Mediador/a cultural para Museo– Santander
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Santander
ph3QUIÉNES SOMOS /h3 pbMagmacultura /b nació con la convicción de que la cultura transforma. Hoy, más de 30 años después, seguimos siendo la misma empresa: apasionada, cercana y comprometida con acercar el patrimonio, el arte y el conocimiento a las personas. /p pConceptualizamos, diseñamos, gestionamos y comunicamos proyectos culturales, educativos y turísticos, con museos, centros culturales y espacios patrimoniales como principales ámbitos de actuación. b¡Súmate a nuestro equipo! /b /p h3TU MISIÓN /h3 pBuscamos un/a bMediador/a cultural /b con habilidad comunicativa y pasión por el patrimonio para un destacado y prestigioso equipamiento cultural ubicado en bSantander /b. /p h3TU DÍA A DÍA /h3 ul libAcompañar y guiar al público visitante: /b realizar y dinamizar recorridos desde la cercanía, adaptando el relato y los contenidos a los diferentes perfiles de audiencia para garantizar un encuentro enriquecedor. /li libImpulsar el diálogo y el encuentro activo: /b fomentar la curiosidad, el espíritu crítico del público, invitándoles a reflexionar y a conectar con las obras desde su propia experiencia personal. /li libCuidar la excelencia del servicio: /b asegurar el correcto desarrollo de las actividades, garantizando un flujo fluido, positivo y confortable para las personas durante todo el recorrido. /li /ul h3QUÉ BUSCAMOS /h3 ul libFormación académica: /b en Historia del Arte, Bellas Artes, Historia, Turismo, Humanidades, Comunicación Audiovisual, Antropología, Gestión Cultural o equivalentes. /li libIdiomas: /b castellano nativo o bilingüe, inglés avanzado. Cualquier otro idioma adicional será valorado. /li libExperiencia previa: /b en posiciones similares realizando visitas guiadas, dinamización de talleres en entornos culturales, proyectos de mediación o educación museística. /li libTu esencia: /b si posees creatividad pedagógica y capacidad para interpretar y transmitir contenidos culturales de forma clara y accesible, b¡este es tu lugar! /b /li /ul h3QUÉ TE OFRECEMOS /h3 ul libImpacto real en el sector cultural: /b incorporación a una organización referente en la gestión de proyectos culturales. /li libEspacio para tu desarrollo: /b apostamos por tu talento. Te ofrecemos un entorno idóneo para el aprendizaje constante. /li libJornada, días y horario laboral: /b 25,5 horas semanales. 15 horas semanales y 10,50 horas semanales. /li /ul h3Turno 1: jornada de 25,5 h/semanales /h3 ul libSemana A: /b de miércoles a domingos, de 9:45 a 15:00 h. /li libSemana B: /b martes de 9:45 a 20:15 h (con descanso para comer) y de miércoles a viernes de 9:45 a 15:00 h. /li /ul h3Turno 2 (tarde) /h3 ul libSemana A: /b martes de 9:45 a 20:15 h (con descanso para comer) y de miércoles a viernes de 15:00 a 20:15 h. /li libSemana B: /b de miércoles a domingos, de 15:00 a 20:15 h. /li /ul h3Turno 3 (fin de semana rotativo y martes): jornada de 15 h/semanales /h3 ul libSemana A (tarde): /b martes de 12:30 a 17:00 h. Sábados y domingos de 15:00 a 20:15 h. /li libSemana B (mañana): /b martes de 12:30 a 17:00 h. Sábados y domingos de 9:45 a 15:00 h. /li /ul h3Turno 4 (fines de semana alternos mañana/tarde) /h3 ul libSemana A (tarde): /b sábados y domingos de 15:00 a 20:15 h. /li libSemana B (mañana): /b sábados y domingos de 9:45 a 15:00 h. /li /ul h3Detalles del contrato /h3 ul libContrato: /b indefinido. /li libIncorporación: /b septiembre de 2026. /li libUbicación: /b Santander, Cantabria. /li /ul h3COMPROMISO CON LA IGUALDAD /h3 pEn Magmacultura creemos firmemente que, para cuidar la pluralidad de nuestro público, primero debemos garantizarla desde dentro. Por ello, aseguramos procesos de selección abiertos, equitativos y completamente libres de discriminación por razón de sexo, origen, edad, diversidad funcional, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra condición personal o social. /p pContamos con un Plan de Igualdad activo que respalda nuestro compromiso real con la equidad de oportunidades en todos los niveles de la organización. Aquí, todas las candidaturas se evalúan bajo criterios de talento, motivación y potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr
