Trabajos gerente de servicio en SalamancaCrear alertas

CAFESTORE busca un/a Gerente de restauración en colectividades para liderar nuestra operacif3n en hospitales, garantizando un servicio de calidad y una gestif3n eficiente. Dirigire1s el equipo de la cafetereda y velare1s por el cumplimiento de los este1ndares de calidad, higiene y seguridad alimentaria, controlando costes e inventarios. La posicif3n exige liderazgo, orientacif3n al cliente y experiencia en hostelereda o colectividades. #J-18808-Ljbffr

En BETWEEN apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, trabajando con las últimas tecnologías. Actualmente en BETWEEN contamos con un equipo de más de 800 personas. Trabajamos en ámbitos como BI, IoT, Big Data e I+D. En el área de Operaciones implantamos proyectos de Service Desk, Infraestructuras IT y proyectos Cloud, entre otros. Actualmente seleccionamos un Ingeniero/a de Integración de SW y HW para incorporarse de forma indefinida en uno de los equipos que Between tiene implantados en uno de nuestros principales clientes en Valencia. La persona seleccionada será responsable de asegurar la exitosa puesta en marcha de productos y soluciones de software, configurar equipos y sistemas, y ejecutar implementaciones y puestas en marcha de proyectos. ¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales: Participación en Ingeniería y Diseño de Soluciones: colaborar con el analista de negocios, el gerente de proyecto y las partes interesadas relevantes en el diseño y desarrollo de soluciones técnicas. Interacción con el Cliente: comprender necesidades de cliente, proporcionar actualizaciones sobre el progreso del proyecto y garantizar que se cumplan sus requisitos y expectativas. Puesta en Marcha de Productos y Soluciones: Realizar la puesta en marcha de productos y soluciones desarrollados por la empresa, asegurando la funcionalidad adecuada y el cumplimiento de los requisitos. Configuración de Equipos y Sistemas: Configurar y ajustar equipos y sistemas de acuerdo con los requisitos del proyecto, ya sea de forma remota o en el sitio. Implementación y Puesta en Marcha: Planificar y ejecutar implementaciones y puestas en marcha de proyectos, incluyendo instalación, prueba y verificación de sistemas. Diseño, construcción y realización de pruebas unitarias para aplicaciones de usuario final que satisfagan las necesidades del usuario. Diagnóstico y resolución de incidentes: Diagnosticar y resolver problemas técnicos que puedan surgir durante la puesta en servicio y el arranque. Mantener registros detallados de las actividades de puesta en servicio, incluidos los resultados de las pruebas, los ajustes realizados y los problemas encontrados. Brindar capacitación al personal del cliente sobre la operación y el mantenimiento de los sistemas. Documentación técnica: Mantener documentación detallada de todos los procesos de puesta en servicio, configuración e implementación, incluidos los informes técnicos y los manuales de usuario. Mejora continua: Proponer y aplicar mejoras en los procedimientos y metodologías. Participación en ingeniería de proyectos: Participar en la ingeniería general de los proyectos, contribuyendo a las actividades de planificación, diseño y desarrollo. Ejecutar y documentar la prueba de aceptación en fábrica. Asistencia y participación en reuniones y auditorías cuando sea necesario. ¿Cómo lo haré? Tendrás a tu alcance: Contrato indefinido Jornada completa Horario flexible: lunes a Jueves jornada de 8,5 horas entrada entre 8h-9h, y viernes intensiva de 6 horas Junio/Julio/Agosto Jornada reducida de 8:30 a 14:30 Modalidad Híbrida 2-3 días de teletrabajo a la semana (primer mes presencial) Disponibilidad para viajar (durante 3 a 4 semanas dos veces al año aprox, 30% del tiempo de trabajo anual) Si Eres BETWEENER Obtendrás Estos Beneficios Seguro médico gratuito. Dispondrás de oportunidades de formación y desarrollo profesional: Idiomas, cursos en Udemy, Certificaciones, Programa The Power Business School y Bootcamps especializados (Agile, DevOps, IA & Big Data, Ciberseguridad, etc.). Contarás con un equipo de Talento que te acompañará durante toda tu experiencia con nosotros. ¡Haremos un café una vez al mes! Así, mantendremos el contacto. Posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible (Ticket restaurant, Ticket transporte, Ticket guardería). Descuentos para acceder a centros de Fitness con Gympass. Acceso a nuestro Club de Descuentos: Inspiring Benefits. Programa remunerado de recomendación de Talento. #J-18808-Ljbffr

Sobre la oportunidad ¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto, ¡sigue leyendo! Solicitar este puesto es sencillo, desplázate hacia abajo y haz clic en 'Solicitar' para ser considerado para esta posición. Queremos incorporar a un/a Schedule Manager para unirse al equipo de Metals & Minerals y participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico en Suecia. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. Sobre ti Tienes mínimo de 10 años de experiencia progresiva en planificación y programación de proyectos dentro de entornos EPC/EPCM de gran escala como minería, energía, petróleo y gas, infraestructura, etc. Dominio experto de Primavera P6 con sólido manejo de MS Project y herramientas de reporte como Power BI; se valora altamente el conocimiento de sistemas integrados como SAP, Eco Sys o Deltek Cobra. Experiencia liderando equipos multidisciplinarios de planificación en megaproyectos superiores a 500 millones de USD, con responsabilidad total sobre cronogramas maestros, cronogramas detallados, curvas de avance e histogramas de recursos. Experiencia en análisis forense de cronogramas, simulaciones Monte Carlo, análisis de ruta crítica y planificación ajustada al riesgo. Capacidad demostrada para desarrollar, auditar y optimizar cronogramas integrados (ingeniería, compras, construcción, puesta en marcha) utilizando metodologías como CPM, EVM y Lean Construction. Conocimiento profundo de normas y marcos internacionales, incluyendo PMI, AACEI, ISO 21500 y modelos contractuales como FIDIC, NEC o EPC Llave en Mano. Disposición para viajar o reubicarse temporalmente en sitios de proyecto, incluyendo ubicaciones remotas o de alta demanda, según lo requieran las fases del proyecto. Capacidad para tomar decisiones críticas bajo presión, anticipar riesgos del cronograma y alinear los esfuerzos de planificación con los objetivos del cliente y del proyecto. Capacidad para transmitir escenarios complejos a la alta dirección, clientes y contratistas con claridad y enfoque en soluciones. Experiencia en la gestión de disputas relacionadas con la planificación, reclamaciones y cambios contractuales con una sólida base técnica y legal. Capacidad comprobada para formar y potenciar a planificadores junior y senior, fomentando una cultura de alto rendimiento. Experiencia trabajando en entornos multiculturales y en múltiples zonas horarias, con prioridades cambiantes y presión constante de entrega. Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico. Autonomía y mentalidad innovadora. Inglés avanzado. Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones Desarrollar, actualizar y mejorar el Plan de Gestión de Programación, los procedimientos, plantillas y documentos relacionados, asegurando que cumplan con las necesidades del proyecto y los requisitos de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) del Cliente. Coordinar con el Gerente de Construcción y el Gerente de Programación de la PMO del Cliente. Apoyar el proceso de toma de decisiones de la PMO del Cliente. Identificar riesgos y desviaciones en el cronograma, proponiendo estrategias de mitigación para minimizar los impactos en los plazos. Desarrollar, monitorear y ajustar (según sea necesario) los indicadores clave de desempeño (KPIs) para el control del cronograma. Liderar talleres de revisión del cronograma del PMC con los Gerentes de Construcción y otras partes interesadas. Implementar y mejorar herramientas de control como la Gestión del Valor Ganado (EVM) y otras metodologías de seguimiento del desempeño. Liderar sesiones de planificación y revisión con los contratistas OEM, subcontratistas y proveedores para asegurar la alineación con los hitos del proyecto. Asegurar el cumplimiento de las normas y regulaciones aplicables en la planificación y gestión del cronograma del proyecto. Sobre nosotros Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estás preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro equipo podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía, envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte! Crear una alerta de empleo para esta búsqueda #J-18808-Ljbffr

¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! Queremos incorporar a un/a Schedule Manager para unirse al equipo de Metals & Minerals para participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico en Suecia . Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. No dudes en aplicar si... Tienes mínimo de 10 años de experiencia progresiva en planificación y programación de proyectos dentro de entornos EPC/EPCM de gran escala como minería, energía, petróleo y gas, infraestructura, etc. Dominio experto de Primavera P6 con sólido manejo de MS Project y herramientas de reporte como Power BI; se valora altamente el conocimiento de sistemas integrados como SAP, EcoSys o Deltek Cobra. Experiencia liderando equipos multidisciplinarios de planificación en megaproyectos superiores a 500 millones de USD, con responsabilidad total sobre cronogramas maestros, cronogramas detallados, curvas de avance e histogramas de recursos. Experiencia en análisis forense de cronogramas, simulaciones Monte Carlo, análisis de ruta crítica y planificación ajustada al riesgo. Capacidad demostrada para desarrollar, auditar y optimizar cronogramas integrados (ingeniería, compras, construcción, puesta en marcha) utilizando metodologías como CPM, EVM y Lean Construction. Conocimiento profundo de normas y marcos internacionales, incluyendo PMI, AACEI, ISO 21500 y modelos contractuales como FIDIC, NEC o EPC Llave en Mano. Disposición para viajar o reubicarse temporalmente en sitios de proyecto, incluyendo ubicaciones remotas o de alta demanda, según lo requieran las fases del proyecto. Capacidad para tomar decisiones críticas bajo presión, anticipar riesgos del cronograma y alinear los esfuerzos de planificación con los objetivos del cliente y del proyecto. Capacidad para transmitir escenarios complejos a la alta dirección, clientes y contratistas con claridad y enfoque en soluciones. Experiencia en la gestión de disputas relacionadas con la planificación, reclamaciones y cambios contractuales con una sólida base técnica y legal. Capacidad comprobada para formar y potenciar a planificadores junior y senior, fomentando una cultura de alto rendimiento. Experiencia trabajando en entornos multiculturales y en múltiples zonas horarias, con prioridades cambiantes y presión constante de entrega. Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico. Autonomía y mentalidad innovadora. Inglés avanzado. Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: Desarrollar, actualizar y mejorar el Plan de Gestión de Programación, los procedimientos, plantillas y documentos relacionados, asegurando que cumplan con las necesidades del proyecto y los requisitos de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) del Cliente. Coordinar con el Gerente de Construcción y el Gerente de Programación de la PMO del Cliente. Apoyar el proceso de toma de decisiones de la PMO del Cliente. Identificar riesgos y desviaciones en el cronograma, proponiendo estrategias de mitigación para minimizar los impactos en los plazos. Desarrollar, monitorear y ajustar (según sea necesario) los indicadores clave de desempeño (KPIs) para el control del cronograma. Liderar talleres de revisión del cronograma del PMC con los Gerentes de Construcción y otras partes interesadas. Implementar y mejorar herramientas de control como la Gestión del Valor Ganado (EVM) y otras metodologías de seguimiento del desempeño. Liderar sesiones de planificación y revisión con los contratistas OEM, subcontratistas y proveedores para asegurar la alineación con los hitos del proyecto. Asegurar el cumplimiento de las normas y regulaciones aplicables en la planificación y gestión del cronograma del proyecto. Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. #J-18808-Ljbffr

