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Cómo postular Envía tu CV, titulaciones y documentación acreditativa de experiencia antes del 27 julio a: Indica en el asunto el perfil al que presentas tu candidatura: “Educador/a Social–Coordinador/a – Boadilla del Monte” o “Educador/a Social – Boadilla del Monte”. Educador/a Soci

Desde Attitude & Hiring buscamos un/a Encargado/a de Obra especializado/a en alumbrado público para incorporarse a una empresa de conservación de infraestructuras urbanas en Madrid.

Protocol Deviations o In collaboration with the CTL, retrain the site, to prevent future deviations/address any misunderstandings by the site * Retention issues o Helping to ensure that the site has followed up with patients in the event of lost to follow-up / all appropriate steps have been taken (

Experteer Overview Como Quality Control Coordinator te integrarás en el departamento de Calidad de una empresa industrial en Ontinyent.

Experteer Overview In this role you lead international railway signaling projects from negotiation to handover, focusing on profitability, quality, and timely delivery. You will manage contract negotiations, risk and procurement strategies, and foster strong customer and partner relationships. You guide cross‑functional teams to deploy ERTMS and CTC-based solutions, driving digital mobility innovations. This position offers global collaboration and a hybrid work model within a diverse, growth‑oriented team. Compensaciones / Beneficios • Lead end‑to‑end execution of international railway projects ensuring targets on finances, quality and schedules • Drive contract negotiations, claim management, and procurement strategies to optimize profitability and cash flow • Build trust-based relationships with global customers, partners, and internal stakeholders • Identify and proactively mitigate project risks while pursuing new business opportunities • Empower and guide cross‑functional teams to deliver Mainline and Mass Transit signaling solutions • Oversee delivery of ERTMS and Centralized Traffic Control (CTC) systems Responsabilidades • 2+ years of project management in railway signaling • Technical understanding of Interlocking (I/L), ERTMS, and CTC • Experience working in international environments with diverse stakeholders • Excellent communication and negotiation skills • Fluency in English • Engineering degree or equivalent experience • Willingness to travel and engage with international partners and sites Requisitos principales • hybrid working model • continuous learning and development opportunities • diverse and inclusive culture • flexible working arrangements • opportunity to work on international projects

Experteer Overview In this role you will oversee the Valencia studio’s daily operations and workspace experience, aligning local practices with global 2K standards. You will partner with the Creative Operations Director to optimize workflows, manage the studio budget, and support a people-first culture. You’ll bridge global strategy with local execution, ensuring the development teams have what they need to succeed. This is an opportunity to shape a premium, inclusive studio environment at a high-growth games company. Compensaciones / Beneficios • Ensure operations comply with global policies and local regulations • Support global projects and metrics as a liaison for the Valencia studio • Lead annual budget planning, expense control, and financial objective tracking • Identify blockers and optimize workflows, procedures, and metrics for continuous improvement • Manage procurement workflows and vendor compliance within global frameworks • Oversee Facilities/WEX to provide a premium, inclusive workplace • Lead and mentor a multidisciplinary Operations team and drive CSR initiatives • Foster a collaborative, diverse workplace culture and coordinate studio events Responsabilidades • +8 years of Operations Management experience in a global environment • Bachelor degree in Business Administration, Finance, Economics, or an MBA • Full professional bilingual proficiency in English and Spanish • Strong communication skills with the ability to engage diverse stakeholders • Excellent public speaking and presentation skills • Detail-oriented with a service-oriented mindset • Experience in project management, metrics generation, and continuous improvement Requisitos principales •

Experteer Overview In this role you will lead indirect channel operations for Southern Europe, with a focus on Spain and Portugal, ensuring global ICM standards and partner performance. You will partner with local leadership and commercial teams to translate strategy into actionable plans, drive operational discipline, and deliver measurable results within a strong compliance framework. As a member of the SITE Committee Iberia and the EMEA Leadership Team, you will align execution across the region and drive continuous improvement of the indirect channel. This position offers the opportunity to shape ICM practices, manage risk, and contribute to regional growth within a global company. Compensaciones / Beneficios • Own end-to-end indirect channel processes and lifecycle management within IC Hub, coordinating with ICM Operations SE. • Lead leadership forums, resolve conflicts, and ensure adoption of global ICM standards aligned with strategic priorities. • Elevate enterprise standards by delivering training, coaching, and ongoing support to business leaders in the region. • Plan, execute, and analyze Partnership Reviews to inform decisions, support growth, and mitigate risk. • Act as the ICM business partner for the EMEA Division to optimize indirect commercial structures and reduce operational risk. • Minimize compliance risk through governance, policy enforcement, and regulatory adherence. • Coordinate CMA-related activities and investigations with stakeholders for timely and compliant outcomes. • Represent and promote ICM across leadership engagements, safeguarding the company’s reputation and driving cross-functional collaboration. • Drive revenue growth and channel optimization by implementing effective indirect channel strategies in the Iberian region. • Oversee selection, development, and oversight of the indirect channel network in line with objectives and compliance. • Ensure indirect channels are integrated into Mu0026A activities with governance, standards, and commercial alignment. Responsabilidades • 8+ years related professional experience • Fluent in English and Spanish; Portuguese is advantageous • Bachelor in Business Management, Finance, Marketing, or relevant discipline • Sales, marketing, sales operations, or compliance experience preferred • Excellent analytical, presentation, communication, and negotiation skills • PC literate with Microsoft Office experience • Valid driver's license Requisitos principales •

