Trabajos Gerencia en Velilla De San AntonioCrear alertas

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 19/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Experteer Overview En este rol liderarás la operación de servicios para asegurar objetivos de venta y rentabilidad, trabajando estrechamente con equipos y clientes para impulsar soluciones y eficiencia. Te integrarás en una empresa global con foco en seguridad, satisfacción del cliente y mejora continua. Serás motor de planes de acción en liderazgo, ventas y desarrollo de equipos, contribuyendo a la expansión y la excelencia operativa. Esta posición ofrece impacto directo en la seguridad, rendimiento y crecimiento de la unidad de servicios. Compensaciones / Beneficios • Implementar estrategias de ventas y marketing, influir en clientes para asegurar niveles de servicio • Desarrollar y obtener nuevos clientes para la unidad y otros negocios • Generar oportunidades de negocio y prescripción de clientes • Fomentar cultura de seguridad, mentoring, planes de desarrollo y formación de equipos • Proporcionar excelentes indicadores de seguridad y satisfacción del cliente • Contribuir a objetivos de ventas y rentabilidad de la delegación • Generar oportunidades y tasas de conversión de ventas • Promover mejora continua y mindset digital en los procesos • Gestión operativa eficiente (tiempos de ejecución, mantenimiento y viajes) • Liderar y gestionar equipos con foco en resultados y bienestar • Viajar 70–80% de tiempo Responsabilidades • Ingeniería Técnica o similar o 5 años de experiencia como Service Manager • Conocimientos técnicos y habilidades de ofimática (preferentemente Microsoft Office) • Nivel de inglés leído/escrito valorado • Capacidad de gestión de equipos y liderazgo • Orientación a objetivos y enfoque digital • Disponibilidad para viajar 70–80% Requisitos principales • Retribución acorde a valía • Incorporación estable • Mutua privada • Vehículo de empresa • Retribución flexible • Entorno de trabajo agradable

Se busca un director o directora de ventas para incorporarse a un negocio en Arganda del Rey, bajo un contrato mercantil.

Experteer Overview In this role you will plan, direct and ensure successful delivery of projects using Flowserve standards and tools. You will collaborate with internal and external stakeholders to report progress and verify performance against specifications. You drive project execution from initiation to completion, manage scope and cost via change control, and ensure orderly project milestones and reporting. You will work with cross‑functional teams to optimize outcomes in a client‑facing environment in Coslada, Spain. Compensaciones / Beneficios • Own end-to-end project execution, performance and safety for assigned projects • Strengthen customer relationships by creating a performant, transparent environment • Ensure clean order and control scope/cost via change management throughout the project • Coordinate activities of matrixed project reports • Manage spending expectations for each project • Communicate milestones, status, and escalations to all stakeholders with proper reporting • Apply program/project management experience to project delivery • Deliver effective presentations and facilitate meetings/workshops • Foster team building, problem-solving and conflict resolution • Utilize Microsoft Office for project tasks and documentation • Other duties as assigned Responsabilidades • Experience in program/project management • Excellent presentation, oral and written communication skills • Team building, problem-solving, and conflict resolution skills • Experience using Microsoft Office • BS or BA Degree in relevant field and/or 0-2 years relevant experience Requisitos principales •

Descripción del Puesto Buscamos un/a Director/a de Compras con amplia experiencia en la industria alimentaria para liderar y optimizar la estrategia de adquisiciones de nuestra compañía. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral del área de compras, asegurando el abastecimiento eficiente, la calidad de los proveedores y la reducción de costes, en línea con los objetivos estratégicos de la empresa Tareas - Definir y ejecutar la estrategia global de compras y aprovisionamiento. - Gestionar y negociar contratos con proveedores nacionales e internacionales. - Supervisar el equipo de compras, asegurando su formación y desarrollo profesional. - Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad alimentaria (BRC, IFS, FSSC 22000). - Analizar mercados de materias primas y anticipar riesgos de suministro. - Optimizar costes manteniendo los niveles de calidad exigidos. - Colaborar con los departamentos de producción, calidad y logística. - Elaborar reportes e indicadores de rendimiento (KPIs) para la dirección. - Implementar sistemas de evaluación y homologación de proveedores. - Velar por el cumplimiento de la normativa legal y medioambiental aplicable. Requisitos - Licenciatura o Grado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Tecnología de Alimentos o similar. - Experiencia mínima de 3 años en puertos de compras, con al menos 1 en posición de dirección. - Experiencia demostrable en el sector alimentario o agroalimentario. - Sólidos conocimientos en negociación de contratos y gestión de proveedores. - Nivel de inglés avanzado (C1 o superior). Se valorará un segundo idioma. - Incorporación a empresa líder en el sector alimentario en plena expansión. - Plan de formación continua y desarrollo profesional.Entorno de trabajo dinámico, colaborativo e innovador

Experteer Overview You lead strategic CRM initiatives that enhance sales effectiveness, service excellence, and customer experience within a global CRM portfolio. You act as the bridge between business teams, CRM IT, analytics, and AI enablement to ensure plans are executable and value is realized from concept to deployment. This role blends delivery leadership, CRM process knowledge, agile execution, and data-driven decision making to drive measurable business outcomes. You thrive in complex, cross-functional environments and influence without formal authority. A strong hook is the opportunity to shape CRM transformation at scale and embed AI-enabled improvements. Compensaciones / Beneficios • Lead strategic CRM initiatives across Sales, Service, Customer Experience, and Digital Transformation domains • Own delivery from intake to deployment and value realization • Define scope, milestones, deliverables, success criteria, and execution plans • Maintain alignment with portfolio priorities and roadmaps • Coordinate between business, CRM IT, vendors, and supporting functions • Translate business needs into epics, features, and user stories; manage backlog • Track progress, manage risks and dependencies, and report to leadership • Drive adoption, readiness, and stakeholder engagement; support AI-enabled CRM solutions • Coordinate UAT, readiness activities, and change management to ensure smooth handoff Responsabilidades • 5+ years leading complex CRM, digital transformation, or related initiatives • Experience in Agile delivery, backlog management, and sprint planning • Strong understanding of CRM-enabled business processes in Sales, Service, or CX • Proven ability to collaborate with IT delivery teams and external partners • Experience using CRM data and KPI frameworks to drive decisions • Exposure to AI-enabled processes and automation is highly desirable • Excellent stakeholder management and executive-level communication • Strong organizational, planning, and execution capabilities Requisitos principales • Private health insurance • Life insurance coverage • Pension plan • Flexible working arrangements • Employee stock programs • Wellbeing and employee assistance programs

At ABB, we help industries outrun - leaner and cleaner. Here, progress is an expectation - for you, your team, and the world. As a global market leader, we’ll give you what you need to make it happen. It won’t always be easy, growing takes grit. But at ABB, you’ll never run alone. Run what runs the world. This Position reports to: NewCo Reference Job Your Role and Responsibilities Lead test bench operations and coordinate R&D testing activities, ensuring continuous availability and compliance with ABB Wind product validation requirements. - Report test bench operational status to PC&V on a regular basis. - Supervise the creation and maintenance of operation and maintenance manuals. - Drive continuous improvement initiatives for the test bench (availability, functionality, performance). - Manage test bench rental and expansion proposals, including billing oversight. - Coordinate subcontractor engagement for test bench modifications (in collaboration with PC) - Train test bench operators on technical specifications, bench limitations, and test requirements. - Provide technical troubleshooting support during test execution. - Manage SCADA system maintenance and support. - Oversee Reinosa test bench operations and coordinate inter-site activities. - Develop and track budget forecasts, identifying future resource needs and resource allocation requirements; submit forecasts to R&D management. - Procure test bench materials and monitor expenditure tracking. - Maintain spare parts inventory levels. Our Team Dynamics Our teams support each other, collaborate, and never stop learning. Everyone brings something unique, and together we push ideas forward to solve real problems. Being part of our team means your work matters - because the progress we make here creates real impact out there. Qualifications for the Role - Bachelor or Master degree in Engineering or assimilable education. - At least 3 years of experience in a job similar to the one described - Knowledge in key tools, software, and skills: - SCADA systems - LabVIEW - Python - Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) - Project Planning/Scheduling tools - Maintenance and inventory management systems - Budget tracking and forecasting tools - Required Competencies and Skills: - Teamwork – coordination with subcontractors, operators, and cross-site teams - Leadership and Influencing Skills – supervising operators and driving improvements - Critical Thinking and Problem Solving – technical troubleshooting and continuous improvement - Effective Communication – reporting to management and coordinating activities - Adaptability and Flexibility – managing changes and operational challenges - Time Management and Productivity – handling multiple responsibilities and budgets - Continuous Learning Ability – staying current with new systems and technologies - Mindset to innovate, take ownership, drive improvement - English: B1 (Intermediate): Can manage familiar situations and express simple opinions. - Spanish: C1 (Advanced): Can express ideas clearly, structured, and in detail on complex topics. - Work model: #LI-hybrid Location: San Fernando de Henares, Madrid. What’s in it for you? We empower you to take initiative, challenge ideas, and lead with confidence. You’ll grow through meaningful work, continuous learning, and support that’s tailored to your goals. Every idea you share and every action you take contributes to something bigger. Benefits Gamesa Electric provides competitive benefits, ask us! Local Specific Benefits - ?️ Comprehensive Insurance Coverage: You’ll be covered by our collective insurance plans in Spain – life, accident, and travel assistance – so you can feel secure whether you're at work or on the road. - ?️ Lunch Allowance: Receive a monthly allowance to enjoy your meals. - ? Home Office Flexibility: Work from wherever suits you best thanks to our flexible remote work options. - ? Company Mobile Phone: Stay connected with a corporate phone – no need to mix work and personal calls. - ? Employee Share Acquisition Plan: Want to invest in your future? Join our share acquisition plan and grow with the company. - ? Learning & Training: Take advantage of a wide range of learning opportunities, grow, upskill, and move forward in your career. - ? Career Development: Expect plenty of chances to advance your career internally with our Open Job Market, with support to explore new roles and take on exciting challenges! - ? Flexible Work Practices: We get that life happens – we support a healthy balance between your professional and personal life. - ? Wellbeing Program: From mental health support to wellness activities, we’ve got your back—mind and body. - As part of the flexible benefits: - ? Private health insurance for you and your family so you can focus on feeling your best. - ? Kindergarten to support your children’s future. - ? Transport allowance: Encouraging sustainable commuting selecting an allowance for public transport. More about us Gamesa Electric is a worldwide leader in the design and manufacturing of electrical equipment, with extensive experience in photovoltaics, hydro-electric energy, marine propulsion, wind power and energy storage applications. Cutting-edge technology and innovation at service of renewable energies and environment, contributing with flexible complete solutions to make clean energy more affordable and reliable. Our target is leading the global renewable energy industry, driving the transition towards a sustainable world. We have the clear goal of driving diversity and inclusion across all dimensions: gender, LGBTQ+, abilities, ethnicity, generations, etc. Together, we are embarking on a journey where each one of us, individually and collectively, welcomes and celebrates individual differences. A future opportunity This role is part of our talent pipeline, which means it’s not currently open, but we’re always looking for curious minds, bold thinkers, and people who want to make an impact. Click Apply to express your interest and be considered for future opportunities that match your experience and aspirations. At ABB, we welcome people from all backgrounds and believe that diverse perspectives help us build a cleaner, smarter future. Apply today or visit https://www.abb.com to learn more about how we help run what runs the world.

Experteer Overview In this remote Lead Management Team Lead role, you will mentor a team of Lead Management Specialists while personally qualifying inbound leads. You will own daily operations, ensure CRM data quality and SLA adherence, and serve as the escalation point for complex cases. You’ll partner with Marketing, Sales, and Engineering to improve lead response, qualification accuracy, and handoff quality. Your work shapes a high-performing lead management function and a culture of accountability and continuous improvement. This position combines hands-on qualification with team leadership to drive commercial rigor and impact. Compensaciones / Beneficios • Lead, coach, and develop a team of Lead Management Specialists with clear performance expectations • Conduct regular 1:1s, team huddles, and performance reviews; provide real-time coaching on qualification calls and CRM discipline • Own scheduling, workload balancing, and coverage planning to meet SLA commitments • Onboard new team members with training on qualification frameworks, CRM standards, quoting processes, and escalation protocols • Identify skill gaps and coordinate targeted development with Sales Enablement and Marketing • Foster accountability, continuous improvement, and commercial curiosity within the team • Carry a personal lead qualification workload and respond to inbound inquiries within SLAs • Conduct structured discovery, document opportunities, and assign owners; provide budget quotes within templates • Execute structured nurture of inbound leads and send reminders • Escalate complex qualification scenarios before routing to Sales or Application Engineering • Own team-level CRM data quality; audit records, opportunities, quotes, and dispositions • Monitor funnel metrics: response times, qualification, conversion, disposition accuracy; maintain CRM excellence • Support Marketing with feedback on lead quality and campaign alignment • Act as primary liaison between Lead Management, Sales, Engineering, and Marketing • Escalate technical, pricing, or product-fit questions to appropriate teams • Participate in cross-functional alignment meetings and provide feedback on lead quality and process gaps • Partner with Sales Enablement on talk tracks, qualification criteria, and competitive intelligence • Identify and implement improvements to templates, frameworks, routing, and escalation protocols • Track performance data to identify trends, bottlenecks, and coaching needs • Document and maintain standard operating procedures for Lead Management Responsabilidades • Bachelor’s degree preferred in Business, Sales, Marketing, Engineering, or related field • 3–5 years in lead management, sales development, inside sales, or related roles • At least 1 year in a team lead, supervisory, or senior individual contributor role • Proven coaching or mentoring experience in a sales/commercial environment • Track record of meeting or exceeding targets • Strong written and verbal communication; ability to coach others • High attention to CRM data quality and enforcing standards • Ability to manage competing priorities in a fast-paced environment • Customer-centric mindset with problem-solving and de-escalation skills • Comfort with performance metrics, reporting, and data-driven decisions • Fluency in English; fluency in Spanish and Italian Requisitos principales •

Buscamos incorporar un encargado electromecánico para trabajar en proyectos de subestaciones eléctricas de alta tensión en el territorio nacional.