Responsable del Área de Ingeniería en ECB Group | Selección Internacional Desde ECB GROUP estamos buscando un/a Director/a de Ingeniería para formar parte de una compañía internacional, líder en soluciones de refrigeración para el sector energético y eléctrico. La persona seleccionada será responsable de liderar y supervisar todas las actividades de ingeniería dentro de la empresa, garantizando el desarrollo eficiente y seguro de soluciones técnicas integrales para el diseño, construcción y montaje de proyectos EPC fundamentalmente de proyectos de refrigeración industrial, orientados a los sectores de energía y oil & gas. Su función principal es asegurar la excelencia técnica, la viabilidad operativa, y el cumplimiento normativo de los proyectos, alineando los objetivos de ingeniería con los requerimientos del cliente y los lineamientos estratégicos de la empresa. Supervisa equipos multidisciplinarios (mecánica, civil, eléctrica, instrumentación y procesos), gestionar recursos y cronogramas, así como promover la innovación y la mejora continua. Entre sus responsabilidades clave se incluyen: Liderar el diseño conceptual y de detalle de sistemas de enfriamiento y estructuras industriales. Coordinar, distribuir , análisis coste horas / hombre y supervisión de las mismas Seleccionar,colaborar y supervisar los trabajos de asesores externos, ingenierías, tecnólogos, proveedores que dan apoyo a la compañía Asegurar que las soluciones de ingeniería cumplan con normas internacionales (ASHRAE, API, ASME, ISO). Coordinar la integración de disciplinas en proyectos EPC, desde la fase de ingeniería hasta la puesta en marcha. Evaluar riesgos técnicos y proponer soluciones robustas y costo-eficientes. Establecer estándares de calidad, seguridad y desempeño para los entregables técnicos. Interactuar con clientes, proveedores y otras áreas clave como compras, construcción y control de proyectos. Ingeniería Mecánica, Industrial o similar. 10 años de experiencia en ingeniería industrial, en sectores afines EPC (Oil&Gas, Energía, etc.). Sólida experiencia liderando departamento técnico. Experiencia en proyectos internacionales. Nivel avanzado de inglés . Contrato indefinido con incorporación directa en la plantilla de nuestro cliente. Retribución flexible. Horario de entrada flexible. Modelo híbrido de trabajo. Seguro médico y de vida Jornada intensiva en verano de 3 meses Excelente ambiente laboral ¡Te esperamos! Sobre nosotros En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo. Gerente de Oficina Técnica y Mejora Continua (Ingeniería de Automoción) #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es un grupo hotelero de referencia en el sector del lujo, con una sólida presencia en el Caribe. Buscamos un/a Rooms Division Manager para uno de sus hoteles de alta gama, con base en Punta Cana (República Dominicana). Su misión será garantizar la excelencia operativa de la división de habitaciones, asegurando estándares impecables de servicio, eficiencia operativa y máxima satisfacción del huésped. Responsabilidades principales: Liderar las operaciones diarias de la división de Cuartos, asegurando el cumplimiento de estándares AAA/LHW y políticas internas. Supervisar directamente Ama de Llaves Ejecutiva, Chief Concierge, Gerente de Recepción y At Your Service. Garantizar una experiencia excepcional al huésped, anticipando necesidades y resolviendo incidencias de manera eficaz. Desarrollar el plan anual de actividades y metas de la división, alineado con los objetivos estratégicos del hotel. Monitorear indicadores operativos y financieros, gestionando insumos, costos y uso eficiente de recursos. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, mantenimiento y estándares de calidad. Realizar evaluaciones de desempeño, coaching y desarrollo del equipo, impulsando talento y potenciando capacidades. Coordinar horarios, vacaciones y dotación del personal, garantizando continuidad operativa en todos los turnos. Informar al Director de Hotel sobre avances, desviaciones y acciones correctivas. Cubrir funciones del Director en su ausencia, tomando decisiones operativas y estratégicas según sea necesario. Evaluar de forma periódica la operación en distintos turnos para asegurar el cumplimiento de los estándares del hotel. Licenciatura en Hotelería, Administración de Empresas Turísticas o carrera afín. Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar dentro del sector hotelero de lujo. Conocimiento sólido en estándares de calidad (AAA, LHW), control de insumos y análisis financiero. Dominio de programas de gestión hotelera y Microsoft Office. Inglés avanzado (90%), indispensable para interacción con huéspedes internacionales. Perfil orientado al servicio, liderazgo, trabajo en equipo y toma de decisiones. Alta capacidad de planificación, organización y orientación a resultados. #J-18808-Ljbffr

Asegurar la calidad, eficiencia, rentabilidad y dimensionamiento correcto de la red de profesionales poniendo el foco principal en analizar, detectar desviaciones del plan estratégico y hacer seguimiento de la actividad de la red de profesionales, garantizando que el modelo de red se ejecuta de forma homogénea, eficiente y orientada a resultados. Actuar como capa clave de control, análisis y toma de decisiones, transformando la información operativa en acciones de mejora y asegurando que la estrategia definida a nivel central se ejecuta en el terreno. Responsabilidades Liderar y coordinar a los Gerentes de Análisis y Control de red y Gerente de asignación, haciendo seguimiento de su desempeño y dando feedback continuo. Asegurar que cada director territorial de zona y gerente tiene claramente definida su planificación de actividad (Informes de seguimiento de KPI´s, dimensionamiento, asignación pendiente al día). Alinear prioridades entre directores territoriales de zona y gerentes según necesidades reales de la red y del negocio. Homogeneizar criterios de actuación y estándares entre las distintas áreas geográficas. Planificación y seguimiento de los controles de calidad establecidos (PMC) que garantizan disponer de una red de calidad. Realizar seguimiento estructurado del nivel de calidad y atención de los servicios que realiza la red de profesionales comprometidos con nuestros clientes. Garantizar la existencia de una herramienta o sistema donde queden reflejados el seguimiento de la actividad que realiza la red de profesionales. Proponer mejoras sobre desviaciones de la calidad de servicio que prestamos y hacer seguimiento de las mismas para garantizar la mejora de la calidad. Analizar desviaciones entre planificación y ejecución. Priorizar la actividad cuando sea necesario en función de resultados y urgencias. Realizar un análisis continuo y profundo de los resultados a nivel nacional para entender la calidad de la red, la evolución de los rankings de profesionales, las incidencias, reclamaciones y retrabajos existentes, y la capacidad real con la red existente vs demanda. Identificar patrones, causas raíz y riesgos estructurales. Traducir el análisis en planes de acción concretos para gerentes o zonas específicas. Asegurar que los directores de zona conocen y aplican el modelo de gestión de red, detectar ineficiencias en el modelo de gestión. Proponer mejoras en procesos, herramientas o criterios de seguimiento. Detectar gaps formativos y trasladarlos a nivel central. Participar activamente en iniciativas transversales impulsadas desde dirección. Asegurar la correcta adopción de nuevas herramientas, KPIs o metodologías. Calificaciones De 8 a 10 años de experiencia de gestión de equipos trasversales en sector seguros, de construcción, de asistencia, y en general sectores con red de distribución amplia o alto número de proveedores. Experiencia de 5 años en gestión y dirección de equipos en sectores tales como logística, distribución, retail... Experiencia en análisis de datos. Microsoft Office (Excel): avanzado. Centro de trabajo La finca (Pozuelo de Alarcón). horario flexible. Modelo híbrido de teletrabajo. Desde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual. #J-18808-Ljbffr

Área Manager de Restauración y Expansión Buscamos un/a Area Manager de Restauración y Expansión altamente proactivo/a, analítico/a y con una sólida experiencia en la gestión multi‑centro y apertura de nuevos negocios. Tu misión: garantizar la excelencia operativa y la rentabilidad de nuestra línea de catering y locales actuales en Madrid y liderar la estrategia de expansión, localizando nuevas oportunidades de mercado y coordinando las aperturas de los próximos locales. Gestión Operativa y Financiera Supervisar y optimizar la cuenta de resultados de los locales asignados y del área de catering. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio, seguridad alimentaria (APPCC) y satisfacción del cliente. Controlar los KPIs clave del negocio: food cost, costes de personal, ticket medio y productividad. Liderar, motivar y desarrollar a los Directores de Local y Jefes de Cocina/Catering, fomentando la cultura de la empresa. Expansión y Desarrollo de Negocio Identificar, analizar y evaluar nuevas ubicaciones comerciales estratégicas en Madrid para la apertura de nuevos locales. Coordinar el proceso de Project Management de las nuevas aperturas (licencias, obras, compras de maquinaria, selección de equipo inicial) asegurando el cumplimiento de plazos y presupuesto. Impulsar y comercializar la línea de catering, captando grandes cuentas corporativas y agencias de eventos, y planificando la estrategia comercial en la región. Experiencia Mínimo de 3 a 5 años como Area Manager, Gerente del Distrito o Responsable de Operaciones y Expansión en cadenas de restauración organizada, grupos de hostelería o grandes empresas de catering. Habilidades Comerciales Experiencia demostrable en la prospección de locales comerciales y negociación de contratos de alquiler. Competencias Financieras Capacidad analítica avanzada para interpretar balances, desvíos presupuestarios e implementar planes de acción correctivos. Liderazgo Capacidad para gestionar equipos multidisciplinares y trabajar bajo presión en entornos dinámicos. Idiomas Español e inglés fluido. Otros Carné de conducir y disponibilidad para desplazarse por la Comunidad de Madrid. Contrato Indefinido en una empresa en pleno proceso de crecimiento y consolidación. Paquete Retributivo Salario fijo competitivo + variable. Desarrollo Profesional Oportunidad real de liderar la expansión de la marca en Madrid con proyección a asumir puestos de mayor responsabilidad. Ambiente de trabajo Un equipo dinámico y apasionado por la gastronomía. Información del Puesto Experience: Required Languages: English – Advanced. Spanish – Advanced Employment: Full‑time Schedule: lunes a domingo, con dos días de descanso Starting time: Immediate start! About Grupo Lezama Somos únicos. El Grupo Lezama es un modelo empresarial único de carácter social dedicado a la puesta en valor del capital humano a través de la formación de calidad, la educación innovadora y la gestión hostelera. #J-18808-Ljbffr

ppbTítulo de la Posición: /b Consultor/a de Belleza /p pbDEPENDENCIA: /b Reporta a Retail Area Manager /p h3Objetivo del Puesto /h3 pAconsejar y vender los productos de la marca que representa, con el fin de lograr los objetivos establecidos para el punto de venta. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liVender los productos de la Marca y proporcionar un servicio al cliente de alto nivel durante toda la ceremonia de venta. /li liIncrementar el conocimiento y la lealtad hacia la marca entre los consumidores. /li liIdentificar, comprender y reformular las necesidades de los clientes. /li liMonitorear la competencia (acciones especiales, lanzamientos, etc.). /li liProponer y demostrar ofertas de productos personalizadas. /li liSeguimiento de los puntos de venta según los KPI (Indicadores Clave de Desempeño). /li liDesarrollar relaciones personales y duraderas con los clientes y minoristas. /li liAlcanzar los objetivos de ventas al por menor de manera semanal/mensual. /li liParticipar en el mantenimiento del merchandising y el inventario de acuerdo con las directrices corporativas. /li liSupervisar los niveles de stock y reportar cualquier problema al Gerente del Área para garantizar un stock óptimo en cada tienda. /li liRealizar todas las tareas operativas y administrativas asignadas (informes, pedidos, etc.). /li /ul h3Competencias /h3 ul liOrientación al cliente /li liOrientación a resultados /li liAtención al detalle y la excelencia /li liExcelentes habilidades de comunicación /li liCapacidad de trabajar con autonomía /li liIniciativa/proactividad /li /ul h3Perfil /h3 ul liFormación: Título de secundaria o equivalente en Belleza. Formación profesional y/o grado universitario preferible. /li liHerramientas: Microsoft Office (PowerPoint y Excel), Lotus Notes. /li liIdiomas: Inglés (deseable nivel B2) /li liExperiencia: Experiencia en comercio minorista o industria de servicios, idealmente en el entorno de lujo, belleza o moda. Deseable experiencia como make up artist. /li liContrato Indefinido. /li li36 horas/semana. /li liSalario base + incentivos. /li liBeneficios sociales. /li /ul h3Additional Information /h3 pemLVMH Beauty Iberia cree en el talento único de las personas y celebra todas las singularidades. Es por ello por lo que fomentamos la diversidad e inclusión desde nuestro proceso de selección y nos comprometemos a promover la igualdad de oportunidades para crear un entorno de trabajo integrador. Como parte de este compromiso, LVMH Beauty Iberia valora las candidaturas que estén en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /em /p /p #J-18808-Ljbffr