Experteer Overview En este rol liderarás la operativa del laboratorio para garantizar calidad, trazabilidad y cumplimiento regulatorio. Trabajarás con un equipo de técnicos e investigadores y reportarás a la dirección, asegurando que los procesos cumplan GLP/GMP y estándares técnicos. Participarás en la validación de métodos y la optimización de protocolos en un entorno biotecnológico técnico y riguroso. Esta posición te permite influir directamente en la calidad de los resultados y la conformidad del laboratorio. Buscamos a alguien analítico y orientado a la calidad que contribuya al progreso científico de la empresa. Compensaciones / Beneficios • Gestión de la operativa diaria del laboratorio y cumplimiento de protocolos técnicos • Coordinación del equipo de laboratorio (técnicos e investigadores) y gestión de cargas de trabajo • Asegurar cumplimiento de normativas GLP/GMP y estándares de calidad • Supervisión de técnicas de laboratorio (biología molecular, cultivos celulares, análisis bioquímicos) • Control de trazabilidad de muestras, registros y documentación técnica • Mantenimiento, calibración y cualificación de equipos (IQ/OQ/PQ) • Control de stock de reactivos y consumibles críticos • Participación en validación y optimización de métodos y protocolos • Coordinación de auditorías internas y externas y cumplimiento regulatorio • Trabajo con sistemas de gestión de laboratorio (LIMS) Responsabilidades • Grado en Biotecnología, Biología, Bioquímica o similar • Experiencia previa en gestión de laboratorio (imprescindible) • Experiencia en entornos regulados (GLP/GMP) • Conocimiento práctico de técnicas de laboratorio (PCR, cultivo celular, ELISA u otras) • Experiencia en validación de métodos y control de calidad • Manejo de sistemas de gestión de laboratorio (LIMS) • Experiencia en gestión de equipos • Nivel alto de inglés (imprescindible) • Perfil analítico, organizado y orientado a calidad Requisitos principales • Proyecto estable • Entorno técnico y especializado • Desarrollo profesional • Salario competitivo según experiencia

u003cdivu003eu003cdivu003eu003cpu003eImportante organización en la Comunidad Valenciana, en fase de evolución yu003c/pu003eu003cpu003efortalecimiento de sus capacidades de gestión del riesgo, está buscando incorporaru003c/pu003eu003cpu003ea un/a Senior Manager de Riesgos para su equipo.u003c/pu003eu003cpu003eResponsabilidadesu003c/pu003eu003cpu003e• Definir y supervisar el marco de gestión de riesgos de la organización.u003c/pu003eu003cpu003e• Liderar un equipo multidisciplinar.u003c/pu003eu003cpu003e• Impulsar la mejora continua de políticas, procesos y modelos de control.u003c/pu003eu003cpu003e• Elaborar reporting ejecutivo y realizar seguimiento de indicadores clave.u003c/pu003eu003cpu003e• Garantizar una visión equilibrada entre crecimiento, control y sostenibilidad.u003c/pu003eu003cpu003ePerfil requeridou003c/pu003eu003cpu003e• Sólida experiencia en gestión de riesgos.u003c/pu003eu003cpu003e• Valorable trayectoria en Big 4 o consultoría de riesgos, control interno o gestiónu003c/pu003eu003cpu003eintegral de riesgos.u003c/pu003eu003cpu003e• Experiencia liderando equipos y gestionando stakeholders de alto nivel.u003c/pu003eu003cpu003e• Elevada capacidad analítica, criterio profesional y habilidades de comunicación.u003c/pu003eu003c/divu003eu003c/divu003e

SE PRECISA DE OFICIAL DE PRIMERA PARA OBRA TEMPORAL DE HASTA 6 MESES EN ALAQUàS ---------------------------------------- EMPRESA EN CONSTANTE EVOLUCIÓN Y CON LA EXPERIENCIA DESARROLLADA DURANTE AÑOS DENTRO DEL CAMPO DE LA CONSTRUCCIÓN A NIVEL DE CERRAJERÍA REQUISITOS IMPRESCINDIBLES -VEHÍC

We are looking for a Global Finance Director to grow the financial engine that enables Fourvenues to become the operating system of the global entertainment industry.

