Oficial/a de redes (Alba de Tormes) (León)
21 hours ago
León
ppEsta oferta de empleo es ofrecida por Aqualia, un empleador inclusivo y miembro de myGwork, la plataforma líder de la comunidad LGBTQ+ en negocios. /ph3Responsibilities /h3ulliRealizar reparaciones de averías, acometidas y actuaciones de mantenimiento en la red de abastecimiento y saneamiento, así como recrecer tapaderas, registros, etc. /liliCambio de contadores. /liliToma de muestras de agua. /liliToma de datos de diario de las ETAPs y depósitos de distribución del servicio. /liliLimpieza y conservación de las instalaciones. /liliInspeccionar y analizar los avisos de los clientes: comprobación de filtraciones, roturas en la red, etc. /liliTener a disposición del equipo de trabajo el material para la realización de las actuaciones (vehículos, herramientas, maquinaria, vallas, señales), avisar a la grúa, etc. /liliConducir vehículos. /liliReponer pavimentos (colocación de baldosas, aglomerar y hormigonar) y colocar tapas de distribución. /liliLevantar y construir arquetas. /liliRecoger vallas. /liliRealizar el mantenimiento de herramientas (engrasar martillos eléctricos y hormigonera, limpieza de radial o amoladora, etc.). /liliInformar de averías interiores. /liliRealizar cualquier otra tarea complementaria que, por su puesto de trabajo, sea necesaria para el desarrollo de sus funciones. /li /ulh3Qualifications /h3ulliFormación requerida: FP/ Grado medio/ Técnico/a en redes y estaciones de tratamiento de agua. /liliExperiencia requerida: Mínima 2 años en trabajos de mantenimiento de redes. /liliConocimientos específicos imprescindibles: Mantenimiento de redes hidráulicas y fontanerías. /liliPermiso de conducción clase C. /li /ulh3Benefits /h3ulliIncorporación inmediata mediante contrato indefinido a tiempo completo. /liliJornada completa y horario de Lunes a Viernes de 8:00 a 15:30 h. Un fin de semana cada 3 semanas: sábado y domingo de 09:00 a 11:00 h. /liliEmpresa comprometida con la igualdad y la conciliación, con el certificado EFR (empresa familiarmente responsable) y el Distintivo de Igualdad en la empresa. /li /ulpEl proceso de reclutamiento garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la Ley. /p /p #J-18808-Ljbffr