie SAP-Expertise. AGILE-Methodik wird angewendet. Sie arbeiten an der Neugestaltung von Anwendungen, Incident Management und kleineren Weiterentwicklungen in einem internationalen Umfeld. Englischkenntnisse sind von Vorteil. #J-18808-Ljbffr

ph3Deine Aufgabe /h3 pT-Systems sucht einen bSenior Software Architect /b mit umfassender Erfahrung im Java-Ökosystem, um robuste, sichere und skalierbare Architekturen zu definieren. Die Rolle umfasst die Transformation von Lösungen in hochkomplexe Business-Projekte unter Anwendung von Marktstandards und Best Practices. Du übernimmst die technische Leitung durch Dialog mit Kunden, die Erstellung von Angeboten, die Definition von Value‑Offers sowie den Entwurf innovativer funktionaler und technischer Architekturen. /p h3Aufgaben /h3 ul liDefinition und Entwurf von Architekturen auf Basis des Java-Ökosystems in Private- und Public‑Cloud-Umgebungen. /li liEntwurf von Lösungen mit Fokus auf Microservices, verteilte, eventgesteuerte und cloudnative Architekturen. /li liEvaluierung und Integration neuer technologischer Trends wie KI, Automatisierung, Observability und Platform Engineering. /li liDefinition und Anwendung von Methodiken und Strategien für die Synchronisation und Koexistenz von Plattform- und Anwendungsmodernisierung. /li liIdentifizierung von Möglichkeiten zur Integration von künstlicher Intelligenz und fortschrittlichen Analysefunktionen. /li liTechnische Leitung der Projektausführung durch Etablierung marktorientierter Standards und Förderung von Best Practices. /li liFunktion als technologischer Referenzpunkt für den Kunden durch Teilnahme an Workshops, Definition von Roadmaps und strategische Entscheidungen. /li liErstellung technischer Dokumentationen, inklusive Angebote, Schätzungen sowie HLD/LLD Dokumenten. /li liZusammenarbeit mit DevOps-Teams zur Definition und Umsetzung von CI/CD, Containerisierung und Deployment‑Strategien auf Kubernetes. /li liFörderung kontinuierlicher Verbesserungen, Vereinfachung von Architekturen und Einführung innovativer Ansätze. /li liIdentifizierung technischer Risiken und Entwicklung entsprechender Minderungspläne. /li liFörderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens innerhalb des technischen Teams. /li liÜbersetzung komplexer Ideen in machbare und praxisnahe technische Lösungen. /li /ul h3Dein Profil /h3 pWir suchen einen erfahrenen bSoftware Architect /b mit starkem Hintergrund in Cloud‑Native‑Architekturen und nachgewiesenen technischen Führungsqualitäten für skalierbare und sichere Geschäftslösungen. /p h3Muss‑Kriterien /h3 ul liSenior‑Techniker, Abschluss oder Ingenieursstudium in Informatik, Telekommunikation oder einem ähnlichen Bereich. /li liMindestens 5 Jahre Erfahrung als Software Architect oder Tech Lead. /li liMindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung innerhalb des Java‑Ökosystems, insbesondere mit Spring Boot, Spring Framework, JPA/Hibernate und REST‑APIs. /li liErfahrung im Design von Microservices, verteilten, ereignisgesteuerten und Cloud‑Native‑Architekturen. /li liKenntnisse architektonischer Muster, einschließlich Domain‑Driven Design (DDD), Clean Architecture und Hexagonal Architecture. /li liErfahrung in Cloud‑Umgebungen wie AWS, Azure oder GCP. /li liErfahrung mit Integrationslösungen, einschließlich API‑Management, Events und Queues. /li liKenntnisse von Docker, Kubernetes und CI/CD‑Pipelines. /li liSicherheitskenntnisse einschließlich OAuth2, JWT und Keycloak. /li liErfahrung in der Modernisierung von Anwendungen und Plattformen. /li liNachgewiesene Erfahrung in der technischen Teamleitung. /li liNachweisbare technische Führung bei der Definition von Value Offerings und Angeboten. /li liErfahrung in der Arbeit in agilen Umgebungen. /li liHohe Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kunden und multidisziplinären Teams. /li liFähigkeit, komplexe Ideen in machbare und praktische technische Lösungen zu übersetzen. /li liProaktivität, Autonomie und eine Ausrichtung auf kontinuierliche Verbesserung. /li liTechnologische Neugier und eine Maker‑Mentalität mit Fokus auf Experimentieren und dem Aufbau innovativer Lösungen. /li /ul h3Von Vorteil /h3 ul liCloud‑ oder Java‑Zertifizierungen. /li /ul h3Über uns /h3 pT-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft auszuüben. Wir suchen neugierige Talente, die lernwillig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die das Erlebnis unserer Kunden transformieren. Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir uns grenzenlos entwickeln können. /p h3Benefits /h3 ul liFlexibler Vergütungsplan: Krankenversicherung, Restaurant‑Gutscheine, Kinderbetreuung und Transport. /li liTelemedizin. /li liLebens‑ und Unfallversicherung. /li liSozialfonds. /li liMehr als 26 Urlaubstage pro Jahr. /li liKostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheits‑, Wellness‑ und Rechtsberatung). /li li100 % Gehaltsfortzahlung im Krankheitsfall. /li liT‑Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit etc.). /li /ul h3Bewerbungsinformationen /h3 pInteressierte Kandidaten senden bitte ihren Lebenslauf für die Bewerbung. T-Systems Iberia wird nur Lebensläufe von Bewerbungen bearbeiten, die die angegebenen Anforderungen erfüllen. /p h3Weitere Details /h3 ul liBerufliche Weiterentwicklung: ul liMaßgeschneiderte Trainings via Coursera. /li liWöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch). /li liGlobal Mentoring Sessions und Experience Days. /li /ul /li liArbeitszeit: Flexibles Zeitmodell. /li liZusätzlicher Vorteil: 4 Wochen Teleworking pro Jahr. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Business Development ManagerSalary: €40,000-€60,000Location: West Spain & PortugalBusiness Development Manager (West Spain & Portugal)We are looking for a high-energy BDM to lead our expansion in Iberia. We are a fast-scaling, Series C-funded start-up that values speed and autonomy over perfect processes.The RoleThis is a "boots on the ground" B2B role. You will spend 80% of your time traveling (4 days a week) to meet retail partners and manufacturers face-to-face.Key Responsibilities:Drive Sales: Map out the territory and sign new retail partners.Manage Accounts: Maintain high-volume relationships with existing stores.Negotiate & Procure: Secure the best terms with local manufacturers and streamline supply chains.Network: Build a presence that makes us the "partner of choice" in the region.What You Need3+ years experience in Sales, BDM, or Account Management.Road Warrior Mentality: You must be willing to travel 4 days/week with regular overnight stays.Negotiation Skills: A proven track record of closing deals and securing favourable terms.Versatility: Comfortable talking to everyone from local shop owners to CEOs.Agility: You thrive in a "move fast, break things" environment.Why Join Us?High Reward: Competitive base salary + signing bonus + stock options (significant upside potential as we scale).Global Reach: Work for an international brand with offices in Europe and the US.Career Growth: We prioritize internal promotion and fast-track top performers.Ready to apply? Contact GS2 today to start the conversation.

pT-Systems Iberia is seeking a Product Owner to represent customer requirements for the continued development of our OpenStack-based cloud platform. You will prioritize requirements in close collaboration with operations (DevSecOps) to maximize customer value. /ppIn a hybrid work model (remote/on-site) you will maintain backlogs, speak for your squad in PI Planning and with customers, and contribute to continuous improvement of agile processes while collaborating with a team of specialists who /p #J-18808-Ljbffr