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 19/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Experteer Overview En Melt Group buscamos un/a Quality Coordinator para una compañía internacional del sector automoción ubicada en Valencia. En este rol serás el enlace clave entre cliente, proveedores y departamentos internos para garantizar la calidad y la continuidad del suministro. Debes gestionar incidencias, coordinar acciones correctivas y preventivas, y dar seguimiento a problemas de calidad, apoyando la mejora continua de procesos. Trabajarás en un entorno internacional y técnico, colaborando con Supply Chain, Ventas y Calidad para cumplir estándares del cliente y expectativas de calidad. Es una oportunidad para impactar a través de la gestión de calidad en un contexto multinacional, con posibilidad Compensaciones / Beneficios • Actuar como interlocutor principal entre cliente, proveedores y departamentos internos en materia de calidad • Gestionar incidencias y coordinar acciones correctivas y preventivas • Realizar análisis y seguimiento de problemas de calidad • Garantizar el cumplimiento de los estándares y expectativas de calidad del cliente • Coordinar acciones con equipos de Supply Chain, Ventas y Calidad • Participar en auditorías, inspecciones y visitas a cliente • Asegurar la continuidad del suministro desde el punto de vista de calidad • Elaboración y seguimiento de documentación y reporting asociado al área Responsabilidades • Formación técnica o ingeniería • Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares de calidad/coordinación • Valorable experiencia en sector automoción o entorno industrial/técnico • Nivel alto de inglés • Capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo • Disponibilidad para viajar puntualmente Requisitos principales • Modelo híbrido (1 día de teletrabajo semanal)

About Us JINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. Our capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross-border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. The Mission & Core Scope • The Mission: Launch, scale, and manage JD Logistics’ internal dedicated transport fleet and driver network for large-item deliveries, ensuring maximum fleet utilization, cost efficiency, and brand-standard service delivery., • The Scope: You will take complete strategic and operational ownership of our 1PL fleet operations in Madrid—including driver management, vehicle procurement/leasing lifecycle, route optimization, and full compliance with Spanish Ministry of Transport (Ministerio de Transportes) laws. Crucial Expectations & Performance Targets To provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 months: • Fleet Commissioning & Readiness: Successfully secure, license, and deploy our dedicated commercial delivery fleet and driver team in alignment with the strict launch calendar., • Regulatory Compliance & Asset Auditing: Maintain a flawless legal track record with zero infractions related to driver rest cycles, vehicle weight overloads, tachograph data, and vehicle inspection mandates (ITV)., • Fleet Utilization & Cost Metrics: Optimize key efficiency parameters including cost-per-delivery, fleet uptime, fuel consumption, and vehicle cubic capacity utilization across all routes., • Driver Performance & Brand Standards: Establish a rigorous driver training and safety culture, monitoring delivery success rates, damage-free transit, and customer satisfaction scores on the final mile. Position Requirements • Greenfield Launch Expertise: You must have a verified background of successfully launching, expanding, or directly managing a proprietary or dedicated delivery fleet within a high-volume retail, e-commerce, or tier-1 express transport environment., • Deep Transport Legal Competence: Robust knowledge of Spanish road transport legislation (ROTT), driver labor agreements, tachograph compliance, and transport operating licenses (Tarjetas de Transporte)., • Language Proficiency: Professional fluency in English and Spanish is mandatory to navigate local legal frameworks, manage driver operations, and deliver precise strategic reports to global HQ. Knowledge of Mandarin is a highly valued corporate asset., • Operational Flexibility: High adaptability regarding working hours and hands-on operational problem solving during peak delivery windows and fleet ramp-up phases. Diversity & Inclusion At JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can thrive. We are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law. Ready to Build the Future of Logistics? Take the next step in your career and join one of the world's fastest-growing logistics companies. xsgfvud Apply today and help shape the future of intelligent logistics with JD Logistics.

