Trabajos fabrica en MadridCrear alertas

ppLa División Fluid Connectors fabrica Conectores rápidos y placas multiconexión para todo tipo de fluidos, cambiadores de herramientas de Robot y sistemas de Cambio Rápido de Molde, ofreciendo soluciones a diferentes negocios como Industria Plástica, Automóvil, Aeroespacial, Ferroviario, industria Química y Farmacéutica, entre otros. /ppPara esta posición de Sales Engineer en la división de Fluid Connectors para España y Portugal, se ofrece un rol dinámico que implica las siguientes responsabilidades: /ph3Responsabilidades Generales /h3ullibCrecimiento de Ingresos: /b Alcanzar los objetivos de crecimiento de ingresos establecidos mediante la venta estratégica de soluciones. /lilibDesarrollo de Negocio: /b Ampliar los ingresos mediante actividades de desarrollo de negocio. /lilibColaboración con el Equipo: /b Trabajar juntamente con los diferentes departamentos del equipo para conseguir la máxima eficiencia. /lilibAlineación con la Compañía: /b Adherirse a la visión, valores y comportamientos objetivos de la empresa, asegurando que todas las acciones estén alineadas con los objetivos organizacionales. /li /ulh3Principales Responsabilidades /h3ullibBúsqueda de nuevos clientes y proyectos: /b /liliRealizar visitas a los clientes potenciales, ya sean presenciales o por videoconferencia. /liliCultivar y expandir un portafolio de cuentas existentes, asegurando la satisfacción del cliente. /liliIdentificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio alineadas con los objetivos estratégicos. /lilibColaborar con el Equipo para Ofrecer Soluciones Personalizadas y Fomentar el Compromiso: /b /liliPreparar y presentar propuestas, especificaciones técnicas y negociar precios. /liliProveer informes de ventas precisos, oportunidades futuras y previsiones de ventas. /lilibUso Efectivo del CRM para el buen desarrollo de la actividad /b /liliPlanificar actividades con anticipación y registrar actividades relevantes. /liliAsignar y seguir tareas. /liliPreparar informes de visitas y de rendimiento de la División en los mercados asignados. /lilibMonitorear de Cerca la Actividad de los Competidores en el Mercado /b. /liliRequisito mínimo de estudios de alguna disciplina de ingeniería o experiencia relevante. /liliMínimo de 2 años de experiencia en ventas técnicas externas/ gestión de cuentas. /lilibExperiencia previa en ventas directas, vendiendo soluciones a los sectores de usuario final y OEM, o distribuidores, idealmente desde un enfoque de valor añadido identificando problemas y ofreciendo soluciones estándar o específicamente diseñadas. /b /liliGestión de cuentas y desarrollo de nuevos clientes. /liliExcelentes habilidades de comunicación y negociación. /liliUna mentalidad proactiva, orientada a resultados con pasión por construir relaciones. /liliComodidad trabajando de manera independiente mientras contribuye como parte de un equipo de alto rendimiento. /liliDisponibilidad de viajar por España y Portugal. /liliSe requiere licencia de conducir B1 de la Unión Europea. /liliResidencia y permiso de trabajo en España. /liliIdiomas: Español e inglés a nivel negociación, Valorable conocimientos de portugués. /liliIntegridad Personal. /liliAccesible y capaz de trabajar dentro de un equipo para acordar acciones futuras. Segura/o de sí mismo/a con mentalidad positiva – Capacidad de resolver problemas y negociar soluciones. /liliBuen trabajador/a de equipo, pero a la vez autónomo. /liliMotivación por los desafíos, y trabajar para ofrecer lo mejor para el cliente. Escucha activa. Venta de soluciones. /lilibRol Híbrido: /b El puesto requerirá hasta un 70% de tiempo laboral fuera de la oficina, dedicado a la realización de visitas y la conducción de reuniones con clientes. /liliEsta posición puede estar basada en Sant Quirze del Vallès (Barcelona), Leganés (Madrid) o en Derio (Bilbao). /lilibViajes: /b El área de responsabilidad está en España y Portugal, con disponibilidad de oficinas en las zonas de Bilbao, Madrid, Oporto y Barcelona. /lilibViajes Internacionales: /b Hay posibilidad de realizar viajes internacionales en concepto de formaciones, Ferias o reuniones. /lilibIncorporar la Visión, Valores y Comportamientos Objetivo de la Empresa: /b Es esencial representar estos pilares en las acciones diarias. /lilibEquipamiento: /b Se proporcionará vehículo de empresa, así como todos los equipos de TI necesarios, incluyendo portátil, teléfono móvil y tablet. /li /ulpbEmpleador de Igualdad de Oportunidades: /b /ppLa política de la empresa es reclutar una fuerza laboral diversa y seguir las pautas de la Ley de Igualdad. /ppFomentamos un entorno de trabajo donde la diversidad es valorada y todas las candidaturas son evaluadas por sus conocimientos y experiencia, independientemente de su género, raza, religión u orientación sexual, para asegurar la equidad en el proceso de selección. /ppEstas expectativas y provisiones aseguran que puedas realizar tus tareas de manera eficaz y alineada con los valores de la empresa, mientras se fomenta un ambiente laboral inclusivo y diverso. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSEAT S.A. es la única compañía que diseña, desarrolla, fabrica y comercializa automóviles en España. Integrada en el Grupo Volkswagen, la multinacional, con sede en Martorell (Barcelona). SEAT S.A. ya ofrece la última tecnología en conectividad en su gama de vehículos y está inmersa en un proceso de digitalización global de la compañía para impulsar la movilidad del futuro. /p pb“Inspirar a Atverse, Para tener éxito, Como un equipo” /b, son los 4 valores que nos guían en nuestro día a día y en las relaciones con nuestros/as compañeras/os y stakeholders, representan la esencia de nuestra cultura y son nuestro ADN. /p pEn SEAT, trabajamos con bautonomía /b, vivimos la bhonestidad /b y desafiamos el bstatu quo /b con valentía. Nos bretamos /b continuamente a nosotrxs mismxs porque creemos que lo podemos blograr todo, experimentamos y aprendemos de los errores /b cuando nos equivocamos. Damos apoyo y pedimos ayuda cuando es necesario y, juntas y juntos, bcompartimos y celebramos /b los éxitos. /p h3Misión del Rol /h3 ul liFunciones de KAM en el canal de ventas corporativas para la marca CUPRA en España. /li liFunciones de back office en el canal de ventas corporativas de la marca CUPRA en España. /li liParticipación en foros y eventos de promoción comercial de CUPRA en el ámbito del B2B. /li liSoporte de gestión comercial y administrativa en la implementación del modelo de agencia no genuina en el canal de ventas corporativas. /li liFunciones de soporte comercial y administrativo a la red de concesionarios CUPRA en la implementación de la estrategia de ventas para el cliente corporativo. /li /ul h3Tus Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar e implementar la estrategia comercial definida por la Dirección de Ventas Corporativas de CUPRA España con los distintos interlocutores del canal (operadores de renting, clientes corporativos y demás intervinientes en la comercialización B2B de CUPRA). /li liLlevar a cabo todas las actuaciones necesarias para la consecución de los objetivos de ventas y rentabilidad (visitas comerciales en las que presentar la oferta de producto y condiciones comerciales para esta tipología de clientes, venta consultiva vinculada a las soluciones financieras y de movilidad de VWFS, animación de prescriptores del canal, etc.). /li liSoporte administrativo y comercial en el canal de ventas corporativo. /li liFunciones de reporte comercial: cartera, prospección, análisis de competidores, seguimiento de campañas, evolución del nivel de colaboración con VWFS, etc. /li liGestión de los sistemas habilitados por la compañía para la gestión comercial (COSMOS, IMPULSO, SLI, etc.). /li liParticipar en foros y eventos en los que promocionar la oferta comercial de la marca CUPRA para cubrir las necesidades de movilidad en el ámbito corporativo (B2B). Funciones de representación comercial en las que dar soporte a la oferta de valor añadido de CUPRA para esta tipología de clientes (ferias, congresos y similares). /li liCoordinar y dar soporte en la puesta en funcionamiento del modelo de agencia no genuina de flotas para CUPRA, haciendo un seguimiento de los requerimientos de usuario necesarios a VX y proveedores de IT implicados. /li liParticipar de manera activa en la implementación y seguimiento con operadores y red del nuevo modelo de distribución. /li liSoporte comercial y de gestión a la red en el ámbito del proceso de venta B2B (análisis de operaciones para validar condiciones comerciales con finanzas, coordinación de pedidos con operaciones, el operador de renting y/u cliente final y el/los concesionario/s participes). /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación: Carrera universitaria de en Administración y Dirección Empresas o Ciencias Empresariales. /li liExperiencia: 5 años. /li liConocimiento complementario: Uso aplicaciones generales SEAT y herramientas ofimáticas. Conocimiento de gestión empresarial y técnicas de gestión de clientes. /li liIdiomas: Inglés avanzado. /li liCompetencias: Organización y planificación, Habilidades de comunicación, Orientación al cliente, Eficiencia y orientación al coste, Conocimiento profesional y de métodos, Habilidades para persuadir y asertividad y Confidencialidad y discreción. /li liDisponibilidad para viajar. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liSalario competitivo de acuerdo a nuestro convenio colectivo. /li liTransporte colectivo a nuestros centros de trabajo (Barcelona y Martorell). /li liModelo de trabajo mixto: 2 días de teletrabajo por semana. /li liServicio de comedor subvencionado. /li liAcceso a la red de centros médicos de SEAT. /li liSeguro colectivo de vida. /li liPlan de pensiones de empleo SEAT a partir del 2do mes en la compañía. /li liCompra de vehículos nuevos y de ocasión SEAT con descuentos especiales. /li liVentajas en el leasing de vehículos SEAT para empleados/as. /li liPosibilidad de solicitar un préstamo personal a partir del segundo año. /li liFormación continua a través de nuestra plataforma interna de Learning. /li liActividades y descuentos para empleados SEAT. /li /ul pEn SEAT, creemos firmemente en la fuerza de la bdiversidad /b y la binclusión /b como pilares fundamentales de nuestra cultura, en la que toda persona pueda ser auténticamente libre y libremente auténtica. Trabajamos con pasión para crear un entorno donde cada voz sea escuchada y valorada, asegurando bigualdad de oportunidades /b para todas las personas, sin importar género, orientación sexoafectiva, nacionalidad, etnia, identidad cultural, edad, creencias o cualquier otra diversidad. /p pNuestro compromiso con la diversidad y la inclusión es una prioridad que nos exigimos a nosotrxs mismxs todos los días. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Ingeniero/a de Product Assurance (PA) – Sector Espacial /h3pDepartamento: Calidad y Product Assurance /ppUbicación: Coslada, Madrid | Presencial /ppCompensación: 30.000 € – 45.000 € brutos anuales /ppOCCAM Space diseña y fabrica sistemas de separación para satélites y vehículos lanzadores. /ppTrabajamos en un entorno altamente técnico e industrial, orientado al producto, con enfoque internacional y un fuerte compromiso con la innovación, la ingeniería avanzada y la fiabilidad. /ppNuestro lema, “Keep It Simple”, refleja nuestra forma de trabajar: soluciones fiables, inteligentes y eficientes para misiones complejas. /ppConoce más sobre nosotros: /pulliDefinir, junto con Dirección de Proyecto y el resto del equipo de Ingeniería, los requisitos de calidad y aseguramiento del producto aplicables a cada proyecto. /liliPreparar, mantener y realizar el seguimiento de los planes de Product Assurance, inspección y ensayos, asegurando su correcta implantación. /liliRepresentar la función de Product Assurance ante el cliente y actuar internamente como responsable de la calidad del producto. /liliSupervisar e inspeccionar puntos clave y obligatorios de control —KIP y MIP— durante los procesos de fabricación, integración, verificación y ensayo. /liliGarantizar la trazabilidad de materiales, componentes, procesos, operaciones, documentación y resultados de inspección y ensayo. /liliDetectar, documentar y gestionar no conformidades, participando en el análisis de causa raíz y realizando el seguimiento de las acciones correctivas y preventivas hasta su cierre. /liliParticipar en campañas de Assembly, Integration Test (AIT), inspecciones, pruebas y, cuando resulte necesario, campañas de lanzamiento u operaciones. /liliRevisar documentación técnica, entregables, certificados, registros de fabricación y evidencias de conformidad. /liliColaborar con Ingeniería, Producción, Supply Chain y Dirección de Proyecto para asegurar la coherencia técnica y el cumplimiento de los requisitos. /liliElaborar informes, métricas e indicadores de calidad y Product Assurance, comunicando riesgos, desviaciones y estado de cumplimiento. /liliGrado en Ingeniería Aeroespacial, Mecánica, Industrial, Electrónica, de Materiales o similar. /liliEntre 3 y 4 años de experiencia en Product Assurance, Product Quality Assurance, Calidad de Producto o aseguramiento de producto. /liliExperiencia en proyectos espaciales, aeroespaciales o en otros entornos técnicos altamente regulados. /liliConocimiento de normativas y sistemas de calidad como ECSS, EN/AS9100 e ISO 9001. /liliExperiencia en gestión de no conformidades, análisis de causa raíz, acciones correctivas y preventivas y seguimiento de su cierre. /liliExperiencia con control de configuración, gestión de cambios, análisis de riesgos, revisión de documentación y control de entregables. /liliNivel de inglés mínimo B1, hablado y escrito, para revisar documentación técnica, preparar informes y trabajar con clientes internacionales. /liliBuen manejo de herramientas informáticas y capacidad para elaborar documentación, reportes, métricas y seguimientos de estado. /liliContrato indefinido y jornada completa. /liliBanda salarial de 30.000 € a 45.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y los conocimientos demostrados. Excepcionalmente, podrán valorarse otras condiciones atendiendo al nivel de especialización y adecuación del perfil. /liliParticipación directa en proyectos espaciales y productos destinados a misiones reales. /liliFormación continua y aprendizaje práctico en el puesto. /liliDesarrollo profesional alineado con tus competencias, experiencia e intereses. /liliPlan de retribución flexible: guardería, tarjeta restaurante, transporte y seguro médico. /liliHorario flexible, con entrada entre las 8:00 y las 9:30 y posibilidad real de organización personal. /lili22 días laborables de vacaciones. /lili6 días de libre disposición. /liliVacaciones los días 24 y 31 de diciembre. /liliDía libre por tu cumpleaños. /li /ulh3bControl de exportaciones /b /h3pDebido a nuestra colaboración con clientes estadounidenses, determinadas actividades e información técnica de OCCAM Space pueden estar sujetas a las International Traffic in Arms Regulations (ITAR), contenidas en el Título 22, partes 120 a 130, del Code of Federal Regulations, y a las Export Administration Regulations (EAR), contenidas en el Título 15, partes 730 a 774, así como al Reglamento (UE) 2021/821, la Ley 53/2007 y el Real Decreto 679/2014. Por ello, la incorporación o participación en determinados proyectos quedará condicionada a que la persona seleccionada sea legalmente elegible para acceder a tecnología controlada y, cuando proceda, a la obtención de las licencias o autorizaciones correspondientes. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppTécnico/a de Montaje Eléctrico y Mecánico para Equipos de Bioproceso /ppEn Bionet seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Montaje Eléctrico y Mecánico para participar en la fabricación e integración de nuestros equipos de bioproceso, especialmente biorreactores a escala laboratorio y otros sistemas tecnológicos destinados a entornos biotecnológicos, farmacéuticos y de investigación. /ppBionet es una empresa especializada en el desarrollo, fabricación e integración de soluciones para bioprocesamiento. Diseñamos y construimos equipos de laboratorio, planta piloto e instalaciones industriales, combinando ingeniería mecánica, eléctrica, automatización, software, instrumentación y servicios técnicos avanzados. Nuestro trabajo requiere precisión, calidad documental y una ejecución muy cuidada, especialmente porque muchos de nuestros equipos se fabrican y ensamblan para sectores regulados y entornos de alta exigencia técnica. /ph3Descripción del puesto /h3pLa persona seleccionada se incorporará al área de producción/montaje y participará en el montaje eléctrico, electrónico y mecánico de equipos complejos, siguiendo planos, esquemas eléctricos, diagramas de cableado, instrucciones de fabricación y documentación técnica del proyecto. /ppBuscamos una persona meticulosa, ordenada y con experiencia real en montaje de equipos eléctricos/electrónicos, capaz de trabajar con precisión, autonomía progresiva y atención al detalle en un entorno donde la limpieza, la trazabilidad y la calidad de ejecución son esenciales. /ppEl puesto está orientado a perfiles técnicos con formación eléctrica, electrónica, electromecánica, mecatrónica o similar, que quieran desarrollarse en una empresa industrial-tecnológica vinculada al sector biotecnológico. /ph3Tareas y responsabilidades /h3ulliRealizar el montaje eléctrico y mecánico de biorreactores de laboratorio y otros equipos de bioproceso. /liliInterpretar esquemas eléctricos, diagramas de cableado, planos mecánicos, listas de materiales e instrucciones de montaje. /liliEjecutar cableado interno de equipos, conexionado de componentes, crimpado, identificación de cables, organización de mazos y montaje de bornas, sensores, actuadores, fuentes de alimentación, protecciones y elementos de control. /liliMontar subconjuntos mecánicos, paneles, estructuras, componentes internos, instrumentación y elementos auxiliares del equipo. /liliEjecución de los test PDI de instalación (Pre-Delivery Inspection). /liliTrabajar siguiendo procedimientos internos, instrucciones de fabricación y criterios de calidad definidos para cada proyecto. /liliRealizar verificaciones básicas del montaje: continuidad, orden del cableado, correcta identificación, fijación mecánica, limpieza del montaje y revisión visual. /liliColaborar con los equipos de ingeniería, automatización, calidad y producción para resolver dudas técnicas o incidencias detectadas durante el montaje. /liliMantener el puesto de trabajo, herramientas, materiales y documentación en condiciones adecuadas de orden, limpieza y trazabilidad. /liliParticipar en la mejora continua de los procesos de montaje, proponiendo mejoras en cableado, ensamblaje, documentación o métodos de trabajo. /liliCumplir las normas internas de seguridad, limpieza, calidad y buenas prácticas aplicables a la fabricación de equipos para entornos biotecnológicos y biofarmacéuticos. /liliTrabajar en condiciones de alta limpieza, incluyendo montaje en sala blanca o entornos controlados cuando el proceso lo requiera. /li /ulh3Perfil que buscamos /h3ulliFormación profesional o técnica relacionada con electricidad, electrónica, electromecánica, mecatrónica, mantenimiento industrial, automatización o similar. /liliExperiencia demostrable en montaje eléctrico/electrónico de equipos, maquinaria, cuadros eléctricos, sistemas industriales, equipos de laboratorio, equipos médicos, instrumentación o entornos similares. /liliCapacidad para interpretar esquemas eléctricos, diagramas de cableado y documentación técnica. /liliBuen manejo de herramientas manuales y eléctricas de montaje: crimpadoras, pelacables, destornilladores dinamométricos, taladros, multímetro y herramientas de verificación básica. /liliExperiencia en cableado ordenado, etiquetado, conexionado, montaje de componentes y trabajo con criterios de calidad. /liliPrecisión, paciencia y cuidado en trabajos repetitivos o de detalle. /liliOrden, limpieza y capacidad para trabajar siguiendo procedimientos. /liliResponsabilidad