Hospital Veterinario San Antón precisa incorporar a su equipo multidisciplinar un/a Veterinario/a Generalista para cubrir turnos nocturnos y diurnos.Sobre nosotros Hospital veterinario 24 horas ubicado en Guardamar del Segura, Alicante, con más de 30 años de experiencia.Contamos con un gran equip

ph3Sales Business Developer - English Bilingual /h3 p4 days ago Be among the first 25 applicants /p pGet AI-powered advice on this job and more exclusive features. /p pDirect message the job poster from EDICOM /p pDid you know that EDICOM is one of the world’s major EDI and e-invoicing businesses? And that the e-invoicing market is growing 19% annually and is forecast to be worth more than $20 billion by 2026? /p pEDICOM helps digitalize companies through the development of SaaS solutions (Software as a Service), automating and integrating data interchange (EDI), thus eliminating manual insertion errors and unnecessary use of paper worldwide. The firm has subsidiaries in New York, Milan, Paris, Valencia, Seville, Murcia, Mexico City, Bogota, Buenos Aires and Sao Paulo. /p pOur international operations are strengthening in Europe and expanding eastward from our headquarters in Valencia. So, we are seeking to boost our sales force by incorporating Account Managers and thus take our SaaS sales strategy to a new level. /p pYour role: /p pYour main challenge will be selling our software portfolio to multinationals seeking EDI, e-billing and tax compliance solutions (VAT Compliance, Reporting, etc.). /p pBy placing our service at the centre, you will manage the entire sales process: from prospecting new customers and presenting solutions to negotiating the contract and closing the deal. /p pHow to overcome the challenge? /p ul liYou can detect new customers by carrying out market studies to identify potential accounts. /li /ul pOnce you have identified potential clients, you will classify, segment and prioritize them in line with the sales plan and budget. /p ul liYou will contact potential customers to give business presentations and software demonstrations. /li liYou will manage these opportunities as they become customers in the pipeline (RFPs, RFIs, RFQs and bids), negotiating contracts, MSAs, SOWs and closing deals with them. /li liWith respect to your existing customers (your portfolio), you will be responsible for continuing to expand the value of EDICOM’s solutions, holding presentations and demonstrations as part of our cross-selling strategy, as well as following up and closing the sale of new services. /li liYou will coordinate with other departments (pre-sales, marketing, project management, RD) to carry out demonstrations or other useful commercial activities to enhance the sales process and convey the value of EDICOM to the potential client. /li liYou will collaborate with the EDICOM Marketing department to ensure the ongoing improvement of our business presentations, white papers, webinars, and sales pitches, depending on the market you are dealing with. /li liYou will have productivity KPIs that will age your value and project your professional career. /li liYou will manage and get the most out of your sales activity through EDICOM CRM. /li /ul pWhat we are looking for in you: /p ul liWe appreciate experience in direct SaaS sales in any sector. We expect you to be familiar with B2B sales to place EDICOM’s software innovations at the centre of things by managing the entire sales process independently, with a proactive attitude. /li liAccredited university education. /li liStrong communication and negotiation skills: we want you to demonstrate the ability to give an exceptional sales pitch, i.e. accurate, clear, compelling and effective. /li liProactive attitude, willingness to learn, aptitude for teamwork and focused on results. /li liC2 level English and intermediate Spanish. /li /ul pWhat we offer: /p ul liYou will be part of high-growth company with a mission of great international impact: we are connecting companies around the world and digitizing their processes thanks to our software solutions. /li liYou will develop professionally in an international company with a pleasant environment. We operate all over the world and we are proud of the cultural diversity of our teams. /li liYou will have at your disposal an international, uninterrupted and full time initial training course lasting almost 3 months, in which you will learn about EDICOM and its solutions from a functional and technical standpoint, as well as our success stories. /li liYou will have a planned, constant and recurring training plan. You will have the confidence and stability to worry about nothing but your career with the company. Indefinite contract. /li liA clear salary package with a competitive fixed salary and a variable commission structure based on the achievement of objectives: we want to reward both your effort and your contribution to EDICOM’s growth. Each year together, we will review your growth, concerns and salary career path. /li liCompany benefits (medical insurance, gym, sports and team building activities, language training, parking facilities…). /li /ul pIf you are attracted by the challenge and believe you can take our sales strategy to another level, sign up for the offer and join EDICOM. /p h3Seniority level /h3 ul liAssociate /li /ul h3Employment type /h3 ul liFull-time /li /ul h3Job function /h3 ul liManagement, Information Technology, and Engineering /li /ul h3Industries /h3 ul liIT Services and IT Consulting, Information Services, and Software Development /li /ul pReferrals increase your chances of interviewing at EDICOM by 2x /p pGet notified about new Sales Specialist jobs in bGreater Valencia Metropolitan Area /b. /p h3Area Sales Manager Iberia - Food ingredients B2B /h3 pCheste, Valencian Community, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

At Astek Iberia, we are looking forIT Project Managersto join one of our leading clients in the pharmaceutical sector, where you will have the opportunity to collaborate in the execution of a global strategic program, coordinating timelines, financial tracking, and cross-functional activities.Who are you?A degree in Information Technology, Business Administration, Engineering, or a related fieldMore than 5 years of experience in software development or IT environments, coordinating project teams and managing IT projects in global or multicultural environmentsStrong knowledge of project management methodologies (Waterfall and Agile)Knowledge of IT service management best practices (ITIL)Experience working with tools such as Jira, Service Now (SNOW), or HPSMAbility to work with distributed teams across different time zonesNice to have:Certifications such asPMPorPrince2 PractitionerWho are we?Since 2015, Astek Iberia has been accompanying its customers in their development throughout Spain (Madrid, Barcelona, Valencia, Basque Country, Andalusia, Galicia, etc.).Founded in France in 1988, Astek is a global player in engineering and technology consulting, present in five continents and 25 countries. With expertise in a wide range of industrial and service sectors, Astek is an essential partner, supporting its customers in an intelligent deployment of their products and services, and in the implementation of their digital transformation.Today we are more than 8,000 employees, committed every day to promote the complementarity between digital technologies and complex systems engineering.Our style is to have flexible schedules and highly value the well-being of our employees.You will grow professionally in a company in constant development and evolution.You will benefit from a personalized follow-up of your professional projects as close as possible to your ambitions.You will make a real contribution to the company's development in real time.️ You will enjoy 23 days of vacation (in addition to holidays) that you will be able to choose whenever you want.You will join our team: diverse, multicultural and constantly growing.You will have days full of good energy and good atmosphere....Although you still have a lot to discover!☎️ Shall we meet?If you want to participate in the process, apply from here attaching your CV (in English) as detailed as possible and we will tell you more.