STYLE ADVISOR - ZEGNA MADRID En ZEGNA el talento y la pasión de nuestra gente son los pilares de nuestro éxito. Es por eso que estamos buscando un impresionante equipo de Style Advisors en Madrid, para contribuir a nuestro orgulloso legado y ayudar a dar forma a nuestro vibrante futuro. Usted y Zegna son uno mismo El legado de Zegna no existiría si no fuera por las habilidades únicas de cada persona en nuestro equipo; los creadores, maestros, diseñadores y realizadores. Todos contribuyen. Como Style Advisor Como Style Advisor de Zegna, le das el toque humano a la experiencia de lujo. Eres nuestro embajador, compartiendo tanto nuestra rica herencia como nuestras colecciones para crear una atmósfera de energía y pasión por la marca Zegna. Desde el momento en que el cliente entra en la tienda, haces uso de los gestos y rituales de la ceremonia de venta para proporcionar un servicio tan personal como excepcional. Lo que compone su día La experiencia del cliente comienza con usted, por lo que su posición es vital para asegurar que cada interacción sea memorable y personal. Aprenderá las historias detrás de la marca Zegna, los productos y la artesanía y las utilizará para comprometerse auténticamente con los clientes mientras comparte nuestra oferta. Esto continúa cuando el cliente sale de la tienda, mientras construyes relaciones estrechas con ellos para hacerles sentir que son una parte valiosa del mundo Zegna. Usted y sus colegas son responsables de alcanzar los objetivos de ventas de su tienda, ejecutando los planes proporcionados por el gerente de la tienda, así como usando su propia iniciativa para sugerir estrategias alternativas. Necesitas trabajar inteligentemente, manteniéndote al tanto de la situación de las existencias de la tienda y ajustando tus técnicas para maximizar las ventas. Se le encomienda una serie de funciones de servicio al cliente, incluyendo la realización de ajustes y medidas de alteración, y potencialmente convertirte en un especialista de "Hecho a la Medida". También está ahí para escuchar a los clientes y compartir sus opiniones con nosotros, asegurándose de que, si tienen algún problema, se resuelva con cuidado. Eres responsable de asegurar que el entorno de la tienda esté siempre a la par con lo que nuestros clientes esperan de nosotros. Para lograrlo, utilizarás las pautas de comercialización visual, de productos y de embalaje para crear una experiencia verdaderamente excepcional. También hay una serie de tareas operacionales que se le puede pedir que realice, entre ellas la gestión del almacén, el inventario, la caja y la presentación de informes. Lo que te define, conforma nuestro equipo Cuando te unes a Zegna, te unes a un equipo, trabajando juntos para dar forma al futuro de nuestra compañía. Para tener éxito en esta posición debes tener pasión por el estilo que llevas contigo sin importar a donde vayas, mezclando looks casuales y de lujo para encajar con tu estilo de vida activo. Eres curioso por naturaleza, aventurero e interesado en la tecnología. Conectas con el espíritu innovador detrás de la marca Zegna y sabes cómo hacerlo relevante e interesante cuando lo compartes con otros. Lo que te define, conforma nuestro legado El Grupo Ermenegildo Zegna está fundado sobre una orgullosa historia de artesanía y calidad que se remonta a 1910, con la visión de crear éticamente los mejores textiles del mundo. Desde entonces, Zegna se ha expandido a ready-to-wear, convirtiéndose en una de las compañías familiares más exitosas de Italia y una marca global de estilo de vida de lujo. A través de nuestro enfoque verticalmente integrado, de "oveja a tienda", nos esforzamos por crear productos excepcionales sin comprometer la calidad de vida para las futuras generaciones. Con más de 500 tiendas y 6.500 empleados en todo el mundo, nuestro éxito se inspira en el espíritu pionero del fundador y se basa en la experiencia e integridad de cada individuo en Zegna. #J-18808-Ljbffr

Overview Nuestro equipo de Contract Logistics tiene una oportunidad emocionante para un/a Business Process Excellence Professional dinámico/a y meticuloso/a para apoyar nuestras operaciones en Azuqueca/Alovera. Este rol fundamental te verá actuar como el motor de la eficiencia operativa y la optimización de costos dentro de nuestra cadena de suministro. Analizarás, modelarás e implementarás mejoras en los flujos de trabajo clave, desde la gestión de inventarios y almacenes hasta el transporte y la logística inversa, asegurando que nuestros procesos sean ágiles, rentables y alineados con nuestra promesa de servicio al cliente. Responsibilities Reportando al Gerente de Contratación, tus principales responsabilidades incluirán: Análisis y Modelado de Procesos Logísticos: Mapear y documentar los procesos logísticos actuales as-is y futuros to-be utilizando la notación BPMN. Realizar análisis de brechas (gap analysis) para identificar cuellos de botella, puntos de dolor, duplicidad de tareas y oportunidades de reducción de desperdicios utilizando los principios Lean. Diseñar flujos de trabajo óptimos para reducir los tiempos de ciclo y mejorar la precisión operativa (por ejemplo, picking, packing, planificación de rutas). Implementación de Mejoras y Tecnología: Colaborar con el equipo de TI para traducir los requisitos de los procesos en configuraciones de WMS/TMS/ERP. Identificar y evaluar oportunidades de automatización (RPA) para tareas repetitivas. Liderar la gestión del cambio, incluyendo la redacción de Procedimientos Operativos Estándar (SOPs) y la capacitación de los equipos de almacén y transporte. Gestión y Control de Procesos: Definir y monitorear KPIs logísticos críticos (por ejemplo, costo por envío, entrega a tiempo – On-Time Delivery, tasas de error en picking, tiempos de ciclo de pedido a entrega). Realizar auditorías de procesos periódicas para asegurar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones del sector. Fomentar una cultura de mejora continua en toda la cadena de suministro. Qualifications Educación: Título universitario en Ingeniería Industrial, Logística, Administración de Empresas o un campo relacionado. Experiencia: Mínimo de 3 a 4 años de experiencia en análisis de procesos, consultoría operativa o gestión de la cadena de suministro, con un enfoque directo en Logística y Distribución. Habilidades Técnicas y Herramientas: Dominio avanzado de MS Excel. Conocimiento práctico de sistemas de gestión de almacenes y transporte (WMS, TMS, ERP). Dominio de herramientas de modelado de procesos (por ejemplo, Visio, Bizagi) y análisis cuantitativo utilizando herramientas de BI (Power BI, Tableau). Idiomas: Nivel fluido y alto de inglés. Competencias Clave: Pensamiento analítico, fuertes habilidades de comunicación a todos los niveles, orientación al cliente, organización, gestión del tiempo y adaptabilidad al cambio. Capacidad para gestionar equipos multifuncionales y lograr la aceptación de las partes interesadas a través del liderazgo de influencia. Benefits Salario: Salario anual bruto de 30.000 € a 40.000 €, dependiendo de la experiencia. Horario de Trabajo: Jornada completa (de 9:00 a 18:00, con 1 hora para el almuerzo). Flexibilidad: 1 día de trabajo desde casa (Home Office) por semana tras finalizar el período de prueba. #J-18808-Ljbffr

Fisher Investments Ireland busca un Gerente de Ventas Regionales para llamar leads de alto valor, calificar y agendar citas presenciales con clientes potenciales. Este puesto es muy emprendedor y implica ventas directas con apoyo de equipos de gestión de carteras y servicio al cliente para la transición y retención. Trabaja desde casa como agente independiente y céntrate en la captación de nuevos clientes con activos superiores a 350.000 €. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Entidad legal: KWS SEMILLAS IBÉRICA S.L. Tipología de contrato: Fijo Tiempo Completo?: Si En el sitio/ Remoto: En el sitio En KWS Vegetables estamos buscando un(a) Farm Foreman (m/f/d) a tiempo completo. La posición estará ubicada en Almeria. Principales responsabilidades • Responsable de garantizar un desarrollo óptimo de cultivos mediante el seguimiento, ajuste y mejora continua de las estrategias de riego, ferti-irrgación y clima en para obtener semillas de alta calidad., • Mantener una estricta higiene en todos los procesos de la estación para alcanzar los objetivos será imprescindible., • Planificación y cultivo de los distintos programas y proyectos de mejora conforme a las demandas, directrices y procedimientos acordados., • Alto nivel de conocimiento y gestión de parámetros climático‑nutricionales en cultivos de invernadero, especialmente en tomate, pimiento y pepino., • Organizar evaluaciones de fin de cultivo con equipos de farming-breeding y crear planes de acción relacionados con las actividades., • Planificar de forma oportuna y eficiente el uso de instalaciones, suministros y equipos., • Asegurarse de que el personal esté bien informado y cumpla con las normas internas de salud y seguridad., • Asegurar y fomentar la transferencia de información y conocimiento a otros equipos o departamentos., • Organizar junto con el gerente, a el equipo técnico y el funcionamiento de las instalaciones., • Sustituye al gerente cuando no esté disponible., • Responsable de programar, supervisar y optimizar los equipos de clima y riego., • Interpretar datos de sensores, sondas, estaciones climáticas y estado del cultivo, para en consecuencia, tomar las decisiones agronómicas adecuadas en cada momento y en este sentido el objetivo acordado del ensayo., • Fomentar un ambiente de equipo colaborativo, orientado a la excelencia operativa y a la correcta ejecución de las actividades. Perfil requerido • Formación técnica o profesional en el sector agrícola, idealmente en horticultura, o experiencia práctica equivalente., • Al menos 5 años de experiencia en labores agrícolas relacionadas., • Experiencia en manejo de cultivos en invernadero y conocimiento sólido en clima y nutrición aplicada a proyectos de breeding., • Experiencia liderando equipos grandes, incluyendo personal permanente y temporal., • Capacidad para planificar, definir prioridades y tomar decisiones bajo presión., • Buen manejo de herramientas informáticas, software moderno y sistemas operativos vinculados a la operación agrícola., • Licencias laborales relacionadas con el cargo como, aplicador de plaguicidas, manejo de maquinaria agrícola., • Nivel intermedio de inglés será considerado un plus. Competencias clave • Trabajo en equipo, comunicación efectiva, honesta y confiable., • Pensamiento progresivo, creativo y orientado a la mejora continua., • Orientación al servicio y a la colaboración con otras áreas., • Capacidad de planificación en entornos dinámicos., • Interés por la innovación en cultivo, tecnología agrícola y calidad de semillas., • Flexibilidad y disposición para adaptarse a las necesidades operativas. Condiciones de trabajo • Disponibilidad para trabajar horas extra y/o fines de semana cuando la operación lo requiera., • Trabajo en oficina, al aire libre, naves agricolas e invernaderos., • Posible exposición a agroquímicos, polvo y ruido., • Cumplimiento permanente de altos estándares fitosanitarios, de salud y seguridad. #J-18808-Ljbffr

ph3Power up! Shape the future. /h3 pEn Groupe ADF, queremos verte crecer. /p pGroupe ADF es un grupo francés con presencia internacional y más de 60 años de historia. /p pCon 4.900 empleados en 4 continentes, somos un actor clave al servicio del rendimiento industrial. /p pOfrecemos soluciones de ingeniería, producción y mantenimiento en 5 sectores de especialización: movilidad, energía, materiales, tecnología y salud bienestar. /p pEstamos buscando nuestro/a nuevo/a PMO para nuestra Delegación de Getafe (Madrid) /p h3¿Qué tareas llevarás a cabo? /h3 pReportando al Gerente local en España y al director de la División de Aeronáutica, Espacio y Defensa, tus principales tareas y responsabilidades serán: /p ul liDefinición del proceso de gestión y seguimiento de proyectos en la organización. Armonizar los procesos de gestión y seguimiento de proyectos a nivel empresa. /li liAuditar y supervisar la aplicación del proceso de gestión y seguimiento de proyectos definidos. /li liAsegurar una mejora continua (proponer acciones de mejora) para ir adaptando y optimizando los procesos a lo largo del tiempo. Actuar como consultor y/o formador para los Jefes de Proyecto. /li liMonitorización del estado de los proyectos. /li liAsegurar el control del avance de los proyectos (cronograma y rentabilidad). Proponer /Coordinar las acciones de mitigación / corrección según necesidad. Asegurar la medición de la producción de los Jefes de Proyecto. Realizar el seguimiento del cierre de los proyectos y preparación de la ficha de Retorno de la Experiencia. /li liAsegurar el pilotaje financiero de los proyectos. /li liAsegurar la creación de las intervenciones (tareas) en el sistema de control financiero de los proyectos de acuerdo al GPI. /li liPreparar documentos de reportes de gestión. Redactar los cronogramas, documentos de reporte (4boxes u otros), planes de calidad según caso de aplicabilidad en proyectos y asegurar la actualización de las herramientas de seguimiento de proyectos. /li liCoordinar y establecer unas pautas comunes en la gestión de proyectos dentro de la organización. /li liAsegurar el soporte a la gestión de la ejecución de proyectos y proveer métricas y estándares alineados entre diferentes proyectos con el objetivo de mejorar la gestión de proyectos y los resultados de las empresas. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liExcelente clima laboral. /li liSalario competitivo. /li liContrato indefinido. /li liTrabajo Híbrido /li liFlexibilidad horaria /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liFormación: Ingeniería Industrial Técnica/Superior/Grado o afines. Valorable FP Superior /li liMás de 2-3 años de experiencia en las funciones descritas /li liDisponibilidad para viajar /li liNivel alto de Inglés escrito y hablado /li /ul pEn el marco de su política de diversidad, Groupe ADF considera todas las candidaturas, incluidas las de personas con discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

CaixaBank busca un Gerente en gestión operativa y servicio de Activos Digitales para diseñar y definir el modelo operativo end-to-end para la gestión de activos digitales, garantizando la convivencia entre activos tradicionales y digitales. El candidato ideal tendrá experiencia en operaciones bancarias, conocimiento de tokenización y criptomonedas, y capacidad para liderar equipos multidisciplinares en entornos cambiantes. #J-18808-Ljbffr

Forma parte de uno de los hoteles de referencia para el segmento corporativo y de eventos en Barcelona. En Hyatt Regency Barcelona Tower trabajarás en un entorno internacional, dinámico y orientado a la excelencia en el servicio. Si te motiva el ritmo urbano, los grandes retos operativos y el trabajo en equipo, aquí podrás desarrollar una carrera sólida dentro de la hospitalidad de alto nivel. Principales funciones y responsabilidades Lograr objetivos de ingresos mensuales individuales/objetivos de solicitud mensuales. Supervise el progreso de los equipos de ventas grupales hacia sus objetivos de ingresos individuales mensuales y objetivos de solicitud. Proporcione comentarios o establezca sesiones de estrategia para ayudar a los asociados de ventas del grupo a tener éxito. Ayudar en el desarrollo de planes de acción de ventas del equipo, pronosticar y evaluar tendencias para modificar estrategias que mejorarán los ingresos de manera efectiva. Asegúrese de que se realicen visitas a talleres competitivos. Ayudar a liderar, capacitar y asesorar a los gerentes de ventas de grupos. Identificar las oportunidades de mejora de cada gerente de ventas y ayudar en su desarrollo. Asistir en la producción del plan de negocios anual del hotel. Colaborar en el desarrollo y mantenimiento del presupuesto departamental. Liderar reuniones de ingresos de propiedad asegurando siempre la maximización de ingresos y ganancias en todas las áreas en ausencia del Director de Ventas. Asegurar que se sigan los procedimientos de crédito del hotel y las pautas de auditoría. Presentación oportuna de los informes requeridos al Director de Ventas y Marketing y/o Gerente General. Mantener una buena relación con las empresas locales. Predicar con el ejemplo positivo. Asegúrese de que los miembros del equipo de ventas del grupo sean un reflejo positivo del hotel. Otras funciones que le sean asignadas. Aptitudes Titulación universitaria (Económicas, ADE, Ingeniería, Turismo, etc.) Habilidades informáticas que incluyen procesamiento de textos, hojas de cálculo y familiaridad con los sistemas de administración de propiedades específicos de la marca. Capacidad para ejercer excelentes habilidades de comunicación, presentación, organización, gestión del tiempo y escucha. Capacidad para utilizar habilidades analíticas para medir el potencial comercial y el valor para el hotel. Capacidad para interactuar exitosamente con todos los niveles de clientes y administración del hotel. Experiencia mínima de 3 años en ventas de hoteles o la cantidad equivalente de experiencia en la industria. Idiomas inglés, hablado y escrito. Disponibilidad para viajar. #J-18808-Ljbffr

Descripción general Nuestro/as Stripers son el latido del corazón de nuestro negocio... ¡Y se merecen los mejores líderes! Para ser un/a Assistant Store Manager de Foot Locker, deberás ser la mano derecha del gerente de tienda, apoyándolo para construir un equipo diverso capaz de alimentar una atmósfera de alta energía. Tendrás que ayudar a inspirar al equipo para ofrecer una experiencia de cliente de primera clase, creando conexiones profundas y duraderas con nuestros clientes y comunidades en la tienda y en línea. Detrás de escena, deberás ayudar al/la Store Manager a mantener el control de las operaciones de la tienda, como la comercialización visual y la reducción de inventario. El rol del/la Assistant Store Manager es desafiante y gratificante que contribuye al éxito continuo de Foot Locker. Responsabilidades Fomentar un ambiente diverso y lleno de energía. Contribuir a los objetivos diarios del equipo. Mantenerse informado sobre nuestra gama de productos. Impulsar una experiencia de cliente omnidireccional increíble que incite a la lealtad del cliente. Ayudar en la implementación de pautas de visual merchandising para mejorar los estándares y aumentar la efectividad comercial. Cooperar con el equipo para implementar nuevas iniciativas en la tienda. Apoyar al Store Manager para controlar la reducción de inventario, los salarios y los costos controlables. La organización de la parte trasera de la casa incluye el reabastecimiento diario, el control de inventario y los envíos. Proporcionar un entorno seguro para los miembros del equipo y los clientes. Superar las expectativas en el manejo de devoluciones y procesos de pago. Apoyar al gerente de la tienda en el reclutamiento, capacitación y entrenamiento de un gran equipo mixto. Suplente del Gerente de Tienda. Cualificaciones Tienes Experiencia de supervisión en un entorno orientado al cliente. Fuertes habilidades interpersonales y organizativas. Buenas habilidades analíticas y perspicacia para los negocios. Una comprensión adecuada del inglés y de los idiomas locales. Pasión por la moda y las zapatillas. Eres Enérgico/a, dinámico/a y dispuesto/a a liderar un equipo. Dispuesto/a a liderar y asumir más responsabilidades. Práctico/a y cómodo/a asumiendo la responsabilidad y la iniciativa propia. Un/a jugador/a de equipo que pueda contribuir a crear un entorno inclusivo. Práctico/a y cómodo/a asumiendo responsabilidades. Un/a solucionador/a de problemas decisivo/a. Servicio y Orientación al Cliente. Deberá estar de pie durante la mayor parte de su turno, así como arrodillarse, agacharse, subir escaleras, usar escaleras, alcanzar, tirar y levantar peso de entre 2 y 14 kilos. Es necesario trabajar por las tardes, los fines de semana y los días festivos. Es necesario viajar localmente de vez en cuando. El nivel de ruido en la tienda será el mínimo. Beneficios Descuento de empleado entre 30% y 50% Acceso a planes en Well Hub Acceso a la plataforma Enrich (dedicada a la salud financiera) Parte salarial variable en función del rendimiento de indicadores específicos #J-18808-Ljbffr

Acerca de Vectalia Vectalia es un Grupo Empresarial con más de cien años de experiencia, referente a nivel nacional en la prestación de servicios, transporte y movilidad. Somos una organización comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. Apostamos por el talento, la diversidad y el desarrollo profesional de las personas, convencidos de que los equipos diversos impulsan organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Rol: Jefe/a de Servicio Liderar la gestión operativa de nuestros servicios de limpieza y mantenimiento ferroviario. Responsabilidades Liderar y coordinar a los encargados y jefes de equipo de los servicios asignados. Supervisar y dirigir la actividad de los técnicos de producción, garantizando el correcto funcionamiento de las operaciones. Organizar los recursos humanos y gestionar cuadrantes, turnos y necesidades operativas del servicio. Supervisar la producción realizada y garantizar su correcta validación y facturación. Garantizar la calidad del servicio y el cumplimiento de los compromisos adquiridos con el cliente. Liderar la puesta en marcha de nuevos centros de trabajo y nuevos servicios ferroviarios, coordinando los recursos necesarios para su correcta implantación. Gestionar incidencias operativas y actuar como interlocutor principal con el cliente en cuestiones de servicio. Elaborar presupuestos de servicios complementarios y propuestas de mejora. Analizar cambios en la circulación ferroviaria y reorganizar los recursos disponibles para asegurar la continuidad del servicio. Reportar periódicamente la evolución de la operación al Gerente de la cuenta. Velar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales y de los estándares de seguridad establecidos. Impulsar la digitalización de procesos y asegurar el correcto uso y mantenimiento de las herramientas implantadas. Cualificaciones Titulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería o áreas técnicas afines. Experiencia previa en posiciones de gestión de servicios, operaciones o coordinación de equipos. Conocimientos básicos de normativa laboral: convenios colectivos, planificación de jornadas, cuadrantes y gestión de personal. Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Orientación a resultados y resolución de incidencias. Valorable formación o experiencia relacionada con mantenimiento, mecánica o entornos industriales. Beneficios y Condiciones Horario de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 horas (1 hora para comer). Plaza de aparcamiento en el centro de trabajo. Incorporación a una compañía líder en el sector ferroviario y de servicios. Posición con autonomía, responsabilidad y capacidad de impacto directo en la operación. Desarrollo profesional dentro de un grupo empresarial sólido y en constante crecimiento. Si buscas un nuevo reto profesional liderando operaciones y equipos en un entorno dinámico y con gran proyección, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

En Cosentino (www.cosentino.com) estamos buscando un Gerente del City Center para unirse a nuestro centro ubicado en Mallorca . El City Center es el epicentro del modelo comercial de Cosentino, y su misión es proporcionar una experiencia inspiradora que atraiga y motive a diseñadores, consumidores finales, arquitectos y todos los socios comerciales de Cosentino. Es un centro para nuestra comunidad global y una herramienta para mostrar la versatilidad de nuestros materiales y marcas. Cuáles serán tus funciones El Gerente del City Center de Cosentino gestiona una cartera de cuentas de diseñadores de interiores residenciales, construye una sólida red de socios locales, supervisa las operaciones diarias del equipo del City Center, genera leads de alta calidad en colaboración con el equipo de ventas de Cosentino y asegura un crecimiento rentable en la cuota de mercado. Ventas Desarrollar y construir relaciones con arquitectos y diseñadores clave en la zona. Gestionar clientes clave: planificación, visitas, desarrollo de relaciones, ventas, etc. Identificar oportunidades de venta y hacer seguimiento hasta el cierre. Liderar y motivar al equipo de diseño para aumentar las ventas y el reconocimiento de marca. Acelerar el reconocimiento de marca mediante posicionamiento efectivo, formación de producto y diferenciación. Gestionar relaciones mediante visitas presenciales fuera del showroom y generar ventas según los objetivos asignados. Desarrollo de Negocio Identificar estrategias, prioridades y marcos de acción (comerciales, promocionales, marketing, gestión, informes, etc.). Coordinar y alinear al equipo del City Center para asegurar el cumplimiento de sus funciones. Apoyar al equipo en la identificación y evaluación de oportunidades de negocio, incluyendo el seguimiento de la competencia. Maximizar la sinergia entre oportunidades comerciales y promocionales. Captar tendencias del mercado a través de eventos externos, seminarios, etc. Actuar como representante de marca en actividades de asociaciones, universidades, etc. Promocionar y co-publicitar por región para todas las marcas con coordinación corporativa, incluyendo esfuerzos en puntos de venta (vitrinas y muestras). Mejorar la eficiencia y los niveles de servicio. Comunidad y Eventos Identificar actividades con impacto potencial en ventas, alineadas con la misión de Cosentino. Planificar eventos y actividades con el equipo del City Center. Controlar presupuestos y cuentas de resultados (P&L). Analizar el retorno de inversión (ROI) de cada actividad. Asegurar la ejecución de eventos conforme a las políticas de la empresa. Más de 5 años de experiencia en ventas en el sector de la construcción o técnico. Más de 5 años de conocimiento del mercado de la construcción, arquitectos y diseñadores de interiores. Más de 3 años gestionando equipos pequeños. Conocimientos requeridos Habilidad demostrada en generación de informes de ventas, gastos, visitas, etc. Conocimiento del ciclo de ventas en el sector. Gestión exitosa de equipos, marketing, atención al cliente y operaciones comerciales. Conocimiento del sector de la construcción. Manejo de Salesforce y otros sistemas de gestión de pedidos. Conocimiento profundo del sector. Formación académica deseada Título universitario en Arquitectura, Diseño de Interiores, Ingeniería o Administración de Empresas. Orientación a la generación de ventas rentables. Excelente comunicación verbal y escrita. Capacidad para interactuar con todos los niveles de la industria y la organización. Capacidad para organizar eventos de alto nivel para arquitectos y diseñadores. Capacidad para cerrar ventas. Capacidad para interpretar estados financieros. Proactivo, orientado al cliente, innovador. Una gran oportunidad de liderar uno de nuestros Cities más emblemáticos. Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características. #J-18808-Ljbffr

Staff de Impuestos Las empresas se encuentran en un estado de evolución constante y ahora más que nunca para poder mantenerse al frente, las compañías deben identificar los cambios y adaptarse a ellos. Te ofreceremos la oportunidad de tener una trayectoria profesional diseñada e impulsada por ti y apoyada por nuestros clientes, ya que estarás inmerso en el cambiante entorno fiscal al apoyar provisiones de impuestos, ayudar con la presentación de las declaraciones de dichos impuestos, atender consultas básicas sobre temas de impuestos, entre otras. La oportunidad Serás parte de un equipo global en crecimiento, en donde ayudarás a un amplio rango de clientes y colegas. Esta es una gran oportunidad para formar equipos multidisciplinarios de cambio. EY es un lugar dinámico para mejorar no solo tus conocimientos técnicos sobre impuestos, sino también tu liderazgo profesional y visión de negocios. Nuestro enfoque líder en el mercado combina amplia experiencia en materia de cumplimiento y contabilidad local, en más de 120 países, con procesos de cumplimiento global y contabilidad fiscal estándar. Tus responsabilidades clave Apoyan la preparación y presentación de las declaraciones tributarias e impuestos desarrolladas por el equipo de Intern y Staff. Apoyar en proyectos de cumplimiento de clientes de Impuestos, apoyando a la revisión de las cuentas de impuestos y/o a la preparación de las provisiones del impuesto corriente y diferido al cierre del periodo. Colaborar en los diagnósticos tributarios a los clientes, mediante la revisión de las declaraciones sujetas a revisión. Apoyar con información para la elaboración de informes sobre los hallazgos en la revisión de los impuestos de los clientes al Gerente, para su revisión. Habilidades y atributos para lograr el éxito Apoyar al equipo sobre impuestos de acuerdo con sus necesidades específicas. Mantenerse al día en cuanto a las tendencias actuales y los cambios a la legislación. Forjar buenas relaciones en todos los niveles tanto internos como externos, promoviendo una cultura de colaboración. Respaldar las recomendaciones prácticas para algunos de los temas fiscales de nuestros clientes. Para calificar para este puesto Licenciatura en Contaduría Pública Mínimo 1 a 2 años de experiencia en Impuestos, cumplimiento tributario e impuestos corporativos. Deseable nivel de inglés Intermedio Manejo paquete office También es deseable contar con lo siguiente Sólidas habilidades analíticas y atención al detalle. Capacidad de trabajo en equipo. Estar dispuesto para brindar apoyo a los equipos de trabajo. Lo que buscamos Buscamos a profesionales que estén listos para formar parte de un equipo altamente comprometido, diverso y dinámico para ayudarnos a seguir marcando la diferencia para nuestros clientes y hacer crecer nuestra práctica de Impuestos. Si cuentas con habilidades de servicio al cliente y la ambición para entregar resultados que superen las expectativas, este puesto es para ti. Lo que te ofrece EY Si te incorporas a EY, tenemos un paquete de compensación competitivo en el que recibirás recompensas en función de tu rendimiento y se te reconocerá por el valor que aportas a nuestro negocio. Además, nuestro paquete Total Rewards incluye sueldo competitivo, vacaciones y una variedad de programas y beneficios diseñados para apoyar su bienestar físico, financiero y social. Además, ofrecemos Soporte, entrenamiento y retroalimentación encaminadas al desarrollo. Oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y dar proyección a tu carrera. Acerca de EY Como líder global en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoría, contratamos y desarrollamos a la gente más apasionada en sus áreas de especialidad para contribuir a construir un mejor entorno de negocios. Esto comienza con una cultura que te ofrece la capacitación, las oportunidades y la libertad creativa que necesitas para mejorar las cosas. Así que, sin importar el momento en que te unas a la Firma, y sin importar cuánto tiempo te quedes, la experiencia excepcional de trabajar en EY dura para toda la vida. #J-18808-Ljbffr

Gerente de Tienda SALARIO: Competitivo En este puesto, establecerás relaciones duraderas con nuestros clientes cada día y les ayudarás a “disfrutar mejor de sus vacaciones”. Como asesor de ventas, serás un auténtico embajador de la marca y reflejarás nuestra promesa “Feel Summer” y los valores de nuestra marca en todo lo que hagas. Responsabilidades El objetivo final del puesto es desarrollar una relación duradera con los clientes de O.B., a quienes ayudar a disfrutar mejor de sus vacaciones. Ser dinámico, personalizado y valiente en tu enfoque del trabajo en equipo, el servicio y las ventas. Tener confianza y competencia para dar la bienvenida y atraer a nuestros clientes, y ser capaz de establecer relaciones duraderas. Ser capaz de demostrar capacidad para ir más allá por nuestros clientes e inspirarlos a disfrutar de mejores vacaciones en todas las oportunidades. Dar una bienvenida amistosa y utilizar una personalidad extrovertida para influir en su experiencia. Mantener el contacto con los clientes más allá de la tienda utilizando las herramientas y plataformas de atención al cliente. Trabajar en equipo, colaborando para garantizar la excelencia operativa en el comercio minorista y una excelente atención al cliente. Desarrollar, con el tiempo, una comprensión profunda de cómo un servicio al cliente excepcional repercute en el negocio en términos de ventas, indicadores clave de rendimiento y, en última instancia, relaciones con los clientes. Identificar las necesidades de los clientes y ser elocuente al responder a todas las preguntas relacionadas con los productos. Ser un excelente narrador: dar vida a nuestras colecciones y llenar la tienda con una actitud “Feel Summer”. Ser capaz de responder a preguntas sobre el precio, el aspecto, los materiales, el tallaje, y las características clave de las prendas de Orlebar Brown. Hacer un esfuerzo adicional por cada cliente, especialmente en lo que respecta a la disponibilidad y el abastecimiento de producto, siguiendo este proceso hasta el final. Demostrar pasión por las gamas de O.B. y tener confianza a la hora de sugerir estilos y crear armarios. Aprovechar todas las oportunidades para recopilar datos de los clientes con el fin de ampliar la base de clientes de Orlebar Brown y fomentar las visitas repetidas y la fidelidad de los clientes. Representar con orgullo los estándares de la tienda y colaborar con el resto del equipo para garantizar que siempre ofrezcamos la mejor imagen. Asistir a sesiones de formación periódicas sobre los lanzamientos de productos de temporada para garantizar que los conocimientos estén actualizados. Aportar opiniones y comentarios sobre los informes diarios y semanales de la tienda, compartiendo historias con el resto de la empresa. Después de desempeñar con éxito su función durante un tiempo, es posible que se le ofrezca ayudar con responsabilidades adicionales como “Key Holder”. Cualquier otra tarea o función razonable que le asigne una persona de mayor rango que usted. Capacidad para establecer una buena relación con nuestros clientes. Pasión demostrada por la marca y afinidad con nuestra promesa y nuestro propósito. Disposición para adaptarse y asumir nuevos retos. Imagen siempre profesional y como embajador de la marca OB. Capacidad para gestionar con éxito múltiples demandas y prioridades contrapuestas. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita en inglés y castellano. Atención real al mantenimiento de altos estándares Formar parte de un entorno laboral diverso con personas de las que aprendemos cada día. La oportunidad de formarte y desarrollar tus habilidades en un entorno de trabajo dinámico. Beneficios Estilo de vida: descuentos en productos Orlebar Brown y CHANEL y ventas exclusivas para empleados. Reconocimiento a los empleados: incentivos por antigüedad, una semana de vacaciones. Más tiempo libre a lo largo del año para practicar lo que predicamos (vacaciones pagadas y separadas de los 25 días de vacaciones anuales más días festivos). Uniformidad completa Acceso a comedor de empleados durante tu jornada laboral #J-18808-Ljbffr

Descripción general Nuestro/a Stripers son el latido del corazón de nuestro negocio. ¡Y se merecen los mejores líderes! Para ser un/a Assistant Store Manager de Foot Locker, debe ser la mano derecha del gerente de tienda, apoyándolo para construir un equipo diverso capaz de alimentar una atmósfera de alta energía. Tendrás que inspirar al equipo para ofrecer una experiencia de cliente de primera clase, creando conexiones profundas y duraderas con clientes y comunidades en la tienda y en línea. Detrás de escena, apoyará al/la Store Manager a mantener el control de las operaciones de la tienda, como la comercialización visual y la reducción de inventario. El rol es desafiante y gratificante y contribuye al éxito continuo de Foot Locker. Responsabilidades Fomentar un ambiente diverso y lleno de energía. Contribuir a los objetivos diarios del equipo. Mantenerse informado sobre nuestra gama de productos. Impulsar una experiencia de cliente omnidireccional increíble que incite a la lealtad del cliente. Ayudar en la implementación de pautas de visual merchandising para mejorar los estándares y aumentar la efectividad comercial. Cooperar con el equipo para implementar nuevas iniciativas en la tienda. Apoyar al Store Manager para controlar la reducción de inventario, los salarios y los costos controlables. Organizar la parte trasera de la casa, incluyendo el reabastecimiento diario, el control de inventario y los envíos. Proporcionar un entorno seguro para los miembros del equipo y los clientes. Superar las expectativas en el manejo de devoluciones y procesos de pago. Apoyar al gerente de la tienda en el reclutamiento, capacitación y entrenamiento de un gran equipo mixto. Suplente del Gerente de Tienda. Cualificaciones Tienes: Experiencia de supervisión en un entorno orientado al cliente. Fuertes habilidades interpersonales y organizativas. Buenas habilidades analíticas y perspicacia para los negocios. Una comprensión adecuada del inglés y de los idiomas locales. Pasión por la moda y las zapatillas. Eres: Enérgico/a, dinámico/a y dispuesto/a a liderar un equipo. Dispuesto/a a liderar y asumir más responsabilidades. Práctico/a y cómodo/a asumiendo la responsabilidad y la iniciativa propia. Un jugador/a de equipo que pueda contribuir a crear un entorno inclusivo. Un solucionador/a de problemas decisivo/a. Servicio y Orientación al Cliente. Deberá estar de pie durante la mayor parte de su turno, así como arrodillarse, agacharse, subir escaleras, usar escaleras, alcanzar, tirar y levantar peso de entre 2 y 14 kilos. Es necesario trabajar por las tardes, los fines de semana y los días festivos. Es necesario viajar localmente de vez en cuando. El nivel de ruido en la tienda será el mínimo. Beneficios Descuento de empleado entre 30% y 50% Acceso a planes en Well Hub Acceso a la plataforma Enrich (dedicada a la salud financiera) Parte salarial variable en función del rendimiento de indicadores específicos #J-18808-Ljbffr

GLH es COMPROMISO, PASIÓN POR NUESTRO TRABAJO, una experiencia irrepetible, MÚSICA, SABOR y DIVERSION.Ahora más que nunca, necesitamos gente como TÚ.Buscamos profesionales de la restauración con experiencia demostrable como Director/a o Encargado/a - Gerente en restaurantes con servicio en mesa

Grupo Anderson's busca un Gerente General para dirigir uno de sus restaurantes en Playa del Carmen.

Título del puesto: Iberia BPO Lead & Business Analyst Localización: Barcelona Sobre Hillebrand Gori: una empresa de DHL Global Forwarding. Hillebrand Gori es una potencia en cerveza, vino y licores, con un legado que se remonta a 1844, y forma parte del Grupo DHL desde marzo de 2022. Especializados en el transporte y manipulación de productos delicados, desde botellas individuales hasta grandes cantidades, nuestra reputación se basa en la experiencia, la pasión y el conocimiento de las necesidades únicas de estos productos delicados. Si te apasiona la logística, el servicio al cliente y quieres unirte a una empresa líder mundial en soluciones logísticas de bebidas, estás en el lugar adecuado. Objetivos del puesto Liderar la implementación a nivel nacional de las iniciativas descritas en la hoja de ruta global de TI/BPO, asegurando la alineación con las prioridades estratégicas de Hillebrand Gori y la Estrategia 2030. El/La responsable Nacional de BPO impulsa la excelencia operativa, fortalece la gobernanza de procesos, apoya la adopción de estándares globales y garantiza la plena utilización de los sistemas y herramientas en el país. Las tareas principales son Implementación de Iniciativas • Apoyar la implementación de iniciativas globales de importancia estratégica, incluyendo el despliegue de GSC y la implementación de GTOM., • Coordinar y apoyar la adopción local de herramientas (p. ej., CPQ, QRS, myHG)., • Garantizar la ejecución oportuna, estructurada y de alta calidad de los proyectos a nivel nacional. Gobernanza de Procesos y Mejora Continua • Analizar los procesos actuales para identificar ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora., • Implementar iniciativas de mejora continua a nivel nacional utilizando el conjunto de herramientas First Choice., • Impulsar la reducción de desviaciones de procesos y promover el cumplimiento de los SOP. Sistemas y Herramientas • Recopilar comentarios de la red sobre las herramientas de la empresa utilizadas, p. ej., FLOW, CPQ, MyHG, Qlik y/o Reporting., • Revisar las mejoras de estas herramientas en colaboración con otras partes interesadas del país., • Comunicar las mejoras/requisitos al departamento global de TI/BPO., • Coordinar la comunidad de Superusuarios en el país. Gestión del Cambio y Adopción por parte del Usuario • Comunicar los cambios claramente a los usuarios y apoyar las actividades de transición. Monitorear los niveles de adopción y abordar proactivamente la resistencia o las brechas de habilidades., • Capacitación y desarrollo de capacidades, • Implementar programas de incorporación específicos para cada país en relación con nuevas herramientas o procesos., • Desarrollar capacidades locales para mantener las mejoras de forma independiente. Relación con las partes interesadas • Colaborar estrechamente con el Gerente Nacional y los departamentos multifuncionales., • Servir como enlace con el país y coordinarse periódicamente con el equipo global de BPO., • Recopilar y comunicar los comentarios de los países., • Auditar y mantener contacto con las partes interesadas externas (empresas de transporte, almacenes, etc.). Requisitos • Licenciatura o experiencia profesional equivalente en negocios, operaciones, cadena de suministro o campos relacionados., • Mínimo 4 años de experiencia relevante en operaciones, mejora de procesos de negocio o gestión de proyectos., • Experiencia trabajando en un entorno matricial. Conocimientos y habilidades • Sólido conocimiento de TMS., • Habilidades de análisis de procesos, incluyendo la identificación de la causa raíz y el diseño de soluciones., • Competencias básicas en gestión de proyectos y gestión del cambio., • Capacidad para capacitar, asesorar e influir en personas de diferentes niveles. Comunicador eficaz: capaz de comunicarse dentro de los equipos y con la alta dirección., • Mentalidad de mejora continua; se valorará el conocimiento de los conceptos Lean/Six Sigma., • Habilidades analíticas y de resolución de problemas, con atención al detalle y a la calidad de los procesos., • Alto grado de responsabilidad, independencia y capacidad para trabajar bajo presión., • Conocimientos avanzados de Excel, herramientas de toma de decisiones (por ejemplo, Business Objects) e IA. Recompensas • Salario competitivo y acceso gratuito a oportunidades de aprendizaje., • Fruta y masajes en la oficina., • Seguro de salud Sanitas., • 2 días de teletrabajo a la semana más dos más al mes., • Descuento en la compra de acciones de la empresa., • Forma parte de una red internacional y diversa de compañeros., • Mucho más... #J-18808-Ljbffr

Talent Senior Technician en IskayPet (Tiendanimal, Kiwoko, Kivet, Clinicanimal) ¡Únete al Grupo Líder en Cuidado Animal! Grupo IskayPet es el líder en Iberia en el cuidado de los animales de compañía. Iskay, cuyo significado en quechua es “la unión de dos”, surgió en 2020 con la fusión de Tiendanimal y Kiwoko. Con nuestras tiendas físicas, clínicas veterinarias, hospital veterinario y plataforma online, nos consolidamos como la mejor opción para quienes aman a los animales en España y Portugal. Trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, nos impulsa nuestra misión: To care for animals and make life better. Somos más que un equipo: We Are Caretakers (WAC) . Este concepto guía nuestra cultura, promoviendo el cuidado en tres pilares fundamentales: World: protegemos el medioambiente. Animals: mejoramos la vida de los animales. Community: creamos un entorno inclusivo y diverso para todas las personas. En Grupo Iskaypet buscamos un perfil de Gerente de Compras Indirectas que comparta nuestro propósito en las oficinas de MADRID: the best for animals, the best for all. Este rol tendrá una visión estratégica y un enfoque en la transformación digital para liderar la gestión de gastos no relacionados con la mercancía (Indirect Spend) en España y Portugal. El candidato ideal será responsable de desarrollar e implementar estrategias de Strategic Sourcing para categorías clave, asegurar el cumplimiento de la política de compras y gestionar el ciclo de vida completo de los proveedores y contratos. Esta posición es crucial para la optimización de costes y el soporte de la infraestructura operativa y logística del Grupo Iskaypet en la Península Ibérica. *Grupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad. ¿Qué esperamos de ti? Estrategia y Ahorro (Strategic Sourcing): Diseñar y ejecutar estrategias de Strategic Sourcing para categorías de compras indirectas (e.g., Logística, IT, Marketing, Servicios de Tienda, Mantenimiento, Flota, Servicios Profesionales) en España y Portugal. Identificar, cuantificar y materializar oportunidades de ahorro y optimización de costes, asegurando la calidad del servicio y el cumplimiento de los requisitos internos. Gestión de Contratos y Proveedores (Supplier & Contract Management): Liderar los procesos de licitación, negociación y adjudicación de contratos con proveedores clave. Gestionar el rendimiento de los proveedores (SRM) y asegurar el cumplimiento de los acuerdos contractuales y los niveles de servicio (SLAs). Mitigar riesgos asociados a la cadena de suministro indirecta. Transformación Digital y Proyectos (Digital Procurement Transformation & Project Management): Impulsar la digitalización de los procesos de compras (e.g., implementación de herramientas de e-sourcing, P2P, gestión de contratos) para mejorar la eficiencia y la transparencia. Liderar proyectos interdepartamentales que requieran la intervención de compras, como la optimización de la red logística o la apertura de nuevas tiendas. Cumplimiento y Política (Policy & Compliance): Asegurar la aplicación y el cumplimiento de la política de compras del Grupo Iskaypet en todas las transacciones en ambos países. Garantizar el cumplimiento normativo y fiscal en las operaciones de compra en España y Portugal. Colaboración Interfuncional: Trabajar estrechamente con los equipos de Finanzas, Operaciones (Logística y Tiendas y Clínicas ), TECHNICAL, PEOPLE y Marketing para alinear las estrategias de compra con los objetivos de negocio. #PasiónAuténtica: poniendo el corazón en todo lo que hacemos. #CompromisoDeCalidad: buscando siempre la excelencia en cada detalle. #ConexiónReal: construyendo relaciones genuinas y significativas. #SuperaciónConstante: avanzando hacia nuevos desafíos. Buscamos una persona con: Experiencia: Mínimo 3-5 años de experiencia demostrable en un rol de Compras Indirectas o Strategic Sourcing, preferiblemente en el sector Retail o en entornos con múltiples ubicaciones (multi-site) y liderando equipos. Ámbito Geográfico: Experiencia previa gestionando compras con alcance en España y Portugal (gestión ibérica). Habilidades Técnicas: Sólida experiencia en negociación, gestión de contratos y manejo de herramientas de e-sourcing y sistemas P2P. Formación: Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía o campo relacionado. Se valorará positivamente un Máster o postgrado en Compras/Supply Chain. Idiomas: Dominio profesional de español e inglés (imprescindible). El conocimiento de portugués es un valor añadido muy fuerte. Competencias: Pensamiento estratégico, capacidad analítica para la optimización de costes, orientación a resultados y habilidades de gestión de proyectos. ¿Qué tenemos para ofrecerte? Gracias a nuestro programa #HappyIskaylife encontrarás: Horario flexible de entrada y salida. Entorno #Petfriendly: ¡Tráete a tu mejor amigo a la oficina! Sistema de trabajo híbrido: #teletrabajo el 50% de la jornada. Jornada intensiva cada viernes y los meses de julio y agosto. Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte) con Cobee. Seguro de salud para ti y tu familia a precios competitivos. Programa Erasmus a través del cual tendrás la oportunidad de vivir la experiencia de trasladarte temporalmente o de manera indefinida a cualquiera de nuestras oficinas: Málaga, Madrid y Oporto. Atención psicológica sobre temas profesionales y personales. #J-18808-Ljbffr

Avanza Food busca un/a Gerente de Tienda para garantizar la calidad en el servicio y la satisfacción del cliente en Arroyomolinos, Comunidad de Madrid.

¿Por qué CBRE GWS? Cuando te unes a CBRE Global Workplace Solutions, te conviertes en parte del líder mundial en servicios de mantenimiento, FM e instalaciones que ayuda a las empresas y a las personas a prosperar. Somos profesionales con visión de futuro que generan un impacto significativo en las personas y en los negocios. CBRE GWS es la división del grupo internacional CBRE especializada en servicios técnicos y gestión y mantenimiento de edificios. Tiene clientes en +100 países, incluyendo más del 90% de ellos Fortune 100, y más de 155.000 empleados. Sobre el rol El crecimiento de nuestro negocio en CBRE Global Workplace Solutions es constante, por lo que buscamos contactar con profesionales interesados en incorporarse a un equipo de ventas como Técnico de Estudios de Ofertas de Mantenimiento en Barcelona . Si te apasiona el desarrollo de negocio, tienes una mentalidad orientada a resultados y quieres formar parte de una empresa dinámica y en expansión, ¡esta es tu oportunidad! La función principal de este puesto será brindar apoyo a las ventas, participando de todas las etapas del proceso, especialmente en la de Solicitud de Información (RFI) y Solicitud de Propuesta (RFP), colaborando en la redacción y producción de propuestas personalizadas y exitosas. ¿Qué buscamos en ti? Formación en Ingeniería, Ingeniería técnica o de Grado, preferiblemente industrial. Al menos 3 años de experiencia en puesto similar, realizando ofertas técnicas de servicio de mantenimiento o gestionando servicios de mantenimiento. Conocimiento de estudio y análisis de costes, presupuestos y ofertas. Valoraremos conocimientos en idioma inglés. Tus principales funciones serán: Análisis del pliego y estudios de viabilidad técnica / comparativa de ofertas. Proponer posibles variantes técnicas para optimizar los servicios. Apoyo al BDM (Gerente de Desarrollo de Negocio) en la elaboración de las ofertas técnicas, memorias y presupuestos. Gestión y petición de ofertas a proveedores/fabricantes para la valoración de costes y comparativos de precios. Seguimiento de ofertas. ¿Qué te ofrecemos? En CBRE te ofrecemos mucho más que un trabajo: un camino de desarrollo constante, desafíos emocionantes y un potencial de crecimiento sin límites. Flexibilidad horaria y esquema de trabajo híbrido Tarjeta restaurante Acceso a Retribución Flexible (FLEX) Formación: idiomas; acceso a una plataforma de E-learning con contenido propio; acceso ilimitado a formación vía LinkedIn. Acceso a "Club CBRE" con descuentos exclusivos en una amplia gama de productos y servicios. Nuestra misión, visión y valores "Creamos las soluciones integradas de mantenimiento, FM e instalaciones del futuro, para que empresas y personas prosperen. Únete a nuestro equipo y desarrolla tu máximo potencial en cada dimensión que te propongas." Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia , y valoramos las diversas perspectivas, experiencias y habilidades de las personas. En CBRE, tienes la oportunidad de trazar tu propio camino y desarrollar tu potencial en un entorno de expansión y crecimiento constante. Nos impulsa el espíritu emprendedor de nuestros equipos y las diversas necesidades de nuestros clientes, inspirando confianza y reinventando las necesidades de mañana, prosperando en entornos complejos y en contante cambio. CBRE GWS está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida. #J-18808-Ljbffr

ph3Job Information /h3 pbJob Number /b /p pbJob Category /b Food and Beverage Culinary /p pbLocation /b Plaza de Celenque 2, Madrid, Madrid, Spain, 28013 /p pbSchedule /b Full Time /p pbLocated Remotely? /b N /p pbPosition Type /b Non-Management /p h3Responsabilidades /h3 pPreparar comidas especiales o reemplazar productos. Regular la temperatura de los hornos, las parrillas y los asadores. Retirar los alimentos del congelador para descongelarlos en el refrigerador. Asegurarse de que las porciones, la distribución y el aderezo de la comida sean las adecuadas. Llevar registros de los alimentos. Controlar la calidad y la cantidad de la comida que se prepara. Comunicar cualquier asistencia necesaria durante los períodos en los que hay más trabajo. Informar al jefe de cocina el exceso de productos alimentarios para usar en los especiales del día. Informar al personal del servicio de Alimentos y Bebidas sobre los productos rechazados y los platos especiales disponibles en el menú. Asegurar la calidad de los productos alimentarios. Preparar y cocinar la comida de acuerdo con las recetas, los estándares de calidad, los estándares de presentación y la lista de control para la preparación de los alimentos. Preparar platos fríos. Asistir a la gerencia en la contratación, capacitación, programación, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y entrenamiento de los empleados; servir como ejemplo. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de seguridad y de la compañía; informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras; y realizar capacitaciones y obtener certificaciones de seguridad. Asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcros y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Anticiparse a las necesidades de servicio de los huéspedes y atenderlas. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes; escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demás empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los estándares de calidad. Estar de pie, tomar asiento o caminar durante un período prolongado de tiempo. Estirarse por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, retorcerse, torcerse y encorvarse. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 25 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisores. /p h3Qualificaciones /h3 ul libEducación: /b Título expedido por una escuela técnica, de oficios o vocacional. /li libExperiencia laboral afín: /b Al menos 3 años de experiencia laboral afín. /li libExperiencia como supervisor: /b No se requiere experiencia como supervisor. /li libLicencia o certificación: /b Ninguna /li /ul h3Declaración de Igualdad de Oportunidades /h3 pEn Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. /p /p #J-18808-Ljbffr

Production managerApplylocations: Pinto, Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: VAC29124El Gerente de Producción tiene la responsabilidad principal de ejecutar y gestionar la producción cumpliendo con los estándares de seguridad de Nutreco. Es responsable de gestionar todas las actividades operativas/de producción para asegurar que el proceso de producción se realice de la manera más rentable y eficiente, cumpliendo con todos los estándares y requisitos de calidad y los compromisos de ventas. El Gerente de Producción gestiona todas las operaciones de producción dentro de una planta en múltiples turnos, para asegurar la fabricación rentable y oportuna de productos de calidad. Él/ella integra las operaciones y procesos de producción en múltiples turnos, con un enfoque en establecer actividades a corto plazo dirigidas hacia la continuidad y el equilibrio de la producción, como la creación de horarios de turnos y la garantía de requisición de materiales y ingredientes. El Gerente de Producción coordina el entorno productivo de su planta a nivel operativo con otras áreas funcionales como la Cadena de Suministro (Planificación, Mantenimiento, Servicios al Cliente, Logística y Almacenamiento) para alinear actividades y asegurar el apoyo en la consecución de la producción, productividad y calidad. Como rol gerencial, el enfoque también está en la gestión de personas: seleccionar, organizar, capacitar y motivar al personal de producción (Supervisores de Turno / Líderes de Equipo, Operadores) para asegurar el cumplimiento constante de los horarios de producción con niveles óptimos de productividad y costo. El nivel del rol de Gerente de Producción depende del tamaño y la complejidad de los procesos de producción, el número de FTE gestionados (directos e indirectos). Dependiendo del tamaño y la estructura de la organización, el Gerente de Producción supervisará a Supervisores de Turno / Líderes de Equipo, Operadores y, a veces, personal administrativo / de apoyo. El Gerente de Producción es el máximo responsable del seguimiento operativo de la planta, teniendo el control operativo de los equipos humanos y técnicos de la planta en todo momento, corrigiendo desvíos y tomando las acciones necesarias para asegurar los objetivos de seguridad, calidad, servicio y coste.Job Description:Supervisión y Gestión de Personas* Planificación y Ejecución de la Producción + Gestiona las actividades (operativas) en la planta, dentro de los estándares y procedimientos aplicables de Nutreco, para lograr una ejecución y entrega de resultados eficiente y efectiva. + Coordina las operaciones de producción dentro de una sola planta que utiliza equipos, métodos y estándares de producción comunes en múltiples turnos. + Dirige a los supervisores de unidad en el establecimiento y mantenimiento de horarios de producción dentro de los procedimientos y presupuestos establecidos.* Liderazgo y gestión de personas Proporciona liderazgo a su área de producción (es decir, estableciendo objetivos individuales, revisando el desempeño y proporcionando retroalimentación continua de manera (in)formal) para que todos los informes sean conscientes de lo que deben lograr y cómo están desempeñándose en relación con sus objetivos. Gestiona y entrena a un equipo de personal operativo (Organizando los turnos de trabajo), motiva a los empleados a través de retroalimentación sincera y concreta y toma medidas apropiadas cuando sea necesario, estimula la cooperación y movilidad del equipo y asegura que los supervisores y el personal estén disponibles (cuantitativa y cualitativamente) y dispuestos y capaces de alcanzar los objetivos establecidosProgramación de la producciónAsegura una gestión eficaz de la producción, conjuntamente con el Responsable de Producción o de Planta, determinando las prioridades de producción en función de los programas de producción mensuales/semanales establecidos; Realiza asignaciones diarias para cumplir con los estándares establecidos y los programas de producción, incluida la limpieza y otras actividades de producción asociadas.o Garantiza la dotación de personal y la organización más eficientes de acuerdo con los requisitos de producción, establece los horarios de trabajo para los operadores junto con la planificación de la producción proporcionada por la planificación / cadena de suministroo Verificaciones con Mantenimiento, con el fin de alinear eficazmente las actividades de producción con el mantenimiento planificado y no planificadoo Establece horarios para la entrada de materias primas e ingredientes, en conjunto con las Compras / Cadena de Suministro / Almacenamiento, con el fin de mantener los niveles de inventario adecuadosCumplimiento de Calidad / HSE Asegura que todas las actividades y operaciones se ejecuten en línea con las reglas, regulaciones, procedimientos, instrucciones y directrices de HSE / Calidad, y promueve la conciencia de los mismos, incluyendo abordar anomalías con otros. Asegura el cumplimiento de las reglas y regulaciones de seguridad para minimizar las lesiones industriales y cumplir con los requisitos regulatorios. Señala posibles situaciones peligrosas y/o inseguras, toma las medidas adecuadas en caso de situaciones inseguras inminentesReporting:Mantiene los sistemas de seguimiento de la producción y los informes necesarios, de modo que se disponga en todo momento de una visión adecuada del estado de la produccióno Monitorea de forma cambiante, diaria y semanal los KPI SQCDME y trabaja en conjunto con el Gerente de Producción para alcanzar los objetivos establecidos (proceso SIM)Continuous improvement* Identifica e implementa mejoras en los sistemas, procesos y prácticas de producción para mejorar / optimizar la efectividad y eficiencia de los procesos.Comunication:INTERNAS Logística equipo BU (Warehouse Manager, Transport Manager, BU Logistics Manager): almacenamiento, control de stocks de materiales y transporte. Supply Planning equipo BU: plan de producción, ajuste de schedule, alineación de capacidades Calidad: aseguramiento de las directrices de calidad en la planta, trabajo conjunto en la resolución de problemas, implementación de certificaciones. RRHH: alineación con HRBP asignado a la planta, seguimiento/cumplimiento políticas RH, contratación personal Equipo de Calidad: dentro de la planta Proveedores de materia prima: en caso puntual y en coordinación con el equipo de Supply Planning.Our organisation:Trouw Nutrition is the global leader in innovative feed specialties, premixes and nutritional services for the animal nutrition industry. Trouw Nutrition provides species-specific nutritional solutions consisting of feed concepts, products and nutritional know-how. The unique combination of products, models and services Trouw Nutrition offers, boosts productivity and supports animal health through all life stages, contributing to our customers' peace of mind. Trouw Nutrition's nutrition solutions have met the need of farmers and home-mixers, feed producers, integrators and distributors. Trouw Nutrition has locations in 25 countries and around 5000 employees. Our mission is Feeding the Future. #J-18808-Ljbffr

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor de 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Jefe de proyecto experto en proyectos de Automatización Experiencia Profesional: Experiencia mínima de 5 años gestionando proyectos tecnológicos. Al menos 3 años de experiencia específica liderando proyectos de automatización ( LC-NC, RPA e Inteligencia Artificial) Experiencia demostrable en la implementación completa del ciclo de vida de proyectos RPA/Hyperautomatización desde la identificación de procesos hasta la puesta en producción y mantenimiento. Conocimientos Técnicos: Conocimiento sólido en herramientas de RPA líderes del mercado (UiPath, Power Automate). Familiaridad con tecnologías asociadas a la Hyperautomatización (Inteligencia Artificial,LC-NC, Chatbots, etc.). Manejo de metodologías ágiles y tradicionales para gestión de proyectos (Scrum, Kanban, Waterfall, entre otras). Experiencia en redacción de ofertas y acompañamiento al ámbito comercial. Debe tener certificaciones RPA Competencias y Habilidades: Capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinarios. Habilidades analíticas y orientadas a resultados. Excelentes capacidades de comunicación y presentación. Habilidad para gestionar relaciones con stakeholders y clientes internos/externos. Capacidad de adaptación y flexibilidad en entornos dinámicos. Proactividad e iniciativa en la identificación de oportunidades de automatización. Inglés nivel alto tanto hablado como escrito. Español Nativo ¿Qué es lo que le ofrecemos? Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado. Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán... Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte... Seguro de vida y accidentes. Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Fondo social. Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. Greater Barcelona Metropolitan Area 1 day ago GERENTE PROYECTOS TRANSVERSALES DE SOSTENIBILIDAD #J-18808-Ljbffr

Cadena Hotelera Mallorquina busca un/a Gerente de AyB para su Hotel Privilege Aluxes 5* en Isla Mujeres, México. Planificará y organizará el servicio de restaurante y bar, asegurando que el equipo cumpla sus funciones y mantenga una comunicación fluida con cocina. Actuará como intermediario entre dirección y personal y participará en la formación del equipo. Se valora experiencia previa, estudios en servicios de restauración y dominio del inglés. #J-18808-Ljbffr

Únete a nuestro equipo de ventas de Ecolab como Gerente de Territorio. Esta oportunidad de ventas externas se encuentra dentro de nuestra división Institucional, líder en la industria, que ofrece productos químicos integrales y soluciones para satisfacer las necesidades de los clientes de las industrias de servicios de alimentos y hospitalidad. Tras completar un programa de formación inicial, se le asignará un territorio establecido de clientes que incluye restaurantes, hoteles, escuelas, residencias de ancianos, empresas de catering y gestionar distribuidores en la zona. Servirá como la cara de Ecolab, proporcionando recomendaciones sobre procesos y programas avanzados de limpieza y saneamiento que impulsen una experiencia positiva del huésped y creen entornos más limpios, seguros y saludables. ¿Qué hay para ti? Un programa de formación pagado que incluye seguimiento laboral, módulos de aprendizaje electrónico, actividades de campo estructuradas y formación personalizada en el aula, lo que le permite aprender de expertos en la materia con éxito probado Después de completar su entrenamiento, aumente sus ingresos a medida que aumenten las ventas en su mercado. Planificar y gestionar su horario en un entorno de trabajo flexible e independiente Recibir un vehículo de la empresa para uso comercial y personal Hacer una carrera a largo plazo en ventas, cuentas corporativas o liderazgo Principales Responsabilidades Aumentar las ventas dentro de un territorio existente de servicio del sector HORECA, servicio regular de asistencia técnica y comercial, servicio de emergencia y demostraciones de ventas. Ventas a puerta fría y prospección para asegurar nuevas cuentas, mientras construye la marca Ecolab en el mercado. Aplicar su aptitud mecánica para instalar, reparar y realizar el mantenimiento de los equipos y sistemas de lavado de vajilla, lavandería y dispensación de otros productos; aprovechar este servicio para fortalecer la relación con el cliente. Aprender los sistemas de lavado de vajilla de los clientes e idear soluciones únicas como su experto en procesos y programas avanzados de limpieza y saneamiento. Demostrar el uso seguro del equipo, asegurando que las instalaciones de sus clientes están completamente operativas y los equipos están debidamente capacitados. Calificaciones Mínimas FP Mantenimiento, Electrónica, Licenciaturas A partir de 2‑3 años de experiencia en ventas técnicas. Debe tener una licencia de conducir válida. Calificaciones Preferidas Experiencia previa en ventas comerciales de negocio a negocio. Experiencia relacionada con la industria en servicios de alimentación, lavandería, limpieza, hostelería y/o piscina y spa. Experiencia en la resolución de problemas mecánicos (por ejemplo, experiencia en plomería, electricidad, HVAC, mecánica y/o mantenimiento) Se valorará conocimientos de Inglés. Detalles De La Posición El candidato debe residir en: Barcelona. Las ciudades dentro de este territorio incluirán: Cataluña. Disponibilidad de dormir fuera de casa algunas noches. Sobre Ecolab Institucional Descubra cómo nuestra asociación con los clientes ayuda a servir 45.000 millones de comidas en restaurantes y a limpiar más de mil millones de habitaciones de hotel. Desde restaurantes, hoteles e instalaciones de cuidados a largo plazo, hasta escuelas, edificios comerciales e instalaciones militares, la división Institucional de Ecolab proporciona un programa completo de soluciones de limpieza y desinfección personalizadas para ayudar a satisfacer las necesidades específicas de nuestros clientes. Únase a nosotros y ayude a las mayores y mejores marcas a garantizar la seguridad y satisfacción de los huéspedes y a proteger su reputación. El compromiso de Ecolab con la diversidad, la equidad y la inclusión (DE&I) refleja nuestro valor de trabajar juntos para integrar diversas perspectivas con el fin de desafiarnos a nosotros mismos, alcanzar nuestros objetivos y hacer lo correcto. Se valorará el certificado de discapacidad. Nuestro compromiso con una cultura de inclusión y pertenencia Ecolab está comprometido con el trato justo e igualitario de todas las personas colaboradoras y postulantes, y con la promoción de los principios de igualdad de oportunidades en el empleo. Reclutaremos, contrataremos, promoveremos, transferiremos y brindaremos oportunidades de desarrollo con base en las calificaciones individuales y el desempeño laboral, en todos los aspectos relacionados con el empleo, la compensación, los beneficios, las condiciones laborales y las oportunidades de crecimiento. Ecolab no discriminará a ninguna persona colaboradora ni postulante por motivos de raza, religión, color, credo, nacionalidad, estado de ciudadanía, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, información genética, estado civil, edad o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Andaluza de Riesgos Laborales, S.L.U., Servicio de Prevención Ajeno, busca incorporar a un/a licenciado/a o graduado/a en Medicina General para su centro ubicado en Lucena, Córdoba . La oferta contempla contrato indefinido , con jornada laboral de 7 horas , en horario de 7:30 a 14:30 horas , y disponibilidad inmediata . El trabajo consistirá en la realización de reconocimientos médicos según protocolos a trabajadores de empresas de distintas actividades. Datos de la oferta: Puesto: Médico/a general Titulación requerida: Licenciatura o Grado en Medicina Tipo de contrato: Indefinido Jornada: 7 horas Horario: De 7:30 a 14:30 horas Incorporación: Inmediata Sueldo: A convenir en entrevista personal Localidad: Lucena, Córdoba Dirección: C/ Francisca Cabello Hoyos, nº 3, Lucena Las personas interesadas pueden contactar directamente con Emilio Luque , gerente de Andaluza de Riesgos Laborales, S.L.U., en el teléfono 669 89 87 11 . #J-18808-Ljbffr

TUS TAREAS • Preparar platos sencillos fríos y calientes (tablas de quesos y embutidos, ensaladas, bollería, etc.) y bebidas durante los turnos de Desayuno/Comida/Cena. - Asesorar a los clientes sobre la composición e ingredientes de los productos. - Montar y retirar el buffet de desayuno/comida/cena, asegurándose de que todos los productos estén correctamente etiquetados. - Garantizar la disponibilidad constante de una selección variada de alimentos y bebidas con una presentación atractiva. - Preparar picnics de almuerzo según el número de pedidos. - Preparar bebidas frías y calientes conforme a las recetas establecidas. - Velar por servir la cantidad adecuada de comida (precocinada) para las comidas y cenas de grupo. - Trabajar en turnos rotativos (mañana y tarde) de lunes a domingo, incluyendo festivos, con los descansos semanales estipulados por convenio. - Mantener la cocina y el área del comedor en perfecto orden y limpieza siguiendo la normativa de higiene. - Recibir y almacenar correctamente las mercancías que lleguen durante el turno. TU PERFIL • 1 año de experiencia en el sector hostelero. - Capacidad de trabajo en equipo y disposición a ayudar a los compañeros. - Alta orientación al servicio. - Forma de trabajo eficiente y estructurada. - Orden y limpieza en el entorno laboral. - Hablar español; se valorará un buen dominio del inglés y/o otros idiomas. QUÉ OFRECE MEININGER • Salario competitivo y beneficios. - Formaciones necesarias (PRL y Manipulación de Alimentos). - 30 días naturales de vacaciones + 5 días extra (1 por cada año que se quede con la empresa) + 14 festivos. - Reuniones regulares, celebraciones y fiestas ocasionales (eventos de equipo de invierno y verano). - Evaluaciones trimestrales para garantizar la satisfacción laboral. - Beneficios como Staff Nights y descuento para amigos y familiares en hoteles MEININGER. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de una organización en expansión internacional. - Acceso a sesiones individuales con psicólogos certificados (OpenUp) para los empleados. - Oportunidad ocasional de viajar para apoyar a nuevos empleados. - Posibilidad de unirse a proyectos M-goal para desarrollar habilidades personales y profesionales. DECLARACIÓN DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN Recibimos con agrado a candidatos de diferentes orígenes, culturas, preferencias de vida y experiencias. Creemos que un lugar de trabajo diverso e inclusivo promueve la creatividad, la innovación y la productividad. Nota: No se ofrece asistencia para reubicación ni obtención de visas. CONTACTO Mariluz Álvarez (Gerente del Hotel) #J-18808-Ljbffr

LHH, empresa de transporte, busca un/una Responsable de Operaciones – Gerente para liderar la actividad operativa y acompañar el crecimiento del negocio en el País Vasco. Reportando directamente a la propiedad, te encargarás de asegurar el correcto funcionamiento diario y la calidad de servicio. Entre tus funciones estarán gestionar y coordinar la operativa de transporte, comunicar con clientes, coordinar el equipo y hacer seguimiento de KPIs. #J-18808-Ljbffr

KFC AmRest en España busca un/a gerente de restaurante para liderar operaciones, gestionar el equipo y asegurar un servicio excepcional a los invitados. Esta posición ofrece la oportunidad de crecer dentro de la marca y participar en la ejecución de la estrategia operativa diaria. Se requiere experiencia de 1 a 3 años en roles gerenciales y conocimiento de gestión de costes y resultados financieros. La empresa propone salario fijo más bonus y planes de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Gerente de restauración organizada, hostelería o del sector retail, 5 años de experiencia. En Avanza, empresa líder en el sector del transporte de pasajeros, buscamos incorporar un/a Gerente de Explotación de Área de Servicio /Restauración, responsable de la gestión integral de la actividad

Excelencia en atención al cliente y orientación a resultados, en entorno bancario. Conectando Talento busca un/a Gerente Servicio de Oficina para sus oficinas de Barcelona. Se requieren titulaciones en ADE/Finanzas o similar, certificaciones MIFID y de Seguros, dominio de Castellano y Catalán, y

Gerente Servicio de Oficina (GSO) ¿Te gustaría formar parte del equipo de una entidad financiera en expansión? Buscamos Gerente Servicio de Oficina para incorporarse a una de nuestras oficinas en Málaga.

Te apasiona mejorar la experiencia del cliente y liderar la excelencia operativa en entornos de atención remota? Buscamos un/a.Gerente de Calidad de Servicio de atención al Cliente en nuestro Call Center.NPS, eficiencia y satisfacción.Misión Liderar la excelencia en la ejecución de las operacio

El candidato deberá tener al menos 5 años de experiencia en gestión de operaciones en un contact center, así como titulaciones universitarias relevantes. Movistar Prosegur Alarmas busca un/a Gerente de Calidad de Servicio para liderar la excelencia operativa en su Call Center. Se ofrece un traba

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