Flexibilidad en el jobs in LleidaCreate job alerts

ppSeleccionamos un/a Practice Manager para el Hospital Veterinario Lleida. /p pContamos con equipo tecnológico especializado en varias áreas como: TAC, Rayos X, laboratorio propio, endoscopia, artroscopia, ecografías, oftalmología, Cirugía láser, entre otros. /p h3¿Cuáles serán tus principales funciones? /h3 ul liCoordinación y dirección de los equipos. /li liInterlocución con RRHH para trámites del personal /li liCoordinación y ejecución de horarios. /li liApoyo logístico (compras y ventas) /li liSupervisión de agenda/control de operaciones /li liOrganización y coordinación de formaciones internas. /li liSupervisión de tareas de expansión y búsqueda activa de nuevos veterinarios referidores. /li liApoyo, junto a dirección, en gestión de quejas y reclamaciones. /li liGestión de Redes Sociales y marketing digital /li liControl de calidad sobre los servicios prestados /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liTitulación Licenciado/a en Veterinaria, Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o en campos relacionados. /li liExperiencia profesional demostrable de al menos cinco años: se valorará experiencia acreditada en clínica de pequeños animales y experiencia en funciones de gestión. /li liBuscamos una persona empática, orientada al cliente, con capacidades analíticas, resolutiva a la hora de abordar problemas. /li liImportante tener conocimiento avanzados de Excel y de facturación. Conocimiento de software veterinarios. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato Indefinido. /li liSalario: según valía. /li liJornada completa /li liHorario: jornada intensiva de lunes a viernes (combinando mañanas y tardes), se valorará flexibilidad. /li liIncorporación Inmediata. /li liBeneficios Sociales: Seguro médico privado pagado por la empresa. /li liFormación continua. Acceso a sesiones webinar, talleres, formación interna, etc. /li /ul p¡Si tu perfil encaja con lo que hemos descrito, nos encantaría conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

pPiu Bella Lleida en Lleida busca profesionales apasionadas por la estética y el bienestar para unirse al equipo. Se valorará experiencia en quiromasaje, masajes remodelantes y estética, con ganas de ayudar a las personas a sentirse mejor y a ofrecer experiencias personalizadas de alta calidad. /ppTrabajo en equipo, flexibilidad horaria y puntualidad son requisitos clave; se valora formación en estética. Se ofrece jornada completa, horario continuo de tardes, comisiones por ventas y formación /p #J-18808-Ljbffr

SAFTI España busca emprendedores para abrir su propio negocio inmobiliario digital en Cataluña. Esta posición permite desarrollar un equipo y generar ingresos escalables, con un modelo de remuneración atractivo basado en comisiones y flexibilidad de trabajo. Proporcionamos formación continua y todas las herramientas necesarias para asegurar tu éxito en el sector inmobiliario. ¡Únete a nosotros y aprovecha el crecimiento de una multinacional líder en Europa!br#J-18808-Ljbffr

pGrupo Crit busca un/a Comercial Hunter B2B para impulsar la facturación en un grupo tecnológico en Lleida. Será clave para abrir nuevas cuentas B2B, realizar prospección outbound y gestionar el ciclo de venta con foco en ROI y resultados. /ppSe ofrece contrato indefinido en modalidad presencial, salario according to experiencia y atractivos incentivos. Se valora flexibilidad horaria, desarrollo profesional y beneficios. Formación continua y posibilidad de carrera forman parte del plan. /p #J-18808-Ljbffr

pINGROUP busca un/a Desarrollador/a de Negocio especializado en Robótica para su equipo en Lleida. El candidato ideal deberá tener experiencia en ventas B2B y un fuerte enfoque en la identificación de oportunidades comerciales y la gestión de relaciones con clientes. /ppAdemás, se busca que el profesional colabore con fabricantes de robótica y tenga conocimientos técnicos en el sector. Se ofrece un entorno de trabajo inclusivo y beneficios emocionales como días libres especiales y flexibilidad horaria. /p #J-18808-Ljbffr

pOptima Business Consulting SL busca un/a asesor/a financiero/a con experiencia en banca privada para la zona de Lleida. El candidato ideal tiene como función captar nuevos clientes y mantener relaciones comerciales, así como asesorar en estrategias de inversión personalizadas. /ppSe requiere formación en Ciencias Empresariales o similar, y un mínimo de 5 años de experiencia en un rol equivalente. Además, se valoran conocimientos amplios en mercados financieros y la capacidad de comunicación efectiva. /ppSe ofrece una jornada completa con flexibilidad horaria y un ambiente profesional dinámico. /p #J-18808-Ljbffr