y compromiso con la calidad final del equipo. /liliCapacidad para trabajar en equipo con producción, ingeniería, automatización y calidad. /liliActitud práctica para detectar problemas durante el montaje y comunicarlos de forma clara. /li /ulh3Se valorará especialmente /h3ulliExperiencia previa en montaje de equipos complejos con componente eléctrico, electrónico y mecánico. /liliExperiencia en entornos de fabricación limpia, sala blanca, industria farmacéutica, producto sanitario, laboratorio, alimentación, cosmética o sectores regulados. /liliConocimientos básicos de instrumentación, sensores, actuadores, neumática, bombas, válvulas o equipos de proceso. /liliExperiencia en montaje de cuadros eléctricos o armarios de control. /liliConocimiento de buenas prácticas de fabricación, trazabilidad, documentación técnica o control de calidad. /liliFamiliaridad con equipos automatizados, PLCs, HMIs o sistemas de control industrial, aunque no es imprescindible para el puesto. /liliCapacidad para trabajar con estándares altos de acabado, orden y limpieza. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliIncorporación a una empresa tecnológica e industrial en crecimiento, especializada en soluciones para bioprocesos. /liliParticipación directa en la fabricación de equipos de alto valor añadido para sectores como biotecnología, farmacia, investigación y producción biológica. /liliFormación interna en nuestros productos, procesos, documentación técnica y criterios de calidad. /liliTrabajo en un ambiente técnico multidisciplinar, en contacto con producción, ingeniería, automatización, software y calidad. /liliPosibilidad de desarrollo profesional dentro del área de fabricación y montaje de equipos complejos. /liliContrato a jornada completa. /liliUbicación: Parque Tecnológico de Fuente Álamo, Murcia. /li /ulpSi tienes experiencia en montaje eléctrico/electrónico, te gusta trabajar con precisión y quieres formar parte de un equipo que fabrica tecnología aplicada al bioprocesamiento, nos gustaría conocerte. /ppEnvía tu candidatura y cuéntanos tu experiencia. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Company Overview /h3pSEAT S.A. es la única compañía que diseña, desarrolla, fabrica y comercializa automóviles en España. Integrada en el Grupo Volkswagen, la multinacional con sede en Martorell (Barcelona) ya ofrece la última tecnología en conectividad en su gama de vehículos y está inmersa en un proceso de digitalización integral de la compañía para impulsar la movilidad del futuro. /ph3Misión del Rol /h3ulliFunciones de KAM en el canal de ventas corporativas para la marca CUPRA en España. /liliFunciones de back office en el canal de ventas corporativas de la marca CUPRA en España. /liliParticipación en foros y eventos de promoción comercial de CUPRA en el ámbito del B2B. /liliSoporte de gestión comercial y administrativa en la implementación del modelo de agencia no genuina en el canal de ventas corporativas. /liliFunciones de soporte comercial y administrativo a la red de concesionarios CUPRA en la implementación de la estrategia de ventas para el cliente corporativo. /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliDesarrollar e implementar la estrategia comercial definida por la Dirección de Ventas Corporativas de CUPRA España con los distintos interlocutores del canal (operadores de renting, clientes corporativos y demás intervinientes en la comercialización B2B de CUPRA). /liliLlevar a cabo todas las actuaciones necesarias para la consecución de los objetivos de ventas y rentabilidad (visitas comerciales en las que presentar la oferta d /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Gestor/a de Cuentas Clave - Key Account Manager /h3 pb¡En Grupo Oesía estamos creciendo! /b Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscando un/a Key Account Manager para incorporarse en un importante proyecto ubicado en bRivas-Vaciamadrid /b en modalidad híbrida. Modalidad Teletrabajo: Híbrida. Jornada Laboral: Completa. /p h3¿Qué buscamos? /h3 ul liUn/a Key Account Manager, con experiencia de al menos 5 años. /li liDisponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Rivas-Vaciamadrid. /li liTitulación: Ingeniería. /li liModalidad Teletrabajo: Híbrida. /li liJornada Laboral: Completa. /li /ul h3Requisitos mínimos: /h3 ul liFormación Universitaria (carreras técnicas como Ingeniería, carreras del ámbito de gestión empresarial serían consideradas si se complementan con un alto conocimiento del negocio aeroespacial). /li liExperiencia en el ámbito de negocio y mercados con orientación a entorno Europeo, muy valorable internacional. /li liExperiencia relevante en el ámbito del negocio Espacio tanto nacional como internacionalmente. /li liAlto nivel de inglés. /li liOrientación a cliente y resultados. /li liExcelentes habilidades de comunicación e influencia. /li liProcesos de contratación pública e internacional. /li liNegociación y cierre de acuerdos. /li liNetworking y gestión de stakeholders. /li /ul