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En Kuida-t estamos buscando un/a compañero para unirse a nuestro equipo en San Vicente del Raspeig Funciones principales: - Trabajo en una cadena de fabricacion de colchones. Requisitos: - Actitud principalmente - Trabajo en equipo. Ofrecemos: - Contrato indefinido. - Jornada completa hasta mediodia. - Salario: 17300 euros brutos Descripción de la empresa Newlux Group es una empresa fundada en 1.974 que diseña y fabrica productos de calidad, innovadores y con estilo, pensados para mejorar la vida diaria de las personas. Nos centramos en los pequeños detalles y en facilitar que puedas disfrutar más de tu tiempo con quienes quieres. Somos un equipo apasionado, dinámico y en constante crecimiento, creando nuevas marcas y productos con impacto positivo en la sociedad. Fabricamos una amplia gama de productos, desde electrónica de consumo y artículos de viaje hasta productos para el descanso, bajo marcas como Newlux, Numada, Nalui, Don Descanso y Kuida-t. Nuestra misión es acercar el diseño, la innovación y la alta tecnología a todo el mundo con productos accesibles, bonitos, útiles y fáciles de usar. Descripción del puesto En el puesto de Operador de producción en Newlux Group te encargarás del manejo de maquinaria, la alimentación de las líneas de producción y el montaje básico de productos según los estándares establecidos. Realizarás controles visuales y funcionales para asegurar la calidad y el correcto etiquetado y embalaje de los artículos. Participarás en la organización del área de trabajo, siguiendo las normas de seguridad y orden, y colaborarás con el equipo para cumplir objetivos de producción diarios. Este es un puesto de jornada completa, presencial, ubicado en nuestras instalaciones de Alicante, y puede ofrecerse como contrato temporal según las necesidades de la empresa. Requisitos - Aptitudes en operación de maquinaria y manejo de líneas de producción, con atención al detalle y respeto por los protocolos de seguridad. - Aptitudes de comunicación y trabajo en equipo para coordinar tareas con otras personas operarias y responsables de turno. - Capacidad para aprender y participar en tareas de formación interna sobre procesos de producción, nuevas máquinas y normas de calidad. - Valorable experiencia previa en entornos industriales o logísticos, disponibilidad para trabajar por turnos, responsabilidad y orientación a la mejora continua.

pp¿Te apasiona el mundo del fitness y las personas? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! En VivaGym creemos en un estilo de vida activo, saludable y accesible para todos. Somos una compañía en constante crecimiento, con un equipo dinámico, comprometido y apasionado por ayudar a nuestros socios a alcanzar sus objetivos. Buscamos personas con actitud positiva, energía y vocación de servicio para unirse a nuestra familia. Si quieres formar parte de un entorno donde se valora el esfuerzo, el desarrollo profesional y el trabajo en equipo, ¡te estamos esperando! /ph3Funciones /h3ulliEncargarse de preparar, coordinar e impartir actividades de clases colectivas según los estándares de calidad requeridos por la compañía, enseñando, asesorando y animando a los socios/as a que participen, mejorando su salud, aumentando la motivación y contribuyendo a su diversión. /liliAtención al cliente en recepción y sala fitness. /li /ulh3Ofrecemos /h3ulliContrato indefinido a jornada parcial (porque la estabilidad también es importante). /liliUn entorno de crecimiento real y formación continua. /liliUn equipo que te acompaña, valora y te hace sentir en casa. /liliUn trabajo que añade salud, diversión y propósito a tu vida. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliTAFAD (técnico/a Actividades Física, Animación y Deporte). /liliConocimientos técnicos, habilidades para sociabilizarse, don de gentes y excelente trato al cliente. /liliCapacidad de trabajo en equipo, buena imagen y pasión por el deporte. /liliExperiencia demostrada impartiendo clases colectivas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Kuida-t estamos buscando un/a compañero para unirse a nuestro equipo en San Vicente del Raspeig Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Funciones principales: • Trabajo en una cadena de fabricacion de colchones. Requisitos: • Actitud principalmente, • Trabajo en equipo. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Jornada completa hasta mediodia., • Salario: 17300 euros brutos Descripción de la empresa Newlux Group es una empresa fundada en 1.974 que diseña y fabrica productos de calidad, innovadores y con estilo, pensados para mejorar la vida diaria de las personas. Nos centramos en los pequeños detalles y en facilitar que puedas disfrutar más de tu tiempo con quienes quieres. Somos un equipo apasionado, dinámico y en constante crecimiento, creando nuevas marcas y productos con impacto positivo en la sociedad. Fabricamos una amplia gama de productos, desde electrónica de consumo y artículos de viaje hasta productos para el descanso, bajo marcas como Newlux, Numada, Nalui, Don Descanso y Kuida-t. Nuestra misión es acercar el diseño, la innovación y la alta tecnología a todo el mundo con productos accesibles, bonitos, útiles y fáciles de usar. Descripción del puesto En el puesto de Operador de producción en Newlux Group te encargarás del manejo de maquinaria, la alimentación de las líneas de producción y el montaje básico de productos según los estándares establecidos. Realizarás controles visuales y funcionales para asegurar la calidad y el correcto etiquetado y embalaje de los artículos. Participarás en la organización del área de trabajo, siguiendo las normas de seguridad y orden, y colaborarás con el equipo para cumplir objetivos de producción diarios. Este es un puesto de jornada completa, presencial, ubicado en nuestras instalaciones de Alicante, y puede ofrecerse como contrato temporal según las necesidades de la empresa. Requisitos • Aptitudes en operación de maquinaria y manejo de líneas de producción, con atención al detalle y respeto por los protocolos de seguridad., • Aptitudes de comunicación y trabajo en equipo para coordinar tareas con otras personas operarias y responsables de turno., • Capacidad para aprender y participar en tareas de formación interna sobre procesos de producción, nuevas máquinas y normas de calidad. xcskxlj, • Valorable experiencia previa en entornos industriales o logísticos, disponibilidad para trabajar por turnos, responsabilidad y orientación a la mejora continua.

ph3¿Estás buscando el mejor trabajo para estudiantes del mundo? /h3 pTu trabajo como Student Marketeer es idear y ejecutar ingeniosos planes de marketing y ventas para llevar la marca y el consumo en el mundo estudiantil al siguiente nivel. /p h3Todas las responsabilidades que te confiaremos: /h3 ul liExcelentes habilidades de comunicación y personalidad carismática, enérgica y positiva. /li liPasión por la marca y por el producto. /li liIntegrado/a en la vida estudiantil, con un profundo conocimiento de la universidad y la región, incluyendo entornos clave y puntos de encuentro. /li liMentalidad creativa y espíritu emprendedor, con alto sentido de responsabilidad e iniciativa. /li liCapacidad para compaginar estudios y trabajo a tiempo parcial, con disponibilidad idealmente algunas tardes y fines de semana. /li liInterés por aprender y aplicar nuevas habilidades, especialmente en marketing, negociación y ventas. /li liConectado/a con distintos grupos e individuos influyentes dentro del campus. /li liIdealmente, con buen nivel de inglés. /li /ul pEn tu candidatura queremos ver tu estilo personal: qué te motiva y por qué crees que encajas con nosotros aquí. /p pLa descripción de la presente oferta de empleo pretende recoger la información que, de forma general y no exhaustiva, resulta necesaria para identificar las características generales del puesto de trabajo, con el objetivo de que aquellas personas que deseen aplicar y participar en el proceso de selección, puedan hacerlo con plenas garantías legales. Asimismo, se le informa de que RedBull España, S.L. tratará su candidatura y la de los demás candidatos con pleno respeto al ordenamiento jurídico vigente y a los derechos fundamentales; en particular, la igualdad de trato y no discriminación. Se informa a las personas que deseen iniciar el proceso que ninguna expectativa de derecho podrá generarse derivada de la presente oferta de trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Revolucionamos la energía para cambiar el mundo /h3 pEn strongOctopus Energy /strong no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea strong100% renovable, accesible y justa para todos /strong. Creemos en strongla tecnología y la innovación como motores del cambio /strong y queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. /p p Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’ y trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante. Apostamos por la flexibilidad y la conciliación, queremos que desarrolles tu potencial al máximo y creemos en un modelo energético más justo y sostenible. /p h3Energy Specialist – Posición /h3 pBuscamos un/a strongEnergy Specialist /strong con experiencia en atención al cliente, motivado/a por un entorno dinámico y apasionado/a por la sostenibilidad. Si quieres marcar la diferencia y ayudar a construir un futuro más verde, eres la persona que estamos buscando. /p h3Horario /h3 ul li ️strongHorario flexible /strong: trabaja entre viernes, sábado y domingo (eligiendo al menos dos de estos días) y acuerda tu horario con tu equipo con antelación. /li li ️strongHorario estándar /strong: jornada completa de lunes a jueves de 9h a 18:30h y viernes de 9h a 15h. /li /ul p¡Tú eliges el modelo que mejor se adapte a tu estilo de vida! /p /p

ph3Misión del puesto /h3 pGarantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento y seguridad de las instalaciones del hotel, ejecutando las tareas técnicas asignadas bajo los estándares de calidad, seguridad y eficiencia de Meliá. Su labor es clave para asegurar una operación hotelera impecable y una experiencia de cliente excepcional. /p h3Responsabilidades /h3 ul liEjecutar el mantenimiento preventivo y correctivo siguiendo las instrucciones del Engineering Manager y cumpliendo los estándares de calidad, tiempo, seguridad y estética del hotel. /li liDetectar, reportar y proponer mejoras que incrementen la eficiencia operativa y contribuyan al correcto funcionamiento de las instalaciones. /li liAsegurar el cumplimiento de la normativa técnico-legal, realizando las tareas asignadas conforme a los procedimientos establecidos. /li liParticipar en la brigada contra incendios, actuando ante cualquier alarma y siguiendo los protocolos de seguridad para proteger a huéspedes, empleados y activos del hotel. /li liRealizar el seguimiento de consumos energéticos y el inventario del almacén de mantenimiento, garantizando un uso eficiente de recursos y el buen estado del stock. /li liAtender incidencias de clientes, ofreciendo un servicio cercano y orientado a su satisfacción, comunicando las acciones realizadas o escalando cuando sea necesario. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación técnica relacionada con mantenimiento (valorable). /li liExperiencia mínima de 1 año en puestos similares, preferiblemente en entorno hotelero o instalaciones similares. /li liConocimientos en: /li ul liElectricidad residencial. /li liRefrigeración. /li liFontanería. /li liNormativa de seguridad aplicada a instalaciones. /li /ul liManejo de herramientas digitales de reporte y seguimiento. /li liTrabajo en equipo y buena comunicación. /li liOrientación a la calidad y atención al detalle. /li liOrientación al cliente y capacidad para resolver incidencias. /li liIdioma local según ubicación del hotel. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li liMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3Declaración de Igualdad de Oportunidades /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppHola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado de buen ambiente y excelentes personas? /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liPlan Flexitrabaja: Podrás disfrutar de 2 días de bteletrabajo /b semanales + 2 viernes adicionales al mes. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.00 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de bcomida /b a 30 minutos para de esta forma salir antes. /li libTarde libre /b todos los viernes del año. /li liTendrás 5 semanas de bteletrabajo /b adicional entre julio y agosto. /li liEn verano disfrutarás de 5 semanas de bjornada intensiva /b. Además, disfrutarás de dos días adicionales de jornada intensiva durante el año. /li li25 días de bvacaciones /b laborales + tu día de bcumpleaños /b + 24 y 31 de diciembre. /li libRetribución Flexible /b (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación) /li liAcceso a la plataforma WellHub que ofrece un ecosistema de bbienestar físico /b, emocional y social, con opciones adaptadas a cada estilo de vida —actividad física, salud mental, descanso, hábitos saludables, nutrición y más. /li li¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tus bidiomas /b! Yes you can! /li liAcceso a una gran variedad de plataformas de bformación /b, webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica. /li liY lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liBuscamos bbuenas personas /b que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación. /li liFormación de Grado en RRLL, RRHH, Derecho o similar. Valorable Master en RRHH. /li liExperiencia de 1 a 2 años en la gestión integral de nómina. /li liValorable experiencia previa en las funciones descritas de HRBP. /li liDisponibilidad de incorporación a mediados de agosto o inicios de septiembre. /li /ul h3¿Qué funciones realizarás? /h3 ul liLa posición tiene como objetivo garantizar una gestión eficaz y precisa de los procesos de nómina y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral. Incluye la gestión de nómina, incidencias, altas y bajas, contratos, ITs, documentación laboral, relación con organismos oficiales entre otras. /li liAsimismo, actuará como HRBP en los centros asignados, acompañando a managers y equipos, realizando seguimiento del personal, entrevistas de salida y detección de riesgos, así como coordinando el onboarding. /li liParticipará en la evaluación del desempeño, apoyando en objetivos, planes de acción e identificación y desarrollo del talento. /li liMantendrá actualizada la información organizativa y colaborará en descripciones de puesto, formación y la implantación de políticas de People Culture. /li liSupervisará fichajes, vacaciones y resolverá consultas de empleados. /li liGestión de PRL en sus centros asignados. /li liSeguimiento del clima laboral y actuando como partner de managers y dirección. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Beneficios- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.MisiónSupervisa que la elaboración de servicio de alimentos se lleve a buen término siguiendo los estándares de calidad establecidos por el Hotel. Responsable de la calidad, elaboración y presentación de los alimentos que se producen en la cocina asignada. Responsable de la eficiencia de los empleados a su cargo, así como del perfecto estado de limpieza, higiene y orden en las áreas bajo su responsabilidad.Responsabilidades- Vigilar que el personal lleve a cabo las preparaciones de acuerdo con los procedimientos y a la presentación establecida en los estándares de calidad, recetas y fotografías, supervisando el control de porciones y de que el desperdicio sea el mínimo aceptable, tanto en la cocina caliente como en la fría.- Garantizar que todos los servicios al centro de consumo se lleven a cabo sin contratiempos y que se cumplan las especificaciones solicitadas en cuanto a guarniciones, tiempos de cocción, etc.…- Cumplir y vigila que se cumplan las normas de seguridad, limpieza e higiene en todos los aspectos de la operación y de que se mantengan los más altos estándares de higiene, limpieza y orden en las cámaras de conservación, cámaras frías, refrigeradores, etc.… así como en todas las áreas bajo su responsabilidad.- Asistir a sus superiores en el establecimiento de menús especiales y sugerencias del día de acuerdo a la disponibilidad de productos.- Se asegura de que las normas de seguridad e higiene se entiendan y apliquen correctamente en el desempeño de las tareas, minimizando los riesgos y el número de accidentes derivados de prácticas inseguras.- Elaborar los pedidos de productos para el centro de consumo en base al pronóstico de cubiertos y las somete a aprobación de su jefe inmediato.Requisitos- Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar en Hoteles de 4 y 5*.- Conocimiento de Manipulación de alimentos, higiene y seguridad alimentaria.- Conocimientos culinarios propios de la cocina.- Al día de las tendencias de cocina especializada.- Proactividad para la excelencia y alta capacidad en planificación y organización.- Liderazgo y habilidades de alta comunicación, así como experiencia previa en gestión de equipos.EEO StatementEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Puestos vacantes: JEFE/A DE PARTIDA - MELIÁ VILLAITANA (40469)ID de solicitud de puesto 40469 -Publicado - España - Benidorm - Alimentos y bebidas - Profesionales de hotelDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:My MeliáRewards:Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.My MeliáBenefits:Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.MISIÓNSupervisa que la elaboración de servicio de alimentos se lleve a buen término siguiendo los estándares de calidad establecidos por el Hotel. Responsable de la calidad, elaboración y presentación de los alimentos que se producen en la cocina asignada. Responsable de la eficiencia de los empleados a su cargo, así como del perfecto estado de limpieza, higiene y orden en las áreas bajo su responsabilidad.Juntamente con su jefe inmediato se asegura de que se cuenta con el personal suficiente para hacer frente a la carga de trabajo necesario dentro de lo autorizado por la plantilla de personal que corresponda a la ocupación existente y en base a la estimación de cubiertos del periodo respectivo.Vigilar que el personal lleve a cabo las preparaciones de acuerdo con los procedimientos y a la presentación establecida en los estándares de calidad, recetas y fotografías, supervisando el control de porciones y de que el desperdicio sea el mínimo aceptable, tanto en la cocina caliente como en la fría.Supervisar continuamente la eficiencia y productividad de todos y cada uno de los empleados de su sección, al mismo tiempo que se asegura de la correcta utilización de los productos y equipo de trabajo, vigilando el buen funcionamiento de este.Garantizar que todos los servicios al centro de consumo se lleven a cabo sin contratiempos y que se cumplan las especificaciones solicitadas en cuanto a guarniciones, tiempos de cocción, etc.…Cumplir y vigila que se cumplan las normas de seguridad, limpieza e higiene en todos los aspectos de la operación y de que se mantengan los más altos estándares de higiene, limpieza y orden en las cámaras de conservación, cámaras frías, refrigeradores, etc.… así como en todas las áreas bajo su responsabilidad.Asistir a sus superiores en el establecimiento de menús especiales y sugerencias del día de acuerdo a la disponibilidad de productos.Se asegura de que las normas de seguridad e higiene se entiendan y apliquen correctamente en el desempeño de las tareas, minimizando los riesgos y el número de accidentes derivados de prácticas inseguras.Elaborar los pedidos de productos para el centro de consumo en base al pronóstico de cubiertos y las somete a aprobación de su jefe inmediato.Mantener una estrecha comunicación con su jefe inmediato para coordinar la interacción de su sección con las demás áreas de cocina, el centro de consumo y otros departamentos del Hotel.Vigilar que todos los productos en refrigeración estén en buen estado, utilizando los menos recientes y separando los de nuevo ingreso para posterior utilización. Continuamente verifica que se mantenga la temperatura adecuada en los refrigeradores y cánocer el presupuesto de su nocer los resultados económicos del nocer los objetivos económicos del hotel y de su departamento, así como su cumplimiento.Apoyar y participar en los planes de desarrollo de personal base y de prácticas (si aplica).Conocer los planes de desarrollo y herramientas en materia de Recursos Humanos y fomentar su uso (Melia Home, Melia Escucha, E-melia, planes de desarrollo, Inspiring Opportunities, Graduates Programs, Codigo Etico...).Identificar el personal con alto potencial, así como participar activamente en el desarrollo del equipo y del personal en práctica(si aplica).Apoyar en la ejecución de los planes de acción que impacten en el compromiso y el clima del equipo.Fomentar la participación de su equipo en los programas de bienestar puestos a disposición en el Hotel.Impulsar el uso de RRSS siguiendo las pautas establecidas por la compañínocer la filosofía de la Marca, implementando los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento.Velar por la experiencia del cliente y personalizar su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas.Atender las incidencias de clientes, comunicando las acciones tomadas a su responsable. Escalar la incidencia a su responsable en caso de no poder dar una soluciónocer y participar en la consecución de los objetivos de Voz del Cliente y velar por el cumplimiento de éstos, participando en los planes de mejora establecidos en su ánocer la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas y velar por su nocer los servicios e instalaciones del hotel así como el programa de entretenimiento, experiencias y eventos, asegurándose de que el equipo tiene toda la información para poder promocionarlos entre los nocer el plan de evacuación del Hotel.Apoyar en las responsabilidades que le sean asignadas en el Manual de Autoprotección del Centro o equivalente local en otros paínocer los métodos, procedimientos de trabajo y riesgos inherentes a su nocer los equipos de protección individual del departamento y apoyar en su correcta implantación y uso mediante las acciones formativas correspondientes.Asumir las responsabilidades que le sean asignadas en el Manual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.Potenciar la gastronomía local del destino.Impulsar pautas de alimentación saludable para empleados.Minimizar el desperdicio alimentario.Asegurar la separación de los residuos generados en su área de responsabilidad.Titulación universitaria y/o superior en Turismo; formación en Gastronomía/Culinaria y muy valorable formaciones para estar al día de las tendencias en el área.Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés nocimiento de Manipulación de alimentos, higiene y seguridad nocimientos culinarios propios de la cocina.Al día de las tendencias de cocina especializadaDominio Paquete Office y herramientas vinculadas a la posiciónocimientos de operativa hotelera especifico de la especialidad gastronómicaOrientación a resultados y objetivos económicos marcados por la compañíaProactividad para la excelencia y alta capacidad en planificación y organización.Liderazgo y habilidades de alta comunicación, así como experiencia previa en gestión de equipos.Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar en Hoteles de 4 y 5*En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

ph3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liPlan Flexitrabaja: Podrás disfrutar de 2 días de bteletrabajo /b semanal + 2 viernes adicionales al mes. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.00 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de bcomida /b a 30 minutos para salir antes. /li libTarde libre /b todos los viernes del año. /li liTendrás 5 semanas de bteletrabajo /b adicional entre julio y agosto. /li liEn verano disfrutarás de 5 semanas de bjornada intensiva /b. Además, disfrutarás de dos días adicionales de jornada intensiva durante el año. /li li25 días de bvacaciones /b laborales + tu día de bcumpleaños /b + 24 y 31 de diciembre. /li libRetribución Flexible /b (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación) /li liAcceso a la plataforma WellHub que ofrece un ecosistema de bbienestar físico /b, emocional y social, con opciones adaptadas a cada estilo de vida —actividad física, salud mental, descanso, hábitos saludables, nutrición y más. /li li¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tus bidiomas /b! Yes you can! /li liAcceso a una gran variedad de plataformas de bformación /b, webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica. /li liY lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encuentras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liBuscamos bbuenas personas /b que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación. /li /ul h3¿Qué funciones realizarás? /h3 ul liLa posición tiene como objetivo garantizar una gestión eficaz y precisa de los procesos de nómina y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral. Incluye la gestión de nómina, incidencias, altas y bajas, contratos, ITs, documentación laboral, relación con organismos oficiales entre otras. /li liAsimismo, actuará como HRBP en los centros asignados, acompañando a managers y equipos, realizando seguimiento del personal, entrevistas de salida y detección de riesgos, así como coordinando el onboarding. /li liParticipará en la evaluación del desempeño, apoyando en objetivos, planes de acción e identificación y desarrollo del talento. /li liMantendrá actualizada la información organizativa y colaborará en descripciones de puesto, formación y la implantación de políticas de People Culture. /li liSupervisará fichajes, vacaciones y resolverá consultas de empleados. /li liGestión de PRL en sus centros asignados. /li liSeguimiento del clima laboral y actuando como partner de managers y dirección. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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