pT-Systems Iberia in Valencia seeks a Microsoft Power Platform Specialist to lead automation and low-code initiatives within a team focused on hyperautomation. You will design, develop and govern Power Platform solutions and collaborate across technical and functional teams. /ppThe ideal candidate has 3+ years of Power Platform experience, a technology degree, and fluency in Catalan and English for international collaboration. /p #J-18808-Ljbffr

ppThe Manager, Indirect Channel Management (ICM) is responsible for leading the execution of indirect channel operations across Southern Europe with a focus on Spain and Portugal, ensuring the consistent implementation of global ICM standards and the effective management of partner performance. The role works closely with local leadership and commercial teams to translate strategy into actionable plans, drive operational discipline, and deliver measurable results within a strong compliance framework. /p pAs a member of the SITE Committee Iberia and a Division’s extended EMEA Leadership Team, the ICM Manager also serves as the Division’s ICM Partner, driving executional alignment, operational performance, and continuous improvement across the indirect channel landscape. This role reports to the Director, ICM SE. /p h3Essential Duties Responsibilities /h3 h3Process Management Stakeholder Alignment /h3 ul liHold full accountability for the end-to-end indirect channel processes and lifecycle management within IC Hub (onboarding, contracting, and ongoing monitoring), ensuring successful delivery of outcomes while coordinating closely with the ICM Operations SE team. /li liTake responsibility for driving alignment among leadership teams, leading and facilitating leadership forums and resolving complex or conflicting situations to ensure adoption of global ICM standards and alignment with enterprise-wide, mid- to long-term strategic priorities. /li liBe accountable for elevating the strategic and operational standards of IC Sponsors, actively fostering a culture of commercial and functional excellence through structured training programs, coaching, and continuous support to business leaders and key stakeholders across the region. /li liOwn the planning, execution, and outcomes of Partnership Reviews across the territory, ensuring that insights and analysis generated enable informed decision-making, support growth, and proactively mitigate risk. /li liAssume responsibility as the ICM business partner for the EMEA Division, driving analysis and optimization of the indirect commercial organization to improve financial efficiency and reduce operational risk, in close collaboration with local commercial ICM counterparts. /li /ul h3Compliance, Governance Risk Management /h3 ul liMaintain direct accountability for minimizing compliance risk, ensuring the consistent implementation and enforcement of company policies, standards, and regulatory requirements. /li liLead the implementation and effectiveness of governance frameworks, including processes, policies, systems, and controls that mitigate risk and protect the business at the division level. /li liIdentify, escalating, and resolving ICM-related risks and issues, ensuring adherence to globally established indirect channel management standards. /li liOwn the coordination and execution of CMA-related activities and investigations, partnering with stakeholders to ensure timely, compliant, and transparent outcomes. /li liDemonstrate personal accountability for modelling behaviors aligned with Stryker’s core values, ensuring actions consistently reflect the company mission and ethical standards. /li /ul h3Representation Cross-Functional Collaboration /h3 ul liTake ownership of strengthening awareness and credibility of the Indirect Channel Management function, ensuring consistent and effective representation across leadership engagements. /li liServe as the accountable representative and spokesperson for the Indirect Channel function within the Sub-Region, safeguarding the company’s reputation and strengthening relationships with customers and professional services organizations. /li liDrive cross-functional collaboration outcomes by partnering with commercial, finance, legal, regulatory, quality, and compliance leaders to ensure understanding, adoption, and execution of ICM standards and practices. /li /ul h3Revenue Growth Channel Optimization /h3 ul liBe accountable for delivering sustainable revenue and profit growth across the Sub Region mainly focusing on Spain and Portugal business units through the implementation of best-in-class indirect channel management strategies. /li liEnable commercial success, supporting teams in identifying and optimizing new indirect channel opportunities, achieving business targets, and managing profitability across assigned divisions. /li liOwn the selection, development, and oversight of the indirect channel network, ensuring alignment with business objectives, compliance standards, and long-term growth priorities. /li liMaintain responsibility for performance oversight of indirect channel partners, ensuring delivery against agreed targets while maintaining full compliance with corporate standards. /li liLead accountability for integrating indirect channels during MA activities, ensuring seamless alignment with governance requirements, operational standards, and commercial objectives. /li /ul h3Education Special Trainings /h3 ul liBachelor’s degree (or equivalent) with an emphasis in business management, finance, marketing or relevant discipline required. /li /ul h3Qualifications Experience /h3 ul liMust have 8+ years related professional experience. /li liMust have fluent English and Spanish. Ability to speak Portuguese is an advantage. /li liSales, marketing, sales operations, compliance experience preferred. /li liExcellent analytical skills. /li liExperience in presentation, communication, and negotiation skills. /li liMust be PC literate with experience working with Microsoft Office products. /li liMust possess a valid driver license in the state of residence. /li /ul pStryker is a global leader in medical technologies and, together with its customers, is driven to make healthcare better. The company offers innovative products and services in MedSurg, Neurotechnology, Orthopaedics and Spine that help improve patient and healthcare outcomes. Alongside its customers around the world, Stryker impacts more than 150 million patients annually. /p /p #J-18808-Ljbffr

pT-Systems Iberia in Valencia is seeking a Senior System Administrator (m/f/d) with deep Linux expertise, cloud technologies, and strong networking skills to manage modern infrastructure and automation. /ppThe role requires 5–7 years of IT experience, English fluency, and a customer-oriented mindset. The position offers a hybrid work model with on-site and remote days, and a supportive team environment across our international network. /p #J-18808-Ljbffr