h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liDesarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave (agencias espaciales, ministerios, operadores satelitales, empresas tecnológicas, universidades). /li liComprender en profundidad las necesidades técnicas, comerciales y estratégicas de cada cuenta para ofrecer soluciones adaptadas. /li liElaborar y negociar propuestas comerciales y contratos, coordinando con los equipos legales, técnicos y financieros. /li liActuar como punto de contacto principal entre el cliente y la organización, asegurando una comunicación fluida y eficaz. /li liCoordinar internamente con I+D, ingeniería, operaciones y marketing para garantizar la correcta entrega de proyectos y servicios. /li liIdentificar oportunidades de upselling, cross-selling y desarrollo de nuevas soluciones para clientes existentes. /li liRepresentar a la empresa en reuniones, workshops y conferencias del sector. /li liIdentificar nuevas oportunidades de negocio y fortalecer la relación entre la empresa y el cliente. /li liLiderará los equipos de presentación de ofertas siendo el responsable último ante el cliente de estas. /li liSer responsable directo de las ventas en el corto plazo y colaborar activamente en actividades de Desarrollo de Negocio con vistas a resultados a medio y largo plazo. /li liReforzar la marca y el posicionamiento de la empresa, gracias a la fuerza de las relaciones con las grandes cuentas. /li liMantener una óptima comunicación interna y externa. /li liCoordinará las acciones con clientes en los ámbitos de las ofertas y de la ejecución de los contratos. Para ello deberá interactuar de manera eficaz con las distintas áreas de la compañía, así como de todo el ecosistema de empresas del Grupo Oesía. /li liResponsable de la evolución de los contratos tanto desde el punto de vista de satisfacción de cliente como de resultados financieros. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liTrabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes. /li liProyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. /li liPlan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. /li liAcceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar. /li liRetribución flexible. /li liUna compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. /li liUn ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. /li /ul h3¿Nos conoces? /h3 pTecnobit-Grupo Oesía diseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferencia tecnológica. Nuestros bcentros tecnológicos /b en Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid son bpolos de innovación /b que contribuyen a la soberanía nacional en bcapacidades clave /b y a la autonomía estratégica europea. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. Con bmás de 3.800 profesionales en 19 sedes corporativas /b repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera bempleo de calidad y ayuda a crecer a las personas /b en carreras técnicas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Gestión Comercial y Coordinación: /h3 /brpDiseñar, junto con el Director del Canal Corredores Territorial, estrategias enfocadas en el crecimiento de las ventas de productos de Vida en el territorio asignado. /p /brpApoyar a los ejecutivos comerciales en la promoción, desarrollo y cierre de oportunidades de negocio relacionadas con productos de Vida tanto con corredores como apoyándoles en cliente final del corredor. /p /brpGestionar y potenciar el desempeño de los corredores asignados, asegurando que cumplan con sus metas comerciales y fortaleciendo su conocimiento técnico. /p /brpActuar como enlace principal con los corredores, ofreciendo asesoramiento integral sobre productos de Vida y su impacto técnico y fiscal. /p /brpIdentificar áreas de mejora en el desempeño de los corredores y proporcionar soluciones personalizadas para incrementar su eficiencia y resultados. /p /br /brh3Coordinación con Áreas Internas: /h3 /brpColaborar con la Gestora, la Dirección de Vida (DNP+FABRICA), el área de Formación/CAMPUS, y Responsable desarrollo Comercial Canal Corredores para garantizar la alineación de estrategias y recursos. /p /brpCoordinar la implementación de programas de formación y desarrollo para los corredores, asegurando su conocimiento actualizado en productos, normativas y habilidades comerciales. /p /brpFaciliar la comunicación y resolución de incidencias entre los corredores y las áreas internas involucradas. /p /br /brh3Capacitación y Soporte: /h3 /brpDesarrollar e impartir capacitaciones sobre productos de Vida, estrategias de venta, beneficios fiscales y herramientas comerciales. /p /brpAsegurar que tanto los corredores como los ejecutivos comerciales estén actualizados sobre tendencias del mercado, cambios regulatorios y nuevos productos. /p /br /brh3Estrategia y Desarrollo de Mercado: /h3 /brpIdentificar nuevas oportunidades de negocio dentro del territorio asignado y diseñar estrategias para captarlas en colaboración con el equipo comercial y las áreas internas. /p /brpAnalizar tendencias del mercado y la competencia para adaptar las estrategias comerciales y mantener la competitividad. /p /br /brh3Gestión Administrativa: /h3 /brpElaborar reportes periódicos sobre el desempeño de los corredores, resultados de ventas y el avance hacia los objetivos del territorio. /p /brpSupervisar la correcta emisión de pólizas y la resolución de incidencias, asegurando un manejo eficiente y alineado con la normativa fiscal, riesgos y compliance. /p /br /brh3Experiencia deseada: /h3 /brul /brliExperiencia en el canal de corredores y en la gestión de relaciones interdepartamentales /li /brliProfesional con alta experiencia en el sector del ahorro y la inversión en seguros, especializado en la captación y desarrollo de agentes financieros con al menos cinco años en puestos similares. /li /brliAmplia trayectoria en entornos financieros y, preferiblemente, en la comercialización de productos de inversión y seguros. /li /br /ul /br /brh3Conocimientos Requeridos: /h3 /brul /brliTitulación requerida – Estudios Universitarios superiores. /li /brliCertificaciones reconocidas que cumplan con los requisitos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en línea con la normativa europea MiFID II tales con CAF, EFPA o similar. /li /brliManejo avanzado del paquete Office y de herramientas de análisis y gestión de cartera (CRM, plataformas financieras, etc.). /li /brliConocimiento experto en productos de seguros de Vida, mercados financieros y su impacto fiscal /li /brliHabilidad demostrada para identificar y atraer nuevos agentes financieros, estableciendo relaciones estratégicas y sólidas en el territorio. Deberá tener una red de contactos bien establecida y ser capaz de ampliarla de forma proactiva. /li /brliExcelentes capacidades de comunicación, negociación y asesoramiento, orientadas a la satisfacción del cliente. /li /brliFuerte enfoque en el logro de metas y crecimiento sostenible, con la capacidad para diseñar e implementar estrategias de captación que contribuyan al fortalecimiento de la presencia de la marca en su territorio. /li /brliAlta capacidad analítica para la interpretación de datos y toma de decisiones estratégicas. /li /brliDisponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad /li /br /ul /brpEn SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS trabajamos para garantizar una bigualdad de oportunidades real y efectiva /b que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Requisitos mínimos /h3 ul liNivel B2 en Inglés. /li liEstudiante o recién graduado/a en un Grado Universitario en Ingeniería Aeroespacial, Telecomunicaciones, Industrial o similares. /li liValorable conocimientos en programación. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liEstudiante o recién graduado/a en un Grado Universitario en Ingeniería Aeroespacial, Telecomunicaciones, Industrial o similares. /li liDisponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Rivas-Vaciamadrid. /li liModalidad Teletrabajo: híbrido. /li liJornada Laboral: 5 horas diarias, de Lunes a Viernes. /li /ul h3Funciones /h3 ul liRevisar y estudiar el interés para el grupo de propuestas de ofertas comerciales. /li liAnalizar las oportunidades abiertas y seguimiento de acciones con los KAM. /li liApoyar en la preparación de presentaciones comerciales. /li liAyudar con la firma de NDAs y gestión de contratos desde la perspectiva comercial. /li liApoyo para monitorizar el histórico de las ofertas. /li liAsegurar la coherencia entre la oferta técnica y la económica. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liTrabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes. /li liProyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. /li liPlan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. /li liAcceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar. /li liRetribución flexible. /li liUna compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. /li liUn ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. /li /ul h3Acerca de Grupo Oesía /h3 pCon más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. /p pGrupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. /p pEn Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor. /p pTecnobit-Grupo Oesía diseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferencia tecnológica. /p pNuestros centros tecnológicos en Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid son polos de innovación que contribuyen a la soberanía nacional en capacidades clave y a la autonomía estratégica europea. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde LHH estamos colaborando con un importante grupo asegurador en la búsqueda de una persona para ocupar la posición de Ejecutivo/a comercial del canal corredores especialista en Vida. /p pColaborar estrechamente con el Director del Canal Corredores Territorial y los ejecutivos comerciales para desarrollar y ejecutar estrategias de venta de productos de Vida en el territorio asignado la estrategia marcada desde la Dirección de Canal Corredores y la Responsable Vida. Gestionar la cartera de corredores asignados, apoyar a los ejecutivos comerciales, y coordinarse con áreas internas clave para garantizar el cumplimiento de los objetivos comunes y el desarrollo integral del negocio /p h3Gestión Comercial y Coordinación: /h3 ul liDiseñar, junto con el Director del Canal Corredores Territorial, estrategias enfocadas en el crecimiento de las ventas de productos de Vida en el territorio asignado. /li liApoyar a los ejecutivos comerciales en la promoción, desarrollo y cierre de oportunidades de negocio relacionadas con productos de Vida tanto con corredores como apoyándoles en cliente final del corredor. /li liGestionar y potenciar el desempeño de los corredores asignados, asegurando que cumplan con sus metas comerciales y fortaleciendo su conocimiento técnico. /li liActuar como enlace principal con los corredores, ofreciendo asesoramiento integral sobre productos de Vida y su impacto técnico y fiscal. /li liIdentificar áreas de mejora en el desempeño de los corredores y proporcionar soluciones personalizadas para incrementar su eficiencia y resultados. /li /ul h33. Coordinación con Áreas Internas: /h3 ul liColaborar con la Gestora, la Dirección de Vida (DNP+FABRICA), el área de Formación/CAMPUS, y Responsable desarrollo Comercial Canal Corredores para garantizar la alineación de estrategias y recursos. /li liCoordinar la implementación de programas de formación y desarrollo para los corredores, asegurando su conocimiento actualizado en productos, normativas y habilidades comerciales. /li liFacilitar la comunicación y resolución de incidencias entre los corredores y las áreas internas involucradas. /li /ul h34. Capacitación y Soporte: /h3 ul liDesarrollar e impartir capacitaciones sobre productos de Vida, estrategias de venta, beneficios fiscales y herramientas comerciales. /li liAsegurar que tanto los corredores como los ejecutivos comerciales estén actualizados sobre tendencias del mercado, cambios regulatorios y nuevos productos. /li /ul h35. Estrategia y Desarrollo de Mercado: /h3 ul liIdentificar nuevas oportunidades de negocio dentro del territorio asignado y diseñar estrategias para captarlas en colaboración con el equipo comercial y las áreas internas. /li liAnalizar tendencias del mercado y la competencia para adaptar las estrategias comerciales y mantener la competitividad. /li /ul h36. Gestión Administrativa: /h3 ul liElaborar reportes periódicos sobre el desempeño de los corredores, resultados de ventas y el avance hacia los objetivos del territorio. /li liSupervisar la correcta emisión de pólizas y la resolución de incidencias, asegurando un manejo eficiente y alineado con la normativa fiscal, riesgos y compliance. /li /ul h3Experiencia deseada: /h3 ul liExperiencia en el canal de corredores y en la gestión de relaciones interdepartamentales /li liProfesional con alta experiencia en el sector del ahorro y la inversión en seguros, especializado en la captación y desarrollo de agentes financieros con al menos cinco años en puestos similares. /li liAmplia trayectoria en entornos financieros y, preferiblemente, en la comercialización de productos de inversión y seguros. /li /ul h3Conocimientos Requeridos: /h3 ul liTitulación requerida – Estudios Universitarios superiores. /li liCertificaciones reconocidas que cumplan con los requisitos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en línea con la normativa europea MiFID II tales con CAF, EFPA o similar. /li liManejo avanzado del paquete Office y de herramientas de análisis y gestión de cartera (CRM, plataformas financieras, etc.). /liliConocimiento experto en productos de seguros de Vida, mercados financieros y su impacto fiscal /li liHabilidad demostrada para identificar y atraer nuevos agentes financieros, estableciendo relaciones estratégicas y sólidas en el territorio. Deberá tener una red de contactos bien establecida y ser capaz de ampliarla de forma proactiva. /li liExcelentes capacidades de comunicación, negociación y asesoramiento, orientadas a la satisfacción del cliente. /li liFuerte enfoque en el logro de metas y crecimiento sostenible, con la capacidad para diseñar e implementar estrategias de captación que contribuyan al fortalecimiento de la presencia de la marca en su territorio. /li liAlta capacidad analítica para la interpretación de datos y toma de decisiones estratégicas. /li liDisponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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Coordinar la puesta en marcha de nuevos productos en las líneas de fabricación. Interés por entornos industriales y procesos de fabricación.

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Se busca operario/a de fábrica con discapacidad para despiece y vaciado de extintores.Se requiere certificado de discapacidad y capacidad para cargas.

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Empresa fabricante y distribuidora de mobiliario a medida, con una sólida trayectoria y varias tiendas propias en Cataluña, precisa incorporar un/a Director/a de Fábrica y Unidad de Negocio.