Gerente de instalaciones jobs in Pinar De ChamartínCreate job alerts

Una consultora internacional de gestión de activos busca un/a Gerente Técnico Adjunto para operar en Sevilla. La posición requiere liderazgo en la gestión de instalaciones y la coordinación de proyectos, así como la validación de presupuestos y gestión administrativa. Se valorará la experiencia previa en supervisión de servicios y atención al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico con oportunidades de desarrollo profesional en diversas áreas del negocio. #J-18808-Ljbffr

Desde Wintalent Executive | Engineering & Ops buscamos un/a Jefe de planta con capacidad para liderar y coordinar las actividades operativas diarias de la planta, integrándose en el equipo de dirección de fábrica y reportando directamente al Gerente de Fábrica. Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de materiales de construcción, con un modelo de negocio comprometido con la responsabilidad social y medioambiental, que fomenta la incorporación del género menos representado en cada proceso de selección. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Rango salarial: 40.000 € brutos anuales. ¿Cómo será tu día a día? Liderazgo y gestión de equipos Apoyo, formación y guía a los líderes de equipo en las actividades operativas diarias Establecimiento de la planificación del personal en colaboración con los líderes de equipo y el departamento de planificación y/o cadena de suministro Ejecución, en colaboración con el líder de equipo de producción y mantenimiento, de los reportes anuales sobre ausencias y desempeño Mejora continua y gestión de procesos Redacción y actualización de procedimientos e instrucciones Lanzamiento, elaboración y apoyo a acciones y proyectos de mejora Análisis de causas raíz de desviaciones en los KPI's, e introducción y ejecución de propuestas de mejora Seguimiento operativo y gestión de incidencias Seguimiento de los resultados operativos del departamento, reaccionando inmediatamente ante desviaciones y escalando cuando sea necesario Participación en las reuniones matutinas, explicando variaciones e iniciando propuestas de mejora Gestión de quejas internas y externas Organización de reuniones técnicas con mantenimiento Seguridad, salud, medio ambiente y calidad Apoyo a los responsables de área en el cumplimiento de los procedimientos de prevención de riesgos laborales Garantía del cumplimiento de las tareas medioambientales asignadas al equipo a cargo Aplicación de las medidas de seguridad y salud, y conocimiento de las normas ISO 14001, ISO 9001 y cadena de custodia, así como de las etiquetas de productos químicos y/o peligrosos Realización de conversaciones de seguridad periódicas con el equipo Formación: Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, de Organización Industrial o similar Experiencia: mínimo 2 años en posiciones de responsabilidad coordinando procesos productivos y de mantenimiento, preferiblemente en entorno industrial, con gestión de proyectos y equipos Valorable conocimiento en procedimientos de normativa ISO y en metodologías de mejora continua Conocimientos de ofimática (Word, Excel, PowerPoint) Manejo y conocimiento de SAP Imprescindible vehículo propio Idiomas: Inglés imprescindible, nivel mínimo B2, para contacto con el Grupo Competencias: perfil con fuerte capacidad de planificación y organización, orientado al trabajo en equipo y a resultados. Habilidades de comunicación, motivación y desarrollo de personas, con buena orientación al cliente y capacidad de negociación ¿Qué ofrece el proyecto? Ubicación / modalidad: Cercana a Beuda (Girona). Presencial Imprescindible vehículo propio Horario: Lunes a jueves de 08:00 a 13:00 y de 14:00 a 17:00 (ajustable); viernes de 07:00 a 14:00 Contratación según política de empresa, con seguro de vida y accidentes Parking propio en las instalaciones #J-18808-Ljbffr

Empresa multinacional busca incorporar un/a gerente de Mantenimiento en su sede de Cornellà de Llobregat. La responsabilidad principal será la gestión económica, operacional, comercial y laboral de su Unidad de Negocio. Responsabilidades y requisitos Control de los costes de su Unidad de Negocio y de su rentabilidad. Supervisión de ofertas y contratos para clientes existentes y potenciales. Determinar y poner en práctica todos los medios necesarios para la aplicación de la Política y los Objetivos de la Empresa, en su Unidad de Negocio. Informar mensualmente de la Gestión de su Unidad de Negocio a la Dirección, y a su equipo de la consecución de objetivos y marcha de la Unidad de Negocio. Conseguir la satisfacción de clientes y empleados de su Unidad. Seleccionar, dirigir y determinar las responsabilidades y prioridades de los integrantes de su Unidad. Gestionar la calidad de los servicios prestados, en particular supervisar la gestión de todas las no conformidades que surgen en su Unidad de Negocio y asegurar las acciones correctivas y preventivas que surjan de ellas. Transmitir a su Superior Jerárquico sus necesidades de formación y las necesidades de formación del personal a su cargo. Coordinarse con servicios centrales para la realización de ofertas, gestión de servicios transversales tales como compras, calidad, seguimiento de cobros, etc. Ayudar a la Dirección en la definición de la Estrategia de su Unidad y colaborar en su ejecución. Informar a la Dirección de los principales parámetros de gestión correspondientes a su Unidad. Ayudar a la Dirección en la elaboración y aprobación del presupuesto o Budget de su Unidad, gestionar y colaborar en su ejecución. Trabajar de manera activa con el área de calidad y medio ambiente informando de toda comunicación por parte de la administración en materia legal. Detectar oportunidades de mercado, a nivel de sectores, clientes, competencia, aportando sugerencias a la dirección del área y de la empresa para consolidar y/o mejorar la participación de mercado. Cumplir con las responsabilidades en materia de Prevención de Riesgos Laborales establecidas por la Dirección de la empresa, y hacer cumplir la normativa a sus colaboradores. Titulación universitaria de grado superior en ingeniería industrial o equivalentes. Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar realizando tareas de gestión y dirección de equipos, así como experiencia en el sector servicios de grandes instalaciones. Se valorará de forma positiva la formación complementaria (Postgrado o Máster). Valorable dominio de herramientas informáticas (Excel y PowerPoint). Trabajo híbrido. Salario competitivo . Descuentos y promociones exclusivas a nuestros empleados. Beneficios sociales a través del Plan de Retribución Flexible. #J-18808-Ljbffr

WIN SOURCE – Donde comienza el suministro Fundada en 1999, WIN SOURCE ayuda a los fabricantes a asegurar componentes electrónicos críticos y a construir cadenas de suministro más resilientes en un mercado global cada vez más complejo, con el respaldo de un equipo internacional de más de 450 empleados. A través de NEXUS™, nuestra plataforma inteligente para la cadena de suministro, y de nuestra red mundial de capacidades de abastecimiento, inventario y logística, ayudamos a los clientes a tomar decisiones de aprovisionamiento más inteligentes, reforzar la continuidad del suministro y responder con confianza a los desafíos cambiantes del mercado. Hoy, WIN SOURCE presta servicio a clientes de todo el mundo mediante operaciones estratégicamente ubicadas en Asia, Europa y Norteamérica, instalaciones certificadas y un firme compromiso con la calidad, la fiabilidad y la excelencia operativa. Acerca del puesto El puesto de Gerente de Ventas Internacionales en WIN SOURCE se centra en establecer alianzas estratégicas con fabricantes de equipos originales (OEM), proveedores de servicios de fabricación electrónica (EMS) y empresas tecnológicas de todo el mundo, al tiempo que ayuda a los clientes a resolver complejos desafíos relacionados con el suministro de componentes electrónicos. Trabajando con clientes de los sectores de infraestructura de IA, automoción, industria, tecnología médica y electrónica avanzada, este puesto contribuye a mantener la continuidad de la producción y a respaldar programas críticos en los que resulta esencial contar con un suministro fiable de componentes. Este puesto ayuda a los clientes con el abastecimiento de componentes, la gestión de la escasez, la mitigación de riesgos de fin de vida (EOL), la optimización de listas de materiales (BOM) y la continuidad del suministro. Junto con los equipos globales de abastecimiento, compras y calidad de WIN SOURCE, contribuye a crear cadenas de suministro resilientes que impulsen la innovación. Responsabilidades principales Desarrollar relaciones estratégicas con clientes globales e impulsar un crecimiento empresarial sostenible en los mercados asignados. Gestionar todo el proceso de ventas, desde el desarrollo de mercado y la interacción con los clientes hasta la gestión de solicitudes de cotización (RFQ), la negociación y el cierre. Colaborar con fabricantes OEM, proveedores EMS y equipos de ingeniería y compras para ofrecer soluciones fiables de abastecimiento de componentes electrónicos. Ayudar a los clientes a afrontar los desafíos de la cadena de suministro, incluidas la escasez, los riesgos de fin de vida (EOL), las transiciones del ciclo de vida y la optimización de costes. Colaborar con equipos internacionales y representar a WIN SOURCE en reuniones con clientes y eventos del sector. En WIN SOURCE, tu trabajo genera valor más allá de las ventas Conectar con empresas tecnológicas globales y ayudar a garantizar los componentes críticos que mantienen las industrias en funcionamiento. Trabajar en desafíos reales de la cadena de suministro en los mercados de automoción, industria, tecnología médica y electrónica avanzada. Establecer relaciones estratégicas con profesionales de ingeniería, compras y cadena de suministro de todo el mundo. Aprovechar la red global de abastecimiento y el conocimiento del mercado de WIN SOURCE para ofrecer soluciones que van más allá de la distribución tradicional. Desarrollar tu carrera en una organización global donde tu trabajo contribuye a crear cadenas de suministro más resilientes y a impulsar las tecnologías del futuro. Lo que buscamos Más de 3 años de experiencia en ventas B2B, gestión de cuentas, desarrollo de negocio o funciones comerciales relacionadas, con capacidad demostrada para captar y desarrollar clientes e impulsar el crecimiento del negocio. Se valorará especialmente la experiencia en componentes electrónicos, semiconductores, distribución de componentes electrónicos, proveedores de servicios de fabricación electrónica (EMS) o cadenas de suministro de fabricación. Sólidas habilidades de comunicación, negociación y creación de relaciones, así como capacidad para comprender las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones orientadas al valor. Orientación al cliente, sólida visión comercial y capacidad para gestionar oportunidades durante todo el ciclo de ventas. Pasión por las ventas internacionales y el desarrollo de negocio, con una actitud proactiva, gran sentido de la responsabilidad y motivación para crear valor a largo plazo en un entorno global. Beneficios y desarrollo profesional Salario base competitivo y un sistema de comisiones sin límite, que permite a quienes obtienen un alto rendimiento maximizar su potencial de ingresos. Oportunidades de venta globales con clientes internacionales y cuentas estratégicas, además de exposición a los mercados mundiales de la electrónica. La oportunidad de trabajar en el centro de la cadena de suministro global de electrónica, ayudando a los fabricantes a asegurar componentes críticos y resolver desafíos empresariales reales. Formación profesional, desarrollo de conocimientos del sector y una trayectoria profesional clara hacia puestos de liderazgo comercial. Oportunidades para participar en más de 50 ferias internacionales, reuniones con clientes y actividades comerciales globales. Un entorno multicultural y colaborativo con equipos en Asia, Europa y Norteamérica. ¿Quieres impulsar tu carrera en ventas internacionales y generar un impacto en la cadena de suministro global de electrónica? Presenta tu candidatura hoy mismo y únete a WIN SOURCE – Donde comienza el suministro. Envía tu candidatura a través de LinkedIn o tu currículum a: Sigue a WIN SOURCE en LinkedIn para conocer las últimas novedades de la empresa, análisis del sector y oportunidades profesionales. #J-18808-Ljbffr

Cemex es una compañía global de materiales para la construcción, con ventas anuales de 14,500 millones de dólares y un flujo de operación de 2,900 millones de dólares en 2022. Somos uno de los líderes en cada uno de nuestros negocios principales: cemento, concreto premezclado y agregados, con una posición estratégica en América, el Caribe, Europa, África, Medio Oriente y Asia, relaciones comerciales en 96 ubicaciones y uno de los principales comercializadores de cemento y clinker en el mundo, todo esto con más de 46,000 empleados en todo el mundo. Como Jefe de Cantera para la planta de Cemex Alcanar , deberás gestionar las operaciones de las canteras, la sección de trituración y molienda de crudo de la planta, y apoyar transversalmente las iniciativas de prevención de riesgos laborales (PRL) en la fábrica de cemento. Reportarás al Gerente de Producción y tendrás un equipo directo de 7 personas. Principales Responsabilidades Supervisar la seguridad y salud en las secciones y centros de trabajo (empleados y contratistas). Gestionar los frentes de cantera y las contratas asociadas bajo tu responsabilidad. Gestionar la producción en la sección de trituración y crudo de la planta. Coordinar y atender auditorías internas y externas. Controlar los estándares de calidad de los frentes explotados y productos fabricados. Participar en auditorías de calidad, medio ambiente y seguridad. Formar y gestionar el personal a tu cargo. Elaborar presupuestos y controlar costes. Coordinar y atender inspecciones de organismos acreditados. Colaborar en la ejecución de proyectos de planta. Relacionarte con administraciones públicas y cuerpos de seguridad del Estado para permisos, licencias, planes de explotación y voladuras. Definir presupuestos y gastos del área. Tomar acciones correctivas en procesos de mantenimiento cuando sea necesario. Implementar procedimientos de calidad y asegurar el compromiso con la seguridad industrial y el medio ambiente. Ingeniería de Minas (Obligatorio) Informática: Office avanzado (Word, Excel, PowerPoint, Project y Access), SAP. Idiomas: Español nativo, inglés nivel B1-B2. Experiencia: Entre 2 y 4 años en canteras, instalaciones de trituración y proceso de fabricación de cemento. Se valorarán conocimientos técnicos en instalaciones de trituración, frentes de cantera y operaciones de fabricación de crudo, clinker y cemento, así como en materias primas descarbonatadas y alternativas. Compromiso de Diversidad e Inclusión de Cemex Cemex tiene como compromiso asegurar que sus empleados tengan un lugar de trabajo ético e inclusivo. Las decisiones en Cemex se toman sin distinción de género, raza, color, edad, religión, discapacidad mental o física, embarazo y maternidad/paternidad, matrimonio o unión civil, orientación o preferencia sexual, afiliación política o nación de origen. #J-18808-Ljbffr

Overview Estamos contratando: Asistente Administrativo (Asistente de Gerente de Instalaciones Administrativas). Asistente Administrativo/a proactivo/a y organizado/a.

AUDITORIO DE TENERIFE - TÉCNICO/A DE PRODUCCIÓN TÉCNICA - PLAZO DE INSCRIPCIONES FINALIZADOSanta Cruz de Tenerife, Santa Cruz de Tenerife, EspañaAUDITORIO DE TENERIFE, S.A.U inicia un proceso selectivo y creación de lista de reserva del puesto de:TÉCNICO/A DE PRODUCCIÓN TÉCNICASu misión será desarrollar y cumplir con los objetivos y planes de trabajo previstos como TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE PRODUCCIÓN TÉCNICA, dando soporte al departamento de producción técnica en labores de apoyo en la coordinación y supervisión para la preparación y desarrollo de la actividad en los espacios escénicos, en labores de asistencia en el control y planificación de los medios humanos y técnicos necesarios, así como en las labores de montaje, desmontaje, y mantenimiento de la maquinaria y equipos técnicos.De manera enunciativa y no limitativa, se responsabilizará, de las siguientes funciones: Estudios de viabilidad técnica y análisis económico de las posibles producciones propias y toma de decisiones junto con la Jefatura de producción técnica. Coordinación con la jefatura de producción técnica de la construcción de las escenografías propias y gestión técnica de las mismas (Riders, contrariders y dossiers). Coordinación con la Jefatura de producción técnica del análisis y valoración de requisitos técnicos previos a la contratación, así como apoyo en la planificación del mantenimiento escénico, tanto general como correctivos, de equipos e instalaciones audiovisuales del edificio. Gestión de talleres: fabricación de elementos escénicos, reparaciones y mantenimiento. Planificación y distribución de jornadas y agendas de trabajo para el personal interno y externo Coordinación y cooperación con los departamentos de congresos, mantenimiento y servicios internos, presentes y partícipes en la realización de las producciones tanto propias como externas.* Cualquier otra función análoga a las anteriores determinadas por la dirección de la empresa.REQUISITOSLos requisitos de participación están incluidos en las bases de la convocatoria publicadas en https://www.auditoriodetenerife.com/wp-content/uploads/2025/10/20251015_Bases_Tecnico_Produccion-tecnica.pdfINSCRIPCIONES:La solicitud de admisión se podrá descargar desde la misma web de Auditorio de Tenerife https://www.auditoriodetenerife.com/wp-content/uploads/2025/10/20251015_Bases_Tecnico_Produccion-tecnica.pdfLa solicitud de participación, debidamente cumplimentada, firmada y acompañada de los documentos exigidos en las bases, se dirigirán al GERENTE de AUDITORIO DE TENERIFE y se presentarán:a) De forma presencial: en el registro de entrada de AUDITORIO DE TENERIFE, sito en Santa Cruz de Tenerife, Avenida de la Constitución, Número 1, CP 38003, en horario de lunes a viernes (excepto festivos), desde las 09:00 horas hasta las 13:00 horas.b) De forma electrónica: a través de la sede electrónica de AUDITORIO DE TENERIFE (https://auditoriodetenerife.sedelectronica.es/ convocatorias).PODRÁ CONSULTAR EL DOCUMENTO DE LAS BASES AQUÍ Y DESCARGAR LA SOLICITUD AQUÍ.El plazo para presentar la solicitud de admisión junto con la documentación escaneada en PDF finaliza el próximo 12/11/2025 #J-18808-Ljbffr

Únete a nuestro equipo de ventas de Ecolab como Gerente de Territorio. Esta oportunidad de ventas externas se encuentra dentro de nuestra división Institucional, líder en la industria, que ofrece productos químicos integrales y soluciones para satisfacer las necesidades de los clientes de las industrias de servicios de alimentos y hospitalidad. Tras completar un programa de formación inicial, se le asignará un territorio establecido de clientes que incluye restaurantes, hoteles, escuelas, residencias de ancianos, empresas de catering y gestionar distribuidores en la zona. Servirá como la cara de Ecolab, proporcionando recomendaciones sobre procesos y programas avanzados de limpieza y saneamiento que impulsen una experiencia positiva del huésped y creen entornos más limpios, seguros y saludables. ¿Qué hay para ti? Un programa de formación pagado que incluye seguimiento laboral, módulos de aprendizaje electrónico, actividades de campo estructuradas y formación personalizada en el aula, lo que le permite aprender de expertos en la materia con éxito probado Después de completar su entrenamiento, aumente sus ingresos a medida que aumenten las ventas en su mercado. Planificar y gestionar su horario en un entorno de trabajo flexible e independiente Recibir un vehículo de la empresa para uso comercial y personal Hacer una carrera a largo plazo en ventas, cuentas corporativas o liderazgo Principales Responsabilidades Aumentar las ventas dentro de un territorio existente de servicio del sector HORECA, servicio regular de asistencia técnica y comercial, servicio de emergencia y demostraciones de ventas. Ventas a puerta fría y prospección para asegurar nuevas cuentas, mientras construye la marca Ecolab en el mercado. Aplicar su aptitud mecánica para instalar, reparar y realizar el mantenimiento de los equipos y sistemas de lavado de vajilla, lavandería y dispensación de otros productos; aprovechar este servicio para fortalecer la relación con el cliente. Aprender los sistemas de lavado de vajilla de los clientes e idear soluciones únicas como su experto en procesos y programas avanzados de limpieza y saneamiento. Demostrar el uso seguro del equipo, asegurando que las instalaciones de sus clientes están completamente operativas y los equipos están debidamente capacitados. Calificaciones Mínimas FP Mantenimiento, Electrónica, Licenciaturas A partir de 2‑3 años de experiencia en ventas técnicas. Debe tener una licencia de conducir válida. Calificaciones Preferidas Experiencia previa en ventas comerciales de negocio a negocio. Experiencia relacionada con la industria en servicios de alimentación, lavandería, limpieza, hostelería y/o piscina y spa. Experiencia en la resolución de problemas mecánicos (por ejemplo, experiencia en plomería, electricidad, HVAC, mecánica y/o mantenimiento) Se valorará conocimientos de Inglés. Detalles De La Posición El candidato debe residir en: Barcelona. Las ciudades dentro de este territorio incluirán: Cataluña. Disponibilidad de dormir fuera de casa algunas noches. Sobre Ecolab Institucional Descubra cómo nuestra asociación con los clientes ayuda a servir 45.000 millones de comidas en restaurantes y a limpiar más de mil millones de habitaciones de hotel. Desde restaurantes, hoteles e instalaciones de cuidados a largo plazo, hasta escuelas, edificios comerciales e instalaciones militares, la división Institucional de Ecolab proporciona un programa completo de soluciones de limpieza y desinfección personalizadas para ayudar a satisfacer las necesidades específicas de nuestros clientes. Únase a nosotros y ayude a las mayores y mejores marcas a garantizar la seguridad y satisfacción de los huéspedes y a proteger su reputación. El compromiso de Ecolab con la diversidad, la equidad y la inclusión (DE&I) refleja nuestro valor de trabajar juntos para integrar diversas perspectivas con el fin de desafiarnos a nosotros mismos, alcanzar nuestros objetivos y hacer lo correcto. Se valorará el certificado de discapacidad. Nuestro compromiso con una cultura de inclusión y pertenencia Ecolab está comprometido con el trato justo e igualitario de todas las personas colaboradoras y postulantes, y con la promoción de los principios de igualdad de oportunidades en el empleo. Reclutaremos, contrataremos, promoveremos, transferiremos y brindaremos oportunidades de desarrollo con base en las calificaciones individuales y el desempeño laboral, en todos los aspectos relacionados con el empleo, la compensación, los beneficios, las condiciones laborales y las oportunidades de crecimiento. Ecolab no discriminará a ninguna persona colaboradora ni postulante por motivos de raza, religión, color, credo, nacionalidad, estado de ciudadanía, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, información genética, estado civil, edad o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

¿Por qué CBRE GWS? Cuando te unes a CBRE Global Workplace Solutions, te conviertes en parte del líder mundial en servicios de mantenimiento, FM e instalaciones que ayuda a las empresas y a las personas a prosperar. Somos profesionales con visión de futuro que generan un impacto significativo en las personas y en los negocios. CBRE GWS es la división del grupo internacional CBRE especializada en servicios técnicos y gestión y mantenimiento de edificios. Tiene clientes en +100 países, incluyendo más del 90% de ellos Fortune 100, y más de 155.000 empleados. Sobre el rol El crecimiento de nuestro negocio en CBRE Global Workplace Solutions es constante, por lo que buscamos contactar con profesionales interesados en incorporarse a un equipo de ventas como Técnico de Estudios de Ofertas de Mantenimiento en Barcelona . Si te apasiona el desarrollo de negocio, tienes una mentalidad orientada a resultados y quieres formar parte de una empresa dinámica y en expansión, ¡esta es tu oportunidad! La función principal de este puesto será brindar apoyo a las ventas, participando de todas las etapas del proceso, especialmente en la de Solicitud de Información (RFI) y Solicitud de Propuesta (RFP), colaborando en la redacción y producción de propuestas personalizadas y exitosas. ¿Qué buscamos en ti? Formación en Ingeniería, Ingeniería técnica o de Grado, preferiblemente industrial. Al menos 3 años de experiencia en puesto similar, realizando ofertas técnicas de servicio de mantenimiento o gestionando servicios de mantenimiento. Conocimiento de estudio y análisis de costes, presupuestos y ofertas. Valoraremos conocimientos en idioma inglés. Tus principales funciones serán: Análisis del pliego y estudios de viabilidad técnica / comparativa de ofertas. Proponer posibles variantes técnicas para optimizar los servicios. Apoyo al BDM (Gerente de Desarrollo de Negocio) en la elaboración de las ofertas técnicas, memorias y presupuestos. Gestión y petición de ofertas a proveedores/fabricantes para la valoración de costes y comparativos de precios. Seguimiento de ofertas. ¿Qué te ofrecemos? En CBRE te ofrecemos mucho más que un trabajo: un camino de desarrollo constante, desafíos emocionantes y un potencial de crecimiento sin límites. Flexibilidad horaria y esquema de trabajo híbrido Tarjeta restaurante Acceso a Retribución Flexible (FLEX) Formación: idiomas; acceso a una plataforma de E-learning con contenido propio; acceso ilimitado a formación vía LinkedIn. Acceso a "Club CBRE" con descuentos exclusivos en una amplia gama de productos y servicios. Nuestra misión, visión y valores "Creamos las soluciones integradas de mantenimiento, FM e instalaciones del futuro, para que empresas y personas prosperen. Únete a nuestro equipo y desarrolla tu máximo potencial en cada dimensión que te propongas." Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia , y valoramos las diversas perspectivas, experiencias y habilidades de las personas. En CBRE, tienes la oportunidad de trazar tu propio camino y desarrollar tu potencial en un entorno de expansión y crecimiento constante. Nos impulsa el espíritu emprendedor de nuestros equipos y las diversas necesidades de nuestros clientes, inspirando confianza y reinventando las necesidades de mañana, prosperando en entornos complejos y en contante cambio. CBRE GWS está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida. #J-18808-Ljbffr

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. Buscamos un Técnico Eléctrico para uno de nuestros clientes en Valles Occidental : Funciones Montaje de cuadros eléctricos según las especificaciones del cliente y los diagramas eléctricos. Reparación, montaje y verificación de componentes eléctricos relacionados con dispositivos de seguridad y accionamiento de máquinas, incluyendo desplazamientos a instalaciones del cliente. Instalación y reemplazo de baterías de alimentación Inspección y mantenimiento del circuito hidráulico del motor. Validación del funcionamiento eléctrico e hidráulico de los equipos. Apoyo al departamento de Calidad en el proceso de aceptación de equipos en fábrica (FAT), incluyendo la realización de informes detallados, así como en instalaciones de cliente. Manipulación de componentes con puente grúa. Supervisión de las máquinas finalizadas por el personal eléctrico junior. Entrega de máquinas finalizadas al responsable eléctrico para su supervisión Realización de montajes externos y asistencia técnica en sitio según las necesidades del cliente. Puede ser hasta un 40% del tiempo. Elaboración de informes detallados sobre las actividades realizadas, incluyendo incidencias y acciones correctivas. Autocontrol de los trabajos realizados. Identificación de piezas reparadas/instaladas. Comunicación de necesidades de compra al Gerente de Service. Reporte de incidencias y apertura de No Conformidades o Acciones Correctivas al Gerente de Service. Mantenimiento de las máquinas de producción utilizadas para el trabajo, incluyendo el registro de operaciones de mantenimiento. Mantenimiento de orden y limpieza en el área de trabajo. Experiencia de trabajo de al menos 5 años en taller eléctrico Experiencia en el manejo / programación y manejo de las máquinas de taller eléctrico relativas a su trabajo. Experiencia mantenimiento de las máquinas de taller eléctrico relativas a su trabajo. Idioma, inglés fluido nivel conversación Deseable otros idiomas. Conocimiento de los riesgos que conlleva el ejercicio de su trabajo y como protegerse de ellos Conocimiento de las consignas de actuación en caso de emergencia Interpretación diagramas eléctricos Deseable experiencia en transmisión hidráulica Pulcro y ordenado Acostumbrado al trabajo en equipo y bajo presión Desplazamientos a las instalaciones de los clientes para la realización de reparaciones à Hasta un 40% del tiempo Motivación por trabajar en un equipo dinámico y colaborativo Tipo de Contrato: Indefinido Ubicación: Valles Occidental Modalidad: Presencial SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante. Posibilidad de moverse entre diferentes sectores. Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas. Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado. Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. #J-18808-Ljbffr