ppT‑Systems is part of the Deutsche Telekom Group, with around 30.000 employees worldwide. We create technology with purpose to generate a positive impact on society. We are looking for curious talent, eager to learn, take on challenges, and contribute ideas that transform our customers' experience. /ppWe trust people: we offer autonomy, continuous support, and a collaborative environment where you can grow without limits. We are one global team, guided by respect, integrity, and a passion for doing better every day. /ph3Job Description /h3pAs Product Owner you understand and represent the customer requirements for the further development of our OpenStack-based cloud platform. Customer-oriented, you prioritize the requirements for implementation in close interaction with operations (DevSecOps). /ph3Responsibilities and Duties /h3ulliMaintain product backlogs and represent the customer view. /liliPrioritize to maximize customer value. /liliBe the spokesman of your squad, e.g. in PI Planning and to customers. /liliContribute to continuous improvement of agile processes. /liliWork in a team of specialists where everyone helps each other in an open and trusting manner. /li /ulh3Must-have requirements /h3ulliFluency in written and spoken English. /liliCompleted studies in a technical, engineering or business subject or comparable professional training. /lili7 years of professional experience in IT with a focus on modern cloud technologies. /liliHigh level of customer orientation. /liliHands‑on experience with agile methodologies and software tools. /liliCertification as an Agile Product Owner or comparable, long‑term experience. /liliAnalytical work, engaging demeanor and strong sense of personal responsibility. /liliAbility to assess technical solutions. /li /ulh3Additional information /h3h3What do we offer you? /h3h3Work environment flexibility /h3ulliInternational, dynamic and collaborative environment. /liliT‑Social: social initiatives (sports, community, health, ...). /liliHybrid work model (remote/on-site). /liliFlexible working hours. /li /ulh3Growth development /h3ulliCustomized training: access to Coursera to learn whatever you want, whenever you want. /liliWeekly language classes (English German). /liliInternational Mentoring Sessions Experience Days. /li /ulh3Compensation benefits /h3ulliFlexible compensation plan (health insurance, meal vouchers, childcare, transport). /liliTelemedicine. /liliLife and accident insurance. /liliSocial fund. /li /ulh3Wellbeing time off /h3ulli26+ working days of vacation per year. /liliFree access to specialist services (medical, legal, wellness). /lili100% salary coverage during medical leave. /li /ulpAnd many more advantages of being part of T‑Systems! /ppIf you are looking for a new challenge, do not hesitate to send us your CV! Please send CV in English. Join our team! /ppT-Systems Iberia will only process the CVs of candidates who meet the requirements specified for each offer. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAs a CATIA Industry Process Consultant, you will be responsible for the technical pre‑sales of CATIA in the "EuroWest" region, primarily in the "Mechanics and Simulation" domain applied to all our industries covering Iberia: Spain, Portugal. /p pYou will be part of a team that promotes the business platform 3DEXPERIENCE from DASSAULT SYSTEMES with a particular focus on CATIA applications for large accounts across all market industries (automotive, aeronautics, industrial goods, consumer goods, energy, life sciences, construction…). /p h3Your responsabilities /h3 pYour objective is to perform the technical sales activities of our solutions on opportunities related to CATIA solutions, particularly in the "Mechanics and Simulation" domain, in close collaboration with the sales manager and account teams: /p ul liDefine, develop, and implement the strategy for an opportunity by identifying challenges and decision‑makers at clients /li liAnalyze and synthesize the client's business needs by engaging in a "business consulting" and "added value" relationship, demonstrating the value of our solutions /li liPrepare and conduct presentations, technical demonstrations, pilots, and responses to tenders /li liBe the leader of a technical pre‑sales opportunity and drive the associated activities /li liSupport CATIA technical pre‑sales through advisory actions, methodologies, information, and explanations of best practices /li liLeveraging field experience, be proactive in proposing enhancements to DASSAULT SYSTEMES solutions in interaction with RD teams /li liLeverage customer experiences to replicate best practices in the context of DASSAULT SYSTEMES service initiatives /li /ul pYou will work with all DASSAULT SYSTEMES teams: Industries, Brands, RD, Services, training, support… /p pWe are looking for a senior professional with a successful track record (+8 years) in Mechanical process and a deep knowledge on CATIA solutions (CATIA V5 and 3DEXPERIENCE platform). /p h3Qualifications /h3 ul liHave proven Mechanical skills in CATIA environment with a knowledge on V5 and 3DEXPERIENCE /li liHave been involved in production / implementation projects, deploying industrial solutions /li liHave a leader mindset and self-confidence, be autonomous /li /ul h3Inclusion statement /h3 pAs a game‑changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbLocation: /b Valencia, Spain (preferred) /ph3Position Overview /h3pWe are looking for a motivated and results-driven Sales Representative to join our Iberia team, covering the Levante area. This role is key to driving sales growth, strengthening customer relationships, and expanding our presence in one of Spain's most strategic regions. /ph3Key Responsibilities /h3ulliManage and develop sales within the assigned territory (Levante area). /liliBuild and maintain strong relationships with key customers, distributors, and business partners. /liliIdentify new business opportunities and drive market expansion. /liliAchieve and exceed sales targets and key performance indicators (KPIs). /liliExecute commercial strategies aligned with Iberia business priorities. /liliProvide accurate sales forecasts and valuable market insights. /li /ulpEnsure high levels of customer satisfaction and service excellence. /ph3Job Requirements /h3ulliProven sales experience, preferably within the dental, medical device, healthcare industry or background in dental (dental nurse, hygienist, dentist, etc.). /liliStrong commercial mindset with a demonstrated track record of achieving sales targets. /liliExcellent communication, negotiation, and relationship‑building skills. /liliAbility to work independently and manage a sales territory effectively. /liliFluent in Spanish; English is considered an advantage. /liliWillingness to travel regularly within the assigned territory. /li /ulh3Preferred Qualifications /h3ulliExperience working with distributors and/or key accounts. /liliKnowledge of the Spanish dental market. /liliBased in or near Valencia. /li /ulpOperating Company: Kerr /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Position Overview /h3 pWe are looking for a motivated and results‑driven Sales Representative to join our Iberia team, covering the Levante area. This role is key to driving sales growth, strengthening customer relationships, and expanding our presence in one of Spain's most strategic regions. /p h3Location /h3 pbValencia, Spain /b (preferred) /p h3Key Responsibilities /h3 ul liManage and develop sales within the assigned territory (Levante area). /li liBuild and maintain strong relationships with key customers, distributors, and business partners. /li liIdentify new business opportunities and drive market expansion. /li liAchieve and exceed sales targets and key performance indicators (KPIs). /li liExecute commercial strategies aligned with Iberia business priorities. /li liProvide accurate sales forecasts and valuable market insights. /li liEnsure high levels of customer satisfaction and service excellence. /li /ul h3Requirements /h3 ul liProven sales experience, preferably within the dental, medical device, or healthcare industry or background in dental (dental nurse, hygienist, dentist, etc.). /li liStrong commercial mindset with a demonstrated track record of achieving sales targets. /li liExcellent communication, negotiation, and relationship‑building skills. /li liAbility to work independently and manage a sales territory effectively. /li liFluent in Spanish; English is considered an advantage. /li liWillingness to travel regularly within the assigned territory. /li /ul h3Preferred Qualifications /h3 ul liExperience working with distributors and/or key accounts. /li liKnowledge of the Spanish dental market. /li liBased in or near Valencia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Senior System Administrator (m/f/d) T Cloud PublicValenciaProfessionalRegularT-Systems Iberiatsi_iberia## About this job### Your ProfileWe are looking for a qualified System Administrator with deep knowledge of Linux and modern cloud technologies, strong hands-on experience with network services, and extensive infrastructure automation expertise. The ideal candidate should have 5–7 years of professional IT experience with a customer-oriented mindset and problem-solving abilities.#### Must Have Skills Completed studies in a technical, engineering, or scientific field, or equivalent professional training 5–7 years of professional IT experience with a focus on modern cloud technologies Strong hands-on experience with Linux Strong hands-on experience with Bash Strong hands-on experience with network-related services Excellent knowledge of physical and virtual networks Excellent knowledge of routing Excellent knowledge of firewalls Extensive experience in infrastructure automation High customer orientation Problem-solving mindset Fluency in written and spoken English#### Nice to Have Skills* Knowledge of agile development processes### About UsT‐Systems is part of the Deutsche Telekom Group, with around 30,000 employees worldwide. We create technology with purpose to generate a positive impact on society. We are looking for curious talent, eager to learn, take on challenges, and contribute ideas that transform our customers' experience.We trust people: we offer autonomy, continuous support, and a collaborative environment where you can grow without limits. We are one global team, guided by respect, integrity, and a passion for doing better every day.#### Benefits Flexible compensation plan (health insurance, meal vouchers, childcare, transport) Telemedicine Life and accident insurance Social fund* 26+ working days of vacation per year Free access to specialist services (medical, legal, wellness) 100% salary coverage during medical leave#### Additional Details International, dynamic and collaborative environment T-Social: social initiatives (sports, community, health, ...) Hybrid work model (remote/on-site) Flexible working hours Customized training: access to Coursera to learn whatever you want, whenever you want Weekly language classes (English German) International Mentoring Sessions Experience DaysT-Systems Iberia will only process the CVs of candidates who meet the requirements specified for each offer.*Please send CV in English.br#J-18808-Ljbffr

