Trabajos estacional en Pozuelo De AlarcónCrear alertas

Agència de viatges radicada al centre d’ IGUALADA, amb més de 20 anys de trajectòria professional, que ofereix serveis a particulars i a empreses, viatges a mida, viatges organitzats,vacances en cotxe, vols, vaixells, hotels, trasllats, excursions, activitats, tickets, entrades i creuers, selecciona un/a AGENT de VIATGES Exercirà les funcions següents L’empresa està especialitzada en logística i reserves de viatges i ofereix servei tant a empreses com a particulars. Tot i que el gruix de l’activitat es centra en el client corporatiu, també ofereix una atenció personalitzada al client particular, especialment en èpoques com l’estiu, quan la demanda s’intensifica. ·Atenció i assessorament a clients, tant empreses com particulars ·Gestió de reserves i seguiment de vendes ·Desenvolupament de noves oportunitats comercials ·Suport en campanyes de promoció estacional ·Imprescindible: nivell nadiu de català i castellà · Capacitat d’organització i planificació · Orientació a resultats · Comunicació eficaç · Horari : de dilluns a divendres de 9.30h a 13.30 i de 16h a 20h #J-18808-Ljbffr

Como VP of Design , Liderarás el diseño end‑to‑end de experiencias “magicallydone‑for‑you” que eliminan fricción en impuestos, ayudas y cualquier trámite. • Serás founder de tus soluciones, co‑dirigiendo un equipo AI‑first con ownership radical y lanzando en días flujos simples, accesibles y escalables que devuelven tranquilidad a millones de personas, • Serás responsable de convertir diseño en una ventaja competitiva medible: conversión a pago, confianza y eficiencia operativa (especialmente en campaña de renta, con picos de carga y riesgo reputacional), • Liderarás la función de Diseño conectándola con Producto, Ingeniería, Data, IA y Operaciones, • Tu foco no es “hacer pantallas”: es diseñar sistemas, decisiones, calidad y comportamiento del modelo en un producto end-to-end (IA + expertos), • Este rol es player–coach: además de liderar, diseñarás y construirás en código las piezas críticas (flujos, componentes, motion, microcopy, estados) hasta nivel top, • Tendrás autonomía para rediseñar equipo, estándares y rituales, y convertir el TaxDown Design System en una plataforma ejecutable (tokens + componentes en código + constraints + evals), • Reportarás al CEO/CPO & CoFounder, con acceso directo para decisiones de marca, inversión y storytelling, • Definir la estrategia de experiencia con IA para la declaración de la renta (E2E) con metas trimestrales de conversión, experiencia, confianza y eficiencia. Declaraciones que se hacen solas! Full Self Tax, • Dominar el “momento de verdad” de conversión a pago, optimizando sin dark patterns: claridad de valor, fricción mínima y transparencia total, • Re-scope “diseño” para incluir model behavior: permisos, reglas de escalado, progreso, límites, refusals/safe-completion, recuperación y handoff a experto, • Diseñar agentic workflows (más allá del chat): autonomía con control (review/commit, diffs, undo/redo), evidencia y trazabilidad, • Prototipar en código (React/Next/TS) y usar herramientas design→code (Figma Make/Dev Mode, MCP, v0, Cursor, etc.) para reducir el ciclo idea→prototipo→producción, • Endurecer el craft en producción: tipografía, motion, microinteracciones, contenido y estados (empty/error); a11y y performance como estándar, • Construir y gobernar el TaxDown Design System como plataforma ejecutable: tokens, componentes en código, constraints, golden paths, anti-patterns, versionado y rollback, • Crear y liderar un “Design Builder Platform” dentro de Diseño: pipeline design-to-code, templates/scaffolds, prototyping infra, enablement y guardrails internos, • Institucionalizar evaluación de UX + modelo: scenario library, tests de aceptación de comportamiento, harness de regresión e instrumentación para evitar drift, • Diseñar trust & compliance UX: transparencia (qué sabemos/qué no), fuentes/evidencia, incertidumbre, privacidad, permisos, logs/auditoría e IP/provenance cuando aplique, • Preparar y operar campaña de renta: resiliencia bajo picos, degradación elegante, playbooks de incidentes y colaboración con Ops/Soporte, • Desarrollar líderes: hiring exigente, coaching, calibración, feedback y sucesión; elevar la barra de craft y ejecución en toda la org. Cultura de excelencia sin ego., • 10+ años en diseño y design engeeniering; 6+ liderando diseño de producto con impacto real, flujos de alta responsabilidad, • Portfolio con evidencia de taste/craft altísimo + resultados medibles (conversión, retención, NPS), no solo estética, • Builder: capacidad demostrable de diseñar y programar (prototipos en código y/o UI en producción). Cómodo/a con React/Next/TypeScript o equivalente, Git y PRs, • Experiencia construyendo y escalando design systems con gobernanza, paridad Figmacódigo, tokens y componentes reutilizables, • Experiencia diseñando AI UX/agentic workflows: permisos, progreso, fallos, recovery, revisión humana, explicabilidad y guardrails, • Capacidad de diseñar e institucionalizar evaluación: scenario libraries, quality rubrics, tests de regresión y criterios de release, • Orientación a métricas y data: funnels, instrumentación, experimentación, lectura de tickets/logs y decisiones basadas en evidencia, • Obsesión por el detalle: a11y (WCAG), performance, microcopy de confianza, edge cases; cero tolerancia a “casi”, • Liderazgo claro y exigente: recluta bar-raisers, da feedback nítido y influye en stakeholders con claridad, • Alta agencia, curiosidad inifinita y foco en ejecución: conviertes ambigüedad en shipped