Buscamos un/a Director/a de Operaciones Académicas (DOA) con mentalidad estratégica para transformar la arquitectura operativa de la institución.Este perfil no solo liderará el back-office académico, sino que actuará como el motor de la optimización, automatización y eficiencia de procesos.E

Se requiere experiencia mínima de 2 años en una empresa dedicada al mantenimiento de instalaciones eléctricas de alta y baja tensión, así como disponer de permiso de conducir. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de e

Responsabilidades /h3pReportando a la dirección, el candidato será responsable de: /pulliLa planificación del programa /liliLa organización de vuelos /liliLa supervisión de todas las tareas administrativas como visados, gestión de expedientes y homologación de estudios /liliEl seguimiento de

En Amazon, necesitamos líderes con talento y experiencia que nos ayuden a operar de forma segura y eficiente a gran escala. Como Senior Regional WHS Manager, tu función es clave para definir la estrategia de seguridad en múltiples centros e impulsar la coherencia a nivel de red. Liderarás un equipo de WHS Managers, influirás en la alta dirección y promoverás una cultura de seguridad e inclusión que marque el estándar en tu región.. Key job responsibilities - Supervisar los indicadores regionales de rendimiento en seguridad y comunicar los resultados. - Apoyar a los responsables de centro en la comunicación, formación y ejecución de los programas WHS. - Garantizar el cumplimiento de la legislación europea y nacional en materia de seguridad laboral. - Realizar evaluaciones sistemáticas de seguridad para priorizar las mejoras en los centros. - Desarrollar e implementar programas de formación para responsables y empleados. - Analizar datos de accidentes y desarrollar programas de prevención. - Revisar los cambios en los procedimientos operativos estándar y emitir recomendaciones de seguridad. - Mantener la comunicación con las autoridades reguladoras y aseguradoras. - Liderar un equipo de WHS Managers. A day in the life Como Senior Regional WHS Manager, supervisarás múltiples centros en tu región, proporcionando dirección estratégica y garantizando la coherencia de los estándares de seguridad. Te desplazarás regularmente entre centros para realizar revisiones, mentorizar a los responsables WHS locales e impulsar programas de mejora regionales. Tu función implica equilibrar el apoyo operativo con la planificación estratégica — estableciendo prioridades regionales, gestionando escalaciones y representando a WHS en las discusiones con la alta dirección. Desarrollarás relaciones con partes interesadas externas, incluyendo organismos reguladores y entidades profesionales, y promoverás las mejores prácticas en toda la red. About the team El equipo de Workplace Health and Safety (WHS) desempeña un papel fundamental para garantizar el bienestar mental y físico de nuestro personal en el trabajo. Nuestro equipo trabaja con responsables, asociados y administraciones locales en todos nuestros centros, asegurando el cumplimiento de las políticas de Amazon y las normativas legales, y garantizando la seguridad de nuestros entornos de trabajo. El equipo ofrece una variedad de oportunidades, desde Técnicos de Seguridad hasta Responsables de Programas. Independientemente de tu puesto, contribuirás al desarrollo y la implementación de la estrategia de seguridad en toda la red.- Formación universitaria y formación como técnico/a superior en prevención de riesgos laborales (Incluye las especializaciones en Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía & Psicosociología aplicada) según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales española. - Conocimiento profundo de la legislación europea y española en materia de seguridad y salud laboral. - Experiencia documentada en un puesto de dirección similar en el ámbito de la seguridad y salud laboral. - Experiencia relevante en la gestión de equipos. - Nivel avanzado de español e inglés, tanto escrito como hablado.- Las cualificaciones preferidas no son necesarias para solicitar un puesto en Amazon. Si cumples con todas las cualificaciones básicas anteriores, nos encantará saber de ti. - Experiencia con metodologías Lean, 5S o Kaizen. - Experiencia en la planificación o gestión de iniciativas medioambientales. - Pertenencia a un organismo profesional en el ámbito de la seguridad y salud laboral. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

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Location /h3pQuality And Operations Control, Coslada, Kingdom Of Spain, ES /p /p #J-18808-Ljbffr.

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