Power Platform Specialist (m/f/d)ValenciaProfessionalRegularT-Systems Iberiatsi_iberia## About this job### Your TaskThe company is seeking a Microsoft Power Platform specialist with experience in designing and developing solutions on the platform. The successful candidate will technically lead automation initiatives and low-code applications and will be integrated into a team focused on hyperautomation and business solutions, participating in both the development and the definition of architectures and good practices within the Power Platform environment.#### Responsibilities* Design and develop solutions using Power Apps, Power Automate and Power Platform.* Participate in the definition of architecture and governance of the platform. Lead or coordinate developments within automation projects and low-code applications. Collaborate with functional and technical teams to identify opportunities for improvement and automation.* Contribute to establishing good practices, standards and platform evolution.### Your ProfileWe are looking for a Microsoft Power Platform Specialist with extensive experience in designing and developing enterprise solutions, capable of providing technical leadership for automation and low-code initiatives.#### Must Have Skills Over 3 years of experience with Microsoft Power Platform in Enterprise environments University degree in engineering, computer science, or a similar technological field Professional level proficiency in Catalan for interaction with clients and teams#### Nice to Have Skills Experience working with Power Platform components including Power Apps, Power Automate, and Dataverse Ability to design end-to-end solutions within the Microsoft ecosystem Previous experience coordinating developments or acting as a technical reference in projects Knowledge of the Microsoft 365 ecosystem, Azure, or integrations through APIs Interest in process automation, AI agents, or low-code solutions Experience with Copilot Studio (Power Virtual Agents) and AI Builder Current Microsoft certifications: PL-400, PL-600, and PL-200 Other certifications associated with Power Platform, Azure, or Dynamics 365 Proficiency in English for collaboration in international environments### About UsT-Systems is part of the Deutsche Telekom group, with around 30,000 employees worldwide. We create purposeful technology to generate a positive impact on society. We are looking for curious talent, eager to learn, take on challenges and provide ideas that transform the experience of our clients.We trust people: we offer autonomy, continuous support and a collaborative environment where we can grow without limits. We are one global team, guided by respect, integrity and a passion to do better every day.#### Benefits* Flexible compensation plan: health insurance, restaurant tickets, day care, and transportation* Health Wellness: Telemedicine, life and accident insurance, and a social fund* Time Off: More than 26 working days of vacation per year* Medical Support: 100% of salary in case of medical leave* Other Perks: Free access to health, wellness, and legal advice specialists, and T-Social social initiatives (sports, community, health)#### Application InformationInterested candidates should send their CV to apply. T-Systems Iberia will only process applications that meet the specified requirements.#### Additional Details* Professional Development: + Tailor-made training via access to Coursera + Weekly language classes (English, Spanish, and German) + Global Mentoring Sessions and Experience Days* Schedule: Flexible schedulebr#J-18808-Ljbffr

ABOUT THE ROLE This role is based in Valencia and is part of the Customer Service team for the Iberia region. The position is focused on delivering a high-quality service to customers while ensuring efficient order management and coordination with internal and external stakeholders. The role plays a key part in ensuring customer satisfaction, operational accuracy and compliance with agreed service levels, contributing to the overall performance of the Iberia business. WHAT ARE YOU GOING TO DO? Manage customer orders from receipt to delivery, ensuring accuracy and timeliness. Act as the main point of contact for customers in the Iberia region. Coordinate with internal departments such as Sales, Logistics, Supply Chain and Finance. Monitor order status, deliveries and potential incidents, proactively communicating with customers. Handle claims, incidents and customer queries, ensuring proper resolution. Ensure compliance with internal processes, customer requirements and agreed service levels. Maintain updated and accurate information in internal systems. Support continuous improvement initiatives within the Customer Service function. WHAT DO YOU BRING? Previous experience in Customer Service, Order Management or a similar role. Customer-oriented mindset with strong communication skills. Good organisational skills and attention to detail. Ability to work collaboratively in a team environment. Comfortable working with ERP systems and MS Office tools. Proactive attitude and problem-solving skills. Fluent Portuguese (required). Good level of English (required). WHAT DO WE OFFER? A 3-month temporary contract. Based in Valencia. Salary according to the applicable Collective Agreement. A structured onboarding and continuous support from the team. Rotating shifts: 09:00 – 17:30 and 10:30 – 19:00. Expected start date: 24 August 2026 (or the previous week, depending on availability). Public holidays worked are compensated in accordance with the Collective Agreement, granting 1.5 days of leave for each public holiday worked. Opportunity to gain experience in a regional role within the Iberia organisation. A collaborative work environment focused on continuous improvement and customer satisfaction.

ON AIR Fitness Iberia recherche un Responsable Développement & Accompagnement des Franchisés pour piloter le parcours des franchisés en Espagne et au Portugal, de l’arrivée à l’ouverture du club. Le rôle nécessite de coordonner de multiples intervenants, d’organiser les visites techniques et de veiller au respect des plannings tout en préservant l’autonomie des franchisés. Vous assurez une relation de confiance, animez les échanges avec les partenaires et garantissez un accompagnement structuré #J-18808-Ljbffr

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Descripción del empleo Especialista en Microsoft Power Platform con experiencia en el diseño y desarrollo de soluciones sobre la plataforma, que pueda además liderar técnicamente iniciativas de automatización y aplicaciones low-code. La persona se integrará en un equipo enfocado en hiperautomatización y soluciones de negocio, participando tanto en el desarrollo como en la definición de arquitecturas y buenas prácticas dentro del entorno Power Platform. Responsabilidades principales • Diseñar y desarrollar soluciones utilizando Power Apps, Power Automate y Power Platform., • Participar en la definición de arquitectura y gobierno de la plataforma., • Liderar o coordinar desarrollos dentro de proyectos de automatización y aplicaciones low-code., • Colaborar con equipos funcionales y técnicos para identificar oportunidades de mejora y automatización., • Contribuir a establecer buenas prácticas, estándares y evolución de la plataforma. Para el rol de arquitecto/a especialista en PowerPlatform, la persona deberá: • +3 años de experiencia con Microsoft Power Platform en entornos Enterprise., • Titulación universitaria en ingeniería, informática o ámbito tecnológico similar., • Catalán a nivel profesional para interacción con clientes y equipos. Valorable • Experiencia trabajando con Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse, etc.)., • Capacidad para diseñar soluciones end-to-end dentro del ecosistema Microsoft., • Experiencia previa coordinando desarrollos o actuando como referente técnico en proyectos., • Conocimiento del ecosistema Microsoft 365, Azure o integraciones mediante APIs., • Interés por ámbitos como automatización de procesos, agentes de IA o soluciones low-code., • Experiencia con Copilot Studio (Power Virtual Agents) y AI Builder., • Certificaciones Microsoft vigentes: PL-400, PL-600, PL-200., • Otras certificaciones asociadas a Power Platform, Azure o Dynamics 365., • Se valorará nivel de inglés para colaborar en entornos internacionales. Información adicional Entorno y flexibilidad • Ambiente internacional, dinámico y colaborativo., • T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...)., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • 4 semanas de teletrabajo al año. Desarrollo profesional • Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras., • Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)., • Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days. Compensación y beneficios • Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)., • Telemedicina., • Seguro de vida y accidentes., • Fondo social. Bienestar y tiempo libre • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)., • 100% del salario en caso de baja médica. ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. #J-18808-Ljbffr

ON AIR Fitness Iberia recherche un Responsable Développement Accompagnement des Franchisés pour piloter le parcours des franchisés en Espagne et au Portugal, de l’arrivée à l’ouverture du club.

Sales representativeApplylocations: Spain, Valencia Province, Valenciatime type: Full timeposted on: Posted 10 Days Agojob requisition id: R Job Description:Location: Valencia, Spain (preferred)Position OverviewWe are looking for a motivated and results-driven Sales Representative to join our Iberia team, covering the Levante area. This role is key to driving sales growth, strengthening customer relationships, and expanding our presence in one of Spain's most strategic regions.Key Responsibilities Manage and develop sales within the assigned territory (Levante area). Build and maintain strong relationships with key customers, distributors, and business partners. Identify new business opportunities and drive market expansion. Achieve and exceed sales targets and key performance indicators (KPIs). Execute commercial strategies aligned with Iberia business priorities. Provide accurate sales forecasts and valuable market insights.Ensure high levels of customer satisfaction and service excellenceJob Requirements:Requirements Proven sales experience, preferably within the dental, medical device, healthcare industry or background in dental (dental nurse, hygienist, dentist, etc.). Strong commercial mindset with a demonstrated track record of achieving sales targets. Excellent communication, negotiation, and relationship-building skills. Ability to work independently and manage a sales territory effectively. Fluent in Spanish; English is considered an advantage. Willingness to travel regularly within the assigned territory.Preferred Qualifications Experience working with distributors and/or key accounts. Knowledge of the Spanish dental market.* Based in or near Valencia.#LI-PG2Operating Company:KerrEnvista and its family of companies (Envista) will not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Envista will consider unsolicited referrals and/or resumes submitted by vendors such as search firms, staffing agencies, professional recruiters, fee-based referral services and recruiting agencies (Agency) to have been referred by the Agency free of charge and Envista will not pay a fee for any placement resulting from the receipt such unsolicited resumes. An Agency must obtain advance written approval from Envista's internal Talent Acquisition or Human Resources team to submit resumes, and then only in conjunction with a valid fully-executed contract approved by the Global Talent Acquisition leader and in response to a specific job opening. Envista will not pay a fee to any Agency that does not have such agreement and written approval in place.### About UsEnvista is a global family of more than 30 trusted dental brands, united by a shared purpose: to partner with professionals to improve lives. Envista helps its customers deliver the best possible patient care through industry-leading dental consumables, solutions, technology, and services. Our comprehensive portfolio, including dental implants and treatment options, orthodontics, and digital imaging technologies, covers an estimated 90% of dentists' clinical needs for diagnosing, treating, and preventing dental conditions as well as improving the aesthetics of the human smile. Envista companies, including DEXIS, Kerr, Nobel Biocare and Ormco, partner with dental professionals to help them deliver the best possible patient care.Envista became an independent company in 2019. We brought with us the proven Envista Business System (EBS) methodology, an experienced leadership team, and a strong culture grounded in continuous improvement, commitment to innovation, and deep customer focus to meet the end-to-end needs of dental professionals worldwide. Envista is now one of the largest global dental products companies, with significant market positions in some of the most attractive segments of the dental products industry. For more information, please visit

pDassault Systèmes seeks a senior CATIA Industry Process Consultant to drive technical pre-sales for CATIA in the EuroWest region, focusing on Mechanics and Simulation across Iberia. You will collaborate with sales and account teams to identify client challenges, articulate business value, and deliver presentations, demos, and tender responses. /ppWith 8+ years in mechanical processes and CATIA expertise (V5 and 3DEXPERIENCE), you will lead opportunities, advise RD on enhancements, and share best /p #J-18808-Ljbffr

ON AIR Fitness Iberia – Espagne & Portugal : Rejoignez l’un des réseaux de fitness qui connaît la plus forte croissance en Europe. Dans le cadre du développement de notre réseau de franchises en Espagne et au Portugal, nous recherchons un(e) Responsable Développement & Accompagnement des Franchisés. Véritable prolongement de la Direction Générale, vous êtes le référent de nos franchisés tout au long de leur parcours de création de club. Votre mission est de coordonner l’ensemble des intervenants, d’assurer la fluidité des échanges et de garantir l’avancement des projets jusqu’à leur ouverture. Vous ne prenez pas les décisions à la place du franchisé. Vous êtes le garant de son accompagnement et veillez à ce qu’il dispose d’un bon interlocuteur à chaque étape, des bonnes informations et des bons partenaires pour faire avancer son projet dans les meilleures conditions. Accompagner le franchisé dès son arrivée Vous accompagnez chaque franchisé dès son arrivée en Espagne ou au Portugal et devenez son interlocuteur privilégié tout au long de son projet. Vous instaurez une relation de confiance et vous assurez qu’il bénéficie d’un accompagnement structuré jusqu’à l’ouverture de son club. Coordonner la recherche et la validation des locaux Vous accompagnez le franchisé dans sa recherche de locaux commerciaux. Vous organisez les échanges avec les équipes concernées afin d’évaluer la pertinence des emplacements, coordonnez les visites techniques et commerciales et assurez le suivi des différentes étapes jusqu’à la validation du local. Piloter la coordination technique du projet Vous assurez la coordination entre le franchisé et l’ensemble des partenaires techniques : Bureaux d’études Ingénieurs Entreprises de travaux Fournisseurs référencés Vous veillez à la bonne circulation des informations, au respect des plannings et à la coordination des différents intervenants. Faciliter les échanges avec les partenaires de la Master Franchise Vous mettez le franchisé en relation avec les différents partenaires de notre réseau : partenaires financiers ; équipementiers ; fournisseurs référencés ; équipes marketing ; équipes techniques ; exploitation ; informatique ; juridique. Votre rôle est de vous assurer que chaque sujet est traité par le bon interlocuteur au bon moment. Vous n’intervenez pas dans les décisions du franchisé et ne validez ni les choix financiers ni les décisions stratégiques, qui relèvent exclusivement de ce dernier. Assurer le suivi global du projet Vous êtes le coordinateur de l’ensemble des projets d’ouverture. Vous suivez l’avancement des différentes étapes, identifiez les points de blocage, relancez les intervenants concernés et veillez au respect du calendrier. Vous anticipez les difficultés et facilitez leur résolution en mobilisant les bonnes ressources. Préparer l’ouverture du club Vous coordonnez les dernières étapes précédant l’ouverture : installation des équipements ; interventions des partenaires ; préparation opérationnelle ; organisation des différentes livraisons ; coordination des équipes. Vous veillez à ce que toutes les conditions soient réunies pour une ouverture conforme aux standards ON AIR Fitness. Accompagner les franchisés après l’ouverture Vous restez présent durant les premières semaines d’exploitation afin de faciliter la transition entre la phase projet et l’exploitation du club. Vous assurez le lien avec les différents services de la Master Franchise afin d’accompagner durablement nos partenaires. Le profil recherché Nous recherchons avant tout un coordinateur de projets, capable d’accompagner des entrepreneurs et de faire travailler ensemble de nombreux interlocuteurs. Vous aimez organiser, anticiper, coordonner et trouver des solutions. Vous savez instaurer une relation de confiance avec des chefs d’entreprise tout en pilotant simultanément plusieurs projets. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre autonomie et votre excellent relationnel. Une expérience dans le développement de réseaux de franchises, la gestion de projets, l’immobilier commercial, le retail ou l’ouverture de sites constitue un véritable atout. La maîtrise du français et de l’espagnol est impérative, à l’oral comme à l’écrit. Ce poste nécessite des échanges quotidiens dans les deux langues. La maîtrise du portugais constitue un plus. Des déplacements réguliers en Espagne et au Portugal sont à prévoir. Ce que nous proposons Rejoindre l’une des enseignes de fitness les plus dynamiques d’Europe. Participer activement au développement d’un réseau en pleine expansion en Espagne et au Portugal. Occuper un poste stratégique en lien direct avec la Direction Générale. Bénéficier d’une forte autonomie et d’un environnement stimulant. Piloter des projets variés et contribuer à l’ouverture de nombreux clubs. Évoluer au sein d’une entreprise ambitieuse offrant de réelles perspectives de développement. Chez ON AIR Fitness, nous ne développons pas simplement un réseau de franchises : nous accompagnons des entrepreneurs dans la concrétisation de leur projet. Nous recherchons aujourd’hui une personne capable de devenir le partenaire de confiance de nos franchisés, en coordonnant chaque étape de leur parcours, depuis leur arrivée en Espagne jusqu’à l’ouverture de leur club. Si vous aimez les projets ambitieux, les environnements dynamiques et le travail en équipe, nous serons ravis de vous rencontrer. #J-18808-Ljbffr

ON AIR Fitness Iberia – Espagne & Portugal : Rejoignez l’un des réseaux de fitness qui connaît la plus forte croissance en Europe. Dans le cadre du développement de notre réseau de franchises en Espagne et au Portugal, nous recherchons un(e) Responsable Développement & Accompagnement des Franchisés. Véritable prolongement de la Direction Générale, vous êtes le référent de nos franchisés tout au long de leur parcours de création de club. Votre mission est de coordonner l’ensemble des intervenants, d’assurer la fluidité des échanges et de garantir l’avancement des projets jusqu’à leur ouverture. Vous ne prenez pas les décisions à la place du franchisé. Vous êtes le garant de son accompagnement et veillez à ce qu’il dispose, à chaque étape, des bons interlocuteurs, des bonnes informations et des bons partenaires pour faire avancer son projet dans les meilleures conditions. Accompagner le franchisé dès son arrivée Vous accompagnez chaque franchisé dès son arrivée en Espagne ou au Portugal et devenez son interlocuteur privilégié tout au long de son projet. Vous instaurez une relation de confiance et vous assurez qu’il bénéficie d’un accompagnement structuré jusqu’à l’ouverture de son club. Coordonner la recherche et la validation des locaux Vous accompagnez le franchisé dans sa recherche de locaux commerciaux. Vous organisez les échanges avec les équipes concernées afin d’évaluer la pertinence des emplacements, coordonnez les visites techniques et commerciales et assurez le suivi des différentes étapes jusqu’à la validation du local. Piloter la coordination technique du projet Vous assurez la coordination entre le franchisé et l’ensemble des partenaires techniques : Architectes Bureaux d’études Ingénieurs Entreprises de travaux Fournisseurs référencés Vous veillez à la bonne circulation des informations, au respect des plannings et à la coordination des différents intervenants. Faciliter les échanges avec les partenaires de la Master Franchise Vous mettez le franchisé en relation avec les différents partenaires de notre réseau : partenaires financiers équipementiers fournisseurs référencés équipes marketing équipes techniques exploitation informatique juridique Votre rôle est de vous assurer que chaque sujet est traité par le bon interlocuteur au bon moment. Vous n’intervenez pas dans les décisions du franchisé et ne validez ni les choix financiers ni les décisions stratégiques, qui relèvent exclusivement de ce dernier. Assurer le suivi global du projet Vous êtes le coordinateur de l’ensemble des projets d’ouverture. Vous suivez l’avancement des différentes étapes, identifiez les points de blocage, relancez les intervenants concernés et veillez au respect du calendrier. Vous anticipez les difficultés et facilitez leur résolution en mobilisant les bonnes ressources. Préparer l’ouverture du club Vous coordonnez les dernières étapes précédant l’ouverture : installation des équipements interventions des partenaires préparation opérationnelle organisation des différentes livraisons coordination des équipes Vous veillez à ce que toutes les conditions soient réunies pour une ouverture conforme aux standards ON AIR Fitness. Accompagner les franchisés après l’ouverture Vous restez présent durant les premières semaines d’exploitation afin de faciliter la transition entre la phase projet et l’exploitation du club. Vous assurez le lien avec les différents services de la Master Franchise afin d’accompagner durablement nos partenaires. Profil recherché Coordinateur de projets, capable d’accompagner des entrepreneurs et de faire travailler ensemble de nombreux interlocuteurs. Vous aimez organiser, anticiper, coordonner et trouver des solutions. Vous savez instaurer une relation de confiance avec des chefs d’entreprise tout en pilotant simultanément plusieurs projets. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre autonomie et votre excellent relationnel. Une expérience dans le développement de réseaux de franchises, la gestion de projets, l’immobilier commercial, le retail ou l’ouverture de sites constitue un véritable atout. La maîtrise du français et de l’espagnol est impérative à l’oral comme à l’écrit. Ce poste nécessite des échanges quotidiens dans les deux langues. La maîtrise du portugais constitue un plus. Des déplacements réguliers en Espagne et au Portugal sont à prévoir. Rejoindre l’une des enseignes de fitness les plus dynamiques d’Europe. Langues : Français, Espagnol, Portugais. Français courant requis. Espagnol et/ou anglais apprécié selon le poste. Autorisation de travailler en Espagne nécessaire. #J-18808-Ljbffr

Se busca veterinario/a para servicio de urgencias y UCI en Valencia. Se requiere experiencia, capacidad de trabajo en equipo y con pacientes críticos. Ofrece contrato indefinido, turno nocturno y salario competitivo.