product., • AI-first (sin humo): prototipo funcionando > slides, • Radical ownership: autonomía total + responsabilidad por resultados, • Barra de craft brutal: cuidamos el 1px, el easing y el copy porque ahí se gana la confianza, • Velocidad con rigor: shipping frecuente con quality gates + evals, no “vibe shipping” sin control, • Transparencia radical: métricas claras, debate directo, cero política, • Genios locos bienvenidos: curiosidad extrema, experimentación constante, cero ego, • Colaboración real: diseño, ingeniería, data, ops y expertos en el mismo loop, • Flexibilidad real con on-site valorado en Madrid (sobre todo en picos de campaña)., • Equity (VSOP) para crecer con TaxDown, • Flexibilidad real (híbrido Madrid / remoto) · impacto > horas, • Vacaciones/PTO flexible, • Equipo y setup top (laptop + monitor + ayuda home-office), • Presupuesto de formación + “FridAIs” para experimentar con herramientas de IA y prototipos, • Cultura family-supportive + offsites y eventos de equipo, • Fintech / insurtech / regulated UX (compliance, reputational risk, privacy) — diseño en entornos regulados, con foco en cumplimiento, riesgo reputacional y privacy; diseño de confianza en dominios sensibles, • Experience with seasonal-traffic products or extreme spikes (tax season, campaigns, events) — experiencia en productos con tráfico estacional o picos extremos (renta, campañas, eventos) y preparación operativa end-to-end, • Modern design-to-code (Figma Make, MCP, v0, Cursor) — design-to-code moderno y creación de tooling interno: plugins, scripts y automatizaciones, • Agent / LLM evaluation (regression testing, UX red-teaming, quality rubrics, collaboration with ML / Applied AI) — evaluación de agentes/LLMs: tests de regresión, red-teaming de UX, criterios de calidad y trabajo conjunto con ML / IA aplicada, • Multi-surface experience (mobile, web, IDE extensions, Slack) — experiencia multi-superficie o construcción de herramientas internas para acelerar diseño e ingeniería, • Entrepreneurial background (open-source contributions, talks, technical writing on craft/systems/AI UX) — background emprendedor, contribuciones open-source, charlas o escritura técnica sobre craft, sistemas y AI UX, • Active contribution to the design community — contribución activa a la comunidad de diseño, • Definir la estrategia de experiencia con IA para la declaración de la renta (E2E) con metas trimestrales de conversión, experiencia, confianza y eficiencia. Declaraciones que se hacen solas! Full Self Tax, • Dominar el “momento de verdad” de conversión a pago, optimizando sin dark patterns: claridad de valor, fricción mínima y transparencia total, • Re-scope “diseño” para incluir model behavior: permisos, reglas de escalado, progreso, límites, refusals/safe-completion, recuperación y handoff a experto, • Diseñar agentic workflows (más allá del chat): autonomía con control (review/commit, diffs, undo/redo), evidencia y trazabilidad, • Prototipar en código (React/Next/TS) y usar herramientas design→code (Figma Make/Dev Mode, MCP, v0, Cursor, etc.) para reducir el ciclo idea→prototipo→producción, • Endurecer el craft en producción: tipografía, motion, microinteracciones, contenido y estados (empty/error); a11y y performance como estándar, • Construir y gobernar el TaxDown Design System como plataforma ejecutable: tokens, componentes en código, constraints, golden paths, anti-patterns, versionado y rollback, • Crear y liderar un “Design Builder Platform” dentro de Diseño: pipeline design-to-code, templates/scaffolds, prototyping infra, enablement y guardrails internos, • Institucionalizar evaluación de UX + modelo: scenario library, tests de aceptación de comportamiento, harness de regresión e instrumentación para evitar drift, • Diseñar trust & compliance UX: transparencia (qué sabemos/qué no), fuentes/evidencia, incertidumbre, privacidad, permisos, logs/auditoría e IP/provenance cuando aplique, • Preparar y operar campaña de renta: resiliencia bajo picos, degradación elegante, playbooks de incidentes y colaboración con Ops/Soporte, • Desarrollar líderes: hiring exigente, coaching, calibración, feedback y sucesión; elevar la barra de craft y ejecución en toda la org. Cultura de excelencia sin ego. Cada experiencia que diseñes con AI, cada componente que lances y cada agente que entrenes borra una línea de burocracia y devuelve dinero y tranquilidad a millones. El reto es enorme — y justo por eso merece la pena. No buscamos CV perfectos: buscamos talento con propósito, craft impecable y taste brutal, hambre de aprender y diversidad de ideas. Si estas líneas te aceleran el pulso, sigue la señal. Imagina un mañana en el que la palabra “trámite” solo aparezca en los libros de historia. ¿Te atreves a diseñar ese futuro con nosotros? PS. (¿No cumples todo? Aplica igual: la actitud y el potencial mueven nuestro universo.) Nuestra ambición es que, cuando nuestros hijos crezcan, la burocracia sea solo una palabra del pasado. ¿Te atreves a escribir ese futuro con nosotros? Con , el equipo de Producto #J-18808-Ljbffr

En Linkener somos una empresa de software líder en eficiencia y monitorización energética. Nuestra misión es clara: ayudar a las empresas con tecnología, transparencia y optimización en su consumo energético. Estamos en plena transición para ser una AI-Native Startup , y buscamos un perfil que sea capaz de entender la lógica, la arquitectura y el flujo de desarrollo lo suficientemente bien como para orquestar, auditar y validar código generado por IA con rigor técnico. ¿Qué harás en tu día a día? Arquitecto de flujos: Diseñarás flujos de trabajo full-stack manteniendo una visión integral del producto. No hace falta ser especialista de un solo lenguaje, pero sí entender cómo se conectan las piezas. Desarrollo de funcionalidades: Tu misión es desarrollar las nuevas funcionalidades definidas por producto para tener un software con IA líder del mercado. Para ello, deberás entender que filosofías como el Vibe Coding te pueden cambiar los resultados. Simplificación: Identificarás procesos complejos o tecnologías obsoletas para proponer soluciones más ágiles. Entrega con un fin: Entender qué estás desarrollando, por qué y cómo puedes mejorar la gestión energética de miles de empresas. Criterio: Entiendes la lógica de programación, las estructuras de datos y la arquitectura web. Sabes qué quieres construir y cómo debe estructurarse. Conocimiento: Aunque no es limitante, valoramos muy positivamente que tengas experiencia en Java, Angular, GitFlow, Spring, PostgreSQL & ClickHouse, GraphQL, Kafka… que es nuestro stack. AI-Native: Tu entorno de trabajo habitual incluye IA. Sabes qué usar, cómo iterar con ella y cómo detectar cuando la IA puede cometer errores de seguridad/lógica. Full-Stack Mindset: Tienes experiencia tocando tanto el Front como el Back. No necesitas ser especialista, pero te sientes cómodo moviéndote en ambos mundos para desplegar una funcionalidad de punta a punta. Mentalidad "Builder": Eres proactivo. Si algo no funciona, lo investigas. Si hay una forma más rápida de hacer algo, la propones. Ser parte de una startup en plena fase de expansión, con grandes retos y oportunidades. Formar parte de una startup respaldada por algunos fondos de inversión de primer nivel, con solidez y futuro. Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, en un entorno emprendedor en Valencia. Oportunidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía. Impacto directo en un sector clave para la sostenibilidad y el futuro energético. Contrato indefinido a jornada completa, híbrido (presencial + remoto) y horario flexible. Jornada intensiva estacional. Plan de Compensación Flexible. Si quieres ser parte de ese cambio, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

En Linkener somos una empresa de software líder en eficiencia y monitorización energética. Nuestra misión es clara: ayudar a las empresas con tecnología, transparencia y optimización en su consumo energético. Si te apasiona la lógica de datos, tienes un fuerte pensamiento crítico y quieres garantizar la fiabilidad técnica de una plataforma con un impacto real en el sector de la energía, esta es tu oportunidad! Qué harás en tu día a día Validación funcional y numérica: Auditarás las nuevas funcionalidades de la plataforma, con especial foco en asegurar la coherencia matemática y operativa de la lógica de cálculo energético y los algoritmos de simulación. Diseño de escenarios de prueba: Estructurarás y mantendrás actualizadas las matrices y casos de validación para asegurar que cada desarrollo responda fielmente a las necesidades reales del negocio y del cliente. Garantía de calidad funcional: Actuarás como el último filtro de control antes de las subidas a producción, cuestionando los resultados del software desde la perspectiva del usuario final y del negocio de la industria. Documentación y referencia interna: Generarás documentación clara, estructurada y sin tecnicismos innecesarios sobre el comportamiento del producto, convirtiéndote en el referente funcional para el resto de equipos internos y soporte. Colaboración transversal: Trabajarás de forma estrecha con los equipos de Producto, Desarrollo e Ingeniería para trasladar hallazgos, reportar inconsistencias y proponer mejoras en el flujo de entrega de forma asertiva. Capacidad analítica: Destreza lógica para validar funcionalidades con lógica de negocio, cálculos matemáticos y resultados complejos. Dominio de herramientas: Manejo alto de Excel y suite Office, así como conocimientos básicos de informática y plataformas web. Orientación al detalle: Alta meticulosidad para detectar inconsistencias funcionales, cuidar la experiencia de usuario y trasladar hallazgos de forma clara y asertiva al equipo técnico. Motivación por el sector: Fuerte interés y capacidad de aprendizaje sobre el sector energético (eficiencia, autoconsumo, procesos operativos) y la calidad de software. Productividad: Familiaridad con herramientas de IA generativa (Gemini, ChatGPT, etc.) para optimizar tus tareas diarias. Bonus: Experiencia previa en QA funcional, testing, metodologías SCRUM, herramientas como JIRA, o conocimientos básicos de testing automatizado (Playwright/Cypress). Ser parte de una startup en plena fase de expansión, con grandes retos y oportunidades. Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, en un entorno emprendedor en Valencia. Oportunidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía. Impacto directo en un sector clave para la sostenibilidad y el futuro energético. Contrato indefinido a jornada completa, híbrido (presencial + remoto) y horario flexible. Jornada intensiva estacional. #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD, COLABORACIÓN, VALENTÍA y EXCELENCIA. Somos una compañía socialmente responsable que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión. Beneficios Remuneración atractiva basada en experiencia y habilidades. Capacitaciones extensas en el área de responsabilidad. Ubicación: Barcelona. 50% trabajo remoto y 20% disponibilidad para viajar. Horarios flexibles y horarios intensivos los viernes. Fruta estacional en la oficina. Seguro de salud privado. Apoyo a empleados con hijos con discapacidades. Responsabilidades Mission: As a key member of the Realization team, you empower our customers’ operational success by expertly leading the end-to-end implementation of intelligent intralogistics software, optimizing workflows and ensuring robust, high-performing systems that run seamlessly. Plan and execute intralogistics software projects (WMS, WCS, VNA, AGV control software). Conduct realization workshops to create and validate requirements, ensuring integration with customer systems and interfaces (e.g., WMS–WCS, automation/robot control). Translate business requirements into technical specifications. Create project documentation and collaborate with internal and external project management partners to deliver technical, timely, and financial results. Lead testing (FAT & SAT), commissioning and Go‑Live/Ramp‑Up phases until final acceptance. Analyze and optimize logistics processes, warehouse layouts, IT processes and technology. Coordinate projects, report progress and prepare profitability analyses. Support the sales process with product and process expertise. Advise and train the network on intralogistics/automation project management and develop integration structures for the automation business unit. Educación, Conocimientos y Experiencia Experiencia profesional en gestión de proyectos de logística/intralogística, idealmente con conexión a software intralogístico. Buen entendimiento técnico de flujo de material, intralogística y funcionamiento de sistemas WMS. Habilidad para organizar tareas y trabajar de forma fiable. Capacidad para comprender, aplicar y explicar temas complejos con habilidades comunicativas. Experiencia en logística operativa y entorno de almacén. Experiencia en TI y/o software con WMS y/o sistemas intralogísticos. Fluidez en escrito y hablado español. Competencias y Habilidades Orientación al cliente y alto valor a requisitos del cliente. Trabajo autónomo y colaborador con buenas habilidades de comunicación. Buen dominio de comunicación clara con stakeholders internos y externos. Ajuste flexible y disposición a viajar (aprox. 20%). Excelentes habilidades interpersonales y de presentación. Excelente gestión del tiempo y organización. Capacidad para analizar y mejorar procesos complejos. Software Project Manager • Barcelona, Reino de España #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a profesional de la jardinería y el paisajismo con experiencia, pasión por su oficio y un ojo exigente para el detalle, para incorporarse al equipo de una villa privada de ultra-lujo en Pedralbes, Barcelona. Este puesto requiere conocimientos técnicos sólidos en horticultura y mantenimiento de jardines de alto nivel, así como una actitud proactiva y el orgullo de mantener cada rincón del exterior en condiciones impecables. El/la candidato/a ideal trabaja con autonomía, respeta el entorno privado del hogar y contribuye activamente a que los espacios exteriores de la villa sean siempre un reflejo de excelencia. Esta es una posición freelance / on-call. El rol estará activo durante las estancias de los propietarios en la propiedad y puede variar en frecuencia y duración a lo largo del año. Los candidatos deben estar disponibles para comprometerse con las fechas confirmadas y mantener el mismo nivel de excelencia en cada colaboración, independientemente de su duración. Responsabilidades Mantener todos los espacios verdes de la villa en condiciones óptimas — poda, siega, riego, fertilización, control de plagas y cuidado general de plantas, árboles y setos. Cuidar la presentación estética del jardín y las zonas exteriores — garantizando que estén siempre en perfectas condiciones para la llegada del/la principal o de sus huéspedes. Supervisar y gestionar los sistemas de riego automático — asegurando el correcto funcionamiento, la programación adecuada y el uso eficiente del agua. Planificar y ejecutar un calendario estacional de mantenimiento — adaptando las tareas a cada época del año para garantizar el mejor estado del jardín durante todo el año. Mantener en buen estado las herramientas, maquinaria y equipos de jardinería — limpieza, revisión periódica y comunicación de cualquier incidencia al Jefe de Mantenimiento. Proponer mejoras paisajísticas y nuevas incorporaciones al jardín — aportando ideas para la selección de plantas, diseño de espacios y mejora continua del entorno exterior. Requisitos Mínimo 3 años de experiencia en jardinería y mantenimiento de espacios verdes, preferiblemente en villas privadas, fincas de lujo, hoteles de 5 estrellas o jardines de alto nivel. Formación técnica en jardinería, horticultura o paisajismo si posee — se valorará positivamente disponer de certificación o titulación relacionada. Dominio del español imprescindible. Un nivel básico o intermedio de inglés (A2–B1) se valorará muy positivamente, aunque no es un requisito obligatorio. Ojo estético desarrollado y atención al detalle — capacidad de mantener jardines de alto nivel con criterio visual y sensibilidad paisajística. Disciplina absoluta y respeto por la privacidad del hogar — imprescindible para trabajar en una residencia privada de alto perfil. Buena condición física y disposición para trabajar en exterior en distintas condiciones climáticas — con actitud positiva y compromiso con la calidad en todo momento. Beneficios Entorno exclusivo: una de las residencias privadas más prestigiosas de Barcelona Crecimiento profesional Trabajar junto a profesionales de primer nivel en un entorno de lujo profesional Debido a la naturaleza de esta búsqueda, la identidad del cliente se mantiene en estricta confidencialidad. Los detalles completos serán compartidos con los candidatos preseleccionados en la etapa correspondiente del proceso. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Category Manager para nuestra vertical de Fútbol que lidere la estrategia, las compras y la gestión de la categoría en la línea de Football Footwear. Reportando directamente a la Football Category Director y desde nuestros Headquarters en Zaragoza, desempeñarás un papel clave en alinear la disponibilidad de producto con la demanda del consumidor, asegurando que el producto adecuado esté disponible en la localización correcta, en el momento adecuado y con la cantidad optima, minimizando roturas de stock y exceso de inventario. ¿De qué te encargarás? Responsabilidades principales 1. Estrategia de categoría y compras • Definir y ejecutar la estrategia de la categoría por canal y mercado en línea con los objetivos de la empresa - Construir un surtido de producto atractivo y competitivo con las principales marcas - Actuar como punto de contacto principal para proveedores y marcas colaboradoras - Asistir a las diferentes reuniones de compra (sell-in) de las marcaspara identificar lanzamientos clave y tendencias - Liderar el proceso completo de compra de la categoría, incluyendo: 1. Planificación del surtido dentro del OTB (Open to Buy); 2. Selección del surtido para maximizar ventas y rentabilidad; 3. Realizar análisis periódicos del rendimiento de la categoría y de ventas 1. Gestión durante la temporada (In-Season) • Gestionar la asignación y distribución de producto entre canales y mercados - Dar seguimiento a solicitudes de tiendas en línea con la estrategia de la categoría - Asegurar una comunicación clara hacia ambos canales (eCom y Retail) respecto a lanzamientos de producto, oportunidades comerciales, actualizaciones estratégicas - Impartir formación de producto estacional a los equipos de retail - Monitorizar el rendimiento de ventas (sell-out) y tomar acciones correctivas cuando sea necesario - Recoger insights y aplicar aprendizajes para temporadas futuras - Reportar el rendimiento de la categoría y actualizaciones clave a la dirección (SLT) - Revisión de oferta de producto y precios en campañas comerciales clave (ejemplo: MSS, EOSS, Black Friday, etc.) 1. Colaboración transversal (Cross Functional) • Trabajar estrechamente con Marketing para asegurar una ejecución sólida de campañas y lanzamientos clave - Colaborar con los equipos de eCommerce y Retail para monitorizar el rendimiento y reaccionar rápidamente a tendencias - Alinear a todos los stakeholders para impulsar el crecimiento de la categoría y maximizar el impacto comercial - Trabajar conjuntamente con Demand Planning durante la temporada para asegurar un OTB preciso en su categoría, revisando con ellos stock y plan de ventas, así como reposiciones evitando roturas de stock 1. Gestión de lanzamientos y pedidos (orderbook) • Hacer seguimiento de pedidos (sell-in) y asegurar entregas puntuales - Mantener y gestionar el calendario de lanzamientos de la categoría entre departamentos (Marketing, eCommerce, Retail) - Proporcionar informes mensuales de ventas (sell-out) a las marcas - Identificar y resolver de forma proactiva problemas de suministro o entregas - Supervisar niveles de stock y tomar acciones oportunas (promociones, devoluciones, cancelaciones, reposiciones) 1. Desarrollo de negocio y oportunidades • Identificar y evaluar nuevas oportunidades de negocio dentro del ámbito de la categoría - Explorar oportunidades de desarrollo de nuevos productos - Liderar negociaciones con nuevas marcas, incluyendo condiciones comerciales y acuerdos de colaboración Ofrecemos • Contrato indefinido - Rango salarial dividido en un fijo + bonus 10% en base a objetivos - Híbrido - Flexibilidad horaria: puedes entrar de lunes a viernes entre las 7.00h y las 9.30h y a partir de aquí, te gestionas como quieras - Descuento de empleado (30%) ¿Qué estamos buscando? • Nivel nativo o bilingüe de español - Nivel avanzado de inglés para reuniones y presentaciones con marcas y proveedores - +5 años de experiencia en compras / gestión de categoría / merchandising - Experiencia en retail y e-commerce - Sólido conocimiento de producto y pasión por el fútbol - Habilidades de negociación y gestión de stakeholders - Fuerte orientación comercial (ventas, margen, gestión de stock, análisis) - Excelentes capacidades analíticas y de toma de decisiones - Habilidades de gestión de proyectos y trabajo transversal (Cross functional) - Conocimiento de supply chain y gestión de inventario - Mentalidad de liderazgo con capacidad de influir e inspirar equipos - Conocimiento de Power BI y nivel avanzado de Excel - Y lo más importante, pasión e inmersión en el mundo del Fútbol #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Category Manager para nuestra vertical de Fútbol que lidere la estrategia, las compras y la gestión de la categoría en la línea de Football Footwear. Reportando directamente a la Football Category Director y desde nuestros Headquarters en Zaragoza, desempeñarás un papel clave en alinear la disponibilidad de producto con la demanda del consumidor, asegurando que el producto adecuado esté disponible en la localización correcta, en el momento adecuado y con la cantidad optima, minimizando roturas de stock y exceso de inventario. ¿De qué te encargarás? El Category manager lidera la creación y entrega de un surtido comercial para ambos canales Direct-to-Consumer (DTC) — eCommerce y Retail (+30 tiendas) — con el objetivo de maximizar ventas, margen y eficiencia de stock. Responsabilidades principales: 1. Estrategia de categoría y compras • Definir y ejecutar la estrategia de la categoría por canal y mercado en línea con los objetivos de la empresa - Construir un surtido de producto atractivo y competitivo con las principales marcas - Actuar como punto de contacto principal para proveedores y marcas colaboradoras - Asistir a las diferentes reuniones de compra (sell-in) de las marcaspara identificar lanzamientos clave y tendencias - Liderar el proceso completo de compra de la categoría, incluyendo: 1. Planificación del surtido dentro del OTB (Open to Buy); 2. Selección del surtido para maximizar ventas y rentabilidad; 3. Realizar análisis periódicos del rendimiento de la categoría y de ventas 1. Gestión durante la temporada (In-Season) • Gestionar la asignación y distribución de producto entre canales y mercados - Dar seguimiento a solicitudes de tiendas en línea con la estrategia de la categoría - o Asegurar una comunicación clara hacia ambos canales (eCom y Retail) respecto a: - o Lanzamientos de producto - o Oportunidades comerciales - o Actualizaciones estratégicas - Impartir formación de producto estacional a los equipos de retail - Monitorizar el rendimiento de ventas (sell-out) y tomar acciones correctivas cuando sea necesario - Recoger insights y aplicar aprendizajes para temporadas futuras - Reportar el rendimiento de la categoría y actualizaciones clave a la dirección (SLT) - Revisión de oferta de producto y precios en campañas comerciales clave (ejemplo: MSS, EOSS, Black Friday, etc.) 1. Colaboración transversal (Cross Functional) • Trabajar estrechamente con Marketing para asegurar una ejecución sólida de campañas y lanzamientos clave - Colaborar con los equipos de eCommerce y Retail para monitorizar el rendimiento y reaccionar rápidamente a tendencias - Alinear a todos los stakeholders para impulsar el crecimiento de la categoría y maximizar el impacto comercial - Trabajar conjuntamente con Demand Planning durante la temporada para asegurar un OTB preciso en su categoría, revisando con ellos stock y plan de ventas, así como reposiciones evitando roturas de stock 1. Gestión de lanzamientos y pedidos (orderbook) • Hacer seguimiento de pedidos (sell-in) y asegurar entregas puntuales - Mantener y gestionar el calendario de lanzamientos de la categoría entre departamentos (Marketing, eCommerce, Retail) - Proporcionar informes mensuales de ventas (sell-out) a las marcas - Identificar y resolver de forma proactiva problemas de suministro o entregas - Supervisar niveles de stock y tomar acciones oportunas (promociones, devoluciones, cancelaciones, reposiciones) 1. Desarrollo de negocio y oportunidades • Identificar y evaluar nuevas oportunidades de negocio dentro del ámbito de la categoría - Explorar oportunidades de desarrollo de nuevos productos - Liderar negociaciones con nuevas marcas, incluyendo condiciones comerciales y acuerdos de colaboración Ofrecemos: • Contrato indefinido - Rango salarial dividido en un fijo + bonus 10% en base a objetivos - Híbrido - Flexibilidad horaria: puedes entrarde lunes a viernes entre las 7.00h y las 9.30h y a partir de aquí, te gestionas como quieras. - Descuento de empleado (30%) Si hasta aquí te cuadra todo, ¿Quéestamos buscando? • Nivel nativo o bilingüe de español - Nivel avanzado de inglés para reuniones y presentaciones con marcas y proveedores - +5 años de experiencia en compras / gestión de categoría / merchandising - Experiencia en retail y e-commerce - Sólido conocimiento de producto y pasión por el fútbol - Habilidades de negociación y gestión de stakeholders - Fuerte orientación comercial (ventas, margen, gestión de stock, análisis) - Excelentes capacidades analíticas y de toma de decisiones - Habilidades de gestión de proyectos y trabajo transversal (Cross functional) - Conocimiento de supply chain y gestión de inventario - Mentalidad de liderazgo con capacidad de influir e inspirar equipos - Conocimiento de Power BI y nivel avanzado de Excel - Y lo más importante, pasión e inmersión en el mundo del Fútbol #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Category Manager para nuestra vertical de Fútbol que lidere la estrategia, las compras y la gestión de la categoría en la línea de Football Footwear. Reportando directamente a la Football Category Director y desde nuestros Headquarters en Zaragoza, desempeñarás un papel clave en alinear la disponibilidad de producto con la demanda del consumidor, asegurando que el producto adecuado esté disponible en la localización correcta, en el momento adecuado y con la cantidad óptima, minimizando roturas de stock y exceso de inventario. Responsabilidades principales: Asegurar una comunicación clara hacia ambos canales (e Com y Retail) respecto a: Estrategia de categoría y compras Definir y ejecutar la estrategia de la categoría por canal y mercado en línea con los objetivos de la empresa Construir un surtido de producto atractivo y competitivo con las principales marcas Actuar como punto de contacto principal para proveedores y marcas colaboradoras Asistir a las diferentes reuniones de compra (sell-in) de las marcas para identificar lanzamientos clave y tendencias Liderar el proceso completo de compra de la categoría, incluyendo: Planificación del surtido dentro del OTB (Open to Buy) Selección del surtido para maximizar ventas y rentabilidad Realizar análisis periódicos del rendimiento de la categoría y de ventas Gestión durante la temporada (In-Season) Gestionar la asignación y distribución de producto entre canales y mercados Dar seguimiento a solicitudes de tiendas en línea con la estrategia de la categoría Lanzamientos de producto Oportunidades comerciales Actualizaciones estratégicas Impartir formación de producto estacional a los equipos de retail Monitorizar el rendimiento de ventas (sell-out) y tomar acciones correctivas cuando sea necesario Recoger insights y aplicar aprendizajes para temporadas futuras Reportar el rendimiento de la categoría y actualizaciones clave a la dirección (SLT) Revisión de oferta de producto y precios en campañas comerciales clave (ejemplo: MSS, EOSS, Black Friday, etc.) Colaboración transversal (Cross Functional) Trabajar estrechamente con Marketing para asegurar una ejecución sólida de campañas y lanzamientos clave Colaborar con los equipos de e Commerce y Retail para monitorizar el rendimiento y reaccionar rápidamente a tendencias Alinear a todos los stakeholders para impulsar el crecimiento de la categoría y maximizar el impacto comercial Trabajar conjuntamente con Demand Planning durante la temporada para asegurar un OTB preciso en su categoría, revisando con ellos stock y plan de ventas, así como reposiciones evitando roturas de stock Gestión de lanzamientos y pedidos (orderbook) Hacer seguimiento de pedidos (sell-in) y asegurar entregas puntuales Mantener y gestionar el calendario de lanzamientos de la categoría entre departamentos (Marketing, e Commerce, Retail) Proporcionar informes mensuales de ventas (sell-out) a las marcas Identificar y resolver de forma proactiva problemas de suministro o entregas Supervisar niveles de stock y tomar acciones oportunas (promociones, devoluciones, cancelaciones, reposiciones) Desarrollo de negocio y oportunidades Identificar y evaluar nuevas oportunidades de negocio dentro del ámbito de la categoría Explorar oportunidades de desarrollo de nuevos productos Liderar negociaciones con nuevas marcas, incluyendo condiciones comerciales y acuerdos de colaboración Ofrecemos: Contrato indefinido Rango salarial dividido en un fijo + bonus 10% en base a objetivos Híbrido Flexibilidad horaria: puedes entrar de lunes a viernes entre las 7.00h y las 9.30h y a partir de aquí, te gestionas como quieras. Descuento de empleado (30%) Qué estamos buscando: Nivel nativo o bilingüe de español Nivel avanzado de inglés para reuniones y presentaciones con marcas y proveedores +5 años de experiencia en compras / gestión de categoría / merchandising Experiencia en retail y e-commerce Sólido conocimiento de producto y pasión por el fútbol Habilidades de negociación y gestión de stakeholders Fuerte orientación comercial (ventas, margen, gestión de stock, análisis) Excelentes capacidades analíticas y de toma de decisiones Habilidades de gestión de proyectos y trabajo transversal (Cross functional) Conocimiento de supply chain y gestión de inventario Mentalidad de liderazgo con capacidad de influir e inspirar equipos Conocimiento de Power BI y nivel avanzado de Excel Y lo más importante, pasión e inmersión en el mundo del fútbol #J-18808-Ljbffr

Personal de citaciones y recepción PESA-H En subsanación Fin del plazo de presentación de solicitudes: Jueves, 25 Junio, 2026 El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación. Se convoca una plaza de técnico/a de citaciones para trabajar en el Proyecto PESA-HEALTH, que se incorporara a la Unidad de Coordinación de Ensayos Clínicos (UCEC). El proyecto PESA-HEALTH es la evolución natural de Proyecto PESA CNIC-Banco Santander iniciado en 2010 y tiene como objetivo principal analizar si la detección precoz de aterosclerosis subclínica es un predictor de eventos cardiovasculares en una población asintomática de mediana edad. Este estudio tiene un alto componente de estudio del impacto de los hábitos de vida en el desarrollo de aterosclerosis. Este contrato será financiado por el proyecto PESAH Este puesto se requiere para trabajar de forma preferente en el módulo del CNIC en el Centro Médico de la ciudad financiera del Banco Santander en Boadilla del Monte, aunque por necesidades del estudio podrá requerirse de forma puntual que trabaje en CNIC. La jornada laboral será principalmente de mañana, aunque por necesidades del proyecto o logística estacional, se podrá requerir puntualmente que sea de tarde. Funciones Realización de las siguientes actividades en relación con el estudio PESA-H: Citaciones para imagen básica (Boadilla del Monte o CNIC). Citaciones para imagen avanzada (CNIC). Gestión de bajas o incidencias con participantes. Gestión de correos en el buzón PESA-H y recepción de llamadas telefónicas de los/as participantes. Gestión de lavandería. Realizar compras con cargo al presupuesto PESA-H y coordinación con el Dpto. de compras del CNIC. En particular, este perfil será el encargado de la confirmación y gestión de la compra de los radiofármacos, según necesidad y de acuerdo con las peculiaridades del producto. Estrecha conexión con personal del banco. Estrecha conexión con UCEC-unidad de imagen CNIC. Realización de cualquier otra actividad dentro de su ámbito de competencia requerida por el estudio PESA-H. Requerimientos imprescindibles Titulaciones Universitarias (Grado o Licenciatura, Diplomatura), Formación Profesional de grado superior o medio, certificado de profesionalidad o Bachiller superior. En el caso de aportar título académico extranjero, se deberá disponer de la correspondiente credencial de homologación al título equivalente en España, expedida por el órgano competente para el reconocimiento de títulos y cualificaciones extranjeras de educación en el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes. Experiencia mínima de 2 años para titulaciones de Formación Profesional de grado medio y 1 año para el resto de las titulaciones, en puestos administrativos o de gestión. Requerimientos valorables C1. Experiencia previa en puestos similares. C2. Experiencia en control de stocks y solicitud de compras. C3. Conocimiento de ofimática a nivel usuario (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) y bases de datos. C4. Nivel de inglés mínimo B2. C5. Entrevista. Beneficios Incorporación a un Centro de Investigación moderno de relevancia internacional en el ámbito científico. Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica. Acceso a una infraestructura moderna con la tecnología más avanzada. Formación en los últimos avances, tanto técnicos como científicos. Contrato de actividades científico-técnicas, de duración indefinida, de acuerdo con el Art. 23-bis de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con cargo al proyecto con título: “DETECCIÓN PRECOZ Y PROGRESIÓN DE LA ATEROSCLEROSIS SUBCLÑICA Y SALUD CARDIOVASCULAR (Estudio PESA-Health-CNIC-Santander)”, financiado por el Convenio de Colaboración CNIC-Banco Santander), siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho. Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 30%. El CNIC garantiza, en su ámbito de actión, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate. #J-18808-Ljbffr

Esta posición tiene sede plena en Dubái. Se ofrece apoyo para la reubicación. Resumen del puesto Se busca Senior Buyers para gestionar y desarrollar categorías clave dentro de la organización. El cargo abarca Men, Women, Kids, Accessories, Beauty, Footwear y Home Decoration. El responsable trabajará estrechamente con diseñadores y proveedores para identificar tendencias, seleccionar productos y crear colecciones comercialmente exitosas en un entorno de moda rápida. Responsabilidades clave Construir y gestionar la variedad de productos de la categoría asignada, equilibrando relevancia de tendencias, rendimiento comercial y posicionamiento de precios. Definir estrategias de compra estacional basadas en tendencias de mercado, datos históricos de ventas y demanda del cliente. Seleccionar productos y desarrollar colecciones en colaboración con equipos de diseño y proveedores. Viajar a proveedores y mercados de aprovisionamiento para revisar muestras, identificar nuevas oportunidades de producto y desarrollar artículos exclusivos. Negociar precios, cantidades y condiciones comerciales con proveedores para alcanzar objetivos de margen y costos. Monitorear el rendimiento de los productos y responder rápidamente a las tendencias de ventas, ajustando pedidos y mezcla de productos cuando sea necesario. Trabajar junto a los equipos de merchandising y planificación para optimizar niveles de stock y disponibilidad de productos en tiendas y canales. Analizar la variedad de productos de la competencia y tendencias de mercado para garantizar que la marca se mantenga competitiva y relevante. Gestionar el calendario de desarrollo de productos para asegurar entregas oportunas y alineadas con prioridades de negocio. Contribuir a la evolución continua de la categoría mediante la identificación de nuevas ideas de productos, materiales y proveedores. Requisitos Experiencia comprobada como comprador o gestor de producto en entorno de moda o retail rápido. Experiencia trabajando con colecciones estacionales y gestionando variedad de productos en múltiples categorías o líneas de producto. Comprensión profunda de tendencias de mercado, preferencias de clientes y panorama competitivo. Experiencia directa con proveedores, incluyendo selección de productos, seguimiento de desarrollo y negociaciones comerciales. Fuerte mentalidad analítica y capacidad para interpretar datos de ventas y traducir hallazgos en decisiones de compra. Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y responder rápidamente a cambios de mercado y rendimiento de productos. Habilidades de colaboración y capacidad para trabajar de forma transversal con equipos de diseño, merchandising, planificación y aprovisionamiento. Excelentes habilidades organizativas con capacidad para gestionar múltiples colecciones y plazos simultáneamente. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Fluidez en inglés; idiomas adicionales son una ventaja. #J-18808-Ljbffr

Massimo Dutti en Cataluña busca líder senior para dirigir la estrategia y ejecución de la categoría mujer online, garantizando experiencia de cliente excepcional y resultados comerciales sólidos. Entre sus responsabilidades figuran definir la estrategia de trading diaria y estacional, liderar producto y surtido, optimizar la experiencia de navegación y ventas, además de coordinar con Marketing y CRM. Se requiere amplia experiencia en eCommerce de moda, capacidad para impulsar crecimiento #J-18808-Ljbffr

Se agradece algún consejo sobre riego y cuidado estacional.

El Assistant Guest Manager en Torre Melina Gran Melià Hotel colabora con el responsable del área para ejecutar la estrategia departamental, enfocándose en la excelencia en la satisfacción del cliente y la optimización de recursos. Gestiona incidencias, apoya en la implementación de herramientas de gestión de la experiencia y asegura el cumplimiento de estándares, adaptándose a la demanda estacional y a la carta de servicios de lujo de Meliá Hotels International en Barcelona. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Gerente de Restaurante Estacional en Algaida para supervisar operaciones diarias, liderar al equipo y garantizar la satisfacción del cliente durante el verano.