Experteer Overview In Valencia, you will establish and manage project controls across programme, cost, risk, change, reporting and performance management for major infrastructure projects. You will work closely with cross-functional teams to ensure on-time delivery, budget adherence and transparent governance. This role offers the chance to shape control frameworks for complex port, logistics or other large-scale infrastructure programs. You will drive measurable improvements in project performance and risk mitigation. Compensaciones / Beneficios • Establish and maintain the project controls framework for the programme • Monitor and control cost, schedule, risk and change across projects • Prepare and deliver regular performance and progress reports • Manage risk registers and mitigation actions • Coordinate governance, change control and stage gates • Assist with cost forecasting, earned value and budget management • Support decision-making with quantitative analysis and dashboards • Collaborate with cross-functional teams to drive project delivery Responsabilidades • experience in project controls across programme, cost, risk, change, reporting and performance management • strong analytical and delivery-focused mindset • preference for candidates with port, maritime or logistics infrastructure experience; other major infrastructure sectors considered • ability to operate in Valencia, Spain • excellent stakeholder communication and governance support capabilities Requisitos principales •

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector tecnológico ubicada en Carlet (Valencia), que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Director/a de Tecnología - Desarrollo de Software. Acerca del Rol Si te apasiona liderar equipos, impulsar la innovación y convertir la tecnología en un motor real de negocio, esta puede ser tu próxima oportunidad. Serás la persona responsable de definir y desarrollar la estrategia tecnológica de la compañía, asegurando la evolución de las soluciones y la alineación entre tecnología y negocio. Reportarás directamente a Dirección General y liderarás un equipo consolidado de Analistas Programadores. Desde esta posición, desempeñarás un papel clave en la coordinación del área de desarrollo, participando en la definición de las líneas de evolución tecnológica de la compañía y contribuyendo a la mejora continua de los procesos y soluciones existentes. Entre tus principales retos estarán: • Definir la estrategia tecnológica y la evolución de las soluciones de la compañía., • Organizar y coordinar los recursos del equipo de desarrollo para garantizar una ejecución eficiente de los proyectos., • Liderar, desarrollar y potenciar a un equipo de Analistas Programadores., • Impulsar metodologías, procesos y estándares que contribuyan a mejorar la productividad, la calidad y la eficiencia., • Identificar e incorporar nuevas tecnologías con impacto real en el negocio., • Coordinar iniciativas tecnológicas y colaborar con distintas áreas de la organización para acompañar su proceso de crecimiento y transformación. Requisitos Buscamos un perfil que combine visión estratégica, liderazgo de personas y conocimiento tecnológico. • Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Software, Telecomunicaciones o titulación equivalente., • Se valorará formación de posgrado en dirección tecnológica, gestión de proyectos o áreas afines., • Experiencia liderando equipos de desarrollo de software y gestionando proyectos tecnológicos., • Capacidad para definir e implantar estrategias tecnológicas y procesos de desarrollo., • Conocimiento de arquitecturas de software, metodologías ágiles y ciclo de vida de desarrollo., • Conocimientos en entornos C#/.NET, bases de datos SQL, GitHub y herramientas de gestión de proyectos., • Inglés de nivel intermedio o superior., • Habilidades de liderazgo, comunicación, organización, influencia, gestión del cambio y orientación a resultados., • Interés por la innovación, el aprendizaje continuo y las nuevas tecnologías. Beneficios • Posición de nueva creación con dependencia directa de Dirección General y capacidad real de influencia en la evolución de la compañía., • Liderazgo de un equipo consolidado en una organización en pleno proceso de transformación y profesionalización., • Un entorno que apuesta por la conciliación y el bienestar, con un horario que permite compaginar responsabilidades profesionales y personales., • Horario de verano intensivo y amplia flexibilidad para la organización de vacaciones., • Entorno cercano, autónomo y orientado a la mejora continua. #J-18808-Ljbffr

Compensaciones / Beneficios • Align studio operations with global policies and Spanish regulations; serve as local implementer for 2K/T2 projects • Support the Operations Director with projects and global metrics • Plan, manage, and control the annual studio budget; monitor expenses and ensure