Especialista Técnico 3, Planificación de DistribuciónSolicitarlocations: Santurce-NEOStime type: Full timeposted on: Publicado hoyjob requisition id: JR105466Resumen del PuestoReportando al Supervisor/Gerente este puesto es responsable de coordinar y ejecutar las actividades técnicas o de apoyo a la ingeniería. El puesto requiere una alta aptitud técnica y capacidad de resolución de problemas, y excelentes habilidades de trabajo en equipo para tener éxito. • Influye en las decisiones de proyectos que tienen un impacto moderado en la empresa que puede incluir empleados o contratistas líderes que involucran sistemas y equipos eléctricos., • Aplica conocimientos técnicos para ayudar a promover un entorno de trabajo seguro y mejorar la satisfacción del cliente.Descripción del Puesto: Realiza asignaciones en áreas especializadas que requieren experiencia técnica. Ayuda a revisar las especificaciones funcionales para verificar que estén completas y considerar las limitaciones prácticas. Colabora en actividades como miembro de un equipo multidisciplinario. Puede revisar y ayudar con la documentación técnica. Planificación, coordinación, presupuestación y estimación de costos del trabajo. Puede ayudar a desarrollar y actualizar diagramas unifilares, documentación técnica y especificaciones de equipos para revisión y aprobación de ingeniería. Apoya la adquisición de materiales. Realiza QA/QC, apoya el cierre de brechas y gestiona las lecciones aprendidas. Brinda soporte técnico a los grupos de campo y construcción. Utiliza y mejora los procesos y estándares técnicos. Proporciona informes, incluidas presentaciones a grupos de trabajo y gerencia. Es posible que se requiera que el puesto trabaje horas extendidas, incluido el trabajo de restauración de tormentas importantes y los simulacros asociados, según lo asignado.* Otras funciones que le sean asignadas.Descripción AdicionalCalificaciones mínimas Bachillerato en un campo técnico de una universidad acreditada por ABET. Cinco años de experiencia técnica aplicable o una combinación de educación y experiencia técnica aplicable. La maestría cuenta como un año Conocimiento general y experiencia con reglamentos, guías, estándares, códigos, métodos y prácticas necesarios para realizar tareas para una disciplina específica, varias instalaciones o servicios. Conocimiento empresarial en el entorno regulado y de servicios públicos. Experiencia comprobada aplicando buen juicio para tomar decisiones. Fuertes habilidades interpersonales y de desarrollo de relaciones. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Habilidad para interactuar efectivamente con clientes internos y externos. Excelente jugador de equipo y capacidad para priorizar asignaciones para cumplir con los compromisos. Habilidades de resolución de problemas con capacidad comprobada para resolver problemas de ingeniería.* Mentor de los miembros junior del equipo.Calificaciones preferidas* Maestría en un campo técnico.Requisitos de viaje Viajes: Si Porcentaje de tiempo: 30% aproximadamente* Requiere pernoctar: SíDemandas físicas Posición Estacionaria - Frecuentemente Empujar/jalar/alcanzar - Rara vez Subir - Rara vez Arrodillarse - Rara vez Agarrar - Rara vez Curva - Rara vez Levantar/transportar - 10 - 30 LBS aproximadamente Visión: agudeza visual para operar el vehículo* Audiencia: reciba información detallada si le hablanCondiciones de trabajo Mojado o húmedo - Rara vez Trabajar cerca o sobre piezas mecánicas en movimiento - Rara vez Trabajar cerca o sobre maquinaria pesada - Rara vez Trabajar en lugares altos - Rara vez Expuesto a humos o partículas en el aire - Rara vez Expuesto a productos químicos tóxicos o cáusticos - Rara vez Frecuencia de trabajo en condiciones climáticas al aire libre - Rara vez Trabajo con Electricidad - Pocas veces* Condiciones de ruido fuerte (por encima de 87dB) - Rara vezLUMA Energy es un patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, status como veterano protegido, estatus militar, discapacidad o cualquier otra condición protegida por leyes locales o federales. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Entidad legal: KWS SEMILLAS IBÉRICA S.L. Tipología de contrato: Fijo Tiempo Completo?: Si En el sitio/ Remoto: En el sitio En KWS Vegetables estamos buscando un(a) Farm Foreman (m/f/d) a tiempo completo. La posición estará ubicada en Almeria. Principales responsabilidades • Responsable de garantizar un desarrollo óptimo de cultivos mediante el seguimiento, ajuste y mejora continua de las estrategias de riego, ferti-irrgación y clima en para obtener semillas de alta calidad., • Mantener una estricta higiene en todos los procesos de la estación para alcanzar los objetivos será imprescindible., • Planificación y cultivo de los distintos programas y proyectos de mejora conforme a las demandas, directrices y procedimientos acordados., • Alto nivel de conocimiento y gestión de parámetros climático‑nutricionales en cultivos de invernadero, especialmente en tomate, pimiento y pepino., • Organizar evaluaciones de fin de cultivo con equipos de farming-breeding y crear planes de acción relacionados con las actividades., • Planificar de forma oportuna y eficiente el uso de instalaciones, suministros y equipos., • Asegurarse de que el personal esté bien informado y cumpla con las normas internas de salud y seguridad., • Asegurar y fomentar la transferencia de información y conocimiento a otros equipos o departamentos., • Organizar junto con el gerente, a el equipo técnico y el funcionamiento de las instalaciones., • Sustituye al gerente cuando no esté disponible., • Responsable de programar, supervisar y optimizar los equipos de clima y riego., • Interpretar datos de sensores, sondas, estaciones climáticas y estado del cultivo, para en consecuencia, tomar las decisiones agronómicas adecuadas en cada momento y en este sentido el objetivo acordado del ensayo., • Fomentar un ambiente de equipo colaborativo, orientado a la excelencia operativa y a la correcta ejecución de las actividades. Perfil requerido • Formación técnica o profesional en el sector agrícola, idealmente en horticultura, o experiencia práctica equivalente., • Al menos 5 años de experiencia en labores agrícolas relacionadas., • Experiencia en manejo de cultivos en invernadero y conocimiento sólido en clima y nutrición aplicada a proyectos de breeding., • Experiencia liderando equipos grandes, incluyendo personal permanente y temporal., • Capacidad para planificar, definir prioridades y tomar decisiones bajo presión., • Buen manejo de herramientas informáticas, software moderno y sistemas operativos vinculados a la operación agrícola., • Licencias laborales relacionadas con el cargo como, aplicador de plaguicidas, manejo de maquinaria agrícola., • Nivel intermedio de inglés será considerado un plus. Competencias clave • Trabajo en equipo, comunicación efectiva, honesta y confiable., • Pensamiento progresivo, creativo y orientado a la mejora continua., • Orientación al servicio y a la colaboración con otras áreas., • Capacidad de planificación en entornos dinámicos., • Interés por la innovación en cultivo, tecnología agrícola y calidad de semillas., • Flexibilidad y disposición para adaptarse a las necesidades operativas. Condiciones de trabajo • Disponibilidad para trabajar horas extra y/o fines de semana cuando la operación lo requiera., • Trabajo en oficina, al aire libre, naves agricolas e invernaderos., • Posible exposición a agroquímicos, polvo y ruido., • Cumplimiento permanente de altos estándares fitosanitarios, de salud y seguridad. #J-18808-Ljbffr

Claire Joster busca un/a gerente con experiencia para asegurar el correcto funcionamiento de la empresa y la rentabilidad de sus servicios. El candidato liderará operaciones diarias, implementará estrategias y desarrollará el negocio aprovechando su experiencia en sistemas de seguridad e instalaciones. Se valora formación en Ingeniería y habilidades en gestión financiera y relaciones con clientes y proveedores. Contrato indefinido, con fijo y variable, y oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Amazon busca un gerente de área de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad en Zaragoza para dirigir y orientar a un equipo de técnicos especializados, garantizando la fiabilidad de las instalaciones en la red europea de centros de distribución. La labor incluye asegurar seguridad, planificación de mantenimiento preventivo y mejora continua de procesos, con foco en la reducción de inactividad y la entrega a tiempo para los clientes. Inglés avanzado y español intermedio alto son deseables. #J-18808-Ljbffr

Desde Wintalent Executive | Engineering & Ops buscamos un/a Jefe de planta con capacidad para liderar y coordinar las actividades operativas diarias de la planta, integrándose en el equipo de dirección de fábrica y reportando directamente al Gerente de Fábrica. Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de materiales de construcción, con un modelo de negocio comprometido con la responsabilidad social y medioambiental, que fomenta la incorporación del género menos representado en cada proceso de selección. Rango salarial: 40.000 € brutos anuales. ¿Cómo será tu día a día? Liderazgo y gestión de equipos Apoyo, formación y guía a los líderes de equipo en las actividades operativas diarias Establecimiento de la planificación del personal en colaboración con los líderes de equipo y el departamento de planificación y/o cadena de suministro Ejecución, en colaboración con el líder de equipo de producción y mantenimiento, de los reportes anuales sobre ausencias y desempeño Mejora continua y gestión de procesos Redacción y actualización de procedimientos e instrucciones Lanzamiento, elaboración y apoyo a acciones y proyectos de mejora Análisis de causas raíz de desviaciones en los KPI's, e introducción y ejecución de propuestas de mejora Seguimiento operativo y gestión de incidencias Seguimiento de los resultados operativos del departamento, reaccionando inmediatamente ante desviaciones y escalando cuando sea necesario Participación en las reuniones matutinas, explicando variaciones e iniciando propuestas de mejora Gestión de quejas internas y externas Organización de reuniones técnicas con mantenimiento Seguridad, salud, medio ambiente y calidad Apoyo a los responsables de área en el cumplimiento de los procedimientos de prevención de riesgos laborales Garantía del cumplimiento de las tareas medioambientales asignadas al equipo a cargo Aplicación de las medidas de seguridad y salud, y conocimiento de las normas ISO 14001, ISO 9001 y cadena de custodia, así como de las etiquetas de productos químicos y/o peligrosos Realización de conversaciones de seguridad periódicas con el equipo Formación: Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, de Organización Industrial o similar Experiencia: mínimo 2 años en posiciones de responsabilidad coordinando procesos productivos y de mantenimiento, preferiblemente en entorno industrial, con gestión de proyectos y equipos Valorable conocimiento en procedimientos de normativa ISO y en metodologías de mejora continua Conocimientos de ofimática (Word, Excel, PowerPoint) Manejo y conocimiento de SAP Imprescindible vehículo propio Idiomas: Inglés imprescindible, nivel mínimo B2, para contacto con el Grupo Competencias: perfil con fuerte capacidad de planificación y organización, orientado al trabajo en equipo y a resultados. Habilidades de comunicación, motivación y desarrollo de personas, con buena orientación al cliente y capacidad de negociación ¿Qué ofrece el proyecto? Ubicación / modalidad: Cercana a Beuda (Girona). Presencial Imprescindible vehículo propio Horario: Lunes a jueves de 08:00 a 13:00 y de 14:00 a 17:00 (ajustable); viernes de 07:00 a 14:00 Contratación según política de empresa, con seguro de vida y accidentes Parking propio en las instalaciones #J-18808-Ljbffr

Majestic Resorts en Costa Mujeres busca un/a Director/a Gerente de Mantenimiento de instalaciones para liderar la gestión técnica y operativa de nuestros resorts.

Desde Wintalent Executive | Engineering & Ops buscamos un/a Jefe de planta con capacidad para liderar y coordinar las actividades operativas diarias de la planta, integrándose en el equipo de dirección de fábrica y reportando directamente al Gerente de Fábrica. Ubicación: Beuda, Girona. Puesto presencial y con vehículo propio. Se ofrece contratación según la empresa, con seguro de vida y accidentes y parking en instalaciones. #J-18808-Ljbffr

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.El Oficial de Personas y Cultura con énfasis en Salud y Seguridad en el Trabajo será responsable de diseñar, implementar, administrar, coordinar y ejecutar las actividades del Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, así como garantizar la eficacia y la eficiencia de las operaciones en la prevención de accidentes y/o enfermedades laborales en el ámbito de la Organización. Siguiendo las políticas y normas organizacionales y la legislación nacional que regula la materia.Responsabilidades principales:Elaborar Programa de Seguridad y Salud en el trabajo de la organización.Elaborar Programa de Educación e Información Preventiva, por parte de los integrantes del Comité de Seguridad y Salud Laboral.Preparar el presupuesto anual para la implementación el programa de seguridad y salud en el trabajo de la organizaciónMantener actualizados y realizar seguimiento a la política, plan anual y demás componentes derivados del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo.Elaborar, validar y actualizar la documentación requerida para el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.Generar informe trimestral de los cumplimientos de los estándares del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo.Gestionar y programar las capacitaciones de acuerdo con el plan anual de trabajo estipulado en la normatividad.Realizar inspecciones planificadas de las distintas instalaciones que conforman la empresa a fin de garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral.Realizar inspección a los sistemas de detección y extinción de incendios que se encuentran instalados en la organizaciónRealizar evaluación de puestos de trabajo.Revisar kits de primeros auxilios de forma periódica.Elaborar Análisis, notificaciones de riesgos y procedimientos de trabajo seguros.Realizar notificaciones oportunas a los nuevos trabajadores, que son promovidos o que tengan cambio en sus funciones sobre los riesgos inherentes a los cargos a desempeñar.Realizar archivo oportuno de la documentación generada al realizar las notificaciones de riesgos para su custodia.Realizar los procesos de inducción y reinducción en el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo.Coordinar el proceso de elección de los delegados(as) de prevención, así como realizar toda la documentación correspondiente para el registro ante el INPSASEL.Participar en las reuniones mensuales del Comité de Seguridad y Salud Laboral, apoyando las actividades e iniciativas de dicho comité.Dictar charlas de seguridad al personal de la empresa.Dictar charlas a las contratistas seleccionadas para desarrollar trabajos a ser ejecutados en las instalaciones de la organización.Realizar simulacros de emergencia.Realizar reportes de accidentes laborales, cumpliendo con el protocolo de investigación.Atender al personal del INPSASEL en ausencia del Gerente de PC e en las instalaciones de la empresa, facilitándole la documentación correspondiente según la inspección (programa de seguridad y salud, informes de comité, libro de acta, constancia de charlas, descripción de cargo, entre otros).Divulgar e implementar las políticas de cuidado a los trabajadores de conformidad con los lineamientos institucionales.Gestionar el calendario de capacitaciones relacionadas con el autocuidado y cuidado al cuidador.Brindar apoyo en la realización de talleres relacionadas con el autocuidado y cuidado al cuidador según los recursos de la organización (página web de duty of care)Diseñar e implementar un calendario de actividades de bienestar a nivel nacionalPreparar el presupuesto anual requerido para ejecutar las actividades de bienestarCoordinar con las cajas de compensación la realización de actividades de bienestar asegurando la participación de todos los niveles de la organización.Promover actividades de reconocimiento e integración, celebraciones específicas y despedidas para los trabajadores que alimenten el clima organizacional positivoLa ejecución de las funciones inherentes al cargo de oficial de seguridad y salud en el trabajo, así como la ejecución de las tareas ordinarias y anexas al cargo mencionado, y cualquier otra actividad no mencionada en esta descripción de cargo de acuerdo con las instrucciones impartidas en particular por el superior jerárquico o por cualquier representante designado por el empleador, siempre que dicha situación corresponda con una situación objetivaReporta a: Gerencia de Personas y Cultura.Requisitos del trabajo:EducaciónTSU en Higiene y Seguridad Industrial o Ingeniero Industrial.Registro vigente ante INPSASEL.De 2 a 3 años de experiencia profesional en el área de Seguridad y Salud en el Trabajo.Conocimiento y experiencia en manejo del Comité de Seguridad, manuales de riesgo y procedimientos, protocolos de bioseguridad, permisologías, LOPCYMAT, INPSASEL, Ministerios correspondientes, entre otros.Conocimientos de la normatividad y procesos laborales según la Ley venezolana que impacten en la implementación del sistema (Normas Técnicas de Calidad NTC ISO 9001 - OSHAS 1800 - ISO 45001 de 2018, COVENIN)Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita, efectivas en relacionamiento interno y externo.Manejo de Microsoft Office.Estándares de conducta profesionalLos trabajadores y la organización deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. De acuerdo con estos valores, la organización opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.Igualdad de género: Nuestra Organización se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.Igualdad de oportunidades del Empleador: Somos un empleador de igualdad de oportunidades. Y considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicablePROFESSIONAL STANDARDSAll International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.Cookies: https://careers.rescue.org/us/en/cookiesettings #J-18808-Ljbffr

Director/a Gerente de Mantenimiento de instalaciones.

Gerente de Mantenimiento Industrial, RME BCN4 Amazon cuenta con cientos de instalaciones por toda Europa. Como gerente de área de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, tu labor consistirá en conjugar todos los elementos que hacen que nuestro entorno de trabajo sea lo más solidario y eficient