ph3ON AIR Fitness Iberia – Espagne Portugal : Rejoignez l’un des réseaux de fitness qui connaît la plus forte croissance en Europe. /h3 pDans le cadre du développement de notre réseau de franchises en Espagne et au Portugal, nous recherchons un(e) bResponsable Développement Accompagnement des Franchisés /b. /p pVéritable prolongement de la Direction Générale, vous êtes le référent de nos franchisés tout au long de leur parcours de création de club. Votre mission est de coordonner l’ensemble des intervenants, d’assurer la fluidité des échanges et de garantir l’avancement des projets jusqu’à leur ouverture. /p pVous ne prenez pas les décisions à la place du franchisé. Vous êtes le garant de son accompagnement et veillez à ce qu’il dispose d’un bon interlocuteur à chaque étape, des bonnes informations et des bons partenaires pour faire avancer son projet dans les meilleures conditions. /p h3Accompagner le franchisé dès son arrivée /h3 pVous accompagnez chaque franchisé dès son arrivée en Espagne ou au Portugal et devenez son interlocuteur privilégié tout au long de son projet. /p pVous instaurez une relation de confiance et vous assurez qu’il bénéficie d’un accompagnement structuré jusqu’à l’ouverture de son club. /p h3Coordonner la recherche et la validation des locaux /h3 pVous accompagnez le franchisé dans sa recherche de locaux commerciaux. /p pVous organisez les échanges avec les équipes concernées afin d’évaluer la pertinence des emplacements, coordonnez les visites techniques et commerciales et assurez le suivi des différentes étapes jusqu’à la validation du local. /p h3Piloter la coordination technique du projet /h3 pVous assurez la coordination entre le franchisé et l’ensemble des partenaires techniques : /p ulliBureaux d’études /liliIngénieurs /liliEntreprises de travaux /liliFournisseurs référencés /li /ul pVous veillez à la bonne circulation des informations, au respect des plannings et à la coordination des différents intervenants. /p h3Faciliter les échanges avec les partenaires de la Master Franchise /h3 pVous mettez le franchisé en relation avec les différents partenaires de notre réseau : /p ullipartenaires financiers ; /liliéquipementiers ; /lilifournisseurs référencés ; /liliéquipes marketing ; /liliéquipes techniques ; /liliexploitation ; /liliinformatique ; /lilijuridique. /li /ul pVotre rôle est de vous assurer que chaque sujet est traité par le bon interlocuteur au bon moment. /p pVous n’intervenez pas dans les décisions du franchisé et ne validez ni les choix financiers ni les décisions stratégiques, qui relèvent exclusivement de ce dernier. /p h3Assurer le suivi global du projet /h3 pVous êtes le coordinateur de l’ensemble des projets d’ouverture. /p pVous suivez l’avancement des différentes étapes, identifiez les points de blocage, relancez les intervenants concernés et veillez au respect du calendrier. /p pVous anticipez les difficultés et facilitez leur résolution en mobilisant les bonnes ressources. /p h3Préparer l’ouverture du club /h3 pVous coordonnez les dernières étapes précédant l’ouverture : /p ulliinstallation des équipements ; /liliinterventions des partenaires ; /lilipréparation opérationnelle ; /liliorganisation des différentes livraisons ; /lilicoordination des équipes. /li /ul pVous veillez à ce que toutes les conditions soient réunies pour une ouverture conforme aux standards ON AIR Fitness. /p h3Accompagner les franchisés après l’ouverture /h3 pVous restez présent durant les premières semaines d’exploitation afin de faciliter la transition entre la phase projet et l’exploitation du club. /p pVous assurez le lien avec les différents services de la Master Franchise afin d’accompagner durablement nos partenaires. /p h3Le profil recherché /h3 pNous recherchons avant tout un coordinateur de projets, capable d’accompagner des entrepreneurs et de faire travailler ensemble de nombreux interlocuteurs. /p pVous aimez organiser, anticiper, coordonner et trouver des solutions. /p pVous savez instaurer une relation de confiance avec des chefs d’entreprise tout en pilotant simultanément plusieurs projets. /p pVous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre autonomie et votre excellent relationnel. /p pUne expérience dans le développement de réseaux de franchises, la gestion de projets, l’immobilier commercial, le retail ou l’ouverture de sites constitue un véritable atout. /p h3La maîtrise du français et de l’espagnol est impérative, à l’oral comme à l’écrit. Ce poste nécessite des échanges quotidiens dans les deux langues. La maîtrise du portugais constitue un plus. /h3 pDes déplacements réguliers en Espagne et au Portugal sont à prévoir. /p h3Ce que nous proposons /h3 ulliRejoindre l’une des enseignes de fitness les plus dynamiques d’Europe. /liliParticiper activement au développement d’un réseau en pleine expansion en Espagne et au Portugal. /liliOccuper un poste stratégique en lien direct avec la Direction Générale. /liliBénéficier d’une forte autonomie et d’un environnement stimulant. /liliPiloter des projets variés et contribuer à l’ouverture de nombreux clubs. /liliÉvoluer au sein d’une entreprise ambitieuse offrant de réelles perspectives de développement. /li /ul pChez ON AIR Fitness, nous ne développons pas simplement un réseau de franchises : nous accompagnons des entrepreneurs dans la concrétisation de leur projet. /p pNous recherchons aujourd’hui une personne capable de devenir le partenaire de confiance de nos franchisés, en coordonnant chaque étape de leur parcours, depuis leur arrivée en Espagne jusqu’à l’ouverture de leur club. /p pSi vous aimez les projets ambitieux, les environnements dynamiques et le travail en équipe, nous serons ravis de vous rencontrer. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppON AIR Fitness Iberia – Espagne Portugal : Rejoignez l’un des réseaux de fitness qui connaît la plus forte croissance en Europe. /p pDans le cadre du développement de notre réseau de franchises en Espagne et au Portugal, nous recherchons un(e) Responsable Développement Accompagnement des Franchisés. /p pVéritable prolongement de la Direction Générale, vous êtes le référent de nos franchisés tout au long de leur parcours de création de club. Votre mission est de coordonner l’ensemble des intervenants, d’assurer la fluidité des échanges et de garantir l’avancement des projets jusqu’à leur ouverture. /p pVous ne prenez pas les décisions à la place du franchisé. Vous êtes le garant de son accompagnement et veillez à ce qu’il dispose, à chaque étape, des bons interlocuteurs, des bonnes informations et des bons partenaires pour faire avancer son projet dans les meilleures conditions. /p h3Accompagner le franchisé dès son arrivée /h3 pVous accompagnez chaque franchisé dès son arrivée en Espagne ou au Portugal et devenez son interlocuteur privilégié tout au long de son projet. Vous instaurez une relation de confiance et vous assurez qu’il bénéficie d’un accompagnement structuré jusqu’à l’ouverture de son club. /p h3Coordonner la recherche et la validation des locaux /h3 pVous accompagnez le franchisé dans sa recherche de locaux commerciaux. Vous organisez les échanges avec les équipes concernées afin d’évaluer la pertinence des emplacements, coordonnez les visites techniques et commerciales et assurez le suivi des différentes étapes jusqu’à la validation du local. /p h3Piloter la coordination technique du projet /h3 pVous assurez la coordination entre le franchisé et l’ensemble des partenaires techniques : /p ul liArchitectes /li liBureaux d’études /li liIngénieurs /li liEntreprises de travaux /li liFournisseurs référencés /li /ul pVous veillez à la bonne circulation des informations, au respect des plannings et à la coordination des différents intervenants. /p h3Faciliter les échanges avec les partenaires de la Master Franchise /h3 pVous mettez le franchisé en relation avec les différents partenaires de notre réseau : /p ul lipartenaires financiers /li liéquipementiers /li lifournisseurs référencés /li liéquipes marketing /li liéquipes techniques /li liexploitation /li liinformatique /li lijuridique /li /ul pVotre rôle est de vous assurer que chaque sujet est traité par le bon interlocuteur au bon moment. /p pVous n’intervenez pas dans les décisions du franchisé et ne validez ni les choix financiers ni les décisions stratégiques, qui relèvent exclusivement de ce dernier. /p h3Assurer le suivi global du projet /h3 pVous êtes le coordinateur de l’ensemble des projets d’ouverture. Vous suivez l’avancement des différentes étapes, identifiez les points de blocage, relancez les intervenants concernés et veillez au respect du calendrier. Vous anticipez les difficultés et facilitez leur résolution en mobilisant les bonnes ressources. /p h3Préparer l’ouverture du club /h3 pVous coordonnez les dernières étapes précédant l’ouverture : /p ul liinstallation des équipements /li liinterventions des partenaires /li lipréparation opérationnelle /li liorganisation des différentes livraisons /li licoordination des équipes /li /ul pVous veillez à ce que toutes les conditions soient réunies pour une ouverture conforme aux standards ON AIR Fitness. /p h3Accompagner les franchisés après l’ouverture /h3 pVous restez présent durant les premières semaines d’exploitation afin de faciliter la transition entre la phase projet et l’exploitation du club. Vous assurez le lien avec les différents services de la Master Franchise afin d’accompagner durablement nos partenaires. /p h3Profil recherché /h3 ul liCoordinateur de projets, capable d’accompagner des entrepreneurs et de faire travailler ensemble de nombreux interlocuteurs. /li liVous aimez organiser, anticiper, coordonner et trouver des solutions. /li liVous savez instaurer une relation de confiance avec des chefs d’entreprise tout en pilotant simultanément plusieurs projets. /li liVous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre autonomie et votre excellent relationnel. /li liUne expérience dans le développement de réseaux de franchises, la gestion de projets, l’immobilier commercial, le retail ou l’ouverture de sites constitue un véritable atout. /li liLa maîtrise du français et de l’espagnol est impérative à l’oral comme à l’écrit. Ce poste nécessite des échanges quotidiens dans les deux langues. La maîtrise du portugais constitue un plus. /li liDes déplacements réguliers en Espagne et au Portugal sont à prévoir. /li liRejoindre l’une des enseignes de fitness les plus dynamiques d’Europe. /li /ul pLangues : Français, Espagnol, Portugais. /p pFrançais courant requis. Espagnol et/ou anglais apprécié selon le poste. Autorisation de travailler en Espagne nécessaire. /p /p #J-18808-Ljbffr

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