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 02/08/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Experteer Overview En Power Electronics, como Electronic Process Manager lideras Ingeniería de Procesos Electrónicos para industrializar, automatizar y optimizar la fabricación de electrónica. Te integras en un equipo multidisciplinario y contribuyes a la calidad, eficiencia y competitividad de la producción. Gestionas proyectos de nuevas tecnologías y mejoras continuas, asegurando la manufacturabilidad y escalabilidad de productos. Buscamos a alguien que impulse la innovación y el crecimiento sostenible de la empresa. Compensaciones / Beneficios • Liderar y desarrollar el equipo de Ingeniería de Procesos Electrónicos y su crecimiento profesional • Definir la estrategia de industrialización y mejora continua de procesos de fabricación electrónica • Liderar proyectos de implantación de nuevas tecnologías, automatización e inversiones industriales • Supervisar desarrollo, validación y optimización de procesos electrónicos (SMT, THT, AOI, SPI, Rayos-X, etc.) • Garantizar la correcta industrialización de nuevos productos y su escalabilidad • Liderar reingeniería de procesos para mejorar productividad, calidad, OEE y costes • Gestionar documentación de proceso (OPs, PFMEA, Planes de Control, Instrucciones de Trabajo) • Analizar KPIs y definir planes de acción de mejora continua • Coordinar selección y puesta en marcha de nuevas líneas y maquinaria • Actuar como referente técnico en incidencias de fabricación y resolución de problemas • Colaborar con Diseño Electrónico, Producción, Calidad, Compras, Supply Chain y Mantenimiento • Mantener relación con proveedores y partners, participando en auditorías y visitas técnicas • Elaborar informes ejecutivos para visibilizar impacto y resultados • Asegurar cumplimiento de calidad, seguridad y normativa del sector (ambiental, etc.) Responsabilidades • Experiencia mínima de 5 años liderando equipos de Ingeniería de Procesos, Industrialización o Manufacturing Engineering en electrónica • Experiencia en proyectos de automatización e implantación de nuevas tecnologías productivas • Valorable experiencia en electrónica de potencia, automoción, energías renovables o sectores afines • Inglés B2 • Amplio conocimiento de procesos de fabricación electrónica (SMT, THT, soldadura, AOI, SPI, Rayos-X, etc.) y metodologías DFM/DFX • Conocimiento de IPC A-610, IPC J-STD-001, ISO 9001; Lean, Kaizen, Six Sigma, PFMEA • Experiencia en automatización, programación y optimización de maquinaria de producción • Definición de layouts productivos, capacidad industrial y mejoras de productividad Requisitos principales • Horario flexible • Formación continua a través de la Universidad Corporativa • Comedor subvencionado • Gimnasio propio • PEbenefits personalizados • Plan de Retribución Flexible (transporte, guardería, formación)

Experteer Overview En Melt Group buscamos un HSE Manager para liderar la estrategia de prevención en la planta de Quart de Poblet. Reportará al Director de la planta y a la función corporativa fuera de España, dinamizando acciones de PRL. Diseñarás e implantarás planes de cultura preventiva, procedimientos y evaluaciones de riesgos para mejorar la seguridad. Garantizarás el cumplimiento legal y gestionarás la interlocución con la Mutua, inspección y otros servicios, junto con el Comité de Seguridad y Salud. Esta posición combina liderazgo, impacto práctico y colaboración transversal para avanzar la seguridad industrial. Compensaciones / Beneficios • Diseñar e implementar el plan de cultura preventiva en la planta • Liderar la puesta al día y estandarización de procedimientos, evaluaciones de riesgos, etc. • Diseñar e implantar soluciones que mejoren la seguridad de la planta • Concretar y evaluar el Plan de Prevención de Riesgos de la planta • Asegurar el cumplimiento de los aspectos legales relacionados con PRL • Mantener interlocución integral con la Mutua, proveedor de servicios de prevención, Inspección de Trabajo • Liderar el Comité de Seguridad y Salud de la planta Responsabilidades • Formación universitaria y/o Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades • Experiencia 5 – 7 años en funciones similares en entornos industriales • Competencias: orientación a resultados, liderazgo, capacidad de influencia y trabajo en equipo • Idiomas: Inglés nivel alto Requisitos principales •

Experteer Overview In this role you will shape and lead the global medical information and scientific content strategy for Radiometer’s Medical Affairs efforts. You will serve as a clinical and scientific expert in acute and emergency diagnostics, translating evidence into clear guidance for internal teams and external partners. You will drive high-impact scientific communications, including publication planning, to support global adoption of our products. You will build and manage a network of external experts to extend scientific reach, while representing Medical Affairs at conferences and cross-functional forums. This position combines scientific depth with cross-functional influence to advance patient care Compensaciones / Beneficios • Lead the global medical information strategy and lifecycle of scientific content and MAPSS assets • Serve as Scientific and Clinical Expert on acute and emergency diagnostics • Drive publication planning and execution to generate peer-reviewed evidence • Build and manage relationships with KOLs and KEEs to enable high-value collaborations • Represent Medical Affairs at scientific conferences and industry forums, ensuring compliant communication Responsabilidades • Advanced degree in Life Sciences (PhD, PharmD, MSc, or equivalent) with ≥5 years in Medical Affairs, Medical Information, or related areas in IVD/medical devices/pharma/healthcare • In-depth knowledge of medical information tools, processes, and compliance in regulated environments • Outstanding written and verbal English communication; ability to translate complex data for diverse audiences • Strong clinical and technical understanding of IVD technologies and hospital-based workflows • Proven cross-functional collaboration across Medical Affairs, Clinical, Marketing, and external stakeholders Requisitos principales • remote work option • flexible work arrangements • global collaboration • opportunity to impact patient care

Experteer Overview Como Project Manager, lideras proyectos de instalaciones industriales en plantas de biogás, desde la ingeniería hasta la entrega al cliente. Trabajas con equipos técnicos multidisciplinares para asegurar calidad, plazos y control de costes. Participas en diseño y selección de equipos industriales, y gestionas contratistas y normativa vigente. Buscas optimizar resultados técnicos y económicos mientras apoyas la puesta en marcha y cumplimiento medioambiental. Esta posición ofrece impacto real en soluciones renovables y desarrollo profesional en un entorno especializado. Compensaciones / Beneficios • Liderar proyectos de instalaciones industriales en plantas de biogás desde ingeniería hasta entrega final • Coordinar equipos técnicos multidisciplinares (ingeniería, producción, montaje, compras) • Participar en el diseño, cálculo y selección de equipos industriales: calderas, intercambiadores, sistemas de combustión, turbinas • Supervisar planificación, ejecución, control de costes, calidad y plazos del proyecto • Gestionar contratistas, proveedores, documentación técnica y requisitos normativos • Realizar seguimiento técnico con cliente, resolución de incidencias y soporte durante puesta en marcha • Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y medioambiente en cada fase • Participar en la definición de estrategias y procedimientos del área de proyectos Responsabilidades • Titulación en Ingeniería Industrial o similar • Más de 5 años de experiencia en gestión de proyectos industriales dentro del sector energético • Conocimiento avanzado en instalaciones de combustión, calderas, biomasa y recuperación de calor • Capacidad para liderar equipos técnicos y gestionar proyectos llave en mano • Habilidad para trabajar de forma transversal con ingeniería, compras, producción y comercial • Nivel medio de inglés para comunicación técnica con clientes y proveedores Requisitos principales • Contrato indefinido • Jornada completa con flexibilidad horaria • Salario entre 40.000 y 50.000 brutos anuales • Buen ambiente de trabajo • Autonomía en la gestión de los proyectos • Posibilidades de desarrollo profesional

Compensaciones / Beneficios • Liderar cierres financieros mensuales y generación de reportes para la unidad de negocio • Desarrollar y supervisar Forecast (Pu0026L, Balance General, Flujo de Caja) en horizontes mensuales, trimestrales y anuales • Liderar el proceso anual de Budget • Proporc

Experteer Overview En este rol lideras la parte técnica de proyectos de automatización para clientes internacionales. Coordina el equipo técnico y garantiza que los requisitos del negocio se traduzcan en soluciones viables y entregables a tiempo. Contribuyes a iniciativas de mejora continua y trabajas estrechamente con clientes y equipos multiculturales. Buscas un perfil orientado a resultados, con foco en arquitectura de soluciones y entrega de valor en entornos industriales complejos. Compensaciones / Beneficios • Gestión de requisitos y partes interesadas • Coordinación del diseño y la arquitectura de la solución • Planificación y gestión de tareas • Soporte para la ejecución del proyecto y supervisión de la entrega • Gestión del alcance y los cambios • Análisis y mejora de procesos de negocio • Comunicación y colaboración interfuncional • Liderazgo y desarrollo de equipos • Participación en la ingeniería del proyecto Responsabilidades • Formación de Ingeniería en la rama IT/Telecomunicaciones o Industrial, Mecánico/a, Electrónico/a o similar • Mínimo 3 años de experiencia en ingeniería de software y/o automatización industrial • 2 años de experiencia como Technical Project Manager en entornos industriales • Disponibilidad para viajar entre 5% y 10% • Conocimiento de soluciones software y conceptos de desarrollo, como arquitectura de microservicios • Sólidas habilidades analíticas, de resolución de problemas y organizativas • Experiencia en integración de software personalizado y resolución de problemas en sistemas de control basados en software • Conocimiento práctico de SQL y manejo de datos estructurados • Nivel de inglés para comunicación con clientes y equipos internacionales • Conocimientos en desarrollo de software y despliegue (p. ej., .Net, SQL) aplicado a automatización • Experiencia con clientes internacionales y equipos multiculturales • Experiencia con herramientas de análisis de datos y generación de informes (Power BI, Elasticsearch, Kibana) • Iniciativas de mejora continua • Familiaridad con AutoCAD y planos eléctricos en entornos industriales Requisitos principales • Entorno internacional • Contrato indefinido • Estabilidad profesional • Teletrabajo 2-3 días/semana • Flexibilidad horaria • Variedad de beneficios corporativos

Experteer Overview In this role you will nurture and expand a portfolio of Travel clients across EMEA, acting as a trusted advisor to maximize value from Flywire’s payments solutions. You will collaborate with Sales, Implementation, Product and Support to drive retention, engagement and revenue growth. You’ll identify upsell opportunities, guide clients through adoption, and coordinate cross‑functional efforts to deliver a seamless client experience. This is a fast‑paced, collaborative role with high client ownership and strategic impact on Flywire’s Travel business. Compensaciones / Beneficios • Build and maintain strong relationships with Travel clients across EMEA • Manage a portfolio of mid market and strategic Travel accounts to maximise partnership value • Develop account plans focused on retention, engagement and growth • Identify upsell and expansion opportunities within existing client groups • Partner with clients to understand business goals, challenges and payment needs • Act as a trusted advisor with guidance and insights on Flywire’s payment solutions • Provide reporting, analytics and strategic recommendations to support performance • Collaborate cross‑functionally with Sales, Product, Support and Implementation to ensure a strong client experience • Support onboarding best practices and contribute ideas to improve processes • Gather and communicate client feedback to inform internal improvements • Lead multiple client initiatives in a fast paced, collaborative environment Responsabilidades • 5+ years in Client Success, Relationship Management, Account Management or similar client‑facing role • Strong experience managing and growing existing client relationships • Proven ability to identify commercial opportunities and drive account growth within an existing portfolio • Experience with strategic or complex client accounts • Excellent relationship building and communication skills with senior stakeholders • Strong organisational, analytical and planning skills • Comfortable cross‑functional collaboration across multiple teams • Payments, fintech or travel industry experience preferred • Fluent in English plus Spanish and/or Italian preferred • Experience with Salesforce, GSuite, Jira, Slack, Looker and Smartsheet is a plus • Willingness to travel across Europe Requisitos principales • Employee Stock Purchase Plan (ESPP) • Wellbeing programs and fitness classes • Volunteer days (FlyBetter Days) • Work From Home Stipend • Development programs for managers • Digital disconnect days

Experteer Overview In this role you will drive end-to-end customer engagement initiatives for Lighthouse's non-managed accounts, shaping onboarding, retention, and lifecycle programs. You will collaborate across functions to design, launch, and optimize campaigns that demonstrate product value at scale. You’ll use AI tools to streamline workflows and report impact to leadership, delivering tangible improvements in retention and engagement. This is a high-visibility, impact-focused role in a fast-growing hospitality AI company. Compensaciones / Beneficios • Lead customer engagement projects end to end, coordinating cross-team timelines and owners. • Build and run targeted campaigns using Gainsight or similar platforms to reach non-managed accounts. • Improve retention and proactive engagement by identifying at-risk customers and guiding lifecycle strategies. • Measure campaign performance and turn data into insights for stakeholders and leadership. • Support scalable onboarding experiences by partnering with teams to enhance digital flows and reduce high-touch processes. • Apply AI to campaign workflows, content deployment, dashboards, and project execution, exploring scalable approaches. • Collaborate across customer engagement, customer care, account management, and product teams to improve scalable onboarding and engagement. Responsabilidades • Experience in customer engagement/operations/project management with ownership of programs or campaigns • Hands-on with Gainsight or similar customer engagement platforms; experience with Intercom or similar tools is valuable • Strong project management skills: coordinating stakeholders, timelines, and deliverables • Ability to design, execute, and assess campaigns with measurable outcomes and business impact • Proficiency with data, reporting, and performance storytelling for leadership • Comfort using AI tools to improve workflows and support execution • Self-starter with autonomy to identify opportunities and drive momentum • Strong communication across teams and ability to balance operational detail with business context • Experience with playbooks, lifecycle programs, onboarding journeys, or churn-reduction initiatives is a plus Requisitos principales • Flexible working environment • Flexible time off • Health insurance • Career development • Impactful work • Competitive compensation

Experteer Overview En esta posición lideras el área de RRHH en una empresa del sector biotecnológico. Te encargarás de definir políticas, gestionar talento y asegurar el alineamiento con objetivos estratégicos. Trabajarás de forma cercana con managers para anticipar necesidades organizativas y fomentar un clima laboral positivo. Tu rol abarca desde selección y desarrollo hasta administración de personal y medición de indicadores clave. Es una oportunidad para influir en la cultura y el crecimiento de la organización. Compensaciones / Beneficios • Gestión integral del área de RRHH • Definición e implementación de políticas y procedimientos de RRHH • Gestión de procesos de selección y atracción de talento • Desarrollo y seguimiento de planes de formación y desarrollo profesional • Gestión de relaciones laborales y resolución de incidencias • Coordinación con managers para detectar necesidades organizativas • Supervisión de administración de personal (nómina, contratos, etc.) • Impulso de la cultura corporativa y clima laboral • Seguimiento de indicadores de RRHH (rotación, absentismo, etc.) Responsabilidades • Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar • Experiencia previa de al menos 4-5 años en posiciones generalistas de RRHH • Experiencia en entornos biotech, health sector o similar • Conocimiento de legislación laboral y gestión de personal • Experiencia en selección, desarrollo y gestión de talento • Nivel alto de inglés • Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de liderazgo Requisitos principales • formación y desarrollo profesional • paquete retributivo competitivo • entorno dinámico y en crecimiento • incorporación a una empresa del sector biotecnológico • estabilidad laboral

NOA´S TALENT RECRUITMENT busca un/a Human Resources Business Partner para liderar la función de RRHH en una planta de Ribaroja de Turia (Valencia).Reporta al Plant Manager y colabora con RRHH corporativo para apoyar las 6 plantas del grupo en España.Se valorará experiencia en entornos industrial

Ubicación: Hospital Vithas Valencia Turia Responsabilidades 1.Gestionar el equipo, planificando los turnos y el rotatorio de actividades y dotándolo de medios para llevarlas a cabo, adecuándolo a las necesidades de la actividad para garantizar la calidad del servicio.Controlar y coordinar la asig

Experiencia precia de 2 años en una posición similar Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos Empresa líder del sector Fast Food.La persona responsable de la unidad de negocio realizará las siguientes funciones: Gestión de Cuenta de Explotación de la unidad de negocio.Asignación d

Hello Watt recherche un SEO Project Manager à Valence. Le candidat idéal doit avoir une expérience en SEO, une excellente capacité rédactionnelle en français, anglais et espagnol, et un intérêt pour l'énergie et l'environnement. Les responsabilités incluent l'optimisation de contenu, le d�

Desde Ilerwork, buscamos para la consolidada empresa promotora y constructora del sector de la edificación residencial, un/a Jefe/a de Obra de Edificación para Valencia. Experiencia mínima de 5-7 años como jefe/a de obra en proyectos de edificación y rehabilitación.

En DUPLEX estamos buscando Jefe/a de Equipo de Mantenimiento de Ascensores para incorporarse al equipo de Mantenimiento de nuestra Delegación de Valencia. Supervisar la correcta ejecución de los mantenimientos preventivos, garantizando el cumplimiento del Plan de Mantenimiento según los estándar

Overview For over 160 years, Siemens Mobility has been a global leader, innovating transportation solutions that move the world.We lead the way in Rolling Stock, Rail Automation & Electrification, Turnkey Systems, Intelligent Traffic Systems, and comprehensive Related Services.Through digitalization

TM Grupo Inmobiliario busca un/a Técnico/a de Postventa Obra para su equipo en Valencia.La persona trabajará estrechamente con los equipos de obra y postventa, gestionando reclamaciones y asegurando calidad y plazos en cada proyecto.Se valorará proactividad, atención al detalle y capacidad para

Requisitos * Experiencia comprobable como arquitecto técnico o jefe de obra.

Melt Group está buscando un/a Coordinador/a de Quirófano para una clínica líder en reproducción asistida en Valencia.

La oportunidad permite al Jefe de Obra centrarse en la gestión técnica, el control económico y la coordinación de la obra, liderando el proyecto de principio a fin y ganando visibilidad interna de cara a futuros proyectos. Jefe de Obra, Edificación, Proyecto Público, Valencia, Construcción Co

Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 4

En TM Grupo Inmobiliario, líder en el sector de la construcción y desarrollo inmobiliario, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Postventa Obra para unirse a nuestro equipo en la zona de Valencia, con ganas de crecer profesionalmente en una empresa consolidada y dinámica.

Una empresa de instalaciones busca un/a Jefe/a de Obra en Valencia.

Desde Claire Joster, colaboramos con una empresa referente en el sector de la construcción, especializada en proyectos de edificación residencial y obra civil, para incorporar un/a Jefe/a de Obra. Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Obra, especialmente en rehabilitaciones, reformas y obr

Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! Desde el área de infraestructuras de Serveo estamos buscando un/a Jefe/a de obra

Una empresa de construcción en crecimiento en Valencia busca un/a Jefe/a de Obra de Edificación para liderar proyectos estables y garantizar la satisfacción del cliente. Es imprescindible tener formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o Civil y mínimo dos años de experie

TM Grupo Inmobiliario busca un/a Técnico/a de Postventa Obra para unirse a su equipo en Valencia.Buscamos una persona proactiva, con atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo, que gestione incidencias y coordine soluciones junto a los equipos de obra y postventa.La posición ofrece d

Una empresa de energías renovables busca un/a Jefe/a de Obra en Valencia.

Una empresa de construcción busca un/a Jefe/a de Obra de Edificación para proyectos en Valencia.

Himasa, Concesionario Oficial Omoda-Jaecoo en Valencia, forma parte de Hijos de Manuel Crespo y un sólido e importante grupo empresarial de automoción con más de 60 años de trayectoria, liderazgo e implantación en la zona de Levante.Cuál es tu misión? Traccionar el crecimiento del negocio mul