Ubicación: España (Modalidad híbrida / Disponibilidad para viajar) Sector: Servicios Corporativos / Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Gestión de Comunidades Confidencialidad: Proceso gestionado de forma confidencial para importante grupo empresarial líder en su sector. Descripción de la posición Buscamos un/aDirector/a de Expansión altamente orientad@a resultados y con sólida experiencia en desarrollo de negocio e integración corporativa (Inorganic Growth / M&A ). En dependencia directa de la Dirección General / Consejo de Administración, la persona seleccionada liderará la estrategia de crecimiento inorgánico de la compañía. Su misión principal será laidentificación, análisis, negociación y adquisición de empresas objetivo (targets), enfocándose principalmente en el sector de lagestión externa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y en el sector deservicios de gestión de comunidades. Funciones Principales Origination & Sourcing (Búsqueda de Oportunidades): Identificar y mapear oportunidades de adquisición en el mercado nacional en los sectores objetivo (PRL y Administración/Gestión de Comunidades). Establecer contacto directo y desarrollar relaciones de confianza con propietarios, socios y ejecutivos de las empresas target. Mantener e impulsar la red de contactos con intermediarios financieros, asesores de M&A y despachos profesionales. Análisis Estratégico y Valoración: Realizar el análisis preliminar de viabilidad estratégica, operacional y financiera de las oportunidades detectadas. Liderar la elaboración de modelos financieros, valoraciones corporativas y análisis de sinergias. Presentar propuestas operativas y business cases ante el Consejo de Administración. Negociación y Cierre de Operaciones: Liderar o co-liderar el proceso de negociación de las condiciones de compra (Term Sheets, LOIs). Coordinar y supervisar los procesos deDue Diligence financiero, legal, laboral y operativa junto con asesores externos e internos. Participar activamente en la redacción y cierre de los contratos definitivos de compraventa (SPA). Diseñar e implementar la estrategia de integración de las empresas adquiridas dentro de la estructura corporativa del grupo. Velar por la captación de sinergias operativas y comerciales post-adquisición, asegurando la retención de clientes clave y talento. Formación: Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o ingeniería superior. Se valorará positivamente formación de posgrado (MBA, Máster en Finanzas / M&A). Experiencia: Mínimo de5 a 8 años de experiencia en posiciones similares de Desarrollo Corporativo / Expansión / M&A en empresas multiservicio, plataformas de consolidación sectorial (buy & build), boutique de M&A o firmas de Capital Riesgo (Private Equity). Conocimiento Sectorial: Se valorará muy positivamente el conocimiento previo del sector de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), Servicios B2 B o Gestión/Servicios a Comunidades e Inmuebles. Competencias clave: Alta capacidad de negociación y cierre de acuerdos corporativos. Sólida visión financiera y estratégica. Gran autonomía, proactividad y mentalidad emprendedora. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación a nivel directivo. Otros: Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Información adicional ¿Qué ofrece la compañía? Incorporación a un grupo consolidado, en pleno proceso de expansión y referente en su sector. Proyecto retador con impacto directo en la estrategia general del grupo. Paquete retributivo competitivo compuesto por unSalario Fijo + Variable significativo ligado al éxito de las operaciones. Herramientas de trabajo y flexibilidad organizativa. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del empleo /h3 pbUbicación: /b España (Modalidad híbrida / Disponibilidad para viajar) /p pbSector: /b Servicios Corporativos / Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Gestión de Comunidades /p pbTipo de contrato: /b Indefinido / Jornada completa /p pbConfidencialidad: /b Proceso gestionado de forma confidencial para importante grupo empresarial líder en su sector. /p pbDescripción de la posición /b /p pBuscamos un/a bDirector/a de Expansión /b altamente orientad@ a resultados y con sólida experiencia en desarrollo de negocio e integración corporativa (bInorganic Growth / MA /b). /p pEn dependencia directa de la Dirección General / Consejo de Administración, la persona seleccionada liderará la estrategia de crecimiento inorgánico de la compañía. Su misión principal será la bidentificación, análisis, negociación y adquisición /b de empresas objetivo (targets), enfocándose principalmente en el sector de la bgestión externa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) /b y en el sector de bservicios de gestión de comunidades /b. /p pbFunciones Principales /b /p ol libOrigination Sourcing (Búsqueda de Oportunidades): /b /li li ul liIdentificar y mapear oportunidades de adquisición en el mercado nacional en los sectores objetivo (PRL y Administración/Gestión de Comunidades). /li liEstablecer contacto directo y desarrollar relaciones de confianza con propietarios, socios y ejecutivos de las empresas target. /li liMantener e impulsar la red de contactos con intermediarios financieros, asesores de MA y despachos profesionales. /li /ul /li libAnálisis Estratégico y Valoración: /b /li li ul liRealizar el análisis preliminar de viabilidad estratégica, operacional y financiera de las oportunidades detectadas. /li liLiderar la elaboración de modelos financieros, valoraciones corporativas y análisis de sinergias. /li liPresentar propuestas operativas y business cases ante el Consejo de Administración. /li /ul /li libNegociación y Cierre de Operaciones: /b /li li ul liLiderar o co-liderar el proceso de negociación de las condiciones de compra (Term Sheets, LOIs). /li liCoordinar y supervisar los procesos de bDue Diligence /b (financiera, legal, laboral y operativa) junto con asesores externos e internos. /li liParticipar activamente en la redacción y cierre de los contratos definitivos de compraventa (SPA). /li /ul /li libPost-Merger Integration (PMI): /b /li li ul liDiseñar e implementar la estrategia de integración de las empresas adquiridas dentro de la estructura corporativa del grupo. /li liVelar por la captación de sinergias operativas y comerciales post-adquisición, asegurando la retención de clientes clave y talento. /li /ul /li /ol h3Requisitos /h3 pbPerfil Buscado (Requisitos) /b /p ul libFormación: /b Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o ingeniería superior. Se valorará positivamente formación de posgrado (MBA, Máster en Finanzas / MA). /li libExperiencia: /b Mínimo de b5 a 8 años /b de experiencia en posiciones similares de Desarrollo Corporativo / Expansión / MA en empresas multiservicio, plataformas de consolidación sectorial (buy build), boutique de MA o firmas de Capital Riesgo (Private Equity). /li libConocimiento Sectorial: /b Se valorará muy positivamente el conocimiento previo del sector de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), Servicios B2B o Gestión/Servicios a Comunidades e Inmuebles. /li li bCompetencias clave: /b ul liAlta capacidad de negociación y cierre de acuerdos corporativos. /li liSólida visión financiera y estratégica. /li liGran autonomía, proactividad y mentalidad emprendedora. /li liExcelentes habilidades interpersonales y de comunicación a nivel directivo. /li /ul /li li bOtros: /b Disponibilidad para viajar a nivel nacional. /li /ul h3Información adicional /h3 pb¿Qué ofrece la compañía? /b /p ul liIncorporación a un grupo consolidado, en pleno proceso de expansión y referente en su sector. /li liProyecto retador con impacto directo en la estrategia general del grupo. /li liPaquete retributivo competitivo compuesto por un bSalario Fijo + Variable significativo ligado al éxito de las operaciones /b. /li liHerramientas de trabajo y flexibilidad organizativa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo? . Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un/a RESPONSABLE DE MEJORA CONTINUA para una de nuestras empresas ubicada en Lleida. Sus funciones básicas son: Diseñar y desarrollar estrategias para la mejora continua de procesos y operaciones. Implementar metodologias de mejora. Liderar proyectos de mejora desde la conceptualización hasta la implementación. Coordinar equipos multidisciplinarios para asegurar la ejecución eficiente de los proyectos. Analizar los procesos actuales para identificar áreas de mejora. Evaluar el rendimiento de los procesos utilizando KPI. Fomentar una cultura organizacional orientada a la mejora continua. Realización de informes con el progreso de las iniciativas de mejora. Reportar los resultados y beneficios obtenidos a la Dirección de la empresa. Liderar la gestión del cambio para asegurar la adopción de nuevas prácticas y procesos mejorados. Comunicarse eficazmente con todas las partes interesadas para alinear los objetivos de mejora con la visión y misión de la empresa. Gestionar adecuadamente los Sandach en función de la categoría. Gestionar adecuadamente y de forma selectiva los residuos generados. Cumplir y dar conformidad a los requisitos de medio ambiente y PRL pertinentes en la organización. SE REQUIERE: Formación: Titulación Universitaria, Licenciatura, Diplomatura o Máster. Experiencia deseable de al menos 2 años, en la realización de tareas similares. Buen manejo de herramientas ofimáticas (Paquete Office). Residente en provincia del puesto vacante. SE OFRECE: Interesante puesto de trabajo para desarrollarse profesionalmente. Formación continuada en el puesto de trabajo. Jornada completa. Horario: de lunes a viernes de 8h a 17h, con flexibilidad horaria. === Descripción del perfil profesional SE REQUIERE: Formación: Titulación Universitaria, Licenciatura, Diplomatura o Máster. Experiencia deseable de al menos 2 años, en la realización de tareas similares. Buen manejo de herramientas ofimáticas (Paquete Office). Residente en provincia del puesto vacante. === Descripción de la compañÃa El Grupo Vall Companys es un grupo diversificado e innovador, presente tanto en el sector agroalimentario como en áreas de consultoría, tecnología y servicios. Desde 1956, nuestra trayectoria se ha basado en el crecimiento sostenido, el compromiso con la calidad y la apuesta por la excelencia. El carácter familiar del grupo, respaldado por un equipo humano profesional y altamente implicado, junto con una política de reinversión de beneficios, nos ha permitido desarrollar un modelo empresarial sólido y en constante evolución. Actualmente, el Grupo Vall Companys integra más de 50 empresas en España y Portugal, que operan en ámbitos tan diversos como plantas harineras, fábricas de piensos, centros de producción cárnica y mataderos porcinos, avícolas y bovinos. Además, contamos con laboratorios farmacéuticos especializados en salud animal, centros de inseminación, incubadoras, servicios logísticos y soluciones tecnológicas. Nuestro sistema integral de producción, combinado con la innovación en procesos y tecnología, garantiza una trazabilidad completa y una calidad excepcional en todos nuestros productos y servicios. Actualmente, nos encontramos en plena expansión internacional.

Experteer Overview En este puesto lideras la ejecución de una obra industrial en Balaguer, asegurando avances, calidad y adherencia a normativa. Trabajas estrechamente con el cliente y coordinas contratistas para garantizar la entrega exitosa del proyecto. Tu rol combina gestión técnica y dirección de equipos para resolver incidencias y optimizar la ejecución. Formas parte de un grupo en expansión, aportando experiencia en infraestructuras y soluciones industriales. Buscamos alguien orientado a resultados que aporte rigor, seguridad y comunicación efectiva. Compensaciones / Beneficios • Supervisar y coordinar la ejecución de la obra industrial, revisando avances y gestionando el contratista • Revisar certificaciones mensuales y resolver incidencias técnicas y organizativas • Asegurar el cumplimiento de seguridad, calidad y prevención de riesgos laborales • Mantener buen contacto con el cliente y velar por el servicio y desempeño de los contratos Responsabilidades • Residencia en la zona de la obra o alrededores • Experiencia mínima de 8 años en ejecución de obras civiles e industriales • Participación en al menos 3 obras industriales con presupuesto u003e 120M euros • Nivel de inglés fluido (B2 o C1); catalán valorable • Conocimientos en Autocad, Project, Presto, Office, Naviswork • Habilidades de liderazgo técnico, gestión de proyectos y trabajo en equipo • Comunicación clara y efectiva Requisitos principales • Contrato indefinido • Desarrollo profesional y estabilidad laboral • Flexibilidad horaria • Trabajo híbrido según política de la empresa • Salario en función de experiencia • Integración en grupo corporativo en expansión

pp¡Eleva tu carrera! Farmacéutico/a Asistencial – FIR Terraferma (Alpicat, Lleida) /p pb¿Buscas un giro profesional donde se valore tu conocimiento clínico, disfrutes de un salario competitivo y tengas conciliación real? En ConfiARTE tienes tu próximo paso. /b /p pCentro asistencial de referencia ubicado en Alpicat (Lleida). Aquí dejamos de lado el enfoque comercial de la farmacia convencional para centrarnos en lo que de verdad importa: la bcalidad asistencial, la seguridad del paciente y el bienestar del equipo /b. /p pSi tienes vocación sanitaria y quieres formar parte de un entorno profesional clínico, cercano, consolidado y con unas condiciones económicas excepcionales para el sector, esta oportunidad es para ti. /p h3¿Qué te ofrece este proyecto? (Tus beneficios) /h3 ul libRetribución económica excelente: /b Salario fijo de b49.444 € brutos anuales /b + variable de hasta b6.698 € anuales /b (alcanzable de forma habitual y real). Si tienes expectativas algo superiores, cuéntanoslas. /li libConciliación y Flexibilidad Real: /b Tú eliges el formato. Ofrecemos posibilidad de bjornada completa o parcial /b, con flexibilidad horaria para que tu vida personal y profesional encajen a la perfección. /li libEstabilidad absoluta: /b Contrato indefinido directo con el centro desde el primer día en un proyecto sólido y con futuro. /li libAmbiente de trabajo excelente: /b Integración en un equipo multidisciplinar sanitario (médicos, enfermería, cuidadores) donde el respeto mutuo y el compañerismo son la norma. /li /ul h3Tus misiones en el centro asistencial /h3 ul libGestión y validación farmacéutica: /b Supervisar y validar los tratamientos terapéuticos y la dosificación de los usuarios del centro. /li libAtención y seguimiento: /b Realizar el seguimiento farmacoterapéutico para garantizar el uso seguro y eficiente de los medicamentos, colaborando estrechamente con el equipo médico y de enfermería. /li libControl de stock y suministros: /b Supervisar la recepción, conservación, almacenamiento y preparación de la medicación (Sistemas Personalizados de Dosificación - SPD). /li libAsesoramiento clínico: /b Resolver dudas farmacológicas al equipo asistencial y promover buenas prácticas de salud dentro del centro. /li libTrabajo en equipo: /b Excelentes habilidades comunicativas para coordinarte con el resto del personal sanitario del centro. /li libExperiencia: /b Valoramos muy positivamente la experiencia previa en farmacia hospitalaria, centros asistenciales, residenciales o gestión de SPDs, aunque no es imprescindible. Tu actitud y compromiso son clave. /li /ul h3¿Qué perfil buscamos? /h3 ul libFormación: /b Grado o Licenciatura en Farmacia. /li libCompetencias: /b Persona organizada, con alta responsabilidad, empatía y una clara orientación al cuidado y bienestar del paciente. /li libTrabajo en equipo: /b Excelentes habilidades comunicativas para coordinarte con el resto del personal sanitario del centro. /li libExperiencia: /b Valoramos muy positivamente la experiencia previa en farmacia hospitalaria, centros asistenciales, residenciales o gestión de SPDs, aunque no es imprescindible. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liTítulo de Farmacéutico Especialista (FIR) en Farmacia Hospitalaria. /li liCapacidad de liderazgo y coordinación de equipos técnicos. /li liOrientación a la optimización de procesos y seguridad del paciente. /li /ul p¿Preparado/a para cambiar de marcha y mejorar tus condiciones? Si buscas estabilidad, reconocimiento y un horario que te permita vivir, queremos conocerte. Inscríbete o contacta con el equipo de ConfiARTE para mantener una charla contigo